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縣委工作匯報稿件篇一

提出的打好“五大戰役”決策部署，狠抓項目建設和固定資產投資，為全縣經濟社會持續快速發展提供有力的項目支持，重點從以下三個方面做好工作：

一是進一步加大項目的謀劃力度。認真研究國家政策和資金投向，積極抓好項目開發，圍繞我縣民生、社會事業、交通水利等基礎設施、生態環境、產業調整等重點，謀劃一批大項目好項目，加大投入做好項目前期工作。邀請科研院校的專家和項目咨詢機構來我縣幫助謀劃一批項目，提高項目包裝的水平和質量，為項目對接奠定基礎。確保明年開發編制40個以上項目上報市發改委，列入市項目儲備庫。二是充分發揮我縣是國貧縣、享受西部政策延伸縣及羅宵山脈集中連片貧困地區這一優勢，勤跑善爭，主動對接，爭取國家和省更多的政策傾斜和項目資金支持，最大程度地擴大我縣享受國家和省扶持的受益面。明年重點爭取縣教師周轉房建設、縣農村學前教育推進工程、縣農村電網改造工程等幾個上千萬的項目，落實好天然氣利用工程投資主體，并報省發改委完成核準手續。三是加大項目實施的監管力度。抓好項目的規范實施和監管工作，一方面，加快項目實施進度，形成實物工作量，爭取提前竣工，真正起到投資拉動增長的效應；另一方面，完善項目實施的監督檢查，加強對項目建設資金管理使用，支持和配合項目單位把項目實施好，爭取早開工、早投產、早受益，為確保我縣經濟社會平穩較快發展作出新的貢獻。

發改委201x年上半年黨建總結及下半年工作計劃 深入學習實踐科學發展觀 開創發展改革工作新局面——發改委201x黨建工作上半年工作總結及下步年工作計劃 201x上半年，發改委黨支部在縣委的正確領導下，堅持以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和發改委工作重點，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為發改委各項工作的順利開展，提供強有力的思想保證和組織保證。

一、上半年黨建工作總結

（一）加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質 201x年上半年，全縣下上掀起了深入開展創先爭優活動和學習貫徹廉政準則活動的熱潮。委機關支部把兩項活動緊密結合，要作為委機關開展黨建工作的總抓手，堅持學習形式的多樣性。將學習內容與李源潮同志在中央創先爭優活動領導小組 力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐。三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責。四是著力樹立正確政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展。五是著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位。六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。

2、落實組織生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度。圍繞開展爭先創優和深入學習廉政準則活動，采取組織理論學習、舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，有計劃、有針對性的開展學習活動，使廣大黨員在學習中提高素養、更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀。邀請縣直機關工委書記劉戰群同志開展學習《廉政準則》知識講座；發改委支部書記郭明亮同志相繼開展社會主義核心價值觀、文明禮儀知識等系列的講座。二是堅持開好組織生活會和民主生活會。按照縣委組織部的統一安排，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員領導干部素質的提高。在慶“七一”活動中，委黨支部組織機關全體黨員到倒回溝開展民主生活會，會上機關全體同志踴躍開展批評與自我批評，共提出委機關制度執行不力、學習氛圍不濃、黨員發展程序不規范等問題，會議要求相關科室定期進行整改落實，整個會議收到了良好效果。三是堅持做好黨務公開,自覺接受黨員群眾的監督。四是充分利用電子屏做好宣傳，宣傳涉及政治理論、政策法規、業務知識、時政信息、工作動態等。上半年共宣傳黨的政策8期；將《廉政準則》內容全文進行滾動宣傳，不時插播是政要聞和重大信息，堅持宣傳內容不斷更新，最大限度發揮電子屏幕的宣傳教育功能。

3、抓好黨員發展工作。制定黨員發展規劃，從入黨積極分子的管理到培養對象的教育，再到發展對象的確定等方面，嚴格程序，認真抓實抓好，通過不定期談心，聽取思想匯報、組織交流學習、落實工作任務等形式，對他們進行培養考察。上半年，委機關支部通過支部全體會議確定宮丹、雷方曉、苗屹博、雷棟、宋歌5名同志為黨員發展對象。

4、實行黨員責任制目標管理。年初，簽訂的《黨建目標管理責任書》既有對黨員的共同要求，也有發改委整體工作對每個人的具體要求，把各項任務分解量化到每個人身上，做到目標到人、責任到位、督促黨員認真履行黨員義務，積極完成自己的崗位責任目標。經過半年初評，黨員目標責任制運行良好，并為發改委整體工作的順利開展起到了推動作用。同時，委機關支部對黨費繳納采取組織委員負責制，保證了黨費的按時足額上繳。

（三）精心組織支部黨建活動，增強黨組織的凝聚力一是結合工作實際開展“節能宣傳月”活動，通過設立咨詢臺、發放生動、實用的節能宣傳手冊等形式，廣泛宣傳節能降耗工作的重要意義，大大提高了廣大干部群眾的資源意識、節能意識和環保意識。共展出各種板報50多塊，懸掛條幅34幅，發放宣傳資料200余冊。二是組織黨員干部參與“企業服務年”活動。要求黨員同志積極主動深入企業開展調研活動，不斷強化服務意識，有針對性的幫助企業排憂解難，全面落實好各項優惠政策，扎實做好重大項目建設、拓寬融資渠道、項目前期手續辦理等方面的工作。三是積極參與縣直工委組織開展的“縣直機關文明禮儀” 知識競賽和“好讀書、讀好書” 活動，增強了機關黨員干部的黨性觀念和政治素質。四是走訪慰問老干部、老黨員。

在“七一”前夕，先后對長期患病的張士純等三名老黨員進行了慰問，使這些老黨員感受到黨的溫暖和關懷。五是委黨支部舉行了“慶七一”硬筆書法比賽活動，書寫內容突出慶祝黨的生日主題，此次活動共收到參賽作品34篇，評選出一等獎三名、二等獎二名、三等獎四名，并對獲獎作品進行了展覽。六是全體黨員在委黨支部的帶領下開展了重溫誓詞活動。此項活動旨在提醒廣大黨員不要忘記自己是一名共產黨員，更不要忘記自己在黨旗下的莊嚴承諾，進一步激勵共產黨員，始終嚴格要求自己，真正發揮黨員先鋒作用，把我委的發展和改革工作不斷推向前進。七是召開“七一”表彰大會，對評選出的李小娟等11名201x年度優秀黨員和硬筆書法比賽一、二、三等獎獲得者分別予以表彰和獎勵。回顧半年來委機關支部的黨建工作，雖然取得了一些成績，但還存在諸多問題和不足，與上級的要求還存在較大差距，主要表現為：

一是制度落實還不夠到位有待進一步健全；二是按照上級要求，委機關支部規范化建設有待進一步加強；三是圍繞機關中心工作抓落實的力度有待進一步加強。在下一步的工作中，我們將不斷改進工作方式，創新工作方法，以開展創先爭優活動為載體，切實加強黨的建設，使全體黨員干部從思想上、政治上與上級黨委保持高度一致，充分發揮發改委自身職能，出色地完成縣委、縣政府賦予各項工作任務。

二、201x年下半年黨建工作計劃

隊，當建設最強欒川、最美欒川排頭兵”的主題，圍繞發展改革這個中心，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；不斷加強委領導班子建設，把委領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體；不斷加強干部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當重點項目管理、國民經濟運行調控、上級資金爭取、招商引資、“十二五”規劃編制等工作重任，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍；不斷加強思想政治工作的計劃性、針對性和實效性；不斷加強精神文明建設，篇3：

201x年上半年發展和改革局黨建工作總結 發改局上半年黨建工作總結和 下半年黨建工作安排 根據市直機關工委“關于進行上半年工作調研的通知” 精神，現將我局上半年黨建工作情況和下半年黨建工作安排 匯報如下：

發改局機關黨支部在市直機關工委和局黨組正確領導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會和市委五屆二次全會精神，以創先爭優活動為抓手，積極參與“重大項目推進”、“安全生產”、“社會穩定”年活動，解放思想，滿懷激情，全面推進機關思想、組織、作風、制度和廉政建設，為建設沿海經濟強市、沖刺全國縣域百強、實現蓋州全面崛起提供堅強保證。上半年機關黨的工作情況：

