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員工承諾書(優秀5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-14 07:31:11
員工承諾書(優秀5篇)
時間:2023-09-14 07:31:11     小編:飛雪

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工承諾書篇一

一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度,履行保密義務;

二、不提供虛假個人信息,自愿接受保密審查;

三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業秘密;

六、本人因職務取得的商業和技術信息等研究成果,權益歸公司所有;

(一)在任何時候,公司提出此要求;

(二)在本人離職時。

在交付上述機密材料后,本人不保留任何這些材料的原件和副本;

十一、離崗時,自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書; 本人已閱讀,并理解和同意遵守本承諾書所有條款,如本人違背承諾,自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

承諾人簽名:xxx

xxxx年xx月xx日

員工承諾書篇二

一、 本人在入職時保證個人資料、 相關證件真實有效, 并已接受相關醫院體制檢查, 在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏 狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系,無勞資或經濟糾紛等相關事宜,無任何競 業限制約定,若出現原單位追究我本人相關責任,均與公司無任何關系,給公司帶來的 損失,將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反,愿意接受公司相關處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。

四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。 。

五、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或 盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司 財物,對與本人發生的相關業務經費,愿意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向 他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護 公司聲譽。

八、 在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品, 并保證整潔; 中途辭職, 所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時, 保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。

十、 因故申請離職時, 我將提前一個月以書面形式呈報公司, 并辦妥相關移交手續。 如擅自離職,甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。 十一、離職后,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、 間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律 責任。 以上承諾,系本人真實意愿之反映。

員工承諾書篇三

一、員工宿舍使用管理規定:

2、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外;

4、檢查員工物品需擺放整齊,不亂擺亂放,不存放易燃雜物;

5、員工嚴禁在宿舍內吸煙,嚴禁使用明火,違反取消住宿資格;

6、愛護公務、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電;

7、員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚21:00前外來人 員必須離開宿舍,男女員工禁止竄房,違反取消住宿資格。

10、講社會公德,宿舍里不準大放音樂,出門關門應輕聲,上下樓梯 不準大聲喧嘩。若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格。

11、宿舍內嚴禁食用制作非清真食品,尊重少數民族風俗習慣。

二、員工宿舍消防管理制度;

1、嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通;

2、教育員工人人知道消防滅火器位置,嚴禁隨意挪放;

3、教育員工人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救;

5、教育員工每天做好“人走燈滅”、關閉電源,鎖好門窗”;

6、工程人員定期維修、檢查宿舍內照明及用電設備;

7、公司每月抽查宿舍安全使用情況,主管人員每周不低于一次對宿舍使用情況檢查。

員工承諾書篇四

一、嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度,切實注意人身、財物安全,不做任何有損他人和自己的安全事項。

二、在工作中或工作以外的時間不參與賭博、斗毆、等任何違法活動,不酗酒、醉酒滋事。

三、員工上下班必須按上下班正常路線行駛,嚴禁在上下班途中串門和到其他無關的地點,如偏離正常行駛路線造成的一切事故,后果自負。

四、外出時應結伴出行避免走小巷或較偏僻的路徑,盡量避免將個人財物顯露在外,提高安全防范意識,見到可疑人員提高警惕,以免上當受騙。

五、員工上班期間應按照公司要求穿戴統一的工作服和安全帽,嚴格按照相關操作規程工作。

六、不得在工作時間(包括夜間值班和節假日值班)、工作場所飲酒(業務招待除外),如發生此類行為,追究其個人和相關領導的責任。(因飲酒過度或酒后失態影響工作,公司將根據情節嚴重給予罰款300-500元,情節惡劣者,公司有權予以開除。)

九、常駐員工要求無特殊情況夜間按時回寢室就寢。不將外來人員引入宿舍居住,如因違反規定而造成的各種安全事故由本人負責。

十、凡我公司電動車、摩托車、汽車駕駛人員必須持有效的駕駛執照駕駛,且載人數量不得超過交通法規定的人數,如有違反每次罰款100元,由此造成的一切后果由本人承擔。

十一、公司員工上下班應嚴格遵守交通法規,駕車人員杜絕無證駕駛,不駕駛非法車輛,不酒駕,切實注意交通安全。公司員工所駕駛的摩托車、汽車必須經交通安全管理部門年審合格(方向操作必須靈活,剎車、轉向、燈光必須靈敏有效),如不符合要求嚴禁駕駛,否則由此造成的一切后果由本人承擔。

十二、本公司所有駕駛人員駕駛摩托車、電動車時必須配戴專用安全頭盔,并扣好安全帶,嚴禁穿拖鞋或高跟鞋駕駛摩托車、電動車,違者一次罰款50元,再次違犯加倍處罰,因不戴安全頭盔發生事故者一切后果自負。

十三、摩托車駕駛人員要嚴格遵守交通規則,嚴禁駕駛摩托車在上下班途中打鬧嬉戲,,如釀成事故,一切后果由當事人自負。

十四、不私自到無證經營的游泳場以及江河湖泊、水庫池塘等水域游泳,劃船;不到陰暗、偏僻、高危邊坡、建筑工地等危險地方活動;一旦出現安全事故,后果自負。

十五、加強防火意識,遠離火源,注意消防安全;掌握安全用電常識,防止觸電。

十六、如有違反本承諾書有關條款的行為,由本人承擔由此帶來的一切民事、行政和刑事責任。 本承諾書自簽字之日起生效。

見證人:

承 諾 人:

年 月 日

員工承諾書篇五

一、遵守國家、地方法律法規,服從公司工作調遣與指令。

二、嚴守公司商業機密;如違反公司制度,給公司造成經濟損失或信譽損害的,愿接受公司或者法律法規處理并承擔責任。

三、本人合同期滿前因故必須離職時,愿按《勞動合同》中雙方協定的提前日期盡早提出辭職申請,并經公司批準、交接完畢后離開工作崗位,否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任。

四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密,或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息,嚴格保守,不得用于從事損害我公司利益的事情,也不得利用這些資源或商業秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關系的業務;不利用職務或工作之便,侵占公司利益。

六、在公司任職期間,必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,以保持其機密性。

八、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,無論因何種原因離職。離職后承擔保密義務的期限為自離職之日3年內 。本人認可,公司在支付給員工工資報酬時,已考慮了離職后需要承擔的保密義務,故而無須在員工離職時另外支付保密費。

九、員工承諾,其在公司任職期間,非經公司事先同意,不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的.其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。

十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸公司所有,而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

十一、員工離職或者公司提出解聘要求時,員工須返還全部屬于公司的財物,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二、本合同提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、營銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟件、數據庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等等。

十三、本人于公司任職期間發生下述行為的,公司有權追究本人責任:

3、以公司名義修改或變更合同條款,簽訂、變更、廢除任何合約、款項;

5、參與商業欺詐:擅自以甲方名義簽發、修改、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約;串通客戶欺騙公司等行為。

十五、因本合同而引起的糾紛,如果協商解決不成,任何一方均有權提交長春市仲裁委員會仲裁。

十六、如員工違反本承諾書任一條款,應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ;無論違約金給付與否,公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。

十八、本承諾書自本人入職簽之日起生效。本承諾書解釋權歸公司人事部門。

承 諾 人:

身份證號碼:

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