計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人計劃書篇一

在20xx年的工作中，針對20xx年度經營管理中存在的問題，公司將通過以下幾個方面的工作思路開展工作：

1、立足崗位，建立人才激勵機制。

根據我公司目前發展現狀，調配和有效利用現有人才資源，挖掘現有人才的聰明才智，擴展其才能，提升其進一步為企業發揮智力的積極性。建立人才激勵機制，使人能盡其才。在人才的使用上，逐步建立一整套“事業留人，感情留人，政策留人”的用人獎懲機制。

2、繼續提高宣傳力度，樹立典型客戶。

重點支持經濟效益好、保全措施到位的企業及個人，在其產權明晰，手續齊全的前提下，集中信貸資金，為其提供各類信貸服務。加大對優良客戶的授權授信額度。在信用良好，資產狀況良好的基礎上，根據客戶行業、性質及資產的實際情況，對客戶授信額度進行合理的調整，優化審批環節，提高工作效率及服務質量。

20xx年度公司的經營目標初步規劃是：

(1)全年抵押貸款有效規模達到500萬元，利息收入達到18萬;。

(2)全年擔保貸款額度達到200萬元，利息收入達到13.5萬元;。

(3)總計完成利息收入232.5萬元。

20xx年已經悄然遠去了，讓我們信心百倍，滿懷豪情的迎接嶄新的20xx年，迎接公司美好的明天。

個人計劃書篇二

如果你打算去美國留學，最好在8到12個月之前就著手準備。如果你是高中生，準備去上本科。在就讀高三期間就應該開始計劃。對于準備去攻讀碩士學位的大學生來說，從上大三開始準備比較可行。有許多環節需要事先考慮清楚，以免貽誤申請和自己的前途。

在決定留美學習前一年到一年半的時間，你應該考慮以下問題：

你為什么要去美國學習？

哪一所大學是最適合你的？

找出學校入學申請和財政資助申請的最后期限，確定自己何時參加入學要求中提到的必考測驗，因為考試結果必須在申請時一起寄送到學校。

報名參加入學要求中提到的必考測驗。

將你的理想大學列表縮減到10到20所。

以下是一個秋季入學的計劃書樣本（時間均為估計值）：

聯系學校，獲得入學及財政資助申請表和學校相關信息；

申請辦理護照。

從當前就讀學校獲得正式成績單；

請你的老師為你寫推薦信（兩封以上，具體看學校要求。）；

向學校提交入學及財政資助申請資料；

確認成績單和推薦信已寄往學校；

參加必考測驗。

必須在最后期限前提交申請，最好盡早提交；

等待學校錄取通知書，進一步了解你已申請的各所學校及其專業的優劣勢，包括教學質量，接受比例，位置，學校大小，花費，是否提供財政援助，住宿條件，學校科研實力及國際學生服務是否完善等。

收到學校錄取通知書。最后做出決定去哪所大學就讀，通過比較學校排名，獎學金等。盡快通知學校你的決定并寄回他們需要的所有表格，這樣他們就可以開始為你的簽證做準備。

回信通知其它學校你已決定前往某某大學就讀，感謝他們給你這個機會。

資金準備：將資金存入一個美國銀行賬戶；并確保自己有足夠的錢應付機票和其它生活費用。

安排住宿（校內或校外）和醫療保險等事宜。

向美國使館提交簽證申請；

確認你已經完成所有離開前的手續及準備。

個人計劃書篇三

相信很多人在年末會給自己做一個總結，在年初給自己定一個目標。20xx年過得有些匆忙，沒有好好地總結，但20xx年也算過得充實，用一句話總結：自己跟合伙人有了自己的公司。

回顧一下20xx年：是的，我們創業了。

迎接20xx年，我想，20xx只是我們的準備，現在才正式開始我們的事業，所以我們不得不做好迎接各種艱難和挑戰的心理準備。先說一下公司的運行情況，選址、場地裝修都得到朋友們的幫助與支持，在此感謝。團隊的組建，招生的過程很曲折，可以說是山重水盡而后柳暗花明。臨近年末，我們的團隊初具成型，各崗位也已開始更有效的進行工作磨合。

