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嚴肅換屆紀律存在問題篇一

它是領導干部自身工作的迫切需要，為換屆選舉工作提供重要內部保證。黨員干部在換屆選舉工作中按規定辦事，在職責范圍內行事，將換屆選舉工作作為一項重要工作來抓，工作嚴謹、辦事細致，以自身行動切實履行黨員內部紀律作風，一心一意為人民，一心一意謀發展，抱著這種心態才能為換屆選舉工作提供重要的思想保證。

它是保證政府執政公信力的必然要求。群眾的眼睛是雪亮的，政府的一切行為都應該接受群眾的監督。如果一味的包庇縱容惡劣的換屆風氣，怕這怕那，說明政府對換屆工作底氣不足，更容易造成群眾的疑惑和猜測。因此，各級黨委從換屆一開始，就要把正風肅紀牢牢抓在手上，努力營造風清氣正的換屆環境。從戰略高度充分認識搞好黨委換屆的重大意義，嚴肅換屆紀律、政治紀律、組織人事紀律、財經紀律等，營造風清氣正的換屆環境。

它是選出好干部的保證。按照干部選拔的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導班子中來。換屆如同接力，需要身心健康、同心協力，不計得失，勇于奉獻。要通過換屆，換出組織放心、黨員信任、群眾滿意的好班子，換出團結、換出正氣、換出干勁、換出心情、換出形象，換出凝聚力、戰斗力、創造力，換出良好的發展環境，為經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。跑官要官者，心術不正，本身就是投機經營，涉嫌違規。如果把這些人弄進領導隊伍湊數，只能是貽害事業，禍害百姓，法理不容。

它有利立肅清老百姓的觀念，樹立良好的正氣作風。當前，許多地方的老百姓對換屆選出來的官員都有不同的意見，說這是某某的親戚，那是個無能的人等等。說穿了，就是老百姓對所選之人不滿意，對換屆選的官員存在意見。所在，在選舉之前，我們需要來自不同的聲音，這才能形成競爭，形成一種良好的機制。而用鐵的紀律保證換屆風清氣正正是這種機制的良藥。他必將成為為民謀福祉的保障。只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。

采取嚴密組織、嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴加考核等“六嚴”措施，用鐵的紀律確保換屆風清氣正。

一，嚴密組織，及時部署嚴肅換屆紀律工作。

二，嚴明紀律，堅決維護換屆工作的嚴肅性。明確“五個嚴禁、十七個不準”的紀律要求。這五個嚴禁包括：嚴禁拉票賄選，包括三個不準；嚴禁買官賣官，包括兩個不準；嚴禁跑官要官，包括兩個不準；嚴禁違規用人，包括六個不準；嚴禁干擾換屆，包括四個不準。

提出組工干部的“五條禁令”：禁止跑風漏氣、禁止替人說情、禁止打探消息，禁止收受禮品、禁止接受吃請。

三，嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律。堅持紀律教育“抓早”，堅持紀律教育“到人”，堅持紀律教育“入心”。

四，嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下。換屆工作中，注意綜合運用制度監督、民主監督、組織監督措施，形成立體覆蓋、貫穿全程的監督網絡。

五，嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣。

六、嚴加考核，推動嚴肅紀律各項措施落實到位。換屆風氣考核結果將進行通報，換屆風氣好的進行表揚，不好的按照規定追究黨委和有關部門主要領導人員的責任，切實營造風清氣正的換屆環境，保證換屆工作平穩、健康、有序開展，努力提高選人用人公信度。

嚴肅換屆紀律存在問題篇二

嚴肅換屆紀律民主生活會對照檢查

鎮副鎮長

近期正值縣鄉換屆關鍵時刻，我鎮先后召開多次會議系統學習中省市相關換屆紀律文件，黨委要求我們嚴格按“五個嚴禁，十七個不準，五個一律”要求來落實好鎮、村換屆各項工作，做到風清氣正，警惕自己行為，確保我鎮此次換屆工作順利進行，為我鎮“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證，同時認真開展批評和自我批評，深刻自我剖析，正確認識自己正視換屆，加強黨性鍛煉。

