報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
貴州省政協提案工作報告篇一
尊敬的領導、各位代表:。
我受××師范大學公共管理學院第四次團員、學生第二次社團代表大會籌委會的委托,向大會做提案工作報告。
公共管理學院團委、學生會、學社聯本著“全心全意為同學服務”的宗旨，在院領導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，并廣泛收集了本次大會的提案。現將提案工作簡要總結如下：
第一部分第三次團員、學生第一次社團代表大會提案解決情況。
團委、學生會、學社聯是聯系學校和廣大同學的橋梁和紐帶，提案是實現橋梁紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，采取多種形式開展了行之有效的工作：
對于三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規范的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節等精品活動，以權益信箱及專刊為平臺，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。
對于學校生活后勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯的組織協調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議；定期聯系某些職能部門，了解工作改進情況；出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見；不定期進行調查，了解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，并以工作通報、權益專刊的形式及時向同學通報各種信息。
通過全體同學的努力，我們的學習生活環境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數量少，速度慢，不利于學習，學院對機房設備進行全面改進，就空間安裝盡可能多的設備，并制作課程表規范地給各班分配實踐操作課程；提案2：希望老師為學生開就業指導課，學院從20××級開始安排就業指導課程，并進行職業生涯規劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態度差，希望建立相應的監督機制，經我院權益中心與后勤集團餐飲中心的協調，已在各個食堂設置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由于各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發不很到位，導致場地不足，且此類建設需要學校、物業公司與開發商的協調，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：
一直以來，許多同學對食堂的衛生情況、就餐環境、服務態度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校后勤集團餐飲中心多次協商，共同尋求解決辦法，盡量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節目的需要，并且各食堂均開設了特色窗口，同時鑒于同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校后勤集團對其實行托管，實現了一卡通用，并可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態度，在各食堂均設置了投訴箱，及時聽取同學意見。
食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經過了解：由于食品物資自上年來的平均漲幅為43.6，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學校“三個一點”措施（即校方補貼一點、后勤中心承擔一點、價格上調一點）未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，并制作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。
天馬公寓的問題主要體現在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業管理中心、開發商三方面協商結果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內場地開發的限制，其建設需要一個過程，為此，物業管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調到0.3元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其余則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。
關于運動場所，經三方協商，在保證現有羽毛球場使用的情況下，已于男生31棟旁邊新建了籃球場，并于食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”；而維修方面，在我院權益中心的反映后，物業管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水表也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
以上的學校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的`方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：
1、女舍宿舍舊的木質床鋪全部更換；
2、宿舍管理中心對校區女生寢室發放鼠藥；
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明，保障了同學安全；
4、開水房外設置投幣購水機；
5、院樓后棟安置鏡子；
6、學院教室實行早上、中午常規打掃，保證了清潔的學習環境；
8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。
本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛生26份、天馬公寓34份，教學與教務28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的同學表示忠心地感謝！
從本次提案數量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權利；從提案的內容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性；從提案代表的態度來看，既嚴肅又積極，內容中肯，充分體現了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。
我們對代表們的提案進行了集中整理匯總，意見集中的提案主要有以下幾個方面：
2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應有的影響力；
3、三會工作應注重時效，提高會議質量并增強工作的透明度；
4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯系的紐帶；
5、應該進一步發務實精神，繼續意見反饋機制，增進與基層同學的交流，理解同學需要，為同學們辦實事。
教學與教務方面。
1、校選課質量不高，影響了學生的積極性；
2、體育選修課可選范圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要；
3、建議各主要教室都配備多媒體設備，以適應教師教學及學生學習的需要；
4、是否非外語專業的學生也能享受英語外教教學；
5、學生是否可以根據專業及自身需要選擇自己購買教材；
6、課程設置與考試安排應根據各專業的實際情況制定，提高科學性。
圖書館與自習室。
1、圖書館的書籍比較陳舊，更新慢，分類比較混亂，部分舊書及書架應及時清潔；
2、借閱室應增加雜志種類，購買書籍是應注多了解同學需求；
3、圖書館的某些工作人員工作態度不好，工作時閑聊、喧嘩；
5、自習室座位少，應擴建并加強管理，解決占座問題；
6、圖書館可否增設通宵自習室；
7、天馬公寓能否將二樓改為自習室。
生活方面。
1、學校食堂座位少，就餐太擠，占座嚴重；
2、食堂衛生條件差，碗柜太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗；
3、食堂飯菜應照顧南北飲食差異，應全天供應包點，延長早餐供應時間；
4、校區宿舍應增加晾衣處；
5、校內外來人員太多，自行車丟失嚴重，學校應加強對自行車的管理；
6、學校報刊欄的環境較差，且報紙應及時更新；
7、學校的校園環境建設與管理應加強，如橫幅、海報的管理，校區內的小攤擺放現象；
8、運動場所及設施少，開放少，如乒乓球館、足球場等，校區沒有網球場、羽毛球場等；
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發生；
10、天馬園區內應設置atm取款機，方便同學們安全取款；
其他方面。
1、校園內施工及維修應注意時間，避免影響學生的學習與休息；
2、校領導是否可以采取走動式管理，走進學生學習與生活，了解學生所需；
3、組織學生對后勤工作進行評估，促進后勤工作質量的提高；
4、學校加強與校友的聯系，邀請有一定影響力的校友回校作講座；
5、應更加完善同學意見的收集與反饋渠道，校方也應盡快予以解釋，重視學生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內容。總體看來，同學們體現出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答復。
同時我們也深深地感到，學校、學院的發展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協力，同舟共濟，才能創造我們師大、我們學院的美好未來！
忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮斗，相互理解，充當好橋梁和紐帶的角色，為公共管理學院的發展和建設，為××師范大學更加美好的明天而共同努力！
謝謝大家！
貴州省政協提案工作報告篇二
各位代表、同學們：
受華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作，請予以審議：
一、提案征集基本情況。
華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會提案征集工作得到了學院各領導和有關部門的大力支持，同學們的充分配合和積極參與。
本次大會為征集提案設計和發放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。
同學們的關注點主要集中在學風建設、發展規劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學風建設類提案充分顯示了“學在華中大”的優良學風傳統和同學們崇高的使命追求；發展規劃類提案彰顯了我校學生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學們的訴求，集中體現了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當代大學生崇尚健康生活、全面發展的積極追求；社會活動類提案彰顯了我校學生強烈的社會責任感和奉獻精神。
縱觀本次學代會提案，雖然能夠有效反映同學們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。
針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：
第一、開展提案工作培訓，提高提案工作質量。
第二、健全提案工作制度，推動工作更加規范。
第三、加強提案組員合作，促進工作效率提高。
三、主要提案。
（一）學風建設。
01號提案：關于加強班級學風建設及寢室學風建設的提案。
很多同學反映對于目前的階段來說，學習壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學風會對同學們的學習成績與學習動力產生較大影響，寢室學風也尤為重要。在班級學風建設方面，本校開展了優良學風班評比活動；在寢室學風建設方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學風建設活動的影響力以及知名度在學生群體中普遍不足，建議通過學院各大平臺的宣傳渠道加大學風建設活動宣傳力度，通過班委、寢室長發揮帶頭作用來帶動全班全寢同學共同建設班級學風、寢室學風，讓同學們可以在積極的學習氛圍中不斷進步。
02號提案：關于發展教師線上線下答疑機制的提案。
調查結果顯示，大部分同學認為教師的答疑對于自身學習能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學生的空余時間，根據教師和學生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學生的學習積極性和學習效率。
03號提案：關于合理化安排課程地點的提案。
低年級部分專業同學反映跨校區上課比較頻繁，且東西校區交通不便。建議統籌安排教學計劃，合理減少學生跨校區上課次數，緩解校內交通壓力，同時節約時間，減輕學生負擔。
（二）發展規劃。
04號提案：關于進一步加強對大學生未來規劃指導的提案在提案征集的過程中，同學們普遍反映對未來規劃比較迷茫，同學們普遍對發展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規劃發展有強烈的需求。建議增強大學生發展指導中心的職能，加強就業培訓、提供更多就業與實習機會、及時發布崗位信息，舉辦更多關于考研、出國的講座，與本專業的學長學姐進行定期的未來職業、發展探討規劃等。從而對同學們的未來發展起到積極的促進作用。
（三）校園生活。
05號提案：關于維護及修繕校園道路情況的提案。
大部分同學反映在東九樓至喻園路段，路燈數量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現。建議學校在該路段增設路燈數量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。
06號提案：關于校園公共自行車使用制度改進的提案。
小黃車是很多同學在校內出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導致公共自行車分布散亂，經常會出現集中在校門口不方便使用的情況，同時經常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的`維護修理工作。
07號提案：關于合理化校車排班的提案。
調查結果顯示，多數同學認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學生節假日或雙休日等乘坐高峰期適當增加校車數量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。
xx號提案：關于加強宿舍樓治安管理的提案。
宿舍樓是同學們主要財產所在地。由于校內人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學生防盜意識。
（四）文體生活。
09號提案：關于促進院級學生組織與學生溝通的提案。
院級學生組織以為同學們服務為宗旨，在過去的一年內開展了各項服務同學的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學生組織與學生溝通交流的平臺，提高活動質量與活動范圍，將更好的服務落實到每一位同學。
10號提案：關于體育打卡制度改進的提案。
調查結果顯示，大部分同學認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出。
現了很多代簽現象，沒有有效激發同學們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現象，將規定時間進行削減。同時增設鍛煉時長的合理監控以及獎勵機制，提高同學們的鍛煉積極性。
（五）社會活動。
11號提案：關于促進大學生參加社會公益活動的提案。
建立社會責任感與服務意識是成為一名“六有”大學生的必然條件，在調查中，大部分同學對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現出了強烈的意愿。但部分同學反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務信息平臺，及時有效地向同學們發布公益服務信息，號召同學們盡可能投身公益事業，把提高大學生公益素養落到實處。
以上是本次大會的，請各位代表予以審議。
貴州省政協提案工作報告篇三
各位代表：
我受學校六屆一次教代會的委托，向參加本次教代會的全體代表作提案工作報告，請予審議。
高質量的提案是代表們心系學校發展的主人翁意識和強烈責任感的具體體現，是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。在去年學校教代會期間，廣大代表以高度的責任感和使命感，本著對學校事業負責的態度，積極建言獻策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點、難點突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經過廣泛調研提出來的，分析透徹，并提出了中肯的意見和建議。學校充分認識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實責任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發揮好，不讓提案工作流于形式。會后，提案工作委員會認真進行分類和整理，將代表提案落實到各相關職能部門，并要求于規定期限內提交答復意見。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門對各項提案都給予了高度重視，態度嚴肅，承辦認真，在規定期限內提交了答復意見。
到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件；如（修建運動場、加強教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調整等）。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件；（如教職工療養補助改革、提高勞務、交通、課時、班主任津貼等費用、午間增開交通車和發教職工校服等）。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關部門解釋的2件；（如修建垃圾站減少塑料袋使用、校內道路防滑等）。
為做好本次大會的提案征集工作，學校專門進行了部署，校工會于12月7日在校園網上發布了六屆一次教代會提案征集通知，各支會以及部門依據通知精神，認真組織開展提案征集工作。廣大代表、教職工立足實際，結合工作，認真征詢身邊師生的意見和建議，努力形成高質量的提案，積極為學校發展建言獻策。截止到12月20日，共征集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強管理方面的提案、建議5條；職稱、工傷鑒定等方面的提案、建議4條；提高福利待遇方面的提案、建議21條。會后，提案工作委員會將對提案、建議進行專題研究，送交相關部門辦理或答復。
近年來，學校高度重視提案的征集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現在以下幾個方面：
1、提案分類不夠科學，提案和意見混淆，影響辦理效果。
2、個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。
3、提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。
4、部分提案質量不高。主要是一些提案調研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流于形式，對提案的認識不到位。
5、提案多數集中在提高收入和福利待遇上，對事關學校發展、改革和建設等重大問題的提案或建議較少。
對存在的問題，工會委員會將認真分析原因，積極加以解決。同時，就加強和改進我校提案工作提出以下意見和建議：
