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組織相關部門召開會議簡報篇一

在清產核資工作全面展開、新的工作即將實施、主輔分離逐步開展的形勢下，8月x日，公司在商丘東收費站會議室樓召開了20xx年x月份的征收例會，公司經理劉洪濤、主管征收副經理呂艷霞及各收費站站長，監(jiān)察室主任、考核辦主任、運運維中心主任、征收科科長等30余人參加了會議。

公司總經理劉洪濤出席會議并做了重要講話，在講話中，劉總從“四增強”即增強團結意識、增強思想意識、增強服務意識、增強奉獻意識四個方面做出重要指示，并對各收費站站長提出幾點要求，即“身先士卒、率先垂范”，要牢記工作制度要以制度管人，一定要做到獎罰兌現(xiàn)。為公司下一步的征收工作指明了方向。

公司副總經理呂艷霞，就各收費站站長截止20xx年度8月份這一階段的工作匯報及工作中出現(xiàn)的問題，總結了20xx年度公司征收工作情況，并對下一階段公司的征收工作做出了安排布置，提出了下一階段征收工作六個方面的要點：緊盯任務、緊盯服務、緊盯安全；加強作風建設、加強隊伍建設、加強環(huán)境建設。呂總對近階段的工作進行了具體的安排及部署，每年一屆的河南省豫商大會于8月x日再商丘召開，在會議召開期間各站要提高政治敏感度，做好文明服務，樹立好高速公路形象，做好收費站保通工作。各站要嚴格執(zhí)行公司財務制度，杜絕存在以假充真的僥幸心理。“綠色家園”建設是一項為職工改善伙食的活動，既然開展這項活動就盡心盡力的去做、切實落實的去做，盡最大努力去改善職工的伙食。

監(jiān)察室朱主任針對廉政建設工作以舉實例、說實際的方式向各站站長闡述了廉政建設工作的必要性和重要性。考核辦高主任就7月份省公司的二級考核工作進行了深一步的分析，并將公司下一階段的考核工作及考核重點進行了安排。運維中心謝主任，針對各站提出的關于設備故障問題進行了一一解答，并承諾以“服務大家”為宗旨，盡心盡力的保障公司收費站運營設備正常運轉。征收科杜科長結合公司經理劉洪濤、主管征收副經理呂艷霞、監(jiān)察室主任、考核辦主任、運運維中心主任各收費站站長所提出的問題，進行了綜合。征收科雖然作為征收工作的主管業(yè)務科室，但始終堅持的是“服務于基層”的工作方針，業(yè)務進行指導，工作進行督促。下一階段“星級收費員”

此次征收工作會議全面布置了20xx年度下一階段征收工作，提出下一階段的工作要求，明確了工作的目標和方法，解答各站提出的工作出現(xiàn)的`有關問題。為下一步做征收工作，提高工作水平，加強收費站管理工作，全面為迎接省公司20xx年度年底大檢查打下了基礎，做好了準備。

組織相關部門召開會議簡報篇二

20xx年1月13日，集團公司召開總裁會議，總部各科室主管、各子公司總經理、各店總經理參加會議，各店人力資源部經理、各店培訓講師及部分其他主管列席會議。會上，總裁就20xx年集團公司工作總結及20xx年集團公司工作計劃做了講解。

總裁在20xx年總結中講到：通過全體干部員工的努力，積極、健康、向上的內部環(huán)境和關注關愛員工的氛圍已經呈現(xiàn);干部員工心情舒暢，用心研究本職，在本職工作上做出色的自己的整體局面已經呈現(xiàn);團隊成員互相欣賞、互相支持，團隊優(yōu)勢得到充分發(fā)揮;干部員工用心實踐追求成功人生，正走在追求成功人生的路上。

在20xx年工作的基礎上，總裁提出了20xx年總體目標：

致力于打造一個好的環(huán)境，讓干部員工心情舒暢;充分調動干部員工的工作積極性，讓干部員工用心研究本職，在本職工作上做出色的自己，體現(xiàn)人生價值;通過發(fā)揮團隊優(yōu)勢，讓平常人創(chuàng)造出不平常的業(yè)績。讓干部員工有價值感、安全感、幸福感，享受工作、享受生活，享有成功人生。

