在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

企業行政主管崗位職責描述篇一

2.負責前臺接待、引導工作;

3.負責公司文件的打印和復印工作;

4.負責部門文件和資料的發放工作;

5.負責公司通訊錄的整理、打印和變更工作;

6.負責機票、酒店、餐廳、娛樂場所的預訂工作;

7.負責辦公室清潔的檢查、維護工作;

8.負責辦公室綠化、飲用水工作;

9.完成領導交辦的其他事宜。

企業行政主管崗位職責描述篇二

行政主管崗位職責(農業科學院)

1.負責重點實驗室網站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學術活動。

2.參與重點實驗室大型共享設備管理、制度建立，組織相關培訓工作;協調設備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。

3.負責重點實驗室的財務管理;負責同位素室的管理。

行政主管崗位職責6

行政主管崗位職責(證券公司)

1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實施并搞好工作總結。

2.在營業部總經理領導下負責營業部的日常行政管理工作。

3.組織制定營業部的內部規章制度、管理標準并監督檢査。

4.負責營業部日常的人事、勞資工作。

5.負責營業部的安全保衛工作，保障水、電等大型設施的正常使用，確保營業時間內的業務正常進行。

6.負責營業部的對外宣傳工作，樹立營業部的良好形象。

7.協調營業部與公司相關部門、營業部內部之間的關系，加強部門協作，協調部門矛盾。

負責股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內得到解決。

8.負責營業部會務工作及接待工作。

9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃并組織實施。

10.搞好營業部的后勤、保障及各項服務工作，保證營業部各項業務工作及時、圓滿完成。

11.負責組織各種業余文化活動,豐富員工生活、協助營業部領導創建營業部的企業文化。

12.調查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業部發展的辦法，使營業部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規范。

13.負責推行實施公司服務標準化工作，不斷提高營業部整體服務水平。

14.負責營業部場所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環境。

15.完成領導交給的其他任務。

16.根據有關規定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。

17.監督檢査營業部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。

18.根據有關領導批示進行文件處理，并對有關事宜進行合理安排。

19.根據營業部發展需要提出設備、設施的增減及維修意見。

20.涉及營業部的重大事宜應及時通報有關領導，對營業部分管領導負責。

企業行政主管崗位職責描述篇三

1、懂得驗廠細節，負責公司外發工廠的bsci，higg…等培訓及驗廠跟進!

2、開發及培訓好我司供應商資質系統，提升供應商資質!

3、在客戶需要提供我司供應商信息時，請在了解清楚客戶之后，提供建設性的意見給總經理參考定奪!

4、客觀地給我司資質供應商做風險評估!

5、完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督與執行。

6、策劃、組織、協調公司及部門會議、員工活動、客戶來訪接待等。

7、負責公司日常行政管理工作。如：初審公司各類行政管理費用等。

8、完成領導交代其他事情。

企業行政主管崗位職責描述篇四

1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續。

2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續。

3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續簽、終止等管理工作，督導各部門做好相關評估及資料歸集工作，規避違規操作和勞動爭議，發現問題及時上報人力資源總監進行處理。

4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統計，確保各部門嚴格執行酒樓相關標準和要求，對違規行為向人力資源總監提出處理意見。

5、嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業務。

7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理，督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。

8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。

9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理;與相關部門協調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛生環境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的落實，及時發現、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的居住環境。

10、與餐飲部協調溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質量。

12、完成上級交辦的其它工作

企業行政主管崗位職責描述篇五

一. 負責公司的全面管理和組織領導工作,貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度。

二. 負責召集和主持公司總經理室辦公會議，研究、處理總經理辦公會議職權內的各項工作。

三. 負責協調、指導副總經理及部門經理、各個管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進行。

四. 建立健全企業組織機構，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。

五. 制訂企業經營管理目標，包括一系列規章制度、操作程序，各級人員的崗位職責并監督實施，保證各項管理服務工作質量落實。

六. 負責組織編制公司年度財務結算，做好財務審核監督;審核各管理處月度財務報表和年度財務預、決算;審核和簽訂各種對外服務合同和供貨合同;審批各部門的采購計劃。

七. 負責各部門主管、經理、管理處主任以上職務人員的鑒定、錄用、辭退等工作。

八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查，及時發現問題并督促有關部門整改。

九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關系，樹立企業良好形象。

十. 以身作則，關心員工，提高企業凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領導交辦的其他工作。