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工作推進情況報告篇一

近日，縣農牧和科技局召開專題討論會，就圍繞如何落實書記到州調研和州委書記在廳級、縣處級領導干部讀書班上的重要講話提出的“天府六問”、“五問”開展討論，會議由農牧局副局長陳友蘭主持，全局黨員參加。

在認真傳達和學習相關文件和會議精神后，陳友蘭率先帶頭發言，并強調我們在學習習近平新時代特色社會主義思想“篇”時要掌握其豐富內涵，要知道其總體要求是什么、第一要務是什么、根本動力是什么等問題，并與實際工作統籌結合。同時還強調作為一名黨員，要時刻牢記黨性核心那就是全心全意為人民服務，每個黨員必須做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做到這四點才能是一名合格黨員，才能為的繁榮發展、長治久安和治蜀興川再上新臺階貢獻人的力量。在陳友蘭發言后全體黨員依次發言表態。

工作推進情況報告篇二

1.完善貧困患者精準識別和“十免四補助”醫療扶持。完善健康扶貧動態管理系統，對貧困人口(含已脫貧人員)中的患病人口逐戶分類建檔，實現貧困人口精準識別和就醫信息精準管理，對貧困人口逐戶進行摸排，建立了xx縣貧困人口健康狀況臺帳。進一步落實先診療后結算制度，優先落實貧困人口“十免四補助”醫療扶持政策，今年1-10月共免收貧困人口一般診療費9019人次，免收金額90190元;免收貧困人口住院院內會診費602人次，免收金額8714元;免費實施貧困孕產婦住院分娩服務31人，免收金額66667.4元;免費開展貧困人口白內障復明手術49人;開展免費巡回醫療服務10253人次;免費提供基本公共衛生服務9261人次;免費提供婦幼保健服務6939人次。

2.貧困人口參加基本醫保個人繳費部分，由省、縣財政按一檔繳費標準投入資金253.8萬元為1.41萬貧困人口全額代繳基本醫保，其中省級資金126.9萬元，縣級財政資金126.9萬元。

3.實現家庭醫生簽約服務全覆蓋，貧困人口共計簽約13576人，貧困人口家庭醫生服務簽約率達100%。各鄉鎮組成了由縣級醫院醫生、鄉鎮衛生院醫生護士、鄉村醫生構成的簽約團隊，走村入戶開展家庭醫生簽約服務工作，制作了家庭醫生簽約聯系卡發放到簽約群眾手中。通過與居民建立穩定的契約服務關系，按照“無病防病、有病管理”的原則，使居民獲得涵蓋常見病、多發病的中西醫診治、合理用藥、就醫指導和轉診預約的基本醫療服務和綜合、連續、便捷、個性化的健康管理服務，引導居民形成以家庭醫生首診為基礎的分級診療就醫格局。

4.鞏固“兩保、三救助、三基金”醫保扶持成效。全面落實貧困人口“兩保、三救助、三基金”的醫保扶持，加大力度辦理貧困人口醫保特殊疾病門診，由縣衛計局與縣人社局配合，組織樂山市精神衛生中心、縣人民醫院、縣中醫醫院醫生、醫保中心工作人員到各鄉鎮為貧困人口集中辦理醫保特殊疾病門診，目前已有1500余名貧困人口辦理了醫保特殊疾病門診。

貧困人口醫療費用按照基本醫保、大病保險、縣域內住院政策范圍內醫療費用全報銷、民政醫療救助、疾病應急救助的順序予以保障，統籌使用市醫藥愛心扶貧基金、縣衛生扶貧救助基金，確保貧困患者縣域內住院個人支付占比、依規轉診到縣域外上級醫療機構住院個人支付占比、慢性病門診維持治療醫療費用個人支付占比均控制在10%以內。1-10月縣衛生扶貧救助基金累計救助貧困住院患者535人次，累計救助金額109.28萬元。積極為患重大疾病在省、市醫療機構住院的貧困患者申請樂山市醫藥愛心扶貧基金救助，共申請救助貧困人口30人次，救助金額18.23萬元。

為防止貧困人口因患大病因病返貧，在將貧困人口縣域內住院、依規轉診到縣域外上級醫療機構住院個人支付占比、慢性病門診維持治療醫療費用個人支付占比控制在10%以內的基礎上，我縣在《xx縣衛生扶貧救助基金管理辦法》、《xx縣建檔立卡貧困人口醫療費用結算管理辦法》上明確，若貧困人口承擔的10%以內費用超過3000元，按不低于50%救助標準給予二次救助，確保救助后貧困人口個人支付費用不超過當年脫貧標準。

5.完善分級診療制度和醫療費用控制政策

進一步完善分級診療制度，落實首診責任，規范逐級轉診、雙向轉診，嚴格控制對貧困患者使用自費藥械、貴重藥品和進口高值耗材，嚴格掌握出入院指征，堅決防止住院標準過寬，門診患者串換升格住院治療、壓床治療、掛床住院等不合理醫療和違規行為，產生的所有不合規醫療費用全部由醫療機構自行承擔。嚴格執行貧困人口醫療費用公示制度，廣泛接受患者和社會各界監督，公示覆蓋率達到100%。

工作推進情況報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委：

2020年×月×日，市委書記×同志在市人代會×代表團討論時對×提出了“要加強社區服務體系建設，在現有社區服務的基礎上，認真學習借鑒×等地社區服務的先進經驗和做法，通過政府購買社會服務，培育壯大社會中介服務組織，持續提高社區服務水平”的要求。一年來，我們圍繞落實這一指示要求，緊密結合×工作布局，搶抓×作為全國社區治理和服務創新實驗區的有利契機，在全市率先開展了“三社聯動”工作。目前，已經建成了區、辦事處、社區三級服務中心，在×個城市社區全面推開了“三社聯動”基礎工作，構建了全省領先、具有×特色的“三社聯動”信息系統和公共服務綜合信息系統，形成了以黨的建設為引領、以公共服務為支撐、以“三社聯動”為依托、以志愿者服務為載體的“四位一體”服務體系，切實提升了社會服務的層次和水平?，F將有關情況報告如下：

一、主要開展的工作

圍繞加快推進“三社聯動”工作，盡快探索出一批可復制、可推廣、可借鑒的×經驗，我們主要做了四個方面的工作：

（一）學習先進經驗，打開工作思路。在×書記對×提出要求以后，“‘三社聯動’究竟應該怎么搞？怎么搞好？怎么搞出×特色？”這一系列問題擺在了區委、區政府的面前。圍繞解決好這些問題，我們沒有觀望等待、閉門造車，而是首先把目光投向了那些在“三社聯動”上先行一步的地區，主動學習他們的先進經驗和成功做法。經區委常委會研究決定，2019年×月×日至×日，由區委副書記帶領有關單位人員一行，赴×三地，先后對×區中國社區展示中心、×區社會組織服務中心、×區社會組織孵化中心進行了實地考察，考察結束后，形成了《學習先進經驗、推動工作提升》的工作報告，并在《×信息》上專期刊登。除此之外，區民政局等具體負責單位也先后分三個批次，對×市、×市×區、×市×區、×市×區等地區在“三社聯動”工作和社區信息化建設等方面的先進經驗進行了學習考察。通過學習考察，各相關單位和負責人進一步強化了認識、打開了思路、明確了目標，為“三社聯動”工作的扎實開展打下了良好基礎。

（二）抓好試點先行，分步有序推進。對于×而言，“三社聯動”是一項全新的工作，在推進過程中難免遇到一些困難和問題，如果尚不成熟就盲目鋪開，不僅不會迅速收效，還有可能造成不必要的浪費。因此，我們更加注重工作的科學謀劃和有序推進，在充分借鑒先進經驗、深入開展調研論證、廣泛征求意見建議的基礎上，制定出臺了《關于創新工作機制提升社區服務的實施方案》，明確了“試點先行、分步實施、重點突破、以點促面、全面推進”的工作思路，認真選取了工作基礎較好的×辦、×辦、×辦×個辦事處及其所屬×個城市社區作為先行開展“三社聯動”工作的試點，并詳細明確了×至×月份每個月的工作目標和具體工作內容。各試點辦事處也結合自身工作實際，紛紛排出了工作推進分表，有計劃、有步驟地穩步推進此項工作?！猎隆寥?，為總結推廣試點經驗，全面推進各項工作，我區召開了“三社聯動”工作推進現場會，×個辦事處和×個城市社區近×人參加。截至目前，“三社聯動”基礎工作已在×個城市社區全面推開，先期試點的積極探索為全區積累了豐富經驗、打下了良好基礎，《×日報》對我區“三社聯動”工作推進情況多次進行專題報道。

