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在領導干部會議上的講話內容篇一
同志們：
剛才志強同志宣讀了省委的決定，紹良同志發表了重要講話。紹良同志在講話中代表省委，對歷屆襄陽市委、市政府的工作，對以君正同志為班長的市“四大家”領導班子團結帶領襄陽人民所取得的工作業績給予了高度評價，充分肯定了秦軍同志主持襄陽工作期間所作出的重要貢獻，對襄陽今后的發展從三個方面提出了新的高的要求，寄予了殷切期望。紹良同志的講話言近旨遠、語重心長，處處是關愛、處處是勉勵、處處是厚望、處處是力量。省委決定由我來接任襄陽市委書記，是對我的信任和重托。我衷心擁護、堅決服從省委的決定，衷心感謝黨和人民對我的教育和培養，我將認真落實省委的要求，特別是超良書記的談話和剛才紹良同志的講話精神，緊緊依靠襄陽的廣大干部群眾，與同志們一道殫精竭慮、不遺余力，共同把襄陽人民的事業繼往開來、發揚光大，不辜負省委的重托，不辜負人民的期望。
襄陽是個好地方，歷來是兵家必爭之地、商賈匯集之城，這里歷史悠久、山川秀美，文化厚重、人杰地靈。近30的古城墻見證了襄陽發展的滄桑歷史，永遠昭示著我們;劉備三顧茅廬、諸葛亮隆中對策的故事至今膾炙人口，永遠啟發著我們;白居易筆下的“下馬襄陽郡,移舟漢陽驛”，生動描繪了當年襄陽車水馬龍的都市繁榮，永遠鞭策著我們。特別是生活在這片土地上的襄陽人民質樸勤勞、聰明智慧，冷暖與共、和睦相處，這是我們最為寶貴的精神財富。能在這塊美麗而神奇、質樸而善良的土地上工作，我感到無比榮幸。
改革開放以來，尤其是黨的以來，在黨中央、國務院的堅強領導下，省委、省政府“一主兩副”“兩圈兩帶”戰略的實施，歷屆襄陽市委緊扣發展、民生兩大主題，四家合力、上下同心，全市廣大干部群眾緊緊圍繞“兩個中心、四個襄陽”省級襄陽發展戰略，一年接著一年干，一任接著一任干，一屆接著一屆干，干出了激情奮進的精氣神，干出了競進有為的新氣場，經濟實力顯著增強，人民生活持續提高，社會事業繁榮進步，精神文明建設成果豐碩，民主法制和生態文明建設得到加強，黨的建設“最大政績”得以顯現，襄陽大地充滿了無限生機和活力，展現了光明的發展前景，能在如此良好的基礎上接續奮斗，我感到無比榮耀。
今天的襄陽，省域副中心已見端倪，區位交通優勢明顯，“四個襄陽”勢頭良好，后發趕超脈動強勁，全市上下認真貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真學習貫徹系列重要講話精神，在省委、省政府的正確領導下，引領經濟發展新常態，堅持五大發展新理念，踐行供給側結構性改革新任務，搶抓“一帶一路”“兩圈兩帶”新機遇，緊緊扭住省級襄陽發展戰略，因勢利導、順勢而為，襄陽這座城市正在發生深刻變化，呈現出蹄疾步穩、換道超越的良好局面。能來這里與600萬襄陽人民一起奮斗，能與襄陽各級干部一道工作，能與在座襄陽的“關鍵少數”一同共事，我感到無比自豪!
今天，省委把襄陽市委書記的“接力棒”交給了我，深感責任重大、使命光榮。朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐。在今后的工作中，我將努力做到以下五點，與同志們共勉：
一、高舉旗幟，以堅定的理想信念引領前進方向。旗幟就是方向、旗幟就是力量。無論何時何地都必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持正確的政治方向，保持政治定力，強化“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，增強“四個自信”，努力做到中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。認真貫徹落實黨的路線方針政策，認真學習貫徹系列重要講話精神和治國理政新思想、新理念、新戰略，勵志初心、知行合一，自覺從思想上、政治上、行動上與同志為核心的黨中央保持高度一致。帶頭執行省委、市委的決定、決議，聯系襄陽實際，創造性地開展工作，確保政令暢通，確保中央、省委的大政方針和決策部署在襄陽得到全面貫徹落實。要堅定不移抓好既定目標的推進實施，把已被實踐證明了的好思路、好經驗、好做法落實好、貫徹好、傳承好，把襄陽當前業已形成、難能可貴的發展大好局面維護好、鞏固好、發展好，像愛護自己的生命一樣愛護團結和諧的大局，真心與“四大家”班子合作共事，誠心與各級干部謀事創業，盡心與襄陽人民同甘共苦，努力營造風清氣正、心齊氣足、團結協作、共謀發展的干事環境和創業氛圍。
二、把握主題，以五大發展理念推動發展實踐。發展是硬道理，推動科學發展、轉型發展是真本領。無論何時何地都必須按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，以五大發展理念為引領，把“綠水青山就是金山銀山”的理念深入到骨子里、落實到行動中，把加快發展與加快轉型結合起來，在搶抓機遇中推動綠色發展、換道超越。堅持以全面建成小康社會為統領，正確處理好繼承與創新、當前與長遠、速度與效益、市區與縣域、保護與發展的關系，用“第一力度”抓好“第一要務”，遵循發展規律，破解發展難題，推動經濟社會發展穩而進、好而快。以加快推動“一帶一路”、長江經濟帶開放開發和襄陽自貿區國家戰略為契機，深入抓好省級襄陽戰略的貫徹落實，進一步解放思想，與時俱進，科學研判發展大勢，準確把握襄陽市情，以求真務實的精神、改革創新的勇氣，強力推進“放管服”改革，努力實現超良書記襄陽調研時提出的“提升首位度、打造增長極、爭當排頭兵”的目標，讓“兩個中心、四個襄陽”省級襄陽發展戰略名副其實、實至名歸。
三、牢記宗旨，以務實的舉措服務人民群眾。天下之大，民生為最。無論何時何地，都必須堅持立黨為公、執政為民，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。我是一個農民的兒子，出生在農村，成長在基層，自參加工作以來，先后在鄂西、鄂東、鄂南工作過，今天算是正式向鄂北襄陽的父老鄉親報到了。既來之則安之。我將虛心地向襄陽的同志，特別是老同志們學習，向襄陽的基層干部群眾學習，把人民群眾對美好生活的向往自覺作為我們的奮斗目標，把“功成不必在我”的理念貫穿于發展的始終，多干打基礎管長遠、利市利民的事情，通過不懈努力，最大限度地讓有勞動能力和就業愿望的人民盡可能實現充分就業，讓城鄉困難群眾全面享受到社會保障和社會救助，讓建檔立卡貧困人口盡早擺脫貧困，讓各個層面的市民得到良好的公共服務，讓廣大人民群眾的合理訴求得到有效解決、合法權益得到有效保障，把黨的群眾路線這一光榮傳統和作風堅持好、發揮好，夯實我們黨的執政基礎。
四、錘煉意志，以勤勉的作風狠抓工作落實。干部的全部價值在于干事。無論何時何地，都必須在其位、謀其政、履其職、盡其責。王維筆下的“襄陽好風日”確實令人陶醉。人民群眾的幸福感、滿意度，現代版的“襄陽好風日”等不來、靠不來、坐不來，惟有只爭朝夕，一步一個腳印地干出來。我將與大家一道視責如山、守責如城、履責如冰，“習勤勞以盡職、習勤奮以效力”，把所有心思用在干事創業上，把全部精力放在狠抓落實中，勤于落實、敢于落實、善于落實，爭做一頭拓荒的牛、一頭耕田的牛，努力從底蘊深厚的襄陽厚重歷史文化中激發不忘初心的不竭動力，汲取繼續前進的精神食糧，以干部的辛苦度提升發展的加速度，以發展的加速度提升群眾的幸福度，真正做到無愧于黨、無愧于歷史、無愧于人民。
五、心存敬畏，以高遠的境界堅守清廉本色。廉潔是一種無形資產，比任何財富更寶貴。無論何時何地，都必須敬畏法律、敬畏組織、敬畏人民、敬畏輿論，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。當前，要認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，嚴格執行《準則》和《條例》，模范執行中央八項規定和省委六條意見，做“三嚴三實”的踐行者，始終保持共產黨人清正廉潔的本色。我將與大家一道，更加注重先進性、純潔性修養，結合“兩學一做”學習教育，加強學習改造，堅持廉潔自律，切實做到自重、自省、自警、自勵，守住底線、看準標線、不越紅線、筑牢防線。堅持黨的民主集中制原則，全面落實從嚴治黨黨委的主體責任和書記“第一責任人”的責任，把紀律和規矩挺在前面，對侵害黨和人民利益的人和事“零容忍”“出重拳”“亮利劍”。帶頭講黨性、重品行、作表率，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，凡是要求大家做到的，自己先做到，凡是要求大家不做的，自己堅決不做。真誠地要求大家把我當班長，不要當首長，我就是一個襄陽市委書記，誠意待人、合作共事;真誠地期待大家彼此尊重，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，凡發現打著我的旗號，或以親友朋友之名辦私事、謀私利的，不僅不能辦，還必須堅決予以查處;也真誠地希望大家以襄陽的發展大業為己任，認真干好每一件事，今日事今日畢。當前，要重點抓好縣市兩級換屆、年度目標任務的完成和全市大局安定穩定三件事。干好工作，對事業負責就是自身價值的最好體現。不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧，不讓勇于擔當的人吃虧，用好干部的“五條標準”，使安心做事、不事張揚、勤政廉政、不跑不要的干部得到肯定和重用，成為市委選人用人的根本導向;也真誠地勉勵大家認真履行從嚴治黨的主體責任，管好自己的人、看好自己的門，從嚴要求家屬、親屬和身邊的工作人員，當好守門人、種好責任田，共同營造山清水秀的政治生態和干事創業的發展環境。
活力襄陽，生機無限，省域副中心建設責重如山。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委、省政府的堅強領導下，在歷屆襄陽“四套班子”打下的良好基礎的基礎上，用我們的心靈和雙手，共同把襄陽的事情辦好，為“建成支點、走在前列”的湖北大局做出我們襄陽應有的貢獻!
在領導干部會議上的講話內容篇二
同志們：
這次全區政協工作會議，是在全區上下深入學習貫徹中共十八屆三中全會精神、全面深化改革、全力開創我區現代化建設新局面的新形勢下召開的一次重要會議。剛才，區委書記、區長徐國龍同志代表區委區政府作了重要講話，充分肯定了近年來我區政協工作取得的成績，深刻闡述了新形勢下加強人民政協工作的重大意義，全面部署了開創我區政協工作新局面的目標任務和工作重點，明確提出了當前和今后一個時期加強和改善黨對政協工作領導的具體舉措。徐書記的講話，通篇貫穿中共、十八屆三中全會和省、市政協工作會議精神，緊扣柯橋區實際，緊扣政協自身特點和獨特優勢，具有很強的理論性、實踐性和指導性，為我們做好新形勢下的政協工作指明了方向。我們一定要認真學習，深刻領會，抓好落實。
下面，我就貫徹落實這次會議特別是徐國龍書記重要講話精神和區委《關于加強人民政協民主監督的實施意見》精神，進一步做好新形勢下的政協工作，再談三點意見。
一、明確形勢任務，不斷深化思想認識。
今年是新中國成立65周年，也是人民政協65周年華誕。65年來，人民政協事業走過了不平凡的歷程，取得了巨大成就。就我區而言，政協事業也是蓬勃發展，充滿活力。特別是近年來，我們在中共柯橋區委的正確領導下，緊緊圍繞區委區政府工作大局，堅持政協“服務發展、關注民生、促進和諧”的工作主線，積極發揮協商民主重要渠道作用，切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為推動我區經濟社會平穩健康發展作出了積極貢獻。當前，人民政協事業正面臨前所未有的發展機遇。中共十八屆三中全會提出了“推進協商民主廣泛多層制度化發展”的重大課題，為做好新形勢下的政協工作指明了努力方向。省、市、區政協工作會議的召開，加強政協民主監督相關文件的出臺，為政協事業的更好發展提供了堅強的政治保障。我區全面深化改革的生動實踐，為人民政協履行職能、發揮作用搭建了廣闊的舞臺。站在新的歷史起點，我們要繼承和發揚這些年來政協工作的成功經驗，科學把握新形勢新任務對政協工作提出的新期盼新要求，進一步強化政治意識、大局意識、民本意識、委員意識和改革創新意識，努力把我區政協工作提高到一個新水平。
一是必須自覺堅持黨的領導，確保政協工作的正確方向。始終堅持黨對政協工作的領導，是做好政協工作的根本保證，也是政協組織必須把握的政治原則。我們要切實強化政治意識，自覺擺正政協工作位置，把堅持在區委領導下開展工作作為重要政治紀律。區政協黨組要切實發揮在政協組織中的領導核心作用，帶頭積極推動黨的方針政策和決策部署在政協的貫徹落實，積極履行區委賦予的職責，做到重大事項及時向區委請示，重要意見和建議及時向區委匯報，切實把區委對政協工作的要求和任務體現和落實到政協工作的各個方面。要積極引導參加政協的各黨派團體和各族各界人士自覺接受黨的領導，在尊重多樣性中尋求共識，在共迎挑戰中深化共識，在推動發展中堅定共識，不斷鞏固團結合作的共同思想政治基礎。
二是必須堅持圍繞中心、服務大局，把握政協工作的基本原則。圍繞中心、服務大局，是政協履職的基本原則。我們要自覺把政協工作放到全區經濟社會發展的大局之中，努力找準服務大局與發揮政協優勢的結合點、著力點。要把政協履職的重點放在事關我區全局性、戰略性、前瞻性問題的研究上，放在區委區政府重大決策部署的推動落實上，放在人民群眾關注的民生問題、利益問題的反映解決上，真正做到區委區政府中心工作推進到哪里，政協履職就要跟進到哪里，“正能量”就要傳遞到哪里。要積極引導和鼓勵廣大委員自覺圍繞大局、主動服務大局，思想上合心、工作上合拍、行動上合唱，多謀助力之策、多做給力之事，為推動我區經濟、城鄉、社會轉型升級貢獻智慧和力量。
三是必須保持良好的精神狀態，激發政協工作的內在動力。良好的精神狀態，是做好一切工作的前提，是政協工作取得實效的基礎。省委書記夏寶龍在全省政協工作會議上強調，各級政協要樹立“一線”意識，保持“一線”狀態，追求“一線”作為，敢擔當、重實干、有作為，充分發揮人民政協獨特優勢和重要作用。這既是省委對我們的信任與器重，更是對我們的明確要求。我們務必進一步增強責任感和使命感，以奮發有為、昂揚向上的精神狀態認真履職，謀全局、議大事、創特色、出精品，不斷創造政協工作新業績，以自身的有為去贏得政協的有位，切實樹立人民政協良好的社會形象。
二、突出工作重點，有效履行各項職能。
這次全區政協工作會議，對新形勢下政協履職提出了新任務，對廣大委員也提出了新要求。我們要充分發揮人民政協作為“協商機構、監督機構、咨政機構、民意機構、統戰機構和群眾工作機構”的功能優勢，從我區實際出發，切實將區委的要求貫穿到政治協商、民主監督、參政議政的各個環節，落實在協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的各個方面。
(一)把服務發展、助推發展作為政協履職的第一要務。發展是黨執政興國的第一要務。服務發展、助推發展，是人民政協履行職能的第一要務，是政協“圍繞中心、服務大局”的具體實踐。實踐證明，人民政協只有圍繞發展的大目標、著眼發展的大格局履職盡責、開展工作，才能發揮作用、體現作為。
一要謀發展大計。找準政協服務大局與發揮自身優勢的切入點、著力點，把履職重點放在事關我區長遠發展的戰略性問題的深入思考上，放在群眾高度關注的熱點問題的對策謀劃上，多想科學發展大事，多謀轉型升級大計，共同為轉變發展方式、破解發展難題獻計獻策。
二要建發展良策。把調查研究作為協商議政的重要基礎，在提高建言質量上狠下功夫，通過會議、主席會議、專題協商會等平臺開展協商討論，建睿智之言、獻務實之策，努力使更多意見建議進入黨政決策思路，融入科學發展實踐。
三要聚發展合力。充分發揮政協聯系廣泛、渠道暢通、位置超脫的優勢，采取多種方式，協助區委區政府把民意了解得更真切，把政策制定得更確切，把工作做得更貼切，為順利推進黨政中心工作凝心聚力。積極引導和推動廣大委員立足本職崗位和政協崗位“雙崗奉獻、建功立業”，帶頭創業創新，做大做強事業，在推進柯橋區現代化建設中當好排頭兵。
(二)把關注民生、改善民生作為政協履職的出發點和落腳點。人民政協的血脈在人民，根基在人民。只有堅持履職為民理念，把關注民生、改善民生貫穿于政協履職的全過程和各個環節，才能不斷擴大政協的凝聚力和影響力，才能更好展示政協的地位和作為。我們要結合群眾路線教育實踐活動，牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場，始終情牽民生、心系百姓，努力把履職各項工作做得更好。
一要真實反映民意。進一步健全了解民情的機制，拓寬反映民意的渠道，深入基層，深入一線，真誠傾聽民聲民意，知民所想、思民所慮、察民所憂，及時向區委、區政府反映人民群眾最盼望、最關注、最急需解決的民生問題。
二要真誠為民建言。堅持重心下移，發揮界別優勢，加強與不同階層、不同群體的廣泛聯系。緊緊圍繞生態環境、住房解困、醫療衛生、社會保障、公共安全、教育就業等重大民生問題，有計劃地開展調查研究、專題協商和建言獻策活動，為區委區政府決策提供更加充分的社情民意資料，力促事關群眾利益的民生問題得到更好解決。
三要真情幫貧濟困。堅持把服務民生貫穿到政協工作的各個環節，關注困難群眾、弱勢群體的生產生活，組織和開展好以“系列慈善”為主題的履職為民活動。鼓勵支持政協組織和政協委員充分發揮各自特長，踴躍奉獻愛心，積極投身助殘、助老、助學、助困和農技服務、文化下鄉、送醫送教、扶貧幫困、社區服務等活動，讓更多群眾更好地享受到社會的關愛。
(三)把維護和諧、促進和諧作為人民政協的重要責任。促進社會和諧穩定，是廣大人民群眾的根本利益所在，也是人民政協的重大職責所系。當前，社會結構日趨多樣，利益訴求日趨復雜，價值取向日趨多元，特別是隨著全面深化改革各項舉措的深入推進，維護社會和諧穩定任務更加繁重。人民政協作為大團結大聯合的組織，要把發揚民主、增進團結、協調關系、化解矛盾作為履行職能的重要著力點，努力做好維護和諧、促進和諧的各項工作。
一要多做團結協作、增進共識的工作。充分發揮人民政協聯系群眾、團結各界的優勢，進一步加強與各黨派團體的溝通聯系，不斷拓寬各界人士參加政協履職的渠道，主動邀請他們參加政協組織的調研、視察、議政等活動，支持他們通過政協這一平臺發表意見、表達訴求、發揮作用，推動有序政治參與。鼓勵界別結合自身特點開展界別活動，支持界別之間加強溝通與協作，增強疊加效應，釋放發展動能。在共同政治基礎上，著力并善于把各方面、各階層人士的積極性、主動性和創造性調動起來，為推進我區改革發展凝聚強大動力。
二要多做協調關系、化解矛盾的工作。認真研究新時期人民內部矛盾的新情況、新特點，圍繞群眾認識上的“困惑點”、情感上的“易燃點”、矛盾上的“易發點”，當好“政策宣傳員”、“心理輔導員”、“矛盾調解員”，主動協助區委區政府做好協調關系、理順情緒的工作，做好團結鼓勁、爭取人心的工作，切實為改革發展減少阻力、增加助力、形成合力。
三要多做重心下移、固本強基的工作。根據經濟社會發展新形勢，認真總結和積極探索政協工作向基層、向新社會階層、向新社會組織、向網絡延伸的方法途徑，加強與“兩新”組織和新社會階層代表人士的聯系，不斷拓寬政協工作新領域。積極探索網絡履職的方法途徑，通過政協網站、委員微博、qq群、網絡問政、在線交流等載體，主動搜集網絡輿情，及時反映各界訴求，切實加強正面引導，努力增進社會和諧團結。
三、不斷開拓創新，切實加強自身建設。
加強政協自身建設，是人民政協強基固本的重要工作。我們要把人民政協的自身建設作為基礎工程，不斷提高政協工作科學化水平。
一是要著力提升議政建言質量。人民政協擁有的話語權和影響力，歸根結蒂要靠議政建言的質量水平。要把學習放在重要位置，深入學習中共和十八屆三中全會關于推進協商民主的新論述新要求，深入學習人民政協理論知識，深入學習省、市、區政協工作會議精神，不斷深化對政協工作規律的認識和把握。要把調查研究作為政協履職的基礎性工作來抓，深入基層一線，直接接觸群眾，手拉手傾心交談，面對面了解情況，心交心聽取意見，更多占有第一手材料，既吃透上情，又摸透下情、掌握實情，使政協工作思在新處、謀在深處、議在實處，切實提高建言獻策的針對性和實效性。
二是要致力推進履職“三化”建設。推動政協履職制度化、規范化、程序化建設，是提高政協工作科學化水平的重要標志。推進“三化”建設，貴在制度創新，要在探索實踐，重在求真務實。要認真研究全面深化改革背景下政協工作的特點和規律，積極探索協商議政的新舉措、調研視察的新形式、提案工作的新機制、反映社情民意的新渠道、發揮委員作用的新途徑，使政協工作符合黨政要求，順應群眾意愿，切合政協特點。要認真貫徹落實區委《關于加強人民政協民主監督的實施意見》精神，進一步健全完善政協工作制度體系，使政協各項工作有章可循、有序開展、富有成效。要按照推進協商民主廣泛多層制度化發展的要求，進一步完善協商議題醞釀確定、協商活動組織、協商成果轉化的機制，拓展對口協商、界別協商、提案辦理協商等形式，增加協商密度，提高協商質量。要把握政協民主監督的原則，明確政協民主監督的內容和形式，健全政協民主監督的工作機制。近期，根據區委要求，區政協已遴選部分委員組成三個民主監督小組，將統一委派到人民法院、市場監管局、安監局三個單位。民主監督小組應邀列席部門重要會議，閱讀相關文件，根據需要開展專項調研，提出民主監督建議書。希望受派單位給予支持，為民主監督小組開展工作創造便利條件，對民主監督意見積極落實并及時反饋。下一步，區政協還將在總結這次試點的基礎上，進一步推進這項工作。
三是要致力加強政協隊伍建設。在區委的領導下，扎實開展群眾路線教育實踐活動，堅決反對“四風”，著力解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，以履職為民的實際成效來提升政協組織的影響力。要著力發揮委員主體作用，組織學習培訓、提高履職能力，強化考核評價、增強履職意識，搭建議政平臺，擴大履職影響，激勵廣大委員本職崗位建功、爭創優秀業績，履職崗位盡責、爭當優秀委員。要著力發揮專委會、鎮(街道)工委的基礎作用，在課題調研、會議協商、提案督辦、界別活動組織等方面更好地服務于全局工作，提升政協履職成效。要著力發揮政協機關的服務保障作用，進一步嚴格內部管理，健全各項制度，提高服務水平，更好地為工作大局服務、為履行職能服務、為政協委員服務。
同志們，這次會議的召開，為我們做好新形勢下的政協工作指明了方向，明確了任務，增強了動力。讓我們在中共柯橋區委的領導下，解放思想，和衷協力，扎實工作，奮力開創政協工作新局面，為推動柯橋區經濟社會持續健康發展作出新的更大貢獻!
