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社團會議紀要篇一

地點：

主持人：

與會人員：(請假)

會議主要內容：

一、 外聯部副部長向各位社團負責人交流了下拉外聯的經驗，指出拉外聯前要準備兩份策劃，一份自己的，一份給贊助商看的。并準備二到三份方案，將商家設計到活動中，讓商家看到他們的利益。還有就是要后期跟進，并和他們簽訂協議，協議最好自己寫。還有就是先不要談價錢，等雙方都有意向時在談價錢，不要讓對方知道你的底線。

二、 社團負責人總結上周工作，并說明下周工作。

三、 主任傳達主擴會精神。指出下周工作重點放在女生節系列活動—周末文化廣場。并指出作為學生干部要做到六個字：“謙、淡、簡、自、禮、正”。之后著重說明了屆中考核的相關事項。

四、 副主任、副主任、副主任分別就下周工作作出詳細說明。

副主任強調了屆中考核的述職報告的填寫要求和注意事項，并詳細說明了會長答辯時的流程。

副主任說明了周末文化廣場的相關策劃，并說明主題為“，”。要求各社團于本周x晚12點前交上策劃。

副主任補充了述職報告的規范填寫模式。

社團聯合會

x年xx月xx日

社團會議紀要篇二

地點：xxx

主持人：xxx

與會人員：(xxx請假)

會議主要內容：

一、外聯部副部長xx向各位社團負責人交流了下拉外聯的經驗，指出拉外聯前要準備兩份策劃，一份自己的，一份給贊助商看的。并準備二到三份方案，將商家設計到活動中，讓商家看到他們的利益。還有就是要后期跟進，并和他們簽訂協議，協議最好自己寫。還有就是先不要談價錢，等雙方都有意向時在談價錢，不要讓對方知道你的底線。

二、社團負責人總結上周工作，并說明下周工作。

三、xx主任傳達主擴會精神。指出下周工作重點放在女生節系列活動—周末文化廣場。并指出作為學生干部要做到六個字：“謙、淡、簡、自、禮、正”。之后著重說明了屆中考核的相關事項。

四、xx副主任、xx副主任、xx副主任分別就下周工作作出詳細說明。

xx副主任強調了屆中考核的述職報告的填寫要求和注意事項，并詳細說明了會長答辯時的流程。

xx副主任說明了周末文化廣場的相關策劃，并說明主題為“xxxx，xxxx”。要求各社團于本周x晚12點前交上策劃。

xx副主任補充了述職報告的規范填寫模式。

社團聯合會

xxxx年xx月xx日

社團會議紀要篇三

以下是本站小編給大家整理收集的社團會議紀要，僅供參考。

時間：x年xx月xx日19:30——21:30

地點：

主持人：

與會人員：(請假)

會議主要內容：

一、 外聯部副部長向各位社團負責人交流了下拉外聯的經驗，指出拉外聯前要準備兩份策劃，一份自己的，一份給贊助商看的。并準備二到三份方案，將商家設計到活動中，讓商家看到他們的利益。還有就是要后期跟進，并和他們簽訂協議，協議最好自己寫。還有就是先不要談價錢，等雙方都有意向時在談價錢，不要讓對方知道你的底線。

二、 社團負責人總結上周工作，并說明下周工作。

三、 主任傳達主擴會精神。指出下周工作重點放在女生節系列活動—周末文化廣場。并指出作為學生干部要做到六個字：“謙、淡、簡、自、禮、正”。之后著重說明了屆中考核的相關事項。

四、 副主任、副主任、副主任分別就下周工作作出詳細說明。

副主任強調了屆中考核的

述職報告

副主任說明了周末文化廣場的相關策劃，并說明主題為“，”。要求各社團于本周x晚12點前交上策劃。

副主任補充了述職報告的規范填寫模式。

社團聯合會

x年xx月xx日

時間：20×× 年 ××月××日

地點：××××

主持人：×××

出席人：××人(應到××人，實到××人)

列席人：××人

議題：

一、 聽取xx市××協會《第×屆理事會

工作報告

二、 聽取《xx市××協會章程》修改說明，審議《xx市××協會章程》(草 案)。

三、 聽取并審議《xx市××協會財務財產管理規定》。

四、 審議《xx市××協會會員大會(或會員代表大會)選舉辦法》(草案)，審議總監票人、監票人、計票人候選人名單。

五、 票選或舉手表決xx市××協會第×屆理(監)事會理(監)事。

六、 票決《xx市××協會第×屆會費標準》。

七、 ××××(其它重要事項)

會議決定：(注明表決方式、表決結果)

一、鼓掌通過xx市××協會《第×屆理事會工作報告》及財務報告。

二、以舉手表決方式一致(半數以上)通過《xx市××協會章程》修改，同意將“xx市××協會”更名為“xx市××協會”;同意將住所“××××”變更為“××××”;業務范圍將“××××”變更為“××××”。

三、以舉手表決方式一致(半數以上)通過《xx市××協會財務財產管理規定》(草案)。

四、以舉手表決方式一致(半數以上)通過《xx市××協會大會選舉辦法》(草案);以舉手表決方式一致(半數以上)通過總監票人、監票人、計票人候選人名單。

五、以無記名投票方式票選或舉手表決xx市××協會第一屆理(監)事會理(監)事。×票同意，×票反對，×票棄權。

六、以無記名投票方式票決《xx市××協會第一屆會費標準》。 ×票同意，×票反對，×票棄權。

七、以××表決方式通過××××(其它重要事項)。

記錄人：×××

附：1、出席xx市××協會第×屆×次會員大會(或會員代表大會)人員名單。

2、列席xx市××協會第×屆×次會員大會(或會員代表大會)人員名單。

3、總監票人向大會報告會費標準投票表決的情況復印件。

4、總監票人向大會報告理(監)事會理(監)事投票表決的情況復印件。

x年3月27日，xx大學x年社團工作會議在大學生活動中心多媒體報告廳隆重召開。xx大學團委書記厲勵老師、團委副書記王玉良老師、團委辦公室主任、社團聯合會秘書長梁曉軍老師、團委組織部張威老師出席了本次會議。社團聯合會全體成員以及新校區73個社團主要負責同學共四百余人列席了會議，會議由李杰副秘書長主持。

會上首先由社團聯合會主席時勇同學代表社團聯合會作了題為“理清思路、服務大局、加強合作、開拓創新”的工作報告。報告從過去半年的工作、社聯工作現狀以及整改措施、新學期社聯、社團工作的總體規劃等三個方面對xx年-x學年第一學期社聯、社團的工作進行了全面細致的總結匯報，并對本學期的工作作出展望規劃。

