世界是如此廣闊，我們每個人只是這個浩瀚宇宙中微不足道的一粒塵埃。1、寫一篇完美的總結需要有清晰的結構。總結范文是對一段時間內的經歷和感悟的具體呈現，可以給我們帶來思考和啟示。

廚房工人事跡材料匯總篇一

xx是公司項目部的一名新進員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己刻苦鉆研、農業銀行員工先進事跡勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。并運用所學的專業知識和親身實踐，積極參與和配合了設備點檢方的工作，為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。

領導和師傅們的關心和指導下，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，而且還熟知了各個系統的電氣圖紙，并加以運用。還對多個生產故障問題發表了具有自己真知灼見的看法。

例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置，并積極參與到這項工作當中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴重時，節省了現場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發生移位。在確保生產崗位人員安全的同時，還方便了回裝。

其次，他還熟知各項點檢日常業務，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、電力員工先進事跡處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質量關，避免了二次檢修情況的發生，在節省了人力和預算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務了生產。

為強化充實三班運保崗位的職能和作用，優化人員配置，更好地為生產保駕護航，20xx年7月，xx加入到三班保駕崗位。

進入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時，他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學習氛圍。他還根據對現場各類故障處理的方式和文明員工先進事跡過程，利用閑暇之余，潛心研究，總結和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學習，極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除，節省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產安全順利的進行。

為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調整、金檢的測試、潤滑系統的維護保養和現場設備積灰的清理等。

此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，先進員工事跡并得到相關點檢的認可和采納。

面對今年生產任務重，停機間歇少，設備狀態不穩定，安全形勢又十分嚴峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產一線，對現場生產設備認真巡檢，做好相關設備傾向性數據的采集、分析工作并記錄在案，及時反饋。例如為了保生產、搶時間、達目標，致使設備運行周期過長，高壓電機及減速機時有異音產生，信用社員工先進事跡再加上補油周期過長(6m)，對設備無疑是一大傷害，由于他及時發現這一問題的嚴重性，提出了縮短補油周期(3m)的合理化建議，得到相關領導的重視。

他還加強了對重點設備的巡查力度，發現一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和發送。其求真務實的工作態度和一絲不茍的工作作風值得廣大員工去學習，并得到了各級領導的認可和表揚。

廚房工人事跡材料匯總篇二

聞名于古都西安、成立于2019年12月18日的黃河慈善廚房，運作方法完全中國化，其創始人是英國人托尼。

由遙遠的國度來到中國，托尼有著自己的追求。他自小對圣雄甘地和特麗莎嬤嬤十分崇拜，加上信仰佛教，所以選擇了“不為掙錢活著，要為需要幫助的人奉獻一生”的道路。托尼克服了語言不通、人們對來自異國的他存有誤解、簽證手續十分麻煩等重重困難，無怨無悔地在西安堅持到今天。

很多有愛心的人士在托尼的感召下，志愿加入了廚房的工作。西安19糧店鑒于托尼的善行，成本價為他提供包子、稀飯和菜湯。西安天主教愛國會神父王俊，為支持托尼的工作，為他提供了200多平米的一所簡易房，使流浪漢有了遮風擋雨的吃飯處所。如今，廚房的注冊志愿者已達3000多人。發包子的周期，也由開初的每周一次，增加到3次。于此同時，還增添了為流浪者理發、刮臉、洗澡，為病人治病，為衣衫單薄人發棉被、衣褲。“5.12”地震時，廚房還為受災的略陽災民送去價值2019多元的救災物資，長期資助災區學生39名。

廚房開辦至今六年來，托尼和志愿者們為流浪人員提供了9萬多份食物，為3.7萬多名貧困農民、學生、受災群眾提供了300多萬元的物資援助。隆冬季節，先后為流浪人發棉大衣、棉鞋和被子500余套，為20多位病人請醫送藥、安假肢;幫助20余位流浪人員找到工作。廚房志愿者還多次深入藍田、山陽農村，10余次為貧困群眾送衣服和米面。為學校學生免費放電影，舉辦學生運動會。廚房志愿者每年活動次數達到181次，平均每次活動時間不低于3小時。

2019年春，廚房先后為藍田農村的殘疾人送去50輛輪椅。金山鄉龍曲村下肢殘疾的姑娘楊金娟，在床上躺了六、七年不能下床，當她坐上輪椅，滿面笑容被推倒院中時，家人和她激動地淚流滿面，在場的志愿者也分享了快樂，領略了自身的價值，從事志愿服務的決心更加堅定。

心得體會。

我們愿做一顆投入水中的石子，使奉獻愛的漣漪向四周無限延伸。以期帶動更多的人加入到志愿服務行列，大家一同奉獻愛、傳遞愛!

廚房工人事跡材料匯總篇三

環衛女工陳業玉，現年44歲，環衛工人先進事跡材料。在平凡的工作崗位上，她默默無聞、兢兢業業地奮斗了24個春秋。她以殘疾之手，托起家庭的重擔;用辛勤的汗水，為市民創造出潔凈、舒適的人居環境。她那閃光的心靈，譜寫出一支支感人的樂曲。她多次被評為縣、局“先進個人”、“三八紅旗手”，并于xx年榮獲省政府三等功。

“嫁給環衛人，是我最大的心愿。”

陳業玉xx年出生于清水農村。一家六口，父母老實巴交，她在四姊妹中排行老大。xx年夏天，為了讓父母在隊上多掙點工分，11歲的她放學一回家便在火塘燒起茶飯來。由于頭夜剁豬草過于勞累，她一不小心栽倒在火塘，面部手腳都被不同程度燒傷。經過近半年的治療，燒傷部位基本康復，只是右手的中指、無名指、小指由于傷勢過重，留下了彎曲不齊的后遺癥。家里本是一貧如洗，加上欠下一筆治療費用，父母只好含淚讓她停學了。

時光如水，歲月如梭。18歲的她亭亭玉立，人見人夸。說媒的找上門來了，左介紹右提親，她卻總是笑而不答。xx年冬天，為買毛線織衣，陳業玉上了一次縣城。在問路時，她結識了環衛工人鐘應宗。一來二往，她覺得鐘應榮為人忠厚，吃苦肯干，是個值得信任的男人。細心的她還了解到：鐘應宗xx年出生，xx年參加環衛工作，一直撲在清掃崗位上，37歲了還冒“心上人”，曾被評為“先進工作者”、“城市美容師”和市“勞動模范”。于是，她將鐘應宗的情況說給了父母，并表示愿意嫁給他。父母起初極力反對，原因有兩個：一是兩人年齡懸殊，相差了18歲;二是“一個掃街的”，工資又不高，能有多大出息?陳業玉見說服不了父母，xx年春節一過完，便收拾衣服來到了縣城。經鐘應宗推薦，她在環衛所干起了臨時工。

剛當臨時工的陳業玉，負責清掃保潔的地段是十字街。這里人流密集，車輛繁多，鋪面林立，垃圾量大，是大家都不愿意去干的地段。陳業玉卻毫無怨言，盡心盡力地工作著。一個月后，十字街“臟亂差”的衛生狀況得到了徹底改觀，并被評為“樣板地段”，陳業玉還頭一回拿到了獎金。當她將工資和獎金如數交給父親時，父親欣慰地說：“業妹子你認準的事誰也不能轉回，婚姻大事你自個做主吧。”

xx年中秋節，月滿人圓，陳業玉和鐘應宗在租住房喜結連理。聽完環衛所領導熱情洋溢的祝詞后，陳業玉情動于衷地說：“嫁給環衛人，是我最大的心愿。”

“小家大家是一家，都得愛護”

結婚時，鐘應宗的父母已經離世;兄弟三個他是老大，老二在一個國營企業上班，收入有限，自顧不暇，老三鐘湘東智力不健全，身體較虛弱，缺衣少食，單身一人在老家度日。長兄當父，長嫂當母。在陳業玉的多次開導下，鐘應宗將三弟鐘湘東接回了租住房。不久，鐘湘東也在環衛所當起了臨時工，負責南街單位和居民點茜孔垃圾轉運工作。從此，一家三口相依為命，除了吃飯、睡覺，一家子都奔忙在各自地段的工作崗位上。

“臟、累、苦”是環衛工作的共性。陳業玉卻從不怕臟，從不怕累，從不怕苦。在完成本職崗位工作后，她是家里的“大忙人”：燒水、煮飯、做菜、洗衣服、搞衛生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人說：“男人冒女人，就冒真正意義的家，家是靠女人來打點的。小家和睦了，順心了，人人個個才會踏實地為公家做事。小家大家是一家，都得愛護。”

廚房工人事跡材料匯總篇四

２０１０年１月xxx到xx園林綠化隊工作，任綠化隊隊長，負責綠化建設及管理工作。一年多來，他精心鉆研基礎業務，勤奮工作，愛崗敬業，在美化環境的浪潮中，勇挑重擔，成了一名默默奉獻的播綠人，為二站各小區創造了一個綠色優美的生活環境。

xxx在園林綠化工作中，及時調整工作重心，把學習任務作為推動工作前進的動力和方向，有針對性學習掌握了各種園林綠化基礎知識和實際操作技術，不斷地提高了自我的綜合素質和專業技能。他堅持向書本學習，利用業余時間刻苦鉆研業務，使他的園林綠化業務知識不斷深化；他不斷向同事學習，不懂就問，虛心向有實踐經驗的同志們學習；在日常的實踐工作中，他善于把實踐和理論結合起來，充分利用自己所學的專業知識積極地開展工作，在工作中摸索經驗，同時注意積累專業知識，不斷提高了自己綜合知識的運用能力，成了鉆研綠化專業業務的帶頭人。

綠化建設前期的準備工作是提升綠化效果的關鍵。為扎實做好場地平整、給水排水、清廢回填、土壤改良、挖坑施肥等綠化建設的前期準備工作，xxx千方百計地搞好協調關系，緊盯現場，為工作的順利實施提供了保障。在綠化工程的建設工作中，他帶領隊上工作人員從苗木驗收、工程管理、施工作業到后期的養護，每一個環節都分工細致、責任明確、環環相扣、協調有序，每一道工序都規范操作、科學施工、嚴把質量關，做到了種一株活一棵，種一片綠一片，栽一路綠一路。同時他還十分重視綠化工作中安全措施的實施情況，讓人們在工作中嚴格注重安全措施的實施，把握“安全是第一生產力”的思想，時時處處做到了安全生產，確保了綠化隊的工作在有限的財力、物力下，發揮了最大的效益。

從事綠化工作，苦中有樂，xxx時時處處嚴格要求自己，模范遵守站里的各項規章制度和工作紀律。在日常的工作中，一遇到了困難，他先上，不怕苦、不怕累、不攀比，從不見他因常吃苦受累而抱怨半分，且一直樂呵呵的。在綠化工程的建設工作中，他舍小家、顧大家，從沒有休息過節假日和雙休日，加班加點、披星戴月，克服天氣異常、條件艱苦等重重困難，一板一眼，一絲不茍，把園林綠化工作做精、做細、做實。

在他的帶動和領導下，綠化隊圓滿地完成了春季的栽種任務和秋季的補栽任務，共種植完成白臘、法桐、國槐、櫻花等喬木26800株，灌木2300萬株，地被植物9000多平方米。在平時的修剪、澆水及各種養護工作中，按照站里的工作安排，他也能積極踴躍地帶動工作人員把工作做細、做到家。同時他還組織完成了處辦公樓前節日慶典的擺花八次及會議室擺花十二次等臨時交辦的任務，為建設靚美小區增綠添彩，做出了較大貢獻。

廚房工人事跡材料匯總篇五

xxx，是多經公司水電站的一名工人，自入廠以來，擔當過電工，維修工，運轉員，工作二十年來，她時時刻刻不忘嚴格的要求自己，做事不聲張，勤勉工作，是xxx的工作特點，這些年來，以她出色的工作能力、心系班組成員的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著自己的誓言，贏得了領導、同事的交口稱贊。

1994年她參加了工作，成為一名多經公司的電氣班的工人。工作中，憨厚、樸實的她一方面積極向老同志虛心請教，一方面利用休息間隙對拆換下來的電器原件進行研究、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力，務實的工作，不僅很快使她成為了單位業務骨干，也極大的降低了單位的維修費用和購置成本，得到了領導和同志們的高度評價。

“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是她十分欣賞的一句話，為此，xxx幾乎把所有的業余時間都用在了鉆研業務上，努力將自己的工作吃透，干好。

xxx知道自己的文化水平不高，因此，她一方面虛心向老師傅請教，一方面自己刻苦鉆研，認真學習電氣的工作原理、結構特點，功夫不負有心人，她終于學會了很多相關電氣方面的知識，并且可以獨立的配合其他基建班組進行電氣接線，配線的工作。由于工作十分出色，20xx年被領導安排到水電站負責水電站的維修工作，只用了一年的時間熟悉并掌握了水電站的所有電氣系統及給排水輔助系統，20xx年被安排水電站運行四值班長。

