在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

幼兒園提案工作報告篇一

各位代表：

我受學校黨支部和校委會的委托，向大會作關于三河市第九中學第三屆第一次教代會代表提案的征集情況和落實情況的報告，請予審議。

我校第三屆第一次“教代會”共收到代表提案20件。 提案涉及5個方面的內容：

1. 進一步改進學校領導和科室工作作風，加強與基層的聯系；共收到2件提案，以落實2件。

2. 教育教學管理方面，共收到7件提案，以落實5件，正在研究1件，經教代會討論決定1件。

3. 關于后勤管理，共收到4件提案，以落實2件，正在研究1件，經教代會討論決定1件。

4. 關于福利待遇方面，共5件提案。以落實2件，正在研究2件，因政策原因無法落實1件。

5. 關于改善辦學條件和辦公條件方面，共有2件提案。因條件限制無法落實1件，正在研究1件。

這五個方面，基本涵蓋了教學、科研、服務、管理等學校工作的各個領域，具有較強的代表性。

一年來，在校領導的高度重視下，經過各職能部門的努力和“教代會”提案委員會的督促檢查，20件立案提案已落實11件，因政策條件限制無法落實的2件，正在研究的7件。

提案工作，是“教代會”制度中一項重要的內容，我們要更加重視，長期堅持，逐步完善和規范。我們可以設想，廣大教職工能熱愛學校，以主人翁姿態圍繞學校各項工作，從自身個人的角度積極提意見，反映問題；“教代會”代表忠實履行職責，搜集意見，調查分析，提交議案，進言獻策；各職能部門能心為教師所系，利為教師所謀，權為教師所用，為落實提案而想盡辦法，付出辛苦；“教代會”各專門委員會能準確體察民意，把握校情。

了解法規政策，圍繞提案上下溝通，督辦有力，反饋及時；校領導能堅持“以人為本”的執政理念，重視從提案中了解群眾呼聲，及時從提案中給予各職能部門工作上指導，從提案辦理效果考察干部作風和工作能力，對全局性工作進行評價和總結，提案工作環環相扣，息息相關，上下互動，有力促進了九中繁榮和發展。 希望廣大教職工、全體“教代會”代表和學校各位領導干部緊密的團結在學校黨支部和校委會的周圍，團結一致、群策群力，為九中的輝煌而努力奮斗！

謝謝！

幼兒園提案工作報告篇二

各位代表、同學們：

受華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作，請予以審議：

一、提案征集基本情況

華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會提案征集工作得到了學院各領導和有關部門的大力支持，同學們的充分配合和積極參與。

本次大會為征集提案設計和發放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。

同學們的關注點主要集中在學風建設、發展規劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學風建設類提案充分顯示了“學在華中大”的優良學風傳統和同學們崇高的使命追求；發展規劃類提案彰顯了我校學生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學們的訴求，集中體現了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當代大學生崇尚健康生活、全面發展的積極追求；社會活動類提案彰顯了我校學生強烈的社會責任感和奉獻精神。

二、提案工作主要思路

縱觀本次學代會提案，雖然能夠有效反映同學們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。

針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：

第一、開展提案工作培訓，提高提案工作質量。

第二、健全提案工作制度，推動工作更加規范。

第三、加強提案組員合作，促進工作效率提高。

三、主要提案

（一）學風建設

01號提案：關于加強班級學風建設及寢室學風建設的提案

很多同學反映對于目前的階段來說，學習壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學風會對同學們的學習成績與學習動力產生較大影響，寢室學風也尤為重要。在班級學風建設方面，本校開展了優良學風班評比活動；在寢室學風建設方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學風建設活動的影響力以及知名度在學生群體中普遍不足，建議通過學院各大平臺的宣傳渠道加大學風建設活動宣傳力度，通過班委、寢室長發揮帶頭作用來帶動全班全寢同學共同建設班級學風、寢室學風，讓同學們可以在積極的學習氛圍中不斷進步。

02號提案：關于發展教師線上線下答疑機制的提案

調查結果顯示，大部分同學認為教師的答疑對于自身學習能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學生的空余時間，根據教師和學生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學生的學習積極性和學習效率。

03號提案：關于合理化安排課程地點的提案

低年級部分專業同學反映跨校區上課比較頻繁，且東西校區交通不便。建議統籌安排教學計劃，合理減少學生跨校區上課次數，緩解校內交通壓力，同時節約時間，減輕學生負擔。

（二）發展規劃

04號提案：關于進一步加強對大學生未來規劃指導的提案在提案征集的過程中，同學們普遍反映對未來規劃比較迷茫，同學們普遍對發展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規劃發展有強烈的需求。建議增強大學生發展指導中心的職能，加強就業培訓、提供更多就業與實習機會、及時發布崗位信息，舉辦更多關于考研、出國的講座，與本專業的學長學姐進行定期的未來職業、發展探討規劃等。從而對同學們的未來發展起到積極的促進作用。

（三）校園生活

05號提案：關于維護及修繕校園道路情況的提案

大部分同學反映在東九樓至喻園路段，路燈數量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現。建議學校在該路段增設路燈數量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。

06號提案：關于校園公共自行車使用制度改進的提案

小黃車是很多同學在校內出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導致公共自行車分布散亂，經常會出現集中在校門口不方便使用的情況，同時經常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的`維護修理工作。

07號提案：關于合理化校車排班的提案

調查結果顯示，多數同學認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學生節假日或雙休日等乘坐高峰期適當增加校車數量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。

xx號提案：關于加強宿舍樓治安管理的提案

宿舍樓是同學們主要財產所在地。由于校內人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學生防盜意識。

（四）文體生活

09號提案：關于促進院級學生組織與學生溝通的提案

院級學生組織以為同學們服務為宗旨，在過去的一年內開展了各項服務同學的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學生組織與學生溝通交流的平臺，提高活動質量與活動范圍，將更好的服務落實到每一位同學。

10號提案：關于體育打卡制度改進的提案

調查結果顯示，大部分同學認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出

現了很多代簽現象，沒有有效激發同學們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現象，將規定時間進行削減。同時增設鍛煉時長的合理監控以及獎勵機制，提高同學們的鍛煉積極性。

（五）社會活動

11號提案：關于促進大學生參加社會公益活動的提案

建立社會責任感與服務意識是成為一名“六有”大學生的必然條件，在調查中，大部分同學對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現出了強烈的意愿。但部分同學反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務信息平臺，及時有效地向同學們發布公益服務信息，號召同學們盡可能投身公益事業，把提高大學生公益素養落到實處。

以上是本次大會的，請各位代表予以審議。

幼兒園提案工作報告篇三

各位代表：

現將二屆四次會議以來的提案工作情況報告如下，請予審議。

一、**年教代會提案辦理情況

**年教代會組織開展了兩次提案征集，共征集提案82件，其中立案9件、建議34件、不立案不轉辦提案11件。在兩次提案辦理中，提案都得到了承辦單位的積極回應和辦理，整體滿意度為92%。教代會提案征集和提案辦理工作實現了常態化。

按照《**科技學院提案工作條例》的要求，經提案工作委員會討論研究，張其敏代表提出的《關于解決老師在校內上網、改善教學場所網絡訪問質量》的提案、劉芳代表的《增加行政樓私家車停車位》的提案被評為**年教代會“優秀提案”;總務處、信息化處被評為**年教代會“提案承辦先進單位”。

(一)立案提案的辦理情況

1.已解決和已采納實施的提案

張其敏代表提出的《關于解決老師在校內上網、改善教學場所網絡訪問質量》的提案，指出教室、實驗室等教學場所的網絡設備與線路由于維護不是很及時，導致網絡線路不穩定，老師在教學活動時不能很好地使用網絡。同時也反映了老師上網賬號流量不夠的問題。信息化處接到提案后，積極與教務處取得聯系，及時安排技術人員與教務處工作人員一起，逐一對教學主樓的每間教室進行檢查，共檢查教室183間，其中有網絡問題的20間，并及時對這些故障進行了處理，同時給教務處工作人員提出了相關建議。對于上網賬號的問題，信息化處修訂了原有辦法，并經**年第8次校長辦公會審議通過執行。新辦法中規定，在職教職員工每人分配一個上網賬號，實行實名制登記，每個賬號每月分配2g免費上網流量，超出部分的流量則由各二級部門或者教職工個人購買充值卡充值。

劉芳代表提出的《增加行政樓私家車停車位》的提案，得到總務處切實有效的辦理，目前已在行政樓一側空地增加了相當數量的地面停車位。

蔡葦代表的《增加籃球場燈光》的提案，總務處已在試驗籃球場燈光照明安裝方案，如可行，將在全校全面推開。

2.部分已解決，部分列入計劃解決或暫不能辦理的提案

余波等7名代表提出的《關于完善學校體育場地管理的提案》，從制度優化、網球場地統籌管理、增加體育場地夜間照明、開放時間、設施完善等方面反映了我校現有體育運動場地、設施存在的問題，提出了詳細的建議。學校總務處、體育部、工會經討論研究，給予了積極辦理。總務處對全校各類運動場所進行了排查、整改，在立德運動場、立人運動場增加了夜間燈光設施;體育部討論制定了全校各個體育場館的管理辦法，提交學校相關部門研究、頒布施行，部分辦法已經正式實施;學校從**年6月8日起對廣大教職工開放立人運動場區域的三塊網球場地，并安排專人管理，定時開門和關門。

姜和代表的《關于“銘牌”的制作和規范的提案》，宣傳部對提案進行了詳盡的回復。學校于**年底啟動統一制作“銘牌”工作，于**年7月完成;工作人員(包括干部)的銘牌是否制作，需經充分調研并經學校同意后方可實施。學校的校園文化升級專項項目涵蓋了校內建筑物、山水名稱的升級，**年1月，升級項目涉及的道路、景觀設施名稱已全部制作安裝到位，并通過學校驗收。對于希望在圍墻外或樓頂安裝學校“廣告牌”，答復是對已有的宣傳牌，宣傳部會經常巡視，發現損壞及時更換，而高層建筑樓頂安裝牌子會帶來安全隱患，經調研，住戶普遍也不贊同，所以暫不能實施。

鄒莉代表提出的《關于整合學校各職能部門信息系統的提案》，建議實現學校各部門數據的共享，減少學院多次輸入信息，其他與學生相關的，實現系統的權限劃分，財務學生繳費情況與注冊系統對接。承辦單位信息化處在回復中談到，學校目前基本完成人事、財務、資產、學籍成績、學生工作、科研管理等核心校務系統的應用集成和數據集成，基礎數據實現了共享、核心系統實現了單點登錄，全校信息系統集成已提升到一個新的高度。關于校內人員基礎信息查詢等公共數據查詢，信息化處正在規劃建設服務門戶，“十三五”前期將完成門戶改版，屆時校內用戶期望的眾多服務功能將在門戶上完成。

黎彬代表提出的《關于改裝教室固定黑板為滑動黑板的提案》，提出第一教學樓部分教室黑板是固定的，板書內容很有限，授課時需要不斷擦黑板，耽誤時間，建議將固定黑板改裝為上下滑動黑板。教務處在接到提案后安排專人進行進一步調研并與學校相關部門進行溝通，從二個方面來解決，一是由授課教師提出需求，教務科在排課時盡量滿足，目前已基本實現;二是對部分大教室的黑板進行更換。

