每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

社團會議紀要篇一

xxxx年4月14日上午，協會舉行了第二屆會員大會最后一次常務理事會。會議在廣東省農業科學院舉行，參加會議的有14位常務理事(2位常務理事因有事請假)。會議審議并通過了第二屆會員大會四年工作報告，研究并決定了召開第三屆協會全體會員大會的議程和具體工作，討論部署了下一屆協會工作任務。

會上，李康活會長作了第二屆會員大會四年工作報告，并請與會者審議修改(注：本工作報告已事前發給各常務理事審閱)。通過了工作報告以后，隨即研究了下一屆的工作計劃。廣州種子商會會長黃金虹認為，要使整條產業鏈充分動起來，應該讓部分企業實行產業聯盟，以大企業牽頭。協會應組織相應活動支撐起來，以活動實效影響政府并由此得到政府的支持;植物保護研究所所長田興山建議，協會應做些前期工作，獲得有影響力的權威資料，如產業的規范化、標準化，同時制訂發展報告、調查報告之類的有影響力的權威資料報交政府，支持政府管理部門的工作;農科院院長李康活建議，蔬菜產業技術體系的制訂，由情報所和協會一起做;廣州市農業科學院院長謝偉平認為，協會規范運作，依然有許多工作要做，建議辦公室統籌規劃一件一件完成。

會議的第二個議程是選舉工作的討論。與會者對這個議題的討論非常熱烈，通過反復研究，最后決定了以下內容：

1、第三屆理事會由53位理事組成，監事會由3位監事組成。常務理事會由。

18人組成，其中1名會長、3名常務副會長、12名副會長、2名名譽副會長。

社團會議紀要篇二

地點：

主持人：

與會人員：(請假)。

一、外聯部副部長向各位社團負責人交流了下拉外聯的經驗，指出拉外聯前要準備兩份策劃，一份自己的，一份給贊助商看的。并準備二到三份方案，將商家設計到活動中，讓商家看到他們的利益。還有就是要后期跟進，并和他們簽訂協議，協議最好自己寫。還有就是先不要談價錢，等雙方都有意向時在談價錢，不要讓對方知道你的底線。

二、社團負責人總結上周工作，并說明下周工作。

三、主任傳達主擴會精神。指出下周工作重點放在女生節系列活動—周末文化廣場。并指出作為學生干部要做到六個字：“謙、淡、簡、自、禮、正”。之后著重說明了屆中考核的相關事項。

四、副主任、副主任、副主任分別就下周工作作出詳細說明。

副主任強調了屆中考核的述職報告的填寫要求和注意事項，并詳細說明了會長答辯時的流程。

副主任說明了周末文化廣場的相關策劃，并說明主題為“，”。要求各社團于本周x晚12點前交上策劃。

副主任補充了述職報告的規范填寫模式。

x年xx月xx日。

社團會議紀要篇三

主持人：xxx。

與會人員：(xxx請假)。

會議主要內容：

一、外聯部副部長xx向各位社團負責人交流了下拉外聯的經驗，指出拉外聯前要準備兩份策劃，一份自己的，一份給贊助商看的。并準備二到三份方案，將商家設計到活動中，讓商家看到他們的利益。還有就是要后期跟進，并和他們簽訂協議，協議最好自己寫。還有就是先不要談價錢，等雙方都有意向時在談價錢，不要讓對方知道你的底線。

二、社團負責人總結上周工作，并說明下周工作。

三、xx主任傳達主擴會精神。指出下周工作重點放在女生節系列活動—周末文化廣場。并指出作為學生干部要做到六個字：“謙、淡、簡、自、禮、正”。之后著重說明了屆中考核的相關事項。