同時，通過研究顧客需求，提升商品和服務，讓顧客更喜歡我們，對我們更滿意，提升顧客的滿意度和忠誠度，呈現(xiàn)信譽樓的服務特色。

具體體現(xiàn)：

一、將“積極、健康、向上的內部環(huán)境的打造和關注關愛員工”穩(wěn)固為信譽樓的特色，讓每一位員工都能感受到積極、健康、向上的內部環(huán)境，感受到關注關愛員工的氛圍。

二、讓干部員工“用心研究本職，在本職工作上做出色的自己”、“追求成功人生”精彩呈現(xiàn)。

三、讓顧客更喜歡我們，對我們更滿意，提升顧客的滿意度和忠誠度，呈現(xiàn)信譽樓的服務特色。

四、讓企業(yè)各項基礎工作貫徹落實到位。

總裁最后提出要求：總部科室主管、子公司總經理、各店總經理要緊跟公司的步伐，讓干部員工深透理解公司的意圖，在20xx年緊緊圍繞集團公司的目標來開展工作，并且要貫徹落實到位，一年一個臺階，讓我們的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

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組織相關部門召開會議簡報篇三

4月18日，察右后旗旗委、政府、人大、政協(xié)主要領導一行深入烏蘭哈達蘇木石灰圖村委會、奎樹村委會通過采取聽取匯報、召開座談會、走訪貧困戶、查閱檔案、實地查看等方式，詳細了解精準扶貧工作的進度和當前存在的困難和問題，并針對烏蘭哈達蘇木精準扶貧工作中存在的問題，提出解決方法和具體要求。模擬觀摩點駐村工作隊隊長、駐村第一書記、烏蘭哈達蘇木相關負責人、包片片長、建檔立卡貧困戶代表參加了會議。

會上，烏蘭哈達蘇木負責人就該蘇木扶貧工作開展情況和產業(yè)發(fā)展情況進行了匯報。扶貧工作站負責人匯報了貧困戶識別、退出和檔案建設情況。駐村工作隊隊長分別匯報了石灰圖、奎樹村委會基本情況、駐村工作開展和產業(yè)發(fā)展情況。石灰圖、奎樹村委會第一書記分別就任職情況、精準扶貧工作情況進行了匯報。

村委會支部書記就各自村委會實際情況和存在的困難和問題進行了匯報。扶貧辦工作人員從業(yè)務角度對匯報情況進行了點評。針對以上匯報內容四大班子旗級領導與蘇木負責人、包村單位負責人、駐村第一書記、包片片長進行深入細致的交流。對交流中發(fā)現(xiàn)存在的問題，旗級領導進行及時糾正點評，并提出指導意見。

會議指出，精準扶貧不是一朝一夕的事情，要充分調動各級干部精準扶貧脫貧、謀事干事創(chuàng)業(yè)的積極性和能動性，切實穩(wěn)定扶貧工作成果，確保群眾得到真正的實惠。精準扶貧要實施定點定人定時定責幫扶，做好扶貧攻堅工作應帶著責任，帶著感情，不僅真扶，而且要扶到“開花結果”，群眾穩(wěn)定脫貧后才能松手。要嚴格精準識別工作程序，按照自下而上，緊盯時間節(jié)點，把握工作進度，準確識別貧困對象，摸清貧困底數(shù)，深入分析致貧原因，精準對接貧困需求，把各層面的建檔立卡工作做扎實、做深入。

據悉，烏蘭哈達蘇木完成了7個嘎查村74戶158名貧困人口脫貧任務。圍繞“兩不愁、三保障”目標，計劃脫貧192戶446人。

組織相關部門召開會議簡報篇四

3月4日，省政府召開森林防火暨造林綠化工作電視電話會議。

副省長趙化明出席會議并作重要講話。

省綠化委員會成員單位、省青山保護工作領導小組成員單位、省森林防火指揮部成員單位負責同志及省林業(yè)廳班子成員、相關處室負責同志在沈陽主會場參加會議。

各市、縣(市、縣)分管林業(yè)工作負責同志，綠化委員會成員單位、青山保護工作領導小組成員單位和森林防火指揮部成員單位、林業(yè)局班子成員及相關工作人員在各地分會場參加會議。

