在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

責任目標承諾書篇一

作為xx小學的一名教師，為了學校工作的正常開展，逐步提高辦學質量和辦學水平，我自愿對學校做出如下承諾：

6、自覺參加和組織學生參加學校的一切活動，并在活動中創先爭優；

8、今年，我還擔任xx，我愿意有奉獻精神，盡最大努力做好工作，使自己的崗位充分發揮職能作用，為學校的整體發展增磚添瓦，決不拉學校工作的后退，如工作不力，來年自愿調整其它崗位。

總之，作為一名xx小學教師，我一定盡職盡責，為人師表，教書育人，為學校發展貢獻自己的一份力量。

xxx。

20xx年xx月xx日。

責任目標承諾書篇二

為了加強公司的財務管理工作和規范財務管理行為，提高會計人員的職業道德和專業技術水平，維護市場經濟秩序，本人對關于銀合聯投資管理公司的財務會計方面的工作作出如下承諾：

1、負責建立健全投資業務的各項財務制度，編制財務計劃和各項資金報表、會計報表、統計報表。嚴守公司商業秘密和財務秘密。

2、負責投資業務的會計核算，財務分析和考核工作，實施財務管理，負責編制財務預算和決算并開展實施工作。指導公司出納的日常財務管理工作。

3、做好公司的成本管理工作財務決策工作。對公司支出的各項費用進行審核、控制，制止各種浪費和損失，以節約費用，降低成本。

4、負責協調各協議銀行及其他金融機構的資金往來，承辦對外融資和對內管理工作。負責實施對協議銀行貸款發放的額度、進度的監管。

5、負責審核代償方案，撥付代償資金。負責對擔保總額、代償額、信用放大倍數等統計評價工作。

6、協助風控部對重大的投資項目、擔保項目、再擔保項目和代償后追償項目進行風險管控。

7、做好同其他部門的溝通和合作，完成領導交給的其他日常事務性工作。

承諾人：

日期：

責任目標承諾書篇三

責任區分為班級責任區與樓層責任區。

1、對責任區進行思想、政治理論教育。要求每學期組織一次黨的知識學習，每學期至少指導團支部進行理論學習或討論一次。

2、對積極分子的考察、培養、寫實。要求深入了解每個人入黨積極分子的政治覺悟、思想狀況、道德品質和學習態度。每季與入黨積極分子談話一次，每學期實事求是寫一次工作匯報或思想匯報，要寫實事和自身存在的主要優缺點。

