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委托保管協議書有法律效力嗎篇一

乙方(保管方)：_________________________

經友好協商達成如下協議：

一、乙方同意為甲方代保管保險業務檔案，期限暫定為_____年(從第一批檔案進入開始計算時間到_____年后為止)，保管期限滿后，甲已雙方未提出疑義，甲乙雙方再行商議續簽。

二、保管費用：甲乙按每年每標準延長米_____元(__________元整)交納保管費用(標準延長米的長度為_____米，高度為標準檔案盒高度即_____公分。每一標準延長米應放置標準檔案盒_____盒。代保管費用包括：庫房占用費、檔案柜、架使用費、除濕、空調水電費及檔案提供利用費等)。

三、結算方法：

1.每年1月按上年度實際使用情況計算費用;

2.新增部分從檔案移進檔案館次日，按實際使用情況結算至年末，第二年重新按年度計費。

四、付款方式：支票(乙方提供帶稅務章正規發票)

五、乙方提供的檔案庫房，保管條件應該符合國家標準，乙方保證甲方的檔案安全，完整。如保管期限滿(在不續約的情況下)，乙方應該將所有保管資料完整地交還甲方，如有損失(不可抗力的原因除外)乙方應該承擔法律責任，并對因此給甲方造成的損失予以賠償。

六、甲方人員持有本單位簽章的查檔調閱單根據調閱單指定的查閱內容可以隨時在正常的工作日查閱甲方的業務檔案，乙方為其提供服務。

甲方在急需查閱檔案時，乙方可為甲方傳真檔案復印件，傳真號碼以及傳真接受人另行確定，并且將傳真后的任何形式的檔案材料標記后放回原檔案中。

乙方不得直接接待公檢法部門的查閱檔案人員，如遇此類情況，應在甲方允許的情況下，由甲方人員陪同方可查閱檔案。

七、甲方人員原則上不得將檔案帶出檔案館，如遇特殊情況，須經甲乙雙方有關部門領導批準并辦理相關手續。

八、代保管檔案的移交：甲方向乙方移送檔案后，按卷、盒辦理簽收手續，乙方在保管工作中要加強管理，如出現問題，乙方應承擔法律責任，并對給甲方造成的經濟損失予以賠償。

九、因乙方保管不善致使甲方檔案損毀，按國家《檔案法》《民法典》有關條款處理，因檔案內在質量造成檔案字跡褪變，乙方不予負責。

十、甲乙雙方應按照協議條款全面履行義務，不得違約，未盡事宜，雙方可以協商解決，協商不一致，可由甲方所在地法院管轄并處理。

十一、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，自簽字之日起生效。

甲方：______________乙方：______________

法定代表人：________法定代表人：________

簽字日期：__________簽字日期：__________

銀行賬號：__________銀行賬號：__________

公司簽章：__________檔案館公章：________

委托保管協議書有法律效力嗎篇二

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：

一、甲方責任

1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。

2.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

二、乙方責任

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。

3.乙方的工作，工資福利等均自理

三、其他

1.協議期限______年，即自______年_____月_____日至______年_____月_____日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。

2.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_____月_____日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

3.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

4.本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。

5.本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方：

乙方：

年月日

委托保管協議書有法律效力嗎篇三

甲方：_________(_________屆_________專業畢業生)乙方：_________大學甲方因畢業時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：

一、甲方承擔的責任與義務

1.甲方畢業時必須按有關規定及時辦理離校手續。

2.甲方畢業后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。

3.甲方在簽訂本協議之前，須辦理________年醫療保險和人身意外傷害保險。

4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業生就業指導中心聯系一次，告知就業進展情況。

5.甲方若在畢業后________年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業生就業指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續。

6.甲方若________年到期(至________年____月____日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續。否則，如果戶口、檔案遷移中出現問題，責任由甲方承擔。

二、乙方承擔的責任與義務

1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業后________年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。

