計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇一
截止6月底，我縣累計完成水利投資5028萬元，完成市里下達我縣3億元年度任務的16.8%。
水利項目建設穩中求進。緊盯省市考核硬性指標，多措并舉穩步推進各項水利工程建設。一是在建重大項目有序推進。百項千億防洪排澇工程東屏水庫完成投資3370萬元，完成1.5億元年度投資指標的22.5%，用地指標審批已于3月14日上報至國務院;洋市涂圍墾工程已基本完工，計劃于7月份開展完工驗收。二是面上水利項目逐步快進。提前完成農村飲水安全鞏固提升工程3個，南塘閘修復工程完成80%;海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程ii標段、施家岙水庫除險加固工程均已完成方案調整，并具備招標條件;山塘、水閘、高效節水等面上水利項目前期工作正在加快推進。三是重大項目前期循序跟進。xx縣海塘加固工程已完成可研編制及可研咨詢，待省廳可研審查及立項，3月19日，省水利廳已將該項目已列入2020年全省水利規劃計劃工作總結(浙水辦計[2020]4號)。積極配合寧海縣做好清溪水庫的前期工作，完成《下游環境影響生態補償專題報告》等五個專題報告編制，并征求寧海縣意見;完成《清溪水庫對下游防洪影響分析專題》等九個專題報告的反饋意見，并上報省廳。
防汛防臺工作扎實有效。深入貫徹落實“兩個堅持”“三個轉變”的防災減災新理念，立足于防大汛、抗大旱、救大災，全力以赴做好今年的防汛工作。一是提前部署檢查。入汛以來，我縣高度重視，縣委、縣政府主要領導多次帶隊督查海游港北岸、石洋溪、珠游溪等堤防工程，了解堤防管理單位備汛情況，同時深入基層一線，檢查防汛物資儲備、隱患點整治，確保防汛工作扎實推進。二是壓實防汛責任。在入汛前，縣防汛辦同10個鄉鎮(街道)、39個防指成員簽訂了防汛安全責任狀。并通過縣防指文件、媒體等方式公布各類防汛責任人員813名，并及時在浙江省基層防汛防臺體系信息管理平臺中將更新防汛責任人的信息。完善并提升了510個村的防汛防臺形勢圖，開發防汛防臺形勢圖動態管理模塊、防汛文件及法律查詢模塊等;按照省、市要求在3月28日已將鄉鎮、村各級防汛責任人上報至省基層防汛建設信息平臺，分發了240個移動巡查終端至各基層水利工程巡查人員手中，讓每一位巡查人員履職情況“留下痕跡”，使水利工程巡查有痕跡可尋。三是及時排險除險。對全縣共檢查出的一般隱患點126處，重點隱患點3處，實行掛牌銷號制度。目前全縣一般隱患點已經整改落實到位，3處重點隱患點已作為重點項目實施領導點對點實行跟蹤督辦，堅持將安全隱患消滅在萌芽狀態。同時，根據5月13日全省水庫度汛工作緊急視頻會議的要求，我局緊盯時間節點，嚴格落實會議要求，完成全部49座水庫“三項重點措施，三個責任人”清單并上報市局。
行業管理工作推向縱深。一是深入推進水利工程標準化管理。列入今年五水共治考核的標準化項目共50個，截止目前完成驗收30處。圍繞“五年任務兩年完成”目標，對255處水利工程進行測量劃界、標識標牌、巡查路線制作以及管理手冊等編制工作，截止今年3月底，名錄內管理手冊編制、無人機采集、各類標識標牌制作、定樁工程等整體工作已全部完成。目前各鄉鎮已完成2020年度維修養護招投標前期工作，預計7月上旬能完成招投標工作。二是深入實施最嚴格水資源管理制度。開展水資源承載能力評估，推進水資源消耗總量和強度“雙控”行動，完成了xx縣水資源承載能力監測預警機制、水域納污能力分析及管控研究報告。積極開展創建國家縣域節水型社會建設達標工作，完成《xx縣節水型社會建設規劃修編》(2020-2022年)和《xx縣創建國家縣域節水型社會達標建設實施方案》編制和報批工作。下達了2020年節水型社會建設任務，推動重點取水用戶水平衡測試，擴大節水載體覆蓋面。圓滿完成“3.22世界水日、中國水周”宣傳活動和相關水利工作宣傳，組織開展節水宣傳進課堂活動，活動取得預期效果，大大提高公眾水憂患意識和節約保護意識。(截至6月底完成節水型社會建設260萬元，其中中央投資150萬元，完成中央投資的51.7%，做到時間過半投資過半。計劃9月底完成投資450萬元，其中中央投資完成290萬元，100%完成中央投資任務。)三是深入推行水行政管理改革。結合我縣“兩年”活動，加快推進“最多跑一次”改革。明確屬于最多跑一次范疇的行政許事項，進一步完善辦事流程，截止到2020年6月，水利窗口共辦件38件，辦結率100%。我局編制的《xx縣農業水價綜合改革試點實施方案》(三水利[2020]18號)已于6月7日獲縣政同意(三政函[2020]60號)。四是深入細化河長制水利工作。在全縣基本形成了河道共建、共治、共管、共享的濃厚氛圍。制定“河長制”水利工作實施方案，研究并落實了水資源保護、水域岸線管理、水環境治理、水生態修復等六項工作措施。截止目前，完成河湖庫塘清淤13.5萬方，完成年度考核任務35.5%;珠游溪等部分岸線水域規劃及視頻監控已完成招標;對入河排污企業進行全面排查，按照要求指導企業填報入河排污口基本信息調查表和入河排污口設置單位基本情況調查表，并對排污單位申請備案登記的進行評估。積極創建無違建河道，已拆除涉水違章建筑面積3212平方米。五是深入開展安全生產活動。積極開展安全生產大檢查、“安全生產月”、安全生產知識競賽、安全生產宣傳等各項活動;創新采取約談記分、返聘專家、購買服務等方式，切實加強水利建設工程質量安全監督，截止6月份，我局對面上受監工程開展了監督檢查49次，97人次，出具檢查意見31份，發現問題42條，目前已經完成整改37條，整改完成率88%。今年6月是全國第十七個“安全生產月”，我局聯合公安、安監、消防等單位，于6月16日開展以“生命至上、安全發展”為主題的宣傳活動，向社會公眾集中宣傳黨和政府關于加強安全生產的重大決策部署，統一提供政策法規、安全管理、應急救援等方面的咨詢服務，進一步擴大全社會對安全生產工作的認知度。同時我局抓契機推進安全生產監督，全面提高水利從業人員安全素質，確保全縣安全生產形勢穩定。
黨風廉政嚴抓不懈。始終堅持黨風廉政建設在路上。局黨組切實履行主體責任，認真學習黨的十九大精神，把握新時代全面從嚴治黨新要求，深入貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重大決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅持兩個“毫不動搖”，以鐵擔當、真本事、硬作風推動黨風廉政建設向縱深發展。同時，創新形式，堅持一周一學習，一周一例會，一旬一會商，一月一約談，一季一督查，一節一提醒，“六個一”模式嚴抓黨風廉政建設。堅持每周一班子上午例會和周一學習夜制度，把干部隊伍、黨風廉政和作風建設等與水利業務工作同謀劃、同部署、同檢查。并且每十天開一次碰頭會，專項研究黨風廉政工作;每個月一把手對班子成員，班子成員對分管業務科室工作人員，都將開展廉政警示約談，逐層壓實黨風廉政主體責任。專門成立督查組，每季度以現場問答的形式對全局干部職工進行督查，通過隨機抽考的模式讓廣大黨員干部牢固樹立起深入學習的意識和決心。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，進一步明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，有效實行黨風廉政建設主體責任清單、負面清單、廉政警示約談、廉情報告等機制，每次節假日放假前發送廉政提醒短信等廉政警示教育，推進水利干部廉潔從政。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇二
在將近x個的時間中，經過我們團隊的共同的努力，使我們公司的產品知名度在xx市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。特對個人銷售工作計劃分析如下：
從近半年的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在xx市場上分紅險產品品牌眾多，xx由于比較早的進入xx市場，分紅險產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題：
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。新聘團隊是今年x月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有x個，加上沒有記錄的概括為x個，總體計算xx銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度.