3.列入計劃解決的提案

馮旭平代表的《關于設立學生人身意外傷害事故救助基金的提案》，反映了學生傷害事故時有發生，在校學生安全管理工作的難度越來越大的問題，建議學校成立基金會，由學校在學生管理經費中劃撥部分資金，并向社會募集捐款，專款專用，彌補商業保險公司在公益性方面的不足。承辦單位學生處接到提案后，認為設立此項基金很有必要，設立后可以在一定程度上解決學生或家長在保險賠付后的其他訴求，既能體現學校對學生的關愛，也可以盡到學校的義務。關于基金的有關設想，待學校研究同意后再組織實施。

陳超等9人提出的《開放家屬區10棟臨近馬路一側的校門，方便教職工子女上學的提案》，得到了學校領導及校工會、總務處、基建處、保衛處等部門的高度重視，數次踏勘現場并會商方案。但由于涉及規劃、審查，小區建設規劃并無此門，施工便道在建設結束后已經封閉，鑒于安全管理、門崗、費用分攤等問題，目前尚不具備開門條件，無法在此開門。總務處已將相關情況向所有提案人詳細說明，提案人均表示理解。

(二)轉送提案的辦理情況

作為意見建議轉送的34件提案，基本上得到了職能部門的有效處理和積極回復。

如劉春代表的《關于圖書館擴充部分小語種專業書籍等文獻的建議》，得到圖書館的詳細回復，圖書館采編部會定期到院系采訪，老師可以把需要的圖情資源信息反饋給采訪老師，還可以通過發送電子郵件給相關工作人員或進入重科圖書推薦群的方式進行推薦購買。

余曉平代表的《關于校園空調機組定期清洗的提案》，得到了總務處的詳細回復，總務處近兩年已兩次組織對公共教室和機關辦公室空調進行集中清洗維護，并將進一步申請專項經費對學生公寓空調進行清洗維護，還將繼續加強對全校師生開展空調設備使用維護方面的科普宣傳，督促各二級學院定期開展該項工作。

方豐代表的《規范停車位尺寸的提案》，保衛處回復為校園內直停和斜停車位都符合國家標準，但學校現有車位供需矛盾突出，希望教職工停車不要壓線。

二、二屆五次會議提案征集情況

**年2月28日，校工會向全體教代會代表發出了《關于做好**年教代會提案工作的通知》，截止3月19日，本次教代會共征集到了提案32件，其中有關教學、科研的提案7件，有關學校管理的提案10件，有關后勤服務的提案6件，有關新老校區住房問題的提案9件。

經3月22日提案工作委員會討論研究，決定立案5件，立案提案的內容涉及設立教學獎、加強頂崗生產實習實訓強化工程實踐能力、加強學生補考和重修管理、修改國家級及國際級學科競賽資助管理、成立教師發展中心;對不予立案但有重要參考價值的22件提案作為意見建議轉送相關職能部門;不立案不轉辦5件。

從二屆五次會議征集到的提案來看，提案質量普遍提高，呈現出幾個特點：一是代表們站的高度更高了，提案更多地思考和反映學校轉型發展、教學科研工作、學校管理等事關學校未來的發展性、全局性問題，并提出了比較好解決思路和建議。二是絕大部分分工會加大了統籌協調的力度，組織了調研、開展了討論、融合了集體的智慧，加大了審核把關的力度。三是提案整體覆蓋面進一步加大，更多地涉及學校教學、科研、學生管理，思考也更加深入，說明教代會代表們對學校各項事業建設發展的關注度在不斷提高，提案工作在學校民主建設中的地位和作用日益彰顯。

三、今后的提案工作思路

教代會提案征集及辦理工作，作為教代會代表行使民主權利的良好平臺，作為教代會工會工作的有力支撐，在學校民主管理和民主建設中發揮了重要作用。

當前，教代會提案征集及辦理工作還存在一些不足，主要表現在：一是全體教代會代表圍繞學校轉型發展和中心工作、聚焦主業服務大局建言獻策，撰寫提案的意識還需提高，能力還需提升;二是各代表團教代會代表深入一線、調查研究，群策群力、發揮集體智慧，研究撰寫高質量提案的機制還不夠健全，各分工會的組織統籌、牽頭協調的作用還不夠突出。三是承辦單位對提案工作的認識還不夠平衡，提案辦理效果還不平衡，少數單位辦理、回復不及時。四是承辦單位對提案建議和措施的落實、督辦工作還有待提高，有的承辦單位寫出了解決方案、卻落不到實處，有的單位認同提案人的建議、卻沒有任何實施行動，導致提案辦理工作流于空泛、流于形式。

為進一步做好提案工作，全體教代會代表、各分工會、全校各職能部門都需要從以下幾個方面切實加強提案工作。

一是要進一步提高代表們的提案意識。提案是代表們表達教職工的意愿訴求的重要手段，是代表廣大教職工參與學校管理的重要途徑。提案能夠促進職能部門提高辦事能力，促進學校管理水平的不斷提高。撰寫提案既是代表們履職盡責的重要抓手，更是代表廣大教職工為學校發展建言獻策、民主參與、民主管理、民主監督，義不容辭的一份責任擔當。

二是要進一步提高質量意識。提案質量的高低直接反映出代表們參政議政、建言獻策、民主管理、民主監督的水平高低。廣大代表們一定要用好自己手中的權利，履行好自己的職責，代表選民積極撰寫高質量的提案。各分工會要認真組織好代表的培訓工作，不斷增強代表的履職意識，不斷提高代表的履職能力，不斷提高提案的質量。

三是要進一步增強調研意識。代表們在寫作提案之前要多征集廣大教職工的意見，加強與教職工的聯系，深入一線調查研究，全面準確地反映教職工的訴求和意見建議。代表們還要加強學習調研，準確理解黨和國家的方針政策，堅決執行學校黨委和行政的決策部署，聚焦學校未來發展，凝聚集體智慧，提出高質量的意見建議，形成高質量的提案，為學校建設發展建言獻策、貢獻力量。

四是要進一步提高督辦意識。依據學校章程，組織處理教職工代表大會有關行政工作的提案，是校長的主要職責之一。承接和辦理教職工代表大會的提案是校屬各單位、各部門的應盡職責和義務。校屬各單位、各部門要進一步提高教職工代表大會提案的督辦意識，要提出切實可行的解決辦法和方案，積極推進、落到實處，在辦理過程中及時與代表進行溝通，讓代表和教職工更加了解職能部門的工作，促進學校形成良好的民主氛圍。

在學校“十三五”規劃的開局之年，我們期待提案工作再上新臺階，為全面推進教代會工會建設，為深化學校內部管理體制改革、促進學校管理民主化和科學化，為學校的轉型發展作出新的貢獻。

職代會提案工作報告范文

各位代表：

受本屆教代會和工代會提案工作小組的委托，我向大會作提案工作報告，請審議。

一、上一次會議提案征集情況

第五屆教代會和第七屆工代會第四次會議召開期間，共收到代表提案51件，經提案工作小組審議，符合提案要求的51件。大會閉幕以后，提案工作委員會對其進行了整理，對同一內容進行合并，并案后共31件提案。提案中民生類8項，占25.8%;管理類18項，占58.1%;教學科研類5項，占16.1%。經提案工作委員會研究討論，提出初步立案和辦理單位建議，由學校辦公室進一步征集辦理單位、分管校領導意見，并進一步溝通、協調最后報校長辦公會決定，最終確定立案11件，答復20件，立案率35.5%。

二、上一次大會提案辦理情況

截止4月28日，31件提案已辦理12項，辦理中11項，條件不具備或不符合規定不能辦理8項，做到件件有落實、有回復。

(一)正式立案提案的辦理情況

1.第4號提案：盡快完成三期房產權證辦理

辦理單位：基建處主辦，后勤、審計、工會、社區建設辦協辦。

辦理情況：自**年9月交房后，三期房因“公廁與垃圾中轉站”工程施工建筑選址受阻和多次變化，到**年2月取得三期房規劃許可證。**年因國家執行不動產新政策，需要增加國土審核意見等環節，并且主管部門還要求將一、二期產權證同時納入，截至目前尚有60戶沒收齊資料，以及相應后續工作需要完成。因此，力爭在今年上半年完成資料上報，年內完成不動產證辦理工作。

提案人意見：滿意

2.第5號提案：學校各大門開放時間科學化防止擁堵

辦理單位：保衛處

辦理情況：南門全天開放，北門早上6點至24點開放，東北門(10教旁)7點至19點開放，各門門禁系統已正式啟用。東門(高等研究院旁)6點至24點僅對行人開放。

提案人意見：很滿意

3.第6號提案：改善教師校內交通問題

辦理單位：后勤處主辦，保衛處協辦

辦理情況：從**年5月2日起恢復早高峰、午高峰校園公交教師專線，地點3號門小白龍乘車點，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。學校通過引入小黃車、校外單車等，公共自行車數量基本飽和，目前正規劃自行車停車位，保障停車規范有序。

提案人意見：很滿意

4.第8號提案：2—8教多媒體教室設備老化問題

辦理單位：后勤處

辦理情況：新更換2-8教公共課教室多媒體系統145套，2、3教更換70套。

提案人意見：很滿意。

5.第10號提案：學校汽車停車車位測算與管理問題

辦理單位：保衛處主辦，基建處協辦

辦理情況：一食堂東側因是學生生活中心、人流、車流密集，經市交管局科規處調研認為，若為停車場交通隱患極大。建議就近停放在高等研究院和1號實訓樓規劃停車場內。

提案人意見：希望負責部門能進一步想辦法解決停車問題。

6.第12號提案：加快成大附屬幼兒園、附屬小學建設

辦理單位：基建處主辦，后勤處、社區建設辦協辦

辦理情況：**年下半年基本完成附屬幼兒園項目前期工作，施工單位即將展開“三通一平”、工棚搭建，目前土方外運工作已接近尾聲。龍泉正在進行具體方案微調。這些工作完成后，將開工建設。附屬小學因穿過河道，而河道用地權屬問題有爭議，致使方案無法申報。目前正積極與相關部門協商，尋求解決方案。

提案人意見：滿意。

7.第15號提案：定期組織學校規章制度培訓

辦理單位：人事處

辦理情況：將繼續通過新進人員入職培訓、青年教師業務培訓、職員培訓、人事工作專題會、上掛人事處網頁等，進一步加大培訓宣傳力度和范圍，增強培訓和宣傳效果。

提案人意見：很滿意。

8.第17號提案：關于教職工就餐方案問題的建議

辦理單位：后勤處主辦，校辦、人事處、財務處、工會、資產經營公司協辦

辦理情況：“1+3”就餐方案運行初期的補貼已于**年全部發放到每位教職工的電子錢包。按照通知要求，沒用的余額不能兌換糧油蔬菜等。通過不斷增加菜品、合理搭配、提高服務質量、考慮不同時段師生需要等措施提高就餐服務水平。

