隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

稅務局述職述廉報告篇一

今年以來，在市局xx縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持以組織收入為中心，扎實推進依法治稅，著力加強稅收業務建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設，各項工作取得新的業績，為實現全縣財稅收入目標，促進縣域經濟社會發展做出了積極的貢獻。現將我局領導班子建設、整體工作和個人情況報告如下：

(一)堅持政治業務理論學習，提高班子執政能力。一是提高班子政治理論水平。堅持中心組理論學習制度，組織中心組理論學習10次，撰寫學習筆記34篇，心得體會34篇，調研文章9篇。二是提高班子執法水平。我局采取分重點、分專題“菜單式方式，組織班子成員進行業務培訓和考試3次，班子成員都能夠做到按時參加培訓，積極參加考試。三是扎實開展“兩項”活動。為將“改革推進年”和“解放思想大討論”活動引向深入，我局堅持做到“五到位”，即：組織領導到位、宣傳發動到位、學習認識到位、規定動作到位、活動效果到位。

(二)堅持民主集中制，自覺維護班子團結和諧。一是實行民主科學決策。凡屬重大事項、全局性問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序，由局長辦公會或黨組會研究決定。二是充分發揮班子合力作用。“一把手”以身作則，率先垂范，對副職大膽使用和放權，做到容人、容言、容事;副職在工作中積極主動，大膽負責，獨擋一面，保持了班子內部和諧。三是堅持民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，開展批評和自我批評，查找工作中的不足。今年以來，共召開民主生活會2次，查擺問題15條，全部進行了整改。

(三)加強班子自身建設，增強班子統率全局能力。一是班子成員率先垂范。各位班子成員都能從自我做起，時刻以高標準嚴格要求自己，用自己的言行感召人、凝聚人。二是班子成員帶頭開展談心活動。局班子成員每月與分管科室人員談心一次，每季與聯系基層分局干部談心一次，局長每季度與中層干部談心一次。今年以來，局班子成員共談心100余人(次)。三是實施人文關懷。在干部生病或家中遇到婚喪嫁娶等大事時，局領導必定進行探訪，送去溫暖;每逢“三八”婦女節、“八一”建軍節等重大節日，都組織召開座談會等活動，從而激發干部的工作激情。

(四)密切聯系群眾，進一步融洽干群感情。一是班子成員采取座談會、個別訪談等形式，深入基層傾聽一線干部職工的意見和建議，制定切實可行的措施，真正解決工作中存在問題，帶動全體干部實現思想作風和工作作風大的改觀。二是組織黨員干部到東姚頭村進行環境整治，清掃街道2000余米，清理垃圾10余車，村容村貌得到顯著改善。三是緊密結合 “百千萬”訪談活動，走訪人大代表、政協委員、行評代表，發放調查問卷200余份，梳理問題20條，整改20條。四是走訪重點企業，召開稅企懇談會，開展稅收政策上門服務20余次，為納稅人解決疑難涉稅問題16條、個性化服務需求15項。

(一)扎實推進，網絡發票工作成效顯著。一是召開專題會議。制定推廣方案，明確工作目標、責任分工、實施步驟、配套措施和考核標準。二是廣泛宣傳。利用電視、報紙、網絡等新聞媒體廣泛宣傳推廣網絡發票的重要意義，取得納稅人和社會各界的理解和支持。三是加強培訓。分期、分批舉辦納稅人業務培訓，詳細講解和演示網絡發票操作流程，耐心細致地為納稅人做好問題解答工作。截至目前，我局共推行52戶，銷售網絡發票6700余份，征收稅款291.04萬元，同比增長22.35%。

(二)創新形式，納稅服務進一步提升。一是更新服務觀念。牢固樹立“征收與服務并重”的觀念，將納稅服務貫穿于日常稅收征管工作中。二是創新服務方式。以納稅人需求為導向，開展人性化納稅輔導。召開稅企座談會10余次，征集意見和建議20余條，解答納稅咨詢200余次。三是規范窗口服務。全面落實“一窗式”服務模式，對窗口人員的工作紀律、辦事效率、服務態度等情況不定期進行檢查，促進窗口整體服務水平的提升。5月份，我局辦稅服務廳被縣委、縣政府命名為“最佳服務窗口”。

(三)完善機制，健全稅源監控體系。一是加強稅源分析。定期采集管理數據，建立稅源管理數據指標體系，按照分行業、分稅種等指標對稅源進行分析。二是強化稅源監控。定期到納稅人生產經營場所實地調查，掌握其生產經營情況和財務狀況，及時取得影響稅源變化的主要數據，實現動態監控。三是開展風險應對。建立健全納稅評估相關制度，明確工作職責，對 180戶風險企業，進行風險推送和納稅評估，入庫稅款80余萬元 。

(四)明確目標，“兩大”管理深入推進。一是樹立績效和標準化理念。通過培訓、討論等形式，提高干部職工對“兩大”管理的認識，增強全員參與的積極性和主動性。今年以來，共組織培訓3次，召開討論會6次。二是績效管理工作初見成效。定期召開專題會議，對工作計劃的落實情況進行督導、考評和改進，進一步激發了干部的工作激情。三是標準化管理工作有序推進。規范基層單位外部形象標識和內部工作制度，努力打造優質便捷、整齊劃一的辦稅環境，做到標準化與績效管理的深度融合。

(五)豐富載體，地稅文化建設有聲有色。組織開展了第八屆“讀書月”、換書、交流座談等活動;積極參加縣委宣傳部舉辦的攝影、歌唱、籃球等各類文體比賽;組織全體干部職工參加“捐資助教”、“博愛一日捐”、義務植樹等活動;將省局的“八項理念”制作成樓道文化，利用廉政漫畫制作地稅文化長廊，在全局烘托文化氛圍。通過一系列措施，充分展現了地稅干部良好的精神風貌，縣局連續6年被命名為“省級文明單位”，陳繼龍同志被市局評為“50佳”先進工作者。