四、xx副主任、xx副主任、xx副主任分別就下周工作作出詳細說明。

xx副主任強調了屆中考核的述職報告的填寫要求和注意事項，并詳細說明了會長答辯時的流程。

xx副主任說明了周末文化廣場的相關策劃，并說明主題為“xxxx，xxxx”。要求各社團于本周x晚12點前交上策劃。

xx副主任補充了述職報告的規范填寫模式。

xxxx年xx月xx日。

社團會議紀要篇四

出席人員：xxxxxxxxxx。

特邀代表：xxxx。

會議紀要：會議圍繞xxxx年的工作和xxxx年的計劃進行了熱烈討論。

一、xxxx年在前二年協會工作開展的基礎上繼續進行了探索，圍繞協會的宗旨和工作目標，大小活動結合，追蹤熱點、難點展開研討、解決企業關健問題進行分析、研究，開展了一系列的活動，全年共已舉辦全體會員活動場次共計四場，參加人員達253人。大大擴大了協會的`影響力和品牌。理事會成員的專題會舉辦了二場。

三、服務廣大的企業和人力資源工作者，搭建交流、溝通的平臺，提高自身的業務素質。

對協會理事會成員進行調整，由于各自的工作單位的調整和工作內容的匹配等因素，對個別人員進行適當調整，朱晴、潘嫣自即起不再擔何理事會成員，增補曹丁、張巍為新理事會成員.

四、通報去年協會開展的讀書會活動,今年在人才市場報理才電子刊物上發表了儲勝明的《醫藥行業如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加強與員工的溝通》。

五、會議確定了近期需要開展的幾項工作內容明年工作發展思路;。

(1)在明年春節后召開張江園區企業界與人力資源對話論壇，主題〈當前經濟形勢下對人力資源的影響與對策〉研討會。邀請園區內的企業界人士和hr人士，建立一個交流、溝通的平臺，共同探索，尋求對策，形成共識。

(2)搭建平臺，交流信息，不定期出版協會會，提高協會的品牌和知名度，同時也加強協會成員的聯系，為企業和協會成員做一些實實在在的服務。針對園區內企業產業相同，區域相鄰，專業相通的特點，為各企業招聘工作提供便利，登各企業的招聘信息，培訓需求、政策匯編，當前熱點、難點問題探討等欄目。

(3)針對當前金融危機形發的經濟危機，要對全體黨員、員工宣傳當前的經濟形勢，做一些我們力所能及的工作，向全體黨員發出倡議，在當前要認清形勢，統一思想，抱團過冬。要以高度的責任感，做好自已的本職工作，在企業內做到三個不提，“不提加班費、不提加工資、不提年終獎”。提倡學習風尚，練好內功，內提素質，外樹形象，。找好應對措施和方法，共渡難關。

(4)為幫助企業內的hr人員工作更有實效性和針對性，在近期開展一次人力資源工作調查，列出一些帶有普遍性，帶有共性和難點的問題，進行專題研討，尋求突破口，解決一些工作中的實際問題。

(5)明年的工作思路：十分關注經濟形勢、就業市場、勞動力市場、用工政策、著力服務，與相適應。加強互動，與政府、企業、員工三者之間加強聯系與溝通。

(6)加強對兩新組織的黨員服務。突出重點，找準服務方向，

(7)加強協會自身建設，提高服務質量。明確服務定位，要二手抓，抓協會理事成員的業務素質提高，抓理事會主題研討的重點和質量。要二手拓展，拓展理事會成員和會員的發展。對理事會的會長、副會長、秘書長和理事不搞終身制，要研究適合自身協會發展的模式，提出新方案交全體理事會討論決定。

(8)明年要針對園區內的企業特點，圍繞企業發展瓶徑，突出重點，解決難點，圍繞企業如何留住核心人才?如何讓薪酬的策略方案，成為保留、吸引人才的工具?如何解決考核工具、標準不科學的難點問題?尋找解決問題的方法。

