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最新國稅局干部述職述廉報告(優質五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-19 18:40:21
最新國稅局干部述職述廉報告(優質五篇)
時間:2023-05-19 18:40:21     小編:xiejingc

報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

國稅局干部述職述廉報告篇一

你們好!

時光荏苒,不經意間我們又迎來了嶄新的2014年。在2013年,我在市局黨組的正確領導下,在主管局長****同志的悉心指導下,堅持以科學發展觀為統領,展現精神文明感染力,發揮表率作用凝聚科室合力,加強自身建設提高“軟實力”,扎實穩妥,卓有成效地開展教育工作,取得了一定成績。現將履職情況進行述職,請予審議:

20**年教育工作完成情況

一、連續給力,教育培訓取得豐碩成果

一是建立考評機制,為教育培訓注入活力。擬定教育工作“要點”,明確兩次全員研討式考試結束后,將考試結果進行通報,對前10名進行獎勵,不及格人員對其所在單位進行扣分。將考試成績與年終的“評先選優”掛鉤,凡是在省、市局組織的各類考試中取得優異成績的,“評先選優”要優先考慮,凡是不及格人員,一般不得評為優秀稅務工作者等先進榮譽。

二是遴選師資,為教育培訓提供智力支撐。出臺《兼職教師管理辦法》,選定11名同志為兼職教師。組織巡講團,率2名兼職教師就“稅務行政復議規則”、“危害稅收征管罪”兩個專題到基層進行3場巡講,培訓人數達350人,收到良好效果。

三是以督導式調研為抓手,加大教育工作執行力。陪同張局長或率隊組織4次督導式調研,對基層單位有針對性地進行指導。

二、更新思路,系統黨建“七個一”特色鮮明

黨建“七個一”是橫跨兩個的系統工程。年初以來,我調整“七個一”工作思路,由教育科統一籌劃,各基層單位黨支部分別牽頭主抓一個中心項目,其他單位黨支部密切配合,既豐富了活動內容,又達到了全員參與、全區聯動、共同提高的目的。

三、創先爭優,展現精神文明感染力

9月份,推薦****參加省局“推進創先爭優,弘揚國稅精神”先進事跡報告會,他在會上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》的精彩報告。在哪 12月5日組織業務標兵能手選拔考試,依據考試成績,確定****等10名同志為業務標兵,****等10名同志為業務能手。通過積極開展精神文明創建,樹立先進典型和選拔優秀人才,強化了思想政治引導力,展現了精神文明感染力。

四、彰顯風貌,稅務文化建設取得新進展

“****山挺拔我們的脊梁,****水書寫我們的理想”。9月14日,****省國稅系統第三屆乒乓球賽在四平舉行。經過近3天的激烈角逐,我局取得團體第3名的佳績。充分展示了****國稅人合力拼搏、文明向上的良好風貌,體現了團結進取、勇于爭先的時代風采。

2013年科室建設情況

一、發揮表率作用凝聚科室合力。能夠充分發揮模范帶頭作用,在關鍵時刻切實體現出黨員的高尚品德和情操。事關全科的重要活動,親歷親為,確保萬無一失。

二、懂得欣賞他人團結出生產力。懂團結是大智慧,會團結是大本事,真團結是大境界。科里的其他三位同志都是老黨員,都很優秀,工作上各具特點,現在的教育科有一個堅實而和諧的工作環境,充滿凝聚力和戰斗力。

三、注重互動配合助推機關向心力。注重互動配合,事關全局大型活動教育科都全力配合。必須提到的是,教育科牽頭的系列活動之所以取得圓滿成功都仰仗著其他科室人員的大力支持和幫助。很感謝各位同志的幫助,歇息誒大家!

以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處,還請大家批評指正。謝謝大家!

國稅局干部述職述廉報告篇二

尊敬的各位領導、各位同仁:

你們好!

時光荏苒,不經意間我們又迎來了嶄新的2014年。在2013年,我在市局黨組的正確領導下,在主管局長****同志的悉心指導下,堅持以科學發展觀為統領,展現精神文明感染力,發揮表率作用凝聚科室合力,加強自身建設提高“軟實力”,扎實穩妥,卓有成效地開展教育工作,取得了一定成績。現將履職情況進行述職,請予審議:

20**年教育工作完成情況

一、連續給力,教育培訓取得豐碩成果

一是建立考評機制,為教育培訓注入活力。擬定教育工作“要點”,明確兩次全員研討式考試結束后,將考試結果進行通報,對前10名進行獎勵,不及格人員對其所在單位進行扣分。將考試成績與年終的“評先選優”掛鉤,凡是在省、市局組織的各類考試中取得優異成績的,“評先選優”要優先考慮,凡是不及格人員,一般不得評為優秀稅務工作者等先進榮譽。

