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監察建議書的適用范圍篇一

簽發時間年月日中華人民共和國監察部制中華人民共和國監察機關監察建議書(回執)__監察局：

議書(20__)x監建字__號依據國務院賦予。

監察機關的檢查權、調查權、建議權和處分權，本監察機關對你單位進行檢查(調查)后，

______，請限期改正，回復處理結果。_______監察局。

007號。

關于廢舊物資回收管理工作中的建議安家嶺礦：

通過對廢舊物資回收管理進行效能監察，認為你礦在工作中存在不足，依照公司《關于。

察建議：

建議書之日起30日內向本部門提出。監察審計部。

____：

通過對你單位____進行效能監察，認為你部在工作中存在以下問題：1、

請于年月日前將辦理結果函告本部門。對本建議如有異議，請自收到本監察建議。

書之日起30日內向本部門提出。

監察建議書的適用范圍篇二

監察建議書是監察部門針對某一監督事項向有關單位提出建議的行政法律文書，是監察部門常用的文種之一。下面是小編給大家分享的監察的建議書，讓我們一起來看看吧！

監察建議書的運用，既體現了監察部門的監督權威性，也體現了監督部門和被監督單位之間工作上的交流互動，對及時糾正被監督單位工作中存在的不足具有一定的指導意義。因為行政監察工作涉及面較廣，所以監察建議書的內容基本上包含了當前行政工作的各個方面，如單位的內部管理、制度建設、隊伍建設、財務管理、責任制考核、工作效能、服務態度、褒獎鼓勵、懲處糾錯等。監察建議書一般由監察部門直接送達有關單位，也可由監察部門委托相關單位轉送。

《監察通知書》和《監察建議書》是行政監察機關履行監察職責，實施檢查、調查、建議、處分等項監察權力的行政法律文書。為了在實際工作中有效地發揮這兩種文書的作用，現對其使用范圍、使用辦法和填寫要求作如下規定。

一、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位或有關單位發出《監察通知書》：

1。接到人民政府或上級監察機關指示，依照國家的法律、法規和政策下進行檢查、調查時。

2。人民群眾舉報被監察單位或個人有違法違紀問題，需要進行調查時。

3。查辦違紀案件，需要被監察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時。

4。進行例行的檢查、調查，需要被監察單位或個人提供文字說明和各種證據時。

二、行政監察機關遇有下列情況之一，可向被監察單位發出《監察建議書》：

1。要求被監察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。

2。被監察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失，要求其采取必要的補救措施時。

3。要求被監察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。

4。確認被監察單位或個人有違紀行為，須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。

5。確認被監察的個人有嚴重違紀行為，須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。

6。進行例行檢查、專項檢查、專題調查中，確認被監察單位或個人由于工作失誤，需要認真總結經驗教訓、健全規章制度、加強管理、限期改進時。

7。對于模范執行國家法律、法規和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監察單位或個人，建議對其表彰、獎勵時。

8。對于控告、檢舉違紀行為有功人員，建議對其表彰、獎勵時。

一、《監察通知書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫，須經監察機關負責人或主定部門負責人簽發，并加蓋公章或“監察通知專用章”。

二、《監察建議書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫，須經監察機關主要負責人簽發，并加蓋公章或“監察建議專用章”。

三、《監察通知書》和《監察建議書》由監察機關視具體情況發函或當面送達。

四、收到《監察通知書》的單位，在規定的時限內，應按照要求，認真接受和配合檢查、調查；對于不接受或不配合者，監察機關視情節輕重有權進行批評或給予必要的政紀處分。

五、收到《監察建議書》的單位，在規定時限內要以書面形式向發出《監察建議書》的監察機關報告實施情況；同時，監察機關有權對監察建議的實施情況進行檢查。被監察單位或個人如對監察建議有異議時，可以向監察機關提出，監察機關也要及時給予答復；如答復后仍有異議，監察機關即可根據情況報請本級人民政府或上一級監察機關裁決。

六、建議給予表彰、獎勵的單位或人員，其主管部門要按規定的程序辦理報批手續。

一、《監察建議書》的'文號應按發文機關所在地方或部門的簡稱填寫，例如：北京市監察局現在使用《監察建議書》時，即填（1989）京監建字（001）號；駐鐵道部監察局在使用《監察建議書》時，即填（1989）鐵監建字（001）；《監察通知書》的文號應按監察機關辦案部門的簡稱填寫，例如：監察部二司現在使用《監察通知書》時，即填（1989）監通字（2001）號；河北省監察廳三處現在使用《監察通知書》時，即填（1989）冀監通字（3001）號。地方省以下監察機關文號由各省、自治區、直轄市的監察廳（局）自行規定。

