報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
貫徹落實情況報告篇一
意識形態是一個哲學詞匯，指的是一系列思想。它也可以理解為對事物的理解和認知。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他元素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一篇:貫徹落實情況報告
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格按照廠黨委的安排部署，從活動一開始就注意認真的把自己擺進去，積極投入到活動中。在深入學習、提高認識的基礎上，通過自己找、領導點、互相幫，對自己長期以來存在的問題，特別是“四風”方面的問題，認真仔細進行了查擺。對查找出來的突出問題，緊緊聯系自己思想、工作和生活實際，深入剖析問題的實質、根源和危害，提出努力方向和改進措施。
一是堅定理想信念，自覺遵守黨的政治紀律。自從參加工作以來，無論工作如何變動、崗位有何變化，都始終堅定共產主義理想，自覺從點滴做起，加強黨性鍛煉，保持堅定的政治信念和純潔的思想道德，對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心。無論在哪個崗位上，都認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實廠黨委的各項決策部署，在政治原則、政治立場、政治觀念和路線方針政策上，同黨中央保持高度一致。自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區”，講政治、守規矩，使言行始終在政策紀律的約束之中。在日常工作中，能夠自覺遵守黨的方針政策，把維護黨的政治紀律擺在首位，把講政治、舉旗幟落到實處。
問題想，在解決問題中主動自覺運用所學知識。牢固樹立黨章意識，自覺遵守和模范踐行黨的各項紀律要求，認真執行下級服從上級、個人服從組織和民主集中制原則。沒有發表過與黨的路線、方針、政策和主義相反的言論，也沒有制造和傳播過政治謠言，更沒有與組織決策相違背的行為，時時處處注重維護黨的形象和威望。
認真落實“八項規定”，切實轉變作風。工作中，自知任務重、責任大，工作必須特別用心、特別努力。雖然工作有困難，但因為有領導的正確領導和精心指導，我堅持結合自身實際，積極學習借鑒外地先進經驗，認真研究探索我廠工會管理的路子和方法，克服了工作中的一些困難和問題，有效推動了我廠工會工作的開展。工作中，堅持常到車間現場。到基層一線時，一律在食堂吃工作餐，決不能給基層增加麻煩。并在車輛管理、節約、安全等方面嚴格要求，著力在內部樹立了一種良好風氣。
由于自身經歷和受黨的教育多年，在思想和行為上對“四風”是厭惡的。但是，嚴格對照上級要求和廣大群眾的期盼，也知道自身還有較大差距。
(一)在形式主義方面。一是學風不夠端正。過多忙于日常事務，對政治理論和業務知識，滿足于一般性了解，缺乏深入研究，對中國特色社會主義理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠;感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。二是實際工作中，參與了一些活動和接待，有時覺得講形式也很重要，也做了一些講形式的事，認識還不夠到位。三是調研不夠深入。梳理自己的工作時間，在辦公室多于在基層一線。到基層現場，有時是走馬觀花，花費了時間和精力，對真實情況了解不夠全面深入。四是抓落實不夠到位。安排部署工作，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。主動謀劃開展工作的力度不夠，還有怕越位、怕攬責任的思想，有等靠思想，影響了工作效率。
(二)在官僚主義方面。一是宗旨意識不夠強。雖然按要求開展了直接聯系和服務群眾活動，但去基層與群眾聯系交流的次數還是偏少，對群眾的所思、所盼、所想了解的不夠充分。二是在推進工作過程中，按要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位。在組織一些活動時，習慣按老套路辦事，有時會急躁心理。三是壓任務多、提要求多、談心交流少，以及批評教育多、表揚鼓勵少。
(三)在享樂主義方面。一是多年來自己感覺在盡心竭力的工作，但在主觀上有求穩的心態，缺乏工作激情，進取心還不夠。二是在工作過程中，存有好事快辦，遇到矛盾會有礙于情面、心存顧慮的思想。三是對一些棘手的問題，有時會有依靠領導指示的心理和“等一等、緩一緩”的思想，為領導出謀劃策、提供意見和建議、積極推動問題解決做得還不夠。四是社會交往雖然不多，但偶爾也會參加迎來送往，防微杜漸做的還不夠。
(四)在奢靡之風方面。勤儉節約的意識還不夠牢。在日常辦公的過程中，有時過度追求效果，對筆墨紙張有浪費現象。自己雖然一直堅守平淡是真的生活準則，對社會上的一些不良風氣也有看法，但挺身抵制做的不夠，偶爾也參加公款吃請活動。
通過學習和查擺問題，自己深刻感受到這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到以前很多想法和做法的危害性，根據活動要求，結合自己工作、思想實際進行深入剖析，產生這些問題的根源主要有：
(一)理論學習還不夠深入，學用結合上還不夠到位。在主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的懶惰思想，認為已有的經驗足以做好日常工作。雖然平時也能夠積極參加各類學習活動，但仍存在主動學習少、深入研究少的問題。二是放松了對中國特色社會主義理論系統的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。三是所學知識與實踐結合不夠緊密，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。
(二)創造性開展工作銳氣不足，進取精神有所松懈。因為思想上有求穩的意識，積極進取精神不足。工作中一怕越位，對工會工作自主決策少，主動承擔方面做的不夠，在一定程度上影響了工作效率。二是怕出現失誤，處理事務謹慎有余，追求穩妥。
(三)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠強，工作中直接與群眾打交道少了，不知不覺會與群眾感情疏遠的問題，為群眾服務做的還不夠。在日常工作中，忙于日常事務多，踏實搞調研少，在協調、解決遇到的問題時，多憑著老經驗、老做法，“接地氣”還不夠。
(四)廉潔自律的警惕性有所放松，對奢靡之風的危害認識還不夠深刻。雖然能夠始終警醒自己自覺尊重黨風廉政建設的各項規定，盡量減少應酬，也從沒有為自己和他人謀取私利。但對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象做斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我廠長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
第二篇:貫徹落實情況報告
2020年，雁江區綜合行政執法局始終把意識形態工作擺在重要議事日程，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、政治規矩和宣傳紀律。認真貫徹落實中央、省、市、區委關于意識形態工作的決策部署和要求，全局意識形態工作取得很大進步，現將貫徹落實意識形態工作責任制情況報告如下。
（一）強化組織領導，確保責任落實。
區綜合行政執法局黨組堅持黨建統領，圍繞黨管意識形態的原則，全面落實意識形態工作責任制。局黨組書記作為第一責任人，旗幟鮮明的站在意識形態工作第一線，親自主抓。班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管職責范圍內的意識形態工作負直接責任。機關支部書記認真抓好落實，層層傳導壓力，不折不扣地把意識形態工作落到實處。一是強化日常管理。局黨組把意識形態工作作為黨的建設重要內容，把住重點關口，與業務工作和黨的建設工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。二是嚴格審核把關制度。凡需上報或在內網、互聯網上發表涉及意識形態工作的信息，均由局領導審核簽發后報送，確保發布的信息內容始終堅持正確的政治方向。三是建立定期報告制度。牢牢把握意識形態主動權，結合社會熱點問題和工作實際，分析研判意識形態領域的形勢，結合黨建工作，建立意識形態責任落實情況定期報告制度。
（二）狠抓學習教育，深化理論武裝。
區綜合行政執法局黨組堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，筑牢黨員干部思想防線。高舉思想旗幟，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢牢把握正確的政治方向，進一步保持政治清醒和政治定力，把強大的精神能量轉化為開拓進取、攻堅克難的思路舉措和實際行動。一是抓好以黨組理論中心組為龍頭的干部理論學習。帶領全局黨員干部認真學習領會習總書記關于意識形態工作的重要論述，深入學習黨章黨規條例，堅持全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，切實在常學常新中加強理論修養。二是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育制定機關支部學習方案。圍繞黨的中心工作，認真籌劃、精心組織、嚴格落實，切實讓黨員干部在“學經典”中不忘初心，在“學思想”中牢記使命，在知行合一中主動擔當作為。三是開展意識形態工作專題教育活動。進一步加深廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識，增強做好這項工作的責任感、使命感和緊迫感，有助提升意識形態工作能力和水平。四是強化“學習強國”“川報觀察”等學習軟件的推廣使用。拓展黨員教育新陣地，督促全局干部職工緊跟時代步伐。
（三）注重宣傳引導，營造良好輿論環境。
堅持正確輿論導向，增強輿論引導的及時性、針對性和時效性。以弘揚社會主義核心價值觀為主旋律進行宣傳，把黨風廉政建設落到實處，嚴格規范黨員干部言論，自覺擔負起新形勢下宣傳思想工作的使命任務，切實把黨員干部士氣鼓舞起來，精神振奮起來，確保主旋律和正能量在意識形態領域占有主導地位。一是牢牢掌控網絡意識形態主導權。建立黨務政務公開制度,依托黨務、政務信息公開網、宣傳欄、qq工作交流群等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務執行等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。二是在創新意識形態工作方法上下功夫。局黨組主動探索新的方法，把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與綜合行政執法工作緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是組織全體干部向先進典型學習。學習黃文秀、周永開等先進事跡，學習他們攻堅克難的實干精神、清正廉潔的高尚情操，對黨忠誠的政治品格，進一步增強黨員干部堅定理想信念，筑牢信仰之魂。
（四）強化責任考核，推動工作高效開展
建立健全意識形態工作責任制的檢查考核制度，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。一是黨支部定期向黨組專題匯報意識形態工作，對意識形態領域出現的重要動向和問題，主動在黨員干部中進行內容通報。二是將意識形態工作作為領導班子成員民主生活會、黨員組織生活會、領導班子及其成員述職報告和黨組書記履行黨建責任制情況的重要內容；把意識形態工作納入領導班子和干部職工年度考核的重要內容。三是強化意識形態工作責任追究。嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵，落實“一崗雙責”，強化問責剛性和硬約束,對導致意識形態工作出現不良后果的，嚴肅追究相關責任人責任。
盡管我局意識形態工作的開展取得初步成效，但仍存在部分問題，需進一步加強。
（一）對意識形態工作認識有待進一步加強。部分干部職工對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向。
（二）意識形態干部隊伍能力不足。我局目前人員配備不齊，工作事務繁重，部分干部職工對意識形態工作認識不足、理解不透、缺乏熱情。從事意識形態工作的干部理論功底有限，缺乏專業培訓，思想觀念相對滯后，難以達到新時期意識形態工作的標準和要求。
（三）意識形態工作機制不夠健全。由于目前我局工作機制尚未完全理順，對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏有效抓手，工作常常處于被動應付狀態，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
今后我局將繼續扎實開展意識形態工作，強化領導，教育引導全局職工深刻理解意識形態工作的重要性和極端性，營造正確的輿論導向，為我區綜合行政執法奠定堅實的思想基礎。
（一）充分認識意識形態領域的嚴峻性和緊迫性。意識形態領域的工作是長期的，我們必須從講政治的高度，從確保國家長治久安出發，進一步認清意識形態工作形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識意識形態工作的重要性、長期性和復雜性，增強政治責任感，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，自覺、主動地擔負起意識形態工作的政治責任。
（二）強化意識形態工作的主體責任。要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職的理念，做到主動擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權和落實黨管意識形態工作原則。認真貫徹落實各級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，堅決維護黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
（三）著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。局黨組將按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的要求，專門研究安排思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部負責全局的意識形態工作。班子成員要以上率下發揮“頭雁效應”，切實加強黨員領導干部應對各種輿情的能力培養，嚴格紀律約束，履行使命責任，把握工作底線，確保黨員干部對黨絕對忠誠，推進全局各項工作沿著正確的政治方向前進。
第三篇:貫徹落實情況報告
根據《區管領導班子建設情況調研方案》文件要求，我緊緊圍繞黨員領導干部政治建設“八個方面”內容，結合自身思想、學習和工作實際，自我檢查、深入剖析。現將有關情況報告如下：
自20xx年11月我任職城市管理行政執法大隊大隊長以來，在區工委、區管委的正確領導下，在大隊班子成員的團結協作和全體執法人員的共同努力下，我帶領大隊“一班人”，履職盡責，切實解決了城市管理方面的部分熱點難點問題，較好地完成了各項工作任務。2016年至今，我隊黨建、黨風廉政建設、綜治維穩、法治建設、安全生產、文明創建、愛衛、信訪工作先后榮獲洪江區先進單位，并于2016年獲評區綜合績效考核先進單位。總結任職以來的工作，自我評價，我做到了對黨忠誠、勤奮敬業、廉潔自律、想事干事。
1、對黨忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導
一是強化政治學習，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以學習型黨組織建設為平臺，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入到“三會一課”中，公號“老秘帶你寫材料”整理，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。先后開展了以“習近平新時代中國特色社會主義思想”、“中共中央八項規定”、“八個明確和十四個堅持”等一系列主題教育，采取黨課專題學習研討、支部集中學習、班子學習討論等方式，并邀請區紀工委駐派紀檢組組長謝智淵上課，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，學以致用貫徹到學習和工作中，扎實推動“兩學一做”學習教育常態化制度化;二是全面學習貫徹落實黨的十九大精神。黨的十九大召開后，我第一時間組織全隊學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神，主動按照“弄懂、學通、做實”的要求，帶頭學、帶頭用。去年以來，我參加了洪江區工委組織的科級領導干部多輪集中學習培訓，還在大隊支委、黨員大會組織了多次十九大專題學習會，通過持續學、認真悟，進一步對準了十九大“航向標”，夯實了全體黨員干部理想信念的“壓艙石”;三是增強業務水平，為民辦實事。按照中央和省委、市委、區工委作出的全面深化改革、全面推進依法治國、全面推進從嚴治黨、在全黨開展“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動等一系列決策部署，我在強化全隊政治理論學習的同時，充分利用“以案釋法”、“七五普法”等活動，有針對性地組織執法人員學習城市管理方面的法律法規，努力提高個人及全隊黨員干部學法用法的能力，確保在新常態下執法人員熟練運用創新思維和法治方式依法執法、文明執法。
2、勤奮敬業，堅決貫徹落實黨中央、省委重大決策部署
一是堅定“四個自信”不動搖。我始終對中國特色社會主義道路、理論、制度和文化充滿自信，堅信只有共產黨才能救中國、只有中國特色社會主義才能發展中國;二是堅決落實中央重大決策部署和習近平總書記指示精神不動搖。堅決打好“三大攻堅戰”、堅決落實習近平對湖南工作提出的三個“著力”，積極防范化解重大風險。按照區工委扶貧走訪要求，我于2018年前后走訪了大隊定點幫扶村楠木田村所有貧困戶;三是落實“黨政同責、一崗雙責”不動搖。按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，履行燃氣行業監管安全生產工作職責，每年帶隊開展安全檢查不少于10次。
3、廉潔自律，堅決嚴守政治紀律和政治規矩
一是狠抓作風建設，確保制度紀律過硬。堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”。通過黨員自查、民主評議、支部教育、調查問卷等形式將紀律意識和規矩意識牢牢刻印在黨員干部心上，以過硬的紀律約束作為堅決維護黨中央權威的堅強政治保證;二是始終以黨員標準嚴格要求自己。帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神及省委實施辦法，堅決防止個人主義、自由主義問題滋生，不搞任何形式的小圈子。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極倡導清清爽爽的同志關系，規規矩矩的上下級關系。嚴格落實請示報告制度，個人重大事項如實向組織進行匯報。旗幟鮮明反對“四風”，以“作風建設年”活動為主線，深入開展“糾‘四風’、公號“老秘帶你寫材料”整理，治陋習、樹新風”專項整治。注重家庭家教家風，嚴格管好家人和親屬，從嚴要求身邊工作人員，堅決不允許以我的名義辦私事、謀私利。帶頭弘揚積極健康的黨內政治文化，堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，筑牢防腐拒變思想防線;三是敢于對破壞政治紀律和政治規矩等問題進行嚴肅查處。加強自身修養，不斷錘煉黨性，強化黨的意識和紀律規矩意識，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭。先后對大隊兩名同志違規使用公車、兩名同志執法程序不當進行了查處，以零容忍的態度懲治違紀違法行為，確保廉潔從政。
