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縣委工作匯報稿篇一

前三個季度，發改委在縣委、縣政府正確領導下，開拓進取、奮勇爭先，各項工作均取得優異成績。

一、固定資產投資情況

前9個月，全縣全社會固定資產投資累計完成62.08億元，增速達到12.4%，增速居全市末位。其中城鎮以上固定資產投資累計完成47.13億元，增速達到19.7%，增速居全市第六位。

二、項目建設取得較快進展

2010年全縣安排重點建設項目130個，總投資54.09億元，當年計劃投資41.73億元。截止9月底，已開工建設項目119個，累計完成投資36.04億元，完成全年投資計劃的86.4%，比8月底增長20.6個百分點。其中已完工項目66個，在建項目53個，未開工項目11個。

政策性資金項目爭取17個，總投資19730萬元，其中政策性資金9921.9萬元。

新增中央投資項目建設取得較快進展。今年共實施新增中央投資項目15個，總投資18198萬元，其中中央投資8271萬元，已全部開工建設，累計完成投資7464萬元，占總投資量的41%。

三、規劃工作穩步開展

我縣“十二五”規劃編制工作領導小組已經成立，按照領導組要求，我委對“十二五”規劃體系進行了分工，劃分主體功能區規劃2項、行業綜合規劃9項、專項子規劃35項，并分解到各有關單位，目前各行業規劃、專項規劃基本編制完成，我委在行業規劃和專項規劃的基礎上，編制完成了“十二五”規劃總體綱要，并請省發改委有關領導進行了指正。下步還要征求各部門及社會各界人士意見和建議，經修改完善后提請人大、政協，予以指正。

我委已經完成了“十二五”項目庫的第二次修訂，目前正在結合各行業、部門的實際情況，開展第三次修訂，及時調整、完善項目庫，為我縣“十二五”快速發展提供有力保障。

四、加快入駐產業集聚區企業項目聯審聯批工作開展近日，我委聯合13家聯審聯批部門在產業集聚區組織召開了第三批入駐產業集聚區企業項目聯審聯批工作會議，對準備入駐的30余家企業進行了預審，提出了預審意見。

五、持續加大工業企業服務力度

4億塊粉煤灰蒸壓磚項目獲得省循環經濟和資源節約重大示范項目中央補助資金560萬元。##專用汽車有限公司年產2萬臺專用汽車、##冷藏汽車有限公司年產3000輛冷藏汽車、##電器有限公司年產20萬冷柜、民安建材有限公司年產4億塊蒸壓磚、中泉路橋有限公司年產400臺起重機械、君啟起重有限公司年產400臺起重機械、天成路橋有限公司年產100臺起重機械等7個工業項目被納入省“雙千工程”實施。積極配合##電廠做好二期工程前期工作，爭取項目的前期手續盡早報批，并納入省和國家“十二五”發展規劃。目前，我委按照省發改委有關通知精神，將河南##冷藏汽車有限公司、##電器有限公司、##專用汽車有限公司作為省戰略性新興產業重點企業申報至省發改委。

存在問題

主要表現在：一是資金到位情況差。受國家宏觀調控政策影響，重點項目籌措資金困難，貸款難現象并存。二是大項目少。過億元的項目少，完成投資占城鎮投資的比重僅為20%，僅高于#縣。三是土地供應成為影響項目開工的主要因素，產業集聚區用地有限，企業征地手續報批周期較長。四是項目開工前的拆遷、清障、補償等工作與群眾協調不到位，影響了項目按期施工。五是基本建設程序多，周期長。

下步計劃

1、在充分調研的基礎上，制定好2010年的國民經濟發

展計劃執行情況的報告，以便總結成績，查找不足，有針對性的提出經濟發展合理化建議。在總結全年計劃執行情況的基礎上，制定2011年國民經濟社會發展計劃，并提交縣人大討論通過。圍繞縣域經濟發展、工農業生產、項目建設、政策性資金爭取等方面搞好專題調研，供領導參考。

2、按照省市要求和時間節點，及時把“十二五”規劃征求意見稿報送縣委、縣政府、縣人大、政協四大家及相關部門，認真做好與省、市各行業部門的對接與修編。根據上級有關政策和投資領域，與縣直有關部門和鄉鎮結合，加快“十二五”項目庫建設，結合各行業實際情況，超前謀劃出一批符合民權實際、社會經濟效益好的項目，及時納入項目庫管理，不斷修訂完善項目庫建設，對入庫管理的項目積極推進前期工作，實行動態管理，爭取多納入國家和省、市項目計劃盤子，為我縣“十二五”期間加快發展提供有力保障。

設進度是否能夠按節點完成，工程質量是否能夠達標。對未開工的重點項目重點督促前期工作推進，建設手續加快辦理，建設程序加快開展，力促項目早日開工建成。同時，按照以工業為主、基礎建設為輔的原則，從工業、農業、社會事業等方面篩選好、論證好2011年重點建設項目，確保按時、高質量地完成當年重點項目建設任務。確保納入省市重點管理項目的建設目標任務完成。

4、積極爭取政策性資金項目。根據國家政策性資金投向和中央擴大內需的若干政策，做好政策性資金項目的謀劃和申報工作，重點做好2011年國家擴內需項目資金和節能減排項目資金的爭取工作。對已上報政策性資金項目，繼續組織有關單位搞好赴省進京銜接工作，爭取都能納入國家和省計劃盤子并得到上級批復，對已爭取到的政策性資金項目，進一步盯緊，加快項目完成，保證項目建設質量。同時，搞好項目信息發布工作和全縣政策性資金項目考核認定工作，為加快我縣經濟發展搞好服務。

5、組織好、實施好2009年度、2010年度以工代賑項目建設工作，做好迎接省市以工代賑辦對我縣以工代賑項目的檢查驗收工作。

6、會同統計局，爭取完成市定全年固定資產投資目標任務。

7、深入推進“聯審聯批”工作，嚴把基本建設項目的立項審批，加強督促督導，做好企業建設項目的核準備案工作。

縣發展和改革委員會

二〇一〇年十月十四日

縣委工作匯報稿篇二

一、基本情況

一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統一。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態城市、通用航空產業特色新城、冀遼蒙交界區域中心城市和現代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。

二是牢固樹立創新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領經濟發展新常態，搶抓京津冀協同發展、撤縣設市、省政府民族縣現場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經濟發展質量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰略新興產業從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統產業不斷壯大，商貿物流、文化旅游等現代服務業加快發展，食用菌產業產值效益躍居全國第一，通航產業取得重大突破，在國內率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產業十強縣。

三是堅持以人民為中心，發展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩定脫貧，食用菌產業脫貧經驗被確定為“全國十大產業扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態建設，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰”等一批生態治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優質環境中共享改革發展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質量持續保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。

我們深刻認識到，對照中央和——省委、——市委的要求，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

（一）在黨的領導方面存在的問題。總體來看，市委在加強黨的領導方面是合格的，始終堅持對黨忠誠，對黨的事業負責，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨、俯不愧民、內不愧心。但對照高標準和高要求，通過深挖細查，還存在一些問題。一是理想信念還不夠堅定。市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。有的對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現信心不足。有的宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現狀，無所作為。理想信念教育是一個長期的過程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進，將其作為各級黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀律和政治規矩不夠嚴格。主要表現在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態，對于一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩定、產業發展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統，與——實際結合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。最近，我們連續聘請4名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗收等內容進行專題授課培訓，才感覺政治理論學習更實了，收獲更多了。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，——也始終將維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，但在細節的把握上還需要進一步加強。三是黨委領導核心作用發揮不夠充分。盡管市委多年來一直堅持解放思想、創新工作舉措，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創新工作不多等問題。從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力雖然得到較大提升，但創造性落實的辦法仍不夠多。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢趕超的致勝招數不多。四是意識形態工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發展，黨委領導意識形態工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態領域的領導，牢記“黨管意識形態”的政治責任，但有時還存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展工作；部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，特別是農村層面，缺乏文化人才。這些問題說明，我們在加強意識形態方面仍存在薄弱環節，仍須加強。

（二）黨的建設方面存在的問題。近年來，我們堅持把黨的建設擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績，在全市上下形成了以黨建促發展、帶全局的良好局面。但仍然存在一些問題：一是嚴格黨內政治生活還有欠缺。對黨內政治生活抓得不夠嚴，對于市委的黨內政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局。對基層黨內生活指導性不夠，有的基層黨組織在執行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現象，影響了整體戰斗力；有的基層黨組織對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。有的基層黨組織開展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農村、社區黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。開展嚴肅認真的黨內政治生活,是我們黨的優良傳統和政治優勢,必須將這一優良傳統傳承下去，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經濟、輕黨建，把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結合中心任務和發展大局開展黨建工作，在帶動發展和服務發展方面，思路不寬，缺少開拓創新精神，尤其在依靠產業發展、領富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別村級黨組織作用發揮不明顯，對群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮后甸子村黨支部領帶農村經濟合作組織，2018年將實現“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發揮不明顯。一些非公企業和社會組織黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩定、質量不高，作用發揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書記隊伍年齡老化問題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距。基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，但受基層黨組織“帶頭人”素質不高等因素的影響，戰斗堡壘作用發揮還不充分，必須選一個好的帶頭人，建設一支堅強有力的基層干部隊伍。三是干部選任體系不夠完善。選人用人視野不夠寬，領導干部中專業型干部不足，專業相對集中在法律、經管、中文、農業等專業，而城建、金融、規劃、項目建設等急需的專業人才相對較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實施了以“季報三訪”為主要內容的干部日常了解機制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調整不勝任現職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據。干部選拔任用關乎黨的事業興衰，必須精準識別干部、精準管理干部、精準任用干部，才能進一步開創經濟社會又好又快發展的新局面。四是黨員干部監督管理不到位。對干部監督手段不多，來自職能部門的監督多，其他監督形式少，信息來源窄、途徑少，監督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。

（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的。——也始終保持著風清氣正的政治生態。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責任”落實還不夠到位。盡管市委每年都召開多次會議，對主體責任、監督責任反復強調部署，也出臺了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出“上熱中溫下冷”的特點。基層個別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現象還時有發生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監督責任上，黨委和紀委發力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，個別基層黨組織日常監督流于形式。習近平總書記指出，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。為此，必須嚴格落實責任追究辦法，做到問責一個、警醒一片，以嚴肅的追責問責倒逼“兩個責任”的落實落地。二是落實中央八項規定精神和糾正“四風”還需進一步深入。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項規定落實，馳而不息糾正“四風”，也揪出一些典型，但仍禁而不絕。調查研究不細不實，個別黨員干部“經典調研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅進入決勝期，才把重點放到貧困村組和貧困人口上。個別單位衙門作風仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關心，“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現象依然存在。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復發文，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會、重復發文現象。對形式主義、官僚主義監督檢查還不夠，把重點放到了公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規發放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風上，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。精準發現問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請、分批宴請、不記賬收禮等違紀問題還沒有完全杜絕。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。我們將堅定不移地改進作風，以改進作風的成效提升服務群眾、推動發展的實效。三是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發生，如，個別基層干部利用職權損公肥私，在處理農村“三資”問題上隨意性較大，處事不公、優親厚友，等等。同時，在已經查處的案件中，還存在著“三多三少”現象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少；村級黨員干部處理的多，市直部門黨員干部處理的相對較少；股級及以下干部處理的多，鄉科級干部處理的較少。此外，還有少數鄉鎮基層所站干部法紀觀念不強，有時對群眾紀律、工作紀律視而不見，不斷碰觸群眾利益底線。“微腐敗”問題就發生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關系到群眾的“微笑”，必須保持毅力，堅決持續地進行查處，才能增強百姓的“獲得感”。四是精準踐行監督執紀“四種形態”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，有的基層黨委、紀委對下屬所站負責人進行約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。

針對自查自糾特別是巡視中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。

（一）切實增強黨的領導能力和水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。

（二）持續加強基層黨組織建設。深入落實“四責一體”基層黨建責任制，全面提升鄉鎮黨委書記、村黨組織書記、農村致富帶頭人“三支隊伍”建設水平，著力解決農村黨組織軟弱渙散問題。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與經濟發展和為民服務融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進典型，形成一批體現——特色的黨建品牌。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議，讓基層黨組織真正發揮出戰斗堡壘作用。

（三）不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優配強各級領導班子，切實發揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調整退出的常態化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創業。加強干部日常監督管理，抓好干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍。

（四）深入推進全面從嚴治黨。嚴格落實黨風廉政建設市委主體責任和紀委的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監督執紀“四種形態”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態，加強對權力運行的制約和監督。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。深入開展基層黨風政風“清潔行動”、推進“微腐敗”專項治理和“一問責八清理”活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續好轉。

（五）全力做好體制機制改革各項工作。緊跟中央和省市全面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才選拔和使用、農業農村、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經濟社會平穩有序發展。

縣委工作匯報稿篇三

望 城 工 作 匯 報

中共望城縣委

望城縣人民政府

2004年11月24日

望城縣總面積1361平方公里，轄19個鄉鎮，總人口70萬。全縣從南、西、北三面環繞長沙市區，縣域全境已列入長沙市中長期發展總體規劃，高塘嶺等7個鄉鎮列入省會都市區范圍，望城已經成為省會長沙的重要功能組團。

一、近年縣域經濟發展情況

近幾年來，在省、市的正確領導下，我們深入實施“融城強縣”發展戰略，始終堅持“工業興縣、園區興工”發展方針，突出“一點（縣城）兩線（金星大道、雷鋒大道）”，激活“三大板塊（高星板塊、含坪板塊、河東板塊）”，縣域經濟保持良好的發展態勢。2000—2003年，全縣gdp由49.7億元增加到67.2億元，年均增長10.6%；全社會固定資產投資由13.3億元增加到39.2億元，年均增長43.5%；工業總產值年均增長10.3%，規模工業年均增長15.6%；農民人均純收入年均增長8.1%。今年1—10月份，gdp達59.6億元，同比增長13.5%；一、二、三產業比為18.3：48.1：33.6；全社會固定資產投資達42.8億元，同比增長30.3%。回顧近幾年我縣經濟工作，有以下幾個方面比較突出。

1、財政收入大幅攀升。我們堅持把財稅作為全部工作的主線，抓大而不放小，既抓長效財源的培植，又抓當前財稅的增長；既強化征收的力度，又合理調整財政支出結構，財政收入連年保持高位增長。2000—2003年，財政總收入由2.11億元增加到5.18億元，增長146.1%，其中地方財政收入由1.41億元增加到4.19億元，增長197.8%，年均增長分別為35%和43.9%，連續三年增幅居長沙地區之首。今年1—10月，全縣完成財政總收入4.9億元，同比增加1.2億元，增長32.47%。其中：完成地方財政收入4億元，同比增加1.1億元，增長36.98%。預計今年可完成財政收入6.5億元。

2、工業興縣成效顯著。著眼于打造全省一流工業園區，完成了總計83平方公里的工業園區規劃編制，精心構筑以工業園區為依托的縣域“三大板塊”。縣域中部以高塘嶺鎮、星城鎮為重點，以省高科技食品工業基地為依托，對接長沙高開區，重點發展食品加工、生物制藥、電子信息等產業，打造“高星板塊”。縣域南部以含浦鎮、坪塘鎮為重點，以含浦科教產業園為依托，對接岳麓山大學城，主攻精細化工、教育科研、傳統建材等產業，打造“含坪板塊”。縣域東部以河東工業園區為依托，對接長沙經開區和新港城，加快建設長沙電廠和抽水蓄能電站，打造“河東板塊”。目前“三大板塊”與省會長沙全面融合，形成了“多點對接、分而富之”的發展格局。“三大板塊”的迅猛發展，推動了望城工業經濟的快速增長。今年1—10月，全縣完成工業總產值57.9億元，同比增長21.3%，實現工業增加值18億元，同比增長20.5%。其中規模企業達128家，比去年凈增33家，實現工業總產值27.5億元，同比增長34%，是望城近五年增長最快的一年。

