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在創建省級文明單位動員會上的講話篇一

???今天召開全院干警大會，進行爭創省級文明單位的再動員，主要對創建活動進行動員部署，目的是進一步統一思想，提高認識，明確目標任務，落實各項創建措施，將我院的創建活動提高到一個新水平,以此來推動我院的各項工作走在前列。

???我院一直非常重視精神文明創建工作，從1989年起就連續保持了縣級文明單位稱號，2001年被評為市級文明單位，2005年通過重新申報確認，保留了市級文明單位稱號。2006年通過了省級衛生先進單位的申報和驗收。從2003年起，我院就確立了爭創省級文明單位的目標，開展創建工作已有五年，取得了一定的成績。為了使我院精神文明建設邁上一個新的臺階，根據“省級文明單位”的評選條件，經過黨組研究決定，今年擬向省文明辦申請驗收我院為省級文明單位。下面我就創建工作提出以下三點意見：

???法院既是精神文明建設的主體，又是通過審理案件推動精神文明建設的重要力量。從大的方面來講，首先，精神文明建設能夠促進和保障審判工作的深入開展，兩者緊密聯系、相互促進。創建精神文明單位對于加強和改進法院審判作風、順利開展審判工作有著極其重要的促進作用。審判作風是司法文明的直接體現，抓好審判作風就是抓住了人民法院精神文明建設的關鍵。公正司法、文明司法既是人民法院的神圣職責，也是人民法院精神文明建設的重要內容和最直觀的外在表現，二者的協調統一，構成了人民法院精神文明建設的有機整體。其次，對于我們自身來說，抓好精神文明單位的創建工作，就能夠促使法官和其他工作人員在日常工作中切實轉變審判作風，造就一支高素質的文明法院隊伍，極大地促進審判工作的順利開展。當前我院開展的爭創省級文明單位活動，就是一個很好的載體，必將能夠促使廣大法官干警規范執法行為，遵守司法禮儀，注重司法文明，積極爭優創先，塑造法官和法院的良好社會形象。所以，一定要統一思想，提高認識，自覺地在日常工作中搞好創建活動。

???我院創建省級文明單位的目標任務是，要緊緊圍繞審判執行工作實際，以提高干警的文明程度和綜合素質為重點，以創建省級文明單位為著力點，突出抓好隊伍建設，努力改善執法條件，切實轉變執法作風，認真落實司法為民各項措施，全面加強精神文明的軟、硬件建設，實現法官形象文明、司法活動文明和執法場所文明。

???開展創建省級文明單位活動，是當前一項十分重要的工作，時間緊，任務重，要求高。各部門、各庭室要統籌安排，精心組織，按照上級關于創建省級文明單位的評選標準和我院的實施方案，逐條分析，研究落實措施，分解創建任務，保證做到單位有目標，部門有任務，人人有責任，使創建工作做到經常化、規范化和制度化。要集中時間、人力、物力，牢牢抓住公正司法、文明司法這個切入點，突出重點，狠抓落實，扎扎實實地推進省級文明單位創建活動，確保一次申報成功。

省級文明單位評選的標準是：組織領導有力，創建工作扎實；思想教育深入，道德風尚良好；學習風氣濃厚，文體衛生先進；領導班子堅強有力，民主管理制度健全；內外環境優美，環保工作達標；業務水平領先，工作實績顯著。

???對照上述標準，我們既要看到我們在文明創建中的優勢：我們有一個堅強團結的領導班子，有一支健康向上的干警隊伍，有良好的硬件環境基礎，有多年的創建工作經驗，去年，我院申報省級文明單位的創建工作也取得了重大進展。但是，我們還應該看到，與省級文明單位的評選標準相比，我們存在著一些差距。主要表現在：創建氛圍還不夠濃厚、硬件設施還不夠完善、各部門對創建工作的重視程度和采取的措施還不夠平衡、創建資料的收集整理還有待進一步加強，等等。特別是部份同志對開展創建活動的認識不到位，認為法院的主要任務是審判，精神文明建設是虛的，只有全力以赴把案件辦好才是實的；有的同志認為要先抓物質文明建設，等物質文明建設搞上去了，精神文明自然就好了；也有個別同志認為創建難度太大，費時、費力又費錢，從而產生了畏難情緒。這些思想認識上的欠缺，對于創建工作的深入開展是極為不利的，有必要澄清思想困惑，為文明單位的創建活動消除思想上的障礙。

???創建省級文明單位是一項系統工程，必須把創建活動牢牢抓在手上，在院黨組的統一領導下，充分調動全體干警的創建積極性，才能保證創建活動取得實效，確保實現省級文明單位的創建目標。應著重從以下幾個方面開展工作：

???一要加強領導，落實創建責任。今年，院黨組要將創建省級文明單位活動作為一件大事來抓，列入重要議事日程。要按照“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級、層層抓落實，形成黨組領導親自抓、政工部門具體抓、各部門分頭抓的齊抓共建新格局，通過全院上下齊心協力，共同做好創建工作。同時，要根據我院制定的《2008年創建省級文明單位實施規劃》要求，對創建工作實行目標管理責任制，對工作任務進行分解，將責任落實到各部門、落實到人，并明確完成任務的標準和時限。從院領導到庭室負責人及每位工作人員，都要各司其職，各負其責，加強協作，建立規范有序的工作機制，切實抓緊抓好創建落實工作。

???二要加強宣傳，形成創建氛圍。各部門要結合工作實際，積極組織開展學習、討論、競賽等多種形式的宣傳活動，促進全體干警更好地掌握文明創建的有關知識和內容，在思想上高度重視創建省級文明單位工作，切實把精神文明建設工作擺在重要位置，進一步提高創建的自覺性、主動性和積極性，樹立爭先創優意識，爭做文明創建工作的知情者、參與者和實踐者，形成一個人人關心、大家參與的良好氛圍。各部門要注意做好宣傳報道和信息通報工作，善于發現、挖掘、總結和宣傳帶有導向性、創新性的先進事例，以凝聚人心，激發干勁，在良好的創建氛圍中實現創建目標。

???三要加強監督，強化目標考核。要建立督促檢查反饋制度，加大內部監督力度，及時組織有關部門進行檢查，政工部門和“領導小組”要積極進行指導和協調，及時通報檢查結果，及時改進存在的問題，做到工作有人抓、任務有人落實、問題有人解決。要加大考核獎懲的力度，把創建活動的成效作為全院工作人員今年目標責任制考核的重要依據，對在創建活動中做出成績的先進部門和個人要予以獎勵；對因創建工作任務不落實、措施不到位，造成不利后果的，要按照規定追究當事人的責任。

???四要強化措施，注重實效，保證實現創建目標。各部門要結合本部門的中心工作和年度目標責任制，把創建工作作為一項重要的內容，帶領干警積極投入到創建活動中去。要針對本部門存在的問題，采取積極有效的措施，認真做好整改工作，真正把創建工作落到實處，確保創建工作做得扎實、取得成效，使我院的各項工作能夠通過創建活動不斷走在前列。

