在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

供電公司領導述職述廉報告篇一

我自從20xx年起開始擔任xx一職，已經有xx年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫忙下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動進取因素，同心同德，攻堅克難，創造了“規范、提升、跨越”三年發展戰略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創新，勤奮工作，企業堅持了良好的發展勢頭，兩個禮貌建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，到達了五零一低的安全職責目標。公司各項工作均取得長足提高，此刻我將工作情景匯報如下，請予評議。

在今年的工作中，xx電力公司全面貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發展觀為引導，堅持發展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準，堅持以人為本是企業發展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統的全面協調發展。

今年，公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發，它是一個熱電企業不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業職責，規避眼前與短期效應，進取開發供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業負責人，要心系社會、心系企業、心系職工，抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節，吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。公司經過加大力度促進電站服務產業的發展，構成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協調發展的產業格局，進取探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。

(一)安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。

(二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現實，進取應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，進取處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業和職工的合法權益。

(三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站，進行oa辦公系統建設，經過互聯網絡構成公司系統的“虛擬”內部網絡，使公司系統企業之間，在企業內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現便捷、高效、快速的網絡辦公系統，基本實現自動化辦公體系。

(四)在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。

用新的觀念尋找解決困難的對策;六是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰斗力不夠;七是克服困難、戰勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;七是職責心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現真空現象;八是傳統意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不一樣程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業的生存和發展。

今年根據公司領導班子建設的實際情景，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全職責制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰斗堡壘。

針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創新觀念，不斷加強員工的思想和職業道德建設，進取營造人企合一的企業人文環境，引導職工為企業走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“職責、誠信、和諧、共贏”的企業精神和理念為核心，豐富企業文化的資料，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。

同志們，在今年的工作中，xx公司全體人員發揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一齊，從此刻做起，從點滴做起，經過扎扎實實的工作去創造新的業績，爭取公司實現新的跨越!

供電公司領導述職述廉報告篇二

尊敬的各位領導、全體老師：

我代表學校領導班子將一年來工作開展情況做如下述職：

我校領導班子由3人組成，我負責學校全面工作，付栓牢同志負責學?？倓蘸笄诠ぷ鳎尾閷嵧矩撠煂W校教學工作。

(一)廉潔從政，打造過硬的班子隊伍。

加強學習，增強自律和廉潔從政意識。圍繞“知責任、長本領、守紀律”的要求，班子成員都能準確把握黨的路線、方針、政策。認真學習貫徹黨的十八大精神和有關教育教學的法律法規，時刻對照《廉政準則》，加強自身的廉潔從政意識，按照黨風廉政建設的有關規定規范自己的行為，嚴格要求自己，給全校教職員工起到了榜樣示范作用。

加強x，發揮班子的核心和表率作用。班子建設堅持以科學發展觀為統領，以x集中制為原則，以服務于師生為目標，工作中做到了精誠團結、步調一致、互相合作、集思廣益、榮辱與共。認真開好班子會、中層以上領導行政例會、黨員會、x生活會等會議，形成了大事小事一起商討研究的良好氛圍。工作中堅持信任原則，堅持溝通原則，堅持支持原則，堅持關心原則，塑造一支敢于創新、善于決策、團結合作、求真務實、關心教師、知人善用、模范遵守學校各項規章制度的班子隊伍。

加強研究，確定學校長足發展的目標。學校在不斷探索與實踐中，通過班子反復調研，明確了“以人為本，和諧發展，質量強校，促進學校全面可持續發展”的基本思路，樹立了“全面發展、基礎扎實、特長突出、個性優良、志在一流”的辦學宗旨，工作中秉承“一切為了師生，一切依靠師生”的辦學理念，實現“學校管理高層次、師資隊伍高水平、育人環境高品位、設施建設高標準、課堂教學高效率”的辦學目標。

(二)關注教師成長，提升教師隊伍綜合素質。

教師是學校工作的實施者，是學校發展的生命線。德育工作的深入開展，教學質量的穩步攀升都離不開教師，所以，我們一直以來把教師隊伍建設作為學校中心工作來抓。

以人為本，建立與完善各項規章制度，明確工作職責、工作紀律、管理制度、評價體系。加強教師的職業良心、職業操守、職業道德建設，貫徹“學校無小事，處處是教育”的原則，增強身教勝于言教的意識，注重言表風范，加強人格修養，轉變教育觀念，樹立現代教育觀，關心愛護每一名學生，增強服務于學生的意識，人人努力爭做學生歡迎的教師。

加強教師業務學習，多渠道提高教師業務水平。精心安排培訓內容，體現校本培訓的實效性。深入調研了解掌握教師工作中的實際需要，確定培訓內容，培訓工作立足以教育理念的提升和師德的進步、及教師實際教學能力的提高為目的。提升青年教師的教學技能;組織開展優質課觀摩活動，讓教師學習借鑒他們先進的教學理念及教學技藝，促進教師的專業化成長。做好教師基本功培訓工作。確立我校教師五項基本功的培訓項目，即教師的語言表達能力、學生心理健康教育指導能力、考試命題、成績分析及學情分析能力、教材分析與知識整合能力、網絡知識與應用能力，通過培訓增強教師的綜合素質。注重專業知識的拓展及專業能力的提高，向教師專業化成長要質量，向45分鐘課堂要質量，實現我?！皼]有、只有更好”的教學質量目標。

(三)加強學校德育工作，加大學生行為習慣養成教育力度。

明確學校德育工作目標，堅持低起點、高標準、嚴要求的工作思路。牢固樹立“全面發展、德育為首”的辦學理念，學生紀律、學校風氣是學校完成教學工作、提高教學質量的保障。尊老愛幼、勤儉節約、誠實守信、知行一致教育，目的就是要培養學生成為樂觀向上、遵規守紀、講文明懂禮貌，既有現代意識，又有傳統美德的小學生。

(四)加強教學工作管理，提高教學質量。

明確教學目標，發揮團隊精神，教學質量穩步提升。做好常規教學管理工作，量化“備、講、批、輔、考、析”評價標準，修訂與完善各項規章制度，不折不扣地執行，達到教學管理的有效性，增強備課質量，優化教學方法，提高課堂效率，提高學法的指導，指導學生學會預習和復習，提高學生自主學習、主動學習意識，嚴抓考風考紀，強化學風建設。加強學生學習紀律管理，狠抓學生抄襲作業、x、違反課堂秩序的.行為，立足課堂學習好新知識、理解好新知識、鞏固好新知識。

加大學生學習能力培養力度。在做好基礎知識、基本技能、基本思想、基本活動經驗傳授學習基礎上，注重學生知識的拓展，學生學習能力、學習興趣的培養，學校購進新課標配套的語文、英語課外閱讀圖書引導學生學習積累課外知識、培養學生學習能力奠定基礎。

1.住宿生課余時間的管理有待學校、衛生防疫部門形成齊抓共管局面。

2.師資隊伍年齡結構、專業結構不合理，存在專業教師少的問題，不利于教師工作積極性的調動與發揮。

在中心校的正確領導下，結合學校實際，力爭做好以下幾項工作：

1.進一步凝聚班子力量，充分發揮班子成員的核心作用。

2.加強中層領導隊伍建設，增強示范與服務意識，提高指導與管理能力。

3.規范內部管理，加強教師的職業道德建設，內強素質，外樹形象，加強教師培訓力度，提高教師的綜合素質，辦好人民滿意的學校。

4.加強學校德育工作，開展系列化德育活動，狠抓校風建設。

5.加強教學工作管理，做好常規教學管理工作，認真研究與探討有效教學的模式，形成具有我校特色的教學模式，強化學風建設。

總之：今后的工作，在中心校正確領導下，通過全體教職員工的不懈努力，堅定辦學思想與辦學目標，突出重點，務求實效，為學校更和諧，為家長與社會更滿意，為學校穩步發展，特色化辦學而努力工作。

謝謝大家!