二、正文內容簡明扼要，如欄目空白處填寫不下時，可加附頁。

三、一律用鋼筆或毛筆書寫。

四、視內容可加蓋秘級專用章。

（20xx）x監建字xx號

xxxxx：

本監察機關對你單位進行檢查（調查）后，認為：————————————

提出監察建議如下：——————————————————————————————

請于xxxx年xx月xx日前將辦理結果函告本監察機關。

簽發單位

簽 發 人

簽發時間 年 月 日

附：哪些情況下可向被監察單位發出《監察建議書》？

（3）錄用、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的；

（4）依照有關法律、法規的規定，應當給予行政處罰的；

（5）違反行政紀律，依法應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除行政處分的；

（6）違反行政紀律取得的財物，依法應當沒收、追繳或者責令退賠的；

（7）其他需要提出監察建議的。

《監察建議書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫，經行政監察機關主要負責人簽發，并加蓋公章或監察建議專用章，視具體情況發函或當面送達。

監察建議書的適用范圍篇三

xxx：

第一部份：導語。

第二部份：監察項目的基本情況。

第三部份：監察中發現問題的事實。

第四部份：提出監察建議及有關法律法規依據。

第五部份：結束語。

落款（監察機關名稱）。

xx年x月x日。

主題詞：監察（建議內容）（姓名或名稱）建議。

抄送：（單位）。（監察機關）xx年xx月xx日印發（共印x份）。

監察建議書的適用范圍篇四

您好！

自從我學了《只有一個地球》這一課，我更加愛護環境，我今天向您反映一件事情：走在大街上，馬路上全是一些廢紙、垃圾、還有小溪里全是零食廢紙……大大的污染了我們地球的環境衛生，這樣會使人類很容易的染上各種各樣的疾病。

我覺得產生環境污染的原因應該是人類太不懂得愛護環境了。老是隨手扔垃圾。

下面我來為您提出以下幾條建議，希望您可以采取以下幾條建議：

在小溪旁立下標語，警示人們小溪里的水是清澈的，不要讓小魚無家可住，不要污染了小溪的環境，并提出如亂扔廢紙罰款50元，我想，這樣應該可以大大減少人們破壞環境衛生的不良行為。

在公園廣場有許多人喜歡帶著寵物人內，弄得休閑場所全是糞便，請您找些工作人員，如發現有帶著寵物入內者沒收寵物，并貼上這句警示語。

在馬路邊上，也有許多廢紙，請您多安裝幾個垃圾桶，貼這么一句話：為了您的身體健康，請不要隨地亂扔垃圾，如果實在不行的話，您還可以找幾個環保工人，每天來撿垃圾。

在花園的草坪中，也有許多垃圾，您最好也在草坪里貼上標語，而且要引人注意，讓大家知道保護環境，人人有責。

如果您覺得我的建議有可采取的建議的話，請您采取實施方案。

建議人：廉敬依。

監察建議書的適用范圍篇五

各省級煤礦安全監察機構：

為進一步規范煤礦安全監察執法活動，依據《行政處罰法》、《煤礦安全監察條例》和《國務院辦公廳關于完善煤礦安全監察體制的意見》(國辦發[20__]79號)的有關規定，針對現有三批執法文書使用中發現的一些問題，按照依法制定、與時俱進，實事求是、全面修訂，適當增減、統一樣式，規范程序、方便執法的原則，國家煤礦安全監察局研究制定了國家煤礦安全監察執法文書樣式，現印發給你們，請遵照執行。同時，就有關事項通知如下：

一、國家煤礦安全監察執法文書適用于對各類煤礦的安全監察執法活動。

二、執法文書由各省級煤礦安全監察機構按樣式自行印制。印制份數根據執法需要自行安排。

三、為保證監察執法的嚴肅和有效，各單位不得自行制作和使用其他文書式樣。

四、本次印發的22種國家煤礦安全監察執法文書樣式自20__年7月1日起使用。根據《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式的通知》(煤安政法字[20__]第46號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第二批)的.通知》(煤安監政法字(20__)37號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第三批)的通知》(煤安監政法字(20__)29號)印發的執法文書樣式同時廢止。