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在領導干部會議上的講話內容篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天是農歷立春。俗話說人勤春早。節后上班第一天，我們就召開全市領導干部會議，這既是對過去工作機制的再持續，也是新年伊始收心聚神、加壓鼓勁的再動員。今年是黨的二十大召開之年，也是落實省、市黨代會精神的第一年。起跑影響全程、開局決定全局。新的一年，新的起點，我們要完成市x次黨代會提出“建設實力x活力x魅力x”的目標任務，必須“立足于早，打主動仗”，迅速把思想和精力投入到發展中來，在謀事上趁早趕早、積極主動，在做事上求早抓早、不負春光，大力發揚拼勁狠勁韌勁，擼起袖子加油干，確保實現今年首季“開門紅”，為順利完成全年目標任務奠定堅實基礎。下面，圍繞“立足于早，打主動仗”這一主題，我講六點意見。
一、立足于早、打主動仗，就要善謀大事、善抓大事。
今天會上，市里也印發了打好“四張牌”五年行動計劃和今年需要著力推進的x個重大專項，包括x項重點工作、x個重大產業項目、x個中心城區重大城建及基礎設施工程、x個重大前期項目、x個著力破解的重大問題和x件重點民生實事，這既是對今年工作重點的細化量化具體化，也是市委、市政府堅持謀大事、抓大事的實際行動，我們必須扭住不放、一抓到底，持續用力、抓出成效。各縣（市、區）和市直各部門都要按照市里統一部署，緊緊圍繞發展這個第一要務、民生這個第一目標、黨建這個第一責任，立足地方和部門實際，認真理一理思路、深入謀劃好今年要抓好的重點工作、重大工程、重大項目和重大問題，牢牢抓住這些大事要事，鍥而不舍地抓好落實，推動各項事業更好更快發展。
二、立足于早、打主動仗，就要大抓項目、狠抓項目。
離開了項目，一切工作都是空談。我們必須堅持以項目建設為總抓手，推進各項工作項目化，以此破解難題、增強動力、厚植優勢。從去年工作來看，項目建設總體進展順利，一批帶動力強的大項目、好項目相繼落地，對經濟社會發展起到了重要支撐作用。但實事求是講，我們在項目建設上仍存在一些問題，這里面既有體制機制上的原因，也反映出我們一些部門和單位在抓項目上用心用力不足、工作作風不實、主動作為不夠的問題。
全市各級各部門都要樹牢項目意識，推動各項工作項目化，真正通過項目建設抓住關鍵、帶動全局。從今年開始，市里要實行項目建設周例會制度，每周由發改委收集項目建設中存在的問題，集中研究解決，推動項目快審快批，早開早建，高效推進。市級領導要發揮表率作用，認真落實分包聯系責任制，堅持每月至少兩次深入項目建設和工作一線，了解情況、督導工作、解決問題，真正把項目建設牢牢抓在手上、落到實處。x月x日（農歷正月十七），市里要舉行全市一季度項目集中開工儀式，各地各部門要認真籌備、確保實效，特別是各縣（市、區）要按照實事求是原則，認真謀劃項目，篩選出本季度能實質開工的大項目、好項目，決不允許出現空白。今后每季度都要集中開工一批重點項目，真正在全市形成大抓項目的熱潮、狠抓項目的聲勢。同時，要及早做好全省重點項目和產業集聚區集中觀摩的準備工作，精心籌備，搞好對接，力爭再創佳績。需要強調的是，春季正是各類工程施工的大好時機，我們要結合實際、分類施策，要正確處理項目建設和環境治理的關系，凡是施工達標的項目，決不能簡單搞“一刀切”停工，要抓住有利時機，快速推進項目，以項目建設的突破，帶動整體工作開展。
三、立足于早、打主動仗，就要分解任務、落實責任。
對督察中發現的問題，要敢于“唱黑臉”，真正硬起“手腕”，該通報的及時通報，該問責的嚴厲問責，并把督察結果與獎懲考核掛鉤，與選人用人銜接，確保各項工作務實推進、富有實效。
四、立足于早、打主動仗，就要拉高標桿、奮勇爭先。
《孫子兵法》講，“求其上，得其中；
求其中，得其下；
對工作一般化甚至在全省處于落后，拉了全市后腿的，要通報批評；
對長期不能改變落后局面的，要堅決采取組織措施，該誡勉的誡勉，該調整的調整，該處理的處理。總之，通過拉高標桿、勇爭一流，推動全市的各項工作再上一個新臺階、開創一個新局面。
五、立足于早、打主動仗，就要惜時如金、分秒必爭。
要真盡心、作表率，黨員領導干部作為“關鍵少數”，必須充分發揮示范表率作用，在位一天、在崗一天，就要盡職盡責一天、盡心盡力一天、努力工作一天、為人民服務一天、為黨干事一天，真正干成事業、不留遺憾，無愧黨的重托、無愧人民群眾的期望。
六、立足于早、打主動仗，就要發揚“三股勁”、擼起袖子干。
要發揚鍥而不舍的韌勁，像x、x那樣，干事不講條件、付出不求回報、個人不計得失，以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨頭的決心、老牛爬坡的毅力，日日行不怕千萬里、常常做不怕千萬事，一錘一錘釘釘子、一件一件抓落實，咬緊牙關、狠下功夫，持之以恒、百折不撓，不達目的誓不罷休，靠腳踏實地的“干”來贏得發展、贏得未來。
春天孕育希望，實干鑄就輝煌！希望大家以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加有力的舉措，不負春光、鼓足干勁，拉高標桿、奮勇爭先，打響新年“第一炮”，勇奪首季“開門紅”，為順利實現全年目標打下堅實基礎，為建設實力x活力x魅力x作出新的更大的貢獻！
在領導干部會議上的講話內容篇四
在學校里，校干之所以與教職工不同，在于我們每一個人有堅決貫徹落實學校決策的意愿和能力，這就是一名校干應有的品質。學校亦如此，一個優秀的學校在與其他學校做著同樣的事情，只是比別人做得好，落實更到位，執行更有效果。
校干平時要反思自己的工作，避免出現以下幾種行為：
第一種：對分內之事敢說“不知道”。對分內之事說“不知道”，原因可能是“沒記住”，但最可能的原因是“沒干過”。無論是“沒記住”還是“沒干過”，都屬于失職范疇。現實中，“不知道”分內某些事很正常，但是，一旦把“不知道”三個字說出來就不正常了，那就是在表明一種毫不在意的敷衍立場。但凡一個敬業的人，就算他真的不知道分內的某些事，也不會輕易將“不知道”三個字說出口。
第二種：對分內工作推說“不會做”。對分內工作推說“不會做”，原因可能是“干不了”，但最可能的原因是“不想干”。無論是“干不了”還是“不想干”，都與“稱職”二字相距甚遠。沒有人天生就有干成事的能力，都是學過之后才會干，或是干過之后才會做。今天說“不會做”的人，那明天肯定還是會說“不會做”，如此類推。而且，沒有干過，則意味著一輩子都不會做。
第三種：出現問題忙說“不怪我”。出現問題忙說“不怪我”，原因可能真的是“不怪他”，但即使“不怪他”，一旦把“不怪我”三個字急忙說出來，急忙撇清責任的時候，其實就是在表露一種不敢擔當的心態。有人或許認為這是一種說話藝術，而不是一種是否敢于擔當的問題，其實不然。現實生活中，“不怪我”三個字常出于小孩之口，因為小孩沒有擔當責任的能力，所以才會下意識說出來。作為一個成年人，如果還要堅持把這個三個字掛在嘴上，那就和小孩子的擔當能力沒有任何區別。
第四種：父母妻兒病重“不請假”。父母妻兒病重“不請假”，原因可能是很熱愛工作，但最可能的原因是對家庭的“不負責”。有許多人曾經為了國家事業而犧牲了家庭責任，那是因為他們明白“有國才有家”的道理，是一種“舍小家為大家”的崇高精神。但在學校里，并不存在“有學校才有家”的問題，遇有父母妻兒病重而請假是一個正常人應有的狀態。反之，如果他缺了這種狀態，就算他目前對工作極其負責，但他早晚都會干出對學校極其不負責任的事，因為一個對家庭不負責任的人，鬼才信他會對學校負責。
第五種：受到委屈堅決“不抱怨”。受到委屈堅決“不抱怨”，原因可能是“看得開”，但最可能的原因卻是“小不忍則亂大謀”。受到委屈堅決“不抱怨”貌似很受校長歡迎，但受到委屈而抱怨是一個正常人應有的心理常態。一旦有人受到委屈堅決“不抱怨”，那他“小不忍則亂大謀”的這種動機就很恐怖，有可能是防止“打草驚蛇”而等待報復，也有可能是在“委曲求全”中等待上位;如果他報復成功，后果絕對很嚴重;如果他上位，別人過去怎么委屈他的，他今后肯定會“傳承”這種委屈人的“傳統”，這對學校來說就會形成一種“風氣毒瘤”，后果不是一般的嚴重。
第六種：相互協調辦事“不客氣”。相互協調辦事“不客氣”，原因可能是“不知禮節”，但最可能的原因卻是“不愿尊重人”。工作中，處室之間、對外協調工作是件經常性的事務，但總有些人喜歡以“高高在上”的姿態和“下達命令”的口吻協調工作，結果總讓人感覺不被尊重而不愿意協調配合，以致工作不能順利、高效開展。工作出現問題后，責任貌似在配合者身上，但根源卻在“不知禮節”者身上。相反，遇到能決定其前途命運的人時，這種人通常會表現得極其“知書達禮”，這時我們就需要在其人品問題上打上一串省略號。
第七種：受人幫助從來“不言謝”。受人幫助從來“不言謝”，原因可能是“大恩不言謝”，但最可能的原因卻是“認為一切都理所應當”。話說“幫人是情分，不幫是本分”，一個受人幫助從來“不言謝”的人，其實就是一個不懂感恩的人。不懂感恩并不可怕，可怕的是：不懂感恩的人通常會恩將仇報。對于這種具有恩將仇報“潛能”的下屬，縱使能力素質很強，我們都要謹慎對待。
第八種：幫過別人永遠“不會忘”。幫過別人永遠“不會忘”，原因可能是“老想起來”，但最可能的原因卻是“老想讓別人報恩”。世界上有種敲詐叫道德敲詐，一個經常把“我幫過他”、“沒有我，他早就....”等等掛嘴邊的人，心里的真實意圖是想通過“道德綁架”對別人進行敲詐勒索。只要別人一天不還他的人情，他就會一直敲詐下去。經常把“沒有功勞有苦勞”掛嘴邊的人就是這號主，這號主一旦走上領導崗位，他們就會通過“權”來施恩，然后通過權錢交易、權色交易等方式讓別人報恩。
第九種：遭到錯誤批評“不辯解”。遭到錯誤批評“不辯解”，原因可能是“不想頂撞領導”，但最有可能的原因卻是“隱忍不發”。為維護自己的權威和尊嚴，許多領導很喜歡不辯解的人，但任何人遭到錯誤批評之時，最正常的反應就是辯解，也只有辯解，上級才可能分清是非曲直。一個人遭到錯誤批評，不可能不心生怨氣，但他就是“不辯解”，這就足以說明他已完全不信任領導，甚至已視領導為敵。等到哪天領導有難的時候，頭一個落井下石、抱薪救火的人，大多都是這號主。
第十種：看到危險信號“不支聲”。看到危險信號“不支聲”，原因可能是“沒想到會有危險”，但最可能的原因卻是“等著看熱鬧”。校園之中，如果多數人等著看學校或者校長的熱鬧，責任肯定在校長身上，若只有少數人等著看學校的熱鬧，那就另說了。所以，學校在查辦問題追究人員責任時，除了要揪出“主謀”外，還要在“拔其蘿卜帶起泥”中把那些“等著看熱鬧”的“幫兇”揪出來，留著這號人遲早都是個禍害。
新學期工作思路：
1、以活動育人為主線，堅持每月一個教育主題，結合文明城市創建，培養學生良好的行為習慣，促進學生的全面發展。
2、以教學五認真為抓手，堅持高效課堂改革，結合四星級復審，促進教育教學質量穩中有升。
3、以教師專業成長為目標，堅持校本教研和課程開發，結合課程基地建設，努力讓常規教科研活動在教學實踐中顯實效。
4、以后勤社會化為主導，堅持每日校園巡查常規，結合a級食堂創建，大幅度提升為師生服務的水平。
5、以教職工身心健康為出發點，堅持每月一次文體活動，結合文明校園創建，營造和諧共融的人際交往氛圍。
6、以。
兩學一做。
為載體，堅持三會一課制度，結合優秀支部創建，打造風清氣正的教書育人環境。
在學習大家調研成果的基礎上，我想就如何推進學校自主發展、實踐學校自主發展談四點個人想法。
一、學校自主發展要突出三大重點。
學校自主發展內涵非常豐富，涉及到教育工作的方方面面，也涉及到學校工作的方方面面。因此，實現學校自主發展是教育創新的重要方面，也是教育發展的系統工程，必須要全面謀劃，系統規劃，統籌推進，長期堅持。在推進的過程中，我們要把握三大重點，持之以恒推進，力求取得突破。
一要突出愿景引領。愿景，就是學校群體對學校發展目標共同的價值認同和行為追求，是引領團體力量共同奮斗的行為取向。凡成功的學校都是愿景激發人心、鼓舞斗志的;都是目標明確、人心思齊的;都是積極向上、充滿智慧的。在當前形勢下，推動學校自主發展，就是要結合“”規劃的收官和“”規劃的制定，高瞻遠矚、高屋建瓴、高端審視學校的發展，緊密結合國家、省《教育規劃綱要》的精神，切實謀劃和布局未來幾年學校發展的新藍圖。特別要重視第二輪“學校質量提升三年行動計劃”的制定。要在認真總結經驗、分析成敗得失的基礎上，組織力量，集中智慧，啟動編制。要動員和組織全體教師參與到編制“行動計劃”的工作中來，集思廣益，群策群力，把大家的智慧轉化為大家自覺的教育行為，形成目標一致、形態各異的愿景鏈。
二要突出教師發展。教育的自主發展包括學校的自主發展、教師的自主發展和學生的自主發展。這其中最關鍵的是教師的自主發展。如果沒有教師的自主發展，學校的自主發展、學生的自主發展就會成為空話。教師的自主發展處于自主發展的核心地位，是學校核心競爭力的集中體現。突出教師自主發展最重要的就是為教師的專業成長搭建平臺，引領和幫助廣大教師通過不懈的專業提升、成功的專業建設，成為專業過硬、同行服氣、家長信賴、領導認可的仁者之師。引領和幫助教師的專業發展要把著重點放在課堂能力提升上，突出課堂主旋律，堅持課堂主陣地，強化學生主地位，彰顯課堂主效應。考量和評價一個教師的優劣，要把課堂的狀態、課堂的質態作為重要的標準，要把課堂前伸(備課)、后延(作業、輔導)的狀況作為重要的內容，要把課堂效率和效益作為重要的依據。突出教師發展還要重視教師專業成長的培訓，為教師專業成長鋪路搭橋、搭建階梯。這就要求學校的領導者、學校的管理者要舍得在教師專業成長上花功夫、下力氣、舍得投入，以有效投入獲得有益的專業成長的產出。教師的專業成長要按照“教而優則學”的原則，舍得把勤奮工作、潛心教學、實績良好的教師優先送出去接受繼續教育，幫助解決學習成本，給予學習經費的補助，使優秀者能更好、更快的成長。對教學態度不端正、工作不盡力、教學實績差的教師要不留情面，認真執行局發《關于教師待崗學習培訓》的文件精神，和局人事處聯系，不能過于溫文爾雅，這也是對這部分教師的關心。教師端的是鐵飯碗，但裝的是英雄飯。我們必須讓教師隊伍中的“濫竽”盡快地現出原形，讓他們自慚形穢。
三要突出特色培育。社會在不斷變革，經濟在不斷發展，形勢在不斷變化，黨和國家的大政方針是我們工作前進目標和努力方向。而廣大人民群眾對教育的需求和期盼在社會變革發展中日益呈現出多樣化、多元化和優質化的要求。作為實施教育的主陣地，學校在執行黨和國家的教育方針、滿足廣大人民群眾的教育訴求過程中，必須站穩立足點，找準結合點，主攻關鍵點，吃透上情，摸清下情，趟出一條上下認可的辦學道路。
“沒有升學無以立身”。實施素質教育是學校教育的不變主題，也是根本任務。作為學生素質的重要方面，就是學習能力的培養，而檢驗學生學習能力的高低，能不能順利升學是重要的評判標準。所以，我們抓素質教育不能輕視學生學習能力的培養，不能忽視學生升學狀況的考評，必須把學生的升學質態列入教育質量考評之中，只能強化，不能淡化。否則，廣大的學生家長、社會的方方面面就對我們的工作不滿意，就會投我們的反對票。
“沒有特色無以立校”。從眼前看，教育的競爭是升學的競爭。
但是，從長遠看，教育的競爭是特色的競爭。升學狀況不好的學校老百姓不滿意，辦學特色不顯明的學校同行難認同，上級難認可。所以要把培育學校特色作為學校自主發展的重要工作。以特色的培育推動學校自主發展，以學校自主發展提升學校特色的培育。什么是學校的特色?我認為，界定一所學校是不是有特色，檢驗的標準有三條：一是大面積，就是某個項目學校參與的人數眾多，而不是幾個興趣小組或者是少數人的專利;二是廣泛性，就是不僅參與的人數多，而且各個年級都參加，實現全覆蓋;三是持久化，就是能夠長期堅持，從不斷檔，而且有成效、有成果、有總結、有經驗。
培育學校特色，既要有校長的思考和思路，也要有教師群體的參與和參加。特別要重視培育有特長的教師，一個學校沒有特長鮮明的教師，就難有學校特色的存在。所以，要把特長教師的培養放在學校特色培育的重要方面，以教師的培養促進學校特色的形成和彰顯。
二、學校自主發展要構建三大機制。
機制的形成和運行，是社會發展、工作推進、效益產生的重要引擎。同樣，學校自主發展僅僅有認識不夠，僅僅有目標也不夠，僅僅有一時的工作沖動還是不夠。持久的動力在于機制的構建，在于積極探索、有效構建符合實際、具有校本特點的運作和運行機制。用機制的力量穩定和優化學校的自主發展，形成長久之計、長效之策。一要構建高效的管理機制。近幾年來，在大家的共同努力下，全市學校的管理水平有了明顯的提高。特別是精致學校的管理理念提出之后，從常規起步向精致邁進，從外延抓起向內涵延伸，從走進校園到走進課堂等等。這幾年“常規管理百校行”的明察暗訪，集中曝光，以及輪流坐莊的精致管理現場會，對提升學校管理質態起到了很大的促進作用。但是，我們也要看到，我們的管理距離精致的要求、距離自主的要求、距離高效的要求差距依然很大。所以我們必須繼續花大功夫，用大力氣強化管理、優化管理，以管理的高效促進課堂的高效，推動質量的提升。
構建高效的管理機制，一要掌握好分寸感。“沒有規矩，不成方圓。”沒有分寸，難成方圓。要找準高效管理的切入口和突破點。既有規矩又有分寸，既能執行(管理層)又能做到(大部分人)。否則再好的制度、再好的管理也是形同虛設。高效的管理一定要富有鮮明的校本特色。唯有本土化才契合實際，才能有效運作。二要讓人有敬畏感。敬畏之心是社會運轉和穩定的基石。同樣，高效的管理機制也要強化執行，強調管理的嚴肅性。在管理面前人人平等，服從管理人人有責。回顧我們管理工作的缺失和矛盾的產生，往往都是管理的分寸感和敬畏感沒有建立而導致的。所以，我們要構建高效的管理機制就必須重視這兩個方面的重要環節。
二要構建團隊合作機制。市場經濟條件下，更強調團隊精神塑造和合作合力素養的形成。學校教育是一項集體項目，必須認識一致、行動一致、協調一致、方向一致，才能取得預期的效果。世界杯足球賽上，阿根廷為什么輸球給德國?因為阿根廷依靠的是球星的力量，德國依靠的則是團隊的力量，所以號稱“德國戰車”。這給我們學校自主發展有著很大的啟示。形成團隊合作的機制要構建團隊合作目標。從學校的師源狀況、生源狀況和環境狀況出發，分別制定不同年級、不同班級和不同學科的工作目標和努力方向，以此引領整個團隊共同前進。形成團隊合作機制要活化團隊組織。團隊成員要志同道合，優勝劣汰，要善于培養團隊的“領頭羊”，要通過多種形式、多元路徑、競爭有序，讓“領頭羊”有選擇權，同時也要讓團隊的其他成員有擇優權。通過雙向選擇，優化團隊組合，優化團隊結構，形成團隊的“心有靈犀”的默契。形成團隊合作機制，還要實行利益捆綁。追求效益的時代，必定重視利益的存在。我們要充分認識到這一社會的特點、人性的特點，順勢而為，因勢利導，善于把個人利益置于團隊利益之中，營造團隊興則個人利益好、團隊弱則個人利益差的氛圍，真正使團隊利益至高無上。
三要構建評價激賞機制。學校自主發展離不開評價機制的建立。沒有良好的評價機制，學校自主發展就可能走彎路，甚至走錯路。所以在推進學校自主發展的過程中，必須高度重視學校評價機制的建立。就學校而言，評價機制的建立重點在于。
自我評價。
機制。因此，要根據學校的發展規劃、“質量提升三年行動計劃”以及學年度的。
工作計劃。
等等，研究制定自我評價的標準和方法。要充分發揮學校督導人員的作用，強化督導人員的責任，強化評價的過程性和終結性，使學校的自主發展在自我評價中不斷優化，不斷完善，不斷加大力度。
昨天我收到揚大附中嚴濟良校長給我的一份材料，介紹了開學以來，他在巡課當中發現的一些好的和不好的現象、情況和苗頭，其實這就是一種學校的自我評價，值得學習和借鑒。從材料中，我們可以看出：第一嚴校長每天都要巡課，第二這么多年來他一直都在上課，第三他是有自己的教學思想的，第四他對教學中存在的問題是及時發現、及時解決的。由此可見，就學校而言，評價機制的重點就在于自我評價機制建立。有評價就要有褒貶，就要發現先進、激勵先進、鞭策后進。所以在實施評價中，要總結先進的經驗，發現后進的問題，提出解決的辦法。對先進要及時表揚，對后進要及時溝通。中國人愛要面子，知識分子更愛要面子，了解了這一特性，我們就要善于多做和風細雨的個別溝通的談話工作，多做大張旗鼓的表揚先進的工作，以此激發先進更加全身心地投入工作，刺激后進不好意思落后、不甘于落后。
三、學校自主發展要用好三大抓手。
學校自主發展要有主攻方向，要有前進的動力，還要有扎實的措施。方向明，動力足，措施實，自主發展就順風順水，有所成就;反之，就會流于形式，江山依舊。一要用好項目管理的抓手。項目管理是企業進行有效管理的一種方式，也是借助現代企業管理思想融入學校教育實踐的一種對接。前幾年我們曾經邀請原常州中學校長王定新同志給我們做過學校實施項目管理的經驗介紹，當時與會同志耳目一新，收獲很大。