3、招商引資來勢喜人。近年來，我們把招商引資作為經濟工作的“第一菜單”，用開放的理念、開放的思路、開放的舉措，加速資本積累，吸納創業人才，集聚發展能量，使縣域經濟在更大的空間加速發展。近三年來，全縣累計引進項目528個，協議引進資金約379.2億元，實際到位市外境內資金62.4億元，到位外資9546.2萬美元。目前已有中聯重科、旺旺公司等16家上市公司及世界500強企業比利時優美科公司投資望城。目前總投資150億元的長沙電廠、靜態投資近30億元的黑麋峰抽水蓄能電站、計劃投資近20億元的長沙印刷包裝科技示范基地正在建設之中；投資28億元的晟通科技、首期投資5億元的中材水泥和南山集團、百富瑞公司等一批過億元的項目成功簽約；首期投資2億美元的月亮島開發項目和投資近2億元的洞庭水殖加工項目已簽訂意向協議。

4、大力培育特色農業。我們按照“服務城市、富裕農民”的發展方針，以國家級農業科技園區為載體，大力發展龍頭加工企業，推進農業產業化進程，形成了城郊型農業經濟發展格局。一是做“城”字文章。充分發揮鄰近省會長沙的優勢，利用岳麓山大學城的智力資源，聘請了袁隆平、劉筠等一批院士和專家擔任農業科技園區顧問，加速科技成果轉化為現實生產力，成功引進了隆平高科等13個種養項目，引進和扶持了旺旺、沐林等12家龍頭企業，目前年產值達20多億元。依托廣闊的長沙居民消費市場，培植了雷鋒真人橋村的苦瓜、白箬光明村的辣椒、坪塘靳江的韭菜、星城湘江的榨菜等10多個千畝以上基地，建成了以千龍湖休閑度假山莊、興隆山莊、百果園等為代表的一批“農家樂”。二是做“奶”業文章。依托光明派派等龍頭企業，建成奶牛示范場13個，推進萬頭奶牛基地建設。三是做“水”字文章。充分發揮水資源優勢，化水患為水利，將退田還湖、還水工作與農業結構調整有機結合起來，統籌考慮，大力發展避災農業。去年我縣特種水產養殖達2.6萬畝，正逐步成為“長沙百里特種水產養殖走廊”的核心區。2000—2003年農民人均純收入由2946元增加到3700元。預計今年農民人均可支配收入將比去年凈增450元，增幅為望城近十年之最。

5、發展環境不斷優化。在城鎮建設上，以食品工業園區開發建設帶動縣城擴容提質，縣城擴張架勢已經拉開，丁字、星城、雷鋒三鎮躋身全省首批小城鎮建設試點鎮行列，坪塘、含浦、橋驛、黃金等鄉鎮步入城鎮建設快車道，形成了環繞省會、多點對接、眾星拱月的小城鎮建設格局。在公路建設上，縣本級公路建設投入10多億元，新修改造61條636公里。100%的鄉鎮和40%的村拉通了水泥路，公路路網密度超全省平均水平40個百分點，好路率居全省前列。我們堅持按未來城市標準加快縣域主干道路建設，投資7000萬元的高喬大道南接線和投資4000萬元的站前路已于去年順利通車，投資3.2億元的金星大道將在今年底實現通車，隨著這三條重要干道的打通，全縣初步形成了以雷鋒大道（高喬大道）、金星大道、長湘線、市三環線、319國道等融城主干道為骨架，縣鄉公路四通八達、園區路網縱橫交錯的交通網絡，區位優勢明顯提升。在狠抓硬環境建設和經濟工作的同時，我們大力推進行政審批制度改革，努力清除環境問題的體制根源。較早建立了政務公開服務中心，實行“一站式審批，一條龍服務，一個窗口收費”。開通經濟發展環境110投訴熱線，建立重點企業掛牌保護制度，聘請50名企業負責人、人大代表、政協委員作為經濟發展環境監督員和糾風評議員，強化對執收、執法單位的監督管理。充分發揮雷鋒家鄉的政治優勢，堅持以雷鋒精神興縣育人，統籌發展各項社會事業，全力維護社會大局穩定，著力打造“誠信望城”、“平安望城”，樹立了對外開放的良好形象，為經濟社會發展進一步創造了有利條件。

二、來年工作思路和措施

根據中央、省市近期有關會議和政策精神，結合望城實際，我們確定明年總的工作思路為：全面貫徹落實黨的十六屆四中全會和省市加快發展縣域經濟暨要素市場改革工作會議精神，牢固樹立科學發展觀，繼續深入實施“融城強縣”發展戰略和“工業興縣、園區興工”發展方針，堅持突出“一點兩線”（縣城和雷鋒大道、金星大道）、激活“三大板塊”（河東板塊、高星板塊、含坪板塊），以招商引資為突破口，以項目建設為著力點，統籌社會各項事業，增創新優勢，謀求新突破，為推進我縣新一輪高速高效發展而努力奮斗！各項主要預期指標是：國民生產總值增長13%以上；規模工業總產值增長25 %以上；財政總收入完成7.5億元，其中地方財政收入完成6 億元；農民人均可支配收入增長7 ％以上。

為確保預期目標實現，突出做好以下幾個方面的工作：

1、致力于園區開發建設，壯大工業經濟實力。工業經濟是富民強縣的重要支撐，也是縣域經濟發展的龍頭。實踐證明，望城工業發展的突破口在園區。我們將以食品工業基地合并升格為契機，進一步加大基礎設施投入，提高項目承載能力；加大項目引進力度，提高經濟實力；加大對外宣傳力度，擴大園區影響力；優化發展環境，提升園區的行政效率，力爭在長沙“兩區六園”的競爭中搶得先機，率先發展。園區圍繞“一年一大變，三年有巨變”的目標，力爭在三年內新引進40個項目，投入60億元，新開發5平方公里，實現產值100億元，打造全國一流的生態型、開放型、效益型工業園區。并以食品工業園區為核心，以“三大板塊”為重點，帶動縣域工業發展。在抓好引進工業企業的同時，強化產業布局，加大工業技改力度，著力開發麻石、陶瓷、水泥、粉絲等傳統產品，力爭到2008年，全縣實現工業總產值200億元，工業增加值60億元，工業對財政和gdp的貢獻率分別達50%以上。

2、致力于基礎設施建設，不斷提升區位優勢和縣域競爭力。區域的競爭，在很大程度上就是發展環境的競爭。望城雖然有得天獨厚的近城優勢，但隨著泛珠三角的廣泛合作，長株潭一體化的加速推進，以及長沙城市拓城步伐的加快，給望城提出了更新、更高的要求，明年我們將以新修改造縣鄉公路超100公里，全社會固定資產投資超100億元的手筆增創新優勢，實現大發展。在城鎮建設上，按照“東拓西連、南進北延”的整體思路，將縣城建設同園區開發、輻射帶動周邊鄉鎮發展結合起來，拉開縣城新一輪擴張的架勢，既使周邊鄉鎮充分承受縣城輻射，也使縣城聚集更多人流、物流，實現縣城與周邊鄉鎮的互動發展。在道路建設上，縣域南部緊緊抓住修建國道繞城高速和長潭西線的契機，啟動學蓮公路、坪九線等公路建設；中部地區對接長沙市二環線，加快金星大道、銀星大道、黃金大道等骨干道路建設步伐；河東地區牢牢把握長沙電廠、蓄能電站落戶的歷史性機遇，依托長湘公路、電廠專用通道，加快兩廂開發，特別是隨著明年湘江航電樞紐工程的啟動，兩岸將融為一體，實現東西互動；籌劃喬口撇洪河大橋建設，打通西北門戶。力爭用3—5年時間構筑起全面對接長沙乃至長株潭城市群的、更為完善的大交通網絡，主動融入城市經濟圈。

3、致力于項目引大引強，擴大招商引資效果。一方面，我們繼續把招商引資作為推進“三化”的首選戰略，進一步落實招商責任，實施“飛地戰略”，充分調動各個方面的積極性，推動全縣更大范圍、更廣領域、更深層次的開放。特別注重大項目、強項目的引進，用大項目、強項目帶動縣域經濟，增強發展后勁，力爭在引進世界500強企業、跨國公司、著名品牌企業、上市公司和高新技術產業上取得重大突破。尤其是在談的百事可樂、頂新食品、統一集團等這類特大型企業，我們將全力以赴，采取一切行之有效的措施，確保引得進，留得住。另一方面，縣委確定明年為“項目建設年”，將下最大力氣推進項目建設，以項目建設帶動縣域經濟的發展。

4、致力于促進農民增收，加快農業產業化步伐。大力發展生態農業、休閑農業、城郊農業等切合望城實際的特色產業。明年還要重點建設“百里優質水產養殖走廊”。按照“政府引導、市場推動、整體規劃、突出重點、分期實施”的思路，綜合考慮資源條件、生產基礎等方面因素，高起點做好河蚌育珠等功能區規劃，大力推進各產區產品生產和加工，力爭通過5年的努力，使特種水產養殖面積達到15萬畝，水產品年產量達到8萬噸，總產值達到8億元，農戶每戶增收1000元以上。

5、致力于培育新的經濟增長點，加快第三產業發展。充分發揮我縣區位優越、交通便利的優勢，大力促進第三產業發展。重點是房地產業和休閑旅游業。房地產業方面。加快凱達財信、武漢高科、廣東玫瑰園、南山集團、聯誠花園等樓盤開發建設步伐，扮靚城鎮，旺盛人氣，提高居民生活質量，提升城鎮品位。休閑旅游方面。完善黑麋峰森林公園景區設施配套，加快千龍湖二期開發，推動泉水沖、團頭湖開發，做足“山水”文章；積極改進雷鋒紀念館、郭亮墓廬經營管理策略，啟動長沙銅官窯博物館和曾國藩墓廬文化園建設，策劃推介并著手開發銅官古鎮、靖港古鎮，做足“人文”文章；集中開發洗心禪寺、戴公廟、六合寺等廟宇，做足“宗教文化”文章；充分吸引長沙市區游客前來普瑞國際溫泉大酒店、龍湖高爾夫、農家樂等場所休閑度假娛樂，做足“會展休閑”文章。不斷增強望城旅游輻射力，用3—5年，打造省會高尚、典雅的旅游休閑文化娛樂區。

三、請求解決的幾個問題

1、關于項目用地的問題。隨著國家宏觀調控的加強，項目建設用地日趨緊張。今年省市下給望城的計劃用地指標只有170公頃，而今年實際項目用地310公頃，尚有140公頃用地指標的缺口。在工業項目用地方面，我縣近四年來共引進工業項目231個，還有一批項目即將進入，土地年需求量均在400公頃左右，一大批的工業項目在排隊等候用地指標；在房地產業用地方面，望城作為省會長沙的“后花園”，具有強大的房地產開發潛能，目前已有凱達財信、廣東玫瑰園、武漢高科等十大樓盤在縣境內陸續開工，用地指標與實際項目用地需求矛盾十分突出。請省市領導根據望城的實際情況，適當增拔用地指標。同時，請省市領導考慮望城縣域全境已列入長沙市中長期發展規劃的實際，按城區的標準調整耕地保護率，建議調整到80%以下。

2、關于基礎設施建設問題。望城已有6個鄉鎮屬于長株潭城市群功能組團，7個鄉鎮進入長沙都市區范圍，加快基礎設施建設步伐既有利于望城融城，更有利于長沙拓城，對長株潭一體化的加速推進十分重要。請省市在資金方面對我縣重點區域的基礎設施建設給予適當傾斜，具體請求省市將我縣勝利垸城市防洪工程、污水處理廠、高烏大道、坪塘大道和銅官窯對外通道（書堂大道）納入明年國債資金支持項目，同時協調上級金融信貸部門予以支持。

3、關于重點工程的問題。一是長沙電廠和黑麋峰抽水蓄能電站的批復問題。目前兩個項目主廠區范圍已全部拆遷，而項目尚未得到國家發改委批復。工程未按期開工，人民群眾對此疑慮重重（特別是長沙電廠建設）。我們懇請省市領導一如既往關心、支持電廠建設，力促項目早日批復、早日動工。二是晟通鋁材加工和中材水泥項目。兩個均為高科技環保型項目，對推進我縣工業化關系重大，投資方動工建廠心情迫切，但目前用地手續尚未批復，請予大力支持。三是喬口撇洪河大橋立項問題。喬口撇洪河大橋是望城與湘陰連接的紐帶，也是省會長沙與洞庭湖地區連接的重要橋梁，對統籌區域發展具有重要意義。目前隨著望城、湘陰兩邊線路的拉通，建設喬口撇洪河大橋已經十分迫切，請求省市協調省發改委、省水利廳和交通廳等部門將其納入洞庭湖水系橋梁工程，盡快啟動建設。

4、關于食品工業園區發展的問題。湖南省高科技食品工業基地、省臺商投資區、望城國家農業科技園區今年“三園合一”后，在如何進一步做大做強上還面臨一些具體問題。請求省市安排工業發展資金3000萬元給予扶持，對園區用地指標實行單列，并在稅費政策、舉辦兩岸經貿洽談會等方面給予支持。請求省市領導出面協調省國土、國稅部門解決園區已引進項目用地報批和享受高新技術產業優惠政策的問題。同時懇請于省長在方便的時候到園區進行現場辦公，指導工作。

5、月亮島開發問題。月亮島是1992年12月25日由市國土局與中國臺灣承安企業簽訂的土地開發協議和土地出讓

合同

6、原長沙電廠（省bot）的處置問題。1996年，長沙電廠（省bot）落戶望城，我縣集中精力配合，完成了征地拆遷和電廠大道的建設，并把該項目作為縣城拓展的重心來規劃。但該項目因種種原因，遲遲未能啟動，征拆地多年來依然是一塊空坪，沒有產生任何效益，只有消極影響。為防止土地長時間閑置，請求省政府盡快把電廠拆遷地的開發建設提上議事日程，盡早發揮其經濟效益。

縣委工作匯報稿篇四

2011年以來，我鎮在旗委政府的正確領導下，在旗食安委的精心指導下，認真貫徹上級部署，按照“保安全、強監管、促發展”的總體思路，以實施食品藥品放心工程為重點，以推進食品藥品市場整治工作為主線，強化監管措施，食品藥品安全保障水平得到全面提升，為促進我鎮經濟健康、快速發展做出了積極貢獻。現就有關工作總結如下：

第一、高度重視食品藥品安全工作。

鎮黨委、政府從“以人為本、構建和諧社會”的發展戰略高度，從思想上高度重視產品質量和食品藥品安全監管工作，督促各村各單位規范從業，強化宣傳達到食品藥品安全工作群防群治的目的。

一是組織落實到位。成立了以鎮長為組長，分管副職為副組長的食品藥品安全領導小組，配備了食品藥品安全協管員和食品藥品安全信息員，配備了工作人員，有場所、有職責。

二是責任落實到位。完善對各村和鎮食品藥品安全成員單位的食品藥品安全目標管理考核工作，分別與各村簽訂了《食品藥品安全責任書》。各村、藥品單位也成立了食品藥品安全領導小組，形成鎮、村二級監管責任體系，使食品藥品安全各項工作落實處、收到實效。

三是制度落實到位。制定出臺了《農村食品藥品協管員、信息員考評獎懲制度》、《食品藥品質量日常監管巡回巡查制度》、《農村協管員、信息員報送制度》《農村協管員、信息員包組責任制度》，明確職責分工，使食品藥品安全工作有章可循，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

四是監管機制落實到位。建立鎮協管員，村信息員監管網絡。明確食品藥品監管員2名，全鎮7個村兩個居委會都有協管員、信息員，覆蓋率達100%，明確協管員、信息員工作職責，制定協管員、信息員的聘用、培訓、考核、獎懲制度。建立健全食品藥品安全日常監管長效機制及食品藥品監管部門協作機制。

