為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
紀檢監察組監督檢查工作方案篇一
2020年9月24日，市紀委市監委派駐第十四紀檢監察組副縣級紀檢監察專員、第二檢查組組長周珊帶隊，一行3人來到集團開展第三季度監督檢查，集團黨委委員、副總經理胡斌、黨委委員、紀委書記、市監委駐市城投集團監察專員丁安亮、紀委副書記、黨委辦公室、紀檢監察室、綜合部等相關部室負責人和工作人員參加。
會上，受集團黨委書記、董事長楊仁忠的委托，集團黨委委員、副總經理胡斌按照《2020年第三季度監督檢查工作方案》內容要求，匯報集團2020年第三季度工作開展情況。隨后，檢查組通過聽取匯報、溝通交流、查閱資料、財務憑證等方式，從“貫徹落實***總書記重要指示批示精神、制止餐飲浪費行為的落實情況、新冠肺炎疫情常態化防控、糾‘四風’樹新風、政治生態研判、政治監督活頁建設、全國文明城市整改攻堅、‘一案一整改’‘六穩’‘六保’以及重大決策、重大工程、社會風險排查”等方面，對集團相關工作進行細致的檢查。檢查過程中，檢查組成員隨時向集團涉及部室人員仔細問詢、溝通了解，在對集團貫徹落實***總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的重要講話等精神、黨委履行主體責任、紀委推進紀檢機構體制改革、《民法典》學習貫徹以及社會風險排查等工作給予充分肯定的同時，也指出“一案一整改”工作存在資料歸檔不夠完整的不足之處。
檢查結束后，按照集團黨委的要求，丁安亮同志立即組織參會部室負責人召開會議，要求一是牢牢把握全面從嚴治黨工作的重點，持續鞏固取得的成績，在完成規定動作的同時，進一步創新工作方式和方法，打造城投特色和亮點；二是針對檢查組指出的不足，以問題為導向，立即查缺補漏、舉一反三、梳理完善；三是進一步強化責任意識，抓好黨風政風建設，營造良好氛圍，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，為打造實力城投、建設品質貴陽提供堅實保障。
紀檢監察組監督檢查工作方案篇二
為認真貫徹落實中紀委十九屆四次、xx紀委十屆六次和xxx屆x次全會精神，按照市紀委監委《20xx年全市紀檢監察工作安排》《20xx年全市紀檢監察監督工作要點》《市紀委監委派駐機構20xx年工作要點》的部署要求，結合監督單位業務特點，特制定派駐監督工作方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，把監督挺在前面，持續正風反腐，堅持中心工作推進到哪里，監督執紀問責就跟進到哪里，協助黨組推進全面從嚴治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為全市xx事業發展提供堅強的紀律保障。
（一）聚焦政治監督，以實際行動踐行“兩個維護”
1.加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、指示批示精神學習貫徹情況進行經常性監督檢查，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，力戒形式主義，務求取得實效。
2.細化政治監督臺賬，督促駐在部門黨組完善政治責任清單，加強對黨章黨規黨紀和憲法法律法規執行情況、習近平總書記重要指示批示精神、“三大攻堅戰”、新冠肺炎疫情防控等黨中央重大決策部署、重大政治任務落實情況的監督檢查，精準有效進行監督，堅決查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責等突出問題。
3.加強對《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等黨規制度執行情況的監督檢查，著力糾正黨內政治生活不嚴肅不健康和貫徹民主集中制、落實“三會一課”、開展批評與自我批評等方面存在的典型問題，對民主生活會征求意見、領導班子及其成員制定和落實整改措施等情況進行監督，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
4.緊盯“三大問題”(黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力)、“六項紀律”開展專項督查，開展駐在部門黨組織黨員管理、黨費收繳等工作情況監督檢查，推動駐在部門進一步加強基層黨組織建設。
（二）做實做細日常監督，推動落實“精準監督年”活動。
1.協助黨組落實主體責任。一是協助駐在部門黨組組織召開黨風廉政建設、紀檢監察工作會議，謀劃全局工作，確定年度工作任務；二是向駐在部門黨組及時通報中央、自治區、市委有關反腐倡廉工作的重要會議精神、重要工作部署，提出貫徹落實意見建議，并對貫徹落實情況進行監督檢查；三是定期與駐在部門領導班子成員就貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律相關規定、“三轉”落實過程中存在的問題交換意見。
2.全面推廣應用檢舉舉報平臺。按照xx紀委的統一部署，積極對接做好推廣應用平臺基層版的前期準備工作，配合健全網絡基礎體系，加強信息化培訓，確保檢舉舉報平臺推廣部署工作按時保質完成。
3.扎實開展廉政風險防控工作。一是督促駐在部門對行政職權、管理職責等崗位權力事項進行深入清理，完善權力清單和權力運行流程圖，突出關鍵崗位和重要環節，確保每項權力的行使過程可查可控。二是動態調整領導干部廉政檔案，嚴把廉政意見回復關，實事求是評價干部廉政情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”，監督檢查駐在部門領導干部個人重大事項報告執行情況；三是加強對駐在部門推行權力清單制度及黨務、政務和辦事公開制度執行情況的監督檢查，督促駐在部門進一步規范權力運行；四是督促駐在部門制定、完善、執行領導班子議事、決策規則和程序，規范“一把手”用權行為，注重“事前把關、事中監控、事后問責”，實現對“一把手”的有效監督和教育引導。
4.嚴格廉政談話制度。一是紀檢監察組組長每年至少與駐在部門黨政主要負責人以外的領導班子成員進行1次廉政談話，對駐在部門管理的新提拔、調整、任用的領導干部進行任前廉政談話；二是紀檢監察組組長每年至少要與駐在部門內設機構及下屬單位主要負責同志進行1次廉政談話，針對存在問題和不足提出具體建議和要求；三是對日常監督檢查中發現的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面存在苗頭性、傾向性問題要及時進行約談和誠勉談話。
5.注重提高監督實效。一是準確把握“四種形態”，特別是運用好第一種形態，堅持抓早抓小、防微杜漸。精準把握政策規定，嚴格規范工作程序，切實提高派駐監督的精準度；二是健全運用澄清正名和容錯糾錯機制，及時為受到不實反映并造成不良影響的干部正名，寬容干部在改革創新過程中的失誤錯誤，嚴肅處理誣告陷害等行為；三是嚴格落實“一案雙查”，做到有錯必糾、有責必問。
6.扎實開展黨風廉政建設宣傳教育。督促駐在部門黨組豐富廉政文化氛圍，拓展廉政文化活動，推進黨規黨紀和法律法規宣傳教育進黨組工作日程、進機關日常工作和中心組學習安排，著力開展“三個一”教育活動（即每季度組織黨員干部觀看一次警示教育錄像，每半年由科以上領導干部主講一堂廉政黨課，每半年開展一次廉潔文化專題教育講座），實現黨風廉政建設宣傳教育全覆蓋。
7.持續深化“以案促改”工作。督促駐在部門召開黨組擴大會議和中心組學習會議開展警示教育，以發生在我市的典型案例為鏡鑒，對照案例中存在的違紀違法行為，查擺本單位、部門的廉政風險隱患和腐敗易發多發崗位，通過強化工作措施、完善制度規定，扎實推進源頭防腐。
8.做好巡視巡察整改督查。督促駐在部門黨組夯實巡察整改的主體責任，對整改情況開展專項檢查，健全完善整改情況報告、整改公開、日常監督工作機制，推動駐在部門舉一反三，堵塞制度漏洞，不斷鞏固深化巡視巡察成果。
9.鞏固深化作風建設成果。一是把整治形式主義、官僚主義作為工作重點，切實解決漠視群眾利益和疾苦，對群眾合理訴求推諉扯皮，對群眾態度簡單粗暴等問題，不斷提升群眾的滿意度和獲得感；二是聚焦違規發放津補貼、分批異地操辦婚喪、圓鎖、升學宴席和濫用“三公”經費等突出問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
（三）統籌開展專項監督，嚴肅整治群眾反映強烈的突出問題。
1.深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。開展全市xx行業扶貧工作情況專項督查，對xx扶貧政策項目資金落實及使用情況進行重點督查。
2.深化民生領域損害群眾利益問題的集中整治。結合漠視群眾利益問題專項治理，聚焦在xx等工作中侵害群眾利益的違紀違法問題。
3.深入推進掃黑除惡專項斗爭。抓好中央掃黑除惡督導整改落實，嚴厲查處涉黑涉惡“保護傘”案件，督促落實建章立制、堵塞漏洞，構建長效機制。
4.深挖涉法涉訴信訪背后腐敗和作風問題，堅決查處行政執法部門違紀違法問題。
5.將專項監督同派駐職責相結合，突出行業特點，重點加大對xx等權利運行重點部位和關鍵環節的監督，營造風清氣正的良好政治生態。
（四）加大執紀審查力度，嚴厲懲治腐敗。
1.加強對選人用人、項目審批監管、重大工程項目采購招標，以及公共財政支出等重點領域和關鍵環節的監督，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪。
2.依規依紀依法開展對駐在部門管理的領導班子及一般公職人員違紀、涉嫌職務違法案件的審查調查，定期對問題線索進行清理、排查。要加強對問題線索集中管理、匯總核對，確保問題線索有效管控，杜絕瞞件、壓件、丟件問題發生。
3.認真做好信訪舉報工作，嚴格按照《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》有關要求，對反映駐在部門管理的黨組織、黨員、監察對象的檢舉控告及時受理、認真辦理，提高問題線索處置質效；建立對駐在部門管理干部的檢舉控告定期匯總報告制度，著力提高信訪舉報分析質量。
（一）加強監督制度建設。建立完善聯系報告、督促主體責任落實、“三重一大”監督、重點工作通報、約談等監督工作制度。通過對駐在單位調研、列席民主生活會、督促巡視巡察反饋等方式，開展近距離、全天侯、常態化的監督。實行日常監督月報制度，駐在單位要每月向紀檢監察組報告當月開展黨風廉政建設主要工作和次月工作安排，以及問題線索處置核查情況、黨風廉政建設方面的重要情況，形成監督主體責任落實長效機制。
（二）從嚴監督督促履責。督促駐在部門黨組認真貫徹落實中央辦公廳《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，每月對監督單位開展督查不少于1次，每季度組織1次對監督單位履行落實全面從嚴治黨主體責任情況的集中檢查；每半年會同駐在單位黨組專題研究1次黨風廉政建設；督促被監督單位每年向上級黨委、紀委書面報告主體責任落實情況，對全面從嚴治黨責任不力的問題，強化追責問責，倒逼責任落實。
