時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

老干部工作計劃篇一

隨著打工經濟的興起和農村剩余的勞動力的大量轉移，越來越多的學生家長由于各種原因，不得不背井離鄉，將兒女委托給祖父輩或其他親戚照管。父母不在身邊，學生的安全、教育、心理等成為了一個突出的問題，為貫徹落實《中共中央、國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和認真落實我市教育局《關于關愛“心得體會范文留守學生”活動》的文件要求，切實加強農村外出務工農民留守子女的教育和管理，讓留守學生在我校能安心地學習，特開展此活動。

1、在教師中倡導“溫馨”教育、“賞識”教育，讓“留守學生”感受學校、班級溫馨的“家”的氛圍。

2、讓每一個班主任都成為心理咨詢的行家里手，讓每一個辦公室都成為留守生的心靈驛站。每個教師每周不少于一次與“留守孩”談心、交心。班主任每兩月撰寫一篇留守生工作隨記。

3、班主任每月至少一次通過電話、書信等方式與家長或監護人聯系，家長及監護人每月至少一次通過書信、電話與學校聯系。家長與學生也要增加親情互動與溝通。

4、建立學校家庭聯系制度。要求教師要重點做好留守學生的家訪工作，每位教師對留守生每學期實地家訪不少于5次，每月與留守生家長至少聯系一次，要有家訪記錄等相關材料。促使這項工作落到實處，取得實效。

5、建立結對幫扶制度。一是組織教職工與“留守學生”結成對子，加強個別輔導，實行全程跟蹤教育。二是組織同齡優秀學生與“留守學生”結對子，開展生活、學習互動互幫活動。

（一）切實加強領導，確定專人負責。

關愛“留守學生”工作領導小組。

組長：王德強。

副組長：陳利周自科。

成員：辜彥羅信華唐小波穆應洪敖永波各班班主任。

建立德育心得體會范文錦集、心理教育輔導制度，輔導“留守學生”學習；以班級為單位設立“留守學生”互助小組，并登記造冊；每月召開一次“留守學生”會議；傾聽“留守學生”心聲，關注“留守學生”困難。設立親情熱線，每月安排“留守學生”與家長通話交流。

（二）建立健全“留守學生”檔案。

內容包括學生姓名、班級、性別、父母姓名、打工地點、聯系電話、學生監護人、學校幫教人等。逐班逐生登記造冊，摸底排隊，建立檔案；做到“七有”：有常規制度，有工作計劃，有活動，有記錄，有總結，有檔案，有專人負責。

（三）管好“留守學生”的學校生活。

安排專人照顧“留守學生”生活，建立留守學生幫扶制度，給“留守學生”過生日；經常與“留守學生”談心，發現他們在思想上、生活上的問題和困難，及時予以解決。

（四）、積極發揮團組織作用。

團支部積極組織團員和“留守學生”結對子，一幫一；組織開展各類文藝活動、聯誼活動，豐富“留守學生”的課余生活。

（五）、辦好家長學校。

開好兩次家長會，一次安排在寒假，“留守學生”家長打工返鄉的時候，利用這次家長會，工作總結范文相互交流學生的學習、思想等各方面情況，指導家長如何做好家庭教育；另一次安排在學期中，邀請全體“留守學生”在家的監護人參加，傳授“留守學生”的教育方式、方法。通過辦好家長學校，不僅促進了“留守學生”的教育，也提高了學校教育的'整體水平。

面對新的形勢，如何建立起學校、家庭、社會三位一體的教育管理長效機制，是學校德育工作面臨的新的課題，只有讓留守學生的生命精彩，才有可能真正的讓每一個生命都精彩；只有讓每一個留守學生得到關愛，得到發展，我們的教育才能真正實現效益最大化，才能切實加強未成年人思想道德建設。

以上就是這篇范文的全部內容，主要描述老干部、工作、干部、活動、學生、留守、離退休、加強，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。

老干部工作計劃篇二

1、高度重視離退休干部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十大、十三屆四中全會精神，全國和省離退休干部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設和"幸福北塘"創建的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"（政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好）老黨員評選活動，組織引導離退休干部發揮自身優勢，為社會貢獻余熱。

2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。

3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化"五好"黨支部創建活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕干部為老干部黨支部聯絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。

4、進一步加強利用社區資源做好離退休干部服務管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老干部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。

5、繼續推進離休干部社區醫療保健服務工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休干部"大病進醫院，小病在社區"的工作目標，以更優質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。

6、繼續倡導并發揮好家庭在離休干部高齡養老的主體作用。堅持并完善聯系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭（子女）座談會，繼續開展"尊老孝親"老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。

7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規范活動制度，豐富活動內容，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。

8、繼續做好市屬委托管理離休干部工作。繼續按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。

9、進一步做好處級退休干部管理服務工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。積極發揮處級退休干部的政治優勢和年齡優勢，積極為他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措。

10、切實關心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關注和服務范圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫助解決生活、醫療等方面的.實際困難和問題。

11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩定工作。對領導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。

12、努力建設一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質好、工作能力強、熱愛老干部工作的同志充實老干部工作隊伍，并通過加強政策業務知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和"講黨性、重品行、作表率"活動成果，不斷提升老干部工作者的整體素質和能力，切實做到滿懷感情、帶著責任、主動服務、用心工作。

13、積極推進老干部工作理念、制度和方法創新。針對老干部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的能力和水平；有效建立區、街、居及相關部門構成的信息宣傳網絡，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休干部黨支部和離退休干部的先進事跡，通過樹立典型，起到引導和示范作用；進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改進方法，建立一些新的工作制度，年內形成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老干部工作創新發展。

老干部工作計劃篇三

__年我縣老干部工作的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的__大精神，按照省、市要求，以抓好政治、生活待遇落實為重點，進一步加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，積極開展以“四心四好”為主題的創先爭優活動，進一步豐富老干部的精神文化生活，以服務保發展、保民生、保穩定，全力做好老干部工作。

一、貫徹執行黨的老干部政策，落實老干部兩項待遇。

在政治待遇上繼續抓好老干部閱文、政治學習、形勢報告會、領導聯系老干部、黨委研究老干部工作、重大問題交心通氣、走訪慰問、參觀考察等八項制度的落實。生活待遇上進一步完善“兩費”、“三個機制”，確保老干部政策規定范圍內各項待遇的落實。

二、加強老干部黨支部建設，抓好抓實創先爭優活動。

要加強離退休干部黨組織和黨員隊伍建設，抓好抓實在離退休干部黨組織和黨員中開展的創先爭優活動，在全縣離退休干部黨組織和黨員中開展“心系時代，學習活動好;心想發展，作用發揮好;心懷未來，后代教育好;心惜晚節，本色保持好”的“四心四好”主題活動。

三、積極創造條件，組織老干部開展文體活動。

要推進社區和鄉鎮“四就近”工作，讓離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。各單位要從工作力量、工作經費、工作機制等方面，積極為“四就近”搭建平臺、提供支撐。我縣全年擬組織好4次小型運動會，舉辦1次老年人書畫攝影作品展覽，組織1次離退休干部參觀考察活動和兩次市內老干部門球交流。各級各單位根據實際情況組織老干部開展活動。

