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溫州市龍灣區領導班子名單篇一

政績公示

2006年9月以來，區衛生局黨委積極抓好衛生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了農村公共衛生工作、社區衛生服務工作，狠抓醫療衛生、基礎工程，抓好醫療行業不正之風治理等工作，切實加強對權力的制約和監督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，使衛生系統在穩定中求發展，在發展中求改革。

2006年9月以來，區衛生局在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為指導,圍繞全面建設小康和構建和諧社會的總體目標，突出狠抓了農村公共衛生體系建設、新型農村合作醫療、硬件基礎設施、重大疾病防控、衛生執法監督等重點工作，取得了非常明顯的成效。

（一）全面發展城鄉社區衛生服務工作，落實各項政策

1、創建省級社區衛生服務先進區。2007年我區成功地創建了省級社區衛生服務先進區，基本建立了以市、區級醫療衛生機構為指導中心、鎮（街道）衛生院為樞紐、社區衛生服務站（村衛生室）為網底的社區公共衛生服務網絡，有效緩解了群眾看病難、看病貴問題。

2、加快發展城鄉社區衛生服務。2008年我局認真做好社區衛生服務人員和經費方案的落實工作。將社區衛生服務機構（鎮、街道衛生院）性質定為公益性全民事業單位，實行差額撥款；防保人員編制由原來的差額撥款編制轉為全額撥款。認真做好社區衛生服務機構人員入編工作。

3、深化“六位一體”服務功能。通過政府“花錢買服務”，醫務人員主動“下站點、進家門”，提供比較優質的全科服務，讓廣大居民切切實實享受到了政府的醫療服務，居民的基本衛生需求得到滿足。在2008年4月份，邀請英國皇家全科醫生布萊爾教授到社區衛生服務中心坐診，擴大了責任（服務）醫生的學習視野，得到當地群眾的好評，提高了影響。

4、創建省、市標準化城鄉社區衛生服務中心（站）工作取得良好成效。2008年共有2個社區衛生服務中心參加了省級標準化創建活動，5個社區衛生服務中心和10個社區衛生服務站參加了市級標準化創建活動。各單位根據創建要求建立完善各項規章制度，積極開展預防、保健、醫療、康復等各項業務工作，7大項33小項66條具體評估內容和指標得到落實，現已順利通過了省、市的評估。

（二）積極開展農村公共衛生工作，加強資金管理

1、繼續推進新型農村合作醫療制度。我區新型農村合作醫療自2006年正式推開以來，收到了廣大群眾的歡迎。據統計，2006年—2008年我區已經有21萬人次享受到了5471萬的報銷優惠。此外，為簡化報銷程序,2008年上半年區內定點醫療單位安排專項資金進行了信息化系統工程建設，從2008年5月1日開始，我區參保農民普通門診費用報銷就在醫院結算窗口由計算機系統審核報銷，實現“持卡就診、刷卡報銷”，確保了審核程序便捷、公平、公正。

2、做好農民健康體檢和信息管理工作。到目前已建立個人健康檔案285691份，占全部常住人口數的92%。從2006年我區開始了2年1次的參合農民健康體檢。2008年開始我區啟動了新一輪健康體檢，在項目、質量、宣傳上進行不斷深化。截至12月底，全區已體檢了72729人，其中成人42234人，學生30495人，體檢率27.7%。

3、開展各項宣傳、培訓工作。針對農民對衛生健康知識的缺乏，我們每年對每個村（居）宣傳欄張貼至少4期的衛生健康知識墻報。目前全區宣教資料入戶數已達149209戶（包括外來流動人口），入戶率達到100%,全區廣大人民群眾對衛生健康知識有了基本了解。此外廣泛開展各項責任醫生培訓工作。

（三）加強疾病控制、衛生監督和婦幼保健等工作

1、加強疾病預防控制工作。一是有效控制了全區麻疹的流行。2008年麻疹病例達到566例，形勢比較嚴峻。我們密切關注疫情發展動態，全面防控，突出重點，進行大范圍的查漏補種與必要的應急接種。今年11月10日起，再次進行了麻疹疫苗強化免疫接種工作。二是有力抗擊了我區手足口病的暴發。2008年全區累計報告手足口病601例，流行病學調查317人，波及50余所學校、幼托機構。有關病例均得到有效的治療。共對8所發生聚集性病例的幼兒園進行停課，緊急趕制手足口病防控知識宣傳資料12萬份，進村入戶開展宣傳活動。三是2007年順利通過了職業衛生技術服務資質評審，2008年通過省計量認證復評審工作，硬件、軟件能力得到提升。四是開展慢性病防治方面，2007年將龍灣區瑤溪鎮衛生院定為慢病防治試點，對金岙村、龍灣村進行了慢病本底調查，并在現場開展了免費量血壓、測血糖等體檢活動，得到村民的好口碑。

2、加強衛生監督工作。全面建立食品衛生監督量化分級制度、原料索證制度和監督信息公示制度；繼續做好陶瓷、制革等重點行業的職業衛生監督工作；加大對無證行醫的管理和打擊力度，保障群眾就醫安全。2006年3所監督分所成立，初步實現了我區衛生監督工作“關

口前移，重心下移”的目標。衛生監督執法按照公正、文明、廉潔、高效的要求，暢通辦事和投訴渠道，切實轉變職能。

3、加強婦幼保健工作。開辟綠色通道，與市三醫、附一醫建立綠色通道，實行雙向轉診制度，有效地控制和減少孕產婦和圍產兒的死亡。推出屬地管理措施，對流動人口中孕產婦給予了戶籍地同樣的保健服務。

（四）加強醫療衛生工作，提高應急處置能力。

1、繼續鞏固“醫院管理年”活動成果，不斷提高醫療質量。2007年區第一人民醫院順利通過二級甲等醫院復評工作，醫院管理再上新臺階。

2、做好三聚氰胺奶粉事件的處置工作。2008年我區各醫療機構全力投入醫療救治工作。開通綠色通道，對患者信息予以詳細登記，對有喂養史嬰幼兒實行免費篩查，對患泌尿系統結石病兒實行免費治療。截至12月15日，全區已排查摸底0-3歲嬰幼兒16967人，累計接診篩查13268人，累計b超檢查13007人，其中由龍灣區第一人民醫院確診59人，沒有住院病例。