???五要統籌兼顧，促進文明創建和業務工作實現雙贏。在創建工作的開展中，要避免“為創建而創建”的錯誤傾向，注重創建的過程，把創新發展審判工作作為創建文明單位活動的出發點和落腳點。當前，審判工作的頭緒非常多，任務非常繁重，黨和群眾對法院工作的要求和期望越來越高。因此，我們必須圍繞全區工作大局，把審判工作和創建活動有機整合在一起，按照目標管理方案的要求，真抓實干，確保各項工作目標取得明顯成效。要把握好文明創建工作的切入點，增強文明創建活動的實效性，把文明創建工作與完成法院各項工作任務緊密地結合起來，真正發揮審判職能作用，為我區經濟社會又好又快發展提供良好的法律服務和有力的司法保障。

???同志們，我們正面臨著精神文明建設全面推進的良好機遇，責任重大，任務艱巨。我們一定要認清形勢，堅定信心，迅速行動起來，以強烈的責任、飽滿的熱情和扎實的工作，積極投入到省級文明單位的創建活動中，努力提高全院的整體文明程度，促進法院的審判執行工作取得新的長足的發展，為打造和諧法院、文明法院而努力奮斗！

在創建省級文明單位動員會上的講話篇二

同志們：

今天我們召開市x局創建省級文明單位動員會，目的是進一步統一思想，提高認識，號召大家積極參與到爭創省級文明單位的活動中來，共同努力深入推動我局精神文明建設。下面，我講三個方面的意見：

爭創文明單位不僅是爭得一塊牌子、一種榮譽和一份待遇，而是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造單位良好形象的一項系統工程，是一個單位整體素質和整體形象的綜合反映。通過創建活動，目的在于進一步提振大家干事創業的精氣神，凝聚人心干勁，更好地促進x創新發展，為打好全市x工作翻身仗、實現“一年打基礎、兩年求突破、三年上臺階”的奮斗目標提供精神動力和精神支撐。

總體認為，我局創建省級文明單位有條件基礎。一年多來，我們通過扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進學習型、創新型、廉潔型、效能型、服務型“五型”機關創建，開展了以五查五改五提升為主要內容的“機關作風大整頓、工作效能大提升”行動，不斷優化調整班子分工、科室設置及職能職責，組織外出考察學習和深入基層調查研究，建立完善各項制度辦法，推行科室和干部職工綜合量化考核、評先選優和推薦任用干部等一系列教育管理措施辦法，積極倡導樹立做人做事理念，班子成員和干部職工的工作積極性、主動性明顯增強，呈現出了爭先恐后、競相發展進步的良好態勢，項目申報、資金爭取、平臺建設、創新主體培育服務、r&d統計等工作成效明顯。進一步改善辦公條件，實施凈化、量化、綠化工程，單位整體運行規范順暢，工作秩序明顯好轉，干部素質明顯提升，工作質效明顯提高，對外形象明顯提升，實現了“一家人、一條心、一個目標”的良好工作氛圍。創建省級文明單位，是我局年初工作要點確定的十大重點工作之一，為確保創建工作取得預期效果，局里專門成立了創建工作領導小組，制定了《創建省級文明單位實施方案》，明確了創建活動的指導思想、創建目標、實施步驟、工作要求等，為開展創建活動提供了基本遵循，奠定了堅實基礎。

——創建省級文明單位是提升干部職工文明素養的需要。我們單位的主流是好的，主體是好的，變化進步是可喜的，但從我們肩負的使命來看，與市委、市政府的期望要求相比、與其他單位特別是縣（市、區）同志的敬業奉獻精神相比，工作還有一定差距與不足，需要加勁努力提升，一些不良現象風氣亟需盡快糾正扭轉。

——創建省級文明單位是提升工作質效的需要。一方面，在短期內要大打翻身仗，扭轉落后被動局面，困難重重，任務很艱巨；另一方面，科室之間、科室與單位之間、干部之間，工作狀態、工作質效不盡平衡，差距明顯，整體提升的空間還很大，想進步、能進步，就必須多干事、干成事、多自律。

——創建省級文明單位是提升單位形象聲譽的需要。一方面，從全市文明單位創建現狀來看，已有x個市直及中省駐平單位創建成功，其中國家級x個、省級x個、省級x個，市政府組成部門絕大多數單位在列。另一方面，從外界對x局的認識來看，很多人對x局存在偏見，認為x局是個清閑單位，是養老和安置人的地方。因此，就需要通過創建文明單位、舉辦大型活動、延伸工作觸角、加強輿論宣傳等措施提升社會知曉度、認同度和贊譽度。

文明單位的創建包括x項測評內容、x條測評標準，但就其內涵標志概括起來有三個方面，即單位風氣氛圍良好，工作實績良好，社會聲譽良好。

（一）風氣氛圍要良好。

就單位而言：積極進取，團結向上，管理規范，運行順暢。要實行管人與管事緊密結合，嚴管與厚愛并舉，構建一級抓一級、一級對一級負責的運行機制，堅持主要領導和分管機關領導抓整體、管全盤，分管領導抓科長，科長抓科員的管理原則。協作共事、包容和諧，注重學教、思想先進，文體活躍、情趣健康，多組織開展形式多樣的文體活動，舉辦演講、公文寫作、書畫展覽、爬山、兵乓球、象棋等比賽。衛生整潔、環境優美，要以創建“衛生單位”為契機，引導黨員干部增強文明意識、公仆意識和節儉意識，倡導低碳生活，建設節約型單位，節約用電、用水、用紙等，杜絕鋪張浪費，時刻保持辦公室內整潔。綜治良好，安全有序。以創建優良秩序、優美環境為標準，做好保密、意識形態等工作，拒絕黃賭毒，加強水電網絡安全管理，進一步提升日常文明創建水平。就干部個人而言：主要體現在“四德”。要文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法，遵守社會公德。要愛崗敬業、誠實守信、辦事公正、服務群眾、奉獻社會，恪守職業道德。要尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結，弘揚家庭美德。要為人正直、對人友善、誠實守信、待人寬容、自立自強，說文明話、做文明事、當文明人，提升個人品德。

（二）工作實績要良好。

要緊緊圍繞全市中心工作謀劃x思路重點，在服務全市經濟社會高質量發展中找準定位，大力實施創新驅動發展戰略，加強x項目建設，促進x成果轉化，強化x平臺搭建，扎扎實實做好年初確定的各項目標任務，有力推進x工作“12356”思路目標落實落地，努力做到讓領導滿意、讓組織肯定，爭取各項考核考評位次靠前，以“大打全市x工作翻身仗”的勇氣和魄力，努力實現“全市綜合x進步水平每年在全省排位前進2個位次”的目標。

（三）社會聲譽要良好。

堅持面向基層，下沉一線，切實做到主動服務、超前服務、精準服務、貼心服務、高效服務，著力塑造全市x系統良好形象。主動與基層、企業、科研院所對接溝通，掌握其所需所求，獲取相關信息。超前謀劃指導企業和基地園區做好重大項目申報爭取，提升服務的實效性、精準性和高效性。全面掌握x政策貫徹落實、x項目實施、科研機構和x人才作用發揮、平涼籍在外x專家人才等情況，了解實情、精準施策，尋求突破。要努力打造團結和諧、堅強有力的班子隊伍和素質優良、踏實能干的干部隊伍，充分履職，各盡其責，以優異的工作業績提升社會聲譽。

