總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
創先爭優活動總結篇一
按照******的部署和安排，公司黨委認真貫徹落實“緊扣中心、分層開展、突出實效”的創先爭優總體思路，以“******、******”為目標，緊密結合******的改革、運營環境，積極謀劃、精心組織、周密安排，帶領公司黨總支、支部和全體共產黨員立足本職崗位創四強、爭四優，為公司和諧發展提供堅強的政治保證。現將公司黨委創先爭優活動開展情況總結如下：
一、主要做法和特點
（一）注重統一思想，準確把握創先爭優活動定位。活動初期，部分干部職工對開展創先爭優活動存在模糊認識，認為******過渡，設備落后，改革頻繁，確保安全穩定就行，沒必要開展創先爭優活動。公司黨委針對上述問題，堅持抓學習、抓教育、抓宣傳的“三抓”思路，組織中心組學習，吸納機關中層管理干部參加，學深學透******黨組、******黨委創先爭優活動的相關文件和精神，利用機關支部大會向全體機關干部講清講明開展創先爭優活動的重要性和必要性，并提出深入一線進行宣講的要求，共召開宣講動員會59場次。同時，在黨總支(支部)中還開展“創先爭優為什么？創先爭優干什么？”大討論活動，制作宣傳橫幅15條，宣傳畫106張、小卡片620張，推行“支部有揭掛、崗位有標識、黨員有承諾、上崗有標志”的“四有”工作，大張旗鼓地宣傳創先爭優活動。通過分層次、大力度的宣傳、宣講，統一思想，引導黨員干部職工明白“越是硬件不足越要靠創先爭優來彌補”的道理，認識明確了，思想統一了，大家的積極性和主動性大大增強，為深入開展創先爭優活動增添了動力，奠定了思想基礎。
（二）注重把握關鍵，找準創先爭優活動著力點。公司黨委堅持工作難點出現在哪里，創先爭優的著力點就發揮在哪里，確保“創先爭優”活動給力中心工作。一是把“創先爭優”體現在領導班子能力素質提升上。修訂完善黨委中心組學習制度，建立集中學習簽到、檢查學習筆記兩項制度，采取學習討論與專題輔導相結合，觀看影視資料與撰寫學習體會相結合，日常學習與黨內重要活動相結合，政治學習與業務學習相結合四種學習方式，組織班子成員認真學習政治理論和先進設備、金融、法律知識。同時，通過學習將班子的學習效果轉化運用到生產實際，根據分管工作，結合公司實際情況；針對改革中的諸多困難，班子成員深入調研，用發展的眼光和前瞻性思維，研究和解決實際問題。牢牢抓住改革發展中的重點、難點，超前謀劃、細化措施，確保了歷次改革過渡期的穩定工作，每月堅持開展讀書學習活動，拓展學習空間，提升學習效果。二是把“創先爭優”體現在支部、黨員作用發揮上。圍繞中心工作，深入開展黨支部、黨員無違章、無違紀、無事故競賽活動，做到“四個堅持”。即：堅持對黨員開展安全教育，結合各崗位實際組織黨員進行安全承諾，接受職工群眾監督；堅持月度公司黨委對黨總支、黨總支對黨支部、黨支部對黨員開展競賽活動情況進行分析，黨委下發通報、黨總支召開支委擴大會、黨支部召開黨員大會通報存在問題及下一步整改措施；堅持幫帶，層層落實幫帶責任，公司領導班子成員聯系幫帶黨總支、黨總支委員聯系幫帶黨支部、黨支部聯系幫帶后進黨員職工、黨員聯系幫帶關鍵崗位、關鍵時段、關鍵區段、重點人員，嚴格落實包保責任，******由于年齡較大、文化較低，違章違紀較多，業務較強的******與其結對后，通過幫帶，******直到退休都沒有發生過“兩違”；堅持每月對黨總支、黨支部、黨員******競賽活動進行考核，與黨支部書記、黨總支書記績效掛鉤考核，強化了黨總支、支部書記抓******競賽活動的主動性。通過四個堅持，形成黨內在抓安全風險管理控制過程中的閉環。三是把“創先爭優”體現在服務員工群眾上。公司黨委始終把員工群眾滿意不滿意作為檢驗創先爭優活動的標準，公司對現場了解到的職工實際困難和黨總支（支部）書記提出的工作、生活具體問題定人、定時、定責，在限定時間內力所能及加以解決。針對公司實際情況，廣泛聽取職工意見建議。
（三）注重選樹典型，示范引領推動創先爭優。一是在活動推進上運用典型載體，力求見實效。提煉******精神。******黨總支緊緊抓住自身特色，通過組織職工座談、黨員群眾推薦，選樹了一批先進典型，結合車站實際，將三個黨員群眾心目中的先進典型凝聚為******精神，受到了黨員的歡迎、群眾的認可。挖掘******班組。******黨總支在月度組織的勞動競賽中挖掘可塑典型。注重培養提高******班組整體水平，組織技術業務干部利用技術比武、技術黨課的時機，抓好******班組的業務理論學習，促使******班組當好“領頭羊”。在爭創“四強”黨支部活動推進上，我們選樹了以嚴抓善管、凝心聚力的******黨支部作為“四強”黨支部典型樣板，重點培樹，加強指導。在爭做“四優”黨員活動上，從解決黨內問題的角度，對一年以上連續不發生差錯的員工給予分層重獎，作為安全型“四優”黨員典型；從解決個別黨員執行標準低、業務技能差的角度，選樹了苦學業務勤練內功的技術標兵******為學習型黨員典型。從解決個別黨員缺乏奉獻精神的角度，選樹了用心服務的******為服務型“四優”黨員典型。讓這些典型為爭創“四強”黨支部和爭做“四優”黨員活動立標打樣。通過報紙、網絡、電視等宣傳陣地和制作創先爭優宣傳畫集中宣傳典型的先進事跡和優秀品質，讓全公司干部職工感受先進典型的魅力。二是在活動考核上對照典型立標準，力求可操作。按照“四強”和“四優”的目標要求，研究制定“四強”黨支部和“四優”黨員考核標準。建立了爭創“四強”黨支部活動考核評比制度，將“四強”的考核標準細化為48個減分項點、4個增分項點，便于每季度考核時“照單抓藥”，有理有據，方便操作。“四優”黨員的考核，以黨員先鋒崗為主要形式，由各黨支部每月對黨員爭“四優”情況對照打分，九十分以上評為黨員先鋒崗，黨員每月考核結果于30日前進行公示，在月度支部黨員大會上公開點評，作為季度和年度“評先選優”重要依據，豐富了爭做“四優”黨員活動的內涵，促進了黨員作用的發揮。
