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政務公開上半年總結報告篇一

從今年工作情況看，大多數部門都能夠按照市政府去年年初制定的《xx年政務公開工作實施意見》的安排部署，強化措施，加強領導，突出工作重點，注重實際效果，收到了明顯的成效。主要做法是：

(一)把握關鍵，強化領導，為實施政務公開提供組織保證。我市自開展政務公開以來，各級領導對這項工作高度重視，六個縣（市）區及市直各部門都建立了一把手為第一責任人的工作領導小組，層層落實了責任，并通過召開各種形式的工作會議，研究制定政務公開工作方案，安排部署工作。一些部門還把政務公開的'具體責任量化到了工作崗位和人頭，并把政務公開開展得好壞與干部提拔、獎懲掛鉤。市政府領導與各縣（市）區政府以及市直部門的領導歡迎光臨好人網簽定政務公開責任書后，縣（市）區領導、市直各部門領導也都分別與下屬單位簽定了目標責任書，對推進全市的政務公開工作起到了積極的作用。市國稅局召開黨組會和全系統干部職工大會，認真安排、部署全系統的政務公開工作。市局領導還與分局領導及相關科室簽定了責任書。雙遼市政府成立了由市長任組長，常務副市長、監察局長任副組長的領導小組，市政府領導還與各局、鄉（鎮）領導簽定了包保責任書。市勞動局為開展好政務公開工作，多次召開專題會議，統一了思想，提高了認識，落實了責任，并在對全系統實行了承諾連鎖包保責任制，下級違諾的問題要追究上級領導的連帶責任，從而增強了各級領導的責任意識。從全市政務公開工作運行的情況看，已經形成了各級領導親自抓，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實責任的工作局面。

（二）制定方案，規范運作，確保政務公開工作扎實有效的進行。各縣、（市）區及市直重點部門根據市政府政務公開工作實施意見，制定了適合本部門實際的政務公開工作方案。市財政局制定了《xx市財政局政務公開工作實施方案》，就財政局政務公開的范圍、內容、形式、方法、步驟等作出了明確的安排。市民政局在提出“礪身為民、勤勉為民、公正待民、開拓興民”的政務公開工作宗旨的同時，還修改制定了《xx市民政局“依法行政、為民服務”細則》、《xx市民政局為民解難十二項內容》、《xx市民政局政務公開工作實施方案》、《xx市民政局政務公開實施細則》等。各縣（市）區民政局及直屬單位根據市局的要求制定了實施方案、辦法或細則，并按照職責、權限、重點內容、保障措施和責任追究辦法等具體實施意見，將救災救濟依據、程序、完成時限等通過不同的形式向社會公開，主動接受群眾監督。

（三）落實載體，形式多樣，在全社會大力營造政務公開的濃厚氛圍。市直部門在開展政務公開工作中，普遍設立了政務公開公示板、導視圖，重點部門的工作人員還佩戴胸卡。市計委充分利用及時向公眾公布市政府的有關政策和法規。市國稅局通過設立電腦觸摸屏向納稅人宣傳有關稅收方面的政策，印發《政務公開手冊》、《公開辦稅指南》，方便群眾辦稅、辦事。市公安局把各項管理規定、辦事程序、工作流程、收費標準、辦公時限、收費依據、投訴方式等全部公開在明示板上，效果明顯。

（四）突出重點，科學運作，促進了全市政務公開工作的深入發展。各縣（市）區及市直部門在開展政務公開工作中，從重點項目、重點環節入手，把與群眾利益直接相關的事項、容易產生腐敗的行為和社會關注的焦點問題作為政務公開的重點內容，圍繞群眾最關心，社會最敏感，反映最強烈的問題推行政務公開。市國稅局在廣泛征求社會各方面意見的基礎上，確定了稅收政策、干部崗位、辦稅程序、定期定額企業和個體工商業戶的稅款核定程序、稅款核定數額和稅款征收情況、違章處罰標準、干部紀律、干部任用、重大財務收支等十個方歡迎光臨好人網面的內容為公開重點。公主嶺市政府把市直16個重點部門及5個鄉鎮、1個街道辦事處作為政務公開的重點，起到了以點帶面的作用。市公安局在抓警務公開工作中，把全市公安機關所有窗口單位都列為公開重點，通過設置公示版、桌卡、胸簽等形式，方便群眾辦事，接受群眾監督。

（五）典型引路，全面推進政務公開工作。去年，市政府在國稅局召開了全市的政務公開現場會，總結推行了國稅局政務公開工作的經驗，進一步推進了全市的政務公開工作。會后，公主嶺市政府、雙遼市政府、民政局、勞動局、人事局等縣（區）和部門通過召開各種形式的現場會、經驗交流會和工作匯報會，及時總結推廣了政務公開工作的典型經驗，促進了本系統政務公開工作的有效開展。

（六）注重監督，嚴格考核，確保政務公開工作收到實實在在的效果。在推行政務公開工作中，一些窗口單位結合實際，強化內外監督，收到了明顯的成效。國稅局、公安局、土地局、教委、地稅局在政務公開工作中，都建立了社會監督網絡，通過網絡及時反饋信息。市工商局在推行政務公開工作中，通過召開座談會、發放征求意見卡、電話詢問、信函聯系等方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，并及時改進工作，提高了辦事效率，受到了社會的好評。

政務公開上半年總結報告篇二

20xx年上半年我局以“三個代表”重要思想為指導，確立“團結為重，廉政為要，進取為本”的目標，狠抓領導班子自身建設和黨員干部素質建設，內強素質，外樹形象。將政務公開作為依法行政、執政為民的重點工程，健全工作機制，采取多種形式，及時全面準確地公開政務，廣泛接受社會監督,取得明顯成效。我局被評為2004年市政務公開工作先進單位，2004年市網上政務公開先進單位，市職工思想政治工作先進單位、依法治市工作先進單位、一把手抓黨建先進單位等。我局采取切實有效措施，使政務公開工作邁上新臺階。主要體現在五方面特點：

我局黨組十分重視政務公開工作，認識到位，把政務公開作為推進機關作風建設，促進業務開展，樹立財政部門新形象的重要舉措。成立了市人事局政務公開領導小組、監督小組。xxx局長任組長，黨組副書記xxx任副組長，成員由各科室負責同志組成。局先后7次召開黨組會議或局務會議，研究部署政務公開工作。在2005年6月份我局紀律教育

學習

借鑒省內外兄弟單位政務公開的經驗，我局創新了政務公開工作，完善了各項規章制度，制定了政務公開具體實施方案。在原30項規章制度的基礎上，去年新創建了信息調研工作目標責任制、辦公電話電腦及附屬設備管理暫行規定、內政信息發布管理規定等，并把這些制度匯編成冊，印發到每個干部手中，方便干部貫徹執行。為了使政務工作更加制度化、規范化，我局專門整理印發了《政務公開工作制度》，包括公開辦事制度、示牌上崗(辦公)制度、政務公開審批制度、領導接訪制度、政務公開監督反饋制度、責任追究制度等。重新審訂了本局崗位責任制、黨風廉政建設崗位責任制和考核辦法，著重規范制度的貫徹執行，使各項規章制度落到實處。抓了制度修訂、落實，對在過去執行中不切實際的地方作修改，突出人性化建設，體現以人為本。

2005年5月我局對機關作風建設和政務公開工作提出了更高標準、更嚴要求，把工作重點由“改進服務態度”，轉移為“提高行政效率”。局黨組把20xx年定為“效率年”，對相關工作進行了新部署。先后3次召開了精簡辦事程序、提高服務效率的專題會議，重新審視各科室的對外業務，簡化編制審批，簡化機關事業單位工作人員(干部)調動手續，縮短辦事時限，并下發了南財發[2005]46號文件。加大力度修訂了人事業務辦事指南，對辦事承諾、業務時限等涉及到辦事效率的相關內容，作了認真的審定和修改，完善了我局對外業務的辦事指南。設立了相關科室的業務效率表，方便群眾辦事和監督，真正做到服務于民，便利于民，以實際行動實踐“三個代表”，改善服務，提高效率，真正獲得干部群眾一致好評。

凡是運用行政權力辦理的與群眾利益相關的各類事項，除涉及國家機密外，我局全部實行公開。政務公開內容分為對外公開和對內公開兩部分。對外公開內容包括我局及編委辦各科室主要職責、辦事程序、服務承諾、辦理業務情況及

其他

成績

面試

我局從實際出發，采取了上墻、上網、示牌、印發資料、其他媒體發布、會議通報等六種形式公開政務。形式靈活多樣，貼近實際，效果明顯。

上墻。一是制作對外政務公開板，把各科室的主要職責、辦事程序、服務承諾、聯系電話等內容在辦公區上墻公開，把科室人員及職責分工等內容在各科室內上墻公開。二是設置政務信息欄、

專業

示牌。制作個人身份臺牌、受理業務臺牌放置于我局每個干部的辦公桌面，公開經辦人員身份及受理業務范圍。

印發資料。我局現已編印《業務指南》小冊子1000冊向有關單位派送，印制各科室業務指南宣傳單15000份供前來辦事者取閱。今年按照“依法行政、執政為民”和建設“效率年”的要求，重新修訂了各科室的業務指南。現已重新印發各種宣傳資料5萬多份(冊)。

上網。今年內我局投資10多萬元，開通了財政信息網，建立了網上信息發布平臺。目前已有34780人次點擊我局網站獲取信息，社會效果良好，群眾反映滿意。

其他媒體發布。除利用自辦信息網站外，我局通過《南通日報》、市廣播電視臺等新聞媒體公布一些重大的政務信息。我局財政信息調研工作目標責任制規定，各個科室、全體干部有發表信息稿件任務，全體干部十分踴躍向新聞媒體投稿，使人事業務信息得以及時發布。

會議通報。我局還利用各種會議，諸如全市財政工作會議、農村人才工作交流研討會、義務監督員座談會以及局內各類會議通報最新政務信息，這成為政務公開最直接的重要形式。

(一)政務公開監督經常化制度化。我局監督小組每月至少有一次會議或活動，對各科室和全局政務公開工作實施全方位的檢查督促。今年提出整改建議或督辦意見10多項，較好地發揮了黨組參謀助手作用和內部監督作用。

(二)有效發揮義務監督員的作用。我局聘請了20個義務監督員，除堅持每半年召開一次義務監督員座談會之外，平時注意經常溝通和聯絡，發揮他們的外部監督作用。向他們發放征求意見表，收集他們對我局政務公開和機關作風建設的意見和建議。今年6月23日，在義務監督員座談會上，個別同志提出精簡某些人事業務程序的建議。會后局黨組研究決定，適當調整內部科室的業務職能，以根治職能交叉、業務重疊，容易延時誤事的弊病;要求各科室再次縮短業務辦結時間，提高辦事效率，為群眾提供更優質服務。

(三)以“走出去、請進來”方式接受社會監督。局領導經常利用上門走訪、座談會、個別談話和領導接訪日等形式征求群眾意見。特別是對上下級人事部門和業務往來較多單位以及新聞媒體，局領導善于把握時機收集情況，征求意見，公開人事政務，強化自身建設。

(四)完善投訴渠道以便群眾監督。我局相繼設立了政務公開投訴信箱、投訴電話、電子信箱，確保群眾投訴渠道通暢。一旦來信來訪和投訴事項，都能得到及時處理。上半年來我局處理來信來訪和投訴事項160多件(次)，有效地解決了群眾的疑難。

20xx年上半年我局通過上述主要做法，使全局政務公開工作成效顯著：

一、規范行政行為。通過公開辦事程序、收費標準、辦事時限，有效地促進了行政行為的規范化、程序化，避免了拖拉、推諉扯皮和不廉潔行為的產生。

二、轉變辦事作風。實行示牌上崗、職責上墻、服務承諾，干部增強了服務意識和效率意識，根治了推諉扯皮以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”等現象。

三、提高干部工作水平。實行政務公開，群眾監督加強了，干部學習業務的自覺性增強了，政策水平和工作質量明顯提高。比如辦公室司機，他們本職工作與人事人才業務關系不大，但他們經常在辦公室接聽電話，很多人來電咨詢政策業務。為了更好地解答問題，他們自覺學習有關政策業務，大大地提高了政策水平。

政務公開上半年總結報告篇三

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下：

一、**年上半年工作完成情況

1.建立健全組織體系。“三區合署”辦公后，區政府于今年及時調整和充實了區政務公開領導小組，成立了以區政府主要領導為組長，常務副區長、區紀委書記為副組長的區（政務公開工作領導小組，成員單位由區政府各部門、各街道辦事處和市直駐區單位組成。領導下組下設辦公室，辦公室設在區政府辦公室，主任由區政府辦公室主任兼任，具體負責指導、協調、推動全區各部門開展政務公開工作。在此基礎上，建立了全區政務公開工作聯絡員制度，將工作具體落實到人。

