在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

培訓中心名字好聽 培訓中心開設請示篇一

近年來,國內外企業創辦企業大學的熱情日益高漲,多數企業在原有培訓中心基礎上進一步將其發展為企業大學。下文是培訓中心開設請示，歡迎閱讀!

市教育局：

根據20xx年第八屆全國政協會議第016號提案《建立幼年古典學校的緊急呼吁》和“兒童經典誦讀工程”的教育理念，結合忻州實際，擬成立忻州市

國學

一、名稱：

二、目的：

1、傳承中華民族文化。從小教導兒童讀誦經典，接受中華五千年文化熏陶，奠定一生優雅人格基礎。

2、利用節假日開設各類文化輔導班、興趣培訓班，培養學生積極向上、健康活潑的性格，幫助學生掌握豐富的知識和正確的學習方法，全面提高學生的綜合素質。

3、在各縣市區設立國學經典誦讀推廣站，為各推廣站提供師資培訓、示范教學、導讀教材和資料;在社區建設經典圖書室;提供導讀咨詢;組織經典誦讀成果展示、交流和表演。推動經典誦讀工程落實在生活中，為和諧社會的建設探索道路。

三、辦學條件：

1、校舍：現有教室、宿舍、廚房、衛生間、戶外活動場地等共計1100m2，能滿足80人住宿，300人學習。

2、師資：現有大專以上學歷的專職和兼職教師4人，專兼職教師都有國家教委頒發的《教師資格證書》，經典誦讀教師同時獲得北京四海兒童經典導讀教育中心頒發的師資結業證書，能分別勝任幼兒園、小學、初中的語文、數學、英語、物理、化學、美術、經典導讀等課程。另外，還特聘具備國家資質認證的心理保健師為學生和家長提供心理咨詢服務。

3、投資：目前，共投資16.78萬元，其中：房租13.08萬元、課桌凳1萬元、床1萬元、教玩具1萬元、辦公用品0.5萬元、圖書0.2萬元。

四、辦學規模、層次及形式：

根據目前的辦學條件，可開辦短期經典誦讀班、

作文

五、使用教材：

北京四海兒童經典導讀教育中心編寫出版的“兒童經典誦讀工程”統一教材、人民教育出版社出版的幼兒園、中小學校統一教材。

六、組織機構：

忻州市國學經典教育培訓中心，屬民辦機構，實行主任負責制。中心下設秀容國學館、秀容童子園、秀容國學俱樂部、培訓部、經典圖書室，做為忻州市國學經典教育培訓中心的實驗基地。

秀容國學館為學齡兒童提供經典教育，秀容童子園為學齡前幼兒提供經典教育及其它教育、秀容經典教育俱樂部為成人提供經典教育理念、展示經典教育成果，國學培訓部組織短期培,經典圖書室為社區居民提供閱讀經典書籍的場所。

以上請示妥否，請批示。

保山市人力資源與社會保障局：

保山學院及其前身保山師范高等專科學校，在30余年的辦學中，為我省特別是保山本地培養了大批教師和其他應用型人才，積累了較為雄厚的師資、軟硬件基礎設施條件及其它辦學資源。保山學院現有專任教師419人(教授、副教授155人，博士、碩士216人)，具備扎實的職業基礎、較強的職業技能培訓能力以及教學科研能力;我院于20xx年6月經云南省人力資源和社會保障廳批準成立云南省第267職業技能鑒定所，在13個學院中開設有會計、寶玉石鑒定與加工、化學、旅游管理、文秘、體育教育、藝術設計等42個與職業技能培訓相關的高職高專類專業，且辦學設施和條件完善(其中辦公室20間，理論教室120間，實習實訓基地20個),完全能夠保障相關培訓及鑒定工作的順利實施。根據教育部教高[20xx]6號文件“有條件的高等職業院校都建立職業技能鑒定機構，開展職業技能鑒定工作，推行‘雙證書’制度，強化學生職業能力的培養，使有職業資格證書專業的畢業生取得‘雙證書’的人數達到80%以上”相關要求，我校8200多在校生中，每年近1500人的高職畢業生需要通過相關培訓和職業鑒定獲得職業資格證書，近500人的其他專業畢業生中有相當一部分有此需求以增加就業途徑。此外，在保山和滇西地區，城鎮失業人口再就業、農村剩余勞動力轉移、大中專畢業生及其他新生勞動力進入勞動力市場前也需要通過勞動技能培訓和職業鑒定獲得更好的就業條件。