構建一個好的團隊是我們創業的初衷。公司的第一個品牌應該是打造一個好團隊。團隊是基礎，然后才有可能形成優秀的教學模式，服務更多有需要幫助的學生。

到現在為止，我們有了一個穩定的小團隊，可以持續的設計出輔導計劃和有效教學的能力，在這個過程里可以鍛造我們的整體能力。

新的輔導模式（更多的學習模式），發展新用戶，尋找營收增長點。

對于公司，我個人是有足夠的耐心的，但耐心是個好東西，不是每個人都有，人人都想能快點就快點，但有時有點耐心效果會大不同。

讀書，讓自己的腦袋裝點有用的「墨水」，提高自己和他人會面時談吐的水平。運動，讓自己保持一個健康的身體和精神來挑戰未來的工作。另外，應該再去掉「晚睡」這個困擾我很久的壞習慣。

工作之余，還是應該去多一些地方走走看看，會是對自己的見識和身心都不錯的一個待遇。

運營自己的公司，將來會有更多的機會與同行甚至其他行業的陌生人會面。這個問題，需要自己去歷練。當然，還要多陪陪親人。

感謝20xx年比心教育團隊里的每一個伙伴，20xx是我們新的機遇和挑戰，一起努力吧。讓「比心更懂孩子們的學習」，將心比心，用心輔導，做好我們的事業。

20xx，我來了。

個人計劃書篇四

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20xx年xx月xxxx日xxxxxx人勞動合同到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續簽合同的管理辦法。

為進一步加強對員工在必須時期內工作本事等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等供給客觀依據。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。

結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工;完不成生產任務或工作任務的;不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情景的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。

根據公司現狀，結合先進企業的管理經驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業主要有：熱能與動力專業5-7人，電氣專業2-3人，化學專業2-3人。

隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

1、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續辦理。

2、做好公司員工職業資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業資格證的申報及辦理。

1、做好員工季度勞保及勞動用品發放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。

2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監督，不留后遺癥。

個人計劃書篇五

就業環境是指大學畢業生就業的政治，經濟，文化、消費環境。就業環境對我們的擇業有著多重的復雜極其深刻的影響。

經濟環境：

當前，世界已經進入創新型知識經濟時代，以高科技信息為主導的新型產業的崛起，帶來了知識、科技、經濟領域的一場空前革命。知識不但在這場革命中成為經濟的直接驅動力，而且掀開了新時代的序幕。所以，作為受過當代高等教育的大學生要想在激烈競爭的職場里享有較為優勢地位及其就業環境，就應該是不斷豐富提高自己的專業知識與實踐技能，成為知識型、實踐型、創新型稀缺人才。區位選擇：

由于傳統地理和歷史的原因，造成了我國東、中、西部之間經濟和社會發展的不平衡格局，以珠江三角洲地區、長江三角洲地區、環渤海地區為代表的東部沿海地區的工業經濟基礎較好，而中西部內陸地區經濟發展水平相對較低。所以，沿海地區理應成為大學生們蜂擁而至的地方。但是，西部內陸地區的經濟發展是由國家政治主導、政策優惠、產業開放、在未來經濟發展中，必定成為國家又一個發展經濟的新龍頭。

政策引導：

國家政策鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業;鼓勵骨干企業和科研項目單位積極吸納和穩定高校畢業生就業;鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業;鼓勵和支持高校畢業生自主創業;鼓勵和優待高校畢業生去西部就業。

職業概況：

金融管理專業是全國就業形勢較好的專業，隨著經濟的飛速發展，尤其是加入世貿組織后，中國的金融企業機構積極參與全球化競爭并走向全球。國際金融機構也急需擁有扎實專業知識的和強適應力和實踐經驗，以及擁有跨國領導能力的人才，為其積極參與國際競爭。

二、自我能力分析。

1、職業興趣—外貿企業、國際投行、跨國連鎖企業。

2、職業能力—企業中企業管理及國際銷售運作。

3、個人特質—性格穩重、獨特思維、擅長化解危機、領導組織能力強，適應性好，管理能力突出，在外企的環境或國際的氛圍中能很好的適應性。

三、職業分析。

1、行業分析在經濟全球化的風潮中，金融行業最為重要，銀行、證券、基金、保險、信托已經成了勢不可擋的趨勢，而跨國企業在想對外擴張的過程中需要大量的優秀國際管理人才，其中能輕松掌握金融管理、企業管理或是專業知識較為豐富的人才更是很受歡迎。金融管理是全國就業形勢較好的專業，社會對金融管理專業人才需求量大，專業人才始終處于緊缺狀態。崗位的酬薪比較高，精通金融知識的高素質人才缺口大，是跨國金融機構緊缺的管理人才。

