計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關工委工作總結和計劃篇一

回顧半年度的工作，我們在區委和區政府的領導和上級關工委的指導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，緊密依靠“五老”，發揮優勢，主動作為，以改革創新精神全面推進我區關心下一代的各項工作。

一、深入開展社會主義核心價值體系教育，全面提高青少年的思想道德素質。 半年以來，各級關工委，把在青少年中深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，作為加強青少年思想道德建設的首要任務。圍繞這一主題，各級關工委結合時政，開展了形式多樣的各項活動。一是開展了“學雙百、爭三好”教育活動。各級關工委結合紀念抗日戰爭勝利65年，大力宣傳雙百人物、道德模范人物的感人事跡和奉獻精神，深入開展了革命傳統教育。華莊街道關工委下發了《關于在全街道青少年中開展“學雙百、爭三好”主題教育活動的意見》和《操作要求》，組織“五老”編寫了《宣講材料》，發動“五老”骨干志愿者面向青少年們進行宣講，組織“雙百”英模人物展板下基層開展巡回展，在青少年中開展“學雙百”征文活動、道德實踐活動和評“三好學生”活動，在社會上引起較大反響。太湖街道組織45名青少年赴常熟愛國主義教育基地參觀，給青少年上了一堂生動的愛國主義教育課。二是以上海世博會為契機，開展“迎世博、講文明、樹新風”和“世博在我身邊，文明從我做起”主題教育活動。上海世博會是繼北京奧運會后我國舉辦的又一次世界性盛會，是對青少年進行愛國主義教育和改革開放史教育的生動例證。各級關工委抓住這一契機，在青少年中廣泛開展各項教育活動。區關工委按照市關工委的統一部署，下發了《世博基本知識》小冊子。蠡湖街道關工委開展了“學雙百英雄模范，迎世博盛會”主題教育系列活動。他們下發了23個《世博知識競賽題》，組織青少年進行知識競賽；授予24位同學為“世博小衛士”，組織他們上路值勤站崗，維護良好交通秩序。活動適合青少年特點，受到他們普遍歡迎。榮巷街道關工委開展了以“世博在我身邊，文明從我做起”為主題的青少年書畫展，轄區內近百名“五老”和青少年踴躍送展近200幅作品，已有300多名各界人士參觀了展覽。太湖街道組織優秀學生參觀了世博會。各街道、鎮都圍繞“學雙百、爭三好”和“世博在我身邊，文明從我做起”等主題教育內容開展了豐富多彩和形式多樣的活動，把教育活動引向深入。

二、學習先進典型和經驗，積極做好預防和減少青少年違法犯罪工作。 華莊街道圍繞“三零”目標，開展創建工作取得了很大的成效，從20xx年以來，實現了連續幾年的“三零”目標，在省市內已造成較大影響。今年以來，我們抓住這一典型，在全區推廣華莊街道的經驗，號召各單位以華莊街道為榜樣，廣泛開展創“三零”活動。各級關工委把實現“三零”目標作為工作的重點，列入全年的工作計劃；加強了法制教育，不斷提高青少年的法制意識；全面開展了對失足青少年的普查，摸清了他們的情況；動員“五老”積極參與對失足青少年的結對幫教工作，促進了他們的轉化；落實了結對幫教措施，促進了社會的和諧。區關工委會同政法系統關工委，組織有關人員赴無錫第一看守所，對服刑青少年進行了幫教活動。區政法系統關工委組織公安、檢察、法院、司法戰線的老同志，開展了預防青少年犯罪調研活動，編寫了法制副校長講課材料，組織了司法干警進校園講授法律知識，舉辦有250名學生參加的2次法庭開庭觀摩活動，聘請了江南大學10名優秀學生共建青少年關愛教育基地。

加強網吧義務監督工作，為青少年提供健康、有益的社會環境。太湖街道關工委舉辦網吧義務監督員培訓班，對網吧監督有關的法律法規、義務監督員的職責、活動方式、工作要求等進行了全面的講解，增強了他們的責任感，提高了他們的素質。雪浪街道關工委，向轄區內的'營業性網吧和電子游戲機房業主發出了一封《公開信》，要求他們抓好行業自律，守法經營，杜絕未成年人進入網吧。河埒街道、胡埭鎮、蠡園街道、馬山街道等單位關工委組織一支穩固的“五老”隊伍，常年開展義務監督，已形成了工作制度。這支熱心于這項工作的“五老”隊伍，對我區營業性網吧守法經營，起到了有力的促進作用。

三、調動和動員社會力量，積極開展捐資助學活動。

把幫困助學作為工作重點，廣泛開展了結對助學活動。區住保房管局、衛生局、交通局、城管局、水利局、發改局、建設局、農林局等部門，發動“五老”人員開展結對幫困，對貧困學生進行幫困助學，有的還以召開座談會、家庭走訪等形式了解學生的學習、生活狀況。區教育局下發了關于開展“陽光工程”扶貧幫困計劃方案，對10類在校學生進行捐資助學。華莊街道關工委繼續抓好“春雨行動”，目前已有170余位貧困生得到資助。河埒街道的萬達集團通過平臺向河埒中心小學每年捐助5萬元（從20xx年至2010年）。其他各單位都把幫困助學工作放上重要位置，并動員社會力量，堅持不懈地抓好這項工作。

四、加強制度建設，努力提高工作能力和水平。

規章制度是保證工作規范運轉的可靠保證。今年以來，我們堅持了四項例會制度。一是主任會議制度。區關工委堅持每月召開一次工作碰頭會，做到工作早知道、任務早明確、思想早統一。二是各街道（鎮）一月一次的關工委主任例會制度。三是機關黨委部門關工委主任的雙月例會制度。四是政法系統關工委主任的每季一次例會制度。在召開例會的過程中，我們努力做到二個結合：一是會議交流與學習典型相結合。今年在華莊召開的街道（鎮）第一次例會上，我們既聽取了落霞苑社區開展校外輔導站活動的介紹，又參觀了落霞苑社區的校外輔導站。在第二次例會上，我們既聽取了網吧義務監督員代表的工作介紹，又參觀了河埒街道轄區內的網吧，河埒街道的網吧義務監督員大都是原街道的老書記、老主任，與會者都為他們的精神所感動。通過“既聽又看”活動，與會者不但聽取了經驗介紹，又增強了感性認識，做到了學有榜樣，啟發了大家的工作思路。二是傳達上級有關指示精神和交流、部暑當前工作相結合。每次例會，我們都把中央、省、市有關領導對關工委工作的指示精神，中央、省、市有關會議和有關文件精神及時進行傳達。同時，組織各單位進行工作交流，最后部暑當前工作。這樣的議程安排，利于我們既了解全局、掌握工作的大方向，又吃透當前，把握近期的工作重點。

五、加強隊伍建設，調動各方面積極性。

員作了新的調整，在全區形成新的工作網絡。二是加強“五老”骨干志愿者隊伍建設。區關工委要求各街道建立一支以自愿、積極、熱心青少年工作為原則的“五老”骨干志愿者隊伍，每個街道、鎮15-20人；政法系統關工委每個部門5人；區各黨委局第每個部門5人，“五老”骨干志愿者在關心下一代工作中發揮了重要的作用。三是加強通訊員隊伍建設。年初，我們下發了《關于加強宣傳報道工作的意見》，組建了一支通訊員隊伍，并對他們進行了培訓。各單位十分重視這支隊伍，從思想、工作、生活等各方面給予關心，調動了這支隊伍的積極性。通訊員隊伍組建3個多月來，大家踴躍來稿，已收到來稿55篇，用稿量已超過往年全年。

開展了紀念中國關工委成立20周年宣傳周活動。按照上級的部暑，我們下發了《關于紀念中國關工委成立20周年開展宣傳周活動的意見》，并明確了側重抓好“舉辦一次報告會，加強宣傳報道工作，組織一次展示活動”。根據這一安排，區關工委會同老干部局，由肖尚文副主任親自為全區離退休支部書記50余人，作了題為《關工委組織的建立、發展、性質與任務》的報告，受到全體與會者的歡迎。區關工委同時復印了這份講稿，下發至基層各單位，要求各單位在離退休支部成員中普遍進行一次宣講。為取得新聞單位的支持，區關工委及時與區委宣傳部、區《新濱湖》報社協商溝通，在《新濱湖》報加強關工委工作的宣傳力度。目前，已有5篇關工委推薦的稿子在《新濱湖》刊登。各基層單位積極組織了各種紀念活動。蠡湖街道組織9個社區各出一期展板，在街道和基層進行巡回展，受到各界的好評。雪浪、河埒等單位積極組織稿源，供區關工委向新聞單位推薦。其他各單位也結合各自實際，開展了各種紀念活動。

六、以校外輔導站和青少年教育基地為依托，精心組織暑期活動。

街道月秀社區舉辦了青少年心理健康知識講座，活動內容生動活潑，針對性強，受到社區內50多名青少年的歡迎。蠡湖街道夏家邊社區組織青少年開展乒乓球、跳繩比賽，吸引社區30多名青少年前來參加。中南社區的青少年在交警帶領下，做了一回維持交通秩序的“小交警”。雪浪街道石塘社區組織開展了2010年中小學生智力競賽測試比賽和按照小、中、高學歷層次開展“吉四六”拼板拼圖競賽，還組織學生們到無錫山水城科教產業園k-park中國云計算中心參觀，感知科學技術的魅力。三是重點突出。主要突出了思想教育內容 ，把“學雙百、爭三好”，“世博在我身邊，文明從我做起”以及愛國主義和革命傳統教育作為主要學習教育活動內容。華莊街道關工委組織青少年參觀“雙百”展板和“青少年教育展示館”。馬山街道古竹社區組織學生觀看了紅色教育的主題影片。河埒街道協民社區組織學生來到老革命家吳成老人家中，接受“歷史從昨天走來，明天在腳下誕生”革命傳統教育。太湖街道關工委組織了10名優秀學生參觀上海“世博”。榮巷街道榮巷社區、蠡園街道隱秀苑社區、太湖街道糜巷橋社區、胡埭鎮花匯苑社區、蠡湖街道景麗東苑社區、馬山和平社區等都充分發揮校外中心輔導站的作用，把青少年暑期活動開展得有聲有色。