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4)新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。
現在xx市場分紅險很多，但主要也就是xx等公司，現在我們公司的`產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在xxxx市場可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，下半是大有作為的半年，假如在下半年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做xx這個市場。
在下半年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在下半年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出去拜訪，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3)培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
4)銷售目標。
下半年的銷售目標最基本的是做到月月有保單進帳。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績.在下半年我向公司領導呈落一定能夠在xx完善的搭建一個x人的團隊。
我認為公司下半年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
以上是我對20xx年下半年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇三
轉眼以到了七月，在這半年來的時間里，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求的同時,安時完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，雖然取得了一些成績，但也存在疏忽不足之處。現將半年來的工作情況總結如下：
一、工作情況：
1、能遵守公司規章，認真工作的同時及時完成上級領導交辦的各項任務。
2、能充分發揮個人的專業特長，做一名合格的員工。充分發揮自己所學、所想，踏踏實實工作。
3、能認真對待工作，工作作風比較嚴謹，團結同事，互幫互學。
4、能不斷拓展自己的知識面，在實踐中不斷積累更多的經驗，立足全面發展。
5、能保持良好的心態，做到泰然自若地處理問題。冷靜分析問題的原因，從而對癥下藥，客觀地找到解決問題的方法。
6、工作作風踏實，有時經常加班完成公司安排的工作。
二、工作問題。
gis系統其實需要細心細心更細心，耐心耐心更耐心，其實，我是屬于不太細心的人，但是我會用我的耐心去做好它，盡量避免一些粗心所犯的一些手誤或一些小錯，但做好gis系統資料的同時也需要下面工程隊和項目組的配合，同時也需要下面工程隊和項目組更準備的提供草圖紙和資料，能卻保準確率，以避免文本做了又做，錯了又錯，改了又改的情況，把第一手資料做到準確化，明確化，清淅化，不至于為了一張草圖出現n個不明確問題，圖紙要準確，資料也要準確，以避免資料室為了一張草圖一個不明白花去一天或甚至幾天的時間，資料室本來人手就少，在這樣浪費時間，那么，一個文本需要幾天呢?因為草圖不夠準確和清淅化，cad很難做到一筆到位，于此同時工作量和材料也是算了又算，到了gis系統更是漏洞百出，什么版面和系統對不起來，什么桿路與系統不符，什么和什么又是錯誤百出，這樣一來，gis系統無法正確錄入，時間浪費，資料嚴重出現偏差這樣的問題不是一次二次而是經常，所以，這樣更需要下面工程隊和項目的準確配合，以達到精確，安時的完成各項任務，在此也需要各領導的支持和配合為下半年打下更好的基礎而努力！
三、不斷改進。
在這半年的時間里對gis系統也有了一定的了解和掌握,但同時,卻出現了一系列弱智的錯誤,如在求速的同時卻把仔細認真放在了背后,以至于出些了一些不該出現的小問題甚至小錯誤,在此甚感內疚,所以,我想下半年,在做好本職工作的同時,更要細心仔細的去完成,各項任務,以達到求速的同時保質保量的完成.同時也要在時間允許的情況下對工作量及一些預算的學習。
人并不是完全十全十美的，我在工作中也存在工作紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會在枯燥的工作來點music。
對以上幾點自身所存在的問題，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進。力爭做到一名全面合格的員工而努力.
以上為個人20xx上半。
對公司的合理化建議本人暫時還沒有。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇四
時光飛逝而過，回顧半年的工作，緊張而又忙碌，半年來在物業公司領導的大力支持和關懷下，本人遵紀守法，認真學習，努力鉆研，扎實工作，以勤勤懇懇，兢兢業業的態度對待本職維修工作，在維修部的崗位上發揮了應有的作用，主要有以下幾方面：
本人以身作則，要求組員遵紀守法，遵紀公司的規章制度，做到不遲到，不早退，加強組員的責任心培訓，認真做好設備的檢查工作和運行記錄工作。對上級安排的.工作，合理安排，調動組員，迅速處理。對各部門的來電報修，認真聽講，記錄來電的單位，報修內容以及故障的位置等，迅速調動組員迅速處理，對較大的故障或不能處理的問題認真向客戶解釋并上報處理。
維修部一貫將設施設備的安全工作放在首位，每到節假日前一個月都會制定節假日設備設施安全檢查、保養和維修工作會議，制定工作計劃，落實計劃內容、完成時間和責任人，以及檢查時間，明確各項工作重點，事后進性檢查，以確保小區、市場的設施設備安全運行，在日常工作時，強調維修工作時的安全操作和自我安全防范的意識，杜絕工傷事故的發生。
操作安全：由于部門工作的特殊性，維修組員工經常要接觸用電器具，動電焊，用電等作業。為了確保操作者的人身安全，上班前會對組員時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、維修危險作業時，確保有人在場監護。上半維修人員無安全事故發生。對維修組員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。
設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查;每月對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發現事故苗頭，立刻處理。
最后，自己作為電工主管，分管強電，弱電，小區、市場專業維修保養工作，深感責任大，擔子重，物業公司領導給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，配合各部門的工作，在下半年戒驕戒躁，開創嶄新的工作局面。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇五
20xx年在市教育局的正確領導下，陽邑鎮教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標，進一步統一思想認識，明晰工作思路，細化各項措施，扎實推進各項工作。現將工作目標完成情況和工作措施簡要匯報如下：
1、改善辦學條件，打造特色校園。教育辦根據各校實際，因地制宜改善辦學條件。啟動南陽邑小學校舍安全工程;對##7所學校樓頂做防水5000多平米;投資10萬余元為南西井學校購置學生課桌凳及宿舍用品;為陽邑小學購置教育配套設施;修繕邑西學校圍墻、大門;邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及教學用品;北叢井學校對校園進行了硬化;土嶺學校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘學校文化內涵、凝練特色，努力構建德育文化、環境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學特色。
2、推進布局調整，優質、均衡辦學。今年按照市局整體規劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮中學和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學，完成了陽邑中心小學的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學合并打破堅冰，本著學生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學生在南西井中心小學就讀。形成“一所中學、六所中心小學、兩所獨立幼兒園”的全新格局，中心校的示范作用得到真正發揮，教育布局更加優質、合理，滿足了人民群眾上好學的要求。同時，各校積極探索學校布局調整后的管理工作，促使布局調整后的優勢日益彰顯。
3、狠抓隊伍建設，夯實工作基礎。以“三師”、“三名”活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質，促進專業化成長。
1、抓學習、提技能。全鎮以提高教師專業化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學評估等多種形式的業務學習與培訓。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內容的基本功比賽和“暑假我與圖書同行”等活動，促進了教師教學技能的提高。
2、抓師德，強作風。以公民道德規范和教師職業道德規范為準則，深入開展“三師”“十個一”等師德師風教育活動。引導教師充滿愛心、忠誠事業、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業、拼搏奉獻的良好風氣。