五是經費落實到位。鎮人民政府對食品藥品安全工作高度重視，把食品藥品安全工作經費列入財政預算，加大對食品藥品安全工作的投入，使食品藥品安全工作經費得到保障。

第二、加強宣傳，營造氛圍。

按照食品藥品安全知識進機關、進鄉村、進學校、進企業的要求，我鎮采取發放宣傳資料、出宣傳車、出板報等形式，廣泛深入地開展食品藥品安全知識和法律法規的宣傳教育。2011年以來，共組織各村主要負責人、食品藥品監管員、協管員和信息員集中學習食品藥品安全知識3次，各村工作積極主動、認真扎實，食品藥品安全意識深入人心。

第三、突出重點，強化監管

1．抓好食品流通專項整治工作。以糧、油、肉制品、奶制品、豆制品、水產品、兒童食品和酒類食品等為重點食品，以各村集鎮作為重點區域，以食品經營單位為主要對象，配合旗食品衛生監督所重點清查“三無”食品和過期霉變食品。2011年來，組織各村（社區）主要負責人、食品監管員、協管員等人員對鎮屬各食品流通單位進行了2次定期檢查和11次重點抽查，加強了對食品藥品市場的管理和引導，有效地發揮了監管的作用。

2．抓好飲食行業的專項整治工作。以飯店、早餐店、夜宵店、流動食堂等為重點對象，配合旗食品藥品監督管理局等多個部門全面清查食品原材料、作業場所和環境，核查從事飲食行業的專門人員的從業資格，切實保障群眾飲食安全。有效地督促了各飲食店的規范作業。

3．抓好單位食堂的食品安全督查工作。配合旗食品藥品監督管理局對有食堂的企事業單位，積極開展定期、不定期的食品安全督查，對不符合食品安全衛生條件的單位下達整改通知，限期整改。2011年以來對全鎮各中小學、幼兒園食堂進行了4次全面檢查，加強對學校食品安全工作的監管，進一步提高學校領導對食品衛生安全意識，切實樹立“學生健康安全第一”的思想。各中小學校衛生條件有了明顯的改善。

4．抓好對村級衛生所及大藥房藥品安全督查工作。各村協管員、信息員定期對所管轄范圍內的醫療所及大藥房進行日常巡查，并做好藥品日常巡查記錄表。2011年，我鎮配合旗食品藥品監督管理局對本鎮3所衛生院和村級醫療所及大藥房的藥品進行檢查，藥品按要求進行擺放進貨渠道有記錄。并按要求進行了規范，未發現銷售假藥、劣藥及過期失效藥品，有效保證了大家能用上放心藥。

總之，我鎮食品藥品安全工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離。在下一步工作中，我們將認真總結工作經驗，從以人為本，關愛生命的高度出發，抓住重點，突破難點，再接再厲，開拓進取，促進我鎮食品藥品安全工作再上一個新臺階，為整個烏加河經濟社會的持續發展作出應有的貢獻！

縣委工作匯報稿篇五

（2011年9月21日）

自治區黨委第二巡視組：

根據巡視安排，現將中共**縣委2009年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

2009年以來，在區市黨委、政府的堅強領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實自治區黨委十屆十一次全體會議和自治區“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調結構促發展，綜合經濟實力顯著增強，產業布局趨于合理，城鄉面貌明顯改善，社會事業穩步發展，各項工作取得了一定成績。2010年，完成地區生產總值10.3億元，同比增長18.4%；完成全社會固定資產投資14.1億元，同比增長29.4%；地方財政一般預算收入突破3000萬元大關，達到3290萬元，同比增長39.2%，增幅居山區9縣（區）第一；城鎮居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%；農民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至2011年8月底，預計全縣實現地區生產總值5.95億元，同比增長12.1%；完成固定資產投資9.62億元，同比增長45.2%；完成地方一般預算收入3724萬元，同比增長47.8%；城鎮居民可支配收入8132元，同比增長12.0%；農民人均現金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：

一、加強理論武裝，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和區市黨委、政府重大決策部署

縣“十二五”規劃及各專項規劃之中，為搶抓新一輪西部大開發機遇、奮力推進全縣經濟社會科學發展跨越發展奠定堅實的思想基礎。

二、突出加快科學發展主題，全力推動全縣經濟社會又好又快發展

萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務產業發展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務品牌，全縣勞務輸出每年穩定在5萬人以上，勞務收入達到2.2億元，占農民人均純收入近40%。統籌推進新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優美環境“六到農家”工程，新建城關鎮七里、神林辛平等25個社區化新農村莊點，共實施危房改造8221戶（其中漏風漏雨戶476戶），2009年完成3086戶，2010年完成3340戶，2011年完成990戶，農村人居環境明顯改善。

二是認真實施項目帶動戰略，在爭項目爭資金上實現了新跨越。認真貫徹落實中央關于“保增長、保民生、保穩定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發歷史機遇和“十二五”規劃等政策機遇，科學編制全縣“十二五”規劃，精心編制了《十二五建設項目儲備庫》和《西部大開發建設項目儲備庫》，為“十二五”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產業、廉租住房、校舍安全、道路建設、城鄉基礎設施建設等方面共爭取國家和自治區投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫院、中醫院等一批重點民生工程。

商引資任務分解到部門，創造了大開放、大招商的人文環境，先后引進了六盤山國際飯店、平涼金宇、武漢同鑫等企業到**投資臵業。三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93 億元，其中2010年到位資金5.79億元，是2009年3.61億元的1.6倍。圍繞產業招才引智。研究制定了《**縣2010—2015年人才發展規劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農墾局簽訂了科研合作協議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山（**）花卉研究所，幫助指導特色產業發展。大力發展非公有制經濟。制定了《關于進一步加快非公有制經濟發展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現有企業技改擴產。2009年全縣完成工業總產值2.6億元；2010年完成工業總產值3億元；全縣各類非公實體達到6723個，實現增加值4.25億元，占地區生產總值的41.1%。

建住宅樓708套6.2萬平方米。開工建設陽光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場等新型商住小區。通過實施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環境明顯優化。縣城基礎設施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長樂街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網23.3公里、供熱管網37公里，投資6680萬元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達83萬平方米，集中供熱普及率達到90%。加大資金投入力度，完成既有建筑節能改造項目，縣城綜合服務功能明顯增強。加強保障性住房建設。2009年以來新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經濟適用住房362套2.92萬平方米，總投資5111萬元。累計發放廉租住房補貼641.1萬元。

耕地保護力度，實現土地節約利用。全面落實耕地保護責任制，建立耕地保護長效機制和科學合理的目標責任考核體系，落實基本農田保護面積37.34萬畝，劃定保護區片606塊。投資67.2萬元，完成溫堡鄉土地開發治理項目，增加耕地960畝，實現耕地動態平衡。以節能減排為重點，提升環境保護水平。加大縣城飲用水源地保護和監督力度，完成飲用水源地保護22處，城區集中飲用水源地水質達標率95%。加大環境監管和執法力度，查處排污企業12家，限期整改16家，關停54家生產工藝落后、污染嚴重的馬鈴薯淀粉加工企業，有效控制污染物排放總量。

山、休閑綠都的豐富內涵和獨特魅力，提高“紅色文化**”的影響力。

團結。認真貫徹落實黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進一步加強統戰民族宗教工作的意見，深入開展民族團結創建活動，推進民族團結教育進學校、進機關、進社區、進農村、進企業、進宗教場所。依法加強民族宗教事務管理，嚴厲打擊非法宗教滲透活動，促進經濟社會和諧發展。扎實推進“平安**”建設。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，認真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進“法律七進”活動，圓滿完成“五五”普法工作，啟動“六五”普法工作；扎實開展“百日矛盾糾紛大排查大調處”和“大走訪”親民愛民實踐活動。全縣建立警務聯系點112個，黨員綜治責任區3628個，全縣矛盾糾紛調解成功率89%，群眾來信來訪辦結率92%。加強和創新社會管理，嚴格落實維穩和安全生產責任制，健全完善各類應急預案，扎實推進“平安**”建設。

四、以“凝心聚力增合力 黨群共富促發展”為實踐載體，全面加強黨的基層組織建設

策要求，及時成立了縣鄉黨委換屆工作領導小組，制定了換屆工作方案，印發了《**縣縣鄉黨委換屆工作實施方案》等文件，召開了縣鄉黨委換屆工作會議，舉辦了換屆工作業務知識培訓班，同時，采取制作宣傳牌、在縣電視臺開設專題欄目、印發《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等形式，多形式、多渠道宣傳換屆紀律要求，做到教育在先、警示在先、預防在先，著力營造風清氣正的換屆環境，確保黨員領導干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉鎮黨委換屆兩次請示的批復和換屆考察等工作，13個鄉鎮已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實加強作風建設。深入開展“轉變干部作風、提升機關效能、優化發展環境”、“雙學五比五看”等主題教育，全面推行“一線工作法”，著力轉變工作作風、規范行政行為，提高行政效能，優化投資環境，對個別部門和機關干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問題進行了責任追究和處理。制定了《關于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規定》。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的重點項目、重點工作，分解落實到四套班子成員和鄉鎮、部門負責人身上，在全縣上下營造時不我待、奮勇爭先、激情創業、爭創一流的濃厚氛圍。

五、認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作

則，促廉潔從政”等主題教育，扎實開展廉政文化“六進”活動。三年來，累計發放廉政文化宣傳資料4.1萬余份，編發《貫徹廉政準則及領導講話》和《廉政準則學習讀本》8000余冊，制作廉政電視節目40余期，編排優秀廉政文化文藝節目演出6場次。二是嚴格執行財經制度和經濟工作紀律。深入開展公務用車和“小金庫”專項治理工作，嚴格實行公務用車定編管理、定點加油、定點保險等制度，嚴禁公車私駕私用，規范了公務車輛管理使用。認真執行財經制度和經濟工作紀律，三年來，對28名領導干部進行了經濟責任離任審計；對國債、扶貧、救災、社保等資金使用情況進行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結案12件，有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。三是加強廉政風險防范管理。全面推進廉政風險防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實現鄉鎮、部門重點領域和關鍵崗位廉政風險防范管理全覆蓋。結合“反腐倡廉制度執行年”活動的開展，繼續清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項，切實做到用制度管權、管事、管人。四是切實解決群眾反映強烈的突出問題。創新開展“民生維權服務熱線”工作，全面推行“三個單位接訪，一個平臺批轉，多個部門辦理，紀委監察局協調督辦”的工作模式，增設“民生互動”專欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴大影響力，廣泛受理群眾有關民生方面的投訴舉報。截止目前，共受理群眾投訴舉報479件，辦結462件,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。

負責相結合，對全縣重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等，堅持做到常委會集體研究確定，充分聽取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協班子的意見，在班子中營造了“一心一意謀發展、腳踏實地干事業、聚精會神搞建設”的濃厚氛圍；定期向人大、政協和老干部通報工作情況，邀請黨代表列席縣委常委會、全委會,廣泛聽取各方面的意見、建議，立足實際，科學決策，不斷增強凝聚力和公信力。

三年來，我縣經濟社會發展取得了一定成效，在總結肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我們還存在著不少困難和問題，突出表現在：一是縣域特色優勢產業培育剛剛起步，農業產業化、組織化程度還很低，產業鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領作用不強。二是縣域經濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。三是工業企業規模小，融資難、科技含量低，自我發展能力不強。四是文化旅游產業的培育尚處初始階段，文化事業的發展和文化產業的培育還未形成與市場經濟發展相適應的工作機制。五是農村公共基礎設施建設還需加強，縣城和中心鎮的輻射帶動作用還不強。六是部分干部干事創業的思想還不夠解放，敢于爭先、爭創一流的勁頭還不高等問題。今后，我們將在區市黨委、政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹落實中央和區市黨委、政府的各項決策部署，以本次巡視工作為新的起點，更加注重思想解放，更加注重項目建設，更加注重改善民生，更加注重和諧穩定，奮力推進全縣經濟社會科學發展、跨越發展。

縣委工作匯報稿篇六

各位領導、同志們:

今天召開xxxxx有限公司2013年第三次安全生產委員會工作

務安全管理工作,精心組織了xx安全管理體系大檢查活動，xx安全

管理工作逐步進入軌道，公司安全生產總體形勢保持著平穩的態勢。

三季度以來，公司組織開展了應急預案、環境安全因素與危險源識別

等2項專項安全教育培訓，組織了公司安全大檢查、xx安全體系大

檢查等2次綜合性安全大檢查，組織了中秋節安全大檢查、消防大檢

查等2項專項安全大檢查，組織了各類現場檢查50余次，累計查處

各部門安全管理漏洞18條次、各類隱患20余條，累計查處違章作

業人員3人次。公司通過xx安全管理體系大檢查，各部門安全管理

做簡要匯報：

一、前階段安全工作總結

安全管理體系的完善

為完善xx安全管理體系，2013年9月25日公司精心組織了

xx安全管理體系大檢查活動，公司領導非常重視此次活動，成立了

以總經理為領導小組組長的檢查組織機構，對標《中國南車安全檢查

求。存在一些薄弱環節，具體表現在：一是少數單位沒有“管生產必

須管安全”的概念，認為都是公司安全員的事；二是各單位安全管理

知識貧乏，各單位的安全組織機構沒有建立，沒有建立相對應的崗位

安全職責；三是各單位對安全危機意識不強，沒有建立危險源識別及

防范措施庫；四是少數單位對此項大檢查工作的重視程度和開展的力

度不夠扎實，對隱患的認定不夠準確，有的還臨時編制文件或引用已

各單位安全管理工作加強監督和指導，督促各單位認真開展隱患的排

查和整改，把各項基礎工作做得更加扎實到位，以促進xx安全生產

形勢的進一步穩定好轉。

2.開展員工應急預案、環境因素與危險源識別教育培訓

9月，公司編制了應急預案、環境因素與危險源識別等2項專項

課件，組織各部門負責人和安全管理人員進行了系統的學習，提升了

安全管理人員對突發事件的應急應變及搶險救援能力、以及加強了對

環境因素與危險源識別的能力，同時要求各單位受訓人員對本單位全

體人員完成轉訓工作，從而提升公司全體員工安全應急意識與危險源

管控能力。

3.持續開展現場檢查工作

現場巡查是公司發現和治理安全隱患的一種有效方法。安全管理

人員制定安全巡檢表每天定期對作業區域進行安全巡查，對發現的問

題及時做好記錄，并立即聯系相關部門、責任人進行整改關閉。第三

季度，共開展檢查50余次，發現各類不符合項10余項，主要分布

為：安全管理漏洞25%，設備、工裝設施管理不到位10%，安全防

著xx廠房建設進度而不斷完善；違章作業主要表現為無證操作、冒

險作業等方面。公司先后開展了場內車輛、消防設施、特種設備等專

項檢查、xx線排水檢查、圍墻專項檢查，查出各類10余項問題，均

已登記到隱患管理臺賬中，并要求責任部門/人員限期整改，確保年

度“四零一無”安全生產目標。

4.設備的運行管理

設備管理不善一直是造成生產事故的主要原因，公司新造任務已

基本停工，公司設備管理人員面對因停產而停止運行的各項設備管理

了《停工設備的運行維護專項計劃》并組織實施，確保了公司停工設

備管理工作安全穩步有序進行。

二、第四季度安全保障工作要求

（一）明確安全生產責任制，強化安全工作責任體系。

位、各班組是安全的責任主體，各單位、各班組一把手是安全工作的（二）有效運行xx安全管理體系，持續改進工作績效。

xx安全管理體系文件，持續改進體系運行。在運行過程中，要重點

做好以下幾方面工作：

1．認真學習研究總公司體系文件，依據公司體系標準，參照公

司不同層面、不同崗位的職責（職能），結合實際，明確細化各單位

安全管理網絡與崗位職責，確保體系運行工作落到實處；

2．認真學習、嘗試各種行之有效的安全管理方法，作為體系運

行的主要內容，不斷摸索經驗，完善xx安全管理體系；

3．根據xx現場實際情況，細致開展危險源辯識評價，管理方

案制定與實施、運行控制，事故應急救援預案的完善工作；

4．按照公司安全管理體系文件要求，對員工的教育培訓、危險

源識別、隱患整改、事故調查處理等各環節納入體系運行，實行規范

管理；

（三）加強安全宣傳教育培訓工作，增強意識，提高技能，形成人人重安全的生產氛圍。

1．繼續采取各種行之有效的宣傳活動，利用專題安全教育、安

全簡報等各種媒介，在潛移默化中提高工人的安全意識，讓全體員工

形成一個良好的安全氛圍；

2．認真做好外來施工人員入場教育培訓、全員三級安全教育和

特殊工種安全教育培訓工作。新進場員工的安全培訓要全部達標。按

規定組織特種作業人員的培訓工作，確保特種人員100%持證上崗。

分層次開展形式多樣的安全教育培訓，進一步提高安全監管水平；

（四）強化現場安全管理，加強安全監督檢查，做好事故應急預

案。

1．第四季度要一如既往地做好現場的安全管理。項目管理部安

全員以及各單位兼職安全人員必須每天對現場進行檢查，重點要杜絕

員工的“三違”作業。

2．強化管理，切實做好危險源、重點崗（部）位、關鍵設備的日常監控管理工作，確保重點要害部位、關鍵設備的安全穩定運行，要保證每天有例檢，每月有綜合檢查。

3．加大安全生產監管檢查與監督檢查力度。各單位、各班組要

認真履行安全監管職責，依據相關規定、標準進行深入細致的日常檢

查、專業檢查、作業現場檢查，強化班組、生產現場、檢修作業現場的安全管理，各單位、各班組要保證安全管理的有效性，及時查找、整改、消除事故隱患，根據隱患排查、整改報告制度，有效控制風險。