國家煤礦安全監察局。

20__年三月三十一日。

國家煤礦安全監察行政執法案卷(首頁)。

國家煤礦安全監察行政復議申請筆錄。

第頁共頁。

申請時間：年月日時分。

申請地點：

申請人姓名性別年齡。

申請人單位職務電話。

申請人住址：

記錄人(簽名)：

申請記錄：

(下接續頁第頁)。

以上筆錄內容屬實。申請人(簽名)：

國家煤礦安全監察行政復議調查筆錄。

第頁共頁。

時間：年月日時分至時分。

地點：

調查人(簽名)：記錄人(簽名)：

被調查人：姓名性別年齡單位職務電話地址。

(下接續頁第頁)。

本筆錄內容屬實。被調查人(簽名)：

煤安監字第號。

行政復議申請人：

對年月日書面申請(或當場申請)，經審查，作出如下行政復議決定：

本行政復議決定一經送達，即發生法律效力。不履行本復議決定的，將申請人民法院強制執行或按有關規定執行。

年月日(公章)。

備注：本文書一式三聯，一聯交申請復議單位(人);一聯交被申請復議單位(人);一聯存檔。

國家煤礦安全監察強制執行申請書。

煤安監字第號。

申請單位(人)：

法定代理人：姓名職務。

委托代理人：姓名職務。

被申請單位(人)：

法定代表人：姓名職務性別年齡民族住址。

對被申請人一案，我局(分局)已于年月日作出了書，并送達被申請人。由于其在法定期限內拒絕履行，根據《行政處罰法》第五十一規定，申請貴院強制執行下列項目：

此致

人民法院。

簽發人：簽發時間：年月日。

發送時間：發送方式：

送件人：送件時間：年月日。

收件人：收件時間：年月日。

年月日(公章)。

備注：本文書一式兩聯，一聯送人民法院;一聯存檔。

國家煤礦安全監察加強和改善安全管理建議書。

煤安監字年第號。

人民政府：

經我局(分局)檢查，在煤礦安全日常性、經常性安全監督管理工作中，存在下列問題(見附件)，根據《煤礦安全監察條例》第四條、第十七條之規定，以及煤礦安全監管、監察職能職責規定，提出加強和改善煤礦安全管理的如下監察意見(見附件)。

請將處理意見于年月日前函告我局(分局)。

附件：加強和改善安全管理監察意見份共頁。

年月日(公章)。

簽發人(簽字)：簽發日期：

送件人(簽字)：送件日期：

收件人(簽字)：收件日期：

報送：

備注：本文書一式三聯，一聯主送當地人民政府;一聯報送上級煤礦安全監察機關;一聯存檔。

監察建議書的適用范圍篇六

__股份有限公司：

20__年10月25日，根據市安監局經市政府批準同意印發的《襄陽市安全生產監督管理局20__年安全生產監管執法工作計劃》(襄陽安監[2014]27號)要求，市安全生產監察執法支隊組織執法人員對你單位進行了安全監察，執法人員實地察看了文件資料，下達了現場檢查記錄。20__年11月2日下達了《責令限期整改指令書》，20__年3月28日對整改情況進行了復查。根據國家相關法律、法規和標準的規定，現就復查情況提出如下安全監察建議：

根據《建設項目安全設施“三同時”監督管理暫行辦法》第十條的規定，生產經營單位應當對建設項目的安全生產條件和設施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規定報安全生產監督管理部門備案。經查你公司襄軸工業園新建項目(鄧城大道三環襄軸工業園)未認真落實建設項目安全設施“三同時”的有關規定。建議你單位按照《建設項目安全設施“三同時”監督管理暫行辦法》的相關規定對襄軸工業園新建項目(鄧城大道三環襄軸工業園)的安全生產條件和設施進行綜合分析，形成書面報告，并按照規定報安全生產監督管理部門備案，嚴格執行建設項目安全設施“三同時”規定。

上述建議，希望__股份有限公司認真加以落實，對拒不執行國家有關法律、法規和標準的行為，市執法支隊將依法予以處理，由此造成事故的，將從嚴追究相關責任人的責任。

監察建議書的適用范圍篇七

從當前基層單位紀檢監察工作的現狀有以下幾點:一是紀檢監察人員心態復雜，干部隊伍不夠穩定。通常來說，夠資格腐-敗的大都手中有一定的權力，雖然不能達到呼風喚雨的能耐，卻也夠使下屬和普通老百姓擔心的。遠離領導的人一般在初期難發現出現的個別行為不當的問題，在領導周圍身邊的人發現問題未必能及時舉報。為防患于未然，平時必須從小事監督做起。矛盾的突出點在于:如果不檢不監則愧對黨和人民的重托，如果既檢也監，就有可能出現認為對領導吹毛求疵，有意與領導為難的歪想法。鑒于此，人到中年以后在工作中就會受到這種無形的(有時是直接的)壓力影響。對那些既不年輕，沒有年齡優勢闖世界，也不到退休年齡安享晚年生活的人來說，于是在實際工作中只能是由一切聽從黨安排變為一切聽從官安排。二是紀檢監察任務艱巨，發揮作用甚微。目前正處于改革開放，經濟轉型時期，經濟發展快，開放度高，經濟成分，利益主體,社會組織和社會生活方式的多元化，價值觀念、思想意識受外來的影響和沖擊大，使廣大黨員干部面臨著的考驗更為嚴峻，從而也給紀監隊伍帶來更為艱巨的任務。這種艱巨的任務不僅來自于出現問題的查處，而且主要是來自于“源頭”的防范---監督。在商潮思想的沖擊和社會不良思想的影響下，醫院已經不再是死水微瀾。唯物論者認為人的品性不是與生俱來就可以分為廉勤或貪婪的，人的思想也不是一成不變的，因此，教育和戒免是必要的，防漏堵漏更應從源頭抓起。在抓源治本中，在基層單位抓源頭更難，更難被理解，更多的是受到誤解，把正常的工作管理誤視為對其工作約束，“都什么年代了，還不開放”這樣的話時常聽到，有時還真弄不清楚是他需要注意一下言行，還是自己真的不夠思想開放，跟不上形勢。此外，重大事項的決策，各類重要工程項目的驗收，干部使用等在基層單位通常淡化了紀檢監察組織的作用。隨著改革的不斷深入，反腐倡廉工作的任務越來越緊迫，必須要認真做好這一工作。幾年基層紀檢工作實踐證明:不但要了解當前基層單位紀檢監察工作的現狀，還需知道新形勢下基層單位紀檢監察工作的難點;只有這樣才能在社會轉型期基層單位開展紀檢監察工作中提出合理化建議。