3、做好衛生應急工作。2006年9月份的永中三小菌痢爆發事件來勢迅猛、形勢嚴峻，共發病185人，帶菌60例，我們通過有力的工作部署和統一指揮，使疫情得到積極有效的控制。2008年2月份，沙城二小食物中毒事件后，我區立即啟動食品安全應急預案，對學校食堂及時進行了查封，對留樣食品進行采樣送檢，醫院開啟了綠色通道，并積極做好社會穩控。5月17日龍灣區龍華村發生爆炸事件后，我們立即組織相關人員在第一時間開展醫療救護工作，及時聯絡各大醫院，對爆傷的46名傷員進行了妥善的安排。

4、其他工作：愛國衛生工作取得了明顯成效，2008年我區順利通過了滅蠅達標復查工作。兩年來獻血工作都超額完成市里下達的指標。

（五）抓好基礎衛生建設工程，優化發展環境

投資270多萬元的靈昆衛生院于2007年竣工，正式投入使用。區疾控中心、永中衛生院新大樓各項審批手續已經基本辦理完畢，即將進場施工；投資594萬元的醫療服務中心（傳染病大樓）建設工程于6月份結頂竣工，現已完工投入使用。天河衛生院新院區建設已經進場，蒲州衛生院完成了工程改造。溫州市急救中心龍灣分中心投入使用，運作正常，反映良好，院內外醫療急救服務全面開展，標志著我區院前急救、急診急救工作又上了一個新臺階。

（2008年12月）

溫州市龍灣區領導班子名單篇二

2014年度溫州市龍灣區領導干部和公務員法律知識考試題庫

2014年溫州市龍灣區領導干部和公務員法律考試題庫

三、判斷題（95題）

1、人民民主是我們黨始終高揚的光輝旗幟。這是否符合黨的十八大報告要求？（√）

2、黨代表人民制定憲法和法律，黨必須在憲法和法律范圍內活動。這是否符合黨的十八大報告要求？（×）

3、任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。這是否符合黨的十八大報告要求？（√）

4、十八屆三中全會報告指出，必須切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。（√）

5、十八屆三中全會報告指出，建設法治中國，必須堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設。（√）

6、所有執法結果都必須符合立法目的，這是依法辦事原則對執法結果合理性的要求。（√）

7、行政賠償訴訟可以適用調解。（√）

8、在行政訴訟中，人民法院如果發現行政法規和行政規章與憲法、法律相抵觸，可以撤銷。（×，不予適用）法院不是立法機關，不能撤銷、變更、廢止法律，沒有這個權利。

9、行政機關應當于舉行聽證的十日前將舉行聽證的時間、地點通知申請人、利害關系人，必要時予以公告。（×）7日

10、在我國，法律、法規和行政規章是行政審判的依據。（×）行政規章×

11、中華人民共和國公民有言論、出版、聚會×、結社、游行、示威和罷工的自由。（×）集會

12、行政機關工作人員辦理行政許可、實施監督檢查，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（√）

13、行政機關依法作出不予行政許可的書面決定的，可以不說明理由，但要告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。（×）

14、行政機關在調查或者進行檢查時，執法人員不得少于兩人，并應當向當事人或者有關人員出示證件。（√）

15、行政復議機關受理行政復議申請，可以向申請人收取一定數額的行政復議費用。（×）

16、在行政訴訟中，作為被告的行政機關法定代表人可以出庭參加訴訟，也可以委托2014年度溫州市龍灣區領導干部和公務員法律知識考試題庫

代理人參加訴訟。（√）

17、沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰違法。（×）行政處罰無效

18、城市規劃區內的集體所有的土地，也可由所有人按照有關規定有償出讓使用權。（×）

19、信訪工作應當在各級人民政府的領導下，堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時就地解決問題與疏導教育相結合的原則。（√）

20、因污染環境造成損害的，污染者應當承擔侵權責任。這里的污染者指對環境進行改變的人。（√）

21、因學生父母或者其他監護人的過錯或者學生自身原因造成的學校安全事故，由學生父母或者其他監護人、學生承擔相應的責任。（×）學校安全監管措施不到位

22、對危害國家安全的犯罪和累犯不適用緩刑。（√）

23、根據現行有關規定，鄉鎮、村企業的建設用地使用權可以單獨抵押。（×）

24、稅收作為一種再分配手段，具有改變社會財富分配結構，但不能縮小貧富差距、實現共同富裕的作用。（×）

25、生產經營單位的決策機構、主要負責人沒有按照《安全生產法》的規定投入保證安全生產所需資金而導致發生生產安全事故，并構成犯罪的，依照刑法有關規定追究責任。（√）

26、在非經濟往來中，為了謀取正當利益，給予國家工作人員財物的，不能構成行賄罪。（√）

27、占有權、使用權、收益權和處分權可以根據法律的規定和所有人的意志和所有權相分離。(√)

28、李某建房挖地基時挖出三件古代陶器，經有關部門鑒定具有很高的價值，這三件陶器應歸李某所有。(×)

29、物權的客體主要是經過勞動加工后具有價值和使用價值的有體財產，同時也包括某些有體和無體的自然財產。(√)30、以物的使用、收益為目的而設立的物權是用益物權，例如地上權、典權、抵押權等。(×)

31、在共同共有關系存續期間，部分共有人擅自處分共有的財產的，一般認定無效。(√)

32、城市規劃區內的集體所有的土地，也可由所有人按照有關規定有償出讓使用權。(×)

33、被告人上訴，人民檢察院也提起抗訴的不受“上訴不加刑”原則的制約。（√）

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34、國家工作人員應當依法履行職責，自覺接受預防職務犯罪教育和監督。（√）

35、食品生產經營企業不能自行對所生產的食品進行檢驗，只能委托符合《食品安全法》規定的食品檢驗機構進行檢驗。（×）

36、縣級以上衛生行政、質量監督、工商行政管理、食品藥品監督管理部門應當按照法定權限和程序履行食品安全監督管理職責；對生產經營者的同一違法行為，不得給予2次以上的行政處罰。（×）

