總結是對所經歷的一段時間內的經驗和教訓進行總結和概括的一種重要工具?？偨Y要包含個人觀點和感悟，突出自己的思考。在這里，為大家整理了一些優秀的總結范文，供大家參考借鑒。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇一

教務處是在學校黨委及分管校長督導下，負責學校教育教學管理的業務部門，主要工作職責如下：

一、貫徹黨的教育方針，執行黨的教育政策，按國家頒布的課程標準和課程改革要求組織教學，堅持“以教學為中心、以質量為核心”，面向全體學生實施素質教育，努力提高教育教學質量，促進學生的全面發展。

二、保質保量完成上級主管部門安排的各項工作任務，圍繞學校每年制定的工作中心、工作目標展開工作，推動學校特色建設工作，在教育教學管理領域，努力完成學?！兜诙€十年教育改革與發展綱要》中擬定的目標。

三、加強教師隊伍建設，全面提高教師素質，努力造就一支師德高尚、業務精湛、適合教育信息化的教師隊伍，為學校的可持續發展奠定基礎。

1、加強教師師德師風建設，強化“三愛”教育和“三種意識”教育，進一步提高全體教師的職業道德水平。

2、大力加強教師業務培訓工作，堅持組織教師參加校本培訓及各級各類的業務學習活動，繼續實施“名師打造工程”、“園丁培養工程”、“青藍培養工程”，落實好名師和骨干教師的培養計劃，做好青年教師的傳幫帶工作。

3、制定教師學習現代化教育技術的系列培訓計劃，使大部分教師能熟練的運用現代化教學手段進行教學，逐步實現網絡教學。

4、建立健全面向全體、動態管理、不斷優化的教師評聘制度及多元化的教師評價體系，堅持“以實績立身、靠貢獻晉級”的原則，做好教師綜合考評工作。

5、收集、整理教師資料，完善教師業務檔案。

四、制定學校學期或教學計劃并組織實施，做好學期或總結工作。

五、制定教學管理規章制度，做好各年級組、教研組、備課組、教師落實教學常規要求的督導、檢查及考核工作。

六、規范和落實教學常規管理工作，保證教學有序進行。

1、負責編制“三表”，即教學進度計劃表、課程表、作息時間表。

2、抓好學生學習的階段性檢測工作，負責考試安排、質量分析、效果評價等工作。

3、規范教師的教學環節，做好教師的備、教、批、輔、考等工作的督導、檢查及考核。

4、堅持創新性的開展教師常規聽、評課活動，增強集體備課的實效性。

5、做好各學科教學資料的收集和整理工作，積累厚實的優質教學資源。

6、立足課堂教學，結合我校教學實際，努力構建符合創新教學要求的“高效課堂”模式。

七、抓好年級組的管理工作，落實年級主任責任制，協助年級主任全面開展年級組工作。

八、協助教科室做好教育教研工作；協助政教處做好每年的招生工作；配合政教處、校團委、校工會、校團委廣泛開展學生、教師的文體活動，豐富師生的“第二課堂”；配合政教處、保衛科做好師生的安全工作，確保師生重大安全責任事故為零。

九、做好教輔管理工作，負責教材、教師用書、教學用具、教學用品的訂購、管理、發放及回收工作。

十、制定各功能室的管理制度，抓好多媒體教室、實驗室、微機室、圖書室的管理工作。督導教師積極利用現代化教育技術輔助教學，提高電教設備及各供能室的利用率。

十一、做好學校的宣傳工作，及時反映教育教學的最新動態及重大成果。

十二、完成學校交辦的其他工作。

襄陽市實驗中學教務處。

2011.12.02。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇二

1．根據國家教育部或上級教育行政部門頒發的教學計劃、教學大綱和教學意見，制定學校每學期的教學工作計劃。協助主管教學的副校長，做好全校的教學管理工作，落實學校對教學管理方面的目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、監控、評估。

2．主持教務處的全面工作，根據學校工作要求，制定并實施教務處的工作計劃，并做好期末總結。

3．經常了解掌握教師的教學情況和學生的學習情況，對年級、教研（備課）組的教學管理、教學活動和教學質量進行檢查和指導，落實教學常規，定期召開并主持教務處，教研（備課）組長例會。

4．執行學校對教學常規要求的各項規定，組織教務處工作人員，編制調整教學課表，對教師的教學常規的檢查、調查和評估，定期進行檢查和評價。

5．協助校長做好期中、期末考試、階段考試的質量分析、總結工作。

6．組織相關的教育教學教研活動。負責學校各學科競賽活動。

7．做好教學檔案、學生成績、學籍的管理工作。

8．領導電教室、圖書館、實驗室、文印室、資料室的工作，對所屬各室、館專業管理人員進行思想教育和工作指導。讓各室、館能充分發揮作用，為教學服務。領導學校的各專用教室、圖書館、實驗室的管理人同開展工作，負責對上述部門的日常管理。

9．完成校長交給的其他工作。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇三

3、負責面授班各教室的安全及環境衛生等項管理工作;。

4、負責面授班教師材料收集，打印、復印、分發等項工作;。

6、接受所轄班級學生、家長的咨詢、投訴并將問題反饋給客服及相關管理人員;。

7、電話定期、不定期與所轄班級學生、家長進行聯絡、互動、交流、溝通;。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇四

