計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
半年度總結及下半年計劃篇一
轉眼20__年上半年已經(jīng)結束，為了更好的開展下半年的工作，我就上半年的工作做一個全面而詳實的總結，目的在于吸取教訓、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下達的銷售任務和各項工作。
一、上半年個人成績總結
在這半年多的時間里，我通過努力工作得到了一些收獲。今年，我一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，通過不斷地收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對市場有了較深刻的認識和了解，能條理清晰、快速地應對和處理客戶提出的各種問題，較準確地把握客戶的需要，良好地與客戶溝通，取得了多數(shù)客戶的信任。
經(jīng)過半年多的努力，獲得了一些成功案例，一些優(yōu)質(zhì)潛在客戶也逐漸積累到了一定程度。在此過程中，我的業(yè)務能力比以前又有所提升，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件，對于一項業(yè)務可以全程的操作下來。
二、存在的缺點
在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。自我感覺業(yè)務能力和應變能力尚且存在較大提升空間。
三、下半年工作措施
1、對于老客戶、重點客戶和潛在客戶，定期保持聯(lián)系和溝通，穩(wěn)定與客戶關系，以取得更好的銷售成績。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶，使我們的產(chǎn)品銷售得更為廣泛。
3、加強多方面知識學習，開拓視野、增長見識，采取多種途徑提高業(yè)務水平，把銷售工作與交流技能結合。
四、下半年銷售目標
下半年的銷售目標最基本的是做到下達的任務量。根據(jù)銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月、每周 、每日。將銷售目標分解到各個潛在客戶身上，完成各個時間段對自己下達的銷售任務，并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
以上是我對今年上半年銷售工作的總結，以及對今后工作的一些不成熟的建議和看法，懇請領導斧正。
半年度總結及下半年計劃篇二
上半年工作總結：
一、認真做好20xx年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結構，為20xx年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。
二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學編制20xx年財務經(jīng)營預算。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
三、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
四、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
五、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
下半年工作計劃：
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。
二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
四、完成20xx年預算初稿編制工作。根據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的`貢獻!
半年度總結及下半年計劃篇三
截止6月底，我縣累計完成水利投資5028萬元，完成市里下達我縣3億元年度任務的16.8%。
水利項目建設穩(wěn)中求進。緊盯省市考核硬性指標，多措并舉穩(wěn)步推進各項水利工程建設。一是在建重大項目有序推進。百項千億防洪排澇工程東屏水庫完成投資3370萬元，完成1.5億元年度投資指標的22.5%，用地指標審批已于3月14日上報至國務院;洋市涂圍墾工程已基本完工，計劃于7月份開展完工驗收。二是面上水利項目逐步快進。提前完成農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程3個，南塘閘修復工程完成80%;海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程ii標段、施家岙水庫除險加固工程均已完成方案調(diào)整，并具備招標條件;山塘、水閘、高效節(jié)水等面上水利項目前期工作正在加快推進。三是重大項目前期循序跟進。xx縣海塘加固工程已完成可研編制及可研咨詢，待省廳可研審查及立項，3月19日，省水利廳已將該項目已列入2020年全省水利規(guī)劃計劃工作總結(浙水辦計[2020]4號)。積極配合寧海縣做好清溪水庫的前期工作，完成《下游環(huán)境影響生態(tài)補償專題報告》等五個專題報告編制，并征求寧海縣意見;完成《清溪水庫對下游防洪影響分析專題》等九個專題報告的反饋意見，并上報省廳。
防汛防臺工作扎實有效。深入貫徹落實“兩個堅持”“三個轉變”的防災減災新理念，立足于防大汛、抗大旱、救大災，全力以赴做好今年的防汛工作。一是提前部署檢查。入汛以來，我縣高度重視，縣委、縣政府主要領導多次帶隊督查海游港北岸、石洋溪、珠游溪等堤防工程，了解堤防管理單位備汛情況，同時深入基層一線，檢查防汛物資儲備、隱患點整治，確保防汛工作扎實推進。二是壓實防汛責任。在入汛前，縣防汛辦同10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、39個防指成員簽訂了防汛安全責任狀。并通過縣防指文件、媒體等方式公布各類防汛責任人員813名，并及時在浙江省基層防汛防臺體系信息管理平臺中將更新防汛責任人的信息。完善并提升了510個村的防汛防臺形勢圖，開發(fā)防汛防臺形勢圖動態(tài)管理模塊、防汛文件及法律查詢模塊等;按照省、市要求在3月28日已將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各級防汛責任人上報至省基層防汛建設信息平臺，分發(fā)了240個移動巡查終端至各基層水利工程巡查人員手中，讓每一位巡查人員履職情況“留下痕跡”，使水利工程巡查有痕跡可尋。三是及時排險除險。對全縣共檢查出的一般隱患點126處，重點隱患點3處，實行掛牌銷號制度。目前全縣一般隱患點已經(jīng)整改落實到位，3處重點隱患點已作為重點項目實施領導點對點實行跟蹤督辦，堅持將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時，根據(jù)5月13日全省水庫度汛工作緊急視頻會議的要求，我局緊盯時間節(jié)點，嚴格落實會議要求，完成全部49座水庫“三項重點措施，三個責任人”清單并上報市局。
行業(yè)管理工作推向縱深。一是深入推進水利工程標準化管理。列入今年五水共治考核的標準化項目共50個，截止目前完成驗收30處。圍繞“五年任務兩年完成”目標，對255處水利工程進行測量劃界、標識標牌、巡查路線制作以及管理手冊等編制工作，截止今年3月底，名錄內(nèi)管理手冊編制、無人機采集、各類標識標牌制作、定樁工程等整體工作已全部完成。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成2020年度維修養(yǎng)護招投標前期工作，預計7月上旬能完成招投標工作。二是深入實施最嚴格水資源管理制度。開展水資源承載能力評估，推進水資源消耗總量和強度“雙控”行動，完成了xx縣水資源承載能力監(jiān)測預警機制、水域納污能力分析及管控研究報告。積極開展創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會建設達標工作，完成《xx縣節(jié)水型社會建設規(guī)劃修編》(2020-2022年)和《xx縣創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會達標建設實施方案》編制和報批工作。下達了2020年節(jié)水型社會建設任務，推動重點取水用戶水平衡測試，擴大節(jié)水載體覆蓋面。圓滿完成“3.22世界水日、中國水周”宣傳活動和相關水利工作宣傳，組織開展節(jié)水宣傳進課堂活動，活動取得預期效果，大大提高公眾水憂患意識和節(jié)約保護意識。(截至6月底完成節(jié)水型社會建設260萬元，其中中央投資150萬元，完成中央投資的51.7%，做到時間過半投資過半。計劃9月底完成投資450萬元，其中中央投資完成290萬元，100%完成中央投資任務。)三是深入推行水行政管理改革。結合我縣“兩年”活動，加快推進“最多跑一次”改革。明確屬于最多跑一次范疇的行政許事項，進一步完善辦事流程，截止到2020年6月，水利窗口共辦件38件，辦結率100%。我局編制的《xx縣農(nóng)業(yè)水價綜合改革試點實施方案》(三水利[2020]18號)已于6月7日獲縣政同意(三政函[2020]60號)。四是深入細化河長制水利工作。在全縣基本形成了河道共建、共治、共管、共享的濃厚氛圍。制定“河長制”水利工作實施方案，研究并落實了水資源保護、水域岸線管理、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復等六項工作措施。截止目前，完成河湖庫塘清淤13.5萬方，完成年度考核任務35.5%;珠游溪等部分岸線水域規(guī)劃及視頻監(jiān)控已完成招標;對入河排污企業(yè)進行全面排查，按照要求指導企業(yè)填報入河排污口基本信息調(diào)查表和入河排污口設置單位基本情況調(diào)查表，并對排污單位申請備案登記的進行評估。積極創(chuàng)建無違建河道，已拆除涉水違章建筑面積3212平方米。五是深入開展安全生產(chǎn)活動。積極開展安全生產(chǎn)大檢查、“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)知識競賽、安全生產(chǎn)宣傳等各項活動;創(chuàng)新采取約談記分、返聘專家、購買服務等方式，切實加強水利建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督，截止6月份，我局對面上受監(jiān)工程開展了監(jiān)督檢查49次，97人次，出具檢查意見31份，發(fā)現(xiàn)問題42條，目前已經(jīng)完成整改37條，整改完成率88%。今年6月是全國第十七個“安全生產(chǎn)月”，我局聯(lián)合公安、安監(jiān)、消防等單位，于6月16日開展以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的宣傳活動，向社會公眾集中宣傳黨和政府關于加強安全生產(chǎn)的重大決策部署，統(tǒng)一提供政策法規(guī)、安全管理、應急救援等方面的咨詢服務，進一步擴大全社會對安全生產(chǎn)工作的認知度。同時我局抓契機推進安全生產(chǎn)監(jiān)督，全面提高水利從業(yè)人員安全素質(zhì)，確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