規章制度。年初我局制定《201x年發改局黨的工作要點實施方案》，成立了由局黨組書記為組長、黨支部書記為副組長、黨委成員為組員的黨建工作領導小組。對全局干部職工的黨建工作和理論學習進行了全面部署，重點學習了《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等，并結合實際重點學習了黨的十七屆四中、五中、六中全會和市委五屆二次全會精神，進一步提高了干部職工的知識水平。二是認真開展了學習日活動。為確保學習時間，保證學習效果，我局黨委采取集中學習和平時自學相結合的方法，上半年領導干部帶頭組織干部職工集中開展政治理論學習6次，每次學習時間不少于3小時。個人自學不少于5小時。同時，每月召開一次班子民主生活會，討論學習、工作心得。通過政治理論學習和業務培訓，進一步提高了干部職工的業務水平。三是認真進行了思想解放大討論。為了進一步解放思想，增強黨員干部的黨性修養，堅定理想信念，以深入開展學習貫徹落實創先爭優活動為契機，繼續開展“全面崛起思想解放大討論”活動，每位干部堅持寫讀書筆記和

心得體會

1.2公里的三福路，從根本上解決村民出行、運輸不便的問題。 201x年下半年發改局黨建工作重點抓好如下幾方面：

附送：

發改委總部經濟發展報告

發改委總部經濟發展報告

進總部企業22家，商廈引進總部企業4家，建筑公司引進總部企業4家.在引進金融保險機構方面，新引進股份制銀行1個，工業濾布為銀行；新引進各類保險機構3個，分別為民生人壽、陽光財保、大地保險。在發展企業研發中心方面，財興五金的新產品研發中心每月研發20多款新產品投入市場，年投入約800萬元。美廬乳業成立了產品質量檢控中心，共投入約500萬元。

二、存在問題

1、引進的總部經濟企業多為小型企業，沒有世界500強、國內500強、國內行業100強企業的地區總部。

2、由于引進企業多為小型企業，缺乏大型企業集團入駐。因此，發展總部經濟產業的效益尚不明顯。

3、濾布我區總部經濟落戶平臺較少，目前僅有4個。橫向比較區，平臺的數量和檔次都有所不及。

三、下一步工作打算

1、加大招商引資力度，爭取吸引世界500強、國內500強、國內行業100強等大型企業集團入駐。

2、對引進的總部經濟企業，兌現承諾的優惠政策。

3、鼓勵總部不在我區的企業將研發中心、銷售中心、采購中心、結算中心、信息中心遷至我區，增強我區總部經濟效益。

4、鼓勵企業以新建或改造的形式，建設總部經濟落戶平臺，提升我區總部經濟平臺的數量和檔次。

縣委工作匯報稿件篇二

【巡察巡視匯報】縣委向省委巡察辦關于全縣巡察工作開展情況的匯報（精品）

工

作

匯

報

縣委巡察領導小組 2018年3月

尊敬的省委巡視辦的各位領導：

按照市委巡察辦關于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領導作以簡要匯報。

2017年，縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構建橫向到邊、縱向到底的巡察監督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現新作為。

一、工作基本情況

一是堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。

（二）建機制，明職責。根據《zz縣機構編制委員會關于成立縣委巡察工作機構的通知》（編〔2017〕12號）要求，2017年5月，成立了縣委巡察領導小組，正式組建了縣委巡察機構,配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》，在全縣范圍內遴選60名專業技術人員和32名優秀科級干部進行儲備，提供巡察人員保障。

（三）列規劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（2017—2021年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表，做到情況明、數字準，確保完成一屆任期內全覆蓋的巡察任務。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規開展巡察，嚴格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內部環境情況，確保巡察安全零事故。

二是“實”字為本，規范執行力促成效。

（一）方向把握實。堅持以“六大紀律”為尺子，以“六個圍繞”為重點，突出查找政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等方面存在的突出問題。我們始終堅持不影響被巡察單位正常工作、不干涉被巡察單位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內嚴格執行請示匯報制度，對發現的疑點當天向組長報告，經組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題，及時向巡察領導小組組長或縣委進行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。

放民主測評表179份，調閱相關資料（會議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實地走訪158人次。堅持問題導向，按照“日碰頭、周小結”的工作機制，各談話小組、查閱資料小組、調查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開展巡察。

（三）巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關注類問題線索，經梳理后及時轉縣紀委進行嚴肅查處。2017年，在巡察過程中發現面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關部門單位完善制度20余個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規巡察工作正在啟動過程中。

三是“新”字引領，借勢借力促進巡察。

就市縣巡察上下聯動工作情況來看，應當說，有力地促進了基層黨委巡察機構的各項工作。

（一）上下聯動，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯動，不但減少了“關系網”和“說情風”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。

各條戰線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯動工作，有效地提升了各位組員的履職能力。

（一）巡察人員素質參差不齊。由于巡察工作是一項創新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調組成，抽調過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經驗以及專業知識的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級部門人員緊張的現狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調巡察人員工作客觀上對抽調單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內符合巡察工作要求。三是針對性開展的業務培訓受限于時間過短，培訓手段單一等多種因素，效果不明顯。

免對巡察工作造成了影響。

（三）建議積極推進巡察上下聯動。為有效解決巡察工作中“上面九級風浪，下面紋絲不動”的問題，著力破解工作不規范、難破人情關、監督走過場、整改不落地等現象，建議上級對巡察一體謀劃、一體部署、一體推進，做到全覆蓋上下聯動、專項巡察上下聯動、成果運用上下聯動、巡察宣傳上下聯動、信息化建設上下聯動，實現巡察“一盤棋”。要進一步加大對基層巡察干部培訓力度，通過“以干代訓”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責能力。

（四）建議積極推進縣區交叉巡察。可以組織縣區交叉巡察，要統籌考慮基層縣市區間的地理區位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現方形結構，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節約了旅途時間，減少了巡察成本。

甲

乙

甲

乙 丙

丁

或者

丙

丁 注：假設甲乙丙丁為相鄰縣區。三、下步工作打算

總結

一是提高政治站位，堅定不移深化政治巡察。把維護黨中央權威和集中統一領導以及貫徹執行中央和省市縣委決策部署作為監督重點，著力查找黨的領導弱化問題。把嚴肅黨內政治生活、加強基層組織建設作為監督重點，著力查找黨的建設缺失問題。把履行管黨治黨責任落實情況作為監督重點，著力查找全面從嚴治黨不力問題。把政治生態情況作為監督重點，著力查找政治肌體不健康問題。

辦、移交辦理等方面的協調配合。建立提請協助機制，對巡察中發現的組織人事、票據疑點、涉農政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農工辦、縣人社局、審計局等部門提請協助，更有效地固定證據、發現問題。

四是強化成果運用，切實發揮標本兼治戰略作用。嚴肅反饋問題，做到認真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴格按照整改時限報送整改情況報告，及時組織督促檢查，年內適時開展“整改督查月”活動，確保被巡察單位真改實改徹底改。加強協調跟進，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發揮震懾作用。梳理匯總已發現的共性問題，建議縣委下發專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對照整改，放大巡察效果。

五是健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內部考核制度，增強全體巡察干部進行新聞宣傳和信息報送的責任感，最大限度地擴大巡察工作的社會影響，激發起廣大群眾關注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。

六是嚴格隊伍管理，鍛造過硬巡察隊伍。巡察干部要監督別人，只有嚴于自我約束，慎于行使權力，工作中才能腰桿硬、底氣足。進一步加強內部管理，完善內控機制，督促巡察干部遵規守矩，堅決做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。充分發揮好考核“指揮棒”作用，對無視巡察紀律、影響隊伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅決嚴肅處理。