(一)學校名稱：保山市行知職業培訓學校;地址：保山市隆陽區遠征路保山學院。

(二)法人代表：趙周。

(三)培訓工種：寶石琢磨工、貴金屬首飾手工制作工、貴金屬首飾機制工、工藝品雕刻工、裝飾美工、計算機操作員、計算機文字錄入處理員、汽車駕駛員、汽車維修工、維修電工、焊工、餐廳服務員、客房服務員、前廳服務員、育嬰員、廣告設計員、陶瓷產品設計師、陶瓷工藝師、玉寶石鑒別工、珠寶首飾評估師、建筑設計工程技術人員、土木建筑工程技術人員、文字記者、秘書、公關員、營業員、心理咨詢師、禮儀主持人。

(四)辦學層次：初級、中級、高級。

(五)辦學形式：全日制、半日制、業余。

(六)招生對象：在校生、社會人員。

當否，請批示。

尊敬的xx領導：

一、家政服務是指將部分家庭事務社會化，職業化，由社會專業機構，社區機構，非盈利組織，家政服務公司和專業家政服務人員來承擔，幫助家庭與社會互動，構建家庭規范，提高家庭生活質量，以此促進整個社會的發展。家政服務是一項“雙贏”工程。一方面，它為廣大家庭提供了保姆、護理、保潔、物流配送、家庭管理等全方位的服務體系;另一方面，它也是解決再就業問題的主要渠道之一。

二、加強政策扶持，推動行業較快發展。隨著社會的進步，對家政服務的需求越來越多，要求也是越來越高，而目前家政服務業的仍處于初始階段，如無政策扶持，僅靠家政服務培訓中心自身發展，難以真正走向社會化和市場化，也無法適應社會發展的需要。政府應根據家政服務業的特點，出臺相應的扶持政策同，大力扶持家政服務培訓中心的發展。同時，還要建立家政從業人員的社會保障制度，解決家政服務人員后顧之憂，保證家政服務隊伍相對穩定，加快家政服務培訓中心的快速發展。

三、應該加強輿論導向，提高家政行業的社會地位。從事家政服務工作的大多為女性，應當充分發揮婦聯的工會的組織優勢，在家政業上謀事、做事。還要充分發揮媒體優勢，積極宣傳家政服務培訓中心的作用，提高家政服務行業的社會認知度，消除社會對家政服務的偏見的歧視，引導群眾樹立正確的擇業觀，鼓勵農村富余勞動力和下崗失業人員積極投身家政服務業。

四、我縣家政市場處于起步階段，潛力巨大。據統計，在我縣市場存在為數不少未經注冊登記的非法家政中介機構，從業人員多數憑傳統經驗，基本沒有經過專業培訓的家政服務員，家政服務員是素質良莠不齊，服務質量難以保證。家政服務市場管理混亂，呈無序狀態。由于目前家政服務行業沒有明確的主管部門，沒有統一的行業標準，沒有法律法規的保護和制約，使得家政服務市場良莠混雜，從業人員的可靠性和誠信度被大打折扣。嚴重特約著家政服務業的健康有序發展。

根據我縣的市場需求，壺關縣家政服務培訓中心的成立是大勢所趨。我中心全根據市場需求和從業者的特點，開展不同層次、不同內容，不同職級的家政服務技能培訓，強化家政從業人員的專業化程度和綜合素質，有效提高家政服務水平，使更多的家政服務人員都持證上崗。使家政中介、家政服務人員和雇主三者之間能形成具有法律效力的契約關系，切實維護雇主和家政服務人員雙方的合法權益。

我中心立足我縣、面向全國，一方面為我縣提供高質量的家政服務人才，另一方面爭取成為全國性知名家政服務公司的家政人才培訓基地。中心設在縣人社局，承擔全縣家政服務人員的培訓、輸送。中心設培訓部聯絡部，人員由人社局內部調整。