一個單位的文明建設和文化積淀，需要去長期積累，一點一滴去塑造，人人去添彩。建文明單位應該成為大家心愿，人人參與，齊抓共管，人人都是文明單位的參與者，個個都是文明單位的主力軍。文明是單位之魂，美德是立身之本，文明人塑造文明單位，文明單位彰顯文明人。

一要領導帶頭，全員參與。文明單位創建工作是一個系統工程，是大家共同的事情。各分管領導和各科室、單位負責同志要發揮帶頭作用，自覺推動文明創建工作，進一步細化責任分工，全力支持配合創建工作，帶領所屬人員完成好職責范圍內的創建任務。我們創建省級文明單位，絕不只是為了拿一塊牌子，而是要通過創建，促進干部職工的思想道德和文化素質進一步提高，服務意識、責任意識、創新意識、爭先意識進一步增強，適應、把握和引領新常態的能力進一步提升，勤政為民、求真務實、廉潔高效、團結協調的作風進一步優化。因此，全體干部職工要樹立人人是創建主體的理念，以高度的集體榮譽感、責任感、使命感和緊迫感，積極投身創建工作，自覺為促進我局精神文明建設邁向新層次、x創新工作再上新臺階做貢獻、添光彩。

二要創設載體，豐富活動。立足物質文明、精神文明協調發展和滿足干部職工精神文化要求，組織開展形式多樣、內容豐富的文體活動，如道德經典誦讀、愛國歌曲大家唱、全民健身等參與性強、參與面廣的群眾性文體活動。發展工青婦各種組織在推動發展、共筑和諧中的作用，營造積極、健康、和諧、文明的人文環境。鼓勵和提倡全體工作人員利用工作以外的時間，參加各種健身活動，倡導崇尚科學、反對迷信，倡導文明、健康、科學的生活方式。

三要培樹典型，正面引導。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，把創建活動不斷推向深入。緊緊圍繞推動x事業發展、服務人民群眾、加強基層組織建設的總體要求，以開展文明服務科室（單位）、文明服務標兵、文明家庭以及黨員先鋒崗、先進科室、先進個人、最美退役軍人等評先選優活動等為主要內容，精心組織好公開亮諾、踐諾和評諾，營造比學趕超的濃厚氛圍。深入開展“學樹身邊典型”活動，把發現典型、宣傳典型、推廣典型、學習典型作為文明創建的重要內容，引導大家崇尚先進、爭當先進。

四要統籌融合，協同推進。要始終堅持統籌兼顧、融合推進，不能搞成“兩張皮”，更不能顧此失彼。要與“五型”機關、“省級黨建示范點”創建有機結合，持續在“學、研、講、培、考、用”六個方面下功夫，不斷提升干部思想素養、業務素質、工作質效、創新能力，切實提升干部職工思想修養。全面推進落實x黨建工作和x黨風廉政建設工作思路，融合推進黨建統領“一強三創”行動與黨支部建設標準化工作，深入推進x黨建品牌創建，推進廉政文化建設，培養黨員干部的高尚情操，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。

最后，結合自己多年的工作，跟大家談幾點體會：

關于從政：一些人是一門心思，只想當官，不想干事，只想出彩，不想出力，就會誤入歧途，一落千丈，墜入深淵。一些人對做官無興趣，沒有實現人生價值、更好地為社會、為人民服務、做貢獻的追求。這兩種想法和做法都是錯誤的，是扭曲的人生觀、價值觀，是自私偏執的表現。

關于心態：做人不易，做一個社會公認、絕大多數人稱贊的人更不易。在能力貢獻方面，眼睛要朝前看，和強于自己的人比。在名利待遇方面，眼睛要朝后看，和不如自己的人比。這樣心態就能平淡、平和，就能理性、理智地看待名利得失，做到知足常樂、適可而止，進退自如、釋然超脫，讓體面、健康、快樂的生活成為人生基本追求和境界。

關于做人做事：要善于運用辯證法，做到愛財、惜財、不貪財，隨心、隨意、不隨便，簡樸、簡約、不簡單，渴望、向往、不奢望，認真、求真、不較真，謙虛、虛心、不虛偽，執著、執著、不偏執，自尊、自律、不自閉，自立、自強、不自傲。要想出人頭地、行穩致遠，就要天天不能放松，事事不能懈怠，人人不小視，也就是把所有人當人，把所有事當事。就要克制自己，克己奉公。就要多干事干成事，做好人多做有益于社會的人。就要對天地、父母、師長、法規以及生靈萬物有感恩之心、敬畏之心。要與善者結緣，與賢者為伴，與同行者不結怨，與競爭者不為敵，送人玫瑰，手有余香，積善行德，利人利己。從人生的長河看，只要把人做好、把事干好，總會有出頭之日，總會得到人們和社會的認可。

在創建省級文明單位動員會上的講話篇三

同志們：

今天，我們召開工委創建全國文明單位推進會議，傳達學習習近平總書記關于精神文明建設的重要論述，全面貫徹落實中央、省委關于精神文明建設工作的部署要求,進一步研究工委精神文明建設工作，對工委創建全國文明單位工作進行再動員、再部署、再要求、再落實，統一思想、凝聚共識，細化措施、靠實責任，以文明單位創建工作促進工委機關自身建設，推動機關黨建工作高質量發展。

今年是工委創建全國文明單位的考核驗收年，距離中央文明辦的驗收時間已不足5個月，時間緊、任務重、要求嚴，可以說已進入全力沖刺階段。就目前情況而言，客觀地講，我們的工作對照全國文明單位測評體系和驗收標準還有一定差距，有序高效利用好十分緊迫的創建時間，做好今后一個階段的文明單位創建工作至關重要，直接關系到創建工作的成敗。工委上下要站在講政治、講發展、講大局的高度，齊心協力、持續發力，共同推進精神文明建設工作，為如期通過中央文明辦的考核驗收、順利跨入全國文明單位行列打下堅實基礎。?????????????

