在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。掌握?qǐng)?bào)告的寫(xiě)作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)組建報(bào)告十篇一

基本情況截止20xx年末，我縣xx區(qū)已投產(chǎn)的非公企業(yè)共有xx家，其中，私營(yíng)企業(yè)xx家，外資企業(yè)x家。目前，已建工會(huì)組織的共有xx家（外資企業(yè)xx家，私營(yíng)企業(yè)xx家），組建率達(dá)xx%。xx區(qū)非公企業(yè)共有職工zz人，工會(huì)會(huì)員vvv人，職工入會(huì)率達(dá)hh%。目前xx區(qū)還沒(méi)有配備專職工會(huì)主席，黨組織負(fù)責(zé)人兼任工會(huì)主席的企業(yè)只有1家。

1、xx區(qū)工會(huì)作用發(fā)揮不夠明顯。由于我縣xx區(qū)工會(huì)成立時(shí)間較短，機(jī)構(gòu)雖說(shuō)完整，人員配備也到位，但均為兼職，工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺泛，且xx區(qū)編制人員少、工作頭緒多，這些同志根本無(wú)法抽出時(shí)間和精力過(guò)問(wèn)工會(huì)工作，工會(huì)工作往往被淡化。原因：xx區(qū)人員編制太少，工作頭緒又多，未配備專職的工會(huì)干部。

2、部分企業(yè)認(rèn)識(shí)不到位。由于xx區(qū)企業(yè)基本都是外資或私營(yíng)企業(yè)，員工多以農(nóng)民工為主，造成企業(yè)主和職工對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)上的偏差。一是部分業(yè)主對(duì)工會(huì)工作缺泛了解，害怕成立工會(huì)給他帶來(lái)麻煩，思想有顧慮、行動(dòng)上有抵觸。二是大多數(shù)農(nóng)民工對(duì)工會(huì)缺泛了解，對(duì)工會(huì)能否維護(hù)他們的合法權(quán)益持懷疑態(tài)度，對(duì)工會(huì)信任度不高，參與工會(huì)活動(dòng)熱情和積極性不高。原因：這些企業(yè)對(duì)工會(huì)存在思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，他們未著眼企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展正確對(duì)待黨工組建的必要性和重要性，被一些表面現(xiàn)象所迷惑，一旦有工人鬧事等問(wèn)題就認(rèn)為工會(huì)在幕后驅(qū)使，未真正看到工會(huì)在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、化解勞資矛盾方面的積極作用。

3、工會(huì)作用發(fā)揮有待提高。少數(shù)非公有制企業(yè)的工會(huì)組織作用發(fā)揮不夠。平時(shí)不開(kāi)展或很少開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)涉及職工的合法權(quán)益的事不聞不問(wèn)，工會(huì)職能作用發(fā)揮不夠正常。原因：一是部分工會(huì)干部對(duì)開(kāi)展工會(huì)工作熱情不高。二是工會(huì)干部不熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)基本知識(shí)，xx區(qū)企業(yè)工會(huì)基本都是近年來(lái)剛成立起來(lái)的，新任工會(huì)主席大多沒(méi)有進(jìn)行比較系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)如何開(kāi)展好工會(huì)工作比較生疏。三是少數(shù)工會(huì)干部感到自己在業(yè)主手下吃飯，總怕得罪企業(yè)主，有話不敢說(shuō)，有事不敢做，一直得不到職工群眾的信任和支持。

4、硬件設(shè)施配備不到位。部分黨組織和工會(huì)組織存在工作無(wú)資金、活動(dòng)無(wú)場(chǎng)所、培訓(xùn)無(wú)陣地的現(xiàn)象，工作經(jīng)費(fèi)不足，業(yè)主投入不大或不愿意投入。原因：企業(yè)主重視正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)工會(huì)活動(dòng)陣地方面舍不得投入，這種情況隨著我縣xx區(qū)企業(yè)用工緊張而有所好轉(zhuǎn)，不少企業(yè)為了留住員工，開(kāi)始注重投入資金改善職工的文體生活。

1、加強(qiáng)緊密協(xié)作，搭建黨工互動(dòng)的工作平臺(tái)。根據(jù)我們的調(diào)查了解，xx區(qū)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人大多是企業(yè)普通的職員，而工會(huì)主席基本是中層以上干部。這種黨工組織干部職務(wù)層次上的差別，勢(shì)必造成黨工領(lǐng)導(dǎo)上下關(guān)系的矛盾，針對(duì)這一問(wèn)題，就要尋求黨工工作的結(jié)合點(diǎn)，按照整合、共建、互促的原則，針對(duì)非公企業(yè)實(shí)際，結(jié)合黨、工組織工作的特點(diǎn)，將黨組織和工會(huì)的有關(guān)活動(dòng)由黨、工共同策劃，共同組織，既體現(xiàn)黨組織的引導(dǎo)帶動(dòng)作用，也反映工會(huì)組織的參與推動(dòng)作用，其合二為一的活動(dòng)形式既能得到業(yè)主的支持，也得到職工的擁護(hù)，作為企業(yè)上級(jí)的黨工組織要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們緊密協(xié)作、互相配合，真正做到信息互通、資源共享、陣地共用。

2、強(qiáng)化法規(guī)宣傳，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。針對(duì)xx區(qū)非公有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“黨工共建”和基層工會(huì)建設(shè)認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，要進(jìn)一步加大宣傳力度，進(jìn)一步宣傳工會(huì)法規(guī)知識(shí)，不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、工會(huì)干部和企業(yè)主的工會(huì)意識(shí)，形成思想共識(shí)，為xx區(qū)非公有制企業(yè)的“黨工共建”工作創(chuàng)造更加寬松有利的外部環(huán)境。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)組建報(bào)告十篇二

按照中心工會(huì)“建家工作品牌”建設(shè)要求，繼續(xù)開(kāi)展好工會(huì)建設(shè)特色小家活動(dòng)。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作，在抓落實(shí)、抓監(jiān)督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。

建設(shè)“小家”是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設(shè)的基礎(chǔ)，也是新時(shí)期工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開(kāi)展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事關(guān)和諧企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有圍繞調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性開(kāi)展“小家”建設(shè)，在建設(shè)過(guò)程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