4．項目管理部要根據實際情況，開展事故應急救援體系建設和

完善工作，通過建立有效的事故應急預案、預警和救援機制，以最大

限度地降低事故給員工健康和安全帶來的危害。

三、

公司新造停產期間，項目管理部需嚴格執行新造停工設備維護保

養計劃，維護保養好停工設備、設施。同時加大保安值班巡邏檢查，確保提產期間公司財產安全新造現場的臨時生產安全措施。

今后一階段公司安全管理工作的重心在xx現場，核心在xx班

組。在今后的工作中，要落實班組安全建設責任，明確班組安全建設

目標，創新班組安全建設手段，夯實班組安全基礎，加強xx安全規

范檢查，嚴格落實考核制度，按計劃推進xx安全管理體系建設工作，不斷提高公司的安全管理水平和安全生產保證能力，夯實管理基礎。

同志們，公司新造任務雖然已全部完成，xx安全管理工作通過

梳理安全管理體系、作業流程，逐步步入正軌，公司安全管理工作雖

不斷進步，但問題也存在不少，我們仍需不斷完善，堅持不松懈推進

安全管理工作，夯實xx安全管理體系，才能確保公司xx安全生產。

讓我們共同攜手持之以恒地抓好安全管理工作，確保公司每位員工的生命財產安全！

謝謝大家！

縣委工作匯報稿篇七

資料僅供參考）

給xx委巡視組匯報材料工作匯報

感謝省委巡視組x組長及各位領導蒞臨我們xx鄉檢查指導工作，這是對我們工作的關心和支持，是對我們工作的鞭策及鼓舞。我謹代表鄉黨委、政府對白組長及各位領導表示衷心的感謝！下面，我就上肖鄉各項工作完成情況作以匯報，敬請指正。

xx鄉位于xx縣東南部，地處兩市(慶陽、平涼)三縣區(西峰、涇川、鎮原)六鄉鎮(肖金、荔堡、洪河、屯字、太平、上肖)結合部，總面積168.2平方公里，耕地面積75641畝，其中塬地44500畝，占58.8%，人均耕地2.1畝；全鄉共轄11個行政村，103個自然村，14個鄉直單位，8018戶，38085人，是全縣第四人口大鄉。2010年全鄉農民人均純收入3050元。

鄉黨委下轄20個黨支部，其中農村黨支部11個，機關鄉支部8個，非公黨支部1個，共有黨員820名，其中女黨員81名。鄉黨委、政府班子成員共12名，其中年齡在35歲及以下5名，36至40歲1名，41歲以上6名。

今年以來，我鄉農村工作堅持以科學發展觀為指導，以開展創先爭優活動為載體，認真貫徹落實縣委十四屆六次全委擴大會暨全縣經濟工作會議精神，立足鄉情，緊扣重點，圍繞一條主線，即項目建設；明確兩個目標，即農業增效和農民增收；培育三大亮點，即新農村建設、小城鎮建設和基礎設施建設；突出四大特色產業，即蘋果產業、養畜產業、全膜糧食、勞務產業，使全鄉經濟社會保持了良好的發展勢頭。截止五月底，全鄉財政收入85.15萬元，占全年任務的61.25%。

一、項目投入總量不斷攀升，為全鄉經濟發展注入新的活力。實施了新農村、小城鎮、道路建設、蘋果產業開發等15個項目，完成投資3003萬元，占投資任務4625萬元的64.9%。招商引資2400萬元，占任務4460萬元的53.81%，其中招商引資800萬元，吸引民間資金1600萬元。

資料僅供參考）

滅蟲燈130盞，在北莊、凈口、姜曹等村投放地膜8噸，新栽蘋果50畝，老果園改造2000畝，套袋5000萬個，投資蘋果幼園抗旱資金4.5萬元。養殖產業以扶持規模養殖為主，在翟池村投資22萬元，新建養殖小區一處，修建畜棚3座，養羊600只，大雁800只。在西嶺依托絨山羊養殖項目，扶持48戶農民修建羊棚48座，免費投放絨山羊192只，全鄉新增規模養殖戶55戶。全膜糧食以一膜兩用技術推廣為主，種植全膜玉米8000畝，戶均0.99畝。勞務輸轉以技術培訓為主，進行輸轉前培訓500人（次），前5個月轉移勞動力9200人（次）。

三、基礎設施建設攻堅破難，切實改變了邊遠村組群眾生產生活條件。今年，鄉上將邊遠村組基礎設施條件改善作為農村工作重點，集全鄉人力、財力、物力，重點進行突破。西嶺村作為全鄉最偏遠的村，積極爭取實施了整村推進項目，共投入資金200多萬元，新修、拓寬、鋪砂邢咀至陰面、塬上至川里、陰面至川里、西嶺至崾峴、西嶺至北嶺等村組道路5條15.5公里，基本實現了戶戶通砂石公路。新建、維修機井各1眼，新建水塔2座，使塬上、坳里2個自然村600多人告別了飲用窖水的歷史。新建村級活動陣地1處7間。雄武村是全鄉基礎設施條件最差的村，鄉上爭取在該村實施“一事一議”財政獎補項目，新修村組道路3條9公里。前5個月，全鄉共新修、拓寬、鋪砂村組道路11條32公里。從改善職工辦公條件入手，投資90萬元，對政府機關辦公樓進行了封閉式改造。扎實開展春季綠化造林活動，栽植公路行樹7000棵，荒山造林1000畝。退耕還林補植補造2000畝，共栽植各類樹木28萬株。

四、新農村建設多措并舉，在構建新型工農城鄉方面取得了突破。狠抓翟池新農村建設和青寨易地扶貧項目。在翟池村完成村級活動陣地的內粉和辦公設備購置，現已投入使用。完成村衛生所和五保家園的建設任務，舊宅改造20戶，完成中心村60戶群眾的自來水入戶和農電改造、門前硬化、綠化等工程，已搬遷入住23戶。同時，積極探索蘋果大苗移植，春季完成新栽500畝，修建養殖小區一處。采用公司+農民的模式，發展養殖業，產業培育開發初具規模。在青寨依托易地扶貧搬遷項目，在陳孫修建居民點一處，已建成農宅50處，其中涉及山區農戶20戶。村部、衛生所等工程已完成主體。

五、小城鎮建設步伐不斷加快，功能不斷完善。投資80萬元，完成排污排洪口消力臺建設工程；投資40萬元，進行文化活動廣場建設工作，硬化場地1500多平方米，購置健身器材5套，籃球架1副；整合民間資金80萬元，修建二層商貿樓一幢，建筑面積540平方米。加強城鄉環境整治，成立了環衛公司，對街道門店衛生、攤位、車輛等統一管理，做到攤位入市，改變了以街代市、占道經營的狀況，凈化了城鎮環境。

資料僅供參考）

六、以創先爭優活動為載體，全面加強黨的建設，為農村經濟發展提供了有力的組織保障。一是把方向，抓領導，全面落實基層黨建工作責任制。切實做到“三個堅持”，即堅持帶頭履行書記職責，堅持高標準、嚴要求，堅持為黨員干部排憂解難。二是建制度，轉作風，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷加強黨委班子建設，加強制度建設，規范黨委議事和決策程序，強化黨委班子學習教育，加強廉政建設，做好黨委班子的帶頭作用。三是抓班子，帶隊伍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。抓好村級組織建設，實現基層組織建設“五好”目標。四是樹典型，促帶動，認真組織開展創先爭優活動。積極開展“黨員示范崗”、“問計于民”、學習型黨組織建設、“三幫三聯三增”、“一諾三評三公開”等主題實踐活動，不斷提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。

七、社會各項事業全面發展，和諧社會建設取得新成效。堅持不懈地抓好計劃生育工作，開展計劃生育專項治理活動二次，落實手術111例，其中女扎51例（二女戶結扎6例），放環60例，社會撫養費征收完成13.3萬元。狠抓民生工作不放松。今春以來共發放救濟金7.38萬元，抗旱資金4.79萬元；申報災后重建戶67戶，發放補助資金72萬元，危房改造戶90戶，發放補助資金36萬元；全鄉最低生活保障1475戶，4158人，季度人均發放低保216元，農村弱勢群體的生產生活得到進一步保障。全面落實各項惠農政策，累計發放惠農資金490多萬元。同時，積極開展矛盾糾紛排查。對各類農村矛盾糾紛采取拉網式排查，特別對可能影響穩定的社會矛盾、群體性糾紛、重點信訪案件、突出治安問題等一查到底，不留死角。累計排查出各類矛盾糾紛16起，化解成功16起。集體林權制度改革、第一次全國水利普查等重大項目都在有條不紊的開展。

總之，我鄉今年在新農村建設、基礎設施建設、小城鎮建設、蘋果產業培育上做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然存在著以下困難和問題：

一是財政形勢依然嚴峻。財源結構單一，收入低而不穩，支出需求急劇增長，收支矛盾突出，資金運作極度困難，產業培育、基礎設施建設等資金緊缺。

二是農民增收速度緩慢。農村產業結構調整在徘徊中推進，農業產業化發展速度緩慢，雨養農業，靠天吃飯的現狀沒有改變，農民收入渠道有限，增長速度緩慢。

三是村級集體經濟薄弱。公益事業無錢辦，負債累累，基層組織建設運轉難。

資料僅供參考）

針對上述問題，一方面，我們將通過不懈努力，不斷提高工作能力和水平，努力加以克服；另一方面，建議上級部門能夠出臺扶持政策，加大投資，幫助基層破解產業結構調整、基礎設施建設資金難題，同時，制定人才培訓和對口幫扶計劃，進行政策引導、資金扶持、人員定點，激發村級集體經濟發展活力，推動社會事業全面進步。

縣委工作匯報稿篇八

志丹縣信息化辦公室

主任：高安垠（兼）

副主任：劉亞龍（2010年12月調）

王延地

同雪峰（2010年12月任）

【自身建設】一是信息化工作隊伍得到充實。根據工作需要，我辦新增加工作人員2名，流轉和提拔干部2名，國民教育第一學歷為本科的專業干部9名。二是各項制度不斷完善。《公文傳輸管理暫行辦法》和《政府門戶網站管理暫行辦法》等五項制度發布實施，公文傳輸、網站內容發布審核、運行維護、應急預案處置及演練、安全事件報告及責任追究等機制基本建立，機房管理、政務內外網管理及視頻會議運行管理等制度逐步完善，政府信息公開工作制度體系進一步健全。

達到運行條件。三是精心實施了縣電子政務平臺二期工程。主要建設內容有電子公文傳輸與交換系統、政府門戶網站群系統、電子郵件系統、網絡行為管理系統、雙網隔離系統五個部分。現已完成全部建設任務，即將組織驗收。平臺的基礎服務功能和業務應用水平得以擴展和提高。

【政府網站體系建設】一是以項目為依托，改版建設了政府門戶網站群系統，建成縣政府門戶網站主站1個，分為公眾版、企業版、公務員版三個版本，建成子站80個，分別為鄉鎮子站13個、縣委、縣政府部門子站29個、直屬機構和群團組織子站18個、面向公眾服務的事業單位子站20個。二是提升了政府門戶網站的綜合服務能力。切實加強網站內容保障工作，及時刷新上傳網站信息，發布信息的及時性、準確性和權威性進一步提高，網站點擊率大幅提升。一年來，共上傳新聞信息4120條，發布政務信息1750條，上報市政府門戶網站縣區動態欄目信息120條，縣區文件欄目信息140條，網站的點擊量達到了21.09萬次。三是鄉鎮部門網站管理有所改善，新建村級網站54個，網站體系日趨完善。

信息893條；受理依申請公開信息89條。二是各鄉鎮、各部門單位健全了相應的工作機構，加強了制度建設。廣泛開展學習宣傳工作，積極組織全縣干部群眾深入學習《條例》和省、市貫徹落實《條例》的相關文件精神，并以縣政府公眾信息網、縣電視臺、《志丹通訊》等為依托，對《條例》進行了大力宣傳。三是扎實開展公開工作。按照《志丹縣政府信息公開目錄》和《志丹縣政府信息公開指南》等相關制度和工作規范，逐步理順信息公開工作關系，指導和監督各單位有重點、分批次地主動公開政府信息。在縣政府門戶網站上開辟了政府信息公開專題欄目，公布了公開的主要方式、工作流程、監督方式，公開目錄正在逐步完善，公開年度報告和公開投訴制度陸續建立，各部門網站也相繼開辟了政府信息公開專題欄目，全面推進了政府信息公開工作。

識培訓，使全縣信息化工作人員業務能力不斷提高。三是及時組織人員外出考察培訓。今年10月11日至15日，我辦組織9名業務人員赴西安郵電學院參加了網絡管理等內容的培訓。同時還定期組織人員到信息化先進地區進行考察學習，為我縣帶回了先進的信息化管理經驗。

【信息安全】信息安全工作尤其是網站信息系統安全管理工作得到了普遍重視，各部門單位網站信息安全管理機制、網站內容發布審核制度、運行維護制度、應急預案處置及演練制度、網站安全事件報告及責任追究制度等各項管理制度進一步健全，執行情況良好；根據省、市要求和實際工作需要，各涉及部門單位對各自的信息安全工作進行了自查，我辦先后幾次組織縣公安局、保密局、機要局等相關部門對全縣各鄉鎮、各部門單位的信息安全工作進行了檢查。同時不斷強化網站內容保障和管理工作，逐步加強正面宣傳力度，嚴格執行網站內容發布審核制度，不斷規范網站信息來源，尤其是加強了對論壇等互動性欄目的監督管理工作，確保了信息安全。

縣委工作匯報稿篇九

縣委巡察領導小組向省委巡察辦匯報

尊敬的省委巡視辦的各位領導：

按照市委巡察辦關于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領導作以簡要匯報。

2019年，縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構建橫向到邊、縱向到底的巡察監督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現新作為。

一、工作基本情況

（一）堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。

巡察對象范圍、主要任務、方式方法和職責分工，對開展工作提供了有力遵循。

二是建機制，明職責。根據《zz縣機構編制委員會關于成立縣委巡察工作機構的通知》（編〔2019〕12號）要求，2019年5月，成立了縣委巡察領導小組，正式組建了縣委巡察機構,配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》，在全縣范圍內遴選60名專業技術人員和32名優秀科級干部進行儲備，提供巡察人員保障。

