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鄒德鳳事跡體會 鄒德強 簡介篇一

她,2008年3月被中共廈門市委精神文明建設辦公室、廈門市總工會、廈門市勞動和社會保障局、廈門商報社聯合授予“2007年度廈門十大打工先鋒” 榮譽稱號；她,2006年10月被中華全國婦女聯合會、中國商業聯合會授予“巾幗建功標兵”榮譽稱號；她,帶領的團隊被福建省婦聯授予“巾幗文明崗”，由于成績突出，被中華全國婦女聯合會、中國商業聯合會授予“全國商業服務業巾幗文明崗”榮譽稱號；她,多次被鷺達眼鏡公司授予“勞動模范”、“優秀店長”。她，2008年被中共共青團廈門市委、廈門市綜治辦、廈門市公安局、廈門市勞動和社會保障局、廈門市人事局聯合授予“廈門市優秀進城務工青年”榮譽稱號。她,就是廈門市鷺達眼鏡公司營運部首席店長——林愛鳳。

(一)她堅決擁護黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,熱愛特區,具有優秀的政治、理論素質。

從踏上工作崗位那天起,她就在青春的草地上編織著一個美麗的夢,那就是用自己的敬業與勤奮,為所有的顧客提供專業的服務。六年來，她辛勤耕耘在門店管理一線，用愛心、耐心、更用誠心和慧心把夢想變成了現實。她先后被鷺達眼鏡公司授予“勞動模范”、“優秀店長”；2006年10月被中華全國婦女聯合會、中國商業聯合會授予“全國商業服務業巾幗建功標兵”榮譽稱號；她所帶領的團隊也被福建省婦聯授予“福建省巾幗文明崗”，由于成績突出，被中華全國婦女聯合會、中國商業聯合會

1 授予“全國商業服務業巾幗文明崗”榮譽稱號。有人說她是事業的寵兒，成績總是微笑著向她走來，而她只堅信一句話——勤勤懇懇地做，踏踏實實地走，把平凡的事情做好就是不平凡！

林愛鳳，女，26歲，她深情的熱愛著自己的祖國，熱愛特區，擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，積極投身中國特色社會主義現代化建設。工作中她積極發揚有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”精神以及自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，團結同事，努力工作，識大體，顧大局。在公司她主抓營運，六年來，在她的帶領下，公司營運部的業績取得了輝煌的成績，而她本人也多次得到公司嘉獎。

（二）她勤奮工作，愛崗敬業，刻苦鉆研，勇于創新，業務素質高，業績一流，積極參加政治、文化、科技、法律知識及各種技能的培訓。

林愛鳳同志是從公司基層提拔上來的干部，她高漲的工作熱情以及崇高的敬業精神感染著身邊的每一個人。在一點一滴的工作細節中都能看出她對工作的那份執著與熱愛。在基層做為一名營業員的時候，她細心、體貼、周到的服務感動了無數的顧客，許多顧客再次到店里都提出要她為他們配眼鏡，都說：“她配鏡我放心”。更可敬的是，只要是顧客需要她幫忙配鏡，她都會第一時間趕到店里，無論她是否在休假或是已換工作崗位。她總是說：“能讓顧客這么記著我，我為他們服務無怨無悔”，她為顧客無私奉獻的精神，每時每刻都激勵著店里的其他員工，也正因為

2 如此，只要是她所在的單店，店里的工作氣氛總是那么融洽，大家的工作激情總是那么高漲，業績總是名列前矛。林愛鳳同志在擔任大唐分店店長期間，其認真的工作態度、崇高的敬業精神，以及努力鉆研、積極進取、爭先創優、不斷改進工作方法的積極思想使店里的狀況得到了明顯的改善。而她的辛勤勞動終于也結出了豐碩的果實，大唐店的業績整整提高了200％，店里員工的整體士氣得到全面提升，店內氣氛融洽、活躍，員工心態積極端正。

在大唐店任職期間，林愛鳳同志突出的工作表現得到了公司領導的一致好評，并且得到領導的高度重視。2005年7月，林愛鳳同志被任命擔當營運部首席店長一職，上任后，她戒驕戒躁，繼續努力學習，始終保持一貫認真負責、盡心盡力的工作作風，她的努力使她在極短的時間內就進入了角色，她的這些表現也更讓每一位公司領導刮目相看。對于公司為她安排的培訓，她每一次都是積極參加，認真學習，從來不因培訓占用休息時間而有怨言或是推委找借口不參加。她總是抱著一顆學習、提高的心去面對，她說：“公司能這樣培養我，是我的榮幸，是公司對我的看重。有這么好的機會，我還有什么好抱怨呢。”正是她積極、端正的心態，使得她成功從基層工作人員向管理人員轉型。功夫不負有心人，經過近四年時間的努力，2006年7月，她取得了眼鏡業的中級職稱——《國家眼鏡驗光員中級資格證書》。此外，在她個人獲得提高的同時，她也不忘加強員工的培訓。她深深地

3 知道，社會在不斷進步，全民的素質也在一日日的提高，如今服務行業的競爭更是愈演愈烈，要在如此嚴酷的環境中求生存、求發展，我們就要握緊手中的“金鑰匙”——培訓。她積極配合公司領導的工作部署，有針對性的對屬下員工進行有計劃、有步驟的培訓。從專業理論、專業技能、銷售技巧到更高層次的管理能力培訓，一步步提高了單店員工的整體素質，在她的帶領下，單店員工的整體水平有了很大的提高。在她的認識中有很清楚的一點，鷺達在成長、在壯大，而我們的員工如果還停留在原地踏步的話，那么這些員工終有一天是要被淘汰的。正因為她超前的思想，使得她每一次都能跟上公司的發展步伐，帶領著她的團隊不斷前進。

培訓是一門學問，要使員工真正能從培訓中獲得知識、有所進步、得到提高，在培訓的方式上就得狠下功夫。在員工培訓課程中有項門市禮儀的課程是由林愛鳳同志負責的，為了讓這項課程能夠真正應用到實際生活中去，她大膽地對培訓形式進行創新，改變以往在教室由講課老師示范，員工跟著做的老形式。她帶領學員來到了蔚藍的大海邊，讓員工們大膽地與陌生人交流。這不僅鍛煉他們的語言表達能力，同時也使員工在與人交流的過程中增加了自信，在這樣的培訓中也使員工更真實的領悟到，要如何才能打破人與人之間存在的“無形墻”，在與顧客交流的過程中應如何運用技巧來拉近與顧客的距離，如何與顧客做朋友。這樣的培訓形式收到了很明顯的效果，受過此種培訓的員工都表