黨風廉政嚴抓不懈。始終堅持黨風廉政建設在路上。局黨組切實履行主體責任，認真學習黨的十九大精神，把握新時代全面從嚴治黨新要求，深入貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重大決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅持兩個“毫不動搖”，以鐵擔當、真本事、硬作風推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。同時，創(chuàng)新形式，堅持一周一學習，一周一例會，一旬一會商，一月一約談，一季一督查，一節(jié)一提醒，“六個一”模式嚴抓黨風廉政建設。堅持每周一班子上午例會和周一學習夜制度，把干部隊伍、黨風廉政和作風建設等與水利業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查。并且每十天開一次碰頭會，專項研究黨風廉政工作;每個月一把手對班子成員，班子成員對分管業(yè)務科室工作人員，都將開展廉政警示約談，逐層壓實黨風廉政主體責任。專門成立督查組，每季度以現(xiàn)場問答的形式對全局干部職工進行督查，通過隨機抽考的模式讓廣大黨員干部牢固樹立起深入學習的意識和決心。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，進一步明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，有效實行黨風廉政建設主體責任清單、負面清單、廉政警示約談、廉情報告等機制，每次節(jié)假日放假前發(fā)送廉政提醒短信等廉政警示教育，推進水利干部廉潔從政。
半年度總結及下半年計劃篇四
1、扎實開展秦嶺北麓生態(tài)保護治理工作，全面做好植綠覆綠工作，恢復生態(tài)植被，加強監(jiān)督管理和巡查，堅決杜絕違法建設和破壞生態(tài)行為。全面完成轄區(qū)3處“大棚房”專項整治工作。
2、建立健全街道、村級河長制責任網(wǎng)絡，在魚池、上陳等4個行政村全面啟動了農(nóng)村生活污水治理項目，目前整體建設工作全面鋪開，完成了五路河賈堡段黑臭水體治理工作。完成農(nóng)村戶改廁摸底統(tǒng)計工作，共涉及8個村1200戶，即將全面啟動。
3、全力推進鐵腕治霾工作，扎實開展“散亂污”企業(yè)整治，取締11家，全面完成轄區(qū)26家企業(yè)第二次全國污染源普查工作;完成轄區(qū)121戶餐飲單位禁煤工作，全部使用清潔能源;健全街道治污減霾三級網(wǎng)格化工作體系，強化重點區(qū)域巡查整治，堅決杜絕秸桿、垃圾等焚燒現(xiàn)象，確保工作成效。
4、全面建立并落實了城鄉(xiāng)衛(wèi)生長效管理機制，強化投入，給楊家、xx等四個村配備了垃圾轉運車及收集轉動箱。在全辦開展生活垃圾分類減量工作，街道機關試點已取得實效，村組實現(xiàn)全覆蓋正在調(diào)研摸底，確保城市精細化管理和環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得實效，轄區(qū)生活垃圾收集率達到100%。全力做好全域旅游示范創(chuàng)建工作，設置戶外宣傳4處，堅決取締占道經(jīng)營和游售兜售現(xiàn)象。
5、扎實開展脫貧攻堅，制定了脫貧攻堅年度幫扶工作計劃，建立脫貧1對1幫扶措施，做到脫貧攻堅政策宣傳到位、資料完善到位，措施準確到位，確保如期脫貧，各項工作穩(wěn)步推進。
6、在信訪維穩(wěn)工作，認真落實信訪工作責任制，建立信訪案件專題會議制度和領導包案處理制度。健全街、村、組三級調(diào)解網(wǎng)絡，認真實行領導信訪接待日制度和黨政主要領導信訪案件接待工作制度。圍繞“平安鼎”創(chuàng)建工作，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭，加大宣傳排查力度，對標中央和省市區(qū)目標要求，緊盯問題，堅持做到“一案三查”，確保社會大局平穩(wěn)有序。
7、安全生產(chǎn)工作。堅持安全生產(chǎn)月排查機制，落實責任和人員，定期組織人員對轄區(qū)的加油站、乙炔氣廠等企事業(yè)單位等重點區(qū)域進行排查，建立臺賬，完善記錄，定期上報。今年以來未發(fā)生一起安全事故。
8、全面加強基層組織建設，扎實開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，全面完成村“兩委”換屆選舉“回頭看”，確保基層干部隊伍的純潔性;扎實推進磚房、xx、魚池三個軟弱渙散黨組織整頓工作，夯實基層組織堡壘。
半年度總結及下半年計劃篇五
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，做好今年工作，意義深遠，責任重大。下半年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神、市五屆二次黨代會和縣第十三屆黨代會第二次會議精神，積極推進新時代水利現(xiàn)代化建設，切實為我縣“兩個高水平”建設提供水利支撐。
一是抓好防汛工作。全面落實防汛工作責任制，規(guī)范運行基層防汛防臺體系監(jiān)管平臺，完善會商機制，發(fā)揮水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精準研判防汛形勢，科學預警，積極做好防臺各項工作，實現(xiàn)“不死人、少傷人、少損失”的目標。
二是抓好重大項目推進。全力推進東屏水庫建設，爭取完成省市1.5億考核任務。加快工洋市涂圍墾工程掃尾工作，計劃于7月份完成完工驗收。就xx縣沿海平原擴排防潮工程一期建設內(nèi)容方面與省廳加強對接，爭取早日列入省重點項目庫的同時，力爭啟動開工子項目。
三是抓好面上水利工程建設。加快完成山塘、水閘、堰壩等小型農(nóng)田水利建設。加快推進海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程與施家岙水庫招投標工作，爭取早日開工。
四是抓好水利工程標準化建設。實現(xiàn)事權責任明確、資金保障有力、監(jiān)督機制完善的水利工程標準化管理新模式。加快推進2020年度維修養(yǎng)護招投標前期工作，爭取7月上旬全面完成招投標工作，10月份前完成省“五水共治”考核項目(50個)。
五是抓好各項水行政工作。加強水行政能力建設，嚴厲打擊涉水違法行為，積極創(chuàng)建無違建河道。梳理水行政權力事項，完善“最多跑一次”改革。落實水資源管理“三條紅線”，做好最嚴格水資源考核工作，開展取水實施監(jiān)控建設、水功能區(qū)水質(zhì)監(jiān)測、用水總量統(tǒng)計和水資源費征收等水資源日常管理工作，完成創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會建設達標工作，通過省級的驗收工作。
六是抓好“平安水利”建設。
開展安全隱患排查整治工作，嚴格落實安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量監(jiān)管工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全面落實黨風廉政建設責任制。同時，局黨組將進一步強化黨支部建設，直接提升黨的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部橋頭堡作用，鍛造一支勇立潮頭、干事?lián)數(shù)摹八F軍”。
半年度總結及下半年計劃篇六
1、想方設法增加農(nóng)民收入，加大產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展培育支柱產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)揮科技帶動作用，發(fā)揮石榴、火晶柿子等雜果品牌優(yōu)勢，推廣綠色無公害作物技術，擴大栽植面積和生產(chǎn)規(guī)模，不斷提升品牌效應。同時加大產(chǎn)品深加工、精包裝力度，延長產(chǎn)業(yè)鏈，形成產(chǎn)、供、銷一條龍服務，增加農(nóng)民收入。
2、加大農(nóng)民培訓力度，進一步拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，提高勞務輸出的規(guī)模和效益，提升轄區(qū)旅游三產(chǎn)水平。
3、進一步深化領導分包重點項目責任制，推行重點項目督查機制，強化領導，落實責任，全程跟蹤，堅持重大問題領導班子集體研究制度，堅持周匯報、月通報、半年評比制度，落實責、權、利統(tǒng)一的工作機制，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)，確保重點項目順利實施。