(9)歡迎各位理事推薦有熱心參與hr協會工作，具有一定hr專業素質，在張江園區內的企業工作，特別是在hr經理職位上的人員加入我們的理事會。

社團會議紀要篇五

20xx年5月23日上午，羅運標副會長兼秘書長在市司法局六樓會議室主持召開了韶關市律師協會七屆一次秘書處工作會議。王少敬會長、羅運標副會長兼秘書長及秘書處有關工作人員出席會議、市司法局有關領導列席會議。會議紀要如下：

（二）會議決定三個由社會律師擔任的副秘書長的分工內容不變，同時也強調每個副秘書長對于各自分管的專業委員會和工作委員會的工作要做好登記、跟蹤、督促、落實和匯報工作;并希望各副秘書長與會長、副會長之間保持良性的溝通，以便日后工作的開展。

會議要求秘書處工作人員需遵守工作紀律的相關規定，不得遲到早退，若請假或外出需以書面審批后方能離崗。

會議強調日后秘書處每月需及時向會長、秘書長報送會計報表，并報市司法局、監事會、公律科備案；報賬的時間不要超過一個月；每張報賬票據上需有兩名證明人的簽名方可有效。會議強調今后律師協會的物資采購首先應由徐奉連提出申請，經會長和秘書長審批同意后方可采購，具體采購由黃瑩負責，驗收由張麗敏負責，保管和發放由徐奉連負責，每個環節要做好登記工作。

會議提出日后公章的使用需有完善的登記表格；三個公章需分開登記和需有審批人審批方可蓋章。

會議指出律協是為廣大律師服務的社會組織機構，每位工作人員需注重自身的服務態度和服務禮儀，想律師所想，做律師所需才能把秘書處的工作做好。

會議最后，市律協王少敬會長和市司法局林柱育副局長分別發表了講話。其中王少敬會長首先對市律協秘書處以往的工作給予了充分的肯定，然后對本屆秘書處應該怎么做提出了兩點意見，一是秘書處的人員需認清秘書處的定位，他認為秘書處是律師協會的一個執行機構，是一個做服務工作的執行機構，秘書處的工作人員就是廣大律師會員的服務員；二是對建立一個怎么樣的秘書處提出了極具指導性的意見，他認為我們應建立一個陽光、高效、和諧的秘書處。最后，市司法局林柱育副局長就認識和工作這兩個問題對秘書處今后的工作提出了要求，首先是認識的問題，他要求秘書處成員需對負能量和自身工作有一個清醒、充分的認識；其次是對工作的問題，他要求秘書處成員定好位，根據分工扎實工作，由社會律師擔任的三位副秘書長要就自身聯系的工作做好跟蹤、落實、協調和匯報工作，樹立謙虛、謹慎的工作態度，全心全意地為廣大律師們服務，爭取本屆的秘書處工作再創輝煌。

參會人員：王少敬、羅運標、陳智斌、朱小玲、賴燕青、張麗敏、黃瑩、徐奉連

列席人員：林柱育、劉顥璇、官永香

請假人員：陳玉婷

社團會議紀要篇六

瑞安市民間文藝家協會協會第五屆理事會第五次會議于xxxx年12月12日晚在瑞安日報社會議室召開，協會理事朱友好、林良爽、蘇爾勝、胡一平、唐方漢、陳關杰、葉芳潔等參加了會議。會議由主席朱友好主持。會議主要討論協會換屆和召開會員大會等事宜。

一、會議討論確定協會第六屆會員大會召開時間和地點。

(一)會議時間：xxxx年12日28日;。

(二)會議地點：瑞安市職業中專。

二、會議討論確定協會第六屆會員大會的議程和新一屆理事會組成建議名單。

會議議程有：1.會議開幕，介紹主席臺領導2.協會工作報告3.財務狀況報告4.章程修改說明5.大會進行選舉6.召開理事會第一次會議，選舉產生主席及新的領導班子7.宣布協會新的班子組成名單8.選舉產生市文代會代表9.民政局領導講話10.市文聯領導講話11.溫州民協領導講話12.新當選主席表態發言13.頒發協會顧問聘書14.會議閉幕。