工會(huì)以小家建設(shè)作為為員工辦實(shí)事項(xiàng)目的切入點(diǎn)，努力為員工創(chuàng)造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，營(yíng)造了凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，規(guī)范管理，增強(qiáng)實(shí)力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點(diǎn)，在更多的細(xì)節(jié)上為員工提供服務(wù)，增強(qiáng)親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。

管理處在創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng)建工作做出了努力。兩個(gè)工會(huì)小組根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力。工會(huì)定期召開(kāi)工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，聽(tīng)取兩個(gè)管理處工作匯報(bào)，也在日常工作中給予一定的指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助，協(xié)助兩個(gè)管理處著力建設(shè)小區(qū)外部環(huán)境和內(nèi)部小家建設(shè)，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

兩個(gè)管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會(huì)為員工們了購(gòu)置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會(huì)建議公司對(duì)員工宿舍進(jìn)行改造，針對(duì)資金不足的實(shí)際情況，工會(huì)工作取得了行政支持，在水房統(tǒng)一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購(gòu)買洗衣機(jī)，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，安裝電熱水器，更換花灑及開(kāi)關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購(gòu)買床上用品，改善值班休息環(huán)境。

今年夏季天氣炎熱，氣溫持續(xù)居高不下，那些工作在室外的一線員工們，卻都堅(jiān)守崗位為業(yè)主們服務(wù)著。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)關(guān)心一線員工的工作安全和身體健康，緊急采購(gòu)了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會(huì)還開(kāi)展送清涼活動(dòng)，購(gòu)買了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導(dǎo)把綠豆湯送到管理處一線員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。

為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì)在昌平對(duì)會(huì)員進(jìn)行慰問(wèn)。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機(jī)會(huì)，踴躍報(bào)名參加各類活動(dòng)，借這次休假的機(jī)會(huì)展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續(xù)投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛(ài)心和誠(chéng)心為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。

小家建設(shè)讓干部職工深深感受到了這項(xiàng)工作帶來(lái)的示范帶動(dòng)的“品牌效應(yīng)”、凝心聚力的“磁場(chǎng)效應(yīng)”。

作為管理和服務(wù)于小區(qū)的工作人員，他們是否具有較高的專業(yè)管理能力，是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩(wěn)定、健康的重要條件。兩個(gè)管理處根據(jù)新形勢(shì)、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的“小家”實(shí)施辦法，統(tǒng)籌安排各個(gè)時(shí)間段的中心工作，將“小家”的建設(shè)管理與規(guī)范化服務(wù)及qeo管理體系有機(jī)結(jié)合，把“建家”工作納入部門的日常管理工作。

管理處結(jié)合qeo管理體系對(duì)培訓(xùn)的規(guī)范要求和流程，采用不同形式，進(jìn)行了文明禮儀、專業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓(xùn)，使體系內(nèi)容深入人心，小家建設(shè)工作與公司管理體系運(yùn)行相結(jié)合。經(jīng)過(guò)不間斷的培訓(xùn)，員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時(shí)也培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。

兩個(gè)工會(huì)小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。

為給業(yè)主營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的`健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們?cè)趦?yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂(lè)。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對(duì)綠化、養(yǎng)護(hù)過(guò)程中產(chǎn)生的噪聲、揚(yáng)塵進(jìn)行控制。為了增強(qiáng)業(yè)主和員工的環(huán)保意識(shí)，我們還在小區(qū)內(nèi)設(shè)立多個(gè)廢舊電池回收箱，減少電池對(duì)土地的污染。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來(lái)并用來(lái)澆灌樹(shù)木，不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全，還節(jié)約了水資源。為了給業(yè)主提供一個(gè)清新自然的環(huán)境，對(duì)后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區(qū)后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動(dòng)水，解決了湖水變濁問(wèn)題，改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景，增添了小區(qū)的活力。

為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工安裝了換氣設(shè)備，改善空氣質(zhì)量。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區(qū)域加裝了中央空調(diào)，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。

管理處為提高廣大居民的消防安全意識(shí)，努力營(yíng)造和諧安定的社區(qū)環(huán)境，大力普及消防知識(shí)，起消防安全宣傳熱潮，并邀請(qǐng)了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導(dǎo)一方面結(jié)合展板圖片生動(dòng)地介紹了消防安全的嚴(yán)峻形勢(shì)和火災(zāi)造成的悲慘的教訓(xùn)，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災(zāi)隱患，講解了一般火災(zāi)發(fā)生過(guò)程及日常家庭防火和滅火的基本常識(shí)。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個(gè)角落，達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知，為營(yíng)造平安、和諧的社會(huì)環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的消防安全基礎(chǔ)。

通過(guò)小家建設(shè)，工會(huì)工作取得了如下效果：

一、規(guī)范建家活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情

通過(guò)創(chuàng)建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面，以促進(jìn)各工會(huì)小組在開(kāi)展工會(huì)工作中有特色、有亮點(diǎn)，激發(fā)員工的工作的熱情。

二、夯實(shí)建家基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

創(chuàng)建小家活動(dòng)，有效敦促和引導(dǎo)工會(huì)小組認(rèn)真落實(shí)工會(huì)組織的維權(quán)、建設(shè)、參與、教育職能，獨(dú)立自主地開(kāi)展組織建設(shè)、民主管理等方面工作，著力增強(qiáng)工會(huì)小組活力。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，以提升工會(huì)組織的吸引力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)組建報(bào)告十篇三

加強(qiáng)婦女工作，充分發(fā)揮廣大女教職工積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進(jìn)可持續(xù)性發(fā)展必由之路。為此學(xué)校黨支部認(rèn)真貫徹縣教育女工委全委擴(kuò)大會(huì)議精神。在3月7日上午召開(kāi)全體教工大會(huì)，從計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)安排、節(jié)日禮品等方面作了具體部署和安排。使女教職工感受了學(xué)校的關(guān)懷與愛(ài)護(hù)的同時(shí)也營(yíng)造了濃郁的節(jié)日氣氛。