作為一名水電站的運轉員，由于都是女同志，家里都有小孩，最難的孩子一旦有了什么事都離不開媽媽。一旦同事們誰有事的時候，只要是找到了她總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作。她不善言辭，但是她心里總是這樣急人之所急，想他人之所想。奉獻源于責任。多年的維修和運行工作中，她總是全身心投入工作，很少想哪些是自己的本職工作，哪些是無私奉獻的，她想：只要自己的工作做好了，自己也就知足了。

淡泊名利，甘于奉獻。作為一名工人就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的xxx是這樣想的，也是這樣做的。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，xxx一個普普通通的工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但她以不甘平庸的鉆勁，默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自己的人生價值，同時，也以她實際行動詮釋了水電站一名普通運行班長的高尚情懷。

廚房工人事跡材料匯總篇六

xx環衛隊是xx環衛公司的主力隊伍之一，自成有幫助立以來，全隊成員堅持認真、踏實的工作作風，取得了市民的一致好評。下面將我們的工作事跡總結如下：

一，工作目標明確，重視職業道德建設。

環衛隊自成立以來，就一直加強職業道德修養，人人爭取做到愛崗敬業，立足本職工作，同時提高工作效率、優質服務，通過宣傳教育、職業技能培訓等綜合活動，工作上取得了顯著的成果。另外，我們隊更加以創建一流的工作和服務為主要目標，同時爭取創建“工人先鋒號”號活動，為進一步提高和樹立環衛工人的形象，并且努力參加市局舉辦的活動，年年取得優秀團體的美譽。

二，加強服務意識，突出“城市美容師”稱號。

環衛工人是城市美容師，城市的美麗、整潔以及居民干凈的生活環境都離不開我們的工作，因此我們在工作中堅持從做好自己的本職工作開始，認真的打掃每一條街道，并且對垃圾進行有效地處理，為市民打造了良好的生活、工作環境，并獲得他們的一致好評;在做好本職工作的同時加強宣傳環衛意識，讓市民與我們一起參與環衛保護工作。

三，堅持創新工作，提高工作效率。

任何一個崗位都可以進行創新，也離不開創新。我們環衛工人的工作雖然都是最基層的工作，但是一樣提倡工作效率，一樣需要進行創新，為此我們自出進行創新改造活動并且取得了良好的成效，我們公司的環衛車經過我們的創新改良，大大提高了工作效率，不僅方便了我們工作，更加提高了我們工作的積極性和自信心。

四，抓好安全教育工作，重視工作安全。

工作效率的提高，服務意識的加強并沒有改善我們的工作環境，相反，隨著私家車的增多，我們工作中的危險因素越來越多。盡管這些因素是不可避免的，但是我們只要加強安全意識，對自身的安全進行有效的防范，一樣可以大大的減少事故的發生，為此我們更加重視安全教育工作，自建隊以來，實現了“三無”目標。

盡管我們現在取得了不錯的成績，但在今后的工作中，依然堅守自己的崗位，更加要堅持誠懇、認真的工作態度，為社會打造一個更加優美的生活環境，同時更加重視創新建設工作，提高服務意識和團隊精神，充分發揮我們的主動性，把環衛工作做得更好。

廚房工人事跡材料匯總篇七

20xx年7月，剛剛大學畢業的楊進入公司，經過一年的時間對硝化棉各個工序進行實習了解后走上了工序技術管理崗位。應該說作為一名剛進入企業的工作者，雖然經過了一年時間的學習，但工作經驗的缺乏仍然使得自身必須更加的努力工作才能夠擔當起工作的重任。作為一名基層的技術工作者，不僅僅需要對生產工藝流程、條件、參數、操作要求等內容非常熟悉，更重要的是要將自己的工作與現場的實際情況相結合。楊從實習大學生到技術人員再到工序組長，其自身也并沒有什么過人之處，只不過秉承著認真工作、不斷學習、不斷思考問題并且腳踏實地的工作的原則，將自己的本職工作做好。其自身也抱負著通過自己的一點一滴的努力將公司變得更好的想法。在并非很長的工作時間內，他用實際的行動證明著作為一名80后的年輕人，是能夠憑借著自己的工作為企業做出自己的貢獻。

作為一名進廠不久的大學生，企業的經營生產等工作要求對他來說是那么的陌生，習慣了學校的書本式教育后面對一種全新的環境，確實有一種不知所措的感覺。該如何去適應這種生活方式的改變。同樣作為年輕一代，總覺得能夠通過自己改變世界，這是一種理想愿景，剛進入企業總覺得自己能夠有一番作為，但事實卻發現這里的一切與自己的想法格格不入，甚至感覺這樣的地方并不適合自己，不能夠展現自己的能力。其實作為個人，本來就很難去讓環境來適應自己，擺好心態，你不能改變天氣，但你可以改變自己的心情。通過不斷的學習、了解，發現你需要做的是轉變自己的角色，首先你得學會交給你做什么，你能把它做好，這是獲取成功的第一步。

在新的環境當中，作為一名技術人員，使他深刻意識到學無止境，同時生產工藝改變也是無止境的。沒有什么工藝是完美無缺的，看起來成熟可行的工藝，不代表沒有改進的空間，一切都不是絕對的。沒有最好，只有更好。當然要想去改進，首先你得從根本處了解它，知道它的薄弱之處。就像他所感覺的那樣，技術工作不是整天坐在辦公室里想出來的，而是通過感受實際生產中所存在的問題以及發現能夠提高的地方，是做出來的。而目前好多青年人，要么好高騖遠要么就是好吃懶做。心態都很急功近利，總希望在很短的時間就能夠有所成就，但事實情況卻是沉不下心，總覺得基礎工作無所謂，到頭來卻一無所知。"高樓大廈平地起",不然就只會像那空中樓閣一般看似美麗卻禁不起風吹雨打。踏實做事，多問、多學、多做、多思考，在提高自身素質能力的同時才能為企業單位多做貢獻，才能夠感受到自身的價值。

在20xx年至20xx年，作為四川硝化棉瀘州分公司的驅水、蒸餾工序的技術員，主要負責分管工序的工藝技術工作。由于對工作接觸時間不長，主要跟著分公司技術科王維智、藺志強老師學習。

20xx年當時驅水工序的新設備華大離心機由于從20xx年才投入使用，工藝并不成熟，造成在生產過程中發現驅水生產時存在酒精溶劑消耗高的問題，每月出現酒精虧損達30噸之多，成為分公司的一個大難題。通過跟隨老師分析查找原因，確定了酒精虧損主要源于離心機在驅水后大量淡酒跑入廢水系統造成。借鑒連驅脫水的生產方式并通過不斷的試驗改進，調整工藝操作方法，終于成功現實了通過華大新工藝解決跑酒問題，每月酒精消耗由虧損轉為節約。

20xx年驅水工序在生產特殊產品l型木漿硝化棉時，由于該種品號性質較為特殊，造成其分離驅水過程異常困難，生產出來的產品經常出現水分、水酒質量指標不合格的現象。為滿足客戶需求，通過不斷調整工藝參數以及進行返工驅水等方式，保證了生產任務的按時完成，同時經過長時間的摸索基本確立了該品號的生產工藝。

20xx年為滿足對異丙醇產品的生產需求，對蒸餾工序回收異丙醇生產工藝，即采用共沸劑精餾生產異丙醇工藝進行摸索調試，通過與調試人員跟班摸索工藝參數、重新選用共沸劑、改進設備等方式，使得采用共沸劑精餾生產異丙醇工藝能夠及時的正常運行，在異丙醇驅水產品大量增加的情況下并沒有使得蒸餾工序成為生產瓶頸，影響生產的正常運行。

從20xx年開始對楊來說又是一個不平常的一年。雖然才剛剛適應了技術員工作不久，由于工作的需要，將其調入蒸餾工序負責工序的管理及技術工作。同時負責工序的管理及技術工作應該說這樣的安排方式在分公司并不多見，而對于一位只有26歲的年輕人，要擔負起一個工序的所有工作這更是充滿了挑戰。從技術崗位走向管理崗位，不僅要對工序的工藝操作了如指掌，更要對設備運行、現場管理、生產安排等有足夠的了解。工序的管理工作事無巨細，更是要親力親為。通過腳踏實地的工作，多溝通、多學習、多提問的方式，在接手蒸餾工序的管理工作后，順利完成了1、2蒸餾塔的改造工作，基本解決了由于淡酒過多造成的脹庫問題。同時根據分公司產品生產/fanwen/1570/情況及時調整回收酒精、回收異丙醇的生產，保證了硝化棉驅水產品生產的正常運行。4月份由于工序冰機出現異常，為保證冰機能夠正常運行，陪同廠方的維修人員抓緊時間對冰機進行了維修。維修人員離開后，冰機運行沒多久又出現了各種問題，為保證生產及時與維修人員溝通聯系，通過與機電科技術人員等配合加班加點的查找原因，終于成功解決了冰機設備的運行問題。

"機會只留給有準備的人",無論是迎接哪種挑戰，只要是能沉下去，能積極面對就能夠接近成功。楊在自己的工作崗位上勤懇工作，并非說他有什么過人的天賦，他與所有的兵工人一樣，只不過憑借著自己的意志，通過自己的努力不斷完成著自己的工作職責。不管能不能成功，只要是在內心中有把事情干好的這種想法。也許你不能一定成功，但只要去努力了就沒有遺憾。作為現代社會的年輕人，他們擔負著企業發展的未來，慢慢的更多的80后、90后的年輕人會逐漸面對他們對這個社會的責任、企業的責任。沒有經歷過什么大風大浪的年輕一代，總是背負懦弱者的名聲，在質疑聲中成長著，能否接過先輩們的旗幟，成為社會的中流砥柱，是他們必須面對的。無論結果如何，至少他們其中有人在不斷地努力不斷的接受著磨礪。正如楊一樣，也許并沒有什么值得驕傲的成績，但是他們擁有著無限可能的未來，只要朝著自己的目標去發展，他們就是公司的未來。

廚房工人事跡材料匯總篇八

修護區五隊副隊長xxx是一位有著12年黨齡的老黨員，他長期從事井下掘進、巷修工作，積累了豐富的安全管理經驗。幾年來，他規范管理，嚴抓安全，珍愛生命，工作上挑大梁，攻艱中當先鋒，為修護一區順利完成各項巷修任務作出了突出的貢獻。

20xx年5月，因巷修工程維修需要，修護區新組建了修護五隊，xxx被任命為該隊副隊長，面對新建隊伍人員素質低、巷修任務重等種種困難，t積極配合隊領導出點子，想辦法，在井下現場，手把手地教新工人如何使用巷修工具，毫無保留地把自己的工作技能和工作經驗傳授給他們。他尤其注重培養新工人的良好職業習慣，規范他們的操作行為，他常對新工人們說：“我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們，家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭！所以你們一定要養成良好的工作習慣，這比金子還重要，干活前首先要敲幫問頂，設備和工器具的完好情況必須要檢查，施工中不能手忙腳亂，要按程序干，按措施干，千萬不能干冒險的活，不能圖懶省事，否則后患無窮！”在他的言傳身教和諄諄勸導下，修護五隊職工的整體安全素質迅速提高，不少人逐漸從不懂頭、不會干的新手成長為技術嫻熟的操作能手。同時，該隊的“三違”發生率也大大降低，職工的安全意識增強了，安全生產得到了保障。修護五隊這支年輕的隊伍迅速成長為一支令區領導刮目相看、足可倚重的巷修主力軍。在去年11月西翼1#煤倉的修護加固工作中，面對煤倉兩面倉壁出現大的沖擊凹陷、施工難度高、危險性大的局面，該區領導經集體討論，反復斟酌，還是不能決定由哪支隊伍來承擔這項艱巨任務，這時，剛做完膽囊切除手術的xxx主動站了出來，他說：“我隊在施工東翼13-12#煤倉時積累了大量的經驗，職工安全行為比較規范，讓我帶五隊的兄弟們上吧”。經區領導慎重研究同意后，他帶領五隊干群，克服重重困難，優化勞動組合，嚴把安全和質量關，全力以赴，艱苦奮戰，僅用了4天時間就圓滿完成了任務。

三年多來，xxx堅持安全教育不放松，他切實抓好職工班前安全教育，認真把好安全第一關，每天的班前會他按照“六必講”要求把每一項工作布置到位，做到提前預防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工現場的安全環境和職工的操作行為，發現有安全隱患，他及時組織職工進行整改處理，確保隱患排除才開工。發現職工操作不規范，他當即予以制止并嚴肅批評，甚至給予必要處罰。在一次噴漿施工中，噴漿軟管堵塞了，現場工人不問三七二十一就用壓風吹，由于軟管沒有固定好，在壓風的作用下擺動幅度很大，極易造成傷人事故。xxx巡查到現場后立即責令工人停下來，他找來一根木棒對噴漿軟管逐段進行敲擊，找出堵塞段，然后用工具拍打，軟管很快處理通了。他嚴厲批評現場工人說：“你們這樣處理，不僅不一定有大的效果，而且很不安全，噴漿軟管沒固定牢固會打人，壓風和混凝土料噴出來也容易傷人，用壓風吹一定要慎重。”今年元月，在該隊對1210(3)切眼進行臥底施工中，由于頂板破碎、幫部松軟、巷道壓力特別大，安全威脅較大。xxx反復告誡大家一定要注意頂板動向，不能離煤幫太近，防止片幫傷人，一定要將單體用鐵絲帶緊，以防倒柱傷人。在他苦口婆心的勸導下，該隊職工小心翼翼、循規蹈矩地操作，嚴格按技術措施和質量標準施工，在20多天的施工時間里，該隊未發生一起破皮傷，確保了安全生產。