（三）推行“末端工作法”。開展監督檢查時要直奔基層組織、單位、廠礦企業等一線，采取定期督查與不定期督查、明查與暗訪、重點督查與隨機抽查、實地走訪與座談交流、跟蹤督查與延伸檢查等相結合的方式，做到主動跟進、一線參與、一線督查，既要對問題一查到底、一探究竟，又要注重挖掘典型亮點，確保工作有針對性、實效性和可復制性。
（四）實行閉合管理。對于各項任務特別是專項監督專項治理等，都要做到有計劃安排、工作臺賬、監督檢查、督查督辦、反饋整改、成果總結、數據匯總，形成有效的工作閉合回路。
（五）構建聯動工作機制。通過全面收集問題，健全完善分析研判、跟蹤問效、反饋評議等機制，推進監督工作協調銜接、有效貫通。
（一）提高政治站位。以爭創xx為目標，進一步增強站崗護航的政治自覺，積極參與“能力素質提升年”活動，加強政治理論學習，常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實發揮好政治機關的表率和示范作用。
（二）強化責任落實。強化“馬上辦”意識，對各項任務“馬上辦”，不等、不推、不靠，認真組織實施；強化“成績單”意識，對各項工作任務完成情況，每季度向xx紀委監委交一次“成績單”，各專項工作每月通過微信公眾號曬“成績單”，相關工作數據及時報聯系室。
（三）提升業務素質。結合駐在部門業務工作特點，制定年度學習計劃，積極參加xx紀委監委組織的各類培訓，強化思想政治、談話突破、大數據分析三項核心技能和實戰鍛煉，建設高素質的派駐尖兵。
（四）強化內部管理。嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》、《監察機關監督執法工作規定》和自治區紀委實施辦法有關要求，強化“信號燈”意識，嚴格工作規程，健全內控機制，嚴防“燈下黑”。
紀檢監察組監督檢查工作方案篇三
20__年紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹全州黨風廉政建設和反_工作會議及州工商局務虛會、工作會精神，圍繞全面從嚴治黨的總要求和我州工商系統確立的“效能提升年”主題活動，嚴明黨的紀律，深化作風建設，優化經濟發展環境，強化執紀監督、繼續深入糾正“四風”、堅決懲治_，扎實推進懲治和預防_體系建設，努力打造一支清正、廉明的工商干部隊伍，為穩步推進工商體制改革和湘西科學發展保駕護航。工作要點如下：
1、加強對黨員干部遵守執行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等狀況的監督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執行上級黨委政府決策部署打折扣、做選取、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關依法行政，更好地履行市場監管職責。
2、嚴格執行黨風廉政建設職責制，將反腐倡廉各項任務分解到領導班子成員和部門，對重大違紀違法問題嚴肅追究職責，實行“一案雙查”。加強對執行職責制狀況的檢查考核，構成推進反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務完成。
3、落實一崗雙責，抓好本部門本單位的黨風廉政建設，引導干部嚴守黨紀國法的底線。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風險和監管風險。
4、加強紀檢監察機構自身建設。大力推進“三轉”，理清職責定位，深化內部改革，回歸主業主責。紀檢監察干部以身作則、率先垂范，帶頭執行作風紀律建設的系列規定，以更強的職責心，正確履行職責。不斷加強黨性鍛煉、業務學習，提高政治敏銳性和履職監督潛力，切實擔負起黨風廉政建設工作的監督職責。
5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設和優化經濟發展軟環境工作。
一是繼續下大力氣，堅決糾正在執法中態度粗暴、方法簡單、執法不公、濫用職權、假公濟私等行為;嚴肅查處違法實施行政處罰行為;深入開展專項治理，嚴禁搭車收費、亂收贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;嚴格執行《湖南省工商系統窗口工作人員行為規范》。
二是認真落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《湖南省規范涉企檢查若干規定》、州委、州政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》和《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》，嚴格執行企業登記制度改革的有關規定，嚴肅查處損害經濟發展環境的行為。
三是加強政務服務系統建設，督促相關科室做好全省網上政務服務系統應用，抓好電子監察系統應用。
6、立足提升機關行政效能，強化作風轉變，持之以恒抓作風建設。
一是進一步加大作風建設監督執紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發現一齊，查處一齊，絕不姑息;對作風問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態，不斷鞏固教育實踐活動成果。
二是結合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發現的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規予以查處。
7、強化權力運行的制約和監督，著力規范權力運行。
一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防_體系20__-20__年工作規劃》。用心發揮工商職能作用，將屬于工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和職責分解，確保任務完成。
二是落實群眾領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領導干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質詢、特定問題調查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監督制度，規范領導干部用權。
三是強化行政監察和審計監督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。
8、大力推進權力公開透明運行。推進辦事公開，深化權力運行流程、“三公”經費支出、重大建設項目和社會公益事業信息公開，加強廉政風險防控。
9、強化廉政教育，抓好領導干部預防_、廉潔自律工作。
二是認真執行領導干部報告個人有關事項制度，根據州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。
10、堅持以“零容忍”的態度嚴格執紀問責，加大懲治_力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制_行為。
一是持續懲治_高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員干部__、權錢交易、權色交易、權力尋租、用人_、插手工程、以權謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。
二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協查、結果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。
三是加強對網絡輿情的收集研判。及時上報涉及全系統的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。
四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權益，保護黨員干部干事創業用心性。
五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關規定和程序報告案件調查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防范措施，發揮查辦案件的治本功能;及時通報案件查處狀況，督促發案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監督、剎風整紀，促進懲治成果向預防成果轉化。
紀檢監察組監督檢查工作方案篇四
5月14日，華陰市紀委監委在市紀委會議室召開2020年各派駐紀檢監察組工作開展情況檢查安排會，會議下發了華陰市紀委監委《派駐紀檢監察組工作檢查方案》，方案明確了時間安排、組織領導、檢查內容、工作步驟及要求。
會議指出，各派駐紀檢監察組要認真貫徹落實***總書記重要講話和中省市紀委全會要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞黨風廉政建設、信訪舉報、案件查辦、干部管理和宣傳教育等各項工作，全面推動派駐紀檢監察組履職盡責，盡快完成派駐紀檢監察組制度化、規范化、程序化建設。
會議要求，各派駐紀檢監察組要堅持問題導向，緊扣時間節點，按照自查、檢查、整改三個階段，緊盯學習貫徹、日常監督、信訪舉報、線索管理、案件查辦、作風建設和宣傳教育等五大項14小項內容，扎實開展自查自糾，敢于直面存在問題，確保及時糾正整改。
會議強調，各派駐紀檢監察組要切實提高政治站位，加強組織領導，壓緊壓實工作責任，注重在工作機制、組織建設、干部管理、推動落實等方面查找問題，形成自查報告，建立自查、檢查問題整改責任清單，對標對表銷號管理，進一步暢通各派駐紀檢監察組工作運行機制，細化工作職責，推動工作落實。
市紀委副書記、監委副主任，市紀委常委、市紀委監委黨風政風監督室、案件管理監督室、信訪室、組織部和宣傳部主任（負責人），各派駐紀檢監察組組長等共計30余人參加會議。
紀檢監察組監督檢查工作方案篇五
