做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

鄉鎮婦聯工作計劃報告實用篇一

一、基本狀況

肇東市共有22個鄉鎮，186行政村。截止目前，村“兩委“換屆完成村總數186個，女選民人數達20。3萬人，占女性比例的57%；村民女代表4664人，占代表總數的19%；村支部委員中有女性113人，占村支部委員總數的20%；村婦代會主任進村委會186人，進村支部113人，女性進村“兩委“比例100%。縱觀本次女性進村“兩委“狀況，較之以往共呈現以下特點：一是村“兩委“女性成員更趨于年輕化、知識化。二是農村女性參政議政意識進一步增強，參政議政潛力得到社會一致認可。隨著女性地位和素質的不斷提高，加之政策推動和婦聯廣泛宣傳，廣大農村婦女參選熱情空前高漲，范圍也不再僅僅局限于婦代會主任，實現了村村有婦女候選人。廣大婦女的自信贏得了村民的一致認可。

二、主要做法及創新

1、營造氛圍，宣傳發動到位。為了擴大村級“兩委“換屆選舉的知曉率，營造婦女參選參政良好社會氛圍。市婦聯分別在電視臺、網站、微信等媒體平臺大力宣傳婦女參選參政的好處，在各村的“婦女之家“粘貼“學習男女平等基本國策，弘揚先進性別文化“、“促進男女平等、提高婦女參政議政潛力“、“風聲、雨聲、男女聲，幸福之聲最動聽；家事、國事、天下事，男女平等是大事“等500條宣傳標語，印發20xx份宣傳單和宣傳手冊，大力宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《村民委員會組織法》等法律法規和文件政策，宣傳婦女在農村經濟社會全面發展、社會主義新農村建設和村級事務管理中不可替代的重要作用。宣傳農村種養女能手、女科技致富帶頭人、優秀女村官、優秀村婦代會主任的先進事跡，宣傳優秀婦女典型，引導更多的農村婦女自強自立。在全市構成了社會支持婦女參選、優秀婦女主動參與競選的良好氛圍。

2、深入基層，做到及早干預。一是主動介入，發揮導向作用。市婦聯與組織部門早聯系、勤聯系，爭取用心主動。經溝通磋商，將村委會成員中至少有1名女性；村婦代會主任100%進村委會，是黨員的要進黨組織；村“兩委“女性成員比例要力爭到達25%以上；村級組織女性正職比例到達5%以上的目標要求寫入《肇東市關于做好村“兩委“換屆選舉工作的實施意見》中。二是領導重視，安排部署有力。市婦聯主要領導親自帶隊深入各鄉鎮及時開展調研工作。與各鄉鎮黨委書記進行應對面、心對心地交流，有效提高基層黨委對婦女參政參選的認識，同時向各鄉鎮黨委了解優秀女后備干部狀況，掌握女候選人的工作狀況和思想狀況，分析女候選人的優缺點，確保她們能夠切實履行工作職責，完成自身使命。同時，深入到澇洲鎮和五站鎮，與何鳳艷、于艷波兩名女村官進行座談，了解她們在參選中遇到的問題，并進行了認真的研究分析和指導，同時爭取鎮黨委支持，確保兩名女村官再次當選。三是深入村屯婦女家中進行調研，為婦女群眾講解參政議政對貫徹落實男女平等基本國策，推動婦女發展具有重要好處，幫忙她們消除顧慮，用心主動參與到選舉中來。

已基本落實。在優秀婦女干部中推薦了李秀梅、宮麗紅，在優秀女大學生村官中推薦了宋鑫鑫、丁艷娟。目前，全市22個鄉鎮均已選出了1名“第一書記“女候選人，最終將透過考核確認。

4、培訓指導，提高女性綜合素質。市婦聯透過下發方案、教育培訓、政策解答等有效地形式，調動了廣大婦女群眾參政參選的用心性。尤其是農村優秀婦女骨干參政意識明顯提高。市婦聯專門舉辦了婦女參選參政培訓班。把“有文化、有思想、素質高、潛力強、熱心公共事務“的農村種養女能手、女科技致富帶頭人、優秀女村官、優秀村婦代會主任等優秀農村婦女骨干作為重點培訓對象，鼓勵她們破除封建思想和世俗偏見，增強“四自“意識，幫忙她們認識婦女參選參政的好處、了解女性進入村“兩委“參選的方法以及《婦女權益保障法》、《村民委員會組織法》及《婦女發展綱要》等相關法律法規政策等，全面提升優秀農村婦女骨干的綜合素質，提高參選參政意識，勇于參與競選。同時，市婦聯針對“第一書記“候選人進行了輔導。邀請專業的教師就如何進行競職演講，競選技巧等進行指導，為參選參政帶給有利保障。透過教育培訓，宣傳引導，婦女群眾參與基層民主選舉、管理和決策的理念已經深入人心，群眾對女性進“兩委“的認知程度和支持力度大幅提高，基層婦女參政議政呈現良好勢頭。