“以珍愛生命為榮，以危害安全為恥，以自我管理為榮，以等靠依賴為恥……”xxx時刻牢記著煤礦職工職業道德“八榮八恥”觀，他嚴把安全，珍愛生命，用自己的一言一行影響帶動著身邊職工，大家聚精會神、一心一益呵護著修護一區這方安全的沃土。在新的征程中，我們相信，他會以高昂的斗志和嶄新的姿態，勇當安全標兵，勇做安全先鋒，讓安全的沃土開出更多、更艷麗的生命之花。

廚房工人事跡材料匯總篇九

聞名于古都西安、成立于12月18日的黃河慈善廚房，運作方法完全中國化，其創始人是英國人托尼。

由遙遠的國度來到中國，托尼有著自己的追求。他自小對圣雄甘地和特麗莎嬤嬤十分崇拜，加上信仰佛教，所以選擇了“不為掙錢活著，要為需要幫助的人奉獻一生”的道路。托尼克服了語言不通、人們對來自異國的他存有誤解、簽證手續十分麻煩等重重困難，無怨無悔地在西安堅持到今天。

很多有愛心的人士在托尼的感召下，志愿加入了廚房的工作。西安19糧店鑒于托尼的善行，成本價為他提供包子、稀飯和菜湯。西安天主教愛國會神父王俊，為支持托尼的工作，為他提供了200多平米的一所簡易房，使流浪漢有了遮風擋雨的吃飯處所。如今，廚房的注冊志愿者已達3000多人。發包子的周期，也由開初的每周一次，增加到3次。于此同時，還增添了為流浪者理發、刮臉、洗澡，為病人治病，為衣衫單薄人發棉被、衣褲。“5.12”地震時，廚房還為受災的略陽災民送去價值多元的救災物資，長期資助災區學生39名。

廚房開辦至今六年來，托尼和志愿者們為流浪人員提供了9萬多份食物，為3.7萬多名貧困農民、學生、受災群眾提供了300多萬元的物資援助。隆冬季節，先后為流浪人發棉大衣、棉鞋和被子500余套，為20多位病人請醫送藥、安假肢;幫助20余位流浪人員找到工作。廚房志愿者還多次深入藍田、山陽農村，10余次為貧困群眾送衣服和米面。為學校學生免費放電影，舉辦學生運動會。廚房志愿者每年活動次數達到181次，平均每次活動時間不低于3小時。

20春，廚房先后為藍田農村的殘疾人送去50輛輪椅。金山鄉龍曲村下肢殘疾的姑娘楊金娟，在床上躺了六、七年不能下床，當她坐上輪椅，滿面笑容被推倒院中時，家人和她激動地淚流滿面，在場的志愿者也分享了快樂，領略了自身的價值，從事志愿服務的決心更加堅定。

心得體會：

我們愿做一顆投入水中的石子，使奉獻愛的漣漪向四周無限延伸。以期帶動更多的人加入到志愿服務行列，大家一同奉獻愛、傳遞愛!

廚房工人事跡材料匯總篇十

泰山職業技術學院總務處在省市主管部門、學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院總體工作思路，嚴格按照崗位目標責任書要求，在全面分析總務后勤工作實際的基礎上，確定了總務后勤的工作宗旨和工作目標是“三服務、三育人、四滿意”，即在為教學服務、為科研服務、為師生生活服務的過程中以“服務育人、管理育人、環境育人”為工作宗旨，最終達到讓“學校滿意、師生滿意、家長滿意、社會滿意”的工作目標。幾年來，他們團結一心，凝神聚力，創先爭優，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，得到了學院和上級部門的肯定，先后獲得“山東省先進高校后勤處”、“山東省城市節水型先進單位”、“山東省綠化管理達標單位”等稱號，并三人次獲得省級先進個人表彰。總務處是一個團結、勤奮、積極上進、勇于奉獻的集體。領頭人中有學院院長、有處長，他們在工作中盡職盡責，任勞任怨，以自己的實際行動為學院全體職工盡心服務。

為加強組織建設，增強支部凝聚力，總務處確定了“二十四個字”工作準則——“各負其責、勤奮工作、協調配合、主動服務、提高效率、總結改進”，要求總務處全體職工少說多做，勤懇敬業、踏實工作。

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(一)加強學習教育。

利用處長辦公會、全體人員工作例會、政治學習等時間加強學習，并通過開展個別座談、集體討論等形式，統一思想、端正態度。堅持一切為了師生、一切依靠師生的根本觀點，牢固樹立“學生利益無小事”的思想，從被動性服務向主動性服務轉變，增強服務意識和大局意識。

(二)強化監督考核。

邀請了系(部)、處(室)、學生代表組成監督小組，對總務后勤系統實施有效監督，將監督反饋意見列為總務處職工評優樹先的重要指標之一，以此促進和提高整體服務水平，逐步打造出一個“優質高效”的服務型團隊。

(一)規范日常維修事務，實施“網上報修”

與信息中心合作，設計并實施網上報修、維修、驗收管理服務系統，逐步將日常維修工作推向無紙化、科學化辦公軌道。《網上報修系統》已經掛在學院網頁上，自11月下旬試運行，逐步實現了信息化管理，可量化、可考核，實現事事有據可查、事事有人負責。

(二)規范委托經營監管事務，按章辦事。

根據學院制定的《合同管理規定》，對所轄學生生活中心、各宿舍區閑置房屋等涉及委托經營的范圍進行了徹底的摸底盤查。一是完善合同，規范手續，按合同辦事。對食堂各供貨方的協議，進行補充完善，做到合同、質保金、食品合格證三證齊全;對學生澡堂、學生開水房的超期合同進行修訂，增加學生飲水補助費的返還項目;對第第一宿舍區4家租賃經營戶的費用進行及時的追繳和合同的完善，上交財務6萬余元。二是解讀合同、學習合同，明確責權利。與食堂各委托經營業戶共同解讀合同，一起坐下來學習合同，把責權利落實到位。三是對依托各系創建的各類創業經濟實體強化服務。在做好后勤服務的同時，對三個創業實體的水、電供應的進行了加裝儀表監管，杜絕浪費，并做到有據可查，維護公共利益。

(三)規范物品采購事務，保障到位。

在計劃財務處的指導支持下，結合實際，起草了《物資采購管理辦法》、《生活中心采購供應運行管理規定》等制度，形成采購事務制度規范化，嚴格遵循“使用者與購買者分離”、“優先保證教學”、“優先服務學生”的基本原則，依照“月度預算”的審批結果，由一名副處長專職負責，總務干事、資產管理員、保管員、系(部)處(室)業務人員具體參與，采取邀標、議標、招標、競標和市場調研等措施，遵照《物資采購管理辦法》的有關規定，由財務牽頭、紀委監督，做到“采購制度化、程序規范化、過程公開化、人員明確化、監督系統化、價格透明化，達到保障到位化和最大節約化”。

(一)突出建章立制工作，實現事事有章可循。

本學期主要制定了《物資采購管理辦法》、《生活中心采購供應運行管理規定》、《節能減排管理辦法及方案》、《后勤服務常規工作制度》、《固定資產管理制度》、《校內維修項目管理制度》等7項規章制度，修訂完善了《總務后勤制度匯編》，逐步建設科學化、規范化的高校后勤體制。重點推行了以下制度。

第一，實行分區劃片管理責任制，實現事事有人負責。

對學院內基礎設施、綠地、花草樹木等實行分區劃片管理責任制，落實獎懲。一是合理分區，將校園內的基礎設施按照電力維護分別分為學生生活健身讀書一區、教學辦公實驗公寓二區;按照水暖維護分為學生生活健身一區、圖書辦公教學實驗二區、教師公寓三區;校園內綠地、花草樹木按照院系兩級管理體制，分為八區(每系一區)，一路(環路)一舍(教師公寓)歸綠化辦。二是明確職責，責任到人，做到時時、事事有人負責。三是落實獎懲。制定獎懲制度，實施重獎激勵措施。

第二，規范固定資產管理，實現物盡其用。

對全校固定資產核查，摸清底子，登記造冊，并按規定處理報廢物品，盤活資金，為教育教學服務。一是制定校舍、校產管理使用辦法，落實到專人或單位。二是配合各系部(處室)做好固定資產的交接監督工作。同時做好各種交接文字材料的收集、整理、建檔工作，為下一步摸清家底積累資料。三是會同計財處繼續爭取財政局、相關會計事務所的政策和技術支持，建好標準的固定資產賬目，做到賬物一致，物物有人管、物物在其處，物物盡其用。結合各部門交接數據重新梳理、調整，找出差額，理清原由，分類處理。四是協同計劃財務處按規定處理報廢資產設備，盤活資金，盡最大可能增加變現資金收入，為教育教學提供更多資金支持。12月份進行了部分變現。

(二)加強園林式校園綠化建設工程，實現環境育人上層次。

鞏固“省級花園式單位”，明確兩年內創建“山東省高校校園綠化示范性單位”的工作目標。與生物工程系合作，充分利用校內專家資源，將學院內176種植物在春、夏、秋、冬不同生長期的`表現全部納入電子檔案管理;將全院所有植物分布做成校園電子地圖，點擊所處位置立即呈現出該植物的各類技術指標，如何年栽植，樹齡、原種植地、習性、科屬類別、數量、蟲害防治等16項內容，逐步做成所有植物的標本采集書冊，建立永久檔案。所用功能將于20xx年全部建設到位，并掛在總務處網頁上。

(三)重點進行學生公寓公共設施的全面維修工作。

充分利用暑假、中秋節、國慶節三個假期時間，由一名副處長帶領五名水電工靠上工作，制定“倒推工程進度表”，嚴格監督，責任到人。把任務完成的最好、最快、最節約的施工隊伍選進來，與各維修隊簽訂施工合同，多支隊伍齊頭并進，設計并使用了《維修驗收確認單》，一式五份，總務處、施工方、系部、學生公寓、學生五方簽字認可生效，有效節制了重復維修、維修后人為損壞無責維修等等現象的發生，確保了維修工作的有序進行。僅20xx年下半年共投入30余萬元用于學生宿舍維修，累計維修了近5000個項目。

(四)扎實搞好新疆第二批培訓學員的生活保障工作。

通過重新間隔，粉刷了學生宿舍、教室，配齊了學生生活用品，臨時調整了學生用餐地點，并新建培訓班專用餐廳，短短的二周時間內使新疆班二批學員60人的吃、住、學等問題得以順利解決，得到市援疆辦的肯定。

(五)及時做好水、電等設施搶修工作。

建校至今，所用的地下管網設施設備已超出保修范圍，進入問題高發時期，在做好實時檢修、及時查找的同時，確保隨時搶修。我們確定了“小問題2小時，急問題不過夜”的原則，20xx年下半年共實施了四次自來水主管道爆裂的晝夜搶修任務以及二次南校區機井設備的搶修任務。

切實做好電力設施的突擊搶修任務。下半年共組織實施了四次校園路燈搶修、宿舍區11號樓電力搶修、宿舍區西片路燈搶修、二次南校區養雞場電力搶修、二次餐廳電力搶修等任務，確保電力的保障供應。

(六)集中做好教學辦公區冬季供暖管道的檢修改造任務。

國慶節剛過，與分管領導一起連續召開四次專題會議研究冬季供暖問題，尤其是根據去年供暖出現的突出問題進行認真的調研，并請專業技術人員拿出了六套處置方案，經過論證后于10月中旬開始實施，先后對5、6、7號學生宿舍的地下管芯和閥門進行了全部的改道、更換和改造、對生活中心進行了管道分離處理、對圖書館樓主管道進行了分區域加裝閥門，進行了科學改造和并聯、對實驗樓、圖書館的外部管道進行了各自控制處理、對換熱站、辦公樓、教學樓樓頂不合時宜的管道的更換和改造、并爭取東城熱電的資金支持，免費添置了管道補水加壓裝置，充分考慮，防范于未然，為有效供暖做了充分準備。

(一)時刻做好校園安全隱患防控。

總務處多次組織相關人員對學院餐飲、醫療、校舍、線路等全面摸底排查，列出隱患項目及整改方案，發現問題及時處理，杜絕事情的發生。定期組織相關人員對食堂主付食原料、設施、設備安全、食品價格、食品倉儲等進行專項檢查，從業人員持上崗證，成品半成品留樣專項檢查，使我院全年無重大食品安全事故發生，師生滿意度有了很大的提高。全年完成營業額余萬元，組織進行了16次市場原材料檢查，召開學生座談會4次，開設監督臺2個，意見箱2個，搜集意見和建議60余條，并保證了全年6000余噸開水供應。