提案人意見：很滿意。

9.第21號提案：關于加強校園出入車輛的管理問題

辦理單位：保衛處

辦理情況：嚴格按照《成都大學機動車出入證分類管理辦法》，考慮車輛限行情況，門禁卡辦理采用“兩車一位”模式，待新物管公司進入成大花園后，進一步協商學校與生活區門禁管理問題。成洛路正式通行后，嚴禁車輛免費借道通行。請交警進校治理大功率摩托車等問題。

提案人意見：很滿意。

10.第26號提案：加快推進川抗所職工工資套改工作

辦理單位：人事處主辦，校辦、組織部、財務處、離退休處、川抗所協辦

辦理情況：目前已完成川抗所第一批179人工資套改、編制名冊和上報審批工作。川抗所并入至全國養老保險并軌期間(**.8-**.9)的待遇補差額已由學校解決落實。全國養老保險并軌至劃轉社保期間(**.10-**.5)的相關劃轉手續已與社保局進行了前期對接，目前正等待社保局批復。相關崗聘工作正按程序積極推進。

提案人意見：請能進一步明確工資套改辦結時間。

11.第28號提案：加快處理已到報廢年限固定資產的建議

辦理單位：國資處

辦理情況：經與市財政局多方爭取，同意我校一年可申報2次報廢(原則上只能1年1次)。成都市**年開展全市行政事業單位國有資產清查工作，目前暫停報廢處置審批工作。待報廢的1800萬資產已完成前期手續，機關事務管理局已審核完畢，正爭取相關部門支持，加快報廢進程。

提案人意見：滿意。

(二)一般性意見、建議內容及辦理答復情況

1.管理類提案主要內容及辦理答復情況

第7、11、13、16、20、23、24、29、30號提案分別涉及增設教職工活動中心、加快美術與影視學院硬件建設、建立教職工購書基金補助、輔導員職稱評審及相關問題、管控教學樓基建裝修噪音及影響、非教代會代表人員作為提案人、教職工收入合理避稅、增設室內游泳池、人事代理人員納入門診費用報銷范圍等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。學校已決定啟動“成大社區服務活動中心”建設，學校音樂廳、美術館、檔案館等已列入初步建設規劃，建立教職工購書基金補助目前還不能實施，輔導員職稱評審可以走專業技術系列，教學樓基建裝修噪音控制問題已與施工單位在趕進度的情況下盡量協調，教職工代表大會提案人必須是正式代表，個人所得稅沒有多大彈性只能在二級單位發放時間額度上調整后對稅額有一定影響，室內游泳池目前暫時沒有規劃，按有關規定編制外人員無法辦理公務員門診醫療補助保險。9項提案回復中，提案人5項滿意及以上，1項不夠滿意，3項已知曉。滿意率56%。

2.教學科研類提案主要內容及辦理答復情況

第3、18、19、22、25號提案分別涉及改進工作量計算政策、改進期末考試時間安排規定、細化重修學生管理辦法、減少55歲以上人員工作量、給予科研任務完成必要支持等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。學校工作量計算辦法中對班級人數等已有系數考慮，期末考試在一般安排學院情況下可調整但必須向學校申請批準同意，對部分公共課跟班重修人數多者做出必要限制，部分學院制定了離退休不足1年者不考核科研的辦法，學校科技工作量管理辦法修訂后有適當體現。5項提案回復中，提案人5項均表示滿意,滿意率100%。

3.民生類提案主要內容及辦理答復情況

第1、2、9、14、27、31號提案分別涉及提高教職工收入、成大花園小區建設與管理、恢復社會實踐活動、修建四期住房、川抗所杉板橋路70號宿舍區拆遷、在學校修建充電樁等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。我校受績效工資剛性控制暫無法突破，近幾年通過績效獎勵、貼補基本工資增額、貼補社保和職業年金、公積金繳存等措施人員經費已超過總支出50%，將進一步增強成大花園小區安全措施、文化建設、加強環境綜合整治、三期房車庫管理、設置快遞取存專柜等提升社區管理質量，社會實踐學校不統一組織、由二級分工會組織、經費由學校工會按政策報賬，我校已經沒有修建宿舍的建設指標，繼續請求成華區政府加快推進杉板橋宿舍區拆遷工作，暫時不考慮修建充電樁。6項提案回復中，提案人4項表示滿意，2項已知曉。滿意率66.7%。

總體而言，各承辦部門以務實的精神、誠懇的態度、積極的作風做好提案的辦理、答復工作，積極推進相關工作的改進，謀求學校發展。從提案回復的滿意度來看，非常滿意7件，滿意16件，未表態5件，不滿意請進一步落實3件，滿意率74%。

(三)優秀提案、提案優秀辦理單位情況

經學校辦公室、校工會、教代會提案委員會等提案工作小組討論,校長辦公會通過，信息科學與工程學院代表宋敏老師的《關于跟班重修的建議》、李小玲老師的《學校對教師科研工作任務的必要支持》被評為教學科研類優秀提案;美術與影視學院代表王海波老師《定期組織學校規章制度培訓》、信息科學與工程學院代表鄢濤老師《校內汽車停車位管理問題的建議》、后勤處代表虞海霞老師《加快已到報廢年限固定資產報廢處理的建議》被評為管理類優秀提案;外國語學院代表周紅老師《學校家屬區環境整治》、信息科學與工程學院代表胡慶老師《關于加快成大花園三期房產權辦理問題的提案》、旅游與經濟管理學院代表王影老師《建議增設教職工活動中心的提案》被評為民生類優秀提案。

承辦部門積極開展工作，認真辦理提案，有的分管校領導親自到場解決、解釋相關辦理工作，其中辦理效果較好、提案滿意率高的社區建設辦公室、后勤處、基建處、校工會、國有資產管理處等5部門被評為提案辦理優秀單位。

(四)提案工作需改進的地方

一是進一步擴大提案收集范圍提高撰寫質量。在提案的提出和撰寫上，廣大代表要更主動收集、反映老師們的智慧和好的意見建議，密切結合學校改革發展中的大事，寫出更重要、更好的提案。提案指向要明確，措施要更符合實際。

二是進一步增強提案辦理責任心和主動性。在提案辦理中，有的部門還需進一步增強責任心，增加辦理力度，改善辦理態度，主動想辦法為學校、為教職工辦實事、辦好事，提升辦理水平和辦理效果，對不滿意的提案還需進一步解釋或共同商討有效辦法。

三是進一步改革提案工作適應學校快速發展需要。隨著學校信息化水平的提高，每位代表都可以注意收集平時教師們關注的大事，通過學校辦公自動化系統(oa)按照提案要求提出規范的提案。為達到提出提案和辦理提案的平衡，建議注重平時收集意見建議和每一季度開展提案辦理工作，讓提案工作常態化，及時回應教職工代表的意見和建議。

三、關于本次大會提案征集的情況

本次會議代表提案征集從4月初至5月10日，代表們圍繞學校發展的大事、要事和廣大教職工所關心的問題，進行了不少調研，在廣泛聽取意見的基礎上，認真撰寫提案，截至5月10日，大會共收到提案54件，經提案工作小組初步審議，符合立案條件的54件。在這些提案中，涉及教學科研方面的有16件，管理方面的有16件，民生方面有22件。對以上提案，我們將在本次會議閉幕以后，進行認真整理，盡快開展提案分類、提出初步辦理建議，由學校辦公室進一步征求部門和分管領導意見報校長辦公會通過，落實辦理工作并做好相關督辦工作。

各位代表，當前正是成都大學發展的關鍵時期，更名工作處于關鍵之時，“十年跨越三步走”正當其時，十三五規劃有序展開，作為本屆會議的代表，切實履行代表職責，進一步增強主人翁意識，增強歷史責任感和現實責任感，盡心盡力，為推動學校更名早日成功，為學校改革、建設、發展大計建言、獻策、出力，進一步貢獻我們代表的智慧和力量。

謝謝大家!

職代會提案工作報告范例

一、一屆三次教代會提案基本情況

一屆三次教代會后，共征集到各類提案38件，學校黨政領導十分重視，提案工作委員會本著認真負責的態度，在收集整理的基礎上，合并立案15件。

二、提案落實辦理情況

提案一、結合呂梁地域文化，開展特色專業建設

提案單位：歷史文化系、中文系

落實情況：我校積極培育和申報，立項建設了4個校級特色專業項目，建成2個省級特色專業和1個省級特色專業方向，分別是化學工程與工藝、生物科學和煤層氣專業。

提案二、加快學校向應用型院校轉型發展

提案單位：外語系

落實情況：

1、明確把“產教融合、校企合作”作為突破口，把專業設置和專業調整作為轉型發展的重要抓手，目前42個本科專業(方向)中，工科專業(方向)達到22個，占比52.4%，一個以應用學科、工科為主的多學科協調發展的學科專業體系初步形成。

2、組織修訂了人才培養方案，優化了課程體系，增加了實踐課時，重點突出“實踐教學、多元考核、勞動教育、自主選學”等四大育人環節;采用pbl、cdio項目，以及案例教學等培養應用型人才的方法驅動、實施教學。

3、實教學多舉措、多形式深入開展。加大了對實習、畢業論文過程管理，開展了實驗教學質量評估;開放了部分實驗室，加強了對學生自主實驗的指導;組織了各類學科競賽和技能培訓，搭建了大學生創新創業平臺，開展了創新學分的認定，與山西江川國威無人系統科技有限公司、國防科技大學呂梁軍民融合協同創新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協議。

4、強化“雙師雙能型”教師培養，出臺了《呂梁學院教師專業能力實踐鍛煉管理辦法》并付以實施。

提案三、加強我校青年教師專業化發展和教師管理培養工作，提高教育教學質量。

提案單位：外語系、中文系

落實情況：學校成立了教師發展中心，修訂了《教師進修培訓管理辦法(修訂)》，出臺了《加強教師專業技術職務評聘管理的實施意見》和《教師專業技術職務資格評審工作管理辦法(試行)》等制度，建立了“呂梁學院教師在線學習的平臺”。每年暑期引進國內知名院校教師團隊對青年教師進行集中培訓，**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學進行集中培訓。

提案四、提高教職工福利待遇

提案單位：建筑系、化學化工系、中文系、歷史文化系

落實情況：學校先后出臺了《呂梁學院人事收入分配制度改革實施方案》、《教職工工作量核算與酬金發放辦法》、《呂梁學院編制管理辦法(試行)》等制度，人事收入分配進行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬元。在職人員崗位和薪級工資逐年增加，崗位任務績效持續增長。離退休人員待遇也有一定程度提高。

提案五、人事代理人員待遇問題

提案單位：礦業工程系、計算機科學與技術系、物理系

落實情況：我校人事代理人員待遇是嚴格按照《呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發放辦法》等文件精神執行。對于人事代理人員無法評定職稱的問題，學校也多次以報告的形式上報上級主管部門。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。

提案六、倡導科學精神，發揚學術民主，促進學科建設可持續發展

提案單位：生命科學系

落實情況：學校根據上級有關文件精神，先后出臺了《呂梁學院學術委員會章程》，成立了學術委員會;出臺了《科研項目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學單位科技工作年度考核辦法》等規章制度，嚴格遵照相關規定執行，切實做到公開、公平、公正。