（四）注重創新載體，推進創先爭優活動有序開展。一是在活動設計上體現典型特征，力求高起點。在充分學習領會中央文件精神的基礎上，本著“既注重活動方案的科學合理性，又力求高標定位；既落實好規定動作，又有自身特色”的原則。將“四優”的目標要求破解為堅持四個帶頭、爭做四個典范，便于黨員學習掌握和實際運作。設計了黨員爭“明星”活動載體，引導每名員工黨員立足本職崗位爭做“理論學習、鉆研業務、確保安全、優質服務”的先鋒。將“四強”的目標破解為宣教并舉、導向示范爭一流；真抓實干、安全生產爭一流；務實求真、發揮作用爭一流；團結協作、凝心聚力爭一流四個項點，使創建“四強”目標具體化，力求單項有突破，整體上水平。二是在活動要求上體現精彩紛呈，力求結合實際。公司黨委以******為契機，組織和動員廣大員工開展了“******”宣傳教育、“******”攝影留念、“******”征文征言、“******”座談、舉辦“******”文藝晚會系列活動，引導公司全體員工加深對公司的建設、發展史的認識，認清公司現狀和發展前景，凝心聚力謀發展，同時，展示了******艱苦奮斗、拼搏進取的精神風采，激勵干全體員工以積極進取的精神迎接******現代化的到來；在慶祝建黨九十周年系列活動中，公司黨委結合實際開展“讀黨史、學黨章、強黨性、學先進”主題學習教育活動和“黨在我心中”知識競賽，結合各階段重點工作實際，開展了“四亮四評”、“創先爭優”、“我帶頭我爭先”等主題實踐活動。公司黨委以“迎新春、聚人心、促和諧、鼓干勁 ”為主題，開展“三個一”活動，深化創爭氛圍。通過活動的開展，進一步凝聚了合力。各黨總支圍繞中心工作，開展豐富多彩的創爭活動，激發了黨員創先進、爭優秀熱情。******黨總支開展“******”主題活動。組織“******”業務技術搶答賽，提升員工學技練功熱情；與******組織聯誼交流，強化工作中的聯系配合。三是發揮群眾優勢和青年優勢創先爭優。公司黨委充分發揮工會、共青團的作用，在融入和服務上下功夫。一方面強化勞動安全警示教育。工會將典型事故案例制作成宣傳展板，制作宣傳冊900余冊，開展勞動安全警示教育活動，召開安全座談會6場，組織員工開展大討論6場次，觀看宣傳展板，提高員工勞動安全意識。
二、主要成效
（一）黨員隊伍面貌有新變化。廣大黨員在活動中對照標準積極主動創先爭優，又通過開展各個層面的討論、交流、表彰，營造了人人爭當先進的良好氛圍，使每一名黨員在活動中感悟，在感悟后更積極融入活動。通過活動中每月對黨員的點評，及時發現并找出自身存在的不足，認真整改。廣大黨員思想上得到了洗禮、行動上明確了目標。公司機關黨員和干部的黨性意識、學習意識、紀律意識、工作意識、協作意識、服務意識、創新意識、奉獻意識等8種意識有所增強，現場班組長“近管、細管、真管、嚴管”的管理理念得到強化，廣大黨員和員工對“標準化作業是本、工作責任心是魂”的認識得到深化。******年來，公司黨員違章違紀正在逐月下降，遵章守紀的自覺性增強了，黨員在安全生產、業務技能、服務群眾、完成急難險重任務等方面都起到了較好地示范引領、帶動作用，面貌煥然一新。
（二）黨群干群關系有新改善。公司黨委始終堅持嚴愛管理的主導思想。職工群眾的事，再小都是大事，對影響黨群、干群關系的問題，公司黨委高度重視，逐一納入議事日程，逐件進行整改。黨員領導干部積極深入一線調查研究，機關干部主動下現場檢查指導，為員工群眾服務，許多員工群眾關心關注的熱點、難點問題得到了有效的解決。
（三）黨組織戰斗力有新增強。通過這次活動，公司領導班子提升了統攬全盤、駕馭復雜局面的能力。一是在積極應對改革方面。兩年來，公司先后多次改革發展階段，班子成員主動作為，積極工作，確保了改革平穩推進。二是提高了落實民主集中制的自覺性，班子成員之間溝通更加主動，相互補臺意識更加積極，團結共事氣氛更加和諧，班子決策更加科學民主。三是提高了工作水平，各級黨員干部積極轉變作風，按照員工群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興為標尺，克服諸多困難，努力改進工作方式方法，全心全意投入工作，確保了安全有序可控，生產發展良好，職工隊伍奮進穩定；同時，公司按照利于開展活動、利于教育管理、利于安全生產的實際優化了黨組織。
三、主要體會
（一）創先爭優活動要圍繞重點、融入中心來開展。創先爭優活動只有圍繞重點任務，在推動中心工作上取得實效，才能增強生命力。公司黨委以無違章、無違紀、無事故競賽活動為抓手，充分發揮黨支部和黨員在防控安全風險中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。利用“三會一課”開展安全警示教育，召開座談討論、反思會等，加強對形勢任務、安全風險管理和業務技能的學習培訓教育，使安全發展理念深入人心。通過組織黨員進行安全承諾，月度逐級分析，并進行通報公示，對黨總支書記、黨支部書記、黨員進行安全月度考核公示、結對幫帶等方式，激發黨員保安全的自覺性和主動性，影響帶動員工群眾形成保安全的合力。
（二）創先爭優活動要帶動群團、形成合力來推進。******年來，公司黨委充分發揮政治工作優勢、群團工作優勢，以黨組織和黨員的示范，帶動工會、共青團組織共同創先爭優。公司工會組織開展“******”、“******”、“******”、“******”等活動，深入創建“******”，積極提煉班組精神，把安全成績好、職工素質高、班組工作叫得響、團隊精神好的班組選樹出來，作為學習的榜樣和關注的焦點，最大限度的激發員工勞動熱情和創造活力，在全體員工群眾中形成“立足本職、創先爭優”的強大優勢。公司團委組織團員青年開展“******”、“******”、“******”等活動，在公司不同層面掀起了創先爭優競賽熱潮，形成了全員創先爭優的良好局面。
（三）創先爭優活動要選樹典型、運用抓手來深化。******年來，公司黨委組織開展“******”競賽，黨總支每月評選表彰一個先進黨支部，授予“******”，并將好的做法在黨總支范圍內通報；公司黨委每季度從基礎工作、創先爭優、宣傳思想、安全管理等方面進行全覆蓋檢查后，評選出優秀黨總支，發給獎杯。以******競賽活動為載體，推進季度“******”、“******”、“******”評選活動，突出正激勵作用，突出典型示范作用，增強作業層作業標準化執行力，形成制度激勵、黨員引領、群眾趕超、素質提升的“黨員群眾齊參與、共保安全齊努力”的局面。
四、對今后工作的思考
（一）建立長效機制，鞏固活動成果。******年來，公司黨委在活動中不斷總結做法、提練經驗，下一步，將按照中央要求，結合實際，修訂、完善、新建創先爭優長效機制，鞏固活動成果，推動創先爭優活動常態化，使創先爭優工作融入公司黨建日常工作，常抓不懈。
（二）宣傳先進典型，擴大示范影響。在活動開展過程中選樹的各類先進，將按照分工聯系的黨總支，深入挖掘、總結提練好的做好和事跡，通過報紙、網絡、電視等多種方式，大力進行宣傳，不斷擴大先進典型的影響力。
創先爭優活動總結篇二
按照上及部門的統一布置，x月份是進入爭先創優活動的全面階段，我們局圍繞上級的文件精神，扎實地把爭先創優活動做好，現將有關情況匯報如下：