今年初，市政府明確要求各個部門要以項目管理的方式推進各項工作，實現爭先進位。為此，我們對20xx年全市教育教學工作進行了認真的梳理、排隊，形成了43個項目，明確了項目內容、項目要求、項目責任和完成的時間節點。應該說，市政府這一管理措施的出臺對行政部門有效推進工作起到了很好的作用。我們在推進學校自主發展過程中，也要將項目管理的方式融入自主發展的實踐當中。要認真學習項目管理。項目管理的精髓被移植或嫁接到學校管理當中，這早已有實踐，并取得了顯著成效，充分展示了項目管理的魅力。我們要認真學習，深入領會，準確把握項目管理的內涵和真諦，掌握項目管理的流程和方式，熟悉項目管理的本質要義。要自覺運用項目管理。項目管理的內容包括計劃、實施、控制和評價四大環節。我們在實踐過程當中，要周密方案，明確任務，明確分工，明確時間，明確責任人。要精心實施，以項目牽頭人為責任對象，有序開展工作，逐步推進到位，把握時間節點，堅持質量第一。要注重控制，加強對項目的過程監控與督查，及時發現問題，及時改進步驟，及時糾偏糾正，保證項目實施不偏離目標。要公正評價，項目實施結束，要組織人員進行評估，肯定成績，指出不足，獎勵先進，及時兌現承諾，不打和牌。
二要用好績效考核的抓手。去年以來，各義務教育學校已經全面實施績效工資制度。經過幾年的學校分配制度的改革和探索，各非義務教育學校也基本形成了具有校本特點的分配制度。多勞多得分配格局已經形成，優績優酬的分配制度在不少學校已有體現。但是應該看到，績效考核手段的運用雖然比較普遍，但考核的方法、考核的效度、頻度和信度都有待提高。因此，推進學校自主發展要充分運用好績效考核。績效考核要堅持量和質的統一，按照文件規定，既要考核工作的量，又要考核工作的質，把量和質有機統一起來。績效考核要堅持教和學的統一，高度關注教的質量，堅持以市教育局頒發的教學要求、教學評價等文件精神為依據，堅守課堂主陣地，把課堂水平作為衡量施教能力的重要標尺;要高度關注學的質態，把學生的學習狀態和滿意度作為重要的評判標準。要通過問卷調查等形式了解教師教的質態，把評判權還給學生。績效考核還要堅持民主和集中的統一。既要堅持民主，考核方案、評判標準要從教師中來，充分聽取廣大教師的意見;要回到教師中去，經教代會、職代會充分醞釀，討論通過。又要敢于集中，要堅持大多數，尊重大多數人的意見。再好的方案都能找出瑕疵，再完美的方案也難以做到人人中意，特別是出發點不同，立足點有別，盡管追求盡善盡美，但很難盡善盡美。因此校長要集中大家的意見，集體決策拍板，一旦通過就必須不折不扣執行。無論風吹浪打都要按章辦事，唯有如此，才能保護和調動大多數人的工作熱情和積極性。
三要用好督查視導的抓手。如果說項目管理和績效考核是學校自主發展的內在抓手，那么督查和視導就是學校自主發展的外在推動。內力和外力的結合，內因和外因的作用，學校自主發展就具有了不竭的動力。為了全面了解基層學校的辦學實況、課堂狀況和教育大政方針的落實情況，教育行政部門每年都要做出計劃安排，抽調精干力量，組織專家學者和教育有識之士深入學校，深入課堂，深入備課組、教研室，開展教學實況的督查視導，通過聽課、座談、查看作業、教師備課等，摸實情，聽真話，謀實招。各個學校要把督查視導作為推進自主發展的重要抓手，善用外力、巧借外力，推動發展。要善借“外腦”。督查視導組的同志都是經過精心挑選，具有豐富的實踐經驗、具有一定理性思考的優秀教師或專家組成，既有一線在職教師又有教學研究人員，還有剛退下來的老同志，他們都充滿著教學智慧。因此，我們對督查視導組要做到熱情誠懇、積極配合、大力支持、提供方便，保持學校教育教學的原生態，讓督查視導原汁原味開展工作，以便準確了解情況，診斷診治。必要時，還可以主動邀請外地、外校的優秀教師來校開展教學評估，提出自主發展的對策建議。要察納雅言，從善如流。督查視導結束時，督查視導組都要分別根據視導情況、狀況提供意見和建議。“當局者迷，旁觀者清。”這些意見和建議常常是切中肯綮的。我們對督查視導組的意見要虛心接受，追根究源，認真整改，有所成效。千萬不能只聽得進表揚聽不進批評，或者只聽得進建議而聽不進意見，甚至對一些意見還要百般地解釋。要把督導意見作為工作考評、教學考評、質量考評的評判尺度之一。
四、學校自主發展要力避三個誤區。
學校自主發展既要視野開闊，又要境界高遠;既要動真碰硬，又要以人為本;既要自主自覺、自食其力，又要開明開放，善于調動一切可以利用的資源，為我所用，讓我所用，對我有用。
一是學校自主發展不是自由發展。學校自主發展是教育內涵式發展的高級形態，在自主發展的過程中充分發揮學校的主觀能動作用。學校自主發展依然要貫徹執行黨和國家的教育方針，遵循教育規律，遵守教育行政部門的規章、規定和規范，不違規，不抵觸，不陽奉陰違，不口是心非。學校的一切辦學行為都是在法律、法規制度的框架內開展的自主、自動式的教學行動。自主發展是“牧馬式”的發展，自由發展是“野馬式”的發展，二者的出發點和歸宿不同。在自主發展的過程中必須克服自由發展的傾向。
二是學校自主發展不是放任不管。學校自主發展依然需要教育行政部門的支持和幫助、指導和服務。教育行政部門不能因為推動學校自主發展而放棄管理職能，放松服務責任。管理和服務依然是教育行政部門的職責之所在。但是教育行政部門要簡政放權，多服務少批評，多指導少檢查，多耐心少怕煩，工作到位不越位，幫忙不添亂，監控不失控。特別要加強教育行政對學校工作的統籌和協調，能不開會的堅決不開，可不搞的活動堅決不搞，可以合并的堅決合并，給學校自主發展開辟足夠的空間，爭取更多的時間，真正從外部給學校松綁。
三是學校自主發展不是封閉發展。學校自主發展需要開放的心態，更需要開放的教育行為。在學校自主發展中，不能關門辦學，更不能閉門造車。要在科學發展觀的指導下，按照市委、市政府提出的提高教育均衡度、契合度、開放度和滿意度的要求，以更加開放的心態學習借鑒，博采眾長。要經常走出去，走出校門，到先進地區、先進學校，現場感受，學習提高。要經常走進去，走進備課組，走進教研室，走到課堂上，和教師在一起，和學生在一起，摸爬滾打。總之，開放的教育行為，可以助推學校自主發展，贏得更廣闊的發展空間，更受社會和家長的歡迎和擁護，營造更好的教育生存環境。所以必須要打破封閉，走出“夜郎”，喚醒自覺，實現自主，使每一所學校都充滿生機和活力，都蓬勃旺盛、生機盎然。
還需要一提的是，學校自主發展需要學校校長、領導班子和廣大教師的價值認同、積極進取和務實工作，也需要教育行政、社會和學校營造良好的自主發展的環境和氛圍。一方面我們要廣泛宣傳，呼吁社會重視教育、尊重教育，還要善待教育、寬容教育，把教育應有的自主權、辦學權和處置權還給學校、還給學生;另一方面，教育行政部門要開明、開放、開通，放手、放松、放開，重視學校自主發展，支持學校自主發展，保障學校自主發展，多參與不干預，多幫忙不添亂，多服務少檢查，充分相信校長的政治覺悟、教育覺悟和政策覺悟;再一方面，各學校的領導要迎難而上，主動進取，開辟新的發展空間，想對了就做，看準了就干，不為議論所擾，不為議論所動，積極營造自主發展的小環境、小氣候。自主發展不可能一開始方方面面都適應，但是時間長了，效果有了，大家也就認同了，就形成了自主發展的教育生態。在這個問題上，等待觀望不行，怨天尤人也不行，只有開拓進取才能奪取勝利。
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在領導干部會議上的講話內容篇五
同志們：
新年伊始，萬象更新。今天，教育系統召開領導干部大會，表彰獎勵20xx年目標管理先進單位，安排部署20xx年的教育工作，這是集總結表彰、安排動員、鼓勁加油于一體的一次大會。在此，我首先向與會的各位同志并通過你們向辛勤奮戰在全區教育戰線上的廣大教職工拜一個晚年，祝大家新春愉快，心想事成。同時，也向榮獲20xx年度目標管理先進的單位表示衷心的祝賀。
剛才，全面系統地總結了20xx年的教育工作，明確了今年的各項目標任務，我完全同意。20xx年，在全區廣大教職工的辛勤努力、精心耕耘下，教育系統各項工作扎實有序，整體工作發展態勢良好，主要表現在：教育事業健康發展，教育質量穩步提高，在今年高考考生持續增加，計劃逐年減少，全省錄取率大幅下降的情況下，我區保持了較好的水平，高考成績喜人;重點項目進展順利，區青少年活動中心即將施工建設，投資300萬元的xx中學公寓樓已經竣工，投資700萬多元的xx小學正在緊鑼密鼓的建設之中;危房改造步伐加快，積極爭取危改資金，投資478萬元，完成危房改造任務6530平方米，完成了xx中學等9所學校的危房改造任務;干部隊伍得到進一步加強和充實，教育骨干體系建設初具規模，一批學科名師、學科帶頭人、教學能手在教師節受到了表彰;各類教育健康協調發展，教育改革穩步推進，課改實驗不斷深化，行風建設成效顯著。
與此同時，我們也看到，當前我區教育改革和發展仍然面臨許多困難和問題：一是由于停收借讀費，學校辦學經費十分緊缺，學校發展受到限制;二是企辦學校移交后困難、矛盾較為突出;三是改善學校辦學條件的任務還很艱巨，危房改造還不盡人意。所有這些問題，充分說明我區教育與人民群眾日益增長的教育需求還有不少差距，有待在今后工作中進一步努力和加強。下面我就20xx年的工作，講幾點意見。
一、全力以赴，積極做好“兩基”國家迎檢的各項工作。實現“兩基”目標是黨中央、國務院對全世界的莊嚴承諾，是提高全民族整體素質的戰略舉措，也是各級政府當前和今后一段時期內教育工作的“重中之重”。鞏固提高“兩基”成果，不僅是當前基礎教育改革發展的緊迫任務，也是事關未來教育發展的一項長期而又艱巨的任務。在西部地區率先實現“兩基”目標，是省政府對國家和全省人民的莊嚴承諾，是必須完成的一項硬任務。國家的這次檢查驗收，既是對我區近年來鞏固提高“兩基”成果的一次檢閱，也是對我區教育改革與發展的鞭策，做好這次迎檢工作，關系重大，意義深遠。
從前一階段的工作來看，還存在著一些不容忽視的問題：一些單位和領導對此項工作認識還有待提高;有些學校室部配備尚未達標;個別初中輟學率較高;有的檔案資料還要進一步規范核實。區教育局、督導室及各校要充分認識這次檢查的重要性，要顧全大局，加強領導，健全機構，落實責任，積極完成各項任務。區教育局要加強對脫盲人員的培訓工作，防止他們復盲，要加強鄉鎮農技校的建設，要認真貫徹落實新的《義務教育法》，鞏固、降低初中輟學率。區督導室及各校要再全面進行一次自查，對查出的問題，要及時落實整改措施，保證萬無一失。各校要高度重視，積極宣傳，強化措施，認真完善教育教學檔案，繼續增添教學設施，充實“十室一部”，做好各項準備工作，確保評估驗收順利通過。
二、理順管理體制，加快學校布局調整力度，優化教育資源。隨著國企改革的不斷深化，企辦學校已逐步向地方政府移交。目前，子校等企辦學校已移交我區。企辦學校移交后情況復雜，參差不齊，問題很多。教育局要認真調研移交后出現的新問題，進一步理順對移交學校的管理體制，穩定思想，落實編制，健全機構，規范管理。要建立財務二級核算，理順農村中學及企業移交學校的統一核算管理。進一步深化學校管理體制改革，理順移交學校的管理體制。
隨著xx市百萬人口大城市的建設，城市中心的逐步東移，舊的學校布局已不能適應市政建設的需要。教育局要加快全區學校布局調整力度，科學規劃，合理布局，進一步優化教育資源。要著手起草、制定全區中小學布局調整規劃，啟動城市中小學布局調整工程，年內初步完成幾所學校的撤并工作。要加快重點工程的建設步伐，強化質量意識，加強工程監管，保證建設資金，確保寶平路小學和區青少年活動中心等各項工程按期投入使用。
三、狠抓隊伍建設，強化學校內部管理，全力打造教育強區。
我們要圍繞教育品牌建設，全力打造教育強區，逐步樹立教育品牌。要樹立一批名校，培養一批名師，鞏固和創建教育強鄉鎮，進一步提高教育知名度，帶動全區教育工作健康、快速發展。
1、著力抓好教師隊伍建設。教育質量的高低，教師是關鍵。培養一批教學能力強、思想道德好的骨干教師隊伍，形成教育骨干體系，是形成教育品牌的支撐點。要全面實施“強師興教”工程，加強教師學習培訓，進一步提高教師的創新能力和教育教學水平。新課程改革在我區義務教育階段實施的幾年來，取得了明顯的效果，受到了各級的表彰獎勵。從今年起，開始推進普通高中新課程改革實驗工作，教育局要加強高中課改教師全員培訓工作，積極探索普通高中實施素質教育的有效途徑，努力構建具有金臺特色的普通高中新課程體系。加強教師師德建設，要從外縣區違反師德的事件中汲取教訓，要堅持師德教育和業務提高并重的思路，不斷提高全體教師的思想道德水平。高素質的教師隊伍是搞好教育的關鍵，所以我們在名師培養上要多下功夫，舍得投資，全力以赴搞好此項工作。
2、繼續抓好校長培訓提高工作，努力鍛造一批領導能力強、管理水平高的校長隊伍。總的來說，我區的校長隊伍整體素質是好的，但個別校長還存在一些不盡人意的問題，如管理水平不高，事業心不強，管理方式單一，領導藝術還需提高。要進一步提高校長的執政能力，我們的校長就必須要有先進的辦學理念，要牢固確立“人本”思想，增強群眾觀念，強化“育人”意識;要有執著的辦學目標，著眼未來，善于謀劃，求真務實，堅持不懈;要有嚴謹的辦學作風，真誠待人，踏實辦事，情注師生，淡泊名利;要有嚴格自律的意識，依法治校，民主治校，淡泊名利，志存高遠。我們的校(園)長一定要認真學習在中紀委七次全會上的重要講話，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣，以高尚的人格樹立金臺教育的良好形象。
3、增強安全意識，強化學校內部管理，共建和諧校園。各位校(園)長一定要高度重視安全工作，要牢固樹立安全責任重于泰山的安全意識，建立健全安全責任制度，加強學校內部管理。校園安全工作實行的是學校一把手負責制，學校一把手作為本單位安全工作的第一責任人，要親自關注安全工作，分管領導要集中精力抓，切實負起責任。要統籌兼顧、全面設防，絕不能出現絲毫疏漏，要做到管好自己的門，管好自己的人，做到事發前有預防，發生問題及時妥善處置，事發后認真總結，汲取教訓，并制定整改措施，形成一系列標本兼治的措施。要建立健全學校內部安全管理工作的規章制度，繼續實行安全月報表制度，嚴格校車審批制度，制定學校重大安全事故應急處理預案。深入開展學校及周邊治安綜合治理，大力加強學生的法制、安全教育和心理健康教育，提高學生的安全意識、培養學生的安全防范能力和應急能力。要進一步加強學校內部管理，創建和諧校園，平安校園。
新學期開學在即，收費問題又將成為熱點。中小學收費工作關系到千家萬戶切身利益，是維護社會穩定和樹立教育形象的一項重要工作。各位校長一定要有大局意識，政治頭腦，不要碰這條“高壓線”。嚴格執行收費標準，絕不允許自立項目，提高標準，搭車收費，認真落實“兩免一補”政策，嚴格杜絕亂收費。
同志們，今年是我區教育事業發展的關鍵一年，完成教育目標任務，主要靠在座各位的共同努力，讓我們在區委、區政府的領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以實踐“三個代表”為動力，牢固樹立和全面落實科學發展觀，團結一致，開拓進取，扎實工作，以蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，推進教育事業發展，為將我區早日建成省級教育強區做出更大貢獻。
在領導干部會議上的講話內容篇六
同志們：
今天,又一批同志根據工作需要，步入了領導崗位，為我市的干部隊伍，注入了新的活力，增添了新的生機，這是組織的培養和同志們自身努力的結果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝賀，并希望大家更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業，做一名讓黨和人民放心的干部，用你們的聰明才智，為我市各項事業發展做出新的貢獻。今天，召集各位新提拔的干部進行一次任前集體談話，我所講的重點主要是圍繞黨的政治紀律和黨風廉政建設提出一些要求，希望大家在新的領導崗位上，發揮好帶頭作用，履行好領導職責，開好頭、起好步，在新的工作崗位上，不掉隊，走正路，完成好各項工作任務。
下面，我想借這個機會，結合個人的學習、工作和市委的要求，給大家提幾點要求，與同志們共勉。
一、要加強學習，在思想上筑牢拒腐防變的防線。一要講學習、重修養。講學習，歷來十分重要。學習確實很重要，面對新的形勢，面對新的任務，社會在快速發展，時代在快速進步，科技在日新月異，這都需要我們加強學習。同時，我們要履行職責，干好本職工作，更需要我們加強學習。滋生腐敗的土壤在這種當前這個時期還大量存在，我們必須要高度警覺，特別是你們新提拔到領導崗位上的同志，手中都掌握著大小不同的權力。現在，社會上有求于領導干部的事情很多，經常會遇到非正常因素的干擾，一些不法分子想方設法、千方百計從公共權力中攫取非法利益。對一個領導干部來說，要保證自己在復雜的客觀環境中不搞腐敗活動，不犯錯誤，很大程度取決于個人主觀條件，就是要保持思想的純潔性和對各種錯誤思想的抵抗力，要做到這一點，主要途徑是加強學習，增強辨別是非、自我凈化的能力，提高自身素質。中央《關于懲治和預防腐敗20xx-20xx年工作規劃》中明確要求，反腐倡廉教育要以領導干部為重點。對如何加強學習，提出了明確要求。因此，大家必須要按照中央的要求，努力學習，提高素質。一要努力學習學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點;二要努力學習黨和國家的各項方針、政策，增強解決問題、處理問題的能力;三要努力學習《“三個代表”主要思想反腐倡廉理論學習綱要》和關于反腐倡廉的主要論述，努力學習黨紀政紀條規，筑牢思想道德防線和法律紀律防線，增強紀律觀念，特別是中央出臺的《廉潔從政若干準則》從8個方面提出了“52個不準”的要求，為領導干部廉潔從政明確了禁區，劃定了紅線。可以說，這“52個不準”既是領導干部廉潔自律的防火墻，又是拒腐防變的安全網，對于抑制權利異化、錯位，遏制腐敗動機，削減腐敗機會，具有很強的標示性和警戒性，是領導干部廉潔從政必須堅守的準則;四要努力各條戰線涌現出來的先進典型，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，增強為人民服務的意識。只有這樣，才能堅定信念，提高修養，貼進時代，把握大局，與時俱進，干好工作。
二、必須要把黨風廉政建設責任制落到實處。
大家走向了領導崗位，對抓黨風廉政建設工作就要承擔相應的領導責任。作為一名領導干部，一定要繃緊黨風廉政建設這根弦。黨風廉政建設的重要性、緊迫性我們多年來都反復強調著，大家也都明白抓黨風廉政建設的重要性，落實黨風廉政建設責任制，就是督促各級領導干部要抓好學習教育，要研究黨風廉政建設工作，解決突出問題，不斷增強全體黨員干部的勤政廉政意識，不犯和少犯錯誤。有些單位這些年問題不斷，群眾舉報不斷，老問題沒解決，新問題又出現。有的單位黨員、干部中發生違法違紀問題被查處，這些都與單位的領導干部不重視黨風廉政建設工作有關，有些黨員、干部犯錯誤，與我們一些領導干部“一手硬，一手軟”有很大關系。所以，我們必須要按照市委的要求，以構建懲防腐敗體系《工作規劃》指導黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行好抓黨風廉政建設工作的職責，全面落實好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。對于一個領導干部來說，在抓黨風廉政建設工作的過程，本身也是一個自我學習、自我教育、自我提高的過程，從另一角度來說，也是一個反對腐敗、自我保護的過程，所以更應該高度重視黨風廉政建設工作，發揮好領導作用。
三、必須帶頭遵守各項規章制度。
這些年，中央對各級領導干部廉潔自律和從政行為提出了許多操作性、針對性都很強的規定，我市也結合實際制定了一些相應的規章制度，基本上做到了有章可循。可是有些制度在落實上還存在著一些問題。比如，有些領導干部不顧禁令，公款大吃大喝、公車私用，還有一些領導干部追求不健康的生活方式，熱衷于打牌喝酒，工作時間無精打采，昏頭昏腦，有些領導干部對個人重大事項不按制度要求進行報告，收受禮品不登記上交等等，這些都與我們領導干部廉潔從政規范是格格不入的。作為領導干部，自己管不好自己，就沒有辦法去管別人。因此，大家必須要按照中央、自治區、地區和我市對領導干部的廉潔從政要求，嚴以律己，規范自己的從政行為。這里，我強調一個問題，就是大家要認真學習掌握黨風廉政建設的各項規章制度，避免犯一些不該犯的錯誤，如：有的單位領導從局部利益、小團體利益出發，亂收費、亂集資，雖然錢都入單位賬了，作為領導，個人沒貪沒占，但中央有明文規定，凡有亂收費的，對主要領導干部都要予以紀律處分，收費不出示票據的，要給予開除處分，這方面規定是很嚴厲的，要引起我們的重視。還有一些規定，也是非常嚴格的，如：領導干部收受管理和服務對象的現金、有價證券和支付憑證的，無論數額多少，一律給予警告以上的處分，還有，關于禁止黨員干部參與賭博的規定，也明確規定，凡領導干部賭博的，一律先免職，后組織處理。所以，我們必須要認真學習領導干部廉潔自律的各項規定、制度、明白什么事不能做，什么行為不能有，識大體，顧大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷區，不碰高壓線，做一名讓組織放心、讓群眾信任的好領導。