4 示，這樣的培訓形式讓他們學到的東西比在課堂上看課件記筆記所得到的要多得多，也更容易將理論運用到實際中去。這些年來，林愛鳳同志兢兢業業的工作不僅得到了公司領導的高度評價，更是獲得了員工們的愛戴。這幾年來，鷺達員工的流動率明顯減少，公司的員工80％以上均為公司有經驗的老員工。林愛鳳同志與這些員工一起為公司贏得了“福建省著名商標”、“中國商業名牌企業”、“全國質量服務消費者滿意企業”、“最佳誠信企業”、“廈門市最佳雇主”……等一系列榮譽稱號。鷺達公司這幾年來的飛速發展、知名度的提高與林愛鳳同志在這方面的努力是息息相關，功不可沒的。我們的董事長張和輝先生曾不只一次的說過，鷺達就是要培養出林愛鳳第二、林愛鳳第三、第四……這樣鷺達的未來才會一片燦爛輝煌！

（三）她誠實守信，團結友愛，熱心參與社會活動和公益事業，遵紀守法，具有良好的思想道德和社會公德，深受員工的尊敬和愛戴。

林愛鳳同志不僅工作能力強，更是一名遵紀守法，誠實守信的新時代青年。她深刻理解遵紀守法、誠實守信不僅是做人的基本要求，更是企業長久生存的立足之道。從基層營業員到首席店長這一路走來，無論環境如何變化，她愛崗敬業的精神始終不變。她任營運部首席店長期間，她屬下員工的整體素質有了明顯的提高，為提高鷺達的社會形象做出了很大貢獻，這與她良好的社會道德和職業道德的高貴品質是分不開的。

5 2005年10月的一天，有位顧客在取走配好的眼鏡后將內有2000元現金的錢包遺忘在了店里，當時是林愛鳳同志當班，當她發現顧客遺落在店里的錢包的時候，林愛鳳同志沒有絲毫的猶豫，抓起顧客遺落的錢包就出門找尋失主，終于在500米外的肯德基餐廳門前將失主找到了。當她把錢包完好的還給顧客時，顧客非常的感激，當即就拿出300元錢要做為對她拾金不昧行為的酬謝。林愛鳳同志婉言謝絕了顧客的好意，她對顧客說：“這是我們鷺達人應該做的，歡迎您再到店里來做客。”這就是我們鷺達引以為傲的優秀員工！

當然，發生的林愛鳳同志身上的感人事跡還有很多很多。林愛鳳同志不僅對待顧客像親人一樣，對待員工更是親如兄弟姐妹。2003年12月，公司員工張昭坤不幸發生了嚴重的車禍，被緊急送往醫院搶救。得到消息，林愛鳳和幾個同事飛一般迅速向醫院趕去，守侯在急救室門口等待消息。經過十幾個小時漫長的等待，張昭坤被推出手術室但仍沒有渡過危險期，林愛鳳和同事們就輪流值守在病床前，林愛鳳更是主動回到寢室把自己的電飯鍋、洗臉盆等生活用品無私的送到醫院使用。張昭坤蘇醒了，但令人難以臵信的事情發生了，他的雙腿再也站不起來了。聽到這個消息，張昭坤幾乎失去了生活的勇氣，不吃不喝沉默不語，對誰都不理睬，又是林愛鳳守在病床前，苦口婆心地開導他，為他重新樹立生活的信心和勇氣。張昭坤不能動彈，她就一勺一勺喂給他吃，要擦洗身子，她全然不顧一個大姑娘家的矜持和羞澀，6 自己親自為他擦洗，而此時此刻，她儼然已把員工當成了自己的親人。也許是自己的真誠感動了蒼天，半年后，張昭坤在車禍后第一次對林愛鳳露出了感激的微笑，林愛鳳哭了，她為員工重新找回生活的信心而激動地流淚。一年半以后，張昭坤出院的當天，他真情地握著林愛鳳的手說：“如果沒有你的支持和陪伴，我是走不到今天的，是你給了我第二次生命！”這就是林愛鳳，一個關愛員工超過關愛自己的人！

2006年4月6日，公司一位員工生病住院了，這位員工的家在外地，在廈門又無親朋可以照料她。這個時候，是林愛鳳同志挺身而出，擔下了照料病人的責任。在照料病人的這段時間里，一日三餐她總是在家做好以后送到醫院，為怕飯菜涼了，一路上她總是把飯盒抱在懷里。擔心員工在醫院孤單、無聊，她一下班都要到醫院，陪員工聊天，安撫員工的情緒。在她的細心照料下，該名員工很快恢復了健康，重新回到了工作崗位。而她自己本身就患有慢性腸胃炎一直在打針吃藥，加上照料員工勞累過度，患上了嚴重感冒。員工出院了，她自己卻住進了醫院……

林愛鳳同志對屬下員工無微不至的關懷，讓店里員工一有什么心事都會找她傾訴，而她也總是很有耐心的開導他們，教育他們，設身處地的為他們著想，幫助他們解決現實中的困難。認識她的人都知道，只要有她的地方就有笑聲，盡管她自己生活的道路并不平坦，也曾面臨許多困難和挫折以及顧客的不理解。但她總是懷著一顆感恩的心和強烈的社會責任感，想方設法回報別

7 人，回報社會，2003年7月，她與湖里區興隆社區簽定《便民協議書》，長期免費為孤寡老人及中小學生、特困戶提供多項幫助，久而久之，鷺達眼鏡已成為社區居民的好鄰居，林愛鳳同志也成了社區的“貼心人”；2004年3月，林愛鳳同志又與湖里區興隆社區簽定《扶貧幫困助學協議》，免費為40位貧困居民和學生提供眼鏡捐助。后來，公司成立“鷺達共青團義務服務隊”，她首當其沖第一個報名，長期為社區義務服務，為孤寡老人送溫暖，為貧困山區孩子助學，為希望小學捐款，幫助弱勢群體。有人認為她傻，有人說她作秀，其實只有真實的為社會奉獻過，享受過付出的快樂，就能體會和感受到這種付出是真誠的。她已經將奉獻作為一種快樂，一種幸福，在付出辛勤的汗水時，心靈已得到凈化！

寒來暑往，一件件平凡的小事在林愛鳳身上不斷發生。她深深知道營運工作是公司的窗口，每個門店都是與顧客面對面交流，心與心溝通的重要渠道，她帶領同事們把愛和真情撒播在這小小的營業廳里，在三尺柜臺揮灑自己的真誠和汗水！用一張張誠摯的笑臉，一句句溫馨的話，一顆顆真誠的心優質服務每一位顧客，用青春和奉獻在平凡的崗位上演奏感人的華章！