以案促改，是指案件查處后，通過深入分析案件原因，研究案件規律，發現和堵塞制度漏洞，建立長效機制，做好復查和調查工作文章的后半部分”，以案促改、以案促建、以案促治，達到查處一案、警示一片、執政一方的良好效果。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2021年是中國共產黨成立100周年。在全黨開展黨史學習教育，是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。根據省委《關于開展黨史學習教育的實施意見》（x發〔2021〕4號）和省委黨史學習教育領導小組《關于印發關于開展黨史學習教育的實施方案的通知》（x學組發〔2021〕1號）要求，結合交通實際，現就全局黨史學習教育提出如下實施方案。
一、總體要求。
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實省委十屆十二次全會暨省委經濟工作會議精神，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，堅持把學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力實現“六個進一步”的目標。堅持“兩個高質量”，圍繞“四個強省、一個高地、一個家園”建設，著力發揮交通先行作用，為加快建設社會主義現代化xx，譜寫新時代更加出彩的絢麗篇章貢獻力量。
二、學習內容。
深刻銘記中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，深刻認識中國共產黨為國家和民族作出的偉大貢獻，深刻感悟中國共產黨始終不渝為人民的初心宗旨，系統掌握中國共產黨推進馬克思主義中國化形成的重大理論成果，學習傳承中國共產黨在長期奮斗中鑄就的偉大精神，深刻領會中國共產黨成功推進革命、建設、改革的寶貴經驗。
三、工作安排。
黨史學習教育貫穿2021年全年，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，注重融入日常、抓在經常，面向全局黨員，以處級以上領導干部為重點開展學習教育實踐。從黨中央召開動員大會開始到“七一”召開慶祝中國共產黨成立100周年大會，以全面學習黨史為重點，深入了解黨的百年奮斗史，深化對馬克思主義中國化成果特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。從慶祝大會到總結大會，重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，并以此為指導不斷深化對黨的歷史的系統把握，明確繼承傳統、立足當前、開創未來的實踐要求。
（一）動員部署。
1.制定方案。局黨組召開專題會議，認真傳達學習中央、省委、市委關于開展黨史學習教育的部署要求，研究制定全局黨史學習教育實施方案。局直屬各單位要召開會議，及時傳達學習黨史學習教育有關會議和文件精神，制定本單位的具體方案。
時間安排：3月中旬。
責任單位：局機關黨委，局直屬各單位。
2.召開動員大會。局黨組召開黨史學習教育動員大會，對全局黨史學習教育進行動員部署，局直屬各單位要結合實際及時召開會議，認真貫徹落實中央、省委、市委和局黨組關于黨史學習教育要求，對本單位的黨史學習教育工作進行安排。
時間安排：3月中旬。
責任單位：局機關黨委、局政策研究室、局辦公室，局直屬各單位。
（二）開展專題學習。
黨員領導干部要主動到基層、分管單位、黨員干部中去，同大家一起學習交流、一起調查研究、一起謀劃工作。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委、局辦公室，局機關各處室，局直屬各單位。
2.支部集中學。以黨支部為單位，堅持支部書記示范學、相互交流學、競賽展評學，依托“三會一課”、主題黨日活動等，組織重溫入黨誓詞、觀看專題片、聆聽模范事跡報告會等，結合讀書月活動，深入開展“學黨史、強黨性、擔使命、促發展”讀書分享會，帶動支部黨員深學細悟。黨支部每月至少組織1次黨史集中學習交流。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委，局機關各處室，局直屬各單位。
3.黨員自覺學。黨員領導干部要根據學習要求和個人工作實際，制定學習計劃，認真學習《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《中國共產黨簡史》等指定學習材料，用好《中國共產黨的100年》《中華人民共和國簡史》《改革開放史》《社會主義發展簡史》等重要參考材料，參閱黨關于歷史問題的兩個決議等史料。把學習黨史與學習習近平總書記調研指導xx時的重要講話和指示批示精神、習近平總書記關于xx事業的重要論述等結合起來，深刻理解其核心要義和實踐要求。黨員干部每天學習不少于1小時，每月研讀習近平總書記重要講話不少于20篇。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委，局機關各處室，局直屬各單位。
4.創新形式學。以黨史學習為主要內容，舉辦“xx大講堂”，打造學習品牌。組織“黨的創新理論進基層”活動，用好“學習強國”、干部網絡學院等學習平臺，實現線上線下互動，將黨史學習與調查研究結合起來，與解決群眾實際問題結合起來，與推動中心工作落實結合起來，推動黨史學習延伸拓展。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委，局機關各處室、局直屬各單位。
（三）組織專題活動。
1.開展專題培訓。把黨史學習教育納入干部培訓的重要內容，各單位在謀劃制定年度學習培訓計劃時，精心設計以黨史為重點“四史”學習教育課程，加大學習分量。充分利用紅色資源，分層級舉辦黨史學習示范培訓班、讀書班等，組織黨員干部集中時間學習。邀請黨校、高校黨史方面專家為黨員干部作專題輔導。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局人事教育處、局機關黨委、局直屬各單位。
局各級黨組織書記也要以談心得體會、思想交流等形式，為黨員干部講1次黨課，真正講出學習收獲、講出信心干勁、講出使命擔當，激勵全局廣大黨員干部加壓奮進、爭先出彩。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委，局機關各處室、局直屬各單位。
選樹在行業疫情防控、脫貧攻堅、重點項目建設等工作中先進典型，積極宣傳推廣，大力弘揚xx精神。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委、局政策研究室，局機關各處室、局直屬各單位。
4.舉辦“傳承紅色記憶”“堅守初心使命”主題黨日系列活動。開展“傳承紅色記憶”革命傳統教育和“堅守初心使命”主題實踐活動，局領導班子成員赴紅旗渠開展專題學習教育。局屬各級黨組織要充分利用省內、室內革命遺址遺跡、革命博物館、紀念館等豐富黨史教育資源，弘揚學習焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，通過重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書、參觀紅色教育基地等形式，感悟初心使命，傳承紅色基因。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委、局辦公室，局機關各處室、局直屬各單位。
（四）開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
1.下沉基層調查研究。以“走基層、解難題、促發展”為主題，組織開展調研實踐活動，處級以上領導干部結合分管工作和年度工作安排，確定2個以上聯系單位（其中1個基層單位），常態化深入聯系單位和交通運輸基層一線，開展蹲點調查研究，每季度分別到所聯系單位至少1次。廣大黨員干部要經常上網看看，根據工作需要和業務實際，通過集體座談和深入建設項目、運輸場站、高速運營一線等，廣泛聽取基層黨員群眾意見，了解群眾反映強烈的突出問題，制定“我為群眾辦實事”清單。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局辦公室、局政策研究室、局機關黨委，局機關各處室、局直屬各單位。
2.立足本職解決問題。實施“xx助力鄉村振興行動”，積極開展xx行業營商環境治理，提升服務基層、服務群眾實效。深化機關黨組織與基層黨組織“手拉手”結對共建，設立黨員先鋒崗、責任區，推行承諾踐諾、積分管理，組織在職黨員到社區報到、黨員志愿服務，激勵黨員干部立足本職、建功立業，著力解決工作中的“堵點”“淤點”，打通服務群眾最后一公里。學習教育結束時，形成“我為群眾辦實事”實踐活動情況報告。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局辦公室、局機關黨委，局機關各處室、局直屬各單位。
使發展成果更多更好惠及全省人民，讓群眾更具獲得感，奮力建設人民滿意xx。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局辦公室，局機關各處室、局直屬各單位。
（五）召開專題民主生活會、組織生活會。
處級以上領導班子堅持蘭考標準召開專題民主生活會，深入開展批評和自我批評，達到紅臉出汗、排毒治病、提升黨性、推動工作的效果。基層黨組織要召開嚴肅認真、形式多樣的組織生活會，充分交流思想，開展黨性分析。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。
時間安排：2021年12月。
（六）做好總結評估。
1.開展效果評估。學習教育基本結束時，各單位要通過會議測評、民意調查、第三方評估等方式，從黨員干部能力素質提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對學習教育進行客觀評估。
時間安排：2021年12月。
責任單位：局人事教育處、局機關黨委，局直屬各單位。
2.及時總結提升。根據市委統一安排，局適時召開黨史學習教育總結大會，對全局學習教育成效和經驗進行總結，并向市委報送總結報告。局直屬各單位也要認真總結本單位學習教育好的做法，及時報局黨組。
時間安排：2021年12月。
責任單位：局機關黨委、局政策研究室、局辦公室，局直屬各單位。
3.建立長效機制。注重總結提煉黨史學習教育中形成的好經驗好做法，對經得起實踐檢驗行之有效、群眾認可的做法，及時建立制度固化下來，長期堅持下去。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局辦公室、局政策研究室，局直屬各單位。
四、保障措施。
（一）強化組織領導。局黨組成立黨史學習教育領導小組，由局黨組書記、局長xx同志任組長，局黨組成員、駐局紀檢監察組組長xx、局黨組成員、副局長xx任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委，xx同志兼任辦公室主任。局直屬各單位也要成立相應領導機構，組織開展好本單位的學習教育。要把組織開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，加強組織領導，統籌謀劃推進。主要負責同志要帶頭作好表率，領導班子成員要認真履行一崗雙責，學在前、干在先、作表率，帶動廣大黨員干部在“學”上務求實效、在“悟”上入心入腦、在“干”上擔當作為。