報告指出，社聯在過去的半年中注重加強自身建設、開創嶄新工作格局，圍繞學校中心工作、深化校園文化建設，廣泛開展對外交流、整合資源優勢互補，在校團委老師的親切關懷和指導下，在新一屆主席團的正確帶領下，在活躍和繁榮校園文化生活方面發揮了不可替代的作用，收效顯著。

報告中針對現階段社聯社團工作的特點及存在的問題也進行了深入的思考和總結，同時面對新學期的工作，他說，下一階段要繼續實現社聯的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化;社團文化積淀實現文字化、數字化，能夠自主整合相關資源;形成完善的培訓、傳承體系;建立完善的考核、激勵機制，實現社聯“監督---執行---反饋”這一完整循環的機構運作模式;讓社聯和社團得到學校和同學的認可;進一步提升網絡、媒體的宣傳力度，推動與省內外其他高校的交流合作，促進校園文化的交流和融合;進一步完善社團組織結構，為會員的成長提供深層次、高質量的服務，培養一批精英會員，建設一批內部建設完善、機構合理的品牌社團，實現更多精英社團進入省優乃至全國百強社團的行列。

接著，由校團委辦公室主任、社團聯合會秘書長梁曉軍老師宣讀表彰決定。經過團省委的遴選，我校心理協會被授予河南省大學生優秀社團標兵榮譽稱號，同時九月詩社、英語協會被授予河南省大學生優秀社團榮譽稱號。然后，由厲書記、王書記和梁老師分別為三個社團頒發榮譽證書和獎金，全場響起熱烈的掌聲向獲獎社團表示祝賀。接著，由心理協會會長、來自教育學院的蒲輝同學代表獲獎社團發言。她從協會簡介以及成功的經驗，即積極與院系指導老師聯系交流、實行人性化管理、舉辦創新并且人性化的活動等方面與在場的老師和全體學生干部一起分享了心理協會從稚嫩到成熟到成功的歷程。

然后，進行會議第三項議程。由團委張威老師為寒假社會實踐優秀團隊――農鄉建設研究會頒發獎金以獎勵他們自行組織下鄉服務隊關注“三農”問題的突出表現并以此為龍頭，鼓勵更多的社團推出特色的品牌的活動。在之后的農建會代表杜釗鋒同學的發言中，他從本次假期下鄉服務活動的前期準備、人員分工、下鄉實踐的具體過程以及返校后的系列后續活動對此次社會實踐進行了全面的總結，并對校團委老師的大力支持和社團聯合會的正確指導表示衷心的感謝。

最后，由校團委書記厲勵老師針對下一階段全校社團的總體工作作重要講話。厲書記首先代表校團委對社團聯合會以及全體學生社團在學校改革、發展、穩定的工作大局中作出的貢獻表示感謝，要求社聯、社團常項工作常抓不懈，重點工作重點突出，特色活動精彩紛呈，創新活動力求突破。接著，厲書記從四個方面對下一階段社聯、社團相關工作進行具體指導。

一、 如何定位學生社團工作

學生社團是高校文化發展的重要陣地，如何作好社團工作的定位將直接影響校園文化的發展與傳承。針對該問題，厲書記從以下四個方面予以闡述：

1、社團是培養和發展大學生興趣愛好的廣闊平臺。

學生社團是青年自組織，是經過黨和共青團組織認可、有具體指

導老師的自組織，是廣大青年學生興趣愛好的凝結體，在拓展興趣愛好、豐富校園生活中發揮著不可替代的作用。

2、社團是培養學生自我教育、自我管理、自我服務的有效形式。

厲書記指出，要積極培養自我教育、自我管理和自我服務的意識首先要堅持“高標準、一流化”，避免“低標準，一般化”，作到對自我嚴格要求，把握好社聯和社團兩個發展的陣地，充分發掘自己各方面的能力，爭取將來步入社會時在能力、素質、心理、意識等方面與社會零距離接軌。

3、社團是構建“一體兩翼”學校團建大格局的重要組成部分。

所謂的“一體兩翼”，即以共青團xx大學委員會為母體，以社團聯合會和校學生會為兩翼，兩個組織協調發展，良性循環，二者不可偏廢其一，并共同在學校的團學工作中發揮重要作用。

4、社團是凝聚青年、豐富校園文化生活、培育和傳承大學精神的重要載體。

厲書記說，凝聚青年是目前共青團組織的重要任務。當前，團中央又提出了“校園文化社團化”的號召，以社團文化奠定學校的文化基調，增強校園的文化底蘊，讓大學的精神，大學的文化在廣大學生中間代代相傳。

二、 通過8年的發展縱觀社團發展現狀

自xx大學新校區建立伊始，學生社團就如雨后春筍般紛紛涌現，并且在繁榮校園文化方面發揮越來越重要的角色。目前的學生社團活動精彩紛呈，呈現如下特點：

1、廣泛的群眾性。隨著新區的不斷發展，學生社團的數目也逐年上升。據統計，目前新區73個學生社團共招收會員19000余人，占新區學生總人數的55?之多，充分說明了學生社團的堅實的群眾基礎，這也是今后社團更快更好發展的不竭動力。

2、深刻的社會性。目前，越來越多的社團開始走出校門，走進社會，積極參與社會實踐和公益事業，注重整合社會資源，為我所用，為社團的發展和完善創造有利的實踐條件。

3、種類的多樣性。新區73個學生社團涵蓋了理論學術、文藝體育、社會服務、愛好興趣以及綜合類社團等幾個類型，功能完備，類型齊全，它們引領了校園文化的先鋒，并呈現出“百花齊放、百家爭鳴”的良好態勢。

4、較強的規范性。厲書記詳盡闡述了社團由從前的盲目成立、無序管理到現在建立起申報、組織、推薦精品活動、反饋交流機制等完善的制度的過程，要求社聯相關部門做好監督機制，使工作程序化。

5、示范的群體性。目前，我校環境保護者協會、馬列主義研究會兩個社團被授予全國百優社團的榮譽稱號，九月詩社、英語協會、英語村、農鄉建設研究會等5個社團被評為省級優秀社團，另外還有一批社團被授予校級優秀社團和十佳社團的榮譽稱號。我們希望通過優秀社團的示范效應，帶動更多的社團積極舉辦活動，創聲譽，推品牌，打造一個優秀社團和一支本領過硬的學生干部隊伍。

三、社團發展過程中的主要不足之處。

針對社團發展現狀，厲書記將不足之處總結為以下六個方面：

1、社團的民主性不夠。具體表現為(1)社團財務不夠公開，帳目需要進一步明晰;(2)社團第一負責同學的遴選不夠民主。

2、社團活動經費不足。針對這一問題，厲書記提出兩點建議：(1)團委加大對于學生社團活動的支持力度，對于一些成績突出的社團將給予物質上和精神上的雙重獎勵;(2)社團自身增加“自我造血”功能，即積極鼓勵社團的外聯活動，學會整合商家和社會的資源。