37、不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，依照法律規定應當登記的，自記載于不動產登記簿時發生效力。（√）

38、任何單位或個人對事故隱患或者安全生產違法行為，有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。（√）

39、行政訴訟中的第三人只能通過申請參加到行政訴訟中來。（×）或者由人民法院通知參加訴訟

40、《浙江省預防職務犯罪條例》適用于本省各級國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，本省行政區域內的村民委員會、居民委員會等基層組織，參照本條例開展預防職務犯罪工作。（√）

41、楊某在出國前將一顆寶石交給其好友——雕刻家朱某保管，但朱某將這顆寶石雕刻成了一件價值連城的工藝品，楊某和朱某為這一工藝品的所有權發生爭執，法院判決該工藝品歸朱某所有，但朱某應向楊某補償適當的經濟損失。(√)

42、勞動爭議仲裁是民事訴訟的前置程序，即所有的勞動爭議糾紛案件必須先經過勞動爭議仲裁委員會，才能向人民法院提起訴訟。（√）

43、行政機關應當將主動公開的政府信息，通過政府公報、政府網站、新聞發布會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。（√）

44、作出罰款決定的行政機關應當與收繳罰款的機構分離。作出行政處罰決定的行政機關及其執法人員在任何情況下均不得自行收繳罰款。（×）

45、對受害人造成精神損害的，賠償義務機關應在侵權行為影響的范圍內，為受害人消除影響、賠禮道歉、恢復名譽，造成嚴重后果的，應當支付相應的精神損害撫慰金。（√）

46、審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應當分別由院長、檢察長、公安機關負責人決定；院長的回避，由本院審判委員會決定；檢察長的回避，由同級人民檢察院檢察委員會決定；公安機關負責人的回避，由同級公安委員會決定。（×）檢察長和公安機關負責人的回避，均由同級人民檢察院檢察委員會決定

47、侵害單位權益，造成單位嚴重損害的，被侵權人可以要求精神損害賠償。（×）

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48、在共同共有關系存續期間，部分共有人擅自處分共有的財產的，一般認定無效。（√）

49、發布突發事件警報的人民政府應當嚴格按照有關規定發布預警級別，不得變更。（×）

50、公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。（√）

51、根據我國《保險法》的規定，保險公司除分立、合并外，不得解散。（×）

52、具體行政行為認定事實不清的，證據不足的，行政復議機關可以調查補正后作出維持決定。（×）

53、被吊銷食品生產、流通或者餐飲服務許可證的單位，其直接負責的主管人員自處罰決定作出之日起5年內不得從事食品生產經營工作。（×）不得從事食品生產經營管理工作

54、對于犯罪分子減刑，由執行機關向中級法院提出減刑建議書，人民法院應組成合議庭進行審理。（√）

55、《行政復議法》關于行政復議期間有關“五日”、“七日”的規定是指工作日，不含節假日。（√）

56、限制人身自由的行政處罰權即行政拘留的決定權只能由公安機關行使。（√）

57、行政監察機關的監督是行政機關的一種內部監督。（√）

58、對行政監察對象的監察,重點是對其行政行為的監察。（√）

59、職權法定是法治的重要原則。（√）追究。（√）

61、我國現行法將法人分為企業法人、機關法人、事業單位法人和社會團體法人。（√）

62、因產品存在缺陷造成他人損害的，生產者應當承擔侵權責任，這里的產品包括初級農產品。（×）初級農產品,一般未經過加工制作,不屬于產品

63、第二審人民法院對不服第一審人民法院裁定的上訴案件的處理，一律使用裁定。（√）

64、作者的署名權、修改權、保護作品完整權的保護期不受限制。（√）65、工商行政管理部門在辦理不正當競爭案件時，可以對不正當競爭行為有關的商品責令經營者暫停銷售，聽候檢查，不得轉移、隱匿、銷售。（√）

60、全國人民代表大會代表在全國人民代表大會各種會議上的發言和表決，不受法律2014年度溫州市龍灣區領導干部和公務員法律知識考試題庫

66、人民法院決定受理企業破產案件的，應當制作案件受理通知書，并送達申請人和債務人，通知書作出時間為破產案件受理時間。（√）

67、國家機關工作人員和法律、行政法規規定的禁止在公司中兼職的其他人員，可以在證券公司中兼任職務（×）

68、單位也可以成為保險詐騙罪的主體。（√）

69、土地使用者未按照出讓合同規定的期限和條件開發、利用土地的，市、縣人民政府土地管理部門應當收回土地使用權。(×)<中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例>第十七條: 土地使用者應當按照土地使用權出讓合同的規定和城市規劃的要求，開發、利用、經營土地。

未按合同規定的期限和條件開發、利用土地的，市、縣人民政府土地管理部門應當予以糾正，并根據情節可以給予警告、罰款直至無償收回土地使用權的處罰 70、以劃撥方式取得的土地使用權一般沒有使用期限的限制。(√)71、土地使用權出讓合同約定的使用年限屆滿，土地使用權一律由國家無償收回。(×)72、國家對土地使用者依法取得的土地使用權，在出讓合同約定的使用年限屆滿前一律不得提前收回。(×)除特殊情況

73、同一物的所有權人可以是兩人或兩人以上，因此，在同一物上可以并存兩個或者兩個以上的所有權。(×)所有權只有一個

74、非法占有人將非法占有物有償轉讓給第三人時，第三人不知道也不能知道其占有物為非法占有，第三人則沒有返還該物的義務。(×)75、審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應當分別由院長、檢察長、公安機關負責人決定；院長的回避，由本院審判委員會決定；檢察長的回避，由同級人民檢察院檢察委員會決定；公安機關負責人的回避，由同級公安委員會決定。（×）76、《中華人民共和國特種設備安全法》規定，兒童乘電梯要有成年人陪同看護，飯店、家庭等場所使用的液化石油氣鋼瓶應來源于經登記的正規渠道。(√)77、《鐵路安全管理條例》規定，設計開行時速120公里以上列車的鐵路實行全封閉管理，旅客在動車組列車上吸煙、或從列車上拋扔雜物、強行登乘或拒絕下車的，將處以500元以上1000元以下罰款。（×）500元以上2000元以下罰款