三、會議還討論了幾位同志入會情況。

四、會議還就會員代表大會的具體事宜進行部署安排。

社團會議紀要篇七

歡迎來到本站，下面是小編給大家整理的社團理事會會議紀要，希望對大家有幫助。

瑞安市民間文藝家協會協會第五屆理事會第五次會議于x年12月12日晚在瑞安日報社會議室召開，協會理事朱友好、林良爽、蘇爾勝、胡一平、唐方漢、陳關杰、葉芳潔等參加了會議。會議由主席朱友好主持。會議主要討論協會換屆和召開會員大會等事宜。

一、會議討論確定協會第六屆會員大會召開時間和地點。

(一)會議時間：x年12日28日;。

(二)會議地點：瑞安市職業中專。

二、會議討論確定協會第六屆會員大會的議程和新一屆理事會組成建議名單。

會議議程有：1.會議開幕，介紹主席臺領導2.協會。

工作報告。

3.財務狀況報告4.章程修改說明5.大會進行選舉6.召開理事會第一次會議，選舉產生主席及新的領導班子7.宣布協會新的班子組成名單8.選舉產生市文代會代表9.民政局領導講話10.市文聯領導講話11.溫州民協領導講話12.新當選主席表態發言13.頒發協會顧問。

聘書。

14.會議閉幕。

三、會議還討論了幾位同志入會情況。

四、會議還就會員代表大會的具體事宜進行部署安排。

x年4月14日上午，協會舉行了第二屆會員大會最后一次常務理事會。會議在廣東省農業科學院舉行，參加會議的有14位常務理事(2位常務理事因有事請假)。會議審議并通過了第二屆會員大會四年工作報告，研究并決定了召開第三屆協會全體會員大會的議程和具體工作，討論部署了下一屆協會工作任務。

會上，李康活會長作了第二屆會員大會四年工作報告，并請與會者審議修改(注：本工作報告已事前發給各常務理事審閱)。通過了工作報告以后，隨即研究了下一屆的。

工作計劃。

調查報告。

之類的有影響力的權威資料報交政府，支持政府管理部門的工作;農科院院長李康活建議，蔬菜產業技術體系的制訂，由情報所和協會一起做;廣州市農業科學院院長謝偉平認為，協會規范運作，依然有許多工作要做，建議辦公室統籌規劃一件一件完成。

會議的第二個議程是選舉工作的討論。與會者對這個議題的討論非常熱烈，通過反復研究，最后決定了以下內容：

1、第三屆理事會由53位理事組成，監事會由3位監事組成。常務理事會由。

18人組成，其中1名會長、3名常務副會長、12名副會長、2名名譽副會長。

時間：x年十一月三十日。

地點：江蘇昆山。

出席人員：

特邀代表：

會議紀要：會議圍繞x年的工作和x年的計劃進行了熱烈討論。

一、x年在前二年協會工作開展的基礎上繼續進行了探索，圍繞協會的宗旨和工作目標，大小活動結合，追蹤熱點、難點展開研討、解決企業關健問題進行分析、研究，開展了一系列的活動，全年共已舉辦全體會員活動場次共計四場，參加人員達253人。大大擴大了協會的影響力和品牌。理事會成員的專題會舉辦了二場。

三、服務廣大的企業和人力資源工作者，搭建交流、溝通的平臺，提高自身的業務素質。

對協會理事會成員進行調整，由于各自的工作單位的調整和工作內容的匹配等因素，對個別人員進行適當調整，朱晴、潘嫣自即起不再擔何理事會成員，增補曹丁、張巍為新理事會成員.