3、對發展對象進行考察、培養、寫實，要求同上，每季寫實一次。

4、每學期整頓一次積極分子隊伍，對重點培養對象和發展計劃的調整向支部提出建議。

5、責任人要經常深入積極分子班級、寢室，了解積極分子本人思想狀況行為表現及在該班的表現情況，每季向支部匯報一次，若有特殊情況及時向支部匯報。

（二）樓層責任區工作內容。

1、責任人要熟悉所負責樓層學生的整體情況，與相關班級的班干部、宿舍長取得聯系，通力協作做好樓層、宿舍的安全、衛生及學生行為規范工作。

2、責任人做好學生宿舍安全工作，檢查、杜絕責任區宿舍內抽煙、私拉電線、生火做飯、違章使用大功率用電器等火災隱患。

3、責任人要經常走訪所負責的.宿舍，掌握每天的學生歸宿情況，及時向輔導員匯報夜不歸宿情況。

4、責任人在責任區內要倡導文明行為，勸阻喝酒、抽煙、打架、賭博等不良行為。發現不良行為發生要向輔導員如實匯報。

5、學生中發生的突發事件及時上報，不得漏報、瞞報。

1、責任區黨員工作要有計劃，每星期五下午向支部負責人（輔導員）匯報一次情況，每月撰寫一份學生思想動態報告。

2、支部每學期定期檢查考察、寫實情況，以工作情況為考察預備黨員和黨員工作業績和評優的主要依據。

3、支部每學期到班級了解責任區黨員工作情況，對工作不到位、措施不得力的黨員予以批評教育，直至紀律處分。

我承諾做到以上各點，如有違反上述條款，愿意接受組織的批評直至紀律處分。

責任人簽名：____。

責任目標承諾書篇四

本人在四川柏楠投資有限公司擔任行政總裁一職，為有效開展工作，本人承諾嚴格履行如下崗位職責：

1、負責組織公司整體經營方針和經營指標的制訂，并帶領公司團隊予以達成。

2、根據公司整體經營方針和經營指標進行分解，并下達到各分支機構。

3、參與各分支機構經營方針和經營指標的審定。

4、審定各分支機構經營方針和經營指標達成方案，并監督執行。

5、負責集團各部門和各分支機構總體工作監督、資源協調。

6、負責公司管理制度的審定、總體執行監督。

7、負責公司流程審定、總體執行監督。

8、負責公司投資項目審定、實施安排。

9、負責公司公共關系管理、重大危機事件應急處理。

10、完成集團公司領導交辦的其他工作。

承諾人：

日期：

責任目標承諾書篇五

根據我礦20__年生產任務指標，為切實保障礦井安全生產，全力協調好礦屬部門及各區日常生產任務，確保礦井安全健康發展，本部門特自愿簽訂以下承諾，并認真履行。

1、嚴格認真執行安全法律法規：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。牢固樹立：“以人為本、安全為天”的思想意識，遵照安全法令、規定、指示和有關規程、制度在本部門認真執行，認真做好先安全后生產工作。

2、認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的'安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，嚴格按煤礦安全規程、作業規程、操作規程進行指揮、協調安全生產工作。

3、在專業領導的指揮下，全力搞好機電、運輸安全質量標準工作，切實抓好機電現場管理，嚴格認真運行安全健康管控體系，全面排除礦井危險源，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產。

4、監察管理礦井各大系統建立及改造工作，確保礦井各大系統安全穩定運行，消除系統安全隱患，保證礦井生產安全順利進展。

5、全力協調專業安全管理工作，做好礦井生產設備使用及調劑工作，加強機電設備現場監督檢查，確保設備安全穩定運行，管理主要生產設備安全調試工作，為礦井安全生產奠基。

及責任人，制定防范措施杜絕事故隱患發生。

7、杜絕違章指揮，不違反勞動紀律，主動制止和糾正違章行為，嚴查崗位日常行為規范，做好專業管理工作。

8、全面運行實施“安全健康管控體系”，認真做好本專業風險管控及隱患排查治理，詳細正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

9、認真按照本專業各項規章制度及管理辦法實施，做好安全隱患排查及風險管控等工作，組織好每月三次的現場隱患排查工作，及時制定整改措施。組織參與本專業工作進行事前安全風險評估，認真分析潛在風險，制定整改措施，發現高或較高風險立即制定改進措施。

10、承諾日期：20__年1月1日---20__年12月31日。

承諾單位負責人：年月日。

礦負責人：年月日。

機電科。

責任目標承諾書篇六

2.1經營銷售管理目標：

2.1.1生產產值目標：全年承狀方應圍繞委狀方下達年產值________萬的目標，年增長________%以上，確保回款________萬元，實現稅后凈利潤________萬元。

2.1.2生產成本目標：生產成本在去年的基礎上降低________%；

2.1.3質量控制管理目標：質量合格率達到________%；

2.2臨時任務：

承狀方應承擔委狀方安排的'技改、新品開發等各項臨時性任務，按其完成進度進行獎罰。

3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權和特殊技術崗位的任免建議權；

3.2擁有在董事會授權內與財務審核下各項支出的審批權；

3.3擁有在董事會授權下的各項經營活動的決定權；

3.4擁有在董事會批準后的各項規章制度的執行權。

4.1總工作任務目標于xx年年底進行考核與獎懲；

全年完成2.1.1項任務獎勵____；

全年完成2.1.2項任務按節約額的____%進行獎勵；

全年完成2.1.3項任務獎勵____；

本責任狀一式三份，雙方各執一份，綜合管理部一份。

委狀方簽字：

承狀方簽字：

日期：____

日期：____

責任目標承諾書篇七

責任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。

根據沈 有限公司戰略發展需要，為規范和明確公司與之間責、權、利關 系，特簽訂本業績目標責任承諾書。

一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1. 確定并傳播公司的經營理念。

2. 依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發展戰略。

3. 為實現公司的發展戰略，規劃公司組織架構，提升符合公司發展戰略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。

4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激 勵機制。

5. 公司依據市場部職工業務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核， 并按本承諾書關于業務獎懲原則落實執行。

(二)職工職責 1. 忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業文化。

2. 依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。

3. 依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。

4. 控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。

5. 市場部負責人為本部總經理， 負責組織公司團隊實施公司經營計劃，對公司進行日常 運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產、業務中墊付資金的安全 性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。