培訓中心名字好聽 培訓中心開設請示篇二

姓名

性別

年齡

繳費方式

一寸照片

就讀學校

是否住宿

家長姓名

父

母

一、新生到中心后要服從培訓中心老師指揮。入學后認真學習藝術專業理論和技能，按照培訓中心守則嚴格要求自己。

二、對品學兼優的學生享受獎學金制度。

1、曠課累計 節給予警告處分;累計 節給予留校查看處分;累計 節給予勸退。

2、尊敬老師、團結同學、愛護公物、不打架、不酗酒、不吸煙。在培訓中心期間不準談戀愛，不做有損集體和學校利益的事，違者視情節輕重給予處分。

四、嚴格遵守培訓中心統一安排的作息制度，不遲到，不早退。

六、學生要遵守培訓中心紀律，出外組織寫生課或集體活動要聽從老師指揮、服從指導、確保安全，凡違反操作規程造成的人身及設備事故，后果自負。

七、學生在校期患重病不能跟班學習或各種原因不能從事專業學習的，準予休學或責令休學。

八、學生在培訓中心外違法亂紀或其它情況造成的后果及人身安全問題由學生自負。

九、學生可先試聽滿意報名，對于通過試聽后繳費報名學員，學費不退。

十、學生請假時，先聯系家長，由家長與學校溝通后，可到辦公室開具請假條，由任課老師簽字后方可離校。

十一、收退費制度：

________專業每月學習費用為_________元(不含資料費)，學生在入學時需繳納相關費用，每月 號為繳納學費時間,按時繳費。

在校期間如出現曠課、遲到、早退等影響教學質量的問題，屢教不改，受到勸退處分的，學費一律不退。

在校期間發生打架、斗毆、酗酒等產生惡劣影響，經中心研究予以勸退的，學費一律不退。

在按月收費的前提下，發生中途退學，如在我中心本月學習時間超15天，當月學費不退。

發生侮辱、毆打教師，與教師之間產生不良關系，經中心研究予以勸退的，學費一律+不退。

十二、其它情況及未盡事宜，按__________培訓中心相關規定執行。

十三、本協議在新生入學后交學生本人、家長認真學習無異議，同意執行本協議，簽字生效。

學校蓋章： 年 月 日

學生簽字： 年 月 日

家長簽字： 年 月 日

培訓中心名字好聽 培訓中心開設請示篇三

時間稍縱即逝，20xx年已經悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時光飛速，但在即將過去的xx年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們人生舞臺上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節、要有值得回味的高潮部分。主題就是在xx年里我們的人生目標，在這一年里我們應該完成哪些計劃，要完成到什么程度。

xx年對于培訓學校來說是有挑戰性的一年，也是充分體現內在實力的一年，在市場環境極其復雜的情況下，教育經受住了市場的考驗，很大程度上得到了發展和完善!教育在xx年里也有自己的主題、情節和高潮。比如說：“提高教學質量”就是我們永恒不變的主題。我們的學生人數在不斷增加，員工老師人數在不斷增加，教學環境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節。

3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座，5月份、6月份我們舉辦的母親節、父親節感恩簽名活動，8月份我校被中國中輕產品質量保障中心評選為“中國品牌”重點推廣單位，12月份我們參加為長武縣棗園鎮惠家村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶。但我們也清楚認識到，教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間。一方面說明了教育在發展，另一方面說明了教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機。

第一、教育作為一家教育培訓學校，教學質量的提高將是教育永恒的核心主題;第二、xx年里，教育會將的資源投入到確保教學質量的提高上來;第三、教育的考核機制將會主要以考核教學質量為核心;第四、教育未來的重點工作將極大地轉向對于老師隊伍的建設、培訓和管理，使老師們能夠更加出色的教學，程度通過家長口碑提升教育品牌;第五、我們會根據學生和家長的需求設計切合實際的教學方案，程度提升學生和家長滿意度和續報率。

教育服務的核心是提供適合學生的學習方案和優秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務也很重要;第六、健康穩步的可持續發展的核心是良好的業務模式，是基于教學質量的自然提高，任何不利于教學質量提高的行為(尤其是對學生不負責任的行為)都將被令行禁止;第七、健康穩步的可持續發展也包括了管理效益的增長，在xx年里，節約人力、財力、物力的精細化管理將會是教育未來管理的重點;第八、健康穩步的可持續發展也意味著教育要長久堅持以上的理念。我們從本質上是一所學校，我們永遠要遵循辦學的規律，把教學質量放在我們工作的核心位置上，把對學生的責任和關懷放在核心位置上。

時光如流水，在時光中我們不斷成長!教育一直弘揚個人成長的主題，一個人的一生是不斷成長的過程，一旦你停止成長，生命就會不再精彩，就會退步甚至。一個人的一生就是讓自己變得不斷的不習慣，然后變成理所應當，最后不斷進步。教育致力于培養、鼓勵老師員工自我奮斗，也愿意在你奮斗時助你一臂之力。但一個人真正的成長，一定是來自于自身的正能量，而不是外在的推動。

讓我們共同期待xx年精彩片段的上映，確定我們的主題，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生動的回憶，讓我們的生命更加精彩，讓我們共同努力使教育更加輝煌!