教務處是學院教學管理的主要職能部門，在分管院長的領導下，對全校教學工作進行宏觀管理，行使監督、檢查、考核、分析等調控、指揮職能，其主要職責是：

1．根據學院總體規劃，研究學院教學發展的基本策略，組織起草學院教學工作計劃及總結。制定專業建設、課程建設、教學改革的總體方案。

2．制定、完善學院教學管理規章制度。

3．根據學院的辦學宗旨、辦學理念和培養目標，確定專業教學計劃和教學大綱的制定原則和修訂原則。審核系（部）上報的`專業教學計劃和教學大綱并檢查執行、完成情況。

4．審批全院專業學期教學任務，編制校歷，組織編排各類課表及考試安排。

5．負責全院學期、學年教學計劃的組織實施工作，對系（部）教學過程實施監督。

6．對教學質量進行評價，開展教學工作督導，掌握全院教學進程，建立、維護正常的教學秩序。

7．制定學院專業設置和專業建設規劃。對系（部）專業建設、課程建設、教學改革的實施、教學管理規章制度和人才培養方案（教學計劃）的執行等進行指導、審核、考核、評估。組織申報新專業，審核各系專業設置及專業方向的調整。

8．按照學院人才建設規劃制訂教師隊伍建設規劃，開展教師培養培訓工作。建立考核評價和激勵機制，對教師教學情況進行動態考評并及時反饋，不斷提高教師教學水平，優化師資隊伍結構。

9．負責實驗實訓教學管理。制定各專業畢業實習教學計劃并下達到各系，審定學生畢業實習成績和鑒定。

10．協調各系（部）相關專業的技能教學及鑒定工作，匯總獲“雙證”畢業學生率。

11．審核各種對外培訓。

12．部署、協調全院教學研究工作。負責各級各類教學改革的申報、評審、驗收等工作。

13．建立學生基本信息庫，負責制定、修訂有關學籍管理條例，負責全院學生的成績、學籍管理。審核各系部上報的學生補考、休學、復學、退學、畢業、結業、肄業等情況并負責辦理學生的相關手續。組織學生英語及計算機應用能力考試工作，并頒發畢業文憑。

14．制定學院教材建設計劃、規劃和管理，組織開展教材研究負責教材的編審、預訂、印刷、采購及供應。

15．協助人事部門搞好教師錄用、聘用、職稱晉升考評等工作。組織實施師資培訓。

16．建立教學工作檔案和教師檔案。負責本處教學文件管理和檔案資料的整理、歸檔工作。

17．協調各系（部）之間及與其他部門之間的工作，為教學工作的開展提供保障，為師生做好服務。

18．匯編全院教學信息。

19．完成學院領導交辦的其他教學行政工作。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇五

1.配合學部領導做好日常教務工作，及時將各類通知發放至各年級，并上交學校所要的各類資料。

2.熟悉學部教學安排，做好日常的教學應急預案。

3.負責各類材料的收集、上報工作;期末將資料分類，上交家校與行政服務中心，協助做好檔案歸檔工作。

4.做好學校安排的其他工作。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇六

教務處是學院主管教學、科研工作的職能部門，負責教學管理、圖書館管理和科研管理，協調各系（部）教學工作。主要職責如下：

一、負責擬定和組織實施學院教學工作計劃，制訂教學方面有關規章制度及有關教學文件，提出學院教育事業的發展規劃、專業設置及調整意見。

二、負責學科和專業建設。組織和指導專業規劃制訂和專業申報、專業設置和專業建設方案工作；組織院級重點課程、重點專業遴選和建設等工作；組織學院的教學改革研究、經驗交流以及教學工作會議、學術會議。

三、負責組織各系（部）制定、管理實施全日制大中專及各類成人教育的教學計劃和各專業實習計劃、各課程教學大綱；協助各系、部做好校內外實習基地建設工作。

四、負責學院圖書和教材的管理工作，指導教材建設和評優工作；搞好圖書館日常管理，做好全日制教材、圖書報刊資料的訂購工作。

五、負責學院全日制大專生的學籍管理，包括注冊、休學、復學、退學及轉學、成績管理、學歷證書等。

六、負責學院的考務工作，組織、安排各類考試。

七、負責全日制大中專課程教學情況的檢查、督導、評優和教學事故認定及上級部門對學院的各類教育教學評估檢查工作。

八、會同有關部門編制年度科研和全日制大中專教學經費預算，擬定分配方案，監督審核科研和教學經費使用情況。

九、負責編制學院科研規劃，制定科研管理規章制度，組織實施學院科研工作，組織教學和科研項目的申報、立項、管理、評獎和成果轉化等工作。

十、參與教師隊伍建設工作，協助制定教師培訓計劃、教師工作量計算辦法及教學津貼編制核算工作，協助做好外聘教師聘用和學院教師的教學考核、評先工作。

十一、負責組織編制校歷，編寫教學進度表、課程任務總表、各教學班級和教師課程表，以及教室的使用調度。

十二、負責學院學術委員會的日常工作。

十三、負責學院文印室工作，承擔學院的打字、文印、復印任務。

十四、負責學院的教育統計和教育管理信息系統的建設與管理工作；搞好教學和科研檔案立卷歸檔。

十五、負責本處綜合治理、安全保衛、計劃生育、日常事務管理和思想政治工作，搞好本處的思想建設、組織建設，制定本處下設機構及人員的工作和崗位職責并認真執行。

十六、完成上級交辦的其他工作。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇七

1、在學院領導下，貫徹黨和國家關于高等教育和高等學校的法律、法規、方針、政策，執行上級教育行政部門的指示、決定，遵循教育教學規律，圍繞學院的辦學目標，擬定教育事業發展規劃，提出教學改革的目標和方案，確定教學工作計劃，制定教學方面的規章制度，提高教育教學質量。