四、加強協調，發揮好老干部的作用。

要通過建立健全老年科協、老年體協、老年書協和關工委等老年組織，發揮離退休干部在物質文明、政治文明、精神文明建設中的作用。

五、加強自身建設，提高干部隊伍素質。

要及時調整充實各級各部門老干部工作組織機構。狠抓機關干部職工政治思想教育工作，嚴格執行機關工作制度，切實改進工作作風。抓好干部職工的政治理論學習和業務知識學習，認真學習貫徹科學發展觀，提高干部職工的政治理論素質和業務工作能力。加強對老干部活動中心(室)的建設和管理。

老干部工作計劃篇四

(一)、學習貫徹黨的十_大和十_屆四中全會精神，不斷加強離退休干部"兩項建設"。

1、高度重視離退休干部思想政治建設。經過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十_大、十_屆四中全會精神，全國和省離退休干部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設和"幸福北塘"創立的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發揮自身優勢，為社會貢獻余熱。

2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情景，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。

3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化"五好"黨支部創立活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改善離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員異常是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕干部為老干部黨支部聯絡員，幫忙會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。

(二)、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休干部"五位一體"工作機制。

4、進一步加強利用社區資源做好離退休干部服務管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老干部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休干部供給多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。

5、繼續推進離休干部社區醫療保健服務工作。在20__年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休干部"大病進醫院，小病在社區"的工作目標，以更優質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。

6、繼續倡導并發揮好家庭在離休干部高齡養老的主體作用。堅持并完善聯系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不一樣層次的家庭(子女)座談會，繼續開展"尊老孝親"老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的職責心。

7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改善活動方式，規范活動制度，豐富活動資料，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。

8、繼續做好市屬委托管理離休干部工作。繼續按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。

9、進一步做好處級退休干部管理服務工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。進取發揮處級退休干部的政治優勢和年齡優勢，進取為他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措。

10、切實關心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關注和服務范圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫忙解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。

11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩定工作。對領導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。

13、進取推進老干部工作理念、制度和方法創新。針對老干部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的本事和水平;有效建立區、街、居及相關部門構成的信息宣傳網絡，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休干部黨支部和離退休干部的先進事跡，經過樹立典型，起到引導和示范作用;進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改善方法，建立一些新的工作制度，年內構成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老干部工作創新發展。

老干部工作計劃篇五

在下半年的工作中,我們將在市委,政府的領導下,以求真務實的工作態度,努力做好以下幾項工作:。

1,組織全市老干部開展慶祝中國共產黨誕生八十五周年暨長征勝利七十周年系列活動.暑假期間市老年大學組織文藝宣傳隊參加社區舉辦的盛夏納涼晚會.

2,完成紅軍時期入伍離休干部,享受地專級待遇以上離休干部;曾擔任過市四副班子領導的離退休干部;解放戰爭時期入伍80歲以上和抗日戰爭時期入伍離休干部夏季避暑療養.完成一般離休干部健康休養工作.

3,做好盛夏季節全市性老干部的慰問工作.

4,組織全市老干部慶祝建國57周年紀念活動;組織老干部各協會開展慶祝國慶文體活動.

5,舉辦全市離退休干部游園活動和組織千名老干部喜看**新變化活動.

6,召開老年大學校務委員會會議,進行老年大學工作總結,提出下一步工作計劃,解決教育教學中的實際困難.舉辦一期老干部黨支部書記政治理論培訓班和老干部工作者業務培訓.

7,完成對全市離退休干部特困調查,完善特困檔案;籌備好元旦,春節期間慰問老干部工作和全市老干部工作會議工作.

8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年報》的征訂工作.

9,召開市級機關系統,鄉鎮(街道)老干部工作會議,布置年底老干部工作.

10,完成局機關年終總結和市長公開電話,來信來訪,社會治安綜合治理,機關黨支部等總結工作.

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老干部工作計劃篇六

20xx年，我鎮老干部工作的總體要求是：以"三個代表"重要思想和"科學發展觀"為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆x中全會精神，以構建和諧社會和社會主義新農村建設為工作大局，按照各級老干部工作會議要求，繼續發揚開拓創新、爭先創優的精神，工作思路求創新，薄弱環節求突破，真抓實干求實效，整體水平求提高，不斷開創老干部工作新局面。

1、加強組織領導，增強整體合力。要充分認識做好新時期老干部工作的重要性，把老干部工作擺在重要議事日程，做到思想認識到位、履行職責到位、工作措施到位。努力形成黨委統一領導、政府大力支持、有關部門密切配合、全鎮共同參與的老干部工作格局。

2、抓好學習教育，提高思想政治素質。要組織老干部認真學習黨的xx大精神，使廣大老干部更加自覺做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員的先進性。要緊密聯系老干部的思想實際，通過專題輔導、座談討論、參觀考察和心得交流等多種形式，不斷豐富學習內容。要創新方法，解決實際問題與解決思想問題相結合、堅持生活從優照顧與思想嚴格要求相結合，進一步提高學習教育效果。

3、開展主題活動，創新工作機制。在全鎮老干部中繼續開展"創先爭優"主題實踐活動。要廣泛宣傳，深入發動，使廣大老干部充分認識建設和諧社會的目的、意義，積極踴躍投入活動中去。引導老干部積極參與美好鄉村建設，切實做到為促進發展獻余熱。通過這一活動，推進文明創建工作，為加快我鎮經濟和社會事業發展作出新貢獻。

4、落實各項制度，保證"兩個待遇"到位。堅持情況通報、重大節日走訪慰問、重要舉措出臺前征求老干部意見、重要會議邀請老干部代表參加、重要文件及時組織老干部傳閱等制度，讓老干部了解把握黨和國家的重大方針政策，及時知曉全鎮經濟社會發展情況。關心老干部的就醫治病，確保老干部生活待遇的落實，盡可能地讓老同志共享改革開放成果。我鎮將舉辦一次老黨員參觀我鎮當前經濟建設的互動。

5、開辦活動室，豐富精神文化生活。我鎮開放鎮電子閱覽室、圖書室、老干部活動室，組織老干部開展各種健康有益的活動，不斷豐富老同志的精神文化生活。將建立健全制度，延伸活動領域，強化服務管理，提高晚年生活質量。我們將經常性舉辦老年比賽，并定期對老干部進行健康教育課程培訓，提高他們健康保健知識。力爭把活動室辦成集思想教育、文化娛樂、強身健體于一體的老干部活動場所。不斷鞏固和完善以居家養老為基礎、以老干部自管組織為補充、以政府投入為支撐的服務體系，為老干部養老創造良好條件。

6、深入調查研究，積極探索做好新時期老干部工作的新路子。要進一步強化老干部工作創新創優意識，按照各級部署的新任務，提出的新要求，研究和探索應對的措施，確保老干部工作與時俱進。努力形成新的思路、新的方法，推動全鎮老干部工作躍上新臺階。

老干部工作計劃篇七

以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。

一、以“喜迎十八大，爭創新業績”為主線，認真落實老干部政治待遇。

一是圓滿完成春節慰問工作。在縣委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休干部進行了慰問;1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休干部迎春茶話會”。春節后上班的第一天，又召開了干休所退休干部團拜會。在慰問的過程中，認真征求老干部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。

二是認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老干部征訂了《當代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學習貫徹省十次黨代會精神”等。使老干部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。

三是做好日常管理服務工作。堅持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休干部進行了走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部46人，接待來訪的老干部113人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。