縣委工作匯報稿件篇三

一、公司基本情況

略

二、主要做法和工作經驗

（一）堅持思想引領，深入學習宣貫黨的十九大精神 xx黨委把學習貫徹十九大精神作為首要政治任務，要求在學懂、弄通、做實上下硬功夫、出真成果。在理論學習方面，制定了十九大精神專題宣傳方案，采取門戶網站、設置宣傳欄、微信公眾號等形式，全面引導黨員干部學習掌握黨的十九大精神。公司兩級黨委理論學習中心組把學習十九大精神作為當前和今后一個時期的首要學習內容，集中學習黨的十九大精神，目前已完成重點學習內容。各級黨組織也分別采取自學、輔導、討論、宣講等多種形式組織黨員干部學習，做到真學深學。在集中宣講方面，公司黨委成立宣講領導小組和宣講團，共計宣講xx次，參加人員約xx人次，切實發揮領導干部帶頭宣講作用。在黨的十九大代表專題宣講活動中，公司十九大代表xx結合自己的親身經歷、切身感受向公司黨委成員進行宣講，并錄制專題微黨課視頻向全體干部員工宣講參會心得。在干部培訓方面，公司黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神列為副處級干部集中輪訓、優秀年輕干部培訓班和骨干黨支部書記培訓班的主要課程。同時，抓好基層黨員干部培訓，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神列為黨支部書記、入黨積極分子、預備黨員培訓的必修課。此外，1 為深入學習貫徹黨的十九大精神，充分利用中國石油遠程培訓學院學習貫徹黨的十九大精神網絡專題班組織學習和測試，黨員領導干部積極參加網絡答題活動，切實推進十九大精神進課堂、進教材、進頭腦。

（二）堅持政治引領，著力提升黨內組織生活質量 以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，積極推進企業穩健發展為主題，召開了2017年度黨員領導干部民主生活會。公司領導班子廣泛征求所屬單位和機關部門意見，經過歸納梳理，共征集包括黨的建設、生產經營、隊伍建設、制度建設、“四風”整改、福利待遇等6個方面xxx條意見建議。領導班子成員按照“四必談”要求，深入開展談心談話活動，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。公司所屬各單位各部門領導班子緊扣主題、扎實開展學習研討，聚焦問題、深刻進行自我剖析，坦誠相見、嚴肅開展批評和自我批評，如實說明、認真剖析檢查。為了提高民主生活會質量，公司黨委成立督導組，對公司所屬單位進行督導。扎實組織召開基層黨組織組織生活會、開展黨員民主評議，公司共xxx個黨支部召開組織生活會，xxx名黨員參加民主評議，xxx名黨員被評為“優秀”，xxx名黨員被評為“合格”。通過嚴肅的民主生活會和組織生活會，廣大黨員、干部經受了一次思想洗禮和政治歷練，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性得到進一步增強。

2（三）堅持典型引領，抓點帶面發揮模范帶頭作用 2017年建黨日前夕，公司黨委以視頻大會形式舉行了慶祝建黨96周年“兩優一先”表彰大會。會上，xxx等先進集體和個人在大會上進行了典型發言。為了發揮先進典型示范引領作用，在門戶網站開設了《榜樣》專欄，在機關、寶石花苑社區建立了學習教育陣地，錄制了電視宣傳片《用擔當詮釋忠誠》，通過多種方式立體宣傳“兩優一先”典型事跡和黨建工作成果。此外，公司黨委還組織開展了黨委書記、支部書記講黨課評黨課活動以及“堅守初心 堅定前行”主題征文活動。活動中共收到主題征文xx篇，黨課xx篇。各單位黨委書記共講授黨課xx場次，基層黨支部共講授黨課共xxx場次，培訓基層黨員群眾xxx余名。扎實開展創建“四好”領導班子評選表彰工作。進一步修訂完善了《xx“四好”領導班子評選標準》，將黨建最新要求融入評選標準。通過周密組織“四好”領導班子評選工作有效推動了所屬單位領導班子隊伍建設。十八大以來，xx黨委建立黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗xxx個。廣大黨員做到“五個走在前”：崗位工作走在前、急難險重走在前，改革創新走在前，提質增效走在前，服務群眾走在前。黨員的先進性在各個領域、各項業務中得到體現。xxx榮獲“xx省五一勞動獎章”，xxx當選為黨的十九大代表。

（四）堅持標準化建設，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用 xx持續開展標準化黨支部創建工作，基層黨建工作質量顯著提升。

3 1.配齊配強基層黨組織書記。按照“三同時”原則，明確和規范黨組織設置，黨組織健全率達到100%。由于公司點多線長，各基層單位黨委和黨支部相對獨立，公司黨委高度重視選配基層黨委書記，把懂生產、懂經營、懂黨務、綜合素質較高的干部選拔配備到黨委書記崗位。黨支部書記配備根據實際，按照一專多能，宜專則專，宜兼則兼的原則配備。公司xx個基層黨委（黨工委）、xxx個黨支部（黨總支）均配強了黨委書記、支部書記。

2.抓好黨支部書記輪訓。近年來，公司黨委堅持抓好基層黨支部書記培訓工作，十八大以來，共舉辦xx期基層黨支部書記培訓班，zxx名基層黨支部書記參加培訓。2017年，結合公司實際，為有效提高支部書記培訓效果與質量，明確公司層面負責基層骨干黨支部書記培訓，所屬單位層面負責新入職黨支部書記培訓和基礎性、普及性黨務知識的培訓機制。11月底，公司黨委舉辦了xx名骨干黨支部書記參加的培訓班，各單位也按要求完成了年度黨支部書記輪訓，實現黨支部書記輪訓全覆蓋。

4 生活都進行了“定量”的描述，執行標準全部統一，規定動作一目了然，有效解決了基礎工作不扎實和支部發展不平衡的問題。實現了黨支部工作年初有安排、工作有標準、過程有督導、結果有考核的全過程管理。在實踐中，通過標準化黨支部創建活動，顯著提升了基層黨支部制度化、規范化水平。

4.推動了基層黨建工作與中心工作相互融合。標準化黨支部創建工作與公司hse標準化站隊建設相結合，將安全環保、改革創新、提質增效等中心工作納入標準化黨支部創建工作中，明確黨支部要圍繞安全生產、hse標準化站場建設、節能降耗等重點任務制定工作計劃，確定工作任務。針對公司區域化管理、勞動組織優化、富余人員轉移、礦區“三供一業”移交等員工普遍關心的熱點和切身利益問題，黨支部加強政策解釋宣傳，做好思想工作。在標準中，將安全環保、改革創新、提質增效等中心工作納入進行考核，有效解決了部分黨支部黨建活動只重形式，融入中心目的不清晰、主動融入意識不強等問題。引導基層黨支部緊扣上級要求，結合中心工作開展黨建工作，黨支部戰斗堡壘作用發揮顯著，實現了公司安全生產無事故、員工隊伍的穩定，促進了公司的發展。

5 安排的各類活動、任務，實現上級精神和基層工作的有效對接和落地。將黨支部工作實績“比一比，曬一曬”，使“比別人好一點”的先進性思想和黨員形象用數據“曬出來”，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，激發了黨員的工作熱情，促進了基層黨建工作的有效開展。

（五）堅持完善機制，推進管黨治黨考核體系建設 1.建立健全黨建責任體系。公司出臺了《黨建工作責任制實施辦法》，建立全面責任清單，在抓好兩級黨委主體責任、兩級黨委書記“第一責任”的同時，細化明確兼任黨委副書記的行政正職、黨委班子成員、和黨支部書記、委員及職能部門承擔的責任、分工，突出“管業務必須管黨建”理念，強化行政干部“一崗雙責”。建立了公司黨委、所屬單位黨委、黨支部三級黨組織及兩級黨委書記、班子成員和黨支部書記、委員的責任體系，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。

6 總結，為形成常態化工作機制奠定了基礎。

3.加強制度建設為考核奠定基礎。為加強制度建設，公司對各項黨建工作制度進行了全面梳理，制訂了公司《黨建制度清單》和修訂工作計劃。通過梳理，公司在用黨建制度36個，需要制修訂31個。目前，《處級領導人員管理規定》《發展黨員管理規定》等18項制度文件已經完成修訂，黨建工作制度化和規范化水平進一步提升。推進黨建工作要求寫入公司章程，按時完成了5家合資公司黨建工作要求寫入公司章程工作。