同志們，組織信任你們，群眾公認你們，希望大家一定要以此為契機，時刻牢記黨的宗旨，牢記權力是人民賦予的，一定要掌好權、用好權，時刻繃緊勤政廉政這根弦，顧大局、守紀律，不辱使命，以優良的作風、扎實的工作，推動我市經濟社會全面健康發展。
在領導干部會議上的講話內容篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，x市長傳達了省第x次***精神。省第x次***，是在我們黨成立一百周年的重要節點、開啟全面建設社會主義現代化x新征程的重要時刻召開的一次重要大會。大會批準了x同志代表x屆省委所作的報告，審查批準了x屆省紀委的工作報告，選舉產生了新一屆省委、省紀委領導集體，對全省今后五年乃至更長時期的經x社會發展必將產生重大而深遠的影響。下面，就學習貫徹會議精神，我講幾點意見。
省第x次***堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹*********視察x重要講話重要指示，客觀總結了省第十次***以來各方面發展取得的成就，以前瞻x年的戰略眼光想問題、作決策，確立了“兩個確保”的奮斗目標，明確了今后五年工作的指導思想、基本原則、主要目標、重大戰略，提出了主要任務和重要舉措。大會精神主要體現在省委、省紀委兩個報告中。省委工作報告：
主要體現為“七個新”，即高質量發展開創新局面、改革開放實現新突破、民主法治建設得到新加強、思想文化建設取得新進展、民生福祉達到新水平、生態保護治理邁上新臺階、全面從嚴治黨取得新成效。
即，確保高質量建設現代化x、確保高水平實現現代化x。提出了錨定“兩個確保”必須牢牢把握的“六項原則”，即，必須堅持黨的全面領導、必須堅持以人民為中心、必須堅持新發展理念、必須堅持深化改革開放、必須堅持按客觀規律辦事、必須堅持管黨治黨嚴的主基調。提出了錨定“兩個確保”今后五年要實現的“十個目標”，即，一流創新生態、主導產業生態體系、新型基礎設施體系、城鄉融合發展格局、支撐高質量發展的體制機制“五個基本形成”，對外開放能級、生態環境質量、文化發展質量、人民生活品質、管黨治黨水平“五個顯著提高”。提出了錨定“兩個確保”全面實施的“十大戰略”，即，實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略，實施優勢再造戰略，實施數字化轉型戰略，實施換道領跑戰略，實施文旅文創融合戰略，實施以人為核心的新型城鎮化戰略，實施鄉村振興戰略，實施綠色低碳轉型戰略，實施制度型開放戰略，實施全面深化改革戰略。
第一，完整準確全面貫徹新發展理念，堅定推動高質量發展。圍繞著力建設國家創新高地，提出建設一流創新平臺、凝練一流創新課題、培育一流創新主體、集聚一流創新團隊、創設一流創新制度、厚植一流創新文化等六項任務，著力打造一流創新生態。圍繞加快建設現代產業體系，以制造業高質量發展為主攻方向，提出提質發展傳統產業、培育壯大新興產業、前瞻布局未來產業、優化提升現代服務業、加快推進數字化轉型等五項任務，建設制造強省。圍繞加快推進新型城鎮化，提出編好國土空間規劃、加大x國家中心城市建設力度、強化副中心城市能級和區域協同發展、加快縣域經x高質量發展、提高城市規劃建設和治理水平、加快提升綜合交通體系現代化水平等六項任務，全力推動中心城市“起高峰”、縣域經x“成高原”，加快形成以x城市群為主體、大中小城市和小城鎮協調發展的現代城鎮體系。圍繞全面推進鄉村振興，提出要從扛穩糧食安全重任、推進農業高質量發展、鞏固拓展脫貧攻堅成果、有力有序推進鄉村建設、增強農村發展活力等五個方面，加快農業農村現代化。圍繞全面深化改革開放，提出要從推動改革向更深層次挺進、推動制度型開放邁出更大步伐等方面，持續增強高質量發展動力活力。第二，發展社會主義民主政治，推進治理體系和治理能力現代化。圍繞堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，提出要廣泛凝聚各方力量，建設更高水平的法治x、平安x等三項任務，把制度優勢更好地轉化為治理效能。第三，推動文化繁榮興盛，提升發展軟實力。提出要從全面提升社會文明程度、大力保護傳承弘揚x文化、加快發展文化事業、做大做強文旅文創產業等四個方面，加快建設文化強省。第四，創造高品質生活，促進全體人民共同富裕。圍繞踐行以人民為中心的發展思想，提出要推動更加充分更高質量就業、發展更加優質更加均衡教育、提供全方位全周期健康服務、健全更加公平更可持續社會保障體系等四項任務，讓老百姓獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。第五，推進綠色低碳發展，加強生態文明建設。圍繞深入貫徹***生態文明思想，提出要從完善生態保護格局、加強x流域生態保護治理、確保一泓清水永續北送、深入打好污染防治攻堅戰、統籌有序推進碳達峰碳中和等五個方面，加快建設生態強省。第六，堅定不移推進全面從嚴治黨，提高領導現代化x建設的能力和水平。強調實現“兩個確保”，關鍵在加強黨的全面領導，要深入貫徹新時代黨的建設總要求，把嚴的主基調長期堅持下去，全面推進黨的建設。提出了加強政治建設、強化思想引領、打造高素質干部隊伍、廣泛匯聚優秀人才、大抓基層基礎、鍛造能力作風、堅決懲治腐敗等七項任務。
省紀委工作報告緊緊圍繞“為現代化x建設提供堅強保障”主題，與省***報告一脈相承，既客觀總結了過去五年我省黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成效和經驗，又針對性地提出了今后五年的工作建議，強調要圍繞現代化建設大局發揮“監督保障執行、促進完善發展”作用，并提出“六個堅持”：堅持把政治監督作為首要任務，堅持把順應人民對美好生活的向往作為基本工作導向，堅持把紀律建設和作風建設作為管黨治黨建設黨的關鍵舉措，堅持把一體推進“三不”作為戰略目標，堅持把。
當前隱藏內容免費查看監督體系融入治理體系之中，堅持把紀檢監察隊伍自身建設作為長期任務，為全省紀檢監察工作指明了方向。
在省委x屆一次***上，x書記作了重要講話。x書記指出，必須高舉旗幟、牢記囑托，一步一個腳印地把省第x次***確定的目標任務落到實處，努力向黨和人民交出一份優秀的時代答卷；提出新一屆省委要做到“五個帶頭”，即帶頭做到“兩個維護”、帶頭提高政治判斷力、帶頭提高政治領悟力、帶頭提高政治執行力、帶頭扛穩管黨治黨政治責任，充分體現了新一屆省委領導集體干事創業的信心和決心，展現了良好的形象和務實的作風，既是對省委領導集體的要求，也是對全省各級領導干部的要求。最后，x書記就做好當前工作提出，要迅速掀起學習宣傳貫徹省第x次***精神的熱潮，沖刺全年目標任務，落實常態化疫情防控措施，保障和改善民生，堅決維護安全穩定，營造凝心聚力共謀發展的濃厚氛圍。
學習領會省***精神關鍵是要在貫徹落實上下功夫。我們要結合實際，主動作為，把貫徹省第x次***精神與貫徹市第x次***精神緊密結合，進一步解放思想、理清思路，把握關鍵點，找準結合點，全力抓好省***精神的貫徹落實。
省***報告把實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略放在“十大戰略”之首，提出把創新擺在發展的邏輯起點、現代化建設的核心位置，建設國家創新高地。我市作為x洛新國家自主創新示范區核心城市之一，擁有大中專院校x所、在校生近x萬人，擁有中電科x所等國家級科研院所x家，各類創新平臺x多家，各類科技人員x萬人，國家級“專精特新”小巨人企業x家（總量居全省第x位），可以說，科教優勢明顯，創新資源豐富。但也存在科研力量比較分散、創新資源整合不足、創新延鏈賦能不夠、科技成果轉化不夠、首創精神發揮不足等問題。x年我市全社會研發投入強度排名從全省第x位下滑至第x位；全社會研發人員總數同比下降x%；發明專利申請同比下降x%；近x年轉化科技成果總數不超過x項，轉化率不足x%；每年高校畢業生x萬人，留新工作x人左右，僅占x%。下一步，我們要發揚優勢、彌補不足，在x洛新國家自主創新示范區提質上下足功夫，加快“五鏈”共生耦合，打造一流創新生態，為我省建設國家創新高地、經x強省貢獻x力量。一是加大創新平臺建設力度。充分發揮我市科教資源優勢，整合資源力量，加大與知名高校院所、大型企業的合作，加快各類創新平臺、產業研究院、中試基地建設。要以國家生物育種產業創新中心建設為重點，組建國家區域性（x）農作物種質資源保護利用中心庫、國家園藝種質資源庫。要聚焦生物醫藥、種業等領域，加快組建一批國家級、省級實驗室，加快推進華蘭生物生物醫藥產業研究院、銀金達集團先進膜材料產業研究院、駝人集團高性能醫療器械產業研究院建設，盡快與x大合作建設國家級電池實驗室。要支持河師大在細胞分化調控與靶向藥物領域爭創國家重點實驗室，支持河師大等高校進入“雙一流”大學第二梯隊。要用好高博會等開放創新平臺，吸引更多創新資源參與我市發展。二是積極研究創新課題。聚焦我市新能源電池、精細化工、生物醫藥、種業、高端裝備、電子信息等產業發展需求，前瞻布局戰略性技術研發項目，實施“卡脖子”技術攻關，力爭在超晶格正極電池材料、全固態鋰離子電池、生物育種、物聯網無線傳輸、xg天線、信息安全模組等領域的關鍵核心技術取得突破。瞄準未來產業發展方向，提前研發布局基因工程、氫能與儲能等產業，構筑先發優勢，努力實現科技成果轉化和產業化。三是大力培育創新主體。發揮企業創新主體作用，鼓勵企業加大研發投入，支持企業加強與高校院所平臺共建、資源共享，帶動產業鏈上下游、大中小企業融通創新，推動規模以上工業企業研發活動全覆蓋。持續推動創新要素向企業集聚，促進政、產、學、研、金、服、用深度融合，打造更多的“專精特新”企業，以“專精特新”企業的鋪天蓋地，逐步造就獨角獸企業、領軍企業、頭部企業的頂天立地。四是加快科技成果轉化。探索科技創新全鏈條發展模式，加快科技成果產業化步伐，實現以研發帶動產業、產業回報研發的良性循環。要善于借勢，特別是借助中電科x所、中國農科院農灌所等“中”字頭科研院所優勢，加快推動一批科技成果在我市轉化。比如，前段時間我到x所調研，他們研發的防電動車電池爆燃技術、冷鏈跟蹤芯片技術、建筑物雷達檢測技術等，都有很好的市場前景，要創造條件加快成果轉化。同時，要加快雙創中心建設，著力打造創業扶持、樣品試制、科技金融、市場推廣、企業孵化等多方位、全流程的雙創服務體系，形成“微成長、小升規、高變強”的科技型企業梯次培育機制。比如，在創新成果轉化方面，安徽合肥搭建了一個貫穿全流程的科技創新公共服務平臺，科技企業通過這個平臺，把各個環節的研發成果拆分包裝，由政府主導，引入社會資本、私募基金、風投，迅速轉化為產業，再包裝成若干個產品，做大后分別上市，通過上市的收益吸引更高端的人才，做更高端的研發，形成良性循環。通過這種模式，合肥每年都能培育x余家上市公司，每月都要在證交所敲鐘。我們要學習借鑒合肥模式，結合我市實際，研究建立全方位全流程的科技孵化服務平臺，通過平臺內引外聯，與國內省內知名基金合作，形成完整的科技成果轉化模式，加快科技成果產業化，推動企業上市，確保“十四五”末，我市新增上市企業不少于x家。五是加大創新人才引進培育。加大柔性引才、項目引才力度，聚焦高校院所的科研基礎和科技型企業的創新項目，圍繞我市產業發展需求，加快博士后科研工作站、博士后科研流動站、院士工作站等平臺載體建設，加快引進一批一流創新團隊和人才。加快人才公寓建設，搞好配套服務保障，讓外來人才在我市安心工作、舒心生活。六是創設有效的創新制度。深化科技體制改革，探索建立“先確權、后轉化”、以技術入股為主的科技成果轉化新模式，構建以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系。借鑒先進地區經驗，設立科技創新投資基金，支持科技轉化和科創企業利用多層次資本市場融資。推進科技管理改革，給予科研單位更多的自主權，賦予科研人員更大的技術路線決定權、經費支配權，對重大科技項目實行“揭榜掛帥”“賽馬”制度，通過制度創新進一步激發科研人員創新創造積極性。七是激發全社會創新活力。我市有近x萬在校大學生，他們思維活躍、創新意識強，要發揮他們的首創精神，鼓勵他們大膽創新、積極創業，努力形成一批高質量的雙創成果。比如，獲嘉人王寧創辦的泡泡瑪特，通過ip孵化運營，構建了覆蓋潮流玩具全產業鏈的綜合運營平臺，市值已超千億。要加大對科技貢獻突出人員的表彰宣傳力度，加強知識產權保護，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重創新、尊重創造的濃厚氛圍。
省***報告明確提出，要“加快建設現代產業體系，建設制造強省。”我市產業基礎較好、門類齊全、鏈條完整，但也存在不少短板。一是產業結構偏重，化工、造紙、建材、煤電等傳統行業占工業總量的x%。二是龍頭企業不大、頭部企業不多，產業鏈條不長，本地配套率不高，x戶大型企業（集團）x余家上下游配套企業中，x本地僅有x余家，且x%為規模以下企業，抗風險能力不強。三是產品多處于產業鏈前端、價值鏈低端、創新鏈末端，中間產品多，終端產品少，高附加值產品少，整體競爭力不強。下一步，要以制造業高質量發展為主攻方向，認真落實換道領跑戰略，進一步做優存量、做大增量、抓住變量，在現代產業體系建設上取得重要突破，為制造強省、材料強省建設作貢獻。一是創新驅動、數字賦能。突出以創新鏈布局產業鏈，以產業鏈拓展創新鏈，通過全方位創新和數字化引領，賦能升級傳統產業、培育壯大新興產業、搶先布局未來產業。要通過技術化改造、智能化升級、數字化轉型，對我市裝備制造、食品制造、輕紡、化工、建材等x大傳統支柱產業，進行全要素、全流程、全產業鏈的改造提升，推動傳統產業煥發生機、增強活力，提升競爭力。比如，x縣邀請華東理工大學對化工產業鏈進行了重新規劃，通過賦能延鏈，心連心生產的尿素就可能延伸成為制造醫藥中間體的原材料，排放的一氧化碳、二氧化碳、氫氣等也可以成為下游企業的原料，做到在產業鏈上吃干榨凈。二是完善產業鏈條。要依托現有產業基礎，以產業鏈鏈長和產業聯盟會長“雙長制”為抓手，由市級領導擔任鏈長，加快推進產業鏈垂直整合和橫向拓展，積極培育“鏈主”，大力延鏈補鏈強鏈，推動現有產業不斷做大做強。要盡快建立各產業協會（聯盟），將我市現有產業的上下游企業、同門類企業串聯起來，引導產業間打破壁壘、互補共享、聯動發展。市委、市政府要定期召開鏈長和會長會議，聽取發展情況，研究解決問題，既做到市場有效，又做到政府有為。以我市產業鏈為例：化工產業企業眾多，但多數企業規模較小，要做大做強。紡織產業鏈條不完整，織染、服裝規模小檔次不高，要做優做長。裝備制造產業高端產品少，缺乏有影響力的龍頭企業；現代家居產業智能水平低、規模小，這兩個產業要進一步做優做強。食品加工產業鏈條短，一二三產融合空間大，要做長做深。生物醫藥產業資金密集、技術密集，研發投入大、周期長，規模效益特征明顯，必須做大做優。電池及新能源產業鏈條完整，但是技術不領先，供應鏈不暢通，企業之間關聯性差，缺乏龍頭企業，要貫通做大。比如，x大學有意與我市合作建立國家級電池實驗室，x大學負責技術研發，我市負責引入產業基金和推動產業孵化，如果這個實驗室能夠建成運行，我們的電池產業就有可能形成上百億、甚至上千億的規模。電子信息產業規模小、基礎薄弱，缺乏終端產品，要建鏈延鏈、做大龍頭。要圍繞上述產業鏈，抓緊編制產業鏈圖譜、創新鏈圖譜、供應鏈圖譜、招商圖譜，有針對性地延鏈補鏈強鏈，盡快補齊產業鏈上的短板弱項。近期，我市與華東理工、騰訊等一批高校院所、大型企業等進行了對接洽談，也簽訂了一批合作協議，達成了一批合作意向，要深入對接，抓緊推進，盡快落地。三是做大投資平臺。要聚焦我市投資平臺規模小、評級低、融資成本高、市場化運營能力差等問題，一方面，不斷發展壯大兩個市級投資平臺，發揮其帶動產業的作用；另一方面，積極引進國內、省內知名產業基金，比如我們正在對接的深圳前海基金，包括天使基金、風投等，發揮產業基金的資本優勢和紐帶作用，把創新鏈和產業鏈貫通起來，形成創新生態和現代產業體系的有機銜接、良性互動；同時，通過引入產業基金把“專精特新”企業做大做強。四是培育龍頭企業。我市現有產業普遍缺少龍頭企業，以電池產業為例，作為電池工業之都，全市電池企業共x余家，x年產值僅x多億元，尚不及寧德時代一家企業的十分之一。要加快實施百億企業培育工程，大力培育壯大龍頭企業和大企業集團，加快形成一批超百億級企業。五是做強發展載體。各縣（市、區）要抓緊梳理現有工業園區，聚焦x-x個主導產業，建設高質量發展專業園區，打造產業集群集聚的有效載體。要強化園區內的工業用地收儲、標準廠房建設、創新平臺打造、開放平臺建設、投融資平臺建立等各類要素保障，進一步提升園區承載能力，全力打造新的經x增長點。六是壯大產業集群。目前，我市各縣（市、區）除長垣建筑防腐、起重兩個產業集群超百億外，其他縣（市、區）一個也沒有。要進一步強化產業集群培育，充分發揮龍頭企業輻射帶動作用，積極引進培育上下游及相關配套產業，力爭通過x-x年，打造一批千億、百億級產業集群，力爭到x年每個縣（市、區）都有百億級產業集群。七是做優產業生態。圍繞產業發展、企業培育等，加強頂層設計和政策引導，打好各類惠企政策組合拳；優化金融環境，搭建銀企對接平臺，為實體經x提供有力金融支持；加快發展現代服務業，強化設計、物流、供應等服務保障；深入開展“萬人助萬企”活動，做到服務更優、效率更高，為企業發展營造良好環境。八是堅持綠色低碳。針對我市傳統產業耗能高的問題，大力推廣應用先進的技術、裝備和工藝，通過智能化、綠色化改造，推進傳統產業能效提升、清潔生產。
省***報告指出，要“加快x都市圈一體化發展”，“加快x、x、x、x、x與x融合發展步伐”。我市***提出“南向發展戰略”“把x新一體化作為推動跨越發展的突破口、動力源、引爆點”，“把平原示范區作為x新一體化的橋頭堡”等發展思路，與省***報告要求完全吻合。前期，我市圍繞x新一體化做了不少工作，xx鐵路x段、gx東移改線等項目加快推進，承接了現代家居、紡織服裝、食品加工等不少x外溢產業，等等。下一步，要堅持以平原示范區為“橋頭堡”，高質量打造x都市圈同城化特別合作區，帶動x新一體化提速提質發展，以x新一體化帶動全市高質量發展。一是堅持規劃引領。盡快編制我市城市南向發展戰略規劃，并細化為一系列與省級、x市相關規劃相銜接的專項規劃，構建x新一體化發展規劃體系。二是加快交通互聯。加快境內跨x通道建設，全力推進軌道交通、高速公路、快速路等與x無縫對接，打造x新復合化交通廊道。龍鳳大道力爭年底開工建設。三是推動產業協同。堅持x新產業協同與錯位發展并舉，既依托x優勢產業、主導產業，發展與其配套的產業，也要錯位發展自身的特色產業。初步考慮，平原示范區一方面聚焦高端制造業，大力發展汽車整車及零部件、生物醫藥、電子產品、服裝加工等制造業；另一方面，聚焦高端服務業，通過做大投資平臺、建設科教城等，貫通做強資本鏈、創新鏈，發展金融服務、科技孵化、現代物流等高端服務業，建成全市的金融中心、研發基地。四是實現環境無感。進一步打破政策、服務、環境壁壘，加快實現x新兩地軟硬件全方位對接，推動實現政策同步、服務同質，讓來新企業與群眾切實感到x新無區分、感受無差別。五是提升開放能級。把平原示范區作為全市對外開放的最前沿、主陣地，大力發展口岸經x、樞紐經x，加快建設綜保區，打造全市對外開放高地，形成全市新的增長極，建成創新之區、活力之區、開放之區，帶動全市跨越發展。