二是遴選師資,為教育培訓提供智力支撐。出臺《兼職教師管理辦法》,選定11名同志為年度兼職教師。組織巡講團,率2名兼職教師就“稅務行政復議規則”、“危害稅收征管罪”兩個專題到基層進行3場巡講,培訓人數達350人,收到良好效果。

三是以督導式調研為抓手,加大教育工作執行力。陪同張局長或率隊組織4次督導式調研,對基層單位有針對性地進行指導。

二、更新思路,系統黨建“七個一”特色鮮明

黨建“七個一”是橫跨兩個年度的系統工程。年初以來,我調整“七個一”工作思路,由教育科統一籌劃,各基層單位黨支部分別牽頭主抓一個中心項目,其他單位黨支部密切配合,既豐富了活動內容,又達到了全員參與、全區聯動、共同提高的目的。

三、創先爭優,展現精神文明感染力

9月份,推薦****參加省局“推進創先爭優,弘揚國稅精神”先進事跡報告會,他在會上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》的精彩報告。在哪 12月5日組織業務標兵能手選拔考試,依據考試成績,確定****等10名同志為業務標兵,****等10名同志為業務能手。通過積極開展精神文明創建,樹立先進典型和選拔優秀人才,強化了思想政治引導力,展現了精神文明感染力。

四、彰顯風貌,稅務文化建設取得新進展

“****山挺拔我們的脊梁,****水書寫我們的理想”。9月14日,****省國稅系統第三屆乒乓球賽在四平舉行。經過近3天的激烈角逐,我局取得團體第3名的佳績。充分展示了****國稅人合力拼搏、文明向上的良好風貌,體現了團結進取、勇于爭先的時代風采。

2013年科室建設情況

一、發揮表率作用凝聚科室合力。能夠充分發揮模范帶頭作用,在關鍵時刻切實體現出黨員的高尚品德和情操。事關全科的重要活動,親歷親為,確保萬無一失。

二、懂得欣賞他人團結出生產力。懂團結是大智慧,會團結是大本事,真團結是大境界。科里的其他三位同志都是老黨員,都很優秀,工作上各具特點,現在的教育科有一個堅實而和諧的工作環境,充滿凝聚力和戰斗力。

三、注重互動配合助推機關向心力。注重互動配合,事關全局大型活動教育科都全力配合。必須提到的是,教育科牽頭的系列活動之所以取得圓滿成功都仰仗著其他科室人員的大力支持和幫助。很感謝各位同志的幫助,歇息誒大家!

以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處,還請大家批評指正。謝謝大家!

國稅局干部述職述廉報告篇三

尊敬的各位領導、各位同仁:

你們好!

時光荏苒,不經意間我們又迎來了嶄新的2014年。在2013年,我在市局黨組的正確領導下,在主管局長****同志的悉心指導下,堅持以科學發展觀為統領,展現精神文明感染力,發揮表率作用凝聚科室合力,加強自身建設提高“軟實力”,扎實穩妥,卓有成效地開展教育工作,取得了一定成績。現將履職情況進行述職,請予審議:

20**年教育工作完成情況

一、連續給力,教育培訓取得豐碩成果

一是建立考評機制,為教育培訓注入活力。擬定教育工作“要點”,明確兩次全員研討式考試結束后,將考試結果進行通報,對前10名進行獎勵,不及格人員對其所在單位進行扣分。將考試成績與年終的“評先選優”掛鉤,凡是在省、市局組織的各類考試中取得優異成績的,“評先選優”要優先考慮,凡是不及格人員,一般不得評為優秀稅務工作者等先進榮譽。

二是遴選師資,為教育培訓提供智力支撐。出臺《兼職教師管理辦法》,選定11名同志為兼職教師。組織巡講團,率2名兼職教師就“稅務行政復議規則”、“危害稅收征管罪”兩個專題到基層進行3場巡講,培訓人數達350人,收到良好效果。

三是以督導式調研為抓手,加大教育工作執行力。陪同張局長或率隊組織4次督導式調研,對基層單位有針對性地進行指導。

二、更新思路,系統黨建“七個一”特色鮮明

黨建“七個一”是橫跨兩個的系統工程。年初以來,我調整“七個一”工作思路,由教育科統一籌劃,各基層單位黨支部分別牽頭主抓一個中心項目,其他單位黨支部密切配合,既豐富了活動內容,又達到了全員參與、全區聯動、共同提高的目的。

