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領導講話的心得體會開頭(3篇)

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領導講話的心得體會開頭(3篇)
時間:2022-12-12 11:31:56     小編:zdfb

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

領導講話的心得體會開頭篇一

探求本質性

到達同一性

構成互動性

俗話說“到什么山上唱什么歌”,說的是領導講話要看場合,順應場合的特點和氣氛,采取得體的方式準確表述。

一要繁簡適宜??偟膩碚f,領導講話要言簡而意豐,但繁與簡是相對而言的,該繁時過簡,讓人覺得意猶未盡,而該簡時過繁,讓人覺得畫蛇添足,要根據場合恰當把握。如主體報告,對工作要條分縷析,沒有較長篇幅是難以完成的;而強調講話只需點明觀點即可,毋需長篇大論。

二要言語得體。不一樣場合采取不一樣的語氣,如一些法定工作會議(黨代會、人代會等)就要求采用莊重嚴肅的語氣,而在宴會、歡迎會上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。

三要情理交融。理性決定文稿的價值,感性決定文稿的魅力,情理孰重孰輕,還是要分場合。如總結匯報類講話,要以理性為主;而表彰先進典型類講話,則要飽含激情。

掌握規律性

大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放棄擁有的成功 ,才能取得新的,更大的成功,舍得放棄失敗的結果,才能以積極的心態從新開始,才會有成功的希望,每時每刻的放下,每時每刻的進取,只有這樣才能不斷的超越自己。

總在特驅是我們大舍大得的精神典范,是我們學習大舍大得的目標方向,從國企到商人,從經銷商到職業經理人,然后到xx集團副總裁,從放棄月收入20多萬去掙每月2000多元的工資,無處不體現著王總的大舍精神,正是這種精神,在王總帶領的特驅團隊處處充滿著激-情,不斷的超越自我,披荊斬棘,快速前進著。

總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經歷,充分說明了一個人要想成功都需要非常執著,能把小事做到極致,能把自己該做的事做到極致,這是一種心態,不計較個人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中聽到心的動,讓人感覺到生命的意味,用心做事不僅僅是認真做事,更是將情感融入事情當中,全身心的投入其中,不受失敗的打擊,不受困難的干擾。我們堅信,只要用心,擺正自己的心態,沒有什么事情解決不了的。陳總高考,王總的大舍,無不是這種不拋棄,不放棄,朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現。

總說打造出特驅大家庭是我們每一個員工應盡的職責,在任何企業,任何崗位,只有把本職工作做好了才能推動企業的發展,有這種樂觀積極向上的心態,我們的企業就會戰無不勝,攻無不克。的確一個企業的成功,靠的就是團隊,個人的力量是有限的,俗話說:三個臭皮匠,賽過諸葛亮,只要大家心往一處想,勁向一處使,為了共同的理想目標而奮斗,朝著共同的方向前進,這樣的企業才會顯示無窮的魅力,傅總講共產黨從延安到井岡山,從井岡山到西北坡,然后進北京,翻雪山,過草地,大家都是為了一個共同的革命目標,這不也是一種團隊精神的體現嗎。

總是一個愛才的人,他不輕易批評員工,也不輕易開除員工,樂意聽取員工的意見 建議,這充分體現了一個領導的胸懷。他相信任何崗位,任何人只要認真做好本職工作,都能為企業的發展做出貢獻。團隊的元素是個體,做領導是要創造明星,不是自己當明星,這也是一個領導對員工的愛護和尊重,對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業的關懷和尊重,只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重,他們才會真正感到被重視,這樣其積極性就會持續性地迸發出來,形成源源不斷的創造力。只有員工受到了尊重,才愿意和企業打成一片,甘心情愿為團隊的事業付出。這樣他們才會產生“家”的感覺。當和-諧地融入到了企業這個大家庭中之后,他們的思想認識就會得到升華,能處處以團隊的利益為重,嚴格要求自己,工作態度就會從被動轉變為主動。