上半年，我們的工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足，主要是：深入基層開展調查研究，加強對基層的指導還不夠；工作的主動性發揮的還不夠，創新精神還不足；抓全局工作的平衡不夠，地區之間存在明顯差距等等。這些問題我們要認真加以研究，在今后的工作中不斷予以克服。

一、突出重點，自始至終抓好主題教育。按照年初的計劃，自始至終抓好“學雙百、爭三好”“世博在我身邊，文明從我做起”主題教育活動，繼續抓好社會主義榮辱觀、愛國主義、革命傳統等思想道德教育活動，幫助青少年樹立正確的理想信念和價值取向。在教育活動中，要結合開展社會實踐活動，引導青少年從小學會做人做事，養成優良的道德品質和良好的習慣。

二、圍繞“三零”目標，堅持不懈地做好預防和減少青少年違法犯罪工作。繼續抓好各種形式的法制教育；組織“五老”，配合有關部門，認真做好對失足青少年的結對幫教工作；加強網吧義務監督，杜絕未成年人進入營業性網吧。

關工委工作總結和計劃篇二

未成年人是祖國的未來和希望,也是一個家庭的核心。未成年人的健康成長，需要社會、學校和家長們的關心、重視和引導。加強未成年人教育，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，培養他們熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛勞動的思想尤其重要。

2011年，我校關工委工作以《中共中央國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，以愛國主義教育為主旋律，以思想品德教育為基礎，積極探索新形勢下的學校關工委工作，充分調動社會各界的力量，積極配合學校做好學生的的思想教育工作，現就一年來學校關工委的工作做如下小結：

一、提高認識、健全組織機構領導重視，充分發揮領導小組作用，根據市區關工委的要求，結合我校的實際情況，配齊配好關工委組織，發揮領導小組“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，充分發揮作用，把關心下一代工作納入學校工作計劃中，保證關工委工作的順利進行。

二、以體驗教育為基本途徑，加強主題活動。

閱圖書，要求把讀書好章節、好段落，好句子摘寫，寫讀書。

心得體會。

我校700多名學生認真按照要求參與主題讀書活動營造了讀與學學與寫學生讀家長評的互動讀書氛圍和環境今年新學期開始以來全校學生累計讀書500多冊心得100余篇在家庭、班級學校形成一個讀書學習氛圍。并利用每天晨會時間組織背誦古詩詩歌等活動今年11月16日我校組織的“書香伴我成長”詩歌朗誦會活動中有6名同學獲獎通過活動同學們掌握了詩歌的朗誦方法。

2、社會調查實踐活動充分利用德育資源，把愛國主義教育，革命傳統教育，愛科學等教育結合起來，結合重大節日對學生進行教育，如學生走出校園，到敬老院參加活動開展“我為老人送去一份歡樂，帶來一片潔凈”活動，由校外輔導員帶領學生在老人節之即和老人互動，把學生自編的節目獻給老人，把歌聲、笑聲送去，八一建軍節組織學生到武墩派出所、交巡警三大隊組織慰問活動、和軍警們共同聯歡、聽講座。邀請素質高的退休老教師、老黨員進課堂對學生進行愛國主義教育，革命傳統等教育，達到教育目的。

中文明守紀的人多了，打鬧現象幾乎不見了，校園形成崇尚真善美、爭做誠信人良好風氣。

三、積極組建關愛工作團，加強未成年人的思想道德教育。

1、三月份組建關愛工作團，并深入社區走訪未成年人子女、流浪兒童、及學生和社會閑散未成年人，經調查走訪，無流浪兒童及輟學學生等。

2、加強未成年人的思想道德教育、法制教育。

針對青少年特點，深入開展中華傳統美德教育，圍繞在家庭、學校、社會不同規范自己，道德行為從身邊小事做起，養成良好道德習慣，協助學校組織各項活動：如講禮儀，學禮節，做文明小公民活動，如“禮儀在我心中”、主體班隊會活動，結合學校文明禮儀具體要求，利用晨會進行學習，并組織師生進行考核。同時利用廣播、板報、廣泛宣傳《預防未成年人犯罪法》《公民道德規范》《義務教育法》等法紀教育，請關工委老同志、武墩派出所、市公安局、市緝毒大隊到校講有關遵紀守法、交通法規、安全等宣傳教育，收效明顯，組織觀看“法制安全”教育影片，光碟，提高法律意識，增強自我保護意識，提高自護自救的本領。今年在校學生沒有出現違法犯罪行為。

3、以三月份學習雷鋒精神為載體，在學生中開展“尊老愛愛幼”的教育活動；結合母親節、教師節、清明節開展感恩教育活動；組織學生緬懷革命先烈、觀看革命影片等活動大力宣傳革命傳統教育，宏揚革命傳統精神。

四、加強德育基地建設，進一步完善學校、家庭、社會“三結合”教育網絡。

1、為真正提高家校聯系質量，本學期制定了家長學校各種制度并開展活動，辦好家長學校，按時授課，制定家長聯系卡，全年開展“與家長攜手培養雙合格學生”“班主任走訪”活動。使家長了解學校、了解學生能更好的配合學校教育好子女。

2、組織校內藝術節及迎“六一”慶祝活動，校關工委老同志及家長、村領導到校一起參加活動。

3、共同開展好科技活動。科技活動作為學校特色活動，校關工委老同志和師生配合開展科技活動，利用“紅領巾科技綠地”種植了果樹和大豆、玉米等農作物，同學們經過老教師們的指點，學會了翻地，鏟地，播種等勞動技能，養成了愛勞動的好習慣。

我校關工委在2011年的工作中取得了一定的成效，在學業上，在校青少年的成績不斷提高；在體育上，松園村籃球隊屢獲獎杯；在思想品德上，青少年好人好事層出不窮；在文娛上，學校積極組織舞蹈隊及儀仗隊進行訓練。總結工作成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在很多的不足，在今后的工作中，需要不斷總結提高，不斷創新，與時俱進，積極開展工作，進一步將工作做好，充分發揮關工委的作用，為學校的發展作出新的貢獻。

關工委工作總結和計劃篇三

在馬年末梢，羊年腳步聲即將悄然而至，我們一起回望xx，總的感覺是：機關喜事連連，三農大事多多，當然，留下的憾事也還不少。

還曾記得？我們在盤點xx、暢想xx的時候，曾經宣誓“我們是人民的兒子，我們是農民的后代。要夙夜在公，為民服務，為國盡力；要行大道、民為本、利天下。”振臂高呼“‘業興、家富、人和、村美’是我們立下的誓言，我們要完成的答卷。”

過去的一年，我們一起堅定“主心骨”、筑牢“壓艙石”；在黨言黨、在黨愛黨、在黨興黨；準確把握“四個全面”的深刻內涵，共同構筑“反腐倡廉”的思想防線。

過去的一年，我們一起“走基層、接地氣、察民情、分民憂”；飽含深情、滿懷激情、充滿感情地投入到社會主義新農村建設的火熱實踐；以嚴實作風，用心踐行黨的群眾路線。

過去的一年，我們一起瞄準深化農村改革的主攻方向，共同奏出體制創新和開放合作的強音；我們一起“打基礎、建基地、立支柱”，打了一場新村建設、產業發展、扶貧開發和農民增收的攻堅戰。

過去的一年，我們一起用心血和汗水把“為民務實清廉”鐫刻在隊伍旗幟上；大家同心同德，守望相助；忠于職守，苦樂相伴；敢于擔當、甘于奉獻；共同描繪美麗新村，共同綻放絢麗色彩。

過去的一年，我們一起耕耘、播種；一起付出、收獲。共同用行動宣誓了：農工委干部，個個都是好樣的！

此時此刻，我們有一種“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符”的感覺。

在此，我們應該一起為機關喜事連連喝彩！為三農大事多多點贊！為身邊先進分子鼓掌！

關工委工作總結和計劃篇四

新市區街道團工委在哈密市團委的堅強領導下，積極組織團干部認真學習開展了走進青年形勢宣講系列活動，現將工作開展情況總結如下：

為確保走進青年活動落到實處，新市區街道團工委特成立專項宣講小組，為走進青年宣講工作提供強有力的組織保障。

一是街道團工委召開專題會議，研究成立了由團支部書記、團務工作者、青年志愿者組成的走進青年形勢政策宣講團。

是結合社區三化建設，將宣講團分為10個宣講小組，由各社區、村團支部書記擔任小組長，實行分片負責原則，切實將形勢政策宣講內容送到每個青年身邊。

為活躍宣講形式，提升宣講效果，街道團工委積極推行宣講行動兩個結合，努力實現宣講形式出亮點。

一是將集中宣講和分散宣傳相結合。對于方便組織的青年團體、企事業單位青年工作者等采取集中宣講的形式進行宣傳，對于零散的青年農民工、青年商販等采取宣講小組進入其工作地點的分散型宣傳形式進行宣傳。

二是將傳統宣講方式和現代信息通訊相結合。通過口口相傳、發放宣傳單、舉辦宣講課堂等傳統宣傳形式和利用微博、飛信、qq空間、網上論壇等現代通訊手段加快宣講信息傳播速度，拓展信息輻射面。

