體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
鄒碧華心得體會篇一
12月10日，47歲的鄒碧華在工作中突發心臟病，經搶救無效，不幸因公殉職。鄒碧華同志長期在人民法院工作，始終堅持司法為民、公正司法，將全部身心投入到司法事業中，為人民司法事業作出突出貢獻。他的逝世，讓全國法律界一片哀悼之聲。這些天來，全國掀起學習鄒碧華先進事跡的熱潮。向鄒碧華學習，就要學習他以下三種精神：
他是專業的法官，也是法院系統最好的榜樣，他帶領團隊建立了上海法院審判管理信息中心、執行指揮中心、司法警務指揮中心、數據共享中心及十大司法公開與服務平臺、自主研發了信訪投訴監控系統……他精湛的審判業務能力、敬業的工作態度贏得了從法官、檢察官到法學教授、律師、當事人，以及社會各界的尊敬。俗話說要干一行，愛一行，專一行，這一點鄒碧華同志做到了。
鄒碧華同志不管工作多忙，他都會用些時間來學習，他家的三面書墻，桌椅旁都堆滿了書。勤奮的鄒碧華將審判實務和理論研究結合，寫下《要件審判九步法》《公司法疑難問題解析》《基層法院可視化管理》等10多部著作，其中《要件審判九步法》成為全國民事法官和律師辦案的重要指引。取得這些成果就證明了鄒碧華孜孜不倦的學習精神。
他關愛家人、關心同事、善待律師，對于當事人，他更是飽含深情！他像一支蠟燭，燃燒了自己、照亮了別人。他曾經說過：“如果有一天我離去，我希望我的墓志銘上寫著‘因為我的存在，這個世界變得更加美好’。”如今，他做到了，他成為人民的好法官，永遠留在人們心中。
鄒碧華心得體會篇二
前不久，報上刊登“鄒碧華現象”的文章，閱讀后心中無限感慨，這種激動直到收看了鄒碧華同志先進事跡報告會后，我終于明白，是因為他的精神同我選擇法官職業時的期望產生的共鳴。
收看報告會后，我深受鼓舞。特別是中央領導的重要批示和最高院發出的學習倡議后，我覺得鄒碧華的所有作為不失為一種“鄒碧華精神”，因為在他既是司法改革的引領者，又集中體現出勇于創新、銳意進取的精神。
作為一名法官，學習鄒碧華同志，應當學什么?這可能是很多法官心中的疑問，因為我們沒有他所處的環境、沒有明確的改革方向，但我認為，我們有一樣的法官職責、有一樣的為民情懷，所以，我們要學習他無私奉獻的工作熱情，甘當“燃燈者”，燃燒自己，照亮他人，我們也可以將自己的生命傾注在工作崗位上。這樣，雖然我們未必能達到他的境界，但是可以在不斷追尋法治的道路上，收獲屬于自己的精彩。
他勇于創新的精神體現在通過審判實踐的積貯和進行深入的理論研究，撰寫了《要件審判九步法》，這種縝密的審判思路和辦案手冊，成為當今法官辦案的必備工具書;體現在為促進法律職業共同體建設，親自起草并主導推出了《法官尊重律師十條意見》，促進法官與律師的良性互動，在全國法院系統率先為保障律師權利出臺正式文件，在律師界乃至法律界都引起了震動。
他銳意進取的精神體現在全力推進上海法院的司法體制改革，是一名改革的先驅者。無論在長寧區法院，還是在上海高院，他始終堅持先進的法院管理理念和信息化建設常抓不懈，并取得實效。他正像其文章《知行合一》中寫到的那樣，“我越來越清晰地認識到，我必須對黨的事業負責，黨把管理一個法院的任務交給我，我就不再只是我自己了，我的角度要求我必須把推動我國法治事業的進步作為自己的使命……”
對照鄒碧華精神，我們要學習和改進的地方還有太多，我們要以其崇高的精神為動力，切實踐行司法為民宗旨，堅持嚴格公正司法，使每一起案件的處理都經得起法律和歷史的檢驗。正逢我院“提升司法素養推進司法文明”
三年規劃主題活動的收官之年，結合鄒碧華精神，我們要進一步強化宗旨意識，改進司法作風，規范司法行為，要強化服務群眾的理念，像鄒碧華那樣具有一心為民的公仆情懷;要強化紀律作風整頓，像鄒碧華那樣具有無私奉獻的工作熱情;要規范司法意識，學習鄒碧華敢于擔當，勇于創新的進取精神;要強化廉潔司法的養成，學習鄒碧華修身做人、為官用權、干事創業的方式方法，做一名“鄒碧華式”的好法官。
鄒碧華心得體會篇三
“鄒碧華”同志雖然身居高位但始終保持艱苦不俗的作風，做群眾的服務員雖然他不幸犧牲，但是他的精神會永遠激勵著我，我要牢記共產黨員的宗旨把基層群眾的需求及時反應給有關部門讓困難群體笑歡顏是我工作的動力。下面是本站為大家帶來的學習鄒碧華事跡。
希望可以幫助大家。
近日，我通過上網觀看視頻、查閱相關資料等方式，對鄒碧華先進事跡深入了解和學習，他愛崗敬業、敢于創新、關愛他人的精神觸動了我的心靈，在感動的同時，覺自己要學的還很多。
一是要學習他愛崗敬業的工作精神。
鄒碧華作為上海法院司法改革和信息化建設的主管領導，不知疲憊、忘我工作,經常是“5加2”、“白加黑”，始終以“從事一份職業，就一定要去熱愛它”的理念要求自己，踐行從優秀到卓越的工作理念。
作為一名普通的街道工作者，雖然平凡，但是我要像鄒碧華一樣有一顆為愛崗敬業的真心，要有強烈的責任擔當和使命擔當，不計較得失，以做好日常事務為落腳點，不能因為崗位平凡而得過且過混日子，而是要通過自己的努力，為街道建設和發展，為社區居民生活幸福作出貢獻。
二是要學習他孜孜不倦的學習精神。
鄒碧華主持制定上海法院信息化建設三年規劃，他綜合運用互聯網、“大數據”、“云計算”等信息技術，用信息化力推司法公開，其中6項應用屬于全國法院首創。
“明者因時而變，知者隨事而制”。我認為鄒碧華身上體現出強烈的創新精神，我要像鄒碧華那樣孜孜不倦的學習，開闊自己的知識面，這樣才能不斷增強自身的創新能力。現在我主要負責處理應急、安全、防災減災工作，專業性很強，因此更需進行系統學習，靈活運用，敢于創新、善于創新，提高溝通技巧、組織能力，更好地開展應急、安全、防災減災工作，服務好人民群眾。
三是要學習他關愛他人的博愛精神。
鄒碧華曾經說過：“如果有一天我離去，我希望我的墓志銘上寫著‘因為我的存在，這個世界變得更加美好’。”他就是這樣的人，像一支蠟燭，燃燒了自己、照亮了別人。
“世界上最難打開的是人心，最容易敞開的也是人心，真愛暖心”。作為黨員，我要始終牢記為人民服務的宗旨，把群眾的事兒放在心上。今后，我要積極參加在職黨員“雙報到”、“微夢想，微服務”、生活便民等各類志愿服務，深入了解社情民意，積極為群眾排憂解難、化解矛盾糾紛，發揮好黨員的先鋒帶頭作用，帶動身邊人多為群眾做好事、辦實事、解難事。
鄒碧華雖然離我們遠去了，但他敬業精神和博愛品德卻愈加偉岸，高山仰止，歷久彌新。他的光輝事跡將被一代代傳誦，精神和品德將被一代代傳承下去，永遠激勵我們努力干好本職工作，踏踏實實地為人民辦實事、辦好事。
作為一名基層的殘疾人工作者我深知自己工作使命，因為我面對都是基層困難群眾中的重點對象，殘疾人在參與社會生活方面有很多難以跨越的障礙，作為一名共產黨員我就要成為殘障人士的知心朋友，困難與障礙的解決者，溫暖與幸福的傳遞者，這就需要我在實際工作當中發揮優秀黨員的優良作風像犧牲的“鄒碧華”同志學習，學習他不斷努力學習努力讓自己的業務水平不斷提高的實踐與理論相結合的創新精神為基層殘障工作的創新開展打下良好的基礎，為構建基層社區和諧建設做出一名共產黨員殘疾人工作者應有的貢獻!