廈門市鷺達眼鏡有限公司

2008年5月21日

鄒德鳳事跡體會 鄒德強 簡介篇二

吉偉員工先進事跡

——記原煤采購部主任王鳳學

王鳳學，七臺河市吉偉煤焦有限公司原煤采購部主任。該同志自2003年建廠以來，便樹立扎根煤海、以廠為家、奉獻吉偉的決心，工作中開拓進取、努力拼搏，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的工作業績。王鳳學同志在公司主要負責市內及周邊地區原煤采購監裝，原煤采購監裝工作是一項不僅需要豐富的煤炭知識更需要高度責任心的工作，因為煤質的好壞、裝量的多少都直接關系到公司利益，并且監裝需要具備很好的洞察力，還需要第一時間了解煤炭市場的行情，在這些方面，王鳳學當好排頭兵，同時也成為員工心中的榜樣，他的事跡深深刻在每一個人心中。王鳳學同志處處把公司利益放在第一位，個人利益放在后面，為公司排憂解難。大河有水小河滿，大河無水小河干。他深知只有企業經濟效益好，員工才能過上幸福安樂的生活。因此他的人生觀念就是以廠為家。剛到公司不久，有很多職工問他：“這個公司有你股份吧？”他很坦率地回答：“沒有！”因為公司為他提供住宿，所以他把公司也當成了自己的家，努力工作。

他從中煤貨場調到原煤貨場后又從原煤貨場調到原煤采購部做監裝工作，當時他感覺工作很難，因為對洗煤技術不熟悉，加之市場經濟變化大，許多都是股份制和私人企業，與國企性質不同，下礦以后他首先協調井口付煤員、鏟車司機和生產礦長的工作，并且在裝車過程中看好煤質和裝量情況，一根線繩、兩個螺絲帽更是他的看家法寶，就像一條公平尺，讓礦方無不信服。

他從不計較個人得失。生活上更是節衣縮食，常常是一瓶礦泉水、一個面包，有時還忙得來不及吃飯。他每天下礦，早四點到晚八點，長年累月早出晚歸，廢寢忘食，一天工作16—17小時，有時只能晚間回來吃一頓飯。

他工作不怕臟、不怕累，任勞任怨。下礦拉煤監裝人員比較少，為了不影響拉煤大車，他經常身兼數職，一天要走幾個煤礦，兢兢業業干好工作。

他維護衡器，風雨無誤，常年如一日。雪天、雨天運煤車沒回到廠之前，就能看到他的身影。掏火墻、維修爐子更是他自己親手去干。

以上是王鳳學同志工作中的點滴故事，按他自己的要求還差得很遠，他認為這些是微不足道的，始終嚴格要求自己，絕不當“說話的巨人、行動的矮子”，并以實際行動證明，處處起到表率作用。工作中的那種與時俱進的進取精神，以強烈的工作創新意識和嚴謹的科學工作態度，不斷超越他人，超越自我，在挑戰面前不退縮，在困難面前不屈服，永不懈怠、永不滿足、永不停步，永做科學技術的帶頭人，在為企業做出貢獻的同時也樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，把公司利益放在首位，在煤炭業中實現自己的人生價值。

目前，王鳳學正在工作中繼續立足本職，勤奮工作，干一行愛一行、專一行、精一行，帶領職工心往一處想，勁往一處使，抓住機遇不斷進取，不斷創新，努力學習新知識，掌握新技能，爭做一個學習型、知識型、創新型的企業員工，為吉偉公司全體員工樹立了光輝的榜樣，為企業繁榮和振興貢獻著自己的力量。

鄒德鳳事跡體會 鄒德強 簡介篇三

樅陽縣錢橋鎮農民創業帶頭人鄒士桃事跡材料

鄒士桃，樅陽縣錢橋鎮鄒姚村總支書記，現年 歲。幾年來，鄒士桃本人多次被評為先進黨支部書記，優秀黨支部書記，帶領全村群眾勤勞致富，自己也是錢橋鎮有名的種田和養殖能手。200 年承包經營了近畝,種植優質粳稻和太湖糯，產糧 多噸，經營收入 多萬元，獲直接經濟效益 多萬元。我鎮鄒姚村地處白蕩湖末梢，水網密布，該同志共投資 萬元，開發閑置水面面積 畝，從事水產養殖，主要品種青魚、草魚、桂魚、灣丫丁，鯽魚等，年生產量 多噸，年營業額 萬元。同時，帶領本村及周邊群眾2000多戶，通過承包圩田和反聘農民工，使他們人均收入達到3000余元，超過了當年全鎮平均水平560元。幾年來，他致富不忘鄉鄰，投資 萬元，用于機耕路和橋梁建設、土地復墾和底產田改造及捐資助學，是一位名副其實的農民創業帶頭人。

一、致富譜新篇，開創新成果

在錢橋鎮大家一致認為鄒士桃是個種田養殖的好手，是農村致富帶頭人，更是大伙的貼心人。鄒士桃看到周邊還有許多老百姓還沒有過上富裕的生活，經濟來路不寬，村民們還依靠傳統農業生產模式在經營著，生活水平低下，如何找到共同致富的途徑，是他一直思考的問題。經過深思熟慮，他瞄上了離家不遠的平條圩拋荒圩田，這些田對村民而言路途遙遠，管理難度大，耕作成本高，加上稻價低，導致大面積拋荒。這些他看在眼里，記在心里，便主動與這些農戶所在的村聯系，要求承包經營圩田，交納一定的承包金。村民對這些種劃不來，丟又可惜的圩田，正一直找不到合適的經營方式，看他主動要求承包，便非常樂意的將圩田承包給他經營。一來可以抵消水費，二來也避免拋荒現象的發生，三來大家都有利，真是一舉多得。年簽訂承包 多畝的合同，當年收益 萬元。經過多年發展，到 年承包經營了近畝。年種植優質粳稻和太湖糯，產糧 多噸，經營收入 多萬元，獲直接經濟效益 多萬元。同時帶領本村及周邊群眾 多戶，通過承包圩田和反聘農民工，使他們人均收入達到 余元。年，他在承包經營過程中誠實守信，這幾年，他與各組村簽訂了承包近畝的合同，僅此給受益農戶達2000戶。200 在鄒士桃的影響下，2003-2007年涌現了許多種植承包大戶，全鄉共計承包農田2萬余畝，圩田土地流轉面積達到90%，使錢橋鎮圩區農民直接獲得經濟收入人均增加300元。

我鎮地處白蕩湖末梢，2007年鄒士桃同志看到麻溪河叉大面積閑置水面，水質優良，面積達 余畝，就進行水面開發，從事水產養殖，實施魚種混養，種草滅螺，綜合養殖，建設 畝規模水產苗種繁殖基地，采取散放、精養相結合，能做隨用隨取，鮮活使用。它憑借天然的養殖優勢，參照外地先進的垂釣中心的模式，集垂釣、娛樂、休閑于一體。通過多年的工作實踐，他逐步積累了豐富的水產養殖經驗，養殖基地采取先進的經營方式，正不斷朝著規模化和正規化方向邁進，年生產量 多噸，年營業額 萬元；同時，還帶動周邊 多戶群眾共同參與，人均收人增加 萬元以上。