（三）建設三級中心，夯實硬件基礎?！叭缏搫印笔且豁椣到y工程，既需要軟件支撐，也要求硬件保障。只有具備了完善的基礎設施和必要的活動場地，“三社聯動”才能發揮更大作用。在實際工作中，區委、區政府全力支持“三社聯動”工作的硬件建設，先后投入×萬元，建設了信息中心機房，可滿足×區今后×年信息化建設的需要；
投入×余萬元，建成了區、辦事處、社區三級服務中心。其中，區級社會組織服務中心投入×余萬元，面積×平方米，主要負責全區專業型社區組織孵化培育、公益創投、社會籌資、數據分析及計劃運行等方面工作；
×個辦事處社會組織服務中心投入×萬元，總面積×平方米，主要負責區域內多元型社會組織孵化培育，引導社會組織有序參與公益服務；
×個社區社會組織服務中心投入×余萬元，總面積×余平方米，每個社區服務中心在標準化改造后均包括業務辦理、展示查詢、休閑等候、服務洽談四個區域，有針對性地為群眾提供便民服務。目前，三級服務中心已有家網×、×社工等×家社會組織入駐，可以提供家政、養老、月嫂、法律咨詢等貼近群眾生活的×項服務項目，在全區上下形成了“上下銜接、立體覆蓋、功能完善、服務便捷”的便民服務格局。

（四）首創“四位一體”，實現信息共享。信息是“三社聯動”的靈魂。在推進“三社聯動”的過程中，我們深刻感到，當前基層社區存在著黨建、公共服務、社會服務等各類信息各自為戰、連接不暢、缺乏整合的問題，既造成了人財物的浪費，也給群眾辦事帶來了諸多不便。我們嘗試打造一個信息綜合平臺，有效整合基層社區各類信息，實現信息共享、互通供需。實踐中，投入×萬元，由×速聯和轄區的×共同定制開發了真正實現互聯互通的“四位一體”綜合信息平臺，包括黨建、“三社聯動”、公共服務、志愿者服務四個方面的內容。其中，黨建信息系統通過數字化統計、分析黨組織活動情況和黨員個人工作、生活情況，能夠有針對性地解決當前基層黨建中的實際問題；
“三社聯動”信息系統是×區結合群眾需求和工作實際定制開發的，擁有政務通、服務通、活動通、社區動態等諸多功能，同步錄入“三級中心”社會組織和服務機構信息，可以為群眾提供×大類×項在線便民服務；
公共服務綜合信息系統按照“三年內國內領先，具有×特色”的標準建設，做到了辦事處、社區各類公共業務全覆蓋，與社區現有的組織、衛計、民政、殘聯等業務系統實現互聯互通，實現了公共服務事項“前臺一口受理，部門協同辦理”的工作模式；
志愿者服務信息系統能夠將志愿者組織和社區、社工、社會組織緊密聯系起來，為志愿者組織提供信息化支持、需求對接，促進志愿互助服務制度化?！八奈灰惑w”綜合信息平臺是×首創，它的建設不僅充分發揮了信息技術的便捷化作用，也切實符合×區作為全國實驗區“加強社區信息化建設，提升社區治理服務效能”的主題。

二、取得的初步成效

目前，全區“三社聯動”各項工作正在穩步推進，在創新社會治理、完善社會服務等方面的成效也已經初步顯現，主要體現在以下四個方面：

（一）“四端服務”的便民網絡基本形成，真正打通了服務群眾的“最后一公里”。我們在加強三級服務中心和“四位一體”綜合信息平臺建設，大力引進培育社會組織和服務機構的同時，著力構建了“四端服務”模式，即：pc端網站、手機端移動app、電話呼叫中心、上門服務。在居民出行不便或者不熟悉信息系統時，可以通過呼叫中心或工作人員上門協助完成服務項目下單；
熟悉平臺的居民，可通過網站、手機app一鍵下單申請便民服務，實現“隨時下單、快速反應、及時解決、有效跟蹤”。同時，針對一些必須要到社區現場辦理的業務，系統提供了全區各社區的地理位置分布、辦公電話和全景圖，還可通過系統查詢公交路線、駕車路線以及步行路線，方便群眾快速找到社區，真正在細節中體現人性化服務。

（二）便民服務的辦事流程更加精簡，真正實現了讓群眾少跑腿、好辦事。通過社會公共服務信息平臺和“三社聯動”信息平臺的開發運行，群眾可以使用公共事務在線查詢、預約等功能，在群眾到服務中心辦事過程中，系統會將居民身份信息與業務辦理所需手續進行匹配，實現自動填表并生成一張告知單，讓群眾清楚知道自己是否符合辦理要求、還需要哪些手續等，大大減少解釋等待、往返窗口之間的時間，切實提高了基層辦事效率。據初步統計，在平臺試運行過程中，業務部門平均辦件時長由原來的×分鐘減少到現在的×分鐘，減少了×倍；
辦事所需材料項目由原來的平均×件減少到×件，減少了×倍；
每名業務人員平均辦件數量由原來的×件增加到×件，效率提升了×倍多。

（三）信息聯動的工作格局初步形成，真正推動了基層工作的減負增效?！八奈灰惑w”綜合信息平臺的開發運行，使得原本一些需要由社區承接或協助開展的物業、養老、青少年服務、文化服務、法律服務等工作，逐步轉移給了更為專業的社會組織和社工；
通過信息平臺的互聯互通，基層便民服務窗口得到有效整合，由原來的×個專業窗口減少為×個綜合窗口，并且信息平臺在逐步完善后還將實現多種類、跨部門、多業務電子臺賬的自動填報和匯總功能，有效減輕社區各類數據統計負擔，使社區從繁重的事務性工作中解脫出來，讓工作人員有更多的精力了解群眾、服務群眾，實現群眾來訪立即辦、上門服務主動辦、困難群眾上門辦。

（四）各方參與社區事物的活力充分調動，真正形成了共建共管共享的社區工作新局面?！叭缏搫印惫ぷ鞯拈_展，進一步調動了社會組織、社工等多方投入社區建設管理的積極性。志愿者服務系統定期發布活動動態，以形式多樣、豐富多彩的社區活動，吸引和鼓勵社區居民參與社區公益組織和志愿者組織，培養居民參與社區事務的意識，發揮居民自治的作用，推動社區居民、社會組織、志愿者等多方力量共同參與社區治理；
黨建系統進一步推動了基層社區大黨委建設工作，目前，全區社區共成立“大黨委”×個，參與共駐共建單位黨組織×個，明確承諾共建事項×項，共享場地、物資等×個（處），實現了社區“事務共商、資源共享、建設共管、成效共評”。

三、下步工作打算

雖然我區圍繞“三社聯動”做了很多工作，也取得了一定成效，但仍面臨一些問題，比如，便民服務的事項還不夠豐富、工作推進的進度還不夠均衡、信息系統的數據還不夠完善、工作人員的業務操作還不夠嫻熟等。下一步，我們將聚焦薄弱、持續發力，不斷提升“三社聯動”的便民化、規范化、專業化水平。

一是不斷拓展便民服務內容。結合系統平臺試運行期間發現的問題，進一步完善平臺服務種類和服務事項，將×項服務內容全部上線運行，做到居民有需求，我們就有服務。加快整合綜合信息服務平臺的各項業務，在前期整合低保、殘聯、工會、計生、人社等×個部門共計×項業務的基礎上，繼續爭取人社部門的支持，將涉及人社部門尚未對接的×多項業務完成對接，使信息平臺內容更加豐富，居民辦事更加便捷。