街道團工委積極開展走進青年三進活動，不斷擴大宣講覆蓋面。

一是走進青年進集市。走進青年形勢政策宣講小組，進入轄區集貿市場將宣講內容以宣傳單的形式送到每個青年手中。

二是走進青年進企業。開展弘揚‘新疆精神’爭做杰出青年的主題宣講活動，使新疆精神深入每個青年心中。

三是走進青年進商業網點。開展走進青年影片巡回播放活動，增強了青年們創造創造美好生活的信心，激發了他們拼搏進取的斗志。

關工委工作總結和計劃篇五

2017年，市關工委在市委、市政府的重視關懷下，在市委組織部、老干部局的領導支持下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，改進作風，創先爭優。以紀念中國關工委成立20周年為契機，切實加強“五老”隊伍建設，積極組織開展多種形式的關心教育青少年活動。辦公室積極作為，組織下基層調研10余次，起草通知6個，編發簡報5期，上報并被省關工委采用工作信息100余條、經驗材料4篇。市關工委被評為全省關心下一代工作先進集體、全省家長學校工作先進集體，臨西縣關工委被評為全國關心下一代工作先進集體，橋西區李元臣等4人被評為全國關心下一代工作先進工作者，巨鹿縣左保珍被評為全省未成年人思想道德建設工作先進個人，橋西區劉學文等10人被評為全省家長學校工作先進個人。現將2017年工作總結如下：

一、市委高度重視支持關心下一代工作。

5月，市委充實調整了市關心下一代工作委員會，姜德果書記親任名譽主任，張硯平部長擔任主任，7名正地級離退休老領導擔任顧問。年底，根據領導成員變動情況和工作需要，市委再次及時調整市關工委部分領導成員，加強了關工委的領導班子，充分體現了市委的重視和關懷。市委還為市關工委配備了一名副處級專職秘書長，解決了我市關工委成立多年來一直沒有副處級專職秘書長的問題。

8月，市委、市政府領導主持召開老干部工作領導小組會議，確定將市關工委業務經費由每年3萬元增加到8萬元，列入年度財政預算，保證了關心下一代工作的深入開展。10月，全國關心下一代工作先進工作者車志忠來我市巡回演講，張硯平部長主持報告會并作了重要講話。市委組織部、老干部局、市人力資源和社會保障局、財政局聯合制發了《關于進一步加強離退休干部工作的意見》，把關工委工作納入老干部工作的重要組成部分，對各縣市區關工委辦公室人員配備、機構設置等提出了明確具體的要求。目前全市21個縣市區和市教育局都成立了關工委組織，發展基層組織5106個，會員16259人，17個縣市區單列了業務經費，關心下一代工作整體上進入了創新提高階段。

二、各級關工委領導時時關心下一代身心健康。

堅持開展六一兒童節看望慰問活動，與孩子們共同歡度他們的節日，是市關工委多年來一直堅持的制度，先后到過30多所小學。5月27日，市關工委顧問徐金在、賈長鎖、連振經、吳英才，原常務副主任陳雙銀等到威縣李寨小學看望慰問小朋友，為他們送去了作業本、鉛筆、文具盒等學習用品，并贈送給學校教學用具。為了提高下一代的身體健康素質，從小養成愛護牙齒的良好習慣，在全國第22個“愛牙日”來臨之際，9月20日市關工委聯合市教育局、衛生局、眼科醫院，在市第一幼兒園舉辦了關愛兒童牙齒健康活動。市關工委顧問賈長鎖出席活動并講話，市眼科醫院展出牙齒健康圖片，專家講解了愛牙基本知識，現場進行義診并接受家長們的咨詢，400多名兒童及家長參加了活動。

各級關工委領導也都時時關心下一代，利用各種機會看望慰問孩子們。威縣關工委名譽主任、縣委書記段小勇，邢臺縣關工委主任、縣委常委、組織部長徐學云等分別到本縣幼兒園、中小學校看望慰問了孩子們。臨西縣關工委主任趙炳坤，常務副主任付學禮、王長生等到各鄉鎮校區中心小學調研孩子們的學習、生活情況。橋西區關工委常務副主任李元臣，副主任劉貴森、雷韻琴等專門看望慰問了特困少年，送去了慰問金和學習用品。

三、認真學習貫徹紀念中國關工委成立20周年暨全國關心下一代工作表彰大會精神。

6月22日，中國關工委、中央文明辦召開紀念中國關工委成立20周年暨全國關心下一代工作表彰大會，這是關工委歷史上一次十分重要的會議。會前，我們高度重視，及時做好“雙先”典型推薦和圖片征集整理上報工作，廣泛征求意見，反復修改材料，認真研究，嚴格審核，共整理翻拍照片120余張，編寫文字說明材料xx余字。經過緊張周密的準備工作，大會表彰了我市1個先進集體和4名先進工作者，全國關心下一代工作20年回顧展采用了市關工委每年六月一日看望慰問少年兒童形成制度、巨鹿縣關工委委員左寶珍捐資百萬建設愛華翰苑碑林、清河縣關工委委員邱立雙幾十年如一日地開展國防教育等圖片，展示了我市關心下一代工作和“五老”風采。

6月23日我市組織各縣市區關工委32人赴京參觀回顧展，當晚即召開座談會，與會同志普遍認為，回顧展為我們提供了學習的機會，工作目標更加明確，工作思路更加開闊。10月28日至29日，省關工委召開全國關心下一代工作表彰大會河北頒獎儀式暨全省關心下一代工作理論研討會，我市在大會上首先發言，就加強關工委領導班子和“五老”隊伍建設進行了交流研討。

會后，認真學習貫徹全國和全省會議精神，一是向市委領導匯報，提出了貫徹落實意見。特別是調整充實關工委組成人員問題，引起領導重視，及時得到了解決。二是大力宣傳會議精神。老人節前，在《邢臺日報》發表文章，報道了全市關心下一代工作。我們總結的巨鹿縣左保珍的典型事跡材料，被省關工委簡報采用，在全省推廣。三是加強了學習培訓的力度。10月11日參加了中關工委在無錫舉辦的第三期理論培訓班，學到了新理論新經驗。11月12日參加了省高校關工委邯邢協作區第七次工作會議，與高校關工委廣泛進行了接觸。《中國火炬》是建設學習型、創新型關工委的必備刊物，我們加大了征訂力度，2017年全市共訂閱236份，比2014年增加了20%。四是按照省關工委編輯《20年風采畫冊》的要求，我們積極做好圖片上報工作。先后兩次集中時間進行，第一次按照關心下一代工作10個方面整理照片120余張，編寫文字說明1200余字;第二次按照特色工作10個、“五老”風采10個整理照片100余張，編寫文字說明1000余字。

四、切實加強社會主義核心價值體系宣傳教育。

用社會主義核心價值體系引領青少年是關工委工作的首要任務。我們認為，充分利用傳統節日、重大事件紀念日等契機開展主題教育，可以收到事半功倍的效果。

在清明節期間，開展緬懷先烈紅色教育活動。臨西縣關工委聯合縣教育局、搖鞍鎮，組織千余名學生到“四、二九”革命烈士陵園掃墓，祭奠英靈，緬懷先烈，縣關工委主任趙炳坤給同學們講述了“四、二九”戰斗經過和英烈們的英勇事跡。威縣關工委聯合縣武裝部、教育局、團縣委，組織縣一中、二中、實驗中學等學校xx余名學生，到縣114烈士墓祭奠掃墓、緬懷英烈。南宮市關工委組織城區千余名學生，到冀南革命烈士陵園謁陵，深刻感受了英烈們的英勇事跡和革命精神。

在紀念抗日戰爭勝利65周年之際，開展愛國主義教育活動。威縣四大班子領導和1100余名中小學生一起到縣愛國主義教育基地——114烈士墓，緬懷革命英烈，接受教育。縣關工委、教育局還隆重舉辦了愛國愛家革命傳統教育演講，采取自我教育的方式，6位同學分別作了《回憶510戰斗》、《冀南暴動在威縣》、《討伐叛軍石友三》等演講，500多名學生聆聽。南和縣關工委、團縣委等部門聯合舉辦“勿忘國恥，愛我中華”中學生愛國主義演講比賽，400名中學生參加。內丘縣“五老”開展了“聽爺爺講過去”宣講活動，激勵青少年學生珍惜美好生活，發奮學習，早日成才。4月，橋西區關工委常務副主任李元臣、副主任劉貴森等到勝利小學，為3—5年級100余名學生代表作了題為《巨鹿除奸》的革命傳統教育報告。據統計，2014年全市共舉辦各種報告會781場次，受教育青少年達56萬人。

五、繼續動員組織“五老”參與社會文化環境凈化工程。

社會文化環境凈化工程是提高青少年思想道德素質和科學文化素質的一項重要舉措，2014年我們繼續狠抓了此項工作。

廣大“五老”非常關注暑假期間孩子們的文化生活，努力為他們營造積極健康的社會環境。南宮市“五老”網吧監督隊全面參與綠網營建工作，共糾正不規范經營行為3起，勸返未成年人49人次;“五老”放影工作隊免費為農村孩子們播放愛國主義教育影片60多場，受到歡迎;老年書畫研究會免費舉辦青少年書畫輔導班，輔導學員260余人;老年大學夕陽紅藝術團和家長學校發起“紅歌向黨唱”活動，教唱紅歌12首。臨西縣居住縣城的“五老”，在社區開辟暑假“臨時青少年活動室”，組織社區孩子們開展活動，并請來老軍人、片警、學校老師為轄區的孩子們教授安全知識，講革命故事，輔導孩子們學習有關知識。“五老”網吧監督員兵分三路對縣城網吧進行了拉網式統一檢查，凈化網吧環境，基本杜絕了未成年人在網吧上網，他們還協助公安部門打擊利用電子游戲機進行賭博或變相賭博行為。橋西區關工委聯合教文體局關工委在20多所學校、10個社區相繼開設了暑假圖書超市，每個學校圖書超市存放有趣的課外讀物500余冊，每個社區圖書超市存放課外讀物50余冊，免費供青少年學生閱讀。