剛才,見明同志傳達學習了習近平總書記關于精神文明建設的重要論述，玉飛同志傳達了省委書記林鐸在省文明委全會上的講話精神，國勝同志就工委創建全國文明單位具體任務作了說明，國俊同志還要就落實這次會議精神作安排。會后，還將印發工委創建全國文明單位任務分解及工作推進表。各部門要迅速行動起來，將創建工作作為年度重點工作任務,納入部門一卷一冊一表及日常工作之中，與部門業務工作一體抓好推進落實。下面，我就做好創建及迎檢工作，講幾點意見。

黨的十九大提出了“推動社會主義精神文明和物質文明協調發展，要提高人民思想覺悟、道德水準、文明素養，提高全社會文明程度”的戰略目標，對精神文明建設作出一系列部署。習近平總書記強調，要“加強和改進思想政治工作，深化群眾性精神文明創建活動”，要“深入實施公民道德建設工程，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設”，要“推進誠信建設和志愿服務制度化，強化社會責任意識、規則意識、奉獻意識”等等，這一系列重要論述，為我們做好新時代精神文明建設工作提供了根本遵循，指明了前進方向，我們要認真學習領會，以更高的站位充分認識新形勢下加強精神文明建設的重要性和緊迫性，全面推動精神文明建設工作深入開展。

工委于2016年被省委命名表彰為省級文明單位，2019年通過復核被確定為繼續保留“省級文明單位”榮譽稱號。在文明單位創建進程中，我們感受到了實實在在變化，全體黨員干部職工整體素質得到明顯提升，干部作風和形象有了很大轉變，機關效能和服務質量也有了新的提高。當前，中央和省上對文明單位創建的要求越來越細、標準越來越高，而符合申報條件的單位越來越多、競爭越來越強，創建的難度也就越來越大。對我們來講，創建任務十分繁重，面臨的形勢任務和壓力挑戰都不容樂觀，對此一定要有清醒的認識。一方面，我們創建的基礎工作還不夠牢固。表現為常態化工作機制不夠健全，長期抓、抓常效的工作理念還需要進一步強化。我們順利通過了省級文明單位的驗收和復查，大家從思想上很容易放松和懈怠，加之缺乏比較嚴格的日常監督檢查，導致有些部門和干部對創建工作的認識不明確、情況不熟悉、難度不掌握，容易盲目樂觀。另一方面，創建責任意識還有待提高。對于創建全國文明單位，有的同志表態十分積極，但在實際工作中往往對創建工作不上心不上手，認為都是創建辦的事，存在事不關己、應付了事的心理，甚至存在憑借省直機關文明辦就是工委內設部門這一部門優勢就能過關的僥幸心理。這些問題如不解決，會直接影響今年精神文明建設成效和創建工作成敗。同時，工委的創建活動在省直機關具有示范導向效應。我們經常強調，凡是要求省直機關做到的，工委首先要做到。我們領導和指導省直機關精神文明建設工作，我們自身的文明單位創建必須首先過硬，要在省直機關走在前作表率。因此，大家一定要認清形勢，一定要明白我們每個人都是創建工作的主角，每項工作都直接關系著創建工作的質量，每項活動都關系著文明單位創建的效果。工委全體干部職工要進一步增強全局觀念和責任擔當，積極投身到全國文明單位創建工作中，全力推動工委精神文明建設達到更高標準、更高要求、更高水平。

工委制定印發的《中共甘肅省委直屬機關工委創建全國文明單位實施方案》，從強化政治紀律和政治規矩、加強思想道德建設、加強黨支部建設和黨風廉政建設、厚植文明理念和培樹文明風尚、全面加強機關作風建設、履行社會責任、培育社會意識、加強執政本領建設等7個方面，明確了67項工作，主要涉及8個責任部門。近期，工委創建辦對標對表測評體系，再次認真梳理細化了創建目標任務，這些工作任務，既有定性要求，也有定量指標，各部門一定要主動承接、勇于擔當，做到心中有數、手里有活，增強工作的積極性、主動性、創造性。在創建工作中要突出目標導向、質量導向、問題導向、結果導向，不能就創建抓創建、就活動搞活動。要注意工作方法，強化工作措施，提高創建質量，堅持做到“四抓”并舉、整體推進、確保實效。

一是抓基礎，加強思想政治教育。以堅定理想信念、把握正確政治方向、提高履職能力為重點，堅持不懈加強思想政治教育，鑄魂煉魄、固本培元。要把理論武裝作為首要政治任務，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，增強用創新理論武裝頭腦的自覺性和堅定性。要鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展爭作“三個表率”，創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關創建活動、“黨章黨規落實”專項行動和標準化支部建設提質增效行動，堅持理論中心組引導學、支部定期集中學、黨員干部自主學等學習制度，探索建立考學、評學、督學機制，進一步增強全員學習的自覺性和主動性。要緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”這個機關黨建工作的根本職責和核心任務，繼續堅持工委領導領學制度，實施好工委年輕干部培養工程，強化理論武裝和實踐鍛煉，引導干部職工立足崗位職責，深入學習研究黨建理論知識，提高做好工作的能力水平，為提升機關黨建工作質量提供有力支撐。

二是抓根本，培育良好道德風尚。要把宣傳中國特色社會主義和中國夢、培育和弘揚社會主義核心價值觀作為根本任務，貫穿精神文明建設始終，融入機關黨建高質量發展之中。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，加強職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育。要辦好每月一次的“道德講堂”，在提高質量上下功夫，傳講道德故事，宣傳身邊好人，增強機關干部崇德向善、見賢思齊的自覺性，發揮道德講堂潛移默化、潤物無聲的教育作用。要弘揚八步沙“六老漢”困難面前不低頭、敢把沙漠變綠洲的奮斗精神，發揚艱苦奮斗、知難而進、自強不息的作風，不斷增強黨員干部干事創業的激情、熱情和內生動力。要依托“廉政講堂”等載體,加強全面從嚴治黨、反腐倡廉教育,增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，持續營造風清氣正的政治生態。突出抓好誠信建設，把誠實守信作為開展各項工作的價值取向，大力開展誠信主題實踐活動，宣傳誠信理念、規則意識和契約精神，教育引導黨員干部言必行、行必果，切實做到一諾千金、誠信服務。

三是抓載體，打造文明創建亮點。開展文明創建要結合工作實際，創新載體，注重特色，這樣才能有活力、有成效。要以學雷鋒為主線，組織黨員干部職工定期開展義務勞動、愛心捐助、公益宣傳等志愿服務，組織機關黨員到社區報到，進社區開展志愿服務，推進志愿服務制度化、常態化。要深入開展“做文明有禮甘肅人”文明實踐活動，從言談舉止、著裝規范、食堂就餐、社會交往、行路駕車等細節做起，引導黨員干部模范遵守禮儀規范，倡導遵德守禮的良好社會風尚，在一點一滴中體現工委機關干部的良好形象。要以傳承優秀傳統文化為重點，深化“我們的節日”主題活動，創新傳統節日活動形式和載體，講好中國故事，學習傳統文化，弘揚傳統美德，滋潤自身修養。要持續加大“講文明樹新風”宣傳和展示刊播力度，認真開展“文明健康?有你有我”宣傳行動，教育引導工委干部職工樹立綠色環保文明健康的生活理念和積極健康向上的良好心態。要堅持文明上網，對違反社會道德、背離公序良俗的言行和現象要敢于較真、敢于指出、敢于斗爭，不斷增強法治意識、公共意識、規則意識和責任意識。要深入貫徹落實習近平總書記“要提倡多讀書，建設書香社會”的重要指示精神，持續開展“書香隴原”全民閱讀系列活動，引導推動工委機關干部好讀書、讀好書、善讀書，營造濃厚學習氛圍，不斷提升履職能力。要圍繞增強機關活力和凝聚力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和年輕干部的生力軍作用，依托年輕干部學習研究小組，經常組織開展形式多樣、寓教于樂的文體活動，豐富黨員干部精神文化生活。