此致

敬禮

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

供電公司領導述職述廉報告篇三

根據縣委、縣政府xx縣紀委的安排，我十分榮幸地被確定為鄉科級單位主要負責人在縣紀委全會上述廉評議對象。這既是組織對我的一次全面督查和檢驗，更是一種深切關懷和促進。下面，我簡要報告個人xx縣移民局長6年來履行黨風廉政建設責任和遵守廉潔從政規定情況，接受各位的評議。

一、堅持以黨風廉政建設強宗旨、促廉政。

一是強化廉政學習。幾年來，我不斷加強政治理論學習，重讀了馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想和錦濤書記在中央紀委二次全會上的重要講話、《廉政準則》、“八項規定”等黨紀法規，從而增長了紀律意識、宗旨意識和責任意識，筑牢了拒腐防變思想防線。二是強化廉政教育。堅持把思想政治建設作為領導班子建設的首要任務，經常和局班子成員、黨員干部一起學習黨風廉政建設制度和規定，一起觀看警示教育片，請紀委領導專門上黨風廉政教育課，開展警示教育活動等使機關干部廉政意識不斷增強，做到常警醒、勤防疫。6年來，主持召開局黨組會專題學習與研究反腐倡廉工作23次，講廉政黨課、做輔導報告15次，營造反腐倡廉的良好環境。三強化廉政責任。自覺履行反腐倡廉第一責任人職責，做到業務工作與反腐倡廉建設同部署、同落實、同考核。將反腐倡廉工作任務與部門實際緊密結合，層層分解、落實到人。要求局班子成員在遵守廉潔自律規定的同時，管好自己分管的股室，對職責范圍內的黨風廉政建設，做到胸中有數、肩上有責。在工作中，我切實履行“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設擺在重要位置。

二、堅持以制度創新堵漏洞、促廉政。

六年來，在工作中我始終從嚴要求自己，認真執行廉潔自律各項規定各項紀律，不敢越雷池半步。在“用權”上，在移民局長崗位六年來，我從沒因為移民局既沒進入工資統發，又是矛盾多問題突出的單位，而向組織提半點要求，相反更加自覺維護縣委、政府的統一領導，堅決落實縣委、政府的決策部署。認真執行民主集中責任制，機關的財務、人事、工程建設及機關采購等都分別由副職分管自己從不直接插手，重大事項決策中，注意發揚民主，廣泛聽取各方意見;注意調動了每個班子成員的工作主動性和積極性，重大事項一律提交局長辦公會或局黨組會研究討論，充分發揮集體的智慧和力量。共召開局長辦公會60余次，黨組會40余次，均做到了民主決策、科學決策，使全局干部職工心往一處想，勁往一處使。

在“進人”上，我一直嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，重要的人事調整都經黨組會議集體研究決定，堅持原則，執行標準，履行程序，從源頭上預防用人上的不正之風。在“管錢”上，在資金使用管理上，我時刻繃緊“移民資金，碰不得”這根弦。對股室實行剛性預算，在大幅度提高公共經費預算的基礎上，原則上不另批經費。特殊性經費追加，由局黨組會或局長辦公會集體研究，有效杜絕了“零批碎要”、“人情增支”現象。細化財務審批環節，即固定支出項目、日常差旅費等由主管局長審批后履行財務手續;招待費實行定點、定額管理，就餐人員禁止一客多陪，節省費用。在“謀事”上，做到心中有桿“天平秤”，從不謀個人利益，從不干預建設工程招投標，并要求移民局全體干部、職工一律不得參與工程的招投標這一硬性要求，在源頭上較好地控制了腐敗的滋生。

對移民項目嚴格按規范程序操作，50萬元以上的工程項目堅決實行招投標;30萬元以上的工程項目嚴格審批制度(由省移民局審批下文后，項目方可實施);其他移民項目必須是“十一五”規劃項目庫中的項目;為了增強移民項目管理的透明度，我局會商財政局和審計局對項目進行全程跟蹤，很好地杜絕了干部違法亂紀行為的發生。切實加強移民資金的管理，所有的移民扶助資金(包括后扶基金、后扶結余資金、庫區基金、扶助基金、移民困難扶助金)都在代理銀行開設專戶，由移民局和財政局共同管理，資金都是封閉運行。十一五”期間，我局共報批移民后扶項目813個，投入和撥付項目資金6900萬;每年可爭取國家后扶基金2150萬元，沒有出現滯留、挪用項目資金現象，使庫區移民的出行難、就學難、就醫難、致富難等問題有了明顯的改善。三峽工程農村外遷移民安置工作獲得了全國、全省的先進縣，并受到國家三建委的表彰;大中型水庫移民后扶工作分別被省、市人民政府評為先進縣。我個人也因此被評為出席全省表彰的先進個人。移民專項資金及項目的管理工作通過內審及后扶工作稽查得到省局領導的充分肯定并作為全省的樣板進行推廣。為民辦實事工作在全市考核驗收中獲得綜合排名第一，年度移民工作綜合考核連續五年來被評為先進單位或紅旗單位。

三、堅持以執行廉政準則做表率、促廉政。

一是秉公行使職權。成長為一名局長，組織上給了我很多，我很感恩。我深知手中的權力是組織的信任、是人民給予的，必須對黨的事業負責，對人民負責，審慎用權，正確用權，秉公用權。我從不違規干預和插手工程項目招投標、項目審批與規劃調整;從不利用職權和職務便利為自己、親屬和身邊工作人員謀取利益;從不接受項目單位的請吃;沒有在礦山投資開發項目、餐飲娛樂場所投資入股或占干股;絕不接受單位或個人任何名目的現金、有價證券和禮品：6年來沒有操辦過任何婚喪喜慶事宜，我父親70歲生日都是在農村老家陪他吃個簡簡單單的家常飯，城里和單位很少有人知道。重大決策都做到有法可依、有規可循，特別是對“三重一大”事項堅持集體研究、末位表態，決策前認真聽取班子成員的意見，個人絕不獨斷專行。

二是堅持勤儉辦事。認真執行領導干部廉潔從政若干準則，恪守8個方面的“禁止”和52個“不準”，自覺用廉潔的標準和勤儉的要求來規范工作行為和生活小節。我堅持少開會、少發文，開短會、講短話，盡量減少公務開支和節約行政成本，保障業務支出和重點支出。近3年我局公務接待、公車消費等非生產性開支逐年下降。堅決反對講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，我的辦公用房是局辦公室統一安排的一間房，21平米左右。單位公車配置使用沒有超配和超標，嚴格按規定通過批準并辦理了相關手續;公車的維修和加油，都是由辦公室統一安排定點維修，公務用車按里程定量加油，從未私事用車。除參加過省里組織的一次出國學習考察外，從未以工作考察的名義，公款外出旅游。

三是主動接受監督。嚴格執行領導干部報告個人有關事項的規定，切實做到個人信息和家務及時公開。我現有一套住房，購買的商品住房，138平方米。愛人在xx縣水利局工作，兒子去年大學畢業后，目前在家待業，她們都沒有投資、經商、辦企業，沒有投資金融理財產品，都非常支持我的工作。我的個人生活非常簡單，從不進歌廳舞廳等娛樂場所，工作之余看看書、上上網、散散步鍛煉身體。我堅持不在家里接待同事和與工作有關的客人，堅持不讓家屬和身邊的工作人員過問和干預自己的工作事務，特別嚴禁家人和身邊工作人員跟移民局有項目聯系的單位打招呼，給親朋戚友說情辦事，過好了“節日關”、“金錢關”和“人情關”。

與此同時，我也清醒認識到，自己還存在一些不足：一是學習不夠，不善于在工作中抽時間、擠時間學習，往往被一些事務性工作耽誤了學習時間，對政治和理論的學習缺乏系統性。平時局機關工作性的會議多，組織集體學習的時間相對較少;二是執行和落實黨風廉政責任制還有待進一步加大力度，反腐倡廉和干部作風建設還有待進一步加強;三是移民工作存在的矛盾和問題較多，解決問題和實施扶持的力度還有待進一步做實等等。還有一些不足和問題，自己還沒有深刻認識到的，在此，真誠希望大家給我指出來，我一定虛心接受，一定按這次述廉評議的要求扎實整改落實到位，努力為打造服務機關、責任機關和廉潔機關，為全縣加快“四化兩型”建設做出應有的貢獻。

述職人：xuexila。

20xx年xx月xx日。

供電公司領導述職述廉報告篇四

（2011年12月20日）。

2011年，是十二五的起始年，更是我人生當中的又一新起點：受組織安排，由甘溪鎮副書記調任蜀河鎮副鎮長。一年來，在各級領導的正確領導和同志們的大力支持下，我竭盡全力，認真履職，熱情服務，較好地完成了鎮黨委、政府交給的各項工作任務，現將多一年來的思想、工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，提高理論強素質。