3、學術科技性不強。

4、活動層次仍處于較低水平。下一階段厲書記特別強調要社團全體成員開動腦筋，緊扣時代的主旋律，推出自己的品牌活動。

5、社團發展不平衡。

6、社團干部綜合素質有待進一步提高。厲書記指出，一個訓練有素的社團干部應該具備的素質，是思想要成熟、意識要到位、狀態要積極、能力要全面、韌勁要十足，要學會用自己的狀態去燃燒他人，用自己的行動去帶動他人，并且學會用堅持的態度去贏得他人。

四、今后我校學生社團的發展方向和目標。

針對這個問題，厲書記要求廣大社聯、社團學生干部牢牢把握“八性”和“六化”目標。即社團發展要堅持方向性、擴大開放性、探索創新性、增強凝聚性、加強指導性、把握規范性、遵循保障性和嘗試覆蓋性，要在政策、人力、財力、物力等方面大力扶持科技創新類社團，熱情鼓勵理論學術類社團，積極倡導志愿服務類社團，正確引導愛好興趣類社團，力爭構建完美的社團工作格局。

關于社團發展的“六化”目標，即要求社團組織化、活動項目化、建設規范化、工作成果化、交流社會化以及組織覆蓋化。

厲書記的話語重心長，寄托了對我校社團發展的殷切希望，同時也表達了領導對我校社團發展事業的深切關心，預示著社團發展的美好未來。

本次會議對今后社聯、社團的發展提出了重要的指導性意見，為社聯、社團的發展創造了良好的機遇，這既是對優秀社團的獎勵，也是對所有社團發展的極大鼓舞。我們相信在校黨委的正確領導下，在校團委的親切指導和大力支持下，在社團聯合會的積極引領下，xx大學學生社團的發展會有更加美好的明天。

xx大學社團聯合會秘書處

x年3月27日

社團會議紀要篇四

20xx年5月23日上午，羅運標副會長兼秘書長在市司法局六樓會議室主持召開了韶關市律師協會七屆一次秘書處工作會議。王少敬會長、羅運標副會長兼秘書長及秘書處有關工作人員出席會議、市司法局有關領導列席會議。會議紀要如下：

（二）會議決定三個由社會律師擔任的副秘書長的分工內容不變，同時也強調每個副秘書長對于各自分管的專業委員會和工作委員會的工作要做好登記、跟蹤、督促、落實和匯報工作;并希望各副秘書長與會長、副會長之間保持良性的溝通，以便日后工作的開展。

會議要求秘書處工作人員需遵守工作紀律的相關規定，不得遲到早退，若請假或外出需以書面審批后方能離崗。

會議強調日后秘書處每月需及時向會長、秘書長報送會計報表，并報市司法局、監事會、公律科備案；報賬的時間不要超過一個月；每張報賬票據上需有兩名證明人的簽名方可有效。會議強調今后律師協會的物資采購首先應由徐奉連提出申請，經會長和秘書長審批同意后方可采購，具體采購由黃瑩負責，驗收由張麗敏負責，保管和發放由徐奉連負責，每個環節要做好登記工作。

會議提出日后公章的使用需有完善的登記表格；三個公章需分開登記和需有審批人審批方可蓋章。

會議指出律協是為廣大律師服務的社會組織機構，每位工作人員需注重自身的服務態度和服務禮儀，想律師所想，做律師所需才能把秘書處的工作做好。

會議最后，市律協王少敬會長和市司法局林柱育副局長分別發表了講話。其中王少敬會長首先對市律協秘書處以往的工作給予了充分的肯定，然后對本屆秘書處應該怎么做提出了兩點意見，一是秘書處的人員需認清秘書處的定位，他認為秘書處是律師協會的一個執行機構，是一個做服務工作的執行機構，秘書處的工作人員就是廣大律師會員的服務員；二是對建立一個怎么樣的秘書處提出了極具指導性的意見，他認為我們應建立一個陽光、高效、和諧的秘書處。最后，市司法局林柱育副局長就認識和工作這兩個問題對秘書處今后的工作提出了要求，首先是認識的問題，他要求秘書處成員需對負能量和自身工作有一個清醒、充分的認識；其次是對工作的問題，他要求秘書處成員定好位，根據分工扎實工作，由社會律師擔任的三位副秘書長要就自身聯系的工作做好跟蹤、落實、協調和匯報工作，樹立謙虛、謹慎的工作態度，全心全意地為廣大律師們服務，爭取本屆的秘書處工作再創輝煌。

參會人員：王少敬、羅運標、陳智斌、朱小玲、賴燕青、張麗敏、黃瑩、徐奉連

列席人員：林柱育、劉顥璇、官永香

請假人員：陳玉婷

社團會議紀要篇五

x年3月27日，xx大學x年社團工作會議在大學生活動中心多媒體報告廳隆重召開。xx大學團委書記厲勵老師、團委副書記王玉良老師、團委辦公室主任、社團聯合會秘書長梁曉軍老師、團委組織部張威老師出席了本次會議。社團聯合會全體成員以及新校區73個社團主要負責同學共四百余人列席了會議，會議由李杰副秘書長主持。

會上首先由社團聯合會主席時勇同學代表社團聯合會作了題為“理清思路、服務大局、加強合作、開拓創新”的工作報告。報告從過去半年的工作、社聯工作現狀以及整改措施、新學期社聯、社團工作的總體規劃等三個方面對xx年-x學年第一學期社聯、社團的工作進行了全面細致的總結匯報，并對本學期的工作作出展望規劃。

報告指出，社聯在過去的半年中注重加強自身建設、開創嶄新工作格局，圍繞學校中心工作、深化校園文化建設，廣泛開展對外交流、整合資源優勢互補，在校團委老師的親切關懷和指導下，在新一屆主席團的正確帶領下，在活躍和繁榮校園文化生活方面發揮了不可替代的作用，收效顯著。

報告中針對現階段社聯社團工作的特點及存在的問題也進行了深入的思考和總結，同時面對新學期的工作，他說，下一階段要繼續實現社聯的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化;社團文化積淀實現文字化、數字化，能夠自主整合相關資源;形成完善的培訓、傳承體系;建立完善的考核、激勵機制，實現社聯“監督---執行---反饋”這一完整循環的機構運作模式;讓社聯和社團得到學校和同學的認可;進一步提升網絡、媒體的宣傳力度，推動與省內外其他高校的交流合作，促進校園文化的交流和融合;進一步完善社團組織結構，為會員的成長提供深層次、高質量的服務，培養一批精英會員，建設一批內部建設完善、機構合理的品牌社團，實現更多精英社團進入省優乃至全國百強社團的行列。