幾年來，他深深地認識到，沒有農技知識種田不行。便自費從書店買回水稻種植及病蟲害防治方面的專業書籍，堅持自學，同時報名參加了農業廣播學校函授班，主攻水稻種植技術的學習，在縣、鄉農技人員的指導下，很快的掌握了科學種田基礎知識。積極致力種植業的結構調整，大力推廣優質高產新品種，將多項新技術配套實施，做到科學管理、優化測土配方平衡施肥，施用環保生態有機復合肥，植保方面，在農技人員的指導下，準確掌握病蟲發生期，施用對路農藥，運用新型臥式和背負式機動噴霧器，噴霧均勻，防治效果好，施藥人員安全，杜絕生產性農藥中毒和死亡事故發生。降低了農藥成本，提高了農藥利用率。發揮科技與良種效益，從而帶動周邊農戶增產增收。

隨著農業生產成本的增加，他率先進行產業結構調整，2007年又拓寬新思路，和樅陽縣大帆公司簽定了蔬菜種植合同，實行一稻一菜的種植模式，明年輻射周邊農戶，將會給周邊農戶帶更大的收益。

鄒士桃同志參加安徽省農墾廳在華陽湖農場舉辦的水產養殖培訓班，刻苦學習水產養殖技術，他一方面注重水產養殖理論學習，認真聽講，詳細記錄專家授課筆記，大量閱讀水產養殖科技書籍；另一方面大膽實踐，熟練養殖技巧，提高養殖技能，加之其經常在實驗室認真做實驗，進行數據分析，逐步提高自己的水產養殖理論水平，豐富了養殖經驗，得到廳領導的好評，也為其以后從事水產大規模養殖和開發工作奠定了堅實的基礎。

二、傳經送寶 共同富裕

“自己富了怎算富，村民們富了才算富”，這是鄒士桃經常說的一句話。他是這樣說的，更是這樣做的，他沒有忘記鄉鄰鄉親還在貧困線上掙扎，暗下決心，要帶領鄉親們共同富裕起來。剛開始，他想的是要解決家鄉鄰近

八、九個村民組富余勞動力的就業問題，就主動聘請他們前來養殖基地勞動，按每天60元計算，僅此一項，每天支出800元，近兩年來，每年為當地群眾發放了25萬元的勞務工資，既增加了他們的收入，又在一定程度上解決了當地部分群眾勞動力的就業問題，更為穩定當地的社會治安做出了貢獻。

很快，他發現要徹底解決當地群眾渴盼致富的根本問題，就必須真正引領群眾走上致富之路。他向當地群眾無償傳授種植、養殖技術，低價提供種苗，尤其是將那些市場行情銷路好，效益高的種苗優先提供給農戶。榜樣的力量是無窮的，在他的帶領下，當地百姓種植、養殖熱潮迅速掀起。每遇刮風下雪的惡劣天氣，他總是先為鄉親們鞏固好大棚，寧可自己吃虧，也不讓鄉親們受到一點損失。有許多鄉親了先后從事種植，周邊100多戶群眾都走上了生態農業發展致富的小康路，有的以大棚蔬菜種植為主，有的以種植花卉苗木為主，有的以飼養豬、雞等家禽為主等等。如今是產、銷兩旺,人均年收入達伍千元以上，被帶動農戶人均純收入超過當地農戶人均純收入的30%以上。

三、

要想富，先修路。修路是他上任為百姓干的第一件事。要把通村的羊腸小道變為能通車的公路，歷任村干想干而終未干成，難度可想而知，他沒有退縮，一年修不通，兩年修或三年修，在他的號召下，一方面群眾集資、投工投勞，另一方面他跑項目，向上級扶貧部門求援，共爭取資金 萬元，共同修建。在他的帶領下，兩條寬闊的水泥馬路和每條通組沙石路迎著朝陽，沐浴春風呈現在鄉親們的眼前，大伙兒無不露出舒心的微笑。

治窮先治愚。村小學的危房也一直是鄒士桃的一塊心病。他組織村委會、村民代表大會，把建校計劃提上議事日程交給群眾討論，大家都認為再苦不能苦孩子，何況咱們已脫貧致富。會上，他首先捐資4萬元，群眾自發投工獻料，他又積極爭取扶持資金5萬元，終于使小學新建工程順利開工。如今，孩子們已告別危房，坐進了寬敞明亮的教室。2004年，借助組織部下派第一書記的支援，他積極爭取又給村小學安裝了自來水，完繕村小學圍墻封閉工程和安裝大鐵門，總投資8000元。最近他捐資12000元把多年失修的村小學廁所給重新修建。這些都給全體師生提供一個舒適、安全教與學的環境。一個村干一面旗，村干群眾心連心。姚艮祥想民之所想，憂民之所憂。村里三戶孤寡老人無人照料，逢年過節，他都親自送去糧食和衣被；家鄉的學子考上了大學，他先后捐了5萬元解決了特困戶子女的學費。凡此種種不一而足。

有付出必有回報。如今鄉親們一提起鄒士桃，人人稱贊、敬佩，都說他是一個好農民、好干部、創業致富帶頭人，值得我們人人向他學習。鄒士桃本人也多次受到上級政府的表彰。

鄒士桃同志致富不忘鄉親，一顆拳拳赤子之心，無私奉獻。他把智慧用在了發展家鄉的經濟上，把辛勤的汗水灑在了帶領群眾致富奔小康的道路上，譜寫了一曲新時期新農民的開拓之歌、創業之歌、奉獻之歌。他是實踐“三個代表”的典范，是扎根農村，艱苦創業的真正時代楷模，是建設社會主義新農村的先鋒。鄒士桃以他的進取之心和摯誠之愛，注釋著他的人生價值觀。隨著國家農村政策不斷貫徹落實，全面建設小康社會步伐的不斷加快，致富經驗的不斷積累，周邊共同致富群眾的收入不斷提高，等待他的將是一片更廣闊的天空。

黨員致富帶頭人事跡材料

一個普通的村黨總支書記憑著對黨的事業的忠誠和共產員獨有的膽識與魄力，團結帶領支部一班人，把一個昔日貧窮、落后的貧困村帶上了致富路，他就是雨沖鄉鵬營村黨總支書記王永權。幾年來，村黨組織次被評為“五好”黨支部、先進黨總支等，王永權本人也多次被評為先進黨支部書記，優秀黨支部書記等稱號。