1.領導班子民-主作風不夠，干部自律意識淡薄，很難起到有效的監督作用。在基層單位對干部的監督，尤其對主要領導干部進行有效監督，一直是基層工作中的一個難點問題。“難”就難在少數主要領導干部的自律意識淡薄，一些常在位置上的“老官”挾威自重，不愿接受監督，剛提拔上來的“新官”挾官自重，缺乏自律，民-主不足，忽視監督的重要性;上級組織重使用輕管理，上崗培訓流于形式，以工作業績代替政治思想，疏于監督;下級怕打擊報復，對競爭上崗不利，不敢監督;此外，在改革開放的今天，市場發育、發展快速，又處于社會轉型期，有些監督制度不完善，也不利于監督。

2、擔心打擊報復，工作畏首畏尾，很難起到基本的監督作用。常言道:官大壓下級。雖然這在執政黨的基層干部身上不具普遍性，然而因個別行為引起的陰影會在工作中存在。理論和實踐都要求我們共產黨人在任何時候都要以組織原則辦事和大無謂的革命精神，不應懼怕一切歪門邪道，但是在實際工作中我們往往面對的是一個封建專權思想遺留下來的惡習問題，是一個民-主法制體系尚未健全的工作環境問題，同時在社會保障制度還未完全建立的情況下，領導者只要不是明目張膽的犯罪，下屬人員為保工作崗位可能會睜只眼閉只眼，以求日常工作順利，從心理學上來講，如果監督上級太認真，就擔心給穿小鞋，讓你行動不便，從而失去監督作用。監督同級同事太認真，擔心會受到工作牽制，讓你左右難受，于是礙于情面，保持一團和氣，為求“方便”之一時，不愿監督。

1.盡快建立適合市場機制的勞動分配制度，對領導干部采勸恩威并行”的任用措施。隨著社會主義市場的培育、發展，經濟成分多元化，人們的思想多元化，價值觀取向多元化。建立健全勞動分配制度和社會養老保障體系，將會更有效地遏制腐-敗的發生。不論是一個醫療單位還是一個部門的領導，當付出的勞動和應得的回報率大致相同時，就會有一個基本的心理平衡，一般不會因小事去撞法律這部車，有了一定的養老保障體系，退休后基本上不會為生活操心，也不會去冒險犯貪。這種機制的確立就是國家“施恩”，能夠一方面體現勞有所得，多勞多得，能者多得的分配制度。當然我們是社會主義體系，在堅持社會制度不變的前提下進行經濟轉型，完成這個過程要有一個時間，這期間光靠“施恩”是不夠的，還必須“施威”，對任用干部不僅要全面考察，要真正發揮紀檢監察組織的一票作用，要讓這些同志不僅是眼睛看到紀檢監察組織的存在，更主要的是使其從思想上認識到基層紀檢監察組織的作用和威力，當然，紀檢監察組織一定要慎重用好這個權力。

2.從上對下垂直管理，基層紀檢監察橫向協作，建立交叉結構的紀檢監察組織網。眾所周知，中國古代就已經設立監察機關，其主要職能就是督察百官，糾舉失職，諫諍得失，維系綱紀，監督司法。監察官的任用權都是掌握在皇帝手中，凡經宰相薦舉為官或其親戚故舊，都不能當御史。借古喻今，我們就能最大限度地解決同機構領導任命，工作中下屬聽命，干部違紀不舉的弊端;領取國家俸祿，崗位任用由上級部門考察決定，可以大膽執法，一定程度上消除怕打擊報復的心理問題;基層單位領導干部的自我約束將會得到進一步加強，致使行使好手中的權力。因此，我們可以汲取古代的監察制度精華，可以參考近年國家審計署的有效做法，可以借鑒“三講”集中教育的成功經驗，派出巡視組進行巡視檢查，同時采取上級組織派員到基層單位任紀檢監察實職，如同中央派駐各地紀檢組，實行上下級垂直管理監督，重點是監督“一把手”，是否堅定不移地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領;監督基層領導干部是否勤政敬業，真心實意為人民群眾辦實事;是否為政清廉，嚴以律己等，使上級對下級的監督經常化、制度化。基層單位紀檢監察組織協助工作，這種縱橫交叉的組織結構將有利于基層單位開展紀檢監察工作和有效監督。

