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最新保險理賠起訴狀十(模板6篇)

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最新保險理賠起訴狀十(模板6篇)
時間:2024-03-20 21:17:20     小編:GZ才子

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保險理賠起訴狀十篇一

原告:上海上島餐飲連鎖經營管理有限公司

原告不服江西省新余市中級人民法院?2010?第147號判決,現向提出上訴。

訴訟請求:要求在江西省新余市中級人民法院?2010?第147號判決的基礎上再賠償5萬元。

事實與理由:

2002年5月,上海上島咖啡食品有限公司經國家商標局核準,從海南上島農業開發有限公司受讓了“上島”圖文組合商標,核準類別包括食宿旅館、咖啡館等。此后,原告經上島咖啡公司授權獲得了在湖北省、湖南省、江西省范圍內及上海浦西范圍內的獨占使用商標許可權。

青北路經營上島咖啡店,期限3年,并約定加盟合同可續簽,續簽為3年一期,續約金為10萬元。此后,被告在工商部門登記成立,并依據《上海上島特許經營合同》開展經營服務。合約期限屆滿后,原告發現被告在未續簽合同的情況下繼續使用“上島”圖文組合商標,與其協商未果后,遂于2010年3月18日向法院提起訴訟,要求法院依法判令被告停止使用“上島加圖形”商標,并賠償損失10萬元。

法院認為,上島咖啡公司依法取得“上島加圖形”商標專用權及原告依法取得的在湖北省、湖南省、江西省范圍內及上海浦西范圍內獨占使用權,均受到法律保護。本案中,被告通過萬春與原告簽訂加盟合同的方式取得“上島加圖形”商標在其經營場所的使用權,被告在加盟約定的期限內使用該商標及相關文字、標識,屬正常使用。但在合同約定的使用期限屆滿后,被告未與原告續簽合同,也未拆除相關標識及文字,仍繼續使用“上島”商標。因此,被告的上述行為侵犯了原告對“上島”商標在江西省范圍內的獨占許可使用權。被告依法應當承擔停止侵權、賠償損失等民事責任。

《商標使用法》第21條“侵犯商標專用權的至少要賠償0萬元”條例規定,原告的行為具有法律依據,應當得到法律的保護。特請求法院判決被告在原判決的基礎上再賠償原告5萬元。

此致

江西省新余市高級人民法院

具狀人:上海上島餐飲連鎖經營管理有限公司

2010年4月2日

保險理賠起訴狀十篇二

許多車主都會感慨:“購車險易,理賠難。”從當初輕松購買車險,到最后麻煩辦妥理賠,車主們都會被理賠程序折磨得夠嗆。其實只要詳細了解了理賠步驟,做到心里有數,車險理賠也沒有想象的那么難。這里以車險理賠中異地出險理賠為案例,說說理賠的事。

上周末,王先生駕車從老家河南返程回北京。行駛途中,與左邊車道一輛緊急變道的車相撞,左前燈和對方車右后門受損。李先生第一時間撥打了報警電話,并向保險公司進行報案。

王先生等待了兩個多小時,才見到保險公司定損員。該定損員從一大疊定損單和報案單中,翻出李先生的報案記錄;又用10分鐘左右的時間,完成了填單和定損工作。

定損工作完成后,該定損員建議李先生回到投保地再維修,理由是現在不影響正常行駛功能,一旦需要重復修理,車主可能需要往返兩地。

王先生再次打電話與保險公司溝通,保險公司同樣建議王先生回來進行維修。并被告知,在車輛維修結束后,王先生可以帶相關索賠單證,領取賠款。

相比較一般的車險理賠,車輛在異地出險,理賠中需要有一些注意事項。

報案

保險公司都開通了全國統一的報案電話,如人保財險95518、平安財險95512、中華保險95585等等。然而,由于各家保險公司服務平臺的運行模式不同,案件的受理方式和流程也有著較大區別。人保財險客戶在異地出險報案,都是由當地的分支機構直接受理。平安財險則略有不同,客戶在任何地區撥通報案熱線,都將被直接轉到位于上海的全國后援中心。

定損

異地出險后的定損也是很有講究的。目前,有兩種定損方式可供選擇:出險地就近定損和回保單所在地定損。就地定損是異地出險車輛較為常見的定損方式,由受理報案的分公司直接完成查勘、定損工作。要提醒的是,選擇回保單所在地定損,必須事先報案并征得保險公司的同意,否則很可能被保險公司視為錯過報案期限處理。此外,并不是所有的交通事故都能采取這種定損方式,若事故損失較大或發生人員傷亡,車輛必須在當地完成查勘。

修理

原本較為簡單的事故車維修,在異地出險的情況下,也需要重新被重視起來。不少車主出險后,在沒有經過定損前,就選擇先修理,往往無法得到保險理賠。業內人士認為,在車損不影響正常行駛功能的前提下,并不推薦車主就地進行維修。因汽車維修質量難以保證,一旦需要重復修理,車主可能需要往返兩地。