x年我市常住人口城鎮化率為x%，高于全省x個百分點左右，但中心城區、縣城規模小、帶動能力不強，基礎設施欠賬較多，城市更新改造任務較重。我們要深入貫徹省***報告“推動中心城市‘起高峰’、縣域經x‘成高原’要求，搶抓災后重建以及省里支持太行山等革命老區振興發展等重大機遇，堅持破而后立，進一步加速我市城鎮化進程，推動城鄉面貌煥然一新。一是加快城市更新。經測算，我市各縣（市、區）城市更新投資規模約x億元。要緊抓災后重建政策支持“窗口期”，圍繞城鄉基礎設施建設等災后重建、城市更新項目，加快項目前期工作和實施進度。目前，衛輝市進展較快，從項目謀劃到成熟僅用一個多月時間，吸引x多家央企或大型企業參與，效果較好，其他縣（市、區）也要加快進度。要樹立經營城市理念，盤活城市資產，推進城市精細化、智能化治理。要順應城市發展規律，轉變城市開發建設方式，做到集中連片開發，注重提升城市功能，提高城市品質，讓人民群眾在城市生活得更方便、更舒適、更美好。要加強“里子工程”“避險工程”建設，全面提高城市防御災害、抵御風險能力。二是推動縣域經x高質量發展。全面貫徹縣域治理“三起來”重大要求，堅持一縣一策，找準發展模式，加快形成特色突出、錯位發展、競相提升的縣域經x新格局。長垣市要聚焦提質發展，繼續做強衛材、起重、防腐等主導產業，強化產業集聚集群，大力發展總部經x，盡快建成中等城市。衛輝市、輝縣市要著眼轉型升級，加快城市更新，其中，衛輝要重點做好災后重建、打造文旅融合等產業，輝縣要重點發展綠色能源、交旅融合等產業。平原示范區、原陽縣、x縣要積極打造x新一體化先導區；其中，平原示范區要打造好橋頭堡、發揮好輻射帶動作用，x縣要以科技賦能推動生物醫藥、現代化工等產業轉型升級；原陽要積極承接x外溢產業、發展配套產業。延津縣、封丘縣、獲嘉縣要著力發展勞動密集型等產業，其中，延津要繼續發揮農業優勢，打造百億級食品產業園；封丘要注重發展食品加工、紡織服裝、代工等勞動密集型產業；獲嘉要發展精細化工、冷鏈物流等產業。這方面，目前輝縣市謀劃得比較深。輝縣市正在謀劃轉型升級發展，首先，發展新能源產業，立足山水資源稟賦，“十四五”期間謀劃至少新建x座抽水蓄能電站，總投資超過x億元，裝機容量達x萬千瓦；其次，發展交旅融合產業，通過發展交通帶動南太行各景區互聯互通、融合發展；第三，發展大數據產業，發揮其海拔較高、山洞溫度適宜等優勢，吸引騰訊大數據災備中心落地。這樣一來，充足的電力供應為騰訊大數據災備中心提供能源支撐，通過騰訊的品牌效應吸引大數據相關產業集聚發展，交旅融合打造的全域旅游為產業發展提供良好的外部環境，可以形成產業的轉型升級和循環發展。同時，各縣（市、區）要堅持把開發區作為經x發展的主陣地、主戰場、主引擎，以原有產業集聚區為依托，圍繞“一縣一省級開發區”，科學編制發展規劃，推動開發區整合、擴區、調規、改制，突出“畝均論英雄”，不斷提升開發區主導產業集聚度和競爭力，支持有條件的省級開發區晉升為國家級。高新區、經開區要深化與衛濱區、紅旗區的套合改革，聚焦主責主業提質提速發展；高新區要聚焦大數據、生命科學、氫能等高新技術產業，經開區要聚焦高端紡織服裝、裝備制造等產業加快發展，力爭在全省、全國排名中進位升級。衛濱區要加快推進城市更新，重點發展裝備制造和現代服務業；紅旗區要重點發展高端智能制造和電子信息產業，以及夜間經x等服務業，促進產城融合；牧野區要加快推進災后重建和城市更新，借助中電科x所發展電子信息產業，提升新能源電池產業發展水平；鳳泉區要加快推進災后重建和城市更新，重點發展新能源電池和裝備制造產業。三是加快重大基礎設施建設。“十四五”期間，我市聚焦交通、水利、能源等，謀劃項目總投資近x億元。要發揮好基礎設施建設的穩定器、放大器作用，充分發揮投融資平臺作用，通過模式創新推動項目建設，吸引大型央企帶資進駐，切實解決資金從哪里來、項目質量如何保證等問題，通過基礎設施建設，進一步拉大城市框架，提升產業配套能力，加快新型城鎮化進程。
省***報告強調，全面推進鄉村振興“既是我們的政治責任，也是發展的巨大潛力”。我市農業產業基礎較好，農業科技優勢明顯，農村改革成效顯著，要發揮好這些優勢，把解決好“三農”問題作為重中之重，推動鄉村振興走在全省前列。一是加快發展現代農業。省***報告提出要打造口糧生產、糧食儲運、食品加工、農業裝備、農業科技、農產品期貨等“六大中心”，推進十大優勢特色農產品生產基地建設，創建一批國家級特色農產品優勢區，以縣為單位創建農業現代化示范區。六大中心中涉及我市五項、十大農產品生產基地中涉及我市九項，都有很好的基礎和條件。我們要發揮優勢，堅持藏糧于地、藏糧于技，大力推進高標準農田建設，各縣（市）都要制定具體的高標準農田建設計劃，并積極申報項目；要持續深化農業供給側結構性改革，推進農業全產業鏈發展，提高農產品質量、畝均效益；要加速推進x農谷建設，加快國家農高區申建步伐，全面提升農業規模化、產業化、集約化水平，在現代種業強省建設中走在前、作表率；要加快農業高新技術發展促進中心組建進度，盡快啟動運行、發揮作用；要建立中國農科院、省農科院、x農大等院所與我市干部掛職交流機制，促進雙方深度合作；要利用中國農科院農灌所科技優勢和我市裝備制造產業優勢，加快謀劃建設農業裝備產業園，“十四五”期間建成上下游鏈條完整、服務專業、產業配套、技術一流的產業園，形成新的增長點。總之，要通過全面提質發展，再創我市農業新的輝煌。二是有序推進鄉村建設。堅持規劃引領，立體推進縣鄉村一體規劃，因地制宜編制實用性村莊規劃，切忌用城市規劃理念做鄉村規劃。要以實施鄉村建設行動為抓手，搶抓災后重建機遇，統籌推進道路交通、供水供電、通信、垃圾和污水處理、農田水利等基礎設施和教育、衛生、文化等公共服務設施建設，加大人居環境整治力度，大力建設美麗鄉村，逐步實現農村全面進步、鄉村宜居宜業。三是深化農村綜合改革。我市作為全國農村改革試驗區，近年來在農村綜合改革方面取得了一定成效。要在堅持以往經驗基礎上，著眼暢通城鄉要素合理流動渠道、加快推動城鄉融合發展，持續抓好農村綜合改革，穩慎推進農村宅基地制度改革試點，為鄉村振興注入強大動力。四是持續鞏固脫貧攻堅成果。要防止松懈厭戰思想，嚴格落實“四個不摘”要求，做好工作銜接、政策銜接和機構隊伍銜接，多途徑推動脫貧人口穩崗就業，堅決守住脫貧攻堅勝利果實。重點加強受災困難群眾的幫扶救助，堅決防止因災返貧致貧。
省***報告提出，要推動改革向更深層次挺進、推動制度型開放邁出更大步伐，持續增強高質量發展動力活力。近年來，我市深入推進改革開放，高質量發展動力活力更加強勁。比如，經開區體制機制改革、水資源稅費改革試點等多項改革受到上級部門肯定，實際利用外資連續多年居全省前x位，但與先進地區相比，改革開放的力度、深度、廣度仍然不夠，迫切需要改革再加力、開放再提升，推動發展再提速。一是推進更深層次改革。重點抓好“放管服效”改革，加快轉變政府職能，推進企業投資項目承諾制和“一枚印章管審批”；盡快建立大數據綜合服務監管體系，實現服務事項“一網通辦”、執法監管“一網通管”、數據資源“一網通享”。突出金融服務實體經x導向，深化金融體制改革，當前要加快推進農商行組建，目前全市x家縣級農商行已掛牌開業x家，x縣、封丘縣和鳳泉區農信聯社要盡快改制組建到位。要抓好改革試點爭取工作，積極主動與國家、省有關部門對接，爭取更多改革試點項目。二是實現更高水平開放。堅持以開放倒逼改革創新，以改革創新推動更大開放，助力開放強省建設。要聚焦我市重點產業，大力開展產業鏈招商、資本招商、平臺招商等，提高招商針對性，確保招商實效。要穩定外貿發展，完善重點外貿企業“服務官”制度，組織引導企業更好融入“雙循環”新發展格局，拓展海外業務。要主動融入“四條絲路”，爭創x自貿區開放創新聯動區，加快跨境電子商務綜合試驗區等申建，提升中歐班列（x號）、新日韓鐵海聯運國際班列運營水平，推動制度型開放邁出更大步伐。三是打造一流營商環境。在x年省級營商環境評價，我市從第x名下滑到第x名，環境不優已成為制約全市高質量發展的一大痛點，必須痛下決心、狠下功夫、用硬措施，對標國內先進地區，聚焦短板弱項，強力攻堅突破，嚴格考核獎懲，加大數治化力度，全力推動營商環境大變樣大提升。
省***報告強調，我們建設的現代化，是人與自然和諧共生的現代化。我市橫跨x、海河兩大流域，擁有太行山、南水北調中線工程、隋唐大運河及明清x故道等生態屏障和串聯廊道，在全省構建“一帶三屏三廊多點”的生態保護格局中地位重要、位置關鍵。我們要深入踐行***生態文明思想，全力推進生態保護治理，努力在生態強省建設中多作貢獻。一是加強x流域生態保護治理。把大保護作為關鍵任務，堅持上下游、干支流、左右岸協調聯動，實施河道和灘區綜合提升治理工程，完善水沙調控體系，加強沿黃生態廊道建設，確保x歲歲安瀾。實施衛河、共產主義渠等中小河流綜合治理，加快構建現代化防洪體系，提升全市域防洪能力。加快推進南水北調后續工程高質量發展，推進總干渠兩側生態保育帶建設，切實維護工程安全、水質安全。扎實開展國土綠化行動，提升國土綠化水平。二是深入打好污染防治攻堅戰。突出精準、科學、依法治污，以更高標準打好藍天、碧水、凈土保衛戰，確保我市天常藍、地常綠、水常清。要堅持精準科學施策，支持達標排放企業穩定生產。三是有序推進碳達峰碳中和。認真落實綠色低碳轉型戰略，調整能源結構，開展煤炭消費減量替代，大力發展風電、光伏等綠色可再生能源。以“三大改造”為抓手，統籌謀劃一批推動經x、能源、產業等綠色低碳轉型發展的重點任務和重大項目，不斷完善綠色制造體系。促進智慧交通與綠色交通深度融合，提升交通運輸行業節能減排能力，大力倡導綠色、低碳生產生活方式，確保如期實現碳達峰、碳中和目標。
省***報告強調，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。我們要始終堅持人民至上，促進共同富裕，把為民造福作為最重要政績。一是滿足好群眾愿望。不但要滿足群眾基本生活，還要讓群眾更好共享高質量發展成果、過上高品質生活。各級各部門要對照省委要求，在就業、教育、醫療衛生、社保、養老、住房等方面，系統謀劃、整體提升，為技能x、健康x、體育x、教育強省等建設貢獻x力量，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。尤其要聚焦群眾的“急難愁盼”問題，突出抓好“一老一小一青壯”工作，把“我為群眾辦實事”做扎實，解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。二是維護好群眾利益。群眾信訪問題的產生，主要原因是忽視群眾利益、漠視群眾訴求，處理解決不及時，最終造成不穩定因素。要堅持群眾利益無小事，進一步暢通群眾訴求渠道，提升群眾工作能力，對群眾反映的問題及時回應、及時解決，確保群眾滿意。三是豐富好群眾精神文化生活。持續鞏固全國文明城市創建成果，打好意識形態領域主動仗，統籌城鄉公共文化服務體系建設，完善各類文化基礎設施，開展各種形式的精神文明創建活動，大力保護傳承弘揚x文化，推動文旅文創融合，不斷豐富人民群眾精神文化生活，促進人民精神生活共同富裕。
省***報告指出，制度優勢是我們的最大優勢。我們要堅定不移走中國特色社會主義政治發展道路，把制度優勢更好轉化為治理效能。一是廣泛凝聚各方力量。堅持和完善人民代表大會制度，持續提升人民政協協商議政水平，支持民主黨派、工商聯、無黨派人士和人民團體更好履職，持續鞏固軍政軍民團結，大力促進民族團結和宗教和諧，鞏固發展最廣泛的愛國統一戰線。二是縱深推進法治x建設。創新開展“小切口”立法，全面建設法治政府，嚴格規范公正文明執法，深化司法體制綜合配套改革，鞏固拓展政法隊伍教育整頓成果，廣泛開展全民普法，加快法治x建設步伐。三是建設更高水平的平安x。全面貫徹總體國家安全觀，堅決維護國家政權、制度、意識形態安全，全面加強經x安全，全力確保安全生產；以“零上訪、零事故、零案件”平安單位（村、社區）創建活動為抓手，推動自治法治德治數治“四治”融合，強化矛盾糾紛多元化解，全方位加強社會治安防控；常態化開展掃黑除惡斗爭，確保政治更安全、社會更安定、人民更安寧。
省***報告指出，實現“兩個確保”，關鍵在加強黨的全面領導。近年來，我市始終把抓好黨建作為最大政績，基層黨建經驗全省推廣，x先進群體精神持續弘揚，政治生態不斷優化。下一步，要始終堅持以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為實現高質量發展提供堅強政治保證。一是加強政治建設。嚴明政治紀律和政治規矩，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保*********重要講話重要指示和黨***決策部署在x條條落實、件件落地、事事見效。持續深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是加強干部隊伍建設。樹牢正確用人導向，健全干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系。強化干部專業素質，提升干部抓總、抓重、抓要能力，打造高素質專業化干部隊伍。堅持黨管人才，引育并舉、以用為本，進一步完善“全職+柔性”引才機制，廣泛凝聚、用好用活各類優秀人才。三是加強基層黨組織建設。充分發揮x先進群體示范帶動作用，深入實施強基固本等工程，持續大抓基層、大抓支部，常態化整頓軟弱渙散基層黨組織，推動各領域基層黨組織全面進步全面過硬，讓黨旗始終在一線高高飄揚。四是加強作風紀律建設。結合省委能力作風建設年活動，深入開展作風紀律大整頓，嚴格落實“x”工作要求，強化結果導向，樹牢服務理念，嚴明作風紀律，以作風攻堅推動發展攻堅。五是加強黨風廉政建設。嚴格落實省委、省紀委工作報告要求，堅持把紀律規矩挺在前面，始終保持嚴的氛圍、懲的力度，精準運用“四種形態”，保持反腐高壓態勢，縱深推進以案促改，強化巡察利劍作用，持續鞏固黨員模范帶頭、干部清正廉潔、社會風清氣正的良好局面。
學習宣傳貫徹省***精神，是今后一個時期的重大政治任務。各級各部門要加強組織，迅速行動，切實把思想和行動統一到省***精神上來，把智慧和力量凝聚到貫徹落實省***部署上來。
市委常委和市級領導要發揮“頭雁”作用，先學一步、學深一層，帶頭宣講會議精神；各級黨委（黨組）要迅速傳達學習，開展專題研討，力求學深學透，融會貫通；各機關、企業、學校、社區、基層黨組織以及各群團組織要結合自身實際，組織干部群眾開展形式多樣的學習，推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。
宣傳部門要抓緊研究制定工作方案，指導全市抓好學習宣傳貫徹；要及時宣傳報道我市學習會議精神的熱烈反響，貫徹會議精神的舉措成效，形成強大輿論聲勢。各級各部門要盡快制定學習宣傳計劃，運用多種方式方法，有組織、有計劃地進行宣傳宣講，多角度、立體化解讀會議精神，進一步在全市營造學習宣傳貫徹省***精神的濃厚氛圍。
要把學習宣傳貫徹省***精神與市***精神緊密結合起來，堅持同謀劃、同部署、同推進，推動學習貫徹常態長效。要把貫徹省***精神與推動我市當前工作和長遠發展結合起來，做好今年后兩個月工作計劃和明年工作謀劃，特別是對報告中涉及我市的重大任務、重大項目，要加快推進，盡快取得成效。要統籌抓好發展和安全，堅決守牢安全底線，堅決遏制重特大安全事故發生；常態化抓好疫情防控、社會穩定、輿情管控等各方面工作，為我市發展打好安全穩定基礎。特別是疫情防控工作，近兩周，全國報告新增本土病例超x例，尤其是上饒病例有x活動軌跡，我市“外防輸入”壓力陡增。各級各部門要始終繃緊疫情防控這根弦，嚴格落實疫情防控各項要求，壓實四方責任，堅持外防輸入、內防反彈，持續鞏固來之不易的防控成果。
各級各部門要對照省***報告，進一步細化任務，壓實責任，一項一項抓對標，一件一件抓落實。要成立工作專班，制定專案，明確專人，對這次會議提出的貫徹落實意見進行細化分解，建立臺賬，確保落實落細。要堅持項目為王、結果導向，將貫徹落實措施和成效體現到具體項目上，確保抓手明確，成效具體。要加強督導檢查，市委、市政府督查辦公室要對照工作臺賬，加強督促檢查，確保不折不扣完成市委確定的貫徹落實意見和具體措施。
當前，我市一些工作在全省的排名不靠前，一些地方和部門進位升級意識不強、創先爭優動力不足、干事創業氛圍不濃。各級各部門，特別是各級領導干部，都要有等不起、慢不得、坐不住的責任感和緊迫感，增強創先爭優意識，提振進位升級的精氣神，真正把***報告制定的政策、提出的試點、部署的工作梳理清、研究透，迅速行動起來，積極向上爭取，確保落實落地。特別是政策、試點、資金密集的部門，要全面發力，加大爭取協調力度，確保單項工作爭第一、整體工作創一流，為我市實現“十四五”進位升級目標提供有力支撐。
同志們，x書記在省***閉幕時強調，藍圖已經繪就，號角已經吹響，關鍵在真抓實干！各級各部門一定要堅持結果導向，強化“交卷意識”，推動各項工作往實里抓、向目標奔，把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，躬身入局，善作善成，為譜寫新時代x更加出彩的絢麗篇章、實現“兩個確保”貢獻x力量！
我就講這么多，謝謝大家！
在領導干部會議上的講話內容篇八
同志們：
新年伊始，按照談心談話相關要求，我代表區委與全區鄉鎮（部門）主要負責同志及縣級領導干部進行集體談心談話。下面，我講六個方面的內容與大家共勉：
一、行成于思，而毀于隨，要始終做到信念過硬。
“革命理想高于天”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。全區各級領導干部，特別是主要領導干部和縣級領導干部，要始終把堅定的理想信念作為人生的頭等大事，堅決用新時代新思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，強化“四個自信”，堅守人民立場，秉持高尚情懷。要按照中央和省市區委相關要求，切實深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，學習鉆研馬列主義哲學、共產黨宣言、“老三篇”等理論著作，進一步鞏固思想基礎，形成理想信念自覺，補足精神之“鈣”。進而解決三觀不正、境界不高、人云亦云、隨波逐流等影響我們政治定力及在作風方面還依然存在的問題。
二、行勝于言，而敗于懈，要始終做到政治過硬。
正所謂：“忠誠不絕對就是絕對不忠誠”。忠誠于立身，是一種為人的品格；
忠誠于工作，是一種為事的品格；
必須用政治立場分析事，要有堅定而清晰的政治立場，時刻保持清醒的政治頭腦；
必須用政治方法推動事，統籌兼顧，主動克服工作中存在的一系列問題，消解負面影響、彰顯公平正義，進一步強化政治擔當，切實增強政治敏銳性，提高政治能力。
三、業精于勤，而荒于嬉，要始終做到能力過硬。
要全力對標新時代新要求，勤于學習，善于學習，努力提升履職盡責的應變能力、決斷能力、適應能力以及協調能力，努力成為熟悉政務的“政策通”，干事創業的“領頭羊”，全面發展的“多面手”。與此同時，要以務實苦干的精神去深入研究、分析解決工作推動中的問題，著力解決面對困難和問題找不到方法路徑，“狗咬烏龜無從下口”、“兩眼一抹黑”等問題，著力解決工作只安排，不跟蹤、不督導，當“甩手掌柜”的問題。要切實做到工作安排有督導、有跟進、有擔當，不僅要謀大事、明趨勢，更要抓要事、干實事，不僅要把方向、定方位，更要善謀事、善決斷，特別是基層黨委的同志不能搞“上下一般粗”，要切實與中央和省市區委各項工作同安排、同部署、同落實。
四、威生于廉，而湮于私，要始終做到廉潔過硬。
“公生明，廉生威”。廉潔自律是每位領導干部應具備的道德規范和基本準則。全區各級領導干部在政治上要追求清明，道德上要堅守清白，生活上要甘于清貧。要始終把廉潔抓在手上，在思想上一刻都不能放松要求，在行動上一刻都不能降低標準，在作風上一刻也不能松馳懈怠。要始終做到公私分明，先公后私，努力做到公而忘私、積極追求大公無私，贏得群眾好口碑。特別是縣級領導干部和鄉鎮部門主要負責同志，要嚴格遵照習近平總書記在中紀委二次全會上的講話精神，保持堅定的抵腐定力，旗幟鮮明的開展好反腐倡廉及廉潔自律各項工作。
五、功建于責，而沒于諉，要始終做到責任過硬。
“擔當”“盡責”是賡續千年的傳統美德。“知責任者，大丈夫之始也。行責任者，大丈夫之終也”。建功立業必須責任擔當，有崗位就必須有擔當，能否擔當是一種格局，需要一種境界。全區各級領導干部要切實解決好思想“格局”問題，必須做到胸懷理想，不忘初心，牢記使命，發揚求真務實，真抓實干的作風，以釘釘子的精神擔當盡責。切實解決在責任擔當上安于現狀、拼搏進取精神不足、“怕惹事”、“嫌麻煩”、“多一事不如少一事”等問題，特別是各黨委（黨組）書記要管好副職，督促指導其承擔起責任把工作做到位，切實為群眾辦實事，絕不允許為了“不出事”而“不干事”的現象存在。
六、事成于實，而騖于虛，要始終做到作風過硬。
凡事要腳踏實地的去做，不馳于空想，不騖于虛聲。干不干，怎么干，干得怎么樣，是對我們領導干部作風、擔當、境界、能力的一種現實檢驗。干就要“會干”，就要“真干”，就要“實干”，就要“苦干”。全區各級領導干部要把中央大政方針實化、細化、具體化，找準契合點、切入點，切實開展好“怎么看，怎樣干”大討論，謀劃好今年各項工作，同時，在工作的落實上檸緊每一個環節的螺絲，盯緊每一個開始的起步，把牢每一個關鍵的責任，把進度作為標準，把效果作為檢驗，聚焦問題，聚力一線，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，舍我其誰、功成有我的責任感，苦干、實干、加油干，推動今年確定的各項任務目標，縣級領導干部要帶頭擔當責任，當好頭雁，展現作風，切實推動有關工作落實落地。
同志們，前途多風景，惟有努力攀，相信在大家的共同努力下，以更加過硬的狀態，更加過硬的黨性，一定能順利完成今年組織交給的任務，實現“四個x”的新發展！
在領導干部會議上的講話內容篇九
剛才有4位代表談了想法、做了承諾。世明同志代表市局黨組作了廉政談話，對大家提出了更高的要求，語重心長，寄予厚望，我完全贊同。