鵬營村位于雨沖鄉西面，距鄉政府駐地10公里，全村總面積20.16平方公里。有耕地面積3500畝，荒山草地1.5萬余畝，公校一所（坡頭小學），坡頭小學學生296人、在職教師6人、代課教師7人、村組干部5人。轄12個村民組，有農戶669戶（其中種植戶342戶，養殖戶口179戶，其它148戶）。急需發展種植戶45戶，發展養殖戶90戶。全村有總人口2267人，有黨員22人,干部4人，科技示范戶25戶，中心播放戶24戶。全村居住著漢、彝、苗、白等民族，境內地處高寒，山高坡陡，住戶分散，交通不便，農民群眾文化水平低下，科技知識落后，貧困面積較大。2007年，該村人平均純收1125元，人均糧食248公斤，年末剩余絕對貧困人口252人，低收入貧困人口448人，屬于新階段扶貧開發一類重點村。

王永權同志任支部書記以來，一心撲在工作上，工作勤勤懇懇，兢兢業業，在群眾中享有較高的威望。過去鵬營村比較貧窮落后，社會風氣不好，賭博、打架等現象時有發生，嚴重影響了社會治安，鑒于這種情況，王永權同志在上任后多方征求意見，多次召開黨員大會進行研究，大家一致認為，要想搞好村里的各項工作，必須先抓好精神文明建設，光有錢是不行的，要樹立一種新的社會風尚，要有新的精神面貌，為使村民做成為有理想、有道德有文化、守紀律的“四有”新型農民，村支部積極組織群眾學習科技知識，研究致富路子，利用黨員電教片組織科技培訓，全村現有1個藍球場地，為村民在農閑時節都能開展豐富多彩的娛樂活動提供了有力的保障。

為了充分調動黨員的積極性，充分發揮每一名黨員的先鋒模范作用，趙書記主持制定和完善了各項規章制度，要求每名黨員負責一個服務區，最少包10戶，負責本區內的物質文明和精神文明的開展，以致富能人和專業大戶為骨干，由專一的糧食生產向個體私營經濟和林果業、養殖業生產模式發展，由黨員幫帶向有能力的群眾參與的方式發展，充分發揮黨員的特長，自選幫帶對象，自定幫帶目標，措施和年度完成情況，支部進行把關。對任務完成不好的黨員不能評為優秀黨員，支部根據現有黨員的情況，建立了各類責任制度。通過制度和任務的落實，充分發揮了黨員的積極性，拉近了黨群、干群關系，為全村的經濟發展奠定了基礎。王永權同志響應市鄉黨組織的號召率先開展“增、聯、創”主題教育，組建黨員與農民致富聯合體，全村22名黨員，實行了“一帶十”活動，使全村669戶農戶全部由黨員進行了幫帶，并建立了1個黨員聯合體。各貧困戶在聯合體幫助下形成了養、種一體化的產業格局。

為振興農村經濟，增加農民收入，他帶領支部和全體黨員走家進戶，調動農民的積極性，由單一經營變多種經營，為富余勞動力提供了再就業的機會。

目前，趙書記正在根據本村情況，帶領廣大村民朝著既定目標大步前進。相信在不久的將來，鵬營村將會由名符其實的貧困村變成“小康村”。

農民創業的領頭雁——記雨壇鄉合響村張信玉同志帶領農民創業的先進事跡

張信玉，男，45歲，大專文化，中共黨員，樅陽縣雨壇鄉合響村人。該同志從事水產養殖和開發工作已達二十多年，現任合響村委會副主任、雨壇鄉人大代表、樅陽縣水產協會會員。

1989年張信玉同志參加安徽省農墾廳在華陽湖農場舉辦的水產養殖培訓班，刻苦學習水產養殖技術，他一方面注重水產養殖理論學習，認真聽講，詳細記錄專家授課筆記，大量閱讀水產養殖科技書籍；另一方面大膽實踐，熟練養殖技巧，提高養殖技能，加之其經常在實驗室認真做實驗，進行數據分析，逐步提高自己的水產養殖理論水平，豐富了養殖經驗，得到廳領導的好評，也為其以后從事水產大規模養殖和開發工作奠定了堅實的基礎。

上個世紀九十年代初，張信玉同志就開始承包了合響圩進行水產養殖。合響圩地處菜籽湖東部，面積達4000余畝，水質優良，過去承包者主要靠人放天養，管理粗放，經濟效益低下，自從該同志承包后，實施魚蟹混養，種草滅螺，綜合養殖，建設50畝規模水產苗種繁殖基地，進行蟹苗繁殖，年育苗200公斤，魚苗數千斤。通過多年的工作實踐，他逐步積累了豐富的水產養殖經驗，并取得了可觀的經濟效益，走了致富之路。

新世紀之初，張信玉同志決定擴大養殖規模，在繼續承包合響圩的基礎上，帶領一批有志于水產養殖之士，承包了車富大圩至今。車富圩地處菜籽湖東部，面積達1.5萬畝，水草茂盛，水質優良。過去由于承包者管理不力，技術不到位，效益低下。“沒有科學的管理就沒有良好的效益”，張信玉同志深知這一點，他實施科學經營管理、標準化生產。他深知“沒有農業的標準化，就沒有農業的現代化”，國內外農業發展實踐充分表明，推進農業標準化，是進一步深化農業結構調整，提高農業綜合生產能力，發展高產、優質、高效、生態、安全農業的重要基礎；是農業資源保護，農業投入品規范使用，農產品質量安全管理，農業技術推廣應用和農業經濟組織改造的重要結合點；是保障農產品消費安全，提高農業產業競爭力的關鍵。他積極推行無公害農產品生產的標準化，通過身體力行，言傳身教，使得養殖農戶懂得什么是無公害農產品的標準及怎樣標準化生產無公害的農產品，及時有效指導養殖農戶進行無公害農產品生產，提高集體養殖水平，增加生產經營效益。由于圩內歷經多年養蟹，水草資源銳減，水質退化，他一方面到沿海水產業發達的地方購進草種（如伊東藻、輪葉黑藻、金龜藻、苦草、睡蓮草和黃絲藻等），進行人工種植，豐富水草資源。通過秋冬枯水期曝曬消毒圩灘，培育具有顆粒結構的肥沃土壤，促使水生植物生長。每到夏季投放適量生石灰調節ph值至微堿性，促使河蟹蛻殼、生長發育，并適時增加動物性鉺料，合理控制水中的氨態氮，增加鈣、磷的水中含量，形成有利于河蟹生長、發育的優良水質生態環境，培養出的河蟹個大、質優。另一方面，他積極從沿海地區購進優質的中華絨螯蟹種苗，并派專業技術人員現場鑒定蟹種品質，以防假苗、弱苗流入，影響養殖效益。通過科學養殖，精心管理，今年蟹體均達200克以上，蟹產值400萬元，加之混養甲魚、黑魚、鱖魚、青鯤、河蝦、黃白鰱等以及禽鴨養殖，創利潤400萬元，帶動了周邊一大批農戶共同致富。