4、想事干事，堅決從實際出發落實意識形態工作
一是深入開展扶貧結對和在職黨員進社區活動。全隊43名職工結對幫扶49戶貧困戶，做到精準扶貧。全隊25名在職黨員積極參加所在社區組織的各項志愿服務活動，樹立了城管良好形象;二是加強工作信息報道。先后在洪福洪江、懷化新聞網、紅網等新聞媒介發稿100余篇，重點宣傳我隊在黨建、扶貧攻堅、市容專項整治等重點工作成效，讓群眾更加了解我們的工作，進一步提升執法公信力和群眾對城管工作的信任度;三是做好輿情工作。截至目前，已妥善處理和回復信訪交辦件、投訴件和人大、政協辦理件共50余件。同時制定完善執法過程中應急處理方案，創建洪江區城管工作群，切實做到城區內管理情況第一時間知曉，服務和處理第一時間到位，執法效果和執法方式得到明顯提升;四是全力服務區重點項目建設。先后協助城南棚戶區改造，嵩云山嵩云路提質改造等重點項目開展征拆工作;配合區河長辦開展沅巫兩水岸位于金牛大酒店對面河岸坡養雞棚屋、進行查處，對沅江沿線蔣家灣、下瓦廠、竹瓦溪、大溪口，巫水沿線紡織廠宿舍、創業路等路段偷倒亂倒建筑垃圾及“兩違”建設進行了集中清理整治;五是民生政策全面落實。共施劃人行道摩托車停車位1500余個，城區人行道摩托車亂停亂放現象逐年改善;六是眾志成城抗洪救災。在20xx年“6·29”洪災中，全隊干部職工連續3天3夜奮戰在抗洪一線，并全員參與塘坨市場的災后清理工作。
1.維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現實針對性，自己身處科級層面主要是按區工委、區管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規政紀，沒有從實現偉大夢想、進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業的高度，來深刻理解和領會政治建設的極端重要性，經常對照黨章自我反省做得不夠。公號“老秘帶你寫材料”整理，日常請示匯報以作匯報為主，思想匯報主動性不夠，內容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。
2.堅持和加強黨的全面領導方面。一是工作措施不力。會上講得多、學的多，會下跟蹤監管檢查少。有時為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，“雷聲不大、雨也不下”，沒有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;二是有關規定執行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關要求方面。一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現象，大膽探索的方式方法比較少，有時產生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態，致使工作有時創新少、亮點少;二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現象。
4.堅持以人民為中心的發展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。
5.認真執行民主集中制方面。堅持班子會末位發言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態把握不夠全面準確。
6.樹立正確用人導向方面。沒有此方面問題。
7.貫徹落實中央八項規定實施細則精神和省委、市委實施辦法，整治“四風”方面。堅持“零容忍”懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關鍵崗位和重點領域，信心和決心不足。對于一些輕微違規違紀問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認為一線執法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，“一案雙查”和責任追究不夠。對《黨政領導干部選拔任用條例》的學習和宣傳還不夠到位，工作中習慣于憑經驗辦事。
8.嚴格遵守廉潔從政有關規定，認真落實“一崗雙責”方面。在執行黨的紀律的過程中，重制度建設，輕監督執行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求。總覺得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束，對干部作風紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。
1、理論學習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學習的思想，認為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統的學習研究。抓理論學習沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學矛盾。在學習形式上，主要以個人自學為主，集體學習的次數不多;在學習內容上，對中央和省、市、區有明確要求的和與工作緊密相關的內容學得多一些，原原本本讀原著、學經典不多;在成果運用上，講的多，寫的多，結合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。
2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
3、黨性修養還不夠深刻。這些年來，真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執法工作代替政治和黨性鍛煉的現象。受功利思想影響，參加黨內組織生活時還存在“逢人且說三分話、未可全拋一片心”的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結。
4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
5、紀律觀念還不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產黨員了，對自身建設、自身要求有所放松，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，忽視了自我約束、自我監督和自我提高。
1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學習與城市管理結合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現在執法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。
2、提升政治能力，匯聚干事創業的強大合力。一是認真履行黨建第一責任人職責。強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任擔當，堅持將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設，進一步發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用;二是加強班子自身建設。認真抓好大隊班子的思想政治工作，經常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結在一起，成為引領推動城市管理各項工作全面發展的堅強領導核心;三是帶頭貫徹執行民主集中制。堅持集體領導和個人分工相結合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到“末位發言”，讓班子成員充分發表意見，決不搞個人說了算。
3、帶頭遵規守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規定和實施細則精神及省委實施辦法，時刻牢記“兩個務必”，堅持艱苦樸素、厲行節約、勤儉辦事，進一步發揚艱苦奮斗的優良作風。嚴格落實個人有關事項報告制度，重大問題、重要事項按規定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結派，對破壞政治紀律和政治規矩的、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實中央和省委、市委、區工委的系列廉政規定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實好主體責任。
4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實的工作作風。一是強化意識形態工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態工作是本質、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。落實黨管意識形態工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學習，下半年集中學習不少于4次，重點將對意識形態工作相關內容納入集中學習，并加強對各類意識形態陣地的管理;二是強調文明執法、公正執法。在執法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發展和全心全意為人民服務作為工作的出發點和落腳點，充分發揮黨員模范帶頭作用。
第四篇:貫徹落實情況報告
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
通知要求，各級黨委（黨組）要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，把國有企業黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、見到實效。要認真抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實，通過集中學習、專題研討等方式，使各級黨組織特別是國有企業黨組織和黨員、干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》規定。中央組織部要會同有關部門加強督促指導，確保《條例》各項規定得到貫徹執行。各地區各部門在執行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
《條例》全文如下。
中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）
（2019年11月29日中共中央政治局會議審議批準2019年12月30日中共中央發布）
第一章總則
第一條為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，推動國有企業高質量發展，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。
第二條國有企業黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業深化改革，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證。
第三條國有企業黨組織工作應當遵循以下原則：
（一）堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；
（二）堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；
（三）堅持黨管干部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；
（四）堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；
（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。
第二章組織設置
第四條國有企業黨員人數100人以上的，設立黨的基層委員會（以下簡稱黨委）。黨員人數不足100人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨委。
黨員人數50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）。黨員人數不足50人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨總支。
正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會。
經黨中央批準，中管企業一般設立黨組，中管金融企業設立黨組性質黨委。
第五條國有企業黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。任期屆滿應當按期進行換屆選舉。根據黨組織隸屬關系和干部管理權限，上級黨組織一般應當提前6個月提醒做好換屆準備工作。
中央企業直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業黨委（黨組）為主指導，審批程序按照黨內有關規定辦理。中央企業及其直屬企業（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業（單位）分配代表名額。
第六條國有企業黨委一般由5至9人組成，最多不超過11人，其中書記1人、副書記1至2人。設立常務委員會的，黨委常務委員會委員一般5至7人、最多不超過9人，黨委委員一般15至21人。黨委委員一般應當有3年以上黨齡，其中中央企業及其直屬企業（單位）、省屬國有企業的黨委委員應當有5年以上黨齡。
國有企業黨總支一般由5至7人組成，最多不超過9人；支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。黨支部（黨總支）書記一般應當有1年以上黨齡。
第七條國有企業黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員，一般由本級委員會全體會議選舉產生。選舉結果報上級黨組織批準。
中央企業黨委（黨組）認為有必要時，可以調動或者指派直屬企業（單位）黨組織負責人。
第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員。
第九條國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織，理順黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。
第十條為執行某項任務臨時組建的工程項目、研發團隊等機構，黨員組織關系不轉接的，經上級黨組織批準，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領導班子成員由批準其成立的黨組織指定。
第三章主要職責
第十一條國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。主要職責是：
（七）領導企業思想政治工作、精神文明建設、統一戰線工作，領導企業工會、共青團、婦女組織等群團組織。
第十二條國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。主要職責是：
（一）學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。
（二）按照規定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負責人開展工作。
（三）做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創先爭優，充分發揮黨員先鋒模范作用。
（四）密切聯系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
（五）監督黨員、干部和企業其他工作人員嚴格遵守國家法律法規、企業財經人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。
（六）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規定向黨員、群眾通報黨的工作情況。
第四章黨的領導和公司治理
第十三條國有企業應當將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。
第十四條堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委（黨組）。
黨委（黨組）書記、董事長一般由一人擔任，黨員總經理擔任副書記。確因工作需要由上級企業領導人員兼任董事長的，根據企業實際，黨委書記可以由黨員總經理擔任，也可以單獨配備。
不設董事會只設執行董事的獨立法人企業，黨委書記和執行董事一般由一人擔任。總經理單設且是黨員的，一般應當擔任黨委副書記。
分公司等非獨立法人企業，黨委書記和總經理是否分設，結合實際確定。分設的一般由黨委書記擔任副總經理、黨員總經理擔任黨委副書記。
中央企業黨委（黨組）配備專職副書記，專職副書記一般進入董事會且不在經理層任職，專責抓好黨建工作。規模較大、職工和黨員人數較多的中央企業所屬企業（單位）和地方國有企業黨委，可以配備專職副書記。國有企業黨委（黨組）班子中的內設紀檢組織負責人，一般不兼任其他職務，確需兼任的，報上級黨組織批準。
國有企業黨組織實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，進入董事會、監事會、經理層的黨組織領導班子成員必須落實黨組織決定。
第十五條國有企業重大經營管理事項必須經黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或者經理層作出決定。研究討論的事項主要包括：
（一）貫徹黨中央決策部署和落實國家發展戰略的重大舉措；
（二）企業發展戰略、中長期發展規劃，重要改革方案；
（三）企業資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題；
（四）企業組織架構設置和調整，重要規章制度的制定和修改；
（五）涉及企業安全生產、維護穩定、職工權益、社會責任等方面的重大事項；
（六）其他應當由黨委（黨組）研究討論的重要事項。
國有企業黨委（黨組）應當結合企業實際制定研究討論的事項清單，厘清黨委（黨組）和董事會、監事會、經理層等其他治理主體的權責。
具有人財物重大事項決策權且不設黨委的獨立法人企業的黨支部（黨總支），一般由黨員負責人擔任書記和委員，由黨支部（黨總支）對企業重大事項進行集體研究把關。
第十六條國有企業黨組織應當按照干部管理權限，規范動議提名、組織考察、討論決定等程序，落實對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，做好選配企業領導人員工作，加大優秀年輕領導人員培養選拔力度，加強企業領導人員管理監督，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。