三、下步工作打算

村“兩委“換屆選舉工作已經接近尾聲，在下步工作中，市婦聯將以提高婦女干部素質為重點，做好培訓工作，以鞏固換屆選舉的成果。換屆結束后，我們將舉辦農村婦代會主任培訓班，邀請講師針對婦女工作業務知識、法律知識、村規民約等相關知識進行培訓，使大家盡快進入主角，履行職責，為廣大婦女服好務，真正的為廣大群眾想辦事、能辦事、辦成事。

鄉鎮婦聯工作計劃報告實用篇二

根據市婦聯工作安排，為切實提高做好新形勢下的婦女群眾工作的能力和水平，我鎮開展了加強婦女工作的專題調研，并于近期在全鎮女干部職工和婦女群眾中通過召開座談會、采取問卷調查、電話調查、入戶調查等多種形式，開展有關新形勢下婦女群眾工作調研活動。通過深入基層、深入群眾，在廣泛征求意見、建議和充分調查了解情況的基礎上，進行認真的綜合分析和思考，希望進一步積累工作經驗，并提升婦女工作水平。

婦聯工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。我鎮婦聯組織緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，服務改革、發展、穩定的大局，深入基層，傾聽她們的呼聲，了解她們的所盼所想，積極做好婦女群眾工作，認真探索新形勢下婦女群眾工作的新特點，努力改進工作方式方法，有力推動了婦女群眾工作的開展。

1、加強宣傳，促進群眾思想觀念改變。通過廣播、宣傳欄、宣傳車等形式進行普法教育。廣泛組織婦女參與《婚姻法》和《婦女權益保障法》學習。我們利用各種節日進行廣泛宣傳，在春節倡導婦女過一個文明祥和的節日；在“三·八”節以各種形式教育廣大婦女發揚“五四”精神；在母親節以爭做好母親為主題，教育婦女做新世紀的新女性。

2、組織活動，引導群眾廣泛參與。通過“雙學雙比”、“巾幗建功”等活動提高農村婦女素質、增強科技務農能力的重要途徑。近年來，鎮婦聯通過充分發揮農村婦代會的作用，帶領農村婦女實現增收，充分調動了廣大婦女參與各項活動的積極性。

3、強化服務，為婦女群眾提供幫助。樹立為婦女群眾服務的意識，幫助她們解決實際困難，為群眾辦好事、辦實事，做婦女群眾的貼心人。

4、抓重難點，努力解決婦女群眾的實際問題。針對婦女兒童弱勢群體權益問題，加大維護力度。我們將每年“三八”期間定為“三八”維權周，以各種形式宣傳保護婦女兒童的合法權益。成立了家庭暴力投訴點，及時為受害婦女提供援助，為婦女群眾提供便捷的法律服務。

當前，婦聯工作面臨著許多新情況和新問題是深層次、多方面，亟需認真研究。

1、婦女組織經費嚴重不足。不僅缺乏組織活動、素質培訓等方面的經費，甚至缺乏正常的辦公經費，婦女組織實踐婦女愿望的活力受到限制。村級婦代會主任各種待遇落實不到位，工作積極性調動不起來。

2、活動載體針對性不強。由于女性群眾的需求呈現多元化的特點和趨勢，單一活動載體已經難以滿足各個層面婦女群眾的需求。

3、婦女群眾利益表達機制不健全。婦女群眾反映自身需求、呼聲和愿望的渠道不通暢，政府意志、婦女意愿缺乏實現統一的機制。

4、村婦代會組織化程度不夠健全。部分村婦代會主任協調能力弱，基層婦女干部培訓經費缺乏，組織參加學習、培訓、交流的機會少，不利于她們開拓視野，創造性地開展工作。

5、弱勢群體受社會關注程度還不夠。農村貧困家庭、單親家庭、留守兒童需要更多的關注和扶持，特別是農村和城鎮貧困婦女健康問題要給予關心。

1、增加婦女事業經費。希望上級相關部門能夠明確婦女事業經費占本地區年度預算的比例，并逐年提高投入比例。

2、不斷創新活動載體。需要針對不同區域、不同層面和界別的婦女群體，設計不同的活動載體和活動形式，把最廣泛的婦女群眾吸納到活動體系中來，提高廣大婦女群眾的科學文化素質和開拓創新能力。