(六)細化措施，征管質效明顯提升。一是實施三級巡查。建立了縣局對管理單位、管理單位對稅收管理員、稅收管理員對納稅人的三級巡查機制。二是進行三類整改。對征管質效考核指標已經達到 100%的，加強監控，確保不出現新問題;對未達到100%、可以整改的指標，限期整改到位;對未達到100%、不能整改的指標，剖析原因，確保以后不再發生。三是開展三項提醒。利用網上巡查結果，每月對各單位、各管理員進行征期內、征期過后和月底前三次疑點數據提醒，對過錯數據及時進行整改，進一步提升征管質效。上半年，征管質效全市排名第一。

(一)廉政漫畫文化建設成效顯著。我局創作了300余幅漫畫作品，輯印了《xx縣地稅廉政漫畫集》，建立了漫畫展廳、文化長廊、家庭護廉親情墻等。開展了廉政漫畫文化進社區、進基層、進家庭、進納稅戶“四進”活動，舉辦廉政漫畫展、稅企座談會、專題講座30余次，發放宣傳資料3000余份，受眾達1.7萬余人(次)。我局廉政漫畫文化建設工作得到了省局王學專員的批示肯定;中紀委、監察部到我局錄制了“廉政漫畫進機關”專題片;《中國紀檢監察報》等媒體對我局進行了專題報道。

(二)稅務稽查成績突出。我局以抓大案、增收入、促管理為目標，積極發揮稽查“尖刀”作用，實現稽查工作新突破。1-10月份，共查結案件14戶，入庫稅款、罰款、滯納金431萬元。其中，企業自查入庫6戶，入庫稅款、滯納金325萬元;“四環節”結案9戶，查補稅款、滯納金、罰款106萬元;查辦大要案1起，入庫稅款36.60 萬元，已經完成全年大要案查辦任務;稽查四環節收入占稅收總量比重在全市排名第一。

一是層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成了一把手負總責、分管領導共同負責、部門各負其責的工作格局。二是全面加強班子廉潔自律工作，認真執行《領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項”規定等廉政制度，建立19名股級以上領導干部廉政檔案，對交流和新任職的2名分局長和4名股級干部進行廉政談話。三是嚴格落實“一案雙查”工作制度，對12起稽查案件進行了復查，走訪納稅人35戶次，跟蹤監控一線執法人員的廉政情況。四是開發《崗位廉政教育信息系統》，實現了崗位廉政教育與風險防控的有機結合。五是開展了“讀廉政書、看廉政片、寫廉政感想”系列活動，干部的廉政意識明顯增強。

一是對稅收業務知識的學習自覺性和主動性不夠。雖然制定了完整的學習計劃，但對計劃落實得不夠到位，造成對稅收業務知識的學習不系統、不全面，不能很好地適應新的稅收形勢下的工作要求。二是對稅收管理員疏于管理。個別稅收管理員責任心不強，缺乏信息管稅意識和風險管理理念。工作不主動，有時消極應付，工作缺乏預見性。對管轄納稅人巡查監控不力，不能正確履行日常檢查的職責，未及時深入企業調查研究，對納稅人的基礎數據掌握不準確，特別是納稅人“車房土”信息還需要進一步核實。三是工作創新意識不強。個別工作只求過得去，不求過得硬，滿足于對工作的應付，對本職工作的鉆研、創新不夠，思想不夠解放，大膽創新、勇于拼搏意識需進一步加強。四是深入基層搞調研不夠。雖然建立了談心制度，但談話內容缺乏深度和廣度。班子成員除參加市、縣會議外，浮在機關應付具體事務性工作多，沒有從繁瑣的事務中解脫出來。

我于20xx年5月任xx縣地方稅務局黨組書記、局長。任現職以來，帶領同志們圓滿完成了階段性工作任務。

(一)堅持民主集中制和政治理論學習情況。一是實行民主科學決策，嚴格執行民主集中制組織原則，在有效地提高工作決策的科學性和創造性的同時，增強了班子的團結。二是堅持中心組理論學習，踐行科學發展觀，做到了立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨中央保持高度一致。

(二)廉潔自律情況。一是強化學習，增強拒腐防變能力。通過學習黨風廉政建設有關文件，從思想上深刻地認識到腐敗的嚴重危害性。帶頭執行廉潔自率各項規定，認真抓好全系統的黨風廉政建設工作，深入開展警示教育，做到警鐘長鳴、防微杜漸。二是廉潔勤政，誠懇接受群眾監督。工作中，嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，嚴格執行收入申報、重大事項報告等制度。三是加強黨內監督，開展批評和自我批評。積極參加班子民主生活會，主動聽取群眾意見，認真剖析、揭擺自身存在的問題和不足，并加以改進。年內，本人未發生違法違紀問題。

(三)存在的主要問題。一是對基層管理人員監管不力。沒有建立健全一套合理可行的管理員評價激勵機制，稅收管理員制度落實不到位，對基層管理員監管失之于寬，失之于軟，造成基層人員執法中存在一定的隨意性。二是深入基層調研有待加強。在下基層調研過程中，對面上的調研較多，對點上的調研較少;找被調研單位主要負責人較多，找一般干部和群眾較少。對基層的困難、干部的思想動態和群眾的情緒了解不夠深入。三是工作方式方法創新還不夠。科學發展的思想意識不夠強，沒有完全擺脫經驗主義條條框框的束縛，存在一定的慣性思維，工作方式方法的創新還不夠，在運用科學發展觀指導工作、破解工作難題等方面的能力還有待提高。

總之，今年以來，我們的工作雖然取得了一定成績，但也存在不少差距和問題。今后的工作中，我們將進一步解放思想，創新思路，振奮精神，搶抓機遇，乘勢而上，為促進地稅事業和地方經濟發展做出新的更大的貢獻。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

局長述職報告 | 副局長述職報告

局長述職報告 | 副局長述職報告

稅務局述職述廉報告篇二

各位領導、各位同事們:

兩年以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府xx縣稅務局的中心工作，按照地稅總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行縣稅務局的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管計會和監察工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。所以，我充分利用空余時間學習，認真學習科學文化和業務知識，特別是分管工作方面的專業知識以及相關法律、法規和各項規章制度。通過學習，我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀。另外我作為一名稅務局副局長，在注重自己學習的同時，要求下屬人員都要加強學習，采取自學和集中學習的方式，學習科學文化與業務知識，努力提高全體人員的自身素質，增強做好自身工作的業務技能，為縣稅務事業的發展做出自己的貢獻。