78、修訂后的《中央和國家機關會議費管理辦法》提出，2014年1月1日起，中央和國家機關開會不得組織會議代表旅游及與會議無關的參觀。(√)79、新修訂的《中華人民共和國藥品管理法》指出，經省、自治區、直轄市人民政府藥品監督管理部門批準，藥品生產企業可以接受委托生產藥品。(√)80、新修訂的《中華人民共和國漁業法》指出，海洋大型拖網、圍網作業的捕撈許可2014年度溫州市龍灣區領導干部和公務員法律知識考試題庫

證，由由縣級以上地方人民政府漁業行政主管部門批準發放。（×）海洋大型拖網、圍網作業的捕撈許可證，由國務院漁業行政主管部門批準發放。其他作業的捕撈許可證，由縣級以上地方人民政府漁業行政主管部門批準發放，但是，批準發放海洋作業的捕撈許可證不得超過國家下達的船網工具控制指標，具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。捕撈許可證不得買賣、出租和其他形式非法轉讓，不得涂改。

81、進出口貨物收發貨人、報關企業向海關工作人員行賄的，由海關撤銷其報關注冊登記，并處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任，并不得重新注冊登記為報關企業。(√)

82、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》表示將取消一般公務用車，保留必要的執法執勤、機要通信、應急和特種專業技術用車及按規定配備的其他車輛。(√)83、《人民法院在互聯網公布裁判文書的規定》 符合最高院要求的生效判決書可選擇性上網公開。（×）

84、《國家食品藥品監督管理總局行政復議辦法》規定受理行政復議申請不得向當事人收取任何費用。(√)85、《國際收支統計申報辦法》規定個人海外金融資產2014年起申報。(√)86、《畜禽規模養殖污染防治條例》 在飲用水水源保護區建設畜禽養殖場，將處以最高20萬元的罰款。（×）10-50萬的罰款

87、按照《部門決算管理制度》，行政事業單位應當在全面清理核實收入、支出、資產、負債，并辦理年終結賬的基礎上編制決算。(√)88、經營者提供的裝飾裝修服務，消費者自接受服務之日起一年內發現瑕疵，發生爭議的，由經營者承擔有關瑕疵的舉證責任。（×）（6個月內）經銷商首先要做的是怎么排除自己的責任 89、2013年新修正的《中華人民共和國消費者權益保護法》明確規定，網購商品一律實行7天無理由退貨。（×）

90、根據國務院的注冊資本登記制度改革方案，公司的注冊資本一律實行認繳登記制。(×)

91、根據國務院的注冊資本登記制度改革方案，現行的企業年度檢驗制度改為企業年度報告公示制度。(√)

92、對于涉及環境犯罪的案件，可以行政處罰取代刑事處罰。（×）93、經許可，可以將再生水管道與自來水管道連接。（×）

94、建設“法治浙江”是“創業富民、創新強省”總戰略的重要組成部分，必須隨著“創業富民、創新強省”總戰略的推進而推進。(√)

2014年度溫州市龍灣區領導干部和公務員法律知識考試題庫

95、依據《城市供水條例》，在飲用水水源保護區內，禁止一切污染水質的活動。(√)

溫州市龍灣區領導班子名單篇三

判斷

1、隨著社會的發展進步和人力資源管理模式的興起，公務員制度功能中的監控功能、激勵功能、開發功能越來越受到重視。×

2、黨委、政府、人大的工作部門或工作機構的領導成員，也包括各民主黨派的領導成員，都屬于黨政機關干部。×

3、公務員暫行條例主要規范的是黨政領導干部的管理。×

4、公務員法實施后，原來實行參照管理的機關工作人員，現已納入公務員范圍。×

5、分級管理，就是省級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。×

6、根據公務員法的有關規定，各級人大專門委員會的辦事機構的工作人員也屬于公務員范圍。√

7、上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。×

8、各級代表大會代表、委員會委員，整體上不列入公務員范圍。√

9、錄用公務員時考察主要是指測試其適應工作的能力。×

10、聘任制公務員聘任期滿后繼續保留公務員身份。×

11、對公務員的管理貫徹法治原則，首先要做到違法必究。×

12、公務員的義務是從微觀的角度對公務員的行為作出的規范，因而其內容必然抽象與概括，而公務員的紀律是從宏觀的角度對公務員的行為提出的細致要求，因此其內容必然比較具體，具有較強的操作性。×