(二)確保年水、電正常運行。

水電組除日常工作外，定期對學生公寓、教學樓、圖書樓、實驗樓、職工宿舍等用水、用電設施進行專項檢查及維修工作。并實施了教師公寓門禁工程、健身廣場亮化工程、運動場排水工程、學生舞臺架固定及休閑椅改造工程、路燈死角亮化改造工程、各宿舍區防水和清污工程等教育教學辦公后勤保障工作都保質保量完成。全年更換各類燈具2800盞，更換水嘴、控制閥門1900個，實施報修系統后，共進行了245項合理報修任務。

(三)校園公共衛生環境再上新臺階。

第一，公共衛生責任區“三包”劃分。第二，突擊清理衛生死角清運建筑垃圾4000余方，疏通下水道800多米，清理化糞池60多個，清運生活垃圾1700余方。第三，全民衛生運動專項活動，包括衛生宣教，定期噴灑藥物滅蚊滅蠅，化糞池、沉淀池、下水道清理改造，使校園環境整齊干凈。我院師生共行動，累計栽植樹木600多棵，購置花木、補栽苗木500余株，保障會議和慶典活動用花木計八次，并完成花木鋤草、定期修剪、噴灑農藥、施肥、冬季保溫等日常養護工作。第四，做好教學辦公區、學生宿舍、校園保潔工作，實施有效的監督檢查。第五，做好關系單位的共建關系，在學院主要領導的關心支持下，先后爭取到市環衛處的8萬元設備設施的援助，各類移動垃圾箱30個、大型垃圾池一座正處于招標階段。同時與電業局、園林處、自來水公司、質監所、藥監局、燃氣公司等單位進行了廣泛接觸，達成共識，相關支持項目正在協調中。

(四)做好正常的門診和醫療防護工作。

衛生所本年度接診人數為3210人次，大學生醫保門診報銷金額約2萬元，完成了學院安排的20xx級新生1400名學生的入學體檢工作、686名在職教職工和離退休職工的查體服務工作、3600名學生麻疹疫苗強化注射工作。同時參與校園衛生大檢查和衛生防病知識講座，重點作好手足口病，艾滋病，腸道傳染病的知識宣傳工作，同時做好部分職工和老干部的醫療報銷工作。另外，配合有關部門，全面做好新生軍訓、就業評估、思政課評估、秋季運動會及學生大型文體活動電力保障、教師招聘工作、教職工籃球及羽毛球比賽、省級文明單位評審等工作的后勤保障服務工作。

廚房工人事跡材料匯總篇十一

團結班子，第一時間完成設備維修工作。

由于修理工是公司最臟、最累、且沒人愿意干的一個崗位，因為工作崗位的需要，公司幾次招聘修理工，但都是到車間干干就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工能力都沒有，一切都是從零開始。從新機床、新設備的安裝、調試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好后，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟悉。孟憲禮同志就著手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作經驗和豐富知識，對車間的年青員工進行“傳、幫、帶”，發揮了一個先進模范作用。使維修中心在很短時間內就具備了對電纜各種生產設備維修的能力。為維修中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是沖在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特別是今年國慶、中秋雙節期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產車間，無論白天晚上，在車間現場總能看到他忙碌的身影。為了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己鍛煉成為德才兼備的管理者，樹立自己在職工中的良好威信，孟憲禮同志還把學習視為自己的“第二工作，他虛心向其他同志學習，積極發揮自己的作用，做好職工的帶頭人。

他在修理工作崗位上不怕苦、不怕累，任勞任怨，不計報酬。

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廚房工人事跡材料匯總篇十二

記陜西xxxx股份有限公司裝配車間孫xx孫xx，男，漢族，19xx年出生，19xx年10月進廠，是陜西xxxx股份有限公司裝配車間三班的一名職工。集高級鉗工及電焊工于一身的復合型職工。參加工作以來，他恪盡職守，無私奉獻，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨，以精湛技術，無私的奉獻精神，贏得了車間領導和員工的一致好評。

愛崗敬業學本領，攻堅克險不畏難。在二十三年的勤懇工作中，孫xx練就了一身過硬的技術本領。作為裝配三班的一份子，在看似平凡的崗位上，他始終嚴于律己，以身作則，用高效的工作能力和高度的責任心一次次圓滿的完成了公司下達的生產任務。

在20xx年中，為了能夠完成公司寶馬展的展車工作，他共參與了公司4種自主產品的試制工作，分別是ssd40a瀝青同步封層車，cm20xx銑刨機，sdr220、sdr280旋挖鉆。由于孫xx工作中均是承擔產品最為關鍵的發動機的組裝工作，其工作難度和精度均要求格外嚴格，在裝配過程中，發動機一旦出現問題，其返工量是巨大的。這些就造就了他一絲不茍、嚴于律己、嚴格按要求辦事的工作作風。記得在最近的一次sdr280旋挖鉆的組裝過程中，生產任務相當緊急，裝配車間領導采取了24小時兩班倒的生產模式，領導安排孫xx連上4天夜班，他毫無怨言。同時還要照顧室外旋挖鉆裝配場地現場人員的安全。面對這樣的任務，孫xx毫不猶豫的接受了。在寒冷的黑夜中，他始終沒有休息，和班組成員全力奮戰在第一線，還始終不忘領導的囑咐，面對危險的、有難度的工作，他總是時時刻刻提醒周圍的每一個人。

作為裝配三班的.一名成員，他經常配合班長搞好班組團結和建設工作。身處生產一線，他深知班組團結和安全對于大家的重要性。于是，他積極參與班組管理，用技術帶動安全生產，為了樹立員工愛崗敬業、積極進取的主人翁意識和責任感，孫xx和班長利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。

熟知孫xx的人都知道，生活中的他是個樂天派，總是能用自己樂觀的態度、真誠的話語感染周圍每一個人。每當他聽說班組誰家有困難的時候，他都會在第一時間送去問候，并抽出時間去看望。對待班組中的單身職工，他總是與他們以誠相待，有什么困難總是鼎力相助，從而得到全班工友的一致贊譽。這就是裝配車間職工、陜建機先進個人孫xx。二十三年來，他在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用創造性的實踐和豐富的智慧譜寫著新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。孫xx一如既往地勤懇奉獻，扎根一線，不斷地向著新的目標邁進。

廚房工人事跡材料匯總篇十三

xx，男，xx年xx出生，xx年xx月參加工作，先后在xx煤礦從事了采煤工、機電工等工作，xx年xx月通過競聘到xx礦從事生產調度員的工作至今。參加工作以來，他踏實工作、扎實肯干，任勞人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，尤其在創新工作中提出了許多寶貴的合理化建議。以下對其工作事跡進行簡要的介紹。

作為一個從基層干起來的調度員，他深感自身知識貧乏，從內心深處體味到學習的重要性。他珍惜每一次培訓機會，用心學習，每次都滿載而歸。他還利用工作閑余時間自學了采煤概論、通風安全學、井巷工程學和電子計算原理和應用等知識。作為一個長期基層工作的前線人員，學習的過程是異常艱難的，尤其是有時碰到了問題，花了很多工夫和時間，但是還是搞不懂，他按捺住了性子，堅信“世上無難事、只怕有心人”，拿著一個個問題逐一向人請教，用時間和汗水將問題逐個的攻克。

請教，初步了解了本企業的生產布局、煤層賦存和接續情況。并工作中觀察和積累，每次下井他都會留心礦井通風、運輸、供電、排水、壓風、通信等系統狀況，并額外留心井下大型設備的完好情況。正是因為他有高度的事業心和積極向上的進取心，所以他克服了一個個難題，技術上進步斐然，工作起來給人如沐春風的感覺，各項工作協調處理井井有條。

一個合格的調度員必須及時調度井下各個工作面的安全生產情況，弄清楚掘進工作面現在做什么。作為一名優秀的調度員，他將每一項工作了解的異常的細致，做到“知其然的同時還知其所以然”。他每次下井他都會隨身帶著一個記錄本，上面記錄了許多現場問題，并加入了許多自己的思考，這些看似簡單的思考和班前作業工作對于他的工作的順利開展起到了莫大的作用。

比如在掘進支護的現場，他會仔細觀察和詢問，是支護的幫上或者是頂板？支護了幾片網，幾根錨索，幾棵錨桿？前探梁支護，噴漿等情況。通過對現場的了解，他能準確的推斷出下一時段各工作面將會做什么、幾點能完成現在工序、什么時候才能進入下一個工序等。比如在停停頭打鉆的工作面，他落實弄清當前的打鉆情況，當班出勤人數，鉆機型號和運行情況，打鉆是在迎頭或者是兩幫硐室，打了多少個孔，各個孔的深度和煤巖情況，封孔多少個，連抽多少個孔，多少未抽等問題，這樣他在協調其它相關單位進行及時抽放時得心應手。

作為一名煤與瓦斯突出礦井的調度員，肩負著更加沉重的安全生產重任，調度員的正確指揮使全礦的相應工作可以循序漸進的進行，當調度員發出錯誤命令的時候，也可能造成礦毀人亡的事故，為了將自己鍛煉成一個高素質高指揮能力的調度員能，將調度工作的產、供、銷、安全、效率等運作的更加流暢，他時常思考工作中碰到的各種問題，并提出了許多富有見解的觀點，對于礦井的調度工作起到了積極的作用。

比如，“應急處理轉為主動跟蹤防范”觀點的提出。通過長時間對礦井工作現狀的調查，他深感調度工作存在較大的被動行，他提出由被動的應急處理轉為主動跟蹤防范的工作思想。因為隨著礦井基礎建設工程的進一步展開，礦井首采區的區域瓦斯治理工程和防治水工程開始按部就班成為礦井的首要工作。調度室也加大了跟蹤和監督力度。但是多年的工作經歷讓他對此異常的敏感。他提出如果僅僅為了一件或者事情才進行主動跟蹤，是遠遠不夠的，要想實現本質型安全，實現集團公司提出的“從零開始、向零奮斗”的要求，必須將工作意識整體向主動跟蹤防范進行轉變，也就是將處理問題變成尋找和防范問題，將“防”字同樣作為調度工作的中重心，當前該觀點也得到工友們廣泛認可，對于大家轉變觀念、提升安全意識起到了推進作用。

及其事件的緩急程度，故常常還需打電話給下現場的調度員后才能了解清楚。這樣分幾次的傳達和反饋，耗費了較多的時間，使人覺得調度室辦事效率不高。他反復思索后，找到了癥結所在，也就是許多調度員在專業知識方面的存在欠缺，細心的他也意識到如若遇到緊急突發事件，可能會造成難以估量的災難和損失，于是他立即向上級領導提出了該項合理化建議。

廚房工人事跡材料匯總篇十四

張青山，男，30歲，大專文化，現為綜合隊大班崗長，青安崗員，他自參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，扎根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽，特別是他作為一名青安崗員，兩年來，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，連續多次被礦評為“安全先進個人”、“十佳安全標兵”、“優秀青安崗員”。

技術好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的青安崗長，他牢記崗長職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產任務。

當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好?他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，張青山本人在職工中是“沒說”的，領導安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這小伙有股子“牛”勁，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的環境中，他堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，干滿點。

廚房工人事跡材料匯總篇十五

張經理：

你好！

轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。

辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對于公司還是我個人的發展，這樣的選擇都要好一點。

我辭職的第二個原因，是關于我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。

我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發完成了，而且以后我會繼續對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發過去，我修改好了以后再發回來。

同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業秘密。

謹此希望公司能批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

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廚房工人事跡材料匯總篇十六

時光飛逝轉眼間20xx年已經過去，現將本人具體工作情況匯報如下我于20xx年月正式到工作，當時正是最緊張的時期，我部的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、規章制度及各種日用單據的制定等，針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料。

涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃，另一方面根據周邊市場實際情況初步確定菜品的定位，制定菜譜爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基矗月寶大酒店在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進。

以求菜品能更加適應市常試營業以來，接待對象有團體會議、婚宴、以及各種規格的宴會接待和零點客人，營收達萬余元，試營業中廚部的工作也出現了如菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題，帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了新的一年。

現將20xx年工作計劃匯報如下。

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品。

二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。

三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。

四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜把關、爐臺廚師把關、把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。

五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。

六、在食品衛生安全、消防安全方面嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作。嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到安全生產，警鐘長鳴廚師長年終總結伴隨著公司周歲生日之際，20xx年也即將過去。這一年對我們東路基來說是非比尋常的一年，公司從起步慢慢變得成熟，正逐步壯大。不僅迎來了我們的新店“到家”。同時也是整個公司廚房全年營業收入及利潤指標完成得較為理想的一年。

20xx年已近尾聲，迎接我們的是新年，新氣象。值此辭舊迎新之際，我們有必要對我們的工作做一個總結，反省，對工作中出現的問題要正確分析并及時改正，當然好的工作經驗要保持和延展，同時也要對明年的工作有所展望，有一個初步規劃。以利于揚長避短，奮發進取，在新一年里努力再創佳績。

下面我從在這一年里取得的成績以及所做的努力，存在的不足和下一年改進計劃這幾點來講。

一、全年廚房營業數據情況說明在20xx年前個月中店廚房營業額達元，同比20xx年增加元，增幅%。在這一年中我們的成績總的來說還是優秀的，優秀的背后是大家共同努力付出和公司正確決策共同取得的成果。

