方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

崗位設置方案公示篇一

企業安全生產主體責任落實是企業安全生產健康發展的核心。近年來我公司堅持以安全第一，預防為主，綜合治理的管理理念，深入生產一線調查研究、分析原因，特別針對普遍存在的問題查找根源。班組是安全生產管理工作的基礎，班組安全生產管理在縱到底、橫到邊方面有許多工作要做。我們要從嚴要求，過細管理，以全面推進班組標準化作業為突破口，堅持制度、責任、紀律三重保障，采取多種有效方式，為規范管理、安全作業樹起了一面旗幟。

安全生產是企業發展的重中之重，建立，健全安全領導機構，更是安全生產的主要保障，把組織機構建設引向最基層，把安全生產管理機構建設到班組。

（1）加強警示教育，筑牢安全生產的思想防線，提高班組的安全生產意識，始終將思想教育放在首位，嚴格管理，點滴入手。教育引導員工深刻理解安全生產的重要性。“嚴”就是嚴格標準，一絲不茍，從嚴查處事故、障礙的責任者；“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執行這“三字真經”，班組的工作質量得到保證。

（2）堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，按照“誰主管誰負責，管生產必須管安全”的原則，落實生產經營崗位人員的安全職責。通過班組機構建設，將安全工作貫徹落實于正常的生產經營活動之中，實現了對安全生產經營過程中的全程控制及全員安全管理。

（3）確主體，扎實基礎。在建立單位安全生產領導機構的基礎上，把組織機構建設引向最基層，把安全生產管理機構建設到班組。班組是企業的細胞，是安全工作的基礎，班組員工是生產活動的主體，是執行規章制度的主體，因而也是安全生產的主體，班組安全工作直接影響企業的安全生產。我廠始終明確班組建設在安全生產中的主體地位，堅持將加強班組安全管理放在班組建設的首要位置，規范人的行為，控制物的狀態，嚴格執行壓力容器制造管理標準，認真開展安全性評價工作，全面提高運行管理規范化水平，達到安全第一的標準。

促進安全生產責任層層落實按照“安全第一，預防為主”的工作方針，我們層層建立了安全生產工作責任制，將安全生產工作目標逐條逐項進行分解，同時與各科室簽訂責任書，將責任落實到每一個崗位、每一位職工。

（1）把制度制訂與安全管理學習相結合、與宣傳教育相結合，深入開展“班組安全生產管理建章立制活動”。根據我廠投產以來積累的運行經驗及設備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全生產操作規程》；基層從業人員和各單位管理人員得到了自我安全教育，提高了安全意識。

（2）完善了生產環節中工作標準。根據我廠投產以來積累的運行經驗及設備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全操作規程》；對工作人員進行了技術培訓、檢查、監督、檢驗等工作標準,每年企業與員工之間都簽訂了安全生產書。

安全教育培訓工作是貫徹生產的方針、目標，實現安全生產和文明生產，提高員工安全意識和安全素質。通過年度計劃的培訓以及對新員工三級教育的培訓，全面提高職工的安全生產意識。凡在職的員工都定期進行技術培訓與考核，而且都必須持證上崗。特種作業人員一個特殊的工種，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業。凡是從事特種作業的職工，都必須持證上崗，每從事一次特種作業都要領取作業票，切實主張無票不作業，作業必領票。

在安全生產中，只靠生產管理是不夠的，要實現對安全生產全過程、全方位的管理，就必須對全廠的人、事、設備、器具的安全狀況進行全方位控制。每項工作的人員分配是否合理、足夠，精神狀態是否良好，技術水平是否符合安全要求等直接關系著能否達到安全指標。我廠根據安全生產過程中的需要，每年不定期對技術裝備、器材、儀表以及其它安全生產設備設施進行檢修更換。安全生產資金的投入是由企業主要負責人來給予保障。我廠堅持“以人為本”，提高員工的精神狀態水平，受到職工的擁護和好評。