按照開展創先爭優活動的方法步驟，第一階段重點做好組織發動。我局重點做好以下工作：
一是加強組織領導，層層進行宣傳發動。我局成立了由局長任組長的領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展。
二是制定活動方案。結合我局實際，制定了創先爭優活動實施方案，創新工作方法，深入持久地推進活動開展。
三是抓好學習教育。執行周五下午學習日制度，采取集中學習、分組討論，認真學習了縣委下發的創先爭優活動實施方案，明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一階段活動開展奠定了基礎。
由于創先爭優活動開展時間長，從一開始我局就在領導、組織、活動載體等方面抓好落實，進一步提高思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松懈、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。
創優爭先活動x月底進入全面爭創，扎實推進階段，轉段后，活動開展時間長，活動內容豐富，形式多樣，近期，我局抓好以下幾項工作：緊密結合當前農業工作，促進農業發展。總之，按照縣委要求，扎扎實實地把活動推行深入，確保受到實效。
創先爭優活動總結篇三
興安村位于延吉市北城鄉結合部，全村轄區內共有住戶5000多戶，人口15000多人，其中本村農業戶數850戶，農業人口2172人，婦女1236人，全村共有黨員133人，婦女黨員17人。全村有七個村民小組，一個老年協會組織。創先爭優活動開展以來，興安村婦代會按照市婦聯的統一安排部署，以“創先爭優做表率，科學發展促和諧”為主題，以“優化經濟環境，加快新農村建設，爭做‘五好、五帶頭’”為載體，促進興安村經濟社會全面、協調、可持續發展，確保了創先爭優活動扎實開展、順利推進。一、圍繞提升活動認識，在強化領導深入動員上下功夫。
按照突出特色、注重實效、有序推進的原則，及時制定下發了興安村婦代會開展創先爭優活動的方案，對活動的指導思想、目標要求、實施內容、方法步驟等作了具體安排，切實增強了活動的針對性、指導性和操作性。二是成立組織機構。按照上級要求，成立了創先爭優活動領導小組，下設辦公室，并明確了具體辦事人員，為活動開展提供了堅實的組織保障。
一是開展免費為農村婦女健康檢查，村婦代會與市醫院、市腫瘤醫院聯合，多次組織全村婦女進行免費的婦科檢查及全身健康體檢，并提供優惠的治療政策，目前，全村已組織近兩百名農村婦女參加了免費體檢。二是配合計生部門針對育齡婦女，采取發放資料、設立宣傳版面等形式，在廣大婦女中開展孕前及孕期婦女知識宣傳教育。
村婦代會繼續關注弱勢群體，加大對貧困婦女及貧困學生的救助力度，在春節、“三八”婦女節、“六一”兒童節及老年節期間走訪慰問了貧困婦女及貧困兒童，為她們送去關懷和溫暖。
今年二月份，村婦代會組織全村婦女進行《新婚姻法》、《婦女權益保障法》的學習，村兩委在依法維護婦女兒童的人身權益、勞動權益、財產權益等方面做了一些較有成效的工作，有力地推動了我村維護婦女兒童權益工作的落實，創造出了新形勢下開展維權工作的較好經驗。
，激發婦女參與創先爭優活動的積極性，推動婦女事業協調可持續發展。創先爭優活動的深入開展，使全村婦代會系統干部受到了深刻的黨性教育，使婦女群眾真正得到了實惠，婦女兒童事業實現了進一步創新發展。下一步，興安村婦代會將抓緊、抓實、抓好創先爭優活動各階段的工作，積極探索，勇于創新，努力使創先爭優活動成為推進興安村婦女兒童事業科學發展的一次深入發動，成為加快興安村婦女工作跨越式發展的一場宏大實踐，成為惠及全村廣大婦女群眾的一項滿意工程。
創先爭優活動總結篇四
自創先爭優活動啟動以來，xx社區黨支部根據市、區、街道的統一安排和部署，立足實際，以科學發展觀為指導，圍繞“樹立先鋒形象、促進社區和諧”的活動主題，通過扎實開展黨組織爭創“五個好”、黨員爭當“五帶頭”等鮮明具體、切實可行的活動，團結和帶領全社區黨員干部群眾，進一步解放思想、頑強拼搏，開拓創新、爭創一流。使創先爭活動的各項工作正扎實有序的逐步開展。
街道黨工委創先爭優活動動員會后，社區黨支部及時召開會議，集中學習市區街道的主要精神，統一思想，提高認識，對社區創先爭優活動的開展進行專題研究，成立了由社區黨支部書記任組長的領導小組，研究制定具有社區特色、主題鮮明、載體豐富的活動實施方案。為創先爭優活動有聲有色地開展奠定堅實基礎。
為了加大“創先爭優”宣傳力度，打造出社區創先爭優的濃厚社會氛圍,xx社區黨支部拓寬宣傳思路，創新宣傳方式，加大宣傳力度，采取設置專門宣傳欄、固定宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等多種形式，認真做好創先爭優活動宣傳工作，收到了良好的效果，在全社區黨員群眾中形成了人人有創先爭優新理念，人人都參與的良好社會氛圍。
一是“開展黨性教育”活動。以創建“學習型”黨組織為目標，充分利用集中學習、個人自學等各種方式開展學教活動，在全面系統學習、認真分析總結的基礎上進行黨性教育。二是立足崗位奉獻，展現黨員風采。組織社區工作人員從各自崗位特點出發，努力爭當“五個模范”，充分發揮黨員的模范帶頭作用，全面提升了工作水平和工作效率。三是以服務群眾為根本宗旨，積極推進和諧社區建設。開辦居民論壇，組建“夕陽紅社區義工隊伍”，組織黨員開展志愿服務、走訪慰問等活動，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。四是“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員示范戶、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。五是突積極創建黨建示范點。深入開展創先爭優活動以來，社區黨組織積極開展基層黨建示范點創建，樹立基層黨組織在群眾中的威信。
一是在社區建設中突出活動特色。把創先爭優活動與社區建設緊密結合起來，邀請六名老黨員成立社區“民情快遞員”隊伍，設立民情信箱，調動黨員和群眾為社區獻計獻策，給社區建設注入了新動力，共收集意見建議11條。