2、企業分析。

citigroup(花旗)、jpmorgan(摩根大通)、ub作為一個工科背景的學生，我還可以考慮往這些國際知名投行機構發展?？傊瑢I不受限制。

3、地域分析。

由于涉及金融機構，所以沿海發達城市占據了首要地位。我優先考慮的即是香港。

四、職業定位。

求職目標要首先端正心態，知道自己喜歡什么，哪種職業適合自己的專業，不能盲目的跟風。

1、職業目標。

從事金融投資機構管理。

2、職業發展策略。

進入香港、廣州、北京、上海、天津等地區跨國投行。

3、職業發展路線。

積累三年財務管理經驗，學習投資知識，轉入投資部門，瞄準投資主管。

五、求職準備。

1、學歷獲得。

20xx~20xx鄭州大學西亞斯國際學院大專學位。

2、資格認定。

20xx~20xx會計從業資格證書。

銀行從業資格證書。

3、社會實踐能力。

擔任團隊領導，培養責任感和領導才能。利用假期取得外貿企業的部門人力管理實習機會，及星級酒店銷售部營銷工作實踐機會。

4、求職渠道。

就業信息的收集通過網絡、報紙、或招聘現場。

門、人才市場中介服務機構和職業介紹服務。

(2)、網絡、媒體。

(3)、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息整合后，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

5、現行準備。

資格能力：

(1)、已取得會計從業資格、銀行從業資格成績優異，為在金融投行工作做下充足準備。

(2)、擔任團隊顧問一職，經常參與組織活動，培養自己的領導和協調能力。

(3)、知識就是力量，鞏固自己的所學知識的同時拓寬閱讀面。平時閱讀《世界商業評論》、《時代》、《新聞周刊》、《美國新聞與世界報道》、《遠東經濟評論》、《福布斯》、《財富》等報刊雜志。關心國內外政治經濟，國際風云變幻，在開闊視野的同時提高自己的就業優勢以及升級個人職業素質和管理理念。

素質提高：

(1)、經常獨立旅行，擁有基本的旅行知識和處事心態，為以后職業需要的商務旅行打下堅實基礎。

(2)、擴大自己的人際交往，拓寬信息渠道，通過環境影響提高個人素質。

(3)、加大鍛煉自己的求職技巧，訓練自己的心理素質。

(4)、樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真。一切從實際出發，樹立自己的目標，朝著目標努力奮斗，做一個有上進心的人。

6.將來進行時。

(一)準備求職信。

1、書寫格式：開頭+正文+結尾+落款。

2、寫作步驟。

第一步：

(1)、自我介紹。

(2)、招聘企業信息的獲取取。

(3)、巧用名師推薦。

(4)、闡明應聘職位。

第二步：

(1)、描述對公司的認識與了解。

(2)、綜合能力介紹。

(3)、強調能為公司作出的貢獻。

第三步：表明非常愿意接受公司的面試。

(二)準備面試。

面試前的準備：資料準備。

(1)、各學期學習成績單。

(2)、榮譽證書。

(3)、成果證明：研究成果報告、論文、專著等。

(4)、證明具備某方面素質或能力的其他材料：歌舞大賽獲獎證書、技能鑒定證書、汽車駕照等。

(5)、個人簡歷、求職信、推薦書等。

對可能談論的問題的準備：

(1)、教育培訓類的問題。

(2)、求職動機類問題。

(3)、社會實踐或社會活動經歷表現。

(4)、未來計劃和目標類問題。

(5)、面試者要提出的問題。

形象準備：穿著打扮、外形儀態;行為舉止和談吐。

結語：

的認識，對未來有了更多的想法。與大一時候不同現在的我更有能力去指定一份相對實踐性大并且適合自己的職業規劃。即將邁入社會工作的我希望通過這次認真的規劃能讓我對自己的將來有更加清晰的認識。做好這份計劃書是我在求職路上踏出的第一步。三年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我整軍待發，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰，攀登新的高峰。

個人計劃書篇六

（一）信息收集和編發工作。

信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責，全年完成信息283條，信息工作在全市商務系統排名前列。

較xx年有所提高。

（二）材料綜合工作。

文字工作是辦公室的重點工作，我努力認真完成本局綜合性文字材料的起草。

截止目前，共起草文件、通知、總結、匯報材料等40余份。

（三）后勤保障和接待工作。

后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，本著節儉、實效的原則，服務好領導、群眾、客商，讓領導和客人乘興而來，滿意而去。