他富了以后，不忘群眾。合響村一農民李元一家四口，家庭經濟十分困難，夫妻二人身體都不好，張信玉同志一方面帶他搞水產養殖另一方面給予經濟資助，有一天李元突然闌尾炎發作，張信玉同志知道后，立即雇車將其送往醫院醫療，并一次給他3000元作醫療費，李元在他的幫助下，身體得以康復，家庭逐步擺脫貧困，走上致富之路。張信玉同志每年慰問退役老軍人、五保老人，給他們送去過年的魚和肉等食品，他先后捐資建校、修路和敬老院。資助貧困大中小學生上學數萬元。給派出所購車，他一次捐資5000元，以維護社會治安和穩定，當然，這些只是他先進事跡中的一部分。

2007年，張信玉同志積極探索全鄉水產業的發展之路，同張文才等同志一起籌備創辦雨壇鄉水產協會，該同志邀請市、縣水產專家現場為協會會員，企業員工及養殖農戶講授無公害河蟹標準化生產、龍蝦稻田養殖技術及市場營銷專題講座，推廣普及池塘模式化養殖、稻田養殖、大中水面生態養殖等技術，促成150戶農戶掌握一門水產實用技術。

他還制定出專項水產品養殖技術操作規程和標準，以大窯圩、車富圩為示范點，抓點示范，以點帶面，目前“菜籽湖”牌螃蟹的一整套技術標準和操作規程正在送達相關部門審批。

張信玉同志通過各類農產品展覽會和項目招商機會，實施品牌戰略，統一包裝上市，使水產品市場價格高達平常的10—20％，在他的帶領下，全鄉水產年產值在3000萬元以上，帶動2000戶約7000人發展水產業，農戶人均增長500元，超過當地其他農戶人均純收入35％以上，全面發展了4.6萬畝的雨壇水產養殖業。

吳軍錄同志是潁上縣西三十鋪鎮邢莊村黨總支書記，潁上縣鑫禾源鮮薯精粉廠廠長。自2003年創辦鮮薯精粉廠以來，在短短的4年時間里，吳軍錄同志帶領全廠員工積極引進先進技術、設備、艱苦創業，2006年實現年產值504萬元，創利72萬元。在艱苦創業、發展農村經濟、帶領農民群眾致富的道路上邁出了

堅實的一步。

一、想群眾所想，急群眾所急，把目標鎖定三粉加工產業

紅芋栽培一直處于西三十鋪鎮農業種植業的主導地位，三粉加工是該鎮的傳統產業。尤其是改革開放以來，隨著種植結構和產業的調整，黨的富民政策的逐步落實，三粉經濟一直支撐著全鎮農村經濟的半壁江山。而吳軍錄所在的邢莊村，人口、耕地均居全鎮10個村（居）委會之首。粉絲、粉皮生產加工在邢莊村有著悠久的歷史。全村3460口人，4285畝耕地，年栽插紅芋達3500畝，占各類作物面積的80%以上，年產鮮薯8700多噸，加工淀粉2175噸，農民群眾以紅芋淀粉為原料，從事三粉深加工，實現了增值增收。但是，隨著經濟形勢的發展，和科技的不斷進步，傳統的三粉生產方式，加工方法已明顯落后，停留在粗放型經營水平上的三粉加工，成本高，質量差，產品附加值低，直接制約著地方經濟發展，影響農民的收入。這個問題成了困惑農民群眾的一大難題。如何突破，如何解決這個難題，作為村總支書記吳軍錄看在眼里，急在心里。他想，如果能在三粉精加工上打開一年缺口，實現新的突破，以新技術取代傳統的三粉加工，以深加工求發展，向精加工要效益，實現三粉加工增值增效，把三粉生產做大做強，并形成具有地方特色的產業，就可以帶領全村農民群眾加快致富奔小康的步伐。選準這個目標，拿定了主意，他馬上付諸于行動，開始實施。

二、努力爭取上級支持，積極上精粉加工項目

吳軍錄把建精粉加工廠的想法，向西三十鋪鎮黨委、政府作了匯報，得到了鎮黨委、政府的大力支持。領導的支持和鼓勵給了他精神力量。辦一個精粉廠，經初步預算，需投資120萬元。對吳軍錄來說，這簡直是一個天文數字。錢從何來？他沒有被這個數字嚇倒，更沒有在困難面前退卻。他默默地下了這樣的決心：看準了事情，就要立即干，對農民群眾有益的事情，就要干好。于是，他開始跑

資金，跟信息，跑項目。

作為村總支書記，村里的工作要總攬全局，通盤考慮，即要學會彈鋼琴，對村支兩委分工，用好人，按時完成鎮黨委、政府下達的各項任務，做好中心工作，更要在村兩委班子中率先垂范，以身作則。為了正確處理好日常工作與跑項目的矛盾，對村里的各項工作任務均超前謀劃，抓主動，主動抓，甚至加班加點地干，在做好工作，完成任務的前提下，擠時間外出跑資金、跑項目。從2003年開始，他通過西三十鋪鎮鎮黨委、政府的推薦，先后到縣有關部門和單位不下20次，累計行程達700多公里。精誠所至、金石為開，他的精神、他的行動、他的事業心一次次感動了縣有關部門領導，得到了領導的支持。經考察、評估，經縣政府同意，縣財政等有關部門決定給予立項扶持。

一個總投資120萬元的項目，立項扶持80萬元，還有40萬元的缺口怎么辦？這部分資金需個人自籌，為了使項目盡快上馬，運營投資，吳軍錄變賣了自己的冷庫及家當，出租了自己的房屋，但這還不夠，他又走親串友，四處轉借，籌措資金。項目資金解決了，緊接著就是引進技術、設備。他自費到山東、河南考察、學習，分別從山東梁山引進紅芋淀粉加工流水線成套設備，和粉絲加工機械設備。鮮薯經機械自動清洗、磨碎、過濾、凈化、烘干后，無泥沙、無雜質、無污染、清白純凈。粉絲精細、純白，不用任何添加劑，完好地保持了原滋原味綠色食品質地。產品投入市場，倍受消費者看好，價格上揚，銷路走俏，與粗放生產的粉