我分管分管計會和監察工作，這些工作在我看來都是局里里的重要工作，我以認真、細致、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好，推動全局整體工作又好又快發展。這里面，我主要做了三方面工作。

一是抓好自身建設，全面提高素質。我分管這些工作，知道自己責任重大，努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，特別是涉及財務、人事、辦公室方面的政策法規與業務技能，把它學深學透，領會在心中，運用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業務和管理素質。同時，我做到公平公正、潔身自好，清正廉潔，愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

二是做好服務工作，奉獻自己力量。我是一名稅務局副局長，做好服務工作是關鍵。我把自己看作是局里的普通一兵，開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得大家的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務、人事、辦公室的工作質量，為一線地稅工作做好服務，促進局里各項工作的發展。

三是抓好隊伍建設，全力做好工作。要搞好計會和監察工作，隊伍建設是根本。首先，我切實擔負好管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，充分調動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。

四是生活工作兩不誤。在局里我市副局長，在家里我是丈夫的妻子孩子的母親。作為一家之主，孩子的父親在外工作，孩子要考大學，我能夠正確處理家庭事務，做到了家庭和睦、團結鄰里，是父母的好女兒、孩子的好母親、街坊鄰居眼中的好朋友。在我們這個家庭里，子女尊重長輩，長輩關心愛護子女，共同建造了一個溫馨、和諧、向上的文明家庭。生活上我無不良愛好，休息以看書、鍛煉身體為主。

范圍內的黨風廉政建設及本人自身廉潔自律工作。全年來，我和我下屬人員執行黨風廉政建設和個人廉潔自律情況較好，沒有出現違紀違規現象，獲得職工群眾的好評。

作為副局長我堅持以人為本，深入基層，注重借鑒反腐倡廉的成功經驗，重點加強對稅收管理權和稅收執法權的“兩權監督”，強化稅務人員服務納稅人的意識，全面推進各項工作，提高反腐倡廉建設的整體工作水平。

工作中，我注重創新教育形式，拓寬教育載體，教育引導全體黨員干部增強廉潔自律意識，較好地發揮了廉政教育的預防作用。我從實際出發，針對工作任務，認真負責地做好分管聯系工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，從而進一步發揮了紀監工作的橋梁紐帶作用，積極構建和諧、融洽、健康向上的人際關系，在走訪中盡自己的所能解決的所有的問題，不推，不靠，不等，圓滿完成了紀監工作。

回顧和總結兩年的工作，自感還存在以下不足之處。一是理論聯系實際不夠，學習稅收業務的主動性不夠，針對紀檢監察實際帶著問題學習力度不夠;二是工作缺乏創新，還存在著創新解難的力度還不夠大，推進工作的措施還不夠實，對干部教育培訓工作的思路有待于更新，整體推進的合力還不夠強等問題;三是在工作作風上還不夠深入，深入基層調查研究還不夠深。四是學習理論的廣度和深度有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得，但由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。五是我的性格急躁，有時候可能要傷害到一些人。

我要充分認識到以前存在的問題及產生的思想根源，在今后的工作中要按照科學發展觀的要求努力克服存在的問題和不足，落實整改措施，做到科學發展，具體做到三點：

一要勤奮學習，提高思想認識。科學發展觀重在科學，科學發展是踐行科學發展觀的重要體現。作為基層領導干部，必須首先學好科學發展觀理論，吃透其精神實質，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經濟建設發展的新思路、新戰略。勤奮學習是貫徹落實科學發展觀，提高本領，做好工作的前提。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次。

二要提高素質，努力工作。要做到持續發展，就要有高素質的領導班子，我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期自己分管的各項工作。

三要落實黨風廉政建設，創廉潔民主作風。首先要抓好作風建設。在工作中，要貫徹執行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，要認真填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設責任書，明確責任，加強監督;加強決策透明度，實行管理民主化。其次要堅持求真務實，開拓進取，推進工作的全面發展。要努力營造求真務實的風氣，為開拓進取，推進工作打下厚實基礎，做到全面發展。再次要以身作則廉潔自律，不能發生任何違規現象。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

稅務局述職述廉報告篇三

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!

兩年以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府和縣稅務局的中心工作，按照地稅總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行縣稅務局的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管計會和監察工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。所以，我充分利用空余時間學習，認真學習科學文化和業務知識，特別是分管工作方面的專業知識以及相關法律、法規和各項規章制度。通過學習，我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀。另外我作為一名稅務局副局長，在注重自己學習的同時，要求下屬人員都要加強學習，采取自學和集中學習的方式，學習科學文化與業務知識，努力提高全體人員的自身素質，增強做好自身工作的業務技能，為縣稅務事業的發展做出自己的貢獻。

我分管分管計會和監察工作，這些工作在我看來都是局里里的重要工作，我以認真、細致、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好，推動全局整體工作又好又快發展。這里面，我主要做了三方面工作。

一是抓好自身建設，全面提高素質。我分管這些工作，知道自己責任重大，努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，特別是涉及財務、人事、辦公室方面的政策法規與業務技能，把它學深學透，領會在心中，運用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業務和管理素質。同時，我做到公平公正、潔身自好，清正廉潔，愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

二是做好服務工作，奉獻自己力量。我是一名稅務局副局長，做好服務工作是關鍵。我把自己看作是局里的普通一兵，開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得大家的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務、人事、辦公室的工作質量，為一線地稅工作做好服務，促進局里各項工作的發展。

三是抓好隊伍建設，全力做好工作。要搞好計會和監察工作，隊伍建設是根本。首先，我切實擔負好管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，充分調動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。

四是生活工作兩不誤。在局里我市副局長，在家里我是丈夫的妻子孩子的母親。作為一家之主，孩子的父親在外工作，孩子要考大學，我能夠正確處理家庭事務，做到了家庭和睦、團結鄰里，是父母的好女兒、孩子的好母親、街坊鄰居眼中的好朋友。在我們這個家庭里，子女尊重長輩，長輩關心愛護子女，共同建造了一個溫馨、和諧、向上的文明家庭。生活上我無不良愛好，休息以看書、鍛煉身體為主。