6. 完成公司總裁交辦的其他工作。

二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業績承諾目標 業績目標承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業績目標為 萬元，其中， 第一季度銷售目標值 萬元， 第二季度銷售目標 萬元，第三季 度銷售目標值 萬元，第四季度銷售目標 萬元。

任務計劃表 季度 一 二 三 四 任務(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業績提成和待遇 業績提成為業績任務的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現。

未發年薪部分在完成年度目標任務后一次性補發，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業務總量的 %，則無年底獎金發放。

(二)績效未達標的措施 1. 月薪工資標準為 /月，正式上崗后前三個月操作業務量必須達到目標 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發放;連續 六個月內市場部人員未能完成目標， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標準， 基本提成要求達到每月任務量的 80% ，如每月完成任務量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續 月完只成任務量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。

2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關規定結算薪資無需負任何經 濟補償責任。

3. 市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。

4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續的， 公司有權不予辦理離職 結算手續。

并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責 任。

5.連續 月完成指定任務目標， 下月開始實行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評 定，在操作業務任務時，超額完成月任務 % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務 % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。

四、其他約定 1. 本協議有效期內，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結算。

2. 若市場部總經理離職，但部門其他成員仍繼續從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業中心其他成員的績效延續，在回款后計提。

3. 本協議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。

承諾書 到期后，公司與市場部職工的執行情況，續簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際 情況另行確認。

4. 公司頒布執行的相關管理規章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。

5. 本承諾書經公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字后后生效。

6. 本協議由公司制訂并解釋，未盡事宜協商解決。

根據沈 有限公司戰略發展需要，為規范和明確公司與之間責、 權、利關系，特簽訂本業績目標責任承諾書。

一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責 1.確定并傳播公司的經營理念。

2.依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發展戰略。

3.為實現公司的發展戰略，規劃公司組織架構，提升符合公司發展戰 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。

4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司 經營理念的考核激勵機制。

5.公司依據市場部職工業務質量目標，每季度、每半年、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關于業務獎懲原則落實執行。

(二)職工職責 1.忠誠 有限公司的經營理念，傳播企業文化。

2.依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工 作計劃。

3.依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。

4.控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本 部門員工人數。

5.市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計劃， 對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內公司資產、業務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是 組織實施本績效目標的第一責任人。

6.完成公司總裁交辦的其他工作。

有限公司市場部職工(職工姓名)業績承諾目標 業績目標承諾:時間段為2 年，承諾業績目標為萬元，其中，第 一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目 (詳細定稿版) 標值萬元，第四季度銷售目標萬元。

任務計劃表

根據 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰略發展需要， 為規范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責、 權、 利關系， 特簽訂本業績目 標責任承諾書。

一、 公司與能源公司的職責范圍 ( 一) 公司職責 1 . 確定并傳播公司的經營理念。

2. 依據公司的經營理念， 制定并組織實施公司組織的發展戰略。

3. 為實現公司的發展戰略， 規劃公司組織架構， 提升符合公司發展戰略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。

4. 為完善公司的組織架構、 提升公司組織結構的功能， 建立符合公司經營理念的考核激勵機制。

5. 公司依據能源公司負責人業務質量目 標， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負責人實施考核， 并按本承諾書關于業務獎懲原則落實執行。

( 二) 能源公司職責 1 . 忠誠公司的經營理念， 傳播公司企業文化。

2. 依據公司的經營目 標， 制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。

3. 依據公司的考核機制， 接受公司組織的.考核及考核決定。

4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團隊成員 實施績 效考核。

5. 控制本部門運營成本， 應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員 工人數。

6. 能源公司負責人為本部總經理， 負責組織能源公司團隊實施公司經營計劃， 對能源公司進行日 常運營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內公司資產、 業務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人， 亦是組織實施本績效目 標的第一責任人。

7. 完成公司總裁交辦的其他工作。

二、 能源公司業績承諾目 標 ( 一) 業績目 標承諾: 時間段為 ， 承諾業績目標為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。

其中， 第一季度銷售目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。

( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標: 進口 焦煤: %、進口 動力煤 %、 國內焦煤 %、 國內動 力煤 %， 上述指標均指已扣除傭金等居間費用。

( 三) 在經營中所發生的業務管理費用， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業務管 理費用 報銷 額度為 累計完結業務毛利的 ; 未產生毛利前， 可先按公司有關流程申請預支， 預支額度為已操作業務毛利的 %， 而后憑有效費用發票在業務管理費用報銷額度內沖抵。