2、負責院歷的編排、印制、發放工作。

3、制定（修訂）并組織實施全日制本、專科生的教學計劃和教學大綱，并負責檢查與監督實施情況。

4、負責學院專業結構調整的管理以及學科發展規劃的制定并組織實施，辦理學院學士學位授予點申報的宏觀協調工作。

5、負責審定本科專業的學科門類和專業設置數限額以內的本、?？茖I的設置調整工作，組織設置目錄外專業的論證和申報。

6、根據現有教學條件，合理、準確地編制全院本、?？聘鲗I、班級公共課授課表；及時做好教學過程中課程的調整，保證教學工作正常進行；負責辦理教師調(停)課手續.

7、負責本(專)科生、研究生及經處領導同意的其它課程所需教室的安排，做好教室的日常調度和臨時借用工作；負責全院性公共選修課開設的組織、安排。

8、做好全院教學運行管理工作。負責全院本、?？频恼n程安排和教室的調配使用；監督各專業教學計劃的執行情況；分階段做好各教學環節的檢查工作；加強考試管理，促進學風建設；維護正常的教學秩序；做好教學督導和教學紀律督察工作。

9、負責專業建設、課程建設、教材建設、教學手段建設、教學質量的評估檢查工作和設備管理等工作。制定課程建設計劃，改革教學內容，改進教學方法，提高課程教學質量；制定教材建設規劃，組織教材和教學參考書的編寫及審定，負責全院教材的訂購供應工作；協同網絡中心做好教學手段的現代化建設；制定課程評價體系和質量評估體系，做好教學質量的評估檢查工作；編制教學設備需求計劃，做好設備經費管理工作，做好設備的采購、管理和維護。

10、開展高教研究相關工作，做好學院教學改革、教改項目的立項、教學成果的申報、評審工作。

11、負責全日制本、?？粕淖浴蟮?、全院學生學籍、名冊和成績管理，處理實施學生學籍異動和學生學籍檔案管理、學位資格的審核及證書管理，以及學生學歷電子注冊，審核“優秀專科生選拔制”的上報工作。

12、協同各二級學院（系）及有關部門做好教學實習、畢業論文和其它實踐性教學環節的工作，做好實習基地建設和表彰工作，進行教學改革與教學管理的研究，組織進行教學改革的試點和試驗、總結、推廣、交流成功的教學改革經驗和自治區級教學成果獎的組織、推薦工作。

13、組織各級各類教學評比、評優、評教工作及教師年度教學質量考核的審定，促進我院的專業建設與發展。

14、負責全院本(專)科畢業資格審核、學士學位授予資格審核及學歷、學位證書發放工作。

15、負責畢業證明書的換發及學歷證明的出具等工作。

16、負責全國大學英語等級考試、全國高等學校計算機等級考試和普通話水平測試的報名、考務、證書發放以及成績的統計、管理等工作。

17、完成上級及院領導交辦的其它工作。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇八

教務處是在校長領導下主管教學業務的職能部門，其職責是：

2、協助教學單位組織實施各類實踐教學活動；組織實施學生基本技能訓練和考核

4、負責進修生和旁聽生的接受和管理工作；

6、對教學過程進行管理和監控，組織對教師教學工作進行評價；

8、會同財務處編制教學經費預算，做好教學經費的計劃分配及管理工作；

9、協助人事處做好教師資格審查及教師專業技術職務的評定與聘任工作；

10、負責全校教材的供應，組織教材建設和研究工作；

11、負責院（系、部）教務員的業務指導工作；

12、做好語言文字工作；

13、完成校領導和上級有關部門交辦的其他任務。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇九

行政秘書的。

大家都應該知道吧，那么你會如何解析每一條工作職責呢?下面本站小編給大家介紹關于秘書崗位職責解析的相關資料，希望對您有所幫助。

第一、行政秘書的工作職責首先是要聽取領導的指示，然后具體的把領導的工作安排好，特別是一天的會客定要做到及時的安排和合理的分配，領導的一些事務也要及時的提醒一下。

第二、做好行政秘書要有很強的能力，你必須承擔公司行政的服務工作，這里面包括公司內外公務活動的聯絡和布置，另外要做好領導的行程安排和領導需要的用車，出差的票務和食宿也要安排好。

第三、行政秘書要知道自己的工作要領，一般領導會交給你一些保管的公司用品，這時你需要管理好領導的公司印章和簽名章，你還需要承擔公司行政領導接待和晤談的預約準備。

第四、要做好自己的工作，你必須要做好領導布置的工作，一般來說你要做到辦公室設備和家具的采購工作，另外辦公用品的采購和保管以及分發工作也要做好，還要把領用的情況登記下來。