13、公務員義務是公務員順利履行公務的基本保障。×

14、公務員權利是確保公務員系統正常運行的前提條件。×

15、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，屬于公務員工作條件要求權的內容。×

16、服從合法命令是我國公務員法規定的公務員義務之一。×

17、公務員義務是公務員隊伍具有穩定性與連續性的保證。×

18、根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。×

19、國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。√

20、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。×

21、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。√

22、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。√

23、考錄制度是整個公務制度的基本內容。×

24、錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職務空缺。×

25、招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。√

26、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。√

27、招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。√

28、錄用特殊職位的公務員，經市級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。×

29、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或采用其他測評辦法。√

30、對非領導成員公務員的定期考核采取考核的方式。√

31、定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。√

32、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。√

33、公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。√

34、公務員定期考核的結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。×

35、在考核中，連續兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。×

36、不勝任現職工作，又不接受其他安排的公務員可以辭職。×

37、定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。√

38、公務員的考核，是指對公務員履行職責的情況所作的考察和評價。√

39、只有在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員，才能按照國家規定享受年終獎金。√

40、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。×

41、公務員任職只要具備公務員本身應具備的相應的政治業務素質和能力，并在規定的編制限額和職數內進行。×

42、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關部門批準，可以領取兼職報酬。×

43、公務員職務實行選任制和委任制。×

44、領導成員職務按照國家規定實行選任制。√

45、委任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。×

46、公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。√

47、領導成員職務按照國家規定實行委任制。×

48、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。√

49、公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的崗位空缺。×

50、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，不可以領取兼職報酬。√

51、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。√

52、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。√

53、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行競爭上崗和公開選拔制度。√

54、公務員晉升職務，只應當逐級晉升。×

55、機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。×

56、廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。√

57、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和掛職鍛煉制度。×

58、給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的權限和程序決定或者審批。√

59、嘉獎、記二等功由市級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準。×

60、撤銷獎勵應當以通知的形式作出，體現機關有錯必糾的原則。×

61、公務員法對公務員獎勵條件的規定采取具體列舉性的方式。×

62、公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。√

63、對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。√

64、公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。√

65、受警告處分的，在處分影響期限內，不得晉升職務和級別，也不可以晉升工資檔次。×

66、機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。√

67、公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。√

68、機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。√

69、機關對新錄用人員應當在試用期內進行任職培訓。×

70、任職培訓一般在試用期間進行，培訓時間不少于三十天。×

71、公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。×

72、公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行任職回避，法律另有規定的除外。×

73、公務員之間屬于三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，可以在同一機關擔任職務。√

74、公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。×

75、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。√

76、對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。√

77、公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的工作關系。√

78、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。√

79、公務員工資應當按時足額發放。√

80、公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。√

81、公務員目前只實行了基本養老保險制度和生育保險制度兩種。×

82、國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助或獲得補償。√

83、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。√

84、公務員培訓所需經費，不應當列入財政預算。×

85、患病或者負傷，在規定的醫療期內的公務員可以辭退。×

86、領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。√

87、公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起六十日內予以審批。×

88、擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，不得自愿提出辭去領導職務。×

89、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。×

90、領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，不應當責令其辭去領導職務。×

91、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的公務員可以辭退。×

92、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的公務員可以辭退。×

93、公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。√

94、領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務的，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。√

95、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿十年的公務員可以提前退休。×

96、工作年限滿三十年的公務員可以提前退休。√

97、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務員可以提前退休。√

98、公務員退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，不得從事與原工作業務相關的營利性活動。×

99、根據公務員法的規定，退休審批實施的方法，一律按照干部管理權限由任免機關決定。×

100、退休公務員待遇確定和調整、退休公務員服務性事務性工作等由公務員主管部門和退休公務員原所在機關負責。×

101、按照現行規定，對獲得省部級以上榮譽稱號的人員、有特殊貢獻的老專家在退休時其退休費標準可以在一般標準的基礎上提高，最高可以超過在職時的基本工資標準。×

102、公務員對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。√

103、行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。√

104、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。√

105、公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向上級機關或者有關的專門機關提出控告。受理控告的機關應當按照規定及時處理。√

106、根據公務員法的規定，像獎勵、提拔職務、分配工作任務、安排出國出差等都可以列入公務員申訴范圍。×

107、根據公務員法的規定，人事處理決定認定的事實不清，證據不足，申訴機關只能發回原處理機關重新調查認定。×

108、機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。×

109、機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。涉及國家秘密的職位，不實行聘任制。√

110、聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇這幾個條款。×

111、機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。√

112、根據公務員法的規定，職位及職責要求是聘任合同的一般內容。×

113、公務員法規定，當事人對人事爭議案件仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，也可以不經仲裁，直接向人民法院提起訴訟。×

114、聘任合同應當報送上級公務員主管部門備案。×

115、法律責任的懲戒功能是針對一般社會公眾。×

116、公務員法的法律責任是指公務員違反一般性法律法規所應承擔的不利后果。×

117、違反公務員法所應承擔的法律責任的形式有行政責任、民事責任和刑事責任。×

118、根據公務員法的規定，除公務員主管部門以外的機關，也可能成為公務員法法律責任的主體。√ 119、對于公務員提出的符合法律規定情形的申訴、控告，只有公務員主管部門才可以按照法律規定的期限和程序予以受理。×

120、根據公務員法的規定，機關對錯誤的具體人事處理承當責任的形式包括：賠禮道歉、恢復名譽、消除影響、返還原物，以及對造成的經濟損失依法給予賠償。×

二、判斷題（如果認為該說法正確，請在題后劃“√”，否則劃“×”）

1.《公務員法》規定，招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。√

2.《公務員法》規定，定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。√

3.領導成員職務按照國家規定實行委任制。x

4.《公務員法》規定，選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。√

5.《公務員法》規定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。x

6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。√

7.《公務員法》規定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。√

8.《公務員法》規定，公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。√

9.《公務員法》規定，機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。√

10.《公務員法》規定，公務員定期考核的結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。x

11.領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。√

12.公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。√

13.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。√

14.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。√

15.對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。公務員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。×

17.現役軍人屬于公務員。×

判斷題（每題2分，正確打√，錯誤打×）

1、國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。（×）

2、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。（√）

3、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。（√）

4、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（×）

5、給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的權限和程序決定或者審批。（√）

6、公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。（√）

7、機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。（√）

8、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。（√）

9、在考核中，連續兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。（×）

10、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（√）

判斷題（每題2分，共20分）

1、公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想為指導。（×）

2、上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。（×）

3、各級公務員主管部門領導同級各機關的公務員管理工作。（×）

4、中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央各部委公務員主管部門負責組織。（×）

5、地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織。（√）

6、錄用特殊職位的公務員，經市級以上公務員主管部門批準。（×）

7、公務員職務實行選任制和委任制。（√）

8、領導成員職務按照國家規定實行委任制。（×）

9、受理公務員申訴的機關應當自受理之日起三十日內作出合理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過六十日。（×）

10、人事爭議仲裁應當根據合法、公正、公平合理的原則，依法維護爭議雙方的合法權益。（×）、判斷題（30題，每題1分）。×√

1、國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。×

分析:國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列

2、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。×

分析: 公務員職務分為領導職務和非領導職務。

3、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。√

4、招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。√

5、錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。√

6、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。×

分析: 對非領導成員公務員的定期考核采取考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。

7、定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。√

8、領導成員職務按照國家規定實行委任制。×

分析: 領導成員職務按照國家規定實行任期制。

9、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。√

10、公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的崗位空缺。√

11、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。×

分析: 公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。

12、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。√

13、公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。√

14、機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行

聘任制涉及國家秘密的職位，不實行聘任制。√

15、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。√

16、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。√

17、公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。√

18、公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。×

分析: 公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

19、機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。√

20、機關對新錄用人員應當在試用期內進行聘任培訓。×

分析: 機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓；對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓；對從事專項工作的公務員應當進行專門業務培訓；對全體公務員應當進行更新知識、提高工作能力的在職培訓，其中對擔任專業技術職務的公務員，應當按照專業技術人員繼續教育的要求，進行專業技術培訓。