三是列規劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（2019—2019年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表，做到情況明、數字準，確保完成一屆任期內全覆蓋的巡察任務。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規開展巡察，嚴格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內部環境情況，確保巡察安全零事故。

（二）“實”字為本，規范執行力促成效。

位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內嚴格執行請示匯報制度，對發現的疑點當天向組長報告，經組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題，及時向巡察領導小組組長或縣委進行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。

二是工作推進實。去年以來，我們先后開展兩個輪次的常規巡察和兩個輪次的機動式巡察，共組織個別談話321人次，發放民主測評表179份，調閱相關資料（會議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實地走訪158人次。堅持問題導向，按照“日碰頭、周小結”的工作機制，各談話小組、查閱資料小組、調查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開展巡察。

三是巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關注類問題線索，經梳理后及時轉縣紀委進行嚴肅查處。2019年，在巡察過程中發現面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關部門單位完善制度20余個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規巡察工作正在啟動過程中。

（三）“新”字引領，借勢借力促進巡察。

就市縣巡察上下聯動工作情況來看，應當說，有力地促進了基層黨委巡察機構的各項工作。

一是上下聯動，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯動，不但減少了“關系網”和“說情風”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。

二是突出特點，打造巡察“尖刀”。市縣巡察上下聯動，不僅要發現問題，更要展現巡察干部的形象，同時，也是基層巡察機構一次難得的練兵機遇。為此，我們針對被巡察單位特點，從縣委巡察人才庫中有重點地挑選組織、宣傳、財政、農經部門等各條戰線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯動工作，有效地提升了各位組員的履職能力。

三是重點重抓，對準整改靶向。目前，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結，做到了件件有著落、事事有回音。同時，我們嚴格按照市縣巡察上下聯動要求，全力做好成果運用的指導、協調、督辦等工作，規范相關程序、建立相關臺賬、檢查落實效果，強化“多維度”運用，確保取得“多重實效”。

二、存在的問題和建議

（一）巡察人員素質參差不齊。由于巡察工作是一項創新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調組成，抽調過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經驗以及專業知識的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級部門人員緊張的現狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調巡察人員工作客觀上對抽調單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內符合巡察工作要求。三是針對性開展的業務培訓受限于時間過短，培訓手段單一等多種因素，效果不明顯。

（二）巡察氛圍不夠濃厚。我們在開展巡察工作過程中發現，黨員干部對巡察工作認識不深，廣大居民群眾對巡察工作知曉率不高，客觀上造成了其工作的被動，具體體現在實際巡察過程中，很少能夠受理來信來電以及有群眾主動反映問題。造成這一問題存在主要原因為：一是宣傳工作不到位，由于“不知曉”或知曉率低帶來了“不信任”的問題；二是基層巡察由于巡察范圍、對象都相對較窄，熟人熟臉的情況很普遍，人情世故等因素不可避免對巡察工作造成了影響。

署、一體推進，做到全覆蓋上下聯動、專項巡察上下聯動、成果運用上下聯動、巡察宣傳上下聯動、信息化建設上下聯動，實現巡察“一盤棋”。要進一步加大對基層巡察干部培訓力度，通過“以干代訓”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責能力。

（四）建議積極推進縣區交叉巡察。可以組織縣區交叉巡察，要統籌考慮基層縣市區間的地理區位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現方形結構，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節約了旅途時間，減少了巡察成本。

三、

2019年，我縣巡察工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，在市委巡察領導小組和縣委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，以系統性思維統籌謀劃，以更嚴的要求、更高的標準、更實的作風，進一步探索創新、

總結

著力查找黨的領導弱化問題。把嚴肅黨內政治生活、加強基層組織建設作為監督重點，著力查找黨的建設缺失問題。把履行管黨治黨責任落實情況作為監督重點，著力查找全面從嚴治黨不力問題。把政治生態情況作為監督重點，著力查找政治肌體不健康問題。

（二）推進常規巡察，探索推進村級巡察全覆蓋。扎實推進一屆任期內巡察全覆蓋，年內計劃完成對13個基層黨組織、83個貧困建檔立卡村、83個駐村工作隊職責情況的常規巡察和機動式巡察。開展學習貫徹黨的十九大精神情況的專項巡察，推動十九大精神在基層落地生根。積極協調縣委組織部、縣委宣傳部等有關部門，組成選人用人和意識形態工作責任制兩個專項檢查組，在常規巡察期間開展專項檢查，著力發現、督促整改。

制，對巡察中發現的組織人事、票據疑點、涉農政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農工辦、縣人社局、審計局等部門提請協助，更有效地固定證據、發現問題。

（四）強化成果運用，切實發揮標本兼治戰略作用。嚴肅反饋問題，做到認真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴格按照整改時限報送整改情況報告，及時組織督促檢查，年內適時開展“整改督查月”活動，確保被巡察單位真改實改徹底改。加強協調跟進，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發揮震懾作用。梳理匯總已發現的共性問題，建議縣委下發專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對照整改，放大巡察效果。

（五）健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內部考核制度，增強全體巡察干部進行新聞宣傳和信息報送的責任感，最大限度地擴大巡察工作的社會影響，激發起廣大群眾關注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。

無視巡察紀律、影響隊伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅決嚴肅處理。

縣委工作匯報稿篇十

在村“兩委”的指導和自己實踐下，我對今年以來的工作匯報如下：

1、在換屆選舉方面主要協助村里做好選舉的準備工作，保證村兩委換界的成功舉行，確保我村工作平穩過度。

2、在村級文化建設方面，我村成立了文化活動室，在上級文化部門的扶持下建起了我村第一個農家書屋，與此同時，積極加強農家書屋的管理，保證每位村民有書看，有書讀。

3、做好村委會的文書及日常工作。主要是做好會議記錄、打印材料，文書撰寫、檔案資料的整理并管理等。

4、在十個全覆蓋方面，主要協助做好資料整理，檔案規范，硬件設施齊全方面的工作。

5、在黨建設方面。今年內的主題依然是加強“五基教育工作”，做到硬件“十三有”，并且建立了村一個中心，四個辦公室，兩個活動場所，分別是黨員活動室，村民說事室，便民服務室，文化娛樂室，空巢老人活動場所，留守兒童活動場所，以及一個農家書屋。軟件方面一是規范村檔案資料整改，文字整改，使全村黨員檔案，村干部檔案，入黨積極分子檔案，后備干部檔案，實用人才檔案等檔案資料規范合理。二是在五個基本建設里面，健全了基本組織，建強了基本隊伍，完善了基本制度，開展了基本活動，落實了基本保障。組織、隊伍、制度、活動、保障五個方面的資料都整理完善齊全，并獲得了一定成效。

工作匯報完畢，謝謝大家！

縣委工作匯報稿篇十一

推進政府信息公開是建設服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府的重要舉措。區政府高度重視政府信息公開工作，年全區政府系統嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《國務院辦公廳關于實施中華人民共和國政府信息公開條例若干問題的意見》和省市有關文件的規定，強化組織領導、加強基礎工作、完善配套工作、深化公開內容，在組織機構建設、建立健全制度機制、制定和落實相關配套措施及宣傳培訓等方面取得了新的進展，信息發布機制不斷健全，信息公開數量逐年增加。

二、政府信息公開的組織領導和制度建設情況

（一）組織領導情況

區根據《條例》要求，指定由區政府辦公室電子政務辦公室負責指導、協調、監督、推進全區政府系統政務信息公開工作；由區新聞中心負責區政府門戶網站的日常維護管理工作。各鎮政府、街道辦事處、區政府各部門、各單位進一步落實了政府信息公開工作主管部門或主管機構，并明確分管領導和具體聯系人，做到了機構、領導、人員、措施“四到位”，建立起了良好的工作機制。同時，建立完善了運轉高效的政府信息公開工作聯系網絡，實現了工作對接方便及時，保證了政府信息公開工作的順利開展。

（二）制度建設情況

去年以來，在廣泛征求社會公眾意見的基礎上，進一步科學規范政府信息類別，不斷完善充實《區人民政府政府信息公開指南》、《區人民政府政府信息公開目錄》，指導各鎮辦、相關部門不斷調整、充實本單位政府信息公開目錄分類。另外，為進一步規范政府信息公開工作，參照省、市做法，結合工作實際，印發了《區人民政府辦公室關于進一步做好政府信息公開工作的意見》、《區政府信息發布協調工作規定(試行)》、《區政府信息公開保密審查辦法(試行)》、《區行政機關澄清虛假或不完整信息工作辦法(試行)》、《區行政機關公文類信息公開審核辦法(試行)》、《區政府信息公開工作考核辦法(試行)》、《區政府信息公開責任追究辦法(試行)》等制度文件。

三、主動公開政府信息以及公開平臺建設情況

（一）主動公開政府信息情況

1、發展計劃和管理規范。主動公開的全區國民經濟和社會發展規劃及各行業發展規劃包括：《區人民政府關于印發區國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要的通知》、《區人民政府關于印發區學前教育三年行動計劃的通知》、《關于健全完善殘疾人社區康復工作長效機制的意見》以及服務業、文化產業、水利等各方面發展規劃。

主動公開的城市總體規劃、其他各類城市規劃以及土地利用總體規劃包括：《關于印發區南部區域產業優化升級工作實施方案的通知》、《關于轉發市政府辦公廳開展全市房地產市場聯合執法檢查的通知》、《關于印發區年各鎮立面整治工程實施方案的通知》等。

主動公開區政府及區政府辦公室制定的規范性文件包括：《區人民政府關于進一步做好當前抗旱工作的意見》、《區人民政府關于年全區林業綠化工作意見》、《區人民政府關于建立全區市政工程設施長效機制管理工作的意見（試行）》、《區人民政府關于印發區年度鼓勵商務發展有關政策的通知》、《區人民政府關于鼓勵和促進全區服務外包產業發展的實施意見》、《區人民政府辦公室關于印發區應對價格異常波動工作預案的通知》等文件。

2、與公眾密切相關的重大事項。主要公開了影響公共人身和財產安全的疫情、災情或者突發事件的預報、發生及處理情況等方面的信息，如抗旱防汛的預報及防范措施，治安、道路交通、消防等警示信息及預防措施，以及食品藥品安全預警信息、行政處罰結果和常用藥品價格等信息。年公布了：《關于加強防災應急疏散演練工作的通知》、《關于在全區開展夏季消防安全督導工作的通知》、《關于印發區開展生豬屠宰暨生豬產品質量安全專項整治行動實施方案的通知》、《關于印發全區地溝油整治和餐廚廢棄物管理工作實施方案的通知》等文件。

公開了公共衛生方面的信息。主要涉及新農合、社區衛生服務、公共衛生管理等方面的信息，如《關于印發區年麻疹疫苗強化免疫活動實施方案的通知》、《公共場所衛生管理條例》等。

公開了扶貧、優撫方面的信息。主要涉及低保標準調整、臨時補助、優撫等方面的信息，如《區人民政府關于提高農村居民最低生活保障標準的通知》、《區人民政府關于做好年春節期間擁軍優屬工作的通知》、《區城鄉特困戶住房救助暫行辦法》、《區城鄉困難群眾醫療救助暫行辦法》、《區農村居民最低生活保障暫行辦法》、《區特困學生救助暫行辦法》、《區撫恤定補優撫對象醫療保障辦法》、《關于調整一級至四級革命傷殘人員護理費標準的通知》等。

公開了教育方面的信息。主要包括招生考試、教育收費、校車管理、幫困助學、課程改革等方面，如《地區年普通高等院校招生統一考試工作實施意見》、《區年普通高中學校招生工作實施意見》、《關于印發的通知》、《關于做好-年度家庭經濟困難學生認定工作的通知》、《區基礎教育課程與

教學

公開了社會保障、勞動就業等方面的信息。主要涉及調整退休人員基本要老金、調整企業高溫季節津貼標準、調整工傷人員傷殘津貼和生活護理標準、社會養老保險、企業工資指導、人才引進、事業單位公開招聘人員等方面，如《關于貫徹執行全省最低工資標準的通知》、《關于印發的通知》、《關于印發的通知》、《關于調整失業保險金標準的通知》、《關于發布年企業工資指導線的通知》、《區事業單位公開招聘人員暫行規定》等。

公開了土地征用和房屋拆遷的批準文件、補償標準、安置方案等方面的信息。主要包括征地補償安置方案公告、建設項目用地審批、土地使用權出讓公告掛牌交易結果公示、新建住宅交付使用許可、商品房預售許可、二手房交易等方面。如《房地產開發項目經營權證審批程序及流程圖》、《收費項目明細表》、《土地抵押登記申報工作程序》、《土地登記申報工作程序》、《市人民政府關于調整城區基準地價的通知》、《區建筑工程施工許可辦事程序及流程圖》、《年區30個老舊小區開展物業管理重點工程的實施方案》、《區年30個老舊小區物業服務內容和標準》等。

此外，還主動公開了一批與社會公眾及企業密切相關的信息，如《關于開展水資源專項執法檢查活動的實施意見》、《污水處理費征收標準》、《全國地下水污染防治規劃》及生活必需品、商品價格走勢等信息。

3、公共資金使用和監督。主要公開了行政事業性收費、政府集中采購、專項資金管理、重點項目招商引資、救助資金管理辦法等方面。公開了政府財政預算、決算和實際支出及審計情況方面的信息。如《關于印發的通知》、《關于市區年財政預算執行情況和年財政預算草案的報告》以及年區審計年報等信息。

4、政府機構和人事。主動公開了區政府機關管理職能、內設機構和直屬單位、領導工作分工、人事任免等信息。公務員、事業單位招考、錄用以及公開選任干部等方面，主動公開了年公務員及事業單位工作人員考試錄用實施意見、實施方案、招錄簡章，以及黨政領導干部選拔條件、提拔任用資格和選拔程序等信息，如《區人民政府關于公布區政府領導成員分工的通知》、《省市區人才引進公告》等。

（二）政府信息公開載體建設情況

一是進一步規范網站建設。按照政府信息公開工作的要求，對區人民政府門戶網站進行了改版，并于年10初試運行，年1月正式運行。

二是在部分單位服務大廳等重要場所設置了觸摸屏等設施，為市民查閱政府信息提供便利。

三是擴大《通訊》發行量。《通訊》作為區級新聞主要發布平臺，在年進一步擴大了發行范圍和發行數量，實行送報紙入戶并在圖書館、檔案館、醫院等公開場所免費發放。

四、政府信息公開申請的辦理情況

我區無依申請公開的政府信息。

五、政府信息公開的收費及減免情況

我區無政府信息公開收費及減免的情況。

六、因政府信息公開申請提起行政復議、行政訴訟的情況

我區未發生有關政府信息公開事務的行政復議、行政訴訟案件。

七、政府信息公開保密審查及監督檢查情況

我區政府信息保密審查遵循“誰公布誰審查、誰審查誰負責”和“先審查后公開”的原則。政府信息公開前都必須進行保密審查，具體審查工作由信息員負責初審，科室負責人復核后確定發布與否或者答復當事人。科室負責人認為該信息無法準確把握是否公開，報本單位分管領導批示，當不能確定是否可以公開時，報同級保密部門。

八、工作中存在的主要問題及改進措施

年我區在政府信息公開工作中做了大量工作，但還存在一定差距，主要是：政府信息主動公開內容的廣度和深度需要進一步拓展，隊伍力量、人員培訓及相關措施保障需要進一步加強，部分政府信息公開成員單位的信息公開力度有待進一步改進，等等。

年我區的政府信息公開工作，重點做好以下方面：

一是深化公開內容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，加大公開力度。大力促進各鎮辦和區直部門的公開工作取得實質性突破，著手學校、醫院、供水、供電、交通運輸、廣播電視等公用企事業單位的信息公開工作，不斷豐富公開內容。

二是強化宣傳培訓。開展多種形式的宣傳活動，提高公眾對政府信息公開的知曉率和參與度。針對隊伍現狀和工作中存在的實際問題，加強政府信息公開業務學習培訓，提高工作人員的政策水平和工作能力。