4.加強監督檢查提升黨建工作水平。通過織密全覆蓋、無死角的責任網，像落實崗位責任制一樣把黨建責任落實下去。2017年，按照公司黨委部署，公司所屬28個基層黨委全面開展了落實黨建責任自查工作。在此基礎上，公司黨委組成四個督查組對15個所屬單位進行了抽查。根據督查發現問題情況，黨委組織部擬寫了《關于對公司黨建責任專項督查問題全面自查整改的通知》，并制定了問題整改督辦大表，按照閉環管理要求，公司機關部門和所屬單位從體制機制和制度執行兩個方面全面完成了問題整改。大家普遍反映，這次專項督查涉及內容全、覆蓋范圍廣、交流力度深、工作觸動大，是對落實黨建工作責任的一次有力促進。

三、存在的主要問題

對照全面從嚴治黨新要求和員工群眾新期待，公司黨建工作仍存在一些問題與不足：

一是黨建基礎工作還不夠扎實。黨建制度建設方面不系

7 統，制度層級過多；監督考核還缺乏簡潔有效的科學方法；基層黨組織黨內政治生活不夠規范，“三會一課”等制度執行不嚴格，質量不高。

二是黨建工作方法創新不足。各級黨組織開展黨建工作的方法還比較老套、陳舊，黨內生活缺乏活力。部分黨務工作者仍習慣于用舊思維、舊理念指導工作，創新意識不夠，新思路不多，工作的靈活性、主觀能動性不強。

三是黨務工作者隊伍素質還有待提高。黨務隊伍建設規劃不夠，后備人才不足。有的黨務工作者缺乏理論武裝、業務水平不高。有的黨務干部長期從事黨務工作，缺乏專業工作經歷，不善于將黨建工作有效融入中心。

四、下一步工作思路

（一）強化政治建設，持續開展十九大精神學習宣貫 深入開展黨的十九大精神宣講宣傳工作。以兩級黨委理論學習中心組學習、處級干部培訓班、黨支部書記輪訓、支部“三會一課”等形式組織開展分層次、多形式、全覆蓋的學習培訓，強化各級黨組織和黨員干部“四個意識”，增強“四個自信”。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。規范黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持和規范“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度。突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，提高民主生活會、組織生活會質量，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

8（二）強化基層基礎，有效推動基層黨建質量提升 推進標準化黨支部創建工作。以提升組織力為重點，突出政治功能，切實把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。結合黨支部達標晉級管理有關規定，進一步完善標準化黨支部考核指導意見。為進一步提升黨支部建設水平，將“標準化黨支部”劃分為“達標黨支部”、“優秀黨支部”和“示范黨支部”三個級別。標準化黨支部創建工作實行動態化管理，公司黨委按一定比例對各單位標準化黨支部進行抽查驗收，評定結果作為各級先進基層黨組織評選的重要依據。加強黨支部書記隊伍建設。嚴格組織程序，把政治素質好、群眾威信高、業務能力強、自身作風硬的優秀黨員干部選拔到黨支部書記崗位上來，把黨支部書記崗位作為培養選拔干部的重要臺階。繼續開展黨支部書記集中輪訓工作，探索試行黨支部書記持證上崗，努力建設一支素質過硬的黨支部書記隊伍。組織好黨員示范崗創建工作。夯實筑牢黨建制度體系建設。進一步完善黨建工作責任制及考評體系，將黨建業務考核作為重要工作納入績效考核。探索黨建工作納入公司體系審核方案，制定《黨建工作手冊》。

9 核評價。研究制定公司《黨建工作責任制考核評價標準》，今年將對黨建工作責任制進行全面考核。堅持定量考核與定性考核相結合，注重基礎性、制度性、長效性工作，量化評價標準、明確制度依據。強化考核評價和結果運用，考核結果納入業績考核體系，與領導干部獎懲、任免、薪酬掛鉤，倒逼責任落實。繼續抓好黨委書記抓黨建述職評議考核。按照三年全覆蓋目標，繼續組織所屬單位黨委書記現場述職，推動述職評議成為黨委書記學習的平臺、無聲的擂臺。

（四）強化資源共享，統籌建設信息化規范化陣地 統籌規范建設實體陣地。以提升機關、基層黨員活動陣地建設規范化、標準化、信息化水平為目標，全面推進黨員活動陣地建設，努力把機關、基層黨員活動陣地建設成為黨員政治學習的中心、思想教育的陣地、工作交流的平臺、發揚民主的場所、風采展示的窗口，增強黨組織生活儀式感、實效性，增強黨員的認同感和歸屬感，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。認真抓好信息化平臺試點應用工作。重點把好數據質量關，確保信息的全面、真實、準確，高效推進平臺應用、充分發揮信息化優勢，確保統計數據的可靠性和時效性，避免線上線下兩張皮現象。按照集團公司對試點工作的安排以及平臺一次啟動、分步上線的模式，在平臺所有功能全面推廣前，都將在試點單位進行驗證、完善。黨委近期組織一次線上活動，每個支部至少有一個月的完整黨費繳納記錄，每個支部有一條“三會一課”開展記錄，黨員要求在線學習、討論組、對話人均使用不少于5條。

10（五）強化工作保障，充分發揮黨建工作引領作用 強配配強黨務工作機構人員。按照精干、高效、協調和有利于加強黨的工作的原則，在2017年黨建業務管理部門劃轉的基礎上，督查各單位落實相關要求，理順職責分工。建立黨務與行政、機關與基層的交流機制，解決黨務工作者年齡結構、能力素質、工作狀態不盡平衡等問題，從政治上關心、工作上支持、生活上關愛，努力建設一支熱愛黨務、熟悉經營、結構合理、精干高效、善抓黨建的復合型專兼職黨務干部隊伍。加強黨務工作培訓。堅持理論學習和實踐鍛煉相結合，采取崗前培訓、定期輪訓、經驗交流等途徑加強黨務工作者教育培養。今年繼續開展黨支部書記輪訓工作，公司黨委組織一期骨干黨支部書記培訓班，所屬單位黨委要按照全覆蓋的要求開展黨支部書記培訓。繼續聚焦黨建“一崗雙責”主題，在公司領導干部培訓班中增加黨建工作內容，推動行政干部黨建工作意識與本領提升。管好用好黨組織工作經費。嚴格執行有關黨內法規，規范黨費的收繳、使用和管理。落實企業黨組織工作經費有關規定，做到專款專用、開支合理、審批嚴格、手續完備、賬目清楚，定期向黨員大會或黨員代表大會報告黨組織活動經費開支情況，接受紀檢監察、財務審計等部門的監督。

以上是xx黨建工作匯報，不妥之處請省國資委黨建處領導批評指正。

縣委工作匯報稿件篇四

為深入推進省、市、縣委、鎮黨委對教育扶貧領域巡視巡察反饋意見整改，持續加黨的建設和糾正“四風”，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，確保上級重大決策部署貫徹落實，根據上級安排部署，結合我總校教育實際，決定集中對巡視巡察反饋意見整改落實情況進行全面檢查，特制定本方案。

一、核查要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦省、市、縣委、鎮黨委巡視巡察反饋意見，堅持全面從嚴治黨，堅持壓實主體責任，把推動問題整改落實作為出發點、落腳點，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，對存在的問題不掩蓋、不回避。認真糾正和嚴肅查處落實不力的問題，舉一反三，深入查找在工作推進、日常監督、制度建設和執行等方面存在的問題，推動各校強化教育監督、構建長效機制。