（二）加強督促指導。局黨史學習教育領導小組辦公室要切實發揮作用，對局直屬各單位學習教育工作進行全程督促指導，及時總結學習教育過程中涌現的好經驗、好典型，及時發現并指導解決工作中存在的問題，把督促指導抓實抓好。局直屬各單位要切實履行主體責任，在抓好自身學習教育的同時，指導督促所屬基層黨組織開展好學習教育。
（三）注重宣傳引領。要堅持運用網上網下與內宣外宣相結合，在局網站、“兩微一端”等移動多媒體平臺，深入宣傳黨中央進行黨史學習教育的重大意義，大力宣傳省交通領域的經驗做法，積極宣傳學黨史、講黨史、用黨史的先進典型，為黨史學習教育營造濃厚輿論氛圍。
（四）做到統籌兼顧。要把黨史學習教育與學習習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與慶祝建黨100周年活動結合起來，與局黨組中心工作推進實施結合起來，統籌好時間和精力，統籌好工作和學習，推動學習教育與各項工作同頻共振、互促共進。
是在新常態下取得新突破的關鍵之年，扎實做好今年的工作，對推進嵩山經濟社會持續健康發展具有十分重要的意義。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進“嵩山發展，我的責任”教育實踐活動，教育引導全體機關干部主動適應發展新常態，進一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀律，大力提升工作效率，努力開創各項工作新局面，區黨工委研究決定，在全體機關干部中開展作風整頓活動。特制定如下實施方案：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以兩學一做為總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署和區黨工委、管委會確定的任務目標，立足區經濟社會發展實際，以加強機關干部作風建設為主線，以創建“紀律嚴、效率高、服務優、作風硬、形象好”的機關為目標，緊密聯系當前機關干部的思想和作風實際，堅持自學、自查、自糾的原則，認真解決機關干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，強化工作紀律，提高工作效率，實現機關作風和干部精神面貌的新轉變，為經濟社會又好又快發展提供強有力的保障。
這次機關干部作風整頓活動，圍繞建設“綜合實力更強，發展活力更足、民生事業更好”新嵩山的目標，以“抓學習、強素質,嚴制度、守紀律，提效率、樹形象”為主題，重點解決“四個問題”，強化“三種意識”，達到“兩個目的”，促使區全體機關干部進一步轉變工作作風，提升能力素質，振奮精神狀態，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質機關干部隊伍。
（一）解決“四個問題”
一是解決“庸”的問題。一要解決在學習上要求標準低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學不到真本領的問題；二要解決工作要求標準低，做事拖拖拉拉、潦草應付、效率低下的問題；三要解決做人標準低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠境界的問題。
二是解決“懶”的問題。重點解決少數干部懶散懈怠、不求上進、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，消極應付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負責任；進取精神較差、開拓精神不強，缺乏加快發展的事業心和責任感；因循守舊、墨守成規、安于現狀、意志消沉等問題。
三是解決“散”的問題。突出解決少數干部大局意識較差，不講規矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團結，工作協調配合差，各掃門前雪；工作紀律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態，上班時間做與工作無關的事情；法紀意識較差，組織紀律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發牢騷等問題。
四是解決“浮”的問題。著重解決少數干部工作作風漂浮，華而不實、眼高手低、落實不力，習慣遙控指揮，憑經驗、想當然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務意識不強，工作“耍滑頭”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事流程不規范，相互推諉扯皮，解決群眾正當訴求不及時，導致群眾滿意度不高等問題。
（二）強化“三種意識”
一是強化擔當意識。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個機關干部是否合格的重要標準,是干好一切工作的前提和基礎。“事不避難，勇于擔當。”全體機關干部要克服工作態度消極、主動落實少、敢闖敢試意識不強等問題，勇于擔當，履職盡責，干事創業，敢抓敢管，敢作敢為，切實做到不怕事、不誤事、干成事。
二是強化責任意識。有責任才有動力，有動力才有作為。“居其位，要謀其政。”全體機關干部要牢固樹立盡責光榮、失責可恥的思想，切實增強責任意識，立足本職崗位，認真學習，提升綜合素質，提高工作能力，干好本職工作。
三是強化標準意識。“謀其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無所得”，只有標準定的高，才能工作干得好。全體機關干部要著力解決做事起點低、要求低、境界低的問題，牢固樹立創先爭優、事競一流的意識，著眼于全縣、全區經濟社會發展大局，高起點定位，高標準謀劃，努力用新思路、新方法解決工作中的問題和矛盾，打造叫得響、拿得出、過得硬的工作品牌和亮點，推動區各項工作再上新臺階。
（三）達到“兩個目的”
一是遵守工作紀律。通過作風集中整頓活動，使全體機關干部都能講規矩、守紀律，始終與區黨工委、管委會保持高度一致，不折不扣的執行黨工委、管委會的決策部署；自覺維護機關形象，服從領導，促進團結；堅持依法行政，依法辦事，自覺遵守組織紀律、工作紀律、生活紀律，有效杜絕各類違法違紀事件發生，營造風清氣正、氣順心齊的良好發展環境。
二是提高工作效率。通過作風集中整頓活動，使全體機關干部都能時刻保持積極進取的工作狀態，高標準、創造性、精細化的開展各項工作；時刻保持迎難而上的積極心態，從眼前的事情做起，列出線路圖、時間表，一個問題一個問題地解決，一項工作一項工作地推進，提高執行力，加快各項工作任務的落實。
一要堅持結合實際。堅持一切從實際出發，針對區工作實際和干部職工的作風現狀，在學習教育、查找問題、集中整改、完善制度中做到實事求是，求真務實。
二要堅持教育為主。堅持以正面教育為主，把學習教育、提高認識貫穿于作風集中整頓全過程，確保干部職工進一步提高思想認識，改進工作作風，牢記責任，愛崗敬業，凝聚起推動工作落實的強大合力。
三要堅持領導帶頭。領導班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查找問題，帶動解決思想作風中存在的各種突出問題，切實提高解決問題的能力和工作執行的能力，以領導的模范行動影響和帶動全體干部職工。
這次機關干部作風整頓活動，集中利用1個月的時間，從2016年9月1日開始，到2016年9月30日結束。
第一階段：加強學習，提升素質。（9月1日至9月10日）。
組織全體機關干部重點學習《毛澤東選集》有關篇目，黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，全縣經濟工作會議精神和縣政府工作報告，區機關日常行為管理規范，涉及本職工作的有關業務材料等。采取集中學習與分散學習相結合的方法，區黨工委組織2次以上集中學習，各管區、站所自行組織2次以上學習交流，做好交流發言記錄，由部門負責人簽字后交活動辦公室。每個管區、站所根據區黨工委、管委會確定的工作任務，對照學習內容和工作實際，加強思考，深化執行，對區確定的工作思路和各自承擔的業務工作，進行量化分解，責任到人，倒排工期，確保各項工作落到實處。每名機關干部寫出不少于3000字的學習筆記和不少于2000字的學習心得。通過集中學習、專題講座、討論交流、撰寫學習體會等多種形式，切實抓好集中學習，提高學習效果。
第二階段：查擺問題，集中整改。（9月11日至9月21日）。
重點對照“四個問題、三種意識”，結合工作分工、崗位職責，從區領導班子、中層干部、一般干部等不同層面，分類梳理“庸懶散浮”的具體表現，查問題、找原因、定措施，每名機關干部都要針對自身在業務學習、思想作風、工作態度、工作紀律、工作落實等方面存在的問題和薄弱環節進行深刻查擺剖析，認真加以整改。大力開展承諾踐諾活動，設立專欄對承諾內容進行公開。承諾之后，以管區、站所為單位召開座談會，使全體機關干部真正明白“我的責任是什么？”、“工作質量不高、效率不高、落實不夠的原因在哪里？”、“對于存在的庸懶散浮問題怎么改、承諾的事項怎么去實現？”等等。要將踐諾貫穿全年，貫穿工作全過程，對整改內容實行“項目化管理”和“銷號制度”，定人、定責、定時間、定進度，一月一回頭看，一季度一總結，年底對踐諾情況進行公示、評議。通過查擺整改、承諾踐諾，切實解決少數干部身上存在的“庸懶散浮”問題。黨政辦、紀委辦要切實履行監督檢查職責，不定期開展檢查，重點檢查機關干部在遵守工作紀律、貫徹落實區黨工委、管委會的決策部署等方面的情況，并及時將檢查結果進行通報，對違反工作紀律和貫徹落實區黨工委、管委會決策不力的，按照規定嚴肅查處。
第三階段：建章立制，鞏固提升。（9月21日至9月30日）。
在活動領導小組領導下，黨政辦牽頭修改制定區機關管理規定，對機關工作人員的日常行為、作風建設、學習、考勤、值班、財務、物資采購等制定出切實可行、便于操作的管理制度，使區機關各項工作更加制度化、規范化、科學化。各管區、各站所要針對各自崗位實際，結合上級有關文件精神、法律法規和區機關管理規定，重新梳理制定好本部門各項管理制度和規定，細化崗位責任，針對不同崗位實際，把目標任務責任到崗、壓實到人。結合社區建設，全面落實一線工作法，把辦公場所推到一線、放到現場，在謀劃發展思路、解決實際困難中，實現工作作風和工作落實上的大轉變。