四是抓制度，保障創建工作持續推進。黨的十九屆四中全會強調要加強制度體系建設。全國文明單位創建，也要堅持制度先行，以制度作保障。工委創建辦要堅持每月一次的創建工作例會制度，及時掌握工作進展情況，定期分析問題不足，查缺補漏、督促落實。承接創建任務的各部門，要及時報告各自創建工作開展情況，做到互通信息、整體推進。要落實檢查考核制度，創建辦要不定期開展檢查考核，及時總結經驗，彌補不足。要建立情況通報制度，采取日常監督、重點督辦和掛賬銷號相結合的方法，對發現的問題責令限期整改，對不整改或整改不到位的堅決通報。要建立責任追究制度，對行動遲緩、落實不力、推諉扯皮的，要嚴肅追究責任，真正以嚴督實查確保各項創建任務落到實處。

創建全國文明單位是一項綜合性系統工程，要放在工委總體工作布局中去謀劃去把握，要同脫貧攻堅“一號工程”、模范機關創建活動、意識形態工作責任制、黨章黨規落實行動和支部標準化建設提質增效行動等有機結合起來，同部署、同推進、同檢查、同落實，努力形成文明單位創建與其他各項重點工作良性互動、互為支撐的工作格局。

一要加強組織領導。工委創建工作領導小組要切實加強領導，靠前指揮。創建辦要認真履行全面謀劃組織、指導、協調的工作職責，做到組織到位、安排到位、監督到位、落實到位;要精準掌握創建測評體系標準，統籌指導工委各部門具體開展創建工作；要加強與省文明辦、省直機關文明辦的匯報和溝通交流，及時向工委請示報告創建工作進展情況，做到上情下達、下情上達、信息對稱；要及時研究和解決創建工作中遇到的困難和問題。工委各部門要將創建工作納入“一卷一冊一表”，謀劃好今年的創建工作。要對標《全國文明單位測評體系》，根據職責主動認領任務，完善相關材料，查漏項補短板；對標《工委創建全國文明單位實施方案》，再一次梳理銜接工作任務，逐一落實好承擔的創建任務；對標《工委創建全國文明單位任務分解及工作推進表》，按照“一事一檔”原則，逐項完善臺賬，嚴格時限要求提交相關創建資料；要將各項創建任務落細落實，在完成規定動作的同時，結合部門特點，充分整合部門資源，創新性地開展創建工作。工委上下要樹立“一盤棋”思想，同向發力、相互補位。文明辦要強化工作指導，創建辦要加強工作統籌，各部門要提高執行力，紀檢部門要加強督查問責，全體干部要立足崗位主動作為，以堅定的信心和決心、以攻堅克難的勇氣和擔當全力做好各項工作。

二是靠實工作責任。全國文明單位創建工作需要對標對表43項標準，逐項完成15個測評項目，每一個項目都需要大量的印證材料，每一個實例都要求“見人見事見精神”、每一項活動都必須“有文有圖有成效”，絕不僅僅是開個會，發個文件，突擊打掃一下衛生就可以完成的。工委的《實施方案》，按照文明單位測評體系，對相關工作已經作了安排和分工，今天再次印發了各部門任務分解表。各部門要根據工作要點和任務分工，研究具體落實措施，一件一件抓落實，絕不能影響進度，拖工作后腿。各部門主要負責同志要擔負起第一責任人職責，正確把握文明單位創建與業務工作的關系，做到統籌推動，構建精神文明建設與機關黨建、業務工作相互融合、同頻共振的良好機制。

三是嚴格檢查考核。工委把精神文明建設工作列入年度工作目標考核內容，創建辦要會同紀檢監察工委、辦公室、組織部、文明辦等部門，不定期進行督查，及時發現問題、及時改進提升。凡因部門或個人原因影響精神文明建設工作的，要堅決取消該部門和個人年終評優評先資格，視情況進行批評教育，直至給予紀律處分或組織調整。創建辦要堅決落實每月一次的創建工作例會制度，及時研究和解決創建工作中遇到的困難和問題，每周要對各部門報送的工作推進情況進行匯總統計，對工作落實不力的要在例會上進行通報批評。

同志們，精神文明建設難在持之以恒，成在久久為功。工委創建全國文明單位工作已經進入全面加速沖刺階段，任務緊迫、時不我待，我們要迅速行動起來，以昂揚奮進的精神狀態、鍥而不舍的干勁韌勁，全力投入到全國文明單位創建工作中，為把工委建設成為全面過硬的政治機關、文明機關、模范機關而努力奮斗！?

在創建省級文明單位動員會上的講話篇四

同志們：

今天，我們召開創建省級文明單位動員大會，目的是號召全體干部職工振奮精神、積極行動，舉全辦之力、聚眾人之心，鞏固和發展我辦文明單位創建成果，提高文明單位創建層次，積極營造“人人參與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大干部職工文明素養為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高干部隊伍整體素質，造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的辦公室隊伍。下面，我結合工作實際，就努力做好創建省級文明單位工作講幾點意見。?

創建文明單位是體現對外形象和機關作風的重要標志。目前，文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創建的力度越來越大，爭先創優、爭創一流的壓力越來越大。面臨新的形勢，辦公室班子和黨支部班子決定把精神文明創建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創和鞏固州級文明單位。面對新情況，我們應該以怎樣的思想觀念、言行姿態、實際行動投身到創建文明單位的實踐中，這是擺在我們每位干部職工面前的一個新課題。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創建文明單位的現實作用和重要意義。

（一）創建文明單位是提升辦公室綜合素質、推進“三服務”工作發展的必然要求。一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體干部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標志。現在，辦公室建設已進入到一個新的發展階段，按照建設服務型政府的要求，無論是干部隊伍建設，還是綜合能力建設，都需整體推進和提高。而推進和提高干部隊伍建設和業務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明創建活動正是在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關系、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民群眾對政府工作的要求和期望也越來越高，很大程度上，政府辦公室的文明程度就代表了政府的文明程度，辦公室的形象代表了政府的形象。這種要求和期望對市政府辦公室駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對辦公室的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。近幾年來，我們突出強調營造辦公室良好的內外部發展環境，強調提高辦公室干部隊伍的整體素質，著力建設一支作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的隊伍。這也正是市政府辦創建文明單位的意義所在。從這個意義上說，我們的文明單位創建工作決不是一項臨時性的任務，而是我們辦公室工作不斷進步的長遠需要；決不是一項孤立的活動，而是涵蓋各方面工作的系統工程；決不是僅僅為了爭一項榮譽，而是為了提升綜合能力和實際水平的基礎性工作。