實施人才強企戰略，健全人才培養、引進、使用機制，重點做好企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才以及特殊領域緊缺人才工作，激發和保護企業家精神，營造鼓勵創新創業的良好環境。
第十七條健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，探索職工參與管理的有效方式，推進廠務公開、業務公開，保障職工知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。重大決策應當聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職工代表大會或者職工大會審議。堅持和完善職工董事制度、職工監事制度，保證職工代表有序參與公司治理。
第五章黨員隊伍建設
第十八條國有企業黨組織應當堅持集中教育和經常性教育相結合，采取集中輪訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論宣講、在線學習培訓等方式，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規黨紀教育和革命傳統教育，組織引導黨員認真學習黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制。
第十九條嚴肅黨的組織生活，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等有效做法，落實黨員領導干部講黨課制度。
第二十條強化黨員日常管理，及時轉接黨員組織關系，督促黨員按期足額交納黨費，增強黨員意識。加強和改進青年黨員、農民工黨員、出國（境）黨員、流動黨員、勞務派遣制員工黨員的管理服務。有針對性做好離退休職工黨員、兼并重組和破產企業職工黨員管理服務工作。
從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員，建立健全黨內關懷幫扶機制，在重要節日、紀念日等走訪慰問功勛榮譽表彰獎勵獲得者，經常聯系關心因公傷殘黨員、老黨員、生活困難黨員和因公殉職、犧牲黨員的家庭，幫助解決實際問題。
嚴格執行黨的紀律，對違犯黨的紀律的黨員，按照黨內有關規定及時進行教育或者處理。
第二十一條按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求和有關規定發展黨員。堅持把政治標準放在首位，重視在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員，力爭每個班組都有黨員。注重把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。對技術能手、青年專家等優秀人才，黨組織應當加強聯系、重點培養。
第二十二條緊密結合企業生產經營開展黨組織活動，通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員創先爭優、攻堅克難，爭當生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。引導黨員積極參與志愿服務，注重發揮黨員在區域化黨建和基層治理中的重要作用。
第六章黨的政治建設
第二十三條國有企業黨組織必須把黨的政治建設擺在首位，擔負起黨的政治建設責任，提高政治站位，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
第二十四條堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，突出政治教育和政治訓練，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。開展中國特色社會主義和實現中華民族偉大復興中國夢宣傳教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。
第二十五條堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承弘揚國有企業優良傳統和作風，培育家國情懷，增強應對挑戰的斗志，提升產業興國、實業報國的精氣神。深化文明單位創建，組織開展崗位技能競賽，開展群眾性文化體育活動，弘揚勞模精神、工匠精神，大力宣傳、表彰先進典型，發揮示范引領作用，造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代國有企業職工隊伍。
第二十六條把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層。健全落實企業領導人員基層聯系點、黨員與職工結對幫帶等制度，定期開展職工思想動態分析，有針對性做好人文關懷和心理疏導。注意在企業改革重組、化解過剩產能、處置“僵尸企業”和企業破產等過程中，深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難，引導職工群眾擁護支持改革，積極參與改革。
第二十七條堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，推動群團組織團結動員職工群眾圍繞企業改革發展和生產經營建功立業，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾利益。
第七章黨內民主和監督
第二十八條國有企業黨組織應當落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，暢通黨員參與黨內事務的途徑，推進黨務公開，建立健全黨員定期評議黨組織領導班子等制度。落實黨員代表大會代表任期制，健全代表聯系黨員群眾等制度，積極反映基層黨組織和黨員意見建議。
第二十九條落實全面從嚴治黨責任，強化政治監督，加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實的監督檢查。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強對制度執行的監督，加強對企業關鍵崗位、重要人員特別是主要負責人的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門和單位的監督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產權變更和交易等重點環節的監督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。問題嚴重的，應當及時向上級黨組織報告。
第三十條落實黨內監督責任，建立健全黨內監督制度機制，強化日常管理和監督，充分發揮內設紀檢組織、黨委工作機構、基層黨組織和黨員的監督作用。加強對企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，落實談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉等力度，通過巡視巡察、考察考核、調研督導、處理信訪舉報、抽查核實個人有關事項報告等方式，督促企業領導人員依規依法用權、廉潔履職。
善用企業監事會、審計、法律、財務等監督力量，發揮職工群眾監督、社會監督和輿論監督作用，推動各類監督有機貫通、相互協調，形成監督合力，提高監督效能。
第三十一條國有企業內設紀檢組織履行監督執紀問責職責，協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，精準運用監督執紀“四種形態”，堅決懲治和預防腐敗。
各級紀委監委派駐企業的紀檢監察機構根據授權履行紀檢、監察職責，代表上級紀委監委對企業黨委（黨組）實行監督，督促推動國有企業黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任。
第八章領導和保障
第三十二條各級黨委應當把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃，按照管人管黨建相統一的原則，健全上下貫通、執行有力的嚴密體系，形成黨委統一領導、黨委組織部門牽頭抓總、國有資產監管部門黨組（黨委）具體指導和日常管理、有關部門密切配合、企業黨組織履職盡責的工作格局。中央組織部負責全國國有企業黨的建設工作的宏觀指導。
中央企業直屬企業（單位）黨建工作，以中央企業黨委（黨組）領導、指導為主，企業所在地的市地以上黨委協助。
中管金融企業黨委垂直領導本系統的黨組織，負責抓好本系統黨建工作。
第三十三條國有企業黨組織履行黨的建設主體責任，書記履行第一責任人職責，專職副書記履行直接責任，內設紀檢組織負責人履行監督責任，黨組織領導班子其他成員履行“一崗雙責”，董事會、監事會和經理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業黨建工作。
各級黨組織應當強化黨建工作責任制落實情況的督促檢查，層層傳導壓力，推動工作落實。
第三十四條全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。強化考核結果運用，考核結果在一定范圍內通報，并作為企業領導人員政治素質考察和綜合考核評價的重要依據。
企業黨組織每年年初向上級黨組織全面報告上年度黨建工作情況，黨組織領導班子成員定期向本企業黨組織報告抓黨建工作情況。
第三十五條國有企業黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效協調原則，根據實際需要設立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構，有關機構可以與企業職能相近的管理部門合署辦公。領導人員管理和基層黨組織建設一般由一個部門統一負責，分屬兩個部門的應當由同一個領導班子成員分管。
第三十六條根據企業職工人數和實際需要，配備一定比例專兼職黨務工作人員。選優配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階。注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業黨建工作，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺。嚴格落實同職級、同待遇政策，推動黨務工作人員與其他經營管理人員雙向交流。
加強對黨支部書記和黨務工作人員的培訓，確保黨支部書記和黨務工作人員每年至少參加1次集中培訓。新任黨支部書記一般應當在半年內完成任職培訓。
第三十七條通過納入管理費用、黨費留存等渠道，保障企業黨組織工作經費，并向生產經營一線傾斜。納入管理費用的部分，一般按照企業上年度職工工資總額1%的比例安排，由企業納入年度預算。整合利用各類資源，建好用好黨組織活動陣地。
建立黨支部工作經常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規范化建設，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。注重運用網絡信息化手段和新媒體平臺，增強黨組織活動和黨員教育管理工作的吸引力、實效性。
第三十八條堅持有責必問、失責必究。對國有企業黨的建設思想不重視、工作不得力的，應當及時提醒、約談或者通報批評，限期整改。對違反本條例規定的，按照有關規定追究責任。
第九章附則
第三十九條本條例適用于國有獨資、全資企業和國有資本絕對控股企業。國有資本相對控股并具有實際控制力的企業，結合實際參照本條例執行。
第四十條本條例由中央組織部負責解釋。
第四十一條本條例自2019年12月30日起施行。其他有關國有企業黨組織工作的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。
《光明日報》（2020年01月06日01版）
第五篇:貫徹落實情況報告
xx市xx黨組把學習貫徹落實好“三個規定”和《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》作為切實落實中央重要部署要求、落實“兩個維護”“四個意識”的重要表現，將“三個規定”《實施辦法》的執行情況作為履行主體責任的重要內容和措施，堅持“四個到位”，狠抓貫徹落實，有力促進了公正廉潔司法。
確保學習認識到位
深刻認識落實“三個規定”及重大事項記錄報告制度的重大意義，切實加強對“三個規定”及《實施辦法》的學習宣傳。一是分別召開黨組會、黨組理論學習中心組、全院干警大會進行傳達學習，引導干警提高政治站位，領會精神實質。并將有關規定摘編資料印發到每一個干警，使全體干警了解、熟悉、掌握具體規定內容。二是對違反“三個規定”的典型案例，及時通報，結合工作實際開展討論，每個干警撰寫了學習，增強了紀律規矩意識。三是組織“三個規定”《實施辦法》知識測試，采取閉卷形式，全體檢察人員積極參加，認真作答。通過考試，進一步檢驗了全體干警對規定內容掌握情況，達到了以考促學、學以致用、知行合一的目的。
確保責任落實到位
加大對“三個規定”的貫徹執行力度，不斷強化責任落實，一是簽訂責任書。結合實際，制定《嚴格遵守“三個規定”“一個辦法”責任書》，將貫徹執行“三個規定”等有關要求寫入責任內容，進一步落實責任，明確具體要求，增強可操作性，要求把責任扛在肩上、記在心中，落實在平時的工作中。二是通過設立舉報箱、公開舉報電話等方式，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對落實“三個規定”《實施辦法》
貫徹落實情況報告篇二
xx-xx縣紀委：
繼2月24日懷遠縣第十一屆紀律檢查委員會第六次全體工作會議之后，古城鄉2月25日召開鄉黨政聯席會議學習貫徹落實會議精神，并于2月26日組織鄉村干部及鄉直機關負責人認真傳達了會議精神，總結回顧了2017年鄉黨風廉政建設及反腐敗工作，安排部署了2011年工作，現將貫徹落實情況匯報如下：
一、領導重視，科學落實
我們組織傳達學習了懷遠縣紀委十一屆六次全會精神，深刻領會精神實質，掌握黨風廉政建設和紀檢監察工作的新的理論方向和新的要求，認真貫徹落實反腐敗領導機制和工作機制，真正做到黨風廉政建設與經濟工作和其它業務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核，研究制定了《鄉2011年黨風廉政建設及反腐敗工作安排意見》。
二、強化學習教育，推進作風建設
導干部進機關，到學校、到農村講廉政黨課不得少于2次。二是加強機關效能建設，改造干部隊伍的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識，服務意識，大局觀念，解決干部工作效率低，誠信意識不強和行政不作為、少作為、亂作為現象，真正樹立起廉潔、誠信、勤儉、奉獻的健康思想，自覺堅持黨風廉政責任制。
三、建立健全廉政制度，規范從政行為
我們要建立和完善鄉級領導干部帶頭按照中紀委提出的“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守《廉政準則》、黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，隨時隨地同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，各行其是；堅持民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權力，不玩忽職守，要廉潔奉公，不接納任何影響公正執行的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，公道正派，不任人為親，徇私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費，貪圖享受；務實為民，不弄虛作假，與民爭利。明確政策規定，充分發揮人民群眾的監督作用，大力實施陽光政務，全面推行黨務、政務公開，村務公開，廣泛接受群眾的監督，特別是農民群眾最為熟悉的計劃生育、農村低保、退耕還林、良種補貼、征地拆遷等涉及群眾直接利益的政策都進行了公示。
四、加強黨風政風建設，服務大局
的突出問題及時糾正；加強安全生產、退耕還林工作和行政效能監察，認真召開民主生活會，深入開展批評和自我批評，堅決糾正思想不進取、工作不落實、政策不執行、心態不正常、思想作風不端正、原則性不堅定、自律不嚴格、紀律不遵守、群眾利益不關心的嚴重問題，進一步規范廣大黨員干部的執法行為和服務行為，切實加強領導班子和干部隊伍的`作風建設，實現黨風、政風的根本好轉。
五、加大信訪違紀查處力度
按照縣紀委的要求，認真開展廉政巡查試點，加大信訪違紀違法查處力度，隨時保持案件查辦的高壓態勢，維護黨紀政紀的嚴肅性，純潔黨員干部隊伍，進一步加強信訪舉報工作，倡導實名舉報，實行實名信訪舉報回復制度，認真排查信訪線索，保證信訪舉報事項件件落實，妥善處理和解決群體上訪、重復上訪的問題，建立健全信訪接待、登記、辦理等制度，實行領導信訪接待日，落實責任，及時解決群眾反映的熱點、難點、焦點問題，把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態。
我們將繼續深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會、和中紀委、省、市及縣紀委十一屆六次全會精神認真落實《古城鄉2011年黨風廉政建設工作計劃》并深入貫徹學習全會《報告》精神，在、縣政府和縣紀委的堅強領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，履職盡責，以改革創新的精神開展好黨風廉政建設和反腐敗工作。
中共鄉委員會 鄉人民政府 20011年3月1日
___________部：
根據xx-x[20xx]xx號《關于xx-xx的通知》精神，各單位堅定不移地貫徹落“xx-xx發展戰略”（以下簡稱“xx-x”戰略），為xx-xxx-x保駕護航。xx-xx公司收到文件后，黨委領導高度重視，結合公司實際情況，發揮各級黨組織政治優勢，在全公司范圍內迅速掀起了學習、宣傳和貫徹“xx-x發展戰略”的高-潮，通過集中學習和宣貫，全公司員工進一步加深了對xx-xx產業的理解和認識，更加堅定了對xx-xx產業發展的信心和決心。現將主要情況匯報如下：
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貫徹落實情況報告篇三
區紀委:
20**年****召開的區紀委第*屆二次全會是總結我區2013年紀檢監察工作,安排部署2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議.會后,我鄉對會議精神的貫徹落實高度重視,立即組織鄉全體干部學習,及時將會議精神融會到今后的各項工作中.現將會議精神貫徹落實情況匯報如下:
我單位于1月28日上午召開了由鄉級各單位工作人員和村級干部參加的大會,會上傳達了中央和省、市紀委全會主要精神以及區紀委*屆二次全會精神,學習了《突出中心任務,護航跨越發展為加快“****”建設提供堅強紀律保障》的工作報告.會上,與會人員對學習內容進行了熱烈的討論,各抒己見.
20**年,我們將以區紀委*屆二次全會為起點,繼續貫徹落實各項會議精神,銳意創新,扎實工作,主要做好以下幾方面工作:
（一）圍繞學習會議精神,扎實開展廉政思想教育
1.立足警示,抓宣傳教育.認真開展好警示教育活動,注重典型引導,抓好正反兩方面的宣傳教育,讓全鄉黨員干部緊繃反腐倡廉這根弦,在適當的時候組織部分鄉、村干部到**接受廉政文化警示教育.在陣地建設上更加科學規范,并向村、組、機關延伸,形成濃厚的廉政文化氛圍,形成強大的輿論導向,讓全鄉黨員干部受到心靈的洗滌.在行動上,以習總書記提出的好干部標準,以身作則、率先垂范,自覺踐行“八項規定”、“六條禁令”,堅決糾正“四風”,嚴格要求.