作為一名負責分管計會和監察工作的稅務干部，我正直、敢說敢當、工作能力強、愛學習，在管理上面有很好的管理能力。工作認真，做事講原則，待人誠懇。豁達。手中有一定的權力，我始終牢記手中的權力是人民給的。我維護人民的根本利益，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為衡量一切決策和實踐的根本標準，把謀求人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。我加強政治修養，堅持勤政廉潔，促進黨風廉政建設工作的深入開展，提高執政為民、服務經濟、依法行政和廉潔從政的水平，進一步樹立良好的人民公仆形象，使人民群眾對我們院工作的滿意度不斷提高。在這里，我擺正自己的位子，抱著對國家、對組織、對同志負責的精神，牢記為人民服務的宗旨，端正工作態度，率先垂范，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和兩個條例有關規定，嚴于律己。在工作中我堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節與反腐敗聯系起來，扎緊反腐敗的籬笆，決不讓腐敗從小事小節上發端，做到全心全意為基層企業、為人民群眾服務。單位內部管理中，我認真執行財政金融法規、人事制度及辦公室工作紀律，堅持按照中央和上級領導部門關于黨風廉政建設的各項規定要求，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設及本人自身廉潔自律工作。全年來，我和我下屬人員執行黨風廉政建設和個人廉潔自律情況較好，沒有出現違紀違規現象，獲得職工群眾的好評。

作為紀檢組長我堅持以人為本，深入基層，注重借鑒反腐倡廉的成功經驗，重點加強對稅收管理權和稅收執法權的“兩權監督”，強化稅務人員服務納稅人的意識，全面推進各項工作，提高反腐倡廉建設的整體工作水平。

工作中，我注重創新教育形式，拓寬教育載體，教育引導全體黨員干部增強廉潔自律意識，較好地發揮了廉政教育的預防作用。我從實際出發，針對工作任務，認真負責地做好分管聯系工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，從而進一步發揮了紀監工作的橋梁紐帶作用，積極構建和諧、融洽、健康向上的人際關系，在走訪中盡自己的所能解決的所有的問題，不推，不靠，不等，圓滿完成了紀監工作。

回顧和總結兩年的工作，自感還存在以下不足之處。一是理論聯系實際不夠，學習稅收業務的主動性不夠，針對紀檢監察實際帶著問題學習力度不夠;二是工作缺乏創新，還存在著創新解難的力度還不夠大，推進工作的措施還不夠實，對干部教育培訓工作的思路有待于更新，整體推進的合力還不夠強等問題;三是在工作作風上還不夠深入，深入基層調查研究還不夠深。四是學習理論的廣度和深度有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得，但由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。五是我的性格急躁，有時候可能要傷害到一些人。

我要充分認識到以前存在的問題及產生的思想根源，在今后的工作中要按照科學發展觀的要求努力克服存在的問題和不足，落實整改措施，做到科學發展，具體做到三點：

一要勤奮學習，提高思想認識。科學發展觀重在科學，科學發展是踐行科學發展觀的重要體現。作為基層領導干部，必須首先學好科學發展觀理論，吃透其精神實質，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經濟建設發展的新思路、新戰略。勤奮學習是貫徹落實科學發展觀，提高本領，做好工作的前提。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次。

二要提高素質，努力工作。要做到持續發展，就要有高素質的領導班子，我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期自己分管的各項工作。

三要落實黨風廉政建設，創廉潔民主作風。首先要抓好作風建設。在工作中，要貫徹執行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，要認真填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設責任書，明確責任，加強監督;加強決策透明度，實行管理民主化。其次要堅持求真務實，開拓進取，推進工作的全面發展。要努力營造求真務實的風氣，為開拓進取，推進工作打下厚實基礎，做到全面發展。再次要以身作則廉潔自律，不能發生任何違規現象。

總之，成績的取得，應該歸功于稅務局的所有領導正確指導，歸功于同志們的通力合作，歸功于人民群眾的大力支持。以上是我的述職述職述廉報告，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。

謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

稅務局述職述廉報告篇四

尊敬的納稅人：

你們好!

二年，本人在縣局黨組和市局稽查局的正確領導下，在同志們的關心和幫助下，認真履行縣地稅局稽查局長職責，帶領稽查局全體干部職工，以科學發展觀為指導，積極開展黨風廉政建設活動，緊緊圍繞地稅稽查工作重點，完善稽查制度，強化稽查管理，創新稽查工作方式，充分履行職責，較好地完成了縣局交給的各項工作目標任務。現將一年來的廉政工作情況述職如下：

一、堅持教育、制度、監督三者并重，抓好稽查廉政工作。

稽查工作處于稅收征管環節的最后一道關口，稽查人員處于偷稅與反偷稅的第一線，處于稅收執法的風口浪尖，始終面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。為抓好稽查廉政工作，本人團結帶領稽查一班人，堅持以人為本，著力構建教育、制度和監督三道廉政防線。

首先是構建教育防線。抓好稽查廉政工作，教育是基礎。一年來，我們始終堅持以人為本，強化廉政教育。一是開展廉政形勢和廉政法規教育。幫助干部正確認識廉政建設的形勢、任務和要求，明確是非界限;二是開展正反典型教育。組織學習全國稅務系統優秀稅務工作者先進事跡，以先進事跡帶動干部上進。充分利用地稅系統少數干部經受不住各種誘惑，走上違法犯罪道路的典型案例，以案釋法，使干部從中吸取教訓，引以為戒;三是開展提醒警示教育。針對中秋、元旦、春節某一階段的廉政敏感期，不失時機地對關鍵崗位、重點人員進行廉政風險提醒和警示。強調紀律，講明職責，防患于未然。

其次是構建制度防線。抓好稽查廉政工作，制度是保障。一年來，按照市局、縣局要求，我們結合稽查實際，不斷健全完善和落實各項制度，一是健全和完善黨風廉政建設責任制，層層簽訂《黨風廉政責任狀》。稽查局全體人員在抓好稽查業務工作的同時，又要切實履行好"一崗雙責";二是落實首查責任制。要求每一名稽查人員對檢查的每一戶卷宗做到終身負責，不留執法隱患，發現執法過錯，實施責任追究;三是認真落實稅務案件限時辦結、項目化檢查、工作底稿、主輔崗等制度，使稽查工作的每一個環節、每一個步驟都有章可循，既保證了稽查人員正確行使執法權，又防止了稽查人員濫用權。