接著，由校團委辦公室主任、社團聯合會秘書長梁曉軍老師宣讀表彰決定。經過團省委的遴選，我校心理協會被授予河南省大學生優秀社團標兵榮譽稱號，同時九月詩社、英語協會被授予河南省大學生優秀社團榮譽稱號。然后，由厲書記、王書記和梁老師分別為三個社團頒發榮譽證書和獎金，全場響起熱烈的掌聲向獲獎社團表示祝賀。接著，由心理協會會長、來自教育學院的蒲輝同學代表獲獎社團發言。她從協會簡介以及成功的經驗，即積極與院系指導老師聯系交流、實行人性化管理、舉辦創新并且人性化的活動等方面與在場的老師和全體學生干部一起分享了心理協會從稚嫩到成熟到成功的歷程。

然后，進行會議第三項議程。由團委張威老師為寒假社會實踐優秀團隊――農鄉建設研究會頒發獎金以獎勵他們自行組織下鄉服務隊關注“三農”問題的突出表現并以此為龍頭，鼓勵更多的社團推出特色的品牌的活動。在之后的農建會代表杜釗鋒同學的發言中，他從本次假期下鄉服務活動的前期準備、人員分工、下鄉實踐的具體過程以及返校后的系列后續活動對此次社會實踐進行了全面的總結，并對校團委老師的大力支持和社團聯合會的正確指導表示衷心的感謝。

最后，由校團委書記厲勵老師針對下一階段全校社團的總體工作作重要講話。厲書記首先代表校團委對社團聯合會以及全體學生社團在學校改革、發展、穩定的工作大局中作出的貢獻表示感謝，要求社聯、社團常項工作常抓不懈，重點工作重點突出，特色活動精彩紛呈，創新活動力求突破。接著，厲書記從四個方面對下一階段社聯、社團相關工作進行具體指導。

一、 如何定位學生社團工作

學生社團是高校文化發展的重要陣地，如何作好社團工作的定位將直接影響校園文化的發展與傳承。針對該問題，厲書記從以下四個方面予以闡述：

1、社團是培養和發展大學生興趣愛好的廣闊平臺。

學生社團是青年自組織，是經過黨和共青團組織認可、有具體指

導老師的自組織，是廣大青年學生興趣愛好的凝結體，在拓展興趣愛好、豐富校園生活中發揮著不可替代的作用。

2、社團是培養學生自我教育、自我管理、自我服務的有效形式。

厲書記指出，要積極培養自我教育、自我管理和自我服務的意識首先要堅持“高標準、一流化”，避免“低標準，一般化”，作到對自我嚴格要求，把握好社聯和社團兩個發展的陣地，充分發掘自己各方面的能力，爭取將來步入社會時在能力、素質、心理、意識等方面與社會零距離接軌。

3、社團是構建“一體兩翼”學校團建大格局的重要組成部分。

所謂的“一體兩翼”，即以共青團xx大學委員會為母體，以社團聯合會和校學生會為兩翼，兩個組織協調發展，良性循環，二者不可偏廢其一，并共同在學校的團學工作中發揮重要作用。

4、社團是凝聚青年、豐富校園文化生活、培育和傳承大學精神的重要載體。

厲書記說，凝聚青年是目前共青團組織的重要任務。當前，團中央又提出了“校園文化社團化”的號召，以社團文化奠定學校的文化基調，增強校園的文化底蘊，讓大學的精神，大學的文化在廣大學生中間代代相傳。

二、 通過8年的發展縱觀社團發展現狀

自xx大學新校區建立伊始，學生社團就如雨后春筍般紛紛涌現，并且在繁榮校園文化方面發揮越來越重要的角色。目前的學生社團活動精彩紛呈，呈現如下特點：

1、廣泛的群眾性。隨著新區的不斷發展，學生社團的數目也逐年上升。據統計，目前新區73個學生社團共招收會員19000余人，占新區學生總人數的55?之多，充分說明了學生社團的堅實的群眾基礎，這也是今后社團更快更好發展的不竭動力。

2、深刻的社會性。目前，越來越多的社團開始走出校門，走進社會，積極參與社會實踐和公益事業，注重整合社會資源，為我所用，為社團的發展和完善創造有利的實踐條件。

3、種類的多樣性。新區73個學生社團涵蓋了理論學術、文藝體育、社會服務、愛好興趣以及綜合類社團等幾個類型，功能完備，類型齊全，它們引領了校園文化的先鋒，并呈現出“百花齊放、百家爭鳴”的良好態勢。

4、較強的規范性。厲書記詳盡闡述了社團由從前的盲目成立、無序管理到現在建立起申報、組織、推薦精品活動、反饋交流機制等完善的制度的過程，要求社聯相關部門做好監督機制，使工作程序化。

5、示范的群體性。目前，我校環境保護者協會、馬列主義研究會兩個社團被授予全國百優社團的榮譽稱號，九月詩社、英語協會、英語村、農鄉建設研究會等5個社團被評為省級優秀社團，另外還有一批社團被授予校級優秀社團和十佳社團的榮譽稱號。我們希望通過優秀社團的示范效應，帶動更多的社團積極舉辦活動，創聲譽，推品牌，打造一個優秀社團和一支本領過硬的學生干部隊伍。

三、社團發展過程中的主要不足之處。

針對社團發展現狀，厲書記將不足之處總結為以下六個方面：

1、社團的民主性不夠。具體表現為(1)社團財務不夠公開，帳目需要進一步明晰;(2)社團第一負責同學的遴選不夠民主。

2、社團活動經費不足。針對這一問題，厲書記提出兩點建議：(1)團委加大對于學生社團活動的支持力度，對于一些成績突出的社團將給予物質上和精神上的雙重獎勵;(2)社團自身增加“自我造血”功能，即積極鼓勵社團的外聯活動，學會整合商家和社會的資源。

3、學術科技性不強。

4、活動層次仍處于較低水平。下一階段厲書記特別強調要社團全體成員開動腦筋，緊扣時代的主旋律，推出自己的品牌活動。

5、社團發展不平衡。

6、社團干部綜合素質有待進一步提高。厲書記指出，一個訓練有素的社團干部應該具備的素質，是思想要成熟、意識要到位、狀態要積極、能力要全面、韌勁要十足，要學會用自己的狀態去燃燒他人，用自己的行動去帶動他人，并且學會用堅持的態度去贏得他人。

四、今后我校學生社團的發展方向和目標。

針對這個問題，厲書記要求廣大社聯、社團學生干部牢牢把握“八性”和“六化”目標。即社團發展要堅持方向性、擴大開放性、探索創新性、增強凝聚性、加強指導性、把握規范性、遵循保障性和嘗試覆蓋性，要在政策、人力、財力、物力等方面大力扶持科技創新類社團，熱情鼓勵理論學術類社團，積極倡導志愿服務類社團，正確引導愛好興趣類社團，力爭構建完美的社團工作格局。