二是引進培育更多社會組織。計劃再引進×家社會組織入駐，規范和培育服務機構×家，志愿者組織×家，以社會組織廣泛參與社區事務來激發社區活力，以社會組織自身的人才、資源等優勢來滿足社區居民多樣化的服務需求。

三是加強專業人才隊伍建設。大力推動社會工作專業人才隊伍建設，由區民政局牽頭，對社會組織、呼叫中心工作人員、社區服務中心工作人員進行崗前培訓，今年計劃舉辦培訓會不少于×場次，每個社區至少×人參加培訓，保證社區服務專業化水平與居民需求實現對接。鼓勵社區居民加入社會組織，參與社區事務，力爭年底前社區居民參加本社區社會事務的人數占社區人口的比重達到×%。

四是建立健全星級評價機制。建立星級評價機制，由政府根據群眾評價，對社會組織服務水平進行排名，對服務水平低、居民評價差的社會組織予以淘汰清退，對優秀社會組織進行榮譽獎勵，進一步激發社會組織服務居民的積極性。

五是探索政府購買服務模式。建立健全政府購買社會工作服務制度，規范政府購買社會工作服務行為，計劃由區財政撥出×萬元專項資金作為啟動資金，用于向社會組織購買公益服務，擴大購買服務范圍，重點購買社區服務真空領域，比如社區矯正、社區禁毒、外來人員子女教育、失能老人幫扶等，達到平衡社會組織種類，滿足各層次人群需要的效果。

工作推進情況報告篇四

一、政府信息公開概述。

1、領導重視。

xx縣工商局領導高度重視政府信息公開機構的建立健全工作。政府信息公開領導小組由局長任組長，主管副局長任副組長，有關科室負責人為成員組成，切實保證了信息公開領導力量。局長高度重視政務公開工作，堅持“公開為原則、不公開為例外”的原則，親自審定每一個對外公布的信息，保證了20xx年政府信息公開工作有序推進，并取得了較好成績。

2、機制健全。

切實執行《中華人民共和國政府信息公開條例》，在進一步加強工商系統政府信息公開工作中做到：

一是不斷宣傳政府信息公開的重要意義，提高全局工作人員對推行政府信息公開的認識，把政府信息公開置于促進和諧、服務群眾的高度去認識，堅持靠創新形式和方式抓政府信息公開，使同志們認識政府信息公開對建設和諧工商、密切黨群關系、推進工商事業發展的重要意義。

二是不斷加強對推行政府信息公開工作的領導，明確區分公文類政府信息和非公文類政府信息公布的管理，采用規范性文稿，每個政府信息產生時，就由局長審批確實該信息是否公開。

三是明確推行政府信息公開工作的時限，按照“合法、全面、準確、及時”的要求公開政府信息，及時公開已產生的信息。

四是不斷規范推行政府信息公開工作的流程，使局機關各科室、各直屬單位參與政府信息公開工作規范有序。五是不斷加強政府信息公開工作的制度建設，對主動公開和依申請公開信息的責任追究進一步明確，強化了政府信息公開的監督、考核、獎懲。

二、政府信息公開情況。

1、公開的政府信息內容。

包括概況信息（基本概況、機構職能、領導信息）、領導講話，計劃總結，法規公文，工作動態等。

2、依托各類新聞媒體公開。

政府信息分別在中國工商報、河北工商簡報、xx市工商局網站及xx縣政府門戶網站等多家媒體上公布。這些信息的及時公開，基本滿足了社會各界對我縣工商信息的需求，并加強了人民群眾對工商工作的了解。

3、20xx年我局主動公開信息xx條。

三、政府信息依申請公開情況及復議、訴訟和申訴情況。

我局20xx年度無受理信息公開申請。

我局20xx年度未發生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案和有關的申訴案。

四、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施情況。

（一）存在的主要問題。

20xx年在政府信息公開工作方面還存在以下問題：

二是信息更新還不夠及時，在管理上有待進一步加強；

三是信息公開的內容不具體，重點不突出。

（二）改進措施。

1、加強教育，提高認識。

通過多種形式深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和上級部門對有關政府信息公開管理文件的精神，統一認識，強化服務理念，建設服務型機關。

2、加強管理落實責任制。

繼續加強信息公開的配套保障建設，完善網頁上需要公開的各類信息。同時進一步規范政府信息公開工作流程，認真梳理細化政府信息欄目，進一步擴大公開內容，不斷完善政府信息公開目錄，強化制度落實，加強日常督導，定期開展檢查，并將督察結果與機關作風效能建設考核結合起來。

3、加大公開力度。

堅持把主動公開作為政府信息公開的主渠道，確保信息發布的及時性和準確性。積極拓展公開方式，不斷深化公開內容。進一步提高政府信息公開工作水平。

工作推進情況報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照中共xx縣委辦公室工作提示，現將黨內法規工作情況報告如下：

一、黨內法規工作的推進做法和成效

xx街道成立以來，認真貫徹執行省、市、縣委對黨內法規各項工作安排部署，并通過街道黨工委會議、理論中心組學習、主題黨日、三會一課、干部大會等集體學習，將各條黨內法規制度等貫穿于日常大小工作當中，并嚴格要求黨員干部嚴守法規底線，依法守規、依法辦事。

（一）學習貫徹習近平法治思想，傳達學習習近平總書記關于制度治黨、依規治黨重要論述

學習貫徹習近平法治思想方面。加強習近平法治思想的學習和研究闡釋，推動轄區內各村（社區）、各（站、辦、所）深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，教育引導干部職工學深悟透、把握核心要義，參加黨內法規制度，明確工作要求及工作做法。學習習近平總書記關于制度治黨方面。一是自覺尊崇黨章黨規黨紀，充分認識制度治黨、依規治黨的重大意義。深刻領會習近平總書記重要論述的思想精髓，體現黨的意志主張、體現黨章的要求，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，以黨章為根本遵循推進黨內法規各項工作。二是抓住領導干部這個“關鍵少數”，帶頭尊規、學規、守規、用規，以實際行動為黨員干部作出示范。健全考核評價機制，加大監督檢查力度，讓嚴守黨內法規制度蔚然成風。依規治黨重要論述方面。街道黨內班子成員認真通過中心組理論學習，以從嚴治黨紀律要求嚴格執行干部職工紀律不能成為“稻草人”，不能成為聾子的耳朵、擺設。把嚴明政治紀律、組織紀律作為重要任務，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為，在查辦違紀案件中重點審查違反政治紀律、組織紀律的問題，確保黨內法規標準執行。

提高思想認識，落實中央及省委、市委、縣委關于加強黨內法規制度建設決策部署。

街道黨工委認真學習貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關于加強黨內法規制度建設決策部署，在黨工委中心組理論學習組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等，黨員大會、三會一課等相續開展學習，并要求班子成員和黨員干部要提高政治站位、統一思想標準，自覺遵守好黨內相關法規。各分管領導將各自分管業務板塊業務人員做好培訓，做到爛熟于心、將黨內法規貫穿于日常各項工作，提高工作原則、工作質量，把各項工作在黨內法規制度標準指引下執行完成。

（三）提高政治站位，不折不扣抓好省第十二次黨代會以來黨內法規制度建設

一是認真學習貫徹省第十二次黨代會以來黨內法規制度建設，認真研判核心要義，把握目標要求落到實處。二是抓各種平臺學習。通過中心組理論學習和干部會議學習黨內法規，截止目前已學習66條法規；
機關支部學習26條，黨員大會36條，接下來將通過工作“菜單式”增加學習方式，便利干部職工“出行學、坐起學、家里學、會議學”。三是抓好理論和實踐結合。熟學各種政策法規，高標準、高質量融入日常工作，以政策法規作為標準開展各項工作，堅決禁止“越紅線、闖紅線”。同時提高干部職工廉潔自律、勤儉節約、樹新風、換正氣，以更加優良的作風在街道做好表率，已更勤政務實干勁服務群眾。