提案七、完善學生隊伍管理制度建設，壯大學生管理專職團隊

提案單位：數學系

落實情況：

1、學校成立了“大學生思想政治工作領導組”，各教學系也相應成立了“系級大學生思想政治教育領導小組”，理順了學生工作體制。截止目前，我校一線專職學生管理隊伍已達40人，大學生思想政治工作有效加強。

2、學校擬推出《關于進一步加強和改進新形勢下大學生思想政治教育的實施意見》，涉及專職輔導員崗位職責、待遇及考核等要求將一并出臺。

3、通過舉辦“輔導員論壇”、選派專職輔導員校外交流學習、輔導員(班主任)校內培訓、校系兩級學生工作例會提升輔導員(班主任)意識和能力，使我校學生工作逐步走向規范化、精細化、專家化。

提案八、構建呂梁紅色記憶陳列室

提案單位：思政系

落實情況：校領導高度重視，多次召集有關部門研究討論，**年12月9日，學校召開了紅色展廳建設研討會，呂梁市相關領導和專家應邀參加，目前，正在進一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設方案。

提案九、培育學院特色文化的創意行動

提案單位：中文系

落實情況：學校《“十三五”校園文化建設發展規劃》初稿已出臺，將廣泛征求師生員工的意見和建議，盡快修改完善，《規劃》注重特色文化建設，將為構建富有歷史內涵、時代風格和學校特色的大學校園文化提供指導。

幼兒園提案工作報告篇四

各位委員：

我代表中國人民政治協商會議全國委員會常務委員會，向大會報告政協十二屆二次會議以來的提案工作情況，請予審議。

政協十二屆二次會議以來，政協委員、政協各參加單位和各專門委員會，認真貫徹落實中共xx大和xx屆三中、四中全會精神，聚焦改革發展和依法治國中的重大問題，積極通過提案履行職能。一年來，共提交提案6101件，其中，大會提案5875件，平時提案226件。經審查，立案5052件，其中，委員提案4663件，各民主黨派中央和全國工商聯、政協各專門委員會等提出集體提案389件。總體看，提案內容豐富、重點突出，問題導向鮮明、針對性強，體現了政協委員、政協各參加單位的高度責任感、使命感。截至2019年2月20日，已辦復提案5046件，辦復率為99.8%。從整體辦理情況看，已經解決或采納的占20.6%;列入計劃擬解決或采納的占63.8%;作為工作參考的占15.6%，為推動黨和國家中心工作的落實發揮了重要作用。

圍繞全面深化改革，提出提案1108件。關于發展混合所有制經濟、推進國有企業改革、促進中小企業發展等提案，發展改革委、國資委、工業和信息化部在研究推進國有企業發展混合所1c3a有制經濟、實施扶助中小企業專項行動中，積極采納相關建議。關于加大簡政放權力度，推進行政審批制度改革的建議，推動了行政審批制度改革取得階段性成果。關于推進市場監管轉型、建立統一開放競爭有序市場體系的提案，商務部落實委員建議，完善配套立法，加大對壟斷行為的查處力度。關于建立健全政府性債務預算管理機制和風險預警機制的提案，財政部充分吸收提案建議，修改完善了加強地方政府性債務管理的相關細則。關于建立全覆蓋的社會保障制度的提案，有關部門認真研究采納，積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革。針對提案提出有序放開中小城市落戶限制等建議，公安部等部門在起草戶籍制度改革意見時充分吸納，提案建議轉化為實實在在的改革措施。

圍繞全面推進依法治國，提出提案808件。關于制定和修改相關法律法規的建議，得到充分吸收，環境保護法、行政訴訟法已修訂通過，反恐怖主義法、食品安全法正在制定和修改，海洋基本法、網絡安全法已列入相關立法計劃。關于完善行政執法程序、加強執法隊伍建設等建議，國務院法制辦在起草行政執法程序條例、監督條例中吸納。關于完善人民陪審員制度等建議，最高人民法院認真采納，開展改革試點工作，拓寬了人民群眾有序參與司法的渠道。關于深入落實八項規定等提案，為加強黨風廉政建設、推動反貪腐工作創新提供了重要參考。關于堅持法治與德治相結合、培育和踐行社會主義核心價值觀等提案，中央宣傳部、共青團中央等積極采納落實，進一步推動社會主義核心價值觀融入各行各業、融入大眾生活。

圍繞促進經濟持續健康發展和生態文明建設，提出提案1451件。關于推動工業節能減排、淘汰和壓縮過剩產能、發展新能源汽車產業的建議，有關部門在制定節能減排低碳發展行動方案、產能置換實施辦法、新能源汽車推廣應用指導意見中積極采納。關于推動農村土地承包經營權流轉、培育和發展農村新型生產經營主體的提案，農業部、國土資源部、保監會等充分吸收提案建議，中央出臺了引導農村土地經營權有序流轉發展農業適度規模經營的意見。關于加強互聯網金融監管、建立人民幣國際結算中心、啟動滬港通等提案，人民銀行、銀監會、證監會予以落實，促進了金融市場健康發展。關于探索跨區域跨流域生態補償機制、加大海洋生態環境保護力度、建設生態文明示范區的提案，環境保護部、水利部、林業局、海洋局等充分吸收提案建議，統籌推進國家生態保護綜合試驗區建設，建立海洋生態紅線制度，促進畢節等地建設生態文明示范工程試點市。

圍繞保障和改善民生，提出提案1012件。關于促進教育公平、統籌教育資源均衡配置等提案，教育部等充分采納有關建議，調整了國家助學貸款資助標準和資助比例、加大了義務教育學校校長教師的交流輪崗力度。關于加快公立醫院改革的提案，衛生計生委等部門加大工作力度，取消以藥補醫，深入推進縣級公立醫院改革。提案提出的公共文化服務均等化、培育體育產業新型市場主體等建議，文化部、體育總局在制定出臺相關文件中切實研究吸納。對提案關注的建筑工人工傷維權問題，人力資源社會保障部、安全監管總局、全國總工會等制定實施了《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》。關于建立基本住房保障制度、完善住房公積金制度的提案，住房和城鄉建設部等部門積極采納，加快研究制定城鎮住房保障條例、修訂住房公積金管理條例。

委員們還就民族地區跨越式發展，促進宗教與社會主義社會相適應，推進國防和軍隊現代化建設，貫徹“一國兩制”方針、堅持基本法、維護港澳地區長期繁榮穩定，深入做好中國臺灣民眾工作、推進祖國和平統一，維護華僑合法權益等，提出提案673件，為黨政部門改進工作、科學決策發揮了重要作用。為使委員們更多地了解提案辦理情況，我們選擇了7個承辦單位2019年提案辦理情況作為報告附件，供參閱。

幼兒園提案工作報告篇五

各位代表、同志們：

現在，我代表中共___鎮紀律檢查委員會，向鎮第十二次黨的代表大會報告工作，請予審議。

一、五年來的工作回顧

自20xx年x月換屆以來，本屆紀委在縣紀委和鄉黨委、政府的領導下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大和中紀委全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持從嚴治黨方針，從本鄉實際出發，求真務實，認真履行保護、懲處、監督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項任務，按照黨中央確定的反腐-敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，不斷加強黨風廉政建設，深入開展反腐-敗斗爭，促進了全鄉改革和經濟建設的健康發展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

(一)充分發揮紀委組織協調作用，形成齊抓共管工作合力

過去的五年里，我們始終堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，抓好黨風廉政建設各項工作任務的落實。一是主動當好鄉黨委的參謀助手。根據上級紀委關于黨風廉政建設和反腐-敗工作安排部署，結合本鄉實際，深入開展調查研究，制定工作方案，并在鄉黨委的周密部署下，認真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、年底全面綜合考核，確保了黨風廉政建設工作落到實處、取得實效。二是認真抓好組織協調。堅持黨風廉政工作聯席會議制度，組織協調各部門充分發揮各自的職能優勢，深入開展內容豐富、形式多樣的黨風廉政宣傳教育活動。對重點項目建設和專項資金發放等工作開展經常性監督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是全力抓好黨風廉政建設責任制的落實。堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐-敗工作的“龍頭”工程，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了黨委書記負總責、分管領導具體負責、黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。

(二)深入開展反腐倡廉宣傳教育活動，構建“大宣教”格局

過去的五年里，我們充分利用會議、標語、板報、宣傳欄、播放電教片等形式，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是積極組織開展“廉政文化六進”活動，先后完成了鄉紀委和有關村委的廉政制度上墻工作，建立了廉政宣傳專欄，在鄉政府大院和有關辦公場所制作和懸掛有關廉言警句、反腐格言，班子成員制作了廉政桌簽，每年都分批組織機關干部參加、收看廉政教育片，進一步營造了濃厚的廉政氛圍。二是認真組織開展有關廉政主題教育活動。按照上級紀委的部署和要求，每年都組織開展一次主題廉政教育活動，組織廣大黨員干部深入學習有關廉政知識和黨紀法規，并由鄉黨委書記親自給各黨員干部主講一堂廉政黨課。五年來，先后開展了一系列主題廉政教育活動。為使《廉政準則》真正入心入腦，我們還組織開展了《廉政準則》知識測試、簽訂《廉政準則》承諾書等活動。三是以先進性教育、干部作風整頓、社會主義榮辱觀、學習實踐科學發展觀、創先爭優等專題教育活動為契機，切實加強有關黨紀法規的宣傳和教育，通過上黨課、學習討論、觀看廉政電教片等，注重從正反兩方面開展典型教育、警示教育和組織紀律教育，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識，工作匯報《鄉鎮紀委換屆工作情況》四是積極組織征訂《黨風廉政教材》等紀檢報刊，豐富教育內容，擴大教育覆蓋面，切實增強廉政教育的針對性和實效性，做到廉政教育制度化、經常化。

(三)強化監督和檢查工作，促進黨員領導干部廉潔從政

全面加強領導干部廉潔自律工作。鄉紀委認真落實領導干部個人重大事項報告、領導干部廉潔自律承諾、領導干部述職述廉活動等廉潔自律規定，認真組織開好領導班子民-主生活會、年度評議等活動，形成監督常態化、制度化，保證了我鄉黨員領導干部干好事和不出事。

全面加強對涉農資金的監督檢查。五來，鄉紀委會同縣紀委等部門對中小學校收費、民政救濟、抗旱救災款物發放、退耕還林補助等內容開展了專項檢查，發現問題及時糾正和制止，確保各項資金管理規范、發放到位。對涉及收費的單位，督促他們及時在公示欄向社會公開辦事程序、收費依據、收費標準，收費項目，做到監督檢查關口前移，提前預防。

全面加強村務監督管理，認真落實農村三資管理和村務公開等制度。按照上級部署，20xx年 以來逐步建立健全農村“三資”委托代理體系，整合村民-主理財組、監督組補選成立了村務監督委員會，并達到“六有”標準;建立健全了村務公開欄、村務公開大臺歷每月5日的公開長效機制，不定期公開上級重要部署和政策、救災救濟款物發放、宅基地審批、財務收支情況等農民群眾普遍關心，涉及群眾切身利益的問題，接受社會監督。達到給群眾明白、還干部清白目的。