2.進一步健全制度,加強領導干部廉潔自律建設.嚴格執行廉潔自率各項規定,認真開展對違反規定“收送現金、有價證券和支付憑證”問題、狠剎領導干部參與賭博和利用婚喪嫁娶借機斂財、開展以公款吃喝為主要內容的糾正奢侈浪費問題等專項整治工作,進一步規范職務消費行為,使遵守規定和執行紀律成為領導干部的自覺行動.
(二）認真貫徹黨風廉政建設責任制,保證責任制落到實處
一是立足規范,抓制度建設.在規范制度上狠下苦工,做實做細.從嚴規范上班、請銷假、財經和考核等制度,用剛性制度管理干部,約束干部和保護干部.
二是責任任務分解到人.將黨風廉政建設工作項目、工作職責、工作要求、主管領導,責任單位一一落實到人,進一步明確了責任主體,責任內容.
三是立足監督,抓典型查處.常態化開展好監督檢查工作,特別是廣大人民群眾關心的熱點、難點工作,和惠民資金的使用,民生項目資金使用,逗硬落實“八項規定”,厲行節約,反對鋪張浪費,加強機關單位作風建設的跟蹤監督檢查,狠抓典型個案的查處,保持高壓態勢,發現一起,查處一起,決不姑息遷就.達到辦理一件,教育一片,凈化一方.
對這次會議的精神我們深刻領會、全面落實,在今后的工作中堅持以會議精神為指導,把貫徹落實會議精神貫穿于全年黨風廉政建設和反腐敗工作始終,認真履行職責,主動服務大局,在“****”的建設中,開創黨風廉政建設和反腐敗的工作新局面,為加快營造風清氣正、廉潔高效的***而努力工作.
貫徹落實情況報告篇四
根據縣紀委《關于開展〈農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）〉貫徹落實情況專項檢查工作的通知》（*紀發【2012】62號）文件要求，我鎮對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》），就開展對《規定》貫徹落實的有關情況進行了全面的自查自糾，現將情況報告如下：
一、加強組織領導，確保貫徹落實《規定》取得實效
鎮黨委對貫徹落實《規定》高度重視，并召開專題會議研究部署。鎮黨委、紀委將學習貫徹《規定》做為一項重要政治任務來抓，明確了責任主體，鎮黨委書記***是學習貫徹《規定》的第一責任人，紀委書記***為具體責任人，并成立了學習領導小組，要求鎮領導班子帶頭學，切實作好學習的表率、接受監督的表率，帶動全鎮黨風廉政建設工作的深入開展。
真學習、貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》。當天，全鎮17村、2個社區的支書、主任、文書、服務員以及鎮機關職工全體共87人參加了學習培訓會。會上，由鎮黨委成員傳達了縣關于試行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》的精神，對《若干規定》的五章二十九條進行逐項解讀，指出農村黨風廉政建設關系黨的執政基礎和農村的社會穩定。會后，各村（社區）陸續組織本村（社區）的基層干部和黨員召開各自的培訓學習會議，各村（社區）共計組織學習培訓會19次、270余人。
三、通過多種形式，確保《規定》貫徹落實
1、把《規定》的宣傳教育和治庸問責作風建設、創先爭優等相關活動相結合。通過召開專題會、學習警示材料、查找問題制定整改方案等形式，把《規定》的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在作風方面存在的問題，并督促其整改落實，促進全鎮各項工作的有序開展。
目標管理，強化了監督與考核。
3、進行“三資”清理，查找違規違紀現象。今年7月，我鎮對全鎮19個村（社區）進行了資產、資源、資金（“三資”）三方面的清理，同時重點對主要干部和群眾有反映的村，進行了專項的財務審計，經過清理和審計，沒有發現有違紀、違規的現象。對鎮財政所和農業中心落實惠農項目進行清理，沒有發現有違紀、違規的現象。
4、開展自查自糾，及時查找問題。8月13日，我鎮組織全體機關干部、村兩委領導班子成員、和各基層站所負責人參加會議，把《規定》的原文印發到各村（居）、基層站所，要求其時刻按《規定》辦事，共計發放25份。同時，在認真學習《規定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，鎮紀委制作“廉潔履行職責自查自糾匯報表”，組織相關人員嚴格對照《規定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展自查，針對查找出來的問題，要進行認真分析，撰寫剖析報告，按照《規定》要求規范自己的行為。
四、健全完善制度，建立確保《規定》貫徹落實的長效機制
1、建立和落實了黨務、政務、村務公開制度。截止目前，全鎮村（居）共公開村務、黨務57次、鎮3次。
資金進行代理服務和監管，加強審計監督。
3、建立接待就餐、小車管理、財務管理等制度，降低了行政成本。
4、制定了“雙述雙評”制度。要求村兩委班子和鎮黨委班子成員每年年底分別在鎮村進行述職述廉，接受評議，對反映存在的問題督促整改。
5、認真落實農村基層黨風廉政建設工作聯系會議制度。每年召開1-2次聯系會議，研究部署黨風廉政和反腐敗相關工作。
6、規范工程招投標管理制度。
7、健全黨員干部監督制度。落實了《黨委議事規則》、《重大事情報告制度》，提高科學民主決策水平；實行黨委任免干部和處分黨員干部票決制；堅持干部督導制，嚴格執行中央“五不許”、省紀委“四不準一嚴禁”和、縣政府有關紀律規定。
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貫徹落實情況報告篇五
市紀委：
接市紀委轉發的濟寧市《關于堅決制止加重農民負擔行為的緊急通知》后，我鎮領導高度重視，立即召開了黨政聯席會議，認真組織學習貫徹落實通知精神，并成立了減負檢查領導小組，集中時間、人員、精力，利用3天時間對農民減負工作進行了全面自查。現將情況匯報如下：
一、全鎮減負工作貫徹落實情況
從檢查的情況看，各級對減輕農民負擔工作認識明確，措施得力，成效明顯。
黨委、政府定期在黨政聯席會議上聽取減負工作匯報，研究減負工作。今年，結合張莊實際，制定出臺了《關于做好2017年減輕農民負擔工作的實施意見》，印發了《減輕農民負擔工作目標管理責任制考核辦法》，將考核結果列入政績考核內容，并落實“一票否決”，對涉及農民負擔案件及時組織有關部門進行調查處理，并按規定追究相關責任人的責任。同時，鎮財政拿出專項資金2萬余元，為各家各戶統一免費配備了減負檔案袋。三是定期開展農民減負監督檢查工作。鎮監督檢查領導小組每年兩次組織對全鎮74個村的農民負擔情況進行大檢查。9月7日至9日，我鎮組織3個工作小組，組織紀檢、經管站、財政所等部門開展了一次農民減負工作大檢查。
（二）各項減負政策宣傳到位。我鎮多次組織召開減負工作專題會議和村干部會議，對中央、省、市一系列會議精神進行傳達與學習，同時充分利用廣播、宣傳車、懸掛標語口號等方式廣泛宣傳農民減負的一系列方針政策，廣造社會輿-論，使各項政策家喻戶曉，深入人心。
村電網改造和農民用電等收費中未出現違反規定亂收費、亂罰款現象。四是嚴格按照政策規定辦理各項保險。在銀齡保險、學生保險、警鈴入戶險各類保險辦理過程中，嚴格遵循群眾自愿原則，按照政策規定收費，杜絕了亂攤派現象。
（四）減輕農民負擔“四項制度”執行到位。制度建設
是鞏固減輕農民負擔工作成果，防止農民負擔反彈的基礎。因此，今年我們進一步完善了相關制度并狠抓落實。一是完善涉農收費價格“公示制”。今年我鎮進一步完善了涉農稅收、價格和收費“公示制”，要求各村對所有涉農收費項目一律利用“一牌”、“一欄”、“一卡”進行公示。鎮紀委、經管站、財政所等部門聯合對涉農價格和收費的公示內容進行逐項審核把關，并及時進行調整、更新，逐步把“公示制”與村務公開，特別是與村級財務公開結合起來，實現涉農價格和收費公示“全面、及時、合法、準確”，充分保障了群眾的知情權和監督權。二是嚴格農村義務教育收費管理。全鎮農村義務教育階段學校全面施行了“一費制”收費辦法，杜絕了“一費制”以外的收費項目。三是落實農村訂閱報刊費用限額制。我鎮把農村訂閱報刊費用“限額制”落到實處，在全鎮減負檢查中沒有發現村級基層組織、學校替農民、學生代訂報刊、代扣代繳訂閱費用情況。四是嚴格落實農民負擔責任追究制。積極推進預防和處置涉及農民負擔案（事）件的有效機制，做到關口前移、防范于前，把不穩定因素化解、消除在萌芽狀態。
（五）嚴格落實信訪責任制，認真妥善處理涉及農民減
負信訪問題。向社會公布了監督舉報電話，認真受理農民負擔信訪和舉報，對交辦的'信訪案件能及時查處。
二、自查中發現的問題
從檢查了解的情況來看，我鎮減輕農民負擔工作取得
了一定成效，但也存在一些問題。主要是：
1、報刊訂閱超標問題。鎮減負整改領導小組到鎮財政
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貫徹落實情況報告篇六
一、案例分析：(共50題)
1、案情：某稅務所在6月12日實施檢查中，發現星星商店(個體)205月20日領取營業執照后，未申請辦理稅務登記。
據此，該稅務所于年6月13日作出責令星星商店必須在2001年6月20日前辦理稅務登記，逾期不辦理的，將按《稅收征管法》有關規定處以罰款的決定。
問：本處理決定是否有效?為什么?
答：本處理決定無效。
根據《稅收征管法》第15條規定：“企業及企業在外地設立的分支機構和從事生產、經營的場所，個體工商戶和從事生產、經營的事業單位自領取營業執照之日起三十日內，持有關證件，向稅務機關申報辦理稅務登記，稅務機關審核后發給稅務登記證件的規定。”
星星商店自2001年5月20日領取營業執照到2001年6月13日還不到30日,尚未違反上述規定，因此，稅務所對其做出責令限期改正的處理決定是錯誤的。
2、案情：某稅務所2001年6月12日接到群眾舉報，轄區內為民服裝廠(系個體)開業近兩個月尚未辦理稅務登記。
6月14日，該稅務所對為民服裝廠進行稅務檢查。
經查，該服裝廠2001年4月24日辦理工商營業執照，4月26日正式投產，沒有辦理稅務登記。
根據檢查情況，稅務所于6月16日作出責令為民服裝廠于6月23日前辦理稅務登記并處以500元罰款的決定。
問：本處理決定是否有效?為什么?
答：本處理決定有效。
根據《稅收征管法》第60條的有關規定：“未按照規定期限申報辦理稅務登記、變更或者注銷稅務登記的，由稅務機關責令限期改正，可以處元以下的罰款;情節嚴重的，處2000元以上10000元以下的罰款。”
3、案情：某基層稅務所2001年8月15日在實施稅務檢查中發現，轄區內大眾飯店(系私營企業)自2001年5月10日辦理工商營業執照以來，一直沒有辦理稅務登記證，也沒有申報納稅。
根據檢查情況，該飯店應納未納稅款1500元，稅務所于8月18日作出如下處理決定：
1、責令大眾飯店8月20日前申報辦理稅務登記并處以500元罰款。
2、補繳稅款、加收滯金，并處不繳稅款1倍，即1500元的罰款。
問：本處理決定是否正確?為什么?
答：本處理決定是正確的。
1、根據《稅收征管法》第60條的有關規定：“未按照規定期限申報辦理稅務登記、變更或者注銷稅務登記的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下的罰款;情節嚴重的，處2000元以上10000元以下的罰款。”
2、根據《稅收征管法》第64條的有關規定：“納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款50%以上5倍以下的罰款。”
3、根據《稅收征管法》第74條的有關規定：“本法規定的行政處罰，罰款額在2000元以下的，可以由稅務所決定。”
4、案情：某從事生產、經營的事業單位，于2001年4月8日領取營業執照。
2001年6月10日，該事業單位轄區的主管稅務所在對其實施檢查時，發現該單位尚未辦理稅務登記。
據此，稅務所在6月11日作出責令該事業單位6月13日前辦理稅務登記并處以500元罰款的決定。
問：該決定是否有效?為什么?
答：該決定有效。
根據《稅收征管法》第60條的有關規定：“未按照規定期限申報辦理稅務登記、變更或者注銷稅務登記的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下的罰款;情節嚴重的，處2000元以上10000元以下的罰款。”該單位超過規定的期限未辦理稅務登記，違反了上述規定。
5、案情：如意美容廳(系有證個體戶)，經稅務機關核定實行定期定額稅收征收方式，核定月均應納稅額580元。
2001年6月6日，因店面裝修向稅務機關提出自6月8日至6月30日申請停業的報告，稅務機關經審核后，在6月7日作出同意核準停業的批復，并下達了《核準停業通知書》，并在辦稅服務廳予以公示。
6月20日，稅務機關接到群眾舉報，稱如意美容廳一直仍在營業中。
6月21日，稅務機關派員實地檢查，發現該美容廳仍在營業，確屬虛假停業，遂于6月22日送達《復業通知書》，并告知需按月均定額納稅。
7月12日，稅務機關下達《限期改正通知書》，責令限期申報并繳納稅款，但該美容廳沒有改正。
問：稅務機關對如意美容廳該如何處理?