4、舉全辦之力，維護轄區(qū)穩(wěn)定。在處置好一批沉積案件的基礎上，加大典型案件的處理力度，解決一批重點案件，落實領導責任，明確工作時限，切實做好矛盾化解工作。
半年度總結及下半年計劃篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年上半年，在集團黨委的正確領導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實上級黨委工作部署和要求，以“黨建高質(zhì)量發(fā)展年”為工作主線，圓滿完成了上半年各項工作任務和上級部署的其他工作。
一、完成的主要工作
（一）黨建引領，打贏復工復產(chǎn)“防疫戰(zhàn)”。一是黨建指導夯實保障。公司充分考慮到員工生命財產(chǎn)安全，加大了物資保障的采購力度。春節(jié)前夕，公司提前采購了x只防護口罩分發(fā)給了值班員工。在疫情形勢日益嚴峻之時，公司急員工所盼，保“戰(zhàn)疫”所需，利用各種渠道“搜購”口罩，消毒水，醫(yī)用洗手液、防護手套等物資，強化公司員工值班的物資保障。此外，還給退休老員工送去了口罩，暖心關懷受到了公司員工的高度好評。二是組織引領統(tǒng)籌推進。在收到疫情防控緊急通知后，公司先后召開了4次疫情防控專題黨委會，及時傳達了黨中央以及上級黨委關于疫情防控的指示，成立了疫情防控工作領導小組，組建了疫情防控工作群，24小時監(jiān)測員工健康狀況，實時關注疫情動態(tài)發(fā)展。在全國疫情持續(xù)轉好，復工復產(chǎn)迫在眉睫之際，公司黨委會召開疫情防控和復工復產(chǎn)專題會，按照“二三四”法即思想上把準疫情形勢和復工復產(chǎn)要求，行動上做到執(zhí)行到位、宣傳到位、監(jiān)管到位，措施上做到強化人員管理、衛(wèi)生防護、物資保障和支部作用，統(tǒng)籌推進疫情防控和復工復產(chǎn)，要求疫情防控工作小組沉入各個項目部，現(xiàn)場指導項目部為全面復工復產(chǎn)做好防控措施。三是黨員先行擔當作為。集團《關于緊急調(diào)配第一批路段管理單位人員支援高速服務區(qū)工作的通知》下發(fā)后，公司黨委立即下發(fā)倡議書，短短x個小時，公司第一批支援服務區(qū)“先鋒隊”組建完成，隨時準備奔赴戰(zhàn)“疫”一線，志愿者報名人數(shù)為x人，最終根據(jù)實際工作需要，選定了x名，其中黨員x名，占總人數(shù)的x%。同時，號召公司全體員工積極獻出愛心，踴躍捐款，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大力量，兩天內(nèi)共籌集到了公司x名員工x元善款，其中x名黨員共計捐款額為x元，占總額的x%，在“急、難、險、重”之際充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
（二）堅定立場，筑牢思想教育“主陣地”。一是領導帶頭，提高思想教育質(zhì)量。制定了《2020年度公司黨委中心組理論學習計劃》，要求全年開展黨委中心組學習不低于12次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及省委各項決策部署，不斷提高思想教育的質(zhì)量。二是部門跟進，掀起理論學習熱潮。2020年公司每一期黨委中心組學習都與部門業(yè)務知識相結合，要求每個職能部門結合部門業(yè)務需要，把行業(yè)內(nèi)的相關法律法規(guī)，行業(yè)標準等知識納入黨委中心組學習內(nèi)容，不斷增強學員的綜合素質(zhì)，拓寬學員思想寬度，先后與紀檢監(jiān)察室、安全生產(chǎn)部聯(lián)合舉行了警示教育專題、安全生產(chǎn)專題黨委中心組學習。三是黨員自覺，形成濃厚學習氛圍。基層黨支部常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。要求每一位黨員堅持撰寫讀書筆記，每月不少于1篇，將入黨積極分子、發(fā)展對象納入“學習強國”組織平臺，對每位黨員“學習強國”學習積分、學習頻率和活躍度等情況及時通報，逐步養(yǎng)成“日日學，時時學”的濃厚學習氛圍。
（三）強化基礎，樹立基層組織“新標桿”。一是引進黨務信息系統(tǒng)。根據(jù)公司基層黨支部現(xiàn)狀，公司引進了一套全新的黨務信息系統(tǒng)，將黨支部“三會一課”、主題黨日及“今天是我的政治生日”等日常基礎性工作全部納入系統(tǒng)，由黨務干事進行基礎性工作錄入，各黨支部負責人進行材料審核，黨委辦公室對各項工作的完成情況進行抽查通報，傳導了黨務工作者的崗位責任，助推黨建工作的量化考核。二是推行標準主題黨日。按照“六個一”即“重溫一次入黨誓詞”“收繳一次黨員黨費”“開展一次學習教育”“通報一次支部工作”“聽取一次情況匯報”“進行一次現(xiàn)場點評”下發(fā)了“標準化”主題黨日創(chuàng)建活動通知，增強了主題黨日活動的吸引力、感染力和號召力，努力實現(xiàn)黨員“要我參與活動”到“我要參加活動”的轉變。三是開展黨建大督查。五月初，公司黨委辦公室對分公司常設黨支部進行了黨建宣傳工作檢查，重點對黨支部的黨務公開、黨員發(fā)展、收發(fā)文、組織生活會和民主評議黨員等工作的落實情況和工作程序進行詳細查看，指出了其中存在的問題，及時下發(fā)了整改通知單，要求各支部限時整改。此外，還前往萍蓮a1標和大廣bp2標，對項目黨支部的支部文化建設、黨員教育管理進行了指導。
（四）錘煉人才，打造公司發(fā)展“主力軍”。一是加強人才隊伍建設。在上級黨委的領導下，公司選配了6名一批政治素養(yǎng)強，業(yè)務能力突出，群眾認可度高的骨干到機關和分公司重要崗位。4月底，公司6名基層正職正式到位，進一步增強了基層管理人員力量，對公司的發(fā)展夯實了中堅力量。按照“健全隊伍、優(yōu)化結構、提升素質(zhì)、動態(tài)管理、備用”的后備干部人才庫工作總體要求，公司根據(jù)“三齡兩歷”以及近三年來的考核情況對公司人才進行了初步篩選和審查，下一步將對人選進行入庫前的復核，并按照德、能、勤、績、廉情況對后備干部人才進行考核，最終確定入庫名單，完善公司人才梯隊。二是加強黨團員隊伍建設。為給年輕人提供更多發(fā)展平臺，給年輕人“謀位子、搭臺子、壓擔子”，全面提高年輕人的綜合素質(zhì)，公司擬重新成立5個團支部，將團委做實做強，將優(yōu)秀年輕人才推向團支部書記、團委委員崗位，為青年人才提供“發(fā)聲發(fā)光”的良好平臺。三是加強員工隊伍建設。根據(jù)各部門、分公司的發(fā)展需要，公司招聘了一批財務、文秘、工程類的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，并為其量身定制了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，放在了各個崗位上進行鍛煉，優(yōu)化了公司員工隊伍的年齡結構，為公司長遠發(fā)展儲備了年輕力量。為進一步深入推進“人才興企、科技強企”戰(zhàn)略實施，積極探索企業(yè)長遠發(fā)展的有力支撐，構建推動公司持續(xù)發(fā)展的不竭動力，公司前往華東交通大學深入探討校企合作事宜，在產(chǎn)教研學結合、人才聯(lián)合培養(yǎng)、科研技術合作等多方面達成諸多共識，為公司人才輸入和培養(yǎng)奠定了前期基礎。
（五）注重宣傳，營造公司內(nèi)外“新風貌”。一是加強意識形態(tài)引領。牢牢把握思想意識形態(tài)領域工作，切實履行意識形態(tài)工作主體責任，召開了2019年黨組織書記抓黨建工作述職評議會，專題聽取了基層黨務負責人抓意識形態(tài)工作匯報，并要求基層黨組織加大對員工思想動態(tài)的關心關注，及時糾偏，加強引導教育。二是加大選樹先進典型。結合“五一”勞動節(jié)，選樹了吳xx、閆xx、李xx、馮xx等一批勞動模范，深入挖掘他們堅守和奮戰(zhàn)在一線的故事，唱響愛崗敬業(yè)主旋律，弘揚拼搏奮進正能量，增強干事創(chuàng)業(yè)激情和干勁，營造愛企如家的良好風尚。三是加大專題策劃。與公司團委、工會共同謀劃，開辟“青年朗讀者”專欄，以“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)“母親節(jié)”等節(jié)日為契機，開展視頻朗讀、送祝福等活動，不斷豐富公司的宣傳內(nèi)容，吸引更多員工參與到公司團隊活動中，營造積極向上的企業(yè)氛圍。
（六）從嚴從緊，把牢管黨治黨“主動權”。一是加大廉政教育。充分發(fā)揮宣傳專欄、網(wǎng)絡平臺及文化示范點作用，通過組織開展廉政家訪、制作公布“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體監(jiān)督信息牌、塑造項目廉政文化等，推進廉政文化進工地。堅定理想信念宗旨，開展“頌傳統(tǒng)、傳家風、過廉節(jié)”廉政家風文化系列活動，強化警示教育，組織觀看警示教育片、通報曝光典型案例，用身邊案例教育身邊人，引導黨員干部深刻汲取教訓，筑牢思想防線。二是鞏固巡察成果。持續(xù)加大整改力度，開展債權的追繳催收，推進落實未整改完成問題的階段銷號工作。對巡察過程中發(fā)現(xiàn)的反映集中、頻發(fā)、高發(fā)等問題，有針對性的進一步開展檢查督查，防止問題重犯。通過管理提升年活動，全面清理和修訂各類管理規(guī)章制度，推進公司內(nèi)控管理機制的健全和完善。通過舉一反三、健全機制、強化問責，促進巡察成果的有效轉化。三是突出關鍵整治。圍繞重大工程、重點領域、關鍵崗位，緊盯選人用人、隊伍選擇、物資采購、“三公“經(jīng)費使用等重要環(huán)節(jié)，嚴肅查處違規(guī)插手工程、收受“紅包”等各類違紀違法行為。開展經(jīng)常性的公務接待、車輛管理、津補貼發(fā)放、違規(guī)報銷等問題的巡查檢查和明察暗訪，嚴肅查處在公司改革發(fā)展中有令不行、有禁不止、違規(guī)公務接待及公務用車、亂發(fā)獎金福利津補貼等違紀行為。嚴厲整治侵占員工伙食費、福利等侵害群眾利益的“微腐敗”問題，嚴肅查處利用職權和職務上的便利為自己和他人謀取私利的行為。