關于社團發展的“六化”目標，即要求社團組織化、活動項目化、建設規范化、工作成果化、交流社會化以及組織覆蓋化。

厲書記的話語重心長，寄托了對我校社團發展的殷切希望，同時也表達了領導對我校社團發展事業的深切關心，預示著社團發展的美好未來。

本次會議對今后社聯、社團的發展提出了重要的指導性意見，為社聯、社團的發展創造了良好的機遇，這既是對優秀社團的獎勵，也是對所有社團發展的極大鼓舞。我們相信在校黨委的正確領導下，在校團委的親切指導和大力支持下，在社團聯合會的積極引領下，xx大學學生社團的發展會有更加美好的明天。

xx大學社團聯合會秘書處

x年3月27日

社團會議紀要篇六

瑞安市民間文藝家協會協會第五屆理事會第五次會議于xxxx年12月12日晚在瑞安日報社會議室召開，協會理事朱友好、林良爽、蘇爾勝、胡一平、唐方漢、陳關杰、葉芳潔等參加了會議。會議由主席朱友好主持。會議主要討論協會換屆和召開會員大會等事宜。

一、會議討論確定協會第六屆會員大會召開時間和地點。

(一)會議時間：xxxx年12日28日;

(二)會議地點：瑞安市職業中專。

二、會議討論確定協會第六屆會員大會的議程和新一屆理事會組成建議名單。

會議議程有：1.會議開幕，介紹主席臺領導2.協會工作報告3.財務狀況報告4.章程修改說明5.大會進行選舉6.召開理事會第一次會議，選舉產生主席及新的領導班子7.宣布協會新的班子組成名單8.選舉產生市文代會代表9.民政局領導講話10.市文聯領導講話11.溫州民協領導講話12.新當選主席表態發言13.頒發協會顧問聘書14.會議閉幕。

三、會議還討論了幾位同志入會情況。

四、會議還就會員代表大會的具體事宜進行部署安排。

社團會議紀要篇七

瑞安市民間文藝家協會協會第五屆理事會第五次會議于xxxx年12月12日晚在瑞安日報社會議室召開，協會理事朱友好、林良爽、蘇爾勝、胡一平、唐方漢、陳關杰、葉芳潔等參加了會議。會議由主席朱友好主持。會議主要討論協會換屆和召開會員大會等事宜。

一、會議討論確定協會第六屆會員大會召開時間和地點。

(一)會議時間：xxxx年12日28日;

(二)會議地點：瑞安市職業中專。

二、會議討論確定協會第六屆會員大會的議程和新一屆理事會組成建議名單。

會議議程有：1.會議開幕，介紹主席臺領導 2.協會工作報告 3.財務狀況報告 4.章程修改說明 5.大會進行選舉 6.召開理事會第一次會議，選舉產生主席及新的領導班子 7.宣布協會新的班子組成名單 8.選舉產生市文代會代表 9.民政局領導講話 10.市文聯領導講話 11.溫州民協領導講話 12.新當選主席表態發言 13.頒發協會顧問聘書 14.會議閉幕。

三、會議還討論了幾位同志入會情況。

四、會議還就會員代表大會的具體事宜進行部署安排。

社團會議紀要篇八

2、社團是培養學生自我教育、自我管理、自我服務的有效形式。厲書記指出，要積極培養自我教育、自我管理和自我服務的意識首先要堅持“高標準、一流化”，避免“低標準，一般化”，作到對自我嚴格要求，把握好社聯和社團兩個發展的陣地，充分發掘自己各方面的能力，爭取將來步入社會時在能力、素質、心理、意識等方面與社會零距離接軌。3、社團是構建“一體兩翼”學校團建大格局的重要組成部分。所謂的“一體兩翼”，即以共青團xx大學委員會為母體，以社團聯合會和校學生會為兩翼，兩個組織協調發展，良性循環，二者不可偏廢其一，并共同在學校的團學工作中發揮重要作用。4、社團是凝聚青年、豐富校園文化生活、培育和傳承大學精神的重要載體。厲書記說，凝聚青年是目前共青團組織的重要任務。當前，團中央又提出了“校園文化社團化”的號召，以社團文化奠定學校的文化基調，增強校園的文化底蘊，讓大學的精神，大學的文化在廣大學生中間代代相傳。二、通過8年的發展縱觀社團發展現狀自xx大學新校區建立伊始，學生社團就如雨后春筍般紛紛涌現，并且在繁榮校園文化方面發揮越來越重要的角色。目前的學生社團活動精彩紛呈，呈現如下特點：

1、廣泛的群眾性。隨著新區的不斷發展，學生社團的數目也逐年上升。據統計，目前新區73個學生社團共招收會員19000余人，占新區學生總人數的55之多，充分說明了學生社團的堅實的群眾基礎，這也是今后社團更快更好發展的不竭動力。

2、深刻的社會性。目前，越來越多的社團開始走出校門，走進社會，積極參與社會實踐和公益事業，注重整合社會資源，為我所用，為社團的發展和完善創造有利的實踐條件。

3、種類的多樣性。新區73個學生社團涵蓋了理論學術、文藝體育、社會服務、愛好興趣以及綜合類社團等幾個類型，功能完備，類型齊全，它們引領了校園文化的先鋒，并呈現出“百花齊放、百家爭鳴”的良好態勢。

4、較強的規范性。厲書記詳盡闡述了社團由從前的盲目成立、無序管理到現在建立起申報、組織、推薦精品活動、反饋交流機制等完善的制度的`過程，要求社聯相關部門做好監督機制，使工作程序化。

5、示范的群體性。目前，我校環境保護者協會、馬列主義研究會兩個社團被授予全國百優社團的榮譽稱號，九月詩社、英語協會、英語村、農鄉建設研究會等5個社團被評為省級優秀社團，另外還有一批社團被授予校級優秀社團和十佳社團的榮譽稱號。我們希望通過優秀社團的示范效應，帶動更多的社團積極舉辦活動，創聲譽，推品牌，打造一個優秀社團和一支本領過硬的學生干部隊伍。

三、社團發展過程中的主要不足之處。

針對社團發展現狀，厲書記將不足之處總結為以下六個方面：

1、社團的民主性不夠。具體表現為(1)社團財務不夠公開，帳目需要進一步明晰;(2)社團第一負責同學的遴選不夠民主。

2、社團活動經費不足。針對這一問題，厲書記提出兩點建議：(1)團委加大對于學生社團活動的支持力度，對于一些成績突出的社團將給予物質上和精神上的雙重獎xx;(2)社團自身增加“自我造血”功能，即積極鼓xx社團的外聯活動，學會整合商家和社會的資源。