領導科學內容千千萬，核心是什么?履新贈言，下面我講幾點自己的切身體會，與大家共勉。
一是責任。領導是什么?有人說領導就是服務，有人說領導就是權力。我認為，領導主要是責任。權力和責任從來就是對等的。一定的領導職務不僅意味著相應的權力，更意味著要負相應的責任。看一個干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的xx屆五中全會對領導干部精神狀態、工作姿態提出了新要求，強調領導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統領導干部，責任不僅關乎個人，更關乎一個單位的發展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業的發展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。
當前，我們一些領導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發文件，不檢查、不監督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕擔風險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。
在其位，不謀其政，不行其權，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業進展，而是個人“進步”。
沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領導干部應有的基本素質，也是對領導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領導的神圣職責。
二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領導干部的品質之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領導工作的永恒主題。指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領導干部必須恪守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。”馬克思也曾經說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領導干部的基本人格和職業紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領導干部作為稅收法律法規的具體執行者，在政策、法律、規章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。
公正應體現為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領導干部是否出以公心，仍是關鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應當追求公是公非。公正，就應該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應被多數人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠對所有詢問，給出合規合理合情的解釋;才能夠對得起同志，經得起檢驗，當得起重托，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心。這樣的領導就不矜自威，不“秀”自高。
三是事業。有這么一種說法，對工作態度可以分為三種：一種是把工作當成事業，另一種是把工作當作職業，還有一種是把工作當成副業。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。
把工作當成事業的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術、立命之所。而把工作當作副業的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權攬私活、謀私利。
把工作當事業來對待的人，往往會激發一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結果誤己誤事更誤人。
大凡有大作為者都視工作為事業，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業的，不但會因為“不務正業”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。
作為一名領導干部，就應該把一份工作當作一種事業來追求、創造和實現。當前要在稅源管理、納稅服務、內控機制、隊伍建設等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業成為人生風景中最絢麗多彩的華章。
四是敬畏。領導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關乎黨性修養和作風品行。
要敬畏歷史。“政聲人去后”，一個人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經得起實踐和歷史檢驗的答卷。
要敬畏群眾。對于稅務系統的領導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。
要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養和同事支持。有的領導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業的繁榮發展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結，抵御歪風與邪氣，以優秀品格和工作業績，贏得組織認可、他人尊重。
要敬畏法紀。要認識到民心民意不可違背、客觀規律不許違抗、黨紀國法不容踐踏，始終保持“如臨深淵，如履薄冰”的心態，始終保持清醒頭腦，切實做到堂堂正正做人，清清白白為官，老老實實干事。作為國家公職人員，特別是領導干部，應該算清政治賬、經濟賬、家庭賬、自由賬，始終堅持自重、自省、自警、自勵，努力做到慎獨、慎微、慎權、慎欲，無愧組織、無愧人民、無愧歷史。
在領導干部會議上的講話內容篇十
同志們：
春節剛過，在這里給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里身體健康、事業有成。剛才，各位局長結合自身分管的業務，對20xx年工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家嚴格按照各位局長的要求，不折不扣的抓好落實。下面，就新一年的工作，我再講三個方面的意見：
一、統一思想，提高認識，增強加快教育科學發展的緊迫感和責任感。
近年來，區委、區政府高度重視教育發展，不斷加大教育投入，為全區教育事業的科學發展、和諧發展、跨越發展奠定了堅實的物質基礎和政策保障。剛剛過去的20xx年，我們按照科學發展觀的要求，堅持用改革創新的思維指導教育發展，用事爭一流的精神加速教育發展，推進了義務教育的均衡發展和各類教育的協調發展。一是幼兒教育快速發展。我們承辦了全省幼兒教育現場會，涌現出一幼、三幼、林子里幼兒園、小集幼兒園、宣莊幼兒園、惠達幼兒園等一大批先進典型。同時，我們又有3所幼兒園升類為省級示范園，總數達到6所，在全市遙遙領先。二是義務教育全省領先。我們高標準通過了省政府義務教育均衡發展工作評估，承辦了全國新課程有效教學觀摩研討會，高效課堂建設呈現出區域性推進的良好態勢。在這里特別提出表揚的是銀豐學校校長錢洪濤同志，他致力于課堂改革的務實精神、刻苦鉆研業務的“馬扎校長”精神，值得每一位校長學習。三是職成教育蓬勃發展。全區職業學校春季招生工作喜人，圓滿完成唐山市下達的招生任務;積極開展各類技能培訓和轉移培訓，為全區經濟社會發展提供了有力的人才支撐。區職教中心20xx年被評為“全國首批中等職業教育發展改革示范校”，今年準備迎接復評;區農中通過了省重點校評估驗收;區電大積極開展社區教育活動，取得顯著成績。各成人學校認真開展送教下鄉、雙帶頭人培養培訓工作，我區的做法在全市推廣，唐山市送教下鄉現場會在我區召開。四是高中教育成績斐然。各普通高中不斷加強對新課程高考改革的學習和研究，我區普通高考重點上線率連續20xx年位居唐山市各縣區榜首。五是教師教育工作扎實有效。我區教研訓中心積極開展干部教師提高培訓工作，極大提高了干部教師素質，并高標準通過了“省級示范性教師培訓機構”的評估驗收。
這些成績的取得，是廣大干部教師共同努力的結果，我代表教育局班子成員對大家，并通過你們對全體教師表示深深地感謝。
在看到成績的同時，按照科學發展觀的要求客觀審視我區教育發展現狀，多年來積累的一些深層次矛盾還沒有從根本上得到解決，同時又出現了一些新情況、新問題。主要表現在：一是部分干部教師呈現出一定程度的高原狀態。后勁不足、活力不夠、倦怠懶散，有小進即滿、小富即安、不求進取的傾向，質量意識和品牌意識不強。二是學校財務管理需進一步規范。從目前情況看，有些學校的財務管理程序上還存在一定的漏洞，學校資金運行不能得到安全保障。個別學校經費支出計劃性不強，盲目支出、重復支出現象嚴重。三是學生兩極分化現象依然存在。原來只在初中二年級出現的分化現象已經提前到了小學，導致上初中后兩極分化日趨嚴重。反映出我們在學校管理、教學方法、教育策略、學生評價等方面仍存在一些認識上的偏差和管理上的失誤。四是養成教育亟待加強。有的學生連最基本的握筆姿勢都不對，往那里一座也是斜腰拉跨、七扭八歪，見到客人連最起碼的禮貌也沒有，今后要加強學生良好的學習習慣、行為習慣、思維習慣的養成，為終身發展奠基。五是教育裝備使用不充分。有的學校圖書室，每次看到的圖書擺放形式和順序都是一樣，有的書頁還在一起粘著;多媒體究竟有多少老師會用，能組合成多少種教學手段，都值得我們在教學實踐中認真錘煉。
面對這些問題，需要我們站在為豐南教育負責、為豐南人民負責、為豐南子孫后代負責的高度進行深思，不斷增強工作的緊迫感和責任感，不斷推動我區教育再上新臺階。
二、以人為本，改革創新，努力打造富有活力的豐南教育。
目前，我區教育形勢的外部硬環境和內部軟環境，都迎來了前所未有的發展機遇。從外部硬環境看，區委、區政府不斷加大教育投入，校舍越建越漂亮，校園建筑與空間布局越來越講究，現代教學設施越來越完善，城鄉學校之間的差距越來越小。特別是近幾年，建設農村學校塑膠操場、配備專用校車、發放特崗津貼、進行旱廁改造、建設鄉鎮幼兒園等一系列舉措，真正體現了教育的優先發展。尤其是二中遷建項目的確定，破解了多年來制約我區教育發展的瓶頸，必將為我區教育事業的跨越發展注入勃勃生機。從教育內部的軟環境看，我們創造了三動戰略、教育財務管理、星級學校評價、“降、活、提”工程等很多豐南經驗，并在省市進行推廣，豐南教育的知名度一路攀升，我區教育所取得的成功做法和典型經驗，受到各級領導的高度認可，先后被多家國家級主流新聞媒體報道。
面對教育發展的大好形勢和取得的成就，我們決不能固步自封、沾沾自喜，而應該以更加創新的思想、更加務實的作風、更加昂揚的斗志，抓住機遇，奮勇爭先，努力辦好人民滿意的教育。我們要清醒的認識到，當前全國、全省各地都進入了落實教育“”發展規劃的關鍵時期，都在以前所未有的熱情謀劃今后的教育事業，呈現出百舸爭流、不進則退、慢進也是退的競爭態勢，如何使豐南教育再上一個新的臺階，早日實現“全省領先、全國一流”的奮斗目標，我們就必須跳出豐南看豐南，對全區教育重新進行整體的頂層設計。將頂層設計引入教育發展、學校發展的戰略中，系統規劃和設計教育發展、學校發展的整體框架，通過“頂層設計”的前瞻性謀劃，產生教育的新的正能量，為教育的科學發展提供指引。經過科學的論證，我們最終把“富有活力的豐南教育”做為全區教育發展的核心價值觀，在這一點上，全區上下必須統一思想，達成高度一致。大家都是豐南教育的謀劃者、運籌者和實踐者，想要再創豐南教育新的輝煌，我們必須把打造“富有活力的豐南教育”作為今后豐南教育發展的總綱領。
春節前，我們向各位法人校長征集了關于打造“富有活力的豐南教育”的一些意見，教育局各科室也圍繞“富有活力的豐南教育”進行了積極的謀劃。但目前，還沒有形成比較成熟的意見，還需要做進一步的深入思考。下面，就我個人的一些看法，和大家進行交流。
打造“富有活力的豐南教育”，總體框架是：以加強富有活力的隊伍建設、完善富有活力的工作機制、健全富有活力的評價體系、深化富有活力的課程改革、開展富有活力的教育教學活動等為支撐，每個方面再形成若干個子系統，每個子系統要有具體的保證方略和措施。從而著力克服制約我區教育發展的思想障礙和體制機制障礙，著力破解影響我區教育發展的突出問題和各種難題，著力探索促進我區教育發展的新思路、新途徑、新舉措，最終把學校的特色充分展示出來，讓學校充滿活力;把教師的特長充分發揮出來，讓教師彰顯活力;把學生的個性充分張揚出來，讓學生釋放活力，把學校辦成師生自主學習、可持續發展、充滿活力的和諧校園。我這里重點談三個問題。
(一)處理好表象與實質的關系，提升教育內涵。打造富有活力的豐南教育，必須要處理好表象與實質的關系，決不能一味的追求表面的浮華、做表面文章、擺花架子。一所學校的內涵是否豐厚，并不體現在外表如何光鮮，最終應該體現在師生的精神狀態、精神面貌和教育教學質量上。比如，北大和清華都是中國名校，其辦學內涵是毋庸置疑的，但這些學校從表面上是看不出如何的華麗，而是經過幾代人的辦學積淀和歷史傳承，形成了獨具特色的辦學內涵，體現在學生身上有著明顯的不同：北大學生往往是熱情奔放、個性張揚、喜歡交際、善于交流溝通;清華學生往往是含蓄穩重、勤奮嚴謹，團結協作精神強，不達目標不罷休。因為北大的校訓是思想自由、兼容并包，清華的校訓是自強不息、厚德載物，而這些并不是口號和標語，而成為牢牢根植于學生心中的一種信念。前幾天我看了人民日報上的一篇文章叫《說“盤”》，說的不是盛放物品扁而淺的用具，而是用手不斷摩挲器物的動作。盤玩久了，玉器、瓷器、木器、牙角等器物表面逐漸會生成半透明質感的包漿，在不經意間重新塑造了器物的形象，賦予了原本很普通的器物很多新的內涵和價值。盤玩有很多講究，比如盤核桃，把玩核桃時，兩只核桃在手里互不接觸是“文盤”，兩只核桃在手里互相碰撞是“武盤”。文盤是慢功，揉出來的核桃不僅外觀顏色漂亮，而且紋路還會保持如新;武盤雖然見亮快，但對核桃的磨損嚴重,喪失了核桃紋路的美感，成為“惡盤”。盤玉的講究更多，除了“文盤”，就是在手上摩挲盤玩;“武盤”，就是用舊白布包裹后雇請專人日夜不斷的磨擦;還有“意盤”，就是是一邊盤玩一邊想著玉的美德，人玉合一，精神通靈。這是最高境界，不斷從玉的美德中吸取精華，養自身之氣質。學校內涵的提升，其實也是一個“盤”的過程，首先要從“文盤”做起，淡定、隱忍、不慍不火、不急不躁;最終達到“意盤”的境界，使我們自己也真正融化到學校文化之中。要堅決避免“惡盤”，不能急功近利、浮華焦躁，否則只能給人鏡花水月、浮光掠影的感覺。學校內涵發展，應該是在這樣不斷賦予情感的過程中，薪火相傳、代代積淀，最終形成深厚的底蘊和內涵，實現“富有活力的豐南教育”。
(二)以人為本，開發師生潛能。前面我們講過，現在很多干部教師工作中產生倦怠感，沒有了對工作的激情和敬畏，導致學生成為暮氣沉沉、毫無生機的學習的機器，更是造成了很多的“問題生”。我們要打造“富有活力的豐南教育”，最根本的就是要激發師生的潛能，讓全體師生都動起來，而且是主動地、積極地動起來;讓每一位教師、學生都富有活力的去工作、學習。我們必須牢固樹立“人人皆堯舜”的觀念。人的潛能是無限的，很多吉尼斯記錄讓我們看到很多不可想象的奇跡。有一位年輕的母親，看到兩周歲的孩子從四樓陽臺上往外爬，就拼命地跑，剛好在孩子掉下來的一剎那，伸出雙臂穩穩地把兒子接住了。以后用布娃娃代替重復很多次做這個動作，可是一次也沒有成功。這說明人的潛能是存在于潛意識中的，在通常情況下很難發揮到極致，只有通過某種外部手段的刺激，才能使人的潛能激發出來。所以，校長們不要認為你的教師團隊沒有名師、年齡老化就不會出成績，教師不要認為學生學習成績不好、行為習慣不好就不會成才。我們要相信任何平凡的人，只要經過潛能開發訓練，將潛能得到適當的發揮，都可干出一番驚人的事業。但關鍵是如何研究出一些辦法、措施，讓教師、學生的潛能真正得到挖掘，讓教師、學生更有創造性的去工作、去學習。
(三)抓住根本，創新體制機制。打造“富有活力的豐南教育”，要求校長們要善于思考一些實實在在的辦法，抓住根本，出真招、出實招、出巧招，建立起“四兩撥千斤”的體制機制，真正激發豐南教育的活力。北京市對學生體質達標檢測的辦法是，每個縣區只抽查一個學校，抽查成績就是你這個縣區的成績，這就激發了縣區狠抓學生體質達標的主動性，這就是抓住了根本，就不用一所學校一所學校的去檢測了，省時省力，效果還明顯。我們校長們在謀劃工作時，也要多想一些這樣的措施，制定一些這樣的制度，善于發現問題的癥結、善于抓住問題的根本，達到“四兩撥千斤”的效果。因此說，抓住根本很重要。練書法的人都知道，臨摹法帖就必須臨摹古人的碑文，比如學楷書就要臨摹歐陽詢，如果臨摹現代人的法帖，就只能是鞏固已有的錯誤，這就是練好書法的根本。現在陳氏太極的傳人站樁，能抬起一輛汽車的亞洲第一大力士卻怎么也推不動他，就像是長了很多根的千年古樹一樣，因為這就是太極講究的樁功，研究的是根。因此，只有抓住事物的根本，才能尋求有效的措施方法，制定有效的體制機制。比如說，如何激發幼兒教育的活力，我想除了常規的觀摩、展示、評比之外，可以制定一些制度，要求每位幼兒教師必須會跳多少舞蹈、會講多少故事、會做多少手工制作，等等。怎么保障這些要求落到實處呢，可以向全區征集建立幼兒舞蹈、幼兒故事、手工制作等方面的資源庫，然后在幼兒教師素質考核時從資源庫中隨機抽取，讓教師表演，如果不能達到規定數量和要求，就不能過關。打造“富有活力的豐南教育”，就必須去研究這些根本性的方法、措施、體制、機制。
新的一年，我們必須唱響“打造富有活力的豐南教育”的主旋律。這里也給各位校長留個作業，在原有基礎上，結合自身實際工作經驗和感受，進一步深入思考如何打造“富有活力的豐南教育”。我們會適時通過研討會、座談會、校長論壇等形式，廣泛聽取大家的意見和建議。
三、轉變作風，廉潔自律，創設教育發展的良好環境。
20xx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，從目前形勢看，落實精神呈現出了高效率、快節奏的態勢，中央對改進作風、反腐倡廉的舉措是一環緊扣一環，因此，我們必須以清醒的頭腦領會中央精神，以實際行動落實中央精神。
(一)加強作風建設，堅持簡約高效。改進工作作風、密切聯系群眾，是我們黨一貫堅持的優良傳統和最大的政治優勢。中央政治局出臺“八項規定”，中央領導同志率先垂范，順應了黨心民心，贏得了一致擁護。教育部為落實中央“八項規定”，從改進調查研究、熱情服務群眾、精簡會議文件、規范出訪活動、改進新聞報道、厲行勤儉節約等9個方面提出20項具體要求。現在，關鍵是抓落實。一是領導帶頭。要從我做起，領導干部以身作則、率先垂范，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。二是執行有力。要敢作為、勇擔當，言必信、行必果，對于中央政治局和教育部的規定，從上到下都要不折不扣地做到，提高執行力和公信力。三是密切配合。落實調查研究、公務接待、會議活動等項規定，需要各級各類學校上下支持和左右配合、全面貫徹和相互監督。四是監督到位。貫徹落實情況，要納入校長作風評議、學校干部考核和廉政建設等各個環節，接受公眾監督。五是持之以恒。改進作風重在落實、貴在堅持。只要能堅持上幾年，這些硬性規定就會成為自覺行為和工作習慣，我們的工作作風必將有大的改觀，群眾滿意度也必將有大的提高。