（七）關愛員工，營造愛企興企“新風尚”。一是注重員工權益。始終堅持維護員工合法權益，竭誠為員工服務。新冠疫情期間，為廣大員工特意定制了中草湯劑藥包，在“特殊時期”送予廣大員工最貼心的問候。為進一步緩解疫情給大家來帶的恐慌感，特組織開展了“線上燈謎”活動，微信群中充滿了歡聲笑語，在“拼手速”的過程中也學習到了疫情防控小常識。二是關注員工生活。以線上線下為平臺，組織員工開展了“使書香縈懷，讓智慧接力”的系列讀書活動，認真抓好分公司和項目經(jīng)理部“員工書屋”和“員工書柜”的建立，讓員工在閱讀中啟迪智慧，交流情感，增強感悟，豐富知識，做到學以致用。以傳統(tǒng)節(jié)日為契機，開展“頌傳統(tǒng)、傳家風、過廉節(jié)”等系列活動，將社會公德、員工道德、家庭美德通過系列活動潛移默化傳導給廣大員工，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育良好的道德風尚。三是解決合理訴求。通過收集員工代表提案、設立員工意見箱、召開員工座談會等形式暢通員工訴求渠道，及時掌握了員工思想動態(tài)，了解員工訴求，維護員工合法權益、合理要求，針對不穩(wěn)定的情緒，及時開展了談心談話，努力化解矛盾，為員工解決實際困難。
二、存在問題及不足
上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足：
（一）基層黨組織管理力度需要加大。5月中旬，集團黨委辦公室對基層黨組織工作情況開展了專項督查，在檢查中發(fā)現(xiàn)，公司基層黨支部存在著“三會一課”、公文寫作應用、黨員發(fā)展等不規(guī)范問題，這些工作短板反映出基層黨組織在基礎性業(yè)務中還存在不足。
（二）干部隊伍建設力度需要加大。目前，公司正處于業(yè)務拓展、快速發(fā)展的時期，安全生產(chǎn)、招標投標、項目建設等重點領域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才還較為緊缺。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，雖然做了一些努力，但是工作舉措還不實、思路還不夠?qū)掗煟耙拧⒕鄄拧⒂拧⒂貌拧钡牧己酶窬钟写M一步加強。
（三）廉政風險防范力度需要加大。公司黨委始終堅持嚴肅黨內(nèi)政治生活，自覺執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩。但是部分基層黨組織、項目部還存在廉政制度執(zhí)行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現(xiàn)象，并且廉政風險防范與業(yè)務工作開展還未能深度融合現(xiàn)象，需要黨委及基層黨支部對加強紀律建設的力度，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下半年工作計劃
2020年下半年，公司黨委緊緊圍繞“黨建高質(zhì)量發(fā)展年”這條主線，以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰(zhàn)斗力為目標，加快推進黨建工作深入開展、提高質(zhì)量，為下半年目標任務的順利完成凝聚員工思想、提振員工精神、匯聚員工力量。
（一）以提升向心力為導向，抓好思想建設。一是理論武裝注重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全公司黨員深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業(yè)務學習注重常態(tài)化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部員工常態(tài)化學習最新管理經(jīng)驗、業(yè)務工作技能，不斷拓寬干部員工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發(fā)展隊伍。三是宣傳報道有聲有勢。關注項目動態(tài)，抓好典型引路，發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點，記錄公司發(fā)展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發(fā)揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。
（二）以提升組織力為重點，抓好基礎建設。一是嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，把好發(fā)展黨員政治關，對在急難險重任務中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展，并對入黨積極分子進行考試，嚴格入黨程序，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。二是建強基層組織。組織全體黨員干部深入學習、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（實行）》，并組織公司所有黨務干事、黨務負責人的黨務知識考試，加強其對業(yè)務知識的掌握和熟悉，從而推動“三會一課”、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，堅持并深化好黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難。結合前期工作，深入萍蓮xx標、大廣xxx標等項目，總結和推廣“黨建+品質(zhì)工程”經(jīng)驗做法，拓展“黨建+”新模式，全力推進項目黨支部標準化規(guī)范化建設。
（三）以提升戰(zhàn)斗力為目標，抓好人才建設。在下半年的工作中，公司黨委將高度重視干部隊伍建設和人才培養(yǎng)選拔工作，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養(yǎng)年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對在下半年工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優(yōu)秀年輕人才放在重要，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊伍建設力度。公司黨委將結合公司發(fā)展實際制定人才隊伍建設規(guī)劃，加大急需緊缺專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支撐。
;半年度總結及下半年計劃篇八
13、加強重點場所、行業(yè)管理。要對易發(fā)案場所、行業(yè)加強管理，促使其合法經(jīng)營、健康發(fā)展，控制和減少違法犯罪的空間。
14、嚴格落實公安部和省廳工作部署。要以“金盾二期”建設、三級設防體系建設、落實公用經(jīng)費保障標準為重點，狠抓重點工程的建設;要以警力下沉、農(nóng)村警務室建設規(guī)范、巡防機制常態(tài)運行和重點管控為重點，狠抓關鍵措施的落實到位;要深入推進警務改革;要切實加強“三基”工程建設的考核。
15、積極探索長效保障機制。要充分利用《蘇州市公安工作“三基”工程建設規(guī)劃》，最大限度爭取黨委、政府和有關部門，做到公安工作與經(jīng)濟社會同步發(fā)展;要充分發(fā)揮制度機制的規(guī)范、引導和約束作用，確保機關警力占比不超過10%、確保實戰(zhàn)單位非實戰(zhàn)人員不超過10%。16、做實社區(qū)和農(nóng)村警務工作。要通過多種方法解決警務室警力不足問題。農(nóng)村警務室原則上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超過農(nóng)村警務室總數(shù)的20%;要進一步明確警務室的職責任務，建立健全科學、規(guī)范、有序、高效的運行機制。在安排非領導職務時，要優(yōu)先考慮有較長社區(qū)工作經(jīng)歷、實際表現(xiàn)較好的社區(qū)民警。
八、進一步提高公安工作的科技含量
17、深入實施科技強警戰(zhàn)略。要盡快落實蘇州市科技強警示范城市的建設計劃，認真開展“金盾工程”二期建設，扎實推進古城區(qū)社會治安監(jiān)控系統(tǒng)建設、警用地理信息系統(tǒng)建設和全市警務信息綜合平臺建設。
九、加強公安執(zhí)法工作，提高隊伍整體執(zhí)法水平
18、全面推進執(zhí)法規(guī)范化建設。要進一步統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法的思想觀念，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴;要不斷完善執(zhí)法考評體系，制定全市統(tǒng)一的案件審核規(guī)范，明確范圍、要求、方法和標準，促進執(zhí)法質(zhì)量考評更加規(guī)范;要加強對基層執(zhí)法活動的指導和監(jiān)督，幫助基層解決重大、疑難、復雜、有爭議的執(zhí)法問題，支持基層工作。
十、切實加強涉外安全保衛(wèi)工作
19、不斷深化涉外安全保衛(wèi)工作機制建設。要將境外人員納入實有人口管理，充分發(fā)揮兼職外事警官、涉外單位專管員、外聘高級翻譯和基層力量的作用;要不斷完善涉外信息系統(tǒng)，提供技術支撐;要加強涉外安全保衛(wèi)工作，減少涉外案件發(fā)生;要切實加強臨時來蘇境外人員住宿登記工作和散居社會面境外人員的管理。
十一、加強隊伍建設，提升隊伍整體實力和整體形象
20、大力加強思想政治工作。要重點學習黨的六中全會和十七大的精神;要完善領導干部學分制和菜單式選學制度;要加強職業(yè)道德教育，規(guī)范基層黨建工作，建立完善各項管理制度。