二、黨內法規制度建設存在的問題和不足

一是學習內容不夠全面，還剩余40條黨內法規沒學習完成。xx年12月底街道黨工委班子組建以來，主要以學習領導講話、業務知識、有關文件和會議精神為主，對法規的內容學習掌握不夠到位，特別是按照《黨的十八大以來黨中央制定修訂的重要黨內法規執行責任清單》要求，學習內容欠賬較大。二是部分黨員學習主動性不強，在思想上認識不到位，雖能按時參加集體組織學習，銘記于心和聯系實際工作不夠深入。三是學習貫徹黨內法規工作的監督考核機制不夠完善，對于自學內容和延伸學習內容監督指導不夠到位。

三、下一步黨內法規學習計劃

一是認真制定學習計劃。按照《xx制定修訂的重要黨內法規執行責任清單》認真制定學習計劃，將剩余40條黨內法規在下半年底之前學習完成。并研究部署，強化黨內法規學習貫徹落實。通過黨員領導干部率先學、分類指導重點學、結合實際常態學、靈活方式全員學等多種途徑，不斷創新學習方式，掀起學習的新熱潮。通過學習，著力打造一支對黨絕對忠誠、遵規守紀、能力過硬、勇于擔當、甘于吃苦奉獻的黨員領導干部。

二是運用媒體學習。充分利用qq、微信、等新媒體，開設專版、專欄、專題等方式方法，加大黨內法規宣傳力度。讓廣大黨員及時了解黨內法規的主要內容和基本精神，深刻認識到黨內法規是黨組織工作、活動和黨員行為的基本遵循，遵守黨內法規是每個黨員的應盡義務，強化黨員干部崇規意識、守規意識、執規意識，做到依規辦事、依規用權、依規施政。

三是加強監督檢查。對各個黨支部、黨員干部學習、遵守、執行法規制度情況定期不定期開展督促檢查，對于檢查發現的問題，建立問題清單，明確責任人，并要求責任人在規定期限內整改；
對于需要長期整改的問題，緊盯不放，堅決防止問題反彈回潮，確保檢查成果制度化、長效化。

工作推進情況報告篇六

1.做好貧困人口健康體檢工作。按照貧困人口脫貧攻堅期內每人免費健康體檢1次的目標，組織好今年建檔立卡貧困人口健康體檢工作。目前各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心正抓緊實施，今年已體檢貧困人口2728人，累計已體檢貧困人口9373人。

2.扎實開展14項基本公共衛生服務工作。截止目前，我縣常住居民332700人，在管居民電子健康檔案329716人，建檔率99.10%;發放各類基本公共衛生宣傳資料12.2萬余份，播放音像宣傳2900余次，舉辦健康知識講座224次，接受咨詢人數8700余人。規范管理新生兒1638人，孕產婦1598人，65歲以上老年人免費體檢24046人，管理高血壓患者26053人，管理糖尿病患者10057人，管理嚴重精神障礙患者1526人，管理肺結核患者101人。

3.加強疾病預防控制。加強重大疾病防控和突發公共衛生事件安全風險監測能力建設，全縣各網絡直報單位網絡直報率100%。加強預防接種規范化和信息化管理，免疫規劃疫苗接種率98.5%以上;強化疫情監測研判、預警預測和慢性非傳染病監測，無突發公共衛生事件、傳染病流行和聚集性疫情發生。進一步鞏固血吸蟲病傳播阻斷成果，代表四川省迎接國家血防檢查獲得了好評。按要求規范管理重性精神疾病患者，防治肇事肇禍發生。加強重大傳染病和地方病防治工作，按進度有序推進各項防控開展。加強以結核病為重點的學校傳染病防治工作。

4.強化健康生活方式養成。廣泛開展健康教育“五進五講”(進村莊、進學校、進家庭、進夜校、進電視廣播，講衛生習慣、講疾病預防、講看病就醫、講減免政策、講自我保健)活動，健康教育宣傳品進村入戶率達100%，健康教育村級活動開展率達100%，實現戶戶有一個健康明白人，村村有健康教育陣地和健康管理員，引導貧困群眾養成好習慣、形成好風氣。

工作推進情況報告篇七

根據州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農民工工資的通知》(北政辦〔20xx〕113號)通知精神，州住房城鄉建設局積極貫徹落實文件精神，由局領導一把手親自抓，安排專人督促四縣住房城鄉建設局和各施工企業認真開展自查自糾工作。通過自查自糾，摸清了建設領域拖欠工程款和民工工資基本情況,現將近期建筑行業清欠工作匯報如下：

20xx年，州住房和城鄉建設局黨組高度重視農民工維權工作，全年由局領導帶隊，先后開展了6次不同形式的綜合執法檢查和專項檢查，每次檢查在認真排查隱患，狠抓工程質量安全工作的同時，在施工現場重點排查農民工工資支付情況及農民工住宿條件、飲食衛生狀況。通過檢查我州建筑行業全年未發現施工企業拖欠農民工工資現象。同時為發揮好職能作用，在建設單位辦理施工許可證時，將施工企業提供農民工工資保證金證明材料做為發放施工許可證的必備要件之一，做到從源頭上遏制拖欠農民工工資現象的發生。

州住房和城鄉建設局根據州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農民工工資的通知》要求，為切實維護廣大農民工的合法權益，維護社會安定，對州屬7家施工企業農民工勞動合同簽訂、工資支付、農民工參加社會保險等情況進行自查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數明確。經自查，20xx年我州被檢查7家州屬企業用人情況涉及職工人數為3055人，其中農民工數2515人，簽訂合同人數為2860人(農民工勞動合同)。截至20xx年12月底7家州屬企業未發生拖欠農民工工資現象。被檢查的省級及省外建筑企業57家，其中西海鎮建筑工地存在拖欠農民工工資的涉案企業3家，拖欠農民工工資36萬元，經過協調已解決拖欠農民工工資24萬元。浙江鼎天建筑工程有限責任公司拖欠農民工工資11余萬元，經過我局積極協調，該施工單位與州勞動監x大隊協商達成協議，于20xx年1月20日將拖欠農民工工資4萬元轉入州勞動監x大隊賬戶發放。剩余6萬多元因雙方存在勞動爭議，農民工沒有有效證據證明與用人單位存在勞動關系，因此已移交公安機關處理。門源縣共檢查用人單位10家，涉及農民工800余人，其中存在拖欠工資用工單位3戶，涉及農民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司、外延拓展區集中供熱項目施工單位和青海華偉房地產開發公司開發建設的東城嘉苑。通過多次協調，目前，已責令成都金穗建筑工程公司、外延拓展區集中供熱項目施工單位全部發清農民工工資220萬元，因開發商逃匿，東城嘉苑拖欠農民工工資事項已移交公安機關處理。祁連縣存在拖欠農民工工資在建工程項目單位12家，涉及職工人數1200人，其中農民工1000人，涉及金額192萬元(全部為拖欠農民工);責令12家項目工程單位補發農民工工資192萬余元。剛察縣20xx年存在拖欠農民工工資的涉案企業36家，涉案人數2247人，拖欠農民工工資2581.6萬元，追討發放拖欠農民工工資2581.6萬元。海晏縣檢查在建工程項目43個,通過檢查存在拖欠農民工工資在建工程項目單位3家，涉農民工40多人，涉及金額20余萬元，責令3家施工單位補發農民工工資20余萬元。

組織人員深入施工現場開展法律法規宣傳6次，并結合安全生產月活動向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題以及《勞動法》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規、規章和有關政策知識，提高項目單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使項目單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。期間共散發宣傳資料11000余份，現場咨詢1200余人次，懸掛橫幅4幅，張貼宣傳標語40條，現場接受咨詢60次，接受咨詢人數1400人，有效地維護了農民工的合法。

發揮職能作用，建立維權工作長效機制。為了切實維護農民工合法權益，明確責任，建筑企業負責依法做好本企業農民工的維權工作，確保農民工工資按時足額發放。州、縣住房和城鄉建設部門通過發放施工許可證等工作督促各施工企業繳農民工工資保證金。并將建筑行業按時足額發放民工工資工作作為每年整頓及規范建筑市場秩序的重要內容加大對建筑施工企業的監管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現象發生。與州人力資源和社會保障局加強聯系，建立聯動機制，加強全程監控，對問題企業進行跟蹤調查，及時處理各種違法違規行為。把解決好農民工工資問題作為一項重點工作來抓，切實保障農民工的合法權益，使我州建筑市場健康有序發展，為構建和諧海北做出應有貢獻。