一是加強組織領導。區黨工委成立機關干部作風整頓領導小組，負責活動的組織領導和統籌部署，下設辦公室，設在黨建辦，具體負責活動的安排部署、組織協調、指導督查等。領導班子成員要根據工作分工，抓好分管管區、站所的作風整頓活動。各管區、站所負責人是本部門作風整頓活動的第一責任人，要切實履行好模范帶頭作用和領導職責，認真抓好各項活動內容的落實。
二是強化督查指導。活動辦公室要采取經常性督查、隨機抽查等方式，加大對活動開展情況的監督檢查，及時發現和糾正活動開展中存在的問題，對思想重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的部門進行通報批評，加強對干部的學習、教育、管理和監督，確保活動取得實效。
三是抓好工作結合。要緊緊圍繞區發展大局開展活動，把活動與推動區中心工作、本管區、站所具體工作結合起來，統籌兼顧，合理安排，以活動開展促進工作落實，努力實現兩手抓、兩不誤、兩促進，以作風整頓的成效來推動工作，以優異的工作成績來檢驗作風整頓的成效。
2021年是中國共產黨成立100周年。在全黨開展黨史學習教育，是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。根據省委《關于開展黨史學習教育的實施意見》（x發〔2021〕4號）和省委黨史學習教育領導小組《關于印發關于開展黨史學習教育的實施方案的通知》（x學組發〔2021〕1號）要求，結合交通實際，現就全局黨史學習教育提出如下實施方案。
一、總體要求。
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實省委十屆十二次全會暨省委經濟工作會議精神，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，堅持把學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力實現“六個進一步”的目標。堅持“兩個高質量”，圍繞“四個強省、一個高地、一個家園”建設，著力發揮交通先行作用，為加快建設社會主義現代化xx，譜寫新時代更加出彩的絢麗篇章貢獻力量。
二、學習內容。
深刻銘記中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，深刻認識中國共產黨為國家和民族作出的偉大貢獻，深刻感悟中國共產黨始終不渝為人民的初心宗旨，系統掌握中國共產黨推進馬克思主義中國化形成的重大理論成果，學習傳承中國共產黨在長期奮斗中鑄就的偉大精神，深刻領會中國共產黨成功推進革命、建設、改革的寶貴經驗。
三、工作安排。
黨史學習教育貫穿2021年全年，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，注重融入日常、抓在經常，面向全局黨員，以處級以上領導干部為重點開展學習教育實踐。從黨中央召開動員大會開始到“七一”召開慶祝中國共產黨成立100周年大會，以全面學習黨史為重點，深入了解黨的百年奮斗史，深化對馬克思主義中國化成果特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。從慶祝大會到總結大會，重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，并以此為指導不斷深化對黨的歷史的系統把握，明確繼承傳統、立足當前、開創未來的實踐要求。
（一）動員部署。
1.制定方案。局黨組召開專題會議，認真傳達學習中央、省委、市委關于開展黨史學習教育的部署要求，研究制定全局黨史學習教育實施方案。局直屬各單位要召開會議，及時傳達學習黨史學習教育有關會議和文件精神，制定本單位的具體方案。
時間安排：3月中旬。
責任單位：局機關黨委，局直屬各單位。
2.召開動員大會。局黨組召開黨史學習教育動員大會，對全局黨史學習教育進行動員部署，局直屬各單位要結合實際及時召開會議，認真貫徹落實中央、省委、市委和局黨組關于黨史學習教育要求，對本單位的黨史學習教育工作進行安排。
時間安排：3月中旬。
責任單位：局機關黨委、局政策研究室、局辦公室，局直屬各單位。
（二）開展專題學習。
黨員領導干部要主動到基層、分管單位、黨員干部中去，同大家一起學習交流、一起調查研究、一起謀劃工作。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委、局辦公室，局機關各處室，局直屬各單位。
2.支部集中學。以黨支部為單位，堅持支部書記示范學、相互交流學、競賽展評學，依托“三會一課”、主題黨日活動等，組織重溫入黨誓詞、觀看專題片、聆聽模范事跡報告會等，結合讀書月活動，深入開展“學黨史、強黨性、擔使命、促發展”讀書分享會，帶動支部黨員深學細悟。黨支部每月至少組織1次黨史集中學習交流。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委，局機關各處室，局直屬各單位。
3.黨員自覺學。黨員領導干部要根據學習要求和個人工作實際，制定學習計劃，認真學習《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《中國共產黨簡史》等指定學習材料，用好《中國共產黨的100年》《中華人民共和國簡史》《改革開放史》《社會主義發展簡史》等重要參考材料，參閱黨關于歷史問題的兩個決議等史料。把學習黨史與學習習近平總書記調研指導xx時的重要講話和指示批示精神、習近平總書記關于xx事業的重要論述等結合起來，深刻理解其核心要義和實踐要求。黨員干部每天學習不少于1小時，每月研讀習近平總書記重要講話不少于20篇。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委，局機關各處室，局直屬各單位。
4.創新形式學。以黨史學習為主要內容，舉辦“xx大講堂”，打造學習品牌。組織“黨的創新理論進基層”活動，用好“學習強國”、干部網絡學院等學習平臺，實現線上線下互動，將黨史學習與調查研究結合起來，與解決群眾實際問題結合起來，與推動中心工作落實結合起來，推動黨史學習延伸拓展。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委，局機關各處室、局直屬各單位。
（三）組織專題活動。
1.開展專題培訓。把黨史學習教育納入干部培訓的重要內容，各單位在謀劃制定年度學習培訓計劃時，精心設計以黨史為重點“四史”學習教育課程，加大學習分量。充分利用紅色資源，分層級舉辦黨史學習示范培訓班、讀書班等，組織黨員干部集中時間學習。邀請黨校、高校黨史方面專家為黨員干部作專題輔導。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局人事教育處、局機關黨委、局直屬各單位。
局各級黨組織書記也要以談心得體會、思想交流等形式，為黨員干部講1次黨課，真正講出學習收獲、講出信心干勁、講出使命擔當，激勵全局廣大黨員干部加壓奮進、爭先出彩。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委，局機關各處室、局直屬各單位。
選樹在行業疫情防控、脫貧攻堅、重點項目建設等工作中先進典型，積極宣傳推廣，大力弘揚xx精神。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委、局政策研究室，局機關各處室、局直屬各單位。
4.舉辦“傳承紅色記憶”“堅守初心使命”主題黨日系列活動。開展“傳承紅色記憶”革命傳統教育和“堅守初心使命”主題實踐活動，局領導班子成員赴紅旗渠開展專題學習教育。局屬各級黨組織要充分利用省內、室內革命遺址遺跡、革命博物館、紀念館等豐富黨史教育資源，弘揚學習焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，通過重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書、參觀紅色教育基地等形式，感悟初心使命，傳承紅色基因。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局機關黨委、局辦公室，局機關各處室、局直屬各單位。
（四）開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
1.下沉基層調查研究。以“走基層、解難題、促發展”為主題，組織開展調研實踐活動，處級以上領導干部結合分管工作和年度工作安排，確定2個以上聯系單位（其中1個基層單位），常態化深入聯系單位和交通運輸基層一線，開展蹲點調查研究，每季度分別到所聯系單位至少1次。廣大黨員干部要經常上網看看，根據工作需要和業務實際，通過集體座談和深入建設項目、運輸場站、高速運營一線等，廣泛聽取基層黨員群眾意見，了解群眾反映強烈的突出問題，制定“我為群眾辦實事”清單。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局辦公室、局政策研究室、局機關黨委，局機關各處室、局直屬各單位。
2.立足本職解決問題。實施“xx助力鄉村振興行動”，積極開展xx行業營商環境治理，提升服務基層、服務群眾實效。深化機關黨組織與基層黨組織“手拉手”結對共建，設立黨員先鋒崗、責任區，推行承諾踐諾、積分管理，組織在職黨員到社區報到、黨員志愿服務，激勵黨員干部立足本職、建功立業，著力解決工作中的“堵點”“淤點”，打通服務群眾最后一公里。學習教育結束時，形成“我為群眾辦實事”實踐活動情況報告。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局辦公室、局機關黨委，局機關各處室、局直屬各單位。
使發展成果更多更好惠及全省人民，讓群眾更具獲得感，奮力建設人民滿意xx。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局辦公室，局機關各處室、局直屬各單位。
（五）召開專題民主生活會、組織生活會。
處級以上領導班子堅持蘭考標準召開專題民主生活會，深入開展批評和自我批評，達到紅臉出汗、排毒治病、提升黨性、推動工作的效果。基層黨組織要召開嚴肅認真、形式多樣的組織生活會，充分交流思想，開展黨性分析。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。
時間安排：2021年12月。
（六）做好總結評估。
1.開展效果評估。學習教育基本結束時，各單位要通過會議測評、民意調查、第三方評估等方式，從黨員干部能力素質提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對學習教育進行客觀評估。
時間安排：2021年12月。
責任單位：局人事教育處、局機關黨委，局直屬各單位。
2.及時總結提升。根據市委統一安排，局適時召開黨史學習教育總結大會，對全局學習教育成效和經驗進行總結，并向市委報送總結報告。局直屬各單位也要認真總結本單位學習教育好的做法，及時報局黨組。
時間安排：2021年12月。