21、強化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出臺科級以下干部管理規(guī)范，施行交流輪崗辦法，逐步推行基層領導競爭上崗，試行基層領導聘任制和任期制;要加強人才庫建設和管理，豐富和優(yōu)化全局的人才結構;進一步盤活現(xiàn)有警力資源，拓展民警成才空間。
22、開展和諧警隊活動。要鞏固和提高正規(guī)化建設水平，爭取達到全國一級示范公安局標準;要以市局八大工作機制、“三所三隊”正規(guī)化建設標準為依托，積極探索和諧警隊建設的具體目標和內(nèi)容，實施標準化管理和和諧警隊建設的試點工作。
23、強化專業(yè)訓練工作。要加強兼職教官隊伍建設，聘請相關專家學者開設講座，提高專業(yè)教育水平;要強化警種專業(yè)隊伍業(yè)務訓練，按警種職能的需要，提高專業(yè)化訓練水平。
24、提高公安文化宣傳水平。要大力培養(yǎng)選樹宣傳身邊典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍;要加強蘇州公安文化建設，市局、各縣市局、分局年內(nèi)要完成警察博物館、局史館、陳列室和警官俱樂部的建設任務，年內(nèi)組織好第二屆公安文化周活動;要積極組織策劃重大題材的新聞宣傳。
25、加強懲防體系建設。要進一步加強黨風廉政建設，強化責任追究;要對隊伍中出現(xiàn)的問題抓早抓小抓苗頭，堅持做到“四個不放過”;要在全市公安機關開展“三無”基層所隊活動。
十二、切實發(fā)揮情報信息主導警務的實戰(zhàn)效應
26、加強情報信息主導警務工作。要廣辟情報信息來源，獲取各種有利于人口管理、治安管理、偵查破案、對敵斗爭的情報信息;要以綜合信息平臺建設為依托，促成全局資源的共享，督促民警做好查控工作，實現(xiàn)采集、研判、運用的良性運轉;要加強研判，各實戰(zhàn)部門要保證年內(nèi)落實好研判人員，形成工作機制。
十三、切實提高機關工作的效率和效能
27、加強機關工作建設。要準確職能定位，機關部門既要對本地區(qū)各項公安業(yè)務工作實行規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指揮，又要具體參與實戰(zhàn)業(yè)務;要做好機關部門的基礎工作，各警種、各職能部門要搞好各自的基礎規(guī)劃;要按照實戰(zhàn)化、專業(yè)化的要求，抓好自身建設，苦練基本功，培養(yǎng)行家里手，建成本領域的尖刀隊，切實擔負起指導基層和攻堅克難的任務;要切實為基層服務，政策導向、制度設計、機制建設要向基層傾斜。
十四、積極破解外來人口管理中遇到的難點問題
28、強化外來人口治安管理工作。要在黨委、政府的領導下，依靠同級綜治委，圍繞外來人員的工作點和落腳點，把信息采集、輸入工作，分解部分到用工單位，及社區(qū)、物業(yè)、中介機構和相關政府部門。要將登記工作的重點放到散居社會面和外來“三無”人員上，主要的工作精力放在高危人員的篩選、確定和落實管控措施上;要花大力氣推動集宿管理、私房出租戶“定室定人”管理，切實服務現(xiàn)實斗爭。
17年公安工作計劃篇三
20xx年，我局將繼續(xù)在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞建設“平安幸福齊河”這個中心，抓住公安業(yè)務和隊伍建設這兩條主線，突出打防管控體系建設、治安管理創(chuàng)新、基層基礎建設等重點工作，堅持以創(chuàng)新社會管理為動力，以基層基礎為力點，以科技信息化建設為支撐，以提升隊伍素質(zhì)為保障，全面提升公安機關維護社會安全穩(wěn)定、服務保障經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，為全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出應有的貢獻。主要工作任務是：
(一)轉思路，增效能，全力為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航
繼續(xù)堅持將“以有為爭有位”的理念融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，緊緊圍繞建設“平安幸福齊河”這個全縣大局和中心工作，創(chuàng)新工作思路和方法，推創(chuàng)各項服務經(jīng)濟發(fā)展舉措，積極提供優(yōu)質(zhì)服務、主動服務，全力營造一流的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境;嚴厲打擊各種經(jīng)濟犯罪活動，集中整治治安亂點，深入推進平安齊河建設，營造良好社會治安環(huán)境。要暢通聯(lián)系群眾渠道，通過廣泛聽取人民群眾和社會各界的意見、建議，及時解決反映強烈的問題，進一步加強和改進公安工作，適應不斷變化的社會治安狀況，增強人民群眾對社會治安的安全感和滿意率。全力做好各項安全保衛(wèi)工作，不斷提高保衛(wèi)工作水平和能力，確保保衛(wèi)對象的絕對安全。同時加強與各類新聞媒體的溝通交流，對群眾關注的熱點問題適時予以引導，維護黨委、政府和公安機關的良好形象。
(二)進一步加強維穩(wěn)機制建設，全力做好維護穩(wěn)定各項工作
一是強化情報信息收集。加強隱蔽戰(zhàn)線上的斗爭，進一步完善情報信息網(wǎng)絡，著力延伸全方位、深層次、內(nèi)幕性情報信息觸角。加強網(wǎng)絡安全監(jiān)管，建立健全輿情會商研判和重大輿情快速反應機制，主動引導網(wǎng)上輿論，密切關注網(wǎng)上敵情、社情、政情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、引導、封堵和查處各類有害信息，牢牢掌握網(wǎng)上斗爭的主動權。
二是深入推進社會矛盾化解。圍繞重點項目建設工程、征地拆遷、勞資糾紛等熱點問題和重點行業(yè)以及涉軍、涉教等重點群體，深入開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處工作，及時化解、消除影響穩(wěn)定的各類因素，嚴防事態(tài)擴大，影響社會穩(wěn)定。
三是加強國保邪教工作力度。深化情報信息基礎性作用，進一步抓好“兩個重點”。一是重視情報信息的基礎性作用，進一步完善信息預警機制建設;二是進一步抓好重點人員管理工作。加強反邪教工作力度，進一步做好專案偵查和宗教文化領域保衛(wèi)工作。
四是強化信訪工作。按照上級公安機關部署和縣委、縣政府的要求，在全縣范圍內(nèi)開展新一輪的涉法涉訴信訪隱患摸排工作，以解決疑難信訪問題為突破口，進一步強化“重視初信初訪，攻克疑難纏訪，穩(wěn)控越級上訪”三大措施，力爭解決一批疑難信訪問題，全力維護社會穩(wěn)定。
五是強化應急處突。按照“貼近實戰(zhàn)、符合實際，簡約明了、便于操作”的要求，認真研究預防和妥善處置群體性事件的工作機制，進一步修訂和完善處置群體性事件的預案。加強應急處突隊伍建設，強化實戰(zhàn)演練和處置效能，確保關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。
(三)進一步強化嚴打機制建設，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓進攻態(tài)勢
一是嚴厲打擊各類刑事犯罪活動。重點嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、街面犯罪、流竄犯罪以及“兩搶一盜”等刑事犯罪活動，年內(nèi)力爭全縣有廣泛社會影響的案件全部偵破，命案現(xiàn)案破案率保持95%以上，八類主要案件破案率達75%。強化情報研判機制建設，發(fā)揮指導警務活動的最大效能，最大限度地把警力擺在案件高發(fā)、防范薄弱的重點部位和時段，嚴防嚴控違法犯罪活動，控制刑事發(fā)案率，提高刑事破案率，努力提升群眾安全感和滿意度。
二是加大對涉眾型經(jīng)濟犯罪的防范打擊力度。嚴密預防、嚴厲打擊經(jīng)濟領域違法犯罪活動，重點打擊票據(jù)犯罪、假幣犯罪、電信詐騙、手機短信詐騙和網(wǎng)絡詐騙等經(jīng)濟犯罪獲得，特別是加大對涉眾型經(jīng)濟犯罪的打擊力度，維護市場經(jīng)濟秩序;加強對重點企業(yè)的保護，為重點工程建設營造良好的投資經(jīng)營環(huán)境。
三是進一步凈化社會環(huán)境。重點整治校園及周邊、出租屋、中小旅館等行業(yè)場所的日常管理，遏制黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境。
(四)進一步加強治安防控體系建設，不斷創(chuàng)新和加強社會治安管理力度
一是深入推進防控體系建設。加強專職巡防隊伍建設，對擴編后的100人巡防隊伍，進一步強化訓練和應急、處突演練，進一步提升我局應急、處突能力。同時，進一步完善卡點建設布局，深入推進“天網(wǎng)工程”建設。
二是進一步完善流動人口管理機制。實行以證管人、以房管人、以業(yè)管人、以車管人，建立完善重點人員、精神病人和心態(tài)失衡、性格偏執(zhí)人員監(jiān)控引導機制，嚴防這部分人鋌而走險，實施犯罪，危害社會;全面推行居住證制度，逐步實現(xiàn)基本公共服務由戶籍人口向常住人口全覆蓋。集中開展樓牌清理整頓活動，達到“人房一致”和“以房找人、查人知住”的目標。
三是進一步深化治保主任建設。進一步深化治保主任星級化管理工作，規(guī)范治保隊伍管理，強化治保隊伍的業(yè)務教育培訓，進一步提升治保主任綜合素質(zhì)，維護社區(qū)(村)安全穩(wěn)定。
(五)著力完善效益性隊伍管理長效機制，深入推進隊伍正規(guī)化建設
一是堅持政治建警。積極開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內(nèi)容的人民警察核心價值觀教育和人民警察職業(yè)道德教育，進一步增強廣大民警的政治意識、法律意識、大局意識，確保隊伍忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。