3、完善婦女利益表達機制。充分發揮信訪窗口、網上調查、征求意見箱等各種渠道的功能，及時把握婦女的思想走勢，了解婦女需求，根據婦女需求制定工作規劃。

4、加強對基層婦女干部的培訓力度。要充分發揮婦聯對農村婦女轉移就業培訓的組織、協調優勢，建議黨委、政府進一步協調，切實把培訓經費方便、快捷、合理地落實到農村貧困婦女勞動力轉移培訓工作上。增加基層婦聯活動經費，以便開展正常的工作。并且加大對農村基層婦聯干部，特別是婦代會主任的培訓的力度，在政策上、經費上給予傾斜。

5、進一步加大對弱勢婦孺幫扶的力度。加強對弱勢婦女兒童群體的關注和支持，組織社會力量救助，特別是貧困婦女的醫療救助，加大經費投入，設立婦女兒童發展基金會。政府等部門要組織醫療、衛生等防疫部門，定期對貧困婦女和困境兒童開展義診及健康普查工作，為特困婦女兒童辦好事辦實事。

鄉鎮婦聯工作計劃報告實用篇三

20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯的精心指導下，我鎮婦聯以縣婦聯的工作重點為重心，服從鎮黨委政府的工作大局，圍繞鎮黨委政府的中心工作推進婦女的各項工作，做好婦女小額擔保信貨宣傳工作、婦女兒童維權工作、“三八”婦女節活動等重點工作，為我鎮的經濟各項事業發展作出不懈的努力。

（一）、開展節日慰問活動

1、春節期間，鎮婦聯組織女干部開展慰問鎮敬老院五保老人活動，為他們購買了1千多元的食品（蛋糕、白糠、酥糠、餅干等）發放給36位五保老人，同時還慰問了4戶貧困母親和4戶特困兒童家庭，給他們送去每人400元的慰問金，也給他們送去了黨和政府的溫暖和對他們的關心。2、5月份鎮婦聯、關工委與縣實小聯系，對留守流動兒童和特困兒童進行了一次摸底，摸清了留守流動兒童總數是89人，貧困兒童總數是118人。5月30日鎮分管領導、婦聯、關工委、教辦負責人到鎮三所小學，和縣實小進行了走訪和慰問，共慰問了32名貧困留守兒童，給每位貧困留守兒童送去200元慰問金，雖然錢不多，但是給孩子們帶來了最誠摯的關愛。

（二）、開展“三八”節及“六一”兒童節活動

1、用心開展“三八“婦女節慶祝活動，在黨委和政府的關心支持下，鎮婦聯開展了一系列的活動，這些活動的開展，為婦女節營造了濃厚的節日氛圍，團結和凝聚了廣大婦女，充分展示了全鎮各條戰線婦女同胞的新風采，3月7日下午，在政府后院內，組織全鎮社區女職工、村婦女主任、企業女強人等，開展群眾跳繩比賽和背靠背夾球比賽活動，這次活動的開展，即鍛煉了身體，同時也給她們創造了互相交流的機會，也陶冶了她們的情操。

2、開展“六一”節慶祝活動，鎮婦聯、團委、關工委、教辦聯合舉辦了第四屆校園文化藝術節慶祝“六一”才藝展演活動，各所小學和幼兒園都參加選送了一至二個節目：有舞蹈、相聲、小品、合唱、經典朗誦等等，同時還表彰了一批“三好學生”和大隊輔導員。