（二）創建省級文明單位是體現以人為本，做好新形勢下辦公室工作的必然要求。文明創建工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各處室的支持配合和全局干部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明創建的主角，每個崗位都是文明創建的關鍵。需要指出的是，在文明創建過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。創建省級文明單位關鍵在人、根本在人。隨著經濟社會的發展和人們生活水平的提高，干部職工對工作環境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩定、環境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從市政府辦的情況來看，精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大干部職工的期望還有一定差距。從干部職工反映的情況來看，我們在充分發揮干部職工的積極性、主動性、創造性方面，在進一步營造良好的工作生活環境滿足干部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓提高干部隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流進一步融洽關系方面還有許多工作要做。因此，我們創建文明單位，就是要從干部職工普遍關心的具體問題著手，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大干部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們辦公室隊伍的良好形象更加突出。

（三）創建省級文明單位是促進政府依法行政、推進政府轉變職能的必然要求。依法治國是建設有中國特色社會主義的一項基本方略，是社會進步和文明發展的重要標志。隨著社會主義市場經濟體制的不斷發展和完善，政府職能要實現從全能型向有限型、管理型向服務型轉變。要建立起辦事高效、運轉協調、行為規范、服務優質的行政管理體系，就需要不斷深化各項行政體制、制度改革，加快轉變職能，轉變作風，實行依法行政。通過開展精神文明創建活動，就是要激勵機關全體干部職工更新觀念、與時俱進，充分發揮自身積極性、主動性和創造性，不斷創新機制，努力增強發展活力；就是要建立文明創建新機制，把我辦建設成為學習型、創新型、服務型的和諧機關；就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決問題的途徑和辦法。因此，我們要認真開展精神文明創建工作，進一步提高行政效率和服務水平，正確地履職盡責，堅持依法行政，為百姓謀利益、為人民服好務，為構建和諧社會奠定基礎。

創建工作重在行動。文明創建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。當前，我們要把全面實施階段作為重中之重，切實抓緊抓好抓出成效。依據《文明單位測評體系》標準，圍繞“指導思想好、志愿服務好、道德風尚好、學習宣傳和文化體育好、公共環境好、示范作用好”六個方面的要求，結合辦公室工作實際，扎實做好強化組織領導、健全制度機制、學雷鋒活動、志愿服務活動、道德講堂建設、文明有禮培育、文明餐桌活動、道德經典誦讀、文明風尚傳播、學習型單位建設、“我們的節日”活動、文化體育活動、內外環境建設、優質服務、幫扶共建等十余項工作。實施方案對具體工作責任科室和完成時限進行了明確，希望各科室切實履行職責、積極組織實施。同時，我們要結合以上工作任務，著重采取以下幾項舉措，扎實推進我局創建省級文明單位的深入開展。

一是以領導班子建設為核心，增強創建省級文明單位的領導力。領導班子建設是一個長期而艱巨的任務，是開創辦公室創建州級文明單位新局面的核心力量。要進一步加強領導班子思想政治建設，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提高從政治和大局上來把握形勢、明確方向、謀劃工作、開創局面的水平。要進一步貫徹落實民主集中制原則，善于集思廣益，形成班子合力；要用大局來統一思想、協調行動、處理矛盾，積極營造既集中統一、又心情舒暢的良好氛圍，共同維護領導班子的團結統一。要結合黨的群眾路線教育實踐活動進一步加強作風建設，更加密切地聯系群眾，更加深入地了解情況；落實談心談話制度和走訪慰問制度，傾聽干部群眾訴求，關心干部群眾困難。班子成員要更好地發揮模范帶頭作用，在參加理論學習、遵守勞動紀律、厲行節約、提高工作效率等方面，找準差距，抓好整改，為創建州級文明單位發揮引領作用。

二是以完成好中心工作為切入點，增強創建省級文明單位的生命力。做好中心工作，是充分發揮辦公室職能的根本要求，也是創建州級文明單位的重要平臺、有效載體。要尋找文明創建工作的切入點，增強文明創建活動的實效性，把文明創建工作與完成辦公室各項工作任務緊密結合，要不斷優化管理機制，持續推進管理創新工作；要轉變工作作風，有的放矢地開展文明創建工作，提升干部隊伍整體素質，真正發揮辦公室的職能作用，為全市經濟的科學、跨越發展提供保障。

三是以加強作風建設為抓手，增強創建省級文明單位的執行力。一方面要深入群眾、走訪基層，積極開展調研活動，幫助解決實際困難，把提高群眾滿意度作為統計工作的出發點和落腳點；要靜下心來思考，撲下身子干事；要有的放矢地開展社會保障相關政策宣傳，展現高效務實的工作作風，進一步樹立辦公室干部隊伍的良好形象。另一方面要努力構建相互尊重、誠信友愛、團結友善、和諧相處的健康的、文明的人際關系。和諧健康的人際關系能夠提升人的思想境界，能夠對人的心理及情緒產生積極的影響。我們要在文明創建活動中，把握構建和諧人際關系不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導職工在人際交往中不僅要坦蕩、真誠，重大局，名大理，還要大度，有氣量，能克己容人。要通過營造輕松和諧的人際關系氛圍，使文明創建達到更高的標準和境界，為各項工作提供強大的動力支持。

四是以提高干部隊伍素質為目標，增強創建省級文明單位的向心力。干部隊伍是創建州級文明單位的主體。要堅持以人為本，從嚴治隊，內強素質，外塑形象，著力造就一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質干部隊伍。要加強對干部職工核心價值觀教育，強化思想政治工作，狠抓業務培訓，增強干部職工崗位能力和服務本領；為創建州級文明單位提供堅強的組織保證。

文明創建工作是一項凝聚人心、激發斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執行力、提升單位形象的重要途徑。創建州級文明單位是一項系統工程，需要周密的計劃和強有力的組織領導。為保證創建工作的順利開展，經研究決定，辦公室專門成立了“創建省級文明單位工作領導小組”，我是組長，副組長為其他班子成員，成員為各科室負責人。領導小組下設辦公室在綜合科，具體負責文明創建工作全面推進。各科室要高度重視文明創建工作，把文明創建作為重要的工作任務來抓。要從大處著眼，小處著手，明確文明創建的目標責任，落實相關責任人。要將文明創建與推進業務工作有機結合，創造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。要進一步提高創建工作質量和標準，完善工作流程，嚴格要求，階段推進，實現措施同步到位、工作同步達標、考核同步進行、獎罰同步兌現。要建立和完善黨組織統一領導，黨、政、工、團分工協作，辦公室班子要堅持定期專題研究分析創建工作情況，將文明單位創建工作納入年度工作目標考核中，結合各項業務工作一同布置、一同落實、一同考核。努力形成文明創建與辦公室各項工作良性互動的一體化工作機制，實現縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。創建工作領導小組及其辦公室要及時總結經驗，認真查找不足，切實加以改進，同時要按照規定，分類充實和完善創建臺賬；要創新創建形式，通過多種有效形式積極參與創建活動，充分發揮干部職工的主人翁作用，切實增強干部職工的責任意識和執行能力，努力把各項要求轉化成自覺意識和自覺行動；要加強監督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協調、督促檢查，發現問題要及時進行整改；要嚴格獎懲考核，對成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵，對推諉扯皮、行動遲緩、問題突出的，要通報批評、責令整改；要廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大干部職工明確創建工作的意義、目標、任務和要求，贏得廣泛的理解和支持；綜合科既是創建工作的具體組織者和協調人，又是實施創建工作的帶頭人，任務艱巨而光榮，希望綜合科緊緊依靠廣大干部職工的力量，不斷提高自身素質，腳踏實地地工作，圓滿完成創建工作各項任務；其他科室要通力合作，積極配合和支持綜合科的統一協調、統一安排、統一指揮，形成上下聯動、內外結合、部門配合的創建文明單位工作新格局，為實現州級文明單位的目標而努力。