帶來一次又一次精彩表演；聯合轄區衛生服務站，上門為老黨員檢查身體；投資一萬余元興建社區文化小廣場，為居民提供休閑娛樂的新領地；開展“平安家園”創建活動，舉辦居家安全講座和防火演練；舉辦讀書節活動，邀請社區黨員暢談自己在創先爭優活動中讀過的好書和收獲。社區兩委換屆選舉中，黨員們積極宣傳，踴躍參與其中，通過自身表率，為社區選舉的順利進行貢獻自己的力量。人口普查中，社區黨員普查員充分發揚奉獻精神，犧牲個人休息時間，錯時到居民家開展人口普查戶主姓名底冊的摸底工作，充分發揮模范作用，形成了良好的創先爭優氛圍。
三是在便民惠民中突出活動特色。為進一步發揚黨員先鋒模范帶頭作用，社區依托紅色家園服務站，組織黨員志愿者為社區孤寡、殘疾、困難家庭上門服務，重大節日對困難家庭進行慰問，不定期探望空巢老人，為殘疾人和65歲以上的老人安排免費體檢，并對流動人口開展“夏日清涼”慰問活動，免費發放常備藥品，讓外來務工人員切實感受黨組織對他們的關愛，體會大家庭的溫暖。
今后的創先爭優工作中，我們將引導全體黨員把先進性體現在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態，更加和諧的工作氛圍，更加務實的工作作風，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信心，振奮精神，扎實工作，為全面完成創先爭優工作任務而努力奮斗！
創先爭優活動總結篇五
在全區“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動中，xx區僑辦立足自身崗位職責，充分發揮僑辦職能作用，緊緊圍繞區委、區政府工作中心，奮發作為，確立了“崗位創新打‘僑’牌，凝心聚力促發展”的活動主題，以“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”為實踐載體，全面掀起了“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動高潮。現將活動開展以來情況匯報如下：
“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動動員會議結束后，我辦及時組織召開了班子成員會和全體人員會議，學習傳達了會議精神。會上，認真學習了《關于在全區基層黨組織和廣大黨員干部中深入開展“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動宣傳工作的實施意見》及區委書記張永霞在動員會上的重要講話。通過學習，大家精神倍受鼓舞，極大地增強了做好僑務工作的信心和決心。為確保活動的扎實有效開展，我辦成立了“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動領導小組，由主任任組長，兩名副主席和一名副主任任副組長的領導小組，并制定了《活動實施方案》和配檔表，認真部署了我辦爭先創優活動的開展。
活動中，按照先進基層黨組織“五個好”、先鋒黨員干部“五帶頭”的要求，以“創建先進黨支部、爭當先鋒黨員干部”為主要內容，扎實開展“五抓五促”活動，切實增強創先爭優的針對性和實效性。
一是抓學習，促思想素質提高。繼續堅持每周五下午學習和平時自學相結合的方式，做到人手一本學習筆記，邊學習邊思考邊記錄，年底根據參加學習次數和筆記記錄情況進行評比獎懲，確保達到以學增智、以學強能的目的。
二是抓活動，促服務水平提升。圍繞“入黨為什么？為黨做什么”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模范作用？”等問題開展大討論，進一步激發廣大黨員干部的'政治熱情、工作干勁和奉獻精神，始終保持勇往直前、昂揚向上的精神風貌，不斷提高服務水平。
三是抓履職，促工作任務落實。進一步修訂完善崗位職責，建立責任主體明確、責任內容具體量化、責任層級科學合理的責任制度，做到有崗就有責、事事有人管，確保崗位高效規范運轉。
四是抓創新，促工作體系完善。緊跟全區“晉強再進位、推動新跨越”、“打造藍色經濟強區”的重大戰略部署，將創新的理念貫通于提升工作層次、優化服務的全過程，著力突破工作特色、創新方式方法，破除一切不適應當前形勢、影響和制約工作效能的老辦法，建立健全符合工作實際、與時代發展相適應的新的體制機制，不斷增強工作的針對性和實用性。
五是抓隊伍，促機關形象優化。以爭當先鋒黨員干部為目標，制定黨員先鋒崗標準和考核辦法，深入開展黨風廉政教育，加強紀律建設，嚴格執行各項規章制度，落實好黨支部安排的各項工作任務，要求班子主要主要負責人爭做“創業先鋒”、班子副職爭做“敬業先鋒”、普通黨員爭做“服務先鋒”。
“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動開展以來，xx區僑辦注重抓好“三個結合”，順勢而為，把創先爭優活動作為加快僑務部門樹立新形象、再創新業績的推動力，圓滿完成半年工作任務目標。
一是與制度機制建設相結合。進一步修訂完善崗位職責，建立責任主體明確、責任內容具體量化、責任層級科學合理、責任評估指標準確完備的責任制度，形成缺崗有替補、有崗就有責、事事有人管的高效規范運轉機制；積極推進“學習型黨組織”建設，加強黨員黨性教育和業務知識學習，不斷提高廣大黨員干部的理論水平和業務工作能力；健全完善招商引資、信息宣傳等方面的考核激勵機制、責任追究機制和評先樹優機制，激發干部隊伍活力。
二是與推進當前重點工作相結合。開展僑情調查，完善僑情資源庫，建立海內外僑情資料庫，編印東港籍重點華僑華人名冊，積極拓展服務新領域；加強與重點海外僑胞、專業人士及參政華人的聯系，充分發揮他們在海外僑社和主流社會中的積極作用，帶動更多的人到東港觀光旅游、投資興業；搭建交流合作平臺，增進海外華商與區內工商界的合作交流，參與組織“2018年海外華商博士投資創業合作周”、“美國回鄉觀光團”、“中國僑商會投資考察”等涉僑活動，對實現產業項目對接、引資引智、擴大東港知名度等方面，都起到了很好的宣傳推介作用。
三是與服務僑界群眾相結合。堅持僑法宣傳，維護好歸僑僑眷權益，通過“訪僑戶、送溫暖”活動來溫暖僑心；通過加大對城鄉貧困歸僑僑眷在生產、就業、生活等方面的幫扶力度，改善僑界民生；通過建立僑務網絡、現代傳媒手段來加強同華僑華人、歸僑僑眷的聯誼，凝聚了僑心，匯聚了僑力，切實實踐了傾情為僑服務的宗旨。
“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動開展以來，我辦積極把全區“創新、創優、創大業”的主旋律融會貫穿到各項僑務工作中去，大到工作方略和工作重點的確立，小到辦文、辦事流程的再造，都用嶄新的僑務工作理念和思維進行重新審視，努力做到“知僑情、有感情、辦事情”，較好地實現了“團結僑胞、凝聚僑心、發揮僑力”的目的，并將最終實現以工作新思路促進僑務工作新發展、以崗位新作為樹立部門新形象、以發揮僑力新舉措促進全區大發展。