市教育系統居住市區的31名老同志組成了網吧義務監督隊，定期不定期對網吧進行監督檢查，糾正不規范經營行為100余起，勸返未成年人200多人次。11月3日，臨西縣關工委聯合縣教育局、司法局，邀請縣冀南律師事務所律師就如何抵制網絡中的不良信息問題，為縣職教中心2600余名師生進行了輔導，提高了同學們在網絡世界里的自我保護能力。

六、努力推動學校、家庭、社會“三結合”教育網絡建設。

一是動員組織社會力量，開展“金秋助學”、“愛心助學”活動。各級關工委通過多種渠道，積極聯系協調，共籌集助學善款30多萬元，幫助300多個貧困家庭學子步入大學校門。寧晉縣關工委和教育局關工委動員組織全縣知名企業捐款16.8萬元，資助貧困學生200名。橋西區關工委了解到王家營社區高中畢業生郝巍被山東大學錄取，但由于家庭貧困，有可能放棄學業，他們立即向區領導反映，并積極協調民政、街道、社區等部門，為郝巍籌集學雜費8000余元，圓了他的大學夢。威縣關工委聯合縣總工會，將2.4萬元救助金發給10名貧困生，以解燃眉之急;他們還聯合縣教育局及部分企業開展“獎優濟困，振興教育”活動，由企業捐資3.1萬元對家庭困難優秀高中畢業生給予了資助。

二是聯合教育行政主管部門，認真做好家長學校工作。6月，起草轉發了省關工委、省教育廳關工委《關于做好省家長學校教材使用工作的通知》，7月，組織部分縣市區同志參加了省關工委、省教育廳關工委舉辦的全省關工委系統家長學校培訓。我們堅持“兩頭抓，兩為本”，做到人員、制度、活動“三落實”，有力地推動了我市家長學校工作。市第十二中學被國家教育部授予“教育部家長學校實驗校”稱號，市教育局關工委、寧晉縣教育局等7個單位被評為省家長學校先進集體，劉冬生等15人被評為省家長學校先進個人。截止年底，全市共建立家長學校2150所。

三是加強學生法制教育，關注學校安全。臨西縣關工委于4月份，在縣職教中心舉行了1600余名師生參加的法制安全教育大會，縣看守所所長、冀南律師事務所律師分別作了法制報告;7月份，聯合縣交警隊把1500冊《交通安全宣傳讀本》送到了縣一完小，縣關工委老領導叮囑學生們防溺水、防食物中毒，縣交警隊隊長講解了交通安全及遇險后的自我救護常識，確保了假期安全。南宮市關工委主任王文棟等老同志，在暑假開學之際不顧年老體弱，連續幾日深入到各中小學校，親自察看校園安全防范措施落實情況。邢臺縣關工委聯合有關部門，看望慰問了50余名殘疾兒童，發放《兒童安全教育及應對突發事件》宣傳資料xx多份。寧晉縣、橋西區、內丘縣也都通過開辦宣傳欄、開展輔導、舉行報告會等形式，教育引導青少年遵紀守法，提高安全意識。據統計，全市共舉辦法制報告496場次，受教育青少年達18萬多人。

回顧2017年工作，雖然取得了較好成績，但仍存在一些不足和差距，如各縣市區工作開展很不平衡;特色工作較少，不能產生品牌效應;對關工委干部培訓力度不夠，學習型關工委建設有待加強等。2017年，我們要以鄧小平理論和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，發揚成績，克服不足，以優異成績向建黨93周年獻禮。

關工委工作總結和計劃篇六

2016年，我社區關心下一代工作委員會在鎮黨委政府的支持幫助下，以十八大三中全會精神為指導，堅持科學發展觀，以構建和諧社會和建設新農社區為載體。強化對“留守兒童、居家老人”心理輔導，幫助生產，生活身體健康等方面狠下功夫。按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發揮余熱，促進發展，完善機制，構建和諧，確保穩定的工作思路，認真做好關愛工作，為我社區的政治經濟社會發展、社會和諧穩定起到了積極作用。

一、強化領導，充實隊伍。

我社區黨總支高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程，進一步完善了相關工作機制，將德高望重、有熱心愛心的老同志和其他愛心人士充實到了工作隊伍之中。完善配齊了關工小組的機構和陣地建設，特別是黨員干部有專門的領導主抓關心下一代工作，使我社區關心下一代工作得到了順利開展，為搞好關心下一代工作奠定了良好基礎，創造了優越條件。

二、發揮余熱，奉獻愛心。

我社區關工委成員利用老黨員的余熱，為青少年做好傳統教育工作，為青少年健康成長優化了環境，激勵了他們積極向上的熱情，使社區青少年的發展看到了希望。同時，我社區還組織了老年人幫扶活動，對貧困老年人、青少年給予扶持、慰問。

三、關愛“留守”構建和諧。

我社區今年把關愛“留守兒童、居家老人”工作落到了實處，成立了專門的工作隊伍，建立健全了工作制度和長效機制。采取各種形勢，對“留守兒童、居家老人”開展工作。關工小組對“留守兒童”進行專門的心理輔導和關愛工作，社區關工小組對“居家老人”的心理健康、生產生活等多方面進行了關注、關心、關愛。一是建立了“三知、三多、三溝通”制度。“三知”，即學校老師要知道“留守兒童”的基本情況;知道“留守兒童”父母外出務工的地點和聯系辦法;知道“留守兒童”在家監管人的基本情況。

“三多”，即與“留守兒童”多交心，多到家進行家訪，多開展一些人文關懷的集體活動。“三溝通”，即定期與“留守兒童”外出父母溝通，中小學設立了愛心電話;定期與“留守兒童”監管人溝通;定期與社區負責人溝通。二是對“居家老人”進行心理輔導和健康體檢。今年上半年，利用新型合作醫療對“居家老人”進行了免費健康體檢。三是開展形式多樣的文體健身活動，為居家群體提供健身陣地。

利用我社區xx市2016年民生工程——創建“老少活動家園”和標準化示范社區的契機，社區圖書室為老年人提供了學習、健康知識和文體活動，社區還為老年朋友修建了健身體育場所，購買了體育器材。社區關工小組開展了“五·四”籃球和乒乓球比賽，以及校園集體舞、書畫展、作文比賽等，通過各種渠道為老年人和青少年進行教育、幫助，樹立了良好生產、生活環境為構建和諧社會和社會穩定奠定了良好基礎。

四、關愛老人特別行動。

在2016年初，年關將至，在關愛老人尤其是弱勢群體老人的過程中，我社區關工委主任兼社區黨總支書記丁躍輝十分擔心貧困老人的生活問題。為此，他積極同我社區在外成功人士，向他們介紹我社區關工工作，同時向他們講述我社區貧困老人、殘疾人、五保低保戶的生活現狀，希望他們給予幫助。在丁書記的多次游說下，在上海創業成功人士給金灣社區的貧困老人和白湖鎮敬老院的孤獨老人捐助了200件棉大衣，給家鄉的父老鄉親送來溫暖，也給金灣社區關工工作貢獻了力量。

五、當好參謀，促進經濟社會發展。

我社區老同志在各條戰線積極幫助干部群眾脫貧致富起到了參謀助手作用。

一是在今年社區“整臟治亂”活動中，有許多老同志主動為群眾做義務宣傳員、監督員，親自上陣為社區道打掃出功出力。

二是在產業結構調整中充當主力軍，帶領社區親進行產業結構調整，為經濟發展起到了推動作用。三是獻愛心，幫貧扶困。我社區開展了老同志為青少年獻愛心的活動，關愛青少年和幫助貧困弱勢群眾，讓全社區人民走上探尋共同富裕的道路。

四是開展了“崇尚科學、反對邪教”活動，使老年人相信科學，抵制陋習，樹立正確的人生觀，我社區組織老年人心理輔導培訓座談會兩次，關工委主任親自授課。利用社區關工小組陣地建立圖書室使老年朋友多學習科學知識和致富技術知識，以及健康知識，使每位老年朋友有一個良好心態，安度晚年。

社區關工委在鎮關工委及鎮黨委政府的正確領導下，工作做出了一些成績，但離上級要求還有一些差距，我社區關工委將在下半年工作中更加努力，使今年關工委工作邁上一個新臺階。

六、2016年的工作打算。

我社區在2016年工作中，在鎮黨委政府的領導下，以十八大全會精神為指導，全面落實科學發展觀，以服務三農為主要工作，以農社區改革為重點，建設社會主義新農社區和構建和諧社會為載體，繼續完善以創新的工作方法，扎實的工作作風，務實的工作要求，做好下半年的工作。

一是重點抓好返社區農民工的思想、生產、生活情況調查，發揮其在外面所學的先進技術和先進經驗，為本地建設服務，能更好建設家社區和投身于新農社區建設。一要了解農民工返社區的基本情況;二要對在外有志的返社區農民工引導幫助，再就業，投身于經濟發展建設之中。如建立小型加工廠，調整產業結構，發揮其特長，帶領群眾致富;三要對返社區農民工生產生活困難的，要盡力解決實際困難。找準致富項目，定專人進行幫扶;四要開展農民工培訓，以農業科技技術和適應農社區發展的技術為主要內容的培訓工作，使每位返社區農民掌握一至兩門致富技術。

二是進一步完善“留守兒童、居家老人”關愛工作，利用圖書室、座談、走訪、慰問等形式開展關愛活動。

三是繼續利用五老人員對青少年進行傳統思想教育。

四是利用遠程教育資源應對青少年的健康成長，拓展學習發展的平臺。

五是做好貧困兒童和貧困老人的求助工作。

六是完善制度，開展形式多樣的活動，為青少年和老年人提供良好學習、生活的環境。

七是積極籌措資金，確保關心下一代工作順利開展。

關工委工作總結和計劃篇七

一學年的工作即將過去，在分局關工委的大力支持，深切關懷，精心指導下，一步一步的成長來的下面把一年的工作向上級領導匯報如下：

一、提高認識、健全組織機構。

領導重視，充分發揮領導小組作用，先后立會，組建機構，根據上級關工委的要求，結合我校的實際情況，配齊配好關工委組織，以校長、黨支部書記為組長的，離退休老教師梁秀云為副組長，共青團、少先隊、社區各界人士組成的參加組成關心下一代工作領導小組的基礎上，發揮領導小組“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，充分發揮作用，把關心下一代工作納入學校工作計劃中，做到六有，保證關工委工作的順利進行。