3.廣開言路，走群眾路線，發揮工會的基礎優勢和作用。當前紀檢監察工作機構組織是獨立的，但是，其工作基礎來自黨的領導和群眾路線，歷史和現實都證明，廣泛的群眾性監督是我們事業發展的保證，依靠群眾是我們做好紀檢監察工作的基矗江-澤-民同志曾經要求，要“拓寬監督渠道，充分發揮人民群眾監督的作用”，要廣開言路、聽民聲、察民-意、知民情，不斷改進工作。領導干部生活在群眾中，他們的優劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發言權。依靠群眾加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，是做好干部監督工作的重要保證。因此，基層單位應該很好地加強與工會的聯系，在基層黨委的領導下，借助事務公開，開展群防、群監、群檢的基層紀檢監察審計工作，將能收到預期的效果。

4.提高素質，穩定隊伍，實職設置兼職其他。黨的政策的執行情況如何，干部是決定的因素，實踐已經證明，干部的素質高低，除進行教育培訓、學習理論外，很大程度地取決于干部隊伍的穩定性，干部隊伍的穩定性又極大地取決于干部任用的程序性和延續性，基層單位干部素質不高，隊伍不穩的原因主要一是新老更替接不上茬，二是頻繁的崗位換人，三是紀檢監察崗位虛設，造成實職崗位兼職過多，精力分散，不利工作。為加強基層單位的紀檢監察力量和工作力度，應該有相對穩定的隊伍，以保證提高素質的基礎，應該設立紀檢監察實職崗位，根據情況兼職其他工作，一反一正的職位設置，能夠很好地反應出主題，解決出現的矛盾。

監察建議書的適用范圍篇八

各省級煤礦安全監察機構：

為進一步規范煤礦安全監察執法活動，依據《行政處罰法》、《煤礦安全監察條例》和《國務院辦公廳關于完善煤礦安全監察體制的意見》(國辦發[2004]79號)的有關規定，針對現有三批執法文書使用中發現的一些問題，按照依法制定、與時俱進，實事求是、全面修訂，適當增減、統一樣式，規范程序、方便執法的原則，國家煤礦安全監察局研究制定了國家煤礦安全監察執法文書樣式，現印發給你們，請遵照執行。同時，就有關事項通知如下：

一、國家煤礦安全監察執法文書適用于對各類煤礦的安全監察執法活動。

二、執法文書由各省級煤礦安全監察機構按樣式自行印制。印制份數根據執法需要自行安排。

三、為保證監察執法的嚴肅和有效，各單位不得自行制作和使用其他文書式樣。

四、本次印發的22種國家煤礦安全監察執法文書樣式自2005年7月1日起使用。根據《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式的通知》(煤安政法字[2000]第46號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第二批)的.通知》(煤安監政法字(2001)37號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第三批)的通知》(煤安監政法字(2002)29號)印發的執法文書樣式同時廢止。

國家煤礦安全監察局。

二00五年三月三十一日。

國家煤礦安全監察行政執法案卷(首頁)。

國家煤礦安全監察行政復議申請筆錄。

第頁共頁。

申請時間：年月日時分。

申請地點：

申請人姓名性別年齡。

申請人單位職務電話。

申請人住址：

記錄人(簽名)：

申請記錄：

(下接續頁第頁)。

以上筆錄內容屬實。申請人(簽名)：

國家煤礦安全監察行政復議調查筆錄。

第頁共頁。

時間：年月日時分至時分。

地點：

調查人(簽名)：記錄人(簽名)：

被調查人：姓名性別年齡單位職務電話地址。

(下接續頁第頁)。

本筆錄內容屬實。被調查人(簽名)：

()煤安監字[]第()號。

行政復議申請人：

對年月日書面申請(或當場申請)，經審查，作出如下行政復議決定：

本行政復議決定一經送達，即發生法律效力。不履行本復議決定的，將申請人民法院強制執行或按有關規定執行。

年月日(公章)。

備注：本文書一式三聯，一聯交申請復議單位(人);一聯交被申請復議單位(人);一聯存檔。

()煤安監字[]第()號。

申請單位(人)：

法定代理人：姓名職務。

委托代理人：姓名職務。

被申請單位(人)：

法定代表人：姓名職務性別年齡民族住址。

對被申請人一案，我局(分局)已于年月日作出了書，并送達被申請人。由于其在法定期限內拒絕履行，根據《行政處罰法》第五十一規定，申請貴院強制執行下列項目：

此致

人民法院。

簽發人：簽發時間：年月日。

發送時間：發送方式：

送件人：送件時間：年月日。

收件人：收件時間：年月日。

年月日(公章)。

備注：本文書一式兩聯，一聯送人民法院;一聯存檔。

()煤安監字[]年第()號。

人民政府：

經我局(分局)檢查，在煤礦安全日常性、經常性安全監督管理工作中，存在下列問題(見附件)，根據《煤礦安全監察條例》第四條、第十七條之規定，以及煤礦安全監管、監察職能職責規定，提出加強和改善煤礦安全管理的如下監察意見(見附件)。