再次感謝家人們為教育付出的努力和對教育的熱愛!再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰，新春愉快，全家幸福!

培訓中心名字好聽 培訓中心開設請示篇四

隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的培訓中心聘用老師合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

(小學、初中、高中一對一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬;(小學、初中小班教學)按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。

周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元(第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數)

注明：

1、每次課兩個小時。

2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元(一對一學生增加5元)初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。

3、托管班的學生下個月續費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。

4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。

5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統一。

6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。

1.為甲方的授課積極準備教案(每周四晚上之前將本周末上課內容發送給甲方);按時到崗、認真上課;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

1.按時支付授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

培訓中心名字好聽 培訓中心開設請示篇五

1、依據國家有關法律、法規、政策，建立健全各項財務管理制度，指導和監督各級各類學校（單位）搞好財務工作，加強對學校財務人員進行業務培訓輔導。

2、負責編制局本級年度教育經費的預決算和財務管理工作，管好用好教育事業經費。

3、負責指導、審核直屬學校（單位）編制教育經費預決算，指導鎮（街）所屬學校編制教育經費預算，統計并監測教育經費投入及預算執行情況。

4、牽頭全區學校布局和建設規劃的制訂、實施；負責制訂校舍建設、學校固定資產配置的年度計劃。

5、負責直屬學校（單位）政府采購項目審報及直屬學校（單位）自行實施的小型項目的審批。

6、監督、指導各級各類學校（單位）國有資產管理工作；審核固定資產報廢、報損處置。

7、負責學校校舍、設施設備的安全、消防、防臺、地質洪澇災害預防宣傳教育及檢查等工作。

8、負責本系統節能減排工作。

9、負責教育事業統計年報、教育經費年報、服務業等各類統計信息匯總及上報工作。

培訓中心名字好聽 培訓中心開設請示篇六

1.全年招收新生,額滿為止。新生報名入學,立即填寫新生登記表,并交納學費。

2.每學期初應及時繳納學費,逾期不交者,不保留學籍。學費標準不擅自變更,繳費后,不退費。(特殊情況待定)

3.為了規范教學,學生進入課堂須統一著裝,不佩戴任何飾物,女生需結扎頭發。

4.學生上課,家長不準進教室,保證課堂教學,在窗外觀看也請不要講話,保持安靜的.學習環境。

5.學生請假應向老師提前請假,請假超過學期的1/4課時,不允許參加考級。

6.學生報名參加考級,比賽,表演需在規定時間內到任課教師處報名,若過期未報則以自動放棄。

7.考級時間在每年7月,證書頒發在3個月后,成績不合格的學生將發給“結業證書”,但不能升級,可以留級。

培訓中心名字好聽 培訓中心開設請示篇七

大家好！我叫xx，是xx鎮中心學校小學部的一名班主任。回顧自己參加xx城區三名工程培訓以來，自覺收獲很大。現將從自我成長、班級管理和工作室成員的共同進步三個方面，向各位領導做一簡要的匯報。

１．通過讀書學習，提升教育教學理論水平。

（１）參加班主任培訓以來，我首先閱讀了班主任方面的相關書籍，如張萬祥老師的《致青年班主任》、李鎮西老師的《做最好的班主任》、李希貴老師的《學生第一》，再讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》等教育專著。閱讀的同時，我寫了《致青年班主任》讀書心得、《做最好的班主任》讀后感，我的讀書故事——生命，因讀書而精彩等多篇讀書隨筆。我把部分隨筆記的電子稿發至工作室博客，與各位工作室成員交流讀書感受，分享讀書收獲。

２.積極參加班主任培訓及教育教學培訓活動，并及時寫培訓隨筆，反思總結自身的教育教學。

參加培訓以來，我堅持寫博客，共寫培訓隨筆和教育教學論文幾十篇。其中有聽李鎮西老師的報告有感《幸福比優秀更重要》、《如何進行有效的家校溝通》、《點亮孩子的心燈》、《講班級小故事 傳人生大道理》等論文。