理賠款

領取賠款也有就地申請領取和回保單所在地再領取兩種方式。據了解,絕大多數車主為不影響行程都選擇后者。按照車險全國通賠規則,車主回到承保地后,可以憑借理賠材料到分公司索賠。但若車主急需這筆賠款,也可以申請在出險地領取賠款,但必須屬于快速理賠范圍。

誤區一:先修理后報銷

有些車主,在車輛出險后并不是立刻向保險公司報案,而是先找修理廠,修完車后再找保險公司報銷費用,其實這說明他們并不了解理賠的一般程序。

其實,出險后應首先打110報案,并拿到交警開出的事故責任認定書,以便日后可提供警方的有關事故記錄。

在交警處理完事故后,車主應向保險公司報案,保險公司會派人查勘、定損,然后才是對車輛進行修理,最后提交單證、賠付。

如果車主不向保險公司報案先修理車輛,在理賠時保險公司認為修理費用高出定損的費用,差額部分將有可能由車主自己承擔。所以先定損后修車,是對被保險人自身利益的保護。

誤區二:事故責任大包大攬

有的車主認為反正有保險公司賠付,事故中的責任認定并不重要。在進行認定時,有的車主“不怕”承擔責任,這是很危險的。因為保險公司的理賠依據是交警出具的責任認定書。

對于第三者責任險,保險公司根據車主承擔的責任輕重,制定了不同的賠付比例。在責任認定中,車主一定要明確責任,不是自己的責任一定不要承擔,切記不要對責任“大包大攬”,避免留下后患。

誤區三:出事當然要全賠

消費者往往喜歡進入一個誤區,認為我買了保險,出了事故就得全賠。其實根據保險條例,并非所有的事故都能得到全額賠償。

據了解,通常投保人在買保險時,往往只投有風險和強制購買的保險,一旦出現全責理賠,保險都要扣除20%的不計免賠率,即只賠80%,其余歸投保人承擔。

投保人要想得到全額賠償,前提條件是只有購買“不計免賠附加險”。

實際上投保了不計免賠險,也不是一定就可以獲得全額理賠。

保險公司為了防范“道德風險”,會對一些特定的事故,定出單獨的免賠率,這些免賠率是不屬于不計免賠范圍的。如多次出險、超范圍行駛、理賠證件不全等等,保險公司會加扣免賠率。

對于找不到第三者的事故,保險公司通常認為難以客觀判定當事車主的實際事故責任,其理賠標準無法將車主事故責任作為理賠參考依據,所以保險公司設定了特殊的加扣免賠率。

誤區四:定損、修理、理賠不分家

幾乎所有車主都認為,和4s店聯合定損就是實際的維修費,也是保險理賠的金額。

實際上定損是保險公司的程序,之所以和修配廠聯合定損,是因為保險公司不是全能的,它要聽取4s店的意見。

4s店不能左右定損額度,保險公司會綜合各方情況后,給出合理的定損額度,定損一旦完成,理賠額度也基本確定了。

至于如何修理已與保險公司無關,由車主和修配廠來決定,實際修車費用視車主要求可能高于或低于定損額度,甚至修車地點也可能不是協助定損的廠家。

誤區五:委托修理廠理賠

很多車主為了避免麻煩,發生事故后不與保險公司直接聯系,就將理賠全權委托給較為熟悉的修理廠。這樣做雖然挺簡單,但也存在不小的風險。

一些規模小、資質差的修理廠往往利用客戶的信任,用便宜的零部件為客戶修理,以高價的零部件向保險公司索賠,這樣修理廠就可以獲取不同零部件之間的差價。

這樣做如果被保險公司查實,車主不但需要自己承擔責任,還會在保險公司留下不良的記錄。就算沒有被保險公司發現,在續保時車主也會由于事故記錄增多,而得不到費率上的優惠。

注:本信息僅代表個人觀點僅供參考。

保險理賠起訴狀十篇三

1.機動車輛保險合同的保險標的是保險車輛,而第三者責任保險的保險標的是指“被保險人對第三者依法應負的賠償責任”,機動車輛第三者責任商業保險合同保障的是被保險人,如果被保險人在法律上沒有受到損失,保險公司就無須向任何一方承擔賠償責任。

1、在交通事故人身損害賠償訴訟中,盡量說服法院追加保險公司為共同被告。

《保險法》第六十五條規定,保險人對責任保險的被保險人給第三者造成的損害,可以依照法律的規定或者合同的約定,直接向該第三者賠償保險金。

責任保險的被保險人給第三者造成損害,被保險人對第三者應負的賠償責任確定的,根據被保險人的請求,保險人應當直接向該第三者賠償保險金。被保險人怠于請求的,第三者有權就其應獲賠償部分直接向保險人請求賠償保險金。

當掛靠車輛的車主、掛靠企業因為交通事故損害賠償問題被訴法院后,如果投保有第三者責任險,應當積極與原告(受害人)和法院溝通,提供車輛的保險信息,盡量讓法院把保險公司作為共同被告追加到訴訟中,這樣一來,不論法院認定的承擔賠償責任的主體是誰,都會首先要求保險公司在保險限額內直接向原告承擔賠償責任,這就避免了再行理賠可能產生的糾紛。