2.切實加強載體建設。一是啟動了東陵區政務信息網和渾南新區政務信息網合并工作，截至目前，已完成全區近20個部門的網上信息更新工作，累計更新信息500余條；二是完成了全區50余個部門的100余部“114政務服務熱線”政策咨詢和監督投訴電話號碼統計上報工作，并于3月初在市政務公開信息網逐一進行了核實登記；三是完成了區政府20余個部門的`80余項“便民服務事項”統計和上報工作。

3.努力解決居民訴求。一是上半年共接聽“114政務服務熱線”230余次，累計解答居民提出的70余件政策咨詢問題；二是共受理2件居民依申請公開申請，均在規定時間內給予申請人滿意答復；三是共辦理省民心網轉來的政策咨詢件3件，均在規定時限內辦理完畢并與咨詢人進行了積極溝通，受到了群眾的好評。

4.積極組織開展活動。按照市政務公開辦統一要求，5月15日上午，區政府組織區行政審批辦、區公安分局等部門在21世紀大廈廣場舉辦了“5·15政務公開日”活動，現場發放材料500余份，解答居民提出問題60余件，吸引參與群眾600余名。

二、**年下半年工作計劃

5.進一步做好依申請公開政府信息受理工作。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市依申請公開規定，做到依法依規受理，答復積極主動、準確、資料完整，送達備案材料及時。

區政府辦政務公開科

**年**月**日

政務公開上半年總結報告篇四

20xx年政務公開工作總結今年，我們×××在全面推行政務公開工作過程中，堅持在過去的基礎上，面對財政職能的轉變，結合黨員先進性教育活動，進一步完善政務公開各項制度、內容，堅持政策公開、透明，取得了廣大群眾的積極擁護支持，帶動了全年財政工作的主動。現就今年來我所政務公開工作作如下總結：

一、推行零戶統管，實行源頭治腐零戶統管工作雖然我們起步較早，但原來該項工作沒有規范，一些政府部門沒有納入管理，存在一些漏洞，在今年，我們積極和鎮黨委、政府取得聯系，除將原來的畜牧、獸醫、農機、農技、水保、廣播等部門帳務納入管理外，又新對鎮政府、民政辦、計生辦等幾家部門帳務歸入“零戶統管”管理，實行一個帳目公開調動資金，規范了國家資金的調撥、運用，實行了源頭治腐管理、控制，杜絕了各部門存在“小金庫”的存在可能。在推行零戶統管的基礎上，率先在鄉鎮開展了國庫集中收付工作，實行個人工資、單位經費直達帳戶，提高了預算資金周轉率和使用率。

二、堅持政策透明，落實惠農政策今年全面取消了農業稅，在鞏固稅改成果的基礎上，為落實中央實行的農村各項優惠政策，我們堅持在調查中公開、在落實中公平、在執行中公正，一是建立全鎮農村基礎情況資料數據庫。4月份，全所干部職工下鄉入戶開展農戶種植情況調查，并多次進行核實，確保了調查資料的真實性，并以村為單位進行公示，接受群眾監督。二是實行農村補貼一卡通。對各項補貼資金以存折的.形式直接發放到各農戶手中，避免了中間環節的截留、挪用，保證了廣大種糧農民的利益。三是堅持專款資金運用公開透明。每筆專款下撥時由聯村負責人簽訂承諾書，實行專款跟蹤問效制，確保專款專用。

三、開展行風評議，接受群眾監督為將政務公開工作落到實處，切實加強全所各項工作，提高工作效益和工作質量，認真改正工作中存在的不足，我們今年在縣局的指導下，一是聘請了行風監督員。經過充分討論，共聘請了6名來自鄉鎮人大代表、村組干部、機關單位負責人為行風監督員。二是定期開展行風評議。采取召開監督員專題會議和社會問卷調查的形式，聽取了來自社會中方面對財政工作各方面的意見。三是及時處理征求到的意見。對行風評議過程中所收集的意見和建議在職工會上進行通報、認真討論，制訂了處理措施，并對意見處理結果及時進行反饋，必要時及時向上反映。四、堅持從嚴治所，樹立文明形象推行政務公開，接受群眾監督，其最基本的要求是自身本領過硬，為了搞好這項工作，我們始終堅持從嚴治所，一是加強各項

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政務公開上半年總結報告篇五

在縣委、政府的正確領導下，我鎮始終堅持把政務公開作為推進政府職能轉變，以建設“服務型”政府，樹立機關新形象為目標，以保證人民群眾的民主權利，維護人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，進一步完善有關制度，規范政務公開內容和形式，提高行政工作的透明度，拓展政務公開的范圍，以求真務實精神，深入推行政務公開工作，把政務公開工作作為加強黨風廉政建設，轉變工作作風，狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心，收到了良好的社會效果。我鎮政務公開工作的主要做法和措施是：

全鎮黨風廉政建設和“三個文明”建設的考核范疇，納入各村、各單位的年度目標考核，確保了工作責任落實到位。另一方面，由鎮紀委加強監督，對公開不及時，公開的效果不理想，以及公開中弄虛作假、侵犯群眾民主權利的單位從嚴查處，出現重大問題的，從嚴追究分管領導和直接責任人的責任，保證了政務公開的嚴肅性。

為保證政務公開工作的經常化、制度化、規范化，確保政務公開工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我鎮建立和完善了有關的工作制度：一是領導責任制，建立起主要領導負總責、分管領導主抓、各有關部門配合的工作機制，并將相關部門負責人、工作人員的姓名、電話及時向社會公開;二是建立政務公開工作的長效機制，做到“五個落實”即：落實分管領導、落實專門機構、落實專職人員、落實專項經費、落實有關工作措施和制度，使政務公開工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制;三是加強制度建設，建立健全了《政務公開實施細則》、《召夸鎮優化軟環境建設實施方案》、《服務事項公開承諾制》等一系列規章制度，使政務公開工作真正做到有章可循。

三、突出重點，不斷拓寬政務公開的內容。

在公開內容上，我們按照縣委、政府的要求，在公開基本內容的基礎上，重點公開與群眾切身利益密切相關的事項，以及群眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，主要圍繞三個方面拓寬政務公開的內容：

(一)圍繞政策和決策抓公開。圍繞相關政策和決策，只要是與群眾利益相關的，必須公開;只要是涉及行政許可的，必須公開;只要是應該人人遵守的，必須公開;只要是需要社會監督的，必須公開。具體公開的內容包括十一項：一是政府規章、鎮政府制定的規范性文件以及與經濟、社會管理和公共服務相關的其他文件;二是國民經濟社會發展規劃、計劃及其進展和完成情況;三是集鎮總體規劃、其他各類集鎮規劃及土地利用總體規劃;四是扶貧、優撫、教育、社會保障、勞動就業等方面標準、條件及實施情況;五是土地利用、房屋拆遷的批準文件、補償標準、安置方案等;六是重大基礎建設項目的公開招標、中標情況及工程進度情況;七是政府集中采購項目的目錄、采購限額標準、采購結果及監督情況;八是財政預算，決算和實際支出及審計情況;九是政府工作部門管理職能及調整變動情況，行政許可事項辦理情況;十是公務員招考、錄用，干部任免、調配及公開選任干部的條件、程序和結果等情況;十一是突發性公共事件的預報、發生和處置情況。

(二)圍繞收費項目和收費標準抓公開。為了增強行政事業性收費和涉農收費部門收費行為的透明度，一直以來，我鎮按照統一公示內容、公示范圍、公示形式的要求，做到了全面公開，不留死角死面。對全鎮收費主體的所有收費項目、收費標準和收費依據，通過公示牌向社會進行了公開。重點是加大了對部門涉農收費、醫療收費、學校收費項目和標準的公開力度，群眾公開交費、明白交費、放心交費，從而確保了群眾的切身利益，從源頭上遏制了部門“三亂”行為。

(三)圍繞熱點和難點抓公開。我們在全面落實各項政務公開工作的同時，還突出狠抓了群眾關注較多、反映較強、疑慮較多的熱點、難點問題的公開。凡是群眾反映的熱、難點問題，只要在不涉及黨和國家秘密的前提下，我們都做到最大限度地向社會公開。

四、探索形式，構筑政務公開的立體網絡。

為了增強政務公開的深度和廣度，確保政務公開取得實效，我們在實踐中不斷探索，形成了一些政務公開的有效形式。一是充分發揮了政府信息公開門戶網站、“數字鄉村”等網絡平臺傳媒作用，及時公開相關信息;二是通過報刊、廣播、電視等新聞媒體對外公開;三是通過政務公開欄或公示牌對外公開;四是通過召開會議、內部通報、下發文件、發放明白紙、印制備索資料等形式公開;五是通過簡訊、簡報等，及時公開政府重大活動，決策過程及出臺的各項政策文件;六是建立領導值班日公示制度，及時受理群眾來信來訪，化解各類矛盾;七是工作制度和崗位職責裝框上墻，利用桌牌等形式，亮牌上崗。通過上述形式，基本構筑起了全鎮政務公開網絡，使政務公開基本做到了家喻戶曉，人人皆知，確保了我鎮政務公開工作的實際成效。

通過各項措施的落實，我鎮政務公開工作取得了明顯的成效：一是促進了領導決策的民主化、科學化。通過政務公開，充分發揚民主，讓群眾及時了解當前鎮村兩級的各項政務活動，提高了干部群眾參與政務的積極性，提高了領導決策的科學性和準確性。二是規范了政府機關的權力運行，提高了工作效率，保障了工作順利開展。通過政務公開，“政府采購制”“行政審批制”“執法公示制”等得到了更好落實，有效地規范了政府機關的權力運行，不公正、不公平現象逐漸減少，非生產性開支大幅度降低，改進了機關工作作風和廣大黨員干部的形象，受到了群眾的普遍歡迎。三是增強了工作透明度，促進了黨風廉政建設。政務公開使得政府的各項施政行為均處于群眾的監督之下，有效地防止了各類暗箱操作的發生，提高了工作透明度，規范了行政行為，推動了政府機關的黨風廉政建設，方便了企業和群眾辦事，促進了辦事效率的提高。四是改進了干部作風，促進了依法行政。通過推行政務公開，改進了廣大黨員干部的工作作風，提高了工作效率，為民服務的意識進一步增強，全鎮形成了行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的政務氛圍，進一步增強了廣大干部職工的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。

我鎮的政務公開工作雖然取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有差距，主要表現為：一是認識不夠到位，少數干部對實行政務公開的重要意義認識不足，工作被動應付，對群眾的意見重視不夠、研究不夠。二是工作力度不大，政務公開的力度不大，進展不快。三是有的公開內容不規范、不具體，重點不突出，許多應事前公開的內容變成了事后公開，有的公開內容長期不更新或缺乏動態內容，失去了公開的意義。這些問題都需要我們認真研究，切實解決，不斷把政務公開工作推向深入。

針對存在的問題，下步工作中，我們將創新思路，真抓實干：一是進一步提高對政務公開工作的認識，切實提高站所對做好政務公開工作的認識，把它作為加強廉政建設的一項重要措施，作為營造良好的經濟發展環境的大事抓緊抓好。二進一步加強對政務公開工作的領導和監督，健全有關檢查制度、責任追究制度、反饋制度，確保把政務公開工作落到實處。三是進一步提高公開的質量和水平，全面推進政務公開工作上新臺階。四是進一步規范和完善政務公開的內容、形式，對涉及人民群眾關心的重大問題、重大決策應及時公開，同時有區別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。五是進一步做好政務公開資料建檔工作，做到政務公開有史可查，經受得起歷史考驗。

政務公開上半年總結報告篇六

本站發布2019年上半年縣發改委政務公開工作總結，更多2019年上半年縣發改委政務公開工作總結相關信息請訪問本站工作總結頻道。

本站為大家整理的2019年上半年縣發改委政務公開工作總結，供大家參考。

xx年上半年，我委按照縣委、縣政府的統一安排部署和要求，深入推行政務公開工作，把政務公開工作作為加強黨風廉政建設，轉變工作作風，狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心，收到了良好的社會效果。

一、深入學習貫徹《政府信息公開條例》

組織干部職工認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序，監督和保障等有了明確的了解，增強了對《條例》重要意義的認識和貫徹落實《條例》的主動性和自覺性。對下一步廣泛開展宣傳教育活動，規范公開內容，建立健全工作機制和制度等作了強調和安排。

二、認真開展政務公開工作加大公開和宣傳力度，擴大政務公開知曉面

結合工作實際，通過制作政務公開專欄、板報、設立意見箱等多種形式，將各項行政辦理事項的辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果向社會廣泛公開，不斷加大政務公開宣傳力度，在方便服務對象的同時，接受社會各界的監督。

2、強化監督制約機制，確保政務公開工作扎實有效開展

實行監督檢查和責任追究制，專門抽調政治素質高，業務能力強，紀律作風硬的人員組成政務公開監督小組，對各科室政務公開情況進行經常性監督檢查。設立了投訴意見箱，自覺接受群眾監督，廣泛聽取各方面意見，及時發現和解決政務公開工作中存在的問題，政務公開工作取得了實質性進展。