二、我們所做的努力科學決策，齊心協力是我們今年取得成績的重要原因。根據公司的要求，年初我以及三店廚師長即制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。有目的有計劃工作思路才會清晰，工作處理起來也就有條不紊。

1、出品方面：堅持公司理念，做市民廚房。依然重視選用本土食材制作海南風味傳統菜肴，所用果蔬、肉類多為農村綠色食材，還專門找人配送無公害有機蔬菜以保證產品品質。在保持我們拳頭產品如文昌雞、溫泉鵝、豬腳煲、魚煲等不變的情況下適當推出新菜并根據時令創制季節性產品，如在冬春季出風味小火鍋，義龍的龍鳳煲。夏季推的雜魚煲、金銀煲、白蘿卜煲等。根據市場需要南昌店推出了海南粉、義龍店新出的產品有海白豆角、菠菜煲，南沙店新推的有羊腳白蘿卜煲、鮑汁鵝爪、鵝翅等都取得不錯效果，得到顧客認同也帶來營業額的提升。而且出品質量得到很好控制，產品投訴明顯下降。產品結構調整。原來我們產品種類相當多。很多產品流程復雜，銷量少，如以前賣的魚香肉絲、水煮肉片等。毛利低而且銷量不大的產品像燒鴨、燒鵝等。經過對比篩選后產品得以精簡，只留下三十多個主打產品，蔬菜也隨季節變化搭配。這樣就省去很多備貨的麻煩、同時由于餐前提前定量備好貨也使得出品更加標準化、出品時間方面得到提高。對出品毛利的把握。在這方面義龍店做得很好。

全年每個月營業額與毛利均達到公司規定標準，在原材料的選用、保管、量化方面都做得很到位。南沙店和去年相比增長了1.76個點，漲幅比較大。南昌店也能做到化控制。各廚師長還經常走訪市場了解原料行價，及時與供貨商反饋。在10月份遭遇罕水災菜價上漲的情況下更加注意對原料選用和保管利用，注意增加對批發菜的運用，齊心協力度過難關。雖然今年以來，物價在不斷上漲，在這種情況下各店也做出相應對策，一方面加強自身管理。杜絕原料的不正常使用，找方法進行控制。另一方面在不損公司與顧客的條件下經過考察對部分產品進行價格調整，對于我們的舉動顧客并沒出現不滿情況。

此外，在今年11月份以來我們還制定出了每日原料申購單與盤點表，讓每天進的貨和銷賣的產品如實反映在表單上，做到每日盤點，明確每天的原料使用情況，這能夠起到杜絕浪費、貨物積壓的作用，讓我們的毛利精確到天上來。我們還建立了出品估清、急推供應制度。為了最大限度降底估清品種及點錯單的情況，把時間長的產品及時銷賣出去,協調各分部門做好出品供應工作,要求各廚師長做好每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種及需要急推的產品設專薄記錄,交樓面負責人分配到各服務人員身上。這樣讓服務人員也參與其中明確目的，工作效率得到提高，原料浪費減少。

2、重視食品衛生與食品安全，抓好安全防火工作。在年初發生的“地溝油”等一系列食品衛生問題曝光后，我們及時采取措施，把我們用的油、醬料等般上展臺陳列在顧客眼前讓他們用餐無后顧之憂，取得的效果也不錯。在南昌店蒸雜炸油起火以及蒸飯沒關煤氣事件發生后，我們對此相當重視，把責任人做開除處理引以為戒。并加大消防檢查力度，增加廚房滅火栓，并且在會議中不斷強調安全問題。對于存在的安全隱患及時排除。

3、廚房設施設備調整。這塊在南昌店變動比較大，在二樓新建了凍庫，起到的作用很大。由于南昌中廚和早茶產品比較多，原料多難以儲存，冰箱冰柜壓力很大。在價上我們現在是四家店很多產品需要集中采購再配送，這對我們原料的儲存保管是個很大的考驗，在凍庫建好后這些問題都得到很好解決。另外還新進了洗碗機，把洗碗間、餐具假和熱水器移到外面，原洗碗處改做水臺，菜架搬進廚房，改變了一些工作流程，工作效率也得到一定提高。廚房內更換了大的煲仔爐，解決在飯市高峰期鐵板類煲仔類菜肴加熱問題。對中廚和早茶的蒸爐也作了調整做到節約能源提高效率，物盡其用。還對中廚、早茶部分餐具進行更換，讓我們的出品更加完美。

4、團隊建設。在這一年中我們廚房人員相對比較穩定，員工流動小。大、中專學生在廚房作占比例也逐漸增大，而且還引進了一一批技術能力比較好的師傅，廚房人員整體素質得到提高，也說明了我們員工對公司的認可，認為在這樣的氛圍里工作能體現自己的價值。同時在公司理念“提升自我、承擔責任”以及李總提出的“三大綱領、五項行為準則”指引下我們注重加強對員工的思想、素質教育引導。經常對員工進行培訓，組織參加了公司的多次培訓課，加強其學習能力。在四月份組織幾位廚師長開展菜品、原料及五常管理專題講座也取得很好的效果。我們還制定完善了一系列規章制度，獎勤罰懶。實施績效考核。像我們義龍店全年每月都有獎金領，兄弟們收入增加了，工作熱情也大大提高。還有就是經常帶領師傅到外面和同行進行技術交流。組織了四位廚師長在年初參加的海南菜大賽，他們也各展所長，紛紛奪金摘銀。提高了我們領導班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度。另外南昌店吳鐘棟、林方獲參加的快餐事業部的創新菜比賽也取得了優異的成績。此外各廚房堅持班前會的召開，讓許多工作中遇到的實際問題得到當面解決。公司精神及領導的工作安排得以及時傳達。這一做法對我們和諧后廚團隊的建設有很大益處，需要長期堅持下去。一人多崗，培養多面技術能手。在廚房人員不增反減且營業額不斷提高的情況下通過組織師傅、小弟的傳、幫、帶讓各人員具備多崗位操作能力，能夠隨時聽從調遣，讓工作得以順利開展。

5、五常法的跟進與鞏固。通過一年多來在各廚房實施“五常”這一先進管理方法以來，廚房整體面貌得到很大改善。以前臟、亂、雜的廚房變得整潔規范。這一方法實施以后不僅工作環境得到改變，工作效率得到提高，而且帶來更多實際效益。比如出品標準化了，毛利得到提高，物品規范化了浪費得到減少，個人操作規范了員工養成良好習慣能正確使用各種設備，水、電、氣等物耗也得以降低。

6、經過半年多緊張的籌備我們東路基第四個孩子“到家”在今年9月份誕生了。它突破一直來我們茶餐廳的經營模式，以一種全新的理念、新的思路立足海口餐飲市場，開業幾個月來成績也很不錯，很受消費者青睞。說明了我們的思路是正確的，對當前餐飲市場潮流的把握沒有錯。但也由于是一種新的嘗試，我們畢竟缺乏一定的經驗，在經營管理過程中難免出現一些問題，我們將在今后的工作中不斷總結、不斷積累經驗教訓，高起點就應有高標準，嚴格要求我們的工作，力求讓我們的到家在來年取得更好的業績。

三、我們存在的不足之處1、對產品的把握不足。2、對市場不夠敏感。3、下面員工思想意識不強、執行力度不夠，需加強引導。四、20xx年工作計劃1、工作重心放在新店上，嚴格規范產品，保證質量。注意尋找好的原材料補充我們的出品。2、到家廚房5s需要加強，其它三店也必須鞏固好，長期堅持。3、做好節假日的產品促銷及產品的更新換代工作。4、用好盤點表，讓南沙、義龍毛利穩中有升的同時努力把南昌的毛利提高一個點。5、加強對員工的培訓，多組織一些專題講座、課程。讓整體素質再提升一步。6、在產品標準化方面多下工夫。20xx年是忙碌而充實的一年、回顧這一年來工作的點滴，深知自己的使命感，我還有許多的工作要去做。我們公司經過5年的基礎打造已有了扎實的根基現在迎來快速發展的時期，每個人都應做好充分準備，緊跟公司步伐一起前進。在即將到來的20xx年我將竭盡所能和公司共進退。

以上是我對20xx年工作的一些總結，如有不妥之處敬請斧正。謝謝!

廚房工人事跡材料匯總篇十七

xxx，男，30歲，大專文化，現為綜合隊大班崗長，青安崗員，他自參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，扎根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽，特別是他作為一名青安崗員，兩年來，他沒有違過一次章，也沒出過一次工傷，贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出，連續多次被礦評為“安全先進個人”、“十佳安全標兵”、“優秀青安崗員”。

他熱愛礦山，熱愛自己的事業，嚴格遵守礦上的各項規章制度，從進礦伊始，他就暗下決心，非學出個標兵，干出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工，到掘進工，電工，到崗員，再到崗長，一步一個腳印。以身作則，嚴格要求自己，要求別人做到，自己首先做到，要求別人不做，自己首先不做。和同事們同甘共苦，并肩作戰，百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專業技術，無論何時何地，他都虛心地向老師傅們請教各種生產問題。憑著這股子鉆勁，董立杰很快就成為了一名獨當一面的技術好手，“三違”隱患從未逃過他的眼睛，他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭，大家心往一處想，勁往一處使，為全礦團員青年樹立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的青安崗長，他牢記崗長職責，大膽管理、認真負責，積極配合隊上搞好當班期間的各項生產任務。

當別人問起他本人，這些年安全工作為啥做得這么好?他總是笑嘻嘻地說：“工作中時時刻刻注意安全”，xxx本人在職工中是“沒說”的，領導安排干啥活，他就干啥活，不論白天黑夜，不干完決不收“家伙”，大家都說這小伙有股子“牛”勁，只知道干活，不知道休息。在井下艱苦的環境中，他堅持出滿勤，干滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事交給妻子，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工，做到了全年全月出滿勤，干滿點。

xxx擔任青年崗員期間，對工作認真負責。從不放過任何一點安全隱患。在他的工作范圍內。每一部絞車是不是完好，鋼繩鉤頭有無問題都能做到先檢查，后運轉。在匯報上，做到認真仔細，不厭其煩。及時與信息站，隊領導取得聯系及時匯報情況，排除不安全隱患。在日常的生產過程中，許多工人錯誤的認為：安全和生產是矛盾的，而董立杰深深的體會到：只有先搞好安全，才能搞好生產。

他在同事中經常說的就是，掙錢為了享受，如果掙錢變成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在熱坑頭。他是這樣說的，也是這樣做的。在遵章守紀方面，自己首先做到不違章操作，并能制止他人的違章操作。表率是從一點一滴做出來的，在一次放車時，由于掛鉤工忘記從上部車拿鏈環，在掛車時，把繩環套在礦車鏈環上準備放車，被董立杰當場制止，自己一路小跑從上面拿下鏈環掛好車。制止了一次違章行為，令班組的人打心里服氣。

xxx同志工作八年來，無論在什么崗位，他的奮斗足跡和精神實質，讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染。“他是一個默默無聞、無私奉獻的人，是一個不計較個人得失、忘我工作的人，是一個團結同志，敢于吃苦的人”，有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打，他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電，直接影響到本隊的安全生產，隊領導十分著急，在現場的張青山沒有驚慌，他認真對開關故障進行分析，他運用所學知識和平時實踐經驗，對開關進行維修，經檢查保險絲負荷不夠是出現問題的主要原因，他更換了新的保險絲，開關又恢復了正常，在較短的時間內恢復生產，受到現場領導和職工的交口稱贊。

xxx在擔任綜合隊崗長期間，他每天總是堅持入井查隱患，從未因事因病休過工。在日常的生產過程中，他經常組織崗員，學規程，學案例，講認識，講教訓，自己從來沒發生過一起人身事故，哪里有危險活，他就第一個沖在前面親自干，近兩年就處理重大安全隱患17起，“三違”人員逐年下降，順利完成了生產任務，保證了安全生產。特別是在工作中他深深地認識到，要干好很不容易，尤其是在當前，青年的思想復雜，思維方式多元化。但他根據實際情況，結合“青年崗位能手”和“青工一幫一”等活動，有效的提升了本崗青工的技術水平和安全意識，使本班的“三違”率，“工傷率”逐年下降。

xxx在擔任崗長以來，在提高生產安全率的同時，想方設法提高經濟效益。每年年初，他都為自己制定一個節約計劃。工作中，他從一掀煤、一根木頭、一個螺絲釘做起，來實現自己的計劃。日常工作中，張青山節約材料就養成了一個習慣，他見到即將埋住的能用的物料，就回收復用。幾年來，董立杰節約回收的舊料等物品，為礦節約資金1.2萬多元，遠遠超過每年的自定計劃。

xxx同志就是這樣，用自己辛勤的汗水，過硬的技術和豐富的實踐經驗，堅守本職崗位，默默無聞的做著自己的努力。在他所面對的煤炭事業中，在默默的奉獻中，他無悔地追求著、實踐著自己的理想，用自己實際行動和精益求精的信念，不斷攀登著生命里新的高峰。