3、學術科技性不強。

4、活動層次仍處于較低水平。下一階段厲書記特別強調要社團全體成員開動腦筋，緊扣時代的主旋律，推出自己的品牌活動。

5、社團發展不平衡。

6、社團干部綜合素質有待進一步提高。厲書記指出，一個訓練有素的社團干部應該具備的素質，是思想要成熟、意識要到位、狀態要積極、能力要全面、韌勁要十足，要學會用自己的狀態去燃燒他人，用自己的行動去帶動他人，并且學會用堅持的態度去贏得他人。

四、今后我校學生社團的發展方向和目標。

針對這個問題，厲書記要求廣大社聯、社團學生干部牢牢把握“八性”和“六化”目標。即社團發展要堅持方向性、擴大開放性、探索創新性、增強凝聚性、加強指導性、把握規范性、遵循保障性和嘗試覆蓋性，要在政策、人力、財力、物力等方面大力扶持科技創新類社團，熱情鼓xx理論學術類社團，積極倡導志愿服務類社團，正確引導愛好興趣類社團，力爭構建完美的社團工作格局。

關于社團發展的“六化”目標，即要求社團組織化、活動項目化、建設規范化、工作成果化、交流社會化以及組織覆蓋化。

厲書記的話語重心長，寄托了對我校社團發展的殷切希望，同時也表達了領導對我校社團發展事業的深切關心，預示著社團發展的美好未來。

本次會議對今后社聯、社團的發展提出了重要的指導性意見，為社聯、社團的發展創造了良好的機遇，這既是對優秀社團的獎xx，也是對所有社團發展的極大鼓舞。我們相信在校黨委的正確領導下，在校團委的親切指導和大力支持下，在社團聯合會的積極引領下，xx大學學生社團的發展會有更加美好的明天。

xx大學社團聯合會秘書處

年3月27日

社團會議紀要篇九

歡迎來到本站，下面是小編給大家整理的社團理事會會議紀要，希望對大家有幫助。

瑞安市民間文藝家協會協會第五屆理事會第五次會議于x年12月12日晚在瑞安日報社會議室召開，協會理事朱友好、林良爽、蘇爾勝、胡一平、唐方漢、陳關杰、葉芳潔等參加了會議。會議由主席朱友好主持。會議主要討論協會換屆和召開會員大會等事宜。

一、會議討論確定協會第六屆會員大會召開時間和地點。

(一)會議時間：x年12日28日;

(二)會議地點：瑞安市職業中專。

二、會議討論確定協會第六屆會員大會的議程和新一屆理事會組成建議名單。

會議議程有：1.會議開幕，介紹主席臺領導 2.協會

工作報告

聘書

三、會議還討論了幾位同志入會情況。

四、會議還就會員代表大會的具體事宜進行部署安排。

x年4月14日上午，協會舉行了第二屆會員大會最后一次常務理事會。會議在廣東省農業科學院舉行，參加會議的有14位常務理事(2位常務理事因有事請假)。會議審議并通過了第二屆會員大會四年工作報告，研究并決定了召開第三屆協會全體會員大會的議程和具體工作，討論部署了下一屆協會工作任務。

會上，李康活會長作了第二屆會員大會四年工作報告，并請與會者審議修改(注：本工作報告已事前發給各常務理事審閱)。通過了工作報告以后，隨即研究了下一屆的

工作計劃

調查報告

會議的第二個議程是選舉工作的討論。與會者對這個議題的討論非常熱烈，通過反復研究，最后決定了以下內容：

1、 第三屆理事會由53位理事組成，監事會由3位監事組成。常務理事會由

18人組成，其中1名會長、3名常務副會長、12名副會長、2名名譽副會長。

時間：x年十一月三十日

地點：江蘇昆山

出席人員：

特邀代表：

會議紀要：會議圍繞x年的工作和x年的計劃進行了熱烈討論。

一、 x年在前二年協會工作開展的基礎上繼續進行了探索，圍繞協會的宗旨和工作目標，大小活動結合，追蹤熱點、難點展開研討、解決企業關健問題進行分析、研究，開展了一系列的活動，全年共已舉辦全體會員活動場次共計四場，參加人員達253人。大大擴大了協會的影響力和品牌。理事會成員的專題會舉辦了二場。

三、 服務廣大的企業和人力資源工作者，搭建交流、溝通的平臺，提高自身的業務素質。

對協會理事會成員進行調整，由于各自的工作單位的調整和工作內容的匹配等因素，對個別人員進行適當調整，朱晴、潘嫣自即起不再擔何理事會成員，增補曹丁、張巍為新理事會成員.

四、 通報去年協會開展的讀書會活動,今年在人才市場報理才電子刊物上發表了儲勝明的《醫藥行業如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加強與員工的溝通》。

五、 會議確定了近期需要開展的幾項工作內容明年工作發展思路;

(1)在明年春節后召開張江園區企業界與人力資源對話論壇，主題〈當前經濟形勢下對人力資源的影響與對策〉研討會。邀請園區內的企業界人士和hr人士，建立一個交流、溝通的平臺，共同探索，尋求對策，形成共識。

(2)搭建平臺，交流信息，不定期出版協會會，提高協會的品牌和知名度，同時也加強協會成員的聯系，為企業和協會成員做一些實實在在的服務。針對園區內企業產業相同，區域相鄰，專業相通的特點，為各企業招聘工作提供便利，登各企業的招聘信息，培訓需求、政策匯編，當前熱點、難點問題探討等欄目。

(3)針對當前金融危機形發的經濟危機，要對全體黨員、員工宣傳當前的經濟形勢，做一些我們力所能及的工作，向全體黨員發出倡議，在當前要認清形勢，統一思想，抱團過冬。要以高度的責任感，做好自已的本職工作，在企業內做到三個不提，“不提加班費、不提加工資、不提年終獎”。提倡學習風尚，練好內功，內提素質，外樹形象，。找好應對措施和方法，共渡難關。

(4)為幫助企業內的hr人員工作更有實效性和針對性，在近期開展一次人力資源工作調查，列出一些帶有普遍性，帶有共性和難點的問題，進行專題研討，尋求突破口，解決一些工作中的實際問題。

(5)明年的工作思路：十分關注經濟形勢、就業市場、勞動力市場、用工政策、著力服務，與相適應。加強互動，與政府、企業、員工三者之間加強聯系與溝通。

(6)加強對兩新組織的黨員服務。突出重點，找準服務方向，

(7)加強協會自身建設，提高服務質量。明確服務定位，要二手抓，抓協會理事成員的業務素質提高，抓理事會主題研討的重點和質量。要二手拓展，拓展理事會成員和會員的發展。對理事會的會長、副會長、秘書長和理事不搞終身制，要研究適合自身協會發展的模式，提出新方案交全體理事會討論決定。

(8)明年要針對園區內的企業特點，圍繞企業發展瓶徑，突出重點，解決難點，圍繞企業如何留住核心人才?如何讓薪酬的策略方案，成為保留、吸引人才的工具?如何解決考核工具、標準不科學的難點問題?尋找解決問題的方法。