特別永州市第二屆商務杯籃球賽的接待和后勤工作得到上級領導一致好評。

通過健全和完善管理制度，為機關工作的高效運轉提供有力的保證。

半年來，我的工作取得了一些進步，但是仍然存在很多不足：一是個人綜合素質需繼續提高，學習力度需要進一步加大；二是工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入。

為落實好全年工作計劃的安排，服務全局，在做好相關基礎工作同時，將著重做好以下工作：一是加強學習，不斷提高自身綜合整體素質，增強工作責任心和事業心，加強業務知識學習；二是增強工作計劃性，將工作計劃細化，努力做到當日工作當日完成；三是增強與各股室的溝通協調力度，通過與其他股室努力完成辦公室經濟指標；四是繼續加大收集和編發信息工作力度，確保信息工作再上臺階；五是提高自身綜合協調能力，著力做好后勤保障工作和接待工作，全力完成縣委縣政府下達的各項中心任務。

總之，xx年將在局主要領導的正確領導下，進一步提高自身素質，克服不足，努力做自己的本職工作。

1、起草我局xx年工作計劃。

2、做好縣委縣政府下達的各項中心任務的啟動準備工作。

3、公布兌現2月份全局工作人員出勤獎罰情況。

4、做好信息收集工作。

5、準備xx年第一季度經濟分析報告。

個人計劃書篇七

一、活動主題：展現藝術個性，推動文化交流，書畫人生精彩。

1．弘揚中華書畫文化，讓同學領略書畫藝術的魅力，豐富傳統文化藝術的理念，推進廣大同學們對文化藝術的追求，豐富校園生活，陶冶良好的情操，推進學校文化藝術的持續發展，促進我校文化建設，學風建設和素質教育的深入開展。