三、創先爭優,展現精神文明感染力

9月份,推薦****參加省局“推進創先爭優,弘揚國稅精神”先進事跡報告會,他在會上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》的精彩報告。在哪 12月5日組織業務標兵能手選拔考試,依據考試成績,確定****等10名同志為業務標兵,****等10名同志為業務能手。通過積極開展精神文明創建,樹立先進典型和選拔優秀人才,強化了思想政治引導力,展現了精神文明感染力。

四、彰顯風貌,稅務文化建設取得新進展

“****山挺拔我們的脊梁,****水書寫我們的理想”。9月14日,****省國稅系統第三屆乒乓球賽在四平舉行。經過近3天的激烈角逐,我局取得團體第3名的佳績。充分展示了****國稅人合力拼搏、文明向上的良好風貌,體現了團結進取、勇于爭先的時代風采。

2013年科室建設情況

一、發揮表率作用凝聚科室合力。能夠充分發揮模范帶頭作用,在關鍵時刻切實體現出黨員的高尚品德和情操。事關全科的重要活動,親歷親為,確保萬無一失。

二、懂得欣賞他人團結出生產力。懂團結是大智慧,會團結是大本事,真團結是大境界。科里的其他三位同志都是老黨員,都很優秀,工作上各具特點,現在的教育科有一個堅實而和諧的工作環境,充滿凝聚力和戰斗力。

三、注重互動配合助推機關向心力。注重互動配合,事關全局大型活動教育科都全力配合。必須提到的是,教育科牽頭的系列活動之所以取得圓滿成功都仰仗著其他科室人員的大力支持和幫助。很感謝各位同志的幫助,歇息誒大家!

以上就是我工作情況的述職報告。如有不當之處,還請大家批評指正。謝謝大家!

國稅局干部述職述廉報告篇四

國稅局述廉

各位、同志們:大家好!2012年全年的工作也快要接近尾聲了,我們的稅收任務也正在緊鑼密鼓地進入了沖刺階段,在此之際,占用大家寶貴的時間,將我本人這一階段工作匯報一下。我是今年5月底,以個人申請、省局批復、市局安排,回到xx區國稅局工作的,十余年來,對稅收政策,征管模式已十分陌生,由原來搞培訓,療養服務回歸到征收管理與納稅服務上,也是我個人的一次轉型跨越,在座的有許多我過去的老領導、老同事,因此,當我踏上這個崗位后,首要的工作就是對環境的熟悉,其次就是工作上向大家的學習。

一、主要工作回顧

1、征期申報入庫足率、足額完成在區局黨組領導與安排下,我具體負責頓村分局的全面工作,5個月來,分局的幾位同志,嚴謹的作息制度,務實創新的精神,給與我極大的幫助,我們分工合作,每月15日前,對管戶按要求、分時間,認真接受并審核各類報表,對未及時申報的,以電話催辦為主,并發短信預約相輔,對實在有困難不能申報的,我們約時間上戶服務,同時對新辦證戶,耐心輔導,保證次月及時申報。幾個月來,按期申報率達100%,無一過錯發生。

2、及時完成區局各職能科室交付的各項工作7月16日,法規科下達了“關于做好企業所得稅納稅評估具體工作的通知”,頓村分局評審15戶,我們仔細比對、分析,4人分兩組進行,一車出行,兩組并出,同時出,同時歸,有問題相互溝通,及時請示相關政策,9月15日前按時完成,并收到了良好的效果。7月28日,征管科傳遞回了有關逢鑫洗煤票證問題的信息,在區局領導的正確的指導下,我與長青同志犧牲了兩個雙休日,5次到企業,4次往返電廠,審報表,查賬目,講政策,最后企業主動申報并交納增值稅、滯納金130余萬元,同時也規避了稅收執法風險。