二、主要任務

對省委巡視、市委巡視、縣委巡視巡察反饋問題進行全面檢查整改，著力解決問題處置不到位、整改落實不到位、追責問責不到位、構建長效機制不到位等問題。

三、方法步驟

巡視巡察整改自2018年4月開始，9月底結束，共分為4個階段。

(一)調研研究、動員部署階段(4月)。總校根據教育局巡查整改問題，召開專題會議，進行動員部署。各校結合自身實際，研究制定具體方案，作出安排部署，并迅速開展工作。

（二）自查自糾、整改落實階段(5月至6月)。總校對問題清單、整改清單以及整改報告進行“回頭看”，看問題是否清理到位、整改是否落實到位、長效機制是否建立并執行到位，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對“回頭看”清理發現的問題，進一步落實整改責任單位和責任人，強化措施、限期完成，實行銷號管理，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。自查自糾結束后，寫出專題報告，列出已完成整改的事項清單、已查處問題的處置清單，對未整改完成、未查處到位的，上報具體整改措施和完成時限。

(三)明察暗訪、綜合評估階段(7月至8月)。總校對各校整改作出評價、分出情況、進行排隊；對倒數三名的學校主要領導進行約談，對問題突出的學校要追責問責。

(四)全面總結、鞏固成果階段(9月)。總校認真對整改問題進行全面的總結分析，上報整改總結報告，并建立完善長效機制。

四、工作要求

(一)加強組織領導。總校要切實增強“四個意識”，嚴格落實政治責任，校長(書記)是整改落實的第一責任人，必須靠前指揮、親自部署，加強組織協調和指導調度。

(二)堅持分類處置。堅持具體問題具體分析，根據實際情況進行分類處置。對已經取得成果的事項和基本到位的問題，要采取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當即整改解決的問題，要加強跟蹤督辦，限時辦結；對一時難以整改到位的問題，要制定時間表、路線圖，持續用力。

(三)加大督查力度。總校定期對整改工作進行督促檢查，抽調專門人員進行抽查或暗訪，及時發現存在問題。

(四)強化責任追究。總校和學校要有計劃、有重點地開展督查，及時客觀地掌握工作進展情況。對敢于擔當、推進有力、成效明顯的要通報表揚；對落實責任不力、進展遲緩、效果較差的，要進行約談、通報批評并限期整改；對敷衍塞責、弄虛作假、搞形式、走過場的嚴肅追究責任。

縣委工作匯報稿件篇五

尊敬的黨組織：

您好，我是維修部通號車間的羅得龍，在這次運營公司黨組織的帶領下我參觀學習了電影《第一書記》，看了電影《第一書記》，我被沈浩同志的事跡和精神深深打動。沈浩同志扎根小崗六年，為小崗的發展鞠躬盡瘁，用年輕的生命詮釋了對黨和人民的無限忠誠。下面我將這次觀看《第一書記》的一些感悟向黨組織作個匯報。

沈浩同志是新時期共產黨員的優秀代表。他全心全意踐行黨的宗旨、盡心盡力為群眾謀福利，他深入群眾，埋頭苦干，在廣闊天地中鍛煉成長，在艱苦磨煉中增長才干。他的感人事跡凝結成一座豐碑，不僅立在小崗村，立在廣袤農村，更立在廣大干部群眾的心里。影片《第一書記》真實、客觀地記錄了沈浩同志在小崗村近6年的工作、生活經歷，故事本身并沒有什么跌宕起伏的情節，但平淡中給人一種震撼，這種震撼的感覺來自沈浩同志一言一行中透出的責任感，------一個共產黨員強烈的責任感和事業心。

沈浩是安徽省財政廳的普通干部，2004年2月，他積極響應安徽省委號召，作為全省第二批選派到農村任職干部來到鳳陽縣小崗村，任小溪河鎮黨委副書記，小崗村黨委第一書記，在小崗村一干就是6年。按照現代人的標準，他有車有房，有一個好的工作，生活安定、舒適，本可以隨波逐流，按部就班地享受他的小康生活，但沈浩同志義無返顧地選擇了小崗，這種選擇意味著壓力，承擔著責任。他把下鄉掛職鍛煉，看成是人生"干點事業"的一個機會，他把小崗村作為一個新的創業舞臺，要利用"小崗村這張名片"，既實現自身的價值，也同時創造社會的價值。

作為一個普通的共產黨員，干點事業不難，難在選擇。既然選擇了，就要把這個事業干好，這需要有強烈的事業心和責任感，并付出全部的心血，舍小家為大家，只有這樣才能取信于民，才能贏得群眾的擁護和愛戴。小崗村對沈浩同志連續多次按手印的挽留信，就是對他最大的肯定，沈浩同志是一個真正的共產黨員。

沈浩書記的無私奉獻和數年如一日的撲在工作第一線，加上村民們的辛勤勞作，才使得今天的小崗村在社會主義新農村的大建設大發展中始終排名全國前列。無疑，新形勢下的小崗村在沈書記和村民們擰成一根繩的熱火朝天的辛勤耕耘下，不但成為了新時期和諧社會的標桿式農村，更成為了世界矚目的新時代的現代化新農村。全國人民的熱切矚目，各級領導的衷心幫助，村子帶頭人沈書記的兢兢業業，無不指引著新時期小崗村的發展方向，成為小崗村的動力源泉。使得發展中的小崗村一天一小變，一月一大變。村民的經濟收入一年上一個臺階。

當他們躊躇滿志的期待來年的春天時，一聲驚雷，將所有村民震呆了，整個村子頓時陷入一種悲愴的氣氛中，嘔心瀝血帶領村民們奔向幸福生活的好書記沈浩，不幸離世。江淮大地，在冬日的陽光里，漫布著一股哀傷的氣息。每一陣風，似乎都是一段低鳴的哀樂；每一場雨，似乎都是眾人漫溢的淚水。

作為一個選派干部，能在一個偏遠的地方呆了六年，而且實實在在的在那里干事創業，最后將自己的生命都獻給了自己生活戰斗過的第一線，我被社會還有這樣一個執著自己理想和忠于組織和人民的人感動了，被他為了工作離家六載以村為家而感動，也被他把最后的時間都獻給了自己生活工作的地方也無悔而感動。

他一心為公，服務基層，用行動實踐科學發展觀。他忘我工作、不懈奮斗，全心全意為人民謀利益。我深深被沈浩的精神所感動，沈浩同志用實際行動詮釋了：群眾在干部心里的分量有多重，干部在群眾心里的分量就有多重。

沈浩把全部的心血獻給了小崗；沈浩，人民群眾也把他當成自己的親人，沈浩，他把自己的一切都奉獻給了小崗，成為小崗農村群眾離不開的好干部，為機關干部樹立了光輝的榜樣。在人民群眾的心里，沈浩同志是立在農民心中的豐碑，是抹不去的記憶，是為留住他我們又按了三回紅手印，是他帶領小崗走上了致富路，是群眾心中的好書記。這就是共產黨員，是我黨的優秀干部，是基層干部的典范。他奏響了共產黨員華彩的樂章。

我作為一名新時期的青年黨員，要向沈浩同志學習，學習他牢記宗旨，努力踐行貫徹科學發展觀，學習他無私奉獻，任勞任怨的實干精神，學習他把群眾期盼的事掛在心上作為自己的一份責任。在以后的工作和學習當中我一定緊緊團結在車間黨組織的領導下，做好黨員應盡的責任和義務，爭做一名優秀的共產黨員。

以上是我觀看學習《第一書記》的一點認識，望黨組織批評指正。

匯報人：羅得龍

2011年1月25日

縣委工作匯報稿件篇六

今年以來，*委機關黨支部認真貫徹了*直機關工委、*政府機關黨委所確定的工作方針，圍繞*委中心工作，統一機關全體黨員、干部和職工的思想認識，進一步增強工作的緊迫感、責任心和服務意識，大局意識，抓好機關黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨員的先進性，切實轉變機關工作作風，銳意進取，提高實效，增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力，為各項工作的開展，提供思想、政治和組織保證，為*委的可持續發展打下良好的基礎。注重在機關各個部門、崗位建功立業，鍛煉成才，經過不懈努力，機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用日益明顯，黨組織的凝聚力和戰斗力大大加強，機關黨的建設是全委黨的建設的重要組成部分，擔負著貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，組織和引導全委干部和職工群眾為*委的各項建設努力奮斗的重要任務，起著上情下達、下情上報的樞紐作用。機關中的黨員干部隊伍是我委的中堅力量，在我委各項建設中負有崇高的使命和重要責任。