3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學、杜郎口中學、子路小學等外地名校學習，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮做學術報告，對課堂教學進行現場診斷和指導，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學能力。
4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學改革，以“雙領”為教學著力點，構建起集體備課、通案引領;骨干示范、課堂實踐;二次備課、優案領先的雙領工作機制。北西井中學轉變課堂教與學模式，落實自主、合作、探究的“三段式”教學法，在課堂上做到了教師精講、少講，學生自學、多練。小學課堂教學也體現以學生為主的原則，發揮學生學習的主動性，愉快教學、情景教學、合作學習等教學法在課堂上廣為應用，我鎮小學語文教學的“四四模式”和柏林學校的“三五五”教學模式就是很好的例子。
5、抓活動、增才干。用高密度高質量的活動引領教學，讓教師參與其中，在活動中增長才干。
6、抓行風、樹形象。把“糾風、正己、樹形象”作為行風工作重點，結合市局“創先爭優”工作要求，堅持“教育即服務”的理念，在全鎮深入開展社會評學校、教師評校長、學生評教師活動，設立學校接待日、課堂開放日，認真采納社會各界對學校常規管理、課堂教學等方面的建議，不斷提升辦學效益;推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學校工作兩天，聽課不少于3節，學校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發現問題、解決問題。
7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮教育質量考核管理辦法》，推行“過程+質量”的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價;本著“優勞優酬、多勞多得”的原則，出臺了《陽邑鎮教職工績效工資發放辦法》，用機制和評價激發教職工的工作積極性。
8、抓平臺、提名氣。在市“三名”評選的基礎上，本學期我鎮組織開展了“十佳師德標兵”、“十佳技能標兵”、“十佳管理標兵”、“二十佳教學能手”50佳評選活動和“小學班主任論壇”活動，以此為平臺，打造出一支管理科學、作風一流、業務精湛、精干高效的教育團隊。
4、全面提高教學質量，促進教育優質發展。我鎮建立以提高教育質量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，細化管理制度。對教學工作的各個環節，諸如課堂教學、備課、作業、輔導學生等制定科學的管理制度，夯實教育質量提升基礎。今年我鎮中考再創佳績，51名學生進入全市前一千名，高中上線159人，上線人數在全市鄉鎮系列領先,中考五率綜合得分位居鄉鎮系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學教育質量大幅提升，優秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。
全面推進素質教育，廣泛開展體育和藝術活動。組織舉辦春季中小學田徑運動會，在我市第二十屆田徑運動會上取得佳績;深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術節、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發展打下了基礎。
5、狠抓教學常規，整體提升管理水平。全鎮進一步強化了教學質量目標管理，認真落實教育質量“一把手”負責制，努力深化內部管理“五制”改革，大力推行教學質量考核制度、獎懲激勵制度、督導檢查制度等，構建起提高教育質量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發揮。學校管理圍繞“樹形象、提質量”的中心，“增效減負抓活動”的主線開展。一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行“三級課程”管理。二是貫徹“德育為首”的原則，健全學校、社會、家庭三結合教育網絡，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學生的德育教育。三是實施精細化管理，形成特色。建立健全學校管理的各項制度，貫徹“以人為本”的理念，推進普通話、太極拳和書法進校園，在全鎮實施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構建墨香校園為依托，龍務和邑東以開展經典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學校管理的難點，以愛育愛，把學校變作孩子輕松的學園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學校實施科學規范精細化管理，中學總結形成“22233”管理模式。一月份，中學成功舉辦武安市“減輕課業負擔、構建高效課堂”現場會，經驗在全市推廣。
6、結合當地實際，搞好成人教育。我鎮成人學校緊密結合當地產業發展和建設實際，本著“面向市場、著眼就業”的原則，優化專業設置，創新辦學體制，加強與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設種植、養殖、企業管理、煉鋼、計算機等專業，大力培養各種實用型、技能型人才，各類培訓人數突破500人次，效果良好。此外，扎實搞好河北省“雙帶”培訓工程，教育辦校長負總責、成人學校校長主抓，提供優質學習場所，做好上傳下達、溝通協調等工作，加強考勤、作業、考試等各個環節的.監管力度，保障了全年工作目標的順利完成。
7、優化環境，促進教育和諧發展。一是嚴格落實學生的“兩免一補”，對學校財物實行“收支一條線”管理，實行校務公開。二是加強寄宿制學校管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生“進得來、留得住”。三是大力發展幼兒教育。在原有基礎上，新建陽邑中心幼兒園和南叢井獨立幼兒園，陽邑中心幼兒園粉刷了墻壁，購置了大型玩具，辦園條件明顯改觀;全鎮在園幼兒人數逐年遞增，3-5周幼兒入園率達到97%以上。四是開展平安校園創建活動。堅持“安全第一”的辦學理念，落實“一崗雙責”，定期對師生進行安全知識教育，積極開展“安全活動日周月”等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實現了全年安全“零事故”目標。五是做好法制和信訪穩定等各項工作。
二、工作計劃。
20xx年是“十二五”的開局年，我鎮教育工作的指導思想是：圍繞教育局重點工作和全市教育發展目標，結合我鎮實際，以提高質量為核心，以隊伍建設為基礎，以管理機制為保障，以改革創新為動力，堅持育人為本，尊重教育規律，推進素質教育，凝神聚力謀發展，夯實基礎再創業，不斷鞏固我鎮在全市的領先地位，用2至3年時間把陽邑打造成武安市一流教育強鎮。
為實現上述工作目標，我們要開拓工作思路，創新工作機制，重點實施八項戰略：
1、名校突破戰略。鼓勵各校出特色、提水平，出名師、育英才。充分發揮陽邑小學、南西井小學、北西井學校、邑東幼兒園在辦學條件、辦學規模和辦學效益等方面的優勢，爭取名校突破。找準定位、創新理念、夯實措施，爭取用2至3年時間，將以上學校建成武安市一流學校(幼兒園)，立足長遠，在邯鄲市找位置，向河北省農村學校第一梯隊目標邁進。
2、質量提升戰略。樹立以提升質量為核心的指導思想，樹立科學的質量關，以人為本，以生為本，注重學生的全面發展。一是以素質教育為抓手，堅持“幼兒抓習慣、小學抓活動、初中抓基礎”的教育理念，將“雙愛好”“十個一”“六愛塑魂”等活動滲透到教育教學各個環節，扎實有效地開展，全面提高學生的思想道德水平。二是強化課堂常規管理，向課堂教學要質量。深入推進課堂教學改革，著力打造優質、高效課堂，提升學校整體競爭力。三是質量檢測規范化。組織好每學期的期中和期末質量檢測，從檢測中發現問題、分析問題、改進教學。把好中考和通考關，北西井學校要周密制定初中學段、學科教學計劃，精打細算每一天，抓實教學各個環節，時刻關注中考導向，夯實學生基礎，打好中考戰役。小學認真落實“四清”，高度重視各年級的質量檢測工作，確保學生和家長對學校工作的滿意。
3、隊伍建設帶動戰略。大力加強干部教師隊伍建設，打造一支管理科學、作風一流、業務精湛、精干高效的教育團隊。一是加強教師職業理想和職業道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。二是正面引導，樹立典型。狠抓教師業務提高，以提高教師專業化水平為重點，發揮“三名”和“五十佳”的骨干帶動作用，深入開展業務培訓，促進教師專業成長。加強校長隊伍建設，嚴格落實校長聽任課制度，要求校長深入一線，在一線解決教學中的問題，努力創設互相學習、互相觀摩、互相促進、共同提高的教學氛圍。定期舉辦校長論壇，在交流討論中整體提高校長的能力。三是落實獎懲，全面促進。將學校管理、教育質量、教師培訓、課堂教學等納入對學校、教師日常考核范疇，建立長效激勵評價機制，提高學校整體辦學水平。
4、管理機制戰略。建立以提高教育質量為導向的工作機制，不斷完善教學管理，充分體現教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的特點。堅持教育辦為學校服務、學校為教師服務、教師為學生服務的理念，多元搭建交流平臺和施展才能的舞臺，促進教師專業成長，提高學校管理水平。突出“科學+人文”的原則，加強對課堂教學、備課、作業、輔導學生、教學評估、基本技能等各個環節的管理，最大限度地激發教師工作的積極性。同時強化財務、后勤、安全、考核評價等管理機制，深化教育內部體制改革，以規范精細化管理，帶動全鎮學校共同進步、提高，形成一批管理特色鮮明的學校。
5、教研核心競爭戰略。圍繞“學生主動、課堂互動、教師個性、教學開放”的要求，立足課堂，從學校和教師的工作實際出發，從教學中的問題入手，確立實際有效的教研課題，以教科研提升教師能力。全面落實課改精神，實現教師在教學任務上從教書向教書育人轉變;在教學方法上從注重教法向教法與學法指導同步轉變;在教學評價上從終結性評價向過程性評價與終結性評價并重轉變。深入推廣北西井學校的“三段式”教學法、柏林學校的“三五五”教學管理模式和小學語文“四四”教學模式，認真搞好課題研究，召開市級小學高效課堂現場會，以教研為核心促進全鎮教育教學水平的整體提升。