答：如意美容廳行為屬“通知申報而拒不申報，不繳應納稅款”的偷稅行為，所以稅務機關對如意美容廳應做出除補繳6月份稅款580元及滯納金外，并可按《稅收征管法》第63條規定，處以所偷稅款50%以上5倍以下的罰款。
6、案情：某基層稅務所2001年7月15日接到群眾舉報，轄區內大明服裝廠(系個體工商戶)開業兩個月沒有納稅。
2001年7月16日，稅務所對大明服裝廠依法進行了稅務檢查。
經查，該服裝廠2001年5月8日辦理了營業執照，5月10日正式投產，沒有辦理稅務登記，共生產銷售服裝420套，銷售額90690元，沒有申報納稅。
根據檢查情況，稅務所于7月18日擬作出如下處理建議：
1、責令服裝廠7月25日前辦理稅務登記，并處以500元罰款;
2、按規定補繳稅款、加收滯納金，并對未繳稅款在《稅收征管法》規定的處罰范圍內，處以6000元罰款。
2001年7月19日送達《稅務處罰事項告知書》，7月21日稅務所按上述處理意見作出了《稅務處理決定書》和《稅務行政處罰決定書》，同時下發《限期繳納稅款通知書》，限該服裝廠于2001年7月28日前繳納稅款和罰款，并于當天將二份文書送達給了服裝廠。
服裝廠認為本廠剛開業兩個月，產品為試銷階段，回款率低，資金十分緊張，請求稅務所核減稅款和罰款，被稅務所拒絕。
7月28日該服裝廠繳納了部分稅款。
7月29日稅務所又下達了《催繳稅款通知書》，催繳欠繳的稅款、滯納金和罰款。
在兩次催繳無效的情況下，經稅務所長會議研究決定，對服裝廠采取強制執行措施。
8月2日，稅務所扣押了服裝廠23套服裝，以變賣收入抵繳部分稅款和罰款。
服裝廠在多次找稅務所交涉沒有結果的情況下，8月15日書面向稅務所的上級機關某縣稅務局提出行政復議申請：要求撤銷稅務所對其作出的處理決定，并要求稅務所賠償因扣押服裝給其造成的經濟損失。
問：1、縣稅務局是否應予受理?
2、稅務所在執法方面存在哪些問題?
答：1、縣稅務局對補繳稅款和加收滯納金的復議申請不予受理;對處罰的復議申請應予受理。
(1)按照《稅收征管法》第88條規定：納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人同稅務機關在納稅上發生爭議時，必須先依照稅務機關的納稅決定繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應的擔保，然后可以依法申請行政復議。
該服裝廠未繳清稅款和滯納金，縣稅務局不能受理復議申請。
(2)按照《稅收征管法》第88條規定：當事人對稅務機關的處罰決定、強制執行措施或者稅收保全措施不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院起訴。
由于該服裝廠在法定的期限內提出復議申請，縣稅務局應當受理。
2、稅務所在執法方面存在如下問題：
(1)執法主體不合格。
《稅收征管法》第74條規定：本法規定的行政處罰，罰款額在2000元以下的，可以由稅務所決定。
稅務所對服裝廠因偷稅罰款3000元超越了執法權限，是越權行為。
(2)執法程序不合法。
作出《稅務行政處罰決定書》的時間不符合法律規定。
國家稅務總局《稅務行政處罰聽證實施辦法》第40條規定，要求聽證的當事人，應當在《稅務行政處罰事項告知書》送達后3日內向稅務機關書面提出聽證;逾期不提出的，視為放棄聽證權利。
稅務所7月19日送達《稅務行政處罰事項告知書》，而7月21日就作出了《稅務處理決定書》，聽證告知的時間只有2天，不符合法定程序。
(3)扣押服裝廠的服裝不符合法定程序。
根據《稅收征管法》第40條的規定，其一，稅務機關采取強制執行措施時必須經縣以上稅務局(分局)局長批準，稅務所沒有經縣稅務局長批準對服裝廠采取強制執行措施，是不符合法定程序的;其二，稅務機關對罰款采取強制執行措施不合法。
根據《稅收征管法》第88條第3款規定：“當事人對稅務機關的處罰決定逾期不申請行政復議也不向人民法院起訴、又不履行的，作出處罰決定的稅務機關可以采取本法第40條規定的強制執行措施。”;而該服裝廠在法定的期限內申請了行政復議，稅務機關就不能對罰款采取強制執行措施。
7、案情：某企業財務人員1995年7月采取虛假的納稅申報手段少繳營業稅5萬元。
2001年6月，稅務人員在檢查中發現了這一問題，要求追征這筆稅款。
該企業財務人員認為時間已過3年，超過了稅務機關的追征期，不應再繳納這筆稅款。
問：稅務機關是否可以追征這筆稅款?為什么?
答：稅務機關可以追征這筆稅款。
《稅收征管法》第52條規定，對偷稅、抗稅、騙稅的，稅務機關可以無限期追征其未繳或者少繳的稅款、滯納金或者所騙取的稅款。
從案情可以看出，該企業少繳稅款并非是計算失誤，而是違反稅法，采取虛假納稅申報，其行為在性質上已構成偷稅。
因此，稅務機關可以無限期追征。
8、案情：2001年6月23日某地方稅務局接到群眾電話舉報：某私營企業，已中途終止與某公司的《承包協議》，銀行帳號也已注銷，準備于近日轉移他縣。
該局立即派員對該企業進行了調查，核準了上述事實，于是檢查人員對該企業當月已實現的應納稅額5263.13元，作出責令其提前到6月25日前繳納的決定。
問：該地方稅務局提前征收稅款的行為是否合法?為什么?
答：該地方稅務局提前征收稅款的行為合法。
根據《稅收征管法》第38條規定：“稅務機關有根據認為從事生產、經營的納稅人有逃避納稅義務行為的，可以在規定的納稅期之前，責令限期繳納應納稅款。”，本案中，該私營企業已終止了承包協議，注銷了銀行帳號，并準備于近日轉移他縣，卻未依法向稅務機關辦理相關手續，可以認定為逃避納稅義務行為。
該局采取提前征收稅款的行為，是有法可依的。
企業應按該地方稅務局作出的決定提前繳納應納稅款。
9、案情：某政府機關按照稅法規定為個人所得稅扣繳義務人。
該機關認為自己是國家機關，因此，雖經稅務機關多次通知，還是未按照稅務機關確定的申報期限報送《代扣代繳稅款報告表》，被稅務機關責令限期改正并處以罰款1000元。
對此，該機關負責人非常不理解，認為自己不是個人所得稅的納稅義務人，而是替稅務機關代扣稅款，只要稅款沒有少扣，晚幾天申報不應受到處罰。
問：稅務機關的處罰決定是否正確?為什么?
答：稅務機關的處罰決定是正確的。
《稅收征管法》第25條規定：“扣繳義務人必須依照法律、行政法規或稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表以及稅務機關根據實際需要要求扣繳義務人報送的其他有關資料。”因此，該機關作為扣繳義務人與納稅人一樣，也應按照規定期限進行申報。
根據《稅收征管法》第62條：“……扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處以2000元以下的罰款;情節嚴重的，可處以2000元以上10，000元以下的罰款。”因此稅務機關作出的處罰是正確的。
10、案情：某集體工業企業，主營機器配件加工業務，由于經營不善，在停止其主營業務時，把所承租的樓房轉租給某企業經營，將收取的租金收入掛在往來科目，未結轉收入及申報繳納有關稅費。
貫徹落實情況報告篇七
2020年，我局認真學習、貫徹、落實中央及省市區關于全面從嚴治黨主體責任的各項決策、要求、安排、部署，扎實全面地履行從嚴治黨主體責任，現就具體工作情況匯報如下：
(一)堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨的理念，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以***同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局黨組理論學習堅持制度化、規范化、經常化，先后32次組織集中學習，深刻領會***總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略，以增強“四個意識”等內容舉辦了全局黨員干部專題研討班，圍繞學習內容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權威體現在思想行動上，體現在行政審批工作中，始終與黨中央保持高度一致。在此基礎上，我局牢牢抓住意識形態工作的領導權，強化網絡意識形態主動引導和風險防控意識，及時把握網上輿情走勢和苗頭性傾向性問題，努力把問題處理在萌芽，化解在初始狀態。
(二)把學習十九大精神作為當前首要政治任務。堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事和首要政治任務，先后11次召開黨組會，傳達中央、市委、區委關于學習宣傳貫徹十九大精神要求，部署推進學習工作。班子成員每周組織集中學習，每天堅持自學，堅持原原本本學、聯系實際學、及時跟進學，讀原文、悟原理，談體會、寫心得，堅持不懈地用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決維護***總書記在黨中央、全黨的核心地位。支部堅持每周一次地集體學習、討論和交流，提升學習效果，把思想認識和具體行動統一到十九大精神上來;黨的十九大以來，組織大家集中收看十九大電視直播和“改革開放40周年”直播，掀起學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。
(三)堅持用“兩學一做”學習教育補鈣鑄魂。局黨組始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。先后組織召開局黨組會、動員部署會、中期推動會，持續進行思想發動，就抓好貫徹落實提出具體要求，明確時間表、路線圖、責任人，組織制定實施方案;圍繞“三個專題”廣泛開展討論交流、積極組織開展“迎冬奧·做文明有禮河北人”“亮身份、戴黨徽、盡職責”等6項活動，簽訂《承諾踐諾責任書》，組織黨員觀看了《榜樣》等5部專題片。落實“三會一課”基本制度，扎實開展主題黨日活動，對黨員進行教育培訓，激勵激發黨員干部學習熱情，補足黨員干部精神之鈣。
(一)嚴格落實黨組全面領導責任。局黨組堅持把從嚴治黨黨組主體責任作為重大的政治任務，納入全局黨的建設和行政審批工作發展的總體布局，結合行政審批系統干部隊伍實際，研究制定從嚴治黨黨組主體責任工作計劃、目標任務和具體措施;定期召開黨組會議，深入學習中央和省、市、區關于落實全面從嚴治黨主體責任的決策部署和具體要求，認真分析全局從嚴治黨主體責任形勢，研究解決突出問題，推動工作落實;每月都要召開從嚴治黨黨組主體責任專題工作會議，對從嚴治黨主體責任任務進行分解，明確職責和任務分工，并按計劃督促抓好落實。
(二)嚴格落實第一責任人責任。局黨組書記是全局從嚴治黨黨組主體責任的第一責任人，對全局從嚴治黨黨組主體責任負總責，負責組織領導從嚴治黨主體責任工作，監督其他領導干部落實從嚴治黨主體責任分管責任，定期聽取分管領導關于職責范圍內的從嚴治黨主體責任情況匯報。要把從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到對從嚴治黨黨組主體責任重點工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。
(三)嚴格落實分管領導責任。局黨組成員按照工作分工，對職責范圍內的從嚴治黨主體責任負主要領導責任，做到了從嚴治黨主體責任與業務工作統籌安排。同時，監督分管科室、落實全局從嚴治黨主體責任總體部署，督促落實從嚴治黨主體責任，經常聽取分管科室的落實情況匯報并提出具體要求;切實加強了對分管科室的經常性教育、管理和監督，做到管事就管人，管人就管思想、管作風，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環;對發現的從嚴治黨主體責任苗頭性、傾向性問題，及時提醒、糾正，對發現的重大問題及時向局黨組和主要負責同志匯報。
(四)嚴格落實科室責任。嚴格落實科室從嚴治黨主體責任的主體責任，主要負責人切實履行起從嚴治黨黨組主體責任第一責任人的責任，其他負責人履行起職責范圍內從嚴治黨主體責任的責任。嚴格落實“一崗雙責”，把從嚴治黨主體責任與業務工作緊密結合，定期分析本科室從嚴治黨主體責任情況，強化廉政教育，嚴格執行紀律，狠抓作風建設，真正肩負起帶隊伍、正風氣的責任。
(一)堅持不懈地深化作風建設。堅持以服務民生為根本、以群眾滿意為標準，持之以恒抓好行政審批系統作風建設，努力提高服務能力和水平，帶著黨性、責任和感情真心實意為人民群眾提供優質高效服務。堅持從小事抓起、從細節入手，有針對性地開展專項整治，嚴肅查處辦事效率低、服務態度差以及吃拿卡要、庸懶散等現象和問題，及時糾正損害群眾利益、傷害群眾感情的不正之風。
(二)強化對權力運行的制約和監督。完善決策機制，健全完善局黨組會議事規則，規范決策程序，對行政審批工作全局性問題在決策前要充分聽取各方面意見，特別是基層干部群眾的意見，不斷提高決策的民主化、科學化水平。繼續圍繞行政審批工作經辦過程中的薄弱環節，針對容易發生執行政策不嚴、辦事不公問題的重點領域和關鍵崗位，進一步完善落實內控制度，加強對經辦過程的監督制約，確保依法正確行使職權。大力推行政務公開，堅持以公開為原則、不公開為例外，依法及時公開各項行政審批業務政策的依據、辦事程序、辦事流程、辦理結果，將行政審批工作權力運行置于人民群眾監督之下。扎實推進行政服務標準化，通過規范服務行為、業務流程、管理制度、崗位職責，加強對服務過程的有效控制，使每一名干部清楚知道應該干什么、不該干什么，怎么干、干到什么程度。加強對全局領導班子各位成員的管理，強化對“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)事項決策、執行過程的監督，確保把問題消滅在萌芽狀態。