３．借助網絡優勢，向“身邊”的名師學習，助推個人成長。

利用豐富的網絡資源，向名家學習也是很好的方式，可以說教育名家就在我們身邊。我們xx城區授田英才學園的班主任徐曉彤老師是我們班主任學習的榜樣，徐老師博客內容精彩，且常常更新，其中有徐老師的班級管理做法，教育教學隨筆、優秀報刊征稿啟事等，我常常到徐老師的博客中學習，既可以進行業務學習，提高個人素養，又常常被徐老師執著的工作熱情所感染，它會像一位老朋有激勵我對工作的熱情投入。

以海量閱讀文明的教育名師——韓興娥老師今年恰好從事一年級語文的教學。韓老師為了讓更多的年輕老師能有效地實施海量閱讀，建了一個群。我有幸加入此群，跟著韓老師指導孩子們進行讀書、學習。我感覺到我在和孩子們一起成長。

新教育實驗的名師牛見玉老師開通了博客——日子流淌的聲音，牛老師每日都有博客更新，這也是我經常學習的地方。

１.對待班級管理的態度

我對工作積極樂觀，做教師隊伍中的領頭羊——傳遞正能量，爭做教育事業發展的推動者。追求班級管理工作的“成功”——“學生有了進步”即為成功，學生成長就是成功，“只為成功想辦法，不為失敗找理由”，做事不急功近利，以學生發展為工作目標。

２.將理論與實踐結合，積極撰寫班級管理論文。

及時總結班級管理中的得與失，每周撰寫一篇班級管理論文或教育隨筆。一方面，及時把班級管理實踐進行總結提升，提高班級管理的理論水平；另一方面，將自己在讀書、培訓中習得的教育理論付諸到班級管理實踐中去，做到理論與實踐的完美結合，從而進一步提高班級管理水平。近年來，我積極探索班級自主管理模式，逐漸推行崗位責任制。本學期，開學以來我擔任了一年級語文教學和班主任工作，我進一步探索“小學低年級自主管理模式”，并總結經驗做法，寫了《小學低年級“自主管理”模式試行》一文，供大家共同交流。

３.搞好主題班會課教學

班會課是班級管理的主陣地，在努力追求搞好班級管理的目標下，我精心設計每一節班會課，希望借助班會課來有效地規范孩子們的思想和行為，培養孩子們的良好習慣。我撰寫的主題班會教學案例《感恩母親爭做孝星》一文，編入《xx城區優秀主題班會設計方案匯編》中，供大家交流學習。

4.搞好班級管理小課題研究。

我主要采用了個案研究的方式進行小課題研究。我們班的小哲同學是我個案研究的對象之一，班主任和各科任老師們都非常關注小哲的表現，并針對孩子的性格特點和學習能力、自控能力、生活能力等方面，提出適合孩子發展的方式方法。因此，小哲由剛入學時存在的哭鬧、大吵、不集中精力學習等不良習慣，都有所改善。

俗話說：“一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園。”我在積極學習、踏實工作的同時，也跟我的同事們一起學習，共同進步。

1.首先，我創建了新浪博客——班主任工作室。我經常寫讀書、培訓、班級管理類隨筆，借助博客平臺，與同事們互相學習、互相激勵，共同成長。

２.其次，我每周必聽評班主任們的主題班會課，指出班會課上的閃光點，并針對課上的不足提出改進的建議。與此同時，我也會邀請班主任老師們聽取我的主題班會課，請大家給我指出改進意見。我曾執教《母愛知多少》、《感恩母親爭做孝星》、《相親相愛一家人》等主題班會課，供班主任老師們交流學習。

３.再者，我們學校每學期都會有計劃地組織班主任老師進行班級管理經驗交流會，以此來取長補短，互相學習，共同提高。

培訓中心名字好聽 培訓中心開設請示篇八

對于培訓學校而言，教學的質量是至關重要的指標。如何保證教學質量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。下面是本站小編為大家帶來的培訓中心月工作總結范文，歡迎大家閱讀，更多精彩范文請關注本站。

培訓中心月工作總結范文(一)

為了有效推動我轄區民辦教育的改革和發展，規范校(園)的辦學行為，全面提高辦(園)質量，根據區局會議精神，我們及時制定了《鐵路東辦事處清理整頓民辦教育機構實施方案》。由辦事處主要領導任組長，組成了清理整頓領導小組，對我轄區的民辦短期培訓學校進行了全面摸底排查和清理整頓。