各位領導，各位兄弟單位的同仁，xx設備廠在班組建設和安全生產中做了一些工作，也取得了一些成績，同時也認識到做的還遠遠不夠，在以后的生產過程中還需要更多的改善和掌握安全知識。我們將在認真聽取各兄弟單位經驗的基礎上，迎難而上，改進工作，使淄博xx化工設備廠各項工作做得更好。

謝謝大家！

崗位設置方案公示篇二

落實退休職工生活、政治待遇始終是退休工作的重點和基礎，同時也是社會發展特別是社會進步的重要標志之一。這方面的工作，多年來一直得到局領導的重視，特別是近年來，我局退休職工包括在職職工的感受也是頗深。

今年，我局召開了退休職工春節座談會、重陽節慰問座談會、退休職工歡送會及與縣審計局共同舉行的“20xx年郵政、審計迎新春”聯歡晚會上邀請了全部離退休職工參加聯歡。在春節、重陽節等節日中為他們送上了慰問金。在落實的政治待遇方面，退休同志感觸最大的是，今年退休老職工召開春節座談會上，局領導全部參加，黨委書記還做了報告，通報了06年度全局工作中取得的成績，向退休同志介紹了xx年我局工作的安排及“十一”五規劃、重點目標建設等等。緊接著在xx年度退休職工歡送會及重陽節慰問座談會上，全局領導也都參加，黨委書記丁亮局長通報了xx年上半年的全局工作及下半年的工作要點。通過座談會、歡送會，為局領導與退休職工提供了交流平臺，不但拉近了領導與退休職工的距離，還可以使退休職工更便于了解局里的大政方向，注意整體利益，更能感到我們洞頭郵政事業的發展。我們也認為，這樣更能使我們離退休工作緊緊圍繞局里中心工作開展。

隨著歲月的流逝，退休職工的隊伍越來越壯大，為了更好的發揮老同志們的作用，發揮余熱。我局特邀張昌城同志、莊瑞森同志參與局聯建工作，為局聯建工作出謀劃策，任池體伸同志為行風評議監督員，以一位特殊客戶身份為我局多提寶貴的意見和建議。同時，我局在重要會議中邀請退休職工代表參加會議，共同為洞頭郵政事業的發展而努力。

(一)繼續做好退休職工“兩項待遇的落實”工作。

(二)堅持開展退休職工“學習好、思想好、遵紀守法好、鍛煉身體好、發揮作用好”的“五個好”活動，促進我局精神文明建設。

(三)開展形式多樣的娛樂活動，豐富離退休職工生活。

崗位設置方案公示篇三

一、基本情況

我區現代農業和農業產業化發展堅持以市場為導向，以農民自愿為原則，以農民增收為目標，積極推進現代農業和農業產業化經營發展，農業和農村經濟呈現出又好又快發展的良好態勢。

(一)培育形成了主導產業。我區不斷調整優化農業結構，在糧食生產上，堅持口糧與商品糧并舉，大力推廣優質高產品種，使糧食優質率達到80%以上，并通過普及推廣高效實用技術，確保在調減糧食面積的同時保證糧食

安全

(二)特色產業初具規模。按照“因地制宜，突出特色，一鎮一業、一村一品”的工作思路，我區大力推廣三黃雞、黃沙鱉、胡子鯰、小龍蝦等高效益特色動物養殖，積極培育業主特出、特色鮮明、效益顯著的