3、以公開促工作，推動各項事業快速健康發展

政務公開工作的.深入扎實開展，不僅提高了人民群眾對我們工作的滿意率，樹立了發改委的良好形象，同時，也使全委干部職工的整體素質得到了很大提高，工作積極性和責任心明顯增強，從而有力地推動了工作的快速健康發展。

三、切實安排好下半年政務公開工作

進一步結合工作實際，深入開展政務公開工作，認真學習，加強隊伍建設，加強管理教育力度，強化督查，保證政務公開工作有效開展。進一步完善相關工作制度，建立健全政務公開工作長效機制，通過規范和完善，扎扎實實推進政務公開工作開展。把涉及人民群眾切身利益的各類事項作為公開重點，進一步梳理、規范信息公開內容，加大網上公開力度，全面、規范做好公開檔案資料的歸集、整理、收藏工作，開創政務公開工作的新局面。

政務公開上半年總結報告篇七

政務公開,是我國民主政治生活中的一件大事,是促進廉政建設的一項重要舉措,是行政管理現代化的重要標志,是我國民主政治的必然選擇。今天本站小編給大家整理了街道政務公開上。

希望對大家有所幫助。

一、現階段工作情況總結。

皇城街道辦事處高度重視政務公開工作，在沈河區政府和沈河區紀委的指導下，對政務公開工作進行梳理，積極報送并在網上公示我街行政權力項目條列，全面公開事項辦理流程和辦理時限，積極落實政務公開管理責任，加大政務公開和宣傳工作力度，取得了良好的成效。

1、落實政務公開管理責任。

皇城街道辦事處將政府公開工作納入辦事處班子會議議程，并作為一項常項工作、重點工作來抓。街道由行政辦牽頭，其他職能科室積極配合。在每個社區設專人，負責政務公開工作，并進行系統培訓。同時，在各社區加強政務公開工作的宣傳力度，提高社區居民對政務公開工作的認識。

街道在全面公開各科室主要職能、

崗位職責。

的同時，結合具體工作職能，實現了對外公開與對內公開結合。在對外公開上，本著透明、簡便、高效的原則，通過各種切實有效的宣傳手段,實現了各項主要行政管理和社會服務職能最大限度的公開。在信息報送上，多條被沈河政訊采用。公開目錄和工作指南也在沈河網站上發表，使皇城地區的亮點、重點工作充分展現在各級領導和廣大居民面前;在對內公開上，實行了重大工作的民主決策和管理。每周召開班子辦公會議，各位班子成員相互通報情況，研究工作;實行了每月制定工作要點制度，并進行跟蹤督查;實行季度工作調度會制度，各部門相互了解工作情況，增加了工作動力;通過這些有效方式，辦事結果得到最大程度的公開，從而使政務公開工作更加深入。

根據區政務公開工作辦公室《關于印發〈20xx年沈河區“5·15政務公開日”

活動方案。

〉的通知》要求，皇城街道結合工作實際，在全街開展“政務公開日”宣傳活動，圍繞“公開權力服務民生”的主題，在各個社區組織了豐富多彩的宣傳活動。西華社區、平順社區、翠生社區舉辦了政務公開說明會，向居民講解政務公開的目的和意義，讓居民了解政務公開的重要性，并進行現場答疑互動;帥府社區、正義社區在社區門前開展宣傳咨詢活動，同時將宣傳活動延伸至網格，社區工作人員進網格入家庭向居民發放宣傳單和宣傳手冊，隨時解答問題。全街共發放各類宣傳品20xx余份，有500余名居民參加了活動，切實解決群眾生產和生活中遇到的實際問題250余件，為促進地區軟環境建設做出積極貢獻。

二、存在問題。

今年來，皇城街道政務公開工作取得了較大成績，但也存在著一些問題，政務公開工作作為政府行政管理創新工作，現階段的工作形式還比較單一，公開內容還不夠豐富，面向群眾的宣傳力度還有待加大，活動形式還不夠新穎，無法很好的滿足新形勢下人民群眾日益豐富的切實訴求。針對這些實際現象，我們必須高度重視，深入分析，結合區政府和區紀委的正確要求，努力在今后的工作中加以改進。

三、下一步工作打算。

(一)進一步建立政務公開長效機制。

一是對社會事業等社會關注度高、關系百姓民生的工作，細化了政務公開各項制度：1、建立健全了低保工作的公開制度：在街道采取低保審批流程上墻。2、建立健全了就業和再就業工作的公開制度：在街道采取就業和再就業工作流程、投訴舉報電話上墻，在社區采取入戶走訪。3、建立健全了養老保險工作的公開制度：在街道采取養老保險工作流程、投訴舉報電話上墻，在社區采取入戶走訪、人員密集公共場所宣傳等方式方法。4、創新政務公開載體，在中街商業街舉辦計劃生育辦事程序宣傳。

二是對商業街管理、審批這類敏感度高的工作進一步透明化。例如在中街商業活動審批中，對于已經醞釀成熟、手續完備的項目，當場審批完畢，對于手續不完備的項目，我們公示了對審批手續的詳細要求和審批流程，并公開了咨詢電話，還設立了投訴信箱，商家來訪日等，建立“民意表達機制”把政務公開工作和發展、繁榮中街有機的結合起來。

進一步提升信息公開水平。

(二)進一步提升信息公開水平。

為進一步推進皇城辦事處政務公開工作，辦事處下大力氣加強軟硬件載體建設，采取了一系列行之有效的舉措。創建了中街信息網，為建設“網上中街”奠定了基礎。二是各種政務公開板上墻。制定了公正履行行政職責公示規范，在辦公樓走廊上墻公開。同時，各科室、主要職能、崗位職責和辦事規則一直上墻進行公開。在推行政務公開過程中，皇城街道不斷規范工作秩序和程序。

(三)以公開日為契機，進一步加強宣傳力度。

為了更好的推動政務公開工作，使其進一步規范化、常態化。我們以政務公開日為契機，深入推進政務公開工作，召開了社區政務公開工作人員培訓會，進一步貫徹落實政務公開和提高政務公開工作人員的業務水平，提升其對政務公開工作的認識。下一步，我們還將開展創建“政務公開示范社區”，建立起長效的工作機制，真正幫助群眾解決一些實際困難，使地區居民滿意。

今年,我處在區委、區政府的正確領導下，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以法律、法規、政策為依據，以實際、實用、實效為原則，繼續圍繞增強行政機關工作透明度，加強民主監督，密切與人民群眾的聯系，促進依法行政、優質行政、廉潔行政，鞏固政務公開成果，規范政務公開要求，深化政務公開內容，提高政務公開水平，有效地促進全處經濟和各項社會事務更加健康、穩定、快速地發展。現將今年我處政務公開工作情況總結如下：

我處為確保機關，轄區各企、事業單位，各村、居委會各項政務公開工作落到實處，切實提高我處行政工作的透明度，提高工作效率，調整了政務公開工作領導小組，多次召開專題會議，研究部署政務公開工作。

二、采取強有力措施，將政務公開工作落到實處。

今年政務公開工作總體上是鞏固、規范和提高，全面提升政務公開的層次和水平。

1、突出重點，公開重要事項。我處將與群眾利益關系最密切的重要事項，從內容和形式上重點加以深化，予以公布，主要包括：

年度工作計劃。

財政預算及執行情況;上級政府部門下撥專項經費及使用情況和債權債務情況;計劃生育指標分配違反計劃生育政策事件處理情況;救災救濟款發放，優待撫恤和生活困難救濟情況;干部職工錄用情況和干部交流情況;財務收支情況等。切實方便了群眾機關工作人員查詢和了解我處基本情況，提高了工作效率。

2、加快電子政務建設，推進網上政務公開。我處去年建成了政府網站，將相關的政策規定、措施辦法以及服務承諾等內容在網站上予以公布，使政務公開內容能在更大的范圍，以更加快捷的形式，及時、全面地向群眾和社會公開。

3、加大服務“窗口”建設，務求實效。

我處始終把服務“窗口”建設作為加強政風建設、推進和落實政務公開的突出重點。凡是屬于公共服務和行政執法的“窗口”單位、辦公室，都建立和完善了公開辦事制度，都有公開欄、辦事指南等，都做出了服務承諾，工作人員一律擺放標有姓名、職務等的桌牌，極大地方便了廣大來我處辦事的群眾。

4、加大宣傳力度，在公開的形式上做文章。我處利用標語、宣傳欄、墻報等多種形式和媒介做好政務公開工作，收到良好效果。

三、監督有力，制度完善。

1、辦事處紀委切實履行監察職能，認真地監督機關工作人員提拔任用、遵守黨紀政紀情況、表彰、村務、廠務公開等事項，并提出意見和建議。

2、辦事處政務公開辦公室每月組織一次檢查活動，深入各單位檢查政務、村務、廠務公開情況，對不按規定公開的，追究單位領導責任。

四、效果良好，群眾滿意。

自開展政務公開工作以來，各單位、部門的精神面貌有了較大的改觀，辦事效率有所提高。實行辦事程序和服務承諾公示以后，前來辦事的群眾對辦事程序及所需要的證件、手續一目了然，避免了不必要的糾紛，群眾、工作人員及辦事處領導都感到滿意。農村實行“兩務”公開后，方便了農民了解村、小組集體的收入和開支情況，增加了農民的知情權、監督權，推動了農村的民主化建設和黨風廉政建設，農民反映良好，有效促進了農村的穩定和集體經濟的發展，為建設和諧的社會主義新農村打下有利基礎。

1、進一步加強領導，完善政務公開工作組織領導體系，切實加強對政務公開工作的領導。

2、健全工作機制，形成工作有部署、實施有檢查、年終有考核、違規違紀有責任追究的工作機制。

3、圍繞政務公開工作，利用各種渠道，采取多種形式，向社會和廣大群眾宣傳政務公開工作部署、取得的成效，營造政務公開的良好氛圍。

一、依法依規做好政府信息公開。

根據《條例》以及省、市、區政府信息公開相關規定，本街道于20xx年6月成立了信息公開工作領導小組，由街道主要領導任組長，街道黨工委(辦事處)辦公室牽頭負責具體工作，按照上級要求，結合街道實際，堅持依法、便民、高效、權責一致原則和統一規劃，協同建設，資源共享工作思路，加強組織機構、制度、機制、隊伍等建設，多渠道、多形式及時主動公開政府信息，保障公民的知情權、參與權和監督權。

(一)加強領導，健全組織機構。

街道成立了政府信息公開工作領導小組，并結合實際，制定《坂田街道政務信息公開及網站建設工作實施方案》(坂街辦〔20xx〕55號)，下設工作機構，明確責任分工，確定分管責任人、直接責任人、業務主管人和公開員、網站管理員，把政府信息公開責任分解落實到每一個部門，要求分派專人具體負責本部門政務公開工作的組織實施;指導轄區全部社區各自成立政務站務公開小組，指定人員負責站務公開具體工作，前移信息公開端口;加強全體信息員隊伍建設，強化街道紀檢監察機構督查督辦職能，為做到街道信息公開的時效性、準確性、權威性和完整性提供組織保障。

(二)結合實際完善《指南》和《目錄》編制。

根據市、區要求，對照街道信息公開及政務網站建設工作分工表，結合轄區經濟社會發展和政府信息公開工作實際，于20xx年4月對《深圳市龍崗區坂田街道信息公開指南》(以下簡稱《指南》)和《深圳市龍崗區坂田街道政府信息公開目錄》(以下簡稱《目錄》)進行更新，在街道政務網站予以公開。公民、法人和其他組織可在“龍崗政府在線或坂田街道辦事處網站上在線查閱或下載相關公開信息。

(三)積極主動落實和制定相關配套措施。

為進一步推進街道信息公開工作，街道在20xx年期間，召開多次政府信息公開工作會議，提高認識，部署工作，明確主要領導親自抓，由相關部門分別負責政府信息公開統籌、督辦和監測工作，確保做到“五個到位”，即領導到位、認識到位、人員到位、工作到位和計劃到位。結合區開展權責清單清理工作，深入全面梳理街道政務服務事項內容和辦事流程，整合各部門現有資源，明確責任主體，完善街道政務公開目錄和流程，進一步規范政府信息公開，促使信息公開更具體、全面和透明化，提升政府信息公開為民、便民、惠民的服務能力和水平。

(四)健全規范政府信息公開工作機制。

突出工作機制建設對做好政府信息公開工作的重要性，遵循“先審查，后公開”和“誰主管，誰負責，誰公開，誰負責”的原則，總結經驗，結合實際，健全規范政府信息公開、政務公開的相關工作機制。

1.嚴格落實政務公開責任制。根據區政府信息公開及網站建設績效考核要求，把政務公開納入年度工作目標責任制，制定政務信息公開工作分工責任表，將任務分解到位，責任落實到人。

2.嚴格要求各責任單位落實工作。明確由街道主要領導親自抓，其他領導分工抓，街道的黨務公開、政務公開等工作分別由街道組織部、黨工委(辦事處)辦公室牽頭負責實施，要求各部門負責各自業務范圍內網站信息內容更新等工作，由黨工委辦公室每月組織力量對各部門(單位)的政務公開情況進行檢查，督促各部門(單位)落實。