一、清理整頓的內容

(一)嚴格審查短期培訓學校各項規章制度和有關審批手續。包括：

1、各類培訓人數的基本情況。

2、審查各民辦教育機構的舉辦資格辦學許可證(籌設批準書)等。

3、短期培訓班各項章程的建立情況。包括：短期培訓班管理人員工作制度、聘用合同、衛生制度、安全制度、食堂及操作人員規章制度等。

(二)嚴格管理民辦教育機構從業人員的資質。

1、依據《教師資格條例》的有關規定，嚴格實行民辦學校教職工的資格準入制度，實行持證上崗。對不符合從業資格的人員，堅決予以清退。

2、對在崗人員的安全培訓工作開展情況，有無安全事故發生。

二、存在的問題

通過對轄區民辦教育機構進行集中摸底排查，發現存在以下問題：

一是六所短期培訓班都是無證辦班;

三是門衛管理有待加強，監控設施有待完善;

四是個別教職員工的《勞動用工合同》不規范或未辦理等。

針對存在的問題，我們對轄區六所短期培訓班全部立即停辦。

通過對民辦教育機構非學歷教育全面排查和清理整頓工作的開展，極大地改善了民辦教育的辦學環境，促進了民辦教育事業健康、穩步、協調發展。

培訓中心月工作總結范文(二)

時間稍縱即逝，20xx年已經悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時光飛速，但在即將過去的xx年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們人生舞臺上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節、要有值得回味的高潮部分。主題就是在xx年里我們的人生目標，在這一年里我們應該完成哪些計劃，要完成到什么程度。

xx年對于培訓學校來說是最具有挑戰性的一年，也是充分體現內在實力的一年，在市場環境極其復雜的情況下，xx教育經受住了市場的考驗，很大程度上得到了發展和完善!xx教育在xx年里也有自己的主題、情節和高潮。比如說：“提高教學質量”就是我們永恒不變的主題。我們的學生人數在不斷增加，員工老師人數在不斷增加，教學環境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節。

3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座，5月份、6月份我們舉辦的母親節、父親節感恩簽名活動，8月份我校被中國中輕產品質量保障中心評選為“中國著名品牌”重點推廣單位，12月份我們參加為長武縣棗園鎮惠家村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶。但我們也清楚認識到，xx教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間。一方面說明了xx教育在發展，另一方面說明了xx教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機。

第一、xx教育作為一家教育培訓學校，教學質量的提高將是xx教育永恒的核心主題;第二、xx年里，xx教育會將最好的資源投入到確保教學質量的提高上來;第三、xx教育的考核機制將會主要以考核教學質量為核心;第四、xx教育未來的重點工作將極大地轉向對于老師隊伍的建設、培訓和管理，使老師們能夠更加出色的教學，最大程度通過家長口碑提升xx教育品牌;第五、我們會根據學生和家長的需求設計切合實際的教學方案，最大程度提升學生和家長滿意度和續報率。

xx教育服務的核心是提供適合學生的學習方案和優秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務也很重要;第六、健康穩步的可持續發展的核心是良好的業務模式，是基于教學質量的自然提高，任何不利于教學質量提高的行為(尤其是對學生不負責任的行為)都將被令行禁止;第七、健康穩步的可持續發展也包括了管理效益的增長，在xx年里，節約人力、財力、物力的精細化管理將會是xx教育未來管理的重點;第八、健康穩步的可持續發展也意味著xx教育要長久堅持以上的理念。我們從本質上是一所學校，我們永遠要遵循辦學的規律，把教學質量放在我們工作的核心位置上，把對學生的責任和關懷放在核心位置上。

時光如流水，在時光中我們不斷成長!xx教育一直弘揚個人成長的主題，一個人的一生是不斷成長的過程，一旦你停止成長，生命就會不再精彩，就會退步甚至****。一個人的一生就是讓自己變得不斷的不習慣，然后變成理所應當，最后不斷進步。xx教育致力于培養、鼓勵老師員工自我奮斗，也愿意在你奮斗時助你一臂之力。但一個人真正的成長，一定是來自于自身的正能量，而不是外在的推動。

讓我們共同期待xx年精彩片段的上映，確定我們的主題，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生動的回憶，讓我們的生命更加精彩，讓我們共同努力使xx教育更加輝煌!

再次感謝家人們為xx教育付出的努力和對xx教育的熱愛!再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰，新春愉快，全家幸福!