3月8日上午，學(xué)校工會(huì)和女工委精心組織了同心協(xié)力賽，拔河比賽兩項(xiàng)活動(dòng)，全校女教職工熱情高漲、信心百倍，賽出了成績(jī)，賽出了風(fēng)格，賽出了友誼。此次活動(dòng)使全校的女教職工陶冶了情操，愉悅了身心，提高了身體素質(zhì)。加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和增進(jìn)了彼此之間的友誼。表現(xiàn)出極大的集體榮譽(yù)感，展現(xiàn)學(xué)校良好的精神風(fēng)貌，同時(shí)，縣教育工會(huì)王玉民主席和女工委主任xxx在校領(lǐng)導(dǎo)的陪同下親臨現(xiàn)場(chǎng)，給予了這次活動(dòng)很高的評(píng)價(jià)。很多教職工也表示在今后各項(xiàng)工作和活動(dòng)中，將再接再厲，創(chuàng)造更好成績(jī)。

一是此項(xiàng)活動(dòng)雖然受到了教師的歡迎，但存在不少問(wèn)題，如平時(shí)教師缺乏鍛煉，一旦投入比賽，容易造成拉傷等。應(yīng)在平時(shí)生活中長(zhǎng)期堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，有效地避免活動(dòng)中造成不必要的傷害，二是堅(jiān)持長(zhǎng)期進(jìn)行婦女思想政治教育工作，開(kāi)展愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義和“三觀”(世界觀、人生觀、價(jià)值觀)、“三德”(社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德)教育，大力弘揚(yáng)“四自”精神，切實(shí)唱響以“講師德、樹(shù)新風(fēng)，做人民滿意教師”為主題的師德教育，使學(xué)校形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的和諧校園。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)組建報(bào)告十篇四

六聯(lián)社區(qū)位于坪山中心區(qū)域，面積約平方公里，下轄澳子頭、豐田、浪尾、洋母帳、坪山圍、橫嶺塘、珠洋坑、福昌8個(gè)居委會(huì)（或稱居民小區(qū)），現(xiàn)有戶籍居民1612人，暫住人口5萬(wàn)多人。20xx年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總收入3792萬(wàn)元，引進(jìn)各類企業(yè)總數(shù)62家，居民年均分紅12000元。近年來(lái)，社區(qū)先后創(chuàng)建廣東省先進(jìn)體育社區(qū)、深圳市“六好”平安和諧社區(qū)、“綠色社區(qū)”、“宜居社區(qū)”；社區(qū)工會(huì)20xx年被坪山新區(qū)評(píng)為先進(jìn)基層工會(huì)。

我社區(qū)在工會(huì)組建工作中，以黨群共建為契機(jī)，做到“四堅(jiān)持”、“四強(qiáng)化”，從細(xì)致排查、上門服務(wù)入手，大力開(kāi)展黨工共建和規(guī)范組建。近三年，社區(qū)實(shí)現(xiàn)了單獨(dú)組建工會(huì)75個(gè)，工聯(lián)會(huì)覆蓋工會(huì)160多個(gè)，工會(huì)覆蓋率達(dá)到90%以上，發(fā)展會(huì)員15000余人，成為坪山社區(qū)單獨(dú)組建工會(huì)最多，覆蓋最廣的社區(qū)之一。

我們的主要做法是：

社區(qū)綜合黨委十分重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作列入社區(qū)整體工作的責(zé)任目標(biāo)，一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成共識(shí)，班子成員對(duì)工會(huì)組建工作的重要性形成共識(shí)，把工會(huì)視為社區(qū)聯(lián)系企業(yè)的重要紐帶，指定一名副站長(zhǎng)分管工作，在社區(qū)設(shè)置黨群室、工會(huì)辦公室、并合署辦公。二是完善制度，規(guī)范運(yùn)作。社區(qū)工聯(lián)會(huì)完善了工作機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、工作流程、工作制度等，職責(zé)和制度全部張掛上墻。三是保障經(jīng)費(fèi)，給足定員。社區(qū)工聯(lián)會(huì)配有9名專兼職工會(huì)人員，其中1名專職工會(huì)主席，做到了“五有”（有機(jī)構(gòu)、有牌子、有人員、有制度、有場(chǎng)所）。四是細(xì)致排查，認(rèn)真摸底。社區(qū)按照坪山辦事處工會(huì)的要求，分組深入到各居委會(huì)、小區(qū)和企業(yè)，開(kāi)展排查，凡是符合單獨(dú)組建工會(huì)的企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位，登記造冊(cè)，建立明細(xì)臺(tái)帳，對(duì)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位的性質(zhì)、規(guī)模、員工人數(shù)等，摸清“家底”，為組建工會(huì)工作奠定基礎(chǔ)。

我們?cè)诿濉凹业住钡那闆r下，進(jìn)一步做好上門服務(wù)，強(qiáng)化宣傳工作，我們充分利用社區(qū)“信息平臺(tái)”、政務(wù)公開(kāi)欄和居委會(huì)宣傳欄，在各小區(qū)懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ),進(jìn)規(guī)模企業(yè)張貼宣傳畫(huà),印發(fā)宣傳資料等,大力宣傳工會(huì)組建工作。同時(shí)，堅(jiān)持上門服務(wù)，深入企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位宣講工會(huì)組建工作的“道理”，利用社區(qū)召開(kāi)有關(guān)工作會(huì)議的有利時(shí)機(jī)，正面宣傳組建工會(huì)的目的、要求與意義，組織企業(yè)廠長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人，到社區(qū)“百家企業(yè)工會(huì)”示范點(diǎn)東成廠，開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感受組建企業(yè)工會(huì)的“益處”與“實(shí)惠”，努力營(yíng)造一種組建工會(huì)的良好氛圍。

在工會(huì)組建工作中，我們把工作重點(diǎn)放在規(guī)模以上企業(yè)，社區(qū)工聯(lián)會(huì)與股份公司、黨群室密切協(xié)作，實(shí)行信息互通，資源共享，社區(qū)股份公司在為企業(yè)辦理手續(xù)和開(kāi)展業(yè)務(wù)服務(wù)的同時(shí)，提出組建工會(huì)的設(shè)想，并堅(jiān)持黨工共建，以黨建帶工建，凡組建“兩新”組織的企業(yè)，跟進(jìn)組建工會(huì)。近三年，社區(qū)堅(jiān)持黨工共建，單獨(dú)組建企業(yè)工會(huì)12家，有效促進(jìn)了單獨(dú)組建工會(huì)工作。