3.大力加強街道政務網站平臺建設。街道指定專門部門與區相關單位溝通聯系，做好街道政務網站與龍崗政府在線等網站的銜接工作，負責做好政務網站硬件及系統平臺建設、安全管理、日常維護和運行中的技術支持，為網站安全高效運行提供技術保障。

4.嚴格做好在媒體報刊上公開政務信息工作。由街道宣傳部門負責與相關網絡、電視、廣播、報紙、雜志等媒體報刊平臺溝通聯系，圍繞街道中心工作，積極在各類媒體報刊公開有關政務信息。

5.嚴格執行部門聯動工作機制。各部門間加強配合，增強信息的交流與互通，共同推進政務公開工作，實現全街道政府信息公開規范化、制度化。

(五)加強《政府信息公開條例》的學習和培訓工作。

20xx年，我街道通過召開政府信息公開工作會議集體學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，要求部門結合工作認真貫徹執行《政府信息公開條例》;4月開展政務公開業務培訓，各社區工作站、各部門具體負責本單位政務信息公開工作的人員參加了培訓;11月，邀請區政務辦針對網上辦事大廳業務，對我街道相關業務部門進行培訓。通過培訓，有效提高各單位對信息公開工作的認識和增強了具體工作人員的業務能力，進一步推進政府信息公開工作。

二、積極主動公開政府信息。

(一)公開政府信息的數量。

為貫徹落實深化政府信息公開工作，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息的權利，本街道在20xx年1月至20xx年12月期間，通過街道政務網站、政務公開宣傳欄以及各大報刊等載體主動公開政府信息統計如下：

1.坂田街道政務網站20xx年共發布有關黨的政策、街道動態、辦事流程等信息20xx多條。

2.坂田街道黨務政務公開宣傳欄20xx年共制作公布12期，共發布各類政務信息200多條。

3.媒體報刊20xx在各類報刊刊登專題、發表新聞近1400篇、在各級電視臺制作播出新聞230多條，更新各類戶外公益廣告7585幅，應對及處置各類輿情92條。政務微博運行良好，發表微博信息2400多條。

根據《條例》規定，本街道主要公開政府信息包括：領導成員、機構設置、政策法規、規劃設計、業務工作、資金信息、統計數據、政府采購、人事信息、民生實事、應急管理、公開指南、信息公開年報等14項內容。

(三)20xx年政府信息梳理及公開情況。

依照國家、省、市、區相關規定，遵循“先審查，后公開”和“誰主管，誰負責，誰公開，誰負責”原則，制定信息公開申請受理機制，落實保密審查機制，按程序做好公開內容的上傳、受理、審核、發布、更新和完善，保證發布的信息真實、全面、及時、準確。

本街道20xx年政府信息梳理及公開情況：20xx年度共公開政策法規35條，年度(含半年)工作計劃及總結4份，公共白皮書1份，工作動態70條，社區動態834條，社會事務信息35條，房屋租賃信息1條，勞動社保及其他信息14條，政府采購招標、中標以及采購法規信息7條，數據統計13條，文體快訊、重要會議信息共12條，人事信息28條，民生實事信息31條，應急管理信息6條等。

(四)政府信息公開形式。

本街道突出行政服務導向，結合群眾需求，將群眾關注度高、辦理量大的業務列為重點政務服務事項，主動借鑒兄弟街道和其他單位的經驗做法，拓展政務公開平臺和載體，多渠道、多形式落實政府信息公開工作。

1.街道政務網站公開政務信息。規范網站管理，健全網站運行、內容審核、安全保障、監督落實等機制，嚴格落實街道信息公開及政務網站建設工作責任，主動督促各責任單位按規定及時公布、公開有關信息。

2.黨務政務公開宣傳欄公開黨務政務信息。根據市區要求，結合街道發展實際，每月定期制發1期坂田街道黨務政務信息公開宣傳欄，內容涵蓋“學習貫徹三中、四中全會精神”、“工作要聞”、“重點工作”、“坂田動態”、“民生實事”、“統計數據”等多個欄目，并在各社區建立起社區黨務政務公開宣傳欄，每月1期，及時宣傳黨的路線方針政策、法律法規和街道各項政務要事等。

3.媒體報刊公開政務信息。借助媒體報刊覆蓋面廣、信息傳播快、貼近群眾生活的功能，主動通過龍崗政府在線、龍崗有線電視臺、中國新聞周刊、南方日報、深圳特區報、深圳商報、深圳晚報、晶報、深圳僑報等媒體報刊公布、宣傳街道有關政務活動、重大決定、主要措施和相關政策等政務信息。

4.依申請公開政府信息。按上級規定，建立工作機制，健全網上、當面、信函、傳真等政府信息依申請公開渠道，指派專人負責具體工作，規范政府信息依申請公開工作。

三、依申請公開政府信息辦理情況。

(一)20xx年期間，我街道辦理政府信息公開申請件2宗，均為網上渠道申請，涉及建筑工程施工招投標合同備案，征地補償。

(二)受理辦理情況：以上2宗政府信息公開申請均已辦理答復，已答復中“非政府信息、政府信息不存在、非本機關政府信息”的件數是2宗，均不在我單位信息公開范圍，因此，不予受理。

四、政府信息公開的收費及減免情況。

20xx年期間，我街道無發生政府信息公開的收費及減免情況。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況。

20xx年期間，我街道嚴格按照《條例》有關規定公開信息，無發生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況。

六、政府信息公開工作存在主要問題及改進情況。

20xx年，我街道高度重視政府信息公開，制發方案，明確分工，加強制度、機制、隊伍、載體、監督等建設，積極采取措施改進工作并取得明顯成效，一是主動公開和及時公開依申請的政府信息，較好保障群眾、企業和其他組織對政府信息的知情權、參與權和監督權;二是促使街道政府信息公開工作規范化、常態化;三是提高我街道機關工作人員依法行政和依程序辦事的認識，逐漸形成運用法律思維辦事的習慣和能力，進一步改進工作作風和提高辦事效率。

同時，我們也清醒地認識到街道的政府信息公開工作仍存在不足。一是個別部門對政府信息公開工作的重要性認識不足，影響政府信息公開工作的時效和質量。二是個別部門信息公開工作人員業務掌握不足，影響政府信息公開的進度。結合工作中存在的問題和不足，我們將在今后的工作中加以改進，進一步做好政府信息公開工作。一是加強依法行政、政府信息公開的培訓教育和宣導，提高各部門對政府信息公開的認識和重視。二是加強政府信息公開管理，完善相關制度及考核措施，推進政府信息公開全面、及時、有效。

政務公開上半年總結報告篇八

**年上半年，區政府在市政務公開辦的正確指導下，切實發揮“三區合署”辦公后的典型示范作用，按照打造陽光政府、法制政府、責任政府的目標，不斷深化政務公開，堅持依法行政、透明行政、廉潔行政，將政務公開工作與區政府各部門各項工作緊密聯系起來，使我區政務公開工作取得了階段性進展。現將有關情況匯報如下：

1.建立健全組織體系。“三區合署”辦公后，區政府于今年及時調整和充實了區政務公開領導小組，成立了以區政府主要領導為組長，常務副區長、區紀委書記為副組長的區（政務公開工作領導小組，成員單位由區政府各部門、各街道辦事處和市直駐區單位組成。領導下組下設辦公室，辦公室設在區政府辦公室，主任由區政府辦公室主任兼任，具體負責指導、協調、推動全區各部門開展政務公開工作。在此基礎上，建立了全區政務公開工作聯絡員制度，將工作具體落實到人。

2.切實加強載體建設。一是啟動了東陵區政務信息網和渾南新區政務信息網合并工作，截至目前，已完成全區近20個部門的網上信息更新工作，累計更新信息500余條；二是完成了全區50余個部門的100余部“114政務服務熱線”政策咨詢和監督投訴電話號碼統計上報工作，并于3月初在市政務公開信息網逐一進行了核實登記；三是完成了區政府20余個部門的80余項“便民服務事項”統計和上報工作。

3.努力解決居民訴求。一是上半年共接聽“114政務服務熱線”230余次，累計解答居民提出的70余件政策咨詢問題；二是共受理2件居民依申請公開申請，均在規定時間內給予申請人滿意答復；三是共辦理省民心網轉來的.政策咨詢件3件，均在規定時限內辦理完畢并與咨詢人進行了積極溝通，受到了群眾的好評。

4.積極組織開展活動。按照市政務公開辦統一要求，5月15日上午，區政府組織區行政審批辦、區公安分局等部門在21世紀大廈廣場舉辦了“5?15政務公開日”活動，現場發放材料500余份，解答居民提出問題60余件，吸引參與群眾600余名。

5.進一步做好依申請公開政府信息受理工作。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市依申請公開規定，做到依法依規受理，答復積極主動、準確、資料完整，送達備案材料及時。

**年**月**日。

政務公開上半年總結報告篇九

2020上半年我院在政務信息公開工作中，取得良好成效，但在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到我院政務公開工作與上級的要求和公眾的需求還存在差距和不足。主要表現在，信息公開不平衡，各科室、部門公開信息量多少不均;公開信息的信息量較少：公開信息渠道、形式單一，還倚重傳統媒體，新興媒介的使用力度還不大。基于此，在今后的工作中，我院將汲取本年度積極方面經驗，克服缺點，進一步加強政務信息公開工作，主要采取以下措施：進一步豐富政府信息公開內容。把握群眾的信息需求，積極做好政府信息的收集、發布工作;繼續重點推進與社會發展和市民生活密切相關的政府信息公開，擴大公開覆蓋面，加強醫院政府信息公開工作，保障群眾的知情權、參與權、表達權、監督權;加大信息公開力度，在信息公開量方面要大幅度提高;公開信息渠道的多樣化，采用網站、公示欄、媒體、信息平臺等多渠道給以信息公開。

政務公開上半年總結報告篇十

(一)完善制度，健全機制。根據《中華人民共和國政務信息公開條例》及有關規定，明確了局機關和下屬單位政務信息公開的責任，使政務公開工作真正做到有章可循。

(二)常態發布，主動公開。政務公開負責人員嚴格按“一日一更新、一周一檢查、一月一補缺、一季一測評”原則進行政務公開工作，每天登陸網頁查看預警欄目并進行相應更新，每周檢查一次更新內容及更新頻率是否達到要求，每月查看哪些欄目未有更新及時查缺補漏，每季度根據測評結果進行自查和改進，以確保常態化發布。具體信息公開上，業務公開信息由業務股室及經辦機構按時間節點及辦理情況及時提供;政策解讀類中上級政策解讀主要來源于司法部、安徽省司法廳、黃山市司法局，并進行相應篩選符合我縣司法工作實際的內容進行公布，本級政策解讀根據部門權責及工作總結細分給各股室和經辦機構進行解讀工作;新聞發布類信息按照本部門各工作階段重點工作進行新聞發布工作;回應關切主要來源于本部門相關政策及工作開展情況，以及古黟論壇等渠道群眾關心關注的問題進行回應發布。

(三)專人負責，協同協作。按照制度要求，政務公開負責人員定時登錄政務公開后臺進行管理和發布工作，落實信息發布責任制，遵循應公開盡公開原則，梳理司法局各股室、部門應公開內容，進行常態化、規范化公開。

政務公開上半年總結報告篇十一

成了省市財政與編制政務公開領導小組布置的財政專項資金，機構與人員編制情況以及財政與編制政務信息方面的政策法規，辦事程序，內設機構及其職責等財政與編制政務信息網上公開的工作任務，取得了較好的成效，總結我縣今年上半年的財政與編制政務公開工作，取得了一定的成績，達到了予期效果，具體總結匯報如下：

今年以來，按照省、市財政與編制政務公開工作領導小組關于財政與編制政務公開工作的要求，經過近半年的緊張工作，我縣已全面完成了今年上半年的財政與編制政務公開工作。截止今年6月28日止，在財政專項資金方面，按照省《關于做好20xx年財政與編制政務公開工作半年考核的通知》（鄂財編辦發[20xx]8號文件上列示的39項財政專項資金轉移專項資金中，20xx、20xx年兩個年度，我縣有6項資金沒有，已上網公開33項財政專項資金，全部公開。截止目前，網上累計公開的專項資金包括：二00七年51項，二00八年22項，二00六年4項，專項資金公開額度達到3.18億元，涉及戶數986210戶，涉及項目1319個；20xx年半年驗收我縣沒有的6項財政專項資金是：地質災害防治補助資金、糧食主產區農業技術推廣補助資金、糧油精深加工貼息資金、林業產業化建設資金、城市社區衛生服務補助資金、優勢農產品板塊資金（20xx年度沒有）。在網上已經公開的77項資金中，每項專項資金的相關政策、法規、制度都是按照要求上網公布，沒有本級配套政策制度和分配依據的，都已按要求寫出重要說明，共計上網公布了財政專項資金涉及群眾切身利益的相關政策、法規、制度等572條。在部門予算方面，盡管省廳、市局這次半年考核沒有將部門予算納入考核范圍，但我們還是積極做好部門予算的網上公開工作，上網公開了10個單位的部門予算，并對表格進行了嚴格的審批，確保于公布的部門予算信息的全面、準確。在機構編制政務公開方面，全縣共上網公開各類機構329個，其中鄉鎮黨政機構11個，縣直黨政群機構49個，事業單位269個，上網公開的各類人員14885人，其中黨政機關工作人員2568人，事業單位人員12317人，切實加強機構編制管理工作，全面落實編制管理，嚴格控制財政供給人員。我縣行政機關和鄉鎮直屬事業單位按編制實名制要求上網公開達68家，占上網公開機構個數71家的95.77%，縣直事業單位按編制實名制管理要求上網公開達258家，占上網公開事業單位258家的100%。在財政與編制政務信息方面，上網公布了財政與編制政務信息752條。在日常性工作開展方面，成立了工作專班，制定了完善的工作制度，設立并規范了18個查詢點的管理，不斷提高查詢點的服務質量，得到了廣大人員群眾的一致好評。配備了專門的技術人員負責政務公開網的系統管理和維護，能按時完成上級督辦的各種事項并報送各種有關材料，自我縣政務公開網站運行以來，陸續收到網上咨詢、舉報、投訴463條，回復率100%。