1、在檢查和清理中發現，施工企業疏于管理，勞動合同簽訂率較低，大部分建筑企業均未與勞動者簽訂勞動合同，無正規工資表，在發生勞動爭議的時候，沒有相應的工資證明與用人單位存在勞動關系，致使勞動者自身的合法權益得不到保護。

2、企業和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄，企業和管理人員對勞動法的內容了解較少，職工對勞動法的內容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權利與義務，導致解決農民工工資存在一定的難度。

3、農民工的維權意識淡薄，有相當數量的項目單位或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況，導致發生糾紛以后難以維權。

1、進一步規范建設市場秩序，由清欠轉為治欠。嚴厲打擊出借資質、違法分包、轉包的行為。對未取得規劃許可證、施工許可證擅自開工建設的工程，一律依法強制停止違法建設。

2、建立完善建筑企業誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農民工工資的建筑業企業，一律打入黑名單，招標辦等部門暫停或取消其參加招投標活動的資格。

3、進一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設單位和施工企業的監管力度，提高項目單位和廣大農民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。

總之，拖欠農民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關注的熱點、難點問題，解決好農民工工資發放問題，事關農民工切身利益和整個社會的和諧穩定。今后我們將繼續采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實長效管理機制，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發生新的拖欠，維護社會和諧穩定，為切實維護農民工的合法權益做出應有的貢獻。

工作推進情況報告篇八

2012年，我縣深入貫徹落實科學發展觀，堅持依法行政，嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》相關規定，找準政府信息公開工作切入點，不斷豐富信息公開載體，創新信息公開方式，完善信息公開機制，拓展信息公開范圍，深化信息公開內容，營造信息公開濃厚氛圍，政府信息公開工作步入規范化、科學化、高效化軌道，有力提升了政府形象，對推動全縣經濟社會持續快速發展發揮了重要作用。

一、20政府信息公開工作的基本情況

（一）強化領導，健全組織。

始終把《條例》作為建設廉潔、勤政、務實、高效政府的行動指南，作為施政的一項基本制度，切實加強組織領導。一是及時調整和充實了政府信息公開工作領導小組，成立了由縣政府常務副縣長任組長、縣政府辦公室主任和縣監察局局長任副組長、縣發展改革委等二十多個部門主要負責人為成員的政府信息公開工作領導小組。二是各鄉鎮（街道）、縣政府各部門分別成立了相應工作機構，保證了領導、機構、人員、經費“四到位”，形成了縣政府、縣級部門、鄉鎮（街道）“條塊結合、經緯交織”的政府信息公開網絡。三是加強業務培訓力度，將政府信息公開工作分解到單位內部有關科室和人員，強化了“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到科室、落實到人頭”的工作機制，健全完善了縱向到底、橫向到邊、上下聯動、整體推進的工作體系。

（二）規范程序，完善制度。

一是及時準確地公開政府信息。依照《條例》規定，明確政府信息的公開屬性，將政府信息分為主動公開、依申請公開、不予公開三類。按照由近及遠的原則，目前已完成了政府工作信息內容的清理、界定工作，凡屬于應當主動公開的均按照政府信息模式和規定的程序納入政府信息公開目錄并在縣政府信息公開網站上公布。二是建立信息公開長效機制。健全完善《xx縣信息公開領導小組會議制度》、《xx縣信息公開領導小組聯席會議制度》、《政府信息公開保密審查制度》，出臺了《xx縣政府信息公開工作考核辦法》，下發了《xx縣2012年政府信息公開工作要點》，強化對全縣信息公開工作的組織領導、工作部署與工作指導。

（三）加強建設，拓展功能。

繼續強化政府信息公共載體建設，把政府信息公開工作落到實處。通過政府門戶網站、政務服務大廳、政務公開欄、電子顯示屏、報刊、電視、刊物等載體，多渠道發布政府信息和重要事項。同時就公文類信息公開屬性的認定程序、信息發布的協調機制、保密審核、法制審核以及信息發布程序、報送主動公開程序等都作了具體規定，明確了政府信息維護的責任部門，細化了信息發布的審核流程，更新頻率等要求，從而確保政府信息發布的及時性和安全性。

（四）多措并舉，全面公開。

一是改版政府公眾信息網站，開設政務信息、信息公開和網上辦事等專欄，累計公開政府信息數量10000余條，內容涵蓋政府文件、發展規劃、工程招標投標、政府采購、公共資源交易、工作動態、人事信息、領導動態、行政執法、公共服務及其他需要公開的政府信息資源。二是創刊《xx縣人民政府公報》（月刊），及時公開政府規范性文件和重大決策等政務信息，全年共出版《政府公報》10期，向區縣、市級各部門、全縣各級各部門、縣政府專家顧問團成員以及市縣人大代表、政協代表印送1余冊。三是注重發揮縣廣播電視臺、電子顯示屏、櫥窗展板、政務微博等媒介作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息，今年全縣各單位和部門共制作宣傳展板180塊，懸掛、張貼宣傳標語250余條，滾動播放各種政務信息逾萬條，開展各類現場宣傳活動38次，現場發放資料15000余冊，發布政務微博150條。四是抓好民生訴求疏導，全年共辦理縣長公開信箱來信608件，對群眾的合理訴求事項回復率達到100%，回復公開率95%以上。五是開通陽光政務服務熱線，全年為市民提供查（咨）詢服務共計700余人次。六是優化和完善行政審批服務中心建設，將全縣39個部門416個項目納入縣行政審批服務中心，并在縣政府門戶網站上對辦結情況進行公示。全年共接到各類審批事項申請15790件，辦結總15780件，辦結率99.9%。

（五）強化督查，狠抓落實。

一是強化工作考核。針對當前政府信息公開任務重、開展難和重形式輕內容等問題，我縣將政府信息公開納入對縣級各部門的年度目標考核，強化工作落實。二是強化檢查通報?？h上組織檢查組對縣級各部門開展了專項檢查，督查改進工作中存在的'問題，促進政務公開工作順利開展。三是開展民意調查測評。認真開展網上民意調查，接受群眾監督，對人民群眾最關心、涉及到人民群眾切身利益的問題都做到了及時公開處理。四是加強信息審查工作力度，堅持政府信息公開保密審查“誰分管、誰審查、誰負責”的原則和“信息員初審--分管領導復核”兩級審查制度，確保了年度信息公開工作零差錯、零事故，促進了政府信息公開工作深入開展。

二、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況

由縣政府辦公室負責受理政府信息公開申請，建立健全了依申請公開的相關制度，并將依申請公開的程序在政府門戶網站上予以公開。2012年度我縣未辦理有關依申請公開政府信息，各類信息滿足條件的都予以公開，沒有不予公開政府信息的情況。

三、政府信息公開的收費及減免情況

2012年度我縣未涉及政府信息公開的收費及減免情況。

四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

2012年度我辦未涉及因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

雖然我縣政府信息公開工作取得了一定的成績，但還存在著不足之處。主要表現在三個方面：一是部分政府信息公開義務主體對政府信息公開工作認識不清，重視不夠，主動公開的政府信息與公眾的需求還存在一定差距；二是公開形式不夠豐富，公眾參與度不高，便民性有待進一步提高；三是政府信息公開工作是一項長期的日常性工作，長效工作機制需要進一步完善。

工作推進情況報告篇九

2020年，市財政局將以習近平總書記新理念、新思想、新戰略為指導，深入貫徹落實十九大精神，持續推進法治財政建設，營造財政改革發展的良好法治環境。

(一)繼續做好財政局牽頭的重點法治政府建設工作。一是推進財政預決算公開。指導各單位及時按規定公開預算、決算。二是推進中期財政規劃管理，編制完成中期財政規劃并實行滾動管理。三是加強行政事業單位內部流程控制。指導各單位于每年2月底前編報本單位內部控制報告。四是保障好依法行政工作經費。