全面加強干部日常監督和管理。積極建立和完善績效考勤、每周例會、述職評議、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監督和管理，發現苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。

(四)認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度

鄉紀委堅持把信訪舉報工作當作一項重要政治任務來抓，大力宣傳《信訪條例》，認真落實信訪工作領導責任制，建立健全鄉村兩級信訪網絡，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，積極開展“大接訪”活動和領導干部帶案下訪活動，把各種矛盾糾紛和信訪件解決在基層、消除在萌芽狀態，較好實現了上級黨委、政府提出的工作目標，在各種重大活動期間都沒有發生重大信訪事件。五年來，鄉紀委共受理群眾來信來訪22件，其中縣紀委轉辦8件。鄉紀委本著對黨和群眾高度負責的態度，認真調查核實每一起信訪件，對有輕微的違規問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違法違紀的黨員，堅決予以查處，堅決做到件件有處理、件件有回音。同時，鄉紀委始終保持查辦案件的強勁勢頭，重點查辦違法計劃生育、村組干部違規收支等方面領域的違法違紀案件，五年來，共組織查辦了22起黨員違法違紀案件，給予黨紀處分30人，結案率達100%。通過受理信訪件和查辦黨員違紀案件，既維護了黨章的嚴肅性，維護了黨員干部隊伍的純潔性，也對廣大黨員干部起到了很好地警示教育作用。

二、五年來的工作認識和體會

五年來，鄉黨委、政府和紀委在黨風建設和反腐-敗斗爭中做了大量工作，取得一定成績，積累了一些經驗，研究和探索了一些新的情況、新問題，在工作中我們深刻地認識和體會到：

1、黨委領導重視是搞好紀檢監察工作的關鍵。幾年來，鄉黨委、政府主要領導對紀檢監督工作比較重視，在各種會議上反復強調反腐-敗斗爭的重要性、緊迫性，增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。同時，鄉黨委、政府把黨風廉政建設列入黨建目標管理的一項重要內容，做到一級抓一級，層層抓落實。黨政“一把手”率先垂范，身體力行黨風廉政建設各項規定，為全鄉營造風清氣正的廉政氛圍起到了很好地表率作用。

2、認真履行職責，自覺服從、服務于經濟建設是搞好紀檢監察工作的出發點和落腳點。幾年來的工作實踐證明，在開展黨風廉政建設懲治腐-敗斗爭中，只有緊緊圍繞經濟建設這個中心來進行，把握全局，正確處理二者之間的關系，堅決遵照中央“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設同改革開放、經濟建設有機地結合起來，緊緊圍繞全鄉中心工作大局來開展本職業務，才能使紀檢監察工作適應新形勢、打開新局面，促進全鄉經濟建設和各項事業健康、穩步向前發展。

3、緊緊依靠人民群眾是開展好紀檢工作的基矗只有加強同人民群眾的聯系，動員廣大人民群眾的共同參與，傾聽群眾的呼聲，解決群眾反映的“熱點”問題，堅決清除腐-敗分子，為民除害，紀檢監察工作才能取信于民，為黨旗增輝。

4、開展反腐-敗斗爭，既要懲處腐-敗分子，又要立足教育，著眼防范，筑起拒腐防變的思想道德防線。加強黨風廉政建設，深入開展反腐-敗斗爭，從根本上說，是為了增強廣大黨員干部拒腐防變的能力，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的戰斗力。幾年來，我們既要嚴肅查處違紀違法案件，又要堅持對黨員干部進行思想政治教育和法制教育，提高廣大黨員干部中出現的或可能出現的問題，制定道德和行為規范，及時教育，防范于先，體現了黨組織對廣大黨員的嚴格要求和關懷愛護。

幼兒園提案工作報告篇六

大家好!

在全市上下深入學習貫徹省第十三次黨代會精神，圍繞加快發展、轉型發展，全面實施“***”發展戰略之際，今天我們在這里舉行全市新建非公企業黨組織集中授牌暨***公司黨支部成立揭牌儀式，這是我們非公企業政治生活中的一件大好事、大喜事。作為這次新建非公企業黨支部書記的代表發言，我感到非常榮幸，也倍感重任在肩。首先，我謹代表***公司及全市非公企業向多年來給予我們支持和幫助的市委、市政府表示衷心的感謝!

***公司有限公司是一家高新技術企業，現有職工121人，高中級技術人才26人。公司以“責任、信譽、規范、創新”為經營理念，以市場為導向，不斷開發出新產品來適應市場。產品從單一的普通***兩個系列近百個品種，企業創辦近二十年來，獲得了從縣(市)到***公司市、省以及到國家的獎勵數十項。

公司等革命傳統教育基地接受教育，提升黨性修養。二是要搭建各類載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力實現“一名黨員就是一面旗幟”。三是要注重培養申請入黨的積極分子，為黨不斷輸送新鮮血液。四是開展黨建帶群建、黨群共建活動，在企業營造健康向上、豐富多彩的文化氛圍。五是要積極參與社會公益事業，開展捐資助學、扶貧濟困，增強企業的社會責任，樹立企業良好的社會形象。總之，要以黨支部的成立為新起點，增強企業生機與活力，不斷推動企業發展壯大，為把***打造成***公司做出我們應有的貢獻!

幼兒園提案工作報告篇七

黨的首次提出實行“黨代會代表提案制”，是繼xx大提出實行“黨代會代表任期制”之后，在新的認識條件下加強黨的建設的重大舉措，下面本站小編給大家分享幾篇黨代表提案

工作報告

各位委員、同志們：

我受政協宜賓市第三屆委員會常務委員會的委托，向本次大會報告第三屆委員會提案工作情況，請予審議。

一、五年來提案工作的基本情況

提問題已經解決或基本解決的?a?類辦理件399件，占31.92%;所提問題正在解決或列入規劃逐步解決的?b?類辦理件757件，占60.56%;所提問題因條件限制難以解決或權限不在市里，已向委員解釋說明的?c?類辦理件94件，占7.52%。

五年來的實踐表明，政協提案為促進全市經濟社會發展、建設?四個宜賓?發揮了十分重要的作用。

建設的建議》等提案在我市城市建設與發展方面提出了很好的意見和建議，促進了我市城市建設與拓展。《關于加快工業集中區建設的建議》、《關于利用市場機制，破解我市工業集中區建設瓶頸的建議》等提案著力助推我市工業經濟的發展，??期間，我市工業經濟高速增長，工業園區建設成效顯著。《關于大力發展觀光農業的建議》、《關于實施‘一村一品’的建議》等提案就我市農業和農村經濟的發展提出了很多好的建議，較好地促進了我市農業和農村經濟的發展。《關于高度重視社會主義新農村建設中村莊規劃和人居環境治理的建議》、《關于社會主義新農村建設中幾個問題的建議》等提案助推我市新農村建設取得巨大成效。《關于加快我市民營經濟發展的建議》、《關于提高企業素質、改善發展環境，促進我市中小企業更好更快發展的建議》等提案有力地促進了我市民營經濟的發展與繁榮。

業投入的建議》、《關于加強中醫藥事業發展的建議》等提案促進了我市衛生事業的進一步發展。《關于加快文化事業發展，促進經濟增長方式轉變的建議》、《關于提升宜賓文化軟實力的建議》等提案促進了我市文化事業的發展，文化產業已經成為我市的重要產業之一。《關于加快城市公共交通發展的建議》、《關于優先發展城市公共交通的建議》等提案關注我市城市公交事業的發展，促進了群眾出行問題的解決。《關于加快完善新農村合作醫療體系的建議》、《關于解決我市新農合事業中的幾個問題的建議》等提案促進了我市新農村合作醫療的發展。

第三，著眼和諧穩定，積極協助市委市政府協調關系、匯聚力量。這方面提案有188件，占提案總數的15.04%。主要在民主政治建設、維護司法公正、促進社會誠信、保護生態環境、加強公民思想道德教育、扶助弱勢群體、化解社會矛盾等方面提出意見和建議。《關于加強大氣污染治理，促進宜賓和諧發展的建議》、《關于加大對生態縣建設扶持力度的建議》等提案受到了市委市政府的高度重視和采納，采取有力措施，為促進我市生態環境的改善發揮了十分重要的作用。《關于進一步落實少數民族政策的建議》、《關于加大對民族地區扶持力度的建議》等提案促進了我市少數民族地區的跨越式發展。《關于推進‘誠信宜賓’建設，改善文明環境的建議》、《關于著力提升我市發展‘軟環境’的建議》等提案促進了宜賓文明城市建設。《關于進一步加強基層民族宗教工作的建議》等提案促進了我市民族宗教工作的發展。

回顧五年來的政協提案工作，主要有以下幾個特點：一是提案質量普遍提高。大部分提案緊緊圍繞黨委政府的中心工作和人民群眾普遍關心的熱點難點問題建言獻策，主題突出，觀點明確，有情況有分析，操作性強。二是提案內容重點突出。在助推科學發展，促進新型工業化、新型城鎮化和社會主義新農村建設，構建和諧宜賓，加強社會保障等方面建言獻策較多。三是集體提案不斷增加。各民主黨派、工商聯和政協專門委員會等以集體組織名義提出的提案不斷增加。四是委員們參政議政熱情持續高漲，提出提案的委員占委員總數的80%以上。五是各承辦單位對提案辦理工作越來越重視。多數單位都能把提案辦理工作作為增強政協意識的大事來抓，作為自覺接受政協民主監督的實事來辦，著力推動提案的辦理落實。

二、五年來提案工作的主要做法

五年來，市政協以提高提案質量、辦理質量和服務質量為重點，主要做了以下幾項工作。樹立精品意識，抓好提案征集。三屆一次會議以來，我們堅持充分發揮委員的主體作用，利用多種方式，廣泛征集提案，使提案總體數量和質量連續保持在較高水平。我們通過發放資料、組織新委員培訓、舉辦提案工作專題講座、邀請市政府領導來政協通報全市經濟社會發展情況等方式，強化委員對提案工作的認識，盡可能讓委員知情明政，不斷增強提案的針對性。

黨的首次提出“建立黨代會代表提案制度”，體現了對代表主體地位和權利的尊重與保障，黨內民主揭開新篇章。實行黨代表提案制，關鍵要提高黨代表的履職能力，提升黨代表提案工作的規范化和科學化水平。

提高黨代表素質能力。要抓好“素質關”，加強黨代表培訓工作，增強黨代表的代表意識，提高黨代表的履職能力。定期組織代表開展專題調研、進行走訪督查、撰寫

調研報告

提高黨代表提案質量。要提高黨代表提案內容質量，注重提案的代表性，切實反映絕大多數黨代表的真實意愿，反映當前經濟社會發展和黨的建設的熱點、難點問題;注重提案的針對性，使其與人大議案和政協提案有所區別，使提案的主題和重點更加突出;注重提案的可行性，從實際出發，注重提案的可操作性和可行性，使提案得到有效快速的落實。要規范黨代表提案辦理程序，嚴把交辦關，認真編制提案目錄，召集相關單位共同研究交辦意見，明確承辦單位和協辦單位;嚴把承辦關，對承辦多件提案、意見建議的重點單位，做到熱線聯系，隨時掌控進展，對審查通過的正式提案，列入黨委重要議事日程，限期完成;嚴把督辦關，堅持面上催辦和重點督辦相結合、提案督辦與信息反饋相結合，推動黨代表提案落到實處。要健全黨代表提案制度保障，將各級黨組織辦理黨代表提案情況，作為年度黨建目標管理責任制考核的重要內容。