(三)嚴肅查處違紀違法問題。堅持有腐必懲，以零容忍的態度直面全局干部隊伍中的違紀違法問題。堅持抓早、抓細、抓小，對黨員干部作風、紀律等方面的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題。認真分析總結發生在干部身邊案例的教訓，注重用身邊的案例警示教育身邊的人，時刻警醒全局干部廉潔自律、廉潔從政。
(四)抓好班子，帶好隊伍，當好表率。黨組主要負責人帶領局黨組成員認真學習了***總書記對從嚴治黨黨組主體責任的一系列重要指示精神，切實做到明責、履責、擔責、問責，提高局領導班子各位成員開展從嚴治黨主體責任的能力和水平。堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，抓好理想信念、職業道德、遵守紀律和廉潔從政教育，教育和引導全局干部職工筑牢思想防線，自覺做到不違規、不越線、不出格。以身作則，帶頭履行從嚴治黨主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定，帶頭管好配偶子女，帶頭接受組織和干部群眾監督，一級做給一級看、一級帶著一級干，切實發揮帶頭、帶領、帶動的表率作用。
2020年，我局雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象;對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺;“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，全局干部職工的紀律規矩意識還需進一步增強;加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。
2021年，我局將正視存在的問題和不足，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在區委的正確領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創行政審批工作的新局面。
貫徹落實情況報告篇八
市人大各位主任、副主任：
今天，我受人民府委托，向本次會議報告新的《中華人民共和國工會法》頒布實施五年多來我市宣傳貫徹和落實情況，請予審議。
今年是新的《工會法》頒布五周年，為了全面了解我市各企事業、機關貫徹落實《工會法》情況，進一步推動工會依法維權、依法治會工作，于3月1日—3月10日分三個組對全市11個系統88個企事業、機關以聽匯報、召開座談會、個別談話等形式進行調研。通過調研，了解掌握了我市《工會法》宣傳貫徹落實情況及存在的問題，并聽取了建議。
一、新的《工會法》頒布后取得的成績
新的《中華人民共和國工會法》（以下簡程《工會法》）是2001年10月27日第九屆全國人民代表大會第五次會議通過《全國人大會關于修改工會法的規定》并頒布實施的。五年多來我們在的領導和市人大的監督指導下相繼開展了一系列深入細致的工作，使《工會法》在實際工作中較好地得到了貫徹落實。并取得了一些成績。
（一）、加大宣傳力度，提高貫徹落實《工會法》的重要性的認識。
《工會法》修改頒布實施五年多來，政府支持工會工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹依法治國方略和黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的高度十分重視這項工作，并把《工會法》列入“四五”普法中，作為宣傳普及各項法律法規的重點。市總工會把學習宣傳貫徹新《工會法》作為“讓工會走向社會，讓社會了解工會”的大好時機，把《工會法》的宣傳達到“各級工會熟知，每位職工皆知，全社會廣知”的目標，采取下發文件、組織培訓、電視講座、舉辦一條街宣傳活動等形式，在全市掀起了學習宣傳《工會法》的高-潮，為工會工作創造了良好的環境。各系統、企事業工會也采取發宣傳材料、張貼標語、制作宣傳版面、召開座談會等形式對《工會法》進行宣傳。《工會法》的宣傳，提高了各級領導對工會工作的重視，為工會工作創造了良好的外部環境，同時增強了各級工會干部做好工會工作的信心，加大了廣大職工的主人翁意識和依法辦事的自覺性。
（二）、加大貫徹力度，推進工會各項工作
（1）、建立有效機制，推動建會工作。
工會組建速度明顯，占新建工會組織的93％。同時加大了在進城務工人員中組建工會的步伐，盡可能把他們組織到工會中來，維護他們的合法權益。去年參加工會組織的進城務工人員有5866人，入會率達７５％。
（2）、強化維權機制，促進勞動關系和諧發展。
1、推進平等協商和簽訂集體合同制度。平等協商和簽訂集體合同工作是維護職工合法權益的重要手段，是協調勞動關系、促進企業發展的主要措施。為深入推行集體合同工作，以突出重點，主攻難點，不斷擴大建制面為目標，選樹典型，著重抓鞏固、提高、完善，發揮典型的示范帶頭作用，推動了國有、集體和外商投資企業簽訂集體合同規范化。截至目前，我市簽訂集體合同建制率分別有國有集體企業80%，外商投資企業12%，私營企業10%。
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貫徹落實情況報告篇九
中國共產黨蚌埠市第十屆紀律檢查委員會第二次全體會議于20**年2月18日舉行。會后，市教育局立即召開領導班子會議，傳達市紀委十屆三次會議精神，認真學習省紀委九屆三次全會精神、市委書記周春雨同志在全會上作重要講話、顧世平同志的《嚴明黨的紀律轉變工作作風科學有效推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告。參加會議的市教育局領導班子成員認真學習并進行了討論。大家一致認為我們要從“全面建成小康社會，重返全省第一方陣”的高度來領會***總書記在中紀委十八屆二次全會上的重要講話和張寶順在省紀委九屆三次全會上的重要講話，認真做好今年黨風廉政建設和反腐敗工作。市紀委十屆三次會議內涵豐富、要求明確，指導性、針對性強，對我市深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強和改進新形勢下黨的建設，具有重要指導意義。
為了全面貫徹落實市紀委十屆三次會議精神，市教育局在2013年的工作中，進一步理清思路、加大力度，開拓創新、真抓實干，堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。經市教育局領導班子研究確定，2012年教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作重點做好以下工作。
在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結統一，保證黨的路線方針政策和重大決策部署的貫徹落實，緊緊圍繞科學發展這個主題和教育發展這條主線，加強對教育發展重大決策部署執行情況的監督檢查，確保各項任務目標落到實處。以科學發展觀為統領，落實國家、省中長期教育改革和發展規劃綱要及蚌埠市“十二五”教育發展規劃，以重返安徽第一方陣、辦人民滿意教育為目標，以深化教育內涵建設為核心、著力提高質量和促進公平，創新舉措，真抓實干，推進蚌埠教育又好又快發展。
加大對教育民生工程和重點建設項目的監督。確保義務教育保障機制改革工作扎實有序推進。提高標準、擴大覆蓋面，逐步提高城市中小學公用經費水平。提高特教學校學生公用經費標準。加強考核監管，扎實做好家庭經濟困難學生的資助工作。提高貧困家庭大學生資助標準，落實困難家庭兒童入園資助。完成年度農村鄉鎮中心幼兒園建設任務。做好校舍安全工程、校內留守兒童之家總結工作。加快推進教育重點項目建設。蚌埠二中新校區、特教中心新校區一期建成并投入使用。確保全民共享改革開放的豐碩成果，享受各項民生工程給老百姓帶來的實惠。
熱情服務群眾。完善基層聯系點制度。局領導和局縣級干部每人聯系一所局屬學校，聽取學校的意見和建議，幫助學校解決實際問題。暢通意見渠道，健全蚌埠教育熱線和教育網投訴舉報平臺受理機制，推進政務公開，減少行政審批事項，簡化和優化行政審批程序。行政審批事項一律實行網上公開。進一步完善辦事公開制度。完善信訪接待，局領導及時閱處群眾來信，堅持局領導信訪接待日制度。
精簡會議活動。減少會議數量。嚴格會議管理，控制會議規模。未經批準，不以市教育局名義舉辦或參與舉辦各類論壇。提高會議實效，會議要事先充分準備，廣泛深入聽取意見，科學安排會議日程，開短會，講短話，力戒空話、套話。
精簡文件簡報。認真執行公文處理規定，嚴格行文規則和擬制程序，嚴格公文審核，減少發文數量。精簡工作簡報，實行工作簡報審批備案制度。
控制檢查評比。嚴格控制檢查、評比、評估、驗收、表彰等活動，教育局組織的單項考核歸并到年度目標考核。到學校開展評估、驗收等評價性工作產生的費用，由組織單位全額負責。嚴禁干擾學校的正常教學、科研秩序。
厲行勤儉節約。壓縮辦公經費，嚴格執行公車管理有關規定，從嚴安排出差，嚴格執行報批程序，嚴格執行出訪計劃審批制度，嚴格按規定控制出訪天數和團組規模。公務接待一般在定點飯店安排工作餐。降低會議成本，嚴格執行國家有關會議經費開支標準和會議定點管理規定。
廉政文化是校園文化建設的重要組成部分，是黨風廉政建設、師德師風建設和加強未成年人思想道德建設的重要載體。進一步落實《蚌埠市教育局關于進一步推進廉政文化進校園工作意見》，在全市施行地方課程《廉潔教育讀本》使用工作。同時要求各學校做到廉政文化進校園工作“五結合”，即：一是與黨員創先爭優教育相結合。二是與校園文化建設相結合。三是與開展“三風”建設相結合。四是與校園“陽光工程”相結合。五是與學校素質教育相結合。
一是繼續堅持教育收費公示制度。以便于學生、家長和社會各界查詢、監督。二是完善教育收費管理制度。進一步建立健全學校財務管理制度，嚴格執行收費資金“收支兩條線”管理規定。三是加大教育收費監督檢查力度。嚴格實行責任追究。全面實施教育收費治理工作責任制，繼續實行收費投訴按季度通報制度。四是落實省教育廳《關于全面實施教育收費治理工作責任制》精神，與各區縣教育局、局屬各學校簽訂《教育收費治理工作責任書》。
采取各種有效措施，積極開展工作，努力使教育系統遏制有償家教工作取得明顯成效。加強教育系統政風行風建設，強化學校管理職能，進一步形成優良的師風、教風、校風，在充分發揮各學校禁止有償家教責任主體作用的基礎上，市教育局加大督查力度，重點抓好四項工作：一是實行禁止有償家教季報告制度，即每季度各縣區教育局、局屬各學校向市教育局上報查處有償家教工作情況。二是市教育局適時向學生、學生家長和社會各界進行追蹤調研、考評各校禁止有償家教工作情況。三是市教育局設立有償家教投訴情況季通報制度。四是市教育局把各校禁止有償家教工作情況，列入年度考核內容，進行專項考核評比。
市教育局黨委將在市紀委十屆三次全體會議精神指導下，開拓進取，務實工作，奮力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，貫徹教育規劃綱要，為蚌埠全面建成小康社會，重返全省第一方陣戰略目標的實現作出新的應有的貢獻！
貫徹落實情況報告篇十
市聯席會議辦公室：
根據聯席會議辦[2014]42號《關于在全市組織開展〈信訪條例〉貫徹落實情況大檢查的通知》文件精神，我區領導高度重視，專題研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結經驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序。現將自查總結報告如下：
充分認識《信訪條例》頒布實施的重要意義，切實加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》。首先，區領導帶頭學習。區領導高度重視，親自研究安排在區委中心組專題學習、討論《信訪條例》2次。同時，按照李勇林書記的要求，購買了《信訪條例》單行本400余本發到區級領導、各鄉鎮、街道、區級部門黨政一把手，要求在各自的中心學習組上，領導帶頭學習講解；其次，廣泛宣傳。按照上級要求，2014年元月，區信訪辦以（05）6號文發出“關于宣傳貫徹國務院《信訪條例》的通知”，要求各鄉鎮、街道部門培訓學習，并報告學習情況。從檢查和報告情況看，絕大多數已運用板報、櫥窗、宣傳提綱、咨詢服務等形式，進行了廣泛宣傳，各鄉鎮、街道信訪接待室已把《信訪條例》、“關于維護信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準則”等制作上墻，隨時向上訪人宣傳；三是深入基層宣傳。組織安排翠屏區為民工作隊，送《信訪條例》進街道、進社區、進村組、進農戶，并帶著今年1-4月未解決好的92件信訪問題，主動下訪，切實解決在當地，化解在萌芽狀態；四是辦好各種培訓班。在5月21日前，對所有公務員，特別是信訪機構工作人員，全部培訓一遍。各鄉鎮、街道都專題舉辦了培訓班，有的還聘請了法律專家，資深律師，信訪工作領導進行講解，取得了較好效果。
通過《信訪條例》的廣泛學習宣傳，全區廣大干部群眾充分認識了《條例》提出的五項原則（方便信訪人的原則；屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則；依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則；治標與治本相結合的原則；責任的原則）、六項制度（暢通信訪渠道制度、信訪事項提出制度、信訪事項的受理制度、信訪事項的辦理制度、法律責任制度），采用法律程序來解決人民群眾內部矛盾，防止、處理突發性事件，充分體現了政府工作納入了法制化的軌道。
（一）建立快速反應和排查調處制度。嚴格執行重要信訪信息報送制度，重大事件及時上報，不遲報、漏報、瞞報。堅持定期排查信訪問題制度，做到早發現、早控制、早化解。認真分析突出信訪問題及發展態勢，捕捉重大信訪苗頭，特別是對重點地區、重點領域、重點時期可能發生的集訪、越級訪要事先掌握情況，制訂預案。