針對(duì)特區(qū)外的社區(qū)企業(yè)規(guī)模小和分散的特點(diǎn)，我們攻易克難，在組建工會(huì)的工作中，堅(jiān)持循序漸進(jìn)，按照先易后難，先規(guī)模后分散的原則，做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，有序規(guī)范社區(qū)工會(huì)的組建工作。為了更有效地推進(jìn)工會(huì)組建工作，坪山辦事處和社區(qū)召開(kāi)的各種文體活動(dòng)，我們都引導(dǎo)和吸收一些企業(yè)參加，如：每年組織百名企業(yè)外來(lái)勞務(wù)工參加坪山大型“元宵”文藝晚會(huì)；舉辦社區(qū)鄰里節(jié)系列活動(dòng)；“五.一”來(lái)深建設(shè)者文化藝術(shù)節(jié)”系列活動(dòng)等，讓企業(yè)感受到社區(qū)工聯(lián)會(huì)在陶冶情操，凝聚人心的作用，從而理解、關(guān)心和支持本企業(yè)組建工會(huì)。

我社區(qū)在單獨(dú)組建工會(huì)和覆蓋工會(huì)工作取得了一些突破和成績(jī)，但與上級(jí)組織的要求仍有較大差距，我們將進(jìn)一步開(kāi)拓思路，努力探索企業(yè)工會(huì)的管理和發(fā)揮社區(qū)工聯(lián)會(huì)的職能作用，在做好新時(shí)期下社區(qū)工會(huì)工作中敢作為、爭(zhēng)作為、有作為。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)組建報(bào)告十篇五

大家好！

在20xx年上半年的教學(xué)中，我們學(xué)校取得了豐碩的教學(xué)成績(jī)，這是我們多年以來(lái)堅(jiān)持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現(xiàn)實(shí)中存在著很多的問(wèn)題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。教學(xué)中存在的問(wèn)題也是非常的多，不過(guò)我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好！我受第三屆工會(huì)委員會(huì)委托向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)審議。

一年來(lái)，我校工會(huì)委員在各級(jí)工會(huì)組織和學(xué)校黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，特別是開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)以來(lái)，我鎮(zhèn)緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校行政當(dāng)好助手和參謀，協(xié)調(diào)好教師之間關(guān)系，成為領(lǐng)導(dǎo)和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會(huì)成員卓有成效地開(kāi)展工作，取得了可喜的成績(jī)。

1、積極開(kāi)展各種有意義的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。

為活躍和豐富廣大教職工的業(yè)余文體娛樂(lè)生活，工會(huì)配合學(xué)校抓了校園文化建設(shè)，組織開(kāi)展了一系列豐富多彩、健康向上的活動(dòng)。舉行“三八”節(jié)跳繩比賽，10月份“師德征文”比賽，11月份“卡拉ok”大賽，12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和工作熱情，促進(jìn)了育人環(huán)境的優(yōu)化。

2、在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會(huì)章程，依法獨(dú)立開(kāi)展工作。

在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，學(xué)校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，依法獨(dú)立開(kāi)展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會(huì)干部的配備工作，推選了那些政治素質(zhì)強(qiáng)，熟悉工會(huì)工作，有奉獻(xiàn)精神，熱心為教職工服務(wù)的同志做工會(huì)工作，通過(guò)培訓(xùn)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，建立健全了工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，會(huì)費(fèi)的收交及支出均嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行各種手續(xù)。第四，積極開(kāi)展多種多樣健康有益的活動(dòng)，使工會(huì)工作進(jìn)一步走向規(guī)范化、制度化、正常化的軌道。

3、從實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)工作方法，積極參政議政、團(tuán)結(jié)教職工做好學(xué)校工作。

積極配合學(xué)校行政，認(rèn)真抓全體教職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)教師積極參加骨干教師的培訓(xùn)，以及市、縣級(jí)教學(xué)能手的評(píng)選，使我校骨干教師、教學(xué)能手的隊(duì)伍越來(lái)越壯大。同時(shí)還分別采取集中培訓(xùn)、自學(xué)等形式對(duì)教職工進(jìn)行遵紀(jì)守法教育和師德規(guī)范教育，使廣大教師樹(shù)立正確的人生觀。為了激勵(lì)廣大教師奮發(fā)上進(jìn)，服務(wù)“教書(shū)育人”這一中心切實(shí)落到新課標(biāo)實(shí)施中去。學(xué)校開(kāi)展了多種行之有效的校本培訓(xùn)，大家相互交流，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。教師在各級(jí)各類刊物上發(fā)表自己的教育教學(xué)觀點(diǎn)、理念、經(jīng)驗(yàn)介紹，成為教壇上新秀名角。

4、密切聯(lián)系群眾，配合學(xué)校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。

在每年的春節(jié)，我們工會(huì)都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖，讓他們感受到工會(huì)組織的關(guān)心。

1、努力建設(shè)一個(gè)“修身養(yǎng)性”的工會(huì)。

建設(shè)工會(huì)活動(dòng)室和職工休閑閱覽室，繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，為教職工提供放松身心的機(jī)會(huì)。對(duì)退休教師、生病和生活困難的教職工，及時(shí)把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實(shí)際困難。

2、努力建設(shè)一個(gè)“民主和諧”的工會(huì)。

堅(jiān)持每年召開(kāi)教師代表大會(huì)，審議和討論學(xué)校和工會(huì)工作報(bào)告；對(duì)重要規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、反復(fù)修改的基礎(chǔ)上，提交教代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施；對(duì)教代會(huì)代表的提案，做到有案必答；校務(wù)、財(cái)務(wù)工作通過(guò)宣傳窗和各種會(huì)議，按規(guī)定要求進(jìn)行公開(kāi)或公示。努力為廣大教職工搭建一個(gè)民主管理、民主參與的平臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)民主和諧的良好氛圍，確保學(xué)校健康地、可持續(xù)地發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)組建報(bào)告十篇六