二是切實落實從優(yōu)待警措施。建立健全維護民警合法權益工作機制，落實民警公休假、年體檢制度，建立健全民警心理危機預防干預機制、英烈撫恤基金制度;加強職業(yè)榮譽感教育，進一步增強民警的職業(yè)認同感，為全面完成全年的各項工作任務提供強有力的隊伍支撐。
半年度總結及下半年計劃篇九
(一)堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，全面開展黨的十九大精神學習宣傳活動，積極開展基層干部培訓教育活動，扎實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，積極開展村級干部大起底，夯實基層基礎，進一步提升村級組織的戰(zhàn)斗力。
(二)全力抓好重點項目建設，積極穩(wěn)妥完成轄區(qū)征地拆遷安置工作，確保西安市域軌道臨潼線工程、秦漢大道、驪渭路、秦俑專線拓寬、兵馬俑景區(qū)改造提升等市區(qū)重點項目和工程在轄區(qū)順利實施和推進。
(三)加強美麗鄉(xiāng)村建設，推動產(chǎn)權制度改革，促進脫貧攻堅工作。認真抓好“河長制”、“路長制”、“所長制”等工作，扎實開展散亂污企業(yè)整治和鐵腕治霾工作，保護好碧水藍天。
(四)著力抓好城市精細化管理和環(huán)境衛(wèi)生整治工作，重點實施城市快速干道旅游景觀大道的再提升、再改造工程，著力打造旅游精辟線路，為全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建貢獻力量。
(五)全力抓好轄區(qū)社會穩(wěn)定。扎實推進掃黑除惡專項斗爭，堅決落實中央和省市區(qū)工作要求，形成良好的社會風氣和氛圍;堅持認真落實社會治安綜合治理工作責任制，深入開展矛盾糾紛排查、信訪積案化解和領導干部下訪接訪約訪活動，及時化解矛盾。重點解決在項目建設中的各種遺留問題和農(nóng)村各類積案的化解工作。同時加強對重點領域、重點部位的安全監(jiān)管工作，開展安全生產(chǎn)月排查機制，消除隱患，確保轄區(qū)穩(wěn)定。
半年度總結及下半年計劃篇十
(一)完成各類大型活動的現(xiàn)場安全評估檢查。2020年2月8日至3月18日對玉黛湖花燈藝術節(jié)現(xiàn)場進行安全評估檢查4次，檢查問題共30條，并督促區(qū)文化局、旅游局和玉黛湖景區(qū)進行整改，確保了花燈節(jié)現(xiàn)場安全。4月21日至23日對2020年春季(第79屆)山東省糖酒商品交易會現(xiàn)場進行安全評估檢查2次，檢查問題共22條，督促區(qū)商務局和舉辦方進行整改，并且在現(xiàn)場進行安保執(zhí)勤。
(二)完成重點時段安全生產(chǎn)專項整治工作。一是全國全省“兩會”期間全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查的方案制定，組織召開部署工作會議。從1月23日至3月20日，每天調(diào)度12個鎮(zhèn)辦、1個園區(qū)和27個部門當日開展安全生產(chǎn)大檢查情況，匯總并上報市安委會辦公室。期間，我區(qū)共檢查企業(yè)單位2117家次，發(fā)現(xiàn)一般隱患2895條，整改2895條，整改率為100%。(其中，我局共檢查企業(yè)372家次，發(fā)現(xiàn)一般隱患913條，整改913條，整改率為100%。)二是上合峰會我區(qū)開展的安全生產(chǎn)綜合整治大行動。區(qū)安委會辦公室組織召開3次會議進行部署，5月11日至6月10日每日上報我區(qū)“四個清單”報表，5月20日至6月10日每日上報我區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，6月11日至7月2日每日上報我區(qū)停產(chǎn)企業(yè)復產(chǎn)復工情況。5月20日至6月10日全區(qū)共檢查重點管控企業(yè)和院落866家次，發(fā)現(xiàn)一般隱患1850條，整改1850條，整改率100%，無重大安全隱。;對膠濟鐵路沿線管道管線共巡查232次，未發(fā)現(xiàn)隱患。
(三)完成我區(qū)《關于深入推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的實施意見》出臺的準備工作。4月25日起草我區(qū)《關于深入推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的實施意見》，5月18日向各鎮(zhèn)辦、有關部門單位和區(qū)安委會各成員單位征求意見并匯總，5月28日形成初稿。
(四)完成各類專項整治工作的上報。一是我區(qū)“大快嚴”上半年共組織1659個檢查組，出動12912人次，共排查企業(yè)1861家，發(fā)現(xiàn)一般隱患6866條，整改6866條，整改率100%。立案145起，罰款金額120.86萬元，無重大安全隱患，無未開展自查自糾企業(yè)。二是全區(qū)防范四類風險上半年共排查安全事故隱患1556項，整改1556項。其中，安全生產(chǎn)隱患排查413項，整改413項;消防安全隱患排查648項，整改648項;道路交通安全隱患排查137項，整改137項;食品藥品安全隱患排查277項，整改277項;公共衛(wèi)生安全隱患排查74項，整改74項;重大活動安全隱患7項，整改7項。
(五)完成其他工作。一是完成省政府安全生產(chǎn)巡查工作;二是完成對部門2020年度安全生產(chǎn)考核工作;三是編發(fā)了第3期安全生產(chǎn)信息;四是完成市政府對我區(qū)復工復產(chǎn)企業(yè)督查工作。五是完成推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展重點任務53項中的22項資料證明匯總工作。
半年度總結及下半年計劃篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，*鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以建設“生態(tài)*、文化*、開放*、幸福*”為目標，班子團結一致，認真謀劃各項工作，全面落實“五個鳳凰”要求，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，扎實推進鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)項目、營商環(huán)境建設等工作，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。現(xiàn)將2022年上半年主要工作匯報如下：
一、主要工作開展情況
（一）持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，加速鄉(xiāng)村振興步伐。嚴格貫徹落實駐村工作要求，督促各村（社區(qū)）工作隊堅決執(zhí)行駐村、宿村制度，按季度對工作隊進行考核，以考核推動工作進度。做好防返貧監(jiān)測工作，2022年上半年共開展3次全覆蓋的回頭看、大摸排、大整改行動，聚焦“五種情形”、關注“九類人群”，應退盡退，防止監(jiān)測錯誤，應納盡納，避免“體外循環(huán)”，共計新識別納入監(jiān)測對象33戶、140人，回退風險消除監(jiān)測對象2戶、3人。壯大村集體經(jīng)濟，堅持發(fā)展產(chǎn)業(yè)走在前，探索新型致富道路，鼓勵支持各村（社區(qū)）發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。如：*村以村集體的形式新成立勞務公司，打造集體經(jīng)濟突破百萬村，*、*等村準備發(fā)展黃蜀葵、眉豆產(chǎn)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
（二）推動思想大解放，助力建設“五個鳳凰”。以思想大解放助推行動大突圍、事業(yè)大發(fā)展，解決安于現(xiàn)狀、奮發(fā)進取不夠等問題。深入開展調(diào)查研究，組織召開黨員干部新思想課堂，開展理論中心組學習、周五學習，學習新思想，激發(fā)新作為，開展采茶助農(nóng)志愿服務活動。以思想大解放為引領，推動“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，推動一體化平臺建設，深化“上門辦”機制，新冠疫苗上門接種，上門接種千余次，60歲以上老人接種3108人。同時，做好生存認證上門辦理、優(yōu)待證上門辦理等等，用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的方便指數(shù)、幸福指數(shù)。
（三）大力開展人居環(huán)境整治，鄉(xiāng)村舊貌煥新顏。上半年，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，堅持以創(chuàng)建最美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、最美鄉(xiāng)村為抓手，大力治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)容貌秩序。宣傳清潔到位。97名保潔員堅守崗位，時刻履責，號召鎮(zhèn)、村兩級志愿者開展大宣傳、大清潔活動3次，對鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)主干道路、背街小巷、房前屋后等公共區(qū)域垃圾進行全面清理，刮除牛皮癬、小廣告，對道路沿線亂擺亂放、違章停車的情況現(xiàn)場整改。宣傳人居環(huán)境整治政策，鼓勵群眾積極參與村莊清潔行動，著力解決“臟、亂、差”等問題，累計宣傳教育2000余人次。落實農(nóng)戶“門前三包”、商鋪“門前六包”責任制，與100余家商鋪簽訂了“門前六包”責任書。環(huán)境美化到位，*鎮(zhèn)對鎮(zhèn)區(qū)寨門口進行提質(zhì)改造，用籬笆裝扮，用植樹美化，對寨門進行維修；