再次是構建監督防線。抓好稽查廉政工作，監督是根本。一年來，結合稽查工作的性質和特點，我們注重從內外兩方面加強監督。對內監督方面，就稽查的四個環節相比較而言，檢查環節執法風險最大，是廉政監督的重點環節，因此，每年年初我們所有稽查人員都簽訂稅收規范執法承諾書，作出正確行使執法權力，規范執法行為的八項承諾;實行稽查局班子成員掛鉤聯系檢查組，實施跟班檢查，既提高檢查質量和效率，又加強監督和制約。對外監督方面，通過納稅電子顯示屏、醒目位置粘貼等形式公開稽查職責、稽查程序、處罰依據、處罰標準、權利義務和處理結果，增強稽查工作的透明度，真正實現"陽光稽查";通過設立舉報箱、公開舉報電話，主動接受社會監督;通過定期邀請已查結的被查對象，開展稽查人員向納稅人述勤述廉，由納稅人來當裁判員，進行評勤評廉，變內部評議為外部監督，增強監督的實效性。

二、堅持抓監督、促自律，推進自身廉政建設

作為稽查局長，作為單位黨風廉政建設責任制的第一責任人，我深知自己的言行舉止是否規范得體、工作中能否做到清正廉潔，直接影響到各項制度規章的執行，影響到地稅部門的社會形象。因此在抓好稽查局廉政建設工作的同時，本人還嚴格要求自己，持之以恒地抓好自身廉政建設。我著重在以下三個方面下了工夫。

一是堅持學習，不斷為自己充電。堅持把學習作為自己修身立業的根本和提高領導水平的重要途徑，平時不管工作多忙，只要是上級或市局組織的各種政治理論學習，都積極參加。對于上級下發的有關廉政法規，做到認真逐條學習，重要之處做好學習筆記，適時提醒大家注意，并經常用反面教材警醒自己，警醒家庭成員。

二是堅持原則，嚴格落實規章。為正確行使權力，確保各項決策科學民主，稽查局建立和完善了班子成員內部議事和決策機制，堅持集體領導下的分工協作，對人員分工調整、干部評先評優等重大問題由稽查局長辦公會集體研究決定，絕不搞"一言堂"、個人說了算或臨時動議。嚴格實行經費收支兩條線管理，不設帳外帳，不設小金庫。不用公款報銷支付由個人負擔的費用，做到公私分明。

三是堅守底線，堅持廉潔自律。日常工作中，本人十分注意擺正與被查對象的關系，與企業老板打交道保持一定距離，堅守交往底線，堅持用黨性原則規范約束自己的言行，自覺抵制各種不正之風的干擾。特別是在查處群眾舉報、發票專案協查等重大稅務案件過程中，堅決抵制被查對象的金錢誘惑和感情攻勢，力戒權錢交易。

經過稽查局全體同志的共同努力，一年來，稽查廉政建設取得了一些成績，稽查人員從未發生失職瀆職、違法違紀行為，廉政建設工作也有效促進了稽查工作的順利開展。年查補入庫收入總額達434.75萬元，創歷史新高，極大的促進了藍山社會經濟的發展。

在肯定成績的同時，本人也清醒地認識到，稽查局及個人廉政建設工作距離上級領導和廉政規章的要求仍存在一些差距和不足。就稽查局而言，主要表現為一是在對稽查干部的實時監控方面，辦法還不夠健全，特別是如何加強稽查干部在稽查過程中的有效監督還需完善;二是廉政教育形式過于單調，教育沒有特色，缺乏吸引力和感染力;三是相關制度建設的長效機制尚待完善。就個人而言，主要表現為一是廉政理論學習的系統性不強，深度不夠，二是深入調查、監督檢查不夠;三是在案件查結，各種查補款項全部入庫后，對于個別單位的盛情邀請，礙于情面，存在被動接受被查對象宴請的現象。

稅務局述職述廉報告篇五

2020年，在區局黨委的關心支持下，本人緊緊圍繞稅收發展思路，認真履職盡責，堅持黨建引領，落實“一崗雙責”，全力推進改革，落實減稅降費，優化營商環境，提升納稅人滿意度，加強支部建設，確保各項工作穩步推進。現將2020年本職工作以及抓黨風廉政建設情況報告如下：

本人始終堅持以政治建設為統領，牢牢把握正確政治方向，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，進一步提高自身的政治理論水平，在政治上思想上行動上與黨中央和區局黨組保持高度一致。認真履行“一崗雙責”，扛牢抓實黨建工作職責，切實擔當好管黨治黨的政治責任，把全面從嚴治黨的要求落實到黨的建設全過程，自覺做到用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。圍繞黨政大局主動作為，踐行以人民為中心的發展思想，堅守人民立場，落實“四力”要求，從納稅人、繳費人的角度出發想問題、做決策、推工作，有力服務“六穩”“六保”大局。