同志們，今年是我辦抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住創建文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。創建文明單位意義重大，事關辦公室改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強創建州級文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到省級文明單位創建工作中去。讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創建工作的新篇章，共同促進統計事業取得新的長足發展！

在創建省級文明單位動員會上的講話篇五

同志們:

今天，我們召開創建省級文明縣動員大會，主要任務是對創建工作進行全面安排部署，廣泛動員全縣各方力量，聚焦目標任務，齊心協力實干，力爭實現省級文明縣創建目標。下面，我就如何抓好省級文明縣創建工作講幾點意見:

一、統一思想認識，切實增強創建工作的責任感和使命感

省級文明縣是衡量一個縣整體發展水平和文明程度的綜合性指標，也是對外展現一個地方整體形象的最好名片。當前，市上將x區、義區納入一體，共同創建全國文明城市，清水縣去年被提名為全國縣級文明城市，x、x兩縣在x年要實現省級文明縣目標，而實現這個目標，根據評選要求，需要用兩年時間測評，也就是說，今年年終要全面測評一次，x年再測評一次，經兩個年度綜合考評通過后，才能創建成功。因此，這項工作必須從現在抓起，絕不能落在后面，這是一項硬任務，各鄉鎮、各部門、各單位必須從思想上高度重視起來，牢固樹立全縣一盤棋的意識，以強烈的責任感和使命感做好創建工作。

第一、要認清重大意義。主要體現在三個方面:一是貫徹五大發展新理念的內在要求。省級文明縣的這個“文明"，不僅僅是精神文明，它涉及經濟、政治、文化、社會、生態和黨的建設方方面面，涵蓋了一個地方的物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設，創建的過程，本身就是統籌推進經濟發展、優化城鄉環境、造福廣大群眾的過程，也是貫徹五大發展新理念的過程。二是建成全面小康社會的主要內容。省級文明縣的測評考核項目、內容和標準，與全面小康社會測評體系指標相輔相成，其中許多項目指標都是需要我們加快彌補的短板和著力提升的弱項。從脫貧時序上來說，我們將在x年爭取實現整縣脫貧摘帽，與省級文明縣創建工作時段相同，因此，創建工作對于促進脫貧攻堅，加快建成全面小康社會具有十分重要的積極作用。三是提升群眾生活水平的重要舉措。隨著時代的不斷發展，群眾對生活質量的追求層次日益提升，渴望更加優質高效的公共服務，更加豐富多彩的精神文化生活，更加文明舒適的工作、學習、生活環境。我們創建省級文明縣，不是為了拿到一塊牌子、爭取一項榮譽，根本目的是通過創建工作，興辦一批惠民利民的好事實事，有效解決社會關切的民生問題，讓全縣群眾生活得更美好，切實增強群眾的幸福感和獲得感。

第二，要堅定創建信心。我們之所以要創建省級文明縣，是因為我們在這方面已具備了創建的基礎和條件。一是有深厚的文化底蘊。x歷史悠久，人文薈萃，為全國縣制肇始之地,毛家坪遺址的保護發掘,更加有力地佐證了“華夏第一縣”歷史文化定位。孔門七十二賢石作蜀、蜀漢大將軍姜維、清代翰林院侍讀學士鞏建豐等一大批名人先賢生息此地。正是這些獨具魅力的地域文化,使我們創建省級文明縣具備了獨有的歷史優勢。二是有較好的發展基礎。近幾年來，我們積極應對風險挑戰，努力攻堅克難，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，縣域經濟、城市建設、美麗鄉村、道路交通、農田水利、公共服務等方面都取得了顯著成效，發展的動力和后勁進一步增強,這為創建省級文明縣提供了有力的基礎支撐。三是有扎實的工作底子。六峰鎮和大像山鎮、磐安鎮、安遠鎮、大莊鎮先后被命名為國家級、省級文明鎮;x一中等5個單位創建為省級文明單位，新興鎮雒家村等5個村被命名為省級文明村，特別是我縣已于x年創建為“全省精神文明建設工作先進縣”,并在多年的實踐中探索形成了一套較為完善的工作機制，為創建省級文明縣積累了有益的經驗。四是有廣泛的群眾支持。創建省級文明縣是一項民心工程。近年來，我們堅持把開展各類創建活動和解決民生問題緊密結合，集中財力物力，改善城鄉設施、改善人居環境、改善群眾生活，極大激發了全縣廣大群眾的主人翁意識，建設美麗x的熱情空前高漲，這都為我們創建省級文明縣打下了堅實的群眾基礎。

第三，要勇于直面問題。從創建標準看--------------。

二、緊盯目標任務，切實打好創建工作的總體戰攻堅戰

創建省級文明縣，工作量大面寬，任務艱巨繁重。各鄉鎮、各部門、各單位要嚴格對照方案確定的測評考核指標要求，既要堅持統籌兼顧打好總體戰，又要聚焦重點難點打好攻堅戰。

第一，要著力加強理想信念教育。

第二，要著力提高群眾文明素養。

第三,要著力改善城鄉基礎條件。

第四，要著力優化城鄉發展環境。

第五，要著力打造特色創建品牌。

第六，要著力營造濃厚創建氛圍。

三、健全工作機制，切實保障創建工作的系統性實效性

創建省級文明縣是一項覆蓋面廣、牽涉面大、關聯度高的社會系統工程。按照《全國文明城市(縣級)測評體系》要求，縣文明辦將7個測評項目、58項測評內容、118條測評標準進行了細化分解。各鄉鎮、各部門、各單位既要明確任務，靠實責任，又要通力協作、齊抓共建，努力形成各級組織共創共建、人民群眾廣泛參與的良好工作格局。

一要健全領導機制。

二要健全責任機制。

三要健全監督機制。

四要健全考核機制。

在創建省級文明單位動員會上的講話篇六

為加大精神文明建設力度，增強干部職工的文明服務意識，今天在這里召開動員大會，目的就是組織動員全局干部職工統一思想，提高認識，鼓舞干勁，振奮精神，迅速行動起來，積極投入到創建省級文明單位的工作中去。幾年來，我局在縣委、縣政府、縣交通局的正確領導下，在市、縣文明委具體指導下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到了物質文明建設和精神文明建設同步發展，各項工作都走在了全省同行業的先進行列，連續7屆20xx年奪得全省公路“好路杯”社會主義勞動競賽金杯。我們有決心有信心爭創“省級文明單位”光榮稱號，為此，我局早在去年底、今年初就開始了創建的醞釀工作，創建工作已提上了局黨總支的議事日程，成為我局今年的頭等大事。為保證創建工作順利開展，下面就創建活動的開展講幾點意見：