第五、大家要知道行政秘書的工作很瑣碎，大家要準備的工作很多，一般的工作還有名片印制和報刊雜志訂閱這類工作，同時你要及時的收發這些東西，另外公務信函和傳真收發工作也要做好。

第六、我們做行政秘書需要負責你自己企業的黨委會的指標工作，另外還要辦好企業會議以外的其他會議的人員通知，這方面的工作很瑣碎，一定要提前確定人數，提前通知領導。

第七、你工作還有負責辦理公司行政領導和公司領導下屬工作人員的醫療保險、失業保險、養老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼的事情，而且要及時的把這些情況報告領導，寫好書面情況。

第八、行政秘書要做好企業的工資和福利的發放工作和統計工作，這方面你要先把企業的人員中在編人員及臨時工的考勤要做好，完善企業員工的整體資料，發放的時候要全部統計好。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇十

4.申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜;。

5.協助海關辦理進出口貨物的查驗、結關等事宜;。

6.應當由報關員辦理的其他報關事宜。

報關員的法律責任。

(一)、報關員因工作疏忽造成應當申報的項目未申報或者申報不實的，海關可以暫停其6個月以內報關執業，情節嚴重的，取消從業資格。

(二)、被暫停職業期間，恢復從事報關業務后1年內再次被暫停報關執業的，海關可以取消其報關從業資格。

(三)、非法代理他人進行報關或者超出海關準予的從業范圍的，處5萬元以下罰款，暫停其6個月以內報關執業，情節嚴重的，取消報關從業資格。

(四)、向海關工作人員行賄的，消其報關從業資格，并處10萬元以下罰款。構成行賄罪的，不得重新取得報關從業資格。

(五)、提供虛假資料騙取海關注冊登記、報關從業資格的，取消其報關從業資格，并處30萬元以下罰款。

(六)海關予以警告，并處人民幣20xx元以下罰款的情形。

1、有報關員執業禁止行為的。

2、報關員海關注冊內容發生變更，未按規定向海關辦理變更手續的。

另：未取得報關從業資格從事報關業務的，予以取締，沒收違反所的，可以并處10萬元以下罰。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇十一

一．教務處是校長領導教學工作的行政職能機構，負責貫徹的教育方針和上級行政部門的指示，實施國家教委指定的教學計劃和教學大綱。

二．組織管理教學業務，如教師備課、上課、作業批改、課外輔導、試驗及考試成績考核、課外活動等工作。

三．領導教研工作，召開教研組長會議，安排教研例會，審查各科教研計劃，建立教師業務檔案，督促教師執行崗位職責，組織教師業務進修。

四．負責教學日常工作，如排課、調課、考績、檢查自習課、教學報表及文書工作。

五．會同政教處管理教育行政事務，如招生、編班、管理學籍和中考建檔工作等。

六．管理學校的教學設備，儀器、圖書、教具等。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇十二

根據分析結果,做成8d(英文)分析報告書。

了解半導體生產工藝及流程;了解fa(不良解析)設備、使用方法、作業流程者優先;

理工類本科或以上學歷;電子,材料,化學相關專業者優先;

能夠熟練使用英語進行讀寫;具有初級日語能力者優先;

具有較強的.溝通、協調能力。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇十三

在校長及分管校長領導下，組織和管理全校教學工作。

一、根據教育部或上級教育行政部門頒發的教學計劃、課程標準和教學意見，制定學校每學期的教學工作計劃。

二、負責管理各年級教學工作，指導各年級的教學活動，落實教學常規。

三、指導教務員日常工作。如組織學生入學，師生考勤，進行排課調課，安排代課；制定作息時間，管理學生學籍和文書檔案，積累教學資料，搞好各種教學報表和文書工作；擬定教輔人員的崗位職責并經常檢查督促。

四、組織好期中、期末考試，定期進行教學質量分析，提出教學工作的改進意見。嚴格執行上級教育行政部門頒發的學生學業成績考查辦法。

五、負責教學改革和管理的調查研究工作，制定教學改革計劃，負責教學改革項目的立項及管理工作。

六、負責課程建設及評估工作，負責制定校本課程建設規劃，負責課堂教學質量評估工作；負責全校性選修課程的組織及管理。

七、有計劃地組織教師參加校內外各種形式的業務進修，不斷提高教師的業務水平。建立教師的業務檔案，做好教師的業務考核工作。

八、領導圖書館、實驗室、資料室工作，對所屬各室、館專業管理人員進行思想教育和工作指導。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇十四