近幾年來，黨中央、國務院高度重視“三農”工作，出臺了一系列支持“三農”、關注“三農”的新政策，要把這些政策及時的落實到“三農”工作中去，指導好新形勢下紛繁復雜的農村工作，學習、學習、再學習成了我們每個基層黨員干部必備的素質。一是堅持不懈地抓政治理論學習，不斷提高認識，增強政治敏銳性和鑒別力。鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十七大、十七屆五中六中全會精神等都是我必學、精學的內容。通過對它們的學習，使我感情上更加切近“三農”，思想上時刻與黨組織保持一致，政治上不斷增強敏銳性和洞察力，工作上不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力。二是全面系統地加強各類適用法律法規，市場經濟知識，農業科技知識，領導科學及微機知識的學習，使自己知法懂法守法，依法行政不違法，不斷提高自己指導分管單位及農村工作的能力。三是虛心向群眾學習。農村工作經驗來自于基層，來自于群眾，要做好新時期的農村工作，只有深入村組農戶傾向群眾的意見建議和呼聲，加以。

總結。

概括和提煉，再用來指導農村工作，只有這樣，才能更好地做好農村工作。

二、突出重點，力促工作求突破。

六月份以前任甘溪鎮副書記的工作情況。

（一）以“科學發展、升級晉檔”為重點，力求黨建工作新突破。

1、以創建學習型黨組織為契機，著力建設“五型”黨組織和黨員干部隊伍。

扎實開展“三帶頭三爭創”（即：領導班子帶頭學，爭創學習型領導班子；各支部帶頭學，爭創學習型黨組織；黨員干部帶頭學，爭當學習型黨員干部）主題實踐活動，推動學習型黨組織創建活動深入開展；堅持黨委中心學習組集中學習制度，扎實開展黨課聯評活動，利用鎮業余黨校這一平臺，把黨員干部理論教育、知識教育和黨性教育三方面有機結合，確保學習型黨組織建設活動扎實開展，取得實效。半年來鎮黨委中心學習組組織集中學習5次，各村各單位組織的各類學習50余場次，黨員干部人均寫讀書筆記5000字以上。通過學習型黨組織創建活動的開展，全鎮上下有效形成了重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固樹立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，各支部的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強，全鎮廣大黨員干部的綜合素質和執政能力得到了提升，黨員的先鋒模范作用充分發揮，形成了一支政治堅定、業務精通、開拓創新、作風過硬的忠誠型、學習型、創新型、服務型、清廉型的干部隊伍。

2、以“升級晉檔、科學發展”活動為契機，扎實推進基層組織建設。

按照分類指導、重點推進、整體前移、面上提高的要求，促進“升級晉檔、科學發展”活動水平整體提高。在活動開展中，按照總體創建規劃，夯實聯村領導、駐村干部、村支部書記“三級責任”，對全鎮10個行政村4000戶農戶逐戶制定年度及長遠產業發展規劃，做到村村有特色，組組有大戶，戶戶有增收項目，有力促進了各村“升級晉檔、科學發展”活動的深入開展。屆時，10個農村黨支部，將有1個達到一類，7個達到二類，一、二類村黨支部“升級晉檔”率將達到80%。

3、扎實開展“創先爭優”活動，激發廣大黨員干部工作活力。

充分發揮先鋒模范作用，形成了“一個支部就是一座堡壘”“一名黨員就是一面旗臶”、人人爭當“排頭兵、領頭雁”的濃厚氛圍，成為煙草、畜牧、勞務產業發展的中流砥柱。

4、力求規范，扎實抓好基層組織陣地建設。

支部是黨的最基層組織，是聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨全部工作和戰斗力的基礎。年初，我就從規范支部活動開展為重點，利用三個月時間，對全鎮26個支部從支部建設規范化、管理制度規范化、陣地建設規范化、隊伍建設規范化、黨內活動規范化五方面入手，抓好基層支部建設。通過規范支部活動，聚合力、強內力、添動力，推進各項事業健康快速發展。

5、統籌兼顧，促進各項黨建工作齊頭并進。

一是切實加強黨員干部的學習培訓，每月開展一次主題培訓，半年共培訓黨員干部500余人次。二是集中力量切實抓好在職村干部的檔案建立、退職村干部補貼發放以及離退休干部的管理等工作。三是高度重視對外宣傳，規范甘溪政府網站，通過這個平臺全面展示甘溪風采；有效利用各類媒體宣傳自己，截止5月底，在縣以上媒體發稿100余篇。

（二）以村務公開工作為重點，力求黨風廉政建設工作新突破。

一是大力推行反腐倡廉“五項制度”。在全鎮范圍內大力推行黨風廉政建設責任制“五書制度”。鎮黨委分別與各單位、各村簽訂了黨風廉政建設責任書，向各領導、各單位下發了黨風廉政建設通知書、告知書、建議書，使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗；各領導及各單位負責人每年在鎮村干部大會上進行專題述廉報告，做到警鐘長鳴、防微杜漸。二是規范政務公開，完善黨務公開。進一步明確公開內容、規范公開方法程序、強化公開監督、建立健全“一欄三簿四上墻八制度”。把廣大黨員干部群眾關心關注的重大決策和工作開展情況，通過多種途徑，及時進行公布，自覺主動接受群眾監督。三是村民監督委員會作用發揮良好。全鎮11個村（社區）村民監督委員會認真履行職責，對村上的重大事項、重要決策以及村級財務進行有力監督。半年來，共列席兩委會55次，監督村級重大事項42項，提出建議24條，其中有18條建議被村兩委采納，有力促進村級工作規范化。

（三）預防為主、打防結合，以信訪“五無”鄉鎮創建為。

抓手，平安創建工作新突破。

始終把信訪工作作為全局工作的重要組成部分，加大矛盾糾紛排查、調處、化解力度。半年共受理民事糾紛28起，成功調解25起，引導訴訟2起，提請行政復議1起，充分發揮了人民調解維護基層社會和諧穩定的第一道防線作用，為進一步提高平安創建知曉率和社會治安滿意度奠定了堅實基礎。

（四）突出產業發展，力求聯村工作取得新突破。

結合村情定目標，深入一線抓落實，激發帶動所聯兩個村的鎮村干部瞅準科學發展觀學習實踐、產業發展、計劃生育、社會穩定四大重點，一心一意謀發展、竭盡全力求大變。通過共同努力，桂花樹、唐坡兩村全面完成鎮上下達的產業發展任務；創先爭優和“升級晉檔”活動按要求深入開展；村域社會和諧穩定。

六月份后任蜀河鎮副鎮長的工作情況。

（一）積極主動，力求鎮情村情盡快熟悉。

全新的工作環境、全新的工作內容、全新的服務對象，只有全面的了解、掌握，才能工作好、服務好。專門尋找機會深入全鎮22個村居，全面了解各村居的基本情況；利用休息時間，深入鎮屬及駐鎮單位，了解其單位職能發揮、人員狀況、工作情況，通過他們進一步了解全鎮的基本情況；積極主動地尋找機會和村民、鎮村干部、工商個體戶交朋友，以獲得他們對本人分管工作的理解和支持。

（二）傾注全力，力求分管工作有所突破。

按照鎮黨委會分工，我分管的工作是集鎮建設、項目建設、土管、防滑和雙創等。

理招標，有望在年底正式開工建設；投資5000萬元的新區東西兩岸河堤工程正在進行初設；投資1200萬元的河東路已經完成測量，正在初設；新區行政中心辦公大樓以委托安康建筑設計院正在進行設計。整個新區建設有望在2012年全面鋪開，前期各項準備工作正在緊鑼密鼓的進行。

項目建設盡力爭取。今年后半年落戶我鎮的項目建設很少，但在新班子的盡力爭取下，東區片敬養老院落戶我鎮，我是竭盡全力配合搞好敬養老院的征地及啟動工作，現已正常施工；結合新區建設，爭取的國家中小河流治理工程（新區河堤）正在進行論證初設；污水處理廠、垃圾處理場建設項目正在銜接當中。