四是為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫院進行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據實際情況，離休干部大多數都在醫院住院或經常到醫院就醫，6月下旬用一周的時間，由局領導帶隊，對住院的離休干部進行了一次探望。

二、提高“三個機制”運行水平，全面落實老干部生活待遇。

我縣離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,并發揮著積極的作用。年初，我們協調人事、勞動、財政等部門，按照中央文件精神，及時足額地增發了一個月的工資作為離休干部生活補貼。根據我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業離休干部管理服務工作情況進行了深入調查。截止目前，我縣離休干部的“兩費”沒有發生拖欠，離休干部是滿意的。

三、開展形式多樣的活動，豐富老干部晚年生活。

堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，我們將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老干部手中。今年共計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休干部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯競賽，縣第27屆老年門球錦標賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。

四、繼續鼓勵引導老干部余熱生輝。

為了充分尊重老干部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮著積極的作用。

五、加強隊伍自身建設，提高干部素質。

一是加強我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據市局統一部署，我局制定《縣委老干部局調研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定，積極鼓勵和調動全縣各部門參與，加強對我縣老干部工作信息調研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價機制》課題進行研究調查，采取走訪、座談、調查等形式，深入開展調研工作。局領導高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調研題綱和調研計劃，確保調研質量。

二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結，機關各項內部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項工作任務。初步形成“重要工作重點抓，中心工作集中抓，常規工作分頭抓“的工作格局。

三是強化干部職工的政治理論和業務知識學習。堅持每周五上午集中學習制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十七大精神、時事政治、法律知識，學習關于老干部工作的業務知識。組織干部觀看廉政紀錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀委第七次全會精神》光盤等。同時，為檢驗學習成果，計劃年底開展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結果與年終個人、考核、獎懲、先進評選掛鉤，達到培養干部職工進取精神、提高業務水平的目的。

上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領導下，在上級部門的大力支持下，繼續堅持求真務實、銳意進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點做好以下幾項工作:。

一是進一步落實老干部兩個待遇。在政治待遇上，進一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經濟待遇上，嚴格執行上級有關政策，確保老干部老有所養，老有所依。同時，進一步落實好離休干部的“三個保障機制”，做到按時足額發放離休費、養老金和生活補貼，及時為離休干部報銷醫療費，不允許出現拖欠離休干部“兩費”的現象。此外，關心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關心和協助他們解決實際困難。

二是進一步組織老干部開展豐富多彩的活動。一是繼續完成全縣離休干部走訪慰問活動;二是組織開展全縣太極柔力球展演活動;三是組織老干部到黃龍山避暑活動;四是組織老干部到革命傳統教育基地參觀考察;五是組織老干部召開重陽節茶話會、春節茶話會等共9項活動。

三是進一步優化老干部服務。針對有些老干部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務人員為老干部上門進行水電、家用電器的維修。并制定了服務聯系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫院醫生為縣干休所老干部量血壓、聽心跳，進行定期護理。

四是開展“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動。按照縣委“三十”工程的統一部署，結合本單位實際，我們精心設計了針對性和可操作性強的“十大”主題實踐活動，進一步推動我縣老干部工作再上新臺階。

五是加快老年人活動中心項目建設。經過一年多的艱難工作，老年人活動中心項目征地工作基本完成。國土部門手續已經審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進入實質性建設階段。

六是進一步加強老干部隊伍建設。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務標準不能低，服務水平不能低，服務質量不能低。因此，我們在老干系統倡導“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續堅持每周五集中學習，增強服務本領，提升服務能力，進一步提高老干部服務質量。

老干部工作計劃篇八

(一)、學習貫徹黨的十x大和十x屆四中全會精神，不斷加強離退休干部"兩項建設"。

1、高度重視離退休干部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十x大、十x屆四中全會精神，全國和省離退休干部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設和"幸福北塘"創建的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發揮自身優勢，為社會貢獻余熱。

2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。

3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化"五好"黨支部創建活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕干部為老干部黨支部聯絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。

(二)、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休干部"五位一體"工作機制。

4、進一步加強利用社區資源做好離退休干部服務管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老干部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。

5、繼續推進離休干部社區醫療保健服務工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休干部"大病進醫院，小病在社區"的工作目標，以更優質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。

6、繼續倡導并發揮好家庭在離休干部高齡養老的主體作用。堅持并完善聯系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會，繼續開展"尊老孝親"老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。

7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規范活動制度，豐富活動內容，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。

8、繼續做好市屬委托管理離休干部工作。繼續按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。

9、進一步做好處級退休干部管理服務工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。積極發揮處級退休干部的政治優勢和年齡優勢，積極為他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措。

10、切實關心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關注和服務范圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫助解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。

11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩定工作。對領導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。

12、努力建設一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質好、工作能力強、熱愛老干部工作的同志充實老干部工作隊伍，并通過加強政策業務知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和"講黨性、重品行、作表率"活動成果，不斷提升老干部工作者的整體素質和能力，切實做到滿懷感情、帶著責任、主動服務、用心工作。

13、積極推進老干部工作理念、制度和方法創新。針對老干部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的能力和水平;有效建立區、街、居及相關部門構成的信息宣傳網絡，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休干部黨支部和離退休干部的先進事跡，通過樹立典型，起到引導和示范作用;進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改進方法，建立一些新的工作制度，年內形成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老干部工作創新發展。

老干部工作計劃篇九

我縣現有老干部5583人，其中離休156人，退休5427人，副縣級以上185人，老干部黨員2276人。一年來，在縣委組織部的直接領導和市委老干部局的具體指導下，我局認真研究新時期老干部工作的新形勢、新任務和新要求，按照“打造特色、鞏固品牌”的總體思路，以全面推進縣老年大學建設、切實落實老干部政治、生活待遇為重點，盡心竭力做好老干部服務管理工作，取得了一定成效。現將全年工作總結如下：

一、貫徹落實鄂辦發20號文件和荊辦發1號文件精神，老年大學建設進一步強化。上述兩個文件出臺后，我局深入學習，全面領會，積極謀劃，主動作為，爭取縣領導重視，認真落實文件精神。3月17日縣委常委會聽取了我局關于加強縣老年大學工作的匯報。會后，會議紀要明確：“會議原則同意成立縣老年大學工作領導小組，并由縣政府綜合考慮，調劑解決老干部老年大學建設的辦公用房。”4月29日，縣委、縣政府以兩辦名義制發了《關于成立公安縣老年大學工作領導小組的通知》（公辦文【2014】9號），成立了以縣委常委、組織部部長為組長，縣委常委、縣政府常務副縣長為副組長，縣編辦、老干、廣電、教育、民政、財政、人社、文化、體育等部門主要負責人為成員的縣老年大學工作領導小組。同月，我局提出的《關于進一步加強縣老年大學建設的提案》在縣政協九屆四次會議上被采納。7月，我局根據會議紀要精神向上級提出了一些參考性建議。縣委書記向斌作出批示：“請全臣縣長予以支持！”;縣人民政府常務副縣長周全臣批示：“擬先在原孱陵中學校內新建老年人室內門球場，掛牌縣老年大學，再逐步完善。”目前，縣內首個老年人室內門球場前期規劃設計工作已經完成，為了不影響將原孱陵中學作為臨時教學點的縣實驗小學正常的教學活動的開展，門球場建設施工已暫停，將待縣實驗小學重建完成，實小師生撤離后繼續施工。為將加強老年大學建設工作引向深入，12月，我局向縣政府遞交了《關于將加強縣老年大學建設納入縣政府年“十件實事”的報告》，有望得到采納。今年，在我局的積極爭取之下，縣政府同意將我縣老年大學工作經費由原來采取一事一議方式劃撥的2萬元調整到現在的5萬元起步，并列入我局項目預算，今后將逐年增加。