1、協助處長分管常規的實訓教學業務活動的運行調節，及常務工作和教學資源的協調。

2、負責學校專業教學工作的開展，負責專業教研組的日常管理工作。

3、配合實習廠對各實習廠房的安全、設備的日常維護、衛生進行檢查和監督。

4、負責制定專業教學管理制度并組織實施，督促考核。

5、負責專業教學的教學日志管理，抽查教學日志的領取、送還、填寫情況。

6、負責審核學期專業教學授課計劃，任課教師配置。負責組織專業教學會議，督促檢查教師教學質量、教學進度及教學指標的落實情況。

7、負責對專業教師的工作進行考核，組織填寫專業教師的業務檔案。

8、負責實習教學的月度、學期、年度工作計劃、總結的編寫并交給處長。

9、根據學校專業教學計劃組織編制生產實習教師教學安排。

10、負責組織專業課教研活動和專業教師的公開課。

11、負責審批實習設施、設備、材料、工卡量具、場地的安排，組織實習考試、補考。

12、負責每月專業教師課時酬金的審核。

13、負責組織學生的技能競賽、參加校外各類技能比賽的相關工作。

14、負責專業教學的質量管理工作。

15、負責指導、檢查教務員的工作。

16、負責學校新專業的開發。

17、完成領導交辦的臨時任務。

1、具有大學本科及以上學歷，中級及以上技術職稱。

2、具有較強的事業心，責任感，工作認真負責，勤奮敬業。

3、熟悉各項教學業務，有一定的教學管理工作經驗。

4、具有一定的組織能力和領導水平。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇十五

1、編排課表：每期開學提前三天排課，在上課的前一天，將個人課表和班級課表發于教師與班主任手中。運行一周統一調整穩定后，編印出分專業課表一式三份。

2、調課：教師因出差、開會、生病等需要調課時，應提前一天將調課通知單送達專業辦，或教師來不及上課應及時通知專業辦或班主任安排教師頂課或改上自習。

3、發布教務行政方面的通知。

4、發放與回收教務管理表冊并予以登記和裝訂成冊。按時裝訂教務檔案，并移交檔案室。

5、統計上報有關教師方面的資料、數據。

6、考務工作：（1）編制考試時間和科目表、考室考號表和監考教師表；（2）收取和交付印制試卷，分裝保管試卷和考試時分發試卷。

7、建立題庫：及時收集裝訂好每次統一考試和外來試題的題卷及答案，填好目錄表。借用要登記，并及時收回。

8、教師工作考核：根據學校制定的考核方案進行。如屬一次性的考核項目，該項內容發生后就及時收取和記下考核數據；如屬學期總結性考核項目，則在16至20周內收集數據，實施考核；凡已定案的考核數據應向教師公布。如有疑問及時解釋和校對。期末總結時，將教師學期（或學年）考核總分予以公布。每期建立好《教師業務檔案》。

9、檢查教案：每學月一次進行全面檢查。平時部分抽查時，做好基本情況記載。檢查完后，做好必要的統計分析，及時反映給教務主任及主管校長。參與組織優質教案評比。

10、協助教務主任完成教學常規管理工作。打印有關教務表冊。

11、不斷加強業務學習，努力提高業務能力，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

12、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

1、參與招生工作：提取新生檔案，填寫錄取名冊，編寫新生分班名單。

2、報到注冊：發放新舊生“報到單”、新生分班名單、注冊簿和記分冊。

3、清理學生學籍檔案和流失生情況：（1）舊生在兩周內清好，包括對退學、休學、復學、轉學、插班等學籍變動的處理工作，并進行統計匯總，上報教務主任。對學生休學、轉學必須經主管校長或教務主任同意，才能辦理相關證明。（2）開學兩周內清理好新生名冊，并將新生名冊輸入計算機，以備查用。

4、及時下發和回收有關學生學習管理的表冊。按時裝訂學籍檔案，并移交檔案室。

（1）作息時間表，發至各班及各辦公室，每年一次。

（2）學籍卡，健康卡每期期初按時發出和期末按時收回。收回時檢查，填寫質量不合格的應予返工。

（3）按時回收教師的記分冊，及時統計學生成績分析表，并報教務主任和分管校長。

5、填報上級下發的有關學生方面的表冊。

6、檢查學生作業：每月一次，每期11和19周全面檢查，平時部分抽查，檢查時做好記載，檢查后作出情況分析，并及時反映給教務主任和主管校長。

7、統計各班學生成績，協助專業辦組織補考工作。公布試讀生和留級生名單，并記入學籍卡。

8、協助教務員完成《教師業務檔案》的填寫和考務工作。

9、畢業生工作：填寫畢業生登記表；畢業考試報名表和學生升學檔案；抄錄統計畢業考試成績；填寫畢業生成績上報表、審查畢業生資格；填發畢業證書；填寫職高生對口升大學學生名冊、政審、填寫送審檔案，抄錄升學考試成績。

10、保管好學生學籍檔案，為校內外有關人員提供服務。按查閱檔案規定辦理，檔案只能抄錄、復印，不能取走。

11、不斷加強業務學習，努力提高業務素質，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

轉載自 www.cdxkw.cn

12、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

保證教師的考核工作能按《教師法》之規定，客觀、公正、準確地執行。認真加強平時和期末考核工作，其崗位職責如下：

1、考勤全校教師上課和早晚自習的輔導出勤情況，準確記錄各項數據。若有教師無故缺席，應及時報告教務主任和值周領導共同核實，并每天公布上課、早、晚缺勤情況。

2、統計全校教師出勤考核數據，每學月結算并公布一次教師考勤情況。每學月準確、如實地造好課時津貼表一式三份上報教務主任和校長。每期期末統計公布考核結果，并及時準確填寫教師考核檔案。