專業

(三)龍頭企業不斷壯大，農業產業化步伐加快。目前,全區有70多家農業龍頭企業。有6家企業獲自治區養殖業無公害農產品產地認證，分別是公司、養殖嘗養殖嘗養殖有限公司。已獲農業部無公害產品認證品種5個：分別是市種養有限公司的肉豬、肉雞、雞蛋品種、市養殖有限公司的肉雞品種、市種養有限公司的肉豬品種。其中規模較大的.有國家級農業產業化龍頭企業參皇公司，自治區級農業產業化龍頭企業巨東公司和市級農業產業化龍頭企業公司。分別建成了雞養殖基地、“”雞養殖基地、“”米優質谷基地、中藥材生產基地等頗具規模的種養基地;被譽為農業“三寶”，其中“參皇雞”、“巨東蛋”被評為名牌農產品。農業龍頭企業帶動養殖戶1.7247萬戶，帶動種植戶0.8萬戶，帶動農戶率達30%。我區的公司在做大做強養雞和雞蛋的基礎上，重點向養豬業發展，2007年實現銷售收入8.6億元，2008年計劃銷售收入10億元。今年上半年銷售收入達4.3億元，現在已申報“中國馳名商標”，并做好上市的前期工作。

(四)專業大戶不斷涌現，規模化種植效益顯著。目前，全區養殖50頭豬或1000羽雞以上的養殖專業戶1500多戶，全年出欄1000頭以上的規模養豬場31個，其中年出欄10000頭以上的規模養豬場3個()。種植50畝以上的種植大戶700多戶，其中水稻規模化種植進一步發展，在新橋村建成1000畝免耕拋秧暨超級稻推廣示范樣板片。不少村成為了專業戶村，如全村就有60多個果蔗專業大戶，種植果蔗3200多畝。有的專業大戶成為了全市乃至全國的典型，農業有限公司采勸公司+基地+農戶”模式實施規模化種植，連片種植面積已超過了3000多畝，種糧被評為全國種糧大戶標兵，獲得了農業部的表彰獎勵。

(五)農村專業合作經濟組織發展迅速，紐帶作用增強。目前，全區經注冊登記的農村專業合作經濟組織69家，帶動農戶1.5164萬戶。良平水果合作社是第一家經正式注冊成立的農村水果合作社。他們把分散的農戶聯結成為“利益共享、風險共擔”的共同體，共同謀求發展，共同化解市場風險。如果蔬合作社，2007年會員戶1560戶，輻射帶動農戶7000多戶，種植指天椒面積5800多畝，平均每畝收入超2000元，是種植水稻效益的2倍多。合作社統一育苗發放給農戶種植，提供全程的技術服務，統一組織產品銷售。

(六)對臺農業合作取得新進展。著名的企業集團與區內公司強強聯合，投資1000萬美元，共同開發基地進行種豬研發，基地建成后將較大范圍地使本地種豬水平與水平縮短10多年距離，并廣泛帶動及周邊地區養豬業效益大幅度提高。目前該公司已累計完成投資8000萬元，建成標準豬舍6棟，引進種豬220多頭。此外，我區還引進外商投資600多萬元，建成了面積3800畝的甘蔗良種繁育基地。

崗位設置方案公示篇四

2004年*月**日

一、認真學習貫徹《農業法》，提高依法管理林業的能力和水平。

二、加大林業投入，搞好林業產業建設，推動農業發展

我縣農業的基礎還比較薄弱，農業生產力總體水平還不高，支持農業，保護農業，是我們林業部門的一項重要職責。我們一方面逐步提高林業投入的總體水平，二是鼓勵林農增加林業投入，鼓勵社會資金投向林業。?三是鼓勵和支持開展多種形式的林業社會化服務。四是加大扶貧工作力度和資金投入。五是搞好產業開發建設，典型示范推動林業持續、穩定、健康發展。