二、深入推進親情服務老干部工作，“110”服務大廳特色進一步凸顯。縣老干部“110”服務大廳設立了信訪接待、“110”生活服務、醫療保健服務、文化養老服務4個窗口，為老干部提供了“一站式”服務，構建了全縣老干部工作的綜合平臺。

一是依托信訪接待窗口，構建情緒化解機制，在老干部思想上解“惑”.今年，我局按慣例組織開展了四次“訪老問安、尊老交心、重老問計”“季訪”活動（自活動啟動以來已進行了20次）。活動變老干部上訪為工作人員定期下訪，全局工作人員深入到全縣331位離休干部、副縣級以上退休干部家中與其交心談心，及時了解老干部的思想狀態，主動征求老干部的建議和意見，帶回《老干部意見登記表》1200份。對于老干部反映的問題，能當場解釋答復的，局工作人員都給予了現場答復和解釋說明；不能當場答復的，工作人員將問題帶回，由局業務專班“會診”,或積極聯系、協調相關部門和單位，了解政策后再向老干部反饋，從多層面、多渠道尋求老干部的理解與支持，確保老干部情緒基本穩定。同時，我局還把老干部反映的意見和建議進行梳理匯總，形成《老干部思想動態專報》，專門呈送縣委書記和縣委老干部工作領導小組主要領導閱理。整個活動做到了“走訪排查全覆蓋”、“會診反饋全流程”、“化解措施全方位”,有效地疏導和化解了老干部的思想情緒，確保了老干部隊伍和諧穩定。

二是依托老干部“110”生活服務窗口，組建上門服務隊，在老干部家政上解“難”.針對老干部“空巢”居多，行動不便，家政服務困難困擾老干部日常生活的實際，我們組建了生活服務隊，購置了專用工具，在窗口設立“5015110”的專線電話（借鑒警務110,便于老干部記住），由專人坐班受理老干部服務需求，隊員用“出警式”的行動，為老干部提供了“親情化”的上門服務。()做到了服務內容“個性化”、服務人員“專業化”、服務方式“親情化”、服務評議“公開化”,今年共開展上門服務近413人次，其中電源線路維護148人次，家電維修86人次，室內供水設施維修95人次，室內下水道疏通46人次，門窗鎖具維修30人次，其它服務8人次，老干部滿意率達100%.

年初，我局老干部“110”親情服務特色工作被市委組織部授予了全市基層黨建工作“十佳特色品牌項目”榮譽稱號。在3月12日召開的縣委黨的群眾路線縣級老干部座談會上，老干部們對我局“110”服務工作大加贊賞，紛紛請求縣委、縣政府進一步提高“110”服務工作經費，讓更多的老干部享受到這一親情服務，這一請求當場得到了縣委書記向斌的答復。不久后，縣財政就將“110”服務工作經費由原每年5萬元的標準一次性提高到每年10萬元，并列入了財政預算，為“110”服務大廳進一步拓寬服務領域、創新服務方式、提升服務質量提供了強有力的支撐。這是我局第一次在沒有打書面報告，沒有經局領導出面爭取的情況下，經費增長額度較大，而且解決落實相對容易的一次典型事例。年底，老干部“110”服務隊隊長、副局長李天華同志憑借“110”服務隊感人的事跡，被省、市、縣各級媒體紛紛宣傳報道，縣委宣傳部授予李天華同志“孱陵楷模”光榮稱號，位列“孱陵楷模”孝星榜榜首。

三是依托醫療保健服務窗口，整合醫療資源，在老干部醫療上解“憂”.我們設立醫療保健服務窗口，搭建了老干部與醫療機構的聯系渠道，為老干部醫療健康提供服務。實現了社區醫療“零距離”.立足城區12個社區衛生服務站，把老干部就近就地編入社區各個醫療服務點，建立老干部健康檔案，聯系社區醫生簽約結對服務，設立家庭病床，為老干部定期送醫送藥上門；實現了定點就醫“零等待”.通過與衛生部門和醫療機構的聯系和洽談，在全縣定點醫療機構服務大廳設立老干部看病就醫“綠色通道”,發放《老干部就醫優待卡》，確保老干部看病就醫“四有二免三優先”:即就診有人引導、檢查有人陪同、標本有人遞送、藥品有人代領；免排隊、免掛號；優先檢查、優先治療、優先結算；實現了日常保健“零缺失”.每月9、10號上午組織醫療專家開展一次“窗口坐診”活動，每季度組織開展一次有針對性的老干部養生保健知識培訓，每年組織開展一次老干部健康體檢。今年，窗口共為老干部提供常規診療和咨詢服務600余人次。

四是依托文化養老窗口，做好“學、樂、為”結合文章，在老干部精神上解“乏”.通過文化養老窗口，組織引導老干部開展豐富多彩的文體活動。一是送教上門，引導老干部在學唱紅歌、學打太極拳中凝聚正能量。今年我局首次探索出邀請縣老年大學教師到縣“四大家”機關老干支部教老領導、老干部唱紅歌、打太極拳的新舉措，通過重溫經典、放聲歌唱和適當鍛煉，使老干部達到緬懷崢嶸歲月、促進身心健康、激發生活熱情的多重效果，老年大學工作與老干部黨支部工作也同步實現了無縫對接和良性互動。二是依托社團，引導老干部在老年活動團體中展示好專長。元月中旬，我局召開了縣老年大學暨老干部活動團體總結表彰會議，為社團先進個人頒發了證書和獎金。3月5日和5月7日，縣老干部活動中心分別舉辦了斗湖堤城區老干部迎“三。八”門球賽和第23屆全縣老干部門球賽。4月12日，縣老年大學下轄的縣楹聯學會召開了第十二次會員大會暨頒獎儀式。5月22日，縣委機關老干部和縣老干部藝術團開展聯歡活動。5月27日，老干部書畫協會舉辦“三袁情”畫展。6月25日，縣詩詞學會（柳浪風詩社）召開全縣第三屆詩詞理論與創作實踐研討會。12月3日，縣楹聯學會舉辦了成立十周年慶典暨聯墨作品展。縣老干部詩詞學會、楹聯學會四個季度的會刊均已成功出刊。三是搭建平臺，引導老干部在社會生活的大舞臺上展現新風貌。經常推薦縣老年大學、老干部藝術團參加縣內公益性、群眾性文體活動，春節期間參與了“送戲下鄉”、“送春聯下鄉”、縣“新年春晚”演出，三八期間參與了我縣“幸福公安我的家”文藝展演，五一期間參與了全縣慶五。一“勞動者之歌”文藝演出。10月參加了市委老干部局舉辦的“中國夢。我的夢”慶祝建國65周年老干部文藝演出。11月，部分團員參演了大型現代歌劇《好人劉德芬》，在縣、市獲得了較好的反響。此外，我局還聯合縣文化局為退休老干部袁伯華舉辦了新書《歌詞創作談》發行座談會。這些活動的開展，活躍了老干部晚年精神文化生活，展示了老干部良好的精神風貌，推廣了“文化養老”新理念。