保險理賠起訴狀十篇四

原告:姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業、

住所地:住址

身份證號:

聯系方式:固定電話或者手機號

被告:姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業、

住所地:住址

聯系方式:電話或者手機號

案由:(按最高院“民事案件案由規定”確定)

請求事項:(寫明向法院起訴所要達到的目的)。

事實和理由:(寫明起訴或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯系地址)。

此致

××××人民法院

原告人:(簽名按手印)

××××年×月×日

附項:1.本訴狀一式×份(按被告人數確定);

2.證據××份;

3.其他材料××份。

保險理賠起訴狀十篇五

地址:______________

身份證號碼:______________

戶籍地:______________

訴訟請求

2、判決被告__________立即歸還所借的公司筆記本電腦

3、由被告承擔本案的訴訟費用及仲裁費用。

事實與理由

被告是原告單位的員工,于1998年11月與原告單位建立勞動合同關系。20__年2月22日,被告因家中有事提出停薪留職6個月的請假申請,同年2月26日,原告公司總裁在被告提出的希望批準停薪留職的簽呈上批示:_________________“特殊個案依情況以請假方式處理”(見證據一)。此后,被告休年休假至20__年3月14日。20__年3月15日至3月27日,被告未辦理任何請假手續而不到公司上班(見證據二),在此期間,被告的部門主管_______________多次與被告聯系未果。20__年3月24日,被告突然電話告知__________,說準備向公司提出辭職(見證據三)。20__年3月28,被告來到公司遞交了辭職報告。在被告辦理領用設備交接過程中,被告拒不歸還公司的筆記本電腦等財物,其交接報告未能得到公司有關部門主管的核準(見證據四)。20__年4月1日,針對被告連續礦工等事實,公司作出了解除勞動合同關系的開除決定。因工資等問題,被告于20__年5月31日向上海市__________區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,20__年7月20日,上海市__________區勞動爭議仲裁委員會作出了_____勞仲(20__)辦字第__________號裁決書。

根據原告《公司員工手冊》(見證據五)第三章第六條第(四)至(六)項規定“員工請事假應提前一天提出并填寫《休假申請單》,按照假單上的要求逐項填寫、簽名……如果每月事假超過56小時(7天),必須到地區人力資源部備案,否則作礦工處理。員工請病假必須在病假結束后的一周內……”,公司員工請假的事由有請事假、請病假等,具體方式、要求不一。20__年2月26日,公司總裁在被告__________起草的一份家中有事希望批準停薪留職的簽呈上,批示為“特殊個案依情況以請假方式處理”。原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下,僅僅因為原告在被告希望批準停薪留職的簽呈上批示“以請假方式處理”就認定原告已批準被告20__年3月15日至3月27日的事假是錯誤的。事實上,被告亦未按照公司請假要求履行任何請假手續。

二、原告對被告作出解除勞動合同的決定是正確的,被告無權獲得經濟補償金。

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第二十五條第(二)項的規定,勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。被告20__年3月15日至3月27日期間未辦理請假手續不來公司上班,連續礦工的行為已嚴重違反了公司的勞動紀律和規章制度。另外,根據《勞動法》第三十一條的規定:_________________“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位”的規定,被告__________應在書面通知公司后還應繼續工作至少三十天,但被告于3月28日向原告公司遞交辭職報告后,繼續礦工。加之,在其辭職辦理領用設備交接過程中不按公司離職流程辦理,拒不歸還公司的筆記本電腦等財物,其交接報告未能得到公司有關部門主管的核準。因此,20__年4月1日,公司對被告__________作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權要求原告支付其因違紀被解除勞動合同的經濟補償金。原仲裁裁決認定原告對被告作出解除勞動合同的決定缺乏事實依據以及要求原告支付經濟補償金的裁決是錯誤的。

三、被告至今還非法占有原告筆記本電腦【型號:_________________dell(inspiron1640m服務編號:_________________bh7vz1_____)】及測溫儀mt4、風速儀ms6250、溫度計tes-1332a各一臺。

20__年7月25日,由于工作需要,原告公司營建部向公司提出“t類簽呈”(見證據六),為被告申請購買了一臺筆記本電腦【型號:_________________dell(inspiron1640m服務編號:_________________bh7vz1_____)】。同年8月25日,原告公司營建部主管__________將該臺筆記本電腦領用后即交付被告_______________使用(見證據七)。被告__________在原告多次催促其歸還上述所借公司財物情況下拒不歸還,其行為已侵犯了公司的財產所有權。

基于以上事實,根據《勞動法》、《民事訴訟法》以及其它相關法規規章的規定,原告向貴院提起訴訟,請求依法作出裁決。

此致

上海市__________區人民法院

_____年_____月_____日

附:_________________

1、本訴狀副本1份

2、《勞動爭議仲裁裁決書》1份

3、證據清單一份

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