二、以體驗教育為基本途徑，加強主題活動。

1、開展好讀書活動。

積極打造書香校園，以讀書長知識、以讀書增智慧，以讀書促養成，以讀書樹理想，提高隊員們的審美情趣和文化底蘊，各中隊建立了富有個性的“圖書角”知識長廊，充分發揮青少年作用。引導孩子積極參與讀書的活動，引導廣大學生從小養成讀書好習慣，學校在學生中實行了“好孩子讀書卡”制度，讀書活動卡的內容包括：讀書好章節、好段落，好句子摘寫讀書心得體會，摘記家長對學生讀書評語摘抄等三項內容，目錄，我校1700多名學生，認真按照要求，參與主題讀書活動，營造了讀與學，學與寫，學生讀家長評的互動讀書氛圍和環境，今年新學期開始以來，全校學生累計讀書2000冊，寫心得3000余篇，家長評語1600多條，在家庭、班級學校形成一個讀書，學習氛圍。我校在全省主題讀書活動中成績顯著被評為先進集體。

2、社會調查實踐活動。

充分利用德育資源，弘揚北大荒精神，把愛國主義教育，革命傳統教育，愛科學等教育結合起來，結合重大節日對學生進行教育，如學生走出校園，到社區參加活動開展“我為老人送去一份歡樂，帶來一片潔凈”活動，由各中隊學生到老年公寓和老人互動，把學生自編的節目獻給老人，把歌聲、笑聲送去，節日期間由學校領導組織教師走訪活動，四月份在清明節前夕學校關工委和少先大隊聯辦組織了“踏著英烈的足跡前進”主題活動，聘請關工委成員退休老師、老干部、老墾荒者和素質較高的校外輔導員，走進課堂對學生進行愛國主義教育，北大荒精神教育，革命傳統等教育，達到教育目的。

三、加強對青年教師的培訓工作，開展新老教師師徒結對子活動。

學習一些先進教育理念、新穎的教學方法，以提高學校的管理水平，使青年教師盡快成長起來，我校開展校內校外結對子，青年教師和關工委離退休老教師結對子，走進校園、走進課堂，今年我們聘請關工委原我校離退休老教師，于香芬、梁秀云等同志和青年教師張春萍、武楠楠結對子，每月深入課堂指導點評、互相交流，使我校青年教師進步很快，成為校教學新秀。同時請離休干部和教師參與對學校發展計劃目標等重大的咨詢活動和建議獻計獻策活動。

四、聯手合作，牽手協作，形成合力，形成三結合教育。

1、搭建共建平臺。

我校和管局關工委聯合舉辦的春蕾小報深受廣大師生喜愛，雙陽書法班由關工委成員韓會春、郭長勝、高俊華老同志擔任，堅持常年授課，風雨不誤，成為我校一大特色。

2、警校共建、建設平安校園。

我校與公安局、司法局、交警大隊十幾個單位，建立共建單位，邀請交警大隊負責人到校進行交通安全講座，請政法干警來校講法制課、學習預防未成年人犯罪等法規，以生動事例教育學生守法，文明做人，同時學校與社區聯合舉辦開展大手牽小手共建文明城主題活動，各班建立小公民道德建設德資卡，由學生、老師、家長、自評打分，把分值存入卡中跟蹤進行考核，使學生文明守紀人多了，打鬧現象幾乎不見了，校園形成崇尚真善美、爭做誠信人良好風氣。

五、開展青少年道德養成教育。

針對青少年特點，深入開展中華傳統美德教育，圍繞在家庭、學校、社會不同規范自己，道德行為從身邊小事做起，養成良好道德習慣，協助學校組織各項活動：如講禮儀，學禮節，做文明小公民活動，如“崇尚真、善、美、爭做誠信人”、演講、征文活動。

一學年工作即將結束，在上級部門關懷支持下取得了一些成績，六月管局領導常少鋒書記與局辦工委領導的陪同，農墾總局關工委校參觀指導檢查工作給予很高的評價，雖取得一點成績，但距上級部要有一定距離，決心發揚成績，克服工作中不足，把關工委工作提升到一新的臺階而努力。

關工委工作總結和計劃篇八

2011年是本工程項目收尾之年，本工程項目黨工委在公司黨委的正確領導下，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，緊緊圍繞實現項目完美收官開展好思想、組織、作風和制度建設、領導班子建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和企業文化建設等方面工作，為公司“十二五”開好頭做貢獻。

1、做好項目班子建設。

一是開展好創建四好班子活動。今年以來，項目黨工委繼續按照“強黨建、抓班子，帶隊伍、促發展”的目標，注重提高班子成員的思想政治素質和領導水平、決策水平，把抓好安全質量、現場工程收尾、做好結算和隊伍退場、搞好二三次經營、維護穩定作為今年工作的重點內容，帶領領導班子朝著政治方向堅定、搞好業績、注重團結協作、注重作風形象的方向努力。二是堅持項目班子學習制度。認真執行項目制訂的學習計劃，確定了以項目管理業務知識和黨建理論為重點學習內容的領導班子學習制度。按照每季度一次的集中學習和平時自學的方式，理論聯系實際，認真貫徹中央及上級黨委的文件精神和重要指示，抓好在項目的各項落實。深入研究項目管理中的重點、難點問題，提高了項目領導班子解決實際問題的水平。

2、做好基層黨組織建設。

動等等，把廣大黨員的積極性、創造性調動起來，帶領全體員工推動項目完成主體工程，爭取完美收官。

二是加強廉政建設，堅持“三重一大”制度。按照公司黨委、紀委加強項目廉政建設的要求，在項目管理中全面貫徹落實“三重一大”決策制度要求。項目黨工委監督、引導項目做好對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作事項，按“三重一大”制度規定程序執行。在執行中按照一事一議、一事一報的做法，先后按時上報重大事項近二十項。在項目設立了“三重一大”舉報信箱，接受群眾舉報。這些都有力地監督了國有資產的管理使用，促進項目管理上的廉潔清政。

二是堅持民主生活會制度。在項目黨工委堅持“三會一課”制度，堅持每年召開一次民主生活會。2011年9月開始，項目黨工委通過確立會議主題、下發會議通知、進行會前學習、征詢意見等，對民主生活會進行了認真的準備。xx月xx日，公司董事長、黨委書記親臨現場指導召開了民主生活會，項目全體黨員干部及普通黨員結合思想和工作實際，開展批評與自我批評，找出自己工作中的不足和存在的問題，制定整改措施，接受群眾監督，進一步加強了溝通、增進了理解，融合了黨員和領導班子。

3、加強黨員隊伍和員工隊伍建設。

質的提高來帶動整個員工隊伍整體素質的提高。

二是加強組織發展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，對表現突出的職工，進行重點培養。按照定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個的原則，按程序發展黨員。同時重視做好在生產管理一線中發展黨員工作，把各類技術骨干培養發展成黨員。今年以來，共發展黨員3人，積極分子2人，有6人寫了入黨申請書。

三是堅持員工思想分析制度。配合好公司黨委定期開展的員工思想分析制度，通過每月對員工思想狀況的收集、分析，使員工心聲暢通。一方面為公司提供信息，另一方面也為在項目有針對性地開展思想政治工作提供參考，以便解決員工的思想、工作問題，穩定員工隊伍。

四是結合項目人員年輕的實際，通過建立項目領導定期與年輕員工談話制度，切實關心和幫助他們的成長。尤其是今年以來，受市場大環境的影響，公司遇到了暫時性的困難。為此，項目部先后三次召開形勢分析思想教育大會，一方面給全體員工分析好形勢、做好疏通教育，幫助大家樹立信心；另一方面合理安排好施工、生產、學習、生活。為了充分利用好時機，安排加緊現場收尾，加快推進竣工資料整理。增加每周一次的學習培訓，借此總結高鐵施工管理經驗，提高管理人員綜合管理素質。

4、加強企業文化建設。

按照公司多年形成的“內聚外拓”的企業文化理念，努力在項目建立中鐵特色的企業文化。

平和總體形象效果。每次評價前召開迎檢工作動員布置大會，強化信用評價的重要意義、提高認識，檢查中，精心布置現場、合理組織施工、明確現場人員職責。在每兩個月一次的信用評價檢查中，項目部都主動承接局指揮部的迎檢點，動員組織項目部全力以赴迎接檢查，并且每次都取得好成績，在我公司為xx局樹立了形象，為局指揮部在我公司樹立信譽做出了貢獻。公司董事長、黨委書記在表揚xx項目時，指出：本項目為局集團公司在鐵路市場里取得良好信譽，立下了汗馬功勞。為公司樹立良好的形象做出了巨大貢獻。

二是開展好宣傳報道工作，積極抓住業主、局指以及公司的宣傳載體，做好項目施工生產、安全發展、管理創效等方面的宣傳，并取得了一定的突破。結合今年的公司發展及外部環境，通過開會、板報的形式傳達上級精神和公司決策，做好形勢任務教育。

三是通過落實公司的各項管理制度，配合好公司開展的各項提高企業文化實力的活動。繼續在項目開展了豐富多彩的業余文化活動，像三八婦女節時候的同女員工聚會，五四青年舉行了局指項目部聯誼籃球賽，建黨90周年系列慶祝活動，中秋慰問、博餅活動，國慶節時幫項目員工舉辦婚禮等等，在平時利用業余時間小型的乒乓球賽、棋類活動。一些列的文化活動增強企業凝聚力和員工歸屬感，為生產鼓勁。