在聚焦主責主業中凝聚力量，切實優化納稅服務，為納稅人繳費人解難題，優化稅收營商環境。
(一)以需求為導向，不斷提升納稅服務
一是大力推進企業開辦服務“一網通辦”。試點推行新開辦企業“一網通辦、一窗通取”，實現3小時內完成涉稅事項審核。截至12月底，共辦結“一網通平臺”推送新辦企業套餐任務xx戶次。二是推行疫情期間“非接觸式辦稅”服務。推廣v-tax可視化自助辦稅服務;全面推廣使用增值稅電子普通發票，疫情期間推行發票“網上申請、免費配送”服務，為區內1.21萬戶次納稅人配送發票103.79萬份，配送代開發票959份;推行增值稅“一鍵申報”、主附稅費“合并申報”、個稅、公積金、社保“三表合一”申報、推進“財稅銜接”創新項目，大幅壓縮申報時間。三是推進辦稅服務廳優化整合。辦稅服務廳(xx路)順利整合至辦稅服務廳(xx大道)進行組織實施，優化整改自助辦稅廳(xx路)，切實提升區域納稅人辦稅便利度。2020年，xx稅務所累計收到表揚工單、表揚信、表揚錦旗等合計xx次，得到了廣大納稅人和繳費人的一致認可。
(二)強化思想引領，優化基層黨建工作
一是選優配強支委班子，構建黨建引領納稅服務新格局。在黨支部統一領導下，選派優秀黨員擔任各職能組或大廳組長，克服了黨員數量多但工作地點分散等困難，凝聚起黨員帶頭示范，群團履職盡責的強大合力，確保各項稅收服務工作運行平穩有序。二是開展“學先進、比貢獻、促攻堅”等主題黨日活動，引導廣大黨員沖鋒上陣，奮斗在納稅服務最前線。黨員先鋒“亮身份”、“勇擔當”，瞄準納稅人和繳費人熱點、痛點、堵點問題，組織成立“減稅降費黨員先鋒隊”、“個人所得稅黨員先鋒隊”，通過設置輔導專區、服務專窗、綠色通道等渠道，提供“一對一、點對點”服務，不折不扣地落實各項改革。三是嚴格黨內政治生活，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，依托三會一課、學習日、班后會、學習強國等載體，以政治理論、稅收業務、崗位技能為主要學習內容，建立黨日活動專題學、每月學習日固定學、每周大廳集體學、業余時間自覺學，每月一次業務測試的學習制度，實現干部職工業務技能快速提升。2020年全年，開展支部“三會一課”學習44次，其中邀請局黨委委員、局領導講黨課1次、開展調研2次，學習研討1次，開展談心談話5次。
(三)加強風險防控，增強依法履職意識
一是制定《國家稅務總局廣州市增城區稅務局第一稅務所內部控制檢查工作制度》，完善部門內部控制檢查制度和操作規程，提高風險防御能力。二是定期梳理業務風險。針對如代開發票、契稅、退稅、落實稅收優惠、稅費種認定、稅務注銷、更正預扣預繳個人所得稅等業務中的風險點，提出風險防范措施和建議，加強業務培訓，降低業務風險。三是加強內部監控。制定第一稅務所集體審議操作指引，建立集體審議制度，對存量房交易業務和行政處罰降低處罰標準兩類事項開展集體審議，以降低執法和廉政風險。實行集中后審制和定期輪崗制，每月輪換辦稅窗口對應的后臺審批人員，并定期抽查檢查。四是制定一所前臺工作人員日常考核管理辦法，建立健全客觀公正的考核評價指標，對前臺工作人員工作表現進行考核，促進人員規范化管理，增強依法履職意識。

一是嚴以律己，以身作則。不斷增強廉潔自律意識，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭做到守紀律、講規矩，堅持廉潔從政。在日常工作和生活中，做到自重、自省、自警、自勵，注重個人良好習慣養成，嚴守紀律規矩及保密規定。嚴格執行重大問題請示報告等各項制度，管好家人家風。二是嚴格履行“一崗雙責”，常態化開展政治紀律和政治規矩學習教育,對嚴禁酒駕醉駕工作開展集體談心談話，對有飲酒習慣的13名重點人員和持有駕駛證的183人分別建立管理臺賬;圍繞違規收送禮品禮金、私車公養問題專項整治工作開展廉政談話共197人;對被廉政舉報的人員開展談話提醒，對苗頭性問題早發現，早提醒，早防范。

過去一年，在區局黨委的堅強領導下，工作上取得了一些成績，但也存在一些不足，比如在開展日常工作時，站位不夠高，視野不夠開闊，想問題還缺乏系統性和前瞻性;在結合實際工作方式方法，更好推進工作提質增效等方面的針對性措施不強，成效不夠顯著等。今后，我將緊緊圍繞***新時代中國特色社會主義思想，繼續落實好“一崗雙責”，以永遠在路上的執著把各項工作推向縱深。以開拓進取、奮發有為的精神狀態，全方位提升自己，主動適應新常態，力爭在新的一年實現工作成績新突破。
2020年度考核個人自評：稱職。

2023年述職述廉報告

個人述職簡短300字

稅務局述職述廉報告篇六

20**年，在省局和市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中、七中和黨的“十八大”會議精神，堅持為國聚財，為民收稅的神圣職責。按照組織要求，現把一年來個人思想狀況、履行崗位職責、完成分管工作以及黨風廉政建設情況報告如下：

認真學習貫徹黨的“十八大”會議精神，學習黨章修正案以及相關規定的學習內容。轉變思想，提高認識，結合國稅工作新要求。一是強化中國特色社會主義理論體系的學習，加強理論與實際工作的結合，不斷提高政治理論水平和領導工作能力，二是對科學發展觀有了進一步的認識和提高，三是對新黨章修改部分認真學習和理解，四是積極主動地投身于“幫鄉扶貧、黨建扶貧”等活動，認真踐行國稅工作服從和服務于地方經濟社會的發展。五是參加了總局在江蘇無錫舉辦的處級干部培訓班，六是認真學習稅收政策和相關的法律法規。七是積極組織開展稅收調研。通過學習和思考，思想認識發生了以下變化：第一，理想信念更加堅定，只有走中國特色社會主義道路才能發展中國；第二，對科學發展觀指導國稅工作科學發展、推動跨越的認識進一步提高；第三，堅持依法行政，對為國聚才，為民收稅，稅收帶來家鄉美有了更好的切身體會；第四，牽頭組織完成了省局、省稅務學會的重點調研課題。第五，對黨員領導干部履行好“一崗兩責”有了進一步的認識和提高。

（一）人事、巡視工作方面

1。一是深化政治理論學習。全年共共完成8次16天的黨組民主生活會的學習，以黨的十八大精神、全省國稅工作會議精神、黨風廉政建設、國發2號文件、省委第十一次黨代表大會精神以及省委書記趙克志講話精神為主要內容。通過學習，政治理論素質得到進一提升。二是抓好區縣縣局領導班子的分析評估工作。認真分析評估班子的運行狀況，為市局黨組分析掌握縣局班子的工作狀況提供了參考。