總之,聽取了幾位領導講話,是對我們內心的一次洗禮,很多話都是需要我們在以后的工作中去深思,去領會,去反剩同時也深感肩負的責任重大而光榮,展望未來,我們對公司的跨越式發展充滿信心,特驅集團就如一輛豪華大巴,正在高速前進著,向更廣闊的疆土挺進,車上有xx集團為我們搭建的寬廣舞臺,有*總的正確指揮,我堅信,我上了這趟車,無論走到哪里,我會永不下車。

領導講話的心得體會開頭篇三

開春,領導要求我們學習局領導講話精神,并要求每個科室寫一篇學習心得,陽光、感恩、合作、寬容-局領導講話精神學習心得。一直把這種學習當任務看待,已經存了敷衍了事的想法,及至認真的看了局領導關于陽光、感恩、合作、寬容四種心態的講話,又看到一些同事寫的很精彩的心得體會,竟真的有一種學習了、不應錯過的感覺。受益其中,不夸大其辭的說受益匪淺,但看過了,讀過了總會有一些不一樣,不會雁過無痕,風吹總會有葉落,總會有一些觸動和感想在自己心里。

下面是自己關于學習的心得體會,全是自己的實話。像寫情書一樣,同事們已經寫了幾十篇的心得體會,自己再也寫不出什么花玩不出什么精彩,不如從實招來,老生常談,談自己粗淺的認識。后面還貼了寫的比較精彩的兩位同事的文章,是覺得二十三四歲的剛工作的小公務員,能寫出這么好的文章,沒有拼湊和抄襲的痕跡,如果不是讀了很多書,是不會寫的這么大氣和深刻的。

在認真的學習了王局長關于“陽光、感恩、合作、寬容”四種心態的講話后,內心里不免對這次學習充滿了感恩,感謝有這樣的學習機會讓自己的思想 境界進一步提高,感謝政治處編發的每一篇關于王局長講話的學習感想,讓我在領略了他人的精彩后,也淺淡一下自己粗淺的認識和感受。

王局長關于“陽光、感恩、合作、寬容”四種心態的講話,聽來讓人心情振奮,如沐春風,給整天忙碌粗糙的心播灑了春天的雨露。講話深入淺出,道理淺顯易懂,所蘊涵的道理卻豐富深刻。曾記得看過一段文章:一位智者講學,下面的一位學生說,老師您說的話我們都知道,道理也淺顯易懂,不用再費心講了。但智者笑言:道理都知道,也一直擺在那里,但怎么做,做成怎樣,卻千差萬別。我給你們的你們不一定能拿到手,只有自己不斷的修煉提升自己,才能真正的去把握,才能把知道的變成自己的智慧,指導自己的工作學習與生活,變成本身的一部分。

陽光的心態是一種積極向上樂觀自信的心態。擁有了這種心態的人是把握了快樂本質的人??鞓芬彩且环N能力,需要不斷的修煉,學習把握。境由心生,我們的心可以造就快樂的天使,也可以造就陰險的魔鬼。美國總統羅斯福家被盜,他卻微笑安慰家人。問其為何如何淡定,他答:一,賊只是盜走了我的物,并未傷害家人的生命;二:賊只是盜走了部分財物,還有大部分未被盜走;三:做賊的是他,而不是我,這是多么讓人慶幸的事情。同樣的境遇,有的人仿佛置身天堂,有的人感覺如處地獄,世上沒有絕對的美與丑,得與失,一切都在一念之間。學會愛,學會擔責,學會欣賞、感恩、給予、寬容,那么這個人必定是快樂的,善良的,也是讓人尊敬的。

學會感恩,我們便會感嘆自己其實擁有了那么多;學會感恩,便淡化了世間所有的情感冷漠。記得前幾年有一首歌《感恩的心》唱遍了大街小巷,孩子學校里為此還舉行了合唱比賽。就是為了從小便培養一個人的感恩之心。感恩是一種美德,是一種知恩圖報的優良品質。如果我們對社會感恩,對親人感恩,對朋友感恩,對同事感恩,甚至對敵對你的人感恩,感謝他的敵對讓你成長,激勵你進步。那么我們就拋卻了所有的不滿與怨恨,拋卻了敵對與輕視,也拋卻了一切卑賤與骯臟。這種理想的世間美好的狀態是需要每一個人都具備感恩的心。