2．通過湖邊中學學生個人書畫才藝大比拼及展示江西環境工程職業學院書畫協會的書法作品來展示環院的風采。加強同學們對文化藝術的了解，提高書法繪畫的能力和鑒賞能力。

四、主辦單位：江西環境工程職業學院院團委。

五、承辦單位：江西環境工程職業學院書畫協會湖邊中學。

六、活動地點：湖邊中學。

七、活動領導小組。

指導老師：王福榮總指揮：鄧家林。

總策劃：鄧家林。

執行小組：于海超、明小群、鄭先光、何東秀、熊志斌、阮玲玲、

陳小芳、肖倩、劉章婷、李湘南。

十、活動對象：環院書畫協會全體成員及湖邊中學全體學生。

十一、活動工作流程。

a.書協準備工作：

1.活動前三天申請好場地，做好一切活動前的準備。（負責人：鄧家林、于海超、明小群）。

2.宣傳部負責做好在環院的宣傳工作（負責人：陳小芳）3.秘書部負責簽到（負責人：肖倩）4.組織部維持現場秩序（負責人：熊志斌）。

5.外聯部負責購買墨汁、宣紙、硬筆紙、獎狀及禮品(負責人：明小群)。

6．書畫部及、文體部負責拉橫幅，同時懸掛好書協作品（總負責人：鄭先光）。

7.通知全體成員準時到位（負責人：劉勇）。

8.宣傳部負責在活動中拍照（負責人：陳小芳）。

11．比賽結束書協全體成員做好后勤工作。

12.書協（鄧家林、于海超、鄭先光等）及湖邊中學相關老師（3名）做評委。

13.評選出優秀作品后由雙方負責人對其頒發獎品。

b.湖邊中學準備工作：

湖邊中學學生首先在各班班主任處報名，由相關老師經選拔后準時參賽。之后由老師選拔參賽人員（負責人：待定）。

2.湖邊中學提供活動場地及桌椅3.要在指定場所設立主席臺。

4.負責在主席臺弄好電腦音箱等設備。

5.選擇適當的地理位置拉好鐵絲（用于懸掛作品）。

6.安排一名老師負責對本次活動的現場總結。

7.湖邊中學負責梯子一把。

c.活動具體流程：

1．根據職能分工，書協安排人員當天提前到場，準備好所需物品。

2湖邊中學宣傳方式：首先在各班班主任處報名，由相關老師經選拔后準時參賽。

3.比賽分為：硬筆書法、軟筆書法。

4.比賽作品要求：

a．書協準備比賽內容，參賽人員進行現場抽簽，抽中的內容為比賽內容。

b．作品類型：軟筆、硬筆均可。

c．毛筆作品不超過4尺（款式以扇形、斗方、條幅為主）、硬筆作品根據內容而定。

d.在作品反面右下角用鉛筆寫上：姓名、作品名稱、性別、所在班級。

e.參賽時間:2個小時。

f.學生需自帶裁剪刀具，毛筆及硬筆，硯臺，鋼筆水等。

十二、獎項設立。

軟筆、硬筆一等獎各1名，二等獎各3名，三等獎各5名。（獎品：獎狀+價值不等的筆記本）。

十三、經費預算。

十四、活動后期安排。

書畫部所有成員需留下清理現場。

個人計劃書篇八

開辦一家屬于自我的公司一向是我的夢想。然后不管大學畢業后做什么職業，是否能夠能實現自我的理想，我都要為它寫份計劃書。畢竟成功是屬于有準備的人。

“好的開始是成功的一半，如果你期望建立并經營好一個屬于自我的公司，走好創辦公司的第一步至關重要?！蔽乙彩沁@樣認為的。

備這些素質，才有資格開辦一家公司。第五，創業者的素質修煉，即創業者要有獨創潛力，創業者要有好勝心，創業者要有求異精神，創業者要有“進攻性”，創業者要有堅忍不拔的品格。我想只有具備了這些素質才有資格創業，我們務必為創業做好充足的準備。

個人創業還需要思考的外部環境因素也有很多。把握環境、了解影響創業的制約因素，然后從而有效利用有利的環境，顯得尤為重要。譬如經濟環境，技術環境，社會環境，政治環境，倫理道德環境等，這些都需要我思考的。此刻是金融風暴時期，掌握外部環境因素尤為重要，要注視著宏觀經濟趨勢。我想這對我選取怎樣的投資方向也有很大的幫忙。接下來我該思考的是創辦一家怎樣的公司呢?其實公司的類型也有幾種，有無限職責公司，合伙制公司，有限職責公司，股份有限公司。而我的想法是與我的朋友合伙創辦一家公司。因為它是共同出資，合伙經營，共享收益，共擔風險，并對合伙企業債務承擔無限連帶職責的贏利性組織。合伙公司設立簡便，出資靈活，企業結構簡單，便于管理，這樣的公司我覺得很適合像我這種第一創業，沒經驗的女大學生。司的取名就像我們人的取名一樣，都要有著重要好處。公司的名字是一個公司的象征和代號，務必能夠反映公司的形象、特色，務必思考如何適應環境，滿足人們的心理需求。我公司的名字，我想我會讓它簡潔明了，適合我創辦的這家公司，讓人們一眼看見就會記住它，也要讓人們明白我們賣的是什么。

我想這個或許是最重要的了，選取怎樣的投資方向?因為我在一本書上看到“投資先選項，好的項目是成功的一半”。選項，不僅僅要對實力進行客觀全面的分析，更重要的是要對未來發展趨勢準確地把握，而且是實力與智慧的結合，是創業成功的開始。要想有個正確的投資方向就要作好充足的準備工作。我在書上看到一些推薦。它說第一要明確方針，少走彎路。第二，要做好6個方面的調查預測，即投資宏觀環境，調查貨源狀況，調查需求狀況，調查競爭狀況，進行價格預測調查，商品銷路的預測。其實我認為你要投資的產品務必是你了解的，也就是你在行的，然后且要選取低風險的，人手少的行業。我心里想創辦的企業是買床上用品的，因為我身在南通，大家就應明白南通是以紡織業為主的城市，而且在我所住的地方附近也有很多紡織廠，我媽以前也在這些廠里干過，而且我的家人此刻也有在賣床上用品的，我想這些都是對我有利的條件，對我在這方面的投資有了良好的環境。他們也會給我很多推薦。而且賣床上用品投資不是很大，風險也很小，更何況我是學市場營銷的，我相信我能辦好它。在我看來選取公司的地址也很重要。賣床上用品，我覺得就應在市中心里，因為我想賣的是有品牌的紡織品，所以不僅僅要在市中心，而且還要在消費水平相比較較高的城市。因為哪里消費群體比較多，人們的消費水平也比較高，交通運輸方便，信息通訊也方便，也便于銷售，并且對環境也沒污染，對原材料的需求少。我的心目中的選址是在百貨公司里。