（二）規范和完善信訪工作程序。建立了規范化的辦信、接訪程序，做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復、有人執行、有人督促落實。
（三）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應的信訪受理登記和轉送、告知、限時辦結、聽證、案件終結、督查督辦、干部考核獎懲、責任追究等制度。加強信訪督查督辦工作，對重大信訪案件，特別是對領導批示件加大督辦力度，嚴肅督查紀律，查處結果在規定期限內上報。
（四）積極推行信訪代理機制。鄉鎮街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復信訪，在鄉鎮、街道建立了信訪代理機制，引導群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時報送鄉鎮分管領導處理、反饋。對須由上級機關或部門協調處理的，及時派專人向有關部門反映、求決，并負責把處理情況反饋當事人。
（五）完善領導包案責任制度。嚴格實行“五定”責任制，明確責任單位、責任領導、責任人、責任要求和辦結時限，立卷建檔；由區聯席會議辦公室牽頭，對“五定”責任落實情況進行跟蹤了解，掌握責任，落實進度，促進問題落實，責任落實不到位、問題不解決，責任領導和責任人不脫鉤。
（六）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。
為積極應對我區在新時期、新形勢下出現的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創新信訪工作機制。
一是建立副科級后備干部掛職鍛煉制度。從去年8月以來，我區已先后從副科級后備干部中選派3批9人到信訪辦掛職鍛煉，他們通過接訪值班，疏導群眾集訪，處置突發事件，參與信訪案件調查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質，體察了社情民意，學會真心為民。另一方面為信訪隊伍注入了“新鮮血液”，充實了信訪工作力量，提高了工作效率。
二是建立律師參與信訪工作制度。從2014年10月起，由區司法局安排2名律師每周星期三輪流到區信訪辦值班，為涉法涉訴上訪群眾答疑釋惑出主意。建立律師參與信訪工作制度以來，通過律師為來訪群眾提供法律咨詢、法制宣傳、依法疏導、法律援助和法律服務，接待處置了涉法涉訴類來訪220人次，參與重大疑難信訪案件調查座談3次，為妥善處理信訪問題提供了法律支持，既維護上訪群眾的合法權益，又依法規范上訪秩序。為維護全區社會穩定，促進經濟發展創造良好的社會環境。如宗場鄉民勝村村民在市重點工程新建變電站征地安置、補償費分配中，占地戶和未占地戶從各自利益出發，在分配比例標準上產生分歧，紛紛非法阻工、上訪。律師在接訪村民中，在村民大會上，在田間院壩中，面對面講政策、講法律，最終組織村民達成了合理的分配比例，把征地費發放到村民手中，化解了矛盾，確保了這一重點工程順利施工。
三是狠抓基層基礎性工作。各鄉鎮、街道都設立專門的信訪接待室，健全了各項信訪工作制度，確定了專職或兼職信訪員，基層信訪工作做到了有專人負責，使信訪工作重心下移，進一步夯實了基層信訪工作基礎。此外，基層還結合自身實際，創出了一系列好的做法，鄉鎮、街道普遍建立了黨政領導信訪值班接待制度。區公安分局建立和完善信訪問題首次處理責任制和工作責任追究制。區法院堅持每月20日“院長接待日”，變上訪為下訪、由來訪改約訪、擴建信訪大廳，方便當事人反映意見、幫助當事人解決實際困難，起到了親民、便民和利民的作用。沙坪鎮堅持鎮干部包村、村干部包社、社干部和黨員包戶的“三包干”責任制，就地依法解決問題。高店鎮在信訪工作中實行“一表三卡”即“群眾來信來訪登記表和信用卡、責任卡、回復卡”，成效明顯，受到干部群眾好評。
（一）信訪群眾訴求各異，有的與現行政策規定存在差異，有的要求過高，超過政策極限；有的按政策解決了，但又提出新的過分要求；有的堅持無理要求，甚至以制造事端來達到無理要求。
（二）一些地方和部門責任主體意識不強，認識沒有完全到位，解決信訪問題的措施不多，履責不力直接導致群眾重復上訪和越級上訪。
（三）建立信訪信息系統，為信訪人在當地提出信訪事項、查詢信訪事項辦理情況還存在問題。
（一）抓住“事要解決”這個核心，認真做好交辦案件辦理工作，大力解決信訪突出問題。
（二）抓住信訪部門建設這個關鍵，打牢信訪工作基礎。做好信訪工作關鍵在基層，關鍵在信訪部門。黨委、政府要從維護群眾利益和社會穩定的大局出發，高度重視和全力支持信訪部門的工作，積極為信訪部門開展信訪工作創造有利條件，認真研究解決好信訪有人辦事、有錢辦事、有能力辦事的問題，提供充足的人力保障、物力保障和財力保障，使之能夠履行《信訪條例》賦予的職能職責。
（三）抓住制度創新這個突破口，進一步規范信訪秩序。《信訪條例》在信訪工作制度建設方面提了許多新的要求，在信訪工作實踐中要結合自身實際，加強調查研究，創造性地抓好貫徹落實，不斷探索和積累新辦法新經驗，進一步完善規范化的辦信、接訪和信訪事項受理、承辦制度，信訪事項轉送、交辦、督查制度，信訪事項的通報制度，信訪聽證制度，信訪公示制度，律師參與信訪接待制度，以及矛盾糾紛排查調處機制等等。
貫徹落實情況報告篇十一
辦：
3月15日，工作會議召開后，我鎮高度重視，立即召開相關會議，傳達會議精神，研究貫徹意見，安排部署2012年鎮黨委、鎮政府各項工作。現將會議精神貫徹落實情況報告如下：
一、迅速傳達、廣泛宣傳。3月17日，我鎮召開黨委會議，傳達學習了工作會議精神，對我鎮當前工作進行了進一步的研究和部署，提出具體措施和工作要求。3月18日下午，及時召開全體干部會議，對會議精神進行傳達，認真組織學習了楊書記在工作會議上的講話精神，要求各包村工作組迅速將會議精神傳達到各村。
二、強化舉措、狠抓落實。各聯村領導、包村干部迅速到村開展工作，幫助村“三委會”梳理2012年經濟發展思路，及亟待解決的問題，并對照會議確定的各項工作目標任務，逐項落實崗位責任，全力落實。進一步建立健全了工作任務督查通報制度，根據簽訂的目標責任書及階段性工作完成情況，采取現場督查、黨委研究會商、會議推進、分片包干、定期督查通報等措施。
三、立足當前，推進工作。3月16日，在聯鎮縣級領導及縣政府辦的組織下，順利召開了xx-x鎮2012年度聯鎮包村扶貧工作座談會。安排部署“結對認親連心共建五聯五送五幫’活動和保存扶貧工作。3月23日，籌備召開了經濟工作會議。回顧總結了2011年全鎮經濟社會發展，表彰了先進，安排部署了2012年各項工作任務，并與各村簽訂了工作目標責任書，保證了全年各項工作順利開局。全力推進經濟強鎮和旅游名鎮建設。
中共xx-x鎮委員會
2012年4月12日
3月2日，縣上召開了2011年西鄉工作會議，會上，對2017年全縣組織、政法、宣傳、統-戰等各項工作進行了回顧、總結，對2011年各項工作進行了全面安排和部署。會后，我鎮按照該次會議精神要求，及時召開黨委會議，研究了全鎮的落實措施，并分層次對會議精神和具體措施進行了全面傳達，現將貫徹落實情況匯報如下：
一、召開會議，傳達精神
戰工作進行了全面安排和部署，明確了全年各項工作的指導思想、目標任務、工作重點和具體落實措施，并制定下發了各項工作的安排計劃，會后，各村、各單位相繼召開會議，按照鎮上會議召開情況，對縣、鎮會議精神進行了認真傳達，對本村、本單位2011年黨建組織、政法、宣傳思想、統-戰各項工作指標任務進行了分解和落實。全體領導和廣大干部根據鎮上的統一安排，結合千名干部下基層活動開展，對各村、各單位的會議召開和各項具體工作的落實情況進行了全面的指導，通過不同形式和不同層次會議的召開，使縣、鎮的會議精神及時全面的傳達到群眾當中去，從而明確了任務、夯實了責任。
二、強化措施，細化任務
鎮黨委、政府要求全鎮各級組織和干部，要樹立大局意識、全局觀念，扎實深入推進干部作風教育整頓活動，保持良好的作風，以省、市、縣黨代會和全委會精神為指導，按照“十二五”確定的目標任務，緊扣全鎮中心工作，努力拼搏、真抓實干，促進全鎮各項工作全面協調又好又快發展，同時，針對各項工作制定了具體措施和明確了全鎮2011年各項重點工作任務。
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貫徹落實情況報告篇十二
一是召開會議學習傳達。我局先后召開了局班子專題學習會、機關全體職工會，層層傳達會議精神，按照市委常委縣委書記李波“抓思想、抓大事、抓干部、抓落實”的要求，號召全局上下迅速把思想和行動統一到縣委、縣政府的各項決策部署上來。同時認真開展了討論研究，針對當前脫貧攻堅、創立、就業、勞務等工作任務重、時間緊、職責大等實際情景，圍繞目標任務、面臨形勢和下半年工作措施，進一步解放思想、進一步明確工作重點，在全局營造了“只爭朝夕抓落實、創新舉措抓實效”的良好氛圍。
二是加大職責落實力度。根據全年發展目標和工作重點，局屬各辦公室在目標管理管現狀的基礎上，分別對工作進行集中梳理，異常是脫貧攻堅工作制定了詳細的工作計劃、工作方案以及工作管理方案，再次明確了各項工作的推進時間、工作任務和預期目標，做到每一項工作都有班子成員掛鉤、有具體工作人員負責，真正做到人人身上有任務，個個肩上有職責，構成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。
一是查漏補缺，進一步完善了各項規章制度。根據會議精神把工作實際與整章建制結合起來，對于制度過時或不完善的，做了修改充實完善；對于空白缺失的，盡快建立健全；對于有制度但沒有執行或執行不好的，查找了原因，采取措施，為進一步提高工作效能、規范機關管理、提升服務水平奠定了堅實基礎。使我局真正構成了按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
二是加強督查考核力度。一方面嚴格落實日常督查，實行周報告、月例會、季通報制度和群眾評議，定期檢查各項工作進度;另一方面健全年度對標考核工作機制，完善了機關干部考核實施方案，將脫貧攻堅、綜治信訪、工作落實、特色創新等工作，統一納入年度綜合考核資料。對局屬各辦公室實行綜合賦分評比制度，層層簽訂目標職責書，夯實職責和措施，對機關干部實行將工作完成情景與干部任用、評優評先掛鉤，增強黨員干部干事創業的職責感、緊迫感和進取性。
一是精準幫扶，全力打好脫貧攻堅戰。充分發揮工作職能，加強脫貧攻堅駐村工作，圍繞脫貧攻堅工作任務，切實找準切入點和著力點，重點在產業發展、勞務輸出、返鄉創業、技能培訓等發面精準發力，完成年度包扶工作目標任務。
二是嚴明紀律，全面落實黨建和黨風廉政建設職責制。深入開展“抓黨建、轉作風、促脫貧”活動，進一步增強干部職工的群眾意識、服務意識、團隊意識、廉政意識，不斷提升干部職工為民服務的水平和效能，推動全縣就業管理服務工作再上新臺階。
三是圍繞中心工作，強化本事建設。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合我局工作實際，創新途徑，認真做好農村勞動力轉移就業工作；多措并舉，進取搞好城鎮新增就業和再就業服務；規范操作，嚴格做好創業擔保貸款；強化培訓，不斷提高創業培訓工作成效；搞好服務，努力做好創業型城市創立工作；擴大宣傳，營造良好的就業創業服務氛圍。
我局將以貫徹落實此次會議精神為契機，繼續搶抓機遇，務實開拓，奮力推進全縣就業創業事業又好又快發展。
貫徹落實情況報告篇十三
中國共產黨蚌埠市第十屆紀律檢查委員會第二次全體會議于20xx年2月18日舉行。會后，市教育局立即召開領導班子會議，傳達市紀委十屆三次會議精神，認真學習省紀委九屆三次全會精神、市委書記周春雨同志在全會上作重要講話、顧世平同志的《嚴明黨的紀律轉變工作作風科學有效推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告。參加會議的市教育局領導班子成員認真學習并進行了討論。大家一致認為我們要從“全面建成小康社會，重返全省第一方陣”的高度來領會習近平總書記在中紀委十八屆二次全會上的重要講話和張寶順在省紀委九屆三次全會上的重要講話，認真做好今年黨風廉政建設和反腐敗工作。市紀委十屆三次會議內涵豐富、要求明確，指導性、針對性強，對我市深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強和改進新形勢下黨的建設，具有重要指導意義。
為了全面貫徹落實市紀委十屆三次會議精神，市教育局在2013年的工作中，進一步理清思路、加大力度，開拓創新、真抓實干，堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。經市教育局領導班子研究確定，2012年教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作重點做好以下工作。
在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨的團結統一，保證黨的路線方針政策和重大決策部署的貫徹落實，緊緊圍繞科學發展這個主題和教育發展這條主線，加強對教育發展重大決策部署執行情況的監督檢查，確保各項任務目標落到實處。以科學發展觀為統領，落實國家、省中長期教育改革和發展規劃綱要及蚌埠市“十二五”教育發展規劃，以重返安徽第一方陣、辦人民滿意教育為目標，以深化教育內涵建設為核心、著力提高質量和促進公平，創新舉措，真抓實干，推進蚌埠教育又好又快發展。
加大對教育民生工程和重點建設項目的監督。確保義務教育保障機制改革工作扎實有序推進。提高標準、擴大覆蓋面，逐步提高城市中小學公用經費水平。提高特教學校學生公用經費標準。加強考核監管，扎實做好家庭經濟困難學生的資助工作。提高貧困家庭大學生資助標準，落實困難家庭兒童入園資助。完成年度農村鄉鎮中心幼兒園建設任務。做好校舍安全工程、校內留守兒童之家總結工作。加快推進教育重點項目建設。蚌埠二中新校區、特教中心新校區一期建成并投入使用。確保全民共享改革開放的豐碩成果，享受各項民生工程給老百姓帶來的實惠。