推動黨代表作用發揮由“一次性”向“經常性”的深刻轉變。要加快推進工作機構建設，建立黨代會代表聯絡工作機構，做好政策制定、提案收集審核和督查、聯系協調、服務管理等工作。按照地域相鄰、身份相近、便于作用發揮等原則，整合資源推進黨代表集體工作室、個人工作室和網上工作室建設，制定黨代表約見問題登記表，建立限時辦理反饋制度。深化實施黨代表任期制，將黨代表任期制工作與打造服務型黨委政府、服務型黨員干部“雙服務”活動相結合，不斷夯實黨代表發揮作用的平臺;與完善民主制度相結合，不斷推進村級民主進程;與黨員承諾工作機制相結合，不斷增強基層黨組織服務能力。

一、按職責分工確定提案承辦單位。區委黨代會代表工作辦公室與區政府辦公室協商初步確定提案的承辦單位，并由區政府辦公室統一預交辦，下達提案交辦單承辦單位確認后，于10日內向區政府辦公室反饋交辦回執。

二、承辦單位在接到提案交辦單后，應認真進行核對。對不屬于本單位職責范圍內的提案，可自交辦之日起10日內，經單位主要領導簽字后，書面向區委黨代會代表工作辦公室提出退辦意見，經同意后退回。主辦單位認為需增加協辦單位辦理的提案，可自交辦之日起10日內，經單位主要領導簽字后，書面向區委黨代會代表工作辦公室提出協辦意見。對退辦或需增加協辦的提案，不得擱置不告或自行轉送其他單位辦理，由區委黨代會代表工作辦公室商區政府辦公室后重新確定承辦單位并另行交辦。

三、辦理區黨代表提案，有關單位要互相配合。需要幾個單位共同辦理的提案，由主辦單位與有關部門協商辦理。主辦單位應積極主動地與協辦單位聯系、協商;協辦單位要認真負責地協同主辦單位研究辦理，一般應在1個月內將協辦意見函告主辦單位，同時共同參加與代表的面商、座談等活動。對辦理中涉及的一些難以把握的政策問題和難以解決的疑難問題以及幾個部門協商意見不一致需要區委、區政府協調解決的問題，承辦單位要按照工作程序及時向區分管領導請示匯報，經多方協調和研究后，提出適當解決辦法進行答復。在區委、區政府沒有明確批復或主持協調以前，承辦單位不能草率答復，更不能推卸責任，轉移矛盾。

四、區委黨代會代表工作辦公室對各部門的辦理工作進行督促、檢查和協調。區委黨代會代表工作辦公室組織黨代表視察、審議辦理工作時，各有關單位要積極配合，單位負責人要如實向黨代表匯報辦理情況，認真聽取辦理意見。各承辦單位在每月26日前要對承辦工作作一次檢查，并將辦理情況填寫進度表書面報區委黨代會代表工作辦公室。

五、承辦單位自收到提案之日起6個月內，將代表提案辦理結果由承辦單位主要負責人審核簽發并加蓋本單位公章后，以公文形式書面答復領銜代表或代表團團長，并報區委辦公室、區政府辦公室和區委黨代會代表工作辦公室)，兩個以上承辦單位共同辦理代表提案的，由主辦單位結合各協辦單位意見，統一答復代表。需要延期的，經區委黨代會代表工作辦公室報區委同意后，可以適當延期，并向領銜代表或代表團團長作出解釋。

六、代表收到辦理情況答復后，根據承辦情況作出評價，填寫《代表提案辦理情況意見反饋表》，向承辦單位和區委黨代會代表工作辦公室進行反饋。代表對答復不滿意的，由區委黨代會代表工作辦公室與有關承辦單位再作研究辦理。有關承辦單位應當在1個月內重新書面答復代表。如代表對再次答復仍不滿意，承辦單位應向區委黨代會代表工作辦公室作出情況說明，協商研究解決。

七、建立代表提案辦理督查制度，區委黨代會代表工作辦公室將適時組織對代表提案辦理工作進行督促檢查，對代表提案辦理工作成績顯著的單位或個人予以表揚;對推諉責任、敷衍塞責的單位或個人予以批評。

八、代表提案辦理工作結束后，由區委黨代會代表工作辦公室對相關資料進行整理，建檔歸案，形成《黨代會代表提案辦理情況報告》，書面報告區委。

幼兒園提案工作報告篇八

各位代表：

我受第七屆教代會提案委員會委托，向大會作七屆三次教代會提案工作報告，請予審議。

七屆三次教代會共收到代表提案92件，經提案工作委員會審理，最終正式立案69件，作為意見、建議的22件，不予立案的1件，立案率為75%。

立案的69件提案中，綜合類17件，組織人事類11件，教育教學類12件，學科、科研、實驗類5件，大后勤類24件。綜合類提案中，國際化建設、財務政策、校園公共空間管理與建設、視頻會議系統使用等受到代表關注，有關文化建設尤其是環境育人的提案相對集中；組織人事類提案中，人事政策、職員職稱評定、各類專業人才隊伍的素質培訓等受到持續關注；教育教學類提案中，玉泉校區教學空間建設、雙語課程、傳統本科專業建設等呼聲比較迫切；學科、科研、實驗類提案中，加強學科建設、重視國防科研和實驗室建設呼聲較強；大后勤提案中，美麗校園建設、校園安全、交通管理等依然是關注熱點，外籍教師和留學生住宿問題比較突出，進一步加強后勤保障服務和增設教師專用餐廳的呼聲依然強烈。

七屆三次教代會提案有以下特點：一是關注學校發展大局和重點工作的提案較多，提案質量有進一步提高，立案率明顯提升；二是在提案結構上，綜合類提案中有關文化建設的提案明顯增多，組織人事類提案與教育教學類提案基本持平，大后勤類提案依然居高不下。深切反映了廣大教職工對學校改革發展和人才培養的高度關注，以及對120周年校慶和建設平安美麗校園的熱切期盼，也體現了廣大代表履職建言能力水平的進一步提升。

22件提案轉為意見、建議送相關職能部門處理，職能部門均給予了答復。1件“不予立案”的提案，不屬于學校處理范圍，提案委秘書處將未予立案的原因及時告知了提案人。

提案工作得到了學校領導的高度重視和職能部門的大力支持，暑假前，七屆三次教代會提案全部辦理完成。代表們對提案辦理給予了充分肯定，69件提案辦理，代表對辦理態度全部“滿意”；對辦理結果“滿意”的58件，占84.06%，“基本滿意”的11件，占15.94%，沒有“不滿意”提案。對辦理態度“滿意”的上升4個百分點，對辦理結果“滿意”的增加了6個百分點，滿意率有較大提升。

學校黨委行政高度重視教代會提案工作，黨委書記金德水同志親自出席提案送達會并講話，對提案辦理提出明確要求。校長吳朝暉同志十分關心提案工作，多次詢問教代會提案中教職工關注的熱點和辦理中的難點問題。校黨委分管領導多次聽取提案辦理、落實情況匯報，與提案委一起研究工作。代表們對提案辦理也給予了熱情關注、督促與支持，對加強和改進提案工作提出了很好的建議。

一年來，在學校領導的高度重視下，在職能部門和代表的共同努力下，提案委認真作好代表培訓、提案征集與審理、校領導領辦提案遴選、提案督辦和“回頭看”等工作，不斷完善和創新提案工作機制，加大提案辦理力度，積極推動提案落實，充分發揮了提案工作在加強學校民主管理、推動學校各項事業科學發展中的重要作用。

1.突出重點，以時效促成效

七屆三次教代會提案辦理繼續設立“校領導領辦提案”，全體校領導均領辦了教職工關注度高、影響面大的重點提案。金德水書記、吳朝暉校長等10余位校領導與代表進行面對面交流，聽取意見，共同研究對策。領辦制度的常態化、規范化，對增強部門間協同、提高提案的落實成效提供了有力的支持，起到了示范引領作用，推動了難點、重點問題的解決。

七屆三次教代會提案辦理迅速不拖延，部門認真負責有擔當。大部分承辦部門都能高度重視提案辦理，并以此作為密切聯系群眾、改進部門工作作風、提高管理水平的重要契機。因時制宜，采取多種方式聽取代表意見；積極辦案，努力促進問題解決。后勤管理處、人事處等重點承辦單位相繼召開提案交流會，與代表進行深入交流，共同探討解決辦法；考慮到異地校區因素，為方便提案人，黨委辦公室、校長辦公室創新辦理模式，使用視頻會議模式聽取代表意見。

2.加強督辦，以追蹤抓落實

提案委在辦理過程中，以各種方式催辦、督辦提案，適時與各方協調，推動部門與代表雙方共同研究解決方案。黨委辦公室、校長辦公室對“校領導領辦提案”的辦理情況進行了跟蹤與督促。為進一步提高提案辦理的質量和實效，督促提案辦理中承諾的事項得到更好更全面的落實，提案委會同黨辦、校辦對七屆一次、二次和三次教代會部分重點提案開展“回頭看”督查工作，要求相關單位對承辦的重點提案逐件進行再梳理、再分析、再落實，實現提案跨年度延續辦理，推動相關問題深入長效解決。提案辦理“回頭看”工作進展順利，提案落實情況總體良好。

3.搭建平臺，以參與增交流

重視代表的民主參與，充分發揮代表在教代會閉會期間的民主監督作用。結合提案中代表關注的熱點，組織教代會代表校情通報會，聽取吳朝暉校長就“構建完善創新生態系統，加快世界一流大學建設”的情況介紹，為學校發展獻計獻策；結合青年教職工關切的熱點，組織代表巡視“1250安居工程”，實地考察西湖區塊人才房建設與管理進程。這些溝通平臺的搭建，使代表對學校重點工作有了進一步的了解，激發了代表民主參與的積極性，形成了信息交流與意見溝通的良性互動。

4.營造氛圍，以激勵助發展

營造重視提案工作的良好氛圍，通過浙大校報、《浙大教工》、工會網、提案工作主頁和微信平臺等多種渠道，及時報道提案工作進展，聚焦提案工作亮點，提升提案工作的關注度。選送聚焦度高、辦理好的提案在辦公網“師生意見建議公開回復平臺”予以公開，進一步增進了提案工作的透明度和影響力。

為鼓勵更多的教代會代表積極行使民主權利，不斷提高提案質量和水平；激勵更多的提案承辦單位重視提案辦理，努力提高辦理質量，切實增強辦理實效，提案委根據《浙江大學教職工代表大會提案工作規定》和《優秀提案評選辦法》，評選出“關于加快建設紫金港校區具有歷史底蘊與現代科技特色文化區塊的建議”等7件優秀提案，根據《浙江大學教代會提案辦理先進單位評選辦法》，評選出了黨委宣傳部、人事處和后勤管理處為七屆三次教代會提案辦理先進單位。