培訓中心月工作總結范文(三)

一、教育教學質量的`保證

(一)教學工作

1. 有針對性地進行課程設計。

2. 聘有豐富專業知識、實踐經驗和有敬業心的高校老師作為授課教師。

3. 有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表，及時反饋教師教學質量。

4. 采取課堂授課、課堂實習相結合形式，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內容。

5. 充分聽取廣大學員的反饋的意見，以改進教學效果。我們在每一期培訓班結業前均發放學員意見反饋表，并在有的班級組織學員進行座談，開展家長會，及時了解培訓的效果，獲取第一手的資料以指導我們，發揚優點、改進不足之處。

(二)教研工作

在教學教研上，應保持現有的教師教研會議的教務管理，提前對教學工作進行規劃安排，是教務教研工作更加標準化、系統化。語文、數學等科目分類開展教研交流。學校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間、午休時間抽空進行交流，甚至進行電話會議。

(三)教務管理

在完成繁忙的培訓教學工作外，培訓學校建立了一套科學的教學管理規章制度。如教學管理制度，教室管理制度，教學資料管理制度等。這些制度的建立和實行，對于規范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用。

二、管理工作

(一)規范學校的管理工作，提高管理能力和辦學水平。

1、建立并完善學校工作機制，促進學校規范化管理。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結合的方向健康地發展，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經驗積累。

2、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關。學校工作人員的聘用資格上調，管理老師均有大學以上文憑，有3年以上一線教育教學的工作經驗，確保教學管理的優化。

3、管理人員深入一線，聽課、代課、維護學校正常秩序。針對個別學生出現的問題進行個別調整和解決，對學生學習狀態、授課教師教學、家長思想變化及時了解和調整，幫助他們解決問題和困難，讓學生和老師無后顧之憂。

4、開展學校內部學習交流活動、提高招生咨詢質量、為學校發展出謀劃策。

5、加強對財務工作的管理，合理規劃開支，積極籌集辦學資金。財務會計每周對賬、每月報表，保證學校工作順利進行。

(二)學校每周固定開展例會制度。

學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達和執行。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排、每周工作小結，溝通思想，是學校管理工作剩下一盤棋，推動學校工作高效、快捷、高質量的進行奠定基礎。

(三)開展學校對外交流工作，提高學校知名度。

1、與其他培訓學校開展合作，互相交流，取長補短。

2、課堂對家長開放、展示，及時開展家長會，拓展辦學空間。

3、每年進行戶外展示活動，宣傳學校。

(四)管理工作存在的不足

1、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案，但有事不能靈活處理現場出現的變化，這說明具體的工作沒有做好預算，缺乏實踐缺乏應變措施。我們今后要全面考慮問題，制定多套方案，以便變化之余。在未來工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重，應當加強廣告的宣傳力度，進一步提高學校知名度20xx年培訓學校工作總結工作總結。

三、后勤工作

后勤工作室教學工作運作的基本保障，后勤工作主要體現

1、為師生提供良好的硬件設施和學習環境。準備書籍教材，配備教具，印發講義。只要有利于教學的服務設備、資料，學校都及時采購。寬大、光線充足的教室，冬夏兩季課前半小時調好空調，保障教師輕松教學、學生快速進入學習狀態。學校備好飲水，以備師生之需。

2、良好衛生條件的保障。我校平時放學之余及時做好教室衛生、整理好教學設備;每周五進行搬家式大掃除，小到桌椅、衛生間擦洗，大到清理墻壁灰跡，每個角落做好消毒工作，責任細化到個人。

3、維護、保障學校幫偶教學設備能正常使用，確保學校教學工作的正常運行。

4、良好的安全保障。學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏，晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家。

5、建立良好的家校聯通體系。校長時常跟家長聯系，為下面的工作人員建立了模范作用。我校在學生上課時，提供了空教室給家長休息座談，事無巨細，全體工作人員參與座談，及時了解家長反饋的信息，為后期工作做好準備。

6、節約成本，走可持續發展道路。我們將棄舊的辦公學習用品回收，修整利用，開創一條合理利用資源的道路。

四、取得的成效

我校學員曾多次在走進數學王國、希望杯數學競賽中獲得一等獎二等獎。我培訓班每年近60%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生。

總之，在過去的一年中，xx教育培訓學校在教育局指導下不斷發展壯大，在各位領導的支持下取得卓越的成績，感謝給位領導，感謝各位同仁。在心的一年里我校致力于以下幾項工作，請局領導繼續予以大力支持、指導和監督。