熱情服務群眾。完善基層聯系點制度。局領導和局縣級干部每人聯系一所局屬學校，聽取學校的意見和建議，幫助學校解決實際問題。暢通意見渠道，健全蚌埠教育熱線和教育網投訴舉報平臺受理機制，推進政務公開，減少行政審批事項，簡化和優化行政審批程序。行政審批事項一律實行網上公開。進一步完善辦事公開制度。完善信訪接待，局領導及時閱處群眾來信，堅持局領導信訪接待日制度。
精簡會議活動。減少會議數量。嚴格會議管理，控制會議規模。未經批準，不以市教育局名義舉辦或參與舉辦各類論壇。提高會議實效，會議要事先充分準備，廣泛深入聽取意見，科學安排會議日程，開短會，講短話，力戒空話、套話。
精簡文件簡報。認真執行公文處理規定，嚴格行文規則和擬制程序，嚴格公文審核，減少發文數量。精簡工作簡報，實行工作簡報審批備案制度。
控制檢查評比。嚴格控制檢查、評比、評估、驗收、表彰等活動，教育局組織的單項考核歸并到年度目標考核。到學校開展評估、驗收等評價性工作產生的費用，由組織單位全額負責。嚴禁干擾學校的正常教學、科研秩序。
厲行勤儉節約。壓縮辦公經費，嚴格執行公車管理有關規定，從嚴安排出差，嚴格執行報批程序，嚴格執行出訪計劃審批制度，嚴格按規定控制出訪天數和團組規模。公務接待一般在定點飯店安排工作餐。降低會議成本，嚴格執行國家有關會議經費開支標準和會議定點管理規定。
廉政文化是校園文化建設的重要組成部分，是黨風廉政建設、師德師風建設和加強未成年人思想道德建設的重要載體。進一步落實《蚌埠市教育局關于進一步推進廉政文化進校園工作意見》，在全市施行地方課程《廉潔教育讀本》使用工作。同時要求各學校做到廉政文化進校園工作“五結合”，即：一是與黨員創先爭優教育相結合。二是與校園文化建設相結合。三是與開展“三風”建設相結合。四是與校園“陽光工程”相結合。五是與學校素質教育相結合。
一是繼續堅持教育收費公示制度。以便于學生、家長和社會各界查詢、監督。二是完善教育收費管理制度。進一步建立健全學校財務管理制度，嚴格執行收費資金“收支兩條線”管理規定。三是加大教育收費監督檢查力度。嚴格實行責任追究。全面實施教育收費治理工作責任制，繼續實行收費投訴按季度通報制度。四是落實省教育廳《關于全面實施教育收費治理工作責任制》精神，與各區縣教育局、局屬各學校簽訂《教育收費治理工作責任書》。
采取各種有效措施，積極開展工作，努力使教育系統遏制有償家教工作取得明顯成效。加強教育系統政風行風建設，強化學校管理職能，進一步形成優良的師風、教風、校風，在充分發揮各學校禁止有償家教責任主體作用的基礎上，市教育局加大督查力度，重點抓好四項工作：一是實行禁止有償家教季報告制度，即每季度各縣區教育局、局屬各學校向市教育局上報查處有償家教工作情況。二是市教育局適時向學生、學生家長和社會各界進行追蹤調研、考評各校禁止有償家教工作情況。三是市教育局設立有償家教投訴情況季通報制度。四是市教育局把各校禁止有償家教工作情況，列入年度考核內容，進行專項考核評比。
市教育局黨委將在市紀委十屆三次全體會議精神指導下，開拓進取，務實工作，奮力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，貫徹教育規劃綱要，為蚌埠全面建成小康社會，重返全省第一方陣戰略目標的實現作出新的應有的貢獻！
貫徹落實情況報告篇十四
1.嚴格文件制發審核，部門提請黨委、政府印發或報黨委、政府領導同志簽發文件前，必須先送分管領導審核對發文必要性、發文形式、發文范圍、文件密級、合法合規等方面進行審核，堅決防止文件“倒流”問題發生。
2.大幅減少文件數量，涉及范圍較小，可直接進行工作部署的事項，黨委、政府不再發文;黨委、政府不再印發各類議事協調機構的工作規則及其辦公室工作細則、年度工作要點;不單獨印發黨委、政府文件的分工方案。會上已作出部署，會后不再印發文件。未經黨委、政府批準，機關站，所不得向村級發布指令性公文或者在公文中提出指令性要求。
3.貫徹落實中央和上級文件精神時，除有明確規定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則，杜絕重復發文、層層發文。不得以上級職能部門檢查考核為由出臺“迎檢性”文件。常規工作一律不發簡報。
4.提倡“短實新”文風，政策性文件、綜合性報告一般不超過8頁(4000字)，專項報告一般不超過2500字。杜絕“穿靴戴帽”“照搬照抄”，上級文件已明確背景意義、總體要求、基本原則等內容，下級配套文件不再重復表述。與上級文件重復率超50%的，由文件審核機構退回起草單位修改。
5.減少會議總量，提倡集中開會、合并開會、套開會議，實行“無會周”“無會日”制度。省委、省政府每月第一周為“無會周”，每周三為“無會日”，除特殊情況外不召開全省性會議。省委、省政府召開的會議一般安排在周一或周五。2019年省市開到縣級以下的會議減少30%以上。
6.省市兩級采用電視電話、網絡視頻形式召開的會議要占會議總量的三分之一以上。上級會議原則上只開到下一級。省里直接開到縣級的會議，市(州)不再開會傳達部署。切實提高會議實效性，同一事項不反復開會。各級部門召開的工作會議，原則上每年不超過1次。
7.嚴控會議規模和時間，未經黨委或政府批準，不得邀請本級黨政負責同志出席部門會議，不得要求下級黨委、政府負責同志參加會議，黨政負責同志一般不得要求分管領域外的部門“一把手”參會。按確有必要原則確定參會人員，切實減少陪會。會議時間一般不超過90分鐘。
8.嚴格會議計劃管理，每年年底前，各部門要將下一年度會議計劃按序列歸口報批。計劃外會議必須按程序一事一報批。各市(州)要將年度會議計劃報省委辦公廳備案。
9.嚴格執行督查檢查考核年度計劃，部門開展督查檢查考核前，必須將工作方案按序列歸口報黨委、政府辦公廳(室)審核，在統籌指導下實施。未經批準不得擅自開展計劃外督查檢查考核。2019年，全省性督查檢查考核減少70%以上，對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項減少50%以上。
10.考核評價地方和部門工作要突出結果導向，強化解決問題和群眾評價標準，不得簡單以留痕多少代替工作落實，不得隨意要求基層填表報數、報材料，不得把有沒有領導批示、開會發文、臺賬記錄、工作筆記及視頻影像等痕跡資料作為考核評價的加分或扣分項目。不得提出不符合基層實際的工作考核標準，不得以引入第三方評估等為由懶政怠政、增加基層負擔。
11.堅持省市縣鄉四級各盡其職、共同擔責，熱誠幫助基層排憂解難，糾正過度依賴層層簽訂“責任狀”推動工作的片面做法，凡是黨中央、國務院和省委、省政府沒有明確規定的“一票否決”事項一律取消，堅決避免以“屬地管理”為由把應由上級或部門承擔的責任推卸給基層。
12.倡導以“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場”和隨機抽查方式開展真督實查。不得在同一時段對同一地區或部門重復開展、多頭開展督查檢查考核。一般不在公休日、法定節假日到地方開展工作。除必要的執法檢查外，一般不得到廠礦企業學校開展督查檢查。
13.依規依紀依法嚴肅、規范、精準、慎重問責，認真落實“三個區分開來”要求，精準運用“四種形態”，有效解決問責不力和問責泛化簡單化等問題。
14.正確對待受黨紀政務處分和被問責的干部，影響期滿、表現良好的干部，符合有關條件的，該使用的使用、該重用的重用。
15.嚴肅查處惡意誣告陷害行為，對受到不實反映的干部，及時澄清正名。切實保護干部干事創業的積極性，為擔當者擔當，為負責者負責。
16.對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部，在提拔重用、生活待遇等方面最大限度給予傾斜。
17.在省委統一領導下，建立由省委辦公廳牽頭，省紀委省監委機關、省委組織部、省委宣傳部、省委改革辦、省直機關工委、省人大常委會辦公廳、省政府辦公廳、省政協辦公廳等有關部門參加的省級層面整治形式主義、為基層減負專項工作機制，統籌協調推進落實工作。專項工作機制辦公室設在省委督查室。
18.各地各部門黨委(黨組)要站在夯實黨的執政根基的政治高度，切實履行主體責任，堅持以上率下，“一把手”親自抓、負總責，將為基層減負工作情況列入巡視巡察內容，與績效考核掛鉤，加大輿論監督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，堅決防止用形式主義做法來解決形式主義問題，確保各項措施落實到位、取得立竿見影的效果。
貫徹落實情況報告篇十五
鎮黨委、政府要求黨員干部要切實把思想和行動統一到市委工作會議精神上來，把貫徹落實會議精神作為加快推進全鎮各項工作的重要動力，緊緊圍繞全鎮“一個主題”，實施“兩大戰略”，堅持“六個打造”，做好“十大工程”，完成“五大指標”，到達“一個目的”的總體布署，提高認識、開闊眼界、理清思路、找準問題、科學定位，切實增強更快更好發展的緊迫感、壓力感和職責感，緊緊把握發展新機遇，努力建設幸福太平。
(一)圍繞“畜、蔬、果”，大力發展特色農業。一是培育生豬年出欄100頭以上的大戶3戶、年出欄生豬50頭以上的10戶。新發展年出欄肉牛20頭以上的2戶，年出欄舊院黑雞5000只以上的2戶。抓好春、秋兩季動物防疫工作，完成防控目標;二是在先農壇、毛壩子、鞠家壩、洪嶺寺等村新發展蔬菜1000畝，其中發展高山錯季蔬菜200畝;三是在廟溝、新廟子、水窩子新發展青脆李等優質果樹500畝。四是實施水稻、玉米、紅苕豐產示范片各500畝，實施油菜、洋玉豐產示范片各200畝。五是加大勞務輸轉力度，實現勞務收入3500萬元。
(二)圍繞共同致富，深入推進全民創業。圍繞“五個一”，即培養一批創業骨干、征集一批創業項目、建設一批創業基地、推廣一批創業成果和宣傳一批創業典型。年內新成立4個專業合作社:水窩子果業專業合作社、牛卯坪舊院黑雞專業合作社、洪嶺寺蔬菜生產專業合作社、快活坪果茶股份專業合作社。以土地流轉、股份合作方式，年內新發展3個產業項目:新發展牛卯坪村美國櫻桃200畝、新發展水窩子村青脆李300畝、新發展洪嶺寺村蔬菜200畝。
(三)圍繞統籌城鄉發展，全力推進新村建設。繼續推進四合胡家壩新村建設示范點建設:修建河堤300米、廣場2個1000平方米、公路4千米、下水管道(清、污水管道)2400米，建成300立方米人畜飲水蓄水池1個和3000米自來水管道，完成堡坎1500立方米、新建房屋14戶;繼續推進廟溝斑竹園安置點建設:完成河堤堡坎200米，修建公路260米，安裝清、污水管道60米，完成新建房屋19戶。以示范村建設成果，調動廣大農民參與新村建設和創立非地震災區災后重建示范鎮的主體意識和進取性。
(四)圍繞基礎設施建設，夯實發展后勁。一是充分利用國家政策，完成快活坪5公里村道公路硬化，二是進取協調配合相關部門啟動毛壩子至天馬山5公里步行道建設。三是利用“五小水利”項目資金，整治病險塘庫1口，維修整治渠道2公里，進取配合市水務局完成廟溝河小流域治理，修建蓄水池，解決先農壇村3.4.5社300余戶1000余人的人畜飲水困難問題。四是對牛卯坪、斑竹溪村道公路進行整治維修。五是配合相關部門完成太平小學分校建設，完成鎮政府辦公樓裝修回遷。六是繼續實行重點項目領導分線負責制，深入做好群眾思想工作，加強對失地農民辦理社保政策、征地拆遷政策宣傳，切實解決失地農民后顧之憂，確保達陜高速公路、殯儀館遷建、廉租房建設、中心廣場建設、變電站建設等城市重點項目工程加快推進，順利竣工。
(五)創新社會管理，加強社區建設。突出“四個重點”(硬件設施建設、網格化管理、糾紛排查調處、社區理事會作用“四個重點”)，創新“三大機制”(創新民情暢通機制、創新群眾評議機制、創新工作保障機制)，強力推進狀元社區創新社會管理綜合試點，并將試點經驗在全鎮推廣。新建2個社區居家養老服務中心。各社區結合各自特點進取組織群眾經常性地開展形式多樣的廣場文藝宣傳活動、小區文藝宣傳活動、院壩文藝宣傳活動等，每年至少要舉行一次大型文化宣傳活動.
(六)圍繞推進環境綜合治理，切實優化人居環境。以創立“省級環保模范城市”和“省級生態市”目標，加大工業污染和農村面源污染治理力度，高起點規劃、高標準治理、高效能管理。進取推進城鄉一體化、治理標準化、機制長效化和管理常態化。嚴格執行城鄉環境綜合治理考核機制，加大對保潔人員工作監督，確保小街小巷24小時保潔。加大對市民教育，規范市民行為。努力優化人居環境。
(七)圍繞構建幸福太平，大力發展社會事業
鎮司法所要在七所小學每學期開展一次法制教育課，著力培養學生法制意識;認真組織實施好“十佳好公婆”、“十佳好兒媳”、星級禮貌戶等評選活動;推進政務、村務、校務公開，強化群眾民-主監督;扎實抓好農村(城鎮)低保、農村“五保”、民政優撫、救災救濟等保障和救助;認真落實安全生產職責，強化各級干部安全監管職能;充分發揮矛盾糾紛“大調解”協調中心作用，鞏固完善矛盾糾紛排查調處機制和群防工作機制;完成新型農村合作參合率達95%以上，繼續擴大城鎮醫保覆蓋范圍;貼合政策生育率穩定在90%以上，強力征收社會撫養費，扎實抓好“三結合”，推進人口與計生工作再上新臺階;加強資源保護工作，切實保護好土地、林業、河道、礦山等資源，堅決制止濫砍亂伐和非法占用耕地的行為，堅決打擊非法建設及非法交易土地的行為，確保經濟、社會可持續發展。
(八)圍繞優化政務環境，切實轉變干部作風。一是堅持黨務、政務公開，搞好鎮便民服務中心建設，進取為群眾供給優質、方便、快捷的服務。二是以鐵的紀律確保各項工作的順利完成。堅持分管領導帶班，主要領導經常巡查制度，大力推行“5+2”，“白+黑”敬業精神，講團結，顧大局，健全各項規章制度，以深化治理庸懶散為契機，進一步轉變干部的工作作風、紀律作風，確保全鎮上下齊心協力，步調一致，為實現全年奮斗目標而努力奮斗。