在學習“鄒碧華”同志先進事跡的同時，我也要緊貼工作實際找出自己工作的不足，要有敢于擔當無私奉獻的精神，結合我們工農區正在開展的《暖心行動》《黨建》志愿服務等一系列活動為載體，把殘障人士的困境梳理出脈絡，利用我區正在大力度打造民生的良好時機，盡量利用人大政協領導下基層的機會呼吁有關部門在招商引資的同時，能多多關注殘疾人極其家屬的就業問題，只有這樣才能形成良好的運行機制，一是解決了困難群體的就業問題，二是提升了相關企業的公眾形象，我感覺殘障人士家屬的就業問題解決了就樹立了他們生活的信心，和參與社會生活的能力，同時也減輕了政府的負擔，政府就會抽出更多的時間人力去搞建設，財政收入增加了就形成了更多惠民生的機遇。百姓開心幸福是學習“鄒碧華”同志最好的手段，在實際工作中我還要不斷學習民政、就業、司法等部門的業務知識為殘障人士服務，還要積極幫助他們把實際困難反應給相關部門讓他們感覺到溫暖。
“鄒碧華”同志雖然身居高位但始終保持艱苦不俗的作風，做群眾的服務員雖然他不幸犧牲，但是他的精神會永遠激勵著我，我要牢記共產黨員的宗旨把基層群眾的需求及時反應給有關部門讓困難群體笑歡顏是我工作的動力。在今后的工作中我要做到犧牲我一人，幸福千萬家。為構建和諧工農作出工農人的應有貢獻!同時我也希望在今后的工作中領導能給我更多服務群眾的機會，我一定做好表率像人大代表一樣做好政府和百姓的連心橋。
12月10日，47歲的鄒碧華在工作中突發心臟病，經搶救無效，不幸因公殉職。鄒碧華同志長期在人民法院工作，始終堅持司法為民、公正司法，將全部身心投入到司法事業中，為人民司法事業作出突出貢獻。他的逝世，讓全國法律界一片哀悼之聲。這些天來，全國掀起學習鄒碧華先進事跡的熱潮。向鄒碧華學習，就要學習他以下三種精神：
一、學習他愛崗敬業的工作精神。
他是專業的法官，也是法院系統最好的榜樣，他帶領團隊建立了上海法院審判管理信息中心、執行指揮中心、司法警務指揮中心、數據共享中心及十大司法公開與服務平臺、自主研發了信訪投訴監控系統......他精湛的審判業務能力、敬業的工作態度贏得了從法官、檢察官到法學教授、律師、當事人，以及社會各界的尊敬。俗話說要干一行，愛一行，專一行，這一點鄒碧華同志做到了。
二、學習他孜孜不倦的學習精神。
鄒碧華同志不管工作多忙，他都會用些時間來學習，他家的三面書墻，桌椅旁都堆滿了書。勤奮的鄒碧華將審判實務和理論研究結合，寫下《要件審判九步法》《公司法疑難問題解析》《基層法院可視化管理》等10多部著作，其中《要件審判九步法》成為全國民事法官和律師辦案的重要指引。取得這些成果就證明了鄒碧華孜孜不倦的學習精神。
三、學習他關愛他人的博愛精神。
他關愛家人、關心同事、善待律師，對于當事人，他更是飽含深情!他像一支蠟燭，燃燒了自己、照亮了別人。他曾經說過：“如果有一天我離去，我希望我的墓志銘上寫著‘因為我的存在，這個世界變得更加美好’。”如今，他做到了，他成為人民的好法官，永遠留在人們心中。
鄒碧華心得體會篇四
自鄒碧華先進事跡被媒體傳開以后，全國各地迅速掀起了學習鄒碧華先進事跡的熱潮。而在高度評價鄒碧華先進事跡的同時要求所有黨員干部都要像鄒碧華那樣敢啃硬骨頭，甘當“燃燈者”。鄒碧華是所有黨員干部的榜樣，是時代的楷模，他用實際行動詮釋了一名共產黨員對黨和人民事業的忠誠，用生命譜寫了一個法律人無私奉獻的華麗篇章。雖然鄒碧華走了，但他那忠誠敬業、敢為人先、甘當“燃燈者”的崇高精神卻照亮了后人。有人說，法官當如鄒碧華，然所有黨員干部亦當如鄒碧華。
學習鄒碧華，就要學他把事業當目標，把推進公平正義當己任的工作態度的責任擔當。就是要我們牢固樹立愛崗敬業、樂于奉獻的工作態度，把干一行愛一行、鉆一行專一行融入到工作目標中，把做好本職工作，提服務技能作為實現人生價值的目標和追求。
學習鄒碧華，就要學他敢于打破常規，敢啃硬骨頭的勇氣和魄力。就是要我們在工作中樹立勤于思考，善于謀劃，能發現問題、會解決問題的意識和能力；就是要樹立敢于突破常規，勇于探索創新，不畏艱險、迎難而上的魄力和勇氣。
學習鄒碧華，就要學他不把群眾利益當小事，甘為人民公仆的崇高精神和情懷。就是要我們樹立先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的工作理念，切實把服務好、維護好和實現好廣大人民群眾的根本利益作為做好一切工作的出發點和立足點，提前想群眾之所想、急群眾之所急，憂群眾之所憂、解群眾之所難，切實當好群眾的知心人。
學習鄒碧華就是要學他敢為人先，甘當“燃燈者”的奉獻精神和時代楷模。就是要我們樹立學習先進，不斷奮進，爭先創優，不甘平庸的思想意識和人生追求，傳好繼續領跑的接力棒。
鄒碧華心得體會篇五
鄒碧華驟然辭世后，人民日報在頭版顯著位置，刊登了鄒碧華人物通訊和評論，并連續刊登評論文章，討論“鄒碧華現象”。
這些報道，與其說是我們采寫的，不如說是自發追悼鄒碧華的人們共同書寫的。
鄒碧華離世后，網上網下，哀思如潮，紀念文字噴涌而出，追憶懷念連綿不絕。人們稱贊他，“法官當如鄒碧華”“一個真正的法律人”“燃燈者鄒碧華”。
當我們走進鄒碧華的精神世界，感受到他曾經給周圍人們所帶來的溫暖與光亮，感受到他仍然留存于人們心頭的信心和希望，終于明白，人們為什么一致為他獻上“燃燈者”冠冕。因為，他用自己47年充分燃燒的一生，回應了時代需求，回答了社會迷惘。
燃燈者，光亮源自內心。鄒碧華心靈燈火源自何處?
采訪鄒碧華北大同學，他們回憶當年一起求學歲月，那正是中國法治建設求新求變的年代。親歷這段流金歲月的法律人，感受到法治前行者篤志革新、砥礪奮進，法治理想和信仰漸漸融入他們血液。
然而，理想很豐滿，現實很骨感。大學畢業后，鄒碧華的同學有的當了律師，有的在企業從事法務工作，收入遠比他這個法官高。在基層法院實習時，事務的瑣碎，也曾讓他有些茫然。
可時間久了，鄒碧華卻發現，每審理一件案子，如果法官處理得很得體、很公平，雙方當事人都會很滿意。后來，鄒碧華和媒體回顧這段歲月時說，這些經歷讓他體味到了前所未有的成就感。
找到工作的目標和意義，這種自我價值滿足感和幸福感，成為鄒碧華心中的長明燈，也成為他行動的光源。
燃燈者，用內心溫度，溫暖他人。鄒碧華的心靈燈火是怎樣照亮了他人?
很多人說，鄒碧華不僅智商高，情商也高，溝通管理，往往事半功倍。他夫人唐海琳老師說，和兒子講道理，我費勁說上半天，比不上他三言兩語。兒子說，因為爸爸很少會沖我發火，他和我說一件事，不同角度分析，再一對比，道理就很明白了。
站在對方角度考慮問題，體會他人的情緒，理解他人的感受，這是鄒碧華的同理心。他在一次演講時曾說，我們需要一個有同理心的社會。
鄒碧華將同理心傾注到法院管理當中，喚醒法院干警內在的激情。走進長寧法院，我們看見，他壓縮會議室等公共空間，給每個法官分隔出獨立辦公室，面積雖然狹小，但這是要“創造條件，維護法官的職業尊榮”;立案大廳分隔出一個個獨立小隔間，保障當事人的隱私權，也讓當事人感受尊重;甚至，連食堂餐桌設計他都強調要人性化，要保持一定寬度，以免不熟悉的人面對面吃飯，心生尷尬。
20xx年清明，鄒碧華在博客中寫下他的人生感悟，“生命中最為可怕的，是生命熱情和詩意向往的流逝。”后來，他總結自己工作時說：“堅持用理想與激情去影響下屬，引導大家不抱怨，在力所能及的范圍內做好工作，手頭工作做好了，就是推進法治進步。為事業注入理想，就會產生持久而強大的熱情，會對下屬產生影響力。”
許多人回憶，與鄒碧華共事的歲月是激情燃燒的歲月，一位年輕法官說，“他是我們活著的理想”。鄒碧華盡自己最大努力，讓世界再多一些人，一起為法治進步而努力，這何嘗不是一種溫暖!
燃燈者，是沖破困境的先行者。明知前路艱難，鄒碧華為何能義無反顧?
“一人逝去而眾人哀，不唯哀斯人之早逝，亦哀法治之多艱”。這是一位律師對“鄒碧華現象”的解讀。
他夫人唐海琳老師告訴我，鄒碧華曾不止一次感嘆，趕上一個改革開放的好時代，有一批愛才惜才的法律前輩引領，有走出國門、開闊眼界的機會。像他這樣一個沒有任何背景的山鄉少年，能一步步走到今天，完全得益于這個時代。他感恩這個改革時代，也義無反顧地投身于這個時代。
他敢于擔當，因為他對改革充滿信心，不怕遭受挫折。
他敢于擔當，因為他的專業素養和執著睿智，這是他能夠“一點一點往前拱著改革的底氣”。
他敢于擔當，還因為他有著“功成不必在我”的胸懷。
鄒碧華是“燃燈者”。他生命最后一瞬大放光彩，凝聚起強大的輿論認同，凸顯了人們對法治中國的期待，凸顯了人心所向和強烈的改革共識。這樣的共識彌足珍貴，這樣的共識正是改革的信心和希望所在。
鄒碧華心得體會篇六
鄒碧華是一名公正為民的好法官、敢于擔當的好干部，是我輩學習之楷模。本文是學習鄒碧華的。
歡迎閱讀。
鄒碧華這個名字是這么的陌生而又熟悉。陌生的是我與他并不相識也沒有人生中的交集，而熟悉是他與我原是本家，又都從事著同樣的職業。
第一次看到這個名字是在人民法院報上。接下來的日子里，各種報紙大篇幅關于他的報道，但我仍舊對他的故事一知半解，一直到前幾天，在最高人民法院舉行的鄒碧華先進事跡報告視頻會議上，我才對他的整個故事有了一個完完整整的了解。
觀看他的視頻會議后，我回到家以后久久不能入睡，輾轉反思、夜不能寐、思前想后，心情更是跌宕起伏，并不像其他人那樣對他的逝世只是覺得悲傷、惋惜，我卻通過他的故事受到了啟發和鼓舞，覺得自己不應該再這樣活下去了。
往日的自己對待工作紀律散漫，對待生活無知任性，對待學習粗心大意。奧斯托夫斯基曾經說過：“人生最寶貴的是生命，生命屬于人只有一次。一個人的生命應當這樣度過：當他回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧;在臨死的時候，他能夠說，我的整個生命和全部精力，都已經獻給了世界上最壯麗的事業--為人類的解放而斗爭。”
鄒碧華是一名公正為民的好法官、敢于擔當的好干部，是我輩學習之楷模。他崇法尚德，踐行黨的宗旨、捍衛公平正義，在司法改革中，他敢啃硬骨頭，甘當“燃燈者”。他的事跡我會銘記，他的品格我會學習，他的精神我將傳承。從今日起，我將一改往日紀律散漫的工作作風，認真對待生活中的點點滴滴，踏踏實實地學習法律知識，做一名像“鄒碧華”一樣的好法官。
生子當如孫仲謀，法官應如鄒碧華!