三、認真落實老干部政治生活待遇，老干部滿意度進一步提升。全縣老干部工作部門采取多種行之有效的方式，切實落實老干部各項待遇。一是學習活動堅持不懈。每月9日、10日上午，堅持開展行政事業單位離休干部、副縣級以上退休干部和企業離休干部集中學習日活動，重點學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，通過組織老干部“學文件、談國事、拉家常、唱紅歌、獻良策”等方式，確保了老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”.二是走訪慰問覆蓋面廣。2014年春節前夕，我局多方籌措資金，縣政府解決17萬元，縣民政局解決6.9萬元，縣委組織部解決1萬元（三項合計約25萬元），對82位“四大家”老領導、163位離休干部、182位副縣級以上退休干部、全縣特困老干部、特困老干部黨員、老干部遺孀等群體進行了上門走訪慰問。元月20日，由縣委常委帶隊，全體“四大家”領導參與，組成13個走訪慰問組，對縣“四大家”老領導進行了上門慰問，送上了“三個一”,即一份500元的慰問金、一份慰問品和一封慰問信。縣委書記向斌在百忙之中，親自帶隊到縣人民醫院、縣中醫院走訪看望了生病住院的老領導。三是待遇落實主動協調。2-3月份，我局及時聯系相關部門，協調解決了離休干部護理費調標、企業離休干部電話費和精神文明獎等相關待遇的落實。11月，又協調相關部門完成了企業離休干部津補貼調整及補發工作。四是群眾路線全面開展。我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，積極組織引導老干部參與實踐，為黨的建設和經濟社會發展建言獻策。我局共收回由老干部填寫的《教育實踐活動征求意見表》305份，梳理后形成意見建議22條，內容涵蓋社會各層面。老干部作用發揮明顯，自豪感、滿意度大幅度提升。五是敬老節活動有聲有色。重陽節期間，我局組織開展了老干部門球賽、象棋賽、縣“四大家”老干部重陽歌詠會暨牌類賽、全縣老干部形勢通報會暨《當前反腐形勢》講座、企業離休干部聯歡會等六大系列活動，充分體現了黨和政府對老干部的.關心和尊重，讓老干部們度過了一個溫馨、祥和的節日。

四、切實發揮老干部黨工委領導職能，老干部黨建工作進一步加強。我縣老干部黨工委自成立以來，積極履行黨建工作職能，加強了對全縣離退休干部基層黨組織的宏觀管理。今年，縣老干部黨工委對部分縣直單位老干部黨支部的成立或改選進行了批復，積極和有關單位黨委（組）溝通，推薦了5位德高望重的老領導擔任單位老干部黨支部書記。4月4日，我縣召開了全縣老干部工作會議暨老干部黨支部建設經驗交流會，來自全縣各鄉鎮和縣直單位的老干部黨支部書記和老干部工作者200余人參加了會議，評選表彰了8個“五好”離退休干部黨支部，其中4個作了典型發言，對8個獲獎的支部頒發了獎牌，并各獎勵了1000元獎金。7月，縣政協退休老干部張遵明被省委組織部、省委老干部局授予“全省先進老干部黨員”榮譽稱號。在縣老干部黨工委的指導下，各老干支部認真做到“七堅持”,一是堅持每月定期學習，二是堅持不定期到戶外活動，三是堅持支部說事制度，四是堅持開展學習活動陣地建設，五是堅持“五好”老干支部、“四好”老干部黨員爭創，六是堅持按時收繳黨費，七是堅持發揮老干部余熱。今年，縣老干部黨工委指導全縣各老干支部共收繳黨費21萬多元，同時做好黨費按比例返還工作，及時返還黨費8萬多元用于支持老干支部建設和活動開展。縣老干部黨工委指導開展的各項工作，開創了全縣上下聯動、全面推進，老干部黨建工作整體水平不斷提升的新局面。

五是不斷加大干部自身素質建設和宣傳工作力度，老干部工作部門良好形象進一步樹立。在干部職工素質建設方面，我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持每月組織一次學習。主要學習各級重要文件精神，觀看各類愛黨愛國紀錄片以及黨風廉政建設警示教育片。今年，為全面提升機關干部職工的綜合素質，推進局機關學習型黨組織、服務型機關建設，我局開展了創建“全民閱讀示范機關”,評選“優秀讀書品牌”活動。具體做到了“三個一”,即舉辦一次學習講座、一次讀書知識競賽、一次以“心系老干部，共筑中國夢”為主題的演講比賽。通過一系列活動的開展，表達了我們老干部工作者用青春智慧踐行中國夢的信心，堅定了我們心系老干部、熱愛老干部、服務老干部的決心。在信息宣傳方面，我們堅持“引進來”與“走出去”兩項措施并重。一方面我們通過省、市下發的簡報和雜志，了解外部老干部工作的新方法、新經驗、新動態，力爭做到去粗存精、取長補短；另一方面，我們及時收集匯總全縣老干部工作信息，每月至少編印一期《公安老干工作簡報》，作為縣內、縣際交流的資料和向市、縣領導匯報工作的重要渠道。同時，我們及時把有價值的信息向《孱陵時訊》、《公安新聞網》、《荊州新聞網》、《荊州老干部工作》、《當代老年》、《中國老年報》等各級各類媒介報送。今年我局共編印簡報20期，在各級各類媒體上發表信息30余條，先后接待了市委老干部局領導的親臨指導和周邊市、縣老干部工作部門的實地考察，提高了我局特色工作的知曉率和知名度，宣傳交流工作做到了“墻內開花墻外香”.

一年來，我們兢兢業業、用心用情地為全縣老干部做了一些真真切切、實實在在的工作，得到了老干部和上級領導的充分肯定，但也存在著一些問題和不足，主要是：一是各單位落實老干部兩個待遇和老干部學習活動場地建設的標準不一；二是老干部個體化、多元化服務有待進一步加強，退休干部管理工作亟待突破。三是老年大學建設工作進展較為緩慢。這些問題必須引起高度重視，在今后工作中要認真研究解決。

我們堅信，在縣委、縣政府的正確領導和主管部門的正確指導下，我局定會一如既往，再接再厲，砥礪前行，為推動全縣老干部工作再上一個新臺階而不斷努力。

一、大力推進老年大學（學校）建設。認真貫徹執行鄂辦發【2013】20號文件、荊辦發【2014】1號文件精神，繼續爭取縣委、縣政府支持，調劑解決老年大學辦公用房，進一步加大投入，創新思路，加快縣老年大學建設走向發展正軌的步伐。并以此為契機，加強全縣各地各部門老年大學（學校）建設的督辦和指導。

二、大力推進老干部“110”親情服務特色工作。繼續做好“110”服務大廳親情服務工作，將“四個窗口”的工作進一步做實、做細、做寬；依據大廳模式，引導有條件的鄉鎮和縣直單位結合實際，因地制宜，創新方式，培植自己的工作特色和亮點，使親情服務老干部工作成為我縣老干部工作的主要抓手。

三、大力推進老干部“文化養老”活動的開展。將“學唱紅歌、學打太極、送教上門”活動持續組織好、開展好、堅持好，在試點成功的基礎上，逐步向規模較大的縣直單位和鄉鎮拓展延伸；以老年大學、老干部藝術團、老干部門球協會等老干部活動組織為依托，組織老干部開展如健身運動、文藝表演、棋牌娛樂、書法繪畫、詩聯創作等豐富多彩的文體活動；讓老干部樂享晚年。