6、內涵發展、特色辦學戰略。在新學年，各校要因校制宜，進一步深入挖掘學校文化內涵、凝練特色，努力構建德育文化、環境文化、活動文化、制度文化、管理文化，打造陽邑教育品牌。
7、教育均衡發展戰略。切實采取有效措施，加大布局調整工作力度。一是加強硬件建設，實行學區一體化管理。完成南陽邑學校校安工程，啟動南叢井幼兒園建設工程，加大中心校教育投入，實現儀器、圖書、現代教育技術裝備上檔晉級，為教育均衡發展提供硬件支持。二是強化學校軟實力的均衡發展，加強學校橫向交流。陽邑小學和北西井學校、柏林學校和南西井學校結成聯盟校，教學點和中心校實行“捆綁”考核，形成強強聯手、強弱聯萌的良好態勢，聯萌校教師定向、互助交流，以求實現學校的共同發展，達到共贏。
8、高標迎檢、整體領先戰略。全面做好河北省第二輪教育督導迎檢工作，要提高認識、健全組織，把迎評工作作為學校的階段性中心工作;抓住重點、明確職責，將迎評工作任務落到實處;加大投入、營造環境，提高迎評工作水平;高標定位、查漏補缺，完善迎評檔案管理;突出特色，打造亮點，提升迎評工作質量，高標準順利通過檢查驗收。通過達標驗收，全面提升我鎮的辦學水平和知名度，使陽邑鎮成為武安市農村教育的領跑者。
文檔為doc格式。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇六
1、想方設法增加農民收入，加大產業結構調整，發展培育支柱產業，積極發揮科技帶動作用，發揮石榴、火晶柿子等雜果品牌優勢，推廣綠色無公害作物技術，擴大栽植面積和生產規模，不斷提升品牌效應。同時加大產品深加工、精包裝力度，延長產業鏈，形成產、供、銷一條龍服務，增加農民收入。
2、加大農民培訓力度，進一步拓寬農民就業渠道，提高勞務輸出的規模和效益，提升轄區旅游三產水平。
3、進一步深化領導分包重點項目責任制，推行重點項目督查機制，強化領導，落實責任，全程跟蹤，堅持重大問題領導班子集體研究制度，堅持周匯報、月通報、半年評比制度，落實責、權、利統一的工作機制，嚴格考核，獎懲兌現，確保重點項目順利實施。
4、舉全辦之力，維護轄區穩定。在處置好一批沉積案件的基礎上，加大典型案件的處理力度，解決一批重點案件，落實領導責任，明確工作時限，切實做好矛盾化解工作。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇七
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，做好今年工作，意義深遠，責任重大。下半年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神、市五屆二次黨代會和縣第十三屆黨代會第二次會議精神，積極推進新時代水利現代化建設，切實為我縣“兩個高水平”建設提供水利支撐。
一是抓好防汛工作。全面落實防汛工作責任制，規范運行基層防汛防臺體系監管平臺，完善會商機制，發揮水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精準研判防汛形勢，科學預警，積極做好防臺各項工作，實現“不死人、少傷人、少損失”的目標。
二是抓好重大項目推進。全力推進東屏水庫建設，爭取完成省市1.5億考核任務。加快工洋市涂圍墾工程掃尾工作，計劃于7月份完成完工驗收。就xx縣沿海平原擴排防潮工程一期建設內容方面與省廳加強對接，爭取早日列入省重點項目庫的同時，力爭啟動開工子項目。
三是抓好面上水利工程建設。加快完成山塘、水閘、堰壩等小型農田水利建設。加快推進海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程與施家岙水庫招投標工作，爭取早日開工。
四是抓好水利工程標準化建設。實現事權責任明確、資金保障有力、監督機制完善的水利工程標準化管理新模式。加快推進2020年度維修養護招投標前期工作，爭取7月上旬全面完成招投標工作，10月份前完成省“五水共治”考核項目(50個)。
五是抓好各項水行政工作。加強水行政能力建設，嚴厲打擊涉水違法行為，積極創建無違建河道。梳理水行政權力事項，完善“最多跑一次”改革。落實水資源管理“三條紅線”，做好最嚴格水資源考核工作，開展取水實施監控建設、水功能區水質監測、用水總量統計和水資源費征收等水資源日常管理工作，完成創建國家縣域節水型社會建設達標工作，通過省級的驗收工作。
六是抓好“平安水利”建設。
開展安全隱患排查整治工作，嚴格落實安全生產和工程質量監管工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面落實黨風廉政建設責任制。同時，局黨組將進一步強化黨支部建設，直接提升黨的號召力、凝聚力和戰斗力，切實發揮黨支部橋頭堡作用，鍛造一支勇立潮頭、干事擔當的“水利鐵軍”。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇八
1、扎實開展秦嶺北麓生態保護治理工作，全面做好植綠覆綠工作，恢復生態植被，加強監督管理和巡查，堅決杜絕違法建設和破壞生態行為。全面完成轄區3處“大棚房”專項整治工作。
2、建立健全街道、村級河長制責任網絡，在魚池、上陳等4個行政村全面啟動了農村生活污水治理項目，目前整體建設工作全面鋪開，完成了五路河賈堡段黑臭水體治理工作。完成農村戶改廁摸底統計工作，共涉及8個村1200戶，即將全面啟動。
3、全力推進鐵腕治霾工作，扎實開展“散亂污”企業整治，取締11家，全面完成轄區26家企業第二次全國污染源普查工作;完成轄區121戶餐飲單位禁煤工作，全部使用清潔能源;健全街道治污減霾三級網格化工作體系，強化重點區域巡查整治，堅決杜絕秸桿、垃圾等焚燒現象，確保工作成效。
4、全面建立并落實了城鄉衛生長效管理機制，強化投入，給楊家、xx等四個村配備了垃圾轉運車及收集轉動箱。在全辦開展生活垃圾分類減量工作，街道機關試點已取得實效，村組實現全覆蓋正在調研摸底，確保城市精細化管理和環境衛生整治工作取得實效，轄區生活垃圾收集率達到100%。全力做好全域旅游示范創建工作，設置戶外宣傳4處，堅決取締占道經營和游售兜售現象。
5、扎實開展脫貧攻堅，制定了脫貧攻堅年度幫扶工作計劃，建立脫貧1對1幫扶措施，做到脫貧攻堅政策宣傳到位、資料完善到位，措施準確到位，確保如期脫貧，各項工作穩步推進。
6、在信訪維穩工作，認真落實信訪工作責任制，建立信訪案件專題會議制度和領導包案處理制度。健全街、村、組三級調解網絡，認真實行領導信訪接待日制度和黨政主要領導信訪案件接待工作制度。圍繞“平安鼎”創建工作，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭，加大宣傳排查力度，對標中央和省市區目標要求，緊盯問題，堅持做到“一案三查”，確保社會大局平穩有序。
7、安全生產工作。堅持安全生產月排查機制，落實責任和人員，定期組織人員對轄區的加油站、乙炔氣廠等企事業單位等重點區域進行排查，建立臺賬，完善記錄，定期上報。今年以來未發生一起安全事故。
8、全面加強基層組織建設，扎實開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，全面完成村“兩委”換屆選舉“回頭看”，確保基層干部隊伍的純潔性;扎實推進磚房、xx、魚池三個軟弱渙散黨組織整頓工作，夯實基層組織堡壘。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，×鄉堅持穩中求進、攻堅克難、真抓實干，堅持解放思想，艱苦創業，扎實工作，全面推進各項工作有序進行，有效確保了上半年各項工作任務順利完成。
（一）推進黨的基層組織建設，提高黨建工作水平。積極探索基層組織建設和黨員教育管理的長效機制，嚴格規范黨員發展程序，切實做好黨員干部遠程教育工作。大力實施村干部素質提升工程，切實提高村干部隊伍素質。提高村干部工作積極性。大力推進村級活動場所規范化建設，改善村級組織辦公條件，加強村務監督。
（二）耕地拋荒，復耕復種工作。積極落實上級工作任務，半年來，全鄉共復耕×畝，任務完成率100%，復種×畝，完成率98.65%。
（三）疫情防控工作。面對新冠疫情，我鄉根據縣疫情防控中心指揮部統一安排，成立了疫情防控領導小組，明確責任，細化分工，嚴格按照中央、省、州、縣委政府安排部署。截止6月2日，全鄉參與新冠疫苗接種人數達×人，其中已全面完成全種接種的×人，未完成全程接種×人，加強針未到期的×人。通過摸排，確定在上海居留人數×人，已返鄉3人，還在上海務工的有×人。在北京居留人員為9人，目前沒有人員返鄉，全鄉在省外居留人員為×人。在疫情特護期內，組織全鄉黨員群眾達×人次，設立11個健康服務監測點，24小時值班值守，擔起了守護×縣東南大門的責任。半年來，共排查出紅碼人員×人，黃碼人員×人，通過流調排查，隔離紅碼人員×名，黃碼人員×人，全鄉未發生一起確癥陽性病例。
和飲水安全問題的排查工作作為重中之重，在工作過程中鄉紀委跟蹤督查，鄉信訪積極接待來人來訪，二是用好省防止返貧監測系統，針對每次的農戶問題預警，鄉鄉村振興辦堅持做到“每條過問”，對于大病戶由鄉黨委副書記×帶隊入戶，綜合研判。嚴格做到不漏戶不漏人。2、監測對象動態情況。半年以來，新識別監測戶35戶，消除風險2戶5人，目前有47戶監測戶。3、幫扶措施落實情況。及時落實邊各項保障保障措施、對問題戶精準制定幫扶措施，分層分級落實責任。結合問題戶的家庭實際情況，采取低保、兜底、醫療救助、醫療一事一議等針對幫扶，同時針對該戶實際情況幫助產業發展。