會上，省綠化委員會副主任、省林業(yè)廳廳長奚克路就全省森林防火、千萬畝經濟林工程、造林綠化和青山工程等四項重點工作進展情況進行了通報。

奚克路廳長在通報中指出，今春以來，面對嚴峻的森林防火形式，全省各級林業(yè)部門、森林防火部門嚴格落實責任，嚴管野外用火，加大巡護密度，對重點部位、重點地段嚴防死守，嚴格執(zhí)行24小時值班備勤和領導帶班，森林火災得到有效控制。

千萬畝經濟林工程全省計劃完成建設200萬畝，其中，新植170萬畝、改造30萬畝。

各級政府對千萬畝經濟林建設高度重視，鐵嶺市、朝陽市、錦州市把經濟林建設任務寫入了《政府工作報告》。

沈陽、大連、遼陽縣等市縣均出臺了資金補助政策。

目前，地塊落實、苗木落實、協(xié)議簽訂情況進展順利。

造林綠化全省計劃完成荒山造林210萬畝、超坡地還林39.52萬畝、封山育林155萬畝、圍欄里程3000公里、飛播造林4萬畝。

目前，荒山造林、超坡地還林、圍欄任務已經全部落實，全省市縣財政已經落實資金3.7億元。

青山工程計劃投資17.69億元，治理面積42萬畝。

其中，閉坑礦生態(tài)治理工程，計劃投資6.87億元，治理1.16萬畝。

生產礦生態(tài)治理工程計劃投資2.24億元，治理1.3萬畝。

鐵路建設破損山體生態(tài)治理工程計劃投資0.05億元，治理0.07萬畝。

墓地墳地整治工程，計劃投資4.53億元。

趙化明副省長強調，去冬今春以來，我省大部分地區(qū)無明顯降雨，隨著氣溫升高，風力加大，森林火險等級不斷提升，森林火災極易發(fā)生，各地區(qū)各部門一定要高度重視，全面做好森林防火工作。

一要全面落實防火責任。

各級政府要加強森林防火工作的組織領導，各級森防指揮成員單位和林業(yè)部門要切實落實責任，加強人防、技防、群防措施，加強區(qū)域聯(lián)防，把防火責任落實到山頭地頭和人頭。

要嚴格執(zhí)行責任追究倒查制度，越界引發(fā)火災要同樣追究火源地責任和火災地責任。

二要立即開展火險隱患排查。

由省政府督查室牽頭，會同省林業(yè)廳，結合千萬畝經濟林建設工程，對森防工作一并開展督查，省森防指各成員單位要按照分工，對責任區(qū)域開展一次全面徹底的森林火災隱患大排查，對發(fā)現(xiàn)問題嚴格督促更改，并全程跟蹤更改結果。

三要全力做好野外草原管護。

進入森林防火戒嚴期后，要禁止一切野外用火行為。

要強化重點時段，重點區(qū)域的用火管理，在春季農事活動，清明祭祀和五一旅游高峰等特殊時段，要加大火災多發(fā)區(qū)域的管理力度，對重點區(qū)域、重點部位實行重點防范，嚴防死守，要進一步完善森林火災預警機制，綜合發(fā)揮衛(wèi)星遙感，瞭望臺和地面巡護人員的作用，全天候監(jiān)測火情，做到早發(fā)現(xiàn)，早處置，早撲救。

四要深入開展防火教育，要采取多種形式廣泛深入進行防火宣傳，使廣大群眾增強防火意識，要教育群眾移風易俗，改變清明火祭，春季燒荒等習慣，減少人為火災發(fā)生。

在森林防火戒嚴期，要播發(fā)森林火險氣象等級預報及有關氣象信息，繼續(xù)提醒做好防范工作。

五要加強防撲火災綜合能力建設。

要圍繞實現(xiàn)穩(wěn)定的投入機制，可靠的保障機制和特別規(guī)范的處置機制三個目標，抓好撲火綜合能力建設，加強物資儲備，提高應急保障能力，要建立健全符合組織體系和指揮機制，保證撲火科學化、規(guī)范化，加強撲火技能培訓和演練，積極推廣先進科學的撲火方式，提高專業(yè)森林消防隊伍的實戰(zhàn)水平。

為了提前做好應急處置，各級森防指部門要嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，保證政令暢通，進入森林防火戒嚴期后，各級森林消防隊要靠前駐防，嚴陣以待。