責任單位：局機關黨委、局政策研究室、局辦公室，局直屬各單位。
3.建立長效機制。注重總結提煉黨史學習教育中形成的好經驗好做法，對經得起實踐檢驗行之有效、群眾認可的做法，及時建立制度固化下來，長期堅持下去。
時間安排：貫穿全過程。
責任單位：局辦公室、局政策研究室，局直屬各單位。
四、保障措施。
（一）強化組織領導。局黨組成立黨史學習教育領導小組，由局黨組書記、局長xx同志任組長，局黨組成員、駐局紀檢監察組組長xx、局黨組成員、副局長xx任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委，xx同志兼任辦公室主任。局直屬各單位也要成立相應領導機構，組織開展好本單位的學習教育。要把組織開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，加強組織領導，統籌謀劃推進。主要負責同志要帶頭作好表率，領導班子成員要認真履行一崗雙責，學在前、干在先、作表率，帶動廣大黨員干部在“學”上務求實效、在“悟”上入心入腦、在“干”上擔當作為。
（二）加強督促指導。局黨史學習教育領導小組辦公室要切實發揮作用，對局直屬各單位學習教育工作進行全程督促指導，及時總結學習教育過程中涌現的好經驗、好典型，及時發現并指導解決工作中存在的問題，把督促指導抓實抓好。局直屬各單位要切實履行主體責任，在抓好自身學習教育的同時，指導督促所屬基層黨組織開展好學習教育。
（三）注重宣傳引領。要堅持運用網上網下與內宣外宣相結合，在局網站、“兩微一端”等移動多媒體平臺，深入宣傳黨中央進行黨史學習教育的重大意義，大力宣傳省交通領域的經驗做法，積極宣傳學黨史、講黨史、用黨史的先進典型，為黨史學習教育營造濃厚輿論氛圍。
（四）做到統籌兼顧。要把黨史學習教育與學習習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與慶祝建黨100周年活動結合起來，與局黨組中心工作推進實施結合起來，統籌好時間和精力，統籌好工作和學習，推動學習教育與各項工作同頻共振、互促共進。
根據《市規劃和自然資源局辦公室開展紀律作風專項整治實施方案》(呂自然資辦發[2020]252號)文件精神，從嚴從實抓好中央八項規定精神和作風建設各項規定落實，堅決防止“四風”問題反彈回潮，經局黨組研究，決定在全縣林業系統開展為期3個月的紀律作風專項整治，特制定如下方案：
全局黨員干部要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“四風”問題的頑固性和反復性，汲取當前省、市、縣各級通報的典型案件教訓，始終繃緊作風建設這根弦，堅決防止問題隱身、變異、反彈，全體黨員干部要始終保持政治上清醒和堅定，進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,在思想上行動上同黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實好中央八項規定精神。
(一)落實全面從嚴治黨主體責任。
黨支部、黨小組要落實全面從嚴治黨主體責任，主要領導要履行第一責任人責任，分管領導要履行“一崗雙責”。要充分運用“四種形態”,落實對干部隊伍的日常監督管理責任，各黨支部要堅持運用好“三會一課”、民主(組織)生活會、談心談話、民主評議和黨員領導干部雙重組織生活等制度，用好批評和自我批評的有力武器，對黨員領導干部八小時內和八小時外進行監督檢查，進一步增強黨內政治生活的時代性、原則性、戰斗性。
(二)嚴禁接受服務對象宴請、工作期間飲酒等違規行。
為嚴禁接受下屬單位、管理服務對象宴請，對于發現問題的，組局吃喝者和參與吃喝者一起處理，直接責任與領導責任一起過問。嚴禁公務活動飲酒，含工作日和非工作日公務活動，嚴禁工作期間飲酒，嚴禁酒后執行公務和酒后駕駛機動車輛，嚴禁出現酗酒、酒后滋事等有損黨和國家機關工作人員形象的行為。
(三)堅決杜絕形式主義，官僚主義。
黨支部要強化擔當意識，面對林業系統全面深化改革、服務轉型發展、助力脫貧攻堅等重大任務，要思路清晰、措施得力，堅決杜絕有令不行、政令不暢，空賊口號、坐而論道，回避問題、上交矛盾等，徹底整改工作不認真不負責，責任心不強、作風漂浮等問題。要強化調查研究，杜絕搞形式、走過場，走馬觀花、做表面文章，要嚴格落實《黨政機關公文處理工作條例》,杜絕“以會議落實會議、以文件落實文件”,切實改進會風，嚴肅會議紀律，提高質量和效率。全體干部職工要緊扣工作實際，強化責任擔當，時刻牢記重任破解難題、解決問題，發揚“釘釘子”精神，切實把林業工作落到實處。
(四)嚴格廉潔自律。
全體干部職工要牢固樹立看齊意識，嚴守廉潔自律各項規定，嚴禁用公款購買煙酒或通過禮券、代金券、購物券、購物卡等方式，違規收送札品。嚴禁公車私用、私車公養，嚴格執行節假日公車管理制度。嚴禁利用職權變相或接受管理服務對象安排的旅游、娛樂等活動。嚴禁公款接待非公務類活動和違規操辦婚喪喜慶事宜。
(五)嚴守各項紀律。
一是工作紀律。要進一步完善考勤工作制度，堅決杜絕工作中自由散漫、紀律松懈，遲到早退，擅離職守，有事不請假，外出不報告等情形。堅決查處并整治上班時間上網打游戲、炒股、網上購物，串崗閑扯或交流與工作無關的話題等問題。二是值守紀律。堅持24小時值班制度和信息報送制度，明確帶班領導、值班人員，完善風險防范、應急處突和緊急信息報告工作預案，確保到情況能夠快速反應、果斷處置、妥善應對、及時報告。三是生活紀律。自覺凈化朋友圈，構建健康的政商關系，筑牢思想防線，防止被“圍獵”。
切實整治生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等不良作風。嚴禁參與各種形式的賭博、封建迷信等有損黨員干部形象的活動。
(六)不斷提升服務效率。
以放管服效改革為抓手，深入推進內部管理流程優化調整，嚴格按照首問責任制、限時辦結制、責任追究制開展林業服務工作，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”和“生、冷、硬、橫”等行為。工作人員對職范圍內的事項，應辦理的要及時辦理，應告知的要全面告知，堅決杜絕為服務對象辦事中出現的不給好處不辦事、給了好吃亂辦事的行為。
紀律作風專項整治分動員部署、自查自糾、整治提升三個階段進行。
(一)動員部署階段(8月25日至8月31日)。
1.召開全體干部會議，安排部署紀律作風整頓工作。
2.組織學習黨的十九大精神，習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規和中央、省、市委有關加強干部作風建設的文件精神，深刻領會和把握部作風突出問題集中整頓工作的目的意義、總體要求和工作任務，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
(二)自查自糾階段(9月1日至9月30日)。
組織全體干部職工對照整治任務，查擺找準個人突出問題，列出整改計劃，形成整改清單，制定整改措施。
(三)整治提升階段(10月1日至10月30日)。
各鄉鎮林業站、各股站室、各單位對照問題清單，逐項制定整改措施，明確整改時限、責任主體，銷號落實。整改落實情況以公開，接受廣大部職工監督。對整改落實不到位的，由農委紀檢組對相關人員進行約談。
(一)加強組織領導。
局黨組成立紀律作風整治領導小組，領導組組成成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導組下設辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，負責日常工作。
(二)加強督查問責。
要切實把紀律和規矩挺在前面，綜合運用好“四種形態”,強化執紀問責。對無視中央八項規定精神和反對“四風”有關要求的，要按照“一案雙查”的原則，嚴肅追責問責，要切實履行好主體責任，對不履行監管職責，該發現問題沒有發現的，發現問題后不報告不處置的，也要嚴肅追究責任。全體黨員干部要強化紀律觀念，增強敬畏意識，堅決不踩“紅線”、不觸“底線”,要按照作風建設永遠在路上的要求，持之以恒抓好作風建設，堅決做到令行禁止，確保中央八項規定精神落地生根。
為深入貫徹落實習近平總書記關于紀律作風建設的重要指示精神，堅決破除形式主義、官僚主義，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好紀律作風建設，引導全局廣大黨員干部、民警、輔警嚴守紀律規矩，轉變工作作風，推動上級黨委、政府各項決策部署落地生根，按照xx市委統一安排部署，經局黨委研究，決定在全局范圍內開展為期兩年半的紀律作風大整頓，現結合實際，制定如下方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫落實黨的十九大對黨的紀律作風建設提出的新部署、新要求和習近平總書記關于紀律作風建設的一系列重要指示精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和整改落實xx市委巡察組反饋意見為契機，通過抓典型、重追究、打板子、嚴紀律、正作風、樹導向，打一場紀律作風建設攻堅戰，著力解決黨員干部，民警隊伍作風方面存在的突出問題，以黨員干部紀律作風大整頓、大轉變，激勵全局廣大黨員干部、民警、輔警凝聚共識、凝神提氣，不斷鞏固風清氣正的政治生態，為推動我局公安工作再上新臺階提供堅強的紀律作風保障。
(一)堅持政治引領。以黨的政治建設統領紀律作風建設，把“不忘初心、牢記使命”主題教育貫穿始終，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，加強黨性黨風黨紀教育，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面落實黨中央、省委、xx市委和xx市委決策部署，以永遠在路上的執著和韌勁加強紀律作風建設。
(二)堅持問題導向。圍繞人民群眾關注的熱點、難點等問題，強化群眾監督，多從自身找問題，聯系實際找問題，深刻査擺作風上存在的突出問題，盯住薄弱環節、關鍵少數，把問題査深找準摸透，深入開展問題集中整改，激勵干部民警敢于擔當、勤政為民、求真務實、凝心聚力，切實把紀律作風建設引向深入。
(三)堅持以上率下。全局黨員領導干部要把自己真正擺進去，嚴格落實“一崗雙責”，堅持以上率下，身體力行，帶頭查擺問題、帶頭學習提升、帶頭勇挑重擔、帶頭弘揚正氣、帶頭整改落實，樹立鮮明導向，放大“頭雁效應”，不斷匯聚強大工作合力。
(四)堅持從嚴從實。堅持把紀律作風建設和公安中心工作相結合與正在開展的“紀律作風提升年”“以案促改”活動相結合，深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒整治“四風”，抓好領導干部這個“關鍵少數”，嚴格落實紀律作風建設各項工作任務，在推進工作中改進作風，提升效能，用公安工作實績體現紀律作風建設成效。