拆除亂搭亂建和加大對空心房的整治，拆除私搭亂建3處，規(guī)范治理沿路商鋪80余處，拆除空心房161棟，有效地改善了整體的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。同時，積極與縣科工信局對接，對鎮(zhèn)區(qū)街道中網(wǎng)電線路亂牽亂引問題開展規(guī)范整治。
（四）全力維護轄區(qū)安全穩(wěn)定，提升群眾安全感。*鎮(zhèn)黨委政府堅持“人民至上、生命至上”的原則，全力維護轄區(qū)安全穩(wěn)定。按照要求，迅速開展自建房排查工作，共排查4861棟房子，其中經(jīng)營性168棟，存在安全隱患2棟，其余均下達通知書。非經(jīng)營性4693棟，存在安全隱患18棟，已整改2棟，其余均下達整改通知書。組織好防汛抗災工作，6月初，連降暴雨，*鎮(zhèn)干群同心，筑牢防汛安全堤壩，落細落實防汛各項措施，對山塘、水庫、地質(zhì)災害點、河道開展巡查，及時轉移受困村民，組織黨員、干部志愿者徒步給受困村民送上飲用水、大米、油、肉、蔬菜、方便面等必需品，共清理大、小滑坡100余處。多次開展安全生產(chǎn)大排查。在節(jié)假日期間，重點對鎮(zhèn)內(nèi)煙花爆竹銷售點、危險化學品、液氨經(jīng)營場所、廢品收購點、人員密集場所、“三合一”場所、違規(guī)經(jīng)營旅游項目等進行“地毯式”排查，并與上級職能部門密切配合，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為。共排查各類生產(chǎn)經(jīng)營場所16家，其中存在安全隱患的有4家，存在隱患10多條，齊抓共管，集中整治到位。同時，組織開展“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)三湘行”等活動，發(fā)放宣傳單、宣傳手冊1000余份，接受群眾咨詢和詢問290人次、受教育群眾200多人次。不斷推進平安建設，以總兵營社區(qū)、雄龍村、古塘村為州域社會治理創(chuàng)新試點，圍繞加強和創(chuàng)新社會治理，全面提升基層治理水平，開展掃黑除惡、平安創(chuàng)建等與農(nóng)村日常生活密切相關的實用法律法規(guī)為重點開展普法宣傳，共張貼標語48張，宣傳資料4000多份，展板10多塊，出動宣傳車10臺次，散發(fā)法制書刊300多本；
舉辦普法教育班。到中小學上法制課2課時，同時各村（社區(qū)）都按照要求開展普法培訓活動，受教群眾2000余人次。開展矛盾糾紛大排查、大化解、大調(diào)處，調(diào)解率達100％，成功率達98％。
（五）推動精神文明建設，助力全域文明創(chuàng)建。加強推動新時代文明實踐工作，創(chuàng)建州級文明村鎮(zhèn)，推動全域文明創(chuàng)建。夯實新時代文明實踐陣地基礎，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展大排查活動，對新時代文明實踐站所標識標牌、制度上墻等進行排查，及時查漏補缺，確保陣地建設規(guī)范。志愿服務常態(tài)化，堅守為民服務初心，堅持群眾在哪里，新時代文明實踐就延伸到哪里，群眾需要什么，就志愿服務什么。26支志愿服務隊，556名志愿者上半年共開展6次志愿服務活動。不斷推進文化建設，開展文化活動，春節(jié)期間，開展以苗族傳統(tǒng)特色為主，分別舉行祭祀活動，以及打年粑、打花鼓、苗歌、舞蹈、攔門對歌、吃苗年飯等；
提前培訓，組織開展村（社區(qū)）春節(jié)聯(lián)歡晚會；
開展“非遺苗鼓文化進校園”活動，培訓學生80名，不斷弘揚優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化，奏響“非遺”傳承新樂章；
在縣委宣傳部的牽頭下，舉辦全縣文化“人才”服務工作者經(jīng)驗交流會，組織安排文藝表演，作經(jīng)驗介紹。同時，做好最美農(nóng)家創(chuàng)建、移風易俗、文明道德等方面的工作。
二、下半年工作計劃
2022年下半年，*鎮(zhèn)黨委、政府將繼續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，干在實處，走在前列，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，過險灘、闖難關，奮力在新時代新征程上贏得更大勝利榮光。
一是提質(zhì)增效推動鄉(xiāng)村振興新發(fā)展。發(fā)揮黨建引領的作用，多措并舉，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、文化、人才、生態(tài)、組織振興，不斷鞏固脫貧攻堅成果，加強防返貧監(jiān)測，指導好村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，謀劃集體經(jīng)濟發(fā)展新思路，壯大村集體經(jīng)濟，爭取村村突破10萬元。
二是多措并舉推動美麗鄉(xiāng)村建設。規(guī)范農(nóng)村建房行為，嚴格審批，繼續(xù)整治亂搭亂建、“空心房”、危房。重點推進農(nóng)村改廁，完成農(nóng)村改廁任務，系統(tǒng)治理鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌突出問題，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境。
三是不斷提升基層治理服務水平。加快推進州域社會治理試點村建設，持續(xù)推進“黨建引領、互助五興”農(nóng)村治理模式，加強農(nóng)村黨組織建設，推進新時代文明實踐所、站建設，引導完善村規(guī)民約，推動移風易俗，普及法律知識，構建共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局。
四是常態(tài)化做好疫情防控工作。時刻繃緊疫情防控這根弦，按照上級要求，做好中高風險地區(qū)的排查，持續(xù)把好關、守住門、管好人，織密疫情防控“防護網(wǎng)”。同時，做好60歲以上老人、加強針的疫苗接種，構筑安全屏障。
半年度總結及下半年計劃篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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*鎮(zhèn)黨委政府緊緊圍繞中心工作，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，依據(jù)縣“十四五”規(guī)劃、年初既定的工作目標和思路采取有力措施，較好地完成了各項目標任務，加快推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)工作情況簡要匯報如下:
一、上半年工作開展情況
發(fā)展動力持續(xù)增強。全鎮(zhèn)共有在庫項目*個，規(guī)上工業(yè)企業(yè)*家。*-*月，全鎮(zhèn)完成規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值累計*億，同比增長*%，（其中高新、戰(zhàn)新*-*月累計產(chǎn)值*億），累計增速*%；
完成固定資產(chǎn)投資*萬元，為時序進度的*%，同比增長-*%。限上消費品零售額增長*%以上。正在培育規(guī)模工業(yè)企業(yè)*家，培育限上大個體*家。全力推進國泰礦業(yè)、s*、中小遷建等重點工程進度，完成s*范圍內(nèi)所有佂遷協(xié)議簽訂工作，已拆除房屋*戶，正在籌備拆遷戶安置工作。
基層黨建全面提升。結合重點工程項目和黨建工作要點,年初制定了鎮(zhèn)*年度黨建工作計劃,明確黨建工作思路、重點和工作要求,建立黨建責任清單,以黨委理論學習中心組、“三會一課”等形式,著力抓好黨員干部教育,班子成員分別到村（社區(qū)）和非公黨支部上黨課*次,組織黨員干部交流研討*次,開展各類黨建活動*余次。開展黨員檔案排查整頓，對系統(tǒng)內(nèi)十八大以來*名黨員檔案進行全面排查，發(fā)現(xiàn)*名黨員存在嚴重違反入黨程序，經(jīng)縣委組織部研究決定，*人重新履行入黨手續(xù)，*人予以除名，*人誡勉談話，*人進行情況說明。上半年共培養(yǎng)入黨積極分子*名。實施黨支部建設提升行動，常態(tài)化整頓軟弱渙散村黨組織，增強各領域基層黨組織政治功能和組織力凝聚力。
鄉(xiāng)村振興接續(xù)推進。扎實開展防止返貧致貧風險大排查，完成發(fā)現(xiàn)的*個問題整改工作，擬新增監(jiān)測戶*戶。全面完成前期上報的*戶改廁無法使用戶整改，并對所有改廁戶進行回頭看，*年已完成*戶新建改廁任務數(shù)的*戶。持續(xù)開展人居環(huán)境整治工作，在五桃路沿線整治亂堆亂放、亂搭亂建等行為。*月*日，縣改廁及人居環(huán)境整治現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。*年度批復的*個銜接資金項目已全面開工建設，投入資金*萬元，資金撥付進度達*%，項目資料同步收集中。
民生保障有力有效。全面完成生態(tài)環(huán)境突出問題整改銷號工作。加強公共衛(wèi)生體系建設，常態(tài)化做好新冠肺炎疫情防控工作。按時足額發(fā)放養(yǎng)老金、計生資金*萬元、民政資金*萬元。全面提升城鄉(xiāng)居保參保率和人均繳費水平。加快推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，全力提升教育教學質(zhì)量，努力實現(xiàn)由教育大鎮(zhèn)向教育強鎮(zhèn)轉變。認真貫徹落實縣人武部相關會議精神，順利完成上半年征兵任務。廣泛開展送春聯(lián)、“送戲進萬村”等文化惠民活動，積極推進村級文化設施建設，鎮(zhèn)級綜合文化站、村級綜合文化服務中心正常免費對外開放，豐富基層人民群眾精神文化生活。常態(tài)化開展“*+n”招聘會，積極引導務工人員就地就近就業(yè)。聯(lián)網(wǎng)路項目*公里已開工建設，正按時序進度推進。