（三）、強化婦聯聯系服務職能，充分發揮婦女的用心作用

鎮婦聯結合就業再就業工作，動員婦女用心參與“創造新崗位、創造新生活、創造新業績”的“三創”實踐。不斷改善、提高和創新婦聯工作，一是充分發揮婦女在我鎮精神禮貌建設中的用心作用。以文化活動為載體，組織廣大婦女用心參與有益的文化活動，發揮其特殊而用心的作用。今年7月1日，銅陵縣舉辦十一屆運動會，柔力球和廣場舞比賽活動，在全縣柔力球和廣場舞比賽中，我鎮兩項活動，都獲得了一等獎。我鎮四個社區組建晚間廣場舞隊8個，參加隊員600余名均為廣大婦女同志；二是開展各種活動，促進社會和諧禮貌。緊抓市、縣級優秀婦女之家建立，繼續實施《公民道德建設實施綱要》，組織開展形式多樣、資料豐富的活動，壯大了“巾幗志愿者”隊伍，廣泛地發動婦女群眾走出小家，用心參與城鄉環境綜合整治和鄉風禮貌活動，繼續開展鄉風禮貌進我家活動。透過引導、組織廣大婦女用心參加各種活動，逐漸養成自我動手，共同參與打掃村內的公共衛生以及家庭衛生，改善居住環境，創造優美的生活環境，宣傳道德新風、傳統美德，破除舊的生活習慣，逐步消除了家庭中各種不道德和不禮貌行為，以家庭的和諧禮貌促進了社會的和諧禮貌。

（四）關愛婦女兒童，保障婦女兒童合法權益

我鎮婦聯堅持把維護婦女合法權益放在重位置，不斷加強婦聯組織的維權潛力。一是透過“三八”維權周、法律咨詢、培訓、講座等活動，大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等，營造維護婦女兒童合法權益的良好氛圍。一年來共接待來訪人5次，來電2個，透過政策的指導在司法所的協同調解下，都己全部調解。二是不斷深化“禁毒防艾”宣傳教育活動。今年“6、26”禁毒日，鎮婦聯、綜治辦、司法所在縣文化廣場，透過發放宣傳資料和現場咨詢等方式，開展了禁毒宣傳活動。

（五）、關心弱視群體，關心殘疾婦女。一是在“母親”節來臨之際，按縣婦聯文件的要求，組織開展貧困殘疾婦女，免費為她們進行常規體檢活動，這次活動，讓貧困殘疾婦女們受益良多，也解決了她們的實際困難。二是建立了殘疾婦女檔案，對全鎮殘疾婦女開展全面的調查和摸底，我鎮共有100多個婦女存在著肢體、智力等不一樣類形的殘疾。三是開展婦科病普查活動，為保障育齡婦女的生殖健康，組織全鎮婦女開展“兩癌”篩查活動，為了提高廣大婦女的健康意識，到達婦科病早發現，早診斷，早治療，受到了廣大育齡婦女的好評。

20xx年工作計劃

1、繼續推進婦女工作的創新發展，在工作中創新，在創新中發展

2、繼續開展關愛留守婦女、兒童工作，做好婦女、兒童的維權和婦女“兩癌”篩查工作。

3、繼續開展慰問活動；

4、開展“三八”節慶祝活動。

5、開展“平安家庭”和“五好禮貌家庭”評選表彰活動；

7、做好年終目標考核建檔工作。

鄉鎮婦聯工作計劃報告實用篇四

近年來，xx市委、市政府高度重視婦女工作，積極貫徹男女平等基本國策，注重發揮婦聯組織在引領婦女發展、構建和諧社會中的重要作用，堅持黨建帶婦建，下發了《關于加強和改進新形勢下婦女工作的意見》文件，為加強婦女兒童工作提供了有力保證。

1、基層婦聯組織建設不斷加強。

牢固樹立組織建設重在基層的意識，緊跟基層黨建步伐，按照夯實基礎、拓寬領域、分類指導的工作思路，不斷鞏固、調整、完善、規范基層婦聯組織，有效實現了以婦女組織的覆蓋帶動婦女工作的覆蓋。全市x個鄉鎮（園區）、x個村和社區全部建立了婦女組織。逐步拓展完善機關事業單位婦女組織建設，教育、衛生、政法、稅務、人社、民政等x個行政事業單位成立了婦委會，形成與機關其他群團組織資源共享、人員互動、陣地互用、互聯共建的工作機制，推進婦女工作融入到單位各項工作中。在鞏固基礎陣地的同時，著力抓好兩新領域的婦女組織組建工作，在女性較集中的企業基本建立了婦女組織。