3、5、7米紅線控制不到位的不批，一戶多宅的不批，無村組干部和駐村干部簽字的不批，基本農田保護區的不批）制度，既規范了農民建房行為，也方便了群眾辦事，收到了廣大村民的贊譽。

防滑工作做細做實。認真貫徹落實“人是第一、生命至上”的根本要求，高度重視防滑工作。切實加強對面上地質災害點的排查工作，及時落實防搶撤預警及信息反饋工作，嚴格按照《2011年度蜀河鎮防滑預案》的要求，落實各防滑點的監測人員，并要求其汛期期間要深入一線嚴密防范，搞好監測，切實加強對已發現的11個地質災害點的監測預警和搶撤工作，確保人民群眾生命財產安全。今年汛期共及時撤離6個防滑點50余戶近200人，發現新防滑點1處，涉及19戶60余人。

街外河道衛生、出店經營和店外亂搭亂堆、車輛亂停亂放等行為進行了綜合整治。明確各單位雙創責任片區，落實雙創責任；和單位住商戶確定“蜀河集鎮創衛工作管理及四自一包責任書”，按照《安康市市容環境衛生管理辦法》（安政辦發【2010】65號）精神，通過經濟處罰的手段，全力推進創衛工作。三是多方籌措資金50萬元，購臵垃圾車一臺及13各垃圾箱，修復水毀人行道150米，修復水毀公廁8座次，改建公廁3座，不斷充實雙創硬件設施。四是順應群眾要求，下茬整治集貿市場秩序，規范集貿市場交易行為。

（三）嚴守紀律，力求鎮村換屆風清氣正。認真學習并嚴格遵守“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的換屆紀律要求，未向上級組織提出任何要求，堅決服從組織安排；未向鎮村干部打過招呼，拉票賄選，真正做到一身正氣、兩袖清風。嚴謹細致地組織所聯村的支部換屆和村委監委換屆，嚴格程序、嚴格步驟、嚴格人選標準，一舉成功選出來所聯兩村的“三委”，營造了風清氣正的換屆換屆。

（四）一線指揮，力求聯村工作圓滿完成。對于所聯的高橋村和三官村，我總是和聯村單位和村組干部一道，共同面對各項工作任務，共同深入農戶做搞宣傳、做工作，按時超額完成了兩村的養老保險基金收繳和合作醫療基金收繳；三委換屆、計劃生育、綜治維穩、社會保障等各項工作有序推進，全面完成，村域社會和諧穩定，人民群眾安居樂業。

三、廉潔奉公，牢樹黨員新形象。

心，要抗得住誘惑，管得住小節，特別要遠離黃、賭、毒，踏實學習，真心為民?？傊?，在廉潔自律方面，我始終時刻告誡自己，名利面前不能有野心，金錢面前不能有貪心，堂堂正正當“官”，踏踏實實干事，清清白白做人。

這一切成績的取得歸功于鎮黨委、政府及上級領導的正確決策和大力支持，歸功于同志們的共同努力和辛苦工作，我只做了我應該做的事。一年來，我總是牢固樹立“一日無為，三日不安”的思想，認真履職，踏實干事，顧全大局，服務群眾，取得了一定成績，但還存在著諸多的缺點和問題：

1、工作安排得多，檢查得少；有時自己干得多，指導干部干得少，工作效率不高，忙碌一年，工作無多大成效。

2、分管工作及聯村工作進展不平衡。

3、自身學習不足，視野封閉，缺乏創新意識，工作無亮點、無創新。

對此我將高度重視，以到蜀河工作為新的起點，認真分析存在原因，制定切實可行的整改方案，扎實進行整改，努力克服不足，不斷完善自我，為推動我鎮經濟社會的突破發展，為早日實現新區建設目標而不懈努力。

供電公司領導述職述廉報告篇五

各位領導、同志們：

黨的十八大提出：堅決反對和防止腐化，是全黨一項重大的政治任務。領導干部特別是高級干部，必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐化現象作斗爭?，F按照*市紀委的有關通知精神，就本人一年來執行廉潔自律等情況，向大家報告如下：

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習十八大精神。在抓好個人學習的同時，還注重抓好黨政班子的集體學習。先后組織學習了黨的十八大報告、省紀委第二次會議上的`重要講話、##同志關于“反腐化斗爭的形勢報告”，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在市鎮規劃建設、*醫院新大樓工程等重大建設項目方面，都是先帶領班子成員和職能部門負責人現場辦公，在集中討論、反復論證、各抒己見、形成共識的基礎上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。

三是堅持嚴以律己，不搞謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，舉辦各種慶典和大型活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于經濟建設和社會事業的發展上。

一年中，沒有利用手中權力為親屬和子女調動工作崗位，沒有向基層村廠推銷任何物品，沒有安排親朋好友接包任何建設工程，沒有為了個人利益上級，沒有使用超標汽車，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用婚喪事宜借機斂財。一年中，本人家里有過兩次大事即：*，事前向市紀委作過報告。

為官之道，廉為根本。一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把全鎮的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經常性的教育，規范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先后分四次專題研究和部署全鎮黨風廉政建設問題。年初研究黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律承諾書內容，并分別與基層的各個黨支部簽訂責任書，與鎮機關黨員和基層黨組織一把手簽訂承諾書，平時堅持每季研究新形勢下全鎮黨風廉政建設出現的新情況、新問題，積極制訂新對策。年終專題部署黨風廉政建設責任制的檢查考核。

二是不斷完善各項規章制度。針對黨風廉政建設中出現的一些苗頭性問題，除了利用召開機關作風建設會議、全鎮黨員干部大會，對有關人員和部門給予嚴肅的批評教育外，還責成鎮紀委及有關部門制訂了“規范機關干部行為六條禁令”、“機關工作紀律六條規定”、“機關工作人員公務活動中的用餐規定”、“關于對橫豎幅與宣傳標語實行扎口管理的辦法”、“完善機關財務制度規定”等制度，并轉發了蘇州市紀委、監察局關于《必須高度重視黨員干部賭博問題》、《關于切實加強元旦、春節期間黨風廉政建設通知》等文件，有效制止了相互請吃，節日病等現象的發生。

三是嚴肅查處黨員干部出現的違規違紀行為。今年，鎮紀委在鎮黨委的領導和支持下，不斷加大了辦案查案力度，對各種違紀案件和違紀人員一查到底，決不姑息遷就。根據群眾舉報和公安部門反饋的信息，一年來共查處各類違規違紀案件*起，共處分黨員干部*名，其中：受開除黨籍處分*名，分別給予黨內警告、嚴重警告處分的*名。行風監督和專項整治工作健康開展，全鎮普遍推行了政務、村務、廠務、校務公開，有效防止了腐化現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

一年來，始終牢記黨和人民的重托，身體力行“三個代表”，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，一心一意當好公仆，以執政為民的實際行動，取信于民。

一是致力推動工業經濟持續提速增效。圍繞年初制訂的目標和工作思路，利用各種形式，積極鼓勵和引導、骨干企業以科技創新、技術進步為動力，通過實施技術改造、增加有效投入，加快產品結構、市場結構調整，提高優勢產品產銷能力。同時，以加快工業開發區建設為抓手，著力改善投資環境，積極發展外向和個私經濟，從而為全鎮經濟持續發展注入了新的活力。今年以來，全鎮啟動了**多只技改項目，完成技改投入工作量*.*億元。共批辦*家外資企業，引進外資***萬美元，建辦**家私營企業，新增注冊資本****萬元。*-**月，全鎮完成工業銷售收入**.*億元，同比增長**%；實現利稅*.**億元，增長**%，其中入庫市局稅金達到*****萬元，名列全市鄉鎮第*位。

二是狠抓農業結構調整。著力鞏固和提高現有產調項目，快速推進農業標準化建設，通過組織現場觀摩、經驗交流、專家講課等形式，推動種養殖效益不斷攀升。現在，全鎮產調面積占耕地總面積的**.*%，已形成了果品、蔬菜、淺水養殖等*個無公害產品生產基地。全年多種經營純收入預計可達****萬元，增長**%，農民人均收入同比可增加***元。