林業體制改革以后，林業系統的主要職能轉為林政管理和發展林業產業，加強造林綠化和林木管護，讓山既出生態效益，亦出經濟效益。一是發展竹業產業。根據規劃，到2006年全縣竹業產值翻一番，平均每畝產值500元，全縣竹業總產值達2億元。二是發展楊梅產業。在三洲、河田水土流失區進行開發性綜合治理，已種植優質楊梅**畝，合計定植萬株楊梅、萬株銀杏。計劃至2005年建成連片萬畝楊梅基地，并帶動周邊群眾種植2萬余畝，逐步把水土流失區的馬尾松老頭林疏林地更換成有生態效益和經濟效益的楊梅基地。通過種植楊梅等經濟林果，使水土流失區的土壤水肥條件改善，地表植被覆蓋度增加，不僅根治了水土流失，而且改善了生態環境，還提高了山地的經濟效益，走出一條水土流失區既添綠又添富的可持續發展之路。三是發展花卉產業。以黃館國債苗圃為依托，重點抓好桂花項目的開發，已培育6萬多株，力爭2~3年內形成規模，把國債苗圃建成花卉及優良種苗的繁殖基地，發揮示范和輻射作用，帶動全縣花卉產業的發展。四是發展速豐林產業。

三、認真開展集體林權制度改革，切實保護農民權益

集體林權制度改革是調整林業生產關系、加快林業發展的一項重要措施，也是當前農村改革的一項重要工作，集體林權制度改革就是在保持林地所有權集體所有的前提下，將集體統管山林和失管山林（不含生態公益林）的林地使用權和林木所有權以招標或協議等形式轉讓給個人或聯合體承包經營，實現“山有其主、主有其權、權有其責、責有其利” 目標，建立“產權明晰、職責明確、依法經營、科學管理” 的集體林經營管理新機制。截止*月30日，全縣**個鄉（鎮）應開展**個村，已開展**個村，現已完成**個村,占任務的%? ;應列入改革的面積*畝，已完成改革的面積*畝,占任務的%；林權應登記發(換)證面積**畝，已經登記面積**4畝占任務的%? ;已發（換）林權證宗，面積*畝。

林改落實了林地承包責任制，明晰了產權關系，使林農享有經營權、收益權和處置權。吃下“定心丸”的林農上山造林、種果、開發山地的積極性空前高漲。大同鎮林農種植酸棗、香樟、桉樹等樹苗達萬株。個私造林就達六七千畝，是去年同期的三倍。來自建陽的老板與朋友合資，共投資了多萬元承包了該鎮光明村黃坑、雷婆障**余畝山場，種植毛竹或速生林等。

依靠群眾，突出主體。堅持把群眾利益放在首位，實施“陽光作業”，該由群眾表決的交由群眾表決，該公開的事項及時公開。對改革后林地使用費和林木轉讓費等改革收益資金分配問題加強審批管理，規定除主要用于兌現管護

合同

貫徹落實市政府《關于調整木材稅費計征價減輕林農負擔的通知》(龍政綜[2002]97號)精神，實施木材稅費改革，已全面下調了木材、竹材稅費計征價，全縣木材稅費計征價平均下調30%，竹材稅費平均下調50%，提高了林農造林護林發展林業的積極性。

四、實施竹業產業化建設，加強林業科技推廣工作

農業和農村經濟的持續穩定健康發展，要依靠貫徹落實“科技興農、興林”方針，依靠提高農民的素質，支持開展農業實用技術培訓，農民綠色證書培訓和其他職業培訓。今年以來我們先后多次聘請在永安培育竹林的一淅江農民土專家盧林富來汀授課。

五、加強森林資源與生態環境的保護，美化我們的家園

實行森林分類經營改革。縣委、縣府高度重視森林資源保護工作，為了保護和發展我縣森林資源，1998年就做出了禁止采伐天然闊葉林的決定；2000年縣委、縣府出臺了《關于開展封山育林的通告》，禁止燒柴片；2001年縣政府又出臺了《關于禁止采伐天然林的通告》，提出了實現“生態環境五年初見成效，十年再造山川秀美新長汀”的宏偉目標，并在全縣范圍內開展了封山育林護林和造林活動。縣委、縣府還制定了《關于護林失職責任追究制度的決定》，使我縣森林資源得到了有效的保護和管理。