三是拓寬公開渠道。積極探索政府信息公開的新路子、新途徑，開展多種形式的信息公開方式，進一步暢通公開渠道，以“公開、公正、便民”為宗旨，為企業和群眾提供優質高效的信息公開服務。

四是加大考核力度。按照《區政府信息公開工作考核辦法(試行)》確定考核的12項工作情況，組織有關部門和單位對全區各鎮政府（街道辦事處）和區政府信息公開各成員單位進行考核測評，并對考核結果進行通報。

九、需要說明的事項與附表

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縣委工作匯報稿篇十二

初三政治（1－4）

1、辨析“有人認為自己年齡還小，尚未長大成人，與法律沒有什么關系，”

不對。因為一個人自呱呱墜地依法成為我國公民起，就與法律結下了不解之緣。他既受到我國法律的保護，又受到我國法律的約束；既充分享有法律賦予的權利，又必須履行法律規定的義務。無論在家庭生活、學校生活或社會生活中，法律都與其息息相關。

2、青少年學習法律常識的重要意義是什么？

（1）、依法律己的需要。

（2）、依法辦事的需要。

（3）、依法維護自身合法權益的需要。

（4）、承擔依法治國建設社會主義法治國家歷史重任的需要。

3、什么是依法治國？其核心是什么？

依法治國，就是廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律的規定，管理國家事務，管理經濟文化事業，管理社會事務，保證國家的各項工作都依法進行。

依法治國的核心是依憲治國。

依法治國是社會進步的重要體現，是現代社會的重要標志。

4、法律及其特點是什么？

法律是由國家制定或認可，以規定權利義務為主要內容，具有國家強制力和普遍約束力的行為規則。它是統治階級治理國家的工具。

（1）、法律是由國家制定或認可的行為規則。

（2）、法律是靠國家強制力保證實施的行為規則。（最主要特征）

（國家強制力主要指的是暴力，即軍隊，警察，法庭，監獄等）

（3）、法律是對全體社會成員具有普遍約束力的行為規則。

5、法律對全體社會成員具有普遍約束力的'主要表現是什么？

第一，任何人不論職位高低、功勞大小，都必須嚴格遵守國家的法律，依法規范自己的行為，不允許特殊人物存在。

第二，任何人不論職位高低、功勞大小，一旦觸犯法律，都要受到法律的制裁，不允許任何人超越于法律之上。

6、法律與道德的區別。

（1）、法律是由國家制定或認可的行為規則。

道德是在社會生活中逐漸形成的，它存在于人們的意識和社會輿論中。

（2）、法律是靠國家強制力保證實施的行為規則。

道德主要是靠社會輿論、習俗和人們信念的力量予以維護的。

（3）、法律是對全體社會成員具有普遍約束力的行為規則。

道德不能約束一切社會成員。

7、法律與道德的聯系。

（一）、我國法律與社會主義道德的主要相同點

（1）、階級本質相同，都是工人階級及其領導下的廣大人民意志的體現。

（2）、指導思想相同，都以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導。

（3）、任務和目標相同，都為鞏固社會主義制度，維護良好的社會秩序和建設社會主義現代化國家服務。

（二）、我國法律與社會主義道德相輔相成

（1）、我國法律體現并維護社會主義道德。

（2）、社會主義道德補充著我國法律的不足，支持、促進法律的貫徹實施

(三)、提高社會成員的道德水平，有助于人們自覺守法、護法。

8、公共秩序：主要指社會秩序（機關團體、企事業單位秩序）、公共場所秩序、交通秩序等。

9、公共安全：是指多數人的生命、健康和公私財產的安全。

10、社會管理秩序：是指國家機關對社會的管理活動及秩序。

11、我國有關治安管理的最重要的一項法規是什么？

《中華人民共和國治安管理處罰條例》

處罰包括：警告、罰款、拘留。

12、我國經濟制度的基礎是什么？包括哪些內容？

生產資料的的社會主義公有制。包括：全民所有制、勞動群眾集體所有制、混合所有制經濟中的國有成分和集體成分。

13、公共財產：包括全民所有的財產（即國有財產）和勞動群眾集體所有的財產。

14、經濟活動的基本原則是什么？

平等、公平、誠實信用

15、經濟活動的參與者包括哪些？

（1）生產者。（最主要參與者）

（2）銷售者。（3）消費者。

16、什么是社會主義精神文明？

建立在社會主義公有制基礎上的，以馬克思主義為指導的精神文明，客觀存在表現為教育科學文化知識的發達和人們社會主義思想覺悟和道德水平的提高。

17、社會主義精神文明建設的主要內容是什么？

（1）、思想道德建設。

（2）、教育科學文化建設。

18、如何加強思想道德建設？

思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心部分，它集中體現著社會主義精神文明建設的性質和方向。加強思想道德建設，主要是以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，在全體人民中普及理想教育、道德教育、紀律和法制教育。

19、如何加強教育科學文化建設？

（1）、發展教育事業。

（2）、發展科技事業。

（3）、發展衛生體育事業

（4）、發展文藝事業和其他文化事業。

20、建設精神文明的基本措施是什么？

（1）、指引性措施。是指法律規范、確認精神文明建設的方向、途徑和方法，將建設精神文明的措施法律化。

舉例：如市民文明公約等，

（2）、鼓勵性措施。是指法律對在社會主義精神文明建設中做出顯著成績的個人和集體明確規定給予鼓勵、獎勵。

舉例：如勞動模范，先進工作者等

21、法律禁止和制裁損害精神文明建設的行為，目的是什么？

縣委工作匯報稿篇十三

一、基本情況

一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統一。嚴守黨的政治紀律和政 治規矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持 高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用 習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、凝聚力量、指導實踐, 建設“經濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態城市、通用航空產業特色新城、冀遼蒙交界區域中心城市和現代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。二是牢固樹立創新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領經濟發展 新常態，搶抓京津冀協同發展、撤縣設市、省政府民族縣現場辦公等 重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經濟發展質量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰略新興產業從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統產業不斷壯大，商貿物流、文化旅游等現代服務業加 快發展，食用菌產業產值效益躍居全國第一，通航產業取得重大突破, 在國內率先開通通航短途運輸航線，一至天津、石家莊等通航航線 投入運營，兩次被評為全省文化產業十強縣。

三是堅持以人民為中心，發展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭 號民生工程，三年累計實現93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩 定脫貧，食用菌產業脫貧經驗被確定為“全國十大產業扶貧范例"，“三 零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧 困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態建設，實施“綠 色礦山”“五大攻堅戰”等一批生態治理修復工程，讓全市廣大人民群 眾在天藍水凈、地綠山青的優質環境中共享改革發展成果，全市森林 覆蓋率達到58.3%,空氣質量持續保持全省前列。牢固樹立“功成不 必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范 村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產生活條件，被評為省級中心 村建設示范縣。

四是全面從嚴管黨治黨，政治生態持續優化。狠抓從嚴治黨主體責任 落實，嚴肅查處違紀違法案件，用好執紀監督“四種形態"，“四種形 態”占比分別為57.4%、34.3%、5.1%、3.2%,努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中 央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，深入開展機關作風整頓、優 化發展環境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基 層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持 續好轉。加強領導班子和干部隊伍建設，落實“好干部五條標準”，堅 持“四憑兩重”的選人用人導向，領導班子結構進一步優化。加強基層 黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片 區”黨建示范帶等創新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關 黨組織，兩學一做，學習教育優秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經 驗入選第四屆全國基層黨建優秀案例。

二、存在問題及產生原因

我們深刻認識到，對照中央和——省委 市委的要求，面對全市 干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大 力予以研究解決。主要存在的問題是：

予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組 織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要 求的多，落實上打折扣，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現 象。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究 得不夠透徹、不夠系統，與——實際結合的不夠緊密；學習 方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論 學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒 有更好的指導工作實踐。最近，我們連續聘請4名專家教授就解讀黨 的十九大精神、貧困退出驗收等內容進行專題授課培訓，才感覺政治 理論學習更實了，收獲更多了。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律，——也始終將維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位, 但在細節的把握上還需要進一步加強。三是黨委領導核心作用發揮不 夠充分。盡管市委多年來一直堅持解放思想、創新工作舉措，但是受 主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創新工作不多等問題。從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力雖然得到較大提升，但 創造性落實的辦法仍不夠多。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的 等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。市委班子成員常年在 一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的 時間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢趕超的致勝招數不 多。四是意識形態工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發 展，黨委領導意識形態工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態領域的領導，牢記“黨管意識形態”的政治責 任，但有時還存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不 夠，對互聯網等新媒體應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展 工作；部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，特別是農村層面，缺乏文化人才。這些問題說明，我們在加強意識形態方面仍存在薄弱環節，仍須加強。

實施了以“季報三訪，為主要內容的干部日常了解機制，但在接觸干部 的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現掌握不及時的 問題。干部下"的渠道不寬，雖然在調整不勝任現職干部上進行了一 定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和 求穩守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據。干部 選拔任用關乎黨的事業興衰，必須精準識別干部、精準管理干部、精 準任用干部，才能進一步開創經濟社會又好又快發展的新局面。四是 黨員干部監督管理不到位。對干部監督手段不多，來自職能部門的監 督多，其他監督形式少，信息來源窄、途徑少，監督滯后，特別是對 八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。干部管 理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現 象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問 題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人"思想在 一定程度上還存在。

存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識 上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。

針對自查自糾特別是巡視中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我 們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以 最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好 整改落實，堅決把問題解決到位。

（一）切實增強黨的領導能力和水平。深入學習宣傳貫徹黨的十九大 精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實 踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘 初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這 個“總開關"問題，補足精神之“鈣氣持續加強黨性黨風黨紀教育，樹 立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實 的水平，將中央和——省 市重要決策部署與——發展實際相結 合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心 組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化為能力的提升, 切實提升黨委領導能力和水平。持續加強黨對意識形態領域的領導, 切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿 情的敏銳性和應急處理能力。

（二）持續加強基層黨組織建設。深入落實“四責一體”基層黨建責任 制，全面提升鄉鎮黨委書記、村黨組織書記、農村致富帶頭人“三支 隊伍”建設水平，著力解決農村黨組織軟弱渙散問題。積極創新基層 黨建模式，探索基層黨建與經濟發展和為民服務融合的新辦法、新途 徑，大力培樹先進典型，形成一批體現——特色的黨建品牌。嚴格落 實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度, 堅持對黨員進行民主評議，讓基層黨組織真正發揮出戰斗堡壘作用。

（三）不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全 過程，把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗 位上來，選優配強各級領導班子，切實發揮班子整體效能。推動干部 輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調整退出的常態化機 制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創業。加強干部日常 監督管理，抓好干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍。

項治理和“一問責八清理"活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和 腐敗問題，持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢 拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續好轉。

（五）全力做好體制機制改革各項工作。緊跟中央和省市全面深化改 革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管 用的改革舉措，確保高質量完成省市賦予的改革工作任務。圍繞人才 選拔和使用、農業農村、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經濟社會 平穩有序發展。

縣委工作匯報稿篇十四

同志們：

根據《中國共產黨巡視工作條例》《中共xx省委關于市縣黨委開展巡察工作的實施意見》《xx市委巡察工作實施辦法》及《老河口市委巡察工作實施辦法》的規定，按照市委巡察工作的統一安排部署，市委巡察組從今天開始，對市黨組開展政治巡察。下面，我就如何做好這次巡察工作講三點意見：

一、要認真貫徹中央和市委決策部署，堅定不移推進全面從嚴治黨

以習近平同志為核心的黨中央把巡視巡察作為加強黨內監督的戰略性制度安排，在堅持中深化，在深化中堅持，體現了黨內監督的韌勁和嚴肅性。做好新時代巡察工作，要牢牢把握政治巡察定位，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺從“新時代”的歷史方位認識巡察工作，堅決落實政治巡察要求，要深入監督檢查各級黨組織和黨員領導干部踐行“四個意識”、貫徹黨章和黨的十九大精神情況，保證全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。要堅持在黨的全面領導上聚神、加強黨的建設上聚力、推進全面從嚴治黨上聚焦，深入監督檢查黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等情況，切實解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、管黨治黨寬松軟等問題，督促落實主體責任和監督責任。

各被巡黨組織和各級黨員干部，要認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，切實增強“四個意識”，以接受巡察為契機，充分發揮黨的領導作用，嚴肅黨內政治生活，強化全面從嚴治黨主體責任，管好黨、治好黨、建好黨，為各項事業不斷取得新勝利提供根本保障，為建設漢江生態經濟帶綠色明珠城市貢獻力量。

二、要聚焦堅持黨的領導、全面從嚴治黨，把政治巡察要求落到實處

巡察是政治巡察，不是業務巡察，巡的是黨組織和黨員領導干部。市委巡察組將以堅決貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實政治巡察要求，全面履行黨章賦予的職責，認真貫徹《巡察工作條例》和有關黨內法規，以黨章黨規黨紀為尺子，突出政治巡察定位，重點檢查黨內政治生活狀況，緊扣“六項紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等共性問題，注意發現個性問題、找準要害問題、深挖根源問題，突出“關鍵少數”，堅持以下看上，加強對黨組織領導班子及其成員特別是主要負責人，以及內設機構和二級單位主要負責人的監督，以巡察監督促進黨內監督，以黨風促政風帶民風，推動形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態。

(一)要圍繞黨的建設，重點檢查維護黨中央權威和集中統一領導情況

通過政治巡察，看是否把黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想結合本地本部門實際進行學習貫徹，是否以“四個意識”為政治標桿，做到“四個服從”;是否存在“七個有之”，對黨不忠誠，不老實，搞兩面派，做兩面人;是否存在個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題;是否堅持和加強黨的全面領導的政治責任，對本地本部門所有工作總攬全局，發揮黨的領導核心作用，領導班子堅強有力;是否圍繞市委中心打好“三大攻堅戰”，是否存在貫徹執行黨的路線方針政策和市委的重大決策不堅決不全面不到位、態度不鮮明、立場不堅定，上有政策，下有對策，合意執行，不合意不執行，虛偽應付，不作為、慢作為、懶作為問題。

(二)要圍繞黨的思想建設，重點檢查“兩學一做”及意識形態領域工作情況

通過巡察各地各部門是否把學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，看是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“支部主題黨日+”是否存在兩張皮，走形式，是否形而上學，老套子，沒有落實在具體工作和推動事業發展上;看黨組織是否落實責任，牢牢把握黨對意識形態工作的領導權;是否加強陣地建設和管理，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點，做到守土有責，守土負責、守土盡責。

(三)要圍繞黨的組織建設，重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況

通過政治巡察看各級黨組織是否堅持黨管干部的原則，突出政治標準，嚴格按黨的干部工作原則、程序、紀律選人用人，是否存在“帶病提拔”;是否存在患得患失，愛惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功，但求無過的“太平官”;是否存在基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題;要通過典型案例，查找問題根源，最終落到黨組織主體責任上，看是否是在思想上重視、措施上得力、行動上落實，有效地發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。要著力發現換屆紀律方面的問題，是否存在拉票賄選、干擾破壞等違反換屆紀律的歪風邪氣。

(四)要圍繞黨的作風建設，重點檢查整治“四風”問題情況

通過政治巡察，緊盯落實中央八項規定精神情況，看各單位執行是否到位，有沒有“嘴上說說、墻上掛掛”的問題，領導班子和領導干部是否帶頭轉作風，經常擺表現，找差距，身體力行、以上率下，發揮“頭雁效應”;緊盯“四風”方面的突出問題，看是否一個節點一個節點堅守，寸步不讓;是否存在行動少落實差，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，只作批示不抓落實等重痕跡，輕實效的形式主義，表態多調門高，不作為不盡責的問題;緊盯特權思想和特權現象，是否存在不正確對待公與私、義與利、苦與樂、親與清的關系;是否存在不嚴格約束自己，不注重家庭、家風、家教，不嚴格管理身邊的工作人員和親屬，為親屬和身邊工作人員謀利益。