請將處理意見于年月日前函告我局(分局)。

附件：加強和改善安全管理監察意見份共頁。

年月日(公章)。

簽發人(簽字)：簽發日期：

送件人(簽字)：送件日期：

收件人(簽字)：收件日期：

報送：

備注：本文書一式三聯，一聯主送當地人民政府;一聯報送上級煤礦安全監察機關;一聯存檔。

監察建議書的適用范圍篇九

簽發時間年月日中華人民共和國監察部制中華人民共和國監察機關監察建議書（回執）__監察局：

監察機關）中華人民共和國監察部制中華人民共和國監察機關監察建。

議書（20__）_監建字__號依據國務院賦予。

監察機關的檢查權、調查權、建議權和處分權，本監察機關對你單位進行檢查（調查）后，

認為：中華人民共和國監察部制篇二：行政監察建議書行政監察建議書編號：年〔〕號。

______，請限期改正，回復處理結果。_______監察局。

監察建議書的適用范圍篇十

xx縣住房和城鄉規劃建設局：

我中心對1月25日某網絡論壇上反映的：“xxxx建設規劃局辦事人員‘小鬼難纏’，無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調查。發現你單位工程審批科辦事員陳衛強存在一次性告知執行不到位，在辦事過程中附加額外條件，外出辦事未做好ab崗工作交接等問題，導致群眾辦事難并引發網上投訴，在社會上造成不良影響，損害了xxxx政府機關的形象。為此，我中心提出以下三點建議：

一、加強隊伍建設。要以此事件為契機，在住建系統大力開展“小鬼難纏”專項治理，綜合整治“庸懶散慢”等不良問題，切實轉變機關干部工作作風，提升行政效能。

二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理，嚴格執行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“ab崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務工作制度。

三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》），建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。

請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。

xxxx縣機關效能監察投訴中心。

監察建議書的適用范圍篇十一

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當前新形勢下，我局反腐倡廉建設形勢還很嚴峻，整體推進全局黨風廉政建設工作還存在許多問題，反腐倡廉教育還沒有做到經常化，在制度規范方面仍存在漏洞，預防職務犯罪的制度還不健全。

針對存在的問題，從全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”責任制為突破口，提出以下幾點建議：

一、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的重大意義

對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反朽敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。

“一崗雙責”是互為補充，相互促進的，強化工作目標責任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實，促進黨風政風行風的轉變;加強黨風廉政建設責任制，有利于領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設防線，把握正確的事業方向，實現科學監管、和諧發展。

黨員干部要充分認識“一崗雙責”的重要性，切實履行好“一崗雙責”，把工作目標責任與黨風廉政建設責任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認識到位、責任細化、執行堅決，確保“雙責”各項目標任務得到全面落實。

二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，做到五到位

要進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須建立健全有效運行的工作機制，確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落實等“五到位”：

第一落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到組織領導到位。

落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，首先要求黨政一把手負總責，領導班子成員按照職責分工各盡其責。

要建立和完善相應的制度體系，讓各級領導干部真正負起責任：一是各級領導班子的“一把手”要發揮帶領作用，加強組織領導，督促班子成員認真執行廉政自律的各項規定，管好班子，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

二是要發揮好帶動作用，對職責范圍內的黨風廉政建設要敢抓敢管。

對下屬要嚴格督促檢查，一級抓一級，一級帶動一級。

三是要發揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

第二落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任分解落實到位。

所謂責任分解，就整體而言是落實貫徹工作責任制，就每個人而言是落實貫徹崗位責任制。

既要科學化，又要量化、細化、具體化，其關鍵是明確責任主體。

解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提。

具體來說，就是按照落實黨風廉政建設責任制的要求，綜合本部門的實際，對各項工作進行分解、細化，定崗、定任務、定責任，逐項落實到各分支部門和個人，成為各部門和每個人員行為的規范和為之努力的目標，這樣即便于考核監督，又便于協調配合。

第三落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任考核落實到位。

責任制考核是對貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作的檢查和評估，也是執行任人唯賢的干部路線。

選人用人是從源頭上防止朽敗的重要一關，必須把好黨政領導干部的“入口關”，做到知人善任，選拔培養優秀的各級領導接班人，防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”，是保證黨風廉政建設的一項重要措施。

要按照“下管一級”的責任制管理權限，對各部門執行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的情況進行全面考核。

要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式，了解和掌握落實責任制的情況，制定比較科學的考核辦法，同時廣泛聽取群眾的評判意見，增強考核的準確性和客觀性。

第四落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到責任追究落實到位。

根據責權統一原則，權是盡職盡責的手段。

一個領導有了權而不負責任，就會導致濫用權力或特權滋生，這種不負責任的領導，實質是一種失職行為，對失職的領導，必須追究法律責任，其中包括行政責任和刑事責任。

可見責任追究是落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的關鍵。

沒有嚴肅認真的責任追究，黨風廉政建設“一崗雙責”責任制就失去了嚴肅性，責任主體的責任意識就很難樹立和提高，責任制就成了一紙空文。

實施責任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示廣大領導干部。

責任追究的重點是，一旦發生重大問題，一定要查清領導干部是否有責任，然后實事求是地決定是否追究。

要健全責任機制，健全責任體系，建立責任追究制度，要把開展黨內監督和黨風廉政建設“一崗雙責”結合起來，做到有制度、有檢查、有監督、有考核、有追究，以此教育和警示領導干部認真履行職責。