5、做好特殊形勢下維穩工作。

為組長的項目穩定、安全、質量包保小組，正確處理民工及沿線百姓的合理訴求，化解矛盾，加大對現場的安全、質量檢查，力爭一方穩定。

一是積極主動的開展工會工作。項目工會開展好建立“模范之家”活動，履行項目民主管理制度，建立好職工生活線、文化線、衛生線，進一步完善了企務公開制度，繼續深化民主管理工作；落實好了“三不讓”承諾，對平日項目員工婚喪嫁娶的事情及時送去了組織的慰問和關懷，2011年11月組織了全體工會員工進行了身體檢查。通過開展大干150天勞動競賽，動員廣大員工為企業發展建功立業。通過廣泛開展群眾性文化體育活動，豐富了員工文化生活。二是做好共青團工作。堅持黨建帶團建，注重在青年中發展黨員，大力培養青年科技人才隊伍。為了充分發揮團員青年的生力軍作用，2011年5月開始，在項目部團員中開展“降本增效爭先鋒”主題活動，通過不斷強化成本、效益和節約意識，進一步激發廣大團員青年的工作熱情和聰明才智，鼓勵團員青年立足本職崗位加強施工生產的管理、降低過程中的消耗。在項目收尾階段，組織團員青年總結經驗教訓，爭取推出一批科技成果和管理成果，為公司管理水平提高貢獻了才智。

7、存在問題和今后打算。

項目實際出發，落實黨的各項政策和公司黨委的各項指示。堅持工作中的好的做法，改進工作中的缺點和不足，并努力探求工作的新方式，爭取更好地為項目保駕護航。

關工委工作總結和計劃篇九

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，是時候寫一份總結了。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的女工委工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

20xx年，我局女工委在旗女工委以及局領導的支持下，認真學習黨的十七屆二中三中全會精神，落實科發展觀，努力工作，團結職工，維護女工的合法權益，認真貫徹落實國家的法律法規，堅持以人為本，認真做好自己的本職工作，為廣大女職工提供優質的.服務，圓滿完成了本年度工作各項目標任務，現總結如下：

我局現有女工委主任1人，女工委員4人。我局現有在職女工12人，其中已婚11人，未婚1人。

1、開展各種健康有益的活動，陶冶女職工的情操。為了豐富職工的業余文化生活，展示我局女工的精神風貌，在工作之余，我們經常開展一些文體活動，用文化陣地來凝聚人心。我局全體女職工熱愛衛生事業，熱愛本職工作，在平凡的工作崗位上無怨無悔，奉獻著自己的人生，展現出了現代女性“自尊、自強、自信、自立”的精神風貌。

今年的“三八”國際婦女節，成功舉辦了38跳繩、吹氣球、夾彈子比賽；受到了群眾的歡迎。

2、關心女工生活，有專項活動經費保障在“三八”婦女節給每名女職工按50元/人的標準發放了活動費，“六一”兒童節又為家有未成年孩子的14名職工按60元/人的標準發放了過節費；對于個別有困難的女職工都給予了及時的幫助或問候，并攜帶禮品上門慰問，送去了組織的溫暖。

3、加強對女工自身保健的宣傳和指導

全年召開女工委會議7次，出了10期簡報和3期黑板報來積極宣傳女工保健。并開展了保障婦女兒童權益普法知識測試。

（1）、要加強女工委組織的自身建設，深入了解和把握工作面臨的新變化、新情況，探索女職工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、學習上鼓勵、工作上支持、權益上維護、利益上保護”的原則扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。

（2）、要關心女職工生活學習，做她們的“好朋友、貼心人”。

（3）、做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期“四期”保護工作，保證女工“四期”待遇。

關工委工作總結和計劃篇十

5月，市委充實調整了市關心下一代工作委員會，姜德果書記親任名譽主任，張硯平部長擔任主任，7名正地級離退休老領導擔任顧問。年底，根據領導成員變動情況和工作需要，市委再次及時調整市關工委部分領導成員，加強了關工委的領導班子，充分體現了市委的重視和關懷。市委還為市關工委配備了一名副處級專職秘書長，解決了我市關工委成立多年來一直沒有副處級專職秘書長的問題。

堅持開展六一兒童節看望慰問活動，與孩子們共同歡度他們的節日，是市關工委多年來一直堅持的制度，先后到過30多所小學。5月27日，市關工委顧問徐金在、賈長鎖、連振經、吳英才，原常務副主任陳雙銀等到威縣李寨小學看望慰問小朋友，為他們送去了作業本、鉛筆、文具盒等學習用品，并贈送給學校教學用具。為了提高下一代的身體健康素質，從小養成愛護牙齒的良好習慣，在全國第22個“愛牙日”來臨之際，9月20日市關工委聯合市教育局、衛生局、眼科醫院，在市第一幼兒園舉辦了關愛兒童牙齒健康活動。市關工委顧問賈長鎖出席活動并講話，市眼科醫院展出牙齒健康圖片，專家講解了愛牙基本知識，現場進行義診并接受家長們的咨詢，400多名兒童及家長參加了活動。

各級關工委領導也都時時關心下一代，利用各種機會看望慰問孩子們。威縣關工委名譽主任、縣委書記段小勇，邢臺縣關工委主任、縣委常委、組織部長徐學云等分別到本縣幼兒園、中小學校看望慰問了孩子們。臨西縣關工委主任趙炳坤，常務副主任付學禮、王長生等到各鄉鎮校區中心小學調研孩子們的學習、生活情況。橋西區關工委常務副主任李元臣，副主任劉貴森、雷韻琴等專門看望慰問了特困少年，送去了慰問金和學習用品。

用社會主義核心價值體系引領青少年是關工委工作的首要任務。我們認為，充分利用傳統節日、重大事件紀念日等契機開展主題教育，可以收到事半功倍的效果。

在清明節期間，開展緬懷先烈紅色教育活動。臨西縣關工委聯合縣教育局、搖鞍鎮，組織千余名學生到“四、二九”革命烈士陵園掃墓，祭奠英靈，緬懷先烈，縣關工委主任趙炳坤給同學們講述了“四、二九”戰斗經過和英烈們的英勇事跡。威縣關工委聯合縣武裝部、教育局、團縣委，組織縣一中、二中、實驗中學等學校xx余名學生，到縣114烈士墓祭奠掃墓、緬懷英烈。南宮市關工委組織城區千余名學生，到冀南革命烈士陵園謁陵，深刻感受了英烈們的英勇事跡和革命精神。

三是加強學生法制教育，關注學校安全。臨西縣關工委于4月份，在縣職教中心舉行了1600余名師生參加的法制安全教育大會，縣看守所所長、冀南律師事務所律師分別作了法制報告；7月份，聯合縣交警隊把1500冊《交通安全宣傳讀本》送到了縣一完小，縣關工委老領導叮囑學生們防溺水、防食物中毒，縣交警隊隊長講解了交通安全及遇險后的自我救護常識，確保了假期安全。南宮市關工委主任王文棟等老同志，在暑假開學之際不顧年老體弱，連續幾日深入到各中小學校，親自察看校園安全防范措施落實情況。邢臺縣關工委聯合有關部門，看望慰問了50余名殘疾兒童，發放《兒童安全教育及應對突發事件》宣傳資料xx多份。寧晉縣、橋西區、內丘縣也都通過開辦宣傳欄、開展輔導、舉行報告會等形式，教育引導青少年遵紀守法，提高安全意識。據統計，全市共舉辦法制報告496場次，受教育青少年達18萬多人。

關工委工作總結和計劃篇十一

xx年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導和親切關懷下，按照油田公司工會女工委xx年的工作要求，以我廠生產經營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護女員工權益和提高女員工素質為主線，深入開展女工工作。

一、以生產經營為中心，深入開展勞動競賽活動，切實促進女工為全廠的生產經營做貢獻。

xx年緊緊圍繞全廠生產經營中心工作，結合油田公司工會女工委開展的"三創三評"勞動競賽活動，在我廠女工中深入開展"比學習，創業績爭一流"勞動競賽活動。組織女員工立足崗位，刻苦學習，挖潛創效，在崗位中不斷創造新業績，為我廠增儲上產、降本增效中心任務做出積極貢獻。

（一）選準載體，明確目標，搭建巾幗創效舞臺。

為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了"三個擂臺賽"，即："科技創效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創效擂臺賽"，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標，有自己施展的舞臺。科技創效擂臺以地質、工藝技術人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產、低滲、低采油速度、低采出程度和復雜地質條件的特點，以恢復停產井停產塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動，鼓勵技術人員充分發揮技術專長，以開拓創新的銳氣，敢于攻堅啃硬，創造佳績。廠地質研究所女科技工作者以增儲上產為己任，以高度的責任感投入到活動中。她們創新工作理念，在老井挖潛、勘探開發、綜合治理等工作領域中大顯身手。目前通過各種技術手段，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學合理的開發包塊，提供準確的地質數據，她帶領科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎數據開始，開展了對該塊的基礎研究工作，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構造圖張，為開發包塊提供了科學準確的數據。降本增效擂臺以經營管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口，有效使用生產建設資金，廠機關女工委提出了"優化、簡化、控制、挖潛"的"八字"方針（優化——優化現有資源、優化資金投向、優化管理方法。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關資料。控制——全面預算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統挖潛、全過程挖潛、全員挖潛），從源頭抓起，細化責任，強化控制，為企業降本增效做貢獻。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》，參與個項目的現場驗收，發現個項目存在問題處，進行了徹底的整改，節約資金萬元。概預算辦公室周桂芬嚴格預算審查，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元，為企業降本增效做出了積極的貢獻。技能創效擂臺以操作人員、服務人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位，眼睛向內，深挖潛力，實現降本創效。采油三井區女工委開展了"奇謀妙計"活動，鼓勵女工進行小發明、小革新、小改造、小設計，從細小環節處尋找效益，該區女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區個熱洗罐的火關掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，實施條，參與創效余萬元。