3、每期結束時按要求進行全期教職工課時和考勤匯總造冊。

4、保管好教師請假條，教師病事假一律憑領導審批后的假條為據。課外工作折算課時，一律憑主管校長簽條為據。

5、協助教務處其它人員完成突擊工作。

6、考核員的出勤由值周領導考核。按時考核，有事請假由教務員或學籍員臨時代行職責。每天應按時在教務處上班。

7、不斷加強業務學習，努力提高業務素質，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

8、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

圖書資料室管理員崗位職責。

總則：管好學校圖書資料，做好借閱工作；管理好學生教材的征訂與發放工作，其具體工作職責如下：

一、圖書資料管理和借閱工作。

1、遵守圖書資料室的規章制度，保持圖書室的衛生和良好的紀律秩序及安全工作。

2、圖書、教參到后，應及時進行分類編目登錄上架，出借。并做好新書與新教材的介紹工作，屬有關處室和領導業務用書，應及時通知到各處室。

3、按時開放，服務周到，態度熱情，一視同仁。

4、管好圖書財產帳務，每年進行一次清理，剔除過期和報損圖書，將清理賬目與總務處核對后報教務處和校長備案。

5、保護好圖書室內的公物，做好愛護圖書的教育宣傳工作，做好圖書資料和教材的四防（防潮、防蛀、防鼠、防盜）工作。如因責任事故圖書資料及公物受到損失，應負責賠償。

二、訂購與發放教材。

1、根據學校招生計劃和舊生人數征訂和采購新舊生及教師所用教材。

2、每學期第三學月中應將本期征訂及采購來的教材進行清理并填寫《征訂及采購教材清單》和《剩余教材清理統計表》，一式三份，上報教務主任和分管校長審閱備案。

3、開學時要及時發放師生所用教材、教參。發放時做到登記準確無誤，并及時調濟好余缺教材。

4、學生退學、轉學課本一律不退。

5、每學期第二學月應將該期教材發放和余缺情況進行清理，并填報《學生教材發放情況統計表》，一式二份上報教務主任和分管校長審閱備案。

6、每學期第四學月對各班學生所用教材算出人頭帳，一式三份，及時上交教務處和總務處結算公布書本費使用情況。

7、教師借用的教材、教參注意登記，并在期末分專業部造表一式三份上報教務處和總務處。

三、不斷加強業務學習，努力提高業務素質，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

四、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

閱覽室管理員崗位職責。

總則：負責閱覽室報刊，開放閱覽及過刊裝訂等項工作，其具體工作職責如下：

一、按時征訂報刊，根據學校教學、實習、生產、經營及科研的實際需要和預算經費的多少選擇征訂，每年征訂一次，自辦發行的報刊可臨時征訂，征訂清單一式三份交教務處和學校審核后定案。

二、按時領取和陳列報刊，供師生閱覽，及時填寫期刊收發卡，作為期刊登記憑證，對脫期和延期刊物進行催詢，對所缺期刊，年底要一式三份統計上報。

三、過期刊物和報紙及時整理，裝訂保管，裝訂工作由閱覽室管理員完成。月刊半年裝訂一次，雙月刊、季刊一年裝訂一次，日報每月裝訂一次，周報半年裝訂一次。裝訂好的刊物應裱褙，標明刊名與期數，上架供閱覽。

四、閱覽室的期刊與報紙，包括過期的，一般不外借，特殊情況要借出，須經領導批準，并履行借閱手續。

五、做好閱覽室衛生與安全工作，隨時保持清潔衛生，安靜舒適的閱覽環境，保護好閱覽室公物的安全，應監督師生嚴格遵守《閱覽室規則》。

六、按時向師生開放：中午12：30—2：20(冬季)12:30—2:40(夏季)下午5：20—6：20（冬季）5：40—6：40（夏季）。

七、及時向師生介紹報刊信息，并向學校領導和專業部傳遞可用信息。

八、每月按時將師生閱覽情況分月統計上報，一式三份。

九、每期開學初協助圖書室發放學生用書。

十、按時更換“讀報欄”中的報紙，供師生閱覽。

十一、不斷加強業務學習，努力提高業務素質，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

十二、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

1、積極參加政治、業務學習，努力提高思想素質和業務水平，服從工作安排，搞好本職工作。

2、負責學校報刊的征訂、收發、登記。

3、做到報刊交接簽字，收發數目清楚。

4、對郵政投遞缺、漏情況及時追查。

5、做好報刊的剪貼及閱報欄工作。

6、做好匯款、包裹、特快等郵件的登記、簽收、簽發工作，保證投遞時間。

7、嚴格遵守學校規章制度和郵政信件投遞要求，依法做好本職工作，嚴禁侵犯通信權利。

8、做好郵票、信封代售和學生信件的代發工作，提高服務質量。

9、不斷加強業務學習，努力提高業務素質，創造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

10、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

1、負責教研室的公物管理和清潔衛生工作；

3、負責學科組教研會的考勤和教研會的記錄工作；

4、負責收集、登記教師教研論文、賽課等獲獎情況；

5、負責《南川職教》的組稿和發放工作；

6、負責所有教學研究的檔案整理工作，每期裝訂檔案一次；

7、積極完成學校和處室臨時分配的工作任務。

8、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

1、做好各實作室設施設備登記工作；

3、協助處室領導完成學生校外實（見）習的聯系工作；

4、負責學生專業技能等級鑒定的報名組織工作和證書的發放工作；

5、負責學生專業技能課的試卷印制、發放和成績統計工作；

6、負責所有實訓檔案的整理工作，每期裝訂檔案一次；

7、每學期末要對計算機室的設施設備進行專項檢查；

8、積極完成學校和處室臨時分配的工作任務。

9、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優。經批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續聘。如工作失誤造成經濟損失，則由本人承擔相應的經濟責任。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇十六