(五)堅持鞏固拓展。堅持既要治標、又要治本，聚焦局直機關、窗ロ單位和一線崗位，以行之有效的舉措，整治紀律作風方面突出問題，促進干部、民警、輔警工作理念、服務態度和能力素質實現大提升;持續優化工作流程，嚴格公正執法，構建科學規范、務實有效的紀律作風，建設長效機制，樹立嶄新形象、提升公安工作效能，凈化政治生態。
從2019年9月到2021年底，用兩年半的時間，持續開展紀律作風專項整頓。
全局黨員干部、民警、工勤、輔警。
深入推進紀律作風整頓工作，重點解決政治規矩、工作紀律、工作作風、履職盡貴、從嚴治黨、依法行政等6個方面存在的突出問題。
(一)政治規矩方面。
1、重點整治上有政策、下有對策，有令不行、有不止，貫徹落實中央重大決策部署、省委、鄭州市委及登封市委要求不到位，對上級黨委、政府中心工作打折、搞變通、做選擇，影響黨中央權成、阻礙政令暢通、離散黨心民心的問題。
2、重點整治重大事項不請示不匯報，對本部門、本單位職責權限內解決不了的問題不及時上報，或對超出本單位權限的事項擅自決策，造成不良后果的問題。
3、重點整治自由散漫，不從自身找差距，只挑別人毛病，妄議黨中央大政方針，對上級政策隨意點評、亂發牢騒、散布不實言論，發布小道消息，甚至跑官要官、封官許愿等問題。
4、重點整治在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力，破壞黨的團結、領導班子團結的問題。
(二)工作紀律方面。
5、重點整治無故遲到、早退，無故缺勤，未履行請假手續擅離工作崗位，以“退居二線”“消化職數”“身份問題”等為名義脫離監管和長期不上班的問題。
6、重點整治工作時間打牌、下棋、玩游戲、炒股、網上購物聚眾聊天、睡覺，到休閑娛樂場所活動，或從事其他與工作無關的活動等違反工作紀律的問題。
7、重點整治違反會議紀律，不按照規定履行請假報備手續無故缺席、擅自指派他人替會，在會場接打電話、睡覺或中途退場等問題。
(三)工作作風方面。
8、重點整治“重形式、輕實效”，開會不研究真實情況、不解決實際問題，文件照抄照轉，檢査考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內容不務實，形式主義、官僚主義依然突出，給基層造成嚴重負擔的問題。
9、重點整治違反中央八項規定精神，公款消費由明轉暗，違規公款宴請、工作日午餐飲酒、私設小金庫、違規發放福利、收受紅包禮金、違規使用辦公用房等問題。
10、重點整治“科長經濟”“小鬼難纏”“中梗阻”等衙門習氣，對待群眾態度簡單粗暴、頤指氣使，吃拿卡要、生冷硬推，或“門好進、臉好看、話好所、事依然難辦”等問題。
(四)履職盡責方面。
11、重點整治不擔當、不盡責，對長期存在的矛盾積弊視而不見、打退堂鼓，遇到難題繞著走，碰到問題往后推，不表態、不決策、不拍板，不觸及深層次矛盾的問題，對能獨立解決的工作層層請示匯報的問題。
12、重點整治懶政怠政，不作為，慢作為，當“太平官”、做“老好人”，不求有功、但求無過，雖不貪不占，卻啥都不干的問題。
13、重點整治對工作安排部署多，跟蹤問效力度不夠，特別是對重點工作督導實效性不強，造成工作被動或不良后果的問題。
(五)從嚴治黨方面。
14、重點整治黨建工作“兩個責任”履行不到位，重業務輕黨建，落實黨建責任停留在口頭上，意識形態責任制落實不到位，黨建工作存在薄弱環節、干部、民警隊伍建設有差距、廉政風險防控薄弱的問題。
15、重點整治對巡察組反饋意見的整政不扎實，不舉一反三，整改流于形式或前緊后松，整改措施不硬不實不徹底，整改實效性差的問題。
16、重點整治權力運行監督制約機制不完善，關鍵崗位權力過于集中，決策權、執行權、監督權分離不夠，違反“三重一大”決策規定、工程項目不招標、物資采購不招標的問題。
(六)依法行政方面。
17、重點整治有審批職能的部門、單位在行政審批和惠民政策落實上不嚴格按照國家有關規定執行，“放管服”改革不到位，環節多、手續繁、時限長，生搬硬套相關法規，讓辦事企業、群眾來回奔波，費時費力的問題。
18、重點整治執法不公，機械執法、多頭執法、重復執法、利益執法、粗暴執法，濫用職權，頂風違紀，以罰代管，隨意擴大自由裁量權，執法監管不到位的問題。
20、重點整治阻礙項目建設和企業正常生產經營秩序，利用職權在企業中參股謀利，增加企業負擔，損害企業利益，破壞發展環境，涉黑涉惡案件時有發生，給黑惡勢力當“保護傘”，阻礙“掃黑除惡”專項斗爭的問題。
(一)動員學習。各警種、局屬各單位要制定本單位工作方案，明確開展紀律作風整頓的重要意義、主要內容、方法步驟、具體要求。組織黨員干部、民警、輔警認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，以及《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》等法規文件，切實提高自身嚴守紀律改進作風的政治自覺、思想自覺、行動自覺。以案例為鑒開展警示教育，組織收看《鏡鑒》《永遠在路上》等專題片，以發生在身邊的反面典型為鑒，教育引導廣大黨員干部潔身自好警鐘長鳴，嚴守紀律規矩，不斷轉變作風，自覺樹立良好形象。
(二)對照檢查。要通過召開座談會、設立意見箱、開展專題調研等方式，廣泛征求意見、自覺接受群眾監督，認真排查自身存在的問題。結合年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員活動，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去深入開展對照檢査，認真進行批評與自我批評，把本單位和個人身上存在的間題找準、找實、找具體。局屬各單位要對對本單位、本部門落實中央八項規定精神情況進行一次“回頭看”，認真查找本單位在公務接待、公車管理、精文減會、經費預決算公開等方面存在的問題和不足，査漏補缺、補齊短板，推動中央八項規定精神落到實處。
(三)整改落實。結合xx市委巡察組反饋意見整改落實工作，對查擺出的紀律作風問題，進行認真梳理分析，建立問題合賬，制定務實管用、切實可行的改進措施，明確時間節點、明確責任人，逐條逐項抓好整改落實。局政治處、督察大隊、駐局紀檢組抽調專人組成督導組，對各單位紀律作風整頓工作開展情況、有關制度執行情況進行抽查檢查，集中查處一批嚴重違反紀律作風的人和事、集中整頓工作開展不力的單位，加大違規違紀問題的通報曝光力度，在全局形成有力震懾。
(四)建章立制。對集中整頓工作開展情況進行總結，推廣集中整頓中形成的好的經驗、做法，鞏固和擴大整頓成果。針對發現的問題和薄弱環節，健全完善有效防范和糾正紀律作風問題的制度措施，加強監督制約，提升管理水平。一方面抓好制度的“立改廢”，做到有章有制可循;另一方面嚴格抓好制度的執行落實，為常態化、長效化推進黨員干部、民警、輔警紀律作風建設提供有效保障。
紀檢監察組監督檢查工作方案篇六
為認真貫徹落實中紀委十九屆四次、xx紀委十屆六次和xxx屆x次全會精神，按照市紀委監委《20xx年全市紀檢監察工作安排》《20xx年全市紀檢監察監督工作要點》《市紀委監委派駐機構20xx年工作要點》的部署要求，結合監督單位業務特點，特制定派駐監督工作方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，把監督挺在前面，持續正風反腐，堅持中心工作推進到哪里，監督執紀問責就跟進到哪里，協助黨組推進全面從嚴治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為全市xx事業發展提供堅強的紀律保障。
(一)聚焦政治監督，以實際行動踐行“兩個維護”
1.加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、指示批示精神學習貫徹情況進行經常性監督檢查，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，力戒形式主義，務求取得實效。
2.細化政治監督臺賬，督促駐在部門黨組完善政治責任清單，加強對黨章黨規黨紀和憲法法律法規執行情況、習近平總書記重要指示批示精神、“三大攻堅戰”、新冠肺炎疫情防控等黨中央重大決策部署、重大政治任務落實情況的監督檢查，精準有效進行監督，堅決查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責等突出問題。
3.加強對《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等黨規制度執行情況的監督檢查，著力糾正黨內政治生活不嚴肅不健康和貫徹民主集中制、落實“三會一課”、開展批評與自我批評等方面存在的典型問題，對民主生活會征求意見、領導班子及其成員制定和落實整改措施等情況進行監督，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
4.緊盯“三大問題”(黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力)、“六項紀律”開展專項督查，開展駐在部門黨組織黨員管理、黨費收繳等工作情況監督檢查，推動駐在部門進一步加強基層黨組織建設。
(二)做實做細日常監督，推動落實“精準監督年”活動。
1.協助黨組落實主體責任。一是協助駐在部門黨組組織召開黨風廉政建設、紀檢監察工作會議，謀劃全局工作，確定年度工作任務;二是向駐在部門黨組及時通報中央、自治區、市委有關反腐倡廉工作的重要會議精神、重要工作部署，提出貫徹落實意見建議，并對貫徹落實情況進行監督檢查;三是定期與駐在部門領導班子成員就貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律相關規定、“三轉”落實過程中存在的問題交換意見。
2.全面推廣應用檢舉舉報平臺。按照xx紀委的統一部署，積極對接做好推廣應用平臺基層版的前期準備工作，配合健全網絡基礎體系，加強信息化培訓，確保檢舉舉報平臺推廣部署工作按時保質完成。
3.扎實開展廉政風險防控工作。一是督促駐在部門對行政職權、管理職責等崗位權力事項進行深入清理，完善權力清單和權力運行流程圖，突出關鍵崗位和重要環節，確保每項權力的行使過程可查可控。二是動態調整領導干部廉政檔案，嚴把廉政意見回復關，實事求是評價干部廉政情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”，監督檢查駐在部門領導干部個人重大事項報告執行情況;三是加強對駐在部門推行權力清單制度及黨務、政務和辦事公開制度執行情況的監督檢查，督促駐在部門進一步規范權力運行;四是督促駐在部門制定、完善、執行領導班子議事、決策規則和程序，規范“一把手”用權行為，注重“事前把關、事中監控、事后問責”，實現對“一把手”的有效監督和教育引導。