2、基層婦聯干部隊伍不斷充實。

市婦聯嚴格按照婦聯《章程》規定，要求各鄉鎮（園區）婦聯和市直單位婦委會按時進行換屆。在換屆前，積極爭取黨委的重視，配齊配強婦聯干部隊伍。目前，全市xx個鄉鎮（園區）婦聯共配備婦聯主席，x歲以下占x%；大專以上學歷占x%。x個市直機關事業單位婦委會主任年齡也大都集中在x歲至x歲之間，本科以上學歷占x%。x個村和社區均配有婦代會主任。婦聯干部配備率達x%。村（社區）兩委中女委員配備率達x%。

3、基層婦聯陣地建設不斷完善。

全市建成x個基層婦女維權站（點）、x個家庭矛盾調處站、x個家庭暴力投訴站、x個婚姻家庭個人調解工作室。鄉鎮婦女兒童活動中心、村（社）婦女兒童之家陣地達到了百分之百的覆蓋。積極探索推進在村、社區、企業建立家長學校工作。

4、基層婦聯組織整體工作水平普遍提高。

多數基層婦聯組織能利用各種有利時機宣傳男女平等基本國策、《婦女兒童權益保障法》等法律法規，有效提高了廣大婦女群眾的維權意識，營造了男女平等、有利于婦女發展的良好氛圍。按照一手抓維權、一手抓發展的工作思路，積極做好婦女兒童權益保護、春蕾兒童行動、貧困母親救助、兩癌篩查救助、創業就業培訓、小額擔保貸款等工作，促進了婦聯工作的和諧發展。同時，能積極選樹先進典型，開展尋找最美家庭、創建五好文明家庭等活動，以家庭文明推進社會和諧。

1、基層婦聯工作發展不平衡。

在經濟基礎好，黨委、政府較為重視的地方，婦聯干部的配備、任用、報酬等待遇就落實得較好，婦聯工作就開展的較有成效。反之，婦聯工作就不能有效開展。由于基層工作繁重，婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或一票否決的中心工作來講，婦聯工作缺少剛性要求，導致一部分干部對婦女工作認識不足，把婦女工作當成是軟任務和虛的工作，甚至錯誤的認為婦聯工作就是搞點文娛活動、救助幾個貧困兒童和婦女，基層婦聯工作有時處于邊緣化狀態。

2、婦聯工作創新不足、吸引力不強。

當前，婦聯組織的工作環境、對象、內容都發生了新變化，社會結構、利益格局出現了新調整，婦女流動加速，思想觀念多元，利益訴求多樣，新情況、新問題要求各級婦聯組織要創新工作方式，改變工作手段，提升服務水平。然而由于一些基層婦聯工作方式和服務手段還停留在過去的階段，不能適應這些變化的要求，導致基層婦女工作在一定程度上存在著上熱下冷的狀況，婦聯組織的凝聚力和號召力有所下降。兩新組織中婦女組織的建設還相對滯后，許多地方雖成立了多個種、養殖協會，專業合作社等組織，一些婦女骨干在其中也發揮了積極作用，但在這些協會、合作社中成立婦代會組織并充分發揮作用的還不是很多。

3、婦聯干部人手緊缺、兼職過多。

由于行政編制的限制和鄉鎮區劃調整等原因，婦聯專職干部逐年減少，基層婦聯干部兼職已成為普遍現象，不同程度地影響了婦女工作的開展。市婦聯現有工作人員x人，每人對應揚州市婦聯兩個以上的部室，對上級婦聯布置的工作常常是應接不暇，一定程度上也影響了服務市委市政府中心工作的開展。基層婦聯干部大多一人身兼數職，除本職工作外，普遍兼任計生、黨務、駐村等多項繁瑣的工作，有的鄉鎮雖然配備了x—x名婦聯副主席，但往往是掛個職位，工作仍以其兼職為主，并不直接參與婦聯日常工作。造成婦聯干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，被動應付，工作有時流于形式。甚至有的基層婦聯工作成為副業，出現專職不專用，兼職不得用的怪現象。一些村婦委會主任由于兼職計生工作投入較多，甚至造成部分群眾認為婦聯就是抓計劃生育的。加之部分基層婦聯干部素質不高、工作能力不強，不懂得把婦女工作與其他各項工作有機結合起來，導致工作效率不高，職能難以實現，形成了無為無位的尷尬局面，婦聯的重要地位也就無從體現。