(二)加強廉政建設，堅持務實清廉。黨的報告明確提出，要“堅定不移反對腐敗”、“始終保持懲治腐敗的高壓態勢，不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法都要嚴懲不貸”，這表明了黨中央懲治腐敗的堅強決心。而且自以后，就有二十幾個廳部級領導受到查處。作為學校領導干部，我們必須時刻繃緊拒腐防變這根弦，對組織、對自己、對家庭高度負責，講操守，重品行，帶頭執行廉潔自律規定，不辜負組織培養，不自釀苦酒，永葆共產黨人的高風亮節。一是自身要正。作為學校領導干部就是要一身正氣、光明磊落、廉潔自律、率先垂范，彰顯你的道德魅力、學識魅力、形象魅力，做到慎獨、慎友、慎權。要求別人做到的，自己要先帶頭做到。凡事問一問，此事能否公開、能否擺在桌面上，你就知道什么事能做，什么事不能做。校長身正，就能一呼百應，一令到底，各項工作的執行力會倍增，校長作為“船長”就能夠將學校這艘大船帶向心中向往之地。二是嚴格學校財務管理程序，堅決杜絕管理盲區，從源頭上預防和治理小金庫。建立監督制約機制，加強內審工作，強化對易引發腐敗領域的監管，要嚴格按照年初預算列支，教育局每學期將對全區50%以上的學校開支情況進行隨機抽查，看是否按預算開支，是不是在一定的范圍內予以公開，凡是與年初預算項目不符的票據將不予報銷。堅決杜絕公款大吃大喝、出入娛樂場所等行為，尤其是不要去高檔飯店、酒店。古人講“公生明，廉生威。”公正，處理事情就非常明白;廉潔，就會有威信。這也是校長成功治理學校的重要基礎。在這里強調的是，今年將實行財務管理一票否決制，哪所學校財務出了問題，無論是被上級部門還是教育局查實，校長就地免職。三是加強民主管理，全面推進依法治校。黨的報告指出，“健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利”。凡是學校重大事項、敏感問題都必須嚴格履行民主程序，切不可搞暗箱操作。否則，積累的是問題，失去的是人心，影響的是班子團結，損害的是教育事業，更是埋下了信訪隱患。
(三)加強創新管理，維護教育系統安全穩定。學校的安全穩定是一切教育教學工作正常開展的重要保障，我們要牢固樹立安全穩定意識，要建立和完善學校安全穩定責任體制，形成條塊結合，橫向到邊、縱向到底、交叉立體的管理體系，確保學校安全、穩定工作網絡的完善。安全穩定雖然是老生常談，卻必須要警鐘長鳴。一是強化學校安全工作，維護正常的教育教學秩序。今年學校安全工作要實現“三零”目標，即全區學校安全工作責任零事故、學生在校非正常死亡零記錄、全年學生溺水死亡零事故。為了實現這個目標，各單位要把學校安全工作擺在當前和今后工作的首要位置，全面落實各項安全措施。要認真落實學校安全工作“一把手”責任制，把學校安全工作層層分解落實到人，不留“死角”;要加強門衛管理，嚴格24小時值班制度、外來人員進出登記制度，防止危險分子進入校園;要完善應急處置預案，提高防范和處置校園安全事故、群體性事件的水平，嚴防事故、事件的擴大及次生傷害等問題的發生;開展經常性的逃生演練，提高避險自救能力;要做好食堂、小賣部、宿舍等重點部位的排查工作，及時消除安全隱患;重點做好校車安全管理，要從管理入手、從制度入手、從細節入手，嚴格按照有關要求一絲不茍的狠抓落實，確保校車運營不出任何問題。同時，積極開展校園法制、安全防范常識教育和傳染病防治知識宣傳，預防各種安全事故的發生。對工作不重視、落實不得力、保障不到位的，要嚴肅追究有關責任人員的安全責任。二是強化源頭治理，確保信訪穩定。全國兩會召開在即，在這敏感時期我們必須確保零信訪，絕對不允許出現集體、越級、進京赴省上訪事件，一旦出現越級上訪事件，必將追究校長的責任。大家要有一雙善于發現矛盾的眼睛，進一步強化矛盾排查，并千方百計化解矛盾，把矛盾消滅于萌芽狀態，絕不能讓矛盾激化、蔓延。就目前情況看，教育系統信訪穩定工作也是任重道遠，一些上訪老戶和新增不穩定因素都需要我們密切關注。為暢通信訪渠道，規范信訪秩序，把矛盾解決在基層、解決在教育內部，我們已經在豐南教育信息網上公開了教育局監察室的電話、郵箱。各位校長要認真做好政策宣傳工作，認真宣傳國務院《信訪條例》及有關信訪政策法規，讓老師們明白處理信訪問題的職權在基層而不是在上級、解決信訪問題靠法規而不是靠領導，堅持做到“無理越級集體訪不行，有理越級集體訪也不行;無理取鬧不行，有理取鬧也不行”。希望大家要以對教育事業高度負責的態度，防微杜漸、未雨綢繆，將信訪工作關口前移，確保今年的信訪案件必須呈下降趨勢。
同志們，“一分部署，九分落實”，實干興邦、實干興教、實干興校，希望大家按照今天會議的部署，真抓實干、乘勢而上、凝聚力量、攻堅克難，不斷開創豐南教育科學發展的新局面，為全面建設國家級教育強區做出新的更大的貢獻!
在領導干部會議上的講話內容篇十一
根據縣委部署安排，今天我們召開縣人社局副科級以上干部會議，主要是針對縣委巡察反饋縣人社局領導班子和領導干部存在的突出問題，對縣人社局副科級以上干部進行一次集中談話提醒，推動縣人社局領導班子和領導干部校準思想之標、調整行為之舵、繃緊紀律之弦。
一、要講政治顧大局，自覺服從黨組領導。組織上考驗一個干部是否過硬、是否可靠、是否忠誠，最根本的就是看其是否講政治、顧大局，如果一個黨員干部政治上不過關，能力再大也堅決不用。從大處講，講政治、顧大局就是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。從小處講，講政治、顧大局就是堅決貫徹落實局黨組作出的各項決策部署，堅決服從局黨組安排，絕不允許講條件、打折扣、搞變通，更不允許各行其是、各自為戰。一是要堅持黨組集體領導。《黨組工作條例》明確規定，“黨組實行集體領導制度。凡屬黨組職責范圍內的事項，必須執行少數服從多數的原則，由黨組成員集體討論和決定，任何個人或者少數人無權擅自決定”，“黨組成員必須堅決服從黨組集體決定，有不同意見的，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，也可以向上級黨組織反映，但不得在其他場合發表不同意見”。二是要堅決服從黨組安排。個人服從組織，是黨的組織紀律。根據縣委巡察發現，有極少數同志對局黨組安排的工作，不是堅決服從，而是能推就推、能拖就拖；不是立說立行，而是想干就干、不想干就不干。特別是有的黨組成員自己都對黨組安排推三阻四、對黨組決策部署說三道四，又如何指望其他干部服從領導、服從安排?因此，領導干部必須在服從黨組安排上作表率。三是要不折不扣執行黨組決策部署。有的同志善于打小算盤、耍小聰明，對黨組決策部署習慣搞選擇性執行，只顧自己分管領域的局部利益或暫時利益，留下對自己有利有用的部分，剔除對自己不利無用的部分，搞上有政策、下有對策。這些都是不講政治的表現。希望大家務必要深刻反思、幡然警醒，在今后工作中對局黨組的決策部署不折不扣地抓好落實。
二、要講擔當勤作為，自覺帶頭干事創業。干部干部，干字當頭！各位都是全縣人社系統的領導干部，更是要以身作則，帶頭干事創業，發揚“跟我上、搬石頭”的擔當精神，在履職盡責上樹標桿、做表率。一是要在主動擔當上作表率。習近平總書記強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就，責任不落實，工作就落空。作為領導干部，大家是黨員群眾中的先進代表和模范榜樣，必須增強擔當意識，敢于負責，做到守土有責、守土盡責，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，一往無前、舍我其誰的豪氣，逆勢而進、后發趕超的志氣，干出新成效，體現新擔當。二是要在干事創業上作表率。能否積極主動干事創業，是衡量我們能否成為一名優秀黨員干部的重要標準，也是出色與平庸的分水嶺。要實現我縣人社事業高質量發展，等不是辦法，干才有希望。因此，大家不能有絲毫的遲疑和觀望，特別是領導干部更應有“不達目標、寢食難安”的干勁，更應有“只爭朝夕”的緊迫，更應有“功成不必在我”的胸襟，用干事創業激情去感染身邊的人，用實際行動激發集體動能，凝成合力干事、謀事、成事。三是要在狠抓落實上作表率。黨員干部執行力和落實力的強弱，將直接影響黨組決策部署能否落地見效。因此，黨員干部特別是黨員領導干部，對于局黨組的決策部署，要有“今天能解決的不拖到明天，一周內能解決的不拖到下周，自己能解決的不把問題上交”的責任意識，以事不過夜的緊迫感，及時把工作任務落實到具體人、具體事，一抓到底，使工作辦一件成一件，以抓鐵有痕、雷厲風行的作風推進工作、狠抓落實。
三、要講規矩守底線，自覺維護單位形象。作為一名領導干部，手中或多或少掌握著一定的權力，面對工作、生活中的誘惑，大家一定要管好自己，修身養德、潔身自好，樹立良好的公眾形象，共同努力維護單位良好形象。一是要修身律己。習近平總書記強調，黨員干部要“不斷加強自律，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，尤其是在私底下、無人時、細微處，更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩”。大家在獨處之時一定要反躬自省、謹言慎行，不做有違道德、紀律和法律的事情，要在細微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝，自覺拒絕“小意思”、節制“小愛好”、遠離“小圈子”，真正做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，工作生活一個樣。二是要嚴以用權。組織把大家放到領導崗位上，是一種信任、一種重托，更是一種責任。要時刻把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺，堅守干凈干事的為官底線，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，作到法無授權不可為，嚴格遵守領導班子議事規則和決策程序，依法用權、秉公用權、廉潔用權，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事。同時，要認真落實黨風廉政建設責任制，管好家屬、管好親屬、管好下屬。三是要守牢底線。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認真落實中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息糾正“四風”，堅持落實個人重大事項報告、外出報備、婚喪嫁娶事宜報告登記等制度。要守紀律，更要帶頭講規矩，把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規矩貫穿履職盡責、推進工作、做人從政的全過程。要堅持不懈加強黨章黨規、黨風廉政建設有關規定的學習，注重個人政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德的修養，努力行在先、做在前。對那些依然我行我素、不按紀律規矩辦事的，堅持不換思想就換人、堅決予以組織調整，問題嚴重的進行嚴肅查處。
最后，希望大家在各自工作崗位上恪盡職守、奮發有為，展示新形象，再創新業績，不辜負縣委的期望和人民的重托。
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在領導干部會議上的講話內容篇十二
同志們：
剛才志強同志宣讀了省委的決定，紹良同志發表了重要講話。紹良同志在講話中代表省委，對歷屆襄陽市委、市政府的工作，對以君正同志為班長的市“四大家”領導班子團結帶領襄陽人民所取得的工作業績給予了高度評價，充分肯定了秦軍同志主持襄陽工作期間所作出的重要貢獻，對襄陽今后的發展從三個方面提出了新的高的要求，寄予了殷切期望。紹良同志的講話言近旨遠、語重心長，處處是關愛、處處是勉勵、處處是厚望、處處是力量。省委決定由我來接任襄陽市委書記，是對我的信任和重托。我衷心擁護、堅決服從省委的決定，衷心感謝黨和人民對我的教育和培養，我將認真落實省委的要求，特別是超良書記的談話和剛才紹良同志的講話精神，緊緊依靠襄陽的廣大干部群眾，與同志們一道殫精竭慮、不遺余力，共同把襄陽人民的事業繼往開來、發揚光大，不辜負省委的重托，不辜負人民的期望。
襄陽是個好地方，歷來是兵家必爭之地、商賈匯集之城，這里歷史悠久、山川秀美，文化厚重、人杰地靈。近3000年的古城墻見證了襄陽發展的滄桑歷史，永遠昭示著我們;劉備三顧茅廬、諸葛亮隆中對策的故事至今膾炙人口，永遠啟發著我們;白居易筆下的“下馬襄陽郡,移舟漢陽驛”，生動描繪了當年襄陽車水馬龍的都市繁榮，永遠鞭策著我們。特別是生活在這片土地上的襄陽人民質樸勤勞、聰明智慧，冷暖與共、和睦相處，這是我們最為寶貴的精神財富。能在這塊美麗而神奇、質樸而善良的土地上工作，我感到無比榮幸。
改革開放以來，尤其是黨的以來，在黨中央、國務院的堅強領導下，省委、省政府“一主兩副”“兩圈兩帶”戰略的實施，歷屆襄陽市委緊扣發展、民生兩大主題，四家合力、上下同心，全市廣大干部群眾緊緊圍繞“兩個中心、四個襄陽”省級襄陽發展戰略，一年接著一年干，一任接著一任干，一屆接著一屆干，干出了激情奮進的精氣神，干出了競進有為的新氣場，經濟實力顯著增強，人民生活持續提高，社會事業繁榮進步，精神文明建設成果豐碩，民主法制和生態文明建設得到加強，黨的建設“最大政績”得以顯現，襄陽大地充滿了無限生機和活力，展現了光明的發展前景，能在如此良好的基礎上接續奮斗，我感到無比榮耀。
今天的襄陽，省域副中心已見端倪，區位交通優勢明顯，“四個襄陽”勢頭良好，后發趕超脈動強勁，全市上下認真貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真學習貫徹系列重要講話精神，在省委、省政府的正確領導下，引領經濟發展新常態，堅持五大發展新理念，踐行供給側結構性改革新任務，搶抓“一帶一路”“兩圈兩帶”新機遇，緊緊扭住省級襄陽發展戰略，因勢利導、順勢而為，襄陽這座城市正在發生深刻變化，呈現出蹄疾步穩、換道超越的良好局面。能來這里與600萬襄陽人民一起奮斗，能與襄陽各級干部一道工作，能與在座襄陽的“關鍵少數”一同共事，我感到無比自豪!
今天，省委把襄陽市委書記的“接力棒”交給了我，深感責任重大、使命光榮。朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐。在今后的工作中，我將努力做到以下五點，與同志們共勉：
一、高舉旗幟，以堅定的理想信念引領前進方向。旗幟就是方向、旗幟就是力量。無論何時何地都必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持正確的政治方向，保持政治定力，強化“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，增強“四個自信”，努力做到中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。認真貫徹落實黨的路線方針政策，認真學習貫徹系列重要講話精神和治國理政新思想、新理念、新戰略，勵志初心、知行合一，自覺從思想上、政治上、行動上與同志為核心的黨中央保持高度一致。帶頭執行省委、市委的決定、決議，聯系襄陽實際，創造性地開展工作，確保政令暢通，確保中央、省委的大政方針和決策部署在襄陽得到全面貫徹落實。要堅定不移抓好既定目標的推進實施，把已被實踐證明了的好思路、好經驗、好做法落實好、貫徹好、傳承好，把襄陽當前業已形成、難能可貴的發展大好局面維護好、鞏固好、發展好，像愛護自己的生命一樣愛護團結和諧的大局，真心與“四大家”班子合作共事，誠心與各級干部謀事創業，盡心與襄陽人民同甘共苦，努力營造風清氣正、心齊氣足、團結協作、共謀發展的干事環境和創業氛圍。
二、把握主題，以五大發展理念推動發展實踐。發展是硬道理，推動科學發展、轉型發展是真本領。無論何時何地都必須按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，以五大發展理念為引領，把“綠水青山就是金山銀山”的理念深入到骨子里、落實到行動中，把加快發展與加快轉型結合起來，在搶抓機遇中推動綠色發展、換道超越。堅持以全面建成小康社會為統領，正確處理好繼承與創新、當前與長遠、速度與效益、市區與縣域、保護與發展的關系，用“第一力度”抓好“第一要務”，遵循發展規律，破解發展難題，推動經濟社會發展穩而進、好而快。以加快推動“一帶一路”、長江經濟帶開放開發和襄陽自貿區國家戰略為契機，深入抓好省級襄陽戰略的貫徹落實，進一步解放思想，與時俱進，科學研判發展大勢，準確把握襄陽市情，以求真務實的精神、改革創新的勇氣，強力推進“放管服”改革，努力實現超良書記襄陽調研時提出的“提升首位度、打造增長極、爭當排頭兵”的目標，讓“兩個中心、四個襄陽”省級襄陽發展戰略名副其實、實至名歸。
三、牢記宗旨，以務實的舉措服務人民群眾。天下之大，民生為最。無論何時何地，都必須堅持立黨為公、執政為民，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。我是一個農民的兒子，出生在農村，成長在基層，自參加工作以來，先后在鄂西、鄂東、鄂南工作過，今天算是正式向鄂北襄陽的父老鄉親報到了。既來之則安之。我將虛心地向襄陽的同志，特別是老同志們學習，向襄陽的基層干部群眾學習，把人民群眾對美好生活的向往自覺作為我們的奮斗目標，把“功成不必在我”的理念貫穿于發展的始終，多干打基礎管長遠、利市利民的事情，通過不懈努力，最大限度地讓有勞動能力和就業愿望的人民盡可能實現充分就業，讓城鄉困難群眾全面享受到社會保障和社會救助，讓建檔立卡貧困人口盡早擺脫貧困，讓各個層面的市民得到良好的公共服務，讓廣大人民群眾的合理訴求得到有效解決、合法權益得到有效保障，把黨的群眾路線這一光榮傳統和作風堅持好、發揮好，夯實我們黨的執政基礎。
四、錘煉意志，以勤勉的作風狠抓工作落實。干部的全部價值在于干事。無論何時何地，都必須在其位、謀其政、履其職、盡其責。王維筆下的“襄陽好風日”確實令人陶醉。人民群眾的幸福感、滿意度，現代版的“襄陽好風日”等不來、靠不來、坐不來，惟有只爭朝夕，一步一個腳印地干出來。我將與大家一道視責如山、守責如城、履責如冰，“習勤勞以盡職、習勤奮以效力”，把所有心思用在干事創業上，把全部精力放在狠抓落實中，勤于落實、敢于落實、善于落實，爭做一頭拓荒的牛、一頭耕田的牛，努力從底蘊深厚的襄陽厚重歷史文化中激發不忘初心的不竭動力，汲取繼續前進的精神食糧，以干部的辛苦度提升發展的加速度，以發展的加速度提升群眾的幸福度，真正做到無愧于黨、無愧于歷史、無愧于人民。
五、心存敬畏，以高遠的境界堅守清廉本色。廉潔是一種無形資產，比任何財富更寶貴。無論何時何地，都必須敬畏法律、敬畏組織、敬畏人民、敬畏輿論，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。當前，要認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，嚴格執行《準則》和《條例》，模范執行中央八項規定和省委六條意見，做“三嚴三實”的踐行者，始終保持共產黨人清正廉潔的本色。我將與大家一道，更加注重先進性、純潔性修養，結合“兩學一做”學習教育，加強學習改造，堅持廉潔自律，切實做到自重、自省、自警、自勵，守住底線、看準標線、不越紅線、筑牢防線。堅持黨的民主集中制原則，全面落實從嚴治黨黨委的主體責任和書記“第一責任人”的責任，把紀律和規矩挺在前面，對侵害黨和人民利益的人和事“零容忍”“出重拳”“亮利劍”。帶頭講黨性、重品行、作表率，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風，凡是要求大家做到的，自己先做到，凡是要求大家不做的，自己堅決不做。真誠地要求大家把我當班長，不要當首長，我就是一個襄陽市委書記，誠意待人、合作共事;真誠地期待大家彼此尊重，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，凡發現打著我的旗號，或以親友朋友之名辦私事、謀私利的，不僅不能辦，還必須堅決予以查處;也真誠地希望大家以襄陽的發展大業為己任，認真干好每一件事，今日事今日畢。當前，要重點抓好縣市兩級換屆、年度目標任務的完成和全市大局安定穩定三件事。干好工作，對事業負責就是自身價值的最好體現。不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧，不讓勇于擔當的人吃虧，用好干部的“五條標準”，使安心做事、不事張揚、勤政廉政、不跑不要的干部得到肯定和重用，成為市委選人用人的根本導向;也真誠地勉勵大家認真履行從嚴治黨的主體責任，管好自己的人、看好自己的門，從嚴要求家屬、親屬和身邊的工作人員，當好守門人、種好責任田，共同營造山清水秀的政治生態和干事創業的發展環境。
活力襄陽，生機無限，省域副中心建設責重如山。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委、省政府的堅強領導下，在歷屆襄陽“四套班子”打下的良好基礎的基礎上，用我們的心靈和雙手，共同把襄陽的事情辦好，為“建成支點、走在前列”的湖北大局做出我們襄陽應有的貢獻!