（五）美麗×工作。一是開展廣告牌治理，確保墻面規范。通過規范商戶廣告牌，實行一店一牌，清除商戶門店牛皮癬廣告，進一步優化村容村貌，截至27日，轄區內32家商戶廣告牌均統一規范成紅底白字，保證轄區內墻面規范。二是整治車輛停放，做到街面干凈。×鄉綜合執法隊對集鎮區車輛停放進行整治，對占道車主進行宣傳和勸導，要求機動車一律停放集鎮區劃定的車位內，有序規范停放，為道路交通的平安、暢通、和諧、有序出力。同時對村主干道、農戶房前屋后、商戶門店亂堆亂放、亂搭亂建、戶外管線專項整治，重點清理沿線雜草、衛生死角，清除各類生活垃圾、牛皮癬廣告，營造了環境優美、秩序井然、宜居宜游的美麗鄉村環境。三是人居環境不斷改善改善。2022年我鄉把衛生改廁戶建設和空心房危房拆除作為民生實事重要內容來抓。目前我鄉池坪村、天堂村、水田村等9個村187戶開展了建設美麗×農村改廁工作，目前完成建設農村改廁56座，拆除空心房103棟。四是宣傳督查力我鄉美麗辦定期不定期對度不斷加大。為鞏固脫貧成果后評估建設美麗×工作，轄區9個村的美麗×建設工作進行巡查。巡查組入村查閱有關美麗×建設工作臺賬和實地查看，對各村美麗×建設工作部署推進、宣傳、清單和實在進行查看，半年共通報10余次，宣傳發放建設美麗×宣傳畫、宣傳資料、農戶門前三包、商鋪門前六包共4000余份，通過村村響廣播循環播放建設美麗×宣傳資料累計120余次，入戶宣傳建設美麗×知識600余人次等方法，做到人人知曉率和參與率達到100%，大力宣傳和采取有力措施，認真的抓好環境衛生整治，為群眾營造一個干凈整潔的生活環境，進一步提高全鄉村民群眾建設美麗×工作開展奠定了堅實的群眾擁護基礎。五是爭先創優。在全鄉范圍內開展創建“最美農家”活動，通過開展“最美農家”活動，在全鄉范圍內掀起建設美麗鄉村、美好家園的良好氛圍。
2022年初為兜底戶發放過年物質棉被68件，米158袋、棉衣149套、食用油58桶、禮盒9套。有效緩解了群眾的突發性、臨時性的生活困難問題，較好地保障了困難群眾的生活。為解決殘疾人辦證不便的問題，縣殘聯、縣人民醫院，聯合×鄉民政辦工作人員在今年內1次下村入戶為2名行動不便殘疾人入戶鑒定、辦理殘疾人證，其中二級殘疾1人，四級殘疾1人。二是低保兜底。我鄉農村低保總人數為527人，其中兜底人數64人，為貫徹落實無套取國家資金現象及確保低保準確性，我鄉民政辦對城鎮低保、農村低保，兜底入戶核實，確保動態性與精準性。
（七）推進基層公共服務“一門式”辦理全覆蓋。村民辦事不出村，進一步做好“一門式”辦理“互聯網+政務服務”一體化平臺應用，真正做到鄉、村全覆蓋，增強群眾獲得感。半年來，我鄉使用“放管服”一體化平臺受理、辦結數為337件，好評率達到100%，其中以就業失業登記、就業政法規咨詢、自然災害救助為高頻辦件事項。
（八）平安建設、綜治維穩。半年來，鄉黨委、政府按照州縣相關部門的指導狠抓落實，力排除工作中存在的種種困難和壓力，扎實打造平安×，為推動社會主義新農村建設和×鄉的經濟發展創造了良好的治安環境。一是開展雪亮鄉村和平安家庭創建工作。前期已安排紅星、天堂2個村為我鄉雪亮鄉村試點村，同步宣傳發動其他7個村做好準備。截止目前，紅星村已安裝×47戶、天堂村已安裝×28戶。二是在開展網格化社會服務管理工作中，全鄉共劃分68個網格，171個中心戶長。至6月10日網格化平臺共收到上報事件741件，完結741件，完結率100%。三是在開展矛盾糾紛排查化解工作中，半年來共排查化解6起糾紛，調解率和成功率均為100%。四是在開展國家安全工作中，主要以集中開會、入戶宣傳、鄉政府各種工作交流群及各村為民群宣傳等方式進行，覆蓋人數6000余人。
（九）政法工作。一是圍繞中心任務，積極推進人民調解工作。緊緊圍繞鄉中心任務，以發現早、控制得住、處置好為目標，提高調解成功率，積極化解矛盾糾紛。上半年共調解各類民事糾紛39起，調解成功率達97%。二是認真協調配合，開展社區矯正工作。上半年來，我鄉累計接收社區矯正對象2人，解教2人，目前在冊社區矯正對象8人，緩刑對象8名。無一人重新犯罪，確保了我鄉經濟的平穩發展和社會治安、政治的穩定。三是抓好×幫教，努力控制重新犯罪。我鄉×幫教對象均已得到妥善×，無脫管人員，無重新犯罪跡象，為我鄉社會穩定發揮了積極作用。四是開展法制教育，做好八五普法工作。緊跟社會發展需要，制定專題性法制宣傳活動。印發普法宣傳資料500份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發至各戶，教育面達1000人，制作普法宣傳版，面利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。
（十）抓好安全生產工作，落實生產安全責任制。根據縣委、縣政府有關生產安全的有關要求，鄉安全生產專項整治領導小組，負責對全鄉存在安全隱患問題進行整治，結合我鄉實際，開展安全生產日大督查活動，一是對違法銷售汽油、煙花爆竹等易燃易爆的商店和學校等進行檢查整頓，二是組織聯合執法，對交通頑瘴痼疾進行整治。通過整治，全鄉存在的安全隱患問題基本得到消除。
二、存在的問題。
二是理論學習浮于表面，未能和實踐很好融合；
三是產業發展需進一步優化，要進一步加大產業發展投入力度，打造核心產業。針對以上問題，我們將在今后的工作中，采取有效措施，認真加以解決。
下半年我鄉將從以下三個方面抓實工作。
一是繼續樹立黨建領航工作理念不動搖。增強抓自身建設和基層組織建設的自覺性和主動性，提高黨員干部隊伍的素質和能力水平，為推動鄉村振興、人居環境整治等重點工作任務和基層社會治理發揮關鍵性的作用，堅持鄉黨委領導班子帶頭貫徹執行中央和省州縣有關規定，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，切實以責任歸位促責任到位。
三是不斷推進基層基礎各項工作有序開展。進一步完善中心各項機制，堅持“便民、惠民”原則，統籌整合轄區公共服務資源，優化服務流程，實行“一體化”運作、接待群眾“一站式”服務，對全鄉群眾開展全方位的服務。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇十
2021年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，xx鎮緊緊圍繞縣十四五規劃及2035長遠發展目標，按照年初制定的計劃，整體推進，狠抓落實，各項工作成效明顯，現將2021年上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下：
（一）黨的建設不斷深入，履職能力不斷提升。
xx電視臺新聞頻道x次，xx電視臺新聞頻道x次；
成功舉辦首屆桃花節和扶貧優質農產品展示；
成功舉辦迎新春書畫攝影展等活動
（二）安全生產常抓不懈。
為了確保我鎮“兩節”期間的安全穩定，營造歡樂祥和的節日氛圍，在全鎮范圍內開展了安全生產大檢查，聯合鎮派出所開展大檢查工作。一季度共開展安全生產大檢查x次，日常檢查xx次，發現隱患xxx處，目前整改xxx處，正在整改x處。
（三）社會事業全面發展。
實施民生工程，擴大新型農村社會養老保險、農村合作醫療等惠民政策覆蓋面。加強低保工作的監督，杜絕違規現象，真正做到“應保盡保”。加大矛盾糾紛排查力度，有效解決群眾反映的熱點、難點問題，維護社會和諧穩定。截至x月xx日共排查矛盾糾紛xx件，全部化解。同時對排查出來的矛盾糾紛及時錄入x+x系統。努力把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，做到小事不出村，大事不出鎮。防止“小事拖大、大事拖炸”現象的發生。平安建設推進有力，充分發動綜治網格員既包括老黨員、老退休干部等“五老人員”，也包括組長、片長、鄰長，紅袖標人員參與平安建設、政策宣傳等活動增加了平安創建等工作參與人員的力量，有力推動“平安xx”建設。
（四）農業農村工作。
（五）環保工作。
取締x家砂石料場，監管x家料場規范經營；
要求勁旅公司每天對道路灑水作業，減少道路揚塵；
對企業的危廢暫存、處置是否規范，對鎮轄區的衛生院（室）醫廢處置都要一月一檢查；
另外，在平時日常巡查時，密切注視外來危廢的亂倒。
二、存在的主要問題及原因分析。
三是少數干部作風不實，面對新形勢、新要求，擔當意識不強，“亮劍”精神不足，形式主義、官僚主義仍不同程度存在。
xxxx年，是xx鎮邁進新時代、實現新突破、躍上新臺階的關鍵之年，做好脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接及全年各項工作，對xx全面、快速、可持續發展至關重要。我們將立足于提速提質發展，統籌兼顧、重點突破，全力做好以下工作。
要堅持和完善黨委理論中心組。
學習。
制度，并積極開展黨委中心組學習，嚴格執行民主集中制。二是加強基層組織建設。認真執行村務、黨務公開制度，繼續落實“三會一課”和黨員活動日等各項制度，加強流動黨員管理，重視黨員發展工作。持續做好基層黨組織標準化制度化建設，為創建“五星基層黨組織”打好基礎。三是加強基層黨風廉政建設。繼續落實《黨風廉政建設責任制》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，糾正不作為、亂作為、慢作為等不正之風。
（二）切實抓好重大項目建設。強化項目建設對發展的支撐引領作用，重點抓好陽港產業園征遷安置點建設，解溝、王樓、劉廟、王廟美麗鄉村中心村等基礎設施和泰山石膏廠碼頭和天星智慧物流園等項目建設。進一步抓好土地綜合整治工作，強力推進土地增減掛工作，確保完成建設用地增減掛項目和補充耕地指標任務。
（三）切實抓好農業提質增效。助力農業提質增效。重點圍繞小麥、xx大豆，發展農副產品精深加工業，延伸農業產業鏈條，著力培育高端、綠色、優質農產品及其制品產業。鎮村全面建設農事中心，加快先進實用技術集成、創新和推廣應用，實施“農業+科技+金融”行動，培育壯大有耕、種、防、收能力的新型經營主體，嚴防耕地紅線，穩定糧食播種面積，以xx河面業為依托，打造優質糧食生產基地建設。繼續深化農村集體資產產權改革和推進農村“三變”改革，加大政策支持，資金支持和統籌推進力度，發展壯大村集體經濟。重點推進“千莊千樹”工程，做好植樹造林工作，抓住目前有利時機，全面掀起造林工作高潮。抓好夏季秸稈禁燒和綜合利用，早謀劃、早宣傳、早發動，全面排查路邊、低頭和溝內雜物，確保實現“零火點”。
除惡專項斗爭，確保鎮域社會和諧穩定。
管理工作。加強。
計劃。
生育服務管理，加大社會撫養費征收力度，提升人口和計劃生育水平。始終把增加群眾收入、特別是貧困群眾收入作為民生工作的關鍵來抓，不斷提高工資性、財產性和經營性收入，加快構建多渠道、寬領域、可持續的增收格局，讓人民群眾的生活更加殷實。
和項目。要充分發揮項目建設在經濟發展中的支撐促進作用，圍繞主導產業，著力謀劃和實施一批對產業轉型具有帶動和促進作用的重大產業化項目。強化項目建設協調服務，全力解決重大項目建設過程中的難題，確保項目引得進、落得下、早開工、快見效。做好“硬基礎”，做優“軟服務”，打造親商、安商、富商的優良投資環境。?
