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整形護士長工作職責篇一
崗位職責：
1、協助院長負責醫院的工作計劃，草擬有關文件、制度，并負責監督、貫徹、執行，規范內部管理。
2、協助召開院內辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，召集召開行政例會、專題會等會議。
3、負責根據醫院發展需要進行員工的招聘、解聘或辭退；并做好相關的評估總結工作。
4、負責建立員工職稱管理辦法，并在工作分析的基礎上建立合理的職稱考核制度，根據醫院發展需要進行人員變動管理。
5、負責制定醫院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。
6、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系并做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。
7、負責協調各職能部門的工作，及時協助院長處理醫院管理過程中的重大人力資源問題。
8、負責全院固定資產的管理，按時清點登記及時維修改造，做到帳物相符及后勤管理工作。
9、協作負責醫院手術項目正常開展。
10、完成院長臨時交辦的各項工作任務。
行政助理崗位職責
1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草，公文處理做到及時、準確，安全、保密，文件運轉迅速，催辦及時。
2、負責重要文件、會議決議、領導指示的督辦工作。
3、負責安排公司日常后勤工作，包括會務、辦公室接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作。
4、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督
5、配合公司領導進行企業文化的建立。
6、督促有關部門及時完成公司各項工作總結以及計劃，并將監督情況及時反饋給領導
7、完成領導交辦的任務。
8、負責員工各類單據：請假單、調休單、公出差申報登記工作。
9、做好辦公室和所屬衛生區域的清掃及日常保潔工作。
整形護士長工作職責篇二
人事行政主管：
崗位職責： 1、協助院長負責醫院的工作計劃，草擬有關文件、制度，并負責監督、貫徹、執行，規范內部管理。2、協助召開院內辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，召集召開行政例會、專題會等會議。3、負責根據醫院發展需要進行員工的招聘、解聘或辭退；并做好相關的評估
總結
工作。4、負責建立員工職稱管理辦法，并在工作分析的基礎上建立合理的職稱考核制度，根據醫院發展需要進行人員變動管理。5、負責制定醫院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。6、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系并做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。7、負責協調各職能部門的工作，及時協助院長處理醫院管理過程中的重大人力資源問題。8、負責全院固定資產的管理，按時清點登記及時維修改造，做到帳物相符及后勤管理工作。9、協作負責醫院手術項目正常開展。10、完成院長臨時交辦的各項工作任務。
行政助理崗位職責
1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草，公文處理做到及時、準確，安全、保密，文件運轉迅速，催辦及時。 2、負責重要文件、會議決議、領導指示的督辦工作。
3、負責安排公司日常后勤工作，包括會務、辦公室接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作。
4、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督 5、配合公司領導進行企業文化的建立。
6、督促有關部門及時完成公司各項工作總結以及計劃，并將監督情況及時反饋給領導 7、完成領導交辦的任務。
8、負責員工各類單據：請假單、調休單、公出差申報登記工作。 9、做好辦公室和所屬衛生區域的清掃及日常保潔工作。