5.更新系統，以提升強保障

為緊跟飛速發展的信息化步伐，順應網絡新興技術的更新換代，提案委對教代會提案系統進行了全面升級。新系統的搭建，克服了老系統的不足，實現了多種瀏覽器的兼容；實現了移動端手機、pad的操作模式，開啟了移動辦公的新起點；優化了系統的流程，提升了系統的穩定性，為做好教代會提案工作提供了技術保障。

在多方努力下，七屆三次教代會提案辦理取得明顯成效，大多數合理建議得到較好采納，一些涉及學校長遠發展及深層次問題的提案，經過辦理部門與代表充分溝通協商，也取得了較好的共識。不少提案直接得到了落實；有的提案在學校政策制度、發展規劃和部門工作中得到了體現；有的提案中蘊含的重要信息成為了學校科學民主決策的重要參考之一。

人才隊伍建設方面，如《關于避免職員制“職官化”的`建議》，人事處根據學校管理人員的實際情況，修定了管理人員職員職級聘任的辦法。《關于將“教育部新世紀優秀人才”列入浙大高層次人才培育專項計劃的提案》，人事處已結合我校實際提出了相關建議方案，提交學校討論。

教育教學方面，如《關于加強和助推傳統本科專業發展的建議》，

職能部門與代表具有高度共識，已形成初步方案，將進一步推進本科專業的發展和改造進程；《關于支持英文課程建設的建議》，本科生院已開展課程建設驗收。

學科建設方面，如《關于加強學科生態體系，推進主流學科建設的建議》，學校先后啟動實施的“學科與人才隊伍建設專項計劃”、“高峰學科建設支持計劃”和“一流骨干基礎學科建設支持計劃”，對部分學科進行動態調整等各項重點建設工作，成效初顯。

管理服務方面，如《推動浙江大學管理國際化的提案》，外事處已著手在辦事大廳設立省外僑辦辦事服務代辦點，正在建設中英文雙語版的網上申請系統，長期外專網上申請系統已可投入使用，高校引智系統即將啟動；有關視頻會議的提案也得到了快速推進，各校區視頻會議室正加快建設中。

文化建設方面，如《關于加快建設紫金港校區具有歷史底蘊與現代科技特色文化區塊的建議》，學校文化建設委員會認同該提案的文化價值意義，正深化論證和規劃設計，計劃按照三期分布實施；如《關于農生環組團大樓部分公共空間進行合理利用的建議》，主辦部門已經開始對部分空間進行改造；《關于重修院士墻或院士長廊的提案》，有關部門已經從玉泉邵科館著手，重新設計開始建設，計劃在120周年校慶時呈現新貌。

大后勤方面，如《關于盡快啟動老校區消防管網改造的建議》，后勤管理處已完工玉泉校區南區、之江校區消防管網改造，xx年計劃對玉泉校區北區和華家池校區消防管網改造項目進行實施。如《關于在各校區增設教師專用食堂的提案》，后勤集團飲食中心已完成對紫金港校區食堂三樓接待餐廳的改造，滿足校內公務接待需要；成立了師生交流吧服務部，并在紫金港校區校友咖啡吧、醫學院職工交流吧、玉泉校區生儀學院職工交流吧開通了教職工網上訂餐服務。

七屆三次教代會提案工作在取得一定成績的同時，還存在不足與問題。在辦理過程中，個別部門與代表缺少溝通，處理不夠積極，多解釋少改進；有的部門主動服務師生的意識不夠強，“重答復、輕落實”的現象依然存在，提案落實離代表的期望存在差距；一些“老大難”和深層次問題，依靠單一部門無法解決，需要在學校層面給予統籌，協調多部門共同完成。此外，有些提案前期調研不夠，影響質量，這些都有待今后的改進和提高。

總的來說，提案工作凝聚了人心，匯聚了民智民意，能有效地服務于學校的科學民主決策，推動了學校各項事業的發展服務。

進一步深入貫徹中央黨的群團工作會議精神和教育部32號令，堅持依法治校，民主管理，不斷增強對提案工作的認識，切實發揮提案工作的優勢和作用，服務學校工作大局。

1.強化責任，進一步提升提案質量

要充分發揮代表的主體作用，更加注重發揮代表團在提案征集、辦理過程中的作用。加強培訓交流，提高代表的履職意識和責任意識，引導代表更加關注學校工作大局，深入調研，用心建言，努力提出高質量提案，為學校發展出謀劃策。代表團團長要把好初審關，在源頭提高提案質量；提案委要更加認真、嚴謹地做好提案審理工作，把好立案關，進一步提高立案提案的質量。

2.再接再厲，進一步優化辦理機制

要貫徹學校黨委提出的要求，將師生為本理念貫穿提案辦理始終；將求真務實要求貫穿提案辦理始終；將改革創新精神貫穿提案辦理始終。加強統籌，進一步發揮校領導領辦提案的示范作用，明確辦理要求，優化辦理機制。各承辦部門要高度重視教代會提案工作，主動與代表溝通交流，吸取民智民意，盡心盡責辦理提案。多部門協作辦理的提案，要共同研究，各有擔當，形成合力，進一步增強提案辦理成效。

3．探索創新，進一步提高工作成效

提案委要攻堅克難，在加強自身建設中提高履職能力和服務水平。要不斷探索、健全提案工作長效機制，繼續開展提案辦理“回頭看”工作，加強督辦，抓重點、重落實；要進一步規范辦理流程，創新工作方式，以師生是否真正滿意作為辦理標桿，實事求是地對待提案辦理結果，多方面促進成果落地。

在學校推進“十三五”建設，喜迎120周年校慶之際，我們期望，經過各方共同的努力，提案工作能穩步前進，充分發揮出它在加強民主管理、推動學校各項事業發展中的作用，為完善現代大學制度、創建一流大學作出應有的貢獻。

幼兒園提案工作報告篇九

各位委員、各位同志：

我受政協景德鎮市第十一屆委員會常務委員會的委托，向大會報告過去五年的提案工作情況，請予以審議。

提案工作是人民政協一項具有全局意義的工作，政協十一屆一次會議以來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的工作方針，充分發揮參加政協的各黨派、各團體、各界別的組織優勢和廣大政協委員的主體作用，引導他們積極踴躍撰寫提案，并通過與承辦單位的共同努力，取得了顯著的成效。

五年來，共收到提案997件，經提案委員會審查，立案884件，作為委員來信處理的有48件。經過承辦單位的認真辦理，上述提案已全部辦復完畢。從辦理情況來看，所提意見和建議被有關單位采納、問題已經解決或基本解決的有492件，占55.7%；有關單位正在辦理或準備解決的有332件，占37.6%；因條件限制一時確實難以解決的有60件，占6.7%。通過反饋意見，委員對提案的辦理結果滿意率達到95%以上。

回顧五年來的政協提案工作，主要有以下幾個特點：

第一，提案質量普遍提高。大部分提案主題突出，觀點明確，有情況有分析，操作性強。

第二，提案內容重點突出。尤其是在力促工業振興、重振瓷都雄風、策應鄱陽湖經濟區建設、加快社會主義新農村建設、構建和諧瓷都和加強社會保障等方面建言獻策較多。

第三，集體提案和聯名提案不斷增加。五年來，市各民主黨派、市工商聯等以集體組織名義提出的提案59件，10人以上委員聯名提案79件，均比上屆有較大幅度增長。

第四，委員們參政議政熱情持續高漲。每年提案數量基本保持平穩，提出提案的委員3051人次，比上屆增長36%。

第五，各承辦單位對提案辦理工作越來越重視。多數單位都能把提案辦理工作作為促進本部門、本單位工作的大事來抓，作為自覺接受政協民主監督的實事來辦。

五年來的實踐證明，政協提案為市委、市政府民主、科學決策提供了重要參考依據，對有關部門、行業的工作起到了促進作用，產生了較好的經濟效益和社會效益，為我市實現科學發展、進位趕超、綠色崛起的目標做出了新的貢獻。

（一）為促進我市經濟結構調整實現跨越發展出力。

扎實有效地推動我市經濟建設是十一屆市政協提案的主要內容，這方面提案有507件，占提案總數的57.3%，主要在推進我市工業又好又快發展，重振陶瓷雄風，加大招商引資力度，加快旅游事業的發展，加強城市管理和新農村建設等方面提出建議，有不少提案被相關部門采納落實后，產生了較好的經濟效益。如《關于對全市陶瓷礦產資源進行整合的建議》、《發揮稅收職能作用，促進陶瓷業發展的建議》、《關于培養和扶持本地中小企業發展的建議》等提案所提意見和建議符合我市工業發展的實際，質量較高，得到了較好的辦理；《關于加強策應鄱陽湖生態經濟區建設的建議》、《關于圍繞鄱陽湖生態經濟區建設，打造景德鎮中心城市的建議》，與我市的工作重心不謀而合，提案一經提出便被采納，成立了市策應鄱陽湖生態經濟區工作領導小組，制定了工作方案；《關于鞏固新農村建設成果，推進城鄉一體化發展的建議》、《關于加強新農村環境衛生管理的建議》，市委農工部高度重視，積極在加大力度、開拓思路、創新舉措、建立農村衛生管理保潔機制上下功夫，取得了明顯成效；《關于在珠山中路、休閑廣場建立交橋或地下通道的建議》、《關于盡快修復沿河東路路面的建議》、《關于全面整修樂平市區主要街道人行道地面的建議》等提案，所提意見和建議富有針對性，得到市規劃和建設部門的認真辦理，收到良好效果。

（二）為推進我市社會各項事業健康發展建言。

科教文衛體事業的發展關系到人民群眾最直接、最現實的利益問題，也是委員提案關注的焦點，這方面提案有189件，占提案總數的21.4%，主要在如何解決看病難、看病貴，教育均衡發展、教育亂收費，減輕學生負擔等方面提出了合理性的意見和建議。如《關于我市中小學實施義務教育應做到均衡發展的建議》，得到了市教育局的高度重視，并制定下發了《關于進一步推進義務教育均衡發展的實施意見》、《城區中心小學開展結對幫扶》等一系列文件，有力的促進了我市義務教育的均衡發展；《關于建立新型城鎮合作醫療制度的建議》，得到了市領導的高度重視，全市城鎮居民醫療保險于2007年6月份正式啟動，目前已有275801人參保，有效的緩解了群眾看病難、看病貴的問題；《關于加強我市中心城區陶瓷文化景區建設的建議》，市文廣局認真辦理，通過推進景德鎮御窯遺址文化旅游建設項目、保護景德鎮50年代標志性建筑、加強景德鎮陶瓷歷史文化博覽區的功能建設等有效措施，力促我市中心城區陶瓷文化景區建設擴容提質。