創先爭優活動總結篇六
今年以來，黨支部在工作面地質構造復雜、搬家倒面頻繁的生產條件下，瞄準200萬噸生產目標大力開展創先爭優活動，截至9月底安全產煤一百五十多萬噸，為安全高效生產區隊建設打下了堅實的基礎。一、 扎實開展培訓工作，培養高素質的員工隊伍。黨支部以創先爭優活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質開展了系統培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。
在培訓方法上，他們采取 走出去，請進來，自我培訓，自我學習，技術練兵，領導在先等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。
為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的一招鮮 技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操作員工結對子等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農民工報考技校，選拔7名優秀農民工走上了管理崗位，為農民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。
二、強化現場管理工作，確保原煤生產任務的順利完成。圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規循環三規定制度》、《影響時間預控制度》、《生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調責任鏈管理，實現了工作無死角、管理全覆蓋。
在生產過程中，這隊黨支部從提高現場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創新工作方式，打破過去兩班生產、一班準備的傳統生產方式，改為三班生產、一班準備的四六制工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現每天最高可多出兩千多噸煤。三、細化安全管理標準，實現安全生產無事故。
今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定各工種、崗位規范操作標準和管技人員規范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環節都按照操作規程、安全規程和文明生產的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個工序中應該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經過幾次修改完善，這黨支部整理了14個工種崗位、168個操作環節的工作標準和工作流程，15個管技人員現場規范管理標準，形成了一整套崗位過程現場管理和操作標準流程體系。
同時，這隊黨支部還結合老工人、技術人員和現場管理人員的實踐經驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發到全隊員工手中，為員工規范操作提供了依據。通過細化安全管理標準，這隊實現了安全生產。通過開展創先爭優活動，截至目前依然保持了年產煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質量標準化達標率達到了100%。
創先爭優活動總結篇七
20**年我支部“爭優創先”活動以小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，緊緊圍繞新農村建設這個中心，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以保持和發揚黨的先進性為核心，以“三級聯創”為載體，開展爭創“五好”支部、爭當優秀共產黨員等創先爭優活動，推進小康建設進程。現將活動情況匯報如下：
為了確保“創先爭優”活動的順利開展，特成立以支部書記為組長的活動領導小組，把此項活動的開展列入支部工作的重要議事日程，認真研究制定實施計劃，進行周密的部署和安排，責任到人，落實到位。
組長：郭建瑞
組員：郭建勝、曾愛瓊、郭衛東
充分利用各種宣傳手段，采取多種形式，廣泛深入地宣傳貫徹開展“創先爭優”活動的目的、意義及要求，組織全體黨員認真學習貫徹落實十八大和十八屆四中全會精神，努力提高黨員思想政治水平和業務能力，保持黨的先進性。
1.以“三服務一滿意”為主要內容，“三服務”是指服務宗旨、服務質量、服務態度，“一滿意”是指人民群眾滿意。
2.堅持從熱點問題入手，組織廣大黨員深入群眾，為群眾排憂解難，解決群眾反映的難點熱問題。
3.要求黨員帶頭聯系實際，自覺審視自查自糾：一查理想信念是否堅定;二查是否依法執政;三查是否愛崗敬業;四查是否服務群眾;五查是否改革進取;六查是否務實創新;七查是否廉潔奉公;八查是否模范遵守社會公德。
在全體黨員中開展“比、學、趕、幫、超”活動，學習農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本，實行“黨員承諾制”，認真執行黨風廉政建設的各項規定，堅持和完善黨風廉政建設崗位責任制，定期通報承諾內容完成情況，通過活動，努力提高廣大黨員的自我約束意識，同時評選出優秀黨員典型，發揮先鋒模范作用。
創先爭優活動總結2：
創先爭優活動總結篇八
自開展創先爭優活動以來，鎖龍溝村充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在本村黨員和全體村民中深入開展創先爭優活動，為我村黨建工作注入了新鮮的活力。目前，各項工作正扎實有序的逐步開展。現將工作總結情況如下：
鎖龍溝村位于調兵山市曉南鎮西北部，我們村現有耕地2700畝，村民972戶，人口3143人，黨總支下設8黨支部,現有黨員85名。我村黨員45歲以下者46人，占黨員總數的50%以上；從年齡結構上看，我村黨員平均年齡小，中青年黨員人數較多，具有巨大的活力。