全縣森林分為公益林和商品林，公益林管嚴管死，商品林放開搞活。在2001年完成116萬畝國家公益林區劃界定工作的基礎上，2002年以來開展了森林生態效益補助資金試點工作，重抓封山育林，打造生態經濟強縣。主要做法：一是制定封山育林實施方案，建立權責分明的管護體制，確保全縣390萬畝山林都能得到管護。二是全面實行禁伐天然林，停止天然林采伐許可證的辦理。三是全面啟動封山育林工作，完成了管護責任區的劃分、439名護林員的選聘，護林員從2002年6月開始巡山護林。

健全動植物防疫、檢疫體系、加強監測、預警、防治、建立植物病蟲害的快速補滅機制，實施植物保護工程。

六、正確引導竹產品加工與流通，促進竹業產業化建設

發展農業產業化經營，是加快農業和農村經濟結構調整，實現農業現代化的重要途徑。產業化經營要堅持以市場為導向，以家庭承包經營為基礎，依靠龍頭企業和其他經濟組織的帶動，將農產品的生產、加工、流通緊密結合起來，實行一體化經營。

我們進行了木竹經營體制改革，加強源頭管理，建立源頭征收稅金費，木材經營放開，產銷直接見面的經營新體制。新組建了森林資源資產評估中心和木材檢驗中心兩個中介服務機構，保證公平交易和國家稅費不流失。

為引導和支持龍頭企業、從事竹產品加工和綜合開發利用。我們實施了竹政管理體制改革，2003年元月1日起，實施毛竹采伐流通管理體制改革，改革的主要做法為：1、毛竹采伐實行報告制，采伐證允許一村一證；2、以毛竹標號建檔代替伐區設計；3、實行源頭征收稅費，發給“竹票”，竹材憑“竹票”在縣內流通；4、減少環節，降低規費征收標準，取消第一道檢尺手續。改革取得了初步成效，主要表現在：一是減輕了農民和企業負擔，增加了竹農收入，按標準竹計算，每根原竹稅費下降了36.1%；二是減少了辦證中間環節，方便了企業經營流通，提高了竹農育竹積極性；三是提高了毛竹采伐許可證辦證率。

七、強化執法監督保護森林資源

加大對執法人員的管理力度，提高他們的政治素質和業務素質。樹立正確的權力觀，增強服務意識和責任意識，切實做到“內強素質，外樹形象”，嚴格執法、秉公執法、文明執法。行政執法嚴格規范執法主體、執法證件、執法文書、執法工作服、執法程序、執法行為，做到公正執法、文明執法。加強執法隊伍建設，從規范主體、規范行為、規范服務、規范監督入手，調動執法人員的積極性。同時實行“罰繳分離”、“收支兩條線”制度，罰沒收入要全額上繳財政。

全面建設小康社會，重點在農村，難點在農民。只有農村和農民全面實現了小康，小康社會才是完整的。下一階段我們要繼續深入學習貫徹《農業法》《農村土地承包法》《森林法》，要牢牢把握住“整改”這個中心環節，突出依法加大林業投入、依法強化基層執法隊伍、依法保護林業用地、依法保護林農合法權益四個重點，加快農村全面建設小康社會的進程。

崗位設置方案公示篇五

一、領導重視，迅速傳達會議精神

會議結束后，我辦先后如開了領導班子會議和科以上及居委會干部會議，傳達學習了雷書記在社區管理服務創新工作推進會上的講話精神，及各試點街道辦事處的經驗做法。街道黨工委書記趙躍進同志強調了會議貫徹落實的重要性，并對下一步我辦在館驛街社區居委會開展社區管理服務創新工作提出了具體要求。

二、統一認識，抓好落實

一是抓好學習，強化機關于部和社區干部社區管理服務的意識。通過學習會議精神、區委區政府《關于實施社區管理服務創新的意見》（市中發201131號）、和《濟南市市中區社區服務規范》。讓全體人員認識到，做為黨和政府的工作人員在建設和諧社會中要樹立，為誰服務，如何服務的意識，通過社區一個橋梁把黨和政府的惠民政策貫徹落實到時千家萬戶中去。