財務半年度工作總結及下半年計劃篇十一
1、按照國家安監總局《關于報送201x年度非煤礦山安全生產預防應急專項資金治理項目總結的函》的要求，上報2020年采空區隱患治理項目進展情況、2020年度“頭頂庫”綜合治理項目績效完成情況。督促山東金嶺礦業股份有限公司做好迎接鐵山1#尾礦庫、鐵山礦采空區治理專項資金項目驗收相關的準備工作。并配合省安全生產專項資金現場績效評價組對山東金嶺礦業股份有限公司鐵山礦辛莊礦區采空區安全生產專項資金使用情況評估，順利通過評估。
2、按照省安監局《關于開展尾礦庫安全風險評估工作的通知》的要求，配合省安全評估組對山東金嶺礦業股份有限公司鐵山尾礦庫、鐵山1#尾礦庫、中鋁山東有限公司礦業公司第二赤泥堆場開展安全評估工作，監督中介機構依法依規開展評估工作，協調指導被評估企業積極配合，共同做好評估工作。并對省安全評估組檢查出的問題進行復查，上報市局復查報告。
3、按照市局《關于做好2020年全市非煤礦山防汛檢查工作的通知》的要求，督促轄區非煤礦山企業認真開展自查工作，全面落實安全度汛措施。到尾礦庫企業開展防汛檢查，并上報市局防汛檢查情況總結。
4、督促非煤礦山企業做好迎接省安委會巡查相關工作，配合省安委會巡查組對山東金嶺礦業股份有限公司鐵山1#尾礦庫進行督導檢查。責令企業按時整改檢查出的問題，并上報市局省安委會巡視非煤礦山企業隱患問題整改復查報告。
5、做好非煤礦山轉型升級后續工作。對安全評級為“中”的企業，督促制定整改方案，要求限期整改提升鞏固，目前，安全評級為中的企業已按照整改方案完成整改工作。按照要求對山東金嶺礦業股份有限公司鐵山尾礦庫開展了四評級復評驗收工作，總評類別為優。
6、督導非煤礦山企業“雙重預防體系”運行工作。加強對非煤礦山企業“雙重預防體系”工作進行督查指導，重點檢查“雙重預防體系”在企業基層運行情況，要求尾礦庫企業嚴格按照省市安監局的要求，持續推進雙體系建設及運行工作。
7、上報市局第一、二季度非煤礦山專項整治工作總結及上半年非煤礦山電氣火災綜合治理工作階段總結。
8、執法檢查復查企業40余家次，共計處罰企業12家，罰款34萬元。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇十二
自4月11日起，聘請第三方在危化品企業立即組織開展安全生產專項檢查，已對全區51家危化品企業進行檢查，其中14家危化品企業處于長期停產狀態，其余37家危化品企業共查出194條隱患，現已全部整改完畢。
5、加強關停化工企業廢舊儲罐處置、危化品物料管理工作，對關閉化工企業廢舊儲罐、危化品物料進行摸底排查，建立廢舊儲罐臺賬、危化品物料管理臺賬，實行銷號管理。
6、按照市局要求，對重大危險源企業進行物聯網數據信息采集工作。目前已完成重大危險源企業的物聯網數據信息采集工作。
7、按照市安監要求，推進我區4家危化品裝卸車運輸監管平臺試點企業建設工作，現4家企業已完成平臺建設。
8、對我區涉及光氣、液氨、液氯、硝酸銨、硝酸胍等危化品儲存場所企業進行檢查，落實“三個一律”深化專項整治工作。
9、持續推行“第三方”加強重大危險作業安全監管，2020年上半年共接受重大危險作業報告單30起。
10、對我區涉及爆炸性化學品生產裝置的企業進行摸底排查，建立基礎信息臺賬，涉及爆炸性化學品生產裝置的6家危化品企業現已全部完成安全評估，并已整改。
11、2020年上半年，共查處“違法違規”行為16起，立案14起，罰款55.5萬元。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，*鎮緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以建設“生態*、文化*、開放*、幸福*”為目標，班子團結一致，認真謀劃各項工作，全面落實“五個鳳凰”要求，繼續做好“六穩”“六保”工作，扎實推進鄉村振興、產業項目、營商環境建設等工作，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。現將2022年上半年主要工作匯報如下：
一、主要工作開展情況。
（一）持續鞏固脫貧攻堅成果，加速鄉村振興步伐。嚴格貫徹落實駐村工作要求，督促各村（社區）工作隊堅決執行駐村、宿村制度，按季度對工作隊進行考核，以考核推動工作進度。做好防返貧監測工作，2022年上半年共開展3次全覆蓋的回頭看、大摸排、大整改行動，聚焦“五種情形”、關注“九類人群”，應退盡退，防止監測錯誤，應納盡納，避免“體外循環”，共計新識別納入監測對象33戶、140人，回退風險消除監測對象2戶、3人。壯大村集體經濟，堅持發展產業走在前，探索新型致富道路，鼓勵支持各村（社區）發展壯大村集體經濟。如：*村以村集體的形式新成立勞務公司，打造集體經濟突破百萬村，*、*等村準備發展黃蜀葵、眉豆產業，為鄉村振興添磚加瓦。
（二）推動思想大解放，助力建設“五個鳳凰”。以思想大解放助推行動大突圍、事業大發展，解決安于現狀、奮發進取不夠等問題。深入開展調查研究，組織召開黨員干部新思想課堂，開展理論中心組學習、周五學習，學習新思想，激發新作為，開展采茶助農志愿服務活動。以思想大解放為引領，推動“放管服”改革，優化營商環境，推動一體化平臺建設，深化“上門辦”機制，新冠疫苗上門接種，上門接種千余次，60歲以上老人接種3108人。同時，做好生存認證上門辦理、優待證上門辦理等等，用干部的辛苦指數換取群眾的方便指數、幸福指數。
拆除亂搭亂建和加大對空心房的整治，拆除私搭亂建3處，規范治理沿路商鋪80余處，拆除空心房161棟，有效地改善了整體的鎮容鎮貌。同時，積極與縣科工信局對接，對鎮區街道中網電線路亂牽亂引問題開展規范整治。
舉辦普法教育班。到中小學上法制課2課時，同時各村（社區）都按照要求開展普法培訓活動，受教群眾2000余人次。開展矛盾糾紛大排查、大化解、大調處，調解率達100％，成功率達98％。
提前培訓，組織開展村（社區）春節聯歡晚會；
在縣委宣傳部的牽頭下，舉辦全縣文化“人才”服務工作者經驗交流會，組織安排文藝表演，作經驗介紹。同時，做好最美農家創建、移風易俗、文明道德等方面的工作。
2022年下半年，*鎮黨委、政府將繼續發揮戰斗堡壘作用，干在實處，走在前列，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，過險灘、闖難關，奮力在新時代新征程上贏得更大勝利榮光。
一是提質增效推動鄉村振興新發展。發揮黨建引領的作用，多措并舉，實現產業、文化、人才、生態、組織振興，不斷鞏固脫貧攻堅成果，加強防返貧監測，指導好村里的產業發展，謀劃集體經濟發展新思路，壯大村集體經濟，爭取村村突破10萬元。
二是多措并舉推動美麗鄉村建設。規范農村建房行為，嚴格審批，繼續整治亂搭亂建、“空心房”、危房。重點推進農村改廁，完成農村改廁任務，系統治理鎮容鎮貌突出問題，不斷改善農村人居環境。
三是不斷提升基層治理服務水平。加快推進州域社會治理試點村建設，持續推進“黨建引領、互助五興”農村治理模式，加強農村黨組織建設，推進新時代文明實踐所、站建設，引導完善村規民約，推動移風易俗，普及法律知識，構建共建共治共享的鄉村治理格局。