（一）加強組織領導，層層宣傳發動。在鎮黨委正確指導下，成立了創先爭優活動活動領導小組，明確了書記為創先爭優活動的第一責任人，支委、村委負責創先爭優日常工作，切實擔負起開展創先爭優活動的領導和指導責任，加強對創先爭優工作的組織領導，同時把村委會作為創先爭優活動聯系點。發揮公告欄、廣播、電視以及黨員遠程教育作用，學習各行各業先進基層黨組織和楊善洲、李林森、郭明義等優秀共產黨員的典型事跡。在定期召開的黨員大會上，傳達市、鎮活動精神和指示，努力在村形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，把廣大黨員群眾吸引到活動中來，自覺地參加創先爭優活動，形成干事創業的良好局面。
（二）統籌安排，抓好各項工作。在過去的一年里，我們積極總結經驗，尋找缺點，嚴格按照黨委的部署，認真履行職責，分工明確，工作認真，及時做好各項組織安排的工作，做到嚴謹、細致、一絲不茍。表現在：
1、開展黨員公開承諾活動，全村85名黨員均簽訂了公開承諾書，并在村公告欄里進行了公示，接受群眾的監督；細化黨員自評、民主評議、村支部審核，公示、黨組織評星的程序，對黨員進行星級評定，并實行動態管理機制，年終進行考核，重新定星；對黨員同志進行設崗定責制度，增強黨員同志的責任感和使命感。
2、我村與億灃機械、孤山子社區、四家子村結成了三攜手對子，通過共同開展活動和相互幫扶，走出了一條黨建工作新路子。
3、深入開展黨員帶頭創業致富、帶領群眾共同致富、促進農村經濟快速發展的雙帶一促主題實踐活動。
（三）打造三個平臺，發揮黨員模范作用
1、組建功能型專業黨支部，實現黨組織設置功能化和黨員分類管理。我們村原有黨小組按區域劃分13個，按產業劃分為8個黨支部，其中包括老年黨支部1個、非公企業支部4個，養殖專業黨支部1個、果樹栽培專業黨支部1個、蔬菜種植專業黨支部1個。
2、開展黨群結對共建活動。村內有致富能力強的36名黨員分別與村內42戶結成了幫扶對子，黨員重點從致富門路、技術、資金等方面給予幫助，產生了很好的效果。
3、建立黨員服務中心。為實現村干部對黨員、群眾的直接服務，今年建立了村黨員服務中心，制定了相關制度，明確了分工和服務職責。此后村黨支部就黨務咨詢、流動黨員管理、勞務輸出、扶貧幫困、法律援助、糾紛調解等多項內容為本村黨員和群眾服務。同時，結合無職黨員分類管理、設崗定責活動，開展了黨支部和黨員為民服務承諾活動，并成立了黨員為民服務隊3支，已開展集體活動10次。
（四）集中精力，狠抓民生工程
1、硬件設施建設
20xx年將繼續進行小流域治理工程（崔寶利至雙燕橋段），對保持水土及抗洪、抗旱等起到重要作用；我村積極發展公益事業，為了方便群眾出行，對將村內剩余所有未硬化的路面繼續硬化；鎮政府號召，改善村民的生活環境，實施了美化、綠化工程，在村北山大力開展荒山綠化工作。
2、關心、豐富群眾文化生活
為改善村民多年來文化活動，每月村里都結合黨員活動日和一些重要節日，定期或不定期地開展各種活動，如紅詩、歌詠、秧歌、籃球、乒乓球等各種比賽。20xx年，將在村活動室、會議室舉辦第四屆鎖龍溝杯調兵山市農民象棋比賽，邀請調兵山范圍的農民象棋愛好者聚集一堂，以棋會友，豐富了村民文化生活。同時村內活動室，將全年向村民開放，村民可隨時查閱各種資料。每到晚飯后，村民們三五成群在聚集在村內活動廣場，扭秧歌、玩籃球、下棋的、健身的，場面非常活躍和壯觀。
我村將更加緊密結合本村實際，加強學習，增加為群眾辦實事的理念，全面履諾，把我村創先爭優活動推向深入。在活動期間及時開展評議，對多數群眾不滿意和群眾反映強烈的問題，及時進行整改。第一時間發現、總結、推廣黨員開展創先爭優活動的好做法、好經驗，及時培育和樹立典型，宣傳典型，為以后的深化提升階段、總結完善階段做好鋪墊工作，為鎖龍溝今后的發展創造良好的環境。
創先爭優活動總結篇九
按照市行的統一部署，支行認真落實為民服務創先爭優活動，通過為民服務創先爭優，認真解決服務方面存在的問題，確保服務工作取得新進展、新突破和新成效。
一、為進一步增強為民服務意識和能力，網點要求員工要統一思想，充分認識為民服務創先爭優的重大意義，通過為民服務創先爭優進一步改進服務作風、提升服務水平，切實將為民服務創先爭優卓識有效深入開展。
二、為深化為民服務創先爭優，網點加大了對員工在崗情況、業務處理能力、對客戶的服務能力和服務水平、客戶投訴等方面的檢查，對檢查中發現的問題，及時在次日的晨會上進行點評，并督促其整改。同時，根據市行啟動的服務評價系統，把柜員對客戶服務的好與壞總結為“服務滿意不滿意，服務對象說了算”確保通過為民服務創先爭優進一步推動網點服務工作和員工自身建設再上新臺階。
三、為確保網點在為民服務工作中實現服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，網點自加壓力，堅持群眾監督和調閱錄像相結合，通過調閱錄像和現場咨詢客戶，及時發現在服務工作中存在的問題，規范了員工“三聲用語”、“服務手勢”、“迎送客戶”，隨時接受社會各界的監督，并健全服務工作激勵機制，對服務規范不到位的員工進行處罰，使網點形成“向服務要效益和服務制勝”的格局，為進一步提升網點的服務工作奠定堅實的基礎。
總之，在創先爭優活動開展以來，雖然取得了一定的成效，但離支行的要求還有一定的差距，在下階段活動開展中，我們將進一步鞏固成果，充分發揮員工的熱情和作用，努力達到“以人為本，服務為先”的效果。
創先爭優活動總結篇十
將開展創先爭優活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的`財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。
1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。
3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。20**年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[20**]**號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。
1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20**—20**年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。