一、在主管副院長領導下，主持本處室全面工作，負責組織部門的政治學習和業務學習，貫徹執行黨和國家的教育方針以及學院的各項規章制度。

二、根據學院的發展規劃和年度工作計劃，主持制定教務處發展規劃和學年（期）教學工作計劃并組織實施。

三、根據學院規劃，負責提出有關學院專業建設、教學改革、教學科研等方面的意見和建議，協助分管教學的副院長定期或不定期地召開教學工作例會或專題工作研究會。

四、協助主管院領導對全院教學工作進行宏觀組織、綜合協調及教學質量監控，對全校性重大教學改革提出方案措施。

五、負責組織制訂各種教學規章制度、日常教學的運行與監控，協調、指導高職高專的教學工作。

六、負責日常教學運行管理、實踐教學、學籍管理、教科研管理及師資培訓、教材圖書管理，做好全院性的教學資源統籌安排。

七、組織實施人才培養模式、課程體系與教學內容、教學方法與手段等改革。

八、組織實施全院教師的業務考核，負責本部門教職工考核管理。

九、負責具體組織指導全院的對外交流等活動，積極推進教學改革與創新。

十、協助人事處做好師資隊伍建設。

十一、完成學院領導交辦的其他工作任務。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇十七

一、貫徹執行上級及學校制定的有關教學管理規章制度及實施細則。

二、組織實施各個教學環節，掌握教學進度和教學效果。

三、負責招生工作隊。

四、對教學質量進行監督、檢查、指導、評估、總結交流教學經驗，開展材教興農，學用結合活動。

五、組織編寫文字、輔導材料。

六、負責組織師資培訓和考務工作。

七、深入進行改革，改進教學方法，探討教學規律。

衛生安全管理制度。

一、講究衛生，人人有責。嚴禁亂丟紙屑，果皮等垃圾，要把垃圾放入垃圾桶內，不隨便吐痰。

二、教室內嚴禁抽煙，吃東西，保持教室清潔。

三、堅持衛生汪汪制度，每天都要把學校的衛生搞好。

四、保持廁所清潔制度，大小便后一定要自學沖水。

五、注重宿舍衛生，勤洗被褥。

六、講究個人衛生，勤洗澡，勤理發，勤剪指甲等。

七、珍惜糧食，不亂倒飯菜。

八、愛護公物，不能在課桌、墻壁亂寫亂畫。

九、安全工作，人人有責，認真做好防火、防盜、防爆等工作。

十、嚴禁私拉亂接電線和亂動電器設備，以防觸電事故的發生。

十一、嚴禁打架斗毆，以防傷害的事件發生。

十二、遵守交通規則，做好交通安全。

十三、嚴禁私自到江河去游泳，如違章，出現安全事故，四其本人及家長負責。

十四、嚴禁聚眾賭博，吸毒，違者送司法機關處理。

設備管理制度。

一、加強對學校的所有設備的維護和保養工作，使設備處在正常的工作狀態。

二、學習使用設備時，應先向學員先說明操作規程，學員應按指導教師的要求去操作，嚴禁違章操作。

三、學員應愛護設備，嚴禁學員亂撤設備，如違規損壞教學設備，照價賠償。

四、要確保設備的安全使用，如發現有安全隱患，則立即停止使用，并報告設備管理人員。

五、下班后要認真檢查是否切斷設備的電源，要關閉電源，以防發生設備事故。

財務管理制度。

一、會計人員在會計工作中應當遵守職業道德，樹產良好的職業品質，嚴謹的工作作風，嚴守的工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。

二、熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應工作需要。

三、熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度。

四、按照會計法律、法規和國家統一會計制度的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

五、完善保管好原始憑證，臺帳做到日清月結，書寫規范。

六、會計人員應遵守本單位的商業秘密。

培訓基地機構。

主任：陳澤剛。

副主任：趙德徐、游朝勇、李運祥。

工作人員：班統南、黃世謀、楊少華、吳松蔚、田明杰、陸紅萍。

任課教師：羅啟宏、班統南、田明杰、黃世謀、肖習眾、楊少華、溫兆光、李文、

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇十八

班長：班長乃是全班同學的領頭羊，肩負著帶動全班同學發展進步的重要責任，對班上學習、紀律、勞動、衛生和生活情況全面負責，必須各方面嚴格要求自己，起到表率作用。

1．團結全班同學，組織協調各班委的工作，

2、班主任不在時全面負責班級各項工作，及時處理出現的問題。

3、協助任課老師維護教學紀律。

4、及時了解班級同學的'思想動態和各種例外情況，向班主任反映、匯報。

5、及時全面傳達學校各項政策及工作安排，保質保量完成各項工作。

6、每2周召開一次班委會議并做好會議記錄。

7、管理班費的收入與支出。

8、參與組織班會活動。

1、全面負責班級衛生方面的工作。

2、安排好值日生，督促值日生做好各項工作。

3、每天檢查班級和衛生區的衛生。

5、每天及時了解班級衛生評分情況（由寢室長提供具體扣分情況），并在班會課上公布。

6、班會課上，不定期對班級衛生工作進行總結，并提出整改意見。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇十九