*委機關在職干部職工26名，其中黨員17名（預備一名），占機關職工總數的65.4 %，共產黨員構成了機關工作人員和領導干部的主體，共產黨員的思想素質、精神狀態、工作作風、工作效率如何，不僅體現一個機關、一個部門的工作水平和質量，關系著*委的形象。因此，加強和改進機關黨的建設，嚴格對機關黨員的教育、管理和監督，對整個機關建設有著重要的示范和主導作用。基于這些認識，機關支部非常重視機關黨建工作，現將*委機關黨建工作匯報如下：

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，所以，我們把思想政治工作放在首位，建立并堅持理論學習制度，注重通過理論學習和加強政治思想工作，教育人、塑造人、感化人，使黨員干部時刻保持昂揚的斗志和忘我的工作熱情。在委機關內努力營造積極向上、爭先創優、奮發有為的良好氛圍，為各項建設事業的不斷發展奠定思想基礎。堅持每周組織機關全體開展一次集中理論學習，截至目前，機關黨總支已先后組織各種學習教育活動十余次，受教育面100%。

（一）開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。

按照“三步走”戰略部署，認真落實“全員學習、終身學習、促進人的全面發展”的要求，通過開展創建學習型組織、爭做知識型職工活動，確立黨員干部和職工群眾終身學習理念，在*委機關形成終身學習、全員學習、全程學習的良好氛圍，充分發揮黨組織的表率和帶動作用，調動機關黨員干部和職工群眾學習的自覺性、主動性，努力使黨員干部和職工群眾在思想上有新境界、理念上有新突破、素質上有新提高，為建設現代*監管、推動科學發展、構建和諧國企監管提供強有力的政治保證、業務技能和理論知識，以盡快適應現代社會和社會主義新*建設的需要。

（二）以創先爭優活動為載體，推動*委持續健康發展

1、明確學習內容，完善學習制度。

2 中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和自治*機關黨的工作會議精神，觀看了反腐倡廉警示教育片，通過學習，更新觀念，提升理論素養，以科學理論指導實際工作，形成了機關全體奮發向上的良好氛圍。

結合貫徹落實自治*機關黨的工作會議精神，以“三會一課”為重點，完善學習制度，適時組織黨員干部進行學習交流，抓好機關全體黨員和工作人員的學習。健全制度，明確職責，確保各項工作落到實處。今年以來，機關黨支部堅持抓好“三會一課”制度的落實工作，組織了黨的基本理論、基本知識的學習，增強了黨員干部的理論素養，開展了形式多樣的支部生活，增強了黨員的歸屬感、社會責任感。

2、豐富學習形式，提高學習實效。

進一步創新學習途徑，豐富學習方式，采用集中學習、專題研討、學習體會交流等形式搞好學習，采用了精選觀看影像學習資料、聽取講座報告、開設論壇等形式搞好機關全體黨員、工作人員的學習，堅持用科學理論武裝干部、黨員，教育職工，不斷提高全體工作人員隊伍思想政治素質。

堅持理論與實踐相結合，把政治理論學習與*委的改革實踐相結合，做到學以致用、以用促學、學用結合，將科學發展觀貫穿于*委工作各個環節，轉化為創新思路，轉化為自覺行動，轉化為實踐探索，求真務實，追求實效。

3 關黨支部創先爭優活動實施方案》。通過學習動員使機關黨支部和廣大黨員積極投入到創先爭優活動中來。公開承諾階段開始后，機關黨支部根據*委創先爭優活動公開承諾環節的工作要求，按照承諾的方法步驟進行了安排，深入職工群眾中征求了意見和建議，支部和黨員實行公開承諾，落實了支部“內練素質，外爭榮譽，提升能力，創先爭優”的目標要求，把重點放在推動支部和黨員立足本職充分發揮先鋒模范作用上。重點圍繞貫徹黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀，組織抓好創先爭優活動，創建“四強”黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，在“爭創”活動中，機關各科室都明確了指導思想、創建原則和爭創“共產黨員先鋒崗”標準。進入第三階段后，及時安排部署創先爭優活動踐行承諾階段的各項工作，并集中一周時間，對前兩個階段組織了一次“回頭看”，重點開展“六查六看”：一是查看了活動主題是否貼近機關特點，富有鮮明特色；二是查看了活動方案是否切實可行；三是查看了組織領導，機構是否健全；四是查看了活動啟動，是否及時召開了動員大會，進行統一部署；五是查看了活動目標，黨組織和黨員的奮斗目標是否確立；六是查看了問題梳理，機關黨組織和黨員是否結合自身實際，找準了存在的突出問題。黨支部和黨員的承諾是否貼近工作實際，貼近崗位職責。

4 的承諾，各支部和黨員的承諾事項通過一定的形式向黨員、職工群眾公示。

三、創先爭優活動開展以來，**委以創建“七型”機關為抓手，大力整頓機關作風，切實增強干部職工的責任意識、大局意識、服務意識，有力地推動了創先爭優活動的深入開展。

（一）嚴肅機關工作紀律，建設“勤政型”機關。嚴格執行機關工作紀律和規章制度，實行上、下班簽到制，杜絕遲到、早退、溜崗等不良現象。嚴格請銷假制度，要求所有干部職工有事須按程序請假，到崗及時銷假。

（二）加強政治業務學習，建設“學習型”機關。建立學習制度，強化學習措施，機關支部制定了明確的學習計劃，確保學習有目標、有安排、有檢查，采取集中輔導、分散自學、座談交流等形式相結合的學習方式。集中輔導必須做到“時間、地點、內容、人員、主講人、記錄”六落實，個人學習按規定內容、范圍、字數做好學習筆記，由分管領導對各科室人員進行不定期檢查，確保學習取得實效。

（三）加大衛生整治力度，建設“衛生型”機關。各科室人員上班之前按照劃定區域搞好各自衛生環境，做到窗明幾凈，內務整潔，不留死角。落實衛生檢查評比通報制度，由辦公室及相關科室隨機組織檢查，并通報檢查結果。

（四）提高機關服務質量，建設“服務型”機關。要求機關干部職工始終保持堅定的信念、飽滿的精神、昂揚的斗志，切實從思想上進一步樹立服務意識，行動上熱情待人、快捷辦事，工作中團結協作、形成合力，聚精會神投入工作、一心一意做好工作，切實發揮好窗口示范作用。

（五）強化內部安全管理，建設“安全型”機關。加強機關干部職工的安全教育，提高安全意識，努力做好防盜、防火、防電等安全工作，確保機關辦公設施安全。強化保密意識，要求相關人員保管好文檔資料，確保機關信息安全。

（六）積極倡導勤儉辦公，建設“節儉型”機關。鼓勵職工干部發揚勤儉節約的優良傳統，厲行節約，勤儉辦公，堅決反對鋪張浪費。要求辦公室嚴格機關財務管理，審查防止不合理開支，力求用好單位每一分錢。

（七）規范機關運行機制，建設“效能型”機關。健全機關分級管理，分層負責管理機制，在工作上形成了工作人員對科長負責，科長對分管領導負責，分管領導對主要領導負責，切實做到分級管理，責任到人，形成人人有分工，人人有責任的良性工作運行機制。

四、黨費收繳、管理和使用情況

2010年，**委機關黨支部按照標準共收繳黨費1821元，黨費由組織委員專人管理，每季度均能按時全額向政府機關黨委上繳，委機關支部沒有自留。

五、第八套廣播體操活動開展情況

根據*直機關工委的要求，今年以來，*委機關嚴格早班簽到做早操制度，由機關支部宣傳委員專門負責，在正常工作日每天早上做早操兩遍，機關全體黨員干部職工均能積極認真參加。

六、關于加強和改進機關黨建工作的意見和建議

加強和改進機關黨建工作，就要解放思想，更新觀念，與時俱進，認真總結工作中的好經驗、好做法，按照新時期、新形勢、新任務的要求，積極探索，大膽創新，不斷增強機關黨建工作的生機和活力。