所謂合作,就是互相配合,共同把事情做好。上帝創造了每一個孤獨的人。人類之所以能夠生存到現在,是因為從上帝手中學會了如何合作。許多事情只有通過人與人之間的相互合作才能完成,代表著一種協和與默契,一種榮辱同擔的決心。我們現在美好的生活離不開合作,眾人拾柴火焰高,團結起來力量大。每個人如果都能心往一塊想,勁往一處使,就沒有完不成的事情。把這種心態帶到工作中去,將會無堅不催。散兵游勇、呈匹夫之勇的狀態在工作中都是不可取的,一枝獨秀不是春。工作分工不同,沒有高低之分,我合作,我成長,合作的心態是成熟睿智的心態,是一種美德,是著眼于大局,放手于未來的豪氣。

寬容的心態是一種美德,是一種處世的哲學是一種生活的智慧。寬容還是一種姿態,一種高尚的姿態,是一種胸懷,開闊的情懷,不是懦弱,是強者的行動。海納百川才有了海的廣闊,學會寬容,善待他人,每個人便會擁有無邊的快樂和幸福。寬容要求我們對待他人如同對待自己,人無完人,金無足赤,不能計較于他人的不慎之失。擁有寬容,我們即使看到了別人不足之處,也會存求同存異之心,看到對方積極優秀的一面。萬事以和為貴,退一步海闊天空。吃虧是福,不是簡單的說教,而是誰解其中之福的豐富涵義。

我想,這四種心態的修養和歷練不是簡單的知道而已,也不是今天可以做到,明天有利益得失,我就忘了寬容忘了感恩,拒絕合作。這四種心態需要我們日積月累,集腋成裘。陽光、感恩、合作、寬容,擁有這四種心態,我們就擁有了個人強大的氣場,影響我們身邊的人,懂得感恩,善于協作,寬于待人,嚴以律己,引導我們的境界不斷向上提升,引導我們始終積極向上,健康快樂,充實自信。

領導講話的心得體會開頭篇四

通過近段時間對《直面挑戰轉變觀念攻堅克難創業創新-----領導講話摘要》的學習,我感觸頗深,受益良多,我的心好象被觸動了,雖然我做的還是和以前同樣的工作,但自從學習了領導的講話后,我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。

公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗員,我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認為,要應對當前的金融危機,我們至少應當做好以下幾個方面:

對于我們來說,要做的事情太多,但最重要的就是把該做的事情做好,這就是做好自己的本職工作,這就是對公司的貢獻,作為公司一員,我們都有著自己的職責和工作范圍,公司員工各自負責各自己的工作,做到互相溝通,事事井井有條,才不至于在金融危機中自亂陣腳。

作為公司的一員,我希望能和公司共同發展,共同將金融危機的損失減少到最小,我們要樹立浪費可恥,節約為榮的思想。為公司節約每一筆能節約的資金,我們能做的有:當無人及下班時隨手關燈,節約用水,盡量減少物料的浪費等等。

在目前的形勢下,更要充實自己,結合自己的實際情況來應對危機,與其把自己局限在低沉的情緒之中,不如換種心態來應對:看看書,給自己充充電,提高自身綜合素質,助跑是為了跳得更高,收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術才能做出更好的產品,也只有提升自我的能力及素質,才能為公司創造更大的財富。

在危機面前,每一個人都應該挺身站出來,勇敢負起相應責任。幫助企業解決困難、提升質量、改善管理、開發產品、創新技術,為公司克服金融危機做出應有的貢獻。

總之,金融危機固然會對我們帶來很大沖擊:一是生存環境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是,金融危機也是挑戰,、更是機遇。危機也一點兒都不可怕,只要我們在危機面前懂得反思,抓住機遇、揚帆起航、奮力當先,在各個方面不斷創新。我們的未來一定會更美好!

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