一、重要認識

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是此次換屆作為我們每名干部起碼要求，對照文件要求，通過學習，對嚴肅換屆紀律重要性和必要性有了深刻認識。首先這是鐵的紀律，體現了各級黨委對換屆工作高度重視，堅定態度，同不正之風作斗爭，用紀律保證風清氣正換屆環境，使此次換屆健康順利進行；其次預防在先，通過典型案例，在換屆選舉中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律的人付出沉重代價，告誡我們該做什么，不該做什么，進而更好地教育警示干部，筑牢紀律防線；再就這是職責所在，做為黨員干部率先執行維護換屆紀律，這也是重大政治責任，必須明確要求嚴格約束自己，珍惜榮譽，在維護組織形象、弘揚正氣上，發揮表率作用，做為副鎮長要充分發揮自身作用，把正風氣嚴肅換屆紀律工作。

二、整改措施

一是加強學習提高認識，將自己的思想行動統一到縣委、鎮黨委的換屆工作中；二是正確對待，強化紀律，正確對待換屆和個人去留問題，做為副鎮長，唯有認真工作，嚴格要求自己，才能不負組織期望和群眾要求，很好的處理好換屆時個人去留進退問題，以平常心看待去留，淡薄名利，以平常心對待換屆。

三、

為確保換屆順利進行，著重承諾。

1、嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中組部和中紀委提出的“五個嚴禁，十七個不準，五個一律”作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，在此次換屆中絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕不拉票，絕不跑官、要官，絕不采用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，做到嚴明紀律，警示在前。同時，以最堅決態度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住考驗。

2、做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育站、所、村干部正確對待去留，服從組織安排以對組織、對事業負責精神做好換屆工作。

3、在換屆中將切實做到心如止水，對組織心存感恩，對自己心存滿足，對同事心存知遇，為營造風清氣正換屆環境做貢獻，面對此次換屆謹記這做為共產黨員的根本宗旨，以最好狀態去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。

嚴肅換屆紀律存在問題篇三

關于嚴肅換屆紀律個人對照檢查材料

**縣委辦主任***

2011年4月22日

今年是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年。這次換屆，是在實施“十二五”規劃的開局之年進行的，是我縣政治生活中的一件大事。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是確保全縣換屆工作順利進行的根本保證。近期以來，我認真學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”及中、省、市有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，我對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識：一是紀律嚴明。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省省委、市委、縣委也根據實際提出了具體要求，充分體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。二是預防在先。通過公布的典型案例，可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，就是為了提前預警，早打預 1

防針，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，預防干部走錯路，避免發生類似的問題。三是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發揮表率作用。特別是作為縣委辦公室副主任，更要充分發揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，自覺維護換屆紀律，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。

對照上級關于嚴肅換屆紀律方面的要求，我通過認真剖析，認為雖然在日常工作中，結合實踐，對黨的理論不斷學習，但還存在淺嘗輒止，缺乏系統學習和更深入思考，特別是理論指導實踐上，還需不斷加強。同時結合工作實際在對待有關換屆紀律認識上還要進一步加深理解，更要嚴格要求、嚴格遵守，做好表率。

當前，換屆工作即將全面展開，在這次換屆中，我將嚴格執行換屆紀律要求，努力做到以下四點：

一是顧全大局。保持高度的政治責任感，自覺把思想和行動統一到上級的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

二是維護黨風。黨風問題關系黨的人心向背，關系黨的生死存亡。我堅決維護和執行好黨的紀律，正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要，以健康平和之心對待換屆中的進退流轉，以積極向上的態度對待工作和人生，以感恩的心和“不伸手、不計較、不抱怨”的行動，在自己的崗位上辛勤工作，做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。

三是實事求是。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，心靜如水對待換屆，心存感激對待組織，心滿意足對待自己，心寬如海對待同事，心齊氣順對待工作，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人。

四是盡職盡責。充分發揮辦公室職能作用，加強對換屆紀律的宣講和監督，堅決執行上級及縣委各項換屆紀律要求，實實在在，把中央的精神實質貫徹到具體工作中，為換屆提供堅強保障，為全縣各項工作部署順利落實盡職盡責。我也鄭重承諾：一不跑官要官；二不鼓勵、參與或幫助他人拉票賄選；三不參加任何有拉票意圖的吃請、消費和娛樂活動。