一旦發(fā)生火情要迅速處置，確保打早、打小、打了。

在撲火過程中要堅持科學指揮，把撲火安全放在首位，堅決不允許組織老年人，婦女和學生參加撲火，確保在撲救中不造成人員傷亡。

趙化明副省長強調，千萬畝經濟林建設工程是一項重大的利民惠民工程，省委省政府高度重視，各地區(qū)要進一步加大工作力度，把這項工作抓實抓好。

一要明確責任。

省政府與各市簽訂了責任狀，各市要嚴格兌現(xiàn)對省政府作出的承諾。

今年全省的建設任務是200萬畝，其中新建170萬畝，改造30萬畝。

省林業(yè)廳已制定規(guī)劃，明確了建設任務，各地區(qū)要把任務進一步細化分解，落實到林班、小班，落到山頭、地塊，把此項工作納入各級政府績效考核的重要內容。

二要加大資金投入。

省財政今年投入4.7億元用于工程建設，各市縣也要結合本地實際，多渠道投入資金。

要充分調動和吸引社會資本投入工程建設，要及時兌現(xiàn)工程獎補政策，省里補助資金今年預撥一半，其余補助根據驗收結果明年兌現(xiàn)，要加強資金使用管理，絕不允許挪用擠占工程建設資金。

三要保證苗木質量。

苗木質量是工程建設的成敗關鍵。

各地及林業(yè)部門一定要嚴把苗木品種關、質量關，各級林業(yè)部門要負全責，必須保證苗木質量安全，堅決杜絕采購不合格、不適宜，不受百姓歡迎的苗木，以及高價購苗吃回扣等現(xiàn)象發(fā)生。

對損害群眾利益、坑民害民的行為，要依法嚴肅處理。

四要確保林木成活。

當前全省旱情凸顯，特別是遼西地區(qū)，可能發(fā)生春旱，對苗木成活影響較大，各地及林業(yè)部門要認真研判，加強栽植、灌溉、施肥等技術培訓。

嚴格落實抗旱保活措施，保證苗木成活率，同時要嚴格林權管理，絕不允許在經濟林中間種高稞植物和高稞作物。

五要加強督查。

省政府督查室牽頭，會同省林業(yè)廳開展聯(lián)合督查，應建立通報制度，定期通報工程建設進展情況，各級林業(yè)部門要組織干部深入基層，加強服務、加強督導，要堅決打擊弄虛作假行為，各地主管領導同志要嚴格把關，實事求是。

趙化明副省長指出，要大力開展造林綠化工作，一要加強組織領導。

各市縣政府是責任主體，要切實做好組織發(fā)動，落實計劃任務，抓住當前有力時機，大力推進造林綠化工作，各級領導干部要主動帶頭，率先垂范，積極參加造林綠化活動。

二要加大資金投入。

各級財政要多渠道籌措資金，加大投入力度，積極引導社會資金參加造林綠化，要加強造林資金使用監(jiān)管，確保資金使用安全。

三要抓好工程造林。

突出重點部位綠化，要高標準完成退耕還林、三北防護林等國家重點工程建設，要重點抓好城鄉(xiāng)道路，河流兩側、鐵路和高速公路兩側的綠化，要加大推進森林城市建設，廣泛開展社區(qū)、學校和單位庭院綠化，加大“萬村萬樹”村屯綠化力度，提高綠化美化水平。

四要充分發(fā)揮綠委會作用，發(fā)動全社會共同參與，各級綠委會成員單位要各司其職，著力抓好身邊增綠的工程，農業(yè)、水利、交通、鐵路、文化、教育、衛(wèi)生、科技、軍隊武警、共青團、婦聯(lián)等各條戰(zhàn)線要積極行動起來，大力開展造林綠化，形成全社會廣泛參與的造林綠化的良好局面。

趙化明副省長強調，要大力推進青山保護工程。

青山工程已進入攻堅階段，各地要進一步加大建設力度，確保全面完成今年建設任務。

一要突出礦山治理。

落實閉坑礦治理配套資金，各市縣要把礦山生態(tài)治理工程納入本地區(qū)經濟社會發(fā)展規(guī)劃，安排專項預算，落實配套資金，確保及時足額到位。

特別是要突出強化閉坑礦山的治理。

要盡快下達治理計劃和年度治理任務，及時組織進場，加快施工，確保5月上旬完成各項前期工作，10月底前全面完成年度治理任務。

二要因地制宜，不斷創(chuàng)新治理模式，積極推進礦山生態(tài)治理與土地整理、工業(yè)園區(qū)建設、改善人居環(huán)境、發(fā)展溝峪經濟，建立青山保護長效機制相結合。