他是一名學者型的法官，二十余年精于法律，優秀已經成了他的一種內生品質;他是一名法院的管理者，知識淵博，把推動司法進步作為自己的追求;他是一名樂觀主義者，他認為，每個人都是歷史，中國司法的進步有賴于每個人的參與。他就是上海市高級人民法院副院長鄒碧華。
成就感，一種催人奮進的力量。
他從大學畢業就一直活躍于審判臺，處理了無數的難案、要案。對于法官這一職業，他勤勤懇懇，用自己的熱情與真情感動著當事人，維護著社會的公平與正義。然而，成為一名優秀的法官卻并不是鄒碧華兒時的夢想，高考時填報志愿的意外開啟了他與法律的不解之緣。據鄒碧華回憶，當時填報志愿的時候，不是按系來報的，而是按照專業填報，那時的他對經濟比較感興趣，便填報了北大的世界經濟，而世界經濟的邊上寫了個經濟法，鄒碧華當時誤認為經濟法是研究經濟的方法，以為經濟法和世界經濟是一類的。直到拿到。
通知書。
上面寫著“北京大學法律系”他才知道自己選擇了法律。就是這樣鄒碧華陰差陽錯地進入了法律界中國的司法界也在無意中網羅了一名學者型的法官。進入法律系后愛好閱讀的他大量閱讀法律書籍書中許多疑難、有意思的案例吸引了他的眼球使他開始對法官職業有了向往。
但理想國度的美好畫面，在活脫脫的現實面前卻不堪一擊。然而，智者之智不在于對現實的抱怨，而在于從現狀中挖掘自己能夠實現價值的地方，也正是在最大限度地實現自我價值的過程中，才能推動現實的進步。大學畢業后，鄒碧華進入了上海市高院從事書記員工作。工作以后，鄒碧華對法官職業有了一些了解，并且認識到這項職業與我們印象中的法官狀態有著很大的差距。平常我們都只是通過影視作品來了解法官與律師的工作狀態，殊不知期間存在著巨大差異。剛開始工作的時候，鄒碧華到基層法院實習了一年(在虹口區法院當書記員)。那時候的開庭就是一個辦公室里來兩幫人，各坐一邊，書記員在寫字臺邊記錄，法官就在寫字臺對面(也就是當時法官的辦公桌)，就這樣坐成一圈。“這就是我最初接觸到的法官，很不像法官。”然而，略顯無奈的過往，也掩飾不了他現今對這份職業的摯愛與迷戀。
也許對于法官來說，這些形式的東西可能并不重要，重要的是在辦案過程中體會到的成就感。如果法官把案子處理得很得體、很公平的話，雙方當事人都會很滿意，就是這樣的一種感覺讓鄒碧華在其中找到了一些成就感。“這是一種令人向往的感覺。在做事情的過程中，在追求公正的過程中，找到一些東西，就是這種東西讓我們慢慢地有了一種成就感，并為之不斷地努力追求。”也正是由于對這種成就感的向往，在許多法官因為工作量大、工資不高而紛紛轉行之際，鄒碧華始終堅持著自己對法官職業的追求。
有一次，一位深圳的老律師到上海來開庭，那時候高院的法庭已經很正規了，一中院的大樓也已經造好，有些高級法院的案件放在一中院開，法官的工作也已經很有壓力。當時那個老律師在法庭上要找一份證據材料，由于先前整理得不是很清楚，翻來翻去翻不到，急得滿頭大汗。鄒碧華對他說，“××律師，請你坐下來，慢慢找，相信大家都會等著你，你不用著急。”結果，老律師坐下來不到一分鐘就把材料找到了，如釋重負。開完庭后，老律師在其他人簽筆錄的間隙，對鄒碧華說：“我在全國各地開了很多庭，在上海第一次感受到法官這么好!”就是這樣一個細微的細節，給了當事人很特殊的感覺，讓他們感受到了一種人文的關懷。而這種細微的東西需要在從事這份職業的過程中，去一點一點體會。“這也是法官職業里最有價值的東西。能夠體會到法官職業的價值，可能是我比較幸運的地方。”而這種幸運的感受無不體現著他感情的細膩、真摯。
正如丹尼爾·戈爾曼在《情商》一書中寫道：“自我激勵是影響人生成就的一大原因。”成就感也許就是最初激勵鄒碧華不斷奮進的力量。從事法官工作二十余年，鄒碧華一如既往地在自己的崗位上兢兢業業，貢獻著自己的力量。他勤于思考，思考讓他擁有了健康而強大的內心。法官不能僅僅是“辦案機器”，在辦案時必須用心積累。面對復雜案情，鄒碧華總能保持清醒，理性思考。在研討案件時，鄒碧華絕不迷信權威，對于專家觀點的態度是：“我們關注的不該是專家說過些什么，而是專家所持觀點的理由是什么。”他勤于筆耕，把實踐和思考凝于筆端，二十多年來持續不斷地豐富著自己的研究成果。他勤于學習，他常講：“對法官來說，積累是一種過程，而多看書才能培育理論素養。”孜孜不倦的學習讓他具有了廣博的知識、開闊的視野。通過多年的積累、研究與對實踐經驗的總結，他歸納出了要件審判九步法。20xx年，他撰寫的《要件審判九步法》被全國各地許多法院作為指導民商事審判的范本。這些成果，無不凝結著鄒碧華的智慧之光。
優秀，是一種品質。
也許最初，鄒碧華對于法官職業的熱愛是源于成就感的激勵，但能夠嚴格要求自己二十余年，絕不僅僅是自我激勵那么簡單。隨著時間的推移，優秀已經成了他的一種習慣、一種內生的品質。
“你想把一件事情做好的首要前提是你想要把這件事情做好。同樣你想成為一個好法官的前提是你想要成為一名好的法官。”但我們眼中當之無愧的優秀法官，卻對于“優秀法官”這一稱呼非常謙虛，“我不覺得自己是一名優秀的法官，只是想要做一名自己所追求的法官，并愿意把它做好。”既然做了選擇，就不會畏懼風雨兼程。自從事法官職業以來，鄒碧華始終堅持著作為法官的職責，絲毫不敢懈怠。“從事一份職業之后，你一定要去熱愛它，如果你自己覺得這份職業是沒有意思的，或者說，你覺得實在是沒有辦法要養家糊口必須得做，你是不情愿的，那么你無論如何都做不好。”法官的責任異常之重，不僅要協調好雙方當事人的利益，還要處理好與律師的關系。“如果單單把法官職業看作是生存工具，在面對當事人時就會極度煩躁，覺得這個人怎么那么啰嗦，那個人又如何如何，內心很難平靜，會產生一種抵觸感。
但若真的想要做一名好法官時候，就會覺得法官所要面對的各種各樣的當事人、律師以及問題，都是這個職業所要承載的，就會想辦法把這些該承載的東西處理好，接著冷靜地去研究、分析這個案件及其法律問題。所以，只有在內心重視法官這一職業，才會想方設法去琢磨思考在處理案件的過程中出現的一系列問題。很多時候，當事人是帶著負面情緒的。比如說，有的離婚案件的當事人，在法庭上最激烈的就是，你敢判我離婚，我就把手指頭砍下來，而另一方就說，你敢判不離，我馬上就跳樓。這時法官就面臨著雙方情緒極度激烈的沖突狀態，這也是職業里所要承受的。其實很多這種矛盾激化的案件，都是在法官的說服中慢慢地也就調解了。”鄒碧華充滿自豪地說：“上海有很多法官在這方面的功夫是很厲害的。這不僅僅是一個法律問題，而是在從事法官的過程中，慢慢培養成的一種法律以外的職業素養，包括怎么接待當事人、怎么控制自己的情緒等等。”“當你下定決心把職業變成自己的理想和追求以后，就會想要用這個理想或追求來指引你，覺得這個是為理想付出的代價，你就會很耐心地去接待當事人，就不會覺得這是難以忍受的東西，因為這是你本來就應該承受的。”
作為一個好的法官光靠扎實的專業知識是不夠的，專業知識如果不與社會生活相結合，如果沒有人文精神的滋養，就會干癟無味。也正是基于這種理解，鄒碧華時刻要求自己多讀書、多積累。無論是在講座還是與人交流的過程之中，鄒碧華都很樂意推薦幾本好書，建議多多閱讀。通過廣泛的閱讀，鄒碧華在研究探索專業問題的同時，也不斷提升著自身的人文素養，形成了寬闊的視野和獨特的眼光。
轉變角色，從容應對。
從業二十余年，鄒碧華從一名普通的法官成長為法院的領導，遇到的境況各不相同，但他始終保持著一如既往的優秀。可能這就是他所說的，認真對待工作的心不能變。
最初，作為一位法官時候，鄒碧華做的最多的工作就是研究法律問題。他平時的工作就是圍繞在案情和法律之間，所要做的即是徹底地研究案情，不斷磨練自己運用法律的知識技能，并在實踐法律的同時積極地撰寫與實務相關的文章。除此以外的事情就很少關注。這時的心態可說是一名追求司法嚴謹的學者型法官。
之后，在上海市高級法院做庭長時又是另一種心態。作為庭長，首先需要具備的是豐厚的法律知識技能，在對案件的判定上需要有堅實的法律功底作依據。其次，身處高院還應當考慮許多外來的情況，因為其他區縣有很多的疑難案件報送到高院進行審核，作為高院的庭長，鄒碧華即是這些疑難案件的最后一關，必須要做出最后的決定，這給當時的鄒碧華帶來了很大的壓力。他認為，對一個疑難案件的定奪不僅要考慮相關的法律法規問題，還需要考慮到社會的影響、法律的倫理等等方面。由于自己的愛好即是如此，所以他在其中也找到了很多樂趣，像他自己講述的那樣：“我特別喜歡這樣的生活，可以自己查閱大量的資料，大量的書籍，對一個法律問題進行深入的挖掘，直到最后找到解決的辦法。期間，可以和很多專家就某一個問題進行探討，可以觸類旁通，研究很多東西，這讓我收獲頗多，在帶領團隊的過程中，也鍛煉了很強的領導能力。”這時，他的心態可能一半是一個法律精髓的追隨者，另一半則開始了全局性的思考。