6 １、堅持不懈地抓好黨員的思想教育工作。思想政治建設是黨建工作的靈魂，加強黨員思想政治工作的核心任務就是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，結合深入學習貫徹科學發展現活動成果，把集中教育和日常教育有機地結合起來，把黨員的思想教育作為一項長期的重點任務抓實、抓好。加強黨員思想教育，一是要用科學理論教育黨員；二是要用優良的傳統來教育黨員；三是要用先進典型來教育黨員；四是要用形式、政策來教育黨員，不斷增強黨員的黨員意識、執政意識、先進意識、服務意識。

２、加強學習型黨組織建設。要以深入開展創建“學習型機關”活動為載體，在黨組織和黨員干部中不斷加強學習型黨組織建設。一是要強化學習意識，樹立先進的學習理念。增強建設學習型黨組織的自覺性，全面落實黨中央提出的“形成全民學習，終身學習的學習型社會的要求”。二是加強理論和業務知識的學習。要以理論武裝為根本，深入學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中全會精神，深入開展科學發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀教育活動，切實提高黨員干部的政策理論水平。要緊密結合*工作實際，組織黨員干部學習法律法規和業務知識，不斷促進黨員干部業務能力的提高。三是不斷豐富學習形式。開展多種形式的學習實踐活動，舉辦各類知識講座，不斷創新有效的學習載體，豐富學習教育的方式，拓寬學習的渠道。四是健全學習保障機制。堅持和完善中心理論組學習制度，切實抓好《黨員學習制度》的落實，使機關形成濃厚的學習氛圍。

7 意識，牢固樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，努力提高領導水平和決策能力。二是加強和改進機關黨組織的自身建設，健全組織機構（**委目前急需配備黨建工作科）；加強制度建設，認真落實黨建工作責任制；深入開展主題實踐活動，不斷增強黨組織的活力和戰斗力。

４、堅持不懈地抓好黨風廉政建設。一是加強反腐倡廉教育。認真學習貫徹三個條例，搞好反腐倡廉的宣傳教育，提高黨員干部拒腐防變能力和嚴于律己、廉潔奉公的自覺性。二是落實黨風廉政建設責任制。領導班子發揮表率作用，以身作則，切實負起黨風廉政建設第一責任人的職責。

縣委工作匯報稿件篇七

縣保先辦：

現將農口系統和商業銀行、信用聯社的保持共產黨員

先進性教育

一、開展的基本情況

縣委動員會后，農口系統各單位和商業銀行、信用聯社及時召開了黨組、黨委、總支、支部會議，對“保先”工作進行了專題研究，擬發了實施意見，成立了領導小組，均由黨政一把手任組長，設立了辦公室和意見箱，落實了專門人員、經費抓此項工作。各單位在27、28日先后召開了保持共產黨員先進性教育活動動員大會，黨政一把手親自做動員報告，對本單位保先工作進行了總體動員和部署，做好了各單位的思想發動工作，學習教育活動全面開展了起來。參加學習動員大會年齡最大的黨員是蠶業局退休職工高世方，年過8旬，自始至終堅持聽完了動員報告。廣大黨員對此項活動表現出極大的熱情，紛紛表示一定全身心投入到此次活動中去，保持共產黨員的先進性，做一名合格的共產黨員。

督導組加強了對農口系統和商業銀行、信用聯社“保先”活動的督促檢查。2月1日，督導組在農工辦會議室召開了由農口系統及2個銀行分管政工領導參加的了聯系會，聽取了各單位分管政工領導的匯報，縣委督導組組長代表督導組總結了上階段各單位開展“保先”工作的特點，指出了存在的不足，對下階段工作提出了要求，2月24日，督導組又召開了協調會，對25日聽縣保先辦組織的理論宣講會提出了要求。25日，周口鎮禮堂座無虛席，來自農口和金融系統的黨員用1天時間認真聽取了、三位同志的理論輔導，從中受益非淺。據統計，截止3月3日農口系統各單位和商業銀行、信用聯社共出簡報34期。

二、特點及優點

各單位按縣委的要求，堅持從正面教育入手，認真做到了“六有六落實”。農口系統單位和商業銀行、信用聯社的學習專欄全部建了起來，每位參學人員均有學習記錄、學習資料，有專題學習輔導，有學習心得，單位一把手都親自講了一次以上的黨課，班子成員結合學習實際，也開展了講黨課活動，各單位均開展了訪貧問苦活動，對社區居委會幫扶對象進行了慰問。農口系統和信用聯社、商業銀行全部召開了懇談會和談心談話活動，廣泛聽取了社會各界的意見；開展了大討論，上報了共產黨員先進性表現和不合格黨員標準。扶貧辦、氣象局、林業局、蠶業局、農工辦、農業局都確定了本單位學習典型，并請典型進行了先進性發言，廣大干部從中受到了深刻教育。春節期間，各單位廣泛開展了走訪群眾、問計群眾活動。

農業局學習動員階段提出了“結合實際為農服務應做什么”、“我們入黨為什么”等8個討論題目，結合自身實際，每位領導聯系了1—2個支部，決定以支部為單位搞好一個100畝的科技示范園建設。在全縣春耕生產大忙時期，黨委成員親自帶領執法大隊、種子管理站的同志深入宣傳法律，發放資料，開展了種子經營資質清理，打擊假冒偽劣，向群眾傳授了種子技術，共查處無證經營30起，繳沒假冒偽劣種子15批次，3500公斤，發放資料2700份，宣傳群眾3萬人次。農經支部在相如辦黎家店村開展了村社財務公開試點工作，果品支部在碧溪鄉水果示范基地開展了優質水果冬管示范。

畜牧局召開了全體職工參加的動員會，開門納諫；成立了督查組，把保先活動與當前養殖小區建設工作結合起來，開展了一對一活動，配合縣委、政府大力發展養豬業的中心工作，局機關支部20位黨員在周口鎮團包嶺村聯系幫帶了20戶畜禽養殖戶，規劃建立了生豬養殖小區，共投入近4萬元資金，幫助21戶出欄生豬100頭的專業戶建起了豬舍，屆時將起到全縣的樣板示范作用。參加了縣委宣傳部組織的三下鄉活動，為中壩村群眾送科技資料近千份。他們還將“先教”活動與建立生豬養殖小區及日常工作結合起來，將發展畜牧經濟、壯大畜牧業、助農增收致富作為有效載體。

商業銀行為使工作學習兩不誤，利用晚上召開動員會和學習會；他們提出，想方設法多爭資金為地方經濟服務，為**大開放、大發展多出力。

信用聯社做到了早組織、早發動，全省保先活動電視大會后，16日聯社黨委就作了安排動員，落實了責任，同時開展了走訪慰問聯社困難職工及家屬的送溫暖活動，結合行業自身特點，他們提出了搞好“五個結合”和“四個一”的具體要求，即切實將“保先”活動與幫貧扶困、開展“十百千萬”和“黨員農貸快車”支農活動、直補工作、學習先進典型和信用社改革結合起來，做到每名黨員寫一篇社情民意文章。幫一個基層信用社拓展業務；聯系一個具體支農項目；如何支持縣域經濟發展，為“三農”服好務，向社會作一個公開承諾，切實將教育成果體現在具體工作中，為經濟建設再立新功。

扶貧辦結合扶貧新村建設，以扶貧項目為載體，對河舒鎮桂花村扶貧新村建設貧困戶農戶工程補助款進行了兌現，對全縣13個扶貧新村、1個移民鄉、2個衛生院加大扶貧工作幫扶力度；慰問了中華鄉3戶幫扶對象和河舒鎮桂花村18戶貧困對象。

農工辦結合學習，請退休老黨員現身教育講，請黨外人士提建議，請河舒生豬良繁養殖場和農工辦招商引資企業負責人提建議，請河舒生豬良繁養殖場和農工辦招商引資企業負責人提建議，積極為三峽移民和河舒鎮15、16村貧困對象辦實事，為他們規劃、落實養殖致富項目，幫助聯系落實農貸資金。