1、提高認識，堅持提案辦理是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。
2、教代會提案工作委員會要加強調研、學習，進一步提高提案征集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關制度。
3、承辦單位要加強與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監督。
4、提案人要認真調研、周密思考，并與附議人認真討論、研究，不斷提高提案自身質量。
5、涉及學校發展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認真調研，并提出具體的意見和建議，提交學校有關會議研究。
各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監督權的重要形式，是推行校務公開的重要載體。提高提案質量，做好提案辦理工作，是學校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責任。讓我們共同努力，切實履行代表職責，增強責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責地做好提案工作，為學校發展而努力奮斗。
謝謝大家！
貴州省政協提案工作報告篇四
各位代表：
我受湖南科技學院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作。請審議。
一、第三屆四次教代會提案處理情況。
第三屆四教代會會議期間，我們共收到各分工會代表提案45件，按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》的規定，經審核，45件全部立案。一年來，在學校黨委行政的重視和經過各職能部門的認真積極地工作，全部提案得到答復，大部分得到落實。提案處理具體情況如下：
第三屆四次教代會后，學校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。20xx年月日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責任人參加的提案協辦處理工作會議，并呈送分管校領導簽署意見。各分管校領導對相應的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務。各承辦職能部門根據校領導的批示，能夠以負責、務實的態度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。
基本滿意的提案有38件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為%。
二、第三屆六次教代會提案征集情況。
教代會提案工作是教職工參與民主管理和民主監督，促進學校決策和管理民主化、科學化的重要渠道。按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》的規定，學校工會發出了《關于湖南科技學院三屆六次教職工代表大會征集提案的通知》，并召開了各分工會主席專門會議，就本次教代會提案征集工作進行了安排，對代表做好提案工作提出了具體要求。廣大代表本著對學校高度負責的態度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發展中的重大問題和教職工普遍關心的切身利益等問題，積極建言獻策。截至3月5日，本次教代會共收到各分工會代表提交的提案46件。提案內容主要涉及學校后勤服務及福利，學校建設與管理等方面:。
1、切實加強專業建設，提高我校辦學水平的提案。
2、關于提高藝術類科研成果獎勵的提案。
3、關于探索建立”游學”制度的提案。
4、關于落實新進教師指導教師經費的提案。
5、關于改進現行課時核算方法的提案。
6、關于提高教研室(實驗室)主任待遇的提案。
7、關于為教師配發筆記本電腦的提案。
8、關于改變科研獎勵方法的提案。
10、適當解決民主黨派領導干部待遇的提案。
11、關于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案。
12、關于盡快解決校內家屬區管道液化氣。
13、改革校內住房交易制度的提案。
14、加快建設我校教職工住宅建設的提案。
15、關于新建教職工住房的提案案。
16、關于教職工住房交易規范化的提案。
17、改善青年教師住宿環境的提案。
18、關于接送教職工子女上學的校車安排問題的提案。
19、關于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案。
20、關于開通本校至冷水灘校車的提案。
21、關于解決二十三棟水質問題的提案。
22、關于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質量的提案。
23、關于教職工體檢存在的問題與整改建議。
24、關于桂園新村北邊荒地建設成綠色公園的提案。
25、關于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案。
26、關于桂苑宿舍區周邊環境治理的提案。
27、關于亮化美化和治理北校門環境的提案。
28、關于美化校園，提升校園文化品位的提案。
29、關于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案。
30、關于合理辦好教工食堂的提案。
31、關于教職工宿舍平頂房改造的提案。
32、關于提高學生公寓設施維修工作效率的提案。
33、關于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設墻裙安裝電子門的提案。
34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案。
35、關于三教學樓天井花壇改建的提案。
36、關于新建室內運動場的提案。
37、關于實施實驗室儀器設備廢舊處理的提案。
39、關于美化教學樓環境，優化教學樓資源的提案。
40、關于財務報帳手續及幾個相關問題的建議。
41、關于提高全院教職工醫療補助的提案。
42、明確學生社團指導老師職責及待遇的提案。
43、維護教職工權益，理清教職工收入項目的提案。
44、開放體育場館，實施有償服務的提案。
45、關于規范校內體育場館開放時間的提案。
46、關于增加坐班工作人員工間操時間的提案。
本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關職能部門處理落實。
三、存在的問題與今后工作努力的方向。
（一）代表提案的規范化仍有待加強。
在本次教代會代表所提交的'提案中，仍有的提案不具備提案規定要求的代表人數（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規程這類提案不能立案。另外，根據提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關提案規定和要求，可在學校網絡工會網頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》)。
通過學校網絡，教代會提案工作將建立網上提案處理、提案信息公布系統。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現實問題的目的。
各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設和發展起到積極的促進作用。
貴州省政協提案工作報告篇五
主席團、各位代表：
共青團五邑大學第九次代表大會和五邑大學第九次學生代表大會至11月22日止共征集提案247份。其中團代會提案139件，占56.28%，學代會提案108件，占43.72%。提案涉及的方面和具體內容如下：
具體內容包括：“推優入黨”新方案單一化、片面；團費用途不夠透明；建議各院系輪流每周一早上舉行升旗儀式等。
具體內容包括：教風建設沒有落實到位，全校性的學術講座較少；教學過程不規范；部分班導師及老師工作不負責；部分學生學習熱情不高，目標不明確；缺乏自我管理與約束，沉迷于網絡游戲等。
具體內容包括：導師工作安排不夠嚴格，導致與學生交流不夠；建議定期檢查導師工作，增加班會召開次數等。
具體內容包括：心理教育課程少，對心理教育方面的宣傳較少；各班設立的心理健康委員作用不大，學生大多不知道心理咨詢室及心理老師的存在；建議創辦《大學生心理健康報》，在學校網站上增加一些有權威性的心理測試系統，設立心理導師，加強優秀的高年級學生與新生的溝通等。
具體內容包括：院系征繳的學生經費多，但舉辦的活動未能普及到學生身上；學校時事新聞報刊閱覽點不夠；活動的宣傳力度不夠，次數頻繁，時間安排不夠合理；院系學生經費不均衡，大院系能壟斷一些大項目，而小系只能放棄一些活動，從而降低了學生對自己院系的歸屬感；院系學生經費由學生管理，不排除公費私用的可能性。
具體內容包括：學校自修室少，且自修環境較差；圖書館一、二樓自修環境不好，沒有配置風扇，夏天無法進行自修；建議在各院系辦公樓設立專門供本院系學生使用的自習室；希望學校多提供自修室；適應增加一些制冷設備（夏天）和取暖設備（冬天）。
具體內容包括：解決中午用餐排隊時間長、菜價高、種類少、飯量少的問題；提倡不使用一次性餐具，保護環境；禁止推銷流動性快餐，保障學生的權益；解決分教點的飯卡充值問題。
具體內容包括：宿舍管理比較混亂，常有喧鬧現象；建議嚴格管理物業公司的工作，調整收費標準；建議增長熱水和電力供應時間；宿舍網速太慢，建議引進寬帶，提高宿舍網速；做早操導致休息時間減少；宿舍區內經常有人進行商業推銷，建議嚴格執行宿舍管理。
具體內容包括：學校提供的社會實踐機會不多；校園安全管理不夠；對應屆畢業生的就業指導不足；學校圖書館的管理應該改進；學校機房的電腦太少，網速較慢等。
各位代表以高度的責任感和主人翁精神，對黨團建設、教風學風建設、校園文化建設、導師制、學校后勤服務等方面的重要問題提出了意見和建議。上述提案將依照《關于征集共青團五邑大學第九次代表大會暨五邑大學第九次學生代表大會代表提案的通知》進行審核整理，立案后交付學校有關部門辦理。經學校采納的優秀議案，將獲得“金點子”議案的稱號。
貴州省政協提案工作報告篇六
各位代表：
現將二屆四次會議以來的提案工作情況報告如下，請予審議。
一、**年教代會提案辦理情況。
**年教代會組織開展了兩次提案征集，共征集提案82件，其中立案9件、建議34件、不立案不轉辦提案11件。在兩次提案辦理中，提案都得到了承辦單位的積極回應和辦理，整體滿意度為92%。教代會提案征集和提案辦理工作實現了常態化。
按照《**科技學院提案工作條例》的要求，經提案工作委員會討論研究，張其敏代表提出的《關于解決老師在校內上網、改善教學場所網絡訪問質量》的提案、劉芳代表的《增加行政樓私家車停車位》的提案被評為**年教代會“優秀提案”;總務處、信息化處被評為**年教代會“提案承辦先進單位”。
(一)立案提案的辦理情況。
1.已解決和已采納實施的提案。
張其敏代表提出的《關于解決老師在校內上網、改善教學場所網絡訪問質量》的提案，指出教室、實驗室等教學場所的網絡設備與線路由于維護不是很及時，導致網絡線路不穩定，老師在教學活動時不能很好地使用網絡。同時也反映了老師上網賬號流量不夠的問題。信息化處接到提案后，積極與教務處取得聯系，及時安排技術人員與教務處工作人員一起，逐一對教學主樓的每間教室進行檢查，共檢查教室183間，其中有網絡問題的20間，并及時對這些故障進行了處理，同時給教務處工作人員提出了相關建議。對于上網賬號的問題，信息化處修訂了原有辦法，并經**年第8次校長辦公會審議通過執行。新辦法中規定，在職教職員工每人分配一個上網賬號，實行實名制登記，每個賬號每月分配2g免費上網流量，超出部分的流量則由各二級部門或者教職工個人購買充值卡充值。
劉芳代表提出的《增加行政樓私家車停車位》的提案，得到總務處切實有效的辦理，目前已在行政樓一側空地增加了相當數量的地面停車位。
蔡葦代表的《增加籃球場燈光》的提案，總務處已在試驗籃球場燈光照明安裝方案，如可行，將在全校全面推開。
2.部分已解決，部分列入計劃解決或暫不能辦理的提案。
余波等7名代表提出的《關于完善學校體育場地管理的提案》，從制度優化、網球場地統籌管理、增加體育場地夜間照明、開放時間、設施完善等方面反映了我校現有體育運動場地、設施存在的問題，提出了詳細的建議。學校總務處、體育部、工會經討論研究，給予了積極辦理。總務處對全校各類運動場所進行了排查、整改，在立德運動場、立人運動場增加了夜間燈光設施;體育部討論制定了全校各個體育場館的管理辦法，提交學校相關部門研究、頒布施行，部分辦法已經正式實施;學校從**年6月8日起對廣大教職工開放立人運動場區域的三塊網球場地，并安排專人管理，定時開門和關門。
姜和代表的《關于“銘牌”的制作和規范的提案》，宣傳部對提案進行了詳盡的回復。學校于**年底啟動統一制作“銘牌”工作，于**年7月完成;工作人員(包括干部)的銘牌是否制作，需經充分調研并經學校同意后方可實施。學校的校園文化升級專項項目涵蓋了校內建筑物、山水名稱的升級，**年1月，升級項目涉及的道路、景觀設施名稱已全部制作安裝到位，并通過學校驗收。對于希望在圍墻外或樓頂安裝學校“廣告牌”，答復是對已有的宣傳牌，宣傳部會經常巡視，發現損壞及時更換，而高層建筑樓頂安裝牌子會帶來安全隱患，經調研，住戶普遍也不贊同，所以暫不能實施。
鄒莉代表提出的《關于整合學校各職能部門信息系統的提案》，建議實現學校各部門數據的共享，減少學院多次輸入信息，其他與學生相關的，實現系統的權限劃分，財務學生繳費情況與注冊系統對接。承辦單位信息化處在回復中談到，學校目前基本完成人事、財務、資產、學籍成績、學生工作、科研管理等核心校務系統的應用集成和數據集成，基礎數據實現了共享、核心系統實現了單點登錄，全校信息系統集成已提升到一個新的高度。關于校內人員基礎信息查詢等公共數據查詢，信息化處正在規劃建設服務門戶，“十三五”前期將完成門戶改版，屆時校內用戶期望的眾多服務功能將在門戶上完成。
黎彬代表提出的《關于改裝教室固定黑板為滑動黑板的提案》，提出第一教學樓部分教室黑板是固定的，板書內容很有限，授課時需要不斷擦黑板，耽誤時間，建議將固定黑板改裝為上下滑動黑板。教務處在接到提案后安排專人進行進一步調研并與學校相關部門進行溝通，從二個方面來解決，一是由授課教師提出需求，教務科在排課時盡量滿足，目前已基本實現;二是對部分大教室的黑板進行更換。
3.列入計劃解決的提案。
馮旭平代表的《關于設立學生人身意外傷害事故救助基金的提案》，反映了學生傷害事故時有發生，在校學生安全管理工作的難度越來越大的問題，建議學校成立基金會，由學校在學生管理經費中劃撥部分資金，并向社會募集捐款，專款專用，彌補商業保險公司在公益性方面的不足。承辦單位學生處接到提案后，認為設立此項基金很有必要，設立后可以在一定程度上解決學生或家長在保險賠付后的其他訴求，既能體現學校對學生的關愛，也可以盡到學校的義務。關于基金的有關設想，待學校研究同意后再組織實施。
陳超等9人提出的《開放家屬區10棟臨近馬路一側的校門，方便教職工子女上學的提案》，得到了學校領導及校工會、總務處、基建處、保衛處等部門的高度重視，數次踏勘現場并會商方案。但由于涉及規劃、審查，小區建設規劃并無此門，施工便道在建設結束后已經封閉，鑒于安全管理、門崗、費用分攤等問題，目前尚不具備開門條件，無法在此開門。總務處已將相關情況向所有提案人詳細說明，提案人均表示理解。
(二)轉送提案的辦理情況。
作為意見建議轉送的34件提案，基本上得到了職能部門的有效處理和積極回復。
如劉春代表的《關于圖書館擴充部分小語種專業書籍等文獻的建議》，得到圖書館的詳細回復，圖書館采編部會定期到院系采訪，老師可以把需要的圖情資源信息反饋給采訪老師，還可以通過發送電子郵件給相關工作人員或進入重科圖書推薦群的方式進行推薦購買。
余曉平代表的《關于校園空調機組定期清洗的提案》，得到了總務處的詳細回復，總務處近兩年已兩次組織對公共教室和機關辦公室空調進行集中清洗維護，并將進一步申請專項經費對學生公寓空調進行清洗維護，還將繼續加強對全校師生開展空調設備使用維護方面的科普宣傳，督促各二級學院定期開展該項工作。
方豐代表的《規范停車位尺寸的提案》，保衛處回復為校園內直停和斜停車位都符合國家標準，但學校現有車位供需矛盾突出，希望教職工停車不要壓線。
二、二屆五次會議提案征集情況。
**年2月28日，校工會向全體教代會代表發出了《關于做好**年教代會提案工作的通知》，截止3月19日，本次教代會共征集到了提案32件，其中有關教學、科研的提案7件，有關學校管理的提案10件，有關后勤服務的提案6件，有關新老校區住房問題的提案9件。
經3月22日提案工作委員會討論研究，決定立案5件，立案提案的內容涉及設立教學獎、加強頂崗生產實習實訓強化工程實踐能力、加強學生補考和重修管理、修改國家級及國際級學科競賽資助管理、成立教師發展中心;對不予立案但有重要參考價值的22件提案作為意見建議轉送相關職能部門;不立案不轉辦5件。
從二屆五次會議征集到的提案來看，提案質量普遍提高，呈現出幾個特點：一是代表們站的高度更高了，提案更多地思考和反映學校轉型發展、教學科研工作、學校管理等事關學校未來的發展性、全局性問題，并提出了比較好解決思路和建議。二是絕大部分分工會加大了統籌協調的力度，組織了調研、開展了討論、融合了集體的智慧，加大了審核把關的力度。三是提案整體覆蓋面進一步加大，更多地涉及學校教學、科研、學生管理，思考也更加深入，說明教代會代表們對學校各項事業建設發展的關注度在不斷提高，提案工作在學校民主建設中的地位和作用日益彰顯。
教代會提案征集及辦理工作，作為教代會代表行使民主權利的良好平臺，作為教代會工會工作的有力支撐，在學校民主管理和民主建設中發揮了重要作用。
當前，教代會提案征集及辦理工作還存在一些不足，主要表現在：一是全體教代會代表圍繞學校轉型發展和中心工作、聚焦主業服務大局建言獻策，撰寫提案的意識還需提高，能力還需提升;二是各代表團教代會代表深入一線、調查研究，群策群力、發揮集體智慧，研究撰寫高質量提案的機制還不夠健全，各分工會的組織統籌、牽頭協調的作用還不夠突出。三是承辦單位對提案工作的認識還不夠平衡，提案辦理效果還不平衡，少數單位辦理、回復不及時。四是承辦單位對提案建議和措施的落實、督辦工作還有待提高，有的承辦單位寫出了解決方案、卻落不到實處，有的單位認同提案人的建議、卻沒有任何實施行動，導致提案辦理工作流于空泛、流于形式。
為進一步做好提案工作，全體教代會代表、各分工會、全校各職能部門都需要從以下幾個方面切實加強提案工作。
一是要進一步提高代表們的提案意識。提案是代表們表達教職工的意愿訴求的重要手段，是代表廣大教職工參與學校管理的重要途徑。提案能夠促進職能部門提高辦事能力，促進學校管理水平的不斷提高。撰寫提案既是代表們履職盡責的重要抓手，更是代表廣大教職工為學校發展建言獻策、民主參與、民主管理、民主監督，義不容辭的一份責任擔當。
二是要進一步提高質量意識。提案質量的高低直接反映出代表們參政議政、建言獻策、民主管理、民主監督的水平高低。廣大代表們一定要用好自己手中的權利，履行好自己的職責，代表選民積極撰寫高質量的提案。各分工會要認真組織好代表的培訓工作，不斷增強代表的履職意識，不斷提高代表的履職能力，不斷提高提案的質量。
三是要進一步增強調研意識。代表們在寫作提案之前要多征集廣大教職工的意見，加強與教職工的聯系，深入一線調查研究，全面準確地反映教職工的訴求和意見建議。代表們還要加強學習調研，準確理解黨和國家的方針政策，堅決執行學校黨委和行政的決策部署，聚焦學校未來發展，凝聚集體智慧，提出高質量的意見建議，形成高質量的提案，為學校建設發展建言獻策、貢獻力量。
四是要進一步提高督辦意識。依據學校章程，組織處理教職工代表大會有關行政工作的提案，是校長的主要職責之一。承接和辦理教職工代表大會的提案是校屬各單位、各部門的應盡職責和義務。校屬各單位、各部門要進一步提高教職工代表大會提案的督辦意識，要提出切實可行的解決辦法和方案，積極推進、落到實處，在辦理過程中及時與代表進行溝通，讓代表和教職工更加了解職能部門的工作，促進學校形成良好的民主氛圍。
在學校“十三五”規劃的開局之年，我們期待提案工作再上新臺階，為全面推進教代會工會建設，為深化學校內部管理體制改革、促進學校管理民主化和科學化，為學校的轉型發展作出新的貢獻。
各位代表：
受本屆教代會和工代會提案工作小組的委托，我向大會作提案工作報告，請審議。
一、上一次會議提案征集情況。
第五屆教代會和第七屆工代會第四次會議召開期間，共收到代表提案51件，經提案工作小組審議，符合提案要求的51件。大會閉幕以后，提案工作委員會對其進行了整理，對同一內容進行合并，并案后共31件提案。提案中民生類8項，占25.8%;管理類18項，占58.1%;教學科研類5項，占16.1%。經提案工作委員會研究討論，提出初步立案和辦理單位建議，由學校辦公室進一步征集辦理單位、分管校領導意見，并進一步溝通、協調最后報校長辦公會決定，最終確定立案11件，答復20件，立案率35.5%。
二、上一次大會提案辦理情況。
截止4月28日，31件提案已辦理12項，辦理中11項，條件不具備或不符合規定不能辦理8項，做到件件有落實、有回復。
(一)正式立案提案的辦理情況。
1.第4號提案：盡快完成三期房產權證辦理。
辦理單位：基建處主辦，后勤、審計、工會、社區建設辦協辦。