20xx年，鄒碧華調任為長寧區人民法院院長，這時的境遇又讓他學習和理解到了很多不一樣的問題。到了基層法院后，其職責發生了很大的變化。作為基層法院的院長，關于法律專業技能方面的比重減少了很多，與以前相比大概只有10%-20%，而剩下更多的是關注法院的長遠發展、制定發展措施等。作為一個基層法院的領導者，他清楚地認識到，自己所要做的不只是單純地去研究某一個法律問題，而是應該作為一個帶頭人，去帶領整個團隊進步。而人才的培養、資源的配置、人事關系的掌握、社會方面的溝通等一系列的問題，都是亟待解決的。正在這樣的情況下，鄒碧華始終保持著沉著的心態，從容應對。他開始學習心理學、管理學、哲學以及國家的宏觀政策等等，開始著手從大局把握問題，對法院的宏觀發展做進一步的設計，努力確保法院工作高效運行，確保核心的觀念不能變，確保卓越的成績讓人民滿意。在這個過程中，他對自己的定位也開始慢慢轉型，開始進行知識結構的調整，開始從一個純粹的法律研究者轉變為一個以管理為主的領導者。
從庭長時觸類旁通的學習，到院長時帶領法院取得卓越成績，境遇隨著時間不斷變遷，而他始終保持著對工作認真負責、盡心盡力的心態。從最基礎的法律問題的研究者到管理研究法律的工作者的領導，鄒碧華始終保持著對法律的熱愛，這也就是他所闡述的對工作的一份尊重。
身兼數職的鄒碧華對于時間的管理也頗有心得，他認為每個人都要掌握一些時間管理的基本技能。從時間分配來講，要學會怎樣巧妙地分配自己的時間。鄒碧華平時既要處理法院的工作，又要帶一定數量的碩士生、博士生，工作雖多，但是他可以巧妙分配自己有限的時間，將本職工作都做到最好。對于碩士生、博士生來說，導師已經不是單純的知識教育，而更多的是思維的啟迪，老師也沒有必要每天監督學生，重要的還是一個引導過程。他說道：“由于我一邊要帶學生，一邊要工作，就不能像其他老師那樣有很多時間去教課，但是，我會讓我的學生學會如何做自己的學習規劃，所以我一開始就會讓他們把。
學習計劃。
制定好并交給我，我會督促他們看看是否完成計劃。而且為了防止我臨時有事出差，我會讓學生提前一段時間交論文。這樣也給自己留了一定的時間。”他總結道，時間管理的精髓在于平衡工作價值。
此外，鄒碧華不僅有著法律人的嚴謹，還有著藝術家的品位。他小時候曾跟著父親學習美術，雖然后來由于太耗時間而放棄，但是對藝術的欣賞品位仍然保留了下來。所以當談到業余愛好時，他認為不僅僅是音樂和電影，欣賞美術作品也可以放松精神、緩解壓力。
愛你所選，實現價值。
對于已經或即將離校的畢業生，鄒碧華建議，“要喜歡自己做的事情，這樣才能享受，才能找到成就感，這才是一種聰明的做法。我們常常需要靜下心來去思考，正在做的事情能獲得什么成就。或許這能夠讓一個情緒不穩定的人恢復平靜，使其重新面對自己的生活，又能維護公平與正義。也就是說，找到自己工作的價值或意義是非常重要的，而這些會帶來快樂，帶來幸福。”
如今，法學成為一個熱門專業，越來越多的非法本學生在考研時，選擇法學專業。但是當他們在學習或者選擇職業時，常常會因為自己的非法學專業背景感到自卑。鄒碧華認為，完全不需要因為本科學的不是法律，就覺得自己比別人差一些。學習其實就是一個積累的過程，當積累到一定的量，就一定會發生質變。本科學的是不是法律根本不重要，重要的是現在有沒有掌握一個好的方法，只要掌握了一個好的方法，只要不斷去積累，就一定會成功。他建議，應該在研究生階段好好鉆研學習方法和研究方法。說到這里，鄒碧華談起了自己的親身經歷。他在1999年讀完博士回到高級法院的時候，被指派去管理公司法方面的案件。而他從本科到博士期間完全沒有學過公司法，實際上這方面對他來說完全是陌生的，但這并不意味著他比別人差。他按照自己的方法，逐步去研究公司法方面的問題，每遇到一個就研究一次，這樣日積月累，兩年以后在公司法方面也就有了一定的積累，如今鄒碧華所著書中有許多就是關于公司法方向的。
在很多學生的觀念里，職業分為體制內和體制外兩個方向，體制內受到的約束比體制外更多一點，就也可能意味體制內可能就面臨著人才流失問題。作為一名法院的管理者，鄒碧華覺得這并不是一個需要擔憂的問題。人各有志，假如一個人愿意報考公務員就說明他愿意接受這些約束。反過來說，其實在任何地方都是受到約束的，只是看我們承不承認它、接不接受它而已。首先，從內外比較來看，體制內的約束并不見得比體制外多。比如說，外企內部的約束也很多，雖然表面可能對上下班、作息時間沒有約束或者沒有約束那么緊，但是企業中的人際交往等基本規則，是無論如何也無法逃避的，如果三兩下就把人都給得罪光了，也難以生存下去。體制外對人的要求和體制內不同，可能哪天就突然讓你卷鋪蓋走人了，看上去自由，但實際上并不自由。其次，在體制內，也訓練我們工作上的品行，如果能在很多規矩的約束下，照樣能把事情做成，實現我們的想法，雖然很難，但是做到的時候，會有價值感、成就感。最后，如果在這種約束的環境中都能夠生存下去，而又不喪失自己的理想和激情，或者說能夠用一種積極的心態去面對這一切，對一個人來說其實是非常不容易的，但是一旦做到了，就成為了一個勝利者。如果連這個都做到了，那么到任何地方都不會差。很多體制內的人運用在體制內所受到的訓練，到體制外面去，照樣可以做得如魚得水。所以，我們思考問題時應該辯證地去分析，并不是有約束就一定不好，其實它反而可以讓我們更有規范、有規則地去做事，因此體制內的約束也能給我們很多訓練和幫助。
鄒碧華生前系上海市高級人民法院副院長，于20xx年12月10日下午，因突發心臟病，經搶救無效去世。
法官作為時代的引領者、法治的守護人,有責任以其行動來踐行和詮釋這個時代的核心精神。鄒碧華就是這樣的法官,他的精神與時代精神高度契合。通過學習鄒碧華的事跡，我感到應當從以下三個方面向鄒碧華法官學習。
學習之一：鄒碧華是正義與公正的化身。從黨的xx屆三中全會到四中全會,從《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》到《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，我們生活的這個時代已深深刻下了改革與法治的印記。公正是法治的根本，法官是公正的代表。鄒碧華從成為法官的第一天起，就恪守著“做一個有良知的法官”的承諾，他把自己稱為“庭前獨角獸”，因為在中國古代傳說中，獨角獸是正義與公正的化身。鄒碧華是法治時代的公正法官,同時也是改革時代的先行者,他的精神是我們這個時代最寶貴的精神,也是激勵后來者不斷前行的力量。
學習之二：鄒碧華是杰出法官的代表。為了追求公正，他敢于做第一個吃螃蟹的人，挺身為弱者代言，開創了未成年人起訴親生父母的先例，讓一個無助的孩子堅強地活下去。為了追求公正,他不怕當法官中的“背徒”，在法官與律師的“暗戰”中，旗幟鮮明地為改善律師執業環境呼吁，并推動法院出臺《法官尊重律師十條意見》，不僅被人們稱為法官，更贏得了“法律人”的美譽。為了追求公正，他把學習作為畢生事業，在繁忙工作之余，研究不止，筆耕不輟，成為當代中國“學者型法官”“高素質法官”的杰出代表。
學習之三：鄒碧華是改革創新敢于擔當的法官。在司法改革全面進入深水區的當下，勇于擔當、敢于創新,同時不怕承受由于改革而帶來的種種壓力，是新時代法官精神的重要組成部分。鄒碧華是上海司法改革的“操盤手”之一，人們對他曾經說過的兩句話始終印象深刻,他說“改革，是一點點往前拱的”，他說“背著‘黑鍋’前行，是改革者必須的修行”。人們為什么會記住這兩句話?因為它體現了當前中國司法改革最重要的特征。改革走到今天,能改的都改了，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，留下的都是難解的困局。沒有對司法改革深刻的體會是說不出這樣的話的，而沒有迎難而上、不計毀譽、甘背“黑鍋”的改革精神，也同樣說不出這樣的話。
社會各界自發以各種方式悼念、懷念、學習鄒碧華，形成了“鄒碧華現象”，說明社會各界對高素質法官、對公平正義的強烈呼喚，對推動依法治國的強烈期盼。
毫無疑問,時代需要更多鄒碧華式的好法官,他永遠是支撐中國法官群體的脊梁，更是全國法官學習的榜樣。
鄒碧華心得體會篇七
人們說，鄒碧華是法治路上的"燃燈者",是敢於擔當、善於謀事的好干部。從去年12月10日鄒碧華去世到現在，我們一直在追尋他走過的足足，試圖還原他充分燃燒的47歲人生。
"走上這個崗位，就得承擔起這個崗位的使命與責任。"鄒碧華說，"不要讓我們現在的改革努力，變成未來的改革對象。"在擔任長寧法院院長期間，他率先在全市搭建訴訟服務平臺，掛牌成立全市首家"訴調接中心"﹔設立便民電話，方便群眾，深受當地群眾的歡迎。他曾冒酷暑前往一位信訪人家中，用了足足5個小時開展溝通工作，最終化解心結。
筆者認為，鄒碧華同志一生短短47余載，踐行了一個優秀中國共產黨黨員的本色，踐行了一個樸實無華、默默奉獻干部的風骨，踐行了一個真抓實干、懲兇揚善法官的氣度。在26年的法院工作中，雖經歷多次職務和角色轉換，他始終甘于奉獻、充滿激情，他勇于承擔重任，工作精益求精，辦事雷厲風行，作風細致入微，從不抱怨、計較個人得失。他鞠躬盡瘁，最終累倒在他熱愛的司法事業上，累倒在他摯愛的司改工作上，累倒在他畢生追求的法治路上。