絲相比，價格翻了一倍。

三、發展定單農業，繁榮地方經濟，致富一方百姓

吳軍錄創辦的鑫禾源鮮薯粉廠于2003年9月正式投產后，先后吸納了本村及領村的100多剩余勞動力就業。這些就業人員中，通過自學和培訓，有20多人已成為出類拔萃的技術人員。他們在家門口就地就業，除了在廠里從事三粉加工，還可以擠出業余時間干一些家務及農活，個人所得報酬和家庭經濟收入明顯提高。在100多名職工中，有60人人均年收入超過3000元。

精粉項目投產后，吳軍錄又在思考一個問題，要帶動農民群眾致富，僅靠廠里吸納的100多名職工是不夠的，要把精粉加工做成一個產業，連續農戶、建立基地，從紅芋的種植栽培到淀粉粉絲的精深加工、銷售，形成一個緊密的產業鏈，就可以帶動千家萬戶農民群眾共同致富。經過周官的思考、醞釀，一個新的舉措出爐了——聯系千家萬戶、發展訂單農業。以鮮薯精粉加工為龍頭，帶動紅芋生產基地建設。2006年春，他與本村的460戶農民簽訂了紅芋訂單生產合同，即由吳軍錄提供紅芋栽培生產保障資金，作為農戶購買紅芋種苗支出，秋季廠方以高于市場價格回收鮮薯。這樣，簽訂合同的農戶既減少了生產環節，降低了勞動強度，又節約時間外出務工增加收入。訂單農業，首先受益的農戶，他們覺得有利可圖、有錢可賺，對這種生產形式倍加擁護和贊成。據不完全統計，2006年簽訂訂單合同的460戶農民，戶均增收4000元，新增社會效益全村1840000元。

在農戶得利受益的基礎上，吳軍錄的鑫禾源鮮薯精粉廠也創造了可觀的經濟效益。2006年共收購鮮薯4000噸，生產淀粉1000噸，加工銷售粉絲1000噸，創產值504萬元。小包裝和精包裝的粉絲產品成為市場搶手貨，成為城鄉居民饋

贈親友的、具有地方特色的禮品。

吳軍錄創辦的精粉加工廠，為全村、全鎮，乃至全縣的三粉開發，為農村經

濟發展，走出了一條好路子。

樅陽縣農民創業帶頭人姚艮祥同志先進事跡材料

姚艮祥，男，1967年3 月生，漢族，安徽省樅陽縣錢橋鎮鄒姚村牌樓組農民，樅陽縣第十一屆政協委員，樅陽縣祥龍農業發展有限責任公司法人。幾十年來，他扎根農村，情系家鄉，在農村致富奔小康的道路上，摸索了一條成功的經驗。特別是近五年來，他讓家鄉這片熱土實現了跨越式發展，從事蔬菜、苗木、花卉等種植、養殖業。而今，當你走進鄒姚村，滿山遍野披綠裝，村道兩旁立高樓，移動電話家家響，摩托穿梭大小巷，好一派欣欣向榮的新農村景象。這一系列的奇跡都凝聚著姚艮祥的智慧和汗水，鄉親們都異口同聲地稱贊這位農民創業致富帶頭人。

一、勤學苦練

艱苦創業

姚艮祥同志出身于農民家庭，父母親都非常忠厚，對子女要求嚴，良好的家庭教育造就了他一顆純真、樸實、忠厚的心和正直、上進、坦城的性格。讀書時他學習非常刻苦，1983年6月，姚艮祥以優異的成績從錢塘初中畢業，順利地考入了高一級學校。可是家里兄弟姐妹多、家庭經濟十分困難，他便主動地放棄了深造的機會，回鄉務農，為家庭減輕一點負擔。務農時他勤勤懇懇，起早摸黑跟著父親勞動，謙虛地向有經驗的老農民請教，同時也不斷自學種植、養殖技術。由于鄒姚村是樅陽縣一個比較偏遠的小山村，自然環境十分惡劣，土地資源稀少，交通不便，光靠種田致富很難快速脫掉貧困的帽子。于是，他和眾多的青年一樣，告別父母，出門打工。打工時他一方面辛苦掙錢，另一方面勤奮學習實用技術和管理經驗。幾年的打工生涯讓他的思想逐漸成熟起來，也使他深深地感到技術和信息對經濟發展的重要性。幾年的磨練、長期的摸索，他學會了食品加工的多種工藝。懷揣著打工積攢下來的錢，1989年，姚艮祥回鄉承包了原姚灣村加工廠，他重新對廠房進行了合理調整，增添了新的加工設備，更重要的是加大經營管理力度，很快地使面臨倒閉的加工廠，又紅火起來了。加工廠經營碾米、榨油、制面和軋花等業務，當年收入5萬元以上，收回了全部投資。加工廠的的收入逐年增加，目前年收入達20萬元。掘起了第一桶金后，姚艮祥沒有滿足于現狀、沒有停下創業的步伐，反而信心大增，擴大經營范圍，發展生態農業，實現多種資源的循環利用。他興辦了養殖業，利用加工廠的飼料養有豬、雞、鴨、鵝；還種植良種西瓜，建有葡萄園，培植食用菌等，以信息和技術為依托，以有效的管理為保證，經濟效益逐年遞增，為今后的創業積累了大量資金和寶貴的經驗。他深信科技是第一生產力。1999年9月至2001年6月，他自費參加了中國農民大學畜禽飼養管理專業貳年制函授班學習，并順利畢業，插上了科技的翅膀，他的事業可謂是蒸蒸日上，適逢2001年黨中央、國務院先后出臺一系列減輕農民負擔，加快農村發展的好政策，各級政府都投入了大量的資金、技術，扶持農民發展農業產業，我縣也適時地掀起了農業建設熱潮，作為一個農家子弟，他意識到這是他二次創業的大好時機，于是開始走上了發展生態綠色農業產業的道路。

針對錢橋鎮地理環境偏僻，蔬菜市場供應匱乏的現象，早在1997年姚艮祥就開始探索發展高效農業路子，積極開拓農業生產經濟渠道，種植大棚蔬菜和反季節蔬菜，而今又增添了名、優、特品種，有日本南瓜、櫻桃蕃茄、意大利結球生菜等，尤其是反季節蔬菜萵筍、辣椒、茄子、黃瓜、西紅柿等優良品種長勢好、價格高、收益大。目前承包有40畝田地，從事大棚蔬菜種植，由于他懂技術、善經營，出現產銷兩旺的可喜景象，年畝產收入達2萬元。

自2001年以來，他又投資500萬元，承包荒山荒地950畝，經營苗木花卉種植，目前品種有：大香樟20200棵、紅楓19120棵、桂花20300棵、黑松52000棵、紫薇15300棵、龍柏16680棵、刺柏15400棵、海棠12960棵，還有夏鵑、毛鵑、大小葉寒笑、梅花、紫梅、綠梅、大小羅漢生等約16500棵。這些苗木花卉長勢喜人，預計5年后純收入可達9000萬余元。