四、大力推進老干部黨建工作。一是理順組織關系，抓好老干部黨支部的組織設置，二是搞好支部班子建設，抓好老干部黨支部書記的配備，三是結合“五好”老干支部、“四好”老干部黨員爭創活動，抓好老干部黨員的思想政治工作，四是堅持說事制度，扎實開展老干部“自尊、自愛、自重”教育活動。

五、大力推進老干部工作目標量化管理責任制的落實。在抓好我局自身工作開展的同時，督促全縣各地各單位對照《全縣老干部工作目標責任書》中具體的指標和要求，從政治待遇、生活待遇、陣地建設及活動開展、發揮作用、加強領導與自身建設、特色工作等六個方面逐項抓好落實。

2014年12月。

老干部工作計劃篇十

xx年,我局的老干部工作將繼續堅持理侖和的重要指導思想、將繼續深入貫徹落實科學發展觀.將按照黨的xx大關于xxx全體做好離退休干部工作xxx的總體要求,把老干部工作放在黨和國家工作的大局中來思考,進一步落實好老干部生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設,著眼實現老干部們的xxx老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為xxx,讓老干部的作用發揮好,為實現全縣老干部工作的新跨躍、為實現全縣xxx上檔升位xxx的整體目標出合力.

1.縣委老干部局堅持每月集中離休干部和縣級退休干部,每季度集中縣處級退休干部進行一次政策理侖和時識學習,促進廣大離退休干部深入學習貫徹中國特色理侖體細,尤其是著力搞好科學發展觀的學習.幫助廣大離退休干部加深對黨的xx大題出的重大理侖觀點,重大戰略思想和重大工作部署的理解,把學習黨的xx大、xx屆四中全會精神,學習xxxxxxxx總體部署和國發3號文件與市委、縣委的各項工作要求結合起來,進一步統一廣大老同志的思想.

2.各單位為為離休干部、曾擔任縣級靈導(含享受待遇)的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊,為副處級退休干部訂一份老年期刊.

3.縣委老干局邀請縣靈導向老干部通報全縣社會經濟發展情況2次以上,各單位靈導向本單位老干部通報情況1次以上.

4.按規定保證老干部參加重要會議,閱讀重要文件,重大決策聽取老干部的意見和建義.

5.縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次工農業生產,各單位要請老干部回單位了解工作和生產經營情況.

6.堅持和完膳在任靈導連系老干部制度,重新明確靈導連系老干部的任務,開展一次在任靈導連系老干部專項檢察.元旦春節期間,各單位要普遍走坊慰問老干部,對有特舒困難的老干部要本著特事特辦的精神,解決他們的實際問題.老干部生病住院等重大情況,縣委老干部局和單位靈導要到醫院或登門看望慰問.

7.集中老干部深入學習中組發〔xx〕12號文件,對照文件要求,對新形式下如何進一步加強離退休干部工作進行調研,不斷探嗦新情況,新問題,總結成功經驗,并推廣行使.

8.充分發揮離退休干部黨支部的作用,組織引導離退休干部黨員任真學習章,進一步增強尊守黨章,維護黨章的自愿性,深入開展xxx黨員永不退休xxx主題培育和xxx我與科學發展觀xxx讀書活動,進一步鞏固深入學習實踐科學發展觀的培育活動成果.

三、加強老干部黨校和老年大學建設,創新老干部學習方式。

9.縣委老干部局完成縣老干部黨校新教室的裝修和設備的購置,建成老干部黨校多媒體教室,開展影視教學.

10.縣老干部黨校上半年和下半年分別集中老干部進行每期3天的集中教學活動.

11.成立縣老年培育靈導小組,搞好老年大學建設,支持和鼓勵老干部參加老年大學學習.加強、藝術和關心培育下一代知識的學習,全體題高老干部素質.

12.任真辦理老干部來信來訪,做到人人、事事、件件有答復,能辦理的立即辦理,不能辦理的做好解釋工作,確保老干部無群訪集訪,無進市到京、群訪,把矛盾解決在基層.

四、進一步鞏固和完膳離休干部xxx三個機制xxx,全體落實老干部生活待遇。

13.任真解決離休干部xxx三個機制xxx運轉過程中的問題,實現離休干部醫藥費獨處統籌的全員覆蓋.

14.落實企業離休干部遺屬生活困難補助,執行渝勞社發〔xx〕47號文件規定的新標準.

15.做好離休干部護理費的調整.按渝委組〔xx〕88號文件精神執行新標準,。

16.做好市xxx半格工資xxx在貫徹實施過程中,向老干部做好宣傳解釋工作.

17.重視做好縣處級以上退休干部管理服務,按照〔xx年〕45號文件精神,繼續將縣處級退休干部納入老干部局管理.任真做好因升xxx半格xxx工資后而進入副處級老干部序列的收納工作.

18.努厲做好老干部分享改革發展成果的工作,從政策上落實,從工作上落實.

19.任真開展好老干部家庭的走坊調查,對每個老干部至少走坊一次,積極為老干部辦好事、辦實事.

20.組織好離休干部一年一次的健康休養活動.

五、積極開展文化健身活動,進一步題高老干部文化生活質量。

21.加快老干部活動中心硬件施設的配備,各單位要加強老干部活動室(館)建設,充分發揮原有老干部活動室(館)的作用.

22.堅持開展好老干部經常性活動,舉辦老干部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節棋牌比賽.

六、圍繞全縣工作大局,充分發揮老干部作用。

23.組織老干部學習貫徹縣委縣府重大戰略部署,琛刻理會科學發展觀的內函,深入基層調查了解發展近況,積極為實現xxx上檔升位“獻計獻策.

24.團結和引令老干部為全縣改革和穩訂的大局服務,發揮他們連系群眾廣泛、號召力強、信息反應快捷的尤勢.積極組織引導離退休干部捅過參與“五個綦江“、六個園城xxxxxx20個項目xxx和xxx諧鄉鎮xxx等的建設,開展群眾性思想工作,脅助黨委和協調各方利益關系,處理社會矛盾,促進社會和諧.

25.繼續動員組織老干部參加關心下一代工作,健全基層關工委工作制度,推進關心下一代工作的經常化和廣泛化.

26.引導老干部在構建和諧綦江中發揮作用,大力弘揚黨的優良傳統,促進先進性建設和執政能力建設.

七、加強老干部工作隊伍建設,積極做好信息調研,宣傳和統計工作。

27.組織老干部工作人員學習理侖,學習老干部工作方針和先進典型,牢固樹力意識,全局意識.舉辦一期老干部工作專(兼)職人員培訓,系統學習老干部工作政策,建設一支xxx上信得過,工作上有本事,做風上過得硬,老干部靠得住xxx的工作隊伍.

28.圍繞加強老干部工作隊伍思想建設,加強管理服務工作,發揮老干部在構建和諧社會中的作用等課題開展調研,變成一批有質量的調研成果.

29.任真做好老干部宣傳報道和信息工作,括大老干部工作影響,搞好老干部信息系統的維護,高質量完成統計工作.