鄒碧華同志非常重視法院的廉政建設，提出"必須提升廉政工作的基本定位，將廉政管理融入隊伍管理，將廉政教育融入法院文化，使之成為法院管理的`重要環節，站在法院工作的全局性的角度來確立廉政工作的戰略思想".在長寧法院工作期間，他親自執筆"讓我們共同守護我們的家園——給干警家屬的一封公開信",他讓各位干警家屬都來做"家庭廉政監督員",與法院共同擔負起監督和保護的職責，共同保護好自己的家庭。
26載的法律生涯中，鄒碧華同志崇法尚德、慎思明辨，他喜歡毫無保留地與人們分享自己的專業見解和人生感悟，他常常利用周末時間，應邀到全國各地參與法官培訓教學，或在公共論壇開設講座，把自己多年所思所悟的思想成果傳播到更廣的范圍。他在新浪網開設個人微博"庭前獨角獸",宣傳法院工作，弘揚法治思想，不遺余力地播撒智慧的種子。他說，這是一種"予人玫瑰的快樂".鄒碧華同志用自己的行動，矢志不渝地踐行了自己的諾言，并實現了人生價值的完美超越。
鄒碧華心得體會篇八
有這樣一位法官，他學識淵博、業務干練，他不辭辛勞、充滿激情，他主動作為、敢于擔當，他是改革航船中的舵手，是改革道路上的燃燈者，他樹立了為官無愧于心的正能量，他弘揚了黨員干部的浩然正氣，他就是人民的好法官——鄒碧華。這樣一個勤政務實的好干部就這么永遠地倒下了，他累倒在他熱愛的司改工作上，累倒在摯愛的他司法事業上，累倒在他畢生追求的法治路上。他的離去讓人唏噓不已。
指出：“面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒”。鄒碧華就是弄潮兒的楷模，勇于擔當的改革奮楫者。他生前除了擔任上海高院副院長，還有另一個頭銜——上海司改辦主任。他曾參與研制最高法“審判權力運行機制改革試點”、“司法公開平臺建設改革試點”等方案，主持起草《上海法院司法改革試點工作實施方案》。鄒碧華以“背著‘黑鍋’前行”的擔當精神，啃下了司法改革中一個又一個“硬骨頭”。
我們為他的離去感到痛心惋惜，我們更應該沿著他足跡、秉承著他的信念和理想繼續走下去。作為一名青年法官，我們懷揣夢想、求真務實、勇于探索、敢于擔當，在司法改革這條道路不辭辛勞、披荊斬棘，為我國司法體系的建設和完善添磚加瓦。
作為一名青年法官，首先要樹立成為一名公正為民的好法官的夢想。公正是司法的原則和根本，霍爾頓是小說中麥田里的守望者，法官則是社會中公平正義的守望者。公平正義比太陽還要有光輝。做一名公正為民的法官，需要具備崇高的責任感和使命感。法學家丹尼爾?韋伯斯特曾經說過：“世界上沒有一種職業能夠比學識淵博、公平正直的法官職業更加崇高和純凈”。做一名公正為民的法官，需要擁有一顆仁愛和體諒之心。在法官的職業生涯中，可能會處理成千上萬的案件，接觸形形色色的當事人。但是，對絕大多數當事人來說，他們這輩子，可能就進一次法院。我期盼，每一起案件中，我們都能以仁愛、體諒之心對待每一位當事人。我期盼，每一位法官的整個職業生涯中，都能對法律和正義充滿信仰之情。
作為一名青年法官，要懷揣成為一名勤勉務實的好法官的夢想。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。新一代領導集體已經向世人宣示了法治中國的愿景。只有腳踏實地地付出每一分汗水，只有勤勉謹慎地辦好每一起案件，求真務實、克己奉公，才能無愧于人民法官的光榮稱號。
作為一名青年法官，我們要傳承和發揚鄒碧華主動作為、敢于擔當的精神，在司法改革的潮流中，主動擔當起肩頭的重任;在司法體系建設的進程里，主動承載起法治中國的希望，求真務實、開拓進取，沿著鄒碧華為我們指明的方向，櫛風沐雨、砥礪前行，為實現法治中國的夢想而不斷奮斗。
鄒碧華心得體會篇九
在最高院的組織下全國法院干警聆聽了鄒碧華法官先進事跡報告會，我院也通過視頻的方式聆聽了鄒碧華報告團的報告，通過聆聽五位報告團成員的報告后，使我心靈上得到重新的洗禮，精神上得到再次的換發。他把審判工作當作藝術去追求，當作生活去品味，當作生命去呵護，讓我為之感嘆。通過這次報告會我從中得到以下的心得體會：
堅持不懈學習，努力提升自身素質。
通過報告使我深刻了解到鄒碧華法官是如何鉆研法學知識，他在工作中學習、在實踐中學習，既要應對繁重的工作任務，又要不斷充實自身的政治素養和業務能力，同時他還不斷充實其他方面的知識，為了更好的為審判事業服務。可以想象他付出了怎樣的艱辛，這種學習的境界是常人難以做到的。正是因為他不懈的努力，才會有今天的成就，才會讓他的精神永遠留在人民心中。我作為一名新加入法院隊伍的法官，要以其為榜樣，不斷努力學習業務知識，充實與審判業務有關的各方面知識，天道酬勤，雖然我不能達到向鄒碧華那樣高度與深度，但我相信只要我肯努力學習，一定會有所提升，只要堅持不懈的努力，我一定能為審判事業做出我的小小貢獻。
公正司法，廉潔奉獻。
鄒碧華法官一生，以公正司法作為一種價值追求，以廉潔奉獻作為一種信仰，要讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。作為一名年輕的法院工作者，更應該把為人民服務當作得去爭取，把服務大局當作得去拼搏，把司法公正當作得去奮斗。樹立正確的名利觀、地位觀、金錢觀、價值觀，做到得知欣喜，失之坦然。既然選擇了法官這個身份，就要以苦為樂，以苦為榮，兢兢業業工作，勤勤懇懇做事，扎扎實實履職，堂堂正正做人。
攻堅克難，開拓創新。
鄒碧華法官自從事審判工作以來，為無數群眾解決了難題，法律法理是死的，而人情思想是活的，他遇到問題從不退縮、善于思考、攻堅克難。他敢于改革，不怕困難，在司法改革中做出了很大的貢獻，為發展法律事業建立法律共同體做出了不懈的努力。而作為一名年輕法官的我，他的這種精神是我要學習的，在今后的工作中，會遇到各種各樣的問題，群眾工作問題多樣，不能遇到問題就退縮，要敢于迎難而上，多向領導和同事請教，借鑒他們寶貴的審判經驗，取其精華用到自己的審判工作當中;敢于創新，有什么新想法、新思路，多與領導和同事溝通，我想在今后探索創新方法中，在工作的實際展開當中會遇到不少問題和挑戰，這是需要我在今后的不斷學習思考中找到答案。
人民法官植根于人民，也服務于人民。公正無私是法官的本分，社會評價是人生的價值，鄒碧華法官用他的一個個事例證明了他的價值，他政治堅定，作風正派，堅定理想信念，堅守法治精神，努力作出無愧于時代無愧于人民無愧于歷史的業績，以實際行動體現了一名共產黨員的追求，特別是在司法改革中，敢啃硬骨頭，甘當“燃燈者”，生動詮釋了一名共產黨員對黨和人民事業的忠誠。作為一名基層法院干警我要以此為榜樣投身于審判事業當中。
鄒碧華心得體會篇十
2014年12月10日，47歲的鄒碧華走了，全國法律界震驚之余，一片哀悼之聲。這些天來，全國掀起的熱潮。全國法律同仁都十分惋惜鄒碧華法官的離世，感嘆這是不同領域法律人的共同損失。
聽取鄒碧華同志先進事跡報告后，作為一名基層法庭工作的法官，我深受感動，覺得應從以下三個方面向他學習：
人們都說要干一行，愛一行，專一行，這一點鄒碧華同志做到了。他是專業的法官，也是法院系統最好的"產品經理"，他帶領團隊建立了上海法院審判管理信息中心、執行指揮中心、司法警務指揮中心、數據共享中心及十大司法公開與服務平臺、自主研發了信訪投訴監控系統……他精湛的審判業務能力、敬業的工作態度贏得了從法官、檢察官到法學教授、律師、當事人，以及社會各界的尊敬。
他家的三面書墻，桌椅旁都堆滿了書。勤奮的鄒碧華將審判實務和理論研究結合，寫下《要件審判九步法》《公司法疑難問題解析》《基層法院可視化管理》等10多部著作，其中《要件審判九步法》成為全國民事法官和律師辦案的重要指引。取得這些成果，可以看出，鄒碧華同志在百忙的工作中抽出了多少時間用在學習上！
他關愛家人、關心同事、善待律師，對于當事人，他更是飽含深情！他像一支蠟燭，燃燒了自己、照亮了別人。他曾經說過："如果有一天我離去，我希望我的墓志銘上寫著‘因為我的存在，這個世界變得更加美好’。"這一點，人民的好法官鄒碧華做到了。
鄒碧華心得體會篇十一
12月10日，上海市高級人民法院副院長鄒碧華法官突發心臟病，經搶救無效去世，年僅47歲。鄒碧華以他畢生的精力，夜以繼日地投入到他所熱愛的司法事業之中，在法院管理、司法公開、信息化建設、司法改革、裁判方法等諸多方面做出了常人難以企及的成就，用并不太長的生命譜寫了一曲可歌可泣的華美樂章。鄒碧華無愧是司法改革道路上的燃燈者和前行者。他的不幸離世，震動了整個中國法律界，也得到社會公眾的普遍關注，被稱之為“鄒碧華現象”。
在學習了鄒碧華同志的先進事跡后，作為一名基層法院工作者，我深受感動，覺得應從以下三個方面向他學習：
一、學習他孜孜不倦的學習精神。