辦理情況：自**年9月交房后，三期房因“公廁與垃圾中轉站”工程施工建筑選址受阻和多次變化，到**年2月取得三期房規劃許可證。**年因國家執行不動產新政策，需要增加國土審核意見等環節，并且主管部門還要求將一、二期產權證同時納入，截至目前尚有60戶沒收齊資料，以及相應后續工作需要完成。因此，力爭在今年上半年完成資料上報，年內完成不動產證辦理工作。
提案人意見：滿意。
2.第5號提案：學校各大門開放時間科學化防止擁堵。
辦理單位：保衛處。
辦理情況：南門全天開放，北門早上6點至24點開放，東北門(10教旁)7點至19點開放，各門門禁系統已正式啟用。東門(高等研究院旁)6點至24點僅對行人開放。
提案人意見：很滿意。
3.第6號提案：改善教師校內交通問題。
辦理單位：后勤處主辦，保衛處協辦。
辦理情況：從**年5月2日起恢復早高峰、午高峰校園公交教師專線，地點3號門小白龍乘車點，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。學校通過引入小黃車、校外單車等，公共自行車數量基本飽和，目前正規劃自行車停車位，保障停車規范有序。
提案人意見：很滿意。
4.第8號提案：2—8教多媒體教室設備老化問題。
辦理單位：后勤處。
辦理情況：新更換2-8教公共課教室多媒體系統145套，2、3教更換70套。
提案人意見：很滿意。
5.第10號提案：學校汽車停車車位測算與管理問題。
辦理單位：保衛處主辦，基建處協辦。
辦理情況：一食堂東側因是學生生活中心、人流、車流密集，經市交管局科規處調研認為，若為停車場交通隱患極大。建議就近停放在高等研究院和1號實訓樓規劃停車場內。
提案人意見：希望負責部門能進一步想辦法解決停車問題。
6.第12號提案：加快成大附屬幼兒園、附屬小學建設。
辦理單位：基建處主辦，后勤處、社區建設辦協辦。
辦理情況：**年下半年基本完成附屬幼兒園項目前期工作，施工單位即將展開“三通一平”、工棚搭建，目前土方外運工作已接近尾聲。龍泉正在進行具體方案微調。這些工作完成后，將開工建設。附屬小學因穿過河道，而河道用地權屬問題有爭議，致使方案無法申報。目前正積極與相關部門協商，尋求解決方案。
提案人意見：滿意。
7.第15號提案：定期組織學校規章制度培訓。
辦理單位：人事處。
辦理情況：將繼續通過新進人員入職培訓、青年教師業務培訓、職員培訓、人事工作專題會、上掛人事處網頁等，進一步加大培訓宣傳力度和范圍，增強培訓和宣傳效果。
提案人意見：很滿意。
8.第17號提案：關于教職工就餐方案問題的建議。
辦理單位：后勤處主辦，校辦、人事處、財務處、工會、資產經營公司協辦。
辦理情況：“1+3”就餐方案運行初期的補貼已于**年全部發放到每位教職工的電子錢包。按照通知要求，沒用的余額不能兌換糧油蔬菜等。通過不斷增加菜品、合理搭配、提高服務質量、考慮不同時段師生需要等措施提高就餐服務水平。
提案人意見：很滿意。
9.第21號提案：關于加強校園出入車輛的管理問題。
辦理單位：保衛處。
辦理情況：嚴格按照《成都大學機動車出入證分類管理辦法》，考慮車輛限行情況，門禁卡辦理采用“兩車一位”模式，待新物管公司進入成大花園后，進一步協商學校與生活區門禁管理問題。成洛路正式通行后，嚴禁車輛免費借道通行。請交警進校治理大功率摩托車等問題。
提案人意見：很滿意。
10.第26號提案：加快推進川抗所職工工資套改工作。
辦理單位：人事處主辦，校辦、組織部、財務處、離退休處、川抗所協辦。
辦理情況：目前已完成川抗所第一批179人工資套改、編制名冊和上報審批工作。川抗所并入至全國養老保險并軌期間(**.8-**.9)的待遇補差額已由學校解決落實。全國養老保險并軌至劃轉社保期間(**.10-**.5)的相關劃轉手續已與社保局進行了前期對接，目前正等待社保局批復。相關崗聘工作正按程序積極推進。
提案人意見：請能進一步明確工資套改辦結時間。
11.第28號提案：加快處理已到報廢年限固定資產的建議。
辦理單位：國資處。
辦理情況：經與市財政局多方爭取，同意我校一年可申報2次報廢(原則上只能1年1次)。成都市**年開展全市行政事業單位國有資產清查工作，目前暫停報廢處置審批工作。待報廢的1800萬資產已完成前期手續，機關事務管理局已審核完畢，正爭取相關部門支持，加快報廢進程。
提案人意見：滿意。
(二)一般性意見、建議內容及辦理答復情況。
1.管理類提案主要內容及辦理答復情況。
第7、11、13、16、20、23、24、29、30號提案分別涉及增設教職工活動中心、加快美術與影視學院硬件建設、建立教職工購書基金補助、輔導員職稱評審及相關問題、管控教學樓基建裝修噪音及影響、非教代會代表人員作為提案人、教職工收入合理避稅、增設室內游泳池、人事代理人員納入門診費用報銷范圍等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。學校已決定啟動“成大社區服務活動中心”建設，學校音樂廳、美術館、檔案館等已列入初步建設規劃，建立教職工購書基金補助目前還不能實施，輔導員職稱評審可以走專業技術系列，教學樓基建裝修噪音控制問題已與施工單位在趕進度的情況下盡量協調，教職工代表大會提案人必須是正式代表，個人所得稅沒有多大彈性只能在二級單位發放時間額度上調整后對稅額有一定影響，室內游泳池目前暫時沒有規劃，按有關規定編制外人員無法辦理公務員門診醫療補助保險。9項提案回復中，提案人5項滿意及以上，1項不夠滿意，3項已知曉。滿意率56%。
2.教學科研類提案主要內容及辦理答復情況。
第3、18、19、22、25號提案分別涉及改進工作量計算政策、改進期末考試時間安排規定、細化重修學生管理辦法、減少55歲以上人員工作量、給予科研任務完成必要支持等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。學校工作量計算辦法中對班級人數等已有系數考慮，期末考試在一般安排學院情況下可調整但必須向學校申請批準同意，對部分公共課跟班重修人數多者做出必要限制，部分學院制定了離退休不足1年者不考核科研的辦法，學校科技工作量管理辦法修訂后有適當體現。5項提案回復中，提案人5項均表示滿意,滿意率100%。
3.民生類提案主要內容及辦理答復情況。
第1、2、9、14、27、31號提案分別涉及提高教職工收入、成大花園小區建設與管理、恢復社會實踐活動、修建四期住房、川抗所杉板橋路70號宿舍區拆遷、在學校修建充電樁等。提案交辦相關部門后，各部門非常重視，積極做出答復。我校受績效工資剛性控制暫無法突破，近幾年通過績效獎勵、貼補基本工資增額、貼補社保和職業年金、公積金繳存等措施人員經費已超過總支出50%，將進一步增強成大花園小區安全措施、文化建設、加強環境綜合整治、三期房車庫管理、設置快遞取存專柜等提升社區管理質量，社會實踐學校不統一組織、由二級分工會組織、經費由學校工會按政策報賬，我校已經沒有修建宿舍的建設指標，繼續請求成華區政府加快推進杉板橋宿舍區拆遷工作，暫時不考慮修建充電樁。6項提案回復中，提案人4項表示滿意，2項已知曉。滿意率66.7%。
總體而言，各承辦部門以務實的精神、誠懇的態度、積極的作風做好提案的辦理、答復工作，積極推進相關工作的改進，謀求學校發展。從提案回復的滿意度來看，非常滿意7件，滿意16件，未表態5件，不滿意請進一步落實3件，滿意率74%。
(三)優秀提案、提案優秀辦理單位情況。
經學校辦公室、校工會、教代會提案委員會等提案工作小組討論,校長辦公會通過，信息科學與工程學院代表宋敏老師的《關于跟班重修的建議》、李小玲老師的《學校對教師科研工作任務的必要支持》被評為教學科研類優秀提案;美術與影視學院代表王海波老師《定期組織學校規章制度培訓》、信息科學與工程學院代表鄢濤老師《校內汽車停車位管理問題的建議》、后勤處代表虞海霞老師《加快已到報廢年限固定資產報廢處理的建議》被評為管理類優秀提案;外國語學院代表周紅老師《學校家屬區環境整治》、信息科學與工程學院代表胡慶老師《關于加快成大花園三期房產權辦理問題的提案》、旅游與經濟管理學院代表王影老師《建議增設教職工活動中心的提案》被評為民生類優秀提案。
承辦部門積極開展工作，認真辦理提案，有的分管校領導親自到場解決、解釋相關辦理工作，其中辦理效果較好、提案滿意率高的社區建設辦公室、后勤處、基建處、校工會、國有資產管理處等5部門被評為提案辦理優秀單位。
一是進一步擴大提案收集范圍提高撰寫質量。在提案的提出和撰寫上，廣大代表要更主動收集、反映老師們的智慧和好的意見建議，密切結合學校改革發展中的大事，寫出更重要、更好的提案。提案指向要明確，措施要更符合實際。
二是進一步增強提案辦理責任心和主動性。在提案辦理中，有的部門還需進一步增強責任心，增加辦理力度，改善辦理態度，主動想辦法為學校、為教職工辦實事、辦好事，提升辦理水平和辦理效果，對不滿意的提案還需進一步解釋或共同商討有效辦法。
三是進一步改革提案工作適應學校快速發展需要。隨著學校信息化水平的提高，每位代表都可以注意收集平時教師們關注的大事，通過學校辦公自動化系統(oa)按照提案要求提出規范的提案。為達到提出提案和辦理提案的平衡，建議注重平時收集意見建議和每一季度開展提案辦理工作，讓提案工作常態化，及時回應教職工代表的意見和建議。
三、關于本次大會提案征集的情況。
本次會議代表提案征集從4月初至5月10日，代表們圍繞學校發展的大事、要事和廣大教職工所關心的問題，進行了不少調研，在廣泛聽取意見的基礎上，認真撰寫提案，截至5月10日，大會共收到提案54件，經提案工作小組初步審議，符合立案條件的54件。在這些提案中，涉及教學科研方面的有16件，管理方面的有16件，民生方面有22件。對以上提案，我們將在本次會議閉幕以后，進行認真整理，盡快開展提案分類、提出初步辦理建議，由學校辦公室進一步征求部門和分管領導意見報校長辦公會通過，落實辦理工作并做好相關督辦工作。
各位代表，當前正是成都大學發展的關鍵時期，更名工作處于關鍵之時，“十年跨越三步走”正當其時，十三五規劃有序展開，作為本屆會議的代表，切實履行代表職責，進一步增強主人翁意識，增強歷史責任感和現實責任感，盡心盡力，為推動學校更名早日成功，為學校改革、建設、發展大計建言、獻策、出力，進一步貢獻我們代表的智慧和力量。
謝謝大家!
一、一屆三次教代會提案基本情況。
一屆三次教代會后，共征集到各類提案38件，學校黨政領導十分重視，提案工作委員會本著認真負責的態度，在收集整理的基礎上，合并立案15件。
二、提案落實辦理情況。
提案一、結合呂梁地域文化，開展特色專業建設。
提案單位：歷史文化系、中文系。
落實情況：我校積極培育和申報，立項建設了4個校級特色專業項目，建成2個省級特色專業和1個省級特色專業方向，分別是化學工程與工藝、生物科學和煤層氣專業。
提案二、加快學校向應用型院校轉型發展。
落實情況：
1、明確把“產教融合、校企合作”作為突破口，把專業設置和專業調整作為轉型發展的重要抓手，目前42個本科專業(方向)中，工科專業(方向)達到22個，占比52.4%，一個以應用學科、工科為主的多學科協調發展的學科專業體系初步形成。
2、組織修訂了人才培養方案，優化了課程體系，增加了實踐課時，重點突出“實踐教學、多元考核、勞動教育、自主選學”等四大育人環節;采用pbl、cdio項目，以及案例教學等培養應用型人才的方法驅動、實施教學。
3、實教學多舉措、多形式深入開展。加大了對實習、畢業論文過程管理，開展了實驗教學質量評估;開放了部分實驗室，加強了對學生自主實驗的指導;組織了各類學科競賽和技能培訓，搭建了大學生創新創業平臺，開展了創新學分的認定，與山西江川國威無人系統科技有限公司、國防科技大學呂梁軍民融合協同創新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協議。
4、強化“雙師雙能型”教師培養，出臺了《呂梁學院教師專業能力實踐鍛煉管理辦法》并付以實施。
提案三、加強我校青年教師專業化發展和教師管理培養工作，提高教育教學質量。
提案單位：外語系、中文系。
落實情況：學校成立了教師發展中心，修訂了《教師進修培訓管理辦法(修訂)》，出臺了《加強教師專業技術職務評聘管理的實施意見》和《教師專業技術職務資格評審工作管理辦法(試行)》等制度，建立了“呂梁學院教師在線學習的平臺”。每年暑期引進國內知名院校教師團隊對青年教師進行集中培訓，**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學進行集中培訓。
提案四、提高教職工福利待遇。
提案單位：建筑系、化學化工系、中文系、歷史文化系。
落實情況：學校先后出臺了《呂梁學院人事收入分配制度改革實施方案》、《教職工工作量核算與酬金發放辦法》、《呂梁學院編制管理辦法(試行)》等制度，人事收入分配進行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬元。在職人員崗位和薪級工資逐年增加，崗位任務績效持續增長。離退休人員待遇也有一定程度提高。
提案五、人事代理人員待遇問題。
提案單位：礦業工程系、計算機科學與技術系、物理系。
落實情況：我校人事代理人員待遇是嚴格按照《呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發放辦法》等文件精神執行。對于人事代理人員無法評定職稱的問題，學校也多次以報告的形式上報上級主管部門。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。
提案六、倡導科學精神，發揚學術民主，促進學科建設可持續發展。
落實情況：學校根據上級有關文件精神，先后出臺了《呂梁學院學術委員會章程》，成立了學術委員會;出臺了《科研項目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學單位科技工作年度考核辦法》等規章制度，嚴格遵照相關規定執行，切實做到公開、公平、公正。
提案七、完善學生隊伍管理制度建設，壯大學生管理專職團隊。
落實情況：
1、學校成立了“大學生思想政治工作領導組”，各教學系也相應成立了“系級大學生思想政治教育領導小組”，理順了學生工作體制。截止目前，我校一線專職學生管理隊伍已達40人，大學生思想政治工作有效加強。
2、學校擬推出《關于進一步加強和改進新形勢下大學生思想政治教育的實施意見》，涉及專職輔導員崗位職責、待遇及考核等要求將一并出臺。
3、通過舉辦“輔導員論壇”、選派專職輔導員校外交流學習、輔導員(班主任)校內培訓、校系兩級學生工作例會提升輔導員(班主任)意識和能力，使我校學生工作逐步走向規范化、精細化、專家化。
提案八、構建呂梁紅色記憶陳列室。
落實情況：校領導高度重視，多次召集有關部門研究討論，**年12月9日，學校召開了紅色展廳建設研討會，呂梁市相關領導和專家應邀參加，目前，正在進一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設方案。
提案九、培育學院特色文化的創意行動。
落實情況：學校《“十三五”校園文化建設發展規劃》初稿已出臺，將廣泛征求師生員工的意見和建議，盡快修改完善，《規劃》注重特色文化建設，將為構建富有歷史內涵、時代風格和學校特色的大學校園文化提供指導。
貴州省政協提案工作報告篇七
尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：
大家早上好！
根據會議安排，我向大會作，請予以審議：
中心校于20xx年12月上旬向各村校印發《學校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現簡要答復如下：
1、管理崗位動態跟蹤考核第十二條：學校不能控制外來因素對學校的環境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學校怎么辦？答復：學校把校內衛生進行清潔區劃分，各班級負責保持本班級清潔區干凈，通過學校加強管理，困難是可以克服的。
2、校長動態跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，班主任沒有按時完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學校管理。
答復：在教師個人考核中已有體現，且力度在原有的基礎上有所增加。
3、校長動態跟蹤考核第一條，各類制度、總結等，要調查學校是否布置，若學校已經安排布置了，班主任未完成，扣學校的分，更應扣班主任的分。
答復：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應由各村校校長督促其按時完成。
4、教師評優推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠沒有資格參加評先推優。
答復：教師評優推先，評選優秀班主任和優秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門相關文件規定的，中心校無權更改。評選優秀教師不受學生人數限制。
5、初中班主任津貼應有所提高。初中班津貼和小學平衡，因初中學生比小學生難管理，初中班主任比較辛苦。
答復：班主任津貼是上級績效工資考核文件中明確規定的，中心校無權更改。在初中與小學管理方面，誰難誰易，無法界定。
6、期末統考名次保持的應給予獎勵，因保持名次不容易。
答復：期末統考名次靠前的保持確實不容易，但是在績效考核中教育教學成果獎上已有體現，統考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。
7、關于教師考調的條款，對教師太苛刻。
答復：關于教師考調的七條規定，經中心校反復研究，要求教師1既要符合考調條件，又要在平時工作中盡職盡責，既合情，又合理。
8、超課時津貼，按照中心校當年的編制標準，哪種屬于不缺編而享受超課時津貼。應把當年中心校及各村校的編制人數向村校下發一個標準編制人數。
答復：中心校已在每學年開學初在校長會上公布。
9、智障學生參加統考不參加評比。因智障學生無法接受知識，評比不公平。
答復：能提供有效證件、證明的智障學生，可以只參加統考，不參加評比。
10、事假3天問題，外地教師請假應增加1至2天，因外地教師路遠，時間倉促。
答復：教師請特假。市內外縣的請特假加1天，省內市外的請特假加2天，省外的請特假加3天。
11、獎懲問題，應根據不同的學校分類別考核獎懲。
答復：根據教育發展的趨勢，師資配備情況，教學設備的配置等校際間的差距逐漸縮小，教學資源逐步趨向均衡。七星關區教育局在考核工作中也沒有按類別區分考核。
12、教師的教案應打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。
答復：因為教師在編寫教案時要考慮到備教材、備學生、備教法，不同的學科備課的內容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。
13、已婚生育女教師婦檢應視為特假。因婦檢時教師只有雙休日才有時間，雙休日計生站不上班。
答復：女教師參加婦檢，請假時自己調好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。
14、教育教學成績由統考成績50分和學生人數10分計算。因學生人數是由當地生源確定的，對邊遠落后的學校極不平等。
答復：學生人數的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據績效工資考核的宗旨，多勞多得，優績優酬。另外，條件相對邊遠的學校已給予艱邊津貼補助。
15、對村校、教學點崗位津貼應給予傾斜，特別是教學點，這樣有利于激發村校教學點管理人員的積極性，留住人。
答復：對于沒有達到5個班級的村校教學點的考核方式，是教育局相關文件規定的'，中心校無力解決。
16、教師績效考核工資應適當發到各村校自行考核，這樣才會在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。
答復：中心校初步打算將教職工獎勵性績效工資中劃撥一部分到各村校考核。各村校要在開學初期，擬寫出本校的績效工資考核方案，在全校教職工中討論通過，報中心校備案。中心校審核通過后可以實施。
17、績效考核第二章第九條，降低中層干部倍數，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。
答復：中層干部倍數是按照教育局的文件規定計算的，大多數村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結果往往沒有班主任高。
18、后勤人員設獎，最高每月不超過50元，理由是后勤人員工作量沒法與一線教師比，一線教師統考第一名只得600元，不太合理。
答復：后勤人員每月設獎100元，是教育局規定的。后勤人員也要經過考核，根據考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。
19、學期期末統考排名建議只獎不懲。
答復：獎懲制度有獎有懲才是完整的獎懲制度，績效考核要求優績優酬，在考核過程中，并沒有把學生統考成績作為唯一的考核依據。
20、對邊遠學校，應分類考核。
答復：中心校行政辦公會議經過討論，決定在績效工資考核時對邊遠學校的教師給予一定的補貼。一類邊遠學校：聯豐小學、新建小學每人每月補助40元，二類邊遠學校：麻窩小學、巖灣小學、雙林小學、涼水井教學點的教師每人每月補助30元。
各位代表，教代會提案是教職工參與學校民主管理的重要途徑，我們希望，通過各位代表，把推進民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學校管理水平，辦好人民滿意的教育。