四是常態化做好疫情防控工作。時刻繃緊疫情防控這根弦，按照上級要求，做好中高風險地區的排查，持續把好關、守住門、管好人，織密疫情防控“防護網”。同時，做好60歲以上老人、加強針的疫苗接種，構筑安全屏障。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇十四
(一)完成各類大型活動的現場安全評估檢查。2020年2月8日至3月18日對玉黛湖花燈藝術節現場進行安全評估檢查4次，檢查問題共30條，并督促區文化局、旅游局和玉黛湖景區進行整改，確保了花燈節現場安全。4月21日至23日對2020年春季(第79屆)山東省糖酒商品交易會現場進行安全評估檢查2次，檢查問題共22條，督促區商務局和舉辦方進行整改，并且在現場進行安保執勤。
(二)完成重點時段安全生產專項整治工作。一是全國全省“兩會”期間全區安全生產大檢查的方案制定，組織召開部署工作會議。從1月23日至3月20日，每天調度12個鎮辦、1個園區和27個部門當日開展安全生產大檢查情況，匯總并上報市安委會辦公室。期間，我區共檢查企業單位2117家次，發現一般隱患2895條，整改2895條，整改率為100%。(其中，我局共檢查企業372家次，發現一般隱患913條，整改913條，整改率為100%。)二是上合峰會我區開展的安全生產綜合整治大行動。區安委會辦公室組織召開3次會議進行部署，5月11日至6月10日每日上報我區“四個清單”報表，5月20日至6月10日每日上報我區安全生產工作情況，6月11日至7月2日每日上報我區停產企業復產復工情況。5月20日至6月10日全區共檢查重點管控企業和院落866家次，發現一般隱患1850條，整改1850條，整改率100%，無重大安全隱。;對膠濟鐵路沿線管道管線共巡查232次，未發現隱患。
(三)完成我區《關于深入推進安全生產領域改革發展的實施意見》出臺的準備工作。4月25日起草我區《關于深入推進安全生產領域改革發展的實施意見》，5月18日向各鎮辦、有關部門單位和區安委會各成員單位征求意見并匯總，5月28日形成初稿。
(四)完成各類專項整治工作的上報。一是我區“大快嚴”上半年共組織1659個檢查組，出動12912人次，共排查企業1861家，發現一般隱患6866條，整改6866條，整改率100%。立案145起，罰款金額120.86萬元，無重大安全隱患，無未開展自查自糾企業。二是全區防范四類風險上半年共排查安全事故隱患1556項，整改1556項。其中，安全生產隱患排查413項，整改413項;消防安全隱患排查648項，整改648項;道路交通安全隱患排查137項，整改137項;食品藥品安全隱患排查277項，整改277項;公共衛生安全隱患排查74項，整改74項;重大活動安全隱患7項，整改7項。
(五)完成其他工作。一是完成省政府安全生產巡查工作;二是完成對部門2020年度安全生產考核工作;三是編發了第3期安全生產信息;四是完成市政府對我區復工復產企業督查工作。五是完成推進安全生產領域改革發展重點任務53項中的22項資料證明匯總工作。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇十五
1、深入推進危化品安全綜合治理工作，根據工作任務及時間節點，認真開展各項工作。
2、根據2020年執法任務，對危化品企業進行執法檢查。
3、定期開展雙重預防體系現場會。2020年下半年張店區安監局將每月組織1次現場會及點評會，在省、市、區標桿企業輪流召開，將經驗做法經過總結整理，提升為可以供全區危化品企業借鑒學習的雙重預防體系建設工作標準，在全區危化品企業中推廣實施。
4、加強培訓。1.2020年下半年，將每季度組織一次兩個體系專題培訓，通過專家講解點評，及時解決企業雙重預防體系運行階段存在的問題。2.不定期對危化品企業“三規”學習情況進行考核檢查，力爭“三規”達標率90分以上。
5、開展化工產業安全生產轉型升級工作。配合區化轉辦做好化工生產企業問題整改驗收及中升優提升工作。
6、做好2020年關停企業的安全監管工作。
7、開展危化品無儲存經營企業專項檢查活動。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇十六
(一)新聞外宣方面。上半年，根據全局各階段工作重點，在各級各類媒體共發表稿件68篇，其中省級市級稿件36篇。在市安監局新媒體投稿統計排名連續6個月排名均為第1。在區委宣傳部考核中，已完成全年新聞外宣考核任務。
(二)三規培訓方面。完成三規培訓全年項目的招標工作，配合開展全市三規線上答題、線下培訓等工作。線上答題參與人數累計超15萬人次，全區共開展集中培訓97場，培訓近萬人。編寫了兩套學習手冊，并全部印發至各鎮辦及重點企業一線員工手中。樹立全市“三規”學習標桿企業一家(全市共2家)。在市局線上答題考核排名中保持在前三。
(三)根據不同時段工作重點，制作播出安全生產公益廣告四期。
(四)編制刊發專題雜志《安監在行動》兩期，第三期“安全月專刊”已經基本編寫完畢進入校稿階段。
(五)安全生產“七進”活動。組織各部門、各鎮辦積極開展安全生產“七進”活動，聯合商務、工會、教育、婦聯等部門聯合開展了專題宣講活動。設立了兩個長期“安全宣傳”場所，分別是政府中心的進機關安全知識宣傳長廊和萬象匯安全宣傳主題宣傳廣場。在全區重點社區制作并更新了“安全宣傳專題櫥窗”三期105塊，目前宣傳效果良好。
(六)安全生產月活動。完成了安全月期間各項活動的組織和落實。主要包括安全文化展覽會、6.15廣場咨詢日、安全生產攝影大賽、安全知識網絡答題等。其中安全文化展覽會被國家安全宣教中心列為今年全國安全月亮點工作。
(七)進一步規范安全專家使用和安全評價機構管理等規章制度。建立起了全區的安全生產專家庫，對各安全評價機構開展了監督管理及日常業務備案管理工作。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇十七
(一)行政立法工作。一是多方籌措，政府立法工作穩步推進。認真指導市住建局開展《xx市物業管理條例》起草工作，多次會同市人大法工委、市住建局對文稿內容逐條進行推敲論證，經市政府常務會議審定，該條例已經以地方性法規案的形式，提請市人大常委會審議。擬確定《xx市電梯安全監督管理辦法》作為今年的規章制定實施類項目，《xx市城市污水排放管理辦法》為論證類項目。二是嚴格審核，行政規范性文件審核工作順利開展。上半年，共審核行政規范性文件41件，召開規范性文件座談會、論證會30多場，參與討論的有200多人次。規范性文件報送省政府和市人大常委會備案率、合法率均為100%，無被撤銷或責令修改的情形。三是精準對接，規范性文件清理工作有序推開。對我市涉及機構改革的規范性文件清理工作進行了全面部署，對縣區政府和市政府部門報送備案審查的規范性文件及時進行了審核。上半年，共辦理省法規、規章草案征求意見14件，提出各類反饋意見30余條;辦理市直各單位征求意見17件，提出各類反饋意見20余條。四是服務大局，合法性審查工作規范有序。審核了《解除收購原淠河化肥廠資產的協議書》《杭埠河治理工程建設征地及移民安置規劃大綱》《xx市人民政府華彬投資(中國)有限公司戰略合作協議》等涉法事務10件，提出合法性審查意見50余條。同時，為指導各縣區司法行政機關的行政規范性文件異議審查工作，制定印發了《xx市司法局關于行政規范性文件異議審查工作實施細則(試行)》。