四、通報去年協會開展的讀書會活動,今年在人才市場報理才電子刊物上發表了儲勝明的《醫藥行業如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加強與員工的溝通》。

五、會議確定了近期需要開展的幾項工作內容明年工作發展思路;。

(1)在明年春節后召開張江園區企業界與人力資源對話論壇，主題〈當前經濟形勢下對人力資源的影響與對策〉研討會。邀請園區內的企業界人士和hr人士，建立一個交流、溝通的平臺，共同探索，尋求對策，形成共識。

(2)搭建平臺，交流信息，不定期出版協會會，提高協會的品牌和知名度，同時也加強協會成員的聯系，為企業和協會成員做一些實實在在的服務。針對園區內企業產業相同，區域相鄰，專業相通的特點，為各企業招聘工作提供便利，登各企業的招聘信息，培訓需求、政策匯編，當前熱點、難點問題探討等欄目。

(3)針對當前金融危機形發的經濟危機，要對全體黨員、員工宣傳當前的經濟形勢，做一些我們力所能及的工作，向全體黨員發出倡議，在當前要認清形勢，統一思想，抱團過冬。要以高度的責任感，做好自已的本職工作，在企業內做到三個不提，“不提加班費、不提加工資、不提年終獎”。提倡學習風尚，練好內功，內提素質，外樹形象，。找好應對措施和方法，共渡難關。

(4)為幫助企業內的hr人員工作更有實效性和針對性，在近期開展一次人力資源工作調查，列出一些帶有普遍性，帶有共性和難點的問題，進行專題研討，尋求突破口，解決一些工作中的實際問題。

(5)明年的工作思路：十分關注經濟形勢、就業市場、勞動力市場、用工政策、著力服務，與相適應。加強互動，與政府、企業、員工三者之間加強聯系與溝通。

(6)加強對兩新組織的黨員服務。突出重點，找準服務方向，

(7)加強協會自身建設，提高服務質量。明確服務定位，要二手抓，抓協會理事成員的業務素質提高，抓理事會主題研討的重點和質量。要二手拓展，拓展理事會成員和會員的發展。對理事會的會長、副會長、秘書長和理事不搞終身制，要研究適合自身協會發展的模式，提出新方案交全體理事會討論決定。

(8)明年要針對園區內的企業特點，圍繞企業發展瓶徑，突出重點，解決難點，圍繞企業如何留住核心人才?如何讓薪酬的策略方案，成為保留、吸引人才的工具?如何解決考核工具、標準不科學的難點問題?尋找解決問題的方法。

(9)歡迎各位理事推薦有熱心參與hr協會工作，具有一定hr專業素質，在張江園區內的企業工作，特別是在hr經理職位上的人員加入我們的理事會。

社團會議紀要篇八

*****協會成立大會暨第一次會員大會于***年**月**日上午在******會議室召開。

會議首先由主持人*****（先生或女士）向大會通報應到會單位人數***人，實到***人，實到人數***%，宣布大會有效，并宣布“*****協會成立大會暨第一次會員大會”正式開始。

會議首先由*****（先生或女士）做***協會籌備工作報告。隨后，為全體會員宣讀了《****協會章程》、《*****協會第一屆理事會選舉辦法（草案）》，并由全體會員審議后現場舉手表決通過。

隨后，全體會員審議《*****協會會費收取標準》進行無記名投票，以少數服從多數，最終制定會費收取標準為******。

然后，大會通過舉手表決方式，選舉產生了****協會第一屆理事會成員、常務理事會成員及會長、副會長、秘書長。

選舉結果：理事會由*****組成；常務理事會由*****組成；****當選為協會會長；****當選為協會副會長；***當選為協會秘書長。

選舉結束后，協會第一任會長****先生發表講話，他對市委、市政府及相關行局領導在協會籌備期間給予的.支持和幫助，以及會員單位的積極配合表示衷心感謝，表示協會將發揮平臺和紐帶作用，整合行業優勢資源，團結我市****行業相關從業單位及人士，協調會員企業之間的資源共享和互惠互利。

會議結束后，全體參會人員共同合影留念。