2。認真貫徹落實全省國稅人事工作會議精神。一是按時完成了津補貼管理軟件上線前3階段工作及正常的工資調整與晉升工作。二是認真做好科級非領導職務的晉升及后備干部考核，完成了23人晉升正科級非領導職務、14人晉升副科級非領導職務的選拔工作。三是牽頭組織完成了全市國稅系統科級后備干部管理方案的制定，并根據方案規定完成了正科級后備干部的推薦、副科級后備干部的考察等相關工作。

4。重視人事基礎工作建設。一是抓好干部掛職鍛煉工作。按照省局要求，我市選派1名市局班子成員及1名縣局班子成員到省局掛職鍛練；選派市局機關4名中層干部到省局確定的玉屏、江口、石阡、沿河四個幫扶縣局掛職鍛煉；二是積極開展區、縣局干部到市局相關科室掛職鍛煉。三是認真貫徹落實《行政機關公務員處分條例》自查情況。按照要求，我局對照進行了自查。并要求各區縣局要努力做好公務員的教育引導和依法管理工作。四是完成了20**年新錄用公務員考察、分配工作，共有11名新錄用公務員順利上崗。

（二）離退休干部工作方面

1。深入開展離退休干部的政治思想工作，按月組織離退休干部學習，把老干活動中心辦成學習的“校園”，使老干部思想常新，與時俱進，退休不退黨。在今年創先爭優活動中，市局機關老干支部被中共銅仁市委老干局評為先進黨支部，松桃縣局滕樹東作為先進個人，在省、市老干工作會上多次作經驗交流。為全市創先爭優活動樹立了好榜樣。

2。完善老干活動中心功能，加強老干部的服務及管理。一是市局和部分縣局為活動中心增添了活動器材和設施。把活動中心變成了老干部的活動“樂園”。豐富了老干活動內容，使老干部老有所樂，使他們永遠感覺“家”的溫暖，感謝組織的關懷。二是今年重陽節市局開展了全市部分老干部“跟黨走，喜迎十八大”的座談會，同時，參會的老同志還到韶山瞻仰和緬懷一代偉人的豐功偉績。三是我局選送的《對銅仁市基層國稅機關離退休困難干部幫扶工作的調查與思考》在國家稅務總局調研文章評選中獲三等獎。

（三）干部教育培訓方面

1。深化干部教育培訓，努力提高干部綜合素質。一是在市委黨校舉辦一期科局長培訓，提高科局長駕馭全局工作的能力。二是舉辦業務骨干培訓班。20**年在長沙稅專舉辦了2期稅源專業化、所得稅及貨勞稅培訓。三是大力開展送教上門活動，20**年全年累計開展送教上門活動11次，開展了小企業會計準則、稅收法律法規、公文寫作等，創新了培訓方式，降低了培訓成本，取得較好的培訓效果。20**年累計培訓人數778人次。在福建稅校舉辦三期市局機關更新知識培訓。三是進一步規范了人才庫管理，20**年，全局已有23人分別進入省局稽查人才庫、所得稅人才庫、文秘人才庫、貨物和勞務人才庫。

2。加強文明創建活動，努力樹立銅仁國稅新形象。按照省局和市文明辦的要求，制定了文明創建工作五年規劃，努力在全系統形成創先爭優的良好工作氛圍。20**年，市局機關榮獲全國文明單位，八個區縣局榮獲省部級精神文明單位和創新爭優先進黨組織，11個基層分局榮獲地廳級先進單位和青年文明號。

3。落實基層興稅各項舉措，打牢銅仁國稅發展基礎。一是強化工作落實。與相關科室一道共謀發展思路。提出建議30多條，修改審定方案11個。二是市局投入140多萬資金用于基層干部教育培訓；還出資近50萬元，購置計算機、打印機等硬件設施配置到部分縣（區）局；三是抓住關鍵突破。以項目制為抓手，形成符合實際、各具特色、涵蓋隊伍建設、征管和納稅服務和基礎設施建設的重點項目27個，如碧江區局“五個工程”、松桃縣局錳行業專業化管理、沿河縣局國地稅共建設辦稅廳等。通過項目帶動整體工作向前推進，不斷做實做強基層。一年來，基層的工作環境得到改善，干部的活力得到增強，有3人進入省局人才庫，6人考取中央、省委黨校研究生，2人獲法律執業資格證書。松桃局班子被省局評為先進領導班子。

（四）大企業稅收管理和服務方面

1。積極探索大企業稅源專業化管理模式。一是強化組織領導，統籌推進，制定了《銅仁市國稅局大企業稅收專業化管理實施工作方案》，并選擇有影響的12戶大型企業作為稅收專業化管理的試點。具體為：直接參與管理模式、團隊管理模式。二是加大宣傳，大膽實施。市局召開了“銅仁市大企業稅源專業化管理座談會”。會上對實施稅源專業化管理試點工作的內容、目標、原則和要求進行了說明。參會人員對企業的現狀、存在問題和涉稅情況進行了介紹，同時表示要積極支持和配合試點工作的推行。

2。認真配合組織實施總局安排的對定點聯系企業的針對性稅收服務和管理工作。按照通知要求，運用總局統一下發的自查軟件，幫助中石化銅仁分公司自查2008年至2010年納稅年度涉及的全部稅種涉稅事項處理的合規性問題。通過蹲點督導自查，企業自查出在客戶辦理加油ic卡、贈送禮品行為、處理逾期包裝物押金和處置機器設備殘值等4個方面未及時收入申報納稅的問題，自查后企業及時補繳增值稅14。33萬元，滯納金4。53萬元。

3。認真配合組織實施對銅仁煙草公司開展針對性稅收服務與管理工作。組織人員扎實開展督導企業自查，共進行了37個風險點核實，企業自查補繳增值稅28。47萬元，滯納金3。4萬元；補繳企業所得397。66萬元，滯納金57。25萬元，合計入庫稅款426。13萬元、滯納金60。65萬元。針對企業存在的15個涉稅風險點，提出了稅務風險管理意見。

4。運用管理團隊，切實有效開展稅務風險管理。一是運用團隊管理優勢，由團隊對貴州省松桃太豐礦業有限責任公司，開展稅收風險評估，幫助企業查找出涉稅風險10處，應補繳增值稅170。98萬元，應調增應納稅所得額2536。42萬元，補繳企業所得稅634。1萬元。二是強化稅源監控。對12戶定點聯系企業，分別建立了電子檔案。