(二)切實加強規范性文件管理。嚴格執行規范性文件調研論證、征求意見、合法性審查和集體討論決定等程序規則，防范法律風險，提升財政制度整體的系統性和規范性。

(三)嚴格規范財政行政執法行為。認真執行推進法治財政建設第一責任人制度，將建設法治財政擺在重要位置。進一步轉變行政執法理念，創新行政執法方式。

(四)加大基層法治財政建設力度。進一步加大對基層財政部門依法行政依法理財工作指導，通過示范點建設、典型經驗交流、現場觀摩學習等推廣先進做法，健全工作考核體系，推動全市財政部門法治工作均衡協調發展。

(五)深入推進財政法制宣傳教育。探索財政普法工作與財政管理深度融合的普法新機制。繼續強化財經論壇、道德講堂、崗位培訓等傳統教育形式，發展研討會、案例解析等交互型教育平臺，活躍網絡、微信等新興普法陣地，提高財政干部的依法行政、依法理財能力。

工作推進情況報告篇十

1.要增強大學生村官扎根農村的歸屬感。一是加大政策宣傳。要積極宣傳大學生村官的積極作用，給大學生村官搭建工作的舞臺，讓他們在實踐中鍛煉，在實踐中成長，從而得到基層群眾的認可。二是強化媒體引導。電視、報刊等媒體要加大對大學生村官政策、事跡的報道，增強全社會對大學生村官的了解。三是注重樹立典型。要充分挖掘大學生村官的先進事跡，對在履行職責、創業創新、帶富幫富等方面表現突出的大學生村官要給予支持和獎勵。

2.要建立更加科學合理的組織管理體系。一是要建立科學選拔機制。要堅持公平、公正、公開的原則，選擇專業對口、本土為主、真正有志于農村各項事業發展的優秀大學生，讓他們真正扎根農村、熱愛農村、奉獻農村，在農村鍛煉成材、實現抱負。二要建立健全區、鄉、村三級幫帶制度。區級領導、鄉鎮班子成員與大學生村官結對聯系制度要進一步落實，在思想情感上給予關心，在工作上給予指導。建立村兩委班子幫帶機制，讓經驗豐富的村干部對大學生村官進行“一對一”幫帶，切實培養大學生村官獨立開展工作和處理復雜事務的能力，嘗試在重點工作領域大膽使用大學生村官，讓大學生從“辦公室”走出去。三是要建立大學生村官掛鉤聯系特殊村民機制。明確要求大學生村官聯系幾戶村里的致富能手、科技能人、特困戶等，加強大學生村官與村民之間聯系，提高他們與群眾之間的溝通能力，培養他們與農民的深厚情感。四是建立監督、考核、獎懲機制，健全完善科學的考核體系，對工作表現突出的，及時給予獎勵，對工作業績較差、工作能力不勝任、村民不認可的大學生“村官”，經嚴格考察確認后，予以辭退。五要設計好大學生“村官”任期屆滿后的分流導向機制，確保各項優惠政策充分落實，保證長期穩定吸引和留住真正熱愛農村、有能力的大學生扎根建設新農村。

3.要搭建大學生村官成長成才的有效平臺。一是要搭建學習培訓平臺。一方面要在大學生走上村官崗位之前對他們進行相關的培訓，特別是要進行農業適用技術、農村政策等方面的培訓。在村官任職過程中，要經常性地在經濟、管理、法律、農村工作方法等各方面給予專業培訓，切實提高大學生村官直接服務基層、服務群眾的能力。此外，團區委也要積極開展團的業務培訓，指導大學生村官更好地開展農村基層團建工作。二是要搭建大學生村官交流平臺。要定期召開聯誼會、座談會，讓大學生村官談經驗、談感受，加強村官之間的經驗交流，共同提高工作能力。要舉辦“村官工作交流互訪”、外出參觀學習等活動，拓展交流學習載體，開闊農村工作思路。三是要搭建大學生村官活動平臺。要通過各項文體、志愿者活動的開展，全方位搭建大學生村官展現風采、成長成才的舞臺，通過活動參與增強自信心和歸屬感。四是要搭建大學生村官創業平臺。鼓勵大學生村官發揮自身優勢進行創業，通過舉辦青年創業論壇、專家講座，為大學生村官創業提供智力支撐，積極爭取青年創業專項資金，為大學生村官創業解決資金瓶頸問題。

4.要充分發揮大學生村官在農村團建中的作用。要始終堅持黨建帶團建，團建促黨建的原則，切實發揮大學生村官在農村團建中的作用，并促進基層組織的整體活躍。黨團在基層工作目標、工作對象上高度一致，工作內容、工作手段、工作方式上優勢互補。鄉鎮黨委、村“兩委”要堅持黨建帶團建的原則，鼓勵支持大學生村官開展農村共青團工作，為大學生村官開展團建工作提供基本的條件。要通過開展希望工程助學行動、領辦科技推廣項目、百萬青年學百技、保護母親河行動等團的品牌活動，服務農村青年創業生產和新農村建設，切實發揮農村青年在農村經濟建設中的主力軍作用，推動農村各項事業穩步發展，使農村真正煥發出青春活力。

5.要努力提高大學生村官的自身綜合素質。大學生村官投身新農村建設，充分發揮自身作用，需要在以下幾個方面提升自己：一要熱愛農民、熱愛農村事業，真正做到了解新農村建設情況，掌握“三農”工作的方針政策，扎根農村，把農村作為自己建功立業的舞臺。二要有吃苦耐勞、戰勝困難的勇氣和決心，在磨煉自己的同時改變農村的落后面貌。三要提高處理具體復雜問題和矛盾的能力，要在實踐中學習工作技巧，積累工作經驗，鍛煉和提高組織管理、人際交往等各方面能力。四要充分把書本知識和實踐工作相結合，推動農村經濟和各項事業發展。

選聘高校畢業生到村任職是黨中央培養社會主義事業接班人的戰略舉措，是推動新農村建設的有效措施。為全面了解我縣大學生村官在基層工作和管理現狀，我們對在**縣基層工作的37名大學生村官的工作、生活和管理情況進行了全面調查，并對其工作和管理中存在的問題加以歸納，提出一些意見建議，供管理單位、各級領導和村官參考。

一、全縣大學生村官的基本情況

自20xx年開展選拔優秀大學畢業生到新農村建設一線工作試點以來，到**縣的大學生村官共有42名。其中：20xx年選派5名、20xx年1名、20xx年17名、20xx年19名，聘用期均為3年。在20xx年縣鄉集中換屆時，從20xx年選派的大學生村官中提拔進入鄉鎮黨政班子的3名，考上省、州公務員或選聘到事業單位工作的2名。截止目前，還有37名大學生村官在基層工作，均為20xx年以來選派人員，年齡最小的22歲，最大的28歲，平均年齡25.4歲。其中：男性23人、女性14人，少數民族9人，中國共產黨黨員23名，任村黨支部副書記的23人、任村委會主任助理的14人。這些大學生村官在提高村級組織辦公水平、推動新農村建設方面起到了一定的作用，為農村基層組織注入了新的活力。

二、大學生村官隊伍建設存在問題及原因

1、大學生村官的崗位職責和任務分工不夠明確。大部分大學生村官主要承擔遠程教育設備管理和協助計生、新農合參保、整理材料、開會通知等輔助性工作，還有部分人員被留在鄉鎮充當打字員和內勤人員。

2、大學生村官農村工作經驗缺乏。大多數人所學專業與現在的工作并不是很對口，沒能充分發揮專業特長。大學生村官中具有農學專業知識的比例非常少，大多缺乏農村工作的知識背景和農民迫切需要的實用技術，大學生村官的能力與農民群眾的要求還有一定的差距。

3、大學生村官“非官非農”，身份尷尬。農村需要的是帶領農民致富的領頭人，大學生村官“非官非農”的尷尬身份，使其很難融入當地環境，提出意見或建議的時候，經常得不到村“兩委”的重視。忙于應付村里各種復雜情況和復雜人際關系，難以理出工作思路，群眾對他們缺乏認同感，絕大多數人在工作上有挫折感。而且，對在基層工作期滿后的管理問題、出路安置問題，普遍表示出極大的擔憂，情緒不穩定。

4、管理制度不健全，管理存在盲點。由于大學生村官的身份特殊，雖然出臺了《大學生“村官”選派管理辦法》，但管理和考核機制并未真正落實到位，特別是工作考核、業績獎勵、晉升方向、培訓教育等還不完善。