三是快速推進城鎮建設。從擴大全鎮經濟社會發展空間，增強片區城鎮聚集能力出發，組織實施了*等建設工程，新建鎮區道路*公里，并啟動了*路的建設工程。開辟了環鎮綠化林帶，完成了勞動社保大樓、*第二中心小學教育樓等多項重點建設工程，開辟了鎮東、鎮南工業區。四是切實為人民群眾做好事、辦實事。抱著對黨的事業和人民的利益負責的精神，盡力把人民群眾切身利益的事情辦實辦好。年內組織力量為**個貧困家庭翻建了住房，并為**個貧困家庭子女解決了就學經費，完成了**座農村危橋拆建，清理整治農村生產和生活河道**條計**.*公里長，新建了*所垃圾中轉站，相繼啟動了安息堂、敬老院二期、自來水廠重建等實事工程。同時，還規劃興建了*等*個居民住宅小區，并按高標準建辦了鎮級中心社區。

一年來，在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。我決心以黨的精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐化現象作堅決斗爭，并虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，團結和帶領全鎮人民為富民強鎮、率先基本實現現代化而努力奮斗。以上報告，請予審議。謝謝大家。

供電公司領導述職述廉報告篇六

20xx年,在省委、政府的正確領導下，林業廳領導班子帶領全廳廣大干部職工扎實苦干，堅持把林業工作放在全省大局中把握，圍繞《河南林業生態省建設規劃》，一手抓林業工作，一手抓黨風廉政建設，圓滿完成了各項目標任務。按照省委考核組要求，現將我廳一年來的主要工作目標完成情況及貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

今年以來，我們以林業生態省建設為重點，強化資源培育、保護、林業產業和集體林權制度改革等工作，林業生態省建設開局良好、進展順利，各項林業工作目標圓滿完成。

一是超額完成了森林資源培育目標任務。認真組織實施了山區生態體系建設工程、農田防護林體系改擴建工程、防沙治沙工程、生態廊道網絡建設工程、環城防護林及城郊森林工程、村鎮綠化工程及森林撫育改造工程建設。經核查，全省共完成營造林合格面積601.36萬畝，其中：完成生態林造林538.36萬畝，是計劃任務的106%，創歷史最高;完成森林撫育和改造160萬畝。全民義務植樹2.06億株，是目標1.88億株的109.6%，參加義務植樹人數4960萬人，全民義務植樹盡責率91%，為歷年來最高。

二是全面完成了集體林權制度改革目標。認真貫徹中央和政府關于集體林權制度改革的意見，堅持把林改作為林業生態省建設的突破口來抓，與林業生態省建設同步安排部署、同步落實責任、同步貫徹實施。建立了分級負責的領導機制，兩次召開全省集體林權制度改革工作座談會，總結和推廣了漯河等地的先進經驗，進一步落實了林改的各項措施。加強了對林改工作人員法律政策和林業知識的培訓，加大了督促檢查和推進力度，對納入2019年林業生態省建設任務的新造林地，及時明晰產權，向林權所有者頒發林權證，“不栽無主樹，不造無主林，造林就發證”。各地采取均分、租賃、拍賣等多種經營形式，累計明晰產權面積4002萬畝，為集體林總面積的58.96%。

三是扎實完成了森林資源保護目標。嚴格森林采伐限額管理和征占用林地定額管理制度，全省伐區林木采伐辦證率95%以上，征占用林地審核審批率90%以上。全面停止天然林商品性采伐，全省1330.4萬畝天然林得到保護，870萬畝國家級和480萬畝省級公益林得到補償。共撲滅森林火災843起，受害森林面積10556畝，森林火災受害率低于1‰的控制目標;共發生林木病蟲害783.7萬畝，防治643.6萬畝，成災7.01萬畝，成災率1.08‰，低于國家林業局下達的7‰的目標任務。共救護野生動物3713只(頭)，報送野生動物疫源疫病監測信息報告單318份，全省沒有發生野生動物疫病疫情。加大了依法治林力度，對森林資源流轉和評估進行了深入調研，加強了普法宣傳教育。組織開展了涉林案件專項打擊活動，共發生各類林業案件11174起，查處9370起，其中刑事案件1050起，打擊處理各類違法犯罪人員12843人，收繳木材14733立方米，查獲野生動物11.2萬只(頭)。

四是圓滿完成了林業產業發展目標。積極推進林紙林板一體化項目建設，全省速生豐產用材林和工業原料林達到800萬畝;新發展經濟林16.5萬畝，全省經濟林面積達1300多萬畝，年產量670萬噸。參與舉辦了第八屆中原花木交易博覽會，大力宣傳了河南苗木花卉產品，全省苗木花卉面積達85萬畝。新建3處森林公園，全省國家級和省級森林公園分別達到30處和67處;全省森林旅游接待游客達2170萬人次，直接經濟收入4.6億元。預計全年林業產業總產值可達540億元。加強了人造板和食品(堅果類)等林產品進行質量檢測，抽樣品135個批次，確保了林產品質量安全。

五是全面完成了省委、政府和國家林業局部署的重點工作。一是按照省委部署，深入開展了“新解放、新崛起、新跨越”大討論活動，全廳干部職工思想觀念得到進一步轉變，林業發展改革得到進一步促進。目前，正在開展深入實踐科學發展觀活動，第一階段學習調研的成效受到了省委督導組的好評。二是對林業行業安全生產和食品安全進行了專項督查，全省林業系統沒有發生生產安全和食品安全事件。三是全面完成了省委、政府2019年向全省人民承諾的十大實事之一的村鎮綠化工作，共完成13504個村的綠化工作，造林面積達85.80萬畝，是年度計劃72.81萬畝的117.8%。四是做好林業救災和駐村幫扶工作。對我省南部的冰凍和雨雪災害，實行災情日報制度，開展了災害評估，編制了災后重建規劃，派出專家組到受災一線進行技術指導，緊急落實了災后恢復重建補助資金1000多萬元，確保了災后重建工作順利開展。全廳干部職工積極奉獻愛心，踴躍向四川地震災區捐款捐物，已累計捐款718754元，捐贈帳篷66頂。我廳駐上蔡縣幫扶隊員發揮優勢，幫助丁趙村完成了村鎮綠化、學校架電、幼兒園改建、特色養殖、發展沼氣等一些實事，受到了所在村群眾的歡迎。

為確保年度責任目標的圓滿完成和林業工作取得實效，我們重點抓了以幾方面的工作：

一是組織開展林業生態效益價值評估，為政府決策提供了重要依據。組織省內外科研機構，從涵養水源、固碳釋氧和蓄水調洪、凈化水質等17個方面，對我省森林、濕地的生態效益價值進行了綜合評估。在政府組織召開的“河南省林業生態效益價值評估(2019年)”項目評審會上,來自國內、省內知名的院士、專家評審認為,我省林業生態效益價值評估指標體系較為系統和完整，評估方法規范科學，研究具有創新性,此項工作走在了全國各省區的前列。經權威專家評估，2019年全省林業生態效益的總價值為3929億元。這一創新性成果，進一步加深了全社會對林業工作重要性的認識，并為各級黨委、政府決策提供重要依據。

二是加大科教興林力度，切實發揮其支撐作用。圍繞林業生態省建設，印制了林業生態工程《主要造林模式》等技術手冊，狠抓科技示范縣和林業科技示范園區建設，實施國家、省級林業科技項目16項，推廣林業新技術15項和林果新品種20多個，制訂林業技術標準(規程)5個，組織科技人員送技術下鄉4000場次，培訓林農22萬人次。省林校2019年招生1840人，在校生人數達到4566人，當年招生人數和在校生人數雙雙創造歷史新高。

三是加大投入，提高了基礎保障能力。首先，加大了林業建設資金投入，全省共完成林業建設投資61.3億元，其中省級投資6.065億元，市、縣財政投資22.9億元，國家投資約11億元，吸引社會投資21.4億元，為林業生態省建設的順利實施提供了堅實的保障。其次，組織開展林業區劃編制工作，完成了礦區植被保護及生態恢復、鞏固退耕還林成果專項規劃的編制工作。完成了第七次森林資源連續清查，調查、判讀的10355個固定樣地、41475個遙感樣地，質量均達優級，通過了國家林業局質量檢查驗收。啟動和加強了森林資源數據庫信息管理系統、森林防火、重點實驗室、技術示范基地、種苗示范基地和種質資源基地建設。加強了基層森防站、推廣站、森林公安基礎設施建設，改善了基層林業單位的辦公條件。河南省森林航空消防站正式成立。第三，狠抓育苗，完成大田育苗42.8萬畝，加大了優質珍稀瀕危樹種、生物質能源樹種、彩葉景觀樹種、優質鄉土樹種等苗木培育力度，共培育優質苗木63個樹種，產量6100萬株。同時，加強了政治理論學習，堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大干部職工的思想。加強了后勤服務管理，節能降耗工作落到了實處;切實抓好老干部工作，積極發揮工青婦團組織的作用。