鄒碧華生前主管法院的信息化工作，提出“要依托信息科技打造公正廉潔為民的現代化法院”。但是作為文科生的鄒碧華對信息科技接觸并不多，甚至對許多信息化術語都是陌生的。在上下班途中，鄒碧華的公文包里常常放著沉甸甸的書籍;休假的時候，他更是集中時間研究平時積累下的“信息化難題”，前前后后僅大數據專題，他就啃完了近50本書籍。同時，他還請來各類專家實講案例、傳授經驗，并與他們一起討論，研究法院如何運用大數據為法院辦案服務。正是因為他孜孜不倦的學習態度，使他很快從門外漢成了法院信息化建設的專家。經過嘔心瀝血的努力、孜孜不倦的耕耘，終于在他生命的事業中綻放出6朵光彩奪目的絢麗之花：“司法改革科學化”，“審判執行過程可視化”，“司法為民便捷化”，“司法公開常態化”，“法官辦案智能化”，“審判管理精細化”，這被大家一致認可的6項全國法院系統首創成果，迎來了20xx年全國各地兄弟法院信息化參觀團近80批，眾口交譽。
二、學習他愛崗敬業的工作精神。
鄒碧華始終以“從事一份職業，就一定要去熱愛它”的理念要求自己，長期工作在上海司法領域第一線，崇法尚德，踐行黨的宗旨，捍衛公平正義。無論是做理論研究，還是做司法實務，鄒碧華都始終保持著一名優秀法官必備的敬業勤勉，把人生價值與黨和人民事業發展緊密結合起來，把全部心思和精力放在干事創業上，心無旁騖抓發展，雷厲風行干工作，身先士卒做表率。雖經歷多次職務和角色轉換，他始終甘于奉獻、充滿激情，他勇于承擔重任，工作精益求精，作風細致入微，從不計較個人得失。作為上海法院司法改革和信息化建設的主管領導，他嘔心瀝血、不畏艱難，他不知疲憊、忘我工作，鞠躬盡瘁，最終累倒在他熱愛的司法事業上，累倒在他摯愛的司改工作上，累倒在他畢生追求的法治路上。甘當“燃燈者”的鄒碧華已經成為中國優秀法官最明亮的印記，贏得了從法官、檢察官到法學教授、律師、當事人，以及社會各界的尊敬。
三、學習他勇于改革的創新精神。
他主導推出了“律師網上服務平臺”，在全國法院首次推出真正意義上的網上立案、庭審排期自動避讓、關聯案件和審判業務文件主動推送等功能。利用該平臺，律師可以在網上進行材料提交、繳納訴訟費、獲取案號等“一條龍”服務，實現立案全程網上操作。他主導開發的“裁判文書智能分析系統”在國內法院首次提出利用大數據分析技術對裁判文書進行智能評查，將法官辦案的最后一道工序“撰寫判決書”再智能化檢查一遍，對案件裁判文書質量把關、輔助法官結案的論述說理等都具有突破性的意義，深受辦案法官的歡迎。他主導推進“法官業績數字化評價”，將案件大數據、案件權重測算法與工作量可視化展示等方法與手段運用到了司法改革之中，并被人稱為“法律系統最優秀的產品經理”，徹底破解了長期困擾人民法院對不同案由、不同類型案件審理難易程度與科學評估法官辦案工作量的難題。作為一名負責司法改革的領導，他不僅對改革懷有充分的信心，也通過不斷的實踐創新，尋找啃硬骨頭的路徑、方法和措施，給這場“改革大考”一個更為科學、合理的答案。
鄒碧華以自己無比光亮的職業生涯和無可挑剔的崇高品行，將司法的光亮投向社會，不僅為中國審判事業的后來者們照亮了前行的道路，更是為全社會法治理念的養成提供了極為寶貴的精神指引。我們每一名政法工作人員，都應該像鄒碧華那樣，甘當“燃燈者”，發揚奉獻精神，敢于擔當、勤政敬業，勇于直面和解決困難矛盾，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子，為全面推進依法治國貢獻自己的力量!
鄒碧華心得體會篇十二
3月2日，我參加了最高法院電視電話會議，聆聽了鄒碧華同志先進事跡報告會，鄒碧華同志的事跡感人至深、催人奮進，使我們受到了強烈的心靈震撼，經歷了一次深刻的精神洗禮。
“人的一生，都有一個需要堅守的價值。理想的完滿人格，應當是破除自我，將自己融入到人民中，融入到祖國的法治中。無我，黨的事業不朽。如是我心。”這是鄒碧華所說的，同時他也是這樣做的，他恪盡職守、奮發有為，為黨的事業鞠躬盡瘁，死而后已。
書記作出重要批示，稱他為“新時期公正為民的好法官，敢于擔當的好干部”，號召黨員干部特別是政法干部要以鄒碧華同志為榜樣，向鄒碧華同志學習。這樣的殊榮前所未有，鄒碧華當之無愧。英魂已逝，浩氣長存。鄒碧華同志是全國法官的驕傲，他雖然離開了我們，但他的事跡永遠值得我們銘記，他的品格永遠值得我們學習，他的精神永遠值得我們傳承。學習“鄒碧華精神”，以典型為榜樣，做好自己的工作：
一是樂于學習。26年前，剛做書記員時，鄒碧華通過一字一句地抄寫法律文書來學習老法官們的審判實務經驗；進入上海高院五年后，他又重回北大攻下了國際經濟法碩士、經濟法博士，并憑著深厚的理論功底，屢屢解決了審判實務中的難題；為了學好英語以便研讀國外的相關資料，他連騎自行車等紅燈時都在背英文單詞，著書時為了研究日本學者的相關理論，他天天晚上坐地鐵去上日語班，一年“啃”下了日語。惟日孜孜，無敢逸豫，鄒碧華在法院的每一天都處在不斷地學習中，這是一名法官必須具備的素質。我們要學習鄒碧華同志的工作理念和學習方法，不斷提高職業素養、專業水平和司法能力，以司法為民、公正司法的實際行動，切實維護社會公平正義。
二是敢于擔當。改革需要破釜沉舟和沖鋒陷陣，當仁不讓地“當先鋒”“打頭陣”，不打退堂鼓，不存私心雜念。鄒碧華就走在司法改革的最前沿，當司法改革需要他時，“我愿意！組織上信任我，我一定會盡全力把它做好。”鄒碧華毫不猶豫地答應了。“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”，這是鄒碧華精神的生動寫照。斯人已逝，燈火長存！鄒碧華的“燈”已經傳遞到了更多的法官、更多的法律人手中，更多的“燃燈者”將在中國法治發展的道路上砥礪前行！我們要像鄒碧華那樣富有擔當意識，正是這種強烈的擔當意識，激勵我們無論是做普通法官干警，還是庭長、院長，都要始終知行合一，堅定法治信仰，恪守司法良知，用全身心的投入和激情踐行法治理想的道路。
三是勇于創新。鄒碧華同志自覺地把創新作為一種不懈的追求，始終保持一股闖勁、沖勁、韌勁，以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的寬廣胸懷與氣度，開拓創新。“要件審判九步法”、“裁判文書‘八個一致’制作法”……鄒碧華以勇于創新的精神直面問題，以創新的方法解決難題，讓勇于創新成為其敢于擔當的重要體現和一大亮點，為我們迎著困難上、朝著困難走、從根本上解決問題樹立了典范和榜樣。我們要學習鄒碧華同志踐行宗旨、一心為民的公仆情懷，學習他敢于擔當、勇于創新的進取精神，認真做好本職工作，讓人民群眾滿意、安心。
四是追求公平。公正既是法院追求的目標，也是法官堅持的底線。鄒碧華同志秉持公正忠實履職，努力守護著社會公平正義的最后一道防線。他說要“做一名有良心的法官”，他是這樣說的，也是這樣做的。他遵循職業道德、恪守法官良知，依法公正高效地辦理著每一起案件。他擔任法官22年來，先后指導審理了上海社保基金追索案、房屋維修基金案、中國首例涉及英國皇家建筑協會jct文本建筑工程案等一批在全國具有重大影響的案件，贏得大家對他的尊敬和信賴。我們要像鄒碧華同志那樣，自覺公正執法，通過我們的工作，讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義。
五是無私奉獻。奉獻是一種精神，更是一種品質。鄒碧華同志將改革作為事業在做，而不是作為一件事情來做。當上海被中央確定為全國首批司法體制改革試點地區之一后，推進司法改革的重擔再次落在鄒碧華肩頭。他帶領司改辦團隊對世界各國司法改革的道路，專門進行了梳理。無數個“5+2”、“白+黑”，15次座談會、34稿的反復淬煉，方案終于出爐，而鄒碧華卻倒下了……。我們要像鄒碧華同志那樣，在工作崗位上默默奉獻、埋頭苦干，無怨無悔，恪盡職守，切實做到一身正氣、清正廉潔，用自己的一言一行維護人民法院的良好形象。
典型就是旗幟，榜樣就是力量。通過學習鄒碧華同志的先進事跡，我們在今后工作中要向鄒碧華同志學習，把“鄒碧華精神”內化于心實化于行以榜樣為動力扎實做好本職工作，不斷開創蒲城法院工作新局面。
鄒碧華心得體會篇十三
一個名字讓我們不同領域的法律人感動，他就是人民的好法官——鄒碧華!20xx年3月2日下午3時許，雞東法院組織全體干警觀看鄒碧華先進事跡報告會，全面掀起了學習鄒碧華先進事跡的高潮。
鄒碧華，生于1967年1月18日。1984年考入北京大學法律系經濟法專業。1988年本科畢業后進入上海市高級法院經濟庭工作。1993年至1999年期間先后在北京大學法律系就讀，獲國際經濟法專業碩士學位和經濟法專業博士學位。20xx年之20xx年間，先后擔任上海市高院研究室主任助理、副主任，上海市高院民一庭副庭長、民二庭庭長和上海市長寧區法院院長。20xx年11月，就任上海市高院副院長。20xx年12月10日，在赴上海市徐匯區法院參加司法改革座談會途中突發心臟病，搶救無效離世，年僅47歲。這樣的一個好法官的英年早逝，讓我們惋惜流淚!