（二）加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。

為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺、廠報、網絡等加強了對競賽活動的宣傳。同時，為促進各單位部門之間進行學習交流，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽專刊《群英譜》，分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現出的先進個人和典型。下發到基層班站，并發布到廠工會網頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學習。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為"綠色管理"的重要考核內容。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展。

按照油田公司黨委"發展、和諧、創新"主題教育的要求，結合公司工會開展的"創建學習型班站，爭當技能型員工"活動的部署，在女員工中繼續開展"女性素質工程"活動，不斷促進女員工綜合素質的提高。

（一）積極開展崗位練兵活動，促進女工技術業務素質的提高。

為努力提高女員工的技術業務素質，增強為企業發展創效的能力，xx年利用"五小"工程小練兵建設的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺，采取"日學一題，周練一技，月精一招，年上一級"循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術培訓。同時為促進女工學技術、學業務的熱情，我們聯合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術比賽，特別是在采油技術比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。廠里高度重視此項活動，分別給予技術標兵和技術能手名牌筆記本電腦和數碼相機的獎勵，創造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動，極大激發了女員工學技術、學知識、長本領的熱情。

（二）積極開展"三個一"活動，促進女工文化素質的提高。

xx年我們以"每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書"為載體，促進女工文化素質的提高。我們開展了"開心三色球"活動，把三色球發到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協調功能，受到了女員工的歡迎。開辦了"女性學堂"，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以"時間管理"為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學家×××老師舉辦了《走近心理學》講座，第三堂課目前正在準備之中。同時今年先后向女工發放或推薦了《給女人條忠告》、《細節決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、"五十"撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質，倡導健康積極的業余生活。

（三）積極開展綠色文明家庭創建活動，構筑愛崗樂業的加油站。

每個人只有擁有。

了穩定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創建過程中倡導"終身學習、珍愛家人、攜手共進"的文明家庭理念，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。

為推進綠色文明家庭建設，開展了主題為"我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭"的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言。同時"女性學堂"的講座，也向人們傳達了增進親子關系、夫妻關系的方法，促進了員工建設幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經營一個幸福家庭》的講座，更進一步推進綠色文明家庭的建設。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。

同時，廠工會女工委積極協助紀檢監察科，開展"家庭助廉潔"活動，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創建綠色文明家庭的重要內容。組織領導干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》，開展"我為配偶送一句廉潔寄語"等活動，引導領導干部的家屬當好反腐倡廉的"宣傳員"、"監督員"和"守門員"。

三、以維護女員工的合法權益為根本，充分發揮女工組織的作用，切實為女員工辦好事、做實事。

（一）深入普及相關法律知識，以法維權。

今年除一如繼往的加強《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習外，加大了油田公司、廠等有關規定的宣傳學習，如通過工會網頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權益。

（二）切實幫扶困難女員工，以情暖人。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取"隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管"的幫扶方式，認真做好"一對一"的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協調安排了工作，并在油田公司"金秋助學"活動中，為其上大學的女兒申請了助學金，幫助其順利完成學業。同時在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親×××申請了家屬補助金，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創造便利條件，并積極協調，減免了各項管理費用，使她的生活日益好轉。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元。另外，在母親節期間，繼續開展"幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢"活動。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數的，捐款金額達元。

（三）關注女員工特殊利益，以益惠人。

女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機，積極做好女工特殊疾病保險的組織發動工作，全廠名女員工有人參保，參保率達。同時于月份聯合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等，人次參與了檢查。通過檢查發現患乳腺增生者占所查人數的，患盆腔炎等婦科病占所查人數的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫院用藥治療。另外認真做好女員工衛生保健用品的發放工作，做到發放人數一個不落，發放數量一個不少。

四、以加強組織自身建為設為依托，夯實女工工作基礎，切實提高女工組織的工作水平。

（一）加強女工干部培訓，提高工作能力。

做好女工工作，女工干部的素質顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度，采取以會代培、培訓班、座談會、發放女工工作相關書籍等形式，不斷提高女工干部的業務水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會。

（二）健全女工工作制度，提高工作影響力。

認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學習，為開展女員工工作提供理論依據。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經驗，促進各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力。

以上，對我廠女工工作做了簡要的總結，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領導批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階。

總體工作思路是以維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點，以開展各項活動為載體，更好地調動廣大女職工的積極性和創造性，為企業的持續有效發展做出貢獻。具體為：

一、深入實施巾幗創業工程，充分發揮廣大女職工在生產中的"半邊天"作用。

開展女職工"崗位創新，建功立業"活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創新、創優、創先，以作為求地位，以能力求生存，以素質求發展，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、復合型的建功立業標兵。

為把活動落到實處，開展"崗位創新四個一"活動，即在崗位中"確立一個目標，提出一個創新、做出一個改進、提出一個建議"，量化活動內容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。

二、深入實施素質提升工程，為企業發展開發女性人才資源。

以提高職業技能素質為核心內容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展"學習四個一"活動即："精讀一本業務書，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平"為載體，建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制，切實把女職工素質提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學文化、技術技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力和創業能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質。

三、深入實施愛心幫扶工程，切實維護女員工的合法權益和特殊利益。

做好困難女員工的幫扶，特別關愛貧困母親和單親母親，繼續實施五大幫扶行動：尋崗創業幫扶、自主創業幫扶、愛心助學幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。

同時，繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度，更好的維護自身的權益，同時進一步加強各級領導干部的法律意識，自覺自動地維護女員工的合法權益。

四、深入實施文明家庭創建工程，努力構建和諧穩定家園。

家庭是企業的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業才能實現穩定發展。通過舉辦講座、"夫妻情歌對唱演唱會"、"親子同心游藝活動"等系列活動，增進夫妻溝通，加強夫妻感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍。

我校新一屆女工委成立一年來，在上級工會和校黨總支的領導和關心下，積極配合學校工會，求真務實，關心女教工，為學校做了一些有益的事，為學校的發展盡了一些力，取得了一定的成績，具體總結如下：

一、強化政治學習。一年來，組織全體女教職工，認真學習十六大精神，專門集中女教職工學習，領會十六大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經濟形勢下的產物，充分體現黨和國家的實際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領會新《工會法》精神，在此基礎上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。

二、參政、議政，做學校的主人。我們非常重視自身的思想建設，加強政治學習，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關心學校各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領導座談，共商學校大計，使我們學校的內改能順利進行，使學校的管理工作更民主，真正做到"大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入"。我們也參與一些"責任制"、"考核制"和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為學校獻計獻策，真正成為學校的主人。

三、不斷學習，提高業務水平。我們五十位女教工，幾乎人人參加繼續教育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領，是當不了一個合格的中學教師的。我們教相同學科的女教師，常常聚在一起，專研教材，集體備課，不斷提高業務水平。我們五十位女教工，均是一線教師，教育教學質量均在學校的中上游。

四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展"學雷鋒，做好事"活動。"三八"婦女節，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。

一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現了我們女教師在學校中的貢獻和地位，也豐富了我們的業余生活。

總之，一年來，我們做了一些我們應該做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟學校相比還有很大差距，我們還需要努力。

xx年電信工會女工委工作總結營業服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個"新"，突出一個"實"字，轉變觀念，創新思路，服從大局，積極發揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創新，以第五輪"芙蓉杯"女員工素質達標和企業勞動競賽為契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越為目標，增強女員工發展的能力和動力，充分發揮半邊天的作用；積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。

一、以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創活動，努力增強女員工發展的能力和動力。

1、認真組織女員工開展第五輪"芙蓉杯"女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標創建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以"學習新知識、創建新業績、樹立新形象"為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業窗口開展"學習型"、"創新型"、"整體超越型"芙蓉杯兵崗創崗活動，結合本部門的特點，按照創建要求，制定創建方案，東茅嶺營業廳以爭創"整體超越型"班組為目標，火車站營業廳以爭創"學習型"班組為目標并按要求制訂"有規劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵"的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即"芙蓉標兵崗"員工風采、思想動態欄；"芙蓉標兵崗"服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；"芙蓉標兵崗"學習園地，進一步提升女員工的學習力、創新力、和凝聚力。

2、以推動團隊建設，打造優秀團隊，實現價值最優。由于營業工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工"心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考核相結合的方式來組建團隊。

3、針對性培訓，系統化學習，創建"學習型班組"。部室制定全年業務學習培訓計劃和業務學習授課計劃，指定專職業務學習專干和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，并組織業務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30余次。

4、提供發展平臺，提升個人能力。為開發員工的潛在能力，促進員工充分發揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎帶動整個集體的成長，部室推出了"爭先創優"活動，通過評選"每月之星"、年度"十佳營業員"、年度"十佳服務標兵"、年度"十佳業務能手"、等等來激發員工的工作熱情，使之把為企業工作轉變為為自己工作的工作觀念，從源頭上改變人，提高工作積極性。根據團隊的總體情況進行月度考核，評選先進團隊、和先進個人并進行獎勵。鼓勵員工利用業務時間，通過自學、函授、網上大學學等形式的學習，積極為員工創造學習條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書活動，認真學習《第五項修煉》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設置計費系統協調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。

通過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲專科文憑，4人被評為三星級服務員，4人被評為二星級服務員，8人被評為一星級服務員，5人被評為優秀團員，3人被評為先進女職工。

5、積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業發展，在今年市公司組織的"奮進杯"業務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我幫你，發揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。

二、積極開展、參加各項文體活動，創造健康舒適的和諧環境。

為活躍員工的業務文化生活，推動企業精神文明和物質文明建設健康發展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，猜謎語、唱歌乒乓球比賽羽毛球比賽等活動，戶外，組織員工到臨湘6501工程一日游、廬山一日游、"三八"節文藝活動、"五四"青年節為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的保齡球比賽和乒乓球比賽，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。