今年以來，按照省委、省政府部署。在縣委、縣政府的領導下，把實施財政與編制政務公開工作作為創新財政與編制管理的主要舉措，按照省廳、市局要求，結合我縣實際，我們周密部署安排，精心組織實施，確保了全縣今年上半年財政與編制政務公開工作的順利完成。

（一）加強組織領導，進行技術培訓，夯實工作基礎。

為了做好我縣的財政與編制政務公開工作，縣財政局和縣編辦主要領導親自上陣，明確工作任務，劃發工作責任，按照省、市財政與編制政務公開工作的具體要求，結合我縣財政與編制管理的實際情況，共同商討擬訂實施方案，細化工作程序，分析可能出現的問題，探討解決辦法，共同謀劃和實施政公開工作。

與此同時，我們還通過會議、廣播電視等多種形式對財政與編制政務公開工作進行廣泛宣傳、讓群眾了解公開工作，參與公開工作，我們先后兩次請技術人員到省廳、市局學習，并于3月27日舉辦全縣縣直及各鄉鎮信息員培訓學習班。培訓的內容包括：公開的范圍及內容，上網公開信息的填報口徑、信息錄入、審核及公示程序以及新軟件的應用技術及要求。通過培訓和發放操作輔導材料，為順利開展我縣財政與編制政務公開工作打下了堅實的基礎。

（二）明確工作責任，強化制度建設。

意見反饋制度，政務公開上網資料審核程序，政務公開投訴辦理程序，政務公開查詢點工作規劃，**縣政務公開網查詢指南等。在日常的工作中，我們嚴格按照上述制度落實每一項工作，如信息資料的采集發布，我們實行分級預審，層層負責的審核制度，財政專項資料的公開方面，嚴格按照制度要求，及時公開資金的發放情況及相關的政策法規，編制公開堅持逐級上報，人事、組織、編辦、公開辦四戶聯審上網管理制度。通過明確責任分工，制度建立并落實，為全縣保質保量完成財政與編制政務公開工作任務提供了可靠的制度保證。

（三）規范政務公開查詢點的管理，不斷提高服務質量。我縣今年沒有增加查詢點的數量，還是設置18個查詢點（鄉鎮12個，縣城6個），但對查詢點的管理和服務進行了規范，在去年的基礎上，由縣政務公開辦公室統一訂做了查詢點工作規劃和查詢指南制度牌，每個查詢點有專人管理，“五有”設施由縣財政與編制政務公開辦公室按一個標準配備，對查詢點信息員進行了兩次培訓，提高服務質量，廣大人民群眾對查詢點的服務質量及政務公開工作都感到非常滿意。

（四）強化責任管理，大力組織實施。為了確保我縣政務公開工作取得實效，今年縣財政局把財政與編制政務公開工作納入責任考核目標，與全縣十二個鄉鎮財政所及局機關股室簽訂了責任狀，明確各股室負責人是本單位政務公開第一責任人，指定專人負責，具體做好財政專項資金部門預算，財政政務信息等方面的文件，資料收集、整理，報送和數據的錄入工作，并以文件的形式將各種專項資金按股室對口職能分解到各股室，預算股統一配合。對省廳規定應公開的財政專項資金，如有缺報、漏報的追究相關單位負責人和經辦人員的責任。由于措施得力，責任明確。我們的專項資金分配上網公開進度快、質量好、資料齊全，分配依據充分，效果較好。

（五）認真做好網上咨詢、投訴、建議的回復工作。今年以來，我們陸續收到了群眾的咨詢的投訴建議463條，并都做出了認真的答復。對于這些情況，我們指定專人負責收集、整理，及時組織信訪、財政、編辦、人事、紀委等相關部門進行核實，該答復的及時限時答復，該處理的按規定處理后答復，對不屬于財政與編制范圍內的問題，轉相關部門答復。為此，我們還在網上收到了群眾的表揚信。

總之，上半年我縣財政與編制政務公開工作取得了較好的成效。但也存在一些問題，主要是三家行政單位編制公開未實行實名制。

三、下段工作安排。

為了切實做好我縣財政與編制政務公開工作，提高政務公開網上信息的真實性、準確性、完整性，針對自身存在的問題，下半年要著重做好以下幾個方面的工作：

1、在財政專項資金方面。按照省廳、市局的要求，逐步擴大財政專項資金網上公開的種類和內容。按時保質保量完成我縣的新增財政專項資金上網公開任務。

2、部門預算方面。我縣今年在全縣一級單位，財政全額供給執收執法二級單位及非義務教育學校等94個單位實行了部門預算改革，我們力爭將所有一級單位的部門預算上網公開，并確保部門預算網上公開的質量。

3、政務信息方面。要繼續充實便于群眾知情和方便群眾辦事的財政與編制政務信息，采取明確專人負責收集、整理和上傳，對涉及財政相關業務的規章制度，都要要求各對口股室進行收集、整理、報公開辦，由公開辦主任審核后上網。

4、機構編制公開方面。要全面實行編制管理實名制。

5、長效機制建設方面。繼續加強對查詢點的規范管理，不斷提高查詢點的管理水平與服務質量。

政務公開上半年總結報告篇十二

1、推進網上辦事服務公開。貫徹落實“放管服”改革要求，深化“不見面審批(服務)”改革，再造網上辦事流程，優化提升營商環境。制定4432項權力事項標準化清單，759項行政審批事項全部實現網上辦理，市場準入、不動產登記、工業建設項目施工許可分別壓減到3個、5個和50個工作日以內。進一步規范和完善辦事指南，辦事條件發生變化的事項，在完成審批程序后1個工作日內公開變更后的相關信息和具體實施時間。

2、做好三大重點領域政府信息公開。堅持“公開為常態、不公開為例外”，注重實現公開的政府信息可檢索、可核查、可利用，深入推進重大建設項目批準和實施、公共資源配置、社會公益事業建設領域政府信息公開工作。對三大重點領域均設置專欄進行公開，今年上半年共公開項目批準、投資等八類重大項目信息125條，政府采購、國有資產、保障性住房等六類公共資源配置領域信息214條，教育、醫療、環保等7類社會公益事業建設領域信息358條。

3、及時高效回應社會關切。切實用好政務微博、微信、移動客戶端新平臺，充分發揮其靈活性強、交互性好的優勢，重點做好信息發布和互動回應工作。進一步增強政務輿情風險防控意識，建立完善與宣傳、網信、公安、通信管理等部門的快速反應和協調聯動機制，密切監測收集苗頭性輿情，做到早發現、早研判、早處置。進一步整合企業、公眾投訴建議統一辦理渠道，優化網上辦事服務“一號答”，整合到“12345”熱線中心，今年上半年共處理投訴建議16671條，辦結率93.56%，滿意率95.85%。嚴格規范處理政府信息依申請公開案件，今年以來及時處理答復區政府依申請公開案件5例，配合市政府辦處理答復依申請公開案件6例。

政務公開上半年總結報告篇十三

一是加強領導，提高認識。全面提高信息公開工作認識，強化工作機構職能，持續保持“主要領導親自抓、分管領導具體抓、專門股室抓落實”工作常態，確保政務公開工作有序推進。

二是建全機制，規范運行。實行“一月一檢查、一季一評估、一年一考評”長效工作機制。每月對司法局信息公開進行自查，及時梳理報送公開的信息，做到信息公開數量充足，欄目齊全，更新及時，內容實用，切實提高公開信息的質量和水平。

三是豐富公開形式，擴展公開范圍。繼續完善和創新政務公開形式，多角度開展政策解讀和回應關切活動，讓解讀更貼近群眾需要。

四是充分發揮監察、督查、輿論和群眾的監督作用。不斷摸索內部制約機制和外部監督機制，提高廣大人民群眾參與監督的熱情、改善機關形象，以政務信息公開工作和“互聯網+政務服務”的不斷完善和延伸，帶動和促進司法隊伍的形象建設，扎實有效地做好今后的政務信息公開和“互聯網+政務服務”工作。

政務公開上半年總結報告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

結合當前工作需要，的會員“zunan”為你整理了這篇審計局2022年上半年政務公開工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

今年以來，在市委、市政府的統一部署和領導下，龍南市審計局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關文件精神，積極開展政務公開工作，扎實推進機關工作的公開、透明、務實、高效。現將我局上半年政務公開工作開展情況總結如下：

一、基本情況。

成立政務公開工作領導小組，明確局黨組。

書記。

局長賴紅星同志任組長，負責指導審批擬公開的政務信息，局黨組成員副局長唐子輝同志任副組長，各股室負責人為成員，政務公開領導小組下設在局辦公室，由專人負責我局政務公開日常工作。上半年以來，我局認真落實政府信息公開工作各項規定，做好信息公開工作，及時準確公開信息。截至目前統計，我局在市人民政府網政務公開工作動態信息300條，執行公開督查審計公開11條，明確工作責任，落實專人負責，規范了信息公開流程，提高了信息公開水平，增強了全局信息公開的主動性和自覺性，為我局政務公開工作提供了有力保障。

二、特色亮點。

規范公開流程，建立信息管理。嚴格執行信息公開審查責任。

制度。

工作。

程序及要求，把政務公開工作納入黨風廉政建設責任制和年度工作考核之中，將依法行政的內容作為政務公開的重要內容進行公開，細化工作目標，分解工作任務，形成合力抓好落實，認真做好政務公開工作，堅持依法公開、依規公開，確保公開信息的準確性、權威性和實效性，保證社會公眾能夠完整、真實、及時、便捷地查閱政府信息。

三、存在問題。

1.公開信息發布不夠規范，在發布信息時存在格式、話術不規范、內容不全面等問題。

2.主動公開的意識需加強，各股室工作繁忙、投稿量少，導致政務信息公開的信息質量不高。

四、下步打算。

1.嚴格信息公開審查。進一步細化各股室公開事項，嚴格審查公開內容，做好核實信息發布的真實性、準確性，努力提高信息公開工作的成效。

2.規范政務公開工作程序。進一步明確工作責任，加強檢查督促，落實到日常工作中，嚴格按照規范程序公開政府信息，確保信息及時、準確、全面的公開。

政務公開上半年總結報告篇十五

1、嚴格落實上級制度要求。嚴格執行省有關政府信息公開個人隱私保密制度，除懲戒公示、強制性信息披露外，對于涉及個人隱私的政府信息，公開時去標識化處理。穩步推進主動公開目錄編制，依據權責清單、公共服務清單和政府信息公開條例有關要求，及時進行動態更新調整。全面落實國務院辦公廳關于做好政府公報工作的有關要求，今年首次建立區級政府公報發布體系。

2、加強政務公開平臺建設。按照市統一部署，順利完成“宿城在線”后臺遷移和政務公開目錄優化工作。各鄉鎮街道和區直部門政務公開專欄新增欄目5個，補錄信息1124條。建立“宿城在線”網站季度監測制度，每季度對網站信息進行全面測評，對發現問題及時規范進行整改。以政府網站集約化平臺為依托，建設統一的互動交流平臺，力爭年底前實現網民在線訪談、征集調查、咨詢投訴等信息的集中處理。

3、切實做好政策解讀工作。將政策解讀作為增進公眾理解支持、促進政策落地生效的有力手段，多頻次、多渠道、多形式組織開展宣傳解讀工作。對區政府出臺的涉及經濟社會發展大局、關系群眾切身利益的重大政策，主動解讀政策背景、目標、要點、具體舉措，以及利企惠民政策亮點等，傳遞權威信息，回應關切。按照“誰起草、誰解讀”的原則，做到政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署。今年以來，通過網站在線訪談、微博微信、專欄公開等方式解讀政策48次。