4、基層婦聯工作環境和條件有待改善。

婦聯工作環境和條件是影響工作開展的重要因素。基層婦女干部交流提拔相對較慢，影響婦聯隊伍的活力。村（居）婦代會主任報酬一般偏低，xx。x%的村（居）婦代會主任的收入為村（居）主要干部收入的x%以下，有的甚至不到村（居）主要干部收入的xx%，一定程度上影響了工作積極性；基層婦聯普遍缺少基本工作經費，好一點的鄉鎮通過實報實支的方式解決，少數鄉鎮甚至連婦聯基本辦公經費都難以保證。xx發[xxxx]號文件中規定的按照所轄區域婦女的人口總數，以每人每年不少于x元的標準納入同級財政預算，并隨著經濟社會發展相應增加的要求，在許多鄉鎮還末能落實。導致了基層婦聯無法順利開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力。

1、堅持依靠黨建帶婦建。

按照黨建帶婦建，婦建服務黨建的工作思路，加強基層婦聯組織建設。具體來講就是要做到五帶五同步三共，五帶即帶班子：鄉（鎮、街道）、村（居、社區）兩級黨組織和婦聯組織換屆同步進行，干部配備同時考慮，班子建設一起要求，納入管理。帶隊伍：各級黨組織繼續把婦聯干部和女性人才隊伍建設作為黨的干部隊伍和人才隊伍建設的重要內容，加強教育培訓，重視對婦聯干部的培養、鍛煉、使用。帶組織：堅持黨的基層組織建到哪里，婦聯基層組織就建到哪里，不斷拓展和健全婦聯組織網絡。帶發展：依托黨建富民工程、雙強建設等，不斷推進雙學雙比、巾幗建功、基層婦聯組織雙帶等活動，引領和推動婦女群眾發展致富。帶活動：借助黨建主題活動，深化婦聯基層組織示范創建，激發組織活力；借助黨的基層組織陣地，爭取資源共享，建立完善基層婦聯工作和婦女活動陣地，增強組織實力。五同步即計劃同步制定、任務同步部署、項目同步實施、工作同步檢查、績效同步考核。三共指共建組織、共建隊伍、共建陣地。

2、提高婦聯組織自身建設科學化水平。

一要強基固本，加強基層婦聯組織建設。堅持重心向下、面向基層，把社區和鄉村作為婦聯基層組織建設的重點，努力夯實基層婦聯組織的基礎。創新組織形式，在鞏固村婦聯組織的基礎上，探索并推廣婦代會+各類婦女團體的新型基層組織網絡體系。在各類協會、專業合作社中建立婦女組織，加強兩新組織中婦女組織建設，不斷拓展橫向基層婦女組織，不斷擴大婦聯組織和婦女工作的覆蓋面，進一步增強婦女群眾對婦聯組織的信任感和歸屬感；二要進一步發揮聯字作用，加強與各方面女骨干、女專家、女能手、女人才的溝通合作，搭建與各類女性社團組織的交往聯系平臺，集合更多力量共同做好婦女工作，為更多婦女提供服務。三要努力提高運用新媒體、新手段聯系婦女、服務婦女、推動婦女工作常抓常新的能力，建設好、管理好、使用好婦聯和婦女兒童工作的網站、微信、微博，大力發展網上婦女組織；四要牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，在密切聯系、多辦實事、解決突出問題上下功夫。傾聽呼聲、了解需求、體察婦情，引導婦女群眾積極參與議事，主動建言獻策，盡力幫助她們排憂解難，代表好、維護好婦女兒童的根本利益，切實以良好的作風樹立婦聯組織新形象，以工作的實際成效擴大婦女工作影響力。

3、加強婦聯干部隊伍的建設。

目前，婦女工作任務繁重，對婦聯干部的能力素質提出了新的要求。因此，加強婦聯干部隊伍建設，已顯得十分迫切。一是加強婦聯干部配備。建議給設在市婦聯的市婦兒工委辦公室單獨定編并適當增加編制，或通過政府購買公益性服務崗位的方式聘用專職婦女兒童工作人員。鄉鎮可按婦女人口規模設置婦聯主席職數或增設婦聯工作人員崗位，也可考慮學習工會系統做法設置社會化婦聯工作者崗位。二是加大現任婦聯干部培訓力度。研究制定婦聯干部教育培訓規劃，鼓勵和支持婦聯干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯干部的政治思想素質和業務能力。三是加強婦女干部隊伍合理流動。各級組織部門在選拔干部時要不忘考核婦聯干部，調整班子時不忘充實婦聯干部，確定后備干部時不忘培養婦聯干部，同等條件下優先使用婦聯干部，加大市婦聯中層干部和基層婦聯干部交流、提拔使用的力度，把婦聯作為培養、鍛煉和輸送女干部的基地，保持婦聯干部隊伍整體活力。