第五落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，必須做到獎懲兌現落實到位。

黨風廉政建設“一崗雙責”責任制要取得明顯成效，必須根據職、責、權利、服務統一的原則，充分調動干部職工的積極性和責任心，做到獎懲分明，建立健全有效的獎懲制度，將落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作與干部的管理結合起來，將其列入干部考評、考核中，考核的結果納入安監工作目標考核中一并獎懲兌現。

褒獎先進，鞭策后進，懲罰瀆職者，使每一位領導干部真正把落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制當成自己的分內之事、職內之責，把抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制變成自己的自覺行動。

三、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，全面推進城市管理工作的黨風廉政建設工作

按照省、州、縣紀委反腐倡廉工作會議的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防朽敗體系為重點，落實“一崗雙責”責任制，全面推進我局的黨風廉政建設工作，突出抓好以下五個方面的工作：

第一深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，切實加強領導干部作風建設。

要以“講黨性、保增長、重民生、促穩定為基本要求，繼續深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，切實加強領導干部黨性修養，樹立宏揚良好作風教育引導干部。

教育和引導領導干部從加強黨性修養入手，按照胡同志提出的“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標準，認真查找不足，切實解決好領導干部作風方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風氣不正等突出問題，在我局努力營造正通人和、凝心聚力、風情氣正的工作環境。

第二進一步加強黨風廉政制度建設，不斷強化監督工作力度。

根據縣紀委《建立健全懲防朽敗體系2013-2017年工作實施意見》的要求，結合實際，對制度建設情況進行認真疏理，進一步完善反腐倡廉制度，增強制度的科學性、系統性、有效性和可操作性。

要重點研究制定對領導班子及成員監督檢查實施意見、廉政談話實施意見、政務公開工作管理辦法、建立和完善行政執法審批、行政處罰監督措施、財務資金管理等制度;繼續加強對“三重一大”和六個環節的監督;進一步搞好廉政風險點排查，按崗位按職責制定工作流程圖，根據流程圖的關鍵環節，找出風險點，制定防范措施;進一步強化制度的執行力度。

認真抓好制度的規范執行和有效落實。

搞好相關制度的宣傳教育，增強黨員干部法律法規意識和執行的自覺性。

加強對制度執行情況的監督檢查，把制度執行情況納入領導班子業績評定、黨風廉政建設責任制和評優評先的重要內容，定期進行檢查考核，落實好獎懲和責任追究;圍繞落實“一崗雙責”，從嚴帶隊伍，進一步強化對領導班子成員監督管理，重點抓好《黨內監督條例》等相關制度的落實、監督。

加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的監督檢查，提高效果和質量;嚴格落實《廉政準則》、執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定;認真執行干部選拔任用條例，加強對干部推薦提名、考核醞釀、討論決定等環節的監督;認真落實各級黨組和紀檢組負責人同下級部門主要負責人談話制度;嚴格執行財務管理制度和相關監督制度。

第三大力加強行業作風建設，促進領導干部廉潔自律和行政執法隊伍廉政建設。

按照黨的十八屆中紀委五次全會關于加強黨的作風建設要求，進一步加強領導干部和機關的作風建設，以作風建設的實際成效推動黨風廉政建設。

加強領導干部作風建設。

認真解決在貫徹落實科學發展觀、執行黨的路線方針政策，發揚民主、貫徹群眾路線，堅持安全發展、維護群眾利益，落實廉潔從政規定等方面存在的問題。

把抓作風建設與抓領導干部廉潔從政工作結合起來，重點抓好《廉政準則》的貫徹落實，認真搞好對照檢查，糾正存在的問題。

進一步改進機關作風。

行政執法干部增強為發展服務、為市民服務的意識，在求真務實、嚴謹細致、開拓創新、提高服務水平和質量上下功夫、見實效。

切實防止和糾正工作不實、辦事粗疏拖拉等不良現象。

堅持艱苦奮斗，勤儉節約，防止和糾正奢侈浪費現象。

根據股所隊室工作職責、任務特點和存在問題，研究制定單位和個人加強作風建設的目標、措施。

培養勤勉敬業、廉潔奉公、求真務實、雷厲風行的良好作風。

爭做依法行政、文明執法的城管執法人員。

進一步抓好執法隊伍廉政建設。

嚴格執行黨員領導干部廉潔從政若干準則，進一步規范隊伍從政行為。

第四加強對執法工作監督檢查，糾正和查處損害群眾切身利益的行為。

加大對執法工作的監督檢查力度，主要抓好四個方面：一是加強對城市管理和行政執法的法律法規執行情況的監督檢查;同時加強對行使行政執法權的監督，嚴格規范“自由裁量權”。