21、公務員定期考核的結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。×

分析: 定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。

22、公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。×

分析: 公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。

23、公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行任職回避，法律另有規定的除外。×

分析：公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外。

24、上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。×

分析：中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。

25、領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。√

26、在考核中，連續兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。×

分析：公務員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

27、不勝任現職工作，又不接受其他安排的公務員可以辭職。×

分析：同上

28、患病或者負傷，在規定的醫療期內的公務員可以辭退。×

分析：對有下列情形之一的公務員，不得辭退：

（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；

（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

29、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務員可以提前退休。√

分析：公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

30、機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。×

分析：機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。

溫州市龍灣區領導班子名單篇四

《中華人民共和國公務員法》試題

一、填空題

1、《公務員法》規定，公務員是指（依法履行公職）、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

2、《公務員法》規定，聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的，可以自爭議發生之日起六十日內向（人事爭議仲裁委員會）申請仲裁。

3、《公務員法》規定，公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

4、《公務員法》規定，機關聘任公務員，應當按照（平等自愿、協商一致）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。

5、《公務員法》規定，公務員辭去公職，應當向任免機關提出（書面申請）。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

6、《公務員法》規定，公務員的處分形式包括警告、記過、記大過、降級、（撤職）、開除。

7、《公務員法》規定，公務員錄用考試采取（筆試和面試）的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。

8、《公務員法》規定，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職(三年)內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

9、《公務員法》規定，公務員工資包括基本工資、津貼、（補貼）和獎金。

10、《公務員法》規定，國家實行公務員交流制度。交流的方式包括調任、轉任和（掛職鍛煉）。

11、《公務員法》規定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取（兼職報酬）。

二、判斷題（如果認為該說法正確，請在題后劃“√”，否則劃“×”）

1.《公務員法》規定，招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。√

2.《公務員法》規定，定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。√

3.領導成員職務按照國家規定實行委任制。x

4.《公務員法》規定，選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。√

5.《公務員法》規定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。x

6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。√

7.《公務員法》規定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。√

8.《公務員法》規定，公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。√

9.《公務員法》規定，機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。√

10.《公務員法》規定，公務員定期考核的結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。x

11.領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。√

12.公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。√

13.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。√

14.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。√

15.對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。公務員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。×

17.現役軍人屬于公務員。×

三、單項選擇題

1、公務員的任用，堅持(d)的原則。

a．勤能并重b.管理與監督并重

c．為才是用d.任人唯賢，德才兼備

2、公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規定公務員必須具備三個條件，其中(a)是公務員最本質的特征。

a.依法履行公職

b.納入國家行政編制

c.由國家財政負擔工資福利

d.三項均屬于

3.根據公務員法的規定，以下(c)不屬于公務員。

a.九三學社機關的工作人員

b.基層檢察院行政管理人員

c.在企業工作的全國人大代表

d．政協辦公廳工作人員

4.根據公務員法的規定，下面(c)不屬于公務員的義務。

a.《法官法》中規定法官必須維護司法公正

b.公務員要模范遵守社會公德

c.保持“政治中立”

d.保守工作秘密

5.公務員要按照規定的(d)和程序認真履行職責，努力提高工作效率。

a.任務b.義務c.權力d.權限

6.公務員的錄用范圍是：擔任(a)以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。

a.主任科員b.副主任科員

c.鄉科級領導職務d.鄉科級副職

7.以下情況不能錄用為公務員的是(c)

a、曾被記行政處分的b、受過行政拘留的c、曾被開除公職的d、大專學歷

8.對公務員的考核中，重點考核的是公務員的(b)

a.工作能力b.工作實績

c.思想政治d.工作作風

9.中組部、國家人事部選派中央機關的干部到東北地區各級政府中交流任職，這種干

部交流方式屬于(d)

a、調任b、轉任c、錄用d、掛職鍛煉

10.任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是(d)

a、自接到申請之日起三十日內。

b、自接到申請之日起九十日內。

c、自接到申請之日內十五日內。

d、一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職的審批期限是九十日。

11.《公務員法》規定，領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（b）。

a.被要求免去領導職務b.引咎辭去領導職務

c.停職反省d.不準辭職，等候處理

12.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受（c）。

a.審查b.檢查c.審計d.調查

四、簡答題

1.《公務員法》規定的公務員的義務是什么？

答：公務員的義務，是指國家法律對公務員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制。我國公務員應當遵守下列義務：

1)模范遵守憲法和法律；

2)按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；

3)全心全意為人民服務，接受人民監督；

4)維護國家的安全、榮譽和利益；

5)忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；

6)保守國家秘密和工作秘密；

7)遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；

8)清正廉潔，公道正派；

9)法律規定的其他義務。

2．《公務員法》規定，公務員應當具備哪些條件？

答：1)具有中華人民共和國國籍；

2)年滿十八周歲；

3)擁護中華人民共和國憲法；

4)具有良好的品行；

5)具有正常履行職責的身體條件；

6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

7)法律規定的其他條件。

五、論述題

1、請論述我國公務員的回避制度

答：

一、公務員任職回避

任職回避，又稱職務回避，是指對有法定親情關系的公務員，在擔任某些關系比較密切的職務方面作出的限制。

1)任職回避中的親屬關系

在任職回避中，對親屬關系作了一定的范圍界定，對于足以產生實際影響的親屬關系的，必須執行職務回避。

職務回避中的親屬包括四類：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。

2)任職回避中應回避職務的范圍

任職回避中應回避職務的范圍包括三種：第一、在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務；第二、在同一機關有直接上下級領導關系的職務；第三、在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

3)任職回避的變通規定

現實中地域或者工作性質特殊到可以變通執行任職回避制度的情況較少，考慮到法律規定的嚴肅性，省級以上公務員主管部門才可以對任職回避作變通規定。

二、公務員的地域回避

公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外。

地域回避，是指擔任一定領導職務的公務員不得在自己的原籍及其他不宜任職的地區，擔任一定級別的公職。對公務員地域回避制度的理解要注意以下幾個方面：

1)適用地域回避的行政機關為鄉級機關、縣級機關及其有關部門。

2)適用地域回避的人員是擔任上述機關和部門的主要領導職務的人員。一般包括鄉、縣級黨政正職、紀委書記、法院院長、檢察院檢察長、黨委組織部長、人事局長、監察局長、公安局長等。有的認為，主要領導職務還應該包括副職。