如何招聘公司員工?古人云：“故善戰者，求之于勢，不責于人，然后故能擇人而任勢，任勢者，其戰人也，如轉木石?！弊R人、選人，用人是公司發展的根本保證，惟有重用人才，公司才能從根本上保證興旺發達。公司經營，貴在善用人才。每一個企業在招聘時都有各自的需要，有的是要技術方面的人才，有的是要口才方面的人才，有的是需要有著充足力量的人，而且對形象年齡等都有著不一樣的要求。而我所要招聘的是口才要好，最好是有銷售經驗的，能吃苦耐勞，形象要良好。然后接下來是很關鍵的一步，那就是如何獲取客戶?在我看來要在創辦初期想要有客戶務必要做廣告。巧用廣告策略，借風行船，企業才能不斷發展。做廣告務必要有獨創一心的點子，讓人們有興趣，有購買欲望。我看到一些商店在開張時會有促銷活動，也有的會發傳單做宣傳，還有的就是企業會透過做電視廣告來展現它的新產品等。

最后就是要把握市場，營銷有術，要有創新的點子。我務必要明白這種產品在市場上的價格是多少，要有一個合理的定價，市場上的需求和購買人群。我想只要我有勇氣和膽量，還有不怕苦的精神，我會成功的。

個人計劃書篇九

建立規范、健全的快餐公司管理模式，透過有效的管理和投資，建立一家大型快餐連鎖公司—特好特快餐公司。

社會生活節奏普遍加快，給快餐業的存在和發展帶來了機遇與挑戰。雖然中國的快餐業發展十分迅速，但洋快餐的優勢地位使大部分市場與中式快餐無緣。如何逐步占領市場，是首先需要解決的問題。

調查顯示，當人均收入到達xx美元時，傳統的家務勞動將轉向社會。中國快餐業將隨著我國經濟發展而進入高速發展的階段。

目前，已經存在的西式快餐并不適合國人對快餐的消費觀念和傳統飲食需求的觀念。而且，快餐在美國的發展向來是以價格低廉而著稱的，是大眾日常消費的對象。但在中國快餐市場上，西式快餐的價格，普遍大眾很難理解，這也決定了不可能讓工薪階層經常去消費那份新奇“快餐”。

但透過對目前存在的一些中式快餐來看，小、臟、亂、差的狀況仍然很嚴重，這些問題給我們建中式快餐連鎖店帶給了絕好的市場機會。只要我們能抓住這些市場機會，改善中式快餐經營中存在的問題，并發展我們的自我的特色，那么我們進入中式快餐市場并且占據較大市場份額的創業計劃，是極有可能成功的。

1、特好特快餐服務業的模型。

以顧客為中心，以顧客滿意為目的，透過使顧客滿意，最終到達公司經營理念的推廣。

2、目標市場定位。

普通大眾能理解的中式快餐業。顧客群:上班族、兒童、休閑族、游客及其他。

3、市場策略。

產生工業化、產品標準化、管理科學化、經營連鎖化。

(1)“虛擬公司”名稱，員工服裝，經營理念，內部管理和總公司持續統一，但它們沒有過多的裝飾，也沒有營業餐廳，它們更像是一個快餐集裝配送中心。它們接收公司的配送中心運來的相關制成品，只要單間加工，就能夠成型了。虛擬公司的快餐產品主要帶給給上班族在工作單位午餐之用。它們的前臺接待服務也是虛擬的，靠的是電話定購體系和快速運送體系，透過建立送餐專線電話運送業務，由統一的公司小巴和服務人員負責運送。

(2)流動快餐公司——早餐策略。

針對早餐人口流動性大，時光緊的特點，我們由統一模式的公司小巴和服務人員流動至各主要需求網點向顧客帶給方便、營養的套餐。因學生人數眾多，在學校附近推出學生營養快餐，抓好“營養”食品的宣傳，既注重經濟效益，又兼顧社會效應。

(3)快餐公司形象策略。

在位于商業區、旅游景點區的快餐廳充分顯示本公司的公司形象——清潔、衛生、實惠、溫馨。請專業廣告公司制定一套廣告計劃，從公司的特點出發，凸顯特好特快餐的特色。

投資計劃“以點帶面”。立足于一個地區特點的消費群，初期發展構成必須的規模經營，選取好幾個經營網點地址后，同時推出快餐業務。以后再根據事業發展，逐步向大中城市推廣。

發展初期，大力發展西快餐尚未涉足的“虛擬快餐公司”和“流動快餐公司”服務，待公司實力有了必須的積累，并有了穩定的顧客消費群體，再拓展公司發展空間。