本次教代會的一些提案，也存在著一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內容未能反映絕大多數教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質量再高一點，代表性再廣一些。
各位代表，本次教代會征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續為學校發展獻言獻策，共謀吉場教育發展大計，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗！
謝謝！
貴州省政協提案工作報告篇八
一、按職責分工確定提案承辦單位。區委黨代會代表工作辦公室與區政府辦公室協商初步確定提案的承辦單位，并由區政府辦公室統一預交辦，下達提案交辦單承辦單位確認后，于10日內向區政府辦公室反饋交辦回執。
二、承辦單位在接到提案交辦單后，應認真進行核對。對不屬于本單位職責范圍內的提案，可自交辦之日起10日內，經單位主要領導簽字后，書面向區委黨代會代表工作辦公室提出退辦意見，經同意后退回。主辦單位認為需增加協辦單位辦理的提案，可自交辦之日起10日內，經單位主要領導簽字后，書面向區委黨代會代表工作辦公室提出協辦意見。對退辦或需增加協辦的提案，不得擱置不告或自行轉送其他單位辦理，由區委黨代會代表工作辦公室商區政府辦公室后重新確定承辦單位并另行交辦。
三、辦理區黨代表提案，有關單位要互相配合。需要幾個單位共同辦理的提案，由主辦單位與有關部門協商辦理。主辦單位應積極主動地與協辦單位聯系、協商;協辦單位要認真負責地協同主辦單位研究辦理，一般應在1個月內將協辦意見函告主辦單位，同時共同參加與代表的面商、座談等活動。對辦理中涉及的一些難以把握的政策問題和難以解決的疑難問題以及幾個部門協商意見不一致需要區委、區政府協調解決的問題，承辦單位要按照工作程序及時向區分管領導請示匯報，經多方協調和研究后，提出適當解決辦法進行答復。在區委、區政府沒有明確批復或主持協調以前，承辦單位不能草率答復，更不能推卸責任，轉移矛盾。
四、區委黨代會代表工作辦公室對各部門的辦理工作進行督促、檢查和協調。區委黨代會代表工作辦公室組織黨代表視察、審議辦理工作時，各有關單位要積極配合，單位負責人要如實向黨代表匯報辦理情況，認真聽取辦理意見。各承辦單位在每月26日前要對承辦工作作一次檢查，并將辦理情況填寫進度表書面報區委黨代會代表工作辦公室。
五、承辦單位自收到提案之日起6個月內，將代表提案辦理結果由承辦單位主要負責人審核簽發并加蓋本單位公章后，以公文形式書面答復領銜代表或代表團團長，并報區委辦公室、區政府辦公室和區委黨代會代表工作辦公室)，兩個以上承辦單位共同辦理代表提案的，由主辦單位結合各協辦單位意見，統一答復代表。需要延期的，經區委黨代會代表工作辦公室報區委同意后，可以適當延期，并向領銜代表或代表團團長作出解釋。
六、代表收到辦理情況答復后，根據承辦情況作出評價，填寫《代表提案辦理情況意見反饋表》，向承辦單位和區委黨代會代表工作辦公室進行反饋。代表對答復不滿意的，由區委黨代會代表工作辦公室與有關承辦單位再作研究辦理。有關承辦單位應當在1個月內重新書面答復代表。如代表對再次答復仍不滿意，承辦單位應向區委黨代會代表工作辦公室作出情況說明，協商研究解決。
七、建立代表提案辦理督查制度，區委黨代會代表工作辦公室將適時組織對代表提案辦理工作進行督促檢查，對代表提案辦理工作成績顯著的單位或個人予以表揚;對推諉責任、敷衍塞責的單位或個人予以批評。
八、代表提案辦理工作結束后，由區委黨代會代表工作辦公室對相關資料進行整理，建檔歸案，形成《黨代會代表提案辦理情況報告》，書面報告區委。
貴州省政協提案工作報告篇九
各位代表、同志們：
中國共產黨張莊鎮第十屆代表大會第四次會議，是在全鎮上下深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，全力打造張莊經濟社會和諧發展新局面的關鍵節點召開的一次重要會議。會議的主要任務是：深入貫徹黨的和xx屆三中、五中全會精神，回顧總結20xx年全鎮工作，深入分析當前形勢，全面部署20xx年工作，動員和帶領全鎮各級黨組織和廣大干部群眾，適應經濟發展新常態，凝心聚力謀發展，務實創新求突破，全力推動張莊經濟持續健康發展與社會和諧穩定。
現在，我代表中共張莊鎮第十屆委員會，向大會報告工作，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出建議。
20xx年工作回顧。
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委團結帶領全鎮人民，認真貫徹落實黨的和xx屆三中、五中全會精神和系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為強大動力，突出項目建設、民生保障、城鎮建設、社會治理等重點工作，攻堅克難、科學發展，全面推進“新型工業強鎮、特色農業重鎮、生態宜居大鎮”建設，經濟社會各項事業和黨的建設取得了較好的成績。全鎮財政總收入實現8191萬元，按縣政府應對經濟下行的調控要求基本完成;規模以上工業總產值完成13.28億元，占計劃的98.04%，同比增長12.5%;農村經濟總收入完成9.58億元，占計劃的92.2%，同比減少1.7%;農民人均純收入達到9219元，占計劃的91.9%，同比增長1.4%。
一、著力抓好項目建設，全鎮經濟穩步發展。
一年來，我們始終把項目建設作為推動全鎮經濟發展的重要抓手，大力推進“項目建設年”活動，全年共實施省、市、縣重點項目11個，總投資25.44億元。工業項目中：山西春明激光器生產項目進入高端中小功率激光裝備市場鋪墊階段，正在完成部分產品的批量生產。山西天元“城市礦產”資源循環利用項目完成6萬平米廠房建設，回收、拆解、注塑等4個車間相繼完工。山西貝特瑞金剛石純化粉項目完成了鋼構主體和輔助車間建設，并訂購了實驗室相關設備。西格里泉海石墨有限公司5000噸特種石墨擴建項目完成了拆遷掃障和1號環式爐改造。揚德煤層氣開發利用續建項目完成了二期機組建設，達到10臺機組同時并網發電。農業項目中：著力推進了山西大正偉業公司設備安裝、雞苗引進和污水處理廠、有機肥廠試運行。建成了平定鑫盛畜禽養殖有限公司存欄10萬只標準化肉雞養殖項目。綠洋種植有限公司建成雙孢菇大棚18座。現代農業的穩步發展和擴容提質，為今后產業配套打下了堅實基礎。
二、著力推進城鎮建設，鎮村面貌不斷改善。
我們重點推進省“百鎮建設”重點鎮年度各項建設工程，實施了鎮區建設和景觀環境工程。先后完成了207國道景觀墻分段整治和影壁新建、盛世廣場周邊改造、老年活動中心、公廁、綠化配套和規劃展廳等;開工新建了張莊幼兒園;完成了陽勝河、馬郡頭河“兩河”分段整治;藥林寺旅游公路開通運行;農村環境衛生清潔工程和鄉村管理不斷加強;完成了經濟林、生態林等各類森林植被造林工程3800畝。年內順利通過了省級評審，被省政府授予“山西省園林城鎮”。
三、著力保障和改善民生，社會事業不斷進步。
20xx年，全鎮新型農村合作醫療農民入合率達到99.5%;食品安全工作完成了示范鎮、示范村建設任務;農村社會養老保險參保對象達到11616人，占適齡參保居民的97%;;文體工作形式多樣，場地利用率不斷提高;圓滿完成了各項教育教學任務，認真開展了學校周邊環境綜合整治。
四、著力抓好信訪維穩，推進社會和諧穩定。
一是抓好信訪工作。采取有效措施，下大力解決信訪突出案件，搞好穩控，化解矛盾，信訪形勢明顯好轉。二是抓好安全工作。加強煤礦、非煤礦山、地面企業、地質災害治理、道路交通、農村危房等各個領域的安全隱患排查治理;抓好護林防火安全，落實責任制，全鎮未發生大的火情;以“零容忍”的態度，堅決打擊私挖濫采，加大巡查和打擊力度。三是推進社會治安綜合治理。深入開展“平安鎮創建”系列活動，有效控制群體性事件發生，全鎮社會治安形勢良好，普法工作得到加強，廣大干部群眾的法律意識進一步提高，依法治鎮進程不斷推進。
五、著力加強黨建，黨的核心引領作用充分發揮。
(一)扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。
自20xx年3月份活動開展以來，鎮黨委嚴格要求，周密部署，始終堅持高標準、嚴要求開展活動，領導班子成員著力增強思想自覺和行動自覺，帶頭認真學習、帶頭深入查擺、帶頭整改落實，扎實推進活動深入開展。全鎮參加活動的黨組織共85個，黨員1890名，其中科級領導干部12名。先后組織黨委中心組學習5次;查擺梳理出“四風”問題173個，鎮領導班子成員認真撰寫對照檢查材料，經多次修改成稿，召開了近年來觸動最深的一次專題民主生活會。鎮黨委制定了整改落實“兩方案一計劃”，明確了整改目標、措施、時限和責任領導。
在活動中，我們堅持以貫徹落實中央八項規定為切入點，抓住作風建設這個貫徹群眾路線的關鍵點，著力整改群眾反映強烈的“四風”問題，堅持邊學邊查邊改，以動真碰硬的精神解決問題。通過開展活動，全鎮黨員干部的宗旨意識得到加強，作風得到改進。
鎮領導班子及成員嚴格落實中央“八項規定”，減少并從簡進行政務接待，大力壓縮“三公”經費支出;鎮村干部之間不再進行傳統廟會等宴請活動,鎮機關紀律作風得到整頓;鎮務會議紀律進一步加強，形成了良好會風;初步解決了群眾反映強烈的神峪村公路毀壞等一些突出問題，教育實踐活動收到成效。
(二)完成了農村“兩委”換屆選舉工作。
29人;書記中連選連任的22個，主任中連選連任的18個;原任主任選為書記的8個;大學生村官書記2個;鎮機關下派書記1個，書記、主任一肩挑的村7個。通過換屆，一批工作能力強、群眾公認的干部得到連任，一些年富力強、在外創業成功的有識之士回鄉任職，為基層組織建設輸入了新鮮血液，“兩委”班子建設得到加強。
(三)狠抓基層黨建工作。
以開展基層組織提升年活動為契機，以創建服務型黨組織為重點，加強基層組織和黨員干部隊伍建設。一是加強了軟弱渙散村黨組織專項整頓，配齊了班子成員，使整體工作正常運行;解決了兩委主干不團結和由此引發的一些矛盾和問題。二是搞好農村“領頭雁”培訓工作。采取集中培訓的辦法，由縣委黨校講師授課，對村“兩委”主干、后備干部等210余人進行了培訓;三是推進黨員隊伍整體建設。在發展黨員工作中，嚴把入口關，確保成熟一個、發展一個，從源頭上保證黨員質量。同時暢通黨員出口關，開展黨員黨性分析評議活動，加大處置不合格黨員的力度。四是及時掌握非公企業黨組織建設情況，幫助指導開展工作，幫助解決實際問題。五是嚴格執行黨建工作“聯述聯評聯考”制度。于9月下旬召開了全鎮黨建工作述職大會，開展了述職、點評和民主測評工作，使基層黨建專項述職工作常態化。
(四)全面落實從嚴治黨。
明確了黨風廉政建設“兩個責任”，即黨委的主體責任和紀委的監督責任。堅持把黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和業務工作緊密結合，同部署、同落實、同督促檢查，切實加強對“中央八項規定”的監督，狠抓違紀案件的查處、干部作風轉變等工作，堅持從根本上懲治腐敗。
(五)其他黨群工作得到加強。
宣傳、工青婦、老齡等黨群部門緊緊圍繞中心，找準位置，開展工作，當好參謀和助手，工作取得一定成績。宣傳方面重點搞好黨的xx屆三中、五中全會的宣傳和學習，扎實開展了文明創建，搞好文明和諧村、單位的評審和驗收工作，深入進行家庭美德、職業道德、社會公德教育;婦聯組織認真開展尋找“最美家庭”、評選“平安文明和諧家庭”及“十好”個人活動，選樹了一批最美家庭和個人，弘揚了正氣，全鎮精神文明建設得到加強。
總的來說，過去的一年，是全鎮上下同舟共濟、奮力前行的一年，是積極應對挑戰、攻堅克難的一年，是開拓創新、干事創業取得顯著成績的一年。這些成績的取得，是縣委、縣政府堅強領導的結果，是全鎮各級黨組織、廣大黨員和干部群眾團結拼搏、艱苦奮斗的結果，是社會各界大力支持的結果。在此，我代表鎮黨委向全鎮廣大黨員、干部、群眾，向所有關心、支持我鎮發展的各界人士表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到存在的問題和差距。主要是：經濟下行壓力持續加大，部分重點項目推進緩慢，財政收支形勢異常嚴峻，經濟增長的內生動力仍然不強;產業結構不盡合理，創新能力不強;依法治鎮水平不夠高;便民服務質量還有待提升，一些群眾利益訴求沒有得到妥善解決;社會不安定因素依然存在，維護社會和諧穩定的任務還比較艱巨;黨委自身建設還不能完全適應新常態要求，部分干部的能力和素質還需進一步提高。對于這些問題和差距，我們必須高度重視，采取有效措施，切實加以解決。
20xx年工作安排。
20xx年是全面深化改革和建成小康社會的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面從嚴治黨的重要之年，是完成“”規劃的收官之年，縱觀今年形勢，我鎮將面臨新的發展機遇和空間。我們必須以更高昂的精神狀態、更強烈的事業心、更扎實的作風，搶抓機遇，奮力拼搏，努力使全鎮經濟社會發展取得新突破。
20xx年全鎮工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、五中全會精神以及系列重要講話精神，認真落實省、市、縣委部署，堅持一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，狠抓改革攻堅，推進項目建設，加強城鎮建設，抓好民生實事，勇于擔當盡責，從嚴加強黨的建設，奮力開創弊革風清、富民強鎮的新局面，為全面加快張莊經濟社會發展提供堅強的組織保證。
20xx年全鎮經濟和社會發展的主要預期目標是：
財政總收入計劃完成9655萬元;公共財政收入完成3036萬元。
規模以上工業總產值達到12.9億元;。
固定資產投資達到20億元;。
農村經濟總收入同比增長7%;。
農民人均純收入同比增長8%以上;。
糧食總產量穩定在1700萬公斤以上。
圍繞20xx年工作思路和主要任務指標，重點做好以下幾方面工作。
一、牢牢抓住項目建設這一核心，全面推進綜合實力提升。
繼續以園區建設為載體，全力以赴抓好項目建設，加大招商引資力度，以項目建設帶動全鎮經濟發展。開展到企業走訪調研工作，及時幫助企業解決實際困難和問題，努力為企業發展提供良好環境。
(一)切實抓好新型工業發展。
堅定不移實施“新型工業強鎮”戰略。一是促進煤炭行業減負提效，盡快走出困境。全力抓好匯能煤業改制和陽勝煤業達產，加快衛東、裕泰兩座煤礦提升改造續建項目。二是加快碳素企業上檔升級和產品提升。重點完成山西貝特瑞金剛石純化粉5000噸負極材料和3600噸石墨干鍋項目的廠房建設和設備購置，完成西格里泉海石墨有限公司5000噸特種石墨擴建項目。三是突出抓好山西天元金科電器綠色節能家電制造項目、物流配送中心項目和再生資源回收處理綜合利用續建項目，完成設備購置和安裝;平定揚德煤層氣利用有限公司二期發電項目，建設6臺機組;實現陽泉泵閥科技有限公司開工建設;山西春明激光器新上生產線以及完成輔助設施續建項目。
(二)穩步推進農業產業提質增效。
繼續培育壯大農業龍頭企業，增強龍頭企業輻射帶動能力，全面提高農業產業化經營水平。種植業重點圍繞瑞盛種植千畝設施蔬菜、陽泉鑫源世紀農業、陽勝寶宏種植為主的陽勝河流域三大蔬菜基地建設，加快開發步伐。畜牧業重點抓好大正偉業300萬只蛋雞飼養及蛋品加工續建項目、陽泉龍升養殖100萬只肉雞養殖、平定鑫盛畜禽10萬只肉雞養殖的生產建設。生態林建設要結合黃土高原綜合治理林業示范項目建設，完成人工造林、封山育林工程，鞏固退耕還林。通過總體規劃、整合資源、集中連片、綜合開發，突出抓好雙千畝設施蔬菜基地、3000萬只肉雞屠宰加工生產線、10萬噸飼料加工生產線以及區域性蔬菜批發市場等建設，力爭早日把我鎮建成一個集農產品生產、加工、銷售為一體的現代化農業綜合開發示范區。
二、牢牢抓住“百鎮建設”這一載體，全面加快城鎮建設步伐。
一是新建和完善基礎設施，提升小城鎮服務功能。重點完成張莊幼兒園后期配套、207國道環境整治、藥林寺旅游公路兩側綠化，以及陽勝河分段治理和藥林寺周邊環境整治等景觀環境打造工程。二是創建“鄉村清潔工程示范鄉鎮”和25個鄉村清潔工程達標示范村，把鎮政府所在地打造成“精品示范村”，加快垃圾處理基礎設施建設和清運體系規范化運作。三是實施“增綠興水”工程，實施陽勝河、馬郡頭河“兩河”沿線治理工程，加大河道整治力度，修復缺損河壩，沿河植綠，美化公路環境。
三、牢牢抓住“改善民生”這一宗旨，大力推進社會事業。
堅持以人為本、民生為先，大力推進以保障和改善民生為重點的社會建設，不斷提高群眾的生活質量和幸福指數。一是繼續加大教育投入，提升改善義務教育階段薄弱學校基本辦學條件。重點抓好4所小學新建、3所小學配套和6所小學的維修建設工程，開工建設陽勝中學搬遷工程。二是認真落實就業再就業各項扶持政策，完成農民工陽光工程技能培訓，加快轉移農村剩余勞動力。三是推進縣、鄉、村醫療衛生一體化綜合改革，不斷完善醫療衛生體系建設和農民大病互助保險，提高鎮中心衛生院和村級衛生所的服務能力。四是努力實現新型農村社會養老保險全覆蓋，發展養老服務事業，提高鎮中心敬老院農村“五保”集中供養率，推進村級老年日間照料中心建設，不斷滿足農村多層次養老需求。
四、牢牢抓住“安全穩定”這條紅線，推進社會和諧發展。
一是抓好生產安全，加大安全投入，落實安全措施。實行包保責任制，形成“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產工作體系。二是堅決打擊私挖濫采，繼續保持高壓態勢，加大巡查力度，做到“露頭就打”，防止出現反彈。三是抓好地質災害的防治，加大安全隱患排查力度，建立預警機制，避免安全事故發生。四是做好森林防火安全，杜絕火災事故發生;做好汛期行洪安全，加大隱患排查，強化防汛意識和措施。五是創新社會管理，構建網格化、立體化社會治安防控體系，積極預防和嚴厲打擊各類違法犯罪活動。加大矛盾糾紛排查化解力度。六是及時妥善處理群眾訴求，做好信訪工作，落實信訪維穩措施，有效規范信訪秩序，化解信訪矛盾。
五、牢牢抓住黨的建設這個保障，全面推動從嚴治黨新常態。
(一)落實管黨治黨的政治責任。從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。各基層黨組織書記作為黨建工作第一責任人，要把抓好黨建作為最大政績，時刻把黨的建設牢牢記在心上，緊緊抓在手上，落實在行動上，切實抓具體、抓深入。要明確抓黨建責任的硬指標、硬杠杠，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，發揮廣大群眾的監督作用，讓群眾來評，讓群眾來議。
(二)嚴肅黨內政治生活。各黨組織要嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。要堅決貫徹執行民主集中制，提高運用民主方法開展工作的本領，引導干部心往一處想、勁往一處使，把心思和精力更好地集中到干事創業上來。
(三)加強基層黨組織建設。一要大力建設服務型基層黨組織，把基層黨建工作與改善民生、促進和諧等重點工作結合起來,緊扣群眾最急迫、最期盼的民生實事,開展各種便民利民服務，把服務工作做到群眾心坎上,增進群眾對基層黨組織的理解、信任和支持。二要充分發揮基層黨組織在矛盾糾紛排查、促進各項中心工作中的作用，努力解決矛盾和問題。三要搞好軟弱渙散黨組織的整頓工作，堅持整頓工作開展與做好中心工作相結合，采取切實措施，解決存在問題，努力提升基層組織建設整體水平。四要全面加強非公企業黨組織規范化建設，發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用，推進企業發展。
(四)從嚴管理干部和黨員。全鎮黨員干部要以“三嚴三實”為標準改作風樹形象，以過硬的作風，實現既定目標。一要進一步加強干部作風建設。鞏固群眾路線教育活動成果，深化干部考核機制，綜合運用干部日常履職盡責考核、年度考核、重點任務考核等，進一步擴大考核范圍，實現從工作作風、工作實績和群眾口碑中等多方面識別優秀干部。開展干部“進村組、進企業、進戶頭”活動，真正實現干部聯系服務群眾的直接化、常態化、制度化;二要進一步規范村干部管理。完善村干部目標責任制考核辦法，細化工作任務，量化考評工作實績;加大問責力度，對不勝任、不作為、不規矩的干部，強化責任追究;加強工作紀律，嚴格執行參會制度，落實缺席請假、開會對號入座、會后嚴格督查等要求，進一步強化村干部規矩意識。三要嚴格加強黨員管理，搞好日常教育，深化黨員能進能出機制，嚴把進口、疏通出口，優化黨員隊伍結構。四要進一步加強黨代表履職能力，發揮代表調查研究和提議提案的職能，做好黨代表視察及議案交辦工作，全方位體現黨代表履職效果。
(五)強力推進反腐倡廉建設。牢記黨委主體責任，認真貫徹落實上級出臺的一系列作風禁令，加強全鎮廣大黨員干部的思想作風建設，通過不同的教育形式，教育引導廣大黨員干部筑牢思想防線。堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺接受組織和群眾的監督，嚴以律己，弘揚正氣，拒腐防變，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。強化對村級財務管理、專項資金使用、干部工作作風等重點領域的監督檢查，加大案件查辦力度，堅決杜絕違法違紀現象的發生，努力以黨風的好轉促政風、帶民風，營造風清氣正的良好環境。
各位代表、同志們!新的一年，工作目標已經明確，只有付出更大努力，才能擔當起發展重任，才能不辜負人民重托。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，凝心聚力，真抓實干，強抓機遇，開拓創新，為加快張莊經濟和社會發展步伐而努力奮斗!