組織召開(kāi)會(huì)議，宣傳金秋助學(xué)的重要意義。逐級(jí)傳達(dá)，鄉(xiāng)利用開(kāi)大會(huì)的時(shí)間將文件精神傳達(dá)到每一名職工，村利用開(kāi)群眾會(huì)或小組會(huì)將文件精神傳達(dá)到每一名農(nóng)民工。發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，充分利用板報(bào)、宣傳欄、張貼標(biāo)語(yǔ)等多種形式開(kāi)展宣傳工作。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，認(rèn)真安排部署，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，積極開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。

嚴(yán)格按照資助對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)審核，對(duì)符合條件的，由困難職工和農(nóng)民工本人申請(qǐng)，村級(jí)出證明。鄉(xiāng)工會(huì)對(duì)申請(qǐng)的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，初步擬定幫扶對(duì)象并公示，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，確定無(wú)異議后建立困難職工和農(nóng)民工檔案，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織上報(bào)。加大幫扶力度，切實(shí)維護(hù)好困難職工和農(nóng)民工子女的受教育權(quán)益。

積極爭(zhēng)取黨委政府的重視和支持。按照相關(guān)文件精神，組織工會(huì)干部深入調(diào)查，弄清幫扶對(duì)象的底子，主動(dòng)向黨委匯報(bào)今年金秋助學(xué)活動(dòng)情況，采取不同形式，發(fā)揮各自自身優(yōu)勢(shì)，力所能及地為困難職工子女上學(xué)提供資助，充分履行工會(huì)組織扶貧幫困的基本職責(zé)。另一方面努力營(yíng)造助學(xué)活動(dòng)輿論氛圍。大力宣傳在助學(xué)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型事件和感人事跡，大力宣傳工會(huì)助學(xué)完成學(xué)業(yè)、事業(yè)有成的學(xué)子典型，在全鄉(xiāng)形成人人關(guān)心困難職工子女就學(xué)的良好氛圍，努力營(yíng)造全社會(huì)捐資助學(xué)的熱潮。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)組建報(bào)告十篇七

本次活動(dòng)在進(jìn)行了“大一班關(guān)于開(kāi)展戶外親子活動(dòng)的調(diào)查問(wèn)卷”后根據(jù)大部分家長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)以少數(shù)服從多數(shù)原則定的。活動(dòng)地點(diǎn)為“xxxx”，根據(jù)大部分家長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)，活動(dòng)于20xx年10月20日（星期六）進(jìn)行，大部分不能參加本次活動(dòng)的幼兒是因?yàn)橐獏⒓又苣┑膰灞荣惡筒潘嚢?。原?jì)劃共有27個(gè)家庭參加，但因活動(dòng)當(dāng)天陳、樊有事，臨時(shí)決定不能參加，所以只有25個(gè)家庭參加。

活動(dòng)當(dāng)天，8點(diǎn)50在幼兒園一樓大廳集合家長(zhǎng)，除徐、郭遲到外，其他家長(zhǎng)都準(zhǔn)時(shí)參加。8點(diǎn)50，陳老師宣布了本次活動(dòng)的主題為改變現(xiàn)代都市人單一的休閑方式，融入大自然，體驗(yàn)農(nóng)家的生活，收獲勞動(dòng)的喜悅。并提醒活動(dòng)中的注意事項(xiàng)，如：請(qǐng)每個(gè)家庭都帶足水、衛(wèi)生紙；請(qǐng)家長(zhǎng)看護(hù)好幼兒，不得隨意離開(kāi)集體，如有事需離開(kāi)集體，請(qǐng)一定跟老師打招呼；垃圾不要隨便扔，包裝袋放到自己準(zhǔn)備的垃圾袋里面，離開(kāi)活動(dòng)場(chǎng)地時(shí)要清理場(chǎng)地衛(wèi)生等等；在汪園對(duì)本次活動(dòng)的注意事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充后，9:10分我們?cè)凇霸对鷳B(tài)，樂(lè)山樂(lè)水樂(lè)農(nóng)家”的口號(hào)中，踏上了去——園車上。

在園車上，小朋友們情緒高漲，對(duì)一路上看到的東西都充滿好奇，不時(shí)提出很多小問(wèn)題。到達(dá)xx村后，小朋友見(jiàn)到一片片金黃色的稻田后，迫不及待的拉著自己的爸爸媽媽往田間跑。金燦燦的陽(yáng)光灑在黃澄澄的稻谷上，稻田里不時(shí)飄來(lái)一陣陣稻香，這是一個(gè)收獲的季節(jié)。孩子們?cè)陉惱蠋煹膸ьI(lǐng)下，走在了高低不平的田埂上，孩子們走的很小心，家長(zhǎng)們也小心翼翼的陪在寶貝們身邊，田埂邊開(kāi)了很多小花，孩子們把采來(lái)的花送給自己的媽媽，還說(shuō)要把花帶回去送給爺爺和奶奶，真是個(gè)懂事的孩子。走在一片片稻田上，郭和廖等幾個(gè)小朋友不禁感慨：“原來(lái)這個(gè)世界這么大，這個(gè)稻田迷宮什么時(shí)候才能走完？”父愛(ài)如山，鄧和莫自騎在爸爸肩頭，開(kāi)心的走在這片金黃色的稻田上，孫爸爸更是耐心的給講解稻谷的由來(lái)，還給小捉蚱蜢。看完稻田后，我們到屋后的桔子林去摘桔子。爸爸們發(fā)揮自己的身高的優(yōu)勢(shì)，給自己的寶貝努力的摘著桔子。當(dāng)我爬到樹(shù)上給孩子們摘桔子下來(lái)時(shí)，總結(jié)：果然是美猴王，能摘到這么大的桔子。中午，我們歡聚一堂，談天說(shuō)地，品嘗了姚媽媽為我們準(zhǔn)備的地道且原汁原味的農(nóng)家飯菜。午餐后，我們稍事休息后，跟孩子們玩了“一方有難，八分支援”的小游戲，最后，以親子合照的形式結(jié)束了本次親子秋游活動(dòng)。