1、在學校黨委及主管校長領導下，主持教務處全面工作。

2、負責制訂學校教育教學改革規劃，研究高等教育發展趨勢，完善學校人才培養方案。

3、負責制訂學校教學方面的指導性文件，擬定全校年度、學期教學工作計劃。

4、負責組織各院（系）制定本專科人才培養計劃、教學指導書和課程教學大綱。

5、負責組織制定與實施本專科專業建設、課程建設規劃。

6、負責組織和制定學校教材建設規劃。

7、負責制定學校實習基地建設規劃，指導各院（系）開展實踐教學改革。

8、負責組織全校性教學檢查、教學評估、教學競賽、教學獎勵評選和教學事故的認定與處理等工作。

9、負責審核頒發全日制本專科生的畢業證書，配合相關部門審核頒發學士學位證書。

10、負責擬定有關教學經費的預算方案，審批各專項教學經費的使用，核定教學工作量。

11、負責組織召開教學工作例會，安排布置全校性教學工作。

12、主持教務處處務會議，負責本部門日常管理及建設工作。

13、負責教務處工作人員的政治學習及業務指導，督促檢查其崗位職責履行情況，并做好其年度考核和任期考核工作。

14、負責教務處黨風廉政建設、計劃生育及防火、防盜等安全工作。

15、協助人事部門做好教師的培養、定編和教學考核工作；協助設備部門做好實驗室建設和教學設備計劃論證等工作；協助招辦制定年度招生計劃。

16、完成上級有關部門、學校領導交辦的其它工作。

教務員職責解析: 管理學校行政工作的重要角色篇二十

教導處是負責學校教學運行、教學管理、教學研究、教學質量監控管理的職能部門。在校長及分管教學副校長的領導下開展工作。其主要職責是：

一、教學計劃管理。

1、根據上級教育行政部門的有關政策、法規，結合本院的實際情況，制定學校教學規章制度和教學管理文件，并組織實施。

2、負責全校各專業教學計劃編制的組織、管理工作及教學計劃審定的組織工作，對各系（部）教學計劃的執行負檢查及指導責任。

3、負責編制分學期的教學進程計劃，對各教學環節提出總體協調意見，安排每學期課程及其它環節的教學任務、教室和其它教學場所，確定各科目的考核方式。

二、教學運行管理。

4、負責校歷、課表的編排、發布及運行中的調整控制，保證全校教學秩序的穩定。

5、負責教學計劃實施過程中師資調配的宏觀調控。

6、負責教學用房的運行調控。

7、負責全校性教學事務協調工作及教學中突發事件的處理或協調工作。

8、建立教學信息采集和統計制度。對新生入學情況、學生學習情況和考試情況等主要教學信息定期采集并進行統計分析，以不斷改進學校的教學工作。

三、教學質量管理。

9、對全校教學質量負責，負責建立科學合理的教學評估、督導體系，形成分析、評價、反饋制度，營造良好的教學環境，達到最佳教學效果。

10、負責全校性教學檢查、質量評價的方案制定及組織。

11、開展日常教學檢查、抽查。指導及檢查系（部）日常教學工作及教學質量評估工作的開展。

12、主要負責上級教育行政部門組織的教學檢查、質量評估的組織工作及相關事務的對外聯系、院內協調工作。

13、負責全校性教學競賽的組織及管理。

14、定期組織全校教學工作會議，總結、交流教學工作經驗。

四、師資隊伍管理。

15、負責學校師資隊伍整體發展規劃的編制及實施指導、檢查工作。

16、積極推行教師崗前培訓制度、教師任職資格制度。采取措施，協助學校、指導系（部）建立一支人員精干、素質優良、結構合理、專兼結合、特色鮮明、相對穩定的教師隊伍。

17、全面推行專業建設負責人、課程負責人制度，形成以專業建設負責人、課程負責人為主體的骨干教師隊伍。

18、建立科學合理的教師業務考核管理辦法，努力實現教師工作量完成情況、教學質量優劣與教師評優評先、教師專業技術職務評聘相結合。

五、專業及課程建設管理。

19、根據學校總體發展規劃，負責學校專業發展規劃的編制，負責學校增設專業申報的組織及協調工作。充分發揮自身的優勢，優化專業結構，努力形成自己的特色專業。

20、結合實際制定院級重點專業、優質課程、試題庫建設管理辦法，負責院級重點專業、優質課程的申報、審批、驗收評審。

六、考試管理。

21、負責學?？荚嚬ぷ鞒绦蚝椭贫鹊慕ⅲ瑖栏窨荚囘^程管理，認真組織考后分析和總結工作。

22、負責學校各類考試考務工作的安排和實施，對院級各類考試負全責。

23、以逐步實現教考分離為目標，加強試題庫建設，逐步形成學校骨干課程試題庫。

七、教材管理。

24、加強學校教材建設及管理，科學地選配教材，確保教材的質量和教材內容的先進性。

25、負責各專業教材的征訂、采購、入庫、發放、結賬及教材帳目管理工作，及時公示教材費的使用情況，做好畢業生的教材費結算工作。

八、教學檔案管理。

26、建立完備的檔案管理體系，負責教學、教師、教研、成績等相關檔案的建立及管理工作。

九、其它工作。

27、積極接受學校及有關部門的檢查與指導，認真完成學校交辦的其它工作。