2019年，我省林業生態省建設得到了各級黨委政府的高度重視，得到了全社會的高度關注和充分肯定。徐書記親自率省四大家及省軍區領導與省市直屬機關干部一起參加義務植樹活動。省委副書記、代省長郭庚茂深入基層檢查指導林業工作，并對林業生態省建設做出重要批示。省委副書記陳全國、副省長劉滿倉多次對林業工作作出安排部署。省委巡視組對我廳巡視期間，對我廳工作給予了充分肯定，并提出了客觀中肯的意見和建議，更加堅定了我們進一步做好各項工作的信心和決心。我省林業生態省建設也受到全國的高度關注。國家林業局在我省召開了全國平原林業建設現場會，向全國推廣了我省平原林業建設和建設林業生態省的經驗。黑龍江、江西、湖北等政府林業考察團專程到我省考察學習，對我省林業生態省建設工作給予了高度評價和充分肯定。在林業生態省建設中，我們注意創新機制，并狠抓工作的落實。

一是創新工作機制。改革營造林和種苗資金補助使用辦法，把項目資金安排與《規劃》實施情況和驗收結果掛鉤，實行“以獎代補”，改工程補助資金為工程獎勵資金，改下達項目的同時下達資金為檢查驗收合格后撥付獎勵資金。創新造林實績核查考評機制，改核查為核查與稽查結合，改冬季核查為夏季核查(即由林木休眠期核查改為林木生長期核查)，核查范圍由原每省轄市抽查2-3個縣(市、區)為全省所有縣(市、區)全部核查，核查面積由原來上報造林面積的10%增加到15%。實行了“陽光操作”，對于年度營造林計劃、獎勵標準、各項目實施方案的審查及批復結果、工程獎勵資金、育苗補助機制和補助費發放情況等一律在全省公開，實行全過程的“陽光操作”。

二是明確工作責任。把林業生態建設納入了政府目標考評體系，將造林任務分解下達到各省轄市、縣(市、區)，并層層簽訂目標。

責任書。

明確林業生態省建設任務和責任人。

三是狠抓工作落實。組織專家對林業生態工程1103份造林作業設計進行了嚴格審查，確保了造林按作業設計施工、核查驗收。同時，加大了督導檢查力度，派出廳級干部帶隊的9個督查組，分赴全省各地對植樹造林、林權制度改革、森林防火等工作進行督促檢查，并實行督查責任制和問責制。4月中旬，分四個組，按山區、平原兩大類型，對18個省轄市75個縣(市、區)188個鄉(鎮)進行為期一周的全省造林現場觀摩，并召開座談會，總結了成績，分析了問題，明確了方向，確保了林業生態省建設的順利實施。

四是完善工作制度。提請政府辦公廳出臺了《2019年林業生態省建設實施意見》，明確了造林工程安排原則和工程補助標準等。配合省財政廳制訂了《河南林業生態工程專項資金管理辦法》，對生態省建設資金管理使用作了明確規定。制定了《河南林業生態省建設重點工程檢查驗收辦法》，形成了比較完善的工程核查驗收制度。

按照中央和省委有關加強領導班子和干部隊伍建設、干部培養選拔和交流的規定，結合我廳處級班子建設和干部隊伍建設實際，年內我廳共調整干部24名，有16名同志晉升了職務，其中，晉升正處級職務8人，晉升副處級職務8人;有3名同志由非領導職務轉任為領導職務;有5名同志交流輪崗。干部調整使廳機關各處室局、廳直部分單位領導班子得到了加強，結構得到了優化，干部隊伍的工作積極性和活力進一步顯現。在干部調整中，一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。始終堅持嚴格按章辦事，按照《條例》進行了民主推薦，在民主推薦的基礎上，組織干部醞釀，在醞釀的基礎上，經廳黨組研究確定考察對象。每一步都按規定落實了群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權?？v觀整個過程，推薦是民主的，考察是客觀的，決定是公正的，操作過程是透明的。最后，廳黨組經過充分醞釀和慎重考慮，提出對干部的任免決定。被提拔和重用的干部得到了絕大多數群眾的擁護。二是充分發揚民主。廳黨組堅持走群眾路線，堅持看群眾支持度，廳里在組織民主推薦時，盡可能排除各種干擾因素，讓廣大干部充分表達自己的真實意愿，行使自己的民主權利。在醞釀和確定考核對象時，廳黨組堅持依照民主推薦得票次序確定考核對象。在醞釀和討論研究等環節，廳黨組堅持集體研究決定干部任用，充分聽取每一位黨組成員、廳級干部的意見和建議，嚴格履行了黨的民主集中制原則。三是認真把握干部選拔任職條件。廳黨組嚴格按照《條例》規定的干部任職條件，在民主推薦的基礎上，確定干部考察對象，在培養選拔干部工作上，既大膽選拔任用，又不降格以求，堅持標準，嚴格程序，把好“三關”，即政治關、能力關、作風關。四是積極推進干部交流輪崗。在干部調整中，廳黨組按照干部交流輪崗的要求，除個別特殊崗位外，對提拔的干部都進行了交流。廳機關提任領導職務的原則上到事業單位任職，廳機關處級領導崗位出現空缺時，一般也由事業單位處級干部調任。同時，還注意了廳機關和事業單位的平衡以及事業單位之間的平衡。通過干部輪崗調整，提高了干部隊伍的整體素質，激發了干事創業的熱情，為我省林業又好又快發展，全面完成各項工作目標提供了堅實的組織保證。

廳黨組始終把黨風廉政建設和反朽敗工作放在重要位置來抓，與業務工作一起部署，一起落實，一起考核。成立了黨風廉政建設和反朽敗工作領導小組，研究制定了《河南省林業廳2019年黨風廉政建設和反朽敗工作意見》、《河南省林業廳2019年黨風廉政建設責任目標》和《河南省林業廳落實河南省建立健全懲治和預防朽敗體系2019-2019年實施辦法責任分工》，把黨風廉政建設任務逐項分解落實到廳黨組成員和各處室局、單位負責人。各處室局、單位按要求認真研究制定本部門本單位年度黨風廉政建設責任目標，結合各自實際，對黨風廉政建設工作任務進行細化、量化，真正把黨風廉政建設責任落實到每一個領導干部。廳黨組和行政領導班子聽取、研究黨風廉政建設工作的會議有11次。廳黨組書記作為第一責任人，認真履行職責，親自動員部署黨風廉政建設工作，親自聽取黨風廉政建設的工作匯報，親自上黨風廉政建設輔導課，親自組織協調和研究反腐倡廉工作中的重大問題。分管廳領導認真履行“一崗雙責”的責任，經常了解和研究職責范圍內黨風廉政建設工作的情況，人均聽取分管部門、單位黨風廉政建設工作匯報都在2次以上。充分發揮紀檢監察部門在黨風廉政建設和反朽敗工作中的組織協調作用，大力支持駐廳紀檢組履行職責，促進全廳黨風廉政建設工作的深入開展。加強行業系統黨風廉政建設，召開了全省林業黨風廉政建設工作會議，對各級林業部門的黨風廉政建設工作作出了安排部署。

一是認真開展反腐倡廉教育。組織干部職工深入學習中紀委二次全會、省紀委三次全會精神，開展理想信念教育、法制教育、廉潔自律教育、典型示范教育和警示教育活動。加強廳機關廉政文化陣地建設，營造廉潔從政的氛圍，進一步增強了全廳黨員領導干部拒腐防變、廉潔從政的自覺意識。二是嚴格落實各項廉潔自律規定。嚴格執行“四大紀律八項要求”和中央、省委關于廉潔自律方面的各項規定，嚴禁接受禮品禮金、有價證券、公款旅游、公車私用、參與賭博、鋪張浪費等行為。全廳沒有發現各級領導班子及其成員違反有關廉潔自律規定的行為。三是深入開展專項清理工作。認真開展“三金”使用及協會中介組織收費情況的專項清理工作，沒有發現違法違規行為。對領導干部出國(境)情況進行專項清理，堅決制止以學習考察等名義公款旅游特別是出國(境)旅游的不正之風。