大學生村官由組織人社部門負責選派，縣人社局與他們簽訂《到村任職合同書》，每年不定期召開1-2次座談會，年底進行考核，但是，大多只是上交一份工作總結，對考核沒有引起雙方面的重視，考核主體不明確，考核流于形式。大學生村官雖由所在鄉鎮管理，但由于身份特殊，鄉鎮黨委政府既不能以一名普通鄉鎮干部去管理和要求，又不能以一名農村干部去對待和使用，在管理方法和管理制度上大多無“法”可依、無章可循，也不利于他們沉下身子、靜下心來工作，造成了工作積極性不高、工作勁頭不足。同時大學生村官檔案管理沒有規范，很多人的檔案都成了“壓箱貨”，與科學化、規范化、制度化管理要求還有很大距離。另外大學生村官培訓和扶持創業的機制還沒有形成。大學生村官的教育培訓還沒有納入全縣的總體《規劃》，培訓模式和方式方法有待進一步探索。

三、對大學生村官工作的幾點意見和建議

大學生村官從高校畢業到農村工作，從學生的身份轉變為基層工作者，是一個自我適應和群眾認可的過程，需要各級組織和各級領導給予更多的關心和幫助，需要各級干部特別是村干部的真誠幫帶、用心培養。同時，大學生村官們也應努力提升自身能力以便能在農村工作中健康成長。

1、逐步建立和完善管理體系。一是進一步加強管理，落實組織部長為第一責任人、鄉鎮黨委書記為具體負責人的管理責任，借鑒鄉鎮公務員管理辦法強化日常管理。二是加強聯系和服務引導。組織部應指定專人負責大學生村官的聯系服務，加強了解溝通，及時幫助解決工作、生活中存在的困難和問題。三是健全考核機制，積極探索管理使用方面的新方法，研究激勵機制，制定切實可行的管理辦法。可以借鑒公務員考核的方式，對大學生村官進行定期考核，年終總評，對優秀大學生村官給予相應的獎勵。四是規范檔案管理。將大學生村官人事檔案全部納入到縣人社局管理，各種歸檔材料及時入檔，確保檔案的齊全。

2、加強大學生村官的教育培訓，提高綜合能力。要將大學生村官的培訓納入大規模培訓干部計劃，除了崗前培訓外，每年至少要開展一次集中培訓，培訓內容上要突出基層組織建設、黨的農村政策、農村工作方法、農村實用技術、農村實用法律法規等。條件許可的情況下，組織外出考察學習促使大學生村官開闊眼界、轉變觀念。建立大學生村官傳幫帶制度，采取鄉鎮領導班子成員“一對一”幫、村干部“一對一”帶等方式，進行結對幫帶，面對面進行幫助指導，提高大學生村官能力素質，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導，幫助解決實際困難。引導其盡快熟悉環境、努力開展工作、發揮作用，切實為農村留住優秀人才，帶動更多的大學生到農村工作。

3、大學生村官自身要轉變思想觀念，給自己

準確定位。一是要激發自己服務于農村的熱情與責任，背負起興農的歷史使命，樹立用知識回報社會、服務農村的志向，立足長遠鍛煉自己，扎根農村，腳踏實地地工作，謙虛謹慎地待人，認真做好農村的每一項工作。二是要加強學習，增強實踐能力的鍛煉。多向村干部包括村民學習，培養自己的交流溝通能力，提高分析和解決實際問題的能力。三是要腳踏實地、謙虛謹慎。農村工作很復雜也很繁瑣，不能急于求成，要擺正好心態，少一些浮躁，多一些務實，從小事做起，踏踏實實、勤勤懇懇，樹立村民意識，融入農村生活。

4、加強交流培養。結合當前開展的農村基層組織建設年活動和“雙聯”活動，有計劃地安排大學生村官到鄉鎮機關相關職能科室、辦公室進行輪崗鍛煉;或者采取“上午在村、下午在鄉鎮”的模式，讓他們充分了解鄉鎮機關工作的特點與有關科室業務。落實村干部駐村制度，通過壓擔子、定任務和參與一線工作的形式，比如具體從事征地拆遷、材料寫作、科技扶貧、計劃生育、綜治維穩等工作，不斷增強分析解決實際問題的能力，提高實踐工作能力。同時，對工作積極、成績突出的大學生村官及時給予表彰和獎勵，提高大學生村官的工作積極性和工作實效。組織、人社部門要定期召開大學生村官座談會，開通大學生村官交流園地、編寫村官信息，及時宣傳大學生村官有關政策及工作經驗，積極為他們搭建相互交流平臺。根據所學專業，有計劃地開展橫向交流，加強培養培訓力度，鼓勵開展相互間的合作，支持開展村官創業創新，使其能更快成長起來。

通過加強教育管理、開展培訓培養等，幫助他們盡快熟悉掌握基層工作方式，增強服務新農村建設的本領，準確找到自身定位，盡快融入農村工作，努力成為新農村建設的新生力量。

工作推進情況報告篇十一

按照區委、區政府工作要求，根據區文明實踐中心統一部署和安排，現將觀音橋街道辦事處文明實踐工作開展情況匯報如下：

（一）所站建設情況

一是觀音橋街道辦事處、塘房社區、橋頭邊社區、紅堰社區、五里坪社區等社區文明實踐所、站都已全面建成并投入使用。二是塘房社區、橋頭邊社區、結合自身實際建立了新時代文明實踐廣場并投入使用。

（二）選優配強隊伍，打造特色志愿服務隊

觀音橋街道積極組織成立文明實踐志愿者隊伍。成立了理論政策宣講志愿服務隊、文化文藝服務志愿服務隊、助學支教志愿服務隊、健康服務志愿服務隊、科普服務志愿服務隊、法律服務志愿服務隊、環境保護志愿服務隊、扶貧幫困志愿服務隊、巾幗志愿服務隊、青年志愿服務隊、黨員志愿服務隊等11支志愿服務隊伍。各社區也結合自身實際，建立了相應的志愿服務隊伍，扎實開展新時代文明實踐志愿服務工作。

（三）服務群眾，積極開展志愿服務

一是觀音橋街道新時代志愿服務隊伍在傳在疫情防控期間開展新時代文明實踐志愿服務活動6000余次。二是廣泛開展“文明家庭”、“衛生文明戶”評選活動200余次。?三是開展環境衛生整治、文明宣傳、防洪抗險、防火防災、政策宣傳、冬季防護流感知識講座等系列志愿服務活動3000余次。四是組織觀音橋街道辦事處文明實踐志愿者慰問老黨員、老干部以及留守兒童和困難家庭700余次。

一是活動人員參與度不足、積極性不高。目前開展的各類文明實踐志愿服務系列活動，群眾參與的積極性有待進一步增強。二是志愿服務項目編排質量不高，志愿服務項目過于單一，在貼近群眾、服務群眾的同時，項目編排缺乏創新性。

一是提高認識，扎實開展工作。建設文明實踐所是一項全新的工作，沒有標準答案，沒有既定模板，也沒有經驗可循，必須在實干中不斷總結積累好的經驗，樹立觀音橋街道辦事處文明實踐工作特色品牌。

二是搶抓機遇，創新工作舉措。把文明實踐工作建設作為一項重要的政治任務來抓。建設文明實踐所、站，持續推進各社區精神文明建設，改變部分群眾迷信宗教，全面提升居民精神風貌。