廚房工人事跡材料匯總篇十八

江蘇海門有著一個小村莊。這里的油菜花隨處可見，花香彌漫；這里的泯溝干凈整潔，身姿婀娜；這里的百姓笑容滿面，生活舒暢。這樣的一方熱土養育了眾多善良出眾的人，有成功人士，也有默默為村莊付出的人。

今天故事的主人公是一名清潔工人，是保民村泯溝的守護神----孫耀彬。我作為村里的大學生村官，見證了他點點滴滴的工作。

場景一:堅守崗位不動搖。

記得有次在保民村20組清理枯樹時，由于枯樹橫臥在泯溝里，作為保潔成員的孫耀彬伯伯毅然走進了稍顯烏黑的溝里。他和成員們一起喊著“一二一”，整個現場干勁十足。然而快到岸邊的時候，孫耀彬伯伯說暫停下，隨后看了看腳，結果大家看到了血，原來是溝里的碎玻璃劃破了他的腳。眾人要立即將他送去醫院，而他笑嘻嘻地說：“沒事，我看著大家把枯樹弄上來再去。”“一二一、一二一，一二一”在岸上待著的孫耀彬伯伯雖然無法下去拉樹，卻在岸上和大家一起喊著口號。

場景二：泯溝里的游泳健將。

那天已經步入秋季，在接到上級部門要打撈漁網的任務后，孫耀彬伯伯和他的成員們毫不猶豫地跳進了河里。此時的河水稍顯冰涼，然而大家的心卻是充滿激情的。他和大家說：“等下游起來就不冷了”。在河的對岸幾個人齊心協力拔了一根又一根捕魚樁，往返了若干次去運輸。終于，大家一道將相關雜物清理了干凈。相視一笑是大家對自己勞動的肯定。

場景三：工作嚴禁無時限。

“周書記，我來看看哪條泯溝還要整改？”18年的一個中午，孫耀彬伯伯來到了辦公室詢問上級檢查不合格的地方。隨后，兩人一道分析了被檢查到的是多少組以及存在的問題，與此同時，孫耀彬伯伯進行了記錄，并一邊調侃說自己年紀大了，怕記不清。詢問完畢后，雖然在我看來是休息時間，他卻立即去了現場進行察看并清理。

廚房工人事跡材料匯總篇十九

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民辦教師變身“閃光之星”

今年xx歲的是xx市xx縣xx鎮xx村人，只有初中文化的他從小的志愿有3個：教師、村干部、記者。他覺得這3個職業都能與人為善，得到尊重。沒想到，在妻子的“強迫”下，他最后卻成了一名漂泊異鄉的打工仔。

xx年，xx歲的考進村里的民辦小學，當上一名民辦教師，也算是勉強實現了自己的心愿。1992年，他與同村姑娘結婚，小兩口靠著一畝多地和民辦教師的微薄工資，過著清苦的日子。xx年，隨老鄉前往浙江省臺州市xx縣一家閥門廠打工。穩定下來后，每個月的工資有1500余元，而一年的工資還不到xx元。一直勸說丈夫，希望他同去打工。但舍不得他畢業班的學生，一直沒有答應。

xx年春節，回家過完年后，直接將5歲的兒子帶到了，要求隨同前往。無奈之下，只得辭去10多年的教師工作，來到妻子身邊，進入同一家工廠打工。在這個江南小縣城，像夫妻這樣的黃岡籍務工人員，有近萬名之多。

在x8年來，沒能像妻子期望的那樣，勤扒苦做掙工錢，而是幫老鄉維權、為外來務工人員當志愿者、協同政府建立異鄉黨建工作站……就這樣，沒有靠打工致富，卻一步步變成一名“創先爭優閃光言行之星”。

記者從浙江省委獲悉，該項活動由省委創先爭優活動領導小組主辦，為深入挖掘基層黨組織和黨員的先進典型事跡，通過層層申報推薦、月月展示評選、并在當地主要媒體和網絡上開辟展示專區，以組織推薦、書面申報、網絡投票等途徑，展示宣傳黨員群眾閃光言行。至“七一”前，全省共評出120例省級“月度創先爭優閃光言行之星”，其中基層黨組織36例、黨員84例。

免費幫老鄉跑腿。

“秀才”一年丟3輛自行車。

在蘄春老鄉中，提起，大家都說他是一個有辦法的“秀才”。

初到，一些同村的老鄉就在議論，這個家鄉的教書先生，哪做得好工廠里的粗活啊。但在妻子的帶動下，也是埋頭苦干，很快變成一名熟練工人，半年多后，每月的工資將近xx元。

xx年底，老鄉王來生在上班時不慎被機器損傷右手，按工傷鑒定為六級，至少可以得到5萬元賠償。但廠方只愿意支付3萬元，王來生也說不出什么道理，雙方僵持半年。

王來生的親戚輾轉找到，希望他出面幫忙寫一份材料，好向勞動部門反映。連夜寫出數千的投訴信，還親自送到勞動、司法、信訪等部門，并將這一案例寫成稿件，投給臺州報社，很快被發表。最后，在當地政府的督辦下，為王來生爭取到6萬元的傷殘賠償。

為老鄉跑腿成功，讓在老鄉中名聲大噪。工友劉明下班掉進水溝骨折，無錢入院醫治，一邊向媒體求助，一邊在老鄉中發動捐款，解了他的燃眉之急；老鄉詹進鵬遭遇車禍，找到司機動之以情、曉之以理，協調雙方達成賠償協議……老鄉們一傳十、十傳百，有了麻煩就找幫忙，他也是有求必應。

為老鄉幫忙，除了車費由老鄉支付以外，從來不收取報酬。大多數時候，都是自己騎自行車奔走于各個部門。xx年，他就騎丟了3輛自行車。“來不到3年，因為‘不務正業’，我換了五六家工廠。后來，干脆找一些臨工來做，這樣一來，有人來找我幫忙，我可以私下找工友頂替。”談起自己的打工收入，對妻子有些愧疚。

他是農民工的主心骨。

幫兩地政府架起“溝通橋”

在出了個“秀才”能人，事跡傳回家鄉。他不僅成了農民工的主心骨，同時也贏得當地政府的高度信賴。

昨日，組織部副部長余華介紹，在打工的蘄春人很多，許多事務需要往來。兩地政府在涉及農民工管理的工作上，也需要幫一些忙。在他的牽線下，xx縣龍溪鄉和蘄春縣檀林、大同兩個鎮結為友好鄉鎮。還向政府建議，為了做好外出務工人員的工作，可以發動其中的黨員，組織他們協助政府進行管理。

xx年1月18日，在、兩地縣委的支持指導下，“xx縣x鄉黨建工作站”掛牌成立，這是浙江省首個農民工黨建工作站，專門負責農民工的日常服務幫扶工作。既是站里負責人，又是站里義務工作人員，龍溪鄉無償提供辦公場地，萬余名農民工有一個共同的“家”。

據龍溪鄉組織部相關負責人介紹，工作站建立后，政府每月撥付500元辦公經費，按照“聯招商、聯計生、聯穩定、聯民工服務、聯黨建”的模式，積極展開工作，完全是義務工作。他靠打零工或向媒體投稿，加上政府的一點宣傳補貼，每月只有不到xx元的收入。

有了組織后，“管閑事”的范圍更廣了。除了維權、民調、政宣，他還當起外來務工人員的志愿者。xx年春節，一場罕見的冰雪，擋住打工人員回家過年的腳步。在工作站開通親情熱線，24小時守候在電話旁，幫助滯留農民工聯系車輛、住宿等問題。而他多年未見面的女兒趕來跟他團聚，卻被撇在一邊。

如今，每年春節前，都會提前與黃岡各縣客運公司聯系，及早做好運送農民工返鄉工作。農民工說，昔日回家要來回轉車，現在把我們直接送到家門口。

在更換第二代身份證時，為了不讓農民工來回跑，省下血汗錢，主動回蘄春，爭取到縣公安局的支持，派人到為老鄉們辦理第二代身份證。事后，他又自費回老家，把老鄉們的身份證取回來。

管的“閑事”越來越多。

事也成為他的事。

在xx辦公室的墻上，掛著一溜16開的辦事登記簿，有兩本格外引人注目，一本是勞資需求登記表，一本是蘄春人才登記表。這是專門為當地企業建的。這幾年，企業用工荒越來越嚴重，不少龍溪的企業主找到，請求幫助。上門求助的企業一多，就建立臺賬，企業要什么人，老鄉求什么工作，兩邊一對應，一目了然。登記表顯示，近幾年，經牽線，已有5000多黃岡老鄉來打工，解決了當地企業用工難。

xx鄉xx村家家戶戶都辦五金加工廠，村里的環境衛生沒人顧得上。去年“五一”那天，領著40多名老鄉，疏通排水溝，清理垃圾場，將村前村后打掃得干干凈凈。此后，每逢節假日，都會帶著老鄉去當臨時環衛工。

去年9月，xx鄉xx村的河道受到野草和建筑垃圾的阻擋，河水眼看要淹到附近的10多戶農家。關鍵時刻，“撲通”一聲跳下水，用手當鎬，清理垃圾。1個多小時，河道暢通了，農家安全了。

提起第一支農民工義務森林滅火隊，當地村民如數家珍。兩年來，由組織的農民工義務撲火隊，轉戰附近鄉村，義務救火30余起，挽回經濟損失百萬元。

還創建了新xx人遠教大篷車、新xx人紅歌巡唱團、湖北打鼓隊，自編自演，活躍了新老龍溪人的精神文化生活，展示了新龍溪的別樣風采。

xx年初，他被評為xx縣優秀政協委員、xx縣優秀共產黨員、“十佳新xx人”。xx年被評為第二屆建功湖北十佳農民工，同時被授予湖北五一勞動獎章。

面對肯定，平淡地說：“作為一名黨員，就要履行為人民服務的宗旨，我只是在做自己力所能及的事。”

在昨日的頒獎現場，主持人這樣介紹：他是籍的xx人，他是湖北在浙江的名片，他是務工人員中的黨員旗幟。

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xx縣人民醫院外一科現有職工23人，高級職稱2人，中級職稱5人;專科以上學歷17人。科室成立幾年來，在上級工會及醫院黨政班子的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，認真執行各項。

規章制度。

按照醫院管理年活動要求及創二級甲等醫院的要求堅持“以病人為中心,以安全為核心提供優質服務”的宗旨全科醫護人員團結奮進銳意改革大膽創新狠抓醫療護理服務質量和服務水平有效促進了科室業務的發展取得了較好的成績為保障廣大人民群眾的健康作出了積極的貢獻得到了社會各界的廣泛贊譽。

創建“工人先鋒號”是以全面貫徹落實科學發展觀，堅持“以病人為中心，以安全為核心”的工作宗旨，緊緊圍繞提供優質服務、提高醫療護理水平的服務理念，充分發揮醫療護理工作在構建和諧醫患關系中的積極作用，提升患者滿意度，使醫療護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意。為全面建設小康社會、構建和諧社會建功立業。我科在上級工會和院黨政班子的領導下，積極開展“工人先鋒號”創建活動，完善了各項規章制度，努力營造“工人先鋒號”創建活動的氛圍，為科室的整體跨越奠定了堅實的基礎，力創成為‘一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊’的“工人先鋒號”。

學習是不斷提高自身素質的主要途徑。我科注重加強職工政治理論和醫療護理業務學習，提高職工的政治素質和業務素質，全心全意為病人服務。

1、加強政治理論學習，以正確的政治導向指導醫療護理工作。科室始終堅持政治理論學習，學習黨的十八大和省第九次黨代會精神以及各級衛生工作會議精神，解放思想，扎實工作，認真執行各項行業行規，積極開展醫藥購銷領域商業賄賂的治理工作，教育和引導全科職工遵守法律法規和職業道德，自覺抵制收紅包、拿回扣等丑惡現象。科室人員團結互助，愛崗敬業，凝聚力不斷增強，做到心往一處想，勁往一處使，具有團結向上的團隊精神，得到醫院領導和全院職工的好評。

2、加強業務知識學習和技能培訓，不斷提高業務素質。認真抓好科內人員的業務學習，兩年來，科室人員積極參加進修學習及各種短期培訓10余次，將新理論、新技術、新概念學以致用，同時堅持每月的業務講課，科內形成了人人學習，自覺學習，終身學習的氛圍。由于注重學習和技術培訓，在近兩年的護理技術操作比賽中，我科護士取得單項一等獎2人次，二等獎2人次，在今年第一季度舉行的護理質量評比中位于各科室前列。同時，我們還鼓勵職工參加函授學習，不斷提高自己的文化水平，目前已有2名職工通過函授分別獲得本科文憑。醫護人員技術水平的提高保證了臨床醫療安全。

3、在加強業務學習和培訓的同時，認真做好“傳、幫、帶”工作。我院承擔著昆明學院、曲靖專科學院等省內多所醫學院校實習生以及鄉鎮衛生院進修生的教學任務。科內業務骨干均擔任了臨床教學任務，兩年來已培養各醫學院校實習生和各鄉鎮衛生院進修生80余人次，贏得了學校師生及鄉鎮衛生院領導和進修生的好評。