(五)要圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規黨紀執行情況

通過政治巡察看各級黨組織維護黨的政治紀律和政治規矩的遵守情況，看黨組織是否旗幟鮮明講政治;是否嚴肅黨內政治生活;是否督促管轄范圍內黨組織和黨員干部堅守政治忠誠，堅持原則，敢于斗爭，發展積極健康的黨內政治文化;是否把紀律挺在前面，抓早抓小，防微杜漸;是否運用好“四種形態”，做到科學分類處置;是否存在適用不當、尺度不準，畸輕畸重問題。檢查強化日常監督執紀情況，看是否存在對廉潔自律準則、黨內監督條例、紀律處分條例、問責條例不學習不貫徹不嚴格落實;是否加強紀律教育和警示教育;是否警鐘常鳴，對苗頭性及時提醒。

政治巡察要緊盯重點人、重點事、重點崗位，看是否存在審批監管、資源開發、金融信貸、大宗采購、土地出讓、房產開發、工程招投標、生態環保以及公共財政支出重點領域方面的問題;是否存在脫貧攻堅領域中腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題、落實惠民政策中的腐敗問題;緊盯黨組織是否扛起全面從嚴治黨主體責任、巡察工作主體責任;是否關注和支持紀檢監察工作、巡察工作，是否存在能發現的問題沒有發現，發現問題沒有報告，對問題不處置，不整改的失職失責問題。

(七)要加強對巡察整改情況的監督檢查

看巡察反饋的問題是否整改到位，有沒有報假賬、做表面文章;對問題線索是否認真處置、核查，是否對信訪問題還在反映還有新反映;市委將對整改不力的黨組織和相關責任人啟動問責程序，進行嚴肅問責。

三、強化政治擔當，共同完成好市委交給的巡察任務

加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督是全黨的共同任務，必須全黨一起動手。市委巡察組受市委委派進行巡察監督，肩負著市委的權威和信用。做好這次巡察工作，是市委第三巡察組和市移民局黨組共同的政治責任。《巡視工作條例》明確規定，被巡察黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡察監督，積極配合巡察組開展工作。做好巡察工作是落實黨委(組)主體責任的具體化，對巡察工作重視與否，是對黨員領導干部忠誠干凈擔當的考驗，反映的是黨的觀念強不強、從嚴治黨的措施硬不硬、責任擔當夠不夠。希望市移民局黨組廣大黨員干部特別是領導干部要提高認識，端正態度，敢于直面問題，切實增強接受監督的自覺性和堅定性，確保巡察工作取得實效。

巡察組將緊緊依靠市移民局黨組開展工作，加強與黨組織主要負責同志的溝通。在工作中，密切聯系群眾，廣泛聽取各方面意見，著力發現問題，實事求是地向市委匯報巡察情況，按照市委要求用好巡察成果，對反映領導干部的問題線索及時移交市紀委監察委，執行民主集中制和干部選拔任用方面的問題及時移交市委組織部，共性問題及時向有關部門通報，分類處置、注重統籌，在件件有著落上集中發力。市移民局黨組要以巡察為契機，落實全面從嚴治黨主體責任，切實強化整改主體責任，牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的觀念，把整改工作貫穿于巡察全過程。對巡察前自身查找的問題，要迅速行動、即知即改;對巡察中指出的違反中央八項規定和“四風”問題，要堅持立行立改，扭住不放、寸土不讓;對巡察后反饋的問題，要統籌研究、全面整改，并按照市委要求公開整改情況，接受黨內和社會監督。市移民局黨組書記和班子成員要提高政治站位，強化政治擔當，把自己擺進去，主動認領責任，防止把層層傳導壓力變成層層推卸責任。

市移民局黨組要加強組織協調，積極支持、配合巡察組工作。要營造良好的監督氛圍，及時通過有關新聞媒體和黨內文件公布巡察工作的任務、安排和巡察組的聯系方式，鼓勵和支持干部群眾反映與巡察有關的情況和問題。根據《巡察工作條例》規定，巡察組主要受理反映市移民局黨組領導班子及其成員、內設機構和二級單位主要負責人問題的來信來電來訪，重點是違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。對其他與巡察工作無直接關系的個人訴求、涉法涉訴等信訪問題，將按照分級負責、屬地管理原則，轉交被巡察單位和有關部門處理。市移民局黨組要組織有關部門及時制定信訪應急預案，密切關注網絡輿情，積極穩妥應對可能發生的群體性上訪和突發性事件。

市移民局黨組領導干部要切實增強對黨負責的政治意識，自覺接受監督，如實反映問題，積極配合巡察組了解情況。巡察組在工作期間，設專門值班電話：移動電話：xx，受理時間為：上午 8：30—12：00下午2：30-6：00;電子郵箱:xx;歡迎大家隨時與我們聯系。

市委和市委巡察工作領導小組對巡察隊伍作風建設和紀律建設高度重視。每名巡察干部與市委巡察辦簽訂《巡察工作人員“十條禁令”》承諾書，明確了紀律要求。巡察組將堅決落實，嚴格遵守黨的紀律，請大家對我們進行監督。

同志們，做好這次巡察工作，使命崇高、責任重大。我們要統一思想、振奮精神，同心同德、扎實工作，共同完成好市委交給的巡察任務!

縣委工作匯報稿篇十五

找了個中午的時間，和年級組長一道，開了個“月工作匯報”會議。會上，校長室和政教處、少先隊一起參加。

聽著組長匯報的各項常規工作，可以看出，學校在近兩個月的時間里，安排了大量的常規工作。老師們在教學中，積極地落實了好多工作，在每個教研組長的眼里，都是盡職盡責，熱情敬業。從匯報中我發現他們有一種極強的團隊歸屬感，這是讓我們倍感欣喜。團隊是什么，團隊是一種為了共同目標走在一起的組織。學校的工作，在組長的牽頭和引領下，緊扣學校工作重點，相互協作，相互幫扶，共同理解，團結一致，營建出積極向上、共享成就的集體。團隊中，因為互相理解感受著成員的尊重，因為相互支持，體驗著成員的關愛，因為團結一致，收獲著團隊的力量。這一點，我們相信，年級組長一定能在老師的支持下，表現出積極樂觀進取的團隊精神。

組長在工作中深入集體的行為已經作出積極的表達。好多組長在工作匯報中有自己的思路，有自己的觀察和理解，發現了年級教師的特點、學生學習狀況、品行表現等等，這是做好年級管理的開始，也是年級管理的著力點。從這一點上，我們的組長在管理上已經尋找到工作的中心和重心。

組長在特色工作建設中，有些年級組長有很深的思考，能夠把二個月的特色進行總結。特色是什么？特色就是“人有我優，人無我有”，依托年級組的特點和現狀開展適合自己發展的活動，就是自己的特色工作。從一定意義上講，常規工作保證年級組正常運行，特色工作推進年級組優質發展。因此，年級組工作既要做好常規工作，又要全力以赴地體現特色工作。

應該說，我們的年級組工作開了一個好頭。如何繼續深入地推進年級組工作？我們可以這樣嘗試：

一、年級組長的團隊意識和行為，要積極的建設。

開展適合自己年級組的活動；發現優秀教師，宣傳優秀教師；對常規工作有自己的理解和思考，并創造性的引導、開展工作。

二、關注年級組的發展趨勢，引領積極的文化氛圍。

開展課堂調研；開展一些問題對話活動；開展適當的班級、學科聯誼活動；宣傳班級特色等。

三、加強自身業務、管理學習，做一個懂“道“者。

道，是本質、規律。年級組長是一個管理者，既要管“人“，又要理“事”。無論管人還是理事都有一個規律和本質的東西。各年級組有各自的管理之“道”。組長們能夠借助平臺，多學習，多交流，多與處室、學科組、教師合作，理解自己的職責和門道。做一個懂“道“者。

[年級組月工作匯報]

縣委工作匯報稿篇十六

**年**月召開的中國共產黨**縣第**次代表大會上，我當選為縣委委員、縣委常委，并擔任縣委副書記，根據縣委分工，我分管經濟工作，側重抓農業農村、計劃生育工作，聯系**鎮，**年x月分工調整后，縣委值班，分管組織、政法等工作，聯系**鄉。現將主要工作情況報告如下：

一、主要工作情況

五年來，在縣委集體領導和各鄉鎮各部門的共同努力下，全縣基層組織建設工作穩步推進，基層黨組織的戰斗力不斷增強，黨建和經濟工作協調并進，政法工作成效顯著，社會政治大局穩定，有力的促進了縣域經濟的發展。農村經濟工作取得了較好成績，**x年實現國內生產總值**x億元，工農業總產值**x億元，實現財政收入**x萬元，比**x年**x萬元增長**%。農村經濟結構調整取得階段性成果，實現了農業增效、農民增收、農村穩定的工作目標。

（一）黨建和干部隊伍建設工作實現了新突破。一是縣直機構改革和鄉鎮換屆工作穩步推進。2002年全面完成縣直機構改革和鄉鎮換屆工作，全縣設置科局級機構62個，比1996年減少19個，鄉鎮領導班子結構進一步優化，人員分流有序進行。嚴格按照《干部任用條例》要求，堅持優化結構、完善功能、增強效能的原則，合理調配班子，全縣鄉鎮黨政班子保持了合理的年齡梯次結構和專業知識結構。加強了干部監督管理，對縣直行政事業單位副局級干部進行末位淘汰，對15個單位25名責任人進行了經濟責任審計。二是嚴格執行《干部任用條例》，推進干部人事制度改革。選拔干部程序進一步規范和完善公開，實行副科級領導干部公開選拔、中層干部競爭上崗、機關進人逢進必考制度，加大了競爭上崗工作推行力度，全縣28個局級單位開展了中層干部競爭上崗，建立了醞釀協商討論決定干部工作機制。全面推行干部考察預告制、差額考察制、考察責任追究制、任前公示制、任免干部無記名投票表決制、試用期等制度，2003年，對34個縣直單位170人全部實行了考察預告。進一步加大《干作部任免條例》的貫徹力度，近年來，對全縣非領導職務的設置比例和配備范圍，公、檢、法單位非領導職務配備的有關要求和比例，全縣各級黨組織在干部任免呈報工作中的職責和權限都進一步作了明確規定。三是狠抓基層組織建設。認真組織實施了省委組織部下達的“培養科技致富帶頭人入黨、改善農村黨員隊伍結構”創新項目。2002－2003年，有382名農村科技致富帶頭人加入黨組織，對90個村實行了基層組織規范化建設重點備案管理；理順關系，組建了8個縣直系統黨的機關工委，加強了對個體私營企業黨員和流動黨員管理，擴大了黨組織覆蓋面。積極開展“三級爭創”活動。進一步加強了機關、社區、國有企業、非公有制經濟組織和其它社團組織的黨建工作，對2002年度黨費收繳情況進行了全面清理。向省委推薦表彰優秀共產黨員1人；向市委推薦表彰各類先進典型20個；縣委表彰的先進基層黨組織及個人典型133個。切實加強村干部隊伍建設。建成3個高標準農村基層村干部實用技術培訓基地，2003兩次組織45個貧困村主職干部在**x地進行產業化知識培訓，提高了村級班子依托產業帶動農民致富的能力。圍繞農村基層組織建設“三爭一創”活動，撰寫了《把握三個重點、強化爭創實效》的理論文章，為推進農村基層組織建設起到了參謀促進作用。四是積極推行村干部職業化管理。制定、出臺了《竹溪縣關于對村干部實行“職業化”管理的試行意見》，按“有情領導、無情管理”的原則規范和制約村干部的工作行為，加強村干部的管理。妥善解決村干部后顧之憂，實行村干部《就醫優惠證》制度，2003年為784名村主職干部辦理了市人民醫院和太和醫院《就醫優惠證》。五是圍繞服務經濟建設大局，著力做好以黨外干部、民族、宗教、對臺為主要內容的統戰工作。重點圍繞“爭創五好清真寺”目標，進一步規范了民族宗教事務工作的各項規章制度，加強了日進回民村的建設管理，使統戰工作有了更新的起色。

（二）政法工作邁出了新步伐。一是全面加強社會面的控制，推動社會治安秩序朝著人民滿意的方向發展。嚴厲打擊刑事犯罪活動，加大對治安案件的查處力度，加強交通、消防安全管理，2002－2003年（止2003年6月）全縣共立各類刑事案件236起，破案率達67%，社會治安實現了根本性好轉。二是深入開展隱蔽戰線的斗爭。全力做好同邪教組織的斗爭工作，堅持教育轉化、防范控制、深挖打擊、宣傳揭批的工作思路，沒有發生赴京事件的發生，“曠野窄門”邪教組織也得到了有效的控制。三是高度重視信訪工作。妥善處置和預防群體事件，堅持把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，全縣沒有群體性越級上訪事件。四是深入開展嚴打整治斗爭。牢牢把握社會治安的主動權，始終保持嚴打高壓態勢，組織力量開展破案攻堅，2002年，全縣基本實現了命案必破的目標。堅持不懈的開展安全防范專項工作，加大了安全檢查的密度和力度，促進了社會治安秩序的好轉。五是圍繞中心，開展經濟保衛戰。與有關部門配合協作，積極整頓市場經濟秩序，嚴厲打擊經濟領域的犯罪活動，把茶葉、魔芋、水電作為保護重點，用法律手段制裁違法違約行為，為全縣經濟建設創造了良好的社會環境。六是加強政法隊伍建設。提高隊伍整體素質和執法水平，加強黨內執法監督，保證了執法部門嚴格公正執法。

局、識大體，圍繞縣委中心工作，樹立全縣一盤棋的觀念，正確處理好全局利益和部門利益的關系，在每年春秋季農業生產的關鍵季節，堅持召集涉農各部門現場辦公，面對面地解決農民生產生活困難。二是處理好協調服務與講求原則的關系。始終堅持在不違背原則的前提下，抓好協調服務。在農村稅費配套改革的“減人”分流過程中，針對部分干部對分流思想不通、產生對立情緒的情況，做到“無情分流、有情操作”，認真做好其思想工作，一方面按照縣委統一部署積極推進人員分流，另一方面協調有關部門在政策允許的范圍內，對自主分流自行創業的干部給予政策優惠，疏通干部分流出口，一大批干部心態正常的離崗分流，并找到了新的就業崗位，全縣配套改革工作實現了預期目標。三是在服務實效上下功夫。做到不圖虛名，不搞形式主義，實實在在的為基層辦實事，力求群眾從中得到實惠。針對老干部“兩費”落實難的問題，多部門協調、多渠道落實，建立和完善了長效保障機制，使老干部的離休費、醫藥費得到妥善解決，基本實現了“六所”目標。

（三）注重調查研究，增強為縣委參謀決策的針對性。

竹溪是山區農業縣，結構調整是農村經濟工作的主線，農業農村工作面臨著許多新情況、新問題，如何把農業農村經濟結構調優、效益調高，實現農民增收，是農業農村工作面臨的重大課題。在分管農村工作中，堅持開拓思路抓調整，突出抓了三個方面的工作：一是立足縣情，解放思想，理清工作思路。站在發展市場農業的高度，準確把握調整的內涵，提出了既要加大調整力度，又要防止忽視糧安全傾向的參謀意見，并在抓落實上注重調整的規模，特色、質量和效益。二是突出調整的重點，壯大支柱產業。按照縣委、縣政府確立的縣域經濟發展的魔芋、茶葉兩大支柱產業，畜牧、水電兩大骨干項目，始終堅持突出產業興縣戰略不動搖，傾全力、下重手主攻，著力建設具有特色的農業產業化，促進了縣域經濟的發展。三是注意調整的方式方法。在具體工作中，既注重規模、塊頭，又注重尊重農民意愿，遵循市場規律，用典型引導，示范帶動，并且堅持調整與退耕還林、扶貧攻堅、落實農村政策有機結合起來，使我縣的結構調整進展順利。在調查研究當參謀上，注重理論聯系實際，深入基層，虛心傾聽基層干部和群眾的意見、呼聲，并及時將了解的情況和個人分析意見，提請縣委研究，為縣委決策提供依據。2000年，根據縣委授權，由我主持組織起草了《加快農業農村經濟結構戰略性調整步伐，切實抓好秋播生產的意見》，被縣委采納，以縣委文件下發執行，2001年，又進一步提出了深化調整、抓好春季農業生產的意見。兩年多來，我根據縣委的安排，多次主持起草縣委關于農業農村工作的意見，提出工作計劃、盤子和措施，較好地體現了基層干部的意愿和縣委的工作意圖。圍繞產業興縣、加快產業化扶貧步伐，2000年，我在深入調研的基礎上，撰寫出《壯大支柱產業，促進脫貧致富》調研文章；為了發揮市場在農業農村經濟發展中的導向作用，加強對農業的宏觀指導，根據縣委安排，2000年5月，我率領有關部門同志到西北五省市考察西部市場，掌握信息，并撰寫了《赴西北考察情況匯報》；2000年9月，我又率領有關部門同志到山東威海考察企業發展和招商引次，撰寫出了《他山之石、可以攻玉》的調研文章，為縣委宏觀管理全縣農業農村工作提供了依據。