(二)行政執法監督工作。一是嚴格落實法治政府建設情況年度報告制度。代市政府起草了《xx市人民政府2020年度法治政府建設工作情況報告》，嚴格按照《法治政府建設實施綱要(2020-2020年)》的要求，報送省政府、市委和市人大，并及時通過政府門戶網站向社會公開。二是著力加強行政執法人員管理。組織相關人員參加行政執法資格認證專門法律知識考試和培訓。會同市委統戰部開展全市民族宗教類行政執法人員資格認證專門法律知識考試。組織全市1821名擬執法人員報名參加全省行政執法人員資格認證通用法律知識考試。三是扎實推進行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核工作。目前正在積極起草我市全面推行“三項制度”具體工作方案。四是開展證明事項清理工作。對市政府發布的現行有效的698件規范性文件逐一排查清理，擬取消市政府行政規范性文件設定證明事項共43項，待市政府常務會議審議后向社會公布。五是行政復議工作扎實有效。上半年，解答行政復議咨詢50余件，接待群眾和相關單位人員100余人次，承辦行政復議案件33件，已辦結25件。承辦市政府行政應訴案件14件，其中人民法院已經作出判決10件，市政府勝訴率100%。承辦以市政府為被申請人或第三人的行政復議案件3件，1件當事人已經撤回復議申請，案件已依法終止，另外2件已經積極做好答辯和舉證工作。積極配合做好國務院行政復議裁決案件(202x年第一批)辦理工作，按時按質組織有關縣區做好證據搜集和案情匯報工作。大力推進行政復議信息化建設，已開通74個行政復議用戶賬號，錄入案件數量位居全省前列。推進行政機關負責人出庭應訴制度化、常態化、規范化，促進依法行政和行政應訴水平提升。與人民法院建立了定期溝通協調機制，督促行政機關負責人嚴格依法出庭應訴。
(三)刑罰執行工作。一是持續開展“掃黑除惡”專項斗爭。在全市社區服刑人員中開展大排查、大摸底、大走訪、大教育活動，對排查出的涉黑涉惡社區服刑人員，均按照重點人員進行監督管理，并開展實地走訪，確保不失控。在安置幫教對象中開展矛盾糾紛排查和涉黑涉惡人員及線索摸排。全市累計摸排矛盾糾紛3017件，摸排刑滿釋放人員16140人次，摸排涉黑人員7人，列入重點幫教對象數34人。二是著力發揮監獄掛職民警作用。召開了掛職民警工作座談會。指導掛職民警全程參與社區矯正工作，加強縣區司法局和蜀山監獄、淝河監獄的活動交流。三是推動刑罰執行一體化建設。成立了市縣兩級刑罰執行一體化建設領導小組及辦公室，積極組建市級社區矯正教育矯正專家講師團，并與蜀山監獄對接全年社區矯正機構工作人員進監獄、戒毒所跟班學習計劃等，全市刑罰執行一體化建設工作取得實質成效。四是構建“1334”社區矯正工作新格局。市縣兩級成立社區矯正政治引領工作領導小組，各縣區局根據實際情況研究制定具體實施方案，并召開政治引領工作專題研究會。強化社區服刑人員政治教育，充分利用xx紅色教育資源，規劃一縣一品，打造縣區社區矯正中心文化品牌。五是開展執法規范檢查和信息化建設。聯合市檢察院對全市社區矯正工作進行執法檢查。完成了全市司法行政社區矯正工作五類數據填報，啟動建設全市社區矯正遠程督查平臺并成功與省平臺對接。六是落實刑滿釋放人員重點對象必接必送措施。落實對人戶分離刑滿釋放人員的“雙列管”制度，落實對脫管失控刑滿釋放人員的協查通報制度。上半年，全市共銜接刑滿釋放人員501人，安置425人，落實必接必送人員17人。
(四)公共法律服務工作。一是扎實做好公證管理工作。加強公證隊伍建設，推動后備人員儲備。推動公證參與司法輔助事務試點工作順利開展。深化公證領域“放管服”改革，推行更多減證便民新舉措。對轄內7家公證機構開展公證質量檢查，共抽取卷宗125份，90分及以上的卷宗數達96%以上。二是規范司法鑒定管理工作。對司法鑒定所和司法鑒定人的延續評審結果作為準入管理、執業監督的依據。認真組織實施202x年度司法鑒定能力驗證活動和“血液中乙醇含量檢測”能力驗證“飛行檢查”活動。開展司法鑒定季度巡查工作。加強監管責任，依法處理司法鑒定違法違規執業行為。三是建立矛盾糾紛研判預警機制。印發市級研判預警報告40期，全市人民調解組織上半年共調解糾紛1萬余件，調解成功率達99%以上，其中調解重大糾紛案件24件。制定印發《全市“大排查、早調解、護穩定、迎國慶”專項活動實施方案》，部署開展全市矛盾糾紛大排查專項活動。積極協調市工商聯，推進全市商會人民調解委員會建設。繼續推進“訪調對接”工作。四是深入開展普法依法治理工作。發布《xx市2020年重點普法目錄》。結合全市機構改革，對全市法治宣傳教育工作領導小組成員單位進行充實調整。加大對《xx市飲用水水源環境保護條例》和《xx市燃放煙花爆竹管理條例》兩部地方性法規的宣傳和貫徹力度。組織相關部門開展大型宣傳活動。充分發揮民主法治示范村和“法律明白人”的引領帶動作用，推動村(居)法律顧問有形覆蓋轉向有效覆蓋。舉辦清明公祭法祖皋陶典禮，協助皋陶文化研究會制作《種德三苗》動畫片。編印年度普法工作匯編，對“七五”普法中期先進典型開展通報表揚。五是積極做好律師管理工作。建立刑事辯護律師名冊。支持引導律師積極參與政府中心工作，為重點領域、重點項目、重點工程提供法律服務。引導律所拓展業務領域，降低企業用法成本，服務營商環境建設。推薦優秀律師擔任政府及部門法律顧問。積極開展兩公律師申報。強力推進村居法律顧問工作，1918個村(社區)實現法律顧問全覆蓋，村(社區)法律服務微信群作用顯現。與市中院就律師參與破產案件進一步進行協調磋商，努力提高本地律所對全市破產管理案件的參與比例。與市看守所積極溝通對接，積極幫助解決律師“會見難”問題。建立涉黑案件報備登記制度和司法行政機關、律協旁聽制度。對全市47家律師事務所參與綜合實力評價工作。做好國家統一法律職業資格考試的各階段服務工作。六是積極推進司法所規范化建設工作。上半年，全市已有115個司法所完成形象識別系統建設，正在建設中的司法所14個。七是更好利用信息化手段提升服務水平。大力宣傳推廣12348安徽法網，指導全市法律服務機構在12348安徽法網上設立店鋪173家，發布產品300余件。繼續深化互聯網+服務監管水平，重新梳理互聯網+政務服務及互聯網+監督檢查相關事項，確保服務、監管不遺漏、不缺位。建設市縣兩級司法行政指揮中心實體環境，部署全省司法行政指揮平臺，有效提升系統內政務、警務流轉效率。全面加強網絡安全工作，有序推進業務系統等級保護測評、全市司法行政專網完善等網絡安全項目建設。建立網絡信息安全工作機制，對系統漏洞、病毒和網絡輿情保持監控、排查，杜絕網絡信息安全風險隱患。
財務半年度工作總結及下半年計劃篇十八
安全生產執法工作是一項綜合性、系統性、專業性、政策性比較強的工作，工作的開展情況將直接影響到安監部門的切身利益和自身形象。今年以來，嚴格按照年初制定的執法檢查計劃，按計劃、有步驟地組織開展了執法檢查工作;上半年以來，按照年初制定企業執法監察計劃及配合各項大檢查活動，共計檢查企業107家，其中完成執法計劃12家，職業衛生專項檢查2家，安全生產大檢查90家，配合全市異地執法組檢查企業3家。共計下達執法文書21份，查處隱患156條，其中立案處罰12家，下達處罰決定書金額為30.5萬元，其中28.5萬已完成繳納，2萬元正在催繳中。指導分管鎮辦的執法業務工作8次，對其執法過程和文書制作中遇到的問題進行幫助。聯合鎮辦對企業進行安全生產執法檢查7次，并協助其制作執法卷宗及追繳罰款。