活動(dòng)結(jié)束后，家長(zhǎng)在口述日記本上都說(shuō)這次的活動(dòng)孩子們都玩的很開(kāi)心，看了農(nóng)間的稻田，品嘗了可口的農(nóng)家飯菜，增進(jìn)了老師和家長(zhǎng)的交流，希望幼兒園能多開(kāi)展類似的親子活動(dòng)。但也有家長(zhǎng)認(rèn)為本次活動(dòng)的意義不大，王奶奶在活動(dòng)當(dāng)天就表明立場(chǎng)。廖也因家里有事，先行回家，沒(méi)有進(jìn)行中午的聚餐。

本次活動(dòng)的開(kāi)展，因時(shí)間倉(cāng)促，首先在經(jīng)費(fèi)預(yù)算方面沒(méi)有考慮周全，有的家長(zhǎng)臨時(shí)有事不能參加而我們又預(yù)先訂好了飯菜，所以造成經(jīng)費(fèi)超支的現(xiàn)象；其次，陳老師因手機(jī)忘在幼兒園，我們園車開(kāi)走后部分自己開(kāi)車的家長(zhǎng)因沒(méi)跟上而聯(lián)系不上班級(jí)老師，找不到路；再次，老師帶的藥品中沒(méi)有帶蚊蟲(chóng)叮咬的藥膏，致使部分摘桔子幼兒被蚊子咬而沒(méi)有及時(shí)處理；最后，活動(dòng)前我們沒(méi)有親自到筆架山去踩點(diǎn)，也沒(méi)組織游戲讓家長(zhǎng)與孩子互動(dòng)讓部分家長(zhǎng)覺(jué)得活動(dòng)形式較為單一。

通過(guò)本次活動(dòng)的開(kāi)展，使孩子們幼兒感受農(nóng)間秋天的變化，增進(jìn)了我們老師與家長(zhǎng)的交流。同時(shí)，此次活動(dòng)也使自己明白了活動(dòng)組織中的不足，為以后的親子活動(dòng)增加了經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中我們將更細(xì)致的去考慮各方面的問(wèn)題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)組建報(bào)告十篇八

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)贏得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的基本認(rèn)可。我們與9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書(shū)記進(jìn)行座談，都有一個(gè)突出感受，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)工會(huì)工作有了一定了解并對(duì)工會(huì)工作給予了大力支持。商城鎮(zhèn)黨委書(shū)記楊冠軍說(shuō)，過(guò)去對(duì)工會(huì)不太了解，但成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)后，工會(huì)發(fā)揮了其他組織無(wú)法替代的作用。如工會(huì)介入調(diào)解宅基地糾紛等民事糾紛，為外出務(wù)工人員解決欠薪討薪等維權(quán)問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題，這些都是工會(huì)幫助解決的。工會(huì)工作涵蓋了計(jì)生協(xié)會(huì)、農(nóng)業(yè)協(xié)會(huì)等內(nèi)容，可以說(shuō)，只要有職工的地方、有企業(yè)的地方、有會(huì)員的地方就有工會(huì)組織，工會(huì)無(wú)處不在。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織健全，發(fā)展了大量農(nóng)民工入會(huì)。成安縣所有11個(gè)鄉(xiāng)級(jí)政府配有11個(gè)兼職工會(huì)主席和11個(gè)專職副主席，主席基本都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員擔(dān)任，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備有兼職工會(huì)干部1-3名，縣總工會(huì)為所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)各配1名指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了有人干事。所轄9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個(gè)工業(yè)區(qū)全部建立了總工會(huì)，所有xx個(gè)行政村全部建立了村工會(huì)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村兩級(jí)工會(huì)組織全覆蓋。縣總工會(huì)給所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)統(tǒng)一配置了辦公桌椅、文柜、圖牌、資料、電腦，做到了“六有”，即有場(chǎng)所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費(fèi)。截至目前，全縣注冊(cè)企業(yè)及用工單位xxx家，建立基層工會(huì)組織xx家，工會(huì)會(huì)員萬(wàn)人。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作體現(xiàn)了鄉(xiāng)村特點(diǎn)，讓更多的農(nóng)民工了解了工會(huì)。這次我們看到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)有所不同，成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)圍繞中心工作針對(duì)外出務(wù)工人員、農(nóng)民工開(kāi)展工作。工作對(duì)象是從農(nóng)民向職工轉(zhuǎn)變過(guò)程中的當(dāng)?shù)卮蚬まr(nóng)民工和外出務(wù)工的農(nóng)民工。經(jīng)過(guò)幾年的工作，已經(jīng)讓越來(lái)越多的農(nóng)民工加入工會(huì)，有事找工會(huì)。截至目前，外出務(wù)工農(nóng)民工達(dá)到了xx萬(wàn)人。將工會(huì)組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，最大限度地把眾多小微企業(yè)和外出務(wù)工人員納入到工會(huì)中來(lái)，初步形成了“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”。

成安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。

（一）在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、幫助農(nóng)民增收致富上發(fā)揮了“助推器”作用。

1、針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，圍繞提高農(nóng)民工、外出務(wù)工人員素質(zhì)搞培訓(xùn)。一是開(kāi)展崗位練兵技能競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在全縣的510家企業(yè)中廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，如：果樹(shù)嫁接比賽，衛(wèi)生系統(tǒng)的護(hù)理技能比賽，計(jì)算機(jī)文字處理技能崗位練兵等，共萬(wàn)名職工參加了競(jìng)賽，創(chuàng)新技術(shù)成果52項(xiàng)。二是對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民工進(jìn)行政策法規(guī)培訓(xùn)。針對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民工的工作特點(diǎn)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》等資料進(jìn)行崗前培訓(xùn)。今年7月份，道東堡鄉(xiāng)工會(huì)在春棵農(nóng)業(yè)園區(qū)開(kāi)展了“三信杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，120余名職工參加了活動(dòng)。切實(shí)提高了外出務(wù)工人員的自我保護(hù)、自我維權(quán)意識(shí)。三是圍繞提高致富本領(lǐng)搞培訓(xùn)。對(duì)本地就業(yè)農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。柏寺?tīng)I(yíng)鄉(xiāng)實(shí)施“會(huì)員素質(zhì)工程”，采取授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式，開(kāi)展食用菌、葡萄種植等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)激發(fā)了廣大職工群眾的創(chuàng)新靈感和干事創(chuàng)業(yè)勁頭。