（三）為改善民生和構建和諧社會獻策。

構建和諧社會是黨中央的戰略決策，委員們倍加關注。在民主政治建設、維護司法公正、促進社會誠信、保護生態環境、公民思想道德教育、扶助弱勢群體、化解社會矛盾等方面，提出提案188件，占提案總數的21.3%。如：《關于解決下崗特困職工住房困難的建議》，市委、市政府以及市房管局高度重視，將經濟適用房和廉租房建設列入為民辦實事工程，相繼出臺實施了《景德鎮市關于積極推進經濟適用住房和完善廉租房制度實施方案》、《景德鎮市中心城區經濟適用房銷售管理辦法》等文件。并開展了景德鎮市中低收入家庭住房狀況調查，建立了困難家庭住房檔案，按照“應保盡保”原則，建立政府保障性住房有效供應體系。截止2010年底，我市中心城區已建成廉租房4420套，建筑面積22.1萬平方米，發放廉租補貼4380萬元，建經濟適用房3388套，建筑面積28萬平方米。《關于盡快解決我市南河黃泥頭段的嚴重污染問題》的提案提出后，市政府分管領導專門召開城市取水口環保專項整治協調會，部署有關整治事項，明確由市水務局投入96萬元建設黃泥頭水廠一級保護區內排污口截流引污工程，市環保局負責對該工程進行現場督辦，確保工程按質按時完工，從源頭上解決了水源可能被污染的問題，使全市自來水取水口的水質都達到國家一級標準；《關于建立社區特困人群幫扶中心的建議》，市民政局認真辦理，及時召開“現場辦公會”，與提案人面對面交流，著力以社區為平臺，建立了特困人群幫扶中心和有效的幫扶機制，多形式、多渠道地對困難群體進行幫助，有力地促進了和諧平安社區建設。

五年來，我們堅持在繼承以往成功經驗的基礎上，不斷研究新形勢下提案工作的特點和規律，積極探索提高提案質量、辦理質量和服務質量的新途徑、新方法。主要體會是：

（一）領導高度重視，是做好提案工作的關鍵。市委、市政府及各部門領導思想重視，齊抓共辦是十一屆提案辦理工作的一大亮點。五年來，時任市委書記、市長及市委市政府有關領導均對提案工作多次作出重要批示；每年政協全會后，市政府都能及時召開常務會，市長親自主持，研究部署提案辦理工作，落實責任；常委會、主席會議把提案工作當作政協工作的“重頭戲”來抓，加強對提案工作的領導，每年都召開多次主席會議研究提案的辦理工作。市政協主席查炳炎經常過問提案辦理情況，親自參與重點提案的督辦視察活動并提出工作要求。市委辦、市府辦也定期聯合向全市各縣（市、區）黨委、政府和市直有關部門下發了《關于認真做好政協提案辦理工作的通知》，對建立健全提案辦理制度、辦理方法、辦理時限和辦理質量等都作出了明確規定。全市各承辦單位積極改進工作方法，創新辦理形式，切實把提案辦理工作列入重要議事日程，普遍建立起“一把手”負責制，并實行了“主要領導負總責、分管領導分工負責、承辦科室具體辦理、辦理回復集體會審”的分級負責辦理工作機制，進一步完善與規范了提案辦理工作，受到了委員們的一致好評。

（二）提升提案質量，是做好提案工作的基礎。

二是抓關口，嚴格立案。堅持實行會審和復審兩者結合的審核制，即由市政協提案委、市委及政府辦公室負責人于全會期間組成大會提案組，對收到的提案及時分類整理，提出會審的初步意見，提案委員會在初審意見的基礎上重點對不立案的提案進行再審核，然后召開提案委員會全體會議，形成最終審查意見。對不立案的提案及時與提出者溝通反饋，或要求重新補充完善，或通過政協《社情民意》渠道反映，或以信訪形式轉交有關部門處理。實踐的結果，立案數量雖有減少，但質量卻有明顯提高，普遍受到承辦單位的肯定和好評。

（三）提高辦理實效，是做好提案工作的根本。提案能否發揮作用，取得實效，關鍵在于落實。市政協始終注重整合多種資源，有效發揮整體優勢，不斷加大工作力度，努力在突出重點、跟蹤問效和合力共辦上下功夫，使十一屆會議提案辦結率由上屆的34%提高到55.7%。

一是突出重點，加強督辦。每年我們都從已立案的提案中精選出部分提案作為重點督辦提案，并在原有市政協領導領銜督辦提案的基礎上，建立了各專委會督辦提案的工作機制，并明確規定了凡重點提案除領銜督辦的副主席參加外，市政協主席和分管副主席也同時參加，進一步加大重點提案督辦的力度，得到了承辦單位領導的高度重視，取得了實實在在的良好效果。同時，我們還創新工作方式：督辦前，召開重點提案承辦單位座談會，進行溝通協商；督辦中，堅持個案督辦和批量辦案相結合的辦法，采取聽取匯報、實地察看、協商座談等形式，進行現場督辦，促進了提案辦理得到有效解決；督辦后，形成政協建議案或社情民意向市委、市政府建言，為問題的解決提供決策依據，受到黨委政府的高度重視，也是本屆提案督辦工作的一大亮點。

二是跟蹤問效，促進落實。為切實提高提案辦結率，真正讓每一件提案都能夠落到實處，我們提請主席會議和常委會議同意，專門下發了《關于對市政協十一屆一、二次會議未辦結提案進一步做好落實工作的通知》（景協辦[2008]4號），對市政協十一屆一次會議未辦結的13件提案和十一屆二次會議未辦結的7件提案，進行跟蹤問效，并對這些提案的辦理方法、辦理時限和辦理質量分門別類作出明確規定。目前，這20件提案，已全部辦結，較好地解決少數承辦單位在辦理工作中存在一部分提案辦而未結、辦而未果的問題，委員們對這種務求實效的做法表示滿意。

三是密切協作，合力共辦。提案工作是一項全局性的工作，從提出、審查到辦理、落實，涉及到提出提案的政協委員、政協參加單位和各專門委員會，涉及到辦理提案的黨政有關部門，需要在運作中有一個良好的協作機制。市委辦公室、市政府辦公室和市政協提案委員會，形成了以“四聯合”為特征的整體推進機制，即：會間聯合審查擬辦、會后聯合集中交辦、年中聯合進行督辦、年末聯合檢查驗收。在全市初步形成了聯合辦理、整體推進、協調高效的工作機制，有力保障了提案工作有序務實地進行。

（四）健全工作機制，是做好提案工作的保證。我們結合提案工作實際，與時俱進，開拓創新，積極探索推進提案工作制度化、規范化、程序化的新舉措：

一是依據《政協章程》的有關規定，參照全國政協和省政協的做法，結合我市實際情況，制定了《景德鎮市政協提案工作條例》，使提案工作有章可循。

二是舉辦了一期全市提案辦理工作聯絡員培訓班，以提高各承辦單位業務人員的工作水平。

三是發揮委員提案聯絡組作用。將提案委全體成員分成5個委員提案聯絡組，分工詢訪、收集各提案人對提案辦理情況的意見，并及時反饋到提案委和承辦單位，從而形成了提案辦理“層層有人抓、案案有人辦、事事有回音、件件有落實”的良好工作局面。

四是運用現代科學管理方法，對提案進行科學分類，建立一整套提案資料的數據系統，加強對提案的管理，進一步整合提案資源，不斷提高提案的利用價值和參考價值。

同時，將提案中的一些重要情況和觀點，及時通過社情民意的形式，提請有關領導批示，推動相關問題的解決。

（五）注重輿論宣傳，是做好提案工作的導向。五年來，我們充分利用各級新聞媒體，及時反映委員提案辦理落實情況，先后在《人民政協報》和省、市新聞媒體播發提案工作方面的稿件288篇次，其中有29篇專題信息在《人民政協報》、《光華時報》等省級以上報刊刊登。同時，注重提案價值開發，不斷提高宣傳效果，及時編印了《提案匯編》呈送市黨政領導及相關部門作決策和施政參考；并且堅持評優表彰，我們先后兩次對優秀提案、先進承辦單位和先進提案工作者進行了推薦和評選活動，有38件提案被評為優秀提案，有48個單位被評為先進承辦單位，有41位從事提案辦理工作的同志被評為先進提案工作者，并在當年全會期間予以表彰。有力擴大了提案辦理過程與效果的宣傳，彰顯了政協提案工作的社會影響力。

總結五年來的提案工作，提案者積極性不斷增強，提案質量顯著提高，提案辦理力度進一步加大，服務工作更加細致周到，全市提案工作的整體水平全面提升。這些成績是各黨派團體、廣大政協委員和各承辦單位共同努力的結果，凝聚著全體參與提案工作人員的心血和智慧。在此，我代表市政協十一屆委員會，向積極撰寫提案的各民主黨派、工商聯、有關人民團體及廣大政協委員致以崇高的敬意！向重視支持和參與提案辦理工作的各級各部門的領導和工作人員表示衷心的感謝！

我市政協提案工作雖然取得了一定成績，但與形勢的發展和委員的要求相比還存在一定的差距，主要是：對新形勢下政協提案工作重要性的認識還有待深化；少數委員撰寫提案的積極性不高；少數承辦單位對提案辦理工作重視不夠；通過提案及時反映社情民意的工作還要加強。這些問題我們將在今后的工作中認真加以改進。

十一屆市政協已經完成了歷史使命，新一屆政協即將揚帆遠航，肩負起新時期的重任。在此，我們對做好今后一個時期政協提案工作，提出幾點設想和建議：

（一）加強調查研究，切實提高提案質量。全體市政協委員和政協參加單位要深入學習、全面貫徹落實中共十七大和市第十次黨代會精神，把握時代主題、緊扣中心工作、關注民生民意，進一步解放思想、更新觀念、勇于探索，深入實際、深入群眾、調查研究，力爭多出精品提案。

（二）加強提案辦理，切實增強辦理實效。各承辦單位要繼續發揚優良傳統，在辦理工作的各個程序、各個環節上，進一步加強與提案者的溝通聯系，在溝通中增進理解，在協商中達成共識，實現“提”、“辦”雙方的良性互動，努力把辦理工作做得更好。要加強對提案的綜合分析，深入了解提案背景，找準問題關鍵所在，增強解決問題的針對性。要針對群眾普遍關注的問題，適當選擇一批重點提案，進行重點研究和辦理。要加強督促檢查，及時發現和研究解決辦理過程中出現的新情況、新問題，引導提案辦理更有針對性、實效性，推動辦理工作不斷取得新進展。

（三）加強制度建設，切實保證提案工作有章可循。要抓好現有規章制度的落實，維護其嚴肅性、權威性和連續性，切實規范提案工作各個環節的運作程序。要注重總結經驗，通過推進制度化、規范化、程序化建設，不斷提高提案工作的水平。

（四）加強組織領導，切實形成推進提案工作的整體合力。提案工作是人民政協一項具有全局意義的工作。做好提案工作要切實加強組織領導。全體委員和政協參加單位要充分發揮履行職能的主體作用，積極參與提案工作。各承辦單位要繼續重視提案辦理工作，不斷提高落實成效。政協提案工作機構要進一步增強政治意識和委員主體意識，努力為政協委員、承辦單位和新聞媒體做好服務工作。

各位委員、各位同志，今年是我市實施十二五規劃的開局之年，衷心祝愿新一屆市政協，在中共景德鎮市委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力開創我市政協提案工作的新局面，為建設繁榮和諧魅力瓷都作出新的貢獻！