(9)歡迎各位理事推薦有熱心參與hr協會工作，具有一定hr專業素質，在張江園區內的企業工作，特別是在hr經理職位上的人員加入我們的理事會。

社團會議紀要篇十

地點：××××

主持人：×××

出席人：××人(應到××人，實到××人)

列席人：××人

議題：

一、表決產生會長、常務副會長、副會長、秘書長;

二、表決產生常務副秘書長、副秘書長;

三、審議通過擬聘任名譽會長、高級顧問、顧問建議名單;

四、表決通過《xx市××協會××制度》文件;

五、決定其他重要事項：法定代表人、住所等變更。

經理事會議審議作出以下決定：

一、理事會議以舉手表決的方式全部舉手選舉產生了會長、常務副會長和副會長。×××當選會長兼任法定代表人;×××等×名當選xx市××協會常務副會長;×××等×名當選xx市××協會副會長;×××當選為xx市××協會秘書長;×××等×名當選常務副秘書長;×××等×名當選副秘書長。

二、以舉手表決方式一致(半數以上)通過同意將住所“××××”變更為“××××”;法定代表人將“×××”變更為“×××”，其它事項：

二、理事會議以鼓掌的方式全部鼓掌通過聘請×××擔任名譽會長;聘請×××為xx市××協會名譽會長。

三、理事會議以鼓掌的方式全部鼓掌通過決定聘請×××等擔任xx市××協會高級顧問;×××等擔任xx市xxx協會顧問。

會議記錄人：×××

xx市××協會(蓋章)

20××年××月××日

社團會議紀要篇十一

會議紀要是指用于記載、傳達會議情況和議定事項的公文。下面是小編分享的大學社團工作會議紀要，一起來看一下吧。

會上首先由社團聯合會主席代表社團聯合會作了題為“理清思路、服務大局、加強合作、開拓創新”的

工作報告

報告指出，社聯在過去的半年中注重加強自身建設、開創嶄新工作格局，圍繞學校中心工作、深化校園文化建設，廣泛開展對外交流、整合資源優勢互補，在校團委老師的親切關懷和指導下，在新一屆主席團的正確帶領下，在活躍和繁榮校園文化生活方面發揮了不可替代的作用，收效顯著。

報告中針對現階段社聯社團工作的特點及存在的問題也進行了深入的思考和總結，同時面對新學期的工作，他說，下一階段要繼續實現社聯的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化；社團文化積淀實現文字化、數字化，能夠自主整合相關資源；形成完善的培訓、傳承體系；建立完善的考核、激勵機制，實現社聯“監督---執行---反饋”這一完整循環的機構運作模式；讓社聯和社團得到學校和同學的認可；進一步提升網絡、媒體的宣傳力度，推動與省內外其他高校的交流合作，促進校園文化的交流和融合；進一步完善社團組織結構，為會員的成長提供深層次、高質量的服務，培養一批精英會員，建設一批內部建設完善、機構合理的品牌社團，實現更多精英社團進入省優乃至全國百強社團的行列。

接著，由校團委辦公室主任、社團聯合會秘書長梁曉軍老師宣讀表彰決定。經過團省委的遴選，我校心理協會被授予河南省大學生優秀社團標兵榮譽稱號，同時九月詩社、英語協會被授予河南省大學生優秀社團榮譽稱號。然后，由厲書記、王書記和梁老師分別為三個社團頒發榮譽證書和獎金，全場響起熱烈的掌聲向獲獎社團表示祝賀。接著，由心理協會會長、來自教育學院的蒲輝同學代表獲獎社團發言。她從協會簡介以及成功的經驗，即積極與院系指導老師聯系交流、實行人性化管理、舉辦創新并且人性化的活動等方面與在場的老師和全體學生干部一起分享了心理協會從稚嫩到成熟到成功的歷程。

然后，進行會議第三項議程。由團委張威老師為寒假社會實踐優秀團隊——農鄉建設研究會頒發獎金以獎勵他們自行組織下鄉服務隊關注“三農”問題的突出表現并以此為龍頭，鼓勵更多的社團推出特色的品牌的活動。在之后的農建會代表杜釗鋒同學的發言中，他從本次假期下鄉服務活動的前期準備、人員分工、下鄉實踐的具體過程以及返校后的系列后續活動對此次社會實踐進行了全面的總結，并對校團委老師的大力支持和社團聯合會的正確指導表示衷心的感謝。

最后，由校團委書記厲勵老師針對下一階段全校社團的總體工作作重要講話。厲書記首先代表校團委對社團聯合會以及全體學生社團在學校改革、發展、穩定的工作大局中作出的貢獻表示感謝，要求社聯、社團常項工作常抓不懈，重點工作重點突出，特色活動精彩紛呈，創新活動力求突破。接著，厲書記從四個方面對下一階段社聯、社團相關工作進行具體指導。

學生社團是高校文化發展的重要陣地，如何作好社團工作的定位將直接影響校園文化的發展與傳承。針對該問題，厲書記從以下四個方面予以闡述：

1、社團是培養和發展大學生興趣愛好的廣闊平臺。

學生社團是青年自組織，是經過黨和共青團組織認可、有具體指

導老師的自組織，是廣大青年學生興趣愛好的凝結體，在拓展興趣愛好、豐富校園生活中發揮著不可替代的作用。

2、社團是培養學生自我教育、自我管理、自我服務的有效形式。

厲書記指出，要積極培養自我教育、自我管理和自我服務的意識首先要堅持“高標準、一流化”，避免“低標準，一般化”，作到對自我嚴格要求，把握好社聯和社團兩個發展的陣地，充分發掘自己各方面的能力，爭取將來步入社會時在能力、素質、心理、意識等方面與社會零距離接軌。

3、社團是構建“一體兩翼”學校團建大格局的重要組成部分。

所謂的“一體兩翼”，即以共青團鄭州大學委員會為母體，以社團聯合會和校學生會為兩翼，兩個組織協調發展，良性循環，二者不可偏廢其一，并共同在學校的團學工作中發揮重要作用。

4、社團是凝聚青年、豐富校園文化生活、培育和傳承大學精神的重要載體。

厲書記說，凝聚青年是目前共青團組織的重要任務。當前，團中央又提出了“校園文化社團化”的號召，以社團文化奠定學校的文化基調，增強校園的文化底蘊，讓大學的精神，大學的文化在廣大學生中間代代相傳。

自鄭州大學新校區建立伊始，學生社團就如雨后春筍般紛紛涌現，并且在繁榮校園文化方面發揮越來越重要的角色。目前的學生社團活動精彩紛呈，呈現如下特點：

1、廣泛的群眾性。隨著新區的不斷發展，學生社團的數目也逐年上升。據統計，目前新區73個學生社團共招收會員19000余人，占新區學生總人數的55﹪之多，充分說明了學生社團的堅實的群眾基礎，這也是今后社團更快更好發展的不竭動力。