鄒碧華為司改嘔心瀝血，用生命捍衛法律尊嚴，把自我融入到人民中，融入到祖國法治中去的精神深深感動了我們。
法律是冰冷無情的，但卻因鄒碧華的努力散發出光和熱，閃耀出溫暖。他在擔任長寧區法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平臺，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”;設立便民電話，方便群眾訴訟。為被父母拋棄的患白血病男童索要撫養費。作為一個純粹的共產黨人，作為一名司法工作者，他深知法律是公平公正的，尤其是弱者的合法權益更需要得到法律的保護，這樣才能用法的精神更好的服務百姓。
鄒碧華始終沖在司法第一線奮斗和奉獻，他的學術水平很高，說話卻又很平和，是一位高瞻遠矚接地氣的領導干部。在20xx年的法院工作中，鄒碧華雖經歷多次職務和角色轉換，但他始終擁有一往無前的勇氣和孜孜不倦的追求，始終保持對黨的事業忠誠的信念。生命不息，奮斗不止，他最終累倒在他熱愛的司法事業上，累倒在他摯愛的司改工作上，累倒在他畢生追求的法治路上，但他的精神卻繼續傳遞著光和熱。他曾說，如果有一天，他離開這個世界，希望他的墓志銘上能有這樣一句話：“因為他的存在，這個社會變得更加美好。”鄒碧華做到了。剎那芳華，即是永恒。
“有的人活著，已經死了，有的人死了，還依然活著。”英雄身死，但信念不死，精神永存。我們不該只是把鄒碧華同志作為一個英雄來仰望，不該只是用鮮花、掌聲或贊歌來紀念或歌頌他，而是應該繼承他甘于奉獻、充滿激情，勇于承擔重任，工作精益求精的精神，傳承他為人高尚、公正執法、熱愛事業的品格。循著他的足跡繼續前行，用我們千千萬萬人的共同努力，讓“鄒碧華精神”踏著春天的腳步繼續出發。
鄒碧華心得體會篇十四
20xx年12月10日，47歲的鄒碧華走了，全國法律界震驚之余，一片哀悼之聲。這些天來，全國掀起的熱潮。全國法律同仁都十分惋惜鄒碧華法官的離世，感嘆這是不同領域法律人的共同損失。
聽取鄒碧華同志先進事跡報告后，作為一名基層法庭工作的法官，我深受感動，覺得應從以下三個方面向他學習：
一、學習他愛崗敬業的工作精神。
人們都說要干一行，愛一行，專一行，這一點鄒碧華同志做到了。他是專業的法官，也是法院系統最好的"產品經理",他帶領團隊建立了上海法院審判管理信息中心、執行指揮中心、司法警務指揮中心、數據共享中心及十大司法公開與服務平臺、自主研發了信訪投訴監控系統……他精湛的審判業務能力、敬業的工作態度贏得了從法官、檢察官到法學教授、律師、當事人，以及社會各界的尊敬。
二、學習他孜孜不倦的學習精神。
他家的三面書墻，桌椅旁都堆滿了書。勤奮的鄒碧華將審判實務和理論研究結合，寫下《要件審判九步法》《公司法疑難問題解析》《基層法院可視化管理》等10多部著作，其中《要件審判九步法》成為全國民事法官和律師辦案的重要指引。取得這些成果，可以看出，鄒碧華同志在百忙的工作中抽出了多少時間用在學習上！
三、學習他關愛他人的博愛精神。
他關愛家人、關心同事、善待律師，對于當事人，他更是飽含深情！他像一支蠟燭，燃燒了自己、照亮了別人。他曾經說過："如果有一天我離去，我希望我的墓志銘上寫著‘因為我的存在，這個世界變得更加美好’。"這一點，人民的好法官鄒碧華做到了。
鄒碧華心得體會篇十五
鄒碧華的法律傳教來自于對審判工作的不斷深入。10月至6月，他先后擔任上海高院民一庭副庭長、民二庭庭長、審委會委員。在這重要的五年中，他不負眾望，先后處理或參與處理了社保基金追索案、房屋維修基金案等一系列大要案。尤其在上海社保基金追索38億元陷入僵局時，他提出了“先予執行”的破解方案，作出了貢獻。面對當事人的上訪，他會主動走訪實地查看，并對法官說，做法官要既善解法律，也要善解人意，要將心比心，讓當事人感受到法律對人格、對情感的尊重，這才是法律真正強大的力量。從鄒碧華身上，我們能感受到他強大的人格魅力和精神力量。
鄒碧華的法律傳教來自于對職責履行的不斷探索。鄒碧華同志在自己的崗位上不斷探索如何將群眾與司法形勢對接的有效途徑，如何讓司法回歸司法，為讓當事人方便聯系法官，建起法院“小總機”，安排專人接聽，成為如今在全國法院推廣的12368熱線電話的雛形，成為了司法為民與信息化結合的載體。針對執行管理薄弱的問題，鄒碧華改革了執行流程機制，將執行分成接待、查控、研判、強制四個環節，改變了以往的“一人一案”管理模式。這種專業化、集約化的優勢，在案件增加而人員未增的情況下，使得法院執行績效躍居全市法院前列，執行投訴率比改革前下降了76%。
鄒碧華的法律傳教來自于對學術的不斷研究。他是一名富有學者氣質的實踐法官，先后攻讀了北京大學經濟法碩士和國際經濟法博士，曾前往美國聯邦司法中心擔任研究員，其間還短期前往耶魯大學做訪問學者。他對法律事業飽含激情，不斷開展理論研究，他一口氣主編或撰寫了《公司法疑難問題解析》《中國法官助理制度改革研究》《中國簡易程序的改革與完善》《法庭上的心理學》等十多部著作。，鄒碧華的專著《要件審判九步法》在法律界引起轟動，很多一線法官評價“本書邏輯清晰、思路嚴密，審判時按圖索驥，大大提高了辦案效率”，有的人索性戲稱，要件審判九步法是“法庭上的獨孤九劍”。
鄒碧華用一個個實際行動踐行著自己“有數據、重事實才能更好地推進改革”的工作理念。站在歷史與未來的交匯點，協調推進“四個全面”，每名黨員都要像鄒碧華一樣，謀實事、出實招、求實效，向實處著力、用實干說話、憑實績立身，鄒碧華同志用自己的言行踐行著習近平總書記所提出的三嚴三實。嚴謹求實一直以來都是我們法律人所推崇的精神，更是我們所時刻提醒自己的警言，從鄒碧華同志身上，我們清楚地感受到盡自己的努力如何做到把法律精神落到實處，如何妥善處理法官與律師之間的關系，如何做到將本職工作做得踏實。從鄒碧華同志身上，我們不僅能夠體會到極高的業務水準和職業道德，我們更應該學習他的責任擔當，任職期間從不拖泥帶水、推脫任務，總能夠將自己的想法認認真真體現成作為，這才是一個真正的法律人，一個完美主義者。
鄒碧華心得體會篇十六
公正為民的好法官、敢于擔當的好干部鄒碧華走了，可華夏大地回響著他厚厚實實、鏗鏘有力的步履聲。
鄒碧華用心鐫刻在生命年輪上的47個春秋璀璨奪目。“活著就是為了改變世界”，這是他生前最愛說的一句話!凡接觸過鄒碧華的人都聽到過，他曾工作過的地方也都聽到了……如今，一浪高過一浪的追念里，更聲聲回蕩著這句生命誓言!