3)適用地域回避的情形包括在原籍任職或在一地擔任領導職務較長時間。地域回避主要規范對象為原籍任職。

三、公務員公務回避

公務回避，是指公務員在行使職權過程中，因其與所處理的事務有利害關系，為保證實體處理結果和程序的公正性，依法終止職務行為而由其他公務員來行使相應的職權。主要包括：

1)涉及本人利害關系。

2)涉及法定親屬關系人員的利害關系。親屬是特指的，包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的親屬。

3)其他可能影響公正執行公務。

溫州市龍灣區領導班子名單篇五

數學分析題庫（1-22章）

三 判斷題

1.數列{an}收斂的充要條件是數列{an}有界.()2.若?n?0, 當n?n時有an?bn?cn, 且liman?limcn, 則limbn不存在.()

n??n??n??03.若limf(x)?limg(x), 則存在 u0(x0;?)使當x?u(0x?x0x?x0x?;時,有)f(x)?g(x).()4.f(x)為x?x0時的無窮大量的充分必要條件是當x?u0(x0;?)時,f(x)為無界函數.()5.x?0為函數sinxx的第一類間斷點.()6.函數f(x)在[a,b]上的最值點必為極值點.()??12?x7.函數f(x)??e,??0,x?0,在x?0處可導.()

x?0 8.若|f(x)|在[a,b]上連續, 則f(x)在[a,b]上連續.()9.設f為區間i上嚴格凸函數.若x0?i為f的極小值點，則x0為f在i上唯一的極小值點.()10.任一實系數奇次方程至少有兩個實根.()nx?01x2?limx?limsinx?0x?01x2?0.（）

12.數列{an}存在極限?對任意自然數p, 有lim|an?p?an|?0.（）

n??(x)存在的充要條件是limx?x0x?x0?f(x)與limx?x0?f(x)均存在.（）

14.?111?111lim?2?????lim?lim???lim?0.22?n??nn??n2n??(n?1)2n??(2n)2(n?1)(2n)??（）

?a, 若an?0,a?0, 則 limn??nn??an?limnn??a?1.（）

16.設f(x),g(x)為定義于d上的有界函數, 且f(x)?g(x),x?d, 則inff(x)?infg(x).x?dx?d

（）

17.發散數列一定是無界數列.18.x?0是函數f(x)?xsin1x

（）

（）的第二類間斷點.19.若f(x)在[a,b]連續，在內(a,b)可導，且f(a)?f(b)，則不存在??(a,b)，使f?(?)?0.（）

20.若f(x)在點x0既左可導又右可導，則f(x)在x0連續.和.（）

（）

21．定義在關于原點對稱的區間上的任何函數f(x)均可表示為一個偶函數和一個奇函數之22．設函數f(x)在x?x0處的導數不存在，則曲線y=f(x)在?x0,f?x0??處無切線.（）

23．若f(x)與g(x)均在x?x0處取得極大值，則f(x)g(x)在x?x0處也取得極大值.（）

??(x)?b(b為常數,?可以是x0,x0,x0,?,??,??之一)，則

x??

是變化時的無窮小量()，25.函數f(x)在(a,b)單調增加，則

都存在，且

時，函數的左、右極限

()26.設，為有理數集，則

()27.若函數 在 連續，則

也在連續()28．設f(x)在[a,b]上連續，m與m分別是f(x)的最大值和最小值，則對于任何數c(m?c?m)，均存在??[a,b]，使得f(?)?c.()29．設f(x),g(x)在(a,b)內可導，且f(x)?g(x)，則f'(x)?g'(x).()30．設{xn}的極限存在，{yn}的極限不存在，則

{xn?yn}的極限未必不存在.()31．如是函x?x0f'(x0)?0數f(x)的一個極點，則.()x?cosx32．對于函數x，由于x?cosxlim(x?cosx)'x'x???lim(1?sinx)x??不存在，根據洛必達法制，當x趨于無窮大時，x的極限不存在.()33．無界數列必發散.()34．若對??>0，函數f在[a??,b??]上連續，則f在開區間（a,b）內連續.()35．初等函數在有定義的點是可導的.()

xxx36．f???，若函數?在點0可導，?在點0不可導，則函數f在點0

必不可導.()37．設函數f在閉區間[a,b]上連續，在開區間（a,b）內可導，但f(x)?f(b)，則對?x?(a,b)，有f(x)?0.()38．設數列{an}遞增且（有限）.則有a?sup{an}.()

?39．設函數f(x)在點x0的某鄰域u(x0)內有定義.若對?xn?u(x0),當

'xn?x0時, 數列{f(xn)}都收斂于同一極限.則函數f(x)在點x0連續.()40．設函數y?f(x)在點x0的某鄰域內有定義.若存在實數a,使?x?0時, f(x0??x)?f(x0)?a?x??(?x), 則f?(x0)存在且f?(x0)?a.()41．若f?(x1)?f?(x2)?0, f??(x1)?0?f??(x2),則有f(x1)?f(x2).()42．設 ?f(x)dx?f(x)?c, ?g(x)dx?g(x)?c.則當f(x)?g(x)時, 有f(x)?g(x).()43．設f(x),g(t)在(a,b)內可導，且f(x)?g(x)，則f'(x)?g'(x).()44．存在這樣的函數，它在有限區間中有無窮多個極大點和無窮多個極小點.()45．f?x?在?a,b?上可積,但不一定存在原函數.()

146．利用牛頓一來布尼茲公式可得??11x2??11x?1??2.()47．任意可積函數都有界,但反之不真.()???48．級數?an,若?an?0,則?an必發散.()n?1n?1n?1??49．若級數?an收斂,則?an亦收斂.()n?1n?12bbn??n??50．若在[a,b]上收斂.且每項都連續,則?limfn?x?dx?lima??f?x?dx.()

na51．若?un一致收斂,則limun?0.()n?1n????52．若?un在i上一致收斂,則?un在i上絕對收斂.()n?1n?153．函數f?x?的傅里葉級數不一定收斂于f?x?.()54．設f(x)在[a,b]上可積，記?(x)?且??(x)?f(x).()55．[a,b]上有界函數f(x)可積的充要條件是：???0,有對[a,b]的一個分法t0，使s(t0)?s(t0)??.()