貴州省政協提案工作報告篇十
各位委員、同志們：
我受政協xx市第三屆委員會常務委員會的委托，向大會報告三屆二次會議以來的提案工作情況，請各位委員審議，請同志們提出意見。
市委、市政府和市政協高度重視提案工作，主要領導親自批示、重點督辦，承辦單位責任明確、狠抓落實，提案辦理工作取得了很好的成效。市政協三屆二次會議以來，廣大政協委員、市級各民主黨派、市工商聯和市政協專門委員會，共提交提案381件。其中，委員個人和聯名提案358件，黨派、專委會提案23件。經審查，立案337件。截止12月底，辦復率100%，滿意率95%以上。
一、三大特點。
回顧去年的提案工作，呈現出三大顯著特點：
特點之一：經濟發展提案者的熱門話題。圍繞加快綜合交通樞紐建設、加強農業科技人才開發利用、培育壯大產業園區、扶持中小企業和微型企業發展等方面提出提案199件，占立案數的59.05%。這些意見和建議被市委、市政府或市級有關部門采納。如對加快推進新農村綜合體建設的提案、關于加強農畜優良品種選育科技攻關與成果轉化的提案，市委、市政府在出臺《關于加快建設秦巴地區新農村綜合體試驗區的意見》和《xx市育成推廣及引進推廣動植物新品種獎勵辦法》時，吸納了委員的建議。為培育擁有自主知識產權的動植物新品種，20首次發放專項獎勵資金100萬元。對于委員們提出的加快xx境內多條破損公路改造的建議，市委、市政府十分重視，市交通運輸局加緊實施國省干線公路改造工程，年完成投資約8億元，實施大修改造181公里，破損公路路面通行能力得到恢復。關于推進渠江流域綜合整治的提案，市水務局邀請提案者一道現場調研，在編制《xx市渠江流域防洪治理實施方案》時充分采納提案建議，計劃在內總投資195.65億元用于渠江流域防洪治理，促進了渠江流域防洪治理工作有效開展。
特點之二：民生改善提案者倍加關注。圍繞積極發展學前教育、提高基層醫療機構服務水平、加大揚塵污染治理力度、完善社會保障體系等提出提案102件，占立案數的30.27%。這些提案助推了全市相關工作的深入開展。如加強養老體系建設的提案，市民政局認真研究，在起草《關于加快推進社會養老服務體系建設的意見》時，積極吸納了有關建議。針對提案反映的基層醫療衛生機構人才短缺問題，促成市編委核定了全市307個鄉鎮衛生院的編制8319名。對于調整灑水車出行時間、亮化長田隧道、延長大北街南端人行橫道梯坎、美化都市花園廣場等提案，市住房和城鄉規劃建設局派人現場查看，得到了很好地落實。針對委員們連續幾年提出改造龍郡隧道的提案，達縣人民政府“重拳整治”，投入資金5100余萬元，改造了路面、消防、照明等設施，隧道通行條件得到明顯改善。民生改善類提案的落實，受到市民的好評。
特點之三：社會建設提案者眾望所歸。圍繞創新社會管理、加強民主法制建設、加大對食品安全犯罪打擊力度等提出提案36件，占立案數的10.68%。關于加強社區建設的提案和建立第三方醫療糾紛調解機制的提案，促進了城市社區“一站式”服務工作站建設和我市醫療糾紛調處及理賠機制建設。對于加大見義勇為獎勵基金籌集力度的提案，市綜治辦聯合市郵政局，發行了全市首套以見義勇為為主題的愛心明信片，籌集專項資金100余萬元;市財政局擬在部門預算中將見義勇為基金由5萬元增加到10萬元。關于打造宣漢縣土家族文化的提案，促成宣漢縣積極向上爭取民族政策，成立了土家文化研究會，制作了土家族服飾，完成了土家族民居建筑設計方案，打造了樊噲土家特色一條街，全力挖掘、整理和保護土家族文化。
二、三點做法。
(一)健全制度，完善運行機制。一是健全配套制度。制定了《提案審查工作細則》、《重點提案遴選與督辦暫行辦法》和《優秀提案、先進承辦單位和個人表彰暫行辦法》。二是建立考核制度。根據市政府督查室、市政協提案委的聯合調研成果，市政府在全省率先出臺了提案辦理《工作規定》和《考核辦法》，對提案辦理實行百分制量化考核。三是完善辦理制度。市政協提案委配合中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室出臺了《關于進一步加強人民政協提案辦理工作的實施意見》。這樣，提案工作更加有章可循，建立了上下呼應、內外聯系、相互配合、協調一致的提案工作制度體系。
(二)強化督辦，增強辦理實效。一是把開展民主評議與督辦“一號提案”相結合。開展了民主評議市文廣影視局提案辦理工作。在評議過程中，把督辦2012年“一號提案”《關于加快xx中心城區公共文化基礎設施建設的建議》作為民主評議的重要內容。市文廣影視局辦理提案尤其是“一號提案”取得了良好效果：xx博物館已向公眾免費開放;市圖書館已開工建設;全國新農村文化藝術演展基地已奠基開工。二是把領銜掛包督辦與委室組織實施相結合。市政協主要領導親自領銜督辦重點提案，主席會議成員共領銜督辦了重點提案10件。市政協各委室精心組織實施，推動了相關工作的開展。召開各種形式的.提案辦理協商會、座談會16次，走訪承辦單位13個。三是把督辦當年提案與跟蹤往年提案相結合。市政府督查室、市政協提案委對提案辦理工作進行了督查和考核。同時，對的b類提案開展了協商續辦活動，由承辦單位再次答復。市政協“一號提案”《關于xx市中心城區交通“緩堵保暢”的建議》辦理工作取得新進展，促成了達巴路口、小紅旗橋人行天橋先后投入使用，大大緩解了xx城區交通擁堵的狀況。
(三)增添措施，提高服務水平。一是提高質量，夯實工作基礎。通過公開征集提案線索，向市級有關部門征集提案選題，印發了提案參考目錄;組織調研、視察，召開知情明政通報會、專題協商會等形式，增強委員撰寫提案的針對性和可行性。二是改進方式，提高服務水平。發揮先進典型的示范作用，對至2012年優秀提案、提案承辦先進單位和個人進行表揚和通報。擴大提案工作影響，在市級新聞媒體開辟“提案追蹤”專欄，公開部分提案內容及辦理復文。三是強化互動，形成整體合力。提案工作與委員視察、專題調研、大會發言、反映社情民意信息工作的有機結合，增強了履職成效。召開了全市第七次政協提案辦理工作座談會，加強提案辦理工作經驗交流，組織提案辦理工作培訓會。這些措施，提高了提案工作的服務水平。
在總結成績的同時，我們也應看到提案工作中存在的不足：提案整體質量有待提高;b類提案續辦督辦工作有待加強;政協調研視察報告、專題協商成果等向提案轉化力度不夠等。對于這些差距，我們將在今后的工作中認真進行研究，切實加以改進。
三、三項打算。
(一)發揮獨特優勢，重在質量上下功夫。充分發揮政協政治上的巨大包容性和組織上的廣泛代表性優勢，圍繞建設川渝鄂陜結合部區域中心城市的發展定位和實施“兩化”互動、統籌城鄉總體戰略，以及人民群眾普遍關心的熱點問題，深入調查研究，積極運用提案建睿智之言，獻務實之策，盡助推之力，努力提高提案質量。
(二)加強溝通協調，重在協商上下功夫。支持政協委員、黨派、團體和政協專委會參與提案督辦工作。對委員關注度高、涉及部門較多、辦理難度較大的提案，加強跟蹤辦理。堅持和發展行之有效的提案辦理和督辦方法，推動承辦單位突出辦理重點，強化溝通協商，促進提案落實。
(三)創新服務方式，重在保障上下功夫。總結經驗，抓好提案工作條例及配套制度的落實。探索社會公眾有序參與提案工作的途徑和方法，使提案工作更加貼近群眾。對提案管理系統進行維護和升級，完善管理功能。加大對提案工作的的宣傳力度，營造良好氛圍。創新服務方式，保障提案工作有效開展。
各位委員、同志們：回望一年來提案工作所取得的成績，我們感到欣慰;展望提案工作的前景，我們充滿信心。讓我們戮力同心、齊心協力、再接再厲、不斷創新，努力把提案工作提高到一個新的水平!
貴州省政協提案工作報告篇十一
各位委員：
我代表中國人民政治協商會議全國委員會常務委員會，向大會報告政協十二屆二次會議以來的提案工作情況，請予審議。
政協十二屆二次會議以來，政協委員、政協各參加單位和各專門委員會，認真貫徹落實中共xx大和xx屆三中、四中全會精神，聚焦改革發展和依法治國中的重大問題，積極通過提案履行職能。一年來，共提交提案6101件，其中，大會提案5875件，平時提案226件。經審查，立案5052件，其中，委員提案4663件，各民主黨派中央和全國工商聯、政協各專門委員會等提出集體提案389件。總體看，提案內容豐富、重點突出，問題導向鮮明、針對性強，體現了政協委員、政協各參加單位的高度責任感、使命感。截至2月20日，已辦復提案5046件，辦復率為99.8%。從整體辦理情況看，已經解決或采納的占20.6%;列入計劃擬解決或采納的占63.8%;作為工作參考的占15.6%，為推動黨和國家中心工作的落實發揮了重要作用。
圍繞全面深化改革，提出提案1108件。關于發展混合所有制經濟、推進國有企業改革、促進中小企業發展等提案，發展改革委、國資委、工業和信息化部在研究推進國有企業發展混合所1c3a有制經濟、實施扶助中小企業專項行動中，積極采納相關建議。關于加大簡政放權力度，推進行政審批制度改革的建議，推動了行政審批制度改革取得階段性成果。關于推進市場監管轉型、建立統一開放競爭有序市場體系的提案，商務部落實委員建議，完善配套立法，加大對壟斷行為的查處力度。關于建立健全政府性債務預算管理機制和風險預警機制的提案，財政部充分吸收提案建議，修改完善了加強地方政府性債務管理的相關細則。關于建立全覆蓋的社會保障制度的提案，有關部門認真研究采納，積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革。針對提案提出有序放開中小城市落戶限制等建議，公安部等部門在起草戶籍制度改革意見時充分吸納，提案建議轉化為實實在在的改革措施。
圍繞全面推進依法治國，提出提案808件。關于制定和修改相關法律法規的建議，得到充分吸收，環境保護法、行政訴訟法已修訂通過，反恐怖主義法、食品安全法正在制定和修改，海洋基本法、網絡安全法已列入相關立法計劃。關于完善行政執法程序、加強執法隊伍建設等建議，國務院法制辦在起草行政執法程序條例、監督條例中吸納。關于完善人民陪審員制度等建議，最高人民法院認真采納，開展改革試點工作，拓寬了人民群眾有序參與司法的渠道。關于深入落實八項規定等提案，為加強黨風廉政建設、推動反貪腐工作創新提供了重要參考。關于堅持法治與德治相結合、培育和踐行社會主義核心價值觀等提案，中央宣傳部、共青團中央等積極采納落實，進一步推動社會主義核心價值觀融入各行各業、融入大眾生活。
圍繞促進經濟持續健康發展和生態文明建設，提出提案1451件。關于推動工業節能減排、淘汰和壓縮過剩產能、發展新能源汽車產業的建議，有關部門在制定節能減排低碳發展行動方案、產能置換實施辦法、新能源汽車推廣應用指導意見中積極采納。關于推動農村土地承包經營權流轉、培育和發展農村新型生產經營主體的提案，農業部、國土資源部、保監會等充分吸收提案建議，中央出臺了引導農村土地經營權有序流轉發展農業適度規模經營的意見。關于加強互聯網金融監管、建立人民幣國際結算中心、啟動滬港通等提案，人民銀行、銀監會、證監會予以落實，促進了金融市場健康發展。關于探索跨區域跨流域生態補償機制、加大海洋生態環境保護力度、建設生態文明示范區的提案，環境保護部、水利部、林業局、海洋局等充分吸收提案建議，統籌推進國家生態保護綜合試驗區建設，建立海洋生態紅線制度，促進畢節等地建設生態文明示范工程試點市。
圍繞保障和改善民生，提出提案1012件。關于促進教育公平、統籌教育資源均衡配置等提案，教育部等充分采納有關建議，調整了國家助學貸款資助標準和資助比例、加大了義務教育學校校長教師的交流輪崗力度。關于加快公立醫院改革的提案，衛生計生委等部門加大工作力度，取消以藥補醫，深入推進縣級公立醫院改革。提案提出的公共文化服務均等化、培育體育產業新型市場主體等建議，文化部、體育總局在制定出臺相關文件中切實研究吸納。對提案關注的建筑工人工傷維權問題，人力資源社會保障部、安全監管總局、全國總工會等制定實施了《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》。關于建立基本住房保障制度、完善住房公積金制度的提案，住房和城鄉建設部等部門積極采納，加快研究制定城鎮住房保障條例、修訂住房公積金管理條例。
委員們還就民族地區跨越式發展，促進宗教與社會主義社會相適應，推進國防和軍隊現代化建設，貫徹“一國兩制”方針、堅持基本法、維護港澳地區長期繁榮穩定，深入做好臺灣民眾工作、推進祖國和平統一，維護華僑合法權益等，提出提案673件，為黨政部門改進工作、科學決策發揮了重要作用。為使委員們更多地了解提案辦理情況，我們選擇了7個承辦單位20提案辦理情況作為報告附件，供參閱。
貴州省政協提案工作報告篇十二
黨組織要嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。下面由本站小編為你提供黨代會提案。
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各位代表、同志們：
現在，我代表中共___鎮紀律檢查委員會，向鎮第十二次黨的代表大會報告工作，請予審議。
一、五年來的工作回顧。
自20xx年x月換屆以來，本屆紀委在縣紀委和鄉黨委、政府的領導下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大和中紀委全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持從嚴治黨方針，從本鄉實際出發，求真務實，認真履行保護、懲處、監督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項任務，按照黨中央確定的反腐-敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，不斷加強黨風廉政建設，深入開展反腐-敗斗爭，促進了全鄉改革和經濟建設的健康發展，取得了反腐倡廉工作的新成果。
(一)充分發揮紀委組織協調作用，形成齊抓共管工作合力。
過去的五年里，我們始終堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，抓好黨風廉政建設各項工作任務的落實。一是主動當好鄉黨委的參謀助手。根據上級紀委關于黨風廉政建設和反腐-敗工作安排部署，結合本鄉實際，深入開展調查研究，制定。
工作方案。
并在鄉黨委的周密部署下認真組織實施做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、年底全面綜合考核確保了黨風廉政建設工作落到實處、取得實效。二是認真抓好組織協調。堅持黨風廉政工作聯席會議制度組織協調各部門充分發揮各自的職能優勢深入開展內容豐富、形式多樣的黨風廉政宣傳教育活動。對重點項目建設和專項資金發放等工作開展經常性監督檢查確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是全力抓好黨風廉政建設責任制的落實。堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐-敗工作的“龍頭”工程以構建責任體系為核心通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究建立了黨委書記負總責、分管領導具體負責、黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系形成了層層抓落實的良好格局。
(二)深入開展反腐倡廉宣傳教育活動，構建“大宣教”格局。
過去的五年里，我們充分利用會議、標語、板報、宣傳欄、播放電教片等形式，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是積極組織開展“廉政文化六進”活動，先后完成了鄉紀委和有關村委的廉政制度上墻工作，建立了廉政宣傳專欄，在鄉政府大院和有關辦公場所制作和懸掛有關廉言警句、反腐格言，班子成員制作了廉政桌簽，每年都分批組織機關干部參加、收看廉政教育片，進一步營造了濃厚的廉政氛圍。二是認真組織開展有關廉政主題教育活動。按照上級紀委的部署和要求，每年都組織開展一次主題廉政教育活動，組織廣大黨員干部深入學習有關廉政知識和黨紀法規，并由鄉黨委書記親自給各黨員干部主講一堂廉政黨課。五年來，先后開展了一系列主題廉政教育活動。為使《廉政準則》真正入心入腦，我們還組織開展了《廉政準則》知識測試、簽訂《廉政準則》。
承諾書。
等活動。三是以。
先進性教育。
干部作風整頓社會主義榮辱觀學習實踐科學發展觀創先爭優等專題教育活動為契機，切實加強有關黨紀法規的宣傳和教育，通過上黨課學習討論觀看廉政電教片等，注重從正反兩方面開展典型教育警示教育和組織紀律教育，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識，工作匯報《鄉鎮紀委換屆工作情況》四是積極組織征訂《黨風廉政教材》等紀檢報刊，豐富教育內容，擴大教育覆蓋面，切實增強廉政教育的針對性和實效性，做到廉政教育制度化經常化。
(三)強化監督和檢查工作，促進黨員領導干部廉潔從政。
全面加強領導干部廉潔自律工作。鄉紀委認真落實領導干部個人重大事項報告、領導干部廉潔自律承諾、領導干部述職述廉活動等廉潔自律規定，認真組織開好領導班子民-主生活會、年度評議等活動，形成監督常態化、制度化，保證了我鄉黨員領導干部干好事和不出事。
全面加強對涉農資金的監督檢查。五來，鄉紀委會同縣紀委等部門對中小學校收費、民政救濟、抗旱救災款物發放、退耕還林補助等內容開展了專項檢查，發現問題及時糾正和制止，確保各項資金管理規范、發放到位。對涉及收費的單位，督促他們及時在公示欄向社會公開辦事程序、收費依據、收費標準，收費項目，做到監督檢查關口前移，提前預防。