三是提質增效，保證工作實效性。廣泛開展形式多樣的新時代文明實踐志愿服務活動，把黨的關懷和溫暖送到群眾身邊，通過抓活動，抓特色，抓實效，持續提升文明實踐參與面。

工作推進情況報告篇十二

（一）加強保障，全面推進工作落實......................2

1.加強組織領導。

............................2 2.全面推進落實。

............................3 3.加強考核督辦。

1.穩妥推進市政府機構改革。

..................3 2.持續深化重點領域“放管服”改革。

..........3 3.大力推進“一網一門一次”改革。

1.健全依法決策制度。

........................4 2.加強規范性文件備案管理。

..................5 3.全面推行政府法律顧問制度。

1.依法辦理行政復議案件。

....................5 2.切實做好行政應訴工作。

....................6 3.全力化解社會矛盾糾紛。

1.強化行政執法資格管理。

....................7

2.規范行政執法行為。

........................7 3.深入開展教育培訓。

（一）全面組織推進。

..................................8

（二）突出工作重點。

..................................8

（三）強化監督落實。

..................................8

2019 年，在省委、省政府的堅強領導下，xx 市認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要（2015—2020年）》和省委、省政府《xx 省法治政府建設實施方案（2016—2020 年）》要求，持續深化改革，著力推動政府職能轉變，不斷完善依法行政制度體系，全面提升政府依法履職能力，全市法治政府建設各項工作取得明顯成效?，F將有關情況報告如下: 一、主要工作完成情況（一）加強保障，全面推進工作落實 1.加強組織領導。

面推進我市法治政府建設工作提供了強有力的組織保障。

2.全面推進落實。

一是制發《xx 市 2019 年法治建設工作要點》，要求各地、各部門結合職能，制定工作計劃，認真組織實施。二是定期研究問題。堅持將法治政府建設擺在政府工作的重要位置，與經濟社會發展同部署、同推進。市政府常務會議定期聽取法治政府建設工作情況匯報，及時解決法治政府建設過程中的重大問題，加快推進法治政府建設進程。

3.加強考核督辦。

將推進法治政府建設工作納入各地、各部門年度目標責任考核體系，采取“年初制定標準、定期檢查督辦、年終綜合考評”的方式，加強考核督辦，層層傳導壓力，有效推動各地、各部門全面完成法治政府建設各項任務。

（二）深化改革，推動政府職能轉變 1.穩妥推進市政府機構改革。

按照《xx 市機構改革方案》要求，調整優化市政府及工作部門職能，整合部門職責和內設機構，市政府工作部門由x 個減少到 x 個，積極構建系統完備、科學規范、運行高效的機構職能體系。

2.持續深化重點領域“放管服”改革。

全面實行“36 證合一”，辦理“多證合一”營業執照 x 戶。深化“互聯網+登記”改革，推行全程電子化登記業務“一網辦理”，共辦理全程電子化登記業務 x 戶。

3.大力推進“一網一門一次”改革。

一是實行“一網通辦”。加快系統對接，事項上網，辦事用網，推動服務從“線下”向“線上”轉變，網上可辦率x%，網辦實現率 x%。二是實行“一門辦理”。截至 2019 年底，xx 市行政許可事項入駐率達 x%。三是推進“一次辦理”。梳理發布 xx 市“馬上辦”事項 x 項、“一次辦”事項 x 項、高頻事項 x 項，不斷壓縮審批服務時限，提高政務服務效率。

（三）嚴格程序，提高科學決策水平1.健全依法決策制度。

論。同時，分別組建政府合同審查、規范性文件審查團隊，采取政府購買法律服務方式，做好政府合同、規范性文件合法性審查，2019 年共審查政府合同、規范性文件 x 件。

2.加強規范性文件備案管理。

嚴格執行規范性文件制定程序，切實履行規范性文件備案審查制度，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”，加強規范性文件備案登記管理，凡以 xx 市政府或市政府辦公室名義出臺的規范性文件均及時報省政府和 xx 市人大常委會備案。

3.全面推行政府法律顧問制度。

全市 x 個市直部門和 x 個鎮（辦、場、園、區）分別聘請專業律師擔任法律顧問，有效提升了依法行政整體水平。

（四）定紛止爭，依法化解社會矛盾 1.依法辦理行政復議案件。

不斷加強行政復議規范化建設，嚴把行政復議案件受理、審查、結案關，將“協調撤回”作為辦理行政復議案件的“優先結案”手段，努力把行政爭議化解在行政復議案件辦理過程中，實現定紛止爭、案結事了。2019 年，全市共收到行政復議案件 x 件，受理案件 x 件，不予受理案件 x 件。

受理后已辦結案件 x 件，其中，申請人主動撤回案件 x 件、作出確認違法決定案件 x 件、作出撤銷決定案件 x 件、作出維持決定案件 x 件，作出駁回決定案件 x 件，行政復議案件糾錯率 x%。

2.切實做好行政應訴工作。

成立由常務副市長任組長、x 家相關單位負責人為成員的 xx 市“行政訴訟與行政執法”協作機制領導小組，嚴格落實行政機關負責人出庭應訴，切實履行人民法院的生效判決、裁定，樹立行政機關尊法守法的良好形象。2019 年，全市共有行政訴訟應訴案件 x 件，其中行政機關負責人出庭應訴案件 x 件，出庭應訴率 x%，未出現行政機關拒不履行人民法院的生效判決、裁定現象。

3.全力化解社會矛盾糾紛。

積極探索實踐新時代“楓橋經驗”xx 模式，以公共法律服務體系建設為抓手，加快推進 xx 市聯合專業調解委員會建設，構建以人民調解為基礎，仲裁、行政裁決、行政復議、行政訴訟等有機銜接、相互協調的多元化糾紛解決機制，從源頭上及時高效化解各類矛盾糾紛。2019 年，全市共調處各類矛盾糾紛 x 件，調處成功率 x%。扎實開展信訪積案攻堅，按照“五個一”要求，持續開展領導包案化解活動，共化解涉法涉訴信訪積案 x 件。

（五）多措并舉，規范基層執法行為

1.強化行政執法資格管理。

嚴格執行行政執法人員持證上崗制度，制定執法人員學習、培訓、考核等相關制度，建立健全行政執法人員檔案。按機構改革新要求，結合行政執法人員崗位調整、執法領域變化等情況，組織開展全市行政執法人員清理、換證、培訓等工作。

2.規范行政執法行為。

一是開展案卷評查，對評查發現的問題，及時下達《整改通知書》，并督促整改落實。二是開展行政執法突出問題專項整治，組建工作專班，深入基層一線，重點整治執法不公、選擇性執法、隨意性執法等侵害群眾切身利益的問題，進一步規范行政執法行為。

3.深入開展教育培訓。

一是堅持把法治培訓作為領導干部集中學習的重要課題，xx 市于 2019 年 6 月、8 月和 11 月，先后 3 次舉辦市委中心組（擴大）法治專題學習輔導報告會，分別邀請省司法廳一級巡視員侯江波、王利明教授、高圣平教授開展法治專題講座，進一步提升全市領導干部依法執政能力。二是嚴格落實“誰執法誰普法”工作責任制，開展以案釋法活動，不斷提升全市行政執法人員行政執法水平。

二、存在的問題 2019 年，xx 市法治政府建設工作雖然取得了一定成效，但與省委、省政府的要求和人民群眾的期待相比，還存在一些差距和短板，主要表現在:一是少數領導干部對法治政府建設認識站位不高，推進工作缺乏自覺性、主動性。二是隨著行政機關在履職過程中新情況、新問題的不斷出現，依法行政工作面臨的壓力不斷增加，行政執法人員依法行政能力有待進一步提升。三是法制機構人才不足，從事法制工作人員多為非法本專業，法律專業人才缺乏，法制機構隊伍建設有待進一步加強。

三、2020 年推進法治政府建設思路（一）全面組織推進。

一是組織實施《xx 市法治政府建設責任任務分解工作方案》，全面推進 xx 市法治政府建設進程。二是組織開展推進法治政府建設進展情況專題調研、督辦檢查，對工作不力、推動遲緩的地方（部門）及時約談、責令整改、通報批評。

（二）突出工作重點。

二是加強行政執法隊伍紀律和能力建設，改進隊伍紀律作風，提升隊伍整體執法能力；

三是全面落實政府法律顧問制度，充分發揮法律顧問在加快推進全市法治政府建設中的重要作用。

（三）強化監督落實。

一是充分發揮行政復議監督糾錯作用，提升行政機關依

法行政水平；

二是落實規范性文件備案審查制度，切實提高規范性文件報備率、審查率，加強規范性文件管理，不斷完善規范性文件審查發布機制和到期退出機制。

寫的很抒情！

推進法治政府建設情況報告范文

區政府法治政府建設工作報告

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2019年推進法治政府建設情況報告

2021年上半年法治政府建設工作報告