三要扎實開展治理工程回頭看。

各地區(qū)、各部門要對已完工的治理項目全面開展回頭看，特別是小開荒清退工程，看是否有反彈，苗木是否都成活，對反彈的要堅決清退，對缺苗地塊要及時補植。

各地區(qū)要將超坡地還林與經濟林建設相結合，精選還林樹種，要進一步完善圍欄工程，鞏固封育治理成果，要加強工程后期管護，完善管理檔案，建立起管護、封育、禁牧三位一體的長效管理機制，確保工程持續(xù)發(fā)揮效益。

組織相關部門召開會議簡報篇五

1月3日下午，安順學院教學工作會在學校學術報告廳隆重召開。安順學院黨委書記羅榮彬，院長劉雷，黨委副書記陶文彩，副院長王芳恒、令狐榮濤，紀委書記馬力，副院長郭本華，黨委委員支敏，全校副處級以上干部，教學督導團、教務處、評建辦全體成員，教學管理人員、教師代表等參加會議。會議由王芳恒副院長主持。

會上，劉雷院長作題為《鞏固評建整改提高成果推動本科教學內涵發(fā)展》的工作報告。他在報告中指出，2016年，全校上下在學校黨委和行政的領導下，認真抓好評建整改提高，積極推動本科教學內涵發(fā)展，各項事業(yè)都取得了顯著成就，并從積極開展轉型發(fā)展大討論、認真組織“十三五”規(guī)劃編制工作、積極謀劃專業(yè)結構優(yōu)化調整、繼續(xù)強化學士學位授權點建設、積極探索教育教學改革、繼續(xù)加強本科教學工程建設、持續(xù)推進質量保障體系建設、繼續(xù)加強教師隊伍及管理隊伍建設、積極推進改擴建工程建設、繼續(xù)加強國際交流與合作、積極拓展繼續(xù)教育工作等方面回顧總結了2016年教學工作及評建整改工作。

在報告中，劉雷院長從進一步理清辦學思路和發(fā)展定位、進一步加強教師隊伍建設、進一步加快教學條件建設、進一步加強學科專業(yè)建設、進一步完善教學質量保障體系、進一步加強學風建設、進一步深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革、進一步拓展國際交流與合作、進一步做好繼續(xù)教育工作等方面對學校20教學工作的重點任務做出安排部署，明確了今后的努力方向。

劉雷院長強調，年是學校攻堅克難、勵精圖治、全力實施轉型發(fā)展和深化教育教學改革的關鍵之年。他要求大家在繼續(xù)做好各項常規(guī)教學工作的同時，瞄準申請增列為碩士學位授予單位和依托“貴州省區(qū)域一流大學和一流學科建設”，搶抓機遇、匯集共識，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，以培養(yǎng)合格人才為中心，深化本科教育教學改革，全面推進各項整改提高工作，沖刺辦學層次提高的目標，為早日實現(xiàn)我們的辦學目標而奮力拼搏。

羅榮彬書記在會上作總結講話。他首先代表學校黨委向辛勤工作的全體教職員工表示衷心的感謝，并從明確導向，正確認識當前的形勢與核心任務;正確定位，正確認識區(qū)域“雙一流”的內涵;精準發(fā)力，找準“雙一流”建設的著力點;加強保障，確保“雙一流”建設任務落到實處等四個方面對今后學校的轉型發(fā)展和內涵建設提出要求。

羅榮彬書記在講話中指出，當前，學校推動轉型、內涵發(fā)展和“雙一流”建設是一項系統(tǒng)工程，必須加強組織領導，全校上下戮力同心，合力攻堅。從學校到各學院都要對相關學科建設進行認真規(guī)劃，明確建設的目標、方向、思路、舉措和保障措施，并認真組織實施。只有立足安順、立足學校實際、立足高校的四大職能，通過學科專業(yè)、師資隊伍和各級各類平臺的大力建設，才能立足區(qū)域創(chuàng)一流，打造特色亮點爭一流，走出一條屬于自己的區(qū)域“雙一流”之路。