創先爭優活動總結篇十一
將開展創先爭優活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。
1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。
3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。20xx年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[20xx]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。
1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。
創先爭優活動總結篇十二
根據中央的統一要求，我省創先爭優活動于4月26日正式啟動以來，各級黨組織高度重視，加強領導，穩步推進，活動呈現出載體活、氛圍濃、進展好、效果實的良好態勢。截至目前，共有6.74萬個基層黨組織、148.3萬名黨員（包括一部分流動黨員）參加了活動。現將有關情況總結如下：
一、2010年工作情況
（一）加強組織領導，健全活動指導機制。為了加強活動的綜合協調、組織領導和工作指導，省委成立了創先爭優活動領導小組，成立了省直機關、省委高校工委、省屬暨中央在甘國有企業、省工信委、省非公有制經濟組織、省社會組織等6個系統或行業領導小組，省總工會、團省委、省婦聯健全完善了指導全省工作的領導小組，先后制定出臺了各領域開展活動的具體實施意見。各地各單位也都成立了相應的工作機構，出臺了活動實施方案。活動領導小組和指導機構認真履行職責，采取會議集中推進、定期檢查、隨機抽查、重點督查等方式，切實加強活動的組織領導和工作指導。省委創先爭優活動領導小組成員分別帶隊，先后4次深入14個市州的33個縣68個鄉鎮、134個村、46個社區、47戶企業，省屬12個廳局，省國資委系統的10戶企業進行了督查調研。10月份，部里分東西片區召開座談會，適時推進活動深入開展。
（二）突出關鍵層級，落實活動領導責任。活動一開始，我們就旗幟鮮明地提出“創先爭優活動是書記工程”的口號，堅持“縱向抓書記、橫向抓工委、關鍵抓縣區”的思路，不斷靠實創先爭優活動的領導責任。分類分層次確定了各級黨組織書記的工作職責，要求地方黨委書記抓好“組織指揮”，黨委各工委書記抓好“督查推動”，基層黨組織書記抓好“一線落實”。全省普遍建立了各級黨組織書記和黨員領導干部聯系點，要求將聯系點建成示范點。不斷加強過程管理，明確目標任務、質量要求，將活動開展情況作為考核評價各級黨組織書記履行黨建責任的重要內容，作為評先選優的重要依據，采取述職評議、綜合評定的辦法進行考核，靠實工作責任。去年10-11月，省委組織部部務會成員帶領6個小組，圍繞組織工作重點任務落實、創先爭優活動進展情況以及履行抓黨建職責等工作，對86個縣（市、區）委書記進行了集中述職測評。
（三）堅持分類指導，推動各領域活動有效開展。我們把“打造三項工程（學習實踐科學發展觀的鞏固工程、實現經濟社會跨越發展的保障工程、基層黨建向科學化目標邁進的提升工程）、爭當隴原先鋒”作為總載體，緊緊圍繞“服務中心”這個主題，注重分類指導，精心設計活動載體，搭建活動平臺，推動各領域活動有效開展。農村黨組織著重深化三級聯創活動，全面落實“一定三有”要求，普遍推廣“四議兩公開”工作法，深入推進“百鄉黨建整推”計劃，在加強基層工作力量、帶領農民致富上創先爭優。街道社區黨組織認真落實“三有一化”要求，實行“一街道一品牌、一社區一特色”，推廣蘭州“民情流水線”經驗，在健全城市管理體制、有效服務居民中創先爭優。國有企業黨組織以開展“四強四優”為抓手，積極應對金融危機，突出解決實際問題，國有經濟的活力逐步增強。非公有制經濟組織建立健全市縣非公企業工委，擴大黨組織覆蓋，增強黨組織活力，非公黨組織組建率由6月底的4.21%提高到現在的10.78%，創先爭優以來新建黨組織總數位列全國第2位。機關黨組織開展了“作風建設年”活動，著力提高機關效能。高校及事業單位開展了爭當“優秀共產黨員·師德標兵”、“德藝雙馨”黨員藝術家、“優秀共產黨員·人民滿意的白衣天使”和創建“課題攻關黨員先鋒團隊”等活動，著力提升工作質量和服務水平。其他各領域各行業的創先爭優活動也按照自身實際穩步推進。
（四）提倡引領帶動，鼓勵基層創業實干。創先爭優的過程就是一個用實踐來落實科學發展觀的過程。通過創新基層黨組織設置模式、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設、拓寬基層黨組織發揮作用渠道、建立基層黨組織工作經費保障體制、開展統籌城鄉基層黨建試點工作等，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用。繼續深化“雙培雙帶”工程，廣泛開展黨員亮身份、黨員設崗定責、黨員公開承諾、設立黨員創業基金、評選黨員中心戶等等活動，引導廣大黨員立足崗位作貢獻，在干事創業上體現先進性，讓黨員的作用發揮在基層。堅持走群眾路線，把創先爭優活動作為“群眾滿意工程”和“民心工程”來推進，圍繞中心工作、著力改善民生，解決好群眾關心的衣食住行、應急救援等實際問題，多辦好事、實事，力求活動效果在基層體現。
（五）把握關鍵環節，推動活動向縱深發展。我們堅持公開搞活動，本著活動請群眾參與、過程請群眾監督、效果讓群眾滿意的原則，以開展“一諾三評三公開”活動為抓手，將創先爭優活動不斷引向深入。一是深入開展集中核查整改。對學習實踐活動中承諾的整改事項進行全面梳理盤點，對尚未落實的事項，通過領導包案督辦、會議集中督辦、下發通知促辦等措施，加快整改進度，在抓整改落實中聚民心。二是全面推行公開承諾。基層黨組織依職能承諾、黨員依崗位承諾，承諾事項向群眾公示，接受群眾監督。把踐諾情況作為考核黨組織和黨員的重要標準，納入績效考評體系。三是廣泛開展領導點評。各級領導干部以隨機點評、定期點評、專題點評等形式，點差距、評不足、提希望，激勵鞭策基層黨組織和黨員奮力創先爭優。截至目前，全省共有15.5萬名黨員領導干部開展了點評工作，6.7萬多個基層黨組織和148萬多名黨員接受了領導點評，基本實現了全覆蓋的目標。省委領導同志的點評情況，甘肅日報等媒體正陸續刊登。四是認真組織監督評議。通過召開專題組織生活會、民主評議大會、發放群眾滿意度測評票等方式開展下級建議、黨內互議、群眾評議等活動，并將評議結果公開。五是實施黨群共建創先爭優。堅持黨建帶工建、帶婦建、帶團建，形成了黨內帶黨外、黨員帶群眾，全社會共同創先爭優的良好局面。