政務公開上半年總結報告篇十六

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《湖南省實施中華人民共和國政府信息公開條例辦法》和《湘西自治州人民政府辦公室關于印發湘西自治州政府信息公開工作制度和湘西自治州政務公開考核辦法的通知》（州政辦發[]58號）精神，特向社會公布湘西州人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告。本報告由概述、主動公開政府工作信息、依申請公開信息、政府信息公開收費及減免、行政復議和行政訴訟情況、工作存在的主要問題、下一步工作打算和附表共八部分組成。本報告中所列數據的統計期限自1月1日起至月31日止。本報告的電子版可在“湘西州人力資源和社會保障局網站”rsj。xxz。gov。cn）下載。如對本報告有任何疑問，請與湘西州人力資源和社會保障局辦公室聯系（地址：xx市北門街3號；郵編：416000；電話：0743—8222805；傳真：0743—8222805；電子郵箱：xxzrsj805@163。com）。

一、概述。

年來，湘西州人力資源和社會保障局認真貫徹落實《條例》精神，以保障人民群眾的民主權利、維護人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，大力推行政務公開公辦，努力打造廉潔、陽光、高效的服務型政府，取得積極成效。

（一）強化組織領導，加強隊伍建設。成立了由局長任組長，局領導班子成員為副組長，局機關各科室長和局屬各單位負責人為成員的政務公開工作領導小組，明確局辦公室為政務公開工作責任科室，由局辦公室負責政務公開日常工作。同時在全系統內部建立了州、縣市兩級政務信息聯絡員隊伍體系，形成了全系統共同參與、齊抓共管、協調一致的工作格局。

（二）健全制度體系，完善工作機制。制訂了《政務公開辦法》、《政務信息工作暫行辦法》以及《政務信息公開制度》，實施了政務公開責任制、審批制、監督制、考核制、備案制等一系列工作機制，確保制度落實到位。

（三）加強載體建設，拓寬發布渠道。主動適應政府信息公開網絡化、信息化的新形勢、新需求，大力推進以州政府門戶網站和局屬網站為重點的電子政務建設，積極開展政策宣傳、信息公布、業務查詢、資料下載、網上經辦、在線咨詢等工作，全年局門戶網站和服務網站訪問量達到126。78萬次。

二、主動公開政府信息情況。

按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，積極主動地公開了有關政府信息。一是2018年1月1日至2018年12月31日，共公開領導信息、機構設置、辦事服務、政策法規，工作通告、基金財務、及時更新發布人事考試、事業單位管理、公務員招考、社會保險、勞動維權、技能培訓、就業服務等方面的工作動態和業務信息406條，其中工作動態102條，專業技術資格考試39條，事業單位招聘33條；其他人事招考8條；縣市新聞26條；公示公告148條；公務員招考50條。向州級、省級網站、媒體投稿50條。其中被省辦采用5條，國辦采用1條；在《團結報》、《人才就業社保信息報》、《中國勞動保障報》、《中國組織人事報》等刊物發表文章120篇。二是接訪和建議提案辦理及時。嚴格落實綜治維穩工作責任制，認真做好群眾來信來訪、企業軍轉干部解困、人大代表建議和政協提案辦理等工作，切實化解各類矛盾糾紛。全年接待來信來訪860人次，處理信訪案件55個，辦結領導交辦件23個；為州本級117名軍轉干部落實解困幫扶，企業軍轉干部保持無人赴省進京上訪；辦理代表委員建議提案49件，全部實現了“面商、辦復、滿意”。

三、依申請公開信息辦理情況。

2018年我局未收到政府信息公開申請。

四、政府信息公開的收費及減免情況。

2018年我局未對政府信息公開進行收費。

五、申請行政復議、提起行政訴訟情況。

2018年沒有因政府信息公開而向我局申請行政復議、或向法院起訴、或申訴舉報等情況。

六、存在的主要問題。

我局的政府信息公開工作取得了一定成績，但離人民群眾的要求還有一定差距，主要是信息公開還不夠全面，時效性還有待加強，政務公開的工作機制還有待進一步完善和落實。

七、下一步工作打算。

我局將重點抓好以下三個方面的工作：一是進一步強化政務公開意識。將政務公開納入干部教育培訓和群眾路線教育實踐活動的重要內容，不斷強化干部職工公開公辦的法律意識和責任意識，主動公開權力運行，自覺接受社會各界和人民群眾監督。二是進一步加強政務公開制度建設。將制度規定細化到工作的每一個環節中去，做到事事有章可循，有制可依，形成以制度管公開，以制度促公開的長效機制。三是進一步強化政務服務建設。繼續做好政務服務的載體和平臺建設，加快創新政務服務舉措，不斷提高政務服務的質量和效率，努力打造人社部門優質服務品牌，不斷提高人民群眾滿意度。

今年是“十二五”的開局之年，也是縣人力資源和社會保障局組建成立后啟動運行的第一年。半年來，全縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務主管部門的精心指導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“11253”區域發展戰略，堅持以城鄉就業、社會保障、人事工作三位一體，人才建設、民生建設兩翼并舉的工作思路，多措并舉，真抓實干，各項工作取得了階段性成效，較好地實現了時間過半、任務過半的工作目標，為順利完成全年目標任務奠定了良好的基礎。截至目前，全縣城鎮新增就業2448人，完成全年任務3600人的68%；職業技能培訓1749人，完成全年任務3000人的58。3%；創業培訓335人，完成全年任務600人的55。83%；城鎮登記失業率為3。19%。新增小額擔保貸款擔保基金100萬元，完成全年任務184萬元的54。35%；新增小額擔保貸款1718萬元，完成全年任務2496萬元的68。63%；城鎮基本養老保險新納入參保繳費人數184人，征繳養老保險費1610萬元，完成全年任務2891萬元的55。6%；失業保險新納入參保繳費人數385人，征繳失業保險費78萬元，完成全年任務129萬元的60。4%；城鎮職工基本醫療保險新納入參保繳費人數1196人，征繳城鎮職工基本醫療保險費994萬元；城鎮居民醫療保險新納入參保繳費244人，征繳城鎮居民基本醫療保險費68。48萬元；工傷保險新納入參保繳費人數152人，征繳工傷保險費16萬元，征繳生育保險費53。89萬元；企業勞動合同簽訂率為91。5%，超出全年任務89%2。5個百分點。

一、堅持統籌城鄉，緩解就業壓力。

我們始終把保就業作為工作的重點，認真貫徹落實國家和省市一系列穩定和擴大就業的政策措施，以統籌城鄉就業服務為主，采取創業帶動就業，開發崗位促進就業，貫徹落實政策穩定就業等措施，著力抓好高校畢業生、城鎮困難就業群體和農村勞動力三大群體的創業就業工作，就業趨勢基本穩定。一是大力促進高校畢業生就業。按照省市安排，共安置招聘考錄的各類人員300名，其中：招聘事業單位工作人員91名，招聘天水師范學院“3+2”大專畢業生30名，“三支一扶”人員16名，“進村（社區）”人員26名，特崗教師40名，鄉鎮衛生院工作人員58名，鄉鎮機關公務員20名，參照管理事業人員19名。同時，積極實施高校畢業生就業政策，按照省市統一安排部署，由人社局牽頭，教育、衛生、畜牧、農業、旅游等相關部門配合，抽調10名工作人員集中5天時間，組織開展了全省“民生實施項目”和“服務基層項目”高校畢業生招考選拔報名工作，共有1988名高校畢業生參加報名，6月底將在xx市參加全省統一組織的選拔考試。二是實施積極的就業政策，穩定和擴大就業。以實施《就業促進法》為主線，以擴大就業規模、提高就業質量為目標，以小額擔保貸款為依托，不斷加大小額擔保貸款對創業的扶持力度，以創業帶動就業；加強與承貸銀行的合作，進一步簡化貸款手續，降低反擔保門檻，擴大發放范圍，小額擔保貸款發放和新增小額擔保貸款擔保基金均完成全年目標任務的一半以上，累計為下崗失業人員減免稅費90多萬元，為下崗失業人員提供了有效服務。元月份會同有關部門在全縣開展了以下崗失業人員、大齡就業困難人員、城鎮“零就業家庭”為重點的“再就業援助月”活動，發放《務工指導手冊》、春風卡、政策宣傳提綱等宣傳材料5000多份，咨詢群眾達2100多人（次），幫助240名困難就業人員實現再就業。5月中旬舉辦了為期一周的民營企業招聘周活動，印發宣傳資料3000多份，4000多人（次）參加了招聘咨詢，參加企業16家，提供就業崗位300多個，簽訂就業意向協議210人；累計開發公益性崗位800多個，安置760名下崗失業人員實現了再就業，有力緩解了就業壓力。認真做好失業人員登記辦證工作，今年為157名下崗失業人員辦理了《就業失業登記證》，全縣辦理《再就業失業登記證》人員累計達到4611名。免費提供職業介紹1800人（次）、職業指導1749人（次）。三是認真開展就業再就業培訓工作。進一步創新培訓方式，按照市場、用人單位技術需求和回鄉創業人員的愿望積極開展了訂單、定向培訓、職業技能培訓、創業培訓，完成就業再就業培訓1749人，其中創業能力培訓335人。

二、著力保障民生，穩步提高社會保障水平。

以保障城鄉居民老有所養、病有所醫、失有所助、傷有所補為目標，按照“廣覆蓋、保基層、多層次、可持續”的原則，不斷擴大社會保障覆蓋面。一是細化任務，落實責任制，全力擴大社會保險覆蓋面。對照全年目標任務，全局統一部署，精心組織，齊心協力，將各項目標任務從局長、中心主任到業務人員逐級細化分解，落實“層層包干責任制”，讓每一位工作人員都能明確自己的工作職責和具體任務，將工作任務落到實處。以私營企業、個體工商戶、靈活就業人員、農民工、中小學生和困難群體作為擴面重點對象，在全縣范圍內開展社會保險依法擴面活動，共檢查用人單位116戶，新簽勞動合同180份，社會保險擴面2162人，征繳社會保險費2745。37萬元。社會保障的覆蓋范圍不斷擴大。5月至6月，在全縣范圍內開展了以“讓人人享有社會保障”為主題的《社會保險法》和新修訂的《工傷保險條例》等人力資源和社會保障法規政策宣傳活動，向群眾發放了《社會保險法》宣傳資料，宣傳了《社會保險法》頒布實施的重大意義、立法宗旨和基本原則、建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的目標、各項社會保險制度的基本內容、勞動者和用人單位社會保險權利義務以及法律發展完善現行社會保險制度等主要社會保障法規內容，并現場為廣大勞動者、求職人員進行《社會保險法》中基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度的釋義與解讀，解答對社會保險待遇計發、社會保險關系轉移接續、社會保險費征繳、社會保險基金管理、社會保險經辦、社會保險監督等方面的問題，咨詢群眾5000多人次，免費發放各種資料3000多份。二是貫徹落實社會保險各項政策，提高社會保險待遇水平。在確保企業退休職工基本養老金按時足額發放的基礎上，從元月起全面完成了2400多名退休人員養老金調標工作，人均增加養老金197元，為40名企業離休人員增發生活補貼人均2082。65元，為37名企業軍轉干部在原有待遇的基礎上人均增加70元，使我縣企業退休人員月人均養老金達到1898元。按程序做好企業職工退休審批工作，為全縣75名企業職工辦理了退休手續，及時按國家政策落實了養老待遇。并為全縣2773名企業離退休人員發放退休金2223。80元；為符合條件的435名下崗失業人員發放失業金64。5萬元。認真開展養老保險關系接續轉移工作，共轉入社保關系7人、轉出5人，轉入資金2。9414萬元。認真做好“五七工、家屬工”納入城鎮企業職工基本養老保險統籌工作。按照xx市人民政府《關于城鎮國有企業原五七工、家屬工納入城鎮企業職工基本養老保險統籌范圍工作方案》的通知（天政辦發[]38號）文件要求，從今年2月份起，我們對轄區內國有企業原“五七工、家屬工”進行了調查摸底。目前共有336名人員上報市局進行復查。城鎮職工基本醫療保險報銷比例平均達到75%，城鎮居民醫療保險報銷比例平均達到64%；工傷保險待遇支付23。84萬元，生育保險費支付0。46萬元；同時對縣內12家關破企業、改制重組企業的278名“老工傷”進行了組織勞動能力鑒定，符合條件的7名“老工傷”人員將納入工傷保險基金統籌管理范圍；支付待遇6。49萬元；完成了全縣城鎮職工基本醫療保險個人信息錄入和企業工傷保險、生育保險基金數核定工作，為醫療保險個人賬戶的建立和運行管理打下了良好基礎。新農保試點工作深入推進。采取有力措施，開展了保費收繳、基礎養老金發放、基礎數據采集和享受養老保險待遇人員資格認定等工作。目前，全縣參保22。83萬人，征繳保費1984萬元，參保率為92%，為60歲以上4。58萬名符合領取待遇人員發放基礎養老金1541。83萬元，參保人數達到已參保人數的96。1%；為4。58萬名享受待遇人員進行了資格認定，進一步核實了基礎數據、確保了參保人數、繳費金額、票據對應的一致性。基本實現了我縣農村居民養老保險全覆蓋。認真做好全縣村干部養老保險工作，全縣參加養老保險的村干部1093人，累計征收養老保險費108。8萬元。