4、建立考核督查機制。

20xx年市委《關于加強和改進新形勢下婦女工作的意見》對婦聯工作的意義要求、隊伍建設、經費保障、陣地建設等都提出了明確具體的要求，希望下一步市委能加大對xx發xx號文件落實情況的督查，確保相關政策落到實處。各級黨委、政府要根據工作需要，進一步加強對基層婦聯工作的管理和監督，給婦聯組織壓擔子、下任務，規范工作考核，量化工作指標，切實采取措施，實行軟工作硬考核。嚴格執行婦建不合格，黨建不評優的考核要求，提高基層婦聯工作地位。

鄉鎮婦聯工作計劃報告實用篇五

我鎮婦聯在鎮黨委和縣婦聯的指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大精神，在更高起點上突出踐行科學發展觀，夯實基層組織基礎，不斷提高婦聯組織統籌城鄉婦女發展，依法維權，服務中心的潛力，團結動員全鎮婦女為實現巋美山鎮經濟科學和諧的追趕型、跨越式發展做出新的貢獻和總體要求來開展各項工作。

一、開展學教活動，用心踐行黨的xx大精神，提升婦女工作水三八為契機，在全鎮村婦干中深入開展全面貫徹xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，突出踐行科學發展觀學習教育活動。在這期間，也把《中華人民共和國婚姻法》、《中華全國婦女聯合會章程》納入了學習資料。20xx年上半年透過鎮婦聯舉辦大型培訓2次，培訓人數達160多人，資料為家政服務、農業技術、職業技能等。在必須程度上切實提高了我鎮婦女踐行科學發展觀的素質和潛力。

二、以服務為工作理念，統籌推進我鎮婦女發展服務婦女創新創業。我鎮婦聯在以婦女。家園。環境為主題的活動，透過活動，村民更愛自我的家園了，增強了建設完美家園的職責感，也掀起了巾幗創業之風。為幫忙婦女提高增收，我鎮婦聯為農村婦女致言女能手和五好禮貌家庭等榮譽農戶聯系了小額貸款。

三、履行職責，突出維權，幫扶弱勢婦女兒童

1、在大力宣傳《婦女權益保護法》下，提高婦女學法、守法、用法的意識和潛力。半年來來訪2例，有不善養老人的，有丈夫成天賭博的，有丈夫打老婆的等，透過調節已妥善處理。

2、我鎮婦聯繼續實施春蕾計劃，資助貧困女童，并為她們解決學習和生活中的實際困難，并在六一兒童節，我鎮婦聯到學校進行了慰問活動，詢問了留守兒童的生活、學習及退休老師、干部幫扶留守兒童的狀況。

四、增強婦聯組織創新發展的活力

1、進一步著力拓寬婦聯組織的覆蓋面，繼續構建鎮婦聯村婦社區婦助會三級呼應的組織模式，進一步完善三亨圳上社區婦助會的建設，充分發揮婦助會的職能作用。2、為慶祝建國62周年，我鎮婦聯組織開展了機關干部同志游園知識競賽活動，活動開展的有聲有色，從而增強了同志們的凝聚力。

五、要提高婦女的素質，就是要讓婦女多學習，學習文化知識，我鎮婦聯經常發放宣傳資料，有法律法規的，有防甲流的，有婦女保健的，有防艾滋病知識的等，再就是保證村婦干征訂一份《東方女報》，讓我們的婦女愛學習，學到知識，確實將巋美山鎮婦女工作推上一個新的臺階。

鄉鎮婦聯工作計劃報告實用篇六

鄉鎮婦聯是婦聯組織面對廣大婦女群眾的第一線，是婦聯組織跟廣大婦女群眾展開工作、服務互動最直接的前沿陣地，是婦聯全部工作的基礎和增強活力的源泉，其職能作用的發揮程度關系到婦女工作的成效，更關系到農村經濟和社會發展問題。

隨著改革開放的進一步深化和市場經濟的沖擊，我市各鄉鎮男性勞動力紛紛外出務工經商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我市農業產業結構調整的主力軍，在農村經濟社會發展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下，鄉鎮婦聯工作就顯得十分重要，如何準確定位，以充分發揮鄉鎮婦聯在農村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉鎮婦聯工作發展中一項重要的課題。