羅榮彬書記要求大家牢固樹立教學中心地位，始終保持“堅守家園、堅定決心、堅信未來”的精神，始終樹立“一切為了師生打算、一切為發(fā)展苦干”的思想，始終堅持“把校園當家園，把學生當孩子”的理念，保持必勝的信念，以飽滿的工作熱情、踏實的工作作風、奮發(fā)有為的精神面貌，全力以赴推動轉型，內涵發(fā)展，不忘初心，繼續(xù)前進，走好安順學院新的長征路。

會上，陶文彩副書記宣讀《安順學院關于表彰20優(yōu)秀教學管理人員的決定》、王芳恒副院長宣讀《安順學院關于表彰2016年度2016年度優(yōu)秀教研室主任的決定》、令狐榮濤副院長宣讀《安順學院關于表彰2016年度優(yōu)秀實習指導帶隊教師的決定》、馬力書記宣讀《安順學院關于表彰2016年度優(yōu)秀實驗管理人員的決定》、郭本華副院長宣讀《安順學院關于表彰2016屆優(yōu)秀畢業(yè)論文指導教師的決定》，與會校領導共同為獲獎人員頒獎。會后，各部門主要負責人將根據會議精神，組織本部門人員對學校推進“區(qū)域一流大學”建設項目實施方案進行討論，提出修改建議和意見，為學校的發(fā)展建言獻策。

組織相關部門召開會議簡報篇六

12月14日下午，市委召開外事工作領導小組會議，聽取近年來我市對外工作情況匯報，審議并原則通過《中共晉城市委外事工作領導小組職責和工作規(guī)則》，研究部署下一步外事工作。

市委外事工作領導小組組長、市級委書記張九萍主持會議并講話，市委副書記、市長武宏文，市委常委、市委秘書長王晉峰參加會議。

張九萍在講話時指出，近年來，我市外事工作認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照省委省級政府、市委市政府的部署要求，緊緊圍繞“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略目標，堅持“服務國家總體外交、服務經濟社會發(fā)展”的工作宗旨，積極做好因公出訪、友城建設、禮賓接待、涉外管理、對外宣傳和外事為民等各項工作，為服務保障全市經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。下一步，我們要認真貫徹落實中央和省委、市委關于外事工作的各項要求，按照市第七次黨代表達 會和市“2會”確定的目標任務，進一步樹立全球胸懷、世界眼光，牢牢把握全球經濟社會發(fā)展的新機遇，不斷改革和創(chuàng)新地方外事工作，為開創(chuàng)我市改革發(fā)展新局面提供堅強的外事保障。

張九萍要求，要堅定正確方向，主動融入中央和全省對外開放戰(zhàn)略布局。黨的十八大以來，習近平總書記對加強新形勢下的地方外事工作作了許多新的重要論述，為我們做好今后地方外事工作指明了方向、提供了遵循。我們要認真學習、深刻領會，抓好貫徹落實。剛剛閉幕的省第十一次黨代表達 會，也明確提出了“打造全方位多領域對內對外開放格局”的目標和實現(xiàn)路徑。我們要認真按照中央和省委的部署要求，緊密聯(lián)系我市實際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動對接、深度融入中央和我省對外開放的重大戰(zhàn)略布局，全力打造我市全方位、寬領域、多層次的對外開放新格局。

張九萍強調，要積極主動作為，善于謀劃全市新形勢下的外事工作。全市各級各有關部門要把做好新形勢下的外事工作作為一項重要任務，堅持圍繞中心，開闊眼界思維，不斷拓展全市對外開放的新空間。一要把準工作定位，把外事工作做實。一方面，要不折不扣落實好、完成好中央和我省交辦的各項外事工作任務;另一方面，要持之以恒地履行好“服務經濟社會發(fā)展”的工作職責，推動外事工作與全市中心工作緊密結合，切實做到“圍繞中心辦外事，服務大局辦外事”，使外事工作更好地服務經濟社會發(fā)展。二要注重統(tǒng)籌協(xié)調，把外事工作做精。要克服我市外事渠道和外事資源有限的先天不足，善于借力使力，積極爭取上級涉外部門的政策支持和資源投放，大力開展同我省、中原經濟區(qū)以及東部沿海開放地區(qū)的政府、民間和社會組織合作，鞏固與南非薩拉巴特曼、馬其頓克拉托沃的`友城關系，擴大與周邊國家、“一帶一路”沿線國家城市的友好交往，打造具有我市特色的外事工作。三要堅持外事為民，把外事工作做活。要進一步加大外事服務為民的工作力度，特別是全市涉外部門要積極主動作為，深入基層、深入群眾，加強調查研究，認真聽取、主動掌握全市干部群眾、機關企事業(yè)單位的涉外需求，有針對性地提高外事服務水平。