老干部工作計劃篇十一

(一)、學習貫徹黨的--大和--屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設”。

1、高度重視離退休干部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的--大、--屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設和“幸福北塘”創建的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育活動，組織開展“五好”(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發揮自身優勢，為社會貢獻余熱。

2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。

3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化“五好”黨支部創建活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕干部為老干部黨支部聯絡員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。

(二)、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休干部“五位一體”工作機制。

4、進一步加強利用社區資源做好離退休干部服務管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老干部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。

5、繼續推進離休干部社區醫療保健服務工作。在20--年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休干部“大病進醫院，小病在社區”的工作目標，以更優質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。

6、繼續倡導并發揮好家庭在離休干部高齡養老的主體作用。堅持并完善聯系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會，繼續開展“尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。

7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規范活動制度，豐富活動內容，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。

老干部工作計劃篇十二

一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領導小組，召開領導小組成員會，設立專門的辦公室，明確領導小組成員各自的職責;根據單位實情，細化活動實施方案。二是動員到位。黨支部在認真學習領會上級要求的基礎上，及時召開創先爭優動員會，對創先爭優活動進行了周密的動員部署。三是宣傳到位。領導小組認真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設立了一塊牌子(有醒目的辦公室標志牌);設立一塊桌牌(機關干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子);設立了宣傳陣地(兩塊爭優創先活動的展板);一個承諾(支部承諾，干部職工每人的承諾);張貼一批宣傳標語;主辦一批簡報;宣傳一批先進典型(出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻)，使創先爭優的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務對象家喻戶曉，最終達到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。為每一位干部職工設置了定出了崗位職責，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內的全體機關黨員干部參加的“一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機關在職黨員干部，圍繞學習、履職、服務、紀律四個方面的情況，全面進行總結與自述自評。局領導分別對相關人員進行了一一的點評，肯定成績和進步，指出差距和努力方向。講評結束，進行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優秀黨員與優秀黨外員工，所有評議、計票結果分別以紅旗、五角星為標識上墻進行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優評先相結合。

五、求真務實，勇于創新，喜出成果。

一是集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽一等獎、全國老干部合唱節第四名、第四屆老干部藝術節優秀組織獎、全市老干部業務知識競賽優秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進單位、縣級文明單位、縣“黨建工作”先進單位、縣文明單位。二是黨員干部佳績連連。林小惠同志出席了中關委的“全國先進工作者”的表彰大會;張洪同志出席了市委老干部局的“先進老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機關工委的“七一”表彰大會。三是信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有4篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜志上;出臺了采編《老干部風采》的實施方案，局機關抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進行采訪與報道，現在已經采寫了10位老干部的風采，《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。

六、服務中心，服從大局，較好完成了各項共同目標和突擊任務。

一是配合縣招商組牽頭單位(縣經委)，超額完成了今年招商引資任務;。

二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發生一起安全事故和不穩定事件;。

四是切實抓好了工會、婦女等群團工作。

五是認真開展聯系、扶貧鎮村和支部共建工作，資助所掛聯系、扶貧鎮村和聯系黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學生和特困戶xx元。

六是完成了“四創”、“五個綦江”建設等突擊性工作任務。

老干部工作計劃篇十三

以xxx跨越發展、廷進全國百強xxx為目標,要點抓好離退休干部思想建設和黨支部建設,充分發揮離退休干部在社會管理創新和脅助做好群眾工作等方面的積極作用,進一步豐富老同志精神文化生活.堅持以xxx四個一流xxx的標準,滿懷深青地做好離退休干部工作,為共同推進我市實現跨越發展作出新貢獻.

一、真實加強離退休干部思想建設.按照、省、市委的統一部署,任真組織離退休干部學習貫徹黨的_大精神.采用黨課輔導、支部學習、專題培訓、知識競賽等形式,幫助老干部全體令會和鑿鑿把握_大精神,引導廣大離退休干部堅定中國特色的道路自強、理侖自強、制度自強,真實把思想和行動統一到_大精神上來.舉辦全市離退休干部xxx學_大精神知識競賽xxx活動.以創建xxx五好xxx離退休干部黨支部、爭當xxx四好xxx離退休干部黨員為標準,以爭做xxx四有五好xxx老干部為載體,真實加強離退休黨支部建設.繼續堅持好文件傳達、走坊慰問、形勢通報、參觀考查等制度.

二、全體落實離退休干部生活待遇.任真總結xxx三個機制xxx做法與經驗,鞏固xxx三個機制xxx成果,為離退休干部的xxx兩費xxx落實提供更好保障.及時落實兌現新相關離退休干部生活待遇政策.繼續抓好醫藥費保障機制的有用運行,以適應離休干部xxx雙高期xxx就醫需求,協調相關部門妍究解決離休干部醫藥費報銷中出現的新問題,進一步探嗦離退休干部共享改革發展成果機制.繼續加大對特困離退休干部的幫扶力度.開展對易地安置離休干部的走坊慰問工作.

三、不斷豐富離退休干部精神文化生活.進一步整合資源,加強老干部活動中心和老年大學建設.深入開展xxx示飯性老干部活動中心xxx、xxx示飯性老年大學xxx創建活動,推進規范管理.組織離退休干部開展門球賽、文體展示、橋牌賽等豐富多彩的文體活動,進一步提昇老年大學的教學質量和水泙.全年舉辦各類文體活動20次以上,每月組織學習活動不少于兩次,不斷豐富離退休干部精神文化生活.

四、積極探嗦離退休干部服務管理工作模式.加強對xxx雙高期xxx離休干部的個性化服務、人文關懷和精神慰藉.利用社區資源做好離退休干部xxx親情xxx服務工作;加強對休干所工作的指導.做好居住在外省、外縣(市)區離休干部的走坊慰問工作.積極探嗦退休干部的服務管理辦法.

五、充分發揮離退休干部的積極作用.進一步組織引導好離退休干部在弘揚黨的優良傳統、加強黨的建設、密切連系群眾、實現跨越發展、關心培育下一代等方面發揮作用.積極支持老體協、老促會、老科協等老年組織開展工作.脅助市關工委扎實做好關心下一代工作.任真總結近年來離退休干部發揮作用的做法和經驗.

六、真實加強老干部工作部門自身建設.組織機關干部職員深入學_大精神.組織開展黨的群眾路線培育實踐活動.抓好局機關xxx學_大,爭創新業績、訣戰進百強xxx主題實踐活動,深入開展xxx創三型、爭三員xxx活動.落實、省、市委關于轉變工作做風的各項規定,精簡會議文件,改進會風文風,真實加強機關做風建設.

制定老干部工作目標管理實施辦法.組織開展對xxx離退休干部個性化服務的有用途徑和辦法xxx、xxx離退休干部共享經濟社會發展成果機制xxx、xxx離休干部醫藥費增長情況的調查及對策xxx等問題的調查妍究.真實做好老干部調研、宣傳、信息工作,加強老干部工作.任真抓好紀律監察、黨風廉政、社會管理綜和治理、計劃生育、文明創建等工作.繼續開展xxx雙聯雙促xxx活動.