一是隊伍建設逐趨完備。目前，xx鎮機關在職干部中女干部x人，占機關干部總數的x%；其中副科級以上干部中女干部占x%。村、街道領導班子中女干部占x%，并有x名正職女領導。全鎮建有農村婦代會x個，社區婦代會x個，婦女主任平均年齡x歲，大專以上學歷占x%，高中、中專占x%。近年來鄉鎮始終堅持抓好婦代會班子建設，選出政治素養好、工作能力強、職業責任感強的村干部擔任婦女主任，婦女干部隊伍正在成長壯大，并且不斷在實踐中增強才干，在工作中豐富閱歷。

二是基本素質大幅提高。近五年來我鎮婦聯開展各類培訓xx次以上，發放維權法律知識、工作手冊、政治理論宣傳單近萬份，組織婦女干部學習新知識，參與業務技能培訓，促進基層女干部綜合素質、個人工作能力明顯提高，為獨立自主地開展各村婦代會工作打下堅實的基礎。

三是陣地建設有效拓展。在全鎮各村實現婦女兒童之家全覆蓋，并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點，打造硬件平臺，為婦女兒童提供有力的活動載體。目前，婦女兒童之家已經成為寒暑假期間各村兒童集體學習活動的場所，每年集中兩百多名兒童活動、學習，極大地提高了假期兒童安全系數，有效地避免了暑期意外事故的發生，促進一方平安。

四是農村婦女培訓力度加大。鎮婦聯始終把團結動員婦女參與經濟發展作為重要任務，以促進農村婦女增收致富為重點，廣泛開展新技能培訓，根據市婦聯農村婦女實用技術培訓進鎮入村的要求，聯合鎮農業、科技等部門，組織有關種、養殖專家根據婦女需求，到各村適時舉辦各種形式的培訓班，把知識和技能送到婦女手中。

從目前情況來看，這些年鄉鎮婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，還存在一些不容忽視的現狀。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉鎮中心工作繁重，婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或一票否決的中心工作來講，婦聯工作缺少硬任務；把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。因此導致黨政領導工作忙時，中心工作先行，婦聯工作讓道，將婦聯工作置于邊緣化地位。另外鄉鎮婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了副業。部分鄉鎮婦聯沒有將工作融入黨委、政府中心工作創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉村婦女群眾進行學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展的活動規模小，內容單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發揮難。首先，由于鄉鎮黨委所承擔的中心工作任務相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務，因此，無暇顧及婦女工作，導致婦聯機構形同虛設。其次，有的鄉鎮婦聯干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統計、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態，使婦聯工作流于形式。

三是投入不足，工作保障難。鄉鎮婦聯要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務，創造條件，都需要有一定的經費作保障；《中華全國婦女聯合會章程》也規定各級婦聯的行政經費、業務活動和事業發展經費主要由政府撥款，列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后，鄉鎮財政普遍困難，鄉鎮中心工作經費都難以保證，更談不上保證婦女工作經費。由于缺少基本工作經費，鄉鎮婦聯無法開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現象比較普遍，導致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質不高，工作創新難。我市的鄉鎮婦女干部整體素質較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉鎮中心工作，不鉆研婦女工作業務，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯安排的正常工作，不主動向領導匯報，有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務，影響了婦聯工作的正常開展。

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在建，關鍵在帶。要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作，讓婦聯組織在新形式下更好的實現黨政所急，婦女所需，婦聯所能的工作宗旨，更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部特別是高層領導干部通過培訓，從思想上和行動上有所提高，以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯干部隊伍的能力建設。當前，鄉鎮婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉鎮婦聯干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門聯系，爭取把鄉鎮婦聯干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃，協調黨校辦主體班時，規定鄉鎮婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉鎮婦女干部培訓班，并積極創造條件，組織婦女干部參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉鎮婦女干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。

四是要推動婦聯工作的創新發展。要把婦女工作放到全面建設新農村大局中去把握，把工作定位到發展城鄉經濟，引導城鄉婦女增收致富上來，不斷推動婦女工作的創新與發展。要著眼于加快農村發展，在統籌城鄉發展上想辦法、做文章，將城鄉婦女工作進行對接和有機的融合，構建城鄉互動、統籌發展、共同進步的婦女發展工作格局，推動鄉鎮婦聯工作邁上新的臺階。