上海的夜空不會忘記鄒碧華辦公室經常亮著的燈光;作為上海高級人民法院副院長，他深深地明白不僅要率先、帶領好自己的團隊，更重要的是要肩負起時代先驅者的使命，所以他有做不完的工作。眾所周知，中國進入了改革發展的深水區、攻堅期，中國的法治建設、司法改革必須緊跟時代步伐，攻堅克難、砥礪前行;上海法院的信息化如何引領、支撐司法改革，如何在新技術云涌的時代與時俱進……鄒碧華甘當“燃燈者”，做出了無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績!
好學、善用———才能改變世界。
鄒碧華生前主管法院的信息化工作。這是一項既沒有先例可循，又必須履新適時、知難創新的開拓性工作。這項工作的好壞，將直接影響到法院系統的司法改革、審判執行、法院管理，以及司法為民、司法公開等方方面面。
鄒碧華是杰出的，經過嘔心瀝血的努力、孜孜不倦的耕耘，終于在他生命的事業中綻放出6朵光彩奪目的絢麗之花：“司法改革科學化”，“審判執行過程可視化”，“司法為民便捷化”，“司法公開常態化”，“法官辦案智能化”，“審判管理精細化”———璀璨耀眼!這被大家一致認可的6項全國法院系統首創成果，迎來了2014年全國各地兄弟法院信息化參觀團近80批，眾口交譽。鄒碧華曾說：“法官專業化、職業化需要科學的思維方式武裝頭腦，也需要現代化的辦案手段和智能化輔助工具。”他還提出“要依托信息科技打造公正廉潔為民的現代化法院”。為了這些目標，鄒碧華日日夜夜為之努力著、奮斗著。
學以致用，在鄒碧華身上體現的得淋漓盡致，他還常常現學現用。開發裁判文書智能分析軟件時，他專心研究大數據技術和案例，同時請來通信運營商客戶行為大數據分析專家、醫院電子病歷大數據分析專家，以及銀行客戶行為大數據分析專家等來高院實講案例、傳授經驗，并要求信息處的相關同志一起參加學習討論，研究法院如何運用大數據為法院辦案服務;開發干警“一鍵通”辦公軟件時，他率領大家細心研討出一整套廣受歡迎的可視化技術方案;搞三年規劃預算時，更提出了“專門研究云技術構架與法院審判業務應用”的大構想。因為好學、善學，鄒碧華很快從門外漢成了法院信息化建設的專家和領導。
每次兄弟法院來學習交流信息化工作，他都當作是向別人學習的機會，總會精心準備好ppt內容，小到每一張圖表都會親自設計。他能將管理學理論與法院信息化建設完美融合并充分展現出來，他對法院信息化的深刻體會和獨特見解總是贏得來賓們熱烈掌聲，稱贊聲不絕于耳，最常聽到的評價是“嘆為觀止”、“依靠信息化手段對審判業務管理精細化到如此地步實在是讓人折服”，“這真的踩到了管理的要害上，是真正的信息化對審判業務的管理”。經常有來賓在他演講結束后，悄悄地問：你們鄒院長是學計算機專業出身的吧?當得知他是法學出身，是一名法學博士的時候，提問者驚訝的表情溢于言表。除了自己學習，他特別強調要把學習作為一種常態，作為一種習慣，還抽出專門時間給信息處同志培訓，指導大家運用管理學的理論開展信息化項目的科學化管理，提高信息化管理的層次與水平。
創新、完美———才能改變世界。
“活著就是為了改變世界!”這是鄒碧華同志的座右銘。他具有卓越的創新意識、開闊的眼界和前瞻性的思維，熱衷于運用最新的科技手段來解決法院工作和管理中的現實難題，希望利用信息化技術建立一套規范的審判程序和審判體系，從而徹底地改變傳統辦案模式，打造出公正高效廉潔為民的現代化法院。
為解決司法公開難題，他親自指導了上海高院互聯網站改版，網站版面設計前后修改12次，并在最高法院三大司法平臺的基礎上積極創新，構建了審判流程、裁判文書、執行信息、12368訴訟服務、律師服務等“十大司法公開與服務平臺”，打造出全方位、多層次、互動式的司法公開與服務體系，向社會公開了65個方面830個信息項，并通過12368短信主動向案件相關當事人推送53個重要節點信息。他還親自主導推出了“互聯網上律師服務平臺”。他認為，法官與律師盡管職責分工不同，但雙方作為法律職業共同體，化解社會矛盾、追求公平正義和維護法律尊嚴的目標是一致的，因而有必要在相互尊重的基礎上建立良性互動關系。這就是他要求建立律師服務平臺的動因。該平臺提供5大類24項服務功能，在全國法院首次推出真正意義上的網上立案、庭審排期自動避讓、關聯案件和審判業務文件主動推送等功能。以往全國大多數法院推出的網上立案基本停留在“立案審查”階段，當事人或律師必須前往法院領取案號和繳納費用，而利用該平臺，律師可以在網上進行材料提交、繳納訴訟費、獲取案號等“一條龍”服務，實現立案全程網上操作。因為平臺改變了法院傳統的窗口立案模式，也引起不少人的質疑與反對，為了在體制內尋求突破，他多次在銀行、律協、法院內部之間調協，召開多次座談會，強調平臺建設的意義。他說上海律師每年要參與20萬件案件訴訟，如果每個案件讓辦案律師減少一次跑法院的勞頓，就要節省近60萬小時工作時間、10萬次車輛往返。就在他逝世前一天，上海法院律師服務平臺剛剛上線試運行，他在轉發這條消息的同時也留下他朋友圈里的最后一句話：“希望讓律師的執業環境越來越好。”他進醫院搶救前留下的最后一條微信是發給信息技術人員的，要求做好律師服務平臺調試，為宣傳報道做好演示準備。
他主導開發的“裁判文書智能分析系統”，在國內法院首次提出利用大數據分析技術對裁判文書進行智能評查，將法官辦案的最后一道工序———撰寫判決書———再智能化檢查一遍，看是否存在人工不易查出的邏輯推理及論述嚴謹性問題，看是否存在如訴訟請求和判決主文等“六個不一致”的問題，對案件裁判文書質量把關、輔助法官結案的論述說理等都具有突破性的意義，深受辦案法官的歡迎。
他主導推進“法官業績數字化評價”，在晉升條件中加大工作實績的權重，為能干事想干事的同志提供了舞臺。他還將案件大數據、案件權重測算法與工作量可視化展示等方法與手段運用到了司法改革之中，并被人稱為“法律系統最優秀的產品經理”。如他研究的“案件權重計算理論”，在國內外法院算最先進實用的，徹底解了長期困擾人民法院對不同案由、不同類型案件審理難易程度與科學評估法官辦案工作量的難題，將案件權重系數分為對一般案件的一般權重系數、特殊典型案件的固定權重系數和案件特殊因素的浮動權重系數，為科學評價辦案工作量，法院司法改革科學確定人員分類員額、崗位配比、法官人力資源辦案占比等奠定了堅實的基礎。
他主導“信息中心設計”時，僅信息中心裝飾設計方案，就修改了不下11稿，該中心的家具方案、位置安排、顏色搭配、燈光類型、電腦屏式樣等，他都親自把關，認真研究，并要求看實物樣品、作對比分析等。這些足以感受到他的細微、嚴謹與完美。
勤奮、敬業———才能改變世界。
“勤奮是可以感動人和帶動人的”，他以身作則，愛崗敬業。他的日歷里幾乎沒有節假日，他說是“5加2，白加黑，24小時工作制”。因為白天要開會或出差，研究信息化工作基本都是在下班后或者周末，在這種情況下，他能始終堅持標準，注重細節，按照法院工作的發展和需要推進信息化建設。他說：“在互聯網時代，不尊重用戶體驗，不突出個性化服務，沒有粘合度，這樣的軟件是沒有市場的”。他要求上海高院開發的每一個軟件都要具備人性化、便捷化、智能化特征。為搞好軟件系統開發，他事無巨細，親力親為，每個信息化系統都凝聚了他的心血，大到軟件的界面是否人性化、系統構造是否合理、用戶體驗是否良好等內容他都親自把關，小到文本框的字體用什么顏色，下拉列表的內容是否對齊等細節他都能注意到，一個信息系統從開發到發布往往要修改10多次。一次到基層法院調研，大家突然找不到鄒院長了，仔細一找，他正趴在某法官的辦公桌上體驗新開發的系統，隨身帶的筆記本上記得密密麻麻，上面記錄著基層法官提出的種種改進意見。他曾說“群眾的投訴是我們的黃金資源”，為此，他特別重視信息化溝通平臺上每一條意見建議，要求信息技術部門及時處理并反饋情況。高院信息指揮中心改造時，他親自把關，設計圖紙前后修改11稿，施工時，為考查施工質量，他親自爬上樓梯確定通風口及各種管道設施是否按設計施工，他的敬業程度讓施工人員都大吃一驚。他還結合自己深厚的法學功底和扎實的管理能力對信息化進行深入的思考，并將這種思考融入到了他生活中的每時每刻。一次他晚飯后散步時迸發出靈感，想到用一張思維導圖把“辦公辦案一鍵通”軟件的功能與各部分之間相互的關聯清晰地表述出來，他立刻將想法付諸實踐，用一個周末的時間在辦公室把圖做了出來，使軟件開發人員茅塞頓開，極大地推進了軟件開發進程。開發裁判文書智能分析系統時，專業技術人員不懂法律理解不了他說的很多思路框架和專業術語，他就每個周末利用自己的空余時間為他們講解系統涉及到的法律知識，這樣的講解溝通一談就是兩三個小時，在系統開發的8個月里，只要沒有公務安排他準是一頭扎進該項目中。正如他家屬所說，他真的把自己的一生都獻給了自己熱愛的事業，獻給了司法系統。
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