三、以人為本，全面創新，切實加強女職工的權益保護，傳遞企業關懷，為員工辦實事、辦好事。

牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯系發動全局員工發揚"一方有難、八方支援"的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關。

為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》等法律法規，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發展，緊跟時代和企業的發展。不斷深化女職工"爭先創優"競賽活動，大大激發了女職工學業務、學技術、比業績、比奉獻的積極性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動達到90%以上，充分發揮了女職工在企業發展中半邊天的重要作用。

xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發揮工會在構建和諧企業中的積極作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創新，總結經驗，為企業的發展作出了新的貢獻。

進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支持下，積極組織開展以"巾幗建功立業，三創展風采"為主題的巾幗建功立業競賽活動和形式多樣的安全協管活動，努力提高女職工的整體素質，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施"女職工素質提升工程"，團結帶領女職工解放思想，與時俱進，不斷創新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構建新型的女工工作機制。激發了廣大女職工的積極性和創造性，為礦井安全生產做出了積極的貢獻。

一、適應形勢發展，提高女職工素質和女工工作。

加強政治理論學習，努力提高女職工的思想道德和科學文化素質。女工委帶領女職工積極參與我礦的改革和建設，提高了女職工自身素質，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強了業務能力水平，提高了工作實效性今年七月，全總通過了《企業工會工作條例》（試行），女工委在在全礦召開了學習《條例》動員會后，積極組織各車間工會的女工委員學習《條例》，大家表示：《條例》中專門提到了女工工作，說明了黨和國家對女職工的重視和關愛。

二、深入開展"巾幗建功"展風采活動，立足實際，關心女工身心健康。

6、5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的企業主人翁風采。

女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進行婦科知識講座，有200余名女工到現場聽專家講課。9月13日至15日在礦醫院開展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來檢查。充分體現了企業對女工的關心和重視。

三、開展形式多樣的"女職工愛心幫扶工程"活動。

實施"愛心幫扶工程"，并將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點，礦黨、政、工領導與她們結對子，實行"1+1"幫扶，定時間、定措施，幫助她們解決實際困難。今年來，重點開展走訪慰問單親、特困女工活動。礦工會女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關心她們的生活，在進行調查摸底的基礎上，先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力為她們解決實際困難。

春節前夕，礦黨委書記某某、礦長某某、礦黨委副書記礦紀委書記某某、礦工會主席某某等礦領導，分別帶著慰問品和慰問金冒著雨雪深入勞模標兵、外出創業人員、特困職工、貧困職工、技術尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬握手，問寒問暖。通風三區職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區職工趙某某，本人患有精神病，又負擔六口人的生活費用，生活十分困難，礦工會主席某某冒著雨雪親自到他們家中逐一走訪，帶去慰問金和慰問品，并詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復情況，鼓勵他們要有信心戰勝疾病，有什么困難及時向組織反映，我們一定會盡最大努力幫助你解決。在全國勞動模范、全國技術能手、運搬一區高級工人技師某某家中，礦黨委書記某某緊緊地握住他的雙手："我代表黨政工感謝你！勞動模范是國家和企業的寶貴財富，勞模精神影響著一代又一代人，你不僅為企業創業、創新、創優做出了貢獻，為企業贏得了諸多榮譽。國慶、中秋節前夕，礦黨政工領導分別帶著慰問品和慰問金深入勞模標兵技術尖子、困難職工、外出創業骨干等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬親切握手，唬寒問暖。運輸一區職工胡某某不幸患上尿毒癥，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難。礦領導詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復情況，鼓勵他樹立生活信心，安心養病，有什么困難及時找組織幫助解決。礦工會主席等人，帶著全礦干部職工及家屬的深情厚意，專程對到外出創業的職工進行慰問。礦領導在與職工的親切交談中，對淮南項目部在生產管理和創業成績工作給予了肯定，希望該項目部在今年的工作中為企業再作新貢獻。同時給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文體用品。給他們送去了黨的溫暖和企業的關懷。創業職工紛紛表示，決不辜負礦領導和全礦職工的殷切期望，努力拼搏，再創佳績，報答全礦職工的關心和厚愛。

繳不起學費而放棄大學夢，并舉行了捐資助學儀式，18戶家庭共得到15000元的無償資助。他們從礦領導手中接到沉甸甸的助學金時，一股熱流奪眶而出，感動地說：黨組織及時給我們提供了支持，解除了我們的后顧之憂。我們孩子要更加努力學習，戰勝各種困難，以優異的成績報答領導的關心，并用所學的知識報效礦山。

去，為早日實現我礦"五八四一一"戰略目標做出積極的貢獻。

四、圍繞安全生產，開展行之有效的安全協管活動。

一、機關。

二、機關。

五、后勤中心、機電一區安全小組協管，她們在百忙中抽出時間到綜采一工作面送飯，她們不怕路道遠，堅持把油餅、青皮、黃瓜、火腿腸等送到一線職工手中。某井安全協管小組分三班到綜采三隊送飯。開展了安全協管服務一條街活動；有安全知識有獎問答、縫補工作服、無線電修理、補膠鞋、配鑰匙等十個服務項目。8月29日，某礦工會在燈光球場舉辦夏季安全協管綜藝匯演，以"珍愛生命，本質安全"為主線，充分發揮女職工的二道防線作用，全礦14個單位18個節目參加了演出，500余名職工到場進行了觀看，其中，八位老年退休職工表演的"走進新時代"武獅舞；通風三區男職工、機電三區女工們表演的三句半快板；職工現場安全知識答題互動節目；一位小學生現場致全礦叔叔們的一封信及洗煤二廠的安全演講"一雙憂郁的眼睛"等節目受到了職工的熱烈歡迎。某井女職工安全協管分會，組織女工們到采掘單位進行文藝演出，有獨唱、合唱、聲相等受到一線職工一致好評。端午節前礦女工委組織開展了全礦30多名女職工包粽子送一線職工活動，把包好的粽子送一線職手中，同時她們還進行了現場安全知識有獎競答。礦工會還為生產較好的綜采三隊全體干部職工送去了工作服150多套向并向他們表示祝賀要求他們發揮抗腰區隊作用為龐莊礦安全生產以及經濟效益提高繼續做貢獻。六月安全月礦工會女工委抓住時機全礦產量過1萬噸，創建礦以來日產最高紀錄的時機，為高溫廠點等送清涼，三井共送西瓜12380多斤。為了女職工的合法權益，保護女職工的身心健康，我們邀請婦幼保健醫院李曉紅主任為礦職工進行預防控制艾滋病知識講座，參加人員工會主席、女工委員、計劃宣傳員及部分宣傳代表150多人參加。10月份抓住我礦連續安全生產2500多天的大好形勢，女工委開展了我為本質安全型企業送服務活動，釘扭扣300余個、縫補工作服50余件，安全安全知識競猜等活動深受職工的好評。提高了職工安全意識，促進了全礦安全生產的發展。

五、深入"推優"工作，維護和提高女職工的政治地位。

推薦優秀女職工加入黨組織既是黨的組織發展工作的需要，也是工會維護女職工政治權益，履行維護職能需要，也是提高女職工政治地位，增強女工組織凝聚力和吸引力的一項重要措施。今年三月中旬，礦工會女工委與組織科、黨校共同舉辦xx年建黨積極分子培訓班，經我們推優的全礦共11名女工參加了培訓，經組織培養和跟蹤考育考察，上半年已有4名同志被黨組織吸收為中共預備黨，為黨組織增添了新生血液。

2015年，市醫務工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務，努力創新，求真務實推進女職工工作。重點主要是配合衛生事業單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導工作，（一）建立系統女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關懷她們在學習、工作和生活。

特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數是堅也容易產生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發生對病人態度差，導致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。

（二）發動女職工積極參加衛生文化建設。

二、xx年創意工作打算。

（一）明年開通醫務工會網上女性心理咨詢站，聘請女心理醫生在網上作答，設咨詢電話。

（二）崗位練兵、職業技能培訓、"一職多能"等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質，還要不斷提高女職工的道德文化素養，開展社會公德、職業道德、家庭美德的教育；開展"創建文明家庭"活動，培養女職工高尚的品質和情操，充分發揮女職工在我市物質文明、政治文明和精神文明建設中的重要作用。

今年，我區教育系統的廣大女教職工在學區領導的關心支持下，圍繞新學期計劃，通過開展以"巾幗育人創新業"為主題的系列活動，與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我區女教職工隊伍的整體素質。

一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質。

1、加強女教職工的政治理論學習。年初，學區女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新；學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的"四自"能力，提高了自身素質。

2、強化女教職工的師德師風建設。各校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務院關于深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。

3、關心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養女教師，特別是青年教師的成長，創造條件、機會讓她們多學習，取得一定的效果。有2名德才兼備的女教工走上學校中層領導崗位；有多名女教師受省、市、區級表彰。

二、結合教育改革，努力提高女教職工的文化業務素質。

隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質的女教工隊伍，以發展優質教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會女工委提出的"巾幗育人創新"活動為主題，結合我區的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質，為我區教育事業作貢獻。

1、引導女教職工轉變教育觀念，更新教育內容和教學手段，不斷增強創新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業務水平。學校在課程安排上也給予大力支持，大大調動了女教師參加培訓、進修的積極性。全區45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。

2、鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業務素質和能力。結合我區實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業活動、鼓勵女教工崗位成才。培養女教工競爭、進取，為教育事業努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我區教育、科研、教改中發揮了重要作用。

三、增強女教職工隊伍的身體素質。

當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。

1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。

2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。

四、在工作實踐中，我們體會到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個方面努力：

1、進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。

2、積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。

3、培養和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍，充分發揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質好，業務能力強，職業道德好的女教師進入學校領導班子。

4、要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。