2. 居間費用包括顧問咨詢、 委托服務代辦傭金等， 居間費用支付標準: 原則上不得高于業務毛利標準， 并且必須保持業務收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行， 可憑合作協議和有效發票支付給居間人或居間公司。

具體業務支付標準由能源公司 責任人按業務難易程度和業務盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關部門。

三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業績提成和待遇 業績提成為實現純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負責人確定， 結果報公司備案。

總提成按會計年度考核， 每月結算一次， 每季度兌現一次。

能源公司月 純利達到 萬元之月 開始， 能源公司 負責人年薪標準定為稅前 萬元， 每月 預發 萬元。

未發年薪部分在完成年度目 標任務后一次性足額補發， 年薪計入成本; 若未能達到全年純利 萬元， 則無年薪未發部分的發放。

( 二) 績效未達標的措施 1 . 月 薪工資標準為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業務量必 須 達 到 目 標 計 劃 億 元 或 純 利 達 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發放; 六個月 內本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業中心負責人的任職資格或工資標準。

2. 因績效未達標而導致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負任何經濟補償責任。

3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業務直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負( 分銷執行業務)。

2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。

3) 上述數據均是業務完結、 已經回款的相關數據。

?經公司接手經理人、 人力資源和行政負責人、財務負責人、 公司總裁簽字認可后方可離任; 6. 能源公司負責人任期期間應得利益， 以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。

7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關制度辦理離職手續的，公司 有權不予辦理離職結算手續。

責任目標承諾書篇八

隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和城市改革的不斷深化，社區黨員在城市建設和經濟發展中所擔負的任務越來越重。

為了深入貫徹黨的xx大精神和“xx-xx”的重要思想以及貫徹落實科學發展觀，進一步加強社區黨的建設工作，充分發揮黨員在社區建設中的先鋒帶頭作用，促進社區三個文明建設和各項事業的健康發展。

社區黨支部與黨員簽定年度目標責任書，以自己的實際行動，弘揚正氣、展示主流、爭做“xx-xx”的模范實踐者。

一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xx-xx” 和xx大精神的重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習新《黨章》，用科學理論武裝自己的頭腦。

二、學習法律、科技、經濟等方面的新知識，增強業務技能，不斷提高自身的綜合能力素質，崇尚科學、反對迷信、遵紀守法。

三、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，以身作則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，敢于同歪風邪氣、不法行為做斗爭，帶頭弘揚社會主義道德風尚。

四、要時刻保持思想上和行動上的先進行，完成黨組織交辦的各項任務，積極參加黨組織生活和各項活動，按時交納黨費，自覺堅持“四個服從”，開展批評和自我批評。

五、積極幫助在工作和生活上有困難的.群眾，作好聯系戶的工作，幫助他們解放思想、更新觀念、制定發展計劃、開辟致富門路，不斷增加收入。

六、模范的執行黨員帶頭作用，為社區黨的建設和經濟發展出謀劃策，與時俱進，開拓創新，牢記“兩個務必”，永保政治本色。

責任書一式兩份，社區黨支部和黨員同志各持一份

社區黨支部 (章)

黨員同志： (簽字)

xx年一月

黨員目標管理責任書為加強對黨員的教育管理，促進黨員自我約束，使黨員在社 區各項工作中發揮先鋒模范作用， 為江永縣經濟發展做出應有的 貢獻，現制定支部黨員目標管理責任書如下：

一、認真學習鄧小平理論、 “三個代表”重要思想，學習貫 徹十八大精神， 深入貫徹落實科學發展觀。

學習黨的路線、 方針、 政策，學習法規、業務等知識，不斷提高廣大黨員理論水平。

二、堅持“三會1課”制度，支部做到會議有記錄、有考勤， 個人做到有學習筆記、有心得體會。

三、按時參加黨支部組織的各項活動，不遲到、不早退、不 缺勤。

四、積極開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點和錯 誤，不斷總結經驗，找出差距，及時加以整改。

五、遵守黨的紀律，國家法律和機關各項規章制度，較好地 完成各項工作任務，按時繳納黨費。

六、正確處理好個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享 受在后，維護群眾的正當利益，做好入黨積極分子的培養工作。

七、積極開展談心活動，主動疏導可能產生影響干群團結的 糾紛和矛盾。

做好密切聯系群眾的工作，及時反映群眾意見，積 極幫助群眾解決實際問題。

本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我 約束，一份由社區黨支部保存，作為年終民主評議和目標考核重 要依據，與黨員的評先評優等掛鉤。

黨支部 黨支部書記簽名： 黨員責任人簽名：