科學技術是第一生產力。我科堅持以人為本，認真落實科學發展觀，堅持走“科技興醫”之路，積極開展新技術新項目，xx年以來，先后開展了腹腔鏡膽囊切除術，前列腺等離子電切術，經輸尿管鏡氣壓彈道碎石取石術等新技術新項目。常規完成了乳腺癌改良根治術、胃癌根治術、大腸癌根治術、肝葉切除術、膽腸吻合術、腎切除術、脾切除術等手術;在上級專家的指導下完成了腹部最大的胰腺癌手術：胰、十二指腸切除術，并對此病人獨立完成了12天的全腸道外營養支持治療和護理，使病人康復出院，為患者及國家節約近十萬元的開支，既提高了醫療護理質量又取得了良好的社會效益，半年后患者敲鑼打鼓地親自將：醫德高尚醫術精湛的錦旗送到科室鼓舞了全科的士氣。xx年3月我科率先開展優質護理服務示范病區以來，全體醫護人員堅持“以病人為中心”的服務理念,緊緊圍繞“改革護理模式、履行護理職責、提供優質服務、提高醫療護理水平”工作宗旨，完善apn彈性排班,落實全程式責任制整體護理包干護理模式，不斷改進完善工作流程和工作職責，改變服務態度，完成晨間護理、床上洗頭、床上擦浴、口腔護理、會陰護理、足部護理、造口護理等基礎護理措施幾百人次，打造了一支服務一流、技術精湛的護理隊伍，做到了患者滿意、社會滿意、政府滿意，得到了社會各界的普遍好評。

外一科在醫院里是一個比較活躍、團結奮進的科室，科室人員積極參加各種文體活動和社會公益活動，在參加各項文體活動中都發揮了團隊精神。xx年獲得了醫院：“五一、五四、五一二職業禮儀風采三等獎”，xx評審成為縣級“巾幗文明崗”。科室在節假日還經常組織形式多樣、內容豐富的卡拉ok比賽及郊游聚餐等活動，既豐富了職工的業余文化生活，又陶冶了情操，使大家生活在一個團結友愛、互助互濟的大家庭中，進一步鞏固了團隊精神。科室團隊精神最能體現的是在工作中，去年年末，住院病人明顯較前增多，手術臺次劇增，在醫護人員不足的情況下，大家克服困難，甘舍小家顧大家，隨喊隨到，加班隨處可見，工作任勞任怨，從不計較個人得失。科室在去年四個季度開展的病人滿意度調查中，病人滿意度均達98%以上;全年共開展手術近800例，業務收入同比增長17%。

在“工人先鋒號”的創建活動中，外一科通過自己不斷的努力取得了一些成績，我們用自己辛勤的汗水及勞動譜寫了一篇篇絢麗的篇章。路漫漫其修遠兮。科室全體人員追求的腳步將永遠不停止，我們將與時俱進，開拓創新，為xx縣人民的衛生事業再上一個新臺階而努力奮斗，為全面建設小康社會、構建和諧社會的宏偉目標立下新的戰功!

xx縣人民醫院外一科。

xx年4月8日。

市交通質量監督站的檢驗科—是單位的技術科室之一。1997年市質監站成立時設科。主要職責是負責公路工程建設原材料試驗檢測、對公路工程各個階段實體質量的試驗檢測;負責對全市公路工程試驗室進行檢查和技術指導;負責對全市交通工程試驗檢測人員進行培訓和資質初審考核上報等行業管理工作。

市質監站建站之初，檢驗科只有三個人、幾臺技術含量較低的試驗檢測儀器，條件十分簡陋。檢驗科堅持干事創業，全力以赴打造硬件，靠辛勤的勞動、靠熱情的服務、靠一流的信譽逐步打開了試驗檢測工作的局面;同時，努力爭收節支，自籌資金百萬余元購買檢測設備，實現了辦公電腦化，試驗檢測設備現代化;xx年12月試驗檢測室通過省交通質監站驗收，獲得綜合乙級公路工程試驗檢測資質證書;xx年5月通過省技術監督局計量認證。成為我市交通系統試驗檢測技術力量最強、設備最全、試驗檢測環境最好、最具有權威性的公路工程質量試驗檢測單位。挑起了我市公路建設工程質量檢測工作的大梁。

檢驗科自成立以來，一直十分重視隊伍素質建設，他們堅持崗位練兵，通過多種形式的學習教育，著力培養跨世紀的檢測技術人才。十年來他們堅持每周一次的學習例會從不間斷，學習政策法規，進行職業道德教育;分期對檢測人員進行檢測工作的新技術、新規范、新標準的培訓，進一步提高檢測人員的專業技能和操作水平。目前檢測科本專業大專以上學歷達100%，持有試驗檢測資質證書上崗的達90%以上，成為一只技術過硬試驗檢測隊伍。在x市第二屆職工技術運動會行業工種比賽中該科王偉、陳建偉、程淑云三位同志獲得“技術能手”稱號，科長王偉榮獲“五一勞動獎章”。受到市總工會、市勞動和社會保障局的表彰。

市質監站檢驗科是一個團結和諧的科室，同志們在長期的工作配合中分工不分家，互相幫助，形成了團結友愛、積極進取的團隊精神。

為適應交通工程試驗檢測市場的需要，檢驗科深入貫徹內練素質、外樹形象、文明服務、爭創一流的行業標準，結合試驗檢測的工作特點，開展全面優質服務。一是，制定優質服務公約，承諾優質服務項目;二是，堅持24小時工作制度，保證隨時送樣隨時檢驗，絕不耽誤施工單位的施工進度;三是，搞好主動服務，重點項目重點工程現場抽樣，普通項目一般工程對所收送樣認真審查，認為有疑問的，派員進行現場抽樣;四是，堅持按試驗檢測程序辦事，確保試驗檢測質量，體現檢驗工作的公正性、準確性、可靠性和權威性，用真實、科學的檢驗數據指導施工單位糾正質量問題、科學組織施工;五是，主動搞好對各縣、區和施工現場實驗室的檢查指導，保證每個工程都有實驗室配置，并取得通過審核頒發臨時資質證書。六是，認真搞好對全市交通工程試驗檢測人員的技術培訓和資質上報工作，組織初審試驗檢測工程師考試三期、試驗檢測員考試兩期，上報省站終審，初審合格率達到100%。為我市公路建設質檢行業培養了一批具有較高專業素質試驗檢測人才;七是，堅持檢驗原則，遵守檢驗紀律，不搞假數據、不出假報告，以真實性、科學性保證出具的每一分報告的權威性。由于試驗檢測科始終堅持行業優質服務，在工作實踐中得到了業內的廣泛信任和贊譽，為搞好公路工程質量監督提供了可靠的依據。

十年來，我市高速公路建成通車總里程446公里;新建、改建干線公路總里程1356公里;縣鄉公路建成通車總里程1540公里;完成村村通工程項目總里程6708公里，通達九縣兩區190個鄉鎮的2829個行政村。如此宏大的建設規模是我市歷史上前所未有的。與此同時，市質監站試驗檢測科為成就這一歷史的壯舉也付出了常人難以想像的艱苦努力。為了做好試驗檢測工作，檢驗科的同志在人員少、條件差、項目多、任務重的情況下，夜以繼日地苦干。為了對工程質量和施工單位負責，他們主動上門與施工單位簽訂。

委托書。

;對施工單位的送樣，保證隨到隨檢，保質保量完成試驗檢測任務;審查發現送樣有疑問的，還要及時派人到現場親自采樣。沒有節假日，每天工作十幾個小時是常有的事;由于經常和水泥、瀝青打交道，同志們的手都被蝕的又粗又澀。在工作中同志們一次又一次發現和糾正了工程中的質量問題，一次又一次的通過真實、可靠的試驗檢測數據為施工單位提供了節儉、科學、高效的技術指導，為用戶提供了優質、高效的服務。十年間檢驗科承接了高速公路、干線公路、縣鄉公路和村村通工程的各種試驗檢測項目，試驗檢測準確率達到100%，為我市公路建設質量監督提供了科學、公正的檢測數據。保證了我市十年來近萬公里公路工程合格率達到100%，干線公路優質率達到90%以上，農村公路優質率達到80%以上。圓滿地完成了上級交給的各項工作任務。

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她叫，一名46歲普通的農村婦女，家住文昌社區北小區，1992年選擇了平凡而崇高的環衛清掃崗位，成為**縣建設局1名環境衛生清掃工人，在環衛戰線上一干就是16個春秋，她憑著對自己鐘愛事業的追求，任勞任怨，埋頭苦干，不怕臟和累，清掃著縣城街道。整整16個春秋，她用一個共產黨員的標準默默無聞的奉獻著，弘揚“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業精神，把美好年華無私地奉獻了摯著追求的環衛事業，用真情實意、言傳身教引導人們熱愛自己的家園，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。

一、無怨無悔的選擇。

1992年3月，由于城市建設規模擴大，正值風華正茂的加入環衛這一特殊的行業，在當時縣環衛站從事道路清掃保潔作業，毅然選擇了工資微薄、工作辛苦的環衛工作，從此，便與街道清掃、垃圾收運結下了不解之緣。剛在街上干清掃保潔時，總是紅著臉，把工作帽沿壓得很低，低著頭默默地作業，擔心熟人遇見，親朋好友也不贊同，勸說：“干什么不好，偏去掃大街”。在以后實際工作中，她才親身體會到清掃工作的艱辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚歸，風雨無阻，有時還不被市民群眾理解，受一些不明不白的委屈。隨時有市民把生活垃圾倒在已清掃干凈的街道上，她上前好言相勸，不要亂倒垃圾、污染環境衛生，卻得不到人們的理解。單位領導、同事及時地關心、幫助、支持她，以環衛工人的杰出勞模時傳祥的先進事跡感染她，用“寧愿一人臟，換來萬人潔”的行業精神教育她，使對自己的工作有了清楚的認識，環衛工作雖然臟苦累，卻與群眾身體健康息息相關，是城市中必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，“七十二行，行行出狀元”。就這樣，當了一名名副其實的“城市美容師”，任勞任怨地工作在環衛戰線上。

二、愛崗敬業作表率。

最初參加環衛清掃工作時，就擔任了縣城最主要的干道、最繁華的“窗口”右甸路環島至興寧街段的清掃保潔工作，每天清掃道路面積xx平方米，還負責果皮箱清洗及沿線臨街亂張貼城市“牛皮癬”清除工作，大大超過了國家勞動定額規定的工作量。為了保質保量地完成工作任務，每天凌晨5點半鐘就來到崗位上，一天作業下來，經常使她累得滿頭大汗、腰酸腳痛，面對困難不泄氣、不動搖。同時虛心向老同事請教、學習，特別是有關請掃保潔作業技巧，回家還利用休息時間，苦練“叉頭掃把”捆扎技術，有時所用的竹梢把手刺成了一道道傷痕，她也不在乎，以使清掃工具耐用，為單位節約費用，提高工作效率和道路清掃保潔質量。多年來，練就了一套清掃作業又快又好的基本功，遇到有車輛停靠在路邊是，總是彎下腰一點一點地把車下的垃圾掃出來，不留清掃灰痕；清掃到道路兩側落水窗時，放慢速度仔細掃，若落水窗被堵塞積污，還用手把落水窗縫隙中雜物清除掉，道路衛生經常保持整潔清爽。

xx年10月份，天氣日漸轉涼，為確保70周年縣慶活動期間有一個干凈整潔的市容環境，迎接省市領導及廣大客商的光臨，右甸路環島至興寧街段因地處縣城中心，所以污染特別嚴重，管理難度最大，他不得不加班加點干，從每天早上6點開始直到傍晚9點，清除落水窗的垃圾污物，撿除路邊的白色垃圾及路人隨手丟棄的垃圾，他平均每天工作近二十個小時，實在太困了就靠在行道樹下稍稍打一下盹兒。在短短10多天時間里，她一共清除垃圾污物近3噸。還給了群眾一個潔凈環境，受到了社會的好評。

xx年，我縣環境衛生清掃保潔實行市場化運作，又被安排到興寧街清掃，由于人員精減，清掃面積增加到了5000平方米，為了使所清掃路段的環境衛生保持整潔、干凈，她早晨第一個到崗，傍晚最后一個離崗，堅持全天巡回檢查落水窗是否被污物堵塞、果皮箱是否清潔、臨街門店是否亂倒垃圾污水，總是經常對那些亂倒垃圾污水的人進行耐心細致的宣傳教育，有時還要受氣挨罵，原本身體就不好的她干累后，稍休息后，又繼續干。同事心疼地對她說：“于大姐，您回去休息吧，少干一下沒有什么，何必呢？可她說：城市衛生靠我們大家來維護，單位把任務交給我，就應向單位、社會負責，給老百姓一個干凈環境。

就是這樣為了集體榮譽、改善環境，用辛勤的汗水、艱辛的勞動，甚至是身體健康換來了城市整潔的道路環境。她的體質逐漸下降，醫生診斷說：“這與她從事的工作有很大的關系”。的確，環衛工作有它的特殊性，不僅工作時間長，而且工作環境臟亂差，工作過程中也不知要吸進多少灰塵和臭氣，將直接導致體質下降，但由于工作的特殊，他所清掃的路段垃圾多，人流量大，請別人代替，她又放心不下，擔心別人工作質量達不到要求，影響環衛形象，小疼小病她就咬咬牙堅持著，實在堅持不住了，就到醫院掛兩瓶點滴，然后又走上那熟悉而普通的工作崗位。