《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》中強調：“社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征，是現代化建設的重要目標和重要保證”。在社會主義現代化建設中，物質文明為精神文明的發展提供物質基礎和實踐經驗，精神文明為物質文明的發展提供精神動力和智力支持，提供強有力的思想保證，兩文明都搞好，才是有中國特色的社會主義。黨中央向全黨、全國人民部署的這項具有全局意義的戰略任務，具有非常重要的現實意義。深入開展創建省級“文明單位”活動就是以鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論為指導，緊緊圍繞“抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定”這個全黨全國的工作大局，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從提高人的素質，改善投資環境入手，廣泛發動群眾，促進全局的兩個文明建設。我局作為全省公路系統中的先進單位，能夠連續十四年獲七屆“好路杯”競賽金杯，這與我們長期不懈地堅持物質文明與精神文明齊頭并進的指導思想是分不開的。因此，申報省級文明單位也反映了我們全局干部職工的強烈愿望和迫切要求。幾年來，我們始終把精神文明創建活動作為一項重要任務來抓，有效地推動了各項工作的全面發展：黨的基層組織建設和領導班子建設進一步加強，干部職工隊伍素質明顯提高，生產、生活、辦公環境進一步改善，“窗口”行業文

明服務意識進一步增強，圓滿完成了“好路杯”競賽所確定的各項目標工作任務，先后榮獲省、市“模范職工之家”、市“五一勞動獎狀”、市“文明單位”、市“雙文明建設標兵單位”、市“青年文明號”、縣“職業道德十佳單位”、縣“勞動社會保障先進單位”，截止目前，全局所屬五個道班全部是縣級“文明單位”、省交通系統“文明道班”，其中全省“十佳”道班2個，有6人獲得省交通系統先進個人，這些成績和榮譽的取得是我局抓好兩個文明建設的必然結果。實踐證明，只有堅持“兩手抓，兩手都要硬”，我局的物質文明建設和精神文明建設才能如車之兩輪、鳥之雙翼、互為條件、協調發展，才能夠保證我局各項工作順利進行，才能夠在激烈的市場競爭大潮中立于不敗之地。

近年來，我們的各項工作雖然取得了一些成績，但也要看到不斷出現的新情況和新問題，看不到成績會喪失信心，看不到問題會喪失警惕，停止不前。我們要把創建活動與實踐江“三個代表”重要思想結合起來，認清形勢，振奮精神，增強信心，向社會充分展示我局干部、職工“奉獻社會、服務人民”的時代風采。我們必須把“團結、愛路、拼搏、服務”的精神與努力學習科學文

化、加強思想道德做“四有”新人結合起來，把公路建好、修好、養好。

⑴抓好工程建設與管理。努力建設一支業務技術精、思想作風硬、職業道德標準高的施工隊伍，把增強全員質量意識提高到講政治的高度，狠抓工程質量，建立健全與之配套的安全、廉政、技術、質量保障體系，嚴格要求、嚴格標準、嚴格操作規程。堅決做到花好每一分錢，修好每一段路，爭創優質工程，以良好的施工信譽努力塑造我局的對外形象。

⑵搞好gbm工程和文明樣板路的養護。加快公路養護體制改革的進程，深化公路養護招投標工作，做到路段到人、生產任務清楚、質量要求明確、經濟收入與勞動成果掛鉤，增強職工的風險意識、憂患意識、大局意識和服務意識，最大限度地調動和發揮養護職工的主觀能動性，提高生產效率。進一步優化、美化公路環境，以“暢、潔、綠、美”的路容路貌，為過往車輛和行人提供優美、舒適、安全的公路環境留下美好的印象，向社會展示我局養護職工良好的精神風貌和敬業精神。

⑶搞好“窗口”行業建設，樹立公路職工美好形象。路政、征收人員要充分樹立愛崗敬業，服務群眾觀念，弘揚高尚的職業道德，努力提高法制觀念和執法水平，堅持

“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”的社會主義法制原則，要通過設立廉政舉報箱，向社會公布舉報電話、公開服務承諾、公開辦事程序及標準等手段，增加工作透明度，強化社會監督，進一步加強執法工作中的廉政建設。同時要充分樹立為人民服務的思想，在工作中主動為人民、為社會辦好事、辦實事，熱誠為人民群眾，為服務管理對象排憂解難，把群眾高興不高興，滿意不滿意作為衡量我們工作的標準，徹底杜絕公路“三亂”等不良現象，以公正的執法，熱情的服務，高效的工作，贏得社會及人民群眾對我們執法工作的理解和支持，向社會展示我局良好的執法“窗口”形象。

⑷加大精神文明建設的投入。辦公生活環境進一步改觀，職工思想道德水平進一步提高，職工的精神文化生活進一步豐富。

⑸加大宣傳教育力度，提高干部職工的思想素質，增強凝聚力和戰斗力，樹立行業文明形象。今年，我局黨總支要以xx“5·31”講話精神為指導，在干部職工中深入開展學習毛澤東思想、鄧小平理論、xx“三個代表”重要思想宣傳教育活動，用正確的政治理論武裝干部職工的頭腦，充分發揮“市民文明學校”的作用，有計劃地組織職工學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法

規，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展世界觀、人生觀、價值觀教育，努力提高干部職工的思想素質，引導和教育干部職工愛崗敬業、團結進取、拼搏創新、無私奉獻，在搞好經濟建設的同時，樹立我們公路行業的文明形象。

⑴成立創建領導組，單位的黨政一把手要親自抓，各部門負責人一定要高度重視，切實擔負起主要責任，認真組織、精心部署、一級抓一級，層層抓落實，使活動開展得既廣泛扎實、又富有成效。

⑵動員會后，各股室、道班、直屬單位都要認真做好會議精神的傳達與發動工作，開展創建活動大討論，達到人人都清楚，個個講奉獻，把大家的思想認識統一到全局創建“省級文明單位”這一重要工作中去，自覺地把創建工作落實到各單位、職工的工作中去，在全局上下形成良好創建氛圍。

⑶充分發揮通訊組的作用，利用廣播、電視、報紙、簡報等形式，大力宣傳在創建活動中涌現出的先進集體、先進個人，挖掘典型，對他們的先進事跡及時認真報導，激勵全局干部職工以更加高昂的斗志和奮發向上的精神投

入到創建活動中去。

⑷各單位都要設立通訊報導員，鼓勵他們多寫文章，寫好文章，大力宣傳我局雙文明建設的先進成績，對做出突出貢獻的通訊報導員將給予物質和名譽獎勵。

同志們，讓我們緊密團結在以xx同志為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以xx“三個代表”重要思想為指導，發揚“團結、愛路、拼搏、服務”的公路精神，團結一致、扎實工作，為推動我局兩個文明建設再上新臺階，圓滿完成今年各項工作任務，保證創建省級文明單位目標順利實現，做出新的更大的貢獻。