2、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞項(xiàng)目，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、創(chuàng)建小微企業(yè)搞服務(wù)。柏寺?tīng)I(yíng)鄉(xiāng)西岳固村工會(huì)爭(zhēng)取小額信貸資金和政府貼息貸款，幫助科技示范戶發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，僅獺兔散養(yǎng)一項(xiàng)就增收xxx元以上。南散湖村、大金山等4個(gè)村的工會(huì)都積極帶領(lǐng)會(huì)員增收致富、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，贏得了村民的信任和支持。xx年，下河町村在引進(jìn)外商的工業(yè)化生產(chǎn)白靈菇技術(shù)指導(dǎo)下開(kāi)展白靈菇種植，鄉(xiāng)總工會(huì)指導(dǎo)職工成立了技術(shù)攻關(guān)小組，把企業(yè)性種植和傳統(tǒng)種植進(jìn)行結(jié)合，大大提高了產(chǎn)量和品種質(zhì)量。通過(guò)工會(huì)積極工作，周邊村發(fā)展起一家一戶的蘑菇種植戶500多戶，為500戶農(nóng)民帶來(lái)300多萬(wàn)元的收益。3、對(duì)返鄉(xiāng)的農(nóng)民工進(jìn)行政策法規(guī)培訓(xùn)。北鄉(xiāng)義鄉(xiāng)針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工舉辦涉及政策法規(guī)、會(huì)計(jì)電算化、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)技能等內(nèi)容的各類培訓(xùn)班10余期，參加人員達(dá)到xxx余人次，切實(shí)提高了職工競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

（二）在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主管理、化解社會(huì)矛盾中發(fā)揮了“調(diào)節(jié)器”作用

1、在民主選舉村“兩委”中發(fā)揮作用。商城鎮(zhèn)黨委在xx年10月份兩委換屆考察東保莊村支書(shū)人選時(shí)，該村工會(huì)小組發(fā)揮監(jiān)督作用，對(duì)候選人及考察方式提出符合本村實(shí)際的意見(jiàn)建議，得到了鎮(zhèn)黨委的認(rèn)可。在工會(huì)監(jiān)督下，選舉產(chǎn)生的東保莊村新任村支書(shū)任英增同志，上任不到一年辦起了村棉花加工企業(yè)，利潤(rùn)80多萬(wàn)元，硬化道路3000多米，投資10萬(wàn)元維修了小學(xué)教室10間。商城鎮(zhèn)張辛莊村是一個(gè)多家族的大村，家族間隔閡較深，多年沒(méi)有村班子。鎮(zhèn)黨委受東保莊村啟發(fā)，由工會(huì)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展會(huì)員思想教育，再由會(huì)員分頭做親屬工作，最后成功選出了村班子。

2、在征地、拆遷中工會(huì)出面一塊做工作，將失地的農(nóng)民安排到工業(yè)企業(yè)上班，避免了群體性 事件的發(fā)生。xx年，成安縣工業(yè)區(qū)總工會(huì)對(duì)xx、xx、xx、xx、xx和xx六村的失地家庭，以戶為單位，一戶一人安排到企業(yè)保潔崗位就業(yè)，并幫助失地家庭子女就近上學(xué)，僅xx村就安排就業(yè)xx人，安排失地農(nóng)民子女入學(xué)xx人。

3、通過(guò)工會(huì)幫扶送溫暖體現(xiàn)黨和政府對(duì)農(nóng)民工的關(guān)愛(ài)。漳河店鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，鎮(zhèn)總工會(huì)始終把開(kāi)展外出務(wù)工人員的家庭幫扶工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。如在農(nóng)忙期間組織人員幫助收秋，老人生病時(shí)派專人慰問(wèn)，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)作為職工“娘家人”的作用，解決了這部分人員生產(chǎn)生活的后顧之憂。近年來(lái)，成安縣累計(jì)爭(zhēng)取上級(jí)和籌集發(fā)放困難職工幫扶資金xx余萬(wàn)元，救助困難職工xxx余人次，救助困難職工子女上學(xué)210余人次，救助患大病的困難職工共56人次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)組建報(bào)告十篇九

按照中心工會(huì)“建家工作品牌”建設(shè)要求，繼續(xù)開(kāi)展好工會(huì)建設(shè)特色小家活動(dòng)。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作，在抓落實(shí)、抓監(jiān)督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。

建設(shè)“小家”是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設(shè)的基礎(chǔ)，也是新時(shí)期工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開(kāi)展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事關(guān)和諧企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有圍繞調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性開(kāi)展“小家”建設(shè)，在建設(shè)過(guò)程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

工會(huì)以小家建設(shè)作為為員工辦實(shí)事項(xiàng)目的切入點(diǎn)，努力為員工創(chuàng)造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，營(yíng)造了凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，規(guī)范管理，增強(qiáng)實(shí)力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點(diǎn)，在更多的細(xì)節(jié)上為員工提供服務(wù)，增強(qiáng)親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。

管理處在創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng)建工作做出了努力。兩個(gè)工會(huì)小組根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力。工會(huì)定期召開(kāi)工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，聽(tīng)取兩個(gè)管理處工作匯報(bào)，也在日常工作中給予一定的指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助，協(xié)助兩個(gè)管理處著力建設(shè)小區(qū)外部環(huán)境和內(nèi)部小家建設(shè)，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。

兩個(gè)管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會(huì)為員工們了購(gòu)置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會(huì)建議公司對(duì)員工宿舍進(jìn)行改造，針對(duì)資金不足的實(shí)際情況，工會(huì)工作取得了行政支持，在水房統(tǒng)一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購(gòu)買洗衣機(jī)，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，安裝電熱水器，更換花灑及開(kāi)關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購(gòu)買床上用品，改善值班休息環(huán)境。

今年夏季天氣炎熱，氣溫持續(xù)居高不下，那些工作在室外的一線員工們，卻都堅(jiān)守崗位為業(yè)主們服務(wù)著。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)關(guān)心一線員工的工作安全和身體健康，緊急采購(gòu)了防暑降溫所需藥品，發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會(huì)還開(kāi)展送清涼活動(dòng)，購(gòu)買了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導(dǎo)把綠豆湯送到管理處一線員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。