2、深刻的社會性。目前，越來越多的社團開始走出校門，走進社會，積極參與社會實踐和公益事業，注重整合社會資源，為我所用，為社團的發展和完善創造有利的實踐條件。

3、種類的多樣性。新區73個學生社團涵蓋了理論學術、文藝體育、社會服務、愛好興趣以及綜合類社團等幾個類型，功能完備，類型齊全，它們引領了校園文化的先鋒，并呈現出“百花齊放、百家爭鳴”的良好態勢。

4、較強的規范性。厲書記詳盡闡述了社團由從前的盲目成立、無序管理到現在建立起申報、組織、推薦精品活動、反饋交流機制等完善的制度的過程，要求社聯相關部門做好監督機制，使工作程序化。

5、示范的群體性。目前，我校環境保護者協會、馬列主義研究會兩個社團被授予全國百優社團的榮譽稱號，九月詩社、英語協會、英語村、農鄉建設研究會等5個社團被評為省級優秀社團，另外還有一批社團被授予校級優秀社團和十佳社團的榮譽稱號。我們希望通過優秀社團的示范效應，帶動更多的社團積極舉辦活動，創聲譽，推品牌，打造一個優秀社團和一支本領過硬的學生干部隊伍。

針對社團發展現狀，厲書記將不足之處總結為以下六個方面：

3、學術科技性不強。

4、活動層次仍處于較低水平。下一階段厲書記特別強調要社團全體成員開動腦筋，緊扣時代的主旋律，推出自己的品牌活動。

5、社團發展不平衡。

6、社團干部綜合素質有待進一步提高。厲書記指出，一個訓練有素的社團干部應該具備的素質，是思想要成熟、意識要到位、狀態要積極、能力要全面、韌勁要十足，要學會用自己的狀態去燃燒他人，用自己的行動去帶動他人，并且學會用堅持的態度去贏得他人。

針對這個問題，厲書記要求廣大社聯、社團學生干部牢牢把握“八性”和“六化”目標。即社團發展要堅持方向性、擴大開放性、探索創新性、增強凝聚性、加強指導性、把握規范性、遵循保障性和嘗試覆蓋性，要在政策、人力、財力、物力等方面大力扶持科技創新類社團，熱情鼓勵理論學術類社團，積極倡導志愿服務類社團，正確引導愛好興趣類社團，力爭構建完美的社團工作格局。

關于社團發展的“六化”目標，即要求社團組織化、活動項目化、建設規范化、工作成果化、交流社會化以及組織覆蓋化。

厲書記的話語重心長，寄托了對我校社團發展的殷切希望，同時也表達了領導對我校社團發展事業的深切關心，預示著社團發展的美好未來。

本次會議對今后社聯、社團的發展提出了重要的指導性意見，為社聯、社團的發展創造了良好的機遇，這既是對優秀社團的獎勵，也是對所有社團發展的極大鼓舞。我們相信在校黨委的正確領導下，在校團委的親切指導和大力支持下，在社團聯合會的積極引領下，鄭州大學學生社團的發展會有更加美好的明天。

社團會議紀要篇十二

地點：江蘇昆山

出席人員：xxxxxxxxxx

特邀代表：xxxx

會議紀要：會議圍繞xxxx年的工作和xxxx年的計劃進行了熱烈討論。

一、 xxxx年在前二年協會工作開展的基礎上繼續進行了探索，圍繞協會的宗旨和工作目標，大小活動結合，追蹤熱點、難點展開研討、解決企業關健問題進行分析、研究，開展了一系列的活動，全年共已舉辦全體會員活動場次共計四場，參加人員達253人。大大擴大了協會的`影響力和品牌。理事會成員的專題會舉辦了二場。

三、 服務廣大的企業和人力資源工作者，搭建交流、溝通的平臺，提高自身的業務素質。

對協會理事會成員進行調整，由于各自的工作單位的調整和工作內容的匹配等因素，對個別人員進行適當調整，朱晴、潘嫣自即起不再擔何理事會成員，增補曹丁、張巍為新理事會成員.

四、 通報去年協會開展的讀書會活動,今年在人才市場報理才電子刊物上發表了儲勝明的《醫藥行業如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加強與員工的溝通》。

五、 會議確定了近期需要開展的幾項工作內容明年工作發展思路;

(1)在明年春節后召開張江園區企業界與人力資源對話論壇，主題〈當前經濟形勢下對人力資源的影響與對策〉研討會。邀請園區內的企業界人士和hr人士，建立一個交流、溝通的平臺，共同探索，尋求對策，形成共識。

(2)搭建平臺，交流信息，不定期出版協會會，提高協會的品牌和知名度，同時也加強協會成員的聯系，為企業和協會成員做一些實實在在的服務。針對園區內企業產業相同，區域相鄰，專業相通的特點，為各企業招聘工作提供便利，登各企業的招聘信息，培訓需求、政策匯編，當前熱點、難點問題探討等欄目。

(3)針對當前金融危機形發的經濟危機，要對全體黨員、員工宣傳當前的經濟形勢，做一些我們力所能及的工作，向全體黨員發出倡議，在當前要認清形勢，統一思想，抱團過冬。要以高度的責任感，做好自已的本職工作，在企業內做到三個不提，“不提加班費、不提加工資、不提年終獎”。提倡學習風尚，練好內功，內提素質，外樹形象，。找好應對措施和方法，共渡難關。

(4)為幫助企業內的hr人員工作更有實效性和針對性，在近期開展一次人力資源工作調查，列出一些帶有普遍性，帶有共性和難點的問題，進行專題研討，尋求突破口，解決一些工作中的實際問題。

(5)明年的工作思路：十分關注經濟形勢、就業市場、勞動力市場、用工政策、著力服務，與相適應。加強互動，與政府、企業、員工三者之間加強聯系與溝通。

(6)加強對兩新組織的黨員服務。突出重點，找準服務方向，

(7)加強協會自身建設，提高服務質量。明確服務定位，要二手抓，抓協會理事成員的業務素質提高，抓理事會主題研討的重點和質量。要二手拓展，拓展理事會成員和會員的發展。對理事會的會長、副會長、秘書長和理事不搞終身制，要研究適合自身協會發展的模式，提出新方案交全體理事會討論決定。

(8)明年要針對園區內的企業特點，圍繞企業發展瓶徑，突出重點，解決難點，圍繞企業如何留住核心人才?如何讓薪酬的策略方案，成為保留、吸引人才的工具?如何解決考核工具、標準不科學的難點問題?尋找解決問題的方法。

(9)歡迎各位理事推薦有熱心參與hr協會工作，具有一定hr專業素質，在張江園區內的企業工作，特別是在hr經理職位上的人員加入我們的理事會。