水利局為抓好學習，新購了彩電、vcd、熱水器，建立了班子成員及股室聯系點和聯系貧困戶制度，規定了學習紀律，初步梳理了黨員隊伍中存在的理想信念不牢、意識弱化等問題，對照問題強化了學習；及時召開了全縣飲水安全工作會，開展了重點水庫安全隱患的排查，做好了水利項目的向上銜接工作。

氣象局嚴格了請銷假制度，提出了向省勞模、老黨員秦見義同志學習的

口號

林業局在集中學習中及時出動森林警察，撲查龍角山山火；班子成員慰問了白云寨林場11名生活困難的下崗職工，為他們送去了年貨和慰問金。

面對外出、下崗黨員多的實情，縣農業局、蠶業局、農機局提出了黨員領導包黨員、一幫一、一幫二，使每位黨員都能以不同形式參加活動，不漏一名，外出務工黨員采取聯系人送資料、生病住院的黨員送到病床前的方式狠抓落實。

縣委工作匯報稿件篇八

改革、推動企業發展、維護企業穩定、加強企業思想政治工作和精神文明建設中發揮了重要作用。近年來，全市國有企業黨組織不斷壯大，黨員數量逐年增加。截止，黨組織關系在柳州市國資委黨委管理的54家國有企業，黨組織數1317，黨員共27700人，其中在職黨員18800人，占在職職工總數的20.49％。通過多年的探索創新，我市國有企業黨建工作呈現蓬勃的生機和活力，取得了新進展、新成效。

一是以興起學習“三個代表”重要思想新高潮、開展保持共產黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，企業領導人員和廣大黨員的思想政治素質有了新的提高。

二是圍繞中心、服務大局，把企業改革發展穩定中的難點作為黨建工作的重點，創新企業黨建工作的內容和方式，有效發揮企業黨組織的政治核心作用，增強了企業的核心競爭力。如柳鋼強化黨員領導干部、黨員科技人才、基層一線黨員“三支隊伍管理”，實現黨員隊伍帶動力、創造力、戰斗力“三提升”；華錫集團通過強化制度建設實現黨建工作長效管理；五菱集團和上汽通用五菱開展黨支部“創星級”活動,實現黨建工作與企業發展良性互動；東風柳汽建立與員工溝通協調四項制度,密切黨與群眾聯系；供電局推行黨支部書記“一崗三責”，走活黨政工一盤棋。

三是以“四好”領導班子創建活動為載體，大力加強領導班子思想政治建設，領導班子和領導人員的能力素質明顯提高、作風進一步改進。如柳工深入開展“四好”班子創建活動,為國際化柳工提供強有力組織保證，榮獲“全國國有企業創建‘四好’領導班子先進集體”榮譽稱號；柳鋼積極開展“四好”班子建設，并以制度的形式來確保效果；柳化積極創建“四好”領導班子，凝聚力量破解難題促發展。

四是積極探索符合國有企業特點的選人用人機制和管理監督機制，完善考核評價辦法，促進了企業優秀經營管理人才脫穎而出和健康成長。如柳鋼進一步深化干部人事制度改革，制定《柳鋼中層干部選拔任用及管理的若干規定》拓寬選人用人視野，提高干部選拔工作公信度。

五是加強基層黨組織和黨員隊伍建設，開展形式多樣的主題實踐活動，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。如長虹開展“雙創建”活動,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；柳煙結合企業文化建設開展“黨員示范崗”和“紅旗責任區”創崗建區活動,形成黨支部、責任區、黨員三位一體的黨員隊伍標準化管理體系；柳化以義務勞動為活動載體,大力弘揚黨員的奉獻精神。超高壓開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員身邊無事故、無違紀、無邪氣”、“黨員示范崗”等活動。柳州兩面針、廣西中煙工業公司柳州卷煙廠、東風柳汽公司等企業大力開展“雙培”工作（即把黨員培養成生產經營骨干，把生產經營骨干培養成黨員）效果顯著。

六是堅持以人為本，加強企業思想政治工作，培育優秀企業文化，維護職工合法權益，促進了企業和諧穩定。如百貨公司積極開展“服務文化提升月”、“企業文化內涵培訓月”、“安全文化普及月”、“廉潔文化教育月”、“營銷文化創意月”等文化月活動。

七是積極開展“八桂先鋒行”、“旗幟工程”、“黨組織服務年”等黨建主題活動，認真落實國有企業黨建工作責任制，加強了黨組織和黨員隊伍建設，為國有企業又好又快發展提供了堅強有力的組織保證。面對國際金融危機，企業各級黨組織在拓展和深化“八桂先鋒行”活動和“旗幟工程”主題活動的過程中，叫響“保增長、保民生、保穩定、保良好發展勢頭”的口號，以“服務基層、服務企業、服務困難群眾”為重點，扎實開展“黨組織服務年”活動。各級黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，廣大黨員的先鋒意識和貫徹落實科學發展觀的本領大大增強，真正成為了時代的先鋒。如污水治理公司設立“黨員示范泵站”，呈現“黨員帶頭做示范，員工跟著黨員走”的良好局面。柳特公司開展“我為企業獻計獻策”和“舉紅旗，扛指標，比貢獻”等專項主題活動；兩面針通過形勢宣傳、深入調研、真情幫扶等活動，形成“上下同欲，政令暢通，人人快樂工作”的良好氛圍。在抗擊低溫雨雪冰凍災害、抗洪救災、抗震救災、應對國際金融危機、解決就業問題等重大任務和處置重大突發事件中，國有企業挺身而出、勇挑重擔，充分發揮了頂梁柱作用。

。堅持把黨的政治優勢與現代企業制度結合起來，牢牢把握國有企業的改革發展方向，既要保持經濟平穩較快發展，又要實現并鞏固黨的政治領導，有幾條基本經驗值得認真總結和把握：

務大局，才能展現自身價值，體現時代風采。必須樹立“黨

建工作也是生產力”的理念，把企業黨建工作融入企業生產經營管理全過程，把保證和促進企業改革、轉換經營機制、加強科學管理、推進科技進步、提高經濟效益、實現國有資產保值增值，作為企業黨建工作的出發點與落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰斗力的主要標準。

2.必須在重大問題決策上保證黨組織有效參與，堅持黨管干部的原則。必須要建立、健全和堅持行之有效的制度，保證黨組織在企業重大問題決策上的參與權。切實把按制度辦事與增強黨員領導干部的黨性統一起來。堅持“雙向進入、交叉任職”制度，進一步提高企業領導班子的整體素質，提高黨組織參與決策的能力水平。

3.必須抓住關鍵、增強素質，不斷提高領導班子領導科學發展的能力。必須高度重視國有企業領導班子建設，注重把優秀干部選拔到國有企業任職。同時圍繞促進企業發展，開展培訓、深造、輪崗、交流等，把國有企業的領導干部培養成為既懂政治又懂經營、既懂科技又懂法律的復合型干部。按照“四好”要求開展創建活動，按照干部“四化”要求加強班子配備，把大批德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀人才充實到領導崗位。

4.必須依靠群眾、重視人才，打造高素質職工隊伍。必須解放思想、與時俱進，不斷推動國有企業黨建工作的改革與創新。圍繞“牢記宗旨、心系群眾、保持先進性、增強凝聚力”的要求，加強黨員隊伍建設；必須重視人才工作，按照人才強企戰略要求，不斷完善與現代企業制度相適應的培養、吸引、使用人才的工作機制；必須毫不動搖地堅持全心全意依靠工人階級的理念，不斷加強職工隊伍建設，提高廣大職工的思想道德素質與科學文化素質，促進職工群眾的全面發展。

5.必須大力加強思想政治工作和精神文明建設。要用建設有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾，引導廣大職工積極支持和參與改革，滿腔熱情地幫助他們解決實際困難。從了解人，關心人，凝聚人，幫助職工解決實際困難等一件件具體的事情做起，把企業思想政治工作做細、做實、做活。把加強思想政治工作與企業文化建設結合起來，與轉變人的觀念、提高職工隊伍素質結合起來，與開展豐富多彩、健康有益的活動結合起來。