全面加強村務監督管理，認真落實農村三資管理和村務公開等制度。按照上級部署，20xx年以來逐步建立健全農村“三資”委托代理體系，整合村民-主理財組、監督組補選成立了村務監督委員會，并達到“六有”標準;建立健全了村務公開欄、村務公開大臺歷每月5日的公開長效機制，不定期公開上級重要部署和政策、救災救濟款物發放、宅基地審批、財務收支情況等農民群眾普遍關心，涉及群眾切身利益的問題，接受社會監督。達到給群眾明白、還干部清白目的。
全面加強干部日常監督和管理。積極建立和完善績效考勤、每周例會、述職評議、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監督和管理，發現苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。
(四)認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度。
鄉紀委堅持把信訪舉報工作當作一項重要政治任務來抓，大力宣傳《信訪條例》，認真落實信訪工作領導責任制，建立健全鄉村兩級信訪網絡，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，積極開展“大接訪”活動和領導干部帶案下訪活動，把各種矛盾糾紛和信訪件解決在基層、消除在萌芽狀態，較好實現了上級黨委、政府提出的工作目標，在各種重大活動期間都沒有發生重大信訪事件。五年來，鄉紀委共受理群眾來信來訪22件，其中縣紀委轉辦8件。鄉紀委本著對黨和群眾高度負責的態度，認真調查核實每一起信訪件，對有輕微的違規問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違法違紀的黨員，堅決予以查處，堅決做到件件有處理、件件有回音。同時，鄉紀委始終保持查辦案件的強勁勢頭，重點查辦違法計劃生育、村組干部違規收支等方面領域的違法違紀案件，五年來，共組織查辦了22起黨員違法違紀案件，給予黨紀處分30人，結案率達100%。通過受理信訪件和查辦黨員違紀案件，既維護了黨章的嚴肅性，維護了黨員干部隊伍的純潔性，也對廣大黨員干部起到了很好地警示教育作用。
二、五年來的工作認識和體會。
五年來，鄉黨委、政府和紀委在黨風建設和反腐-敗斗爭中做了大量工作，取得一定成績，積累了一些經驗，研究和探索了一些新的情況、新問題，在工作中我們深刻地認識和體會到：
1、黨委領導重視是搞好紀檢監察工作的關鍵。幾年來，鄉黨委、政府主要領導對紀檢監督工作比較重視，在各種會議上反復強調反腐-敗斗爭的重要性、緊迫性，增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。同時，鄉黨委、政府把黨風廉政建設列入黨建目標管理的一項重要內容，做到一級抓一級，層層抓落實。黨政“一把手”率先垂范，身體力行黨風廉政建設各項規定，為全鄉營造風清氣正的廉政氛圍起到了很好地表率作用。
2、認真履行職責，自覺服從、服務于經濟建設是搞好紀檢監察工作的出發點和落腳點。幾年來的工作實踐證明，在開展黨風廉政建設懲治腐-敗斗爭中，只有緊緊圍繞經濟建設這個中心來進行，把握全局，正確處理二者之間的關系，堅決遵照中央“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設同改革開放、經濟建設有機地結合起來，緊緊圍繞全鄉中心工作大局來開展本職業務，才能使紀檢監察工作適應新形勢、打開新局面，促進全鄉經濟建設和各項事業健康、穩步向前發展。
3、緊緊依靠人民群眾是開展好紀檢工作的基矗只有加強同人民群眾的聯系，動員廣大人民群眾的共同參與，傾聽群眾的呼聲，解決群眾反映的“熱點”問題，堅決清除腐-敗分子，為民除害，紀檢監察工作才能取信于民，為黨旗增輝。
4、開展反腐-敗斗爭，既要懲處腐-敗分子，又要立足教育，著眼防范，筑起拒腐防變的思想道德防線。加強黨風廉政建設，深入開展反腐-敗斗爭，從根本上說，是為了增強廣大黨員干部拒腐防變的能力，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的戰斗力。幾年來，我們既要嚴肅查處違紀違法案件，又要堅持對黨員干部進行思想政治教育和法制教育，提高廣大黨員干部中出現的或可能出現的問題，制定道德和行為規范，及時教育，防范于先，體現了黨組織對廣大黨員的嚴格要求和關懷愛護。
各位代表、同志們：
中國共產黨張莊鎮第十屆代表大會第四次會議，是在全鎮上下深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，全力打造張莊經濟社會和諧發展新局面的關鍵節點召開的一次重要會議。會議的主要任務是：深入貫徹黨的和xx屆三中、五中全會精神，回顧總結20xx年全鎮工作，深入分析當前形勢，全面部署20xx年工作，動員和帶領全鎮各級黨組織和廣大干部群眾，適應經濟發展新常態，凝心聚力謀發展，務實創新求突破，全力推動張莊經濟持續健康發展與社會和諧穩定。
現在，我代表中共張莊鎮第十屆委員會，向大會報告工作，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出建議。
20xx年工作回顧。
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委團結帶領全鎮人民，認真貫徹落實黨的和xx屆三中、五中全會精神和系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為強大動力，突出項目建設、民生保障、城鎮建設、社會治理等重點工作，攻堅克難、科學發展，全面推進“新型工業強鎮、特色農業重鎮、生態宜居大鎮”建設，經濟社會各項事業和黨的建設取得了較好的成績。全鎮財政總收入實現8191萬元，按縣政府應對經濟下行的調控要求基本完成;規模以上工業總產值完成13.28億元，占計劃的98.04%，同比增長12.5%;農村經濟總收入完成9.58億元，占計劃的92.2%，同比減少1.7%;農民人均純收入達到9219元，占計劃的91.9%，同比增長1.4%。
一、著力抓好項目建設，全鎮經濟穩步發展。
一年來，我們始終把項目建設作為推動全鎮經濟發展的重要抓手，大力推進“項目建設年”活動，全年共實施省、市、縣重點項目11個，總投資25.44億元。工業項目中：山西春明激光器生產項目進入高端中小功率激光裝備市場鋪墊階段，正在完成部分產品的批量生產。山西天元“城市礦產”資源循環利用項目完成6萬平米廠房建設，回收、拆解、注塑等4個車間相繼完工。山西貝特瑞金剛石純化粉項目完成了鋼構主體和輔助車間建設，并訂購了實驗室相關設備。西格里泉海石墨有限公司5000噸特種石墨擴建項目完成了拆遷掃障和1號環式爐改造。揚德煤層氣開發利用續建項目完成了二期機組建設，達到10臺機組同時并網發電。農業項目中：著力推進了山西大正偉業公司設備安裝、雞苗引進和污水處理廠、有機肥廠試運行。建成了平定鑫盛畜禽養殖有限公司存欄10萬只標準化肉雞養殖項目。綠洋種植有限公司建成雙孢菇大棚18座。現代農業的穩步發展和擴容提質，為今后產業配套打下了堅實基礎。
二、著力推進城鎮建設，鎮村面貌不斷改善。
我們重點推進省“百鎮建設”重點鎮年度各項建設工程，實施了鎮區建設和景觀環境工程。先后完成了207國道景觀墻分段整治和影壁新建、盛世廣場周邊改造、老年活動中心、公廁、綠化配套和規劃展廳等;開工新建了張莊幼兒園;完成了陽勝河、馬郡頭河“兩河”分段整治;藥林寺旅游公路開通運行;農村環境衛生清潔工程和鄉村管理不斷加強;完成了經濟林、生態林等各類森林植被造林工程3800畝。年內順利通過了省級評審，被省政府授予“山西省園林城鎮”。
三、著力保障和改善民生，社會事業不斷進步。
20xx年，全鎮新型農村合作醫療農民入合率達到99.5%;食品安全工作完成了示范鎮、示范村建設任務;農村社會養老保險參保對象達到11616人，占適齡參保居民的97%;;文體工作形式多樣，場地利用率不斷提高;圓滿完成了各項教育教學任務，認真開展了學校周邊環境綜合整治。
四、著力抓好信訪維穩，推進社會和諧穩定。
一是抓好信訪工作。采取有效措施，下大力解決信訪突出案件，搞好穩控，化解矛盾，信訪形勢明顯好轉。二是抓好安全工作。加強煤礦、非煤礦山、地面企業、地質災害治理、道路交通、農村危房等各個領域的安全隱患排查治理;抓好護林防火安全，落實責任制，全鎮未發生大的火情;以“零容忍”的態度，堅決打擊私挖濫采，加大巡查和打擊力度。三是推進社會治安綜合治理。深入開展“平安鎮創建”系列活動，有效控制群體性事件發生，全鎮社會治安形勢良好，普法工作得到加強，廣大干部群眾的法律意識進一步提高，依法治鎮進程不斷推進。
五、著力加強黨建，黨的核心引領作用充分發揮。
(一)扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。
自20xx年3月份活動開展以來，鎮黨委嚴格要求，周密部署，始終堅持高標準、嚴要求開展活動，領導班子成員著力增強思想自覺和行動自覺，帶頭認真學習、帶頭深入查擺、帶頭整改落實，扎實推進活動深入開展。全鎮參加活動的黨組織共85個，黨員1890名，其中科級領導干部12名。先后組織黨委中心組學習5次;查擺梳理出“四風”問題173個，鎮領導班子成員認真撰寫對照檢查材料，經多次修改成稿，召開了近年來觸動最深的一次專題民主生活會。鎮黨委制定了整改落實“兩方案一計劃”，明確了整改目標、措施、時限和責任領導。
在活動中，我們堅持以貫徹落實中央八項規定為切入點，抓住作風建設這個貫徹群眾路線的關鍵點，著力整改群眾反映強烈的“四風”問題，堅持邊學邊查邊改，以動真碰硬的精神解決問題。通過開展活動，全鎮黨員干部的宗旨意識得到加強，作風得到改進。
鎮領導班子及成員嚴格落實中央“八項規定”，減少并從簡進行政務接待，大力壓縮“三公”經費支出;鎮村干部之間不再進行傳統廟會等宴請活動,鎮機關紀律作風得到整頓;鎮務會議紀律進一步加強，形成了良好會風;初步解決了群眾反映強烈的神峪村公路毀壞等一些突出問題，教育實踐活動收到成效。
(二)完成了農村“兩委”換屆選舉工作。
29人;書記中連選連任的22個，主任中連選連任的18個;原任主任選為書記的8個;大學生村官書記2個;鎮機關下派書記1個，書記、主任一肩挑的村7個。通過換屆，一批工作能力強、群眾公認的干部得到連任，一些年富力強、在外創業成功的有識之士回鄉任職，為基層組織建設輸入了新鮮血液，“兩委”班子建設得到加強。
(三)狠抓基層黨建工作。
以開展基層組織提升年活動為契機，以創建服務型黨組織為重點，加強基層組織和黨員干部隊伍建設。一是加強了軟弱渙散村黨組織專項整頓，配齊了班子成員，使整體工作正常運行;解決了兩委主干不團結和由此引發的一些矛盾和問題。二是搞好農村“領頭雁”培訓工作。采取集中培訓的辦法，由縣委黨校講師授課，對村“兩委”主干、后備干部等210余人進行了培訓;三是推進黨員隊伍整體建設。在發展黨員工作中，嚴把入口關，確保成熟一個、發展一個，從源頭上保證黨員質量。同時暢通黨員出口關，開展黨員黨性分析評議活動，加大處置不合格黨員的力度。四是及時掌握非公企業黨組織建設情況，幫助指導開展工作，幫助解決實際問題。五是嚴格執行黨建工作“聯述聯評聯考”制度。于9月下旬召開了全鎮黨建工作述職大會，開展了述職、點評和民主測評工作，使基層黨建專項述職工作常態化。
(四)全面落實從嚴治黨。
明確了黨風廉政建設“兩個責任”，即黨委的主體責任和紀委的監督責任。堅持把黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和業務工作緊密結合，同部署、同落實、同督促檢查，切實加強對“中央八項規定”的監督，狠抓違紀案件的查處、干部作風轉變等工作，堅持從根本上懲治腐敗。
(五)其他黨群工作得到加強。
宣傳、工青婦、老齡等黨群部門緊緊圍繞中心，找準位置，開展工作，當好參謀和助手，工作取得一定成績。宣傳方面重點搞好黨的xx屆三中、五中全會的宣傳和學習，扎實開展了文明創建，搞好文明和諧村、單位的評審和驗收工作，深入進行家庭美德、職業道德、社會公德教育;婦聯組織認真開展尋找“最美家庭”、評選“平安文明和諧家庭”及“十好”個人活動，選樹了一批最美家庭和個人，弘揚了正氣，全鎮精神文明建設得到加強。
總的來說，過去的一年，是全鎮上下同舟共濟、奮力前行的一年，是積極應對挑戰、攻堅克難的一年，是開拓創新、干事創業取得顯著成績的一年。這些成績的取得，是縣委、縣政府堅強領導的結果，是全鎮各級黨組織、廣大黨員和干部群眾團結拼搏、艱苦奮斗的結果，是社會各界大力支持的結果。在此，我代表鎮黨委向全鎮廣大黨員、干部、群眾，向所有關心、支持我鎮發展的各界人士表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到存在的問題和差距。主要是：經濟下行壓力持續加大，部分重點項目推進緩慢，財政收支形勢異常嚴峻，經濟增長的內生動力仍然不強;產業結構不盡合理，創新能力不強;依法治鎮水平不夠高;便民服務質量還有待提升，一些群眾利益訴求沒有得到妥善解決;社會不安定因素依然存在，維護社會和諧穩定的任務還比較艱巨;黨委自身建設還不能完全適應新常態要求，部分干部的能力和素質還需進一步提高。對于這些問題和差距，我們必須高度重視，采取有效措施，切實加以解決。
20xx年工作安排。
20xx年是全面深化改革和建成小康社會的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面從嚴治黨的重要之年，是完成“”規劃的收官之年，縱觀今年形勢，我鎮將面臨新的發展機遇和空間。我們必須以更高昂的精神狀態、更強烈的事業心、更扎實的作風，搶抓機遇，奮力拼搏，努力使全鎮經濟社會發展取得新突破。
20xx年全鎮工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、五中全會精神以及系列重要講話精神，認真落實省、市、縣委部署，堅持一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，狠抓改革攻堅，推進項目建設，加強城鎮建設，抓好民生實事，勇于擔當盡責，從嚴加強黨的建設，奮力開創弊革風清、富民強鎮的新局面，為全面加快張莊經濟社會發展提供堅強的組織保證。
20xx年全鎮經濟和社會發展的主要預期目標是：
財政總收入計劃完成9655萬元;公共財政收入完成3036萬元。
規模以上工業總產值達到12.9億元;。
固定資產投資達到20億元;。
農村經濟總收入同比增長7%;。
農民人均純收入同比增長8%以上;。
糧食總產量穩定在1700萬公斤以上。
圍繞20xx年工作思路和主要任務指標，重點做好以下幾方面工作。
一、牢牢抓住項目建設這一核心，全面推進綜合實力提升。
繼續以園區建設為載體，全力以赴抓好項目建設，加大招商引資力度，以項目建設帶動全鎮經濟發展。開展到企業走訪調研工作，及時幫助企業解決實際困難和問題，努力為企業發展提供良好環境。
(一)切實抓好新型工業發展。
堅定不移實施“新型工業強鎮”戰略。一是促進煤炭行業減負提效，盡快走出困境。全力抓好匯能煤業改制和陽勝煤業達產，加快衛東、裕泰兩座煤礦提升改造續建項目。二是加快碳素企業上檔升級和產品提升。重點完成山西貝特瑞金剛石純化粉5000噸負極材料和3600噸石墨干鍋項目的廠房建設和設備購置，完成西格里泉海石墨有限公司5000噸特種石墨擴建項目。三是突出抓好山西天元金科電器綠色節能家電制造項目、物流配送中心項目和再生資源回收處理綜合利用續建項目，完成設備購置和安裝;平定揚德煤層氣利用有限公司二期發電項目，建設6臺機組;實現陽泉泵閥科技有限公司開工建設;山西春明激光器新上生產線以及完成輔助設施續建項目。
(二)穩步推進農業產業提質增效。
繼續培育壯大農業龍頭企業，增強龍頭企業輻射帶動能力，全面提高農業產業化經營水平。種植業重點圍繞瑞盛種植千畝設施蔬菜、陽泉鑫源世紀農業、陽勝寶宏種植為主的陽勝河流域三大蔬菜基地建設，加快開發步伐。畜牧業重點抓好大正偉業300萬只蛋雞飼養及蛋品加工續建項目、陽泉龍升養殖100萬只肉雞養殖、平定鑫盛畜禽10萬只肉雞養殖的生產建設。生態林建設要結合黃土高原綜合治理林業示范項目建設，完成人工造林、封山育林工程，鞏固退耕還林。通過總體規劃、整合資源、集中連片、綜合開發，突出抓好雙千畝設施蔬菜基地、3000萬只肉雞屠宰加工生產線、10萬噸飼料加工生產線以及區域性蔬菜批發市場等建設，力爭早日把我鎮建成一個集農產品生產、加工、銷售為一體的現代化農業綜合開發示范區。
二、牢牢抓住“百鎮建設”這一載體，全面加快城鎮建設步伐。
一是新建和完善基礎設施，提升小城鎮服務功能。重點完成張莊幼兒園后期配套、207國道環境整治、藥林寺旅游公路兩側綠化，以及陽勝河分段治理和藥林寺周邊環境整治等景觀環境打造工程。二是創建“鄉村清潔工程示范鄉鎮”和25個鄉村清潔工程達標示范村，把鎮政府所在地打造成“精品示范村”，加快垃圾處理基礎設施建設和清運體系規范化運作。三是實施“增綠興水”工程，實施陽勝河、馬郡頭河“兩河”沿線治理工程，加大河道整治力度，修復缺損河壩，沿河植綠，美化公路環境。
三、牢牢抓住“改善民生”這一宗旨，大力推進社會事業。