3、加大管理力度,努力分解全年任務按照區局年初的總體要求,始終以組織收入為中心,以狠抓落實,提高執行力為主線。征管科每月2戶的評估任務,我們不求數量求質量,8月份征期過后,我與分局的靳麗萍同志、史長青同志對金山建材廠的納稅情況進行了評估,我們通過對制作粉煤灰磚成本中水泥、白灰、煤渣在產品中所占比例的構成分析,確定了以水泥購進與庫存,推算生產和銷售粉煤灰磚的數量,再依此計算銷售數量和銷售金額,對該企業一次性查補增值稅3萬余元,評估工作很成功。既增加了收入,嚴肅了稅法,也鍛煉了干部。其次,加強稅源管理。幾個月來,對重點稅源稅戶進戶摸底檢查率達到100%,對小規模和個體戶的進戶摸底檢查率達到60-70%,對待個體戶,通過其開票和交稅的歷史性分析,對連續超定額戶,及時主動做工作調增定額。在對待新辦證戶的管理上,特別是個體工商業戶,我的宗旨是:正確輔導,嚴格管理,科學預測,情理并舉,服務和管理并重。抓大不放小,勤于下戶,在稅收任務重,稅源不足的情況下,及時管理新稅源,督促新辦戶辦理稅務登記。如,在下鄉摸底中發現忻原路口上有一磚廠的指示路標,我們沿著指示深入找尋,終于發現一新辦磚廠,先以買磚方式探得該企業5月份試產試銷的實際情況,促使其6月份辦證,7月份后每月定額交納2000元增值稅,納入稅收管理。發現三個鋼材銷售戶,經多次走下去叫回來,反復做工作,最終也將其納入個體雙定戶的管理。總之,盡管頓村分局任務大,壓力大,時間緊,人員緊,但在現有的基礎上,我與大家一起為完成任務作了不懈的努力。

二、強化思想方面建設我們xx區國稅局有在職職工118名,共產黨員87名,占到74%比例,這是一塊強大而寶貴的戰斗堡壘,我作為其中一名深感榮幸,但同時也感到肩上的責任重大。從過去歷年來黨建工作看,從“三講”到“保先”再到“保持黨的純潔性”,每次重要課題與活動都給我們每位黨員指明了方向,因為我們稅務行業與其他行業一樣,都是鑲嵌在這個大社會之中,而大社會之中的諸多問題,如“腐敗”與“誠信”等,都會影響到每一個行業,每一個領域,我們面對的這些社會問題,誰也不能置身其外,因此,回顧、反思、,我的舉措是:

1、自律是廉潔的前提時刻加強自身的理論學習,不斷提高自己的政治敏銳力與鑒別力,并帶動和要求分局每位人員理清思路,共同落實好黨的方針、政策。把大家凝結在一起,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,夯實每個人的思想政治基礎,真正做到工作中“廉”字當頭,生活中“潔”字養心。

2、行動是廉潔的保證自身的防控自己控,自身的修養自己修,最終以行動來作保證,幾個月來,我也深深感到,從領導到職工,從組織到個人,甚至延伸到每一個納稅人,真正做到規范化的管理,服務化的管理,必須在自覺,自警上下大功夫。作為分局的一位負責人,有個別納稅戶以認識為名,出現有請客送禮的現象,我認為,這不僅是吃了人的嘴短,拿了人的手短,會給稅收工作造成損失,更是對自己人格的考驗,多次斷然拒絕了納稅人的送禮。我與分局的同志們制定了相互監督,相互警示的措施,杜絕“吃、拿、卡、要”,糾正“懶、慢、散”的工作作風。力求給區局領導當好參謀,盡力給分局職工做好榜樣。回顧自己前段工作,有區局黨組的正確領導,有科室及分局同志們的共同支持與努力,雖然也做了些微不足道的工作,也取得了一點成績,但發現的問題,顯露出的差距還很大。欲速則不達,今后在學習上要精于勤,業務上要勤于問,廉潔上要自重與自愛。要緊跟黨組,團結同志,密切聯系群眾,求實務實,做好表率作用。最后,謹誠懇地請領導和同志們對我多批評,多支持,多幫助,多指正。謝謝大家!

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國稅局干部述職述廉報告篇五

按照市局黨組的工作安排,今天上午,市局對我處xxxx工作考核及我處領導班子成員個人工作述職述廉會現在召開,國稅局述職述廉報告。首先我代表進出口處領導班子對市局考核組的到來表示歡迎!

下面首先由我將我本人以及我們班子一年來在政治思想建設、黨風廉政建設、領導班子建設、國稅文化建設以及其他各方面工作的開展等情況向在座各位作一匯報。

一、調查研究是基礎。只有懂得退稅業務,熟悉工作環境,全面掌握單位基本情況,才能凡事都能做到心中有數,正確決策,為搞好各項工作奠定良好基礎。

我是從去年9月份才來到進出口稅收管理處工作的,到現在也就是一年多一點時間。我來咱們處時,也正好趕上我們單位由局改處這一機構變化的關鍵時期。可以說,我能到進出口處工作,是市局黨組和領導對我的信任,也是進出口處全體干部對我的期望,作為班子負責人,我感到了肩上責任的重大。坦率地說,作為一名有幾十年稅齡的老同志,在我來進出口處工作之前,我對稅收工作并不陌生,但對出口退稅業務確實是知之甚少,因為幾乎就沒有機會接觸退稅工作。自從來到進出口處后,要天天面對出口退稅業務,并且還要以一名出口退稅戰線上的“新兵”來為全市出口退稅工作服好務,當好家,確實感受到了從未有過的壓力。