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在領導干部會議上的講話內容篇十三
總書記多次強調：“黨管農村工作是我們的傳統，這個傳統不能丟。”“辦好農村的事情，實現鄉村振興，關鍵在黨。”對我們來說，2022年，工作任務更繁重、難度系數更高，需要我們與時俱進提升本領、改進作風，把黨的建設貫穿鄉村振興工作的全過程、各方面，高質量完成好中央和省市委交予我們的各項任務。
1.要在學懂弄通做實習近平總書記關于三農工作重要論述上下功夫。這次中央農村工作會議，胡春華副總理講話的重點內容，就是如何不折不扣貫徹落實好習近平總書記關于三農工作重要論述，指向很明、用意很深，我們要深刻理解把握。現在我們的工作領域更寬了、系統更大了、要求更高了要更好地履職盡責做好三農工作，最根本的就是學深學透、用好用活總書記關于三農工作重要論述，堅持學思用貫通、知信行合一，自覺用黨的創新理論指導實踐，切實把理論學習成果轉化為解決問題、推動發展的實際成效。
2.要在凝聚黨對三農工作全面領導的強大合力上下功夫。總書記多次叮囑，各級黨委要扛起政治責任，落實農業農村優先發展的方針，以更大力度推動鄉村振興。我們要切實提高政治站位，把準政治方向，站穩政治立場，不折不扣落實五級書記抓鄉村振興責任。作為縣委主要負責人，我將帶頭扛起責任，投入更多精力研究推動鄉村振興各項工作。各鄉鎮(街道)黨委書記要發揮關鍵作用，確保精力保障到位、工作落實到位。除了縣鄉兩級書記之外，我想，最關鍵的還是充分發揮農村基層黨組織戰斗堡壘作用，把黨組織建設成為落實黨的政策、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。我們的村社黨組織書記，大家作為鄉村振興最直接的組織者、推動者、實施者，必須擔當實干、盡心履職。
3.要在健全高效抓鄉村全面振興的工作機制上下功夫。在新時代新階段，三農工作和鄉村振興的內涵、外延基本是一致的，抓三農工作就是抓全面推進鄉村振興。今后，不要再糾結于概念和提法，三農工作就是錨定鄉村振興這個主題，鄉村振興成員單位要擰成一股繩，從不同層面、不同角度、不同分工共同予以推進。縣級層面就是“1+3+n”的工作機制(“1”即縣委縣政府農業和農村工作領導小組，“3”即縣農辦、農業農村局、鄉村振興局，“n”即領導小組成員單位，目前有#個成員單位)，在縣委縣政府農業和農村工作領導小組的領導下，縣農辦、農業農村局、鄉村振興局負責牽頭協調，領導小組成員單位根據職責分工具體推進。需要強調的是，鄉村振興工作具有典型“塊結合”的特征，是一項系統工程，很多需要大家共同來干、共同來推，要進一步完善工作協同運行機制，強化配合真正形成合力。
4.要在創新高效抓鄉村全面振興的工作方法上下功夫。在共同富裕的新征程上，我們推進鄉村振興的形勢發生了變化，任務發生了變化，要求也發生了變化。全縣各級各部門要緊跟形勢、與時俱進，創新方法、以變促進。我想，要抓好鄉村振興各項工作，最重要的，要樹立兩種理念：第一是數字化的理念，步入數字化時代，我們的生產生活方式都在不斷重塑，城區如此，農村也是如此。所以在今后工作中，我們鎮村各級干部都要有意識地增強數字化理念，更加積極主動地利用數字化方法、數字化手段來推動基層治理、助力產業發展、優化民生服務，著力在未來鄉村、數字鄉村等建設上積極探索。第二是共同體的理念，也就是鄉村振興不能靠政府大包大攬，必須要充分調動各方資源、各方力量，更好實現共建共享。所以接下來，各級干部尤其是廣大村書記，一方面要繼續落實好“五個一”等工作要求，通過走好黨的群眾路線，進一步密切黨群干群關系;另一方面也要積極引入社會資本，通過各方共同參與，更好推動鄉村的大振興、大發展。
5.要在完善高效抓鄉村全面振興的工作落實上下功夫。好的思路、好的措施要付諸行動、取得成效，就必須要有一套行之有效的落實機制。為保障鄉村振興各項任務落到實處，接下來重點要健全完善三項機制。一是工作推進機制。縣級層面，縣委常委會將定期研究鄉村振興工作;王偉新副書記要牽好頭，建立完善工作例會等機制，及時研究解決有關問題。二是比拼亮曬機制。實施鄉村振興戰略情況已經列入區縣“互看互學互比”活動、鄉鎮(街道)黨委書記交流會等比拼亮曬平臺，每年第三季度市比學趕超活動將安排鄉村振興的內容，有任務的鄉鎮主要負責領導要定期研究。三是考核評價機制。縣考評辦要抓好統籌，農業農村局要提出建設性意見，進一步優化完善鄉村振興工作的有關考核細則(特別是對上級下達的有關新任務、新目標，要及時充實到原來的考核體系中去)。組織部要加強考核結果運用，除了在項目一線、招商前線發現干部外，還要把視角拓展到鄉村振興的大舞臺中來，更多地在鄉村振興的一線識別干部、培養干部、使用干部，真正讓大家干有舞臺、干有回報。
同志們，鄉村振興、民富縣興。在推進共同富裕的新征程上，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省、市委的堅強領導下，以民為本、實事求是、創新實干，奮力開創##鄉村振興新局面，為開創“富美##”美好未來而努力奮斗!
借此機會，給大家拜個早年，祝大家新年快樂!
我就講這些，謝謝大家。
在領導干部會議上的講話內容篇十四
同志們：
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和市糾風辦主任××。
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出席了今天的會議，充分體現了對教育工作的重視和關心，××。
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常委對我們黨風廉政建設提出的要求，我們一定要認真學習領會、貫徹落實。剛才，××。
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同志對去年的廉政工作和學校安全工作以及今年廉政工作和學校安全工作進行了系統的總結和全面部署，體現了四月一日局黨政部門聯系會研究的精神，我完全贊同。下面，再強調三點意見。
要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，作為全面履行黨章賦予的職責和任務的思想理論基礎，作為指導一切工作的出發點、著眼點和落腳點。
(
市、區。
)
市直各部門各單位要迅速行動起來，全面開展安全生產自查檢查和督查工作，真正做到橫向到邊縱向到底，不留空白不留死角。要針對雨季特點和“五一”黃金周期間人流物流車流集中的實際，切實落實煤礦瓦斯治理和“五整頓四關閉”道路交通公共聚集場所消防安全各高危行業和重點領域安全生產等各項措施，通過不懈努力，為做好全年工作奠定堅實的基礎。
在過去的一年里，全市教育系統廣大干部職工、特別是教育系統紀檢監察戰線和安全保衛戰線的同志們，緊緊圍繞教育中心工作，堅持以發展的思路和改革的辦法解決反腐敗工作中和學校安全工作中遇到的新問題，系統構建了具有瓷都教育特色的懲治和預防腐敗體系以及校園安全體系，加強了對權力運行過程的監督制約，推進了教育系統的廉政工作和校園安全工作，推進了教育系統黨風政風行風的不斷好轉，推進了教育系統干部職工的廉潔自律，廉政保障工作的力度明顯增強，全市教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作以及校園安全工作取得了較大進展，為辦人民滿意教育提供了堅強有力的政治和紀律保證，為辦人民滿意教育提供了和諧平安校園環境，得到了上級的充分肯定。可以說，近年來，我市教育取得的成就，與我們堅定不移地推進教育系統反腐倡廉工作和學校安全工作密不可分。
我市教育系統反腐倡廉和學校安全總的形勢是好的，但我們也必須清醒地看到，當前黨風廉政建設和反腐敗工作以及學校安全工作仍然面臨著一些新情況新問題，仍然存在著薄弱環節。一些單位和部門的領導抓黨風廉政建設和反腐敗工作以及學校安全工作的責任意識和“兩手抓”的自覺性還不夠強，一些工作還停留在形式上，沒有真正落實到位；一些單位和部門對黨員干部的管理監督不夠有力，尤其對基層的管理，沒有引起足夠的重視；教育系統內的違紀違法案件時有發生，需要進一步完善和落實這一領域的監管措施。今年全省集中對一些突出問題進行調查處理，我市教育系統要繼續堅定不移地落實科學發展觀、堅定不移地推進構建以教師學生為本，一個全面協調持續、充滿生機與活力的教育體系、堅定不移地加強行業管理、堅定不移地實施人才戰略，工作任務更為繁重，對反腐倡廉和學校安全工作提出了更高的要求。教育系統反腐倡廉和學校安全的工作任務仍然十分艱巨，對此，我們必須保持清醒的頭腦。
我們一定要從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，緊密聯系我市教育系統改革發展的實際，深刻認識到進一步做好反腐倡廉和學校安全工作的極端重要性，辯證分析和科學把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及學校安全工作的新形勢新情況，深刻認識教育系統反腐倡廉和學校安全工作的長期性、復雜性和艱巨性，切實把思想和行動統一到市委市政府精神上來，進一步增強做好教育系統反腐倡廉和學校安全工作的責任感和使命感，既要充分肯定來之不易的成績，堅持和發展十分寶貴的經驗，又要清醒地看到工作中存在的不足，毫不放松地加強黨風廉政建設，堅持不懈地開展反腐敗斗爭和抓好學校安全工作。
我們要全面貫徹落實胡錦濤總書記的重要講話精神，把認真學習貫徹黨章作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項十分重要的基礎工作，按照市委市政府的要求，深入開展反腐倡廉和校園安全工作。（一）以糾正損害群眾利益的不正之風為切入口，加強黨風廉政工作。
要認真貫徹中央關于農村義務教育階段學生收費的一系列政策措施，加大對各級各類學校收費的管理力度。進一步規范中小學辦學行為，堅決制止亂補課、亂辦班、亂收費，突出抓好義務教育階段公辦學校全面實行“一費制”收費辦法和公辦高中招收擇校生“三限”政策的落實。健全教育收費管理和監督制度，全面落實學校收費公示制，凡是學校向學生的各項收費項目都必須公開。剛才與縣（市、區）教育局長、市直各學校校長等簽署
2006。
年治理教育亂收費責任書和。
2006。
*
市關于嚴禁義務教育階段違規補課、辦班和亂收費的規定》嚴肅處理，決不姑息。同時，實行“一票否決制”，取消當年度評優、評先、職稱評聘、晉級等資格，并與即將進行的教職工聘用制改革掛鉤，嚴重違規違紀的教師一律不得聘用。同時，堅決做到“學校亂收費，校長要撤職”。
我們的工作職責就是為人民服務，每一位教育工作者都應該廉潔從教，讓損害群眾利益而為己謀利的行為如過街老鼠，人人喊打。專項治理商業賄賂是今年黨風廉政工作的重點，我們一定要充分認識商業賄賂的危害性，切實增強做好商業賄賂治理工作的責任感和緊迫感，我們要堅決貫徹從嚴執紀的方針，加強對工程建設、大宗物資采購招投標工作和教材、圖書、儀器設備采購的監督，逐步建立長效機制，對涉及機關事業單位和學校工作人員的商業賄賂案件，對執法犯法、貪贓枉法的腐敗分子，要依法懲處，毫不手軟，決不姑息。教育行政部門干部和學校領導與干部在物欲橫流、充滿誘惑的環境里一定要意志堅定，堅守防線，切實預防各類職務犯罪，面對商業賄賂，心不為其所動，志不為其所喪，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。不在金錢的誘惑中迷失，既是我們人格品質的體現，更是教育長久發展的正道。
按照教育部和省教育廳的要求，高招、中招實施“陽光工程”。督促招生管理部門認真實施高招、中招“陽光工程”，加大信息公開力度，把學校招生資格和計劃、學校收費項目和標準、學生入學條件和錄取結果向社會全部公開，確保招生的“公平、公正”，確保國家招生計劃的嚴肅性。進一步規范中專中職招生和初級中學招生秩序，從嚴查處中等職業學校和初級中學在組織生源過程中買賣生源、收送錢物、索取回扣的行為。各縣（市、區）教育局要堅決制止、嚴肅查處少數中學管理人員和教師以生源拿回扣的行為。對招生工作中的違法亂紀行為要嚴厲打擊，以維護考生利益，維護教育形象。同時，協同公安部門加大對非法招生中介的打擊力度，維護良好的招生秩序。教育基建、采購等工程招投標陽光操作，規范運行。
要強化制度建設，建立健全公開透明、有效監督的長效工作機制。要建立健全招生違紀責任追究制度，堅持并完善考生家長代表巡視制度。加強自學考試和成人高考等考試的管理，加強考風考紀建設，規范各類證書發放辦法，防止弄虛作假現象發生。同時，加強對社會力量辦學工作的監察，嚴禁亂審批學校、亂辦班、亂收費、亂發文憑。
為了加強學校黨風廉政建設和領導干部廉潔從政以及教師廉潔從教，推動學校民主管理、民主決策等方面工作，我們要進一步充實和完善相關制度，推動各中小學的校務公開工作，使學校民主管理逐步納入依法治校的軌道。進一步把一些熱點工作內容和群眾關心的問題公開，把政策交給群眾，從而得到社會的支持，創造和諧教育環境。
全面落實安全第一，預防為主、綜合治理的方針，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力、監督檢查上嚴格細致、事故處理上嚴肅認真。生命不保，何談教育。各級領導干部要充分認識到加強學校安全工作的長期性、艱巨性、復雜性，轉變作風，狠抓落實。要堅持把實現安全發展、保障人民群眾生命財產安全和健康作為關系全局的重大責任，與教育發展各項工作同步規劃、同步部署、同步推進，促進學校安全和教育發展相協調，創建安全保障型校園。
要安排專人負責學校安全工作的檢查與督促，發現安全隱患及時排除，做到制度預案不健全不放過，重大隱患不整改不放過，防范措施不落實不放過。堅決防止火災、集體食物中毒、傳染病流行、建筑物及附屬設施倒塌、擁擠踩踏、溺水等重大事故的發生，確保師生生命和學校財產安全。
加強對校園安全的監督檢查，嚴肅追究安全事故有關責任人的責任，嚴肅查處學校安全領域內的失職瀆職和腐敗問題。要切實強化學校安全責任，加強學校安全管理，加大學校安全事故責任追究力度，對玩忽職守、失職瀆職的要嚴肅處理，堅決查處學校安全事故腐敗問題。
建立健全懲治和預防腐敗體系，是黨中央為深入推進新形勢下反腐倡廉工作作出的重大戰略決策，是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是從源頭上防治腐敗的根本舉措。中央《實施綱要》和省委《實施意見》以及市委《具體意見》，是基于對反腐敗斗爭形勢正確判斷提出的一項重大決策，對于深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有重要戰略指導意義。學習貫徹中央《實施綱要》和省委《實施意見》以及市委《具體意見》，是全市教育系統今年乃至今后一段時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要任務，同時我們要結合學習貫徹活動，繼續深入構建具有瓷都教育特色的懲治和預防腐敗體系，加快建設廉政保障的綜合體系，重視依靠改革和制度創新，采取切實有效的治本措施，逐步鏟除腐敗賴以滋生的土壤和條件。
必須全面落實《××。
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市建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系具體意見》中對全市教育系統提出的各項任務和要求。要進一步明確具體責任、目標、進度和措施，既要從全局上統籌考慮，又要對階段性工作作出具體安排；既要從戰略上對整體工作加以把握，又要根據不同時期的特點抓好重點。
必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把教育、制度、監督、改革、懲治有機結合起來，提高改革創新能力，統籌教育發展和管理領域的各項改革，加大投融資體制、行業管理、行政審批、干部人事制度等各方面改革創新的力度，努力把治本抓源工作落到實處。
必須積極推進教育行業制度創新，并把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，為體制改革、工作創新提供有力保障。要毫不放松地抓好我市教育系統廉政制度的完善和落實，繼續完善項目招投標等建設市場的各項制度，不斷創新、總結教育系統廉政制度建設的經驗和成果，繼續完善行政許可的配套制度。要發揮查辦案件的治本作用，發現教育體制機制上的薄弱環節，加強管理，堵塞漏洞。要從我市教育工作實際出發，循序漸進，在大膽實踐中逐步提高教育系統反腐倡廉制度化、法制化水平，全面健全廉政保障的綜合體系。
各級教育部門黨組織要始終貫徹落實黨章，堅持黨“總攬全局、協調各方”的原則，充分發揮黨的核心領導作用，要在落實科學發展觀、推進我市教育全面協調可持續發展中把握方向、謀劃全局、提出戰略。這就必然要求各級黨組織落實黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導，支持紀檢監察部門依照黨章開展工作，不斷開創我市教育反腐倡廉工作的新局面。
黨風廉政建設責任制是深入開展反腐敗斗爭的重要制度保證。我市教育系統各級黨組織要加強對紀檢監察工作的領導，必須充分發揮黨風廉政建設責任制的龍頭作用，加強組織落實和監督檢查，不斷堅持和完善“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其職，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。
要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，按照科學發展觀的要求，始終把反腐倡廉工作和學校安全工作納入教育發展的總體工作，建立完善各種工作機制，做到一起部署，一起檢查、一起落實、一起考評。要抓好黨風廉政建設責任制和學校安全責任制的責任分解。在責任分解中，要注重遵循學習遵守貫徹維護黨章、全面落實科學發展觀和構建和諧教育的主線，結合部門職能實際，進行合理分工。教育部門和各級各類學校（單位）黨政一把手作為第一責任人，對本部門和分管范圍內的黨風廉政建設、學校安全建設和落實懲防體系負有全面領導責任。要突出責任落實，各部門各負其責，各司其職，結合業務工作實際，認真探索從源頭上防治腐敗和學校安全事故的路子，用改革的辦法解決誘發腐敗和誘發學校安全事故的深層次問題，切實抓好職責范圍內的反腐倡廉和學校安全工作。要加強責任考核和責任追究，著力解決責任沒有追究、追究不到位和追究不力的問題。
今年教育工作的新形勢新任務對我們反腐倡廉工作和學校安全工作提出了新的更高要求，只有多管齊下切實加強紀檢監察隊伍建設和安全保衛干部隊伍建設，不斷提高紀檢監察工作和學校安全工作能力，才能有效應對黨風廉政建設和學校安全工作中出現的新情況，新問題。
胡錦濤總書記重要講話中提出的“八榮八恥”，全面闡述了社會主義的榮辱觀，囊括了愛國主義、集體主義、社會主義思想，以及社會主義基本道德規范和社會風尚的本質要求，是中華民族傳統美德和時代精神的完美結合，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現。全市教育系統紀檢監察干部和安全保衛干部要深刻認識社會主義榮辱觀在黨風廉政建設和反腐敗工作以及學校安全工作中的重要意義，要帶頭學習胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，牢固樹立社會主義榮辱觀；要帶頭踐行社會主義榮辱觀，增強用榮辱觀教育推動黨風廉政建設和反腐敗工作以及學校安全工作的主動性和積極性；要走在時代的前列，做思想改造的表率，做維護黨紀政紀的表率，做崇尚新風的表率，自覺樹立正確的榮辱觀，自覺履行好黨章賦予的職責，嚴格執紀執法，為黨站好崗、護好門；要把學習胡錦濤總書記的重要講話精神和貫徹市紀委六次全會、市政府第四次廉政工作會議和全市安全工作緊急會議精神有機結合起來，促進各項工作順利進行，以實際行動在辦人民滿意的教育中發揮積極作用。
加強紀檢監察工作力量，健全機構，配齊、配強紀檢監察干部；在政治上充分信任他們，在工作上支持幫助他們，在生活上關心愛護他們，盡可能地為他們創造良好的環境和條件，始終做他們的堅強后盾。紀檢監察干部要自覺增強政治責任感和工作緊迫感，與時俱進，求真務實，扎實開展各項工作。要強化自身政治素質，在提高職業道德修養上下功夫；加強理論學習，在提高理論素養上下功夫；加強業務知識學習，在提高業務素質上下功夫。努力樹立可親、可敬、可信的形象，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。
加強學校安全工作力量，健全機構，配齊、配強安全保衛干部，通過以會代訓等形式來提高安全保衛干部業務知識能力和處置突發事件的能力。
同志們，隨著我市教育事業的改革發展，全市教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作以及學校安全工作也進入了新的階段，新階段新要求、新階段新思路，新階段新任務，讓我們認真學習貫徹黨章，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持以科學發展觀統領教育改革發展全局，團結務實，開拓創新，做好反腐倡廉工作和學校安全工作，打造廉政教育，創建和諧平安校園，搞好教育宣傳工作，主動唱響教育發展這首歌，為順利實施我市教育“十一?五”規劃，大力推進我市教育全面協調可持續發展提供堅強有力的政治保證。