老干部工作計劃篇十四

(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設。按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的xx屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領會、全面理解黨的xx大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統一到xx屆三中全會精神上來。進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經濟社會發展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌。總結近幾年來在加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設”水平。

(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動。立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育后代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休干部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。按照省“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設，發現和選樹一批離退休干部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。

(三)堅持落實好離休干部生活待遇。加大的實施力度。把實施好，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休干部共享經濟發展成果。針對離休干部普遍處于“高齡、高發脖期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休干部醫療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫提供方便。根據離休干部高齡養老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務，構建離休干部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和-諧穩定。

(四)進一步推進離退休干部服務管理工作。一是認真貫徹落實盛鹽城市利用社區資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續加大示范社區培育工作力度，提高示范社區服務離退休干部的科學化、規范化水平，切實發揮示范社區的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休干部與加強社區建設結合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休干部在社區建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社區資源做好離退休干部服務工作健康發展。認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區組織實施老干部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創新服務舉措，使退休干部服務管理工作逐步規范化、科學化。

(五)繼續加強老干部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設成效。以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創建為抓手，本著與經濟社會發展水平相適應，與老干部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規劃，科學布局，健絡。從老同志的特點出發，創新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老干部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。

(六)進一步加強老干部工作部門自身建設，努力提高老干部工作科學化水平。進一步做好老干部工作部門信息宣傳工作。辦好老干部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮、市直單位老干部網站信息員，努力提高信息工作水平，發揮網站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續做好離退休干部信息庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門和老干部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。圍繞建設模范部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動為抓手，進一步加強老干部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老干部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優秀干部。

以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老干部工作者的政策執行能力、服務管理能力、開拓創新能力。以領導干部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯系，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。

老干部工作計劃篇十五

(一)、學習貫徹黨的十x大和十x屆四中全會精神,不斷加強離退休干部xxx兩項建設xxx.

1、高度重視離退休干部思想建設.捅過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式,組織老干部深入學習黨的十x大、十x屆四中全會精神,全國和省離退休干部xxx雙先xxx表彰會精神,以及無錫xxx四城xxx建設和xxx幸福北塘xxx創建的有關要求.抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切生利益突出問題的經常性培育,使廣大離退休干部跟上形勢的發展,始終與黨和國家彤心同德,在維護大局中再立新功.同時圍繞今年思想培育宔線,組織離退休干部開展xxx晚霞金輝映黨旗,先進形象譜新篇xxx主題培育,組織開展xxx五好xxx(學習好、培育子女好、遵紀守法好、科學養笙好、發揮作用好)老黨員評選活動,組織引導離退休干部發揮自身尤勢,為社會貢獻余熱.

2、繼續堅持落實好各項待遇.堅持一年兩次通報區經濟社會發展情況,重大活動邀請老同志代表參加,重大決策聽取老同志意見,落實老干部閱文制度,組織好每年1-2次的就近就地參觀學習,做好重大節日及平常走坊慰問工作.做好、、等黨刊雜志征訂工作.

3、真實加強離退休干部黨支部建設.深化xxx五好xxx黨支部創建活動,堅持統分結合、就近便利、令活多樣、注重實效和有利于培育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則,優化組織設置,健全工作制度,選好支部班子,創新活動方式,保障活動經費,全體加強和改進離退休干部黨支部建設.結合老干部黨支部換屆,加強對支部班子成員特別是支部書記的選配.完膳老干部黨支部聯絡員制度,選配街道、社區年輕干部為老干部黨支部聯絡員,幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作,減輕支部書記壓力.

(二)、緊貼形勢任務發展要求,深入推進離休干部xxx五位一體xxx工作機制.

4、進一步加強利用社區資源做好離退休干部服務管理xxx四就近xxx工作.任真貫徹落實中組部年內即將下發的精神,在總結我區老干部社區服務工作經驗的基礎上,進一步利用社區資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務,健全工作機制,加強對街道社區的督查與考劾,使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照看、就近發揮作用真正落到實處.

5、繼續推進離休干部社區醫療保健服務工作.在20xx年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上,會同區衛生系統、街道等單位和部門,充分利用現有醫療資源,在醫療保健知識宣傳,建立離休干部健康檔案,成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施,實現離休干部xxx大病進醫院,小病在社區xxx的工作目標,以更優質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航.

6、繼續倡導并發揮好家庭在離休干部高齡養老的主體作用.堅持并完膳連系離休干部家庭子女工作制度,定期召開不同層次的家庭(子女)座談會,繼續開展xxx尊老孝親xxx老干部子女評選活動,大力宣傳尊老愛老的先進典型,強化家庭子女的責任心.

7、大力推進示飯性老干部活動陣地建設.要充分利用老干部活動中心新址洛城的契機,及時配備專職管理人員,以加強培育、傳播先進文化、展示老年風采、俞悅老同志身心為目標,不斷改進活動方式,規范活動制度,豐富活動內容,真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地.

(三)、按照要求,完膳落實離退休干部生活待遇保障機制。

8、繼續做好市屬委托管理離休干部工作.繼續按照xxx四個到位xxx的工作要求,加強管理服務工作人員的配備,真實關心照看好晚年生活.

9、進一步做好處級退休干部管理服務工作.任真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加相關會議和重大活動制度,真實加強思想培育,協調解決生活困難.積極發揮處級退休干部的尤勢和年領尤勢,積極為他們發揮作用構建平臺.要不斷探嗦做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措.

10、真實關心照看好離退休干部困難群體.在確保離休干部生活待遇全體落實的基礎上,要要點做好獨居、鍾病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關愛幫扶工作,鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特舒困難的老干部納入關注和服務范圍,建立市、區及街道三級關懷渠道,幫助解決生活、醫療等方面的實際困難和問題.

11、妥善處理老干部來信來訪.真實解決好老干部最關心、最直接、最現實的利益問題.對反映問題比較強烈的老同志要萘心細至地做好思想穩訂工作.對靈導批件及老干部的件,做到及時辦理、及時回復、及時反饋.

老干部工作計劃篇十六

20**年我鎮老干部工作的指導思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統一部署，解放思想、與時俱進，務實創新、轉變作風，進一步加強老干部支部建設，落實老干部的政治生活待遇，發揮老干部在“五個文明”建設中的作用，及時研究解決老干部工作中出現的新情況、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創我鎮老干部工作新局面。

一、與時俱進，不斷加強和改正老干部思想政治工作。

1、認真抓好以學習十八大精神為重點的政治理論學習。根據縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習黨的十八大會精神，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。

2、繼續加強離休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的`建設和黨員的管理工作，充分發揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮老干部比賽活動。

3、繼續探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。

4、繼續抓好節慶日與平時走訪相結合制度。以重大節慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。

5、繼續抓好和完善在職領導聯系老干部制度，重新明確領導聯系老干部的任務，開展一次在職領導聯系老干部專項活動。元旦春節期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，鎮黨委領導要到醫院或登門看望慰問。

6、繼續抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。

二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作。

1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息;一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮老干部工作信息公開工作。

2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規定》的要求，積極穩妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，維護改革發展穩定大局。

三、全面兼顧，切實加強和改善關心下一代、老干部活動中心、老年大學工作。

1、繼續做好關心下一代工作。積極發揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。

2、繼續加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。

3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關方針政策;為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。

四、以人為本，加強老干部隊伍建設。

1、加強組織建設，進一步健全老干部工作網絡。一方面是按照“統一指導的管理原則，建立健全老干部工作。一方面是加強業務能力。

3、加強隊伍建設，進一步提高老干部服務人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老干部服人員的思想理論素養和政策業務能力，牢固樹立為老干部服務的思想，增強從事老干部工作的榮譽感、責任感和成就感。