堅持以人為本、民生為先，大力推進以保障和改善民生為重點的社會建設，不斷提高群眾的生活質量和幸福指數。一是繼續加大教育投入，提升改善義務教育階段薄弱學校基本辦學條件。重點抓好4所小學新建、3所小學配套和6所小學的維修建設工程，開工建設陽勝中學搬遷工程。二是認真落實就業再就業各項扶持政策，完成農民工陽光工程技能培訓，加快轉移農村剩余勞動力。三是推進縣、鄉、村醫療衛生一體化綜合改革，不斷完善醫療衛生體系建設和農民大病互助保險，提高鎮中心衛生院和村級衛生所的服務能力。四是努力實現新型農村社會養老保險全覆蓋，發展養老服務事業，提高鎮中心敬老院農村“五保”集中供養率，推進村級老年日間照料中心建設，不斷滿足農村多層次養老需求。
四、牢牢抓住“安全穩定”這條紅線，推進社會和諧發展。
一是抓好生產安全，加大安全投入，落實安全措施。實行包保責任制，形成“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產工作體系。二是堅決打擊私挖濫采，繼續保持高壓態勢，加大巡查力度，做到“露頭就打”，防止出現反彈。三是抓好地質災害的防治，加大安全隱患排查力度，建立預警機制，避免安全事故發生。四是做好森林防火安全，杜絕火災事故發生;做好汛期行洪安全，加大隱患排查，強化防汛意識和措施。五是創新社會管理，構建網格化、立體化社會治安防控體系，積極預防和嚴厲打擊各類違法犯罪活動。加大矛盾糾紛排查化解力度。六是及時妥善處理群眾訴求，做好信訪工作，落實信訪維穩措施，有效規范信訪秩序，化解信訪矛盾。
五、牢牢抓住黨的建設這個保障，全面推動從嚴治黨新常態。
(一)落實管黨治黨的政治責任。從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。各基層黨組織書記作為黨建工作第一責任人，要把抓好黨建作為最大政績，時刻把黨的建設牢牢記在心上，緊緊抓在手上，落實在行動上，切實抓具體、抓深入。要明確抓黨建責任的硬指標、硬杠杠，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，發揮廣大群眾的監督作用，讓群眾來評，讓群眾來議。
(二)嚴肅黨內政治生活。各黨組織要嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。要堅決貫徹執行民主集中制，提高運用民主方法開展工作的本領，引導干部心往一處想、勁往一處使，把心思和精力更好地集中到干事創業上來。
(三)加強基層黨組織建設。一要大力建設服務型基層黨組織，把基層黨建工作與改善民生、促進和諧等重點工作結合起來,緊扣群眾最急迫、最期盼的民生實事,開展各種便民利民服務，把服務工作做到群眾心坎上,增進群眾對基層黨組織的理解、信任和支持。二要充分發揮基層黨組織在矛盾糾紛排查、促進各項中心工作中的作用，努力解決矛盾和問題。三要搞好軟弱渙散黨組織的整頓工作，堅持整頓工作開展與做好中心工作相結合，采取切實措施，解決存在問題，努力提升基層組織建設整體水平。四要全面加強非公企業黨組織規范化建設，發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用，推進企業發展。
(四)從嚴管理干部和黨員。全鎮黨員干部要以“三嚴三實”為標準改作風樹形象，以過硬的作風，實現既定目標。一要進一步加強干部作風建設。鞏固群眾路線教育活動成果，深化干部考核機制，綜合運用干部日常履職盡責考核、年度考核、重點任務考核等，進一步擴大考核范圍，實現從工作作風、工作實績和群眾口碑中等多方面識別優秀干部。開展干部“進村組、進企業、進戶頭”活動，真正實現干部聯系服務群眾的直接化、常態化、制度化;二要進一步規范村干部管理。完善村干部目標責任制考核辦法，細化工作任務，量化考評工作實績;加大問責力度，對不勝任、不作為、不規矩的干部，強化責任追究;加強工作紀律，嚴格執行參會制度，落實缺席請假、開會對號入座、會后嚴格督查等要求，進一步強化村干部規矩意識。三要嚴格加強黨員管理，搞好日常教育，深化黨員能進能出機制，嚴把進口、疏通出口，優化黨員隊伍結構。四要進一步加強黨代表履職能力，發揮代表調查研究和提議提案的職能，做好黨代表視察及議案交辦工作，全方位體現黨代表履職效果。
(五)強力推進反腐倡廉建設。牢記黨委主體責任，認真貫徹落實上級出臺的一系列作風禁令，加強全鎮廣大黨員干部的思想作風建設，通過不同的教育形式，教育引導廣大黨員干部筑牢思想防線。堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺接受組織和群眾的監督，嚴以律己，弘揚正氣，拒腐防變，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。強化對村級財務管理、專項資金使用、干部工作作風等重點領域的監督檢查，加大案件查辦力度，堅決杜絕違法違紀現象的發生，努力以黨風的好轉促政風、帶民風，營造風清氣正的良好環境。
各位代表、同志們!新的一年，工作目標已經明確，只有付出更大努力，才能擔當起發展重任，才能不辜負人民重托。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，凝心聚力，真抓實干，強抓機遇，開拓創新，為加快張莊經濟和社會發展步伐而努力奮斗!
各位代表:。
我受中共xx市xx區xx鎮紀律檢查委員會的委托，向中共xx市xx區xx鎮第三次代表大會報告工作，請予審議。
自20xx年12月召開中共xx鎮第二次代表大會以來，本屆紀委在區紀委和鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大和中紀委五次、六次全會以及區黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持從嚴治黨方針，從本鎮實際出發，求真務實，認真履行保護、懲處、監督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項任務，按照黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，不斷加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，促進了全鎮改革和經濟建設的健康發展，取得了反腐倡廉工作的新成果。
一、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，不斷完善有關配套制度和措施。
黨風廉政建設責任制，是保證各級領導班子和領導干部,對職責范圍內反腐敗工作全面負責的一項根本性制度。貫徹落實好黨風廉政建設責任制是標本兼治，從根本上遏制腐敗問題的關鍵。我鎮黨委始終高度重視黨風廉政建設工作,將其列入了黨委的重要議事日程，黨政正職真正做到了“五個親自”，領導班子成員切實做到了“三個抓好”的要求，建立并堅持了誡勉談話制度、逐級匯報制度和黨風廉政建設責任制臺帳制度，用制度規范了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。在與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，鎮黨政正職與副職，副職與科室分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與基層支委及機關科級干部、企事業單位負責人、機關工作人員簽訂《廉潔從政承諾書》，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。落實黨風廉政建設責任制工作達到了“三個結合”的要求。貫徹落實黨風廉政建設責任制與干部述職、述廉及領導班子民主生活會，干部評議、考察和任用，鎮村兩級領導干部工作任務目標考核相結合，有效地促進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
二、規范黨員領導干部的從政行為，抓好領導干部廉潔自律工作。
領導干部廉潔自律是加強黨風廉政建設的關鍵，是新時期反腐敗斗爭的首要任務。四年來，按照“三個代表”的要求，鎮紀委積極配合鎮黨委狠抓了全鎮黨員領導干部廉潔自律工作。每年定期召開廉潔自律專題民主生活會，通過召開廉潔自律專題民主生活會，使班子成員互相受教育，起到了激勵、共勉的作用。重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規定》，每年安排各村對《村級領導干部廉潔從政若干規定》的執行情況進行自查，鎮紀委、經管站對各村進行抽查。四年來通過自查村干部退回了多領干部報酬xx元，退回超標報銷通訊費xx元，合計xx元，糾正了個別村干部的違紀行為。認真貫徹落實中央、市、區關于領導干部廉潔自律的有關規定，特別是堅持了重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經集體討論決定的制度。在村級事務的處理上，鎮黨委、鎮紀委明確規定村級重大事項必須先向黨委主要領導匯報，鎮黨委、鎮紀委審批，在經村黨員、村民代表大會討論通過后才能實施。積極推進鎮、村兩級公車制度改革和農村產權制度改革及土地確權工作，從源頭上、制度上規范干部的從政行為。積極推進黨務公開、政務公開及村務公開工作，明確規定公開的內容、目的和要求，便于村民監督。編制了《xx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，方便村級領導干部的依法行政。
三、加強黨員干部黨性黨風黨紀教育。
保證黨員干部廉潔勤政，必須立足于教育，著眼于防范，筑起思想道德防線。四年來，鎮紀委始終堅持預防為主的方針，加強黨員干部的黨性黨風黨紀教育。充分利用黨委理論中心組和機關學習的機會，加強黨員干部黨風黨紀教育。組織全鎮黨員干部，學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學文件、談體會、聽報告、講黨課、觀警片、黨紀條規考核等多種形式的廉政教育，以及每年定期開展的黨風黨紀宣傳教育月活動，提高了黨員干部的整體素質，使黨員干部牢固樹立了“立黨為公、執政為民”的思想觀念，真正建立起“不愿為”的自律機制。四年來，我鎮先后邀請了十多名區委、區政府的領導和專家學者為我鎮支委以上干部講黨課。在全鎮范圍內開展了廉政文化進村進戶及廉政歌曲傳唱活動，廉政格言、廉政公益廣告、廉政臺歷等走近各級干部的身邊，廉政歌曲成為弘揚廉政文化的主旋律。在抓好正面教育的基礎上，我鎮還積極開展了對受處分黨員的思想轉化教育工作，對受處分黨員進行了耐心、細致的轉化教育工作。在抓好紀委日常工作的同時，鎮紀委積極開展調查研究、撰寫。
調研報告。
積極用調研成果指導實際工作。我鎮的調研成果在區紀委的評比中年年獲獎。
四、認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度。
四年來，鎮黨委對信訪工作極為重視，成立了信訪工作領導小組，將基層信訪問題列入了基層干部績效工資考核范圍，建立了三級信訪接待機制。各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，積極幫助村民解決實際問題。鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。鎮黨委、鎮政府建立并堅持了每月逢五領導接待日制度，并將接待日日程安排，在《今日xx》上進行了公開公示。有效的暢通了黨員、群眾的信訪渠道。在認真接訪的基礎上，鎮包村工作隊積極下村入戶調查了解各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點問題、重點人信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法。四年來，鎮紀委共受理群眾來信30件，其中區紀委轉來25件，接待群眾來訪1200余人次，解決了群眾反映強烈的難點、重點問題。根據群眾來信來訪加大了對違法、違紀案件的查處力度，四年來先后給予5名黨員紀律處分，其中開除黨籍1名，留黨察看1名，嚴重警告處分3名。在嚴厲查處違法、違紀案件的同時，鎮紀委對近百名基層科及科以下干部進行了任職前廉政談話，對30余名在工作、生活中出現一些問題或群眾反映強烈，但又構不成違紀的干部進行了誡勉談話，切實有效的規范了權力運行，建立起“不敢為”的懲處機制。
貴州省政協提案工作報告篇十三
各位代表：
我受學校六屆一次教代會的委托，向參加本次教代會的全體代表作提案工作報告，請予審議。
一、五屆五次教代會提案辦理情況。
高質量的提案是代表們心系學校發展的.主人翁意識和強烈責任感的具體體現，是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。在去年學校教代會期間，廣大代表以高度的責任感和使命感，本著對學校事業負責的態度，積極建言獻策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點、難點突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經過廣泛調研提出來的，分析透徹，并提出了中肯的意見和建議。學校充分認識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實責任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發揮好，不讓提案工作流于形式。會后，提案工作委員會認真進行分類和整理，將代表提案落實到各相關職能部門，并要求于規定期限內提交答復意見。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門對各項提案都給予了高度重視，態度嚴肅，承辦認真，在規定期限內提交了答復意見。
到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件;如(修建運動場、加強教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調整等)。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件;(如教職工療養補助改革、提高勞務、交通、課時、班主任津貼等費用、午間增開交通車和發教職工校服等)。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關部門解釋的2件;(如修建垃圾站減少塑料袋使用、校內道路防滑等)。
二、本次教代會提案征集情況。
為做好本次大會的提案征集工作，學校專門進行了部署，校工會于12月7日在校園網上發布了六屆一次教代會提案征集通知，各支會以及部門依據通知精神，認真組織開展提案征集工作。廣大代表、教職工立足實際，結合工作，認真征詢身邊師生的意見和建議，努力形成高質量的提案，積極為學校發展建言獻策。截止到12月20日，共征集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強管理方面的提案、建議5條;職稱、工傷鑒定等方面的提案、建議4條;提高福利待遇方面的提案、建議21條。會后，提案工作委員會將對提案、建議進行專題研究，送交相關部門辦理或答復。
三、提案工作存在的問題和改進對策。
近年來，學校高度重視提案的征集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現在以下幾個方面：
1.提案分類不夠科學，提案和意見混淆，影響辦理效果。
2.個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。
3.提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。
4.部分提案質量不高。主要是一些提案調研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流于形式，對提案的認識不到位。
5.提案多數集中在提高收入和福利待遇上，對事關學校發展、改革和建設等重大問題的提案或建議較少。
對存在的問題，工會委員會將認真分析原因，積極加以解決。同時，就加強和改進我校提案工作提出以下意見和建議：
1.提高認識，堅持提案辦理是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。
2.教代會提案工作委員會要加強調研、學習，進一步提高提案征集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關制度。
3.承辦單位要加強與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監督。
4.提案人要認真調研、周密思考，并與附議人認真討論、研究，不斷提高提案自身質量。
5.涉及學校發展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認真調研，并提出具體的意見和建議，提交學校有關會議研究。
各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監督權的重要形式，是推行校務公開的重要載體。提高提案質量，做好提案辦理工作，是學校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責任。讓我們共同努力，切實履行代表職責，增強責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責地做好提案工作，為學校發展而努力奮斗。
謝謝大家!