??xaf(t)dt?x?[a,b],則?(x)在[a,b]上可導，56．部分和數列{sn}有界，且limun?0,則?un收斂.()

n??n?1??57．若?|un|收斂，則一定有?un收斂.()n?1n?1?58．若冪級數?an(x?1)n在x??1處收斂，則在x?3處也收斂.()n?159．若?x?(?r,r),f()(n)(x)存在（n?1，2，?)，則f(x)在(?r,r)上可展成x的冪級數.4 60．在區間套{[an,bn]}內存在唯一一點?,使得??[an,bn]n?1,2,?.()61.函數列?fn?x??在?a,b?上一致收斂是指：對???0和?x??a,b?，?自然數n，當m?n?n時，有fn?x??fm?x???.()62.若?fn?x??在?a,b?上一致收斂于f?x?，則?fn?x??在?a,b?上一致收斂于f?x?.()63.若函數列?fn?x??在?a,b?上一致收斂，則?f2n?x??在?a,b?上一致收斂.()64.若函數列?fn?x??在?a,b?內的任何子閉區間上都一致收斂，則?fn?x??在?a,b?上一致收斂.()65.若函數項級數?un?x?在?a,b?上一致收斂，則?un?x?在?a,b?上也一致收斂.()n?1n?1??66.任一冪級數都有收斂點，它的收斂域是一個區間。

（）67.任一冪級數在它的收斂區間內是絕對收斂的。

（）68.冪級數的收斂區間就是它的收斂域。

（）69.任一個n次多項式pn?x?都可展成冪級數。

（）

70.任一冪級數在它的收斂區間內總可逐項求導。

（）71．若f(x)是以2?為周期的連續函數 , 在[ ?? , ? ]上按段光滑,且 則f(x)的fourier級數在(?? , ??)內收斂于f(x).（）

72.設以2 ?為周期的函數f在區間[ ?? , ? ]上按段光滑, 則在每一點x?[ ?? , ? ], f的fourier級數收斂于f在點x的左、右極限的算術平均值.（）

73.若f(x)是以2?為周期的連續的奇函數，則f(x)的傅立葉系數的計算公式是 an?0(n?0,1,2,?),bn?1???0f(x)sinxdx(n?1,2,?);（）

74.若函數 f(x,y)在(x0,y0)連續，則其二重極限必存在。（）75.若f(x,y0)在 x0和f(x0,y)在y0都連續，則 f(x,y)在點(x0,y0)處必連續.（）76.點列?pn(xn,yn)?收斂于p0(x0,y0)的充要條件是limxn?x0, limyn?y0.（）

n??n??77.平面上的有界無限點列必存在收斂的子列。（）

78.若函數 f(x,y)在 點(x0,y0)處的兩個累次極限都不存在，則二重極限必不存在.（）

79.若函數 f(x,y)在 點(x0,y0)處的兩個累次極限都存在且相等，則二重極限必存在.（）80.若函數 f(x,y)在(x0,y0)處存在偏導數，則f(x,y)在(x0,y0)處一定可微.（）81.若函數 f(x,y)在(x0,y0)處存在偏導數，則f(x,y)在(x0,y0)處一定連續.（）82.函數的極值點一定是它的穩定點。（）83.若函數 f(x,y)在 點(x0,y0)處的方向導數存在，則函數在該點一定可微.（）84.函數 f(x,y)在 點(x0,y0)處的方向導數存在，則函數在該點一定連續.（）85.若函數 f(x,y)在 點(x0,y0)處取得極值，則當固定y?y0時，一元函數f(x,y0)必定在x?x0取得相同的極值.（）86.?(x?y)ds?1, 其中l是以o(0 , 0)、a(1 , 0)和b(0 , 1)為頂點的三角形；（）

l87.?|y|ds?4，其中l為單位圓周 x2?y2?1.（）

l88.?(x?y?z)ds? l2222?3a?b(2a?4?b)，l為螺旋線.x?acost，22222y?asint，z?bt，0?t?2?.（）

89.? xds? l213?a, 其中l為球面x2?y2?z2?a2和平面x?y?z?0的交線.（）

22390.?(x?y)dx?(x?y)dy?2, 其中l是以點a(1 , 0)、b(2 , 0)、c(2 , 1)和

l22d(1 , 1)為頂點的正方形，方向為逆時針方向.（）91.??(x?y)dxdy?d2??d(x?y)dxdy, d為x軸、y軸與直線x?y?1所圍區域.（）

392.0???xy(x?y)dxdy?1, d為閉矩形 [ 0 , 1 ]?[ 0 , 1 ].()

d32393.??(x?3xy?y)dxdy?2, d為閉矩形[ 0 , 1 ]?[ 0 , 1 ].()

d94.?dx?f(x,y)dy? aa b x? b ady?f(x,y)dx(a?b).（）

y b95.? 2? 0dx? sinx 0 f(x,y)dy?2? 1 0dy? ?-arcsinx arcsinx f(x,y)dx?a4? 0 ?1dy? 2?-arcsinx ?-arcsinx f(x,y)dx.（）

96.??y(x?z)dydz?xdzdx?(y?xz)dxdy?s22，其中s為由

x?y?z?0,x?y?z?a六個平面所圍的立方體表面并取外側為正向.（）

97.??(x?y)dydz?(y?z)dzdx?(z?x)dxdy=-8，其中s是以原點為中心，邊長為2的s立方體表面并取外側為正向.（）98.??xydydz?yzdzdx?xzdxdys?18，其中s是由平面x?y?z?0,x?y?z?1所圍的四面體面并取外側為正向.（）99.??yzdzdxs??4,其中s是球面x?y?z?1的上半部分并取外側為正向.（）

222 6 100.??xdydz?ydzdx?zdxdy?s222733?r(a?b?c)，其中s是由球面

2222(x?a)?(y?b)?(z?c)?r，并取外側為正向.（）