2001年4月，“中艮蔬菜苗木花卉基地”在一片喜慶的氣氛中正式掛牌運營，2007年8月注冊成立了“樅陽縣祥龍農業發展有限責任公司”。主要經營花卉苗木、盆景、大棚蔬菜，同時以沼氣為紐帶，兼顧精養漁池、土雞套養，發展立體養殖的綜合性生態農業園，形成豬糞—沼氣—蔬菜循環生物鏈。為把基地進一步做大做強，姚艮祥多方籌資，吸納資金，爭取志同道合的朋友共同參與。為切實提高科技含量，使基地在市場競爭中立于不敗之地，從基礎設施建設到苗木品種選擇，他都立足高起點、高規格，多次到合肥、浙江、江蘇、上海等地考察，并且重點考察了常熟市日本人投資的現代化大型生態園。同時在栽培、養護技術上，除自己潛心鉆研外，他還從安徽農業大學、南京林業大學、省農科院聘請專家、教授進行指導，遇到技術問題，或電話聯系，或登門請教。在花卉盆景方面，他特別聘請了國內知名度高的中國盆景藝術家協會常務理事楊臺民大師，對園林進行規劃指導。目前，他的栽培、養護技術在國內外都是一流的，如香樟樹以驚人的速度兩年內長到8—10厘米，令許多專家、教授都嘆為觀止。上海、蘇州、無錫多家綠化公司也慕名而來主動聯系業務。談到下一步的發展愿景，姚艮祥胸有成竹地說，他準備通過股東增資、民間融資和爭取省級農業綜合開發項目資金，進一步滾動發展、擴大規模，通過土地流轉，再租賃荒地500畝，力爭達到1500多畝，把基地打造成集旅游觀光、休閑垂釣、生態養殖為一體的大型農業產業化龍頭企業和綜合性生態園。

二、傳經送寶 共同富裕

“自己富了怎算富，村民們富了才算富”，這是姚艮祥經常說的一句話。他是這樣說的，更是這樣做的，他沒有忘記鄉鄰鄉親還在貧困線上掙扎，暗下決心，要帶領鄉親們共同富裕起來。

剛開始，他想的是要解決家鄉鄰近

八、九個村民組富余勞動力的就業問題，就主動聘請他們前來基地勞動，按每天20元計算，僅此一項，每天支出800元，近兩年來，每年為當地群眾發放了25萬元的勞務工資，既增加了他們的收入，又在一定程度上解決了當地部分群眾勞動力的就業問題，更為穩定當地的社會治安做出了貢獻。

很快，他發現要徹底解決當地群眾渴盼致富的根本問題，就必須真正引領群眾走上致富之路。他向當地群眾無償傳授種植、養殖技術，低價提供種苗，尤其是將那些市場行情銷路好，效益高的種苗優先提供給農戶。榜樣的力量是無窮的，大家依托“中艮蔬菜苗木花卉基地”和“樅陽縣祥龍農業發展有限責任公司”，走上了以“公司+農戶+基地”為模式，在他的帶領下，當地百姓種植、養殖熱潮迅速掀起。每遇刮風下雪的惡劣天氣，他總是先為鄉親們鞏固好大棚，寧可自己吃虧，也不讓鄉親們受到一點損失。有許多鄉親了先后種植苗木花卉盆景，鄒姚村王偉同志也跟著種植桂花、龍柏、茶花等達5畝，五年后可上市出售，估計獲利達40萬元。周邊100多戶群眾都走上了生態農業發展致富的小康路，有的以大棚蔬菜種植為主，有的以種植花卉苗木為主，有的以飼養豬、雞等家禽為主等等。如今是產、銷兩旺,人均年收入達伍千元以上，被帶動農戶人均純收入超過當地農戶人均純收入的30%以上。

三、真心奉獻，時代楷模

“愛人者人恒愛之”。姚艮祥帶領百姓致富奔小康的先進事跡感動了當地政府領導和鄉鄰鄉親。2000年3月，他被選為原姚灣村科技副主任，2002年被選為原姚灣村委會主任，在全村人的信任和企盼下，開始了帶領全村人民走上改變貧困面貌、改善生存環境的發展之路。要想富，先修路。修路是他上任為百姓干的第一件事。要把通村的羊腸小道變為能通車的公路，歷任村干想干而終未干成，難度可想而知。他沒有退縮，一年修不通，兩年修或三年修，在他的號召下，一方面群眾集資、投工投勞，另一方面他跑項目，向上級扶貧部門求援，共爭取資金15萬元，共同修建。在他的帶領下，一條寬闊的沙石馬路迎著朝陽，沐浴春風呈現在鄉親們的眼前，大伙兒無不露出舒心的微笑。

治窮先治愚。村小學的危房也一直是姚艮祥的一塊心病。他組織村委會、村民代表大會，把建校計劃提上議事日程交給群眾討論，大家都認為再苦不能苦孩子，何況咱們已脫貧致富。會上，他首先捐資4萬元，群眾自發投工獻料，他又積極爭取扶持資金5萬元，終于使小學新建工程順利開工。如今，孩子們已告別危房，坐進了寬敞明亮的教室。2004年，借助組織部下派第一書記的支援，他積極爭取又給村小學安裝了自來水，完繕村小學圍墻封閉工程和安裝大鐵門，總投資8000元。最近他捐資12000元把多年失修的村小學廁所給重新修建。這些都給全體師生提供一個舒適、安全教與學的環境。一個村干一面旗，村干群眾心連心。姚艮祥想民之所想，憂民之所憂。村里三戶孤寡老人無人照料，逢年過節，他都親自送去糧食和衣被；家鄉的學子考上了大學，他先后捐了5萬元解決了特困戶子女的學費。凡此種種不一而足。

有付出必有回報。如今鄉親們一提起姚艮祥，人人稱贊、敬佩，都說他是一個好農民、好干部、創業致富帶頭人，值得我們人人向他學習。姚艮祥本人也多次受到上級政府的表彰，多次當選為錢橋鎮人大代表。

姚艮祥同志致富不忘鄉親，一顆拳拳赤子之心，無私奉獻。他把智慧用在了發展家鄉的經濟上，把辛勤的汗水灑在了帶領群眾致富奔小康的道路上，譜寫了一曲新時期新農民的開拓之歌、創業之歌、奉獻之歌。姚艮祥，他是實踐“三個代表”的典范，是扎根農村，艱苦創業的真正時代楷模，是建設社會主義新農村的先鋒。

姚艮祥以他的進取之心和摯誠之愛，注釋著他的人生價值觀。——愿這朵田野之花開的更加絢麗多彩。