移風易俗穩(wěn)步推進。先后召開相關會議專題研究部署“移風易俗、喪事簡辦”工作。*月*日，實質(zhì)性啟動推進喪事*天辦結，出臺了《*鎮(zhèn)全面推進“移風易俗、喪事簡辦”工作實施方案》《*鎮(zhèn)全面推進“移風易俗、喪事簡辦”工作宣傳方案》等一系列文件，成立了由黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的領導小組，形成層層落實、級級把關的工作機制。共開展移風易俗夜校宣講*場次，達到村組全覆蓋；
全鎮(zhèn)村莊要道、交通路口、村部、村莊懸掛橫幅*條，吸引群眾參與互動、促進共鳴交流，力求人人知曉；
制作移風易俗專題宣傳視頻*個，鎮(zhèn)級流動宣講站開展集中宣講*場，召開黨員、村民代表移風易俗集體承諾大會*場次，繪制移風易宣傳文化墻*處，制作移風易俗快板表演節(jié)目*臺，截至目前，*例*天辦結文明治喪，*天辦結率達*%。
安全防線堅強牢固。緊緊圍繞黨的二十大安保工作要求，扎實開展“大排查、大整治、大防控”專項行動。落實省委“一改兩為五做到”要求，認真開展“我為群眾辦實事”活動。每半月召開*次會商會，排查化解矛盾糾紛和信訪積案*件，無赴省進京訪和越級訪案例，推進掃黑除惡專項斗爭常態(tài)化開展，積極引導群眾參與公眾安全感和政法滿意度“雙提升”工作，社會治安形勢穩(wěn)中向好。成立應急管理工作領導小組，修定各項預案*份，開展應急演練*余次，有效防范風雪冰凍災害，加強安全生產(chǎn)和防災減災教育宣傳，組織新《安全生產(chǎn)法》和災害信息員培訓*場次，發(fā)放宣傳冊頁*余份。加大安全生產(chǎn)檢查力度，上半年累計開展各項安全檢查*批次*家。組織專班對鎮(zhèn)域內(nèi)圩堤、小（一）、（二）型水庫、幸福河等重點水利工程進行了全面細致的汛前檢查，已造冊登記，搶險物資正在落實，修訂了各重點工程度汛預案，對存在度汛隱患的現(xiàn)場提出處理意見，并落實整改措施，確保安全度汛。
二、工作亮點和難點短板
亮點：緊扣“文教強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)”發(fā)展定位，服務縣委縣政府中心大局，不斷探索農(nóng)旅融合發(fā)展的新路，以新河水庫（河鳴湖）為核心，依托橫山山脈，打造農(nóng)文旅鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，以集鎮(zhèn)為核，依托鑿山礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，打造鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)，以s*項目建設為契機，建設城鄉(xiāng)融合示范區(qū)，著力打造文旅特色小鎮(zhèn)；
在移風易俗、優(yōu)化營商環(huán)境、人居環(huán)境整治提升等工作中，充分踐行“一線工作法”，進一步密切干群關系，為各項事業(yè)健康發(fā)展營造良好氛圍。
難點：經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，當前工業(yè)產(chǎn)值不穩(wěn)定，產(chǎn)值數(shù)據(jù)增速慢，因鎮(zhèn)重點項目在第一、二季度開工的少，導致重點項目在庫項目少，產(chǎn)值投資壓力大；
招商引資質(zhì)效有待提升，高質(zhì)量大項目不多，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系還不完善；
基礎設施、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等方面仍存在短板。
三、下半年工作計劃
下半年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，進一步做好“三抓一加強”工作，用心用情辦好民生實事，積極防風險、增福祉、保穩(wěn)定，讓發(fā)展更有溫度、幸福更有質(zhì)感，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
一是著力培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)化結構。通過“內(nèi)搭平臺、外聯(lián)老鄉(xiāng)”做好招商推介，全力招引高質(zhì)量項目投資落戶。堅持優(yōu)先發(fā)展先進制造業(yè)，大力實施中小企業(yè)成長工程，引導中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路，提高產(chǎn)業(yè)集聚度和競爭力。持續(xù)加大制造業(yè)發(fā)展支持力度，推動現(xiàn)有紅嶺礦業(yè)、江田環(huán)衛(wèi)、皖江先鋒、鴻昌織造、徽韻織造等優(yōu)勢企業(yè)擴能提級，著力培育構建優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群。同時，積極引進龍頭企業(yè)和配套項目，不斷增強產(chǎn)業(yè)集聚力、輻射力和帶動力。加快“小升規(guī)”步伐，強化指導調(diào)度，新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)*家。加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，積極引導苗木花卉、餐飲等服務業(yè)加快發(fā)展、形成特色、充滿活力。依托火龍果、油茶、柑橘、黃桃等特色產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，完善功能支撐，大力推動電子商務與傳統(tǒng)行業(yè)滲透融合，力爭建設農(nóng)村電商服務中心，支持直播電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是抓實鎮(zhèn)村規(guī)劃建設。大力做好國土空間規(guī)劃和實用性村莊規(guī)劃，年內(nèi)力爭完成*%，即*個村（社區(qū)），其他村（社區(qū)）同步做好謀劃工作。按照“鎮(zhèn)當城建村莊自然”要求和“一鎮(zhèn)、兩翼、三區(qū)”的格局完善集鎮(zhèn)配套功能，推進基礎設施，公共服務配套工程建設，逐步完善集鎮(zhèn)配套功能，全力做好五桃路、破長路、高鐵沿線整治，加快中小遷建、程中東擴、國泰等重點工程建設進度，扎實推進退宅還耕工作，規(guī)范農(nóng)村宅基地審批管理，高效開展巡河、巡林工作，大力開展河湖清潔行動，著力優(yōu)化提升人居環(huán)境。依托現(xiàn)有集鎮(zhèn)二三產(chǎn)業(yè)基礎和相對區(qū)位優(yōu)勢，全力推進土地流轉，積極謀劃鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)建設，著力打造縣城發(fā)展后花園。
三是扎實做好信訪維穩(wěn)工作。進一步深化基層平安系列創(chuàng)建活動，認真貫徹落實縣委政法委工作部署要求，加強鎮(zhèn)村綜治中心建設，配齊配強中心力量，積極引導各類矛盾糾紛進中心，讓每一件矛盾糾紛得到及時的登記和排查，積極妥善化解各類矛盾糾紛和信訪積案，為高質(zhì)量發(fā)展營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。學習并發(fā)揚“楓橋經(jīng)驗”，抓緊抓實矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堅決做到小事不出組，大事不出村，矛盾不上行。“三個到位”做好重點人群管控工作，即重點人群信息摸排到位、重點人群穩(wěn)控措施落實到位、重點人群服務溝通到位。健全完善“黨建+信訪”、“清單+閉環(huán)”、“倒查+問責”、“專項整治+系統(tǒng)治理”工作機制，將信訪工作納入基層黨組織考核，進一步壓緊壓實信訪維穩(wěn)責任。針對上半年我鎮(zhèn)群眾安全感和政法工作滿意度測評中存在的問題和短板，采取切實有效的措施，全面提升群眾安全感和政法工作滿意度，確保下半年的測評工作取得較好成績。
四是著力強化黨建支撐。以迎接黨的二十大勝利召開為契機，堅持不懈抓好新時代黨的創(chuàng)新理論武裝，深入開展黨的十九屆六中全會精神學習培訓，鞏固拓展黨史學習教育成果；
做好縣委常委（擴大）會上點評重點問題、*年度黨委書記抓黨的建設述職評議會點評等問題整改工作。實施黨支部建設提升行動，完成軟弱渙散村黨組織整頓，扶持壯大村級集體經(jīng)濟，增強基層黨組織政治功能和組織力凝聚力。完善黨建責任清單,做好黨員檔案排查整頓工作。全面推進黨務、政務、村務、財務公開，充分發(fā)揮小微權力“監(jiān)督一點通”的監(jiān)督效能，讓權力運行更加陽光透明。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。綜合運用“黨建+”思維，強化黨建引領作用，全力推動鄉(xiāng)村振興、疫情防控、信訪維穩(wěn)等重點工作再上新臺階。
五是切實增進民生福祉。繼續(xù)組織實施各項民生工程，著力解決弱勢群眾生活問題。抓好五保、低保、醫(yī)療救助、貧困殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼、精神殘疾人藥補等各類政策性補助資金的審核和發(fā)放工作，做好優(yōu)撫對象的服務工作，不斷提高優(yōu)撫對象管理服務能力和水平，深入推進城鄉(xiāng)居保、就業(yè)與城鎮(zhèn)醫(yī)保工作，確保黨的惠民政策落實到位。促進義務教育均衡發(fā)展，全力服務程中東擴、中小遷建工程，持續(xù)提升校園環(huán)境綜合治理能力。從嚴從緊抓好常態(tài)化疫情防控，筑牢“外防輸入、內(nèi)防反彈”防線。大力開展文化惠民活動，更好滿足人民精神文化需求。
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