為了變壓力為動力,盡快熟悉出口退稅業務,盡快變外行為內行,為做好工作打下基礎,從到任第一天起,我就十分重視開展調查研究,同時也要求班子成員都能尊重事實,尊重規律,勤奮務實,大興調查研究之風。一方面組織召開各種座談會、討論會,廣泛聽取各方面意見和建議,還利用一切機會和干部群眾個別談心,個別交流,鼓勵他們講真話,道心聲;另一方面,一有時間我就主動深入到審核科、綜合科、檢查科等一線業務科室,現場了解退稅業務工作進行情況,從企業退稅單證的申報到稅款的最終退出,每個環節每個細節都留心觀察、仔細詢問,虛心向大家學習退稅業務,述職報告《國稅局述職述廉報告》。同時也利用一些難得的時間和機會深入企業調查了解和走訪座談,主動找一些退稅業務書籍和政策文件進行學習思考。同時通過對實際問題的研究和處理不斷豐富自己的實踐經驗。經過一年來堅持不懈的努力,現在,我對出口退稅業務以及全市出口退稅工作全貌有了一定的熟悉和了解,對廣大外貿出口企業的出口業務規模及退稅基本情況有了一定的掌握,對出口退稅工作環境改善以及與商務、外管、海關、財政、國庫等有關部門的工作協調有了一定的成效,對全處干部隊伍結構狀況也是心中有數。所有這些,都是我感到很高興,因為第一手材料的取得和對工作對象的熟悉,為我盡快融入集體,進入角色,正確決策,帶領班子搞好處室工作,出色完成上級領導交辦的各項任務,奠定了一個良好而必要的基礎,形成了好的開局。

二、班子建設是關鍵。只有班子建設搞好了,才能夠發揮出巨大的威力,帶領廣大干部把各項工作搞上去

通過自己多年擔任基層一把手的工作經驗和體會,我深切的感到,要把一個基層單位的工作干好,干出成績,干出水平,讓領導滿意,讓干部滿意,關鍵還是看班子。一個好的班子,帶起來既省心省力還能做出出色的成績,干部們的心情也會跟著舒暢,萬事皆順效率高。

我個人認為,一個班子的好壞,關鍵在班長怎么帶,怎么抓。所以,重視班子的作用,加強班子建設,搞好班子團結,增強班子成員的責任感和緊迫感,樹立班子在干部群眾中的威望,提高班子的工作效率,是我首先考慮和下決心抓的一個首要工作。

我們處班子現有三名成員,因此搞好班子團結,發揮班子的作用尤為重要。一年多來,在班子運轉機制上,我總是根據班子每個成員的實際情況和能力狀況合理進行工作分工,同時又能根據變化了的工作情況及時進行工作調整,以利于調動成員的積極性為前提,以發揮班子集體最強大的戰斗力為已任,認真履行班長的責任。在加強班子建設的具體作為上,一是解放思想,實事求是,堅定地貫徹落實科學發展觀,以黨的十六屆五中、六中全會精神作指導,努力將班子建設成一個學習型、進取型、開拓型、創新型、服務型戰斗集體;二是堅持于每周一按時主持召開處長辦公會例會制度,同時定期主持召開處務會議和黨支部會議,在堅持民主集中制和集體領導的原則下,通過會議解決和處理工作中存在的主要問題,并通過問題的處理使班子取得高度一致,形成一個聲音,增強班子的戰斗力;三是作為班長,能細心體察班子成員在工作中的最新動向和存在的問題,經常與班子成員交流思想,交換意見,消除各種不利因素,達成共識,增進團結;四是發動班子做好中層及干部的思想工作,認真傾聽干部的想法,正確、及時、恰當地處理工作中的各種問題和矛盾,使全局上上下下產生共鳴,形成合力,推動各項工作的完成;五是狠抓落實,對班子作出的各項工作決定和部署,我都要求班子成員要認真貫徹,堅決執行,形成令行禁止,有始有終,萬事皆有回音的良好秩序。只要班子時刻以工作為重,以黨和人民的利益為重,心里時刻裝著大家,行事端正,說到做到,事事有回音,件件有落實,就一定能贏得民心,受到擁護,進而不斷增強班子的威信,促進工作的完成。可見,萬事抓關鍵,只有牢牢抓住班子建設這個關鍵,那么一個學習型、開拓型、進取型、服務型的領導班子就會展現在大家面前,就會發揮出巨大的威力,帶領廣大干部把各項工作搞上去。

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