貴州省政協提案工作報告篇十四
各位代表：
我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關提案工作情況的報告，請予審議。
我校教代會電子提案系統自第五次會議投入使用以來，經過運行及改進，現已實現代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網上進行。隨著電子提案系統的投入使用，第五次會議的提案重復率明顯下降，提案質量全面提高，提案議題趨于集中，提案數量大量減少。
就系統使用過程中出現的個別系統功能不健全，個別代表對提案的提交、復議的操作過程不明確，造成產生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統進行了升級改造，同時希望各代表團就系統的操作使用加強對代表的培訓工作。
第五次會議期間，電子提案系統共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校后勤事務及內部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養的1件，涉及教職工安居生活的2件。
第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養、學校財務管理、后勤服務、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現了廣大教職工熱愛學校，關心學校改革、建設與發展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。
經提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉有關部門參考。
提案委員會將本次會議有效提案轉送到有關職能部門后，回復、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應的處理意見。提案回復落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務處和公安處。
經提案落實部門答復，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉有關部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區政府政策法規，學校多次溝通協商未果未能受理。
針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論后建議從下述幾方面加以改進：
（一）真正發揮代表的作用，提高提案質量。
目前，部分代表的提案依然缺乏深入調查研究，或與國家政策法規不符，或缺乏對學校已經制訂的相關政策、規定和學校有關部門工作安排的調查了解，因而提出的建議科學依據不足，缺乏可操作性，甚至出現一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數據支撐，影響了提案本身的質量和立案率。
（二）嚴格規范提案程序，認真撰寫提案。
根據本次會議提案所反映出的質量情況，請各位代表注意有效提案至少應由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。
（三）加強溝通理解，提高提案答復滿意度。
希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應理解有關部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。
（四）廣泛動員，進一步提高代表關心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監督職能。
提案工作委員會將根據廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復、落實的形式，進一步完善電子提案系統。希望各位代表能夠經常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發揮更為積極的作用。
我們相信，在各級領導的關心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。
20xx年9月24日。
貴州省政協提案工作報告篇十五
黨的首次提出“建立黨代會代表提案制度”，體現了對代表主體地位和權利的尊重與保障，黨內民主揭開新篇章。實行黨代表提案制，關鍵要提高黨代表的履職能力，提升黨代表提案工作的規范化和科學化水平。
提高黨代表素質能力。要抓好“素質關”，加強黨代表培訓工作，增強黨代表的代表意識，提高黨代表的履職能力。定期組織代表開展專題調研、進行走訪督查、撰寫調研報告，在實踐工作中全面提高黨代表履職能力。要控好“管理關”，每年組織黨代表選舉單位的黨員群眾對代表履行職責情況進行一次考核評議，黨代表將履行職責情況向代表團做出報告，并在本單位召開的黨員大會或黨員代表會議上進行述職，接受監督。要探索建立評價標準，從黨員、黨代會、黨代表小組等黨內各個層面明確履職評價標準，加強對黨代表監督，建立不合格黨代表退出機制。
提高黨代表提案質量。要提高黨代表提案內容質量，注重提案的代表性，切實反映絕大多數黨代表的真實意愿，反映當前經濟社會發展和黨的建設的熱點、難點問題;注重提案的針對性，使其與人大議案和政協提案有所區別，使提案的主題和重點更加突出;注重提案的可行性，從實際出發，注重提案的可操作性和可行性，使提案得到有效快速的落實。要規范黨代表提案辦理程序，嚴把交辦關，認真編制提案目錄，召集相關單位共同研究交辦意見，明確承辦單位和協辦單位;嚴把承辦關，對承辦多件提案、意見建議的重點單位，做到熱線聯系，隨時掌控進展，對審查通過的正式提案，列入黨委重要議事日程，限期完成;嚴把督辦關，堅持面上催辦和重點督辦相結合、提案督辦與信息反饋相結合，推動黨代表提案落到實處。要健全黨代表提案制度保障，將各級黨組織辦理黨代表提案情況，作為年度黨建目標管理責任制考核的重要內容。
推動黨代表作用發揮由“一次性”向“經常性”的深刻轉變。要加快推進工作機構建設，建立黨代會代表聯絡工作機構，做好政策制定、提案收集審核和督查、聯系協調、服務管理等工作。按照地域相鄰、身份相近、便于作用發揮等原則，整合資源推進黨代表集體工作室、個人工作室和網上工作室建設，制定黨代表約見問題登記表，建立限時辦理反饋制度。深化實施黨代表任期制，將黨代表任期制工作與打造服務型黨委政府、服務型黨員干部“雙服務”活動相結合，不斷夯實黨代表發揮作用的平臺;與完善民主制度相結合，不斷推進村級民主進程;與黨員承諾工作機制相結合，不斷增強基層黨組織服務能力。
貴州省政協提案工作報告篇十六
各位委員、同志們：
我受政協宜賓市第三屆委員會常務委員會的委托，向本次大會報告第三屆委員會提案工作情況，請予審議。
提問題已經解決或基本解決的?a?類辦理件399件，占31.92%;所提問題正在解決或列入規劃逐步解決的?b?類辦理件757件，占60.56%;所提問題因條件限制難以解決或權限不在市里，已向委員解釋說明的?c?類辦理件94件，占7.52%。
五年來的實踐表明，政協提案為促進全市經濟社會發展、建設?四個宜賓?發揮了十分重要的作用。
建設的建議》等提案在我市城市建設與發展方面提出了很好的意見和建議，促進了我市城市建設與拓展。《關于加快工業集中區建設的建議》、《關于利用市場機制，破解我市工業集中區建設瓶頸的建議》等提案著力助推我市工業經濟的發展，??期間，我市工業經濟高速增長，工業園區建設成效顯著。《關于大力發展觀光農業的建議》、《關于實施‘一村一品’的建議》等提案就我市農業和農村經濟的發展提出了很多好的建議，較好地促進了我市農業和農村經濟的發展。《關于高度重視社會主義新農村建設中村莊規劃和人居環境治理的建議》、《關于社會主義新農村建設中幾個問題的建議》等提案助推我市新農村建設取得巨大成效。《關于加快我市民營經濟發展的建議》、《關于提高企業素質、改善發展環境，促進我市中小企業更好更快發展的建議》等提案有力地促進了我市民營經濟的發展與繁榮。
業投入的建議》、《關于加強中醫藥事業發展的建議》等提案促進了我市衛生事業的進一步發展。《關于加快文化事業發展，促進經濟增長方式轉變的建議》、《關于提升宜賓文化軟實力的建議》等提案促進了我市文化事業的發展，文化產業已經成為我市的重要產業之一。《關于加快城市公共交通發展的建議》、《關于優先發展城市公共交通的建議》等提案關注我市城市公交事業的發展，促進了群眾出行問題的解決。《關于加快完善新農村合作醫療體系的建議》、《關于解決我市新農合事業中的幾個問題的建議》等提案促進了我市新農村合作醫療的發展。
第三，著眼和諧穩定，積極協助市委市政府協調關系、匯聚力量。這方面提案有188件，占提案總數的15.04%。主要在民主政治建設、維護司法公正、促進社會誠信、保護生態環境、加強公民思想道德教育、扶助弱勢群體、化解社會矛盾等方面提出意見和建議。《關于加強大氣污染治理，促進宜賓和諧發展的建議》、《關于加大對生態縣建設扶持力度的建議》等提案受到了市委市政府的高度重視和采納，采取有力措施，為促進我市生態環境的改善發揮了十分重要的作用。《關于進一步落實少數民族政策的建議》、《關于加大對民族地區扶持力度的建議》等提案促進了我市少數民族地區的跨越式發展。《關于推進‘誠信宜賓’建設，改善文明環境的建議》、《關于著力提升我市發展‘軟環境’的建議》等提案促進了宜賓文明城市建設。《關于進一步加強基層民族宗教工作的建議》等提案促進了我市民族宗教工作的發展。
回顧五年來的政協提案工作，主要有以下幾個特點：一是提案質量普遍提高。大部分提案緊緊圍繞黨委政府的中心工作和人民群眾普遍關心的熱點難點問題建言獻策，主題突出，觀點明確，有情況有分析，操作性強。二是提案內容重點突出。在助推科學發展，促進新型工業化、新型城鎮化和社會主義新農村建設，構建和諧宜賓，加強社會保障等方面建言獻策較多。三是集體提案不斷增加。各民主黨派、工商聯和政協專門委員會等以集體組織名義提出的提案不斷增加。四是委員們參政議政熱情持續高漲，提出提案的委員占委員總數的80%以上。五是各承辦單位對提案辦理工作越來越重視。多數單位都能把提案辦理工作作為增強政協意識的大事來抓，作為自覺接受政協民主監督的實事來辦，著力推動提案的辦理落實。
五年來，市政協以提高提案質量、辦理質量和服務質量為重點，主要做了以下幾項工作。樹立精品意識，抓好提案征集。三屆一次會議以來，我們堅持充分發揮委員的主體作用，利用多種方式，廣泛征集提案，使提案總體數量和質量連續保持在較高水平。我們通過發放資料、組織新委員培訓、舉辦提案工作專題講座、邀請市政府領導來政協通報全市經濟社會發展情況等方式，強化委員對提案工作的認識，盡可能讓委員知情明政，不斷增強提案的針對性。
貴州省政協提案工作報告篇十七
各位代表：
我受第七屆教代會提案委員會委托，向大會作七屆三次教代會提案工作報告，請予審議。
七屆三次教代會共收到代表提案92件，經提案工作委員會審理，最終正式立案69件，作為意見、建議的22件，不予立案的1件，立案率為75%。
立案的69件提案中，綜合類17件，組織人事類11件，教育教學類12件，學科、科研、實驗類5件，大后勤類24件。綜合類提案中，國際化建設、財務政策、校園公共空間管理與建設、視頻會議系統使用等受到代表關注，有關文化建設尤其是環境育人的提案相對集中；組織人事類提案中，人事政策、職員職稱評定、各類專業人才隊伍的素質培訓等受到持續關注；教育教學類提案中，玉泉校區教學空間建設、雙語課程、傳統本科專業建設等呼聲比較迫切；學科、科研、實驗類提案中，加強學科建設、重視國防科研和實驗室建設呼聲較強；大后勤提案中，美麗校園建設、校園安全、交通管理等依然是關注熱點，外籍教師和留學生住宿問題比較突出，進一步加強后勤保障服務和增設教師專用餐廳的呼聲依然強烈。
七屆三次教代會提案有以下特點：一是關注學校發展大局和重點工作的提案較多，提案質量有進一步提高，立案率明顯提升；二是在提案結構上，綜合類提案中有關文化建設的提案明顯增多，組織人事類提案與教育教學類提案基本持平，大后勤類提案依然居高不下。深切反映了廣大教職工對學校改革發展和人才培養的高度關注，以及對120周年校慶和建設平安美麗校園的熱切期盼，也體現了廣大代表履職建言能力水平的進一步提升。
22件提案轉為意見、建議送相關職能部門處理，職能部門均給予了答復。1件“不予立案”的提案，不屬于學校處理范圍，提案委秘書處將未予立案的原因及時告知了提案人。
提案工作得到了學校領導的高度重視和職能部門的大力支持，暑假前，七屆三次教代會提案全部辦理完成。代表們對提案辦理給予了充分肯定，69件提案辦理，代表對辦理態度全部“滿意”；對辦理結果“滿意”的58件，占84.06%，“基本滿意”的11件，占15.94%，沒有“不滿意”提案。對辦理態度“滿意”的上升4個百分點，對辦理結果“滿意”的增加了6個百分點，滿意率有較大提升。
學校黨委行政高度重視教代會提案工作，黨委書記金德水同志親自出席提案送達會并講話，對提案辦理提出明確要求。校長吳朝暉同志十分關心提案工作，多次詢問教代會提案中教職工關注的熱點和辦理中的難點問題。校黨委分管領導多次聽取提案辦理、落實情況匯報，與提案委一起研究工作。代表們對提案辦理也給予了熱情關注、督促與支持，對加強和改進提案工作提出了很好的建議。
一年來，在學校領導的高度重視下，在職能部門和代表的共同努力下，提案委認真作好代表培訓、提案征集與審理、校領導領辦提案遴選、提案督辦和“回頭看”等工作，不斷完善和創新提案工作機制，加大提案辦理力度，積極推動提案落實，充分發揮了提案工作在加強學校民主管理、推動學校各項事業科學發展中的重要作用。
1.突出重點，以時效促成效。
七屆三次教代會提案辦理繼續設立“校領導領辦提案”，全體校領導均領辦了教職工關注度高、影響面大的重點提案。金德水書記、吳朝暉校長等10余位校領導與代表進行面對面交流，聽取意見，共同研究對策。領辦制度的常態化、規范化，對增強部門間協同、提高提案的落實成效提供了有力的支持，起到了示范引領作用，推動了難點、重點問題的解決。
七屆三次教代會提案辦理迅速不拖延，部門認真負責有擔當。大部分承辦部門都能高度重視提案辦理，并以此作為密切聯系群眾、改進部門工作作風、提高管理水平的重要契機。因時制宜，采取多種方式聽取代表意見；積極辦案，努力促進問題解決。后勤管理處、人事處等重點承辦單位相繼召開提案交流會，與代表進行深入交流，共同探討解決辦法；考慮到異地校區因素，為方便提案人，黨委辦公室、校長辦公室創新辦理模式，使用視頻會議模式聽取代表意見。
2.加強督辦，以追蹤抓落實。
提案委在辦理過程中，以各種方式催辦、督辦提案，適時與各方協調，推動部門與代表雙方共同研究解決方案。黨委辦公室、校長辦公室對“校領導領辦提案”的辦理情況進行了跟蹤與督促。為進一步提高提案辦理的質量和實效，督促提案辦理中承諾的事項得到更好更全面的落實，提案委會同黨辦、校辦對七屆一次、二次和三次教代會部分重點提案開展“回頭看”督查工作，要求相關單位對承辦的重點提案逐件進行再梳理、再分析、再落實，實現提案跨年度延續辦理，推動相關問題深入長效解決。提案辦理“回頭看”工作進展順利，提案落實情況總體良好。
3.搭建平臺，以參與增交流。
重視代表的民主參與，充分發揮代表在教代會閉會期間的民主監督作用。結合提案中代表關注的熱點，組織教代會代表校情通報會，聽取吳朝暉校長就“構建完善創新生態系統，加快世界一流大學建設”的情況介紹，為學校發展獻計獻策；結合青年教職工關切的熱點，組織代表巡視“1250安居工程”，實地考察西湖區塊人才房建設與管理進程。這些溝通平臺的搭建，使代表對學校重點工作有了進一步的了解，激發了代表民主參與的積極性，形成了信息交流與意見溝通的良性互動。
4.營造氛圍，以激勵助發展。
營造重視提案工作的良好氛圍，通過浙大校報、《浙大教工》、工會網、提案工作主頁和微信平臺等多種渠道，及時報道提案工作進展，聚焦提案工作亮點，提升提案工作的關注度。選送聚焦度高、辦理好的提案在辦公網“師生意見建議公開回復平臺”予以公開，進一步增進了提案工作的透明度和影響力。
為鼓勵更多的教代會代表積極行使民主權利，不斷提高提案質量和水平；激勵更多的提案承辦單位重視提案辦理，努力提高辦理質量，切實增強辦理實效，提案委根據《浙江大學教職工代表大會提案工作規定》和《優秀提案評選辦法》，評選出“關于加快建設紫金港校區具有歷史底蘊與現代科技特色文化區塊的建議”等7件優秀提案，根據《浙江大學教代會提案辦理先進單位評選辦法》，評選出了黨委宣傳部、人事處和后勤管理處為七屆三次教代會提案辦理先進單位。
5.更新系統，以提升強保障。
為緊跟飛速發展的信息化步伐，順應網絡新興技術的更新換代，提案委對教代會提案系統進行了全面升級。新系統的搭建，克服了老系統的不足，實現了多種瀏覽器的兼容；實現了移動端手機、pad的操作模式，開啟了移動辦公的新起點；優化了系統的流程，提升了系統的穩定性，為做好教代會提案工作提供了技術保障。
在多方努力下，七屆三次教代會提案辦理取得明顯成效，大多數合理建議得到較好采納，一些涉及學校長遠發展及深層次問題的提案，經過辦理部門與代表充分溝通協商，也取得了較好的共識。不少提案直接得到了落實；有的提案在學校政策制度、發展規劃和部門工作中得到了體現；有的提案中蘊含的重要信息成為了學校科學民主決策的重要參考之一。
人才隊伍建設方面，如《關于避免職員制“職官化”的`建議》，人事處根據學校管理人員的實際情況，修定了管理人員職員職級聘任的辦法。《關于將“教育部新世紀優秀人才”列入浙大高層次人才培育專項計劃的提案》，人事處已結合我校實際提出了相關建議方案，提交學校討論。
教育教學方面，如《關于加強和助推傳統本科專業發展的建議》，
職能部門與代表具有高度共識，已形成初步方案，將進一步推進本科專業的發展和改造進程；《關于支持英文課程建設的建議》，本科生院已開展課程建設驗收。
學科建設方面，如《關于加強學科生態體系，推進主流學科建設的建議》，學校先后啟動實施的“學科與人才隊伍建設專項計劃”、“高峰學科建設支持計劃”和“一流骨干基礎學科建設支持計劃”，對部分學科進行動態調整等各項重點建設工作，成效初顯。
管理服務方面，如《推動浙江大學管理國際化的提案》，外事處已著手在辦事大廳設立省外僑辦辦事服務代辦點，正在建設中英文雙語版的網上申請系統，長期外專網上申請系統已可投入使用，高校引智系統即將啟動；有關視頻會議的提案也得到了快速推進，各校區視頻會議室正加快建設中。
文化建設方面，如《關于加快建設紫金港校區具有歷史底蘊與現代科技特色文化區塊的建議》，學校文化建設委員會認同該提案的文化價值意義，正深化論證和規劃設計，計劃按照三期分布實施；如《關于農生環組團大樓部分公共空間進行合理利用的建議》，主辦部門已經開始對部分空間進行改造；《關于重修院士墻或院士長廊的提案》，有關部門已經從玉泉邵科館著手，重新設計開始建設，計劃在120周年校慶時呈現新貌。
大后勤方面，如《關于盡快啟動老校區消防管網改造的建議》，后勤管理處已完工玉泉校區南區、之江校區消防管網改造，xx年計劃對玉泉校區北區和華家池校區消防管網改造項目進行實施。如《關于在各校區增設教師專用食堂的提案》，后勤集團飲食中心已完成對紫金港校區食堂三樓接待餐廳的改造，滿足校內公務接待需要；成立了師生交流吧服務部，并在紫金港校區校友咖啡吧、醫學院職工交流吧、玉泉校區生儀學院職工交流吧開通了教職工網上訂餐服務。
七屆三次教代會提案工作在取得一定成績的同時，還存在不足與問題。在辦理過程中，個別部門與代表缺少溝通，處理不夠積極，多解釋少改進；有的部門主動服務師生的意識不夠強，“重答復、輕落實”的現象依然存在，提案落實離代表的期望存在差距；一些“老大難”和深層次問題，依靠單一部門無法解決，需要在學校層面給予統籌，協調多部門共同完成。此外，有些提案前期調研不夠，影響質量，這些都有待今后的改進和提高。
總的來說，提案工作凝聚了人心，匯聚了民智民意，能有效地服務于學校的科學民主決策，推動了學校各項事業的發展服務。
進一步深入貫徹中央黨的群團工作會議精神和教育部32號令，堅持依法治校，民主管理，不斷增強對提案工作的認識，切實發揮提案工作的優勢和作用，服務學校工作大局。
1.強化責任，進一步提升提案質量。
要充分發揮代表的主體作用，更加注重發揮代表團在提案征集、辦理過程中的作用。加強培訓交流，提高代表的履職意識和責任意識，引導代表更加關注學校工作大局，深入調研，用心建言，努力提出高質量提案，為學校發展出謀劃策。代表團團長要把好初審關，在源頭提高提案質量；提案委要更加認真、嚴謹地做好提案審理工作，把好立案關，進一步提高立案提案的質量。
2.再接再厲，進一步優化辦理機制。
要貫徹學校黨委提出的要求，將師生為本理念貫穿提案辦理始終；將求真務實要求貫穿提案辦理始終；將改革創新精神貫穿提案辦理始終。加強統籌，進一步發揮校領導領辦提案的示范作用，明確辦理要求，優化辦理機制。各承辦部門要高度重視教代會提案工作，主動與代表溝通交流，吸取民智民意，盡心盡責辦理提案。多部門協作辦理的提案，要共同研究，各有擔當，形成合力，進一步增強提案辦理成效。
3．探索創新，進一步提高工作成效。
提案委要攻堅克難，在加強自身建設中提高履職能力和服務水平。要不斷探索、健全提案工作長效機制，繼續開展提案辦理“回頭看”工作，加強督辦，抓重點、重落實；要進一步規范辦理流程，創新工作方式，以師生是否真正滿意作為辦理標桿，實事求是地對待提案辦理結果，多方面促進成果落地。
在學校推進“十三五”建設，喜迎120周年校慶之際，我們期望，經過各方共同的努力，提案工作能穩步前進，充分發揮出它在加強民主管理、推動學校各項事業發展中的作用，為完善現代大學制度、創建一流大學作出應有的貢獻。