張九萍要求，要加強組織領導，切實形成全市對外交往工作合力。外事無小事。全市各級黨委要認真落實省委、市委要求，加強組織領導，建立工作機構，按照“統(tǒng)一領導、歸口管理，分級負責、協(xié)調配合”的原則，加大對外事工作的指導和統(tǒng)籌。外事工作領導小組成員單位要牢固樹立外事“一盤棋”的思想，主動思考本領域、本部門工作中的涉外因素，相互溝通和研究本領域的重要涉外事項，推動外事與各方面工作的有機融合，切實形成全市對外交往的工作合力。全市各級外事干部要內強素質，外樹形象，充分發(fā)揮外事工作在全市對外開放中的橋梁、紐帶和窗口作用，以更加主動的姿態(tài)、更加有力的舉措，努力把服務大局的工作做實做好，不斷開拓我市外事工作的新局面。

組織相關部門召開會議簡報篇七

為發(fā)揮核酸檢測的.監(jiān)測預警作用，防范疫情輸入。按照市、鎮(zhèn)疫情防控指揮部工作安排，xx社區(qū)于xx月xx日組織開展核酸檢測工作，全力保障人民群眾的生命安全和身體健康。

xx社區(qū)積極響應指揮部統(tǒng)一部署，接到通知后馬上進行本次區(qū)域核酸檢測設兩個臨時采樣點；xx文化廣場、xx廣場的清潔消殺、場地布置、物資配備，保障核酸檢測工作順利進行。16點正，兩個核酸檢測臨時點全體成員精神抖擻的正式開始核酸檢測工作。共同發(fā)力，齊心抗疫。

現(xiàn)場工作人員引導群眾嚴格落實戴口罩、一米線間距等措施、避免在核酸檢測過程中扎堆聚集、測量體溫、掃三碼，確保核酸檢測全過程、各環(huán)節(jié)高效有序進行。

社區(qū)核酸檢測現(xiàn)場管理有序、周密部署，細化流程，保持高度的戒備狀態(tài)，嚴防疫情風險隱患，確保高質量、有秩序地完成區(qū)域核酸檢測工作。

組織相關部門召開會議簡報篇八

2017年3月20日，青島市教育局網絡安全和信息化領導小組(以下簡稱“領導小組”)召開第一次全體會議，聽取青島市教育裝備與信息技術中心(領導小組辦公室)主任秦新關于網絡安全和信息化工作的匯報。領導小組組長、市委高校工委書記、市教育局黨委書記、局長鄧云鋒出席會議并講話。領導小組副組長、市教育局副局長周民書出席會議。領導小組全體成員處室負責人參加會議。

鄧云鋒就領導小組工作提出四點要求：一是進一步提高做好網絡安全工作重要性的認識。維護網絡安全是機關各處室共同的責任，需要全員參與，共筑網絡安全防線。

二是進一步落實網絡安全工作責任體系。處理好使用與責任的關系，堅持“分級管理、分級負責、自主防護”的原則;處理好內容和設施的關系，設施管理者和內容管理者都負有安全責任;處理好市教育局和區(qū)市教育(體)局的關系，明確責任，相互協(xié)調并保障安全。

三是進一步健全網絡安全工作制度機制。完善制度機制，抓好制度落實，保障網絡安全工作長期持續(xù)開展。

四是進一步強化網絡安全工作的落實。落實安全責任，加強安全管理，做好各類網站和業(yè)務系統(tǒng)的整合清理、等級保護和檢查通報工作。領導小組將持續(xù)加強全市教育系統(tǒng)網絡安全和信息化工作統(tǒng)籌力度，構建安全、穩(wěn)定、有序的網絡環(huán)境，支撐教育信息化發(fā)展，促進教育現(xiàn)代化。