防止執法上的'隨意性;二是加強對行政審批和行政處罰工作的監督檢查，防止違紀違規問題發生;三是加大對執法不嚴、執法不公、違規執法等行為的調查處理力度，查處失職瀆職行為和朽敗問題。

充分發揮紀檢監察部門行政監察職能。

發揮廉政行風監督員的作用，積極參與民主評議政風行風和政風熱線活動，拓展監督渠道，形成監督合力;四是加強財務資金使用監督管理。

第五嚴肅黨紀政紀，加大查處案件工作的力度。

認真受理群眾信訪舉報和上級轉辦信件，做好調查核實工作，加大查辦案件工作力度，以嚴明的紀律維護隊伍的純潔性。

按照縣紀檢工作會議要求，結合城市管理和行政執法監察工作實際，重點查辦領導干部以及執法人員玩忽職守、失職瀆職的案件;利用執法權、審批權、處罰權謀取私利的案件;在行政審批和行政處罰監管中發生的案件;嚴肅查辦在行政執法等方面嚴重損害群眾利益的案件;弄虛作假、玩忽職守的案件;繼續深入開展治理行政執法賄賂工作，認真查辦行政執法賄賂案件。

認真落實“一崗雙責”制度，是推進城市管理和行政執法各項工作和黨風廉政建設工作的重要舉措。

在今后工作中要不斷創新思路、措施、辦法，扎實有效在做好“一崗雙責”工作，促進各項工作落到實處，豐富和完善科學監管理念，為實現科學監管、和諧發展奠定基礎，為實現全局城市管理和行政執法工作進一步穩定好轉提供有力保證。

市紀委、監察局研究決定，對6名長期拖欠農村信用社貸款，經多次教育仍拒不歸還的黨政機關國家公職人員所在單位和主管部門下達紀檢(監察)建議書，建議欠款人所在單位對他們的錯誤行為進行嚴肅處理，并責令當事人在規定的時間內歸還拖欠的貸款本息。

經核實，上述6人共拖欠貸款本息24.5萬元。

近年來，一些黨政機關國家公職人員拖欠農村信用社貸款(或為他人擔保)長期不還，擾亂了金融秩序，影響了農村經濟發展，損害了國家和集體利益，敗壞了黨和政府的形象，在社會上造成不良影響。

今年3月份以來，根據市委、市政府要求，市紀委、監察局會同有關單位對全市黨政機關公職人員拖欠農村信用社貸款情況進行清收，下發了《關于嚴明紀律，做好清理黨員和國家公職人員拖欠農村信用社貸款工作的通知》，各級紀檢、監察機關和所在單位領導多次對拖欠公款人員進行談話和教育，督促歸還。

截至目前，已有58名黨員和國家公職人員歸還了貸款，本息總額達82.37萬元，但仍有少數人員認識不到位，以各種理由不履行歸還貸款和承擔擔保連帶責任的義務，其行為嚴重違反了黨紀、政紀，依據《中華人民共和國紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》等黨紀法規，少數不講誠信、惡意拖欠農村信用社貸款的國家公職人員必將受到嚴肅處理。

根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和監察部有關規定，結合我校實際，制定本制度。

一、使用范圍

(一)對黨員違紀問題經初步核實，違紀情節輕微，不需追究黨紀責任的，但需建議有關黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監察建議書》：

1、黨組織負責人同被反映人談話，進行批評教育;

2、責成被反映人作出口頭或書面檢查;

3、召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助;

4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在進行的違紀行為;

6、在一定范圍內進行通報批評;

7、責成被反映人退出違紀所得。

(二)對監察對象違紀問題，根據檢查、調查結果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監察建議書》：

1、拒不執行或違反法律、法規以及本校的規章制度，應當予以糾正的;

4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當，應當予以糾正的;

5、依照法律、法規，部門或個人有違紀行為，應當暫停其行使職權或給予政紀處分的;

7、其他違反法律、法規和本校的規章制度，需要作出紀律處理的。

二、使用辦法

1、《紀檢監察建議書》由校紀檢監察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發;對監察對象違紀問題，由監察處長簽發。

2、由紀檢監察部門直接送達有關單位或部門。

3、對建議給予黨紀政紀處分的，應當按照有關人事管理權限和處理程序辦理。

4、紀檢監察部門作出的紀檢監察建議，有關單位和部門要在規定時限內向紀檢監察部門書面報告執行情況。

5、紀檢監察部門應對執行情況進行檢查，督促建議內容的落實。

6、本制度由校紀委、監察處負責解釋。

監察建議書的適用范圍篇十二

____x：

本監察機關對你單位進行檢查(調查)后，認為：————————————。

提出監察建議如下：——————————————————————————————。

請于____年__月__日前將辦理結果函告本監察機關。

簽發單位。

簽發人。

簽發時間年月日。