為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì)在昌平對(duì)會(huì)員進(jìn)行慰問(wèn)。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機(jī)會(huì)，踴躍報(bào)名參加各類活動(dòng)，借這次休假的機(jī)會(huì)展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續(xù)投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛(ài)心和誠(chéng)心為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。

小家建設(shè)讓干部職工深深感受到了這項(xiàng)工作帶來(lái)的示范帶動(dòng)的“品牌效應(yīng)”、凝心聚力的“磁場(chǎng)效應(yīng)”。

作為管理和服務(wù)于小區(qū)的工作人員，他們是否具有較高的專業(yè)管理能力，是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩(wěn)定、健康的重要條件。兩個(gè)管理處根據(jù)新形勢(shì)、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的“小家”實(shí)施辦法，統(tǒng)籌安排各個(gè)時(shí)間段的中心工作，將“小家”的建設(shè)管理與規(guī)范化服務(wù)及qeo管理體系有機(jī)結(jié)合，把“建家”工作納入部門的日常管理工作。

管理處結(jié)合qeo管理體系對(duì)培訓(xùn)的規(guī)范要求和流程，采用不同形式，進(jìn)行了文明禮儀、專業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓(xùn)，使體系內(nèi)容深入人心，小家建設(shè)工作與公司管理體系運(yùn)行相結(jié)合。經(jīng)過(guò)不間斷的培訓(xùn)，員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時(shí)也培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。

兩個(gè)工會(huì)小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。

為給業(yè)主營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們?cè)趦?yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂(lè)。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對(duì)綠化、養(yǎng)護(hù)過(guò)程中產(chǎn)生的噪聲、揚(yáng)塵進(jìn)行控制。為了增強(qiáng)業(yè)主和員工的環(huán)保意識(shí)，我們還在小區(qū)內(nèi)設(shè)立多個(gè)廢舊電池回收箱，減少電池對(duì)土地的污染。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來(lái)并用來(lái)澆灌樹(shù)木，不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全，還節(jié)約了水資源。為了給業(yè)主提供一個(gè)清新自然的環(huán)境，對(duì)后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區(qū)后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動(dòng)水，解決了湖水變濁問(wèn)題，改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景，增添了小區(qū)的活力。

為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工安裝了換氣設(shè)備，改善空氣質(zhì)量。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區(qū)域加裝了中央空調(diào)，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。

管理處為提高廣大居民的消防安全意識(shí)，努力營(yíng)造和諧安定的社區(qū)環(huán)境，大力普及消防知識(shí)，起消防安全宣傳熱潮，并邀請(qǐng)了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導(dǎo)一方面結(jié)合展板圖片生動(dòng)地介紹了消防安全的嚴(yán)峻形勢(shì)和火災(zāi)造成的悲慘的教訓(xùn)，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災(zāi)隱患，講解了一般火災(zāi)發(fā)生過(guò)程及日常家庭防火和滅火的基本常識(shí)。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個(gè)角落，達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知，為營(yíng)造平安、和諧的社會(huì)環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的消防安全基礎(chǔ)。

通過(guò)小家建設(shè)，工會(huì)工作取得了如下效果：

一、規(guī)范建家活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情

通過(guò)創(chuàng)建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面，以促進(jìn)各工會(huì)小組在開(kāi)展工會(huì)工作中有特色、有亮點(diǎn)，激發(fā)員工的工作的熱情。

二、夯實(shí)建家基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

創(chuàng)建小家活動(dòng)，有效敦促和引導(dǎo)工會(huì)小組認(rèn)真落實(shí)工會(huì)組織的維權(quán)、建設(shè)、參與、教育職能，獨(dú)立自主地開(kāi)展組織建設(shè)、民主管理等方面工作，著力增強(qiáng)工會(huì)小組活力。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，以提升工會(huì)組織的吸引力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)組建報(bào)告十篇十

1、集團(tuán)公司于20xx年2月召開(kāi)了20xx年度表彰暨20xx年工作動(dòng)員大會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)，審議了董事長(zhǎng)的行政工作報(bào)告和工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，一致通過(guò)了工會(huì)與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì)的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。

2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在召開(kāi)例會(huì)、或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以書(shū)面通知形式張貼到公司公告欄中。

3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議公司行政和工會(huì)干部的工作。

1、在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)近百萬(wàn)余元，對(duì)職工提交的創(chuàng)新方案均進(jìn)行評(píng)比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。

2、動(dòng)員全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議數(shù)十條，此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。

3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，20xx年6月全市各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。

由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。

為困難職工排憂解難、結(jié)對(duì)邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)送溫暖。20xx年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計(jì)捐助資金4萬(wàn)余元。

每月發(fā)放一次員工福利，對(duì)三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。

積極組織各類文體活動(dòng)，并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。工會(huì)制定了員工紅白喜事工會(huì)必須每縫必到以表示心意。

工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。

對(duì)工作表現(xiàn)突出，為公司作出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，20xx年選舉出車間一線先進(jìn)個(gè)人17人，對(duì)選舉出的先進(jìn)個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

公司每年舉行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)各級(jí)、各部門員工分層分批進(jìn)行培訓(xùn)。組織員工在職工教育室學(xué)習(xí)專家講課。為生產(chǎn)技術(shù)崗位輸送新鮮血液。工會(huì)組織的作用為企業(yè)的穩(wěn)步、和諧、健康、快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。通過(guò)培訓(xùn)使廣大員工自身都有了較大的成長(zhǎng)，各方面均有所提升。

1、在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

2、工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

工會(huì)設(shè)立了女工委員會(huì)，由女工委員負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗標(biāo)兵”。三八婦女節(jié)組織女員工進(jìn)行聯(lián)歡、聚餐。組織女職工代表召開(kāi)座談會(huì)。

公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員及班組干部開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)、任務(wù)的教育工作。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會(huì)，如針對(duì)一線員工開(kāi)展的談心會(huì)，針對(duì)中層干部開(kāi)展的形勢(shì)座談分析會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生思想波動(dòng)。

另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。

一年來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。如有些活動(dòng)雖然開(kāi)展了，但記錄做得不夠詳細(xì)，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。積極配合上級(jí)工會(huì)組織，開(kāi)展討論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。