有人為工作進行了初步估計，16年來，她清掃道路面積共計2993萬平方米，清除垃圾3800多噸，工作16年卻干了20多年的工作量，她卻說：“單位給了我一份工資，就應該盡心盡職把工作努力地干好”。

三、真情言傳帶動人。

雖是一名普通的環衛工人，但為了樹立環衛工作良好形象，以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導人們自覺愛護公共衛生。她在干好清掃本職之余，積極參加單位組織的各項政治、文娛活動，把單位提出的“寧愿一人臟，換來萬人潔”、“城市不干凈，我們臉無光”、“環衛是我家，搞好靠大家”等創建。

口號。

熟記于心，說服教育同事增強責任感、使命感，深受市民群眾的好評。在生活、思想上，像大姐一樣關愛同事，經常教育同事上班一定要穿標志服，作業時一定要注意人身安全。誰家有困難，她積極幫助解決，誰生病在家，自己主動承擔清掃工作任務。

經常講：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，只要大家團結，心往一處想，勁往一處使，我們的城市環境一定能搞好”。正是通過這樣一點一滴、深入細致的工作方法，曉之以理，動之以情，用真誠感動市民，讓人們自覺維護環境衛生，共同努力搞好城市環境衛生。

就這樣，每天的晨曦中她第一個迎來陽光，暮色中她最后一個送走夕陽，風雨中有她彎腰清掏落水窗的身影，烈日下有她揮帚掃地的唰唰聲，正是有這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有干凈整潔的生活環境，才得以連續保持“省級乙級衛生城市”的創建成果。

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電力工人先進事跡材料，一位普普通通的兒女，以短暫而不平凡的一生，展示了一個對黨和國家赤膽忠心，對人民群眾深情厚義，對事業執著追求，對工作認真負責，與病魔頑強斗爭，不屈不饒，無私奉獻的中國共產黨員的高風亮節。她的事跡，讀來令人感動，發人深思，促人奮進。

作為一名紀檢戰線的斗士，一生寫滿忠誠;作為一名普通的共產黨員，她帶給我們的不僅是震撼，更多的是新時代的楷模風范。

其次，作為一名電力工作者，我們要學習對待事業的熱忱，工作中不斷強化服務意識，心懷客戶，認真踐行“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務社會發展”的企業宗旨和“真誠服務、共謀發展”的服務理念，始終把提高造福一方作為自已的追求目標，想方設法為客戶排憂解難，盡最大可能滿足客戶需求。

第三，作為一名光榮的中國共產黨員，我們要增強自律意識，自重、自省、自警、自警，牢牢把握做人的底線，在市場經濟的大潮中，要耐得住清貧，抗得住誘惑，遵規守紀，正確行使權力，正確對待物質利益;做到知行一致，形成良好的行為操守和職業道德，樹立電力員工的良好形象。

第四，作為社會的一員，我們要像一樣，始終保持一種樂觀向上的人生態度，樹立崇高的理想追求，心胸豁達，志存高遠，始終保持旺盛的學習、工作和生活熱情，面對困難和挫折無所畏懼，在順境中戒驕戒躁，在逆境中不屈不饒，以堅定的信念和頑強的斗志勇往直前，書寫人生的華彩樂章。

廚房工人事跡材料匯總篇二十

庫的企業管理和經營規模給予了充分肯定，并對領導班子建設和職工精神面貌給予了高度評價，認為倉庫管理科學、經營能力強、有較強的發展后勁。聶振邦局長專門為倉庫題詞：“確保儲糧安全，發展糧食產業”，勉勵倉庫不僅要以高度的責任感管好國家、地方的各級儲備糧，而且要繼續發揮倉庫優勢，做大糧食產業，真正把倉庫做成能夠推動企業發展，服務地方經濟的大型糧食企業，為保證國家儲備糧安全和促進農村經濟健康發展做出應有的貢獻。現將陳燕同志主要工作業績簡述如下：

一、謀全局，抓大事，促發展。

到__年倉庫糧油經營量達到25.2萬噸，三年增幅166%；銷售量7.6萬噸，三年增幅211%；銷售收入10003萬元，三年增幅276%；人均年收入19207元，三年增幅124%。從__年到__年的四年中，倉庫共實現利潤323萬元，上繳各項稅金140多萬元，累計消化潛虧975萬元，累計清理應收款608萬元。四年來，企業經營量、銷售量、銷售收入、職工收入連年提高，各項經濟指標在全省糧油購銷企業名列前茅，職工收入逐年上升。尤其是在__年“全國鄉鎮企業經貿洽談會”和“第二屆天馬國際旅游節”期間，他站在政治的高度，顧全大局，全力以赴，積極與省內各直屬庫站聯系，用短短的時間完成17000噸玉米調入任務，為地方經濟的發展做出了應有的貢獻。__年他提出的“轉變思想觀念、轉變工作作風、轉變經營思路”的觀念，從根本上解決了企業發展遲緩，競爭力弱，市場意識淡薄等實際問題，得到了省糧食局的高度評價和充分肯定，并在全省糧食系統進行廣泛學習與推廣。

現有庫房25棟，倉容8萬多噸，儲油罐2座，鐵路專用線1.175公里，鋼網架結構罩糧棚7000平方米，簡易倉棚3600平方米；機械庫、裝具庫各1棟。截止__年底庫內儲存各類糧油105496噸，其中中央儲備糧44000噸、省級儲備糧9600噸，其他糧51896噸。

二、嚴格管理，以身作則，推動企業發展。

陳燕同志堅持把規范管理，依法治企作為企業永恒的主題，把從嚴管理貫穿于經營過程的始終，根據新的經營發展格局，進一步強化了倉庫制度建設，組織人員重新編排了《武威南倉庫管理制度》，完善了崗位責任制、會議制度、管理制度、工作制度、安全責任制度、庫務公開制度等，明確了倉庫人、財、物管理權責，建立了相應的檢查考核制度，并將考核結果和收入掛鉤，建立有效的激勵約束機制，確保了各項管理制度的落實。為規范倉庫工作程序，強化企業管理，陳燕同志制定了員工“六條行為準則”，使庫容庫貌和職工精神面貌有了顯著的變化。

到他的幫助，但他從沒有利用手中權力為家人辦過一件私事，始終保持著克己奉公、清正廉潔的作風。其次，是要求干部職工說實話、辦實事、求實效，他多次強調：作為企業的管理者，如果不能使企業發展，不能使職工生活水平提高，工作得不到大家的認可，就不配做一個企業領導。

三、吃苦耐勞，平易近人，樂于奉獻，與職工同甘共苦。

雪天氣，他總是第一個出現在庫區，哪里最苦、最累，哪里就有他的身影，一身迷彩服、一雙手套、一把鐵揪，就是他進入庫區時的三件必需品。

在日常工作中，陳燕同志嚴以律己，以身作則，要求干部職工做到的自己必須做到，要求干部職工不做的堅決不做，他從來不以領導自居，始終把職工裝在心中，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，只要是為了職工的事，他都會努力地去做好。__年7月6日，倉庫“五十鈴”客貨車在張掖回武威的途中不慎發生交通事故，由于事故現場比較遠，他接到消息后，立刻趕到醫院，召集倉庫所有副科以上干部進行分工，照顧傷員，他不停地奔跑于各個病房，噓寒問暖，安慰家人，這一夜他從未合過一眼，直到第二天病人病情穩定后才休息了一會。在__年至__年的糧油購銷中，為鍛煉職工隊伍，節約費用開支，他身體力行，經常深入在一線，堅持跟班作業，親自承擔晾曬任務，帶領倉庫干部職工自己動手進行裝包、出庫、晾曬、入庫作業。當外單位辦事的同志從庫房里找到手握鐵揪、一身塵土、兩手老繭、滿臉汗水的陳燕主任時，簡直不敢相信他是倉庫的一把手、縣級領導干部。陳燕同志卻說：“作為糧食企業，目前我不要求干部職工有多少高超、尖端的科技，我只要求能夠踏實、認真、毫不走樣的完成上級下達的各項任務，這才是我們糧食企業必須堅持并發揚的優良傳統”。

廚房工人事跡材料匯總篇二十一

王**，1953年9月生，漢族，中共黨員，碩士研究生學歷，工程師，中國注冊資產評估師，江蘇華信資產評估有限公司董事長兼總經理。中國資產評估協會理事，中國資產評估協會女評估師工作委員會委員，江蘇省國資委專家庫成員，江蘇省評估協會副會長，省注冊評估師專業培訓授課教師。

該同志堅持評估實踐，誠信執業，作風嚴謹、客觀公正。在長期的執業生涯中積累了相當豐富的實踐經驗，在企業價值評估、機器設備評估、無形資產評估、金融不良資產評估和司法鑒定方面很有造詣。1998年就為《資產評估案例分析》一書提供了設備評估分析案例的全部內容，十二年來，她以極大的熱情和百倍的努力堅持不懈地學習和鉆研評估理論，堅持參加評估實踐，誠信執業，善于總結每一個評估項目，連續數年被江蘇省注協聘為專業后續教育培訓授課教師。

由她主持負責或參與的資產評估項目幾百項，評估總值超150億，從無明顯疏漏和失誤。從94年參加美國評值公司對首鋼的評估工作中，由于她的認真工作和對機器設備估值的準確把握，受到美評公司項目負責人的充分肯定和好評;1995年的新海、鹽城電廠股份制改制評估項目;96年的金陵飯店籌資評估;97年的江蘇滬寧高速公路股份公司的h股上市評估項目;到20xx年的南京鋼鐵集團資產重組評估項目;20xx年的南京汽輪集團公司、南京江南光電股份有限公司等七家機械類大中型企業的改制項目;在中型熱電廠、大型機電企業、鋼鐵集團和五星級飯店的專用設備評估方面有專門的造詣，積累了豐富的執業經驗。

該同志注重創建公司和諧氛圍，嚴格內部制度建設，充分發揚民主，實行激勵機制。經濟鑒證類中介機構，即是人才薈萃之處，也是人才流動頻繁之地。圍繞穩定隊伍，她一方面充分發揚民主，經常聽取員工對公司發展和提高執業質量方面的意見，積極采納正確有效的意見并進行貫徹，使員工感到倍受尊重和重視，增強主人意識;另一方面不搞論資排輩，揚長避短，量才適用，充分發揮每個人的聰明才智，讓員工真正享受自我價值實現的充實和愉快。這種十分重視公司內部人才培養的理念，為公司良好的執業聲譽奠定了有力的人才基礎。同時，她還特別關心員工的生活，多方為員工解除后顧之憂。除按國家規定參加勞保、醫療統籌之外，還為員工購買商業醫療保險和人身意外傷害保險，并定期為員工體檢，每年為員工過生日，有喜喪生病等均派人慰問，讓員工充分體會集體的溫暖，實施人性化管理，增強公司的凝聚力。

該同志在激烈的市場競爭中，一直倡導品牌服務理念，堅持質量為本，信譽第一，并堅持用品牌和誠信占領市場。在執業過程中，面對有的客戶出于不同評估目的而提出的不合理要求，讓項目負責人盡可能地做解釋工作，決不會因經濟利益而喪失原則，寧可分文不取，也不出具有失公允的評估報告，堅持公平公正，維護各方權益。

該同志面對評估理論滯后于評估實踐的現實情況，不等不靠，注重向實踐學習。20xx年在她的積極倡導和指導下，就開始對金融不良資產的評估進行探索，配合中國長城資產管理公司南京辦事處對抵債實物資產和償債能力評估進行重點研究和討論;20xx年配合中國東方資產管理公司南京辦事處對第一個債權包—灌云17戶債權包進行嘗試性處置，在沒有現成模式可循的困難情況下，她帶領員工邊實踐，邊摸索，為金融不良資產的評估和分析提出了新的評估技術路線和調查方法，為資產管理公司在以后的打包處置方面進行了積極的、富有成效的探索，得到了中國東方資產管理公司總公司的充分肯定。在工作中，她不但自己注重學習，還對全體員工的后續教育工作非常重視，在公司里創造積極進取的學習氛圍，要求大家知識更新，不斷改進培訓方式，每年的培訓面都達100%。

該同志做事光明磊落、公道正派、以誠待人，能自覺用共產黨員的標準嚴格要求自己。在日常工作中，她倡導團結講大局，積極開展各項教育活動和政治思想工作，注重班子建設和黨支部建設，嚴格按照公司法和公司章程規定開展各項工作。工作中不越權，不包辦，充分發揮各位副職的作用。帶領和影響公司一班人致力于評估事業，為江蘇的評估事業發展作出了充分的努力。

該同志還具有很強的愛心，帶頭向受災地區人民捐款，積極參加慈善總會的救助捐款活動。對行業協會的各項工作和規定，鼎力支持，帶頭加強自律管理。