2.乙方可為甲方提供就業指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業方面的問題。

3.乙方可為甲方開具與就業有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛處或轄區派出所按有關規定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規定收費，乙方不為甲方開具與就業無關的證明。

4.若甲方在畢業后________年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業，乙方在上級有關部門規定的時間內為其辦理《就業報到證》及戶口，檔案遷移手續。

返

委托保管協議書有法律效力嗎篇四

甲方:

學號: 所屬學院： 年級及專業：

本、專科層次: 身份證號碼: 班主任:

乙方:

根據國家和__市畢業生就業政策及有關管理規定,應甲方自愿申請,經甲乙雙方協商,就乙方為甲方辦理留存個人檔案的有關事宜,達成如下協議。

第一條 甲方屬于__工商大學應屆畢業生。由于甲方畢業后已經和用人單位簽約,且用人單位不保管檔案,為方便學生就業,甲方自愿申請將個人檔案暫時保存在乙方。

第二條 乙方承諾在____年7月1日前,為甲方免費保管個人檔案兩年,在此期間,甲方可隨時辦理檔案轉出手續。

第三條, 兩年免費保管期滿后，若甲方未將檔案轉出, 甲方應在每年的7月1日前向乙方預交一年的檔案保管費。

第四條，畢業生提取本人留存學校的檔案，須帶身份證原件及復印件，代取檔案者須帶上委托人的身份證復印件、委托書和代取人的身份證原件及復印件。

第五條 本協議一式兩份,甲乙雙方各保留一份,經甲乙雙方簽字,乙方蓋章后生效。

第六條、學生可以在檔案館網頁上查詢檔案的去向：

甲方: 乙方:

家庭詳細地址(用正楷字填寫): 地址:

郵政編碼: 郵政編碼:

家庭電話: 電話:

移動電話:

簽字： 檔案館蓋章:

年 月 日 年 月 日

委托保管協議書有法律效力嗎篇五

勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。個人委托保管人事檔案協議范本如下：

甲方：_________________人才服務中心

乙方(姓名)：

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

郵政編碼：

根據乙方申請，現就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協議如下：

一、委托保管時間：

自年月日起至年月日止(不少于半年)。

二、甲方保管責任：

1、負責辦理有關調轉手續;

2、依據有關規定，管理甲方人事檔案，辦理相關業務;

3、依據檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明;

4、存檔人員退休申報;

5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。

三、乙方責任

1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清;

2、一次性交費不少于半年，存檔費一經交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還;

3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續存手續。

4、保存好協議和交費憑證。

四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

五、乙方可憑此協議在保稅區社會保險機構個人繳納社會保險。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

續存協議記錄(工作人員填寫)

辦理日期：

續存起止時間：

經辦人：

金額(元)：

交款人：

注：請將存檔協議、交費憑證妥善保存。

委托保管協議書有法律效力嗎篇六

甲方：________（____屆____專業畢業生）

乙方：___________________________大學

甲方因畢業時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：

1．甲方畢業時必須按有關規定及時辦理離校手續。

2．甲方畢業后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。

3．甲方在簽訂本協議之前，須辦理______年醫療保險和人身意外傷害保險。

6．甲方若_____年到期（至_____年_____月_____日）仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續。否則，如果戶口、檔案遷移中出現問題，責任由甲方承擔。

1．乙方接受甲方委托，在甲方畢業后______年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。

2．乙方可為甲方提供就業指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業方面的問題。

3．乙方可為甲方開具與就業有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛處或轄區派出所按有關規定辦理；與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規定收費，乙方不為甲方開具與就業無關的證明。

4．若甲方在畢業后______年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業，乙方在上級有關部門規定的時間內為其辦理《就業報到證》及戶口，檔案遷移手續。

5．若甲方在畢業后______年到期（至_____年____月____日）仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續。