組織相關部門召開會議簡報篇九

11月29日上午，常德外國語學校2022年下學期疫情防控暨復學復課工作部署會在三樓行政會議室召開。全體校務會成員、年級主任、教研組長參會，會議由黨委書記、校長朱方武主持。

各年級負責人就疫情防控形勢下居家上班情況進行總結和感悟分享。朱方武用“全面統(tǒng)籌好、師生配合好、線上教學好”總結點評了疫情防控下學校各項工作。

會上，校領導對復學復課后各項重點工作進行部署。黨委副書記曾衛(wèi)勇強調了疫情防控工作，要求思想上高度重視，行動上全面落實，責任上更加夯實。校長室還就復學復課后師生工作學習狀態(tài)的強化、三屆五次教代會的籌備及疫情防控的各項重點工作進行了強調。

此次會議的`召開既是總結疫情防控形勢下教學工作經驗，更是復學復課后凝心聚力的一大舉措。學校將扎實開展師生復學復課后的每一項工作，用心筑牢校園安全防線。

組織相關部門召開會議簡報篇十

期末臨近，南溪區(qū)定于本月20-21日進行小學期末考試。羅龍實驗小學高度重視此項工作，為確保期末考試順利進行，將此項工作安排專人負責，落到實處，保障期末工作圓滿結束。為此，教務處進行了認真組織和精心安排，于1月15日在該校五樓階梯教室，召開了期末考試考務會議。全街道教師參加了此次會議。

會上，教務處劉主任就期末考試的時間、考試科目、考場分布、考試紀律、監(jiān)考教師職責進行了詳細的部署，對監(jiān)考教師進行考前培訓，并要求各班對學生進行考風考紀教育。為此，教務處還專門印發(fā)了“考務工作手冊”，要求各教師認真學習。最后董校長再次強調了期末考試的重要性，希望全體監(jiān)考教師立足本職，認真、細心地履行職責，以強烈的責任心確保本次考試的順利進行。

組織相關部門召開會議簡報篇十一

20xx年1月13日，集團公司召開總裁會議，總部各科室主管、各子公司總經理、各店總經理參加會議，各店人力資源部經理、各店培訓講師及部分其他主管列席會議。會上，總裁就20xx年集團公司工作總結及20xx年集團公司工作計劃做了講解。

總裁在20xx年總結中講到：通過全體干部員工的努力，積極、健康、向上的內部環(huán)境和關注關愛員工的氛圍已經呈現(xiàn);干部員工心情舒暢，用心研究本職，在本職工作上做出色的自己的整體局面已經呈現(xiàn);團隊成員互相欣賞、互相支持，團隊優(yōu)勢得到充分發(fā)揮;干部員工用心實踐追求成功人生，正走在追求成功人生的路上。

在20xx年工作的基礎上，總裁提出了20xx年總體目標：

致力于打造一個好的環(huán)境，讓干部員工心情舒暢;充分調動干部員工的工作積極性，讓干部員工用心研究本職，在本職工作上做出色的自己，體現(xiàn)人生價值;通過發(fā)揮團隊優(yōu)勢，讓平常人創(chuàng)造出不平常的業(yè)績。讓干部員工有價值感、安全感、幸福感，享受工作、享受生活，享有成功人生。

同時，通過研究顧客需求，提升商品和服務，讓顧客更喜歡我們，對我們更滿意，提升顧客的滿意度和忠誠度，呈現(xiàn)信譽樓的服務特色。

具體體現(xiàn)：

一、將“積極、健康、向上的內部環(huán)境的打造和關注關愛員工”穩(wěn)固為信譽樓的特色，讓每一位員工都能感受到積極、健康、向上的內部環(huán)境，感受到關注關愛員工的氛圍。

二、讓干部員工“用心研究本職，在本職工作上做出色的自己”、“追求成功人生”精彩呈現(xiàn)。

三、讓顧客更喜歡我們，對我們更滿意，提升顧客的滿意度和忠誠度，呈現(xiàn)信譽樓的服務特色。

四、讓企業(yè)各項基礎工作貫徹落實到位。

總裁最后提出要求：總部科室主管、子公司總經理、各店總經理要緊跟公司的步伐，讓干部員工深透理解公司的意圖，在20xx年緊緊圍繞集團公司的目標來開展工作，并且要貫徹落實到位，一年一個臺階，讓我們的事業(yè)蓬勃發(fā)展。