4.嚴格廉政談話制度。一是紀檢監察組組長每年至少與駐在部門黨政主要負責人以外的領導班子成員進行1次廉政談話，對駐在部門管理的新提拔、調整、任用的領導干部進行任前廉政談話;二是紀檢監察組組長每年至少要與駐在部門內設機構及下屬單位主要負責同志進行1次廉政談話，針對存在問題和不足提出具體建議和要求;三是對日常監督檢查中發現的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面存在苗頭性、傾向性問題要及時進行約談和誠勉談話。
5.注重提高監督實效。一是準確把握“四種形態”，特別是運用好第一種形態，堅持抓早抓小、防微杜漸。精準把握政策規定，嚴格規范工作程序，切實提高派駐監督的精準度;二是健全運用澄清正名和容錯糾錯機制，及時為受到不實反映并造成不良影響的干部正名，寬容干部在改革創新過程中的失誤錯誤，嚴肅處理誣告陷害等行為;三是嚴格落實“一案雙查”，做到有錯必糾、有責必問。
6.扎實開展黨風廉政建設宣傳教育。督促駐在部門黨組豐富廉政文化氛圍，拓展廉政文化活動，推進黨規黨紀和法律法規宣傳教育進黨組工作日程、進機關日常工作和中心組學習安排，著力開展“三個一”教育活動(即每季度組織黨員干部觀看一次警示教育錄像，每半年由科以上領導干部主講一堂廉政黨課，每半年開展一次廉潔文化專題教育講座)，實現黨風廉政建設宣傳教育全覆蓋。
7.持續深化“以案促改”工作。督促駐在部門召開黨組擴大會議和中心組學習會議開展警示教育，以發生在我市的典型案例為鏡鑒，對照案例中存在的違紀違法行為，查擺本單位、部門的廉政風險隱患和腐敗易發多發崗位，通過強化工作措施、完善制度規定，扎實推進源頭防腐。
8.做好巡視巡察整改督查。督促駐在部門黨組夯實巡察整改的主體責任，對整改情況開展專項檢查，健全完善整改情況報告、整改公開、日常監督工作機制，推動駐在部門舉一反三，堵塞制度漏洞，不斷鞏固深化巡視巡察成果。
9.鞏固深化作風建設成果。一是把整治形式主義、官僚主義作為工作重點，切實解決漠視群眾利益和疾苦，對群眾合理訴求推諉扯皮，對群眾態度簡單粗暴等問題，不斷提升群眾的滿意度和獲得感;二是聚焦違規發放津補貼、分批異地操辦婚喪、圓鎖、升學宴席和濫用“三公”經費等突出問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
(三)統籌開展專項監督，嚴肅整治群眾反映強烈的突出問題。
1.深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。開展全市xx行業扶貧工作情況專項督查，對xx扶貧政策項目資金落實及使用情況進行重點督查。
2.深化民生領域損害群眾利益問題的集中整治。結合漠視群眾利益問題專項治理，聚焦在xx等工作中侵害群眾利益的違紀違法問題。
3.深入推進掃黑除惡專項斗爭。抓好中央掃黑除惡督導整改落實，嚴厲查處涉黑涉惡“保護傘”案件，督促落實建章立制、堵塞漏洞，構建長效機制。
4.深挖涉法涉訴信訪背后腐敗和作風問題，堅決查處行政執法部門違紀違法問題。
5.將專項監督同派駐職責相結合，突出行業特點，重點加大對xx等權利運行重點部位和關鍵環節的監督，營造風清氣正的良好政治生態。
(四)加大執紀審查力度，嚴厲懲治腐敗。
1.加強對選人用人、項目審批監管、重大工程項目采購招標，以及公共財政支出等重點領域和關鍵環節的監督，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪。
2.依規依紀依法開展對駐在部門管理的領導班子及一般公職人員違紀、涉嫌職務違法案件的審查調查，定期對問題線索進行清理、排查。要加強對問題線索集中管理、匯總核對，確保問題線索有效管控，杜絕瞞件、壓件、丟件問題發生。
3.認真做好信訪舉報工作，嚴格按照《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》有關要求，對反映駐在部門管理的黨組織、黨員、監察對象的檢舉控告及時受理、認真辦理，提高問題線索處置質效;建立對駐在部門管理干部的檢舉控告定期匯總報告制度，著力提高信訪舉報分析質量。
(一)加強監督制度建設。建立完善聯系報告、督促主體責任落實、“三重一大”監督、重點工作通報、約談等監督工作制度。通過對駐在單位調研、列席民主生活會、督促巡視巡察反饋等方式，開展近距離、全天侯、常態化的監督。實行日常監督月報制度，駐在單位要每月向紀檢監察組報告當月開展黨風廉政建設主要工作和次月工作安排，以及問題線索處置核查情況、黨風廉政建設方面的重要情況，形成監督主體責任落實長效機制。
(二)從嚴監督督促履責。督促駐在部門黨組認真貫徹落實中央辦公廳《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，每月對監督單位開展督查不少于1次，每季度組織1次對監督單位履行落實全面從嚴治黨主體責任情況的集中檢查;每半年會同駐在單位黨組專題研究1次黨風廉政建設;督促被監督單位每年向上級黨委、紀委書面報告主體責任落實情況，對全面從嚴治黨責任不力的問題，強化追責問責，倒逼責任落實。
(三)推行“末端工作法”。開展監督檢查時要直奔基層組織、單位、廠礦企業等一線，采取定期督查與不定期督查、明查與暗訪、重點督查與隨機抽查、實地走訪與座談交流、跟蹤督查與延伸檢查等相結合的方式，做到主動跟進、一線參與、一線督查，既要對問題一查到底、一探究竟，又要注重挖掘典型亮點，確保工作有針對性、實效性和可復制性。
(四)實行閉合管理。對于各項任務特別是專項監督專項治理等，都要做到有計劃安排、工作臺賬、監督檢查、督查督辦、反饋整改、成果總結、數據匯總，形成有效的工作閉合回路。
(五)構建聯動工作機制。通過全面收集問題，健全完善分析研判、跟蹤問效、反饋評議等機制，推進監督工作協調銜接、有效貫通。
(一)提高政治站位。以爭創xx為目標，進一步增強站崗護航的政治自覺，積極參與“能力素質提升年”活動，加強政治理論學習，常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實發揮好政治機關的表率和示范作用。
(二)強化責任落實。強化“馬上辦”意識，對各項任務“馬上辦”，不等、不推、不靠，認真組織實施;強化“成績單”意識，對各項工作任務完成情況，每季度向xx紀委監委交一次“成績單”，各專項工作每月通過微信公眾號曬“成績單”，相關工作數據及時報聯系室。
(三)提升業務素質。結合駐在部門業務工作特點，制定年度學習計劃，積極參加xx紀委監委組織的各類培訓，強化思想政治、談話突破、大數據分析三項核心技能和實戰鍛煉，建設高素質的派駐尖兵。
(四)強化內部管理。嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》、《監察機關監督執法工作規定》和自治區紀委實施辦法有關要求，強化“信號燈”意識，嚴格工作規程，健全內控機制，嚴防“燈下黑”。
紀檢監察組監督檢查工作方案篇七
作為學校疫情防控專項工作組的監督組，我們主要從以下幾個方面開展監督執紀工作。
組長：許東升。
副組長：淮建利肖寶倉李振偉。
辦公室成員：魏愛卿張艷紅張濤濤劉培基王曉杰劉曉宇。
綜合協調疫情防控監督檢查工作，匯總收集監督檢查情況，掌握全校疫情防控主體責任和監督責任落實情況，層層夯實責任，確保防控任務落實。篩選違紀違規線索，堅持快查快辦原則，對疫情防控問題線索優先辦理、優先處置、優先審批，著力解決在疫情防控工作中存在的違紀違法問題。
淮建利主要負責綜合協調，統籌推進，總結匯總，分解落實等。
李xx主要負責宣傳報道和紀檢監察干部全員培訓。
肖xx主要負責專項監督檢查。
魏xx負責文秘、聯絡、綜合協調、匯總收集情況等工作。
張xx負責信訪受理、違紀違法問題審查、處理。
(一)監督檢查1組：組長肖寶倉，成員張艷紅。負責教職員工管理工作專班、學生管理工作專班、文科院系。
(二)監督檢查2組：組長肖xx。負責教學工作專班、宣傳工作專班、理科院系。
(三)監督檢查3組：組長馬xx。負責后勤保障工作專班、工科院系。
(四)監督檢查4組：組長許xx，成員莊xx。負責安全保衛工作專班、醫科院系。
(五)監督檢查5組：組長孟獻東，成員魏愛卿。負責醫療保障工作專班、直屬、附屬單位。
監督檢查組負責監督和檢查各部門、各單位疫情防控責任落實情況，采取明察暗訪、專項檢查、機動式檢查等方式開展監督檢查，并填寫《監督組疫情防控監督檢查情況表》。
重點督查內容：
1.主體責任和監督責任落實情況;。
2.學校防控的相關部署落實落地落細情況;。
3.干部工作作風情況(有無推諉扯皮、不擔當、不作為、亂作為等現象);。
5.部門、院系和單位工作開展情況(特別是線上教學效果);。
6.部門、院系和單位開學準備情況(工作預案);。
7.有什么需要協調的地方;。
8.疫情防控方面的隱患和問題有哪些;。
9.有無信訪舉報，有無發現防控期間的典型問題。
工作目標：創新方式方法，堅守工作紀律，不影響被檢查單位正常工作開展。以監督促工作，以監督促發展。
校紀委輪班人員采用電話抽查方式，圍繞學校要求和督查內容，對各部門、各單位開展監督檢查，每天抽查5個單位，并填寫《鄭州大學紀委值班抽查情況登記表》。
高度重視疫情防控期間信訪舉報工作，暢通舉報渠道，優化受理方式，提升辦理時效，回應群眾關切，實行24小時電話接訪，以高效的紀檢監察信訪舉報工作，助力學校疫情防控監督工作的開展。
向全校各單位、各部門紀檢監察干部發出通知，履職盡責，積極行動，同步開展監督工作。發現問題及時上報。
對于發現的違紀問題，要迅速啟動執紀問責程序。
紀檢監察組監督檢查工作方案篇八
為正確把握監督“第一職責”，探索日常監督工作的有效方式和實施路徑，按照省、市紀委監委開展日常監督試點工作總體要求，貫徹落實《鞍山市鐵西區紀委監委開展日常監督試點工作方案》和《市紀委監委關于加強和改進派駐監督工作的意見》文件精神，依據區紀委監委關于開展日常監督試點工作方案安排，制定派駐第一紀檢監察組試點工作實施辦法。
擬訂方案，監督對接。
根據工作安排，利用三個工作日對15家派駐單位進行走訪調研，并與派駐單位的主要領導進行工作對接，摸清監督對象底數，深入開展調研，堅持問題導向，認真研究日常監督的主要內容、重點任務和思路措施，專項了解黨風廉政建設工作部署落實情況，專項了解區委、區紀委主要領導批示指示落實情況，強調“三重一大”事項的重要性。針對日常監督試點工作實施辦法讓派駐單位有所依據、有所參照，更加精準高效地開展日常監督工作。依據試點操作辦法和相關工作安排，目前，8家派駐單位已建立并完善主體責任清單，并且圍繞監督措施，排查各自單位廉政風險點，查找風險表現方式和防控措施，結合自身實際創造性地制定“個性監督清單”。其余7家派駐單位主體責任清單擬定中。
加強督促檢查。
派駐第一紀檢監察組履行好“監督一線”的職責，加強對權力運行的制約和監督，立體化壓縮腐敗空間，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，做深監督“后半篇文章”，對監督發現的問題單位，堅決防止被監督單位前緊后松、虎頭蛇尾，表面認賬、虛以應付，就事論事、抓不住根本，推動從懲處發力到監督生威轉變。