二是抓好協調，統一機關各科室的認識。社區管理創新工作是一個綜合性的社會服務工作，辦事處提出了各科室要根據各自的服務職能，在社區管理創新工作中你能做什么，怎么做的要求，在辦事處形成了全辦一盤棋，服務為居民的良好局面。

三是抓好宣傳，在社區做好社區管理創新工作的宣傳，讓居民知道這項工作是干什么，誰來干，為誰干，取得居民的理解信任為下步入戶工作打下基礎。

三、下步工作算

1、切實做好新型社區居委會的調整布局工作。濟南市政府出臺的規劃方案，以魏家莊片區為核心，打造“三縱四橫”中央金融商務區，而濟南萬達廣場正是在中央金融區規劃范圍的核心區域內。濟南萬達廣場項目由城市高尚社區、5a級寫字樓、超五星級酒店、大型購物中心和學校組成的城市綜合體項目。濟南萬達廣場的誕生，將為中央金融區樹立世界級的影響力，帶動周邊區域變身為濟南的“華爾街”，將成為代表濟南市新形象的新社區，原街道的轄管劃分已跟不上時代的發展，現有街道區劃范圍要適時調整，以適應中心城區的發展的新要求。社區居委會是基層群眾性自治組織，原則上按3000戶左右規模設置。居民回遷前社區居委會必須進行重新劃分，本次社區居委會調整合并的原則是，有利于轄區管理，有利于社區服務，有利于社區居委會建設和發展。將現有的5個社區居委會合并為3個社區居委會（不含電力家委會），以經四路和經二路為界進行劃分，經四路以南保留永慶街社區居委會。經四路以北經二路以南將原來的三個社區居委會合并成一個大型的社區居委會。經二路以北將原人民商場社區居委會管轄區合并到館驛街社區居委會。

立社區協商議事委員會、社區事務監督委員會、社區服務委員會、社區治安調解委員會、社區科教文體委員會、社區衛生計生委員會、社區環境建設委員會、社區黨支部、居民小組等組織，同時積極推進萬達廣場入住私營企業建立黨組織開展社區工作。社區居委會在社區黨組織的領導下，依法履行宣傳憲法、法律、法規和國家政策，維護居民的合法權益，教育居民依法履行應盡的義務；執行社區居民會議的決定、決議，辦理本居住地區居民的公共事務、發展公益事業；開展多種形式的精神文明建設活動，調解民間糾紛，促進家庭和睦及鄰里團結；做好維護社會治安，做好青少年教育、刑釋解教人員的幫教、計劃生育、公共衛生和優撫救濟等工作，向政府及其派出機構反映居民的意見、建議和要求。社區居委會成員經民主選舉產生，負責社區日常事務的管理。建立健全社區居民自治制度，全面深化居民自治工作。

3、加強社區居委會成員隊伍建設。鼓勵從機關干部、下崗失業人員、大中專畢業生、復員轉業軍人中選聘政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的優秀人才，經過法定程序，充實到社區居委會中。社區居委會成員職數按每300戶配備1人。根據市中區委、區政府《關于加強社會工作人才隊伍建設的意見》市中發[2017]14號文件精神，加強社區后備干部和優秀人才隊伍培養。注重從年紀輕、能力強、文化程度高、有助理社會工作師和社會工作師職稱的社區委員中選拔培養一批后備干部，作為社區書記、主任的后備人選。積極安排新錄用的公務員、優秀選調大學生等到社區進行掛職、鍛煉。

4、大力培育社區民間組織。支持和鼓勵成立社區商業協會、青年聯誼中心、老年人協會、和各類文化、教育、衛生、體育協會、殘疾人協會等社團組織及中介組織，充分發揮其提供服務、反映訴求和規范行為的作用。加強社區志愿者隊伍建設，培育社區志愿服務意識，弘揚社區志愿服務精神，推行志愿者注冊制度。

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