進一步健全完善了案件處理和信訪工作制度，加強了對批轉案件的指導和督促，深入落實了查處案件登記制度、檔案制度和限時結案制度，認真受理群眾來信來訪。截止10月底，全廳信訪部門共收到群眾來信108件，接待群眾來訪216人次，辦理率達100%，紀檢監察部門共收到群眾信訪舉報件16件，都及時進行了分類處理。對上級紀委、國家林業局批辦的案件都及時按要求進行了查處。

一是認真做好“兩轉兩提”工作。成立了領導小組和辦事機構，制定了《河南省林業廳關于認真開展“兩轉兩提”工作的安排意見》，提出了當前和今后一個時期林業廳開展“兩轉兩提”工作的七項主要任務，對各項工作任務做了分解，明確了各部門承擔的責任，通過認真開展“兩轉兩提”工作，進一步促進了林業政風行風建設和服務型機關建設。二是努力提高林業執法人員的綜合素質。培訓林政執法人員356名。開展了“從嚴治警、執法為民”整頓活動，在全省聘任了1596名特邀監督員，對森林公安民警進行監督。主動開展執法專項檢查，對貫徹執行《森林法》、《行政許可法》等情況進行監督檢查，促使林業行業執法人員的業務素質和法制意識進一步提高。三是進一步鞏固治理公路“三亂”的成果。加強木材檢查站建設，開展了創先爭優活動，多次組織明察暗訪，及時查處公路“三亂”苗頭，全省林業系統沒有公路“三亂”案件，得到了省糾風辦的充分肯定。四是認真抓好政風行風評議活動。在全省林業系統組織開展了民主評議政風行風活動，通過“政風行風熱線”、征求意見書、走訪等多種形式，面向社會廣泛征求意見，對征求到的114條意見和建議，分解為9個方面，明確落實整改單位，逐條逐項進行整改。

工作總結。

等;政務公開的范圍，已由在全廳公開擴大到對社會公開。四是加大林業生態省建設效能監察力度。制定了《河南林業生態省建設重點工程核查驗收質量稽查辦法》(暫行)，抽調機關及直屬單位處級干部及專業技術人員29人，歷時3個半月，抽取了18個省轄市的99個縣(市、區)，稽查8項重點工程，稽查面積216378.8畝，占核查總面積的13.9%。通過加強林業生態省建設效能監察工作，確保了林業生態省建設重點工程真正落到實處。

一是堅持“集體領導和分工負責”制度。在重大事項的決策、重要人事任免、重要項目的安排以及大額資金的使用上，都經過廳黨組和領導班子研究、集體討論決定，不斷提高決策的民主化、規范化和科學化水平。二是落實黨內民主生活會制度。年度內廳黨組召開兩次專題民主生活會，黨員領導干部還以普通黨員身份參加了本支部的黨員民主生活會。三是用好“談話和誡勉”制度。對新任職的處級干部進行廉政教育談話，勉勵其用好權力、廉潔從政，同時對一些存在問題的干部，也視問題的性質和情節采取警告、警示、誡勉談話的方式給予提醒和教育。四是嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度和述職述廉制度。廳級干部做表率，全廳黨員領導干部都能夠按規定如實向組織報告出國出境、個人收入、配偶子女從業情況、婚喪嫁娶、經商兼職等事項。

20xx年，雖然我們各項工作取得了一定成效，但還存在一些問題。在林業工作方面：林業生態省建設任務仍然繁重，資源保護形勢依然嚴峻，林業產業規模既不夠大、更不夠強。在黨風廉政建設方面：個別黨員干部對黨風廉政建設和反朽敗的形勢認識不夠到位，廉潔自律意識不夠強;對林業系統黨風廉政建設調研不夠深入，對行業黨風廉政建設指導不夠有力。

20xx年，我們將按照科學發展觀的要求，以林業生態建設為重點，以集體林權制度改革為動力，堅持依法治林、科教興林，推進林業生態和林業產業兩大體系協調發展，把省委、政府的決策部署貫穿到林業工作中，為實現中原崛起做出積極貢獻。同時，認真貫徹落實中紀委和省紀委關于黨風廉政建設的工作部署，繼續堅持“一崗雙責”制度，深入抓好黨風廉政建設工作，促進林業工作和黨風廉政建設全面、健康發展，為建設林業生態省提供強有力的政治保證。

供電公司領導述職述廉報告篇七

各位主任、副主任、委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的征繳，爭取上級資金近xxx萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。

一、業務工作回顧。

（一）、完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革。

我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于xxxx年元月份正式施行。

撥?？顇x萬元作為啟動經費和購臵計算機網絡。

二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等xx種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購臵計算機網絡設備，創造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質基礎。同時秉著厲行節約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發公司的產品進行詳細了解后，經過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業務操作的正常運作。

四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫保。

工作經驗。為了使我縣的醫改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于月份組織政府辦、財政、勞動和醫保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。xx月x日，縣委、

縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫保中心分五個組，深入參保單位，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費xx余萬元。

（二）、強化征繳，穩步擴面，全面實現養老金和社會化發放，增強社會保障功能。

社會化發放的單位簽訂《養老金社會化發放協議》，明確雙方權利義務，使社會化發放規范化，實現xxx%社會化發放的目標。全年實際撥付離退休費xxxx萬元，撥付率xxx%；四是抓基金管理。社?；饑栏駥嵭惺罩蓷l線管理，結余資金全部轉入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業退休手續xx人。

在失業保險方面，調整和充實了失業保險征繳隊伍，對全縣xxx個企事業單位進行了失業保險調查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣xxx個單位xxxx名職工參保，全年共收取失業保險基金xx萬元，完成市下達任務的xx.x%，發放救濟金x.x萬元，抽出資金免費為失業職工舉辦培訓。同時，對拖欠失業保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款xx萬元。

（三）、鞏固“兩個確保成果，完善再就業”工程，維護社會穩定。

參加培訓的共有xxxx多名，遍及全縣所有國有企業。通過各種就業渠道，全年共有xxxx名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續保持再就業率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被省勞動保障廳評為“優秀培訓中心”。

（四）、全面啟動返鄉創業試點工作，強化目標管理，完善就業服務體系。

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發勞務市場，拓寬就業渠道，積極引導城鄉勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使xx%以上勞務人員得到了穩定。

我縣作為國家確定的全國返鄉創業試點縣，根據文件精神和開發試點項目《xxxx年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構，制定了xxxx—xxxx年工作計劃，出臺了優惠政策。以開發立體農業、發展種植業、加工型企業為重點，確立了萱洲湘黃雞養殖等試點基地x個，另有黃泥巷立體養殖等x個基地區在籌建，各試點基地已吸納返鄉人員及農村剩余勞動力xxx余人，受到勞動部的通報表彰。

供電公司領導述職述廉報告篇八

我堅持邊工作邊學習，干什么學什么，缺什么補什么，持之以恒地加強學習，自身綜合素質和工作能力得到提升。

一是學理論，明方向。我認真學習黨的基本知識，十七大、十七屆四中和五中全會精神，中國特色社會主義理論體系和胡錦濤書記“七一”重要講話精神，透徹理解黨的路線、方針和政策，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，努力增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性，自身理論水平得到提高。

二是學業務，促工作。我認真學習各項業務知識，重點學習公文寫作與處理、電腦知識和分管工作業務知識。在學習方法上做到在重點中找難點，在難點中找重點，抓住重點，突出難點，并結合自己所分管工作業務知識方面的不足，有針對性地加強學習，做到了干什么學什么、缺什么補什么，不斷提高自身的業務水平。

三是學法律，守法紀。我堅持認真學習各種法律法規知識。結合自身實際，利用閑余時間，有選擇性地進行學習，認真學習了公務員法、突發公共事件應對法、村民委員會組織法、信訪條例和教育衛生民政方面的法律法規。通過學習，進一步增強了法律意識和法紀觀念。