三、堅持公正公開，人事人才工作有序推進。

堅持圍繞中心，服務大局，把公正、公開、擇優作為深化人事制度改革的基本原則，積極探索，求實創新穩步推進人事制度改革有序發展。一是圓滿完成20公務員和機關事業單位人員考核工作。全縣公務員考核1228人，其中優秀等次162人，占18。2%，稱職等次1066人，占86。8%；考核機關事業單位工作人員6093人，其中優秀等次659人，占10。8%，稱職等次5434人，占89。2%；考核專業技術人員5014人，其中優秀等次802人，占總人數的16%，合格等次4212人，占84%。積極開展試用期滿畢業生轉正定級考核工作，對全縣282名試用期滿畢業生（其中：縣直事業單位54人，鄉鎮事業單位65人，教育系統123人，衛生系統40人）開展了轉正定級考核工作。二是開展借調人員摸底工作。為掌握全縣各機關單位借調、抽調人員情況，充實干部管理資料，為縣委縣政府制定全縣干部管理規定提供決策依據。按照縣委、縣政府的安排，以全縣鄉鎮機構改革為契機，我局組織人員對全縣15個鄉鎮機關事業單位工作人員在鄉鎮工作時間、本鄉鎮工作時間、本鄉鎮籍貫人員在本鄉鎮工作的人數以及工作開展情況、廉潔自律等方面進行了調研，為鄉鎮機構改革的順利進行xx縣委、縣政府對鄉鎮人員的調整配備提供決策依據。三是認真實施《公務員的法》，做好公務員招錄工作。按照公務員錄用規定，堅持“凡進必考”的原則，依法、公平、科學的制定了我縣公務員招錄計劃。今年共上報各類招考計劃304名，其中：事業單位計劃招考265名（教育系統計劃招考85名，特崗教師計劃50名，衛生系統50名，縣直事業單位45名，鄉鎮事業單位35名），公務員招考計劃39名，（鄉鎮機關15名，縣直行政機關10名，公安局6名，檢察院3名，法院2名，森林公安分局3名）。四是認真做好專業技術人員繼續教育及職稱評審工作。職稱評定工作政策性強、牽涉面廣，直接關系到廣大專業技術人員的切身利益，關系到能否調動和保護專業技術人員的積極性，對實施科教xx縣戰略具有特殊的重要作用。今年我局xx縣委組織部組織我縣副高級以上專業技術人員、企業經營管理人才、職業技能人才、農村實用技術人才及人才成員單位的代表共200多人參觀了xx市人才工作暨優秀人才成果巡回展。為647名專業技術人員更換了繼續教育證書，對118名通過考試獲得專業技術職務任職資格及定職人員辦理了資格證書，為118名專業技術人員辦理了聘任手續；擬推薦評審符合晉升副高專業技術職務的教師7人。五是全面推行事業單位績效工資制度改革。為了調動衛生工作人員的積極性，有力促進公共衛生與基層醫療事業單位的發展，結合醫藥衛生體制改革，啟動公共衛生與基層醫療事業單位績效工資。堅持改革收入分配制度與規范收入分配秩序相結合，嚴肅分配紀律，逐步建立公平、公正、合理有序的收入分配制度；在全縣251名鄉鎮衛生機構醫療工作人員中推行事業單位績效工資。為全縣教育系統5800多名教師和符合晉升條件的260名黨政機關工作人員完成了工資正常晉升工作；對全縣593名享受遺囑補助的人員進行了資格認定，完成了102名機關事業單位工勤技能崗位技師資格考試網上報名、資料整理和匯總上報工作。六是開展全縣機關事業單位工資聯審工作。為進一步深化工資收入分配制度改革，充分發揮政府宏觀調控的作用，從今年元月份開始，我局xx縣編委辦公室、縣財政局，對全縣186個單位8170名工作人員進行了工資聯審，這項工作的開展從制度上杜絕了個別單位工作人員工資核算不準、底子不清、人員管理較亂的問題；通過工資聯審工作，有效解決了事業單位人員和編制不相符的問題，建立了全縣各單位工作人員詳細數據庫，為今后進行級別滾動、正常晉升等工作夯實了基礎；對全縣事業單位工作人員實行動態管理，為政府科學決策提供了依據。七是全面落實困難企業軍轉干部解困資金。我縣現有困難企業軍轉干部39人，其中：退休人員36人，內退2人，失業1人。根據xx市人力資源和社會保障局《關于20企業軍轉干部解困資金撥付與發放標準的`通知》，3月份，我們嚴格按照文件精神，對39名困難企業軍轉干部按標準發放了生活困難補助資金，共發放解困資金123717。72元，其中：發放退休人員生活補助費73200元，養老金18974。4元，內退人員生活補助4366。32元，失業人員生活補助27177元。

四、加大勞動監察執法力度，積極構建和諧穩定的勞動關系。

堅持從構建和諧社會的高度出發，不斷加強勞動保障監察“兩網化”管理，加大執法維權工作力度，積極建立和諧穩定的勞動關系，有力維護了勞動者的合法權益。一是不斷加大監察執法力度。以貫徹落實“三法一條例”《社會保險法》和新修定的《工傷保險條例》為重點，結合“春風行動”和“20農民工維權行動”，積極組織開展了農民工勞動合同簽訂“春暖行動”等勞動保障專項檢查活動，采取定期、不定期的形式辦法清理整頓勞動力市場秩序，對各類用人單位與勞動者簽訂勞動合同和農民工工資支付等情況進行專項檢查，依法查處了侵害勞動者權益的違法行為。共對71戶用人單位的勞動合同重新進行了審查、新簽、續簽和補簽，新簽、補簽勞動合同180份，從源頭上維護了全縣農民工的合法權益，促進了勞動關系和諧穩定發展。二是維護勞動者合法權益，推進勞動用工備案管理。加大《勞動合同法》等法律、法規的宣傳力度，以中小型企業為重點，全面推進勞動合同制度，提高中小企業勞動合同簽訂率，通過日常巡視，上半年共檢查用人單位116戶，審查用人單位規章制度31件，糾正違規8件。規范了各類企業依法用工行為，維護了勞動者合法權益。三是認真查處各類投訴舉報案件。建立健全了投訴舉報制度，規范處理程序，進一步暢通投訴舉報渠道，做到有案比查、依法處理，杜絕行政不作為。共受理投訴案件52起，涉及務工人員95名，追討農民工工資12。476萬元，結案率100%。

全區人力資源社會保障系統堅持以科學發展觀為指導，認真落實民生為本、人才優先兩項根本要求，切實增強服務大局、肩負責任、遵守紀律三種意識，不斷強化班子建設、效能建設、制度建設、基礎建設四個保障，突出抓好就業促進、社會保障、人才隊伍建設、人事管理、構建和諧勞動關系五大工作，各項工作有力有序有效推進，全面實現了年度工作目標和任務。現將2011年工作情況總結如下：

一、主要工作指標完成情況。

——招才引智方面。全區人才總量達6。25萬人，其中高層次人才總量2632人。2011年蘇州國際精英創業周相城分會場活動期間，共簽約落地項目20個，達成合作意向項目57項。成功創建吳通通訊等6家江蘇省博士后創新實踐基地，協助創新凈化等5家設站單位招收5名博士后進站開展項目研究。

——就業促進方面。全年城鎮登記失業率保持在3%左右，區鎮兩級人力資源市場共舉辦招聘會354場，提供崗位112239個，新增就業31085人，解決本地失業、失地（失水）勞動力實現就業22998人。開設電車裝配、家政、保安、綠化養護等65個課程班，組織各類職業培訓39845人。認定就業困難人員5230人，幫扶就業困難實現再就業5228人，累計開發公益性崗2219個。累計發放崗位補貼、社保補貼2268。43萬元。

——社會保險方面。截至2011年12月底，全區城鎮五險保險參保單位7183家，全區各類社會保險參保總人數達129萬人（次）。其中，全區納入被征地農民基本生活保障總人數31。49萬人。新型農村合作醫療參保22。57萬人，參保率99%以上。各項社保基金累計結余48。04億元。全區納入被征地農民基本生活保障總人數31。49萬人，“農保轉城保”基本達到100%。

——勞動維權方面。全年共開展勞動監察專項檢查6次，打擊取締非法中介機構23家，專項檢查和日常巡視單位624戶，全區勞動合同書面審查單位3238家，勞動合同簽訂率為95。2%。共受理各類投訴舉報案件90件，全區已劃入網格單位共4363戶。共受理各類勞動爭議案件685起，結案率達99%，調解（撤訴）率達73%。共認定工傷2012起，共鑒定工傷458起，共調解工傷事故527起。共審核專項集體合同922份，審批特殊工時77家。共有126家企業被評為2010年度“a級勞動保障信譽單位”。

二、主要工作及措施。

（一）以服務轉型為導向，著力推進人才強區戰略。

1。落實人才政策，優化人才環境。一是完成各類人才資助申報及發放工作。完成2010年區級人才引進資助的審核工作，最終79人列入資助名單；共推報虞春等5人6個項目申報市級培養資助；發放落實—2010年度區級資助、2010年度區級匹配資助；全區共有17人申領市緊缺高層次人才引進資助經費（—）；組織20市級申報工作，做好新政策的宣傳和申報培訓，今年共推報12家企業的24人申報“姑蘇重點產業緊缺人才計劃”；積極推薦姑蘇高技能突出、重點人才。共向市局推薦姑蘇高技能突出人才1名、重點人才15名。二是優化人才安居環境。貫徹落實《xx區人才優租房管理辦法（試行）》，出臺《xx區人才優租房管理細則（試行）》，并配合區人才辦，完成市級人才公寓設備資助的申報工作，推報陽澄湖、太平兩地人才公寓申報資助3。5萬元。

2。加大引智力度，加強載體建設。完成科斯伍德、新穎金屬2家企業外專項目資助經費的申領工作；組織區內聘專單位參加xx市聘專單位培訓班；推薦久工機械羅恩。李。哈里森博士申報國家高端外國專家項目引進計劃；蘇州上聲進站博士后研究人員馬登永博士順利通過出站考核，并與蘇州上聲正式簽訂工作協議，落戶相城。繼續加強與清華大學合作的“雙基地”建設，今年共有18名清華大學博士生和9名研究生骨干來我區實踐、掛職，形成了課題報告27篇；制定出臺《xx市xx區高校研究生社會實踐定點接收單位認定管理辦法（試行）》，加快推進高校社會實踐和掛職基地建設；出臺《加快推進xx區企業博士后工作的實施意見》，加大對上爭取力度，成功創建6家江蘇省博士后創新實踐基地（分站）；落實2010年度獲批的省“企業博士集聚計劃”企業博士后類資助40萬元，建站資助180萬元、進站資助經費18萬元。

3。打造引才品牌，創新引才機制。以蘇州國際精英創業周為契機，精心組織相城分會活動，通過這一平臺，向國內外創新創業精英展示相城、推介相城。在今年分會場活動中，共有3家孵化機構、2家創業投資公司、6家研發機構、15家企業，及80名高層次人才就77個人才載體、人才創新創業項目進行了對接洽談，最終20項目落戶本區。同時借市政府在北美舉辦創業大賽之機，做好300余個人才項目的對接工作，截至目前，共有5家企業7個對接意向正在洽談。

4。科學評估人才，推動職稱評定。通過前期大規模的宣傳，本年度職稱申報數量和質量都較往年有較大幅度提升。年度受理職稱申報材料1238份，其中高級職稱65人，中級職稱申報508人，初級職稱665人，共組織召開工程、圖文博檔、中小學教師、農業等系列（專業）職稱評審會4次，累計評審專業技術人員411名，辦理大中專畢業生職稱初定447人。同時，根據市局蘇職辦〔2010〕18號的文件精神，積極開展部分國家、省職業資格比照認定為相應職稱資格工作，通過向有關單位寄送信件、發布網絡通知等手段進行宣傳。目前，已受理并辦結職業資格比照認定為職稱資格業務37人次。

（二）以就業惠民為目標，著力打造充分就業工程。

1。完善政策措施，推動城鄉就業。為進一步鼓勵就業促創業，我局以當前現有條件為根本出發點，不斷完善就業再就業政策，著重拓寬就業再就業渠道。與區住建部門聯合發文，再次拓寬了我區公益性崗位的范圍；在原有政策基礎上制定了新的創業孵化基地認定管理辦法，規范了我區創業孵化基地的管理，充分發揮各類創業孵化基地在促進創業帶動就業方面的積極作用；根據省、市、區政府要求，著手制定我區家政服務行業規范。進一步落實失業人員保障政策，維持就業困難人員基本生活水平。本年度，我局再一次調整了失業金領取標準，逐步提高我區失業人員的生活保障水平即就業困難人員社會保險補貼標準，明確了社會保障補貼的期限及計算方法。