本協議一式_________份，甲、乙雙方各執_________份。

甲方（簽字）：______________________

通信地址：__________________________

聯系電話：__________________________

___________年_________月__________日

乙方（蓋章）：__________________大學

畢業生就業指導中心（蓋章）：________

聯系電話：__________________________

___________年_________月__________日

委托保管協議書有法律效力嗎篇七

乙方(姓名)：

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

郵政編碼：

根據乙方申請，現就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協議如下：

一、委托保管時間：

自年月日起至年月日止(不少于半年)。

二、甲方保管責任：

1、負責辦理有關調轉手續;

2、依據有關規定，管理甲方人事檔案，辦理相關業務;

3、依據檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明;

4、存檔人員退休申報;

5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。

三、乙方責任

1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清;

2、一次性交費不少于半年，存檔費一經交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還;

3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續存手續。

4、保存好協議和交費憑證。

四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

五、乙方可憑此協議在保稅區社會保險機構個人繳納社會保險。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

續存協議記錄(工作人員填寫)

辦理日期：

續存起止時間：

經辦人：

金額(元)：

交款人：

注：請將存檔協議、交費憑證妥善保存。

委托保管協議書有法律效力嗎篇八

甲方：

乙方：

乙方及乙方學員為提高社會實踐能力，經與甲方充分協商，就乙方學員到甲方實習達成以下條款，以便共同遵守：

一、合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止，實習技工人數為_____人。

實習期為 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、生產(工作)任務：

1、乙方學員的實習地點為：

2、乙方學員實習期間，甲方根據生產需要安排乙方學員從事服裝加工工作。

3、乙方學員實習期間必須按甲方要求完成生產任務并保證生產質量，數量標準為計件制。

4、甲方提供專業技術人員為乙方學員提供專業指導和生產技能。

三、工作時間、休息休假：

1、甲方嚴格按照國家規定的工作時間，合理安排乙方學員每天實習時間。

2、甲方根據公司規章制度及相關法律法規執行有關休息、休假政策。

四、勞動報酬：

1、乙方學員實習期間前二個月，甲方無需支付乙方學員任何費用，但需給付乙方培訓補貼共計人民幣1000元(大寫：壹仟圓)

2、二個月后，甲方參照工資制度并與乙方學員約定發放乙方學員實習費用， 且不得低于當地最低工資標準。

3、實習期結束后，根據甲方及乙方學員自愿，可轉為甲方正式員工;乙方學員轉為正式員工后在甲方連續工作滿一年的，由甲方負責報銷其來回車費，期間如離廠或被甲方解除勞動關系的按相應金額從工資中扣除。

4、甲方提供吃住，乙方學員享受甲方員工相應福利待遇。

五、勞動紀律：

1、甲方應根據有關規定，在不違反法律、行政法規的范圍內制定各項制度。

2、乙方學員應遵守甲方的規章制度，服從甲方和乙方的聯合管理。

六、安全與責任：

1、乙方學員應服從甲方和乙方的聯合管理，否則經雙方管理會研究后有權對其進行處分。

2、乙方學員非因工作原因或在工作場所和工作時間以外的其它地方的人生安全由自己負責。

3、乙方學員進入甲方實行應服從甲方安排，乙方學員因過錯造成甲方損失的。甲方根據損失情況，可相應扣除乙方學員的實行費用。

七、合同的變更、解除和終止：

1、任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、乙方學員具有下列情形之一的，甲方可以解除實行合同。

(1)嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度;

(2)乙方通過二個月實習不能勝任工作，經過再實習仍不能勝任的;

(4)有違反法律、法規行為的。

3、甲方具有下列情形之一的，乙方學員可以解除合同。

(1)甲方以暴力手段強迫勞動的。

(2)甲方未按約定及時足額支付實習費用的。

八、本協議一式三份，甲方、乙方、乙方學員代表各一份，三方共同簽字后生效，未盡事宜，由三方共同友好協商解決。