述職人：

20xx年xx月xx日。

供電公司領導述職述廉報告篇九

俗話說“和氣生財”、“家和萬事興”，這說明了團結、和諧的重要性，一年來，我們班子個個爭當團結模范，共同協作，和諧共事，以“出于公心干事、為了團結盡力”自勵，努力營造同向同力，眾志成誠的良好氛圍。

(一)深化學習監督，狠抓黨建工作。

面對市場經濟日趨完善、改革開放不斷深入和社會生活不斷變革的新形勢，我單位領導班子始終圍繞單位的工作重點，把黨建工作作為重中之重來抓。

1、抓好思想建設。根據單位的工作部署和要求，我單位在領導班子和干部隊伍中認真開展了**活動、**學習和黨性黨風學習教育活動，進一步增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力，提高工作的自黨性。各位干部都積極參加每星期舉行的學習活動，并結合工作實際撰寫了學習心得。單位領導班子政策理論學習、各項工作的開展以及遵紀守法、廉潔自律、反腐倡廉等方面都能做到以身作則，自覺起表率作用，強化了立黨為公、執政為民的觀念真正做到思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。在開展先進性教育活動中，單位在單位黨總支的具體指導下開展學習教育，嚴格按照教育活動實施方案的要求，組織全體黨員認真學習了十八屆四中、五中全會精神等學習材料，在全體黨員認真做好學習筆記，撰寫心得體會和黨性分析材料，并組織黨員到**進行革命傳統教育，有效增強了黨員干部的黨性修養。

2、抓好作風建設。在全單位上下積極倡導為民、務實、高效、清廉的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創新的敬業精神。并積極參與集體活動和公益事業，開展了義務獻血、“慈善一日捐”等活動。特別是在**，單位連續**余次到**等區域參加了大型義務勞動，充分發揚**人“招之即來、來之能戰”的優良傳統，不怕臟、不怕累，每次都能突出完成任務，得到上級領導好評，充分展示了單位干部職工隊伍的精神面貌，樹立了良好的社會形象。

3、抓好廉政建設。為促進黨風廉政建設的反腐敗工作的深入開展，單位領導班子堅持“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，堅持“律人先律已、嚴兵先嚴將”，堅持以勤為本，盡職盡責，帶頭加強政治理論學習，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求自己，保持了良好的職業道德。堅持從嚴治單位、依法行政、進一步嚴肅各項制度和紀律，加大預防力度，從源頭上杜絕我單位腐敗現象的發生，增強了干部職工的服務意識。

(二)從源頭構建預防機制，認真落實紀委各項工作。

一是抓制度建設，充分發揮制度保障作用。我領導班子圍繞單位黨風廉政建設和單位改革發展的實際，不斷加強制度建設和完善。轉發和制定了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》、《建立健全懲治和預防腐敗體系**年實施辦法》、《領導干部交流任職回避制度的暫行規定》、《廉潔文化進單位實施方案》、《關于進一步加強**務公開活動的實施意見》、《效能監察工作安排意見》、《在干部職工中開展輪崗交流活動的安排意見》、《對**領導干部進行廉政測評的通知》等各項廉政工作制度、規定;對車輛管理制度進行補充，不允許非公使用車輛;補充完善了財務管理、獎金分配、招待用煙、酒、茶的管理辦法等;做到了“五個重視”，即重視加強黨的建設和黨內監督制度的建設，重視完善單位“三重一大”民主議事規劃和決策程序制度的建設，重視加強對管人、管錢、管物、管事等重點崗位和關鍵環節權力運行的監督管理制度的建設，重視與單位改革發展相適應相配套的制度的建設，重視基礎性和日常性管理制度的建設，我單位反腐倡廉制度建設進一步得到完善和加強，從而保證和促進了經營管理依法從業、依法管理。

二是抓監督檢查，充分發揮監督管理作用。我領導班子積極探索整合單位內部監督管理的力量，努力搭建源頭參與和防范的工作平臺，推進管理工作制度化、程序化、規范化建設。堅持和完善財務監督、審計監督、生產運行監督、監察監督“四位一體”監督管理機制，充分發揮監督管理作用，強化對生產經營、材料采購、工程招標、合同審核等監督管理，保證了經營活動的正常進行。成立了由**任組長、**任副組長的建設工程招投標管理領導小組。

對單位開發施工作業及開發基本建設的立項、合同簽訂、施工、驗收、結算等環節進行監督，并對所有外協作業隊伍的合同和各種證書進行了審查備案。通過對**工程的招標工作進行嚴格的監督檢查，共配合有關部門審核報名單位**家，最后**家工程單位中標，做到了招標工作的公開、公平、公正。同時強化了日常監督檢查。對**、大宗物資采購等工程項目的開展情況進行檢查，對工程實施、預付款、驗收結算等環節進行了重點監督。嚴格執行**規定，沒有通過單位**的審查并簽字蓋章，單位財務不予結算。從單位總體情況來看，各級領導重視紀檢制度的意識不斷得到增強，各項管理工作的制度化、規范化、程序化建設不斷得到提升，基礎管理和管理質量不斷得到提高，為逐步推進和構建科學規范的反腐倡廉管理體系提供了良好的基礎。

一年來，單位領導班子一直狠抓政治理論學習、努力轉變工作作風、強化黨風廉政建設工作，始終以科學發展觀帶領干部職工以全面提升工作上新水平為主線，重點抓好隊伍作風，執法規范，執法責任，監管水平，服務水平和隊伍素質等六個方面的提高。

嚴格認真執行廉潔自律規定，學習《公務員法》及《處分條例》，學習《中國共產黨紀律處分條例》和《黨風監督條例》，嚴格自我管理，加強自我監督。本著立足實際、突出成效的原則，領導班子及時召開了整治工作動員大會，傳達上級工作會議精神，引導全體干部同志充分認識此次整治工作的重要意義，高標準、嚴要求的推進整治工作開展，切實增強干部的責任意識，把目標任務落實到每個隊和每一個執法人員頭上，防止疏于管理、模糊責任。以人為本，努力構建和諧社會，為服務地方經濟建設，為維護市場經濟秩序而盡職工作，在“德、能、勤、績、廉”五個方面達到任職要求，較好地完成上級黨組下達的各項任務。

回顧一年的工作，是取得了一定成績，但與新形勢、新任務對**工作的要求和人民群眾的期望還有較大差距。面對下一年新的任務，我領導班子將認真學習黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，發揚成績，彌補不足，開拓創新，奮發有為，圍繞中心工作，解放思想，搶抓機遇，積極履職，為**發展和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻，以輝煌的業績繼續開創**工作的新篇章。

述職人：

20xx年xx月xx日。

供電公司領導述職述廉報告篇十

尊敬的上級領導：

一、以往的思想、工作回顧。

我作為一名普通的領導干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自我的頭腦，深入實踐“科學發展觀”和“創先爭優”踐諾活動，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺理解和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政，作為自我的行為準則，擺正個人與政府的關系，從大局出發，凡事以大局為重。

1、堅持做到按原則、按程序辦事，從不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實經過自我的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

2、堅持廉潔從政，自覺理解群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。

3、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限的財力用于鄉經濟建設和公益事業的發展上。

二、存在的問題。

(一)在思想作風方應對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有必須差距：

1、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對全鄉干部影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自我，客觀理由多，主觀不努力。

2、運用理論指導工作實踐不夠。

(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風：

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

2、協調處理問題多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和一般干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、對政府工作人員教育管理力度不夠，整體干部素質應進一步強化，異常是要警惕個別干部在工作中少吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

(三)生活作風方面隨大流。

在經濟問題上雖然對自我要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自我的要求，自律意識不是太強。具體表此刻，最近有超標準接待和請吃現象。

三、產生問題的原因。

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷厲風行。

(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經構成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今后的努力方向。

(一)加強學習，努力提高自身素質。

深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自我的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。

(二)要講政治，始終堅持政治頭腦的清醒和堅定。

首先，要始終與黨中央堅持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終堅持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

(三)牢記宗旨意識，強化為民服務的意識。

要認真落實是十九大精神。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的職責凝聚到工作中，在自我任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

(四)加強廉政意識、防微杜漸。

要按照黨風廉政建設職責制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自我的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

(五)轉變工作作風，把不斷改善工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立為民服務的意識，不斷改善工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲。了解情景，解決問題，并總結經驗，以點帶面，指導全局工作。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

述職人：...

2020年x月x日。

文檔為doc格式。