1、建設新校區的學員文化建設。

2、加強學校宣傳力度，擴大學校聲譽和知名度。

3、繼續聘請優秀的教師執教，確保教學質量穩步提升。

4、強化學校對教職工的培訓和管理，保證我校教育的服務質量。

2018年是提升品牌的一年，面對競爭激烈的教育市場，我們將開發新的思路，利用我們現有的資源，大力宣傳學校，抓好教學質量，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎上好上加好。

培訓中心名字好聽 培訓中心開設請示篇九

新華網沈陽4月24日電(記者楊成軍)由遼寧省衛生廳批準成立的遼寧省基層醫院管理人員培訓中心，24日落戶中國醫科大學附屬盛京醫院，27所縣醫院院長接受首期系統培訓。

遼寧省基層醫院管理人員培訓中心負責人、盛京醫院院長郭啟勇表示，國家頒布的新醫改方案明確提出，加強醫藥衛生人才隊伍建設，規范醫院管理者的任職條件，逐步形成一支職業化、

專業

據介紹，遼寧首期基層醫院院長培訓班主要

學習

實習

記者從朝陽區法制辦了解到，全區所有行政執法人員都將進行培訓。全區各級行政機關的處級領導、行政執法科隊所長每年都要接受至少一次依法行政教育培訓;專職法制工作人員每年都要參加3至5天的業務培訓;每個行政執法人員每年都要參加不少50學時的公共法律知識和專業法律知識的培訓，并與行政執法人員資格管理相銜接。同時，村、社區一級自治組織工作人員也將被納入培訓體系，以規范自治行為。

目前，培訓中心已聘請中國社會科學院于建嶸教授等知名學者擔任特聘教授;部分法律專業院校知名教授，市區法官，朝陽區依法行政專家顧問組成員，行政復議委員會專家等擔任授課教師。培訓將采取專題班、輪訓班、執法觀摩、旁聽庭審、行政執法案卷評查、案例評析等多種形式進行本報北京3月20日訊記者王斌實習生鄭爍珠北京市朝陽區政府近日率先在全市成立首個依法行政教育培訓中心，以通過培訓方式，強化行政機關干部依法行政意識，提高政府工作人員基本法律素養、專業執法技能和解決實際問題的.能力。

記者從朝陽區法制辦了解到，全區所有行政執法人員都將進行培訓。全區各級行政機關的處級領導、行政執法科隊所長每年都要接受至少一次依法行政教育培訓;專職法制工作人員每年都要參加3至5天的業務培訓;每個行政執法人員每年都要參加不少50學時的公共法律知識和專業法律知識的培訓，并與行政執法人員資格管理相銜接。同時，村、社區一級自治組織工作人員也將被納入培訓體系，以規范自治行為。

目前，培訓中心已聘請中國社會科學院于建嶸教授等知名學者擔任特聘教授;部分法律專業院校知名教授，市區法官，朝陽區依法行政專家顧問組成員，行政復議委員會專家等擔任授課教師。培訓將采取專題班、輪訓班、執法觀摩、旁聽庭審、行政執法案卷評查、案例評析等多種形式進行。

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培訓中心名字好聽 培訓中心開設請示篇十

一、根據省公司和xxx電業局對培訓工作的要求，結合各生產經營單位員工的培訓需求以及公司的實際情況，年初制定了xxxx年公司的年度培訓計劃。

二、按照省公司的規定，清理了年齡在40歲及以下員工的學歷情況，對未取得中專技校以上學歷的員工進行了梳理，并組織報考了西安電子科技大學電力系統自動化專業網絡班。

三、組織符合申報條件的員工進行了初、中、高級工、技師職業資格鑒定的申報、理論考試、履職培訓及鑒定工作。

四、開展了崗位準入培訓，4-5月，完成了農網營銷崗的實際操作培訓和考試。對前期配電運行、農網配電崗位準入實操考試未合格的人員進行了補考，補考的人員除玲瓏供電所的張琳外，均全部合格。張琳已被省公司列入省待崗人員名單。

五、針對供電所開展了以漏電保護器的原理、安裝接線，電纜頭的制作，立桿機的使用為內容的專項培訓。

六、對參加xxx電業局組織的知識技能競賽的選手，進行了集中訓練。

七、完成了三級達標工作中，有關職工教育培訓方面的資料收集、整理、歸檔;在35kv老林變電站投運前，對運行值班人員進行了培訓;編制了20xx年教育培訓項目;配合城南城北變電站進行了員工培訓考試等臨時性工作。

下半年的主要工作計劃：

一、完成配電運行崗112人的崗位準入培訓。

二、完成機電運行崗36人的崗位準入培訓。