（四）緊扣工作中心，保持執行縣委決策的自覺性。

對縣委安排部署的重大決策，始終堅持緊扣中心、一抓到底，把督辦檢查作為維護權威，落實決策的重中之重，作為檢驗各級干部能不能碰硬的重要尺度，做到有檢查、有督辦、有結果、有實效。一是抓落實。凡是縣委集體決定的事項，做到自覺貫徹執行，自上至下安排部署，層層分解任務，落實責任，不推諉、不講價錢，對重點工作制定工作預案，安排工作日程表。針對當前農村村集體經濟出現“空殼”、嚴重負債的情況，2002年底，縣委采取以獎代扶的辦法，加大對村集體經濟基地建設扶持力度，在實地調查通盤考慮的基礎上，對132個村實行備案管理，出臺了相應的管理制度，把管理責任落實到鄉鎮村級黨組織，并定期檢查，有效防止了重建設、輕管理現象的發生，推動村集體經濟步入良性發展階段。二是抓督辦。通過督辦把縣委決策轉化到實際工作中，提高縣決策的權威性。2003年，縣委把招商引資作為經濟工作的重點，全縣各單位各部門都擔負有招商引資任務，組織縣委辦及相關部門對重點引資項目和上爭政策項目及相關責任進行了細化分解，6月底，實行半年結帳通報，做到真抓實督。三是抓關鍵。不斷探索新的工作方法，努力提高工作效率，適應新階段的新要求。堅持下到基層傾聽基層的呼聲和建議，拓寬信息渠道，了解基層干部的所盼和所想，及時掌握干部隊伍思想動態和作風狀況，就一些干部不會抓發展、不敢抓發展、不愿抓發展的思想現狀，建議組織鄉鎮領導到江浙發達地區學習取經，經縣委同意，2003年8月，各鄉鎮黨委書記及部分縣直部門負責人集體到溫州參加外訓學習，通過實地考察學習，干部消除了自滿心理，普遍增強了加快發展的責任感和緊迫感，把思想和行動統一到縣委的決策和部署上來，形成了上下一心抓發展的合力。

（五）堅持廉潔從政，努力維護縣委集中統一領導的權威性。

權謀私，從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員，不以任何名義謀取私利，生活上勤儉節約，不搞大吃大喝、拉幫結派，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，為人誠實，公道正派，較好地維護了黨的廉潔形象。四是勤政為民。無論是分管農村工作還是縣委值班，各類事情都很多，幾乎沒有節假日，自己一心撲在工作上，從無怨言，并堅持在清苦的工作中錘煉自己的堅強性格和務實作風，也較好的維護了縣委集體立黨為公勤政為民的形象。

三、存在的不足和今后的打算

回首走過的五年，按照縣委的要求做了大量扎實有效的工作，取得了一些成績，但與縣委及上級組織的要求相比，還存在一些不足。一是對市場經濟新形勢研究不夠，尤其在促進產銷深度對接，深層次帶動農民增收方面，注重抓點上的事多一些，深層次剖析問題思考相對少一些。二是對鄉鎮基層干部在社會轉型期，如何發揮市場主導作用研究不夠。三是自身對反映時代進步的現代經濟、科技、法律等方面知識學習不夠。四是工作不平衡，忙于會議、接待應酬等事務性工作多一些，真正深入基層搞調研不夠。

在今后的工作中，一是加強學習，提高素質。進一步加強政治理論學習，深刻領會和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質，通過理論學習指導工作實踐，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。二是與時俱進，開拓創新。解放思想，實事求是，大膽創新，結合工作實際，積極研究和創新工作思路。三是牢記宗旨，服務群眾。樹立馬克思主義群眾觀，擺正與群眾的關系，堅持為群眾多辦事、辦實事、辦好事，不搞形式主義，把群眾答應不答應、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗工作的標準。四是淡泊名利，不計個人得失。堅持正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一顆平常心。五是艱苦奮斗，廉潔自律。進一步改進作風，堅持下基層、察民情、解民憂、幫民富，切實解決群眾的實際困難，自覺遵守廉潔自律的各項規定，認認真真做好本職工作。

縣委工作匯報稿篇十七

黨建工作匯報

黃山****有限公司于2004年元月正式投產，是國家高新技術企業和安徽省科技型民營企業，具有多年從事節能燈管開發生產和銷售經驗。公司占地面積約2.1萬平方米，擁有資產3854.59萬元，員工300余人，擁有5項實用新型專利和2項發明專利，高新技術產品3個，2009年承擔國家創新基金項目，有目前國內先進的全自動生產線6條，現日生產能力達15萬支以上。

自去年以來公司黨支部以“在企業奮進中創先進，在提能增效上當先鋒”為主題開展了創先爭優活動，有力促進了企業的發展，2010年共實現產值6332萬元，完成稅金150余萬元，2011年預計全年將實現產值，1-7月份完成 產值，實現稅金 萬元。黨支部不但被上級黨組織表彰為“五星級企業黨支部”，而且還贏得公司全體員工的好評，現將我公司2010年以來黨建工作情況匯報如下：

一、加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用

重大決策的貫徹落實，有力地促進了公司提速發展。為了使公司黨建工作順利開展，每年公司都為支部劃撥8000元作為支部活動開展的經費。公司與此同時狠抓領導班子建設，一是抓班子的政治理論知識學習。學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。培養班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。

二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用

公益衛生大掃除活動，更是極大提高了黨組織及黨員在職工群眾中的形象，為廣大職工樹立了一面旗幟。

三、加強政治思想建設，發揮組織引導作用 思想政治工作是一切工作的生命線，在企業同樣也是如此。我們僅僅圍繞經濟工作這個中心抓好思想政治工作，將思想政治工作的重心下移、中心前移，深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中。

1、支部黨員注重關心和幫助基層職工，自成立**黨支部以來，為特困員工和社會需要幫助的人捐款累計人民幣近3萬元，定向捐助希望工程3名失學兒童及貧困大學生。

2、公司黨支部還帶領工會、女工委組織在炎炎夏季開展送清涼一系列活動，累計投入資金2.5萬元，讓員工充分體會到了公司的關懷，增強了企業與員工之間的凝聚力。

3、為慶“七一”，公司組織全體黨員及領導干部進行了野外生存拓展活動，活動向廣大黨員干部灌輸了團隊協作、戰勝自我及向著制定的目標勇往直前永不放棄的精神，極大提高了黨員干部的思想意識。通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規范要求、扎實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。

由董事長張建國同志為組長，公司黨支部書記曹紅霞為副組長的“創先爭優”活動領導小組。并制定了《****公司深入開展“創先爭優”活動實施方案》，提出開展創先爭優活動具體措施，對黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求。

1、推行黨支部和黨員承諾制。以“在企業奮進中創先進，在提能增效上當先鋒”為主題，圍繞今年實現 萬元產值的目標，支部和黨員結合企業和崗位實際，作出了多項切合實際的承諾，黨支部和在崗7名黨員共進行了46項承諾，目前已完成45項承諾的落實兌現。同時，公司黨支部把職工群眾滿意度作為檢驗創先爭優活動成效的重要標準，通過群眾民主評議，滿意率達97%。

2、爭創一流工作業績。在全公司的車間與班組之間開展優秀班組及衛生流動紅旗活動，通過對各車間、班組進行全面的6s檢查，產量、合格率等綜合評分評定出衛生環境優秀班組和優秀班組并頒發流動紅旗。大大提升了產量以及質量，減少了各類浪費。在公司內部組織儲備干部培訓；在車間現場對線長管理人員的實操能力開展培訓；在一線對操作工進行產品質量標準質量意識以及操作能力方面的培訓。通過這一系列的培訓，做到層層有培訓，使得公司全體人員的素質得到整體提高，在各自的工作崗位創出一流的工作業績。

原來的大而全，散而亂的格局，發展到目前專業生產“u”型燈管多達幾十種規格，包括uv系列365nm紫外線燈、紫光燈、植物生長燈、組合型特大功率燈（4u-8u,150w-300w系列）、無鉛環保系列產品。產量由原來的日均3萬支提高至目前的日均15萬支的產量，并興建電子燈生產線，成功投產，初探終端產品市場，積極爭當同行業排頭兵，為公司進一步的發展目標奠定了基礎。

4、營造比學趕超氛圍。通過開展職工技能大賽、職工書法比賽、優秀員工評比等豐富多彩的活動，不但提高了職工學習技能的自覺性，還形成了一種團結互助、競相趕超的局面。開展硬筆書法比賽，讓員工的業余才華有展示的空間，豐富了員工的業余生活。優秀員工評比活動共計產生31名“先進個人”稱號，他們在各自的崗位上為公司的快速發展作出了杰出的貢獻。通過黨員和優秀職工代表，帶動全體職工同爭先進，共當先鋒，切實營造了比學趕超的良好氛圍。

現了企業與黨建的共贏。一是黨支部的威信得到增強。二是黨員的先進性得到增強。三是職工的積極性得到增強。四是企業的經濟效益和社會效益得到提高。

總之，我們時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了經濟發展，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。

縣委工作匯報稿篇十八

巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

敬的巡視組各位領導：

首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：

一、基本情況和主要做法：

(一)認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展

烏魯木齊高新技術產業開發區(以下簡稱高新區)成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2011年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。

2012年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強

一是提供必要的條件。培養創新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關企業取得聯系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業學習。對沒有固定執勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。總結的頂推船隊操作要領及維修保養技能等經驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。

去年，于懷吉被軍區樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創新提供人財物保障。現型多數船艇通信設備一直沒有列入專業部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。

二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養拔尖人才。船艇專業訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”。

今年，該系統獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業技能，而且也促進了大隊戰術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次。總后領導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發管理軟件的實踐，培養了一大批技術創新和軟件開發等人才。

幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區在該大隊召開了電化

教學

向市委巡視組進點匯報材料

尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們: 大家好！

首先我代表局黨組和局系統全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。這次市委巡視組來我局巡視，充分體現了市委、市政府對環境保護工作的高度重視，體現了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一、基本情況

（一）機構編制沿革

市環保局成立于19××年8月，前身為19××年9月建立的市環境保護領導小組，1981年12月更名為市人民政府環境保護辦公室。成立之初，市編委核定局機關行政編制××人，內設機構6個，局屬事業單位3個。經1997年、2002年兩次機構改革和后續部分機構調整，目前局機關行政編制××人，紀檢監察派駐（出）機構編制3人，合計局機關總在編人數50人。其中：局領導職數4個；處級領導職數19個；非領導職數27個。內設機構9個，包括：辦公室（宣傳教育處）、人事處（組織處）、計劃財務處、污染控制處、自然生態處、建設項目管理處、政策法規處、科技監測處、輻射管理處。局班子領導成員現有×人，其中黨組書記兼局長1人，黨組成員、副局長×人，黨組成員、紀檢組長1人，巡視員2人，副巡視員1人。處級領導干部××人，處以下干部××人。

市環保局派出機構5個：××環保分局、××環保分局、××環保分局、××環保分局、××環保分局，機構規格為正處級，核定分局行政編制共××人，實有××人，公務員××人。其中處級領導干部××人，處以下干部××人，工勤人員××人。

市環保局直屬事業單位7個：市環境監察支隊（編制××人，現有××人）、市環境監測中心站（編制××人，現有××人）、市環境保護科學研究院（編制××人，現有××人）、市有害固體廢物管理中心（編制××人，現有××人）、市環 境信息中心（編制××人，現有××人）、市環境保護宣傳教育中心（編制××人，現有××人）、市機動車排氣污染管理處（編制××人，現有××人），機構規格均為正處級，預算形式均為財政補助。其中，市環境監察支隊人員參照公務員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機動車排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準參照公務員法管理，手續正在辦理中。

（二）管理體制

全市環保系統共有×××余人，分公務員、行政事業全額撥款和差額補助三類編制人員。管理模式分為三種：

1.直接管理。市環保局總編制××人，實有××人，除局機關外，還包括五城區派出機構即5個分局，直屬7個事業單位。

2.間接管理。××經濟開發區、高新區掛環保分局牌子，享受市一級管理權限，機構人員編制以管委會為主，業務上受市局指導。因人員偏少，機構不全，目前是環保管理執法最薄弱的區域。

3.雙重管理。四個區、縣（市）設環保局，雙重領導，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效

往一處使，在各方面都取得了較好的成績。我市獲得了?國家環保模范城市?桂冠。目前，全市10個區、縣（市）已經全部成為?國家環境保護模范城市?或?國家級生態示范區?，實現了環境保護和生態建設?一片綠?。在××生態省年度考核中，我市連續5年被評為優秀，這在全省11個地市中也是獨此一家；2009年6月，我市被國家環保部列為?全國生態文明建設試點市?，是全國唯一的省會城市。我局在××市創建中國最佳旅游城市、國家衛生城市復評迎檢等多項工作中被評為先進單位（集體）；機關黨委被授予2009年度文化體育活動先進集體；局團委被評為市直機關先進團組織；局機關婦委會被評為市級機關第二批?五好?基層組織；宣教中心、監察支隊、市環科院環評中心先后被命名為機關市級?青年文明號?。有200余名黨員干部曾被評為市單項工作先進個人，1名同志被評為省優秀軍轉干部，1名同志被評為市十佳公務員。在局系統年度考核中，有×××人（次）考核優秀，×××人（次）被評為先進工作者；××人（次）被評為優秀黨員或黨務工作者，有18個單位（處室）被評為先進集體，11個黨支部被評為先進黨支部。在取得榮譽的同時，各項工作也得到了各級領導和廣大人民群眾的認可，我局綜合考評名次逐年上升，2010年獲得?進位顯著獎?。

二、近三年來主要工作情況

近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主

題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環境污染整治和生態市建設作為實施?環境立市?戰略、推進生態文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態建設和環境保護力度，取得了明顯成效。

（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平

向省委巡視組匯報材料

尊敬的省委巡視組各位領導：

首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰略規劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業文化建設、和諧礦區建設，促進了企業的生產經營和改革發展，較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰略目標順利實現而采取的重大戰略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統總結和全面提升，它創新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。

黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環節，創新性地開展工作。

1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。

2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。

3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發現運行中出現的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規范。

通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強班子建設，為企業生產經營和改革發展提供政治保障 領導班子是完成各項任務，實現各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業改革發展，重點從四個方面加強了班子建設。

第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質

我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。

為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發展觀，引導各級班子樹立起了安全發展、和諧發展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發展奠定了堅實的思想基礎。

第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。 我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發展的需要，我們大力起用年輕干部，優化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。

第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執行力。

我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規則、礦長辦公會議事規則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執行力。

第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。

律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。

1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次，嚴格執行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規定，并結合自身實際下發了一系列管理制度。今年1-9月份監察科、法顧室、企管科以及相關業務科室共同監控合同項目321項，節約資金473521.6元。

2、積極開展效能監察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監察外，還進行了礦自選六個項目的監察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規定的效能監察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。

3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

《巡察工作匯報材料》