（六）集中宣傳推介，營造活動濃厚氛圍。大力挖掘選樹先進典型、總結推廣成功經驗，使“先”和“優”具體化、形象化，基層黨組織和黨員學有標桿、趕有目標。在新聞媒體和網絡開辟了“科學發展、創先爭優”、“創先爭優在基層”等專欄，制作電教專題片和大型戶外宣傳欄、宣傳牌，宣傳創先爭優活動的好做法、好經驗。特別是舟曲特大山洪泥石流災害發生后，新聞媒體集中報道黨組織和黨員創先爭優和搶險救災進展情況。截至目前，全省共刊發《簡報》258期，報送《專報》87期，中央創先爭優活動《簡報》采用12期。一些重點工作和典型做法先后得到中央和中組部領導的肯定。在舟曲搶險救災工作中啟動的基層黨組織和黨員應急動員機制，得到了李源潮同志的肯定;依托工商行政部門設立非公企業工委抓非公經濟組織黨建工作的做法，被習近平和李源潮同志譽為甘肅模式，要求其他省區借鑒學習;蘭州市創新服務居民方式，實施的“民情流水線”工程得到了李源潮同志的批示，要求總結推廣；農村基層黨建帶團建的成功經驗也在全國黨建帶團建工作座談會上進行了大會交流，人民日報、中國青年報轉載了具體做法，在全國樹立了一些品牌。
二、主要問題
總的來看，我省的創先爭優活動取得了階段性成果，但還存在一些突出問題。
一是結合工作不太緊，缺乏有效統籌的活動載體。一些地方和單位結合實際不夠緊，活動載體不實用，存在著活動和工作“兩張皮”的現象。
二是活動進展不平衡，缺乏整體推進的管總抓手。或多或少地存在上熱下冷、基層熱機關冷、企業熱窗口行業冷、傳統領域熱新社會組織冷的現象。各層級載體較為分散，缺乏落地見效的總抓手。
三是內生動力不夠足，缺乏主動爭先的激勵機制。從組織指導的層面來看，個別地區和單位基層內生動力不足。上面不抓下面不動；上面檢查來了，就“亡羊補牢”搞突擊；需要推薦典型了，就忙于總結，拔高經驗。從自身創先爭優的角度來看，一些基層黨組織和黨員創先爭優意識不強，缺乏一種“主動爭先”的精神狀態和工作姿態。四是帶動作用不明顯，缺乏黨群共建的互動平臺。“帶什么、怎么帶”的問題在一些基層單位還比較模糊，“建”的模式、“共”的機制還沒有完全建立起來，黨群共建缺乏一個互動的制度平臺。
三、2011年的工作思路和打算
目前，創先爭優活動正處于由全面開展向深入推進的關鍵時期。謀劃部署好2011年的創先爭優活動是當前的一項重要工作。去年12月9日，我們召開了全省創先爭優活動領導小組辦公室負責人座談會，對明年的工作思路和打算進行了研討交流。總的考慮是，全面實施“打造三項工程（學習實踐科學發展觀活動的鞏固工程、實現經濟社會跨越發展的保障工程、基層黨建向科學化目標邁進的提升工程），爭當隴原先鋒”主題實踐活動，把創先爭優活動與建設學習型黨組織結合起來，與做好當前的各項工作結合起來，突出抓好縣市區的創先爭優，抓好窗口單位和服務行業的創先爭優，抓好領導機關和領導干部的創先爭優，組織動員基層黨組織和黨員爭科學發展之先、創社會和諧之優，為推動全省經濟社會跨越式發展，實現“十二五”良好開局提供政治動力和組織保證，以優異成績喜迎建黨90周年。
重點抓好以下七個方面的工作：
第一，抓學習，把握活動方向。把握好活動的正確方向，是保證活動取得實效的前提。我們將結合建立學習型黨組織的要求，鼓勵各地各單位，特別是各級創先爭優活動領導小組（指導小組）及辦公室的同志認真學習貫徹好十七屆四中、五中全會、省委十一屆十次全委會和全國、全省組織部長會議精神，深刻領會和把握中央、省委對“十二五”發展的新判斷、新要求、新任務，組織引導基層黨組織和廣大黨員，在重點工作突破中爭當先鋒模范，在區域競相發展中貢獻智慧力量，在轉變經濟發展方式中彰顯先進優秀。通過抓學習促進工作，抓工作推進活動，確保活動取得實效。
第二，抓基層，提高黨建水平。把創先爭優活動作為基層黨建整體提升工程，認真謀劃和扎實推進。一是抓基層規范化建設，繼續深化以基本隊伍、基本載體、基本陣地、基本制度和基本保障為主要內容的“五項基本建設”；二是抓先進典型培育，繼續深化“三級聯創”（縣、鄉、村）活動，通過基層黨建示范點、先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的評選表彰，激發黨組織和黨員的內生動力；三是抓后進轉化提高，堅持分類指導、綜合整頓，靠上幫、集中治，加強困難黨組織和后進黨員的轉化提高工作。四是抓難點攻堅。采取得力措施狠抓中小學黨組織組建率偏低、非公有制企業黨組織組建率依然不高、新社會組織黨建工作薄弱等問題。
第三，抓窗口，打造滿意工程。行政服務中心、交通、公安、民政、衛生、旅游、工商、稅務、商務、市政公用等窗口行業與人民群眾生產生活息息相關，涉及面廣，社會影響力大。明年我們將把這些窗口行業作為整個創先爭優活動的重點抓緊抓好。緊緊圍繞讓群眾放心、讓群眾滿意這一目標，引導各窗口行業的黨組織和黨員公開進行承諾，切實抓好承諾事項的兌現。普遍開展共產黨員佩戴黨徽掛牌上崗活動、志愿者服務活動、微笑服務活動，接受群眾監督，樹立良好形象。廣泛開展崗位競賽，注重典型帶動，通過評選文明示范崗、黨員先鋒崗等方式，引導黨組織和黨員對照先進找差距、學習英模見行動、立足崗位創佳績，將窗口行業的創先爭優活動切實搞成“人民群眾滿意工程”。
第四，抓重點，做好領導點評。我們將在繼續深化現有做法的基礎上，不斷加強對領導點評工作的指導，幫助基層單位科學確定點評內容、設計點評形式，將領導點評和黨員互評、群眾評議有機結合起來，與領導班子和領導干部年度考核工作結合起來，協調有關干部處室提前設計考核指標和權重。春節過后，我們計劃對14個市州和省直各部門的領導點評工作進行通報。
第五，抓難題，開展調查研究。針對開展活動和組織指導環節中存在的突出問題，我們進一步加大調查研究力度，力爭在一些關鍵環節和重點工作上實現突破，保證活動的開展效果。圍繞活動“相對集中”的特點，在活動節點安排和環節設計上多思考多謀劃，有步驟、有節奏地將活動引向深入。圍繞活動“落地見效”，科學設計一個能夠將各地各領域活動統起來、牽起來的管總抓手，確保活動取得實效、不走過場。
第六，抓制度，健全長效機制。制度管長遠。我們將結合實際，按照中央創先辦關于開展理論研討的要求，圍繞黨建創新，在黨建工作如何服務發展大局的長效機制上尋求突破；圍繞黨群共建，在黨內帶黨外、黨員帶群眾、全社會共同創先爭優的長效機制上尋求突破；圍繞群眾滿意，在群眾評議、群眾監督基層黨組織和黨員的長效機制上尋求突破；圍繞考核激勵，在健全完善創先爭優活動考核評價和表彰獎勵長效機制上尋求突破。