2。狠抓市場就業，切實提高就業率。根據充分就業新三年工程的要求，切實做好高校應屆畢業生就業工作，我局在2011年先后舉辦了春夏兩屆‘相約相城樂業相城’大型人力資源交流暨畢業生就業洽談會，區內百余企業提供近7000個就業崗位，吸引大批高校畢業生進場應聘，當場達成就業意向3000余個，有效緩解了近年來出現的高校畢業生就業難問題。而且針對特殊人群，我局還專門召開了婦女就業專場及殘疾人專場招聘會，為女性及殘疾人提供了更多的就業機會。

3。積極加強引導，推進素質就業。根據新一輪充分就業三年工作的部署和以大培訓促進就業的總體思路，按照全年就業引導性培訓、專項技能培訓、企業崗位培訓38000人的目標任務，全力推進職業技能培訓工作。共審批新獅、立信、元和成教、xx區公共實訓基地（相城中等專業學校）和xx市科高全創職業培訓學校等7家培訓機構開設家政員、保安員、會計從業資格、餐飲服務員、綠化養護員、水產養殖、果疏種植等65個培訓班，開展就業引導性培訓共17491人，專項技能培訓6064人，崗位培訓16290人。舉辦xx區首屆汽車維修技能大賽和賓館飯店客房服務員技能競賽，并選送3名選手參加xx市客房服務員職業技能大賽，分別取得第3、5、7名的好成績，其中獲得第3名選手湯平偉榮獲“xx市技術能手”稱號，較好地營造了全區技術工人學技能、練本領的良好氛圍。

4。主動深入企業，解決招工難問題。協同各鄉鎮勞動保障事務所和xx市新獅人力資源有限公司在全區每個鄉鎮陸續舉辦“服務企業，關注用工”企業用工座談會，通過對“用工難”內因與外因的分析，引導企業樹立“友善用工”意識，加強人文關懷，增強員工歸屬感，以留人為主，招人為輔，降低離職率，從而解決企業“用工難”問題。并且組織了羅普斯金、吳通通訊等12家區內用工緊缺的企業遠赴山西省參加了“2011迎春風、送崗位、省際勞務對接系列招聘活動”。鼓勵企業走出相城，赴外招聘簽訂勞務對接協議，切實解決企業用工難問題。

5。強化平臺建設，夯實工作基礎。為充分發揮政府服務職能，打破單一業務模式，增強市場生命力，今年，繼開發區、度假區建立人力資源分市場之后，我區十大板塊均已擁有各自的人力資源市場，形成以區級人力資源市場為核心、鎮級人力資源市場為配套、社會中介服務機構為補充的立體式、多層次的人力資源服務網絡。區鎮兩級的人力資源市場和分市場以促進就業為目的，根據轄區內企業特點每周定期舉辦現場招聘會，對當地企業“招人難”的窘況起到了一定的緩解作用。同時，本年度“新相城人才網”基本完成測試修改，成功實現相城人才網和相城就業網兩網合并，在原來人才網的基礎上增加就業創業服務相應模塊，完成人才網的改版擴容并繼續拓展網上業務，增加網絡招聘業務量，探索開發虛擬人才市場，實現有形市場和無形市場有機結合。除此之外積極開展人力資源市場供求調查活動。分別于今年二月份和十二月中旬開展了我區人力資源市場供求情況分析和預測，向社會提供了有效的用工需求信息，有效引導了人力資源的合理流動。

政務公開上半年總結報告篇十七

年，是全面實施。

*

“

*

”規劃的關鍵之年，教育事業面臨了前所未有的機遇和嚴峻挑戰。上半年，我們在省教育廳和市委、市政府的正確領導下，堅持發展不動搖，銳意改革，勇于創新，高舉教育化旗幟，以創建型系統為抓手，著力加強隊伍建設；以全面推進基礎教育課程改革為突破口，扎實推進素質教育；以大力推進依法治教為根本，切實加強教育行風建設，全市各級各類教育得到了快速、協調、健康發展，為全面完成年度教育工作目標任務打下了扎實基礎。

年上半年，我們主要做了以下幾方面的工作。

強化。

“兩基”重中之重的戰略地位，高質量普及十二年教育，新通過省級實驗小學。

13。

所（使全市達到。

46。

所），省級示范初中。

10。

所（使全市達到。

34。

所），省級重點高中。

4

所（使全市達到。

23。

所，其家級示范高中。

8

所），省級實驗幼兒園。

8

所（使全市達到。

32。

所）。高等教育發展取得突破性進展：

*

大學城總體規劃方案招標確定，首期規劃。

5600。

畝土地的建設工程全面啟動；

*

輕工職業技術學院、

*

機械學院、

*

化工建材職業技術學院升格成立，使全市高職院達到。

5

15297。

人參加全國成人高考，

7314。

名中小學、幼兒園教師參加全省高等教育自學；旨在為市民學習提供菜單式服務的“。

*

4

個“。

5112。

”教育富民工程示范基地建成；完成各類成人培訓。

23.6。

萬人次，成人文化補習近。

1000。

人。中新合作愛兒坊幼兒學苑、新創國際電腦學院。

*

培訓中心相繼籌建，

4

所學校新獲聘外資格（使全市達到。

27。

所），

1

所學校被省教育廳批準具有接受國外中小學生來校就讀資格。

列為市政府。

年度重點建設項目的。

*

市少年宮二期工程主體工程峻工；新村配套學校。

*

市勤業中學完成建設，各項搬遷的準備工作基本就緒；

*

外國語學校外籍專家樓、正衡初中教學辦公樓、職教中心信息教育中心等主體建筑基本竣工；武進新苑高中一期工程、新區國英小學二期工程、天寧解放路小學擴建工程、溧陽職教中心一期工程、金壇金沙中學建設工程等穩步推進；溧陽上興中學、上黃中學、周城小學、大溪中學、社渚中學、新北區龍虎中心小學等危房改造全面啟動。

全市行政區劃調整方案公布后，我們及時召開天寧。

—鐘樓區、武進—新北區教育工作銜接協調會，積極幫助解決教育工作移交、對接過程中的有關。并以此為契機，推進落實國務院、省政府“關于完善義務教育管理體制的通知”精神，全面部署大市范圍內的教育布局規劃工作，進一步整合教育資源，發展優質教育，努力構建全市教育合理布局。

全面實施《。

*

17。

個（使全市達到。

49。

個）、簡易校園網。

40。

個（使全市達到。

121。

個），完成。

*

教育網改版，使其每月點擊數超過了。

15。

萬，教育局機關、教研室、教科所等基本實現了無紙化辦公，

*

250g。

24。

萬個文件，

500。

部視頻資源。全市。

9336。

26。

萬人參加“。

*

1

個、二等獎。

2

個、三等獎。

1

個。

“小升初”、中考中招工作：編制市區各小學施教區圖，依法規范就近入學工作；全市。

45312。

30%。

的名額分配到各初中校的辦法，并在去年。

2

所重點高中試行的基礎上，擴大到了全市。

11。

所省重點高中。另外，上半年，我們還認真組織了初、高中各學科結業考試，高三一模、二模考試及研討會，初、高中學生口語等級測試工作等等。

召開全市基礎教育課程改革動員大會，審批確定了首批。

2000。

15000。

人次、通識培訓。

3500。

多人次；職業學校全面施行學分制和彈性學制，擴大課程分層教學面，促進提高教育教學質量。

面向中小學校，公開招聘了市級兼職教研員。

26。

名，壯大教科研隊伍；在確認。

467。

項國家級、省、市級教科研課題的基礎上，新設立。

341。

項青年教師課題；通過審核，確定省常中等。

28。

所學校為首批。

*

市教育科研基地；組織召開“蘇錫常鎮揚五市高三語文研討會”、“。

年高三數學復習教學研討會”、“。

*

市初中畢業生與升學考試暨小學畢業考試研討會”、“。

*

市省級實驗小學第二屆群體研究協進會”等。我市對高三“。

3+x。

*

高級中學張璇同學以。

685。

20。

名的考生中，我市（含金壇、溧陽）占了。

1/5。

加強職校教學模式、實訓模式研究，職校生中級工達級率達。

99.1%。

年初步就業率。

95.3%。

組織。

1662。

名職校學生參加全省普通高校單獨招生考試，

1599。

人被錄取，本科達線率、十二個專業總分、平均分、

600。

25.6%。

6

·

26。

1500。

多名在常就讀的特困生發放助學金近。

137。

萬元；舉行助殘捐贈活動，組織學校及社會各界向聾啞學生捐款近。

60。

萬元。

17。

屆“育苗杯”田徑比賽、“世紀印象”

*

*

市首屆青少年科技節活動方案”，全面啟動“科技節”各項籌備工作。組織。

*

13。

20。

名）和“優秀科技活動獎”一等獎（全省共。

11。

名）。

成立。

“學習型系統”創建工作領導小組，召開動員大會。進一步健全各校學習制度、讀書制度、培訓制度等，規范干部和師生員工的學習行為，使學習制度化、化、規范化。制定標準，使單位和個人明確目標，以評價促學習、以軟件換硬件、抓課題帶學習、表彰先進、組織等，使學習轉化為單位和個人的內在動力。大力遠程教育，大力開展轉崗培訓，推進市民外語、機學習，向社會教育資源開放，全面開展公務員、教師普通話培訓考核，促進“學習型社區”建設。教育系統掀起了創建學習型單位、學習型家庭、爭當學習型個人的熱潮。在全市各“學習日”都認真組織全系統教職工進行普通話培訓測試、計算機上網操作培訓、公民道德法制教育等等。

進一步深化。

“讓教育充滿愛”主題教育，訂發《教師道德修養讀本》，全面開展教師師德規范教育、《公民道德建設實施綱要》教育和省“關于加強教師職業道德建設的實施意見”教育、匯編印發《家訪有感》優秀征文，開展“我心目中的好教師”征文比賽，不斷加深教育工作者“熱愛人民、熱愛事業、熱愛學生”的美好感情，提高教師思想素質和職業道德水平。

繼續開展。

“團結、廉潔、開拓”“好班子”創建活動，

10。

個單位新列入“好班子”行列，使直屬單位“好班子”達到。

36。

個（占總單位數的。

82。

％）。加強干部教育培訓，上半年，舉辦。

6

個不同類型的培訓班，

222。

位校級干部接受了培訓，鐘樓區組織了第四屆校長教育教學公開研討活動；著力抓好省“。

333。

300。

150。

余篇教科研論文進行了評比。

加強教師隊伍的業務培訓，提高在職教師的學歷水平、業務水平；制訂《。

*

市中小學教師繼續教育實施意見》，深化全市中小學教師繼續教育；完善“。

*

新進人員見習期、試用期人事代理制；舉辦。

*

市首屆中小學、幼兒園教師舞蹈比賽、

*

13。

位特級教師候選人，

100%。

獲得了通過。參加全國和省級教師教學能力競賽，我市教師共獲全國一等獎。

3

名，省級一等獎。

12。

名。

配合省教育廳在常召開全省青少年法制宣傳教育工作經驗交流會；征訂省編《教師。

“四五”普法讀本》。

2.8。

100%。

的直屬學校完成了學校章程的制訂。開展“依法治校”工作評估，

47。

所學校經評估確認為“。

*

市依法治校工作先進單位”。完善教代會制度，認真貫徹教育部、全國總工會“關于全面推進校務公開工作的意見”，大力推進校務公開工作。

召開。

*

市教育督導工作會議，成立。

*

市人民政府教育督導團，修訂學校綜合督導評估方案，發揮教育督導對教育改革和發展的促進作用。開展中小學校綜合督導評估、稅費改革后教育經費情況調研、中小學“減負”、學校危房改造工作督查、幼兒園改制情況調研、外來工子弟學校情況抽查、學校安全工作檢查等等，保障教育事業健康發展。

召開全市教育紀檢監察工作會議，落實黨風廉政建設責任制，先后出臺了。

“教育基本建設實施全過程廉政監督的意見”、“加強教育經費管理的若干規定”；進行圖書、教材采購回扣專項清理；武進區結合“三個代表”學教，扎實開展了“勤廉之風萬人評”活動；加強教育審計，推行收費公示制，開展“規范中小學收費達標縣（市、區）”“回頭看”活動，有效遏制了中小學亂收費現象。

年是中央確定的“調查年”、“轉變作風年”，全體機關干部堅持每月深入基層調研周活動，深入課堂、了解一線教育教學實際、傾聽師生意見，為基層群眾排憂解難；通過開設局長信箱、設立局長接待日、推行政務公開，結合開展“文明機關”創建活動，認真學習市政府關于“開展行政效能監察”的通知精神，機關干部的精神面貌、工作效率、服務質量有了很大改善，受到了群眾和基層學校的歡迎和好評。

年上半年，我局共榮獲聯合國兒童基金會地區“支持兒童”活動組織獎、全國職教先進集體、全國女職工工作先進集體、江蘇省婦女兒童事業先進集體、江蘇省青少年法制宣傳教育先進集體、江蘇省教育技術工作先進集體、江蘇省“希望工程”貢獻獎、江蘇省“黨建帶團建”工作先進集體、江蘇省先進基層黨校、江蘇省創建“五四紅旗團委”組織獎、江蘇省教育系統信訪工作先進集體、江蘇省中小學勤工儉學先進集體等等殊榮。