5。積極探索個性化納稅服務。一是構建稅企交流平臺，通過網絡、短信等信息開展稅收政策的服務。二是深入企業走訪和座談，實地了解企業生產經營情況，共走訪和座談13戶次，收集、研究企業意見和建議9條，并及時回復，解決了企業涉稅困難，預防和化解了涉稅爭議。三是引導和幫助企業建立健全稅務風險內控機制，通過對松桃金瑞礦業開發有限公司和銅仁煙草公司實施的稅務風險管理，分別提出了稅務風險管理建議，引導企業建立健全稅務風險內控機制。

（五）車輛購置稅工作方面

1。大力組織車購稅收入。全年共征收車購稅11134萬元，同比增長10。3%，全年新車入戶（不含各縣）16259輛，其中：汽車11789輛、摩托車4421輛、掛車9輛、農用車40輛。辦理免征車57輛，金額8。1萬元；處罰超期繳納車購稅的單位和個人757臺次，滯納金27。6萬元。

2。文明執法，熱情服務，樹立優質服務“窗口”。一是秉承優質服務的理念，堅持做到“親情服務，友情服務、真情服務”；二是營造和諧征納氛圍，20**年4月重新設置車購稅辦稅流程。三是對大龍局、萬山局車購稅征收人員進行了跟崗培訓，為全市車購稅征收工作全面開通做出了努力；四是創造人性化的特色服務。如節假前的提醒服務，辦稅高峰期的延時服務等，開辟了“綠色通道”。

一年來，我在學習、工作和生活上嚴格按照廉潔自律的有關規定要求自己。通過逐一對照檢查，沒用違反領導干部個人重大事項報告的有關規定。認真貫徹落實黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的有關要求。但還存在兩個方面的不足：一是對分管科室廉政教育做得不夠，對干部職工的思想狀況掌握不深，責任心不夠強；二是對市局機關工作紀律監督管理不強，下基層有超標準接待現象。

一年來，本人在學習和工作上得到了進一步的鍛煉和提高，但還存在一些問題和不足。主要表現在：一是學習不夠好、學風不夠實。二是工作作風不夠扎實。三是干部教育培訓的實效性、針對性不夠好。四是對離退休干部津補貼政策宣傳不夠、解釋得不夠完整。五是干部管理及思想政治工作做得不夠。

為了切實轉變工作作風，提高領導能力和工作水平。應從以下幾方面加以努力。一要認真學習黨的十八大會議精神、全省國稅工作會議精神、全區經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀。積極主動地把分管工作中抓出特色和亮點。二要著力提高領導干部的執政能力和工作效益。不斷提高領導水平及工作能力，特別要提高決策能力、創新能力和解決實際問題的能力。三要進一步轉變工作作風，深入基層調查研究。充分發揮稅務學會調研和服務稅收工作的積極作用，為加強管理和科學決策提供參考，四要進一步激發工作活力和動力。加強作風建設，在工作效能上有新的提高；加強稅收環境建設，在依法治稅、從嚴治隊和優化納稅服務上有新的進展；加強稅收工作項目的管理和創新，努力實施好“基層興稅”戰略，為銅仁國稅跨越發展作出新的更大的貢獻。

稅務局述職述廉報告2021年個人

稅務局述職述廉報告2021年領導個人

稅務局述職述廉報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導，同志們，以上是我個人一年來履行職責和廉潔自律方面述職，在匯報中可能有許多不到之處，敬請各位領導和同志們批評指正，予以評議。再次向一貫關心、支持和幫忙我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意！

稅務局述職述廉報告篇八

工作報告是工作報告中的總結報告，是向上級反映情況的向上文件。它屬于行政文件中提案、報告和請示三個向上文件之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

因學校評建工作需要,繼續從事學校評建辦公室工作.在學校黨委,行政的正確領導下,認真履行崗位職責,圓滿完成了各項工作任務.
一,加強學習,不斷提高理論素養和業務水平
深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想,學習黨的理論,政策,方針,不斷提高自身政治理論素養.結合本職工作認真學習高等教育理論,深入學習研究教育部有關規
定要求,業務水平得到不斷提高.
二,勤奮敬業,廉潔自律,樹立良好的工作作風
認真貫徹執行學校黨委,行政的各項決定,牢固樹立高度的事業心,責任感,樹立科學發展觀,工作中堅持做到顧全大局,團結同志,開拓創新,求真務實,圓滿完成了所承擔的各項工作任務.平時注重廉潔自律,自覺遵守黨員干部黨風廉政建設的各項規定,對自己高標準嚴要求,做到自重,自省,自警,自勵.
三,科學規劃安排,統籌組織協調,扎實推進學校評建工作
在學校評建工作領導小組的領導下,具體承擔評建辦綜合組的工作.堅持以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設的方針,按照自身職責范圍和學校領導的要求,認真做好評建辦日常工作,組織協調各組成員統一思想,齊心協力,創新思路,扎實有效地開展工作,保證了全校迎評促建工作的順利開展.
1.科學規劃論證,提出自評建設工作建議方案.參加了學校第二次教學工作會議的籌備工作,起草了《關于大力加強評估自評與建設,全面提高本科教學工作水平的意見(討論稿)》,為學校領導提供決策參考,進一步明確了學校整體評建工作思路.根據學校第二次教學工作會議精神和工作要點,起草了《關于認真落實教學評建年活動實施項目的通知》,確定了今年教學評建的9大類共32項重點實施項目.
2.做好統籌協調,組織各單位認真實施各項評建工作.根據學校整體工作思路,明確提出各個階段評建工作的目標和任務,組織各單位認真實施.先后制定,印發《泰山學院教學單位參考目錄》等評建辦文件,明確了教學單位常規管理文檔,學校評估支撐材料的標準和要求,使管理文檔和評估支撐材料建設工作有序進行.協助教務處組織各院系扎實認真地開展課堂教學達標創優初賽和復賽活動,做好有關服務,經過歷時兩個多月的聽課,評課,進一步提高了我校教師的整體課堂教學水平.
3.加強督促檢查,將各項評建工作落到實處.組織學校教學督導和評建辦人員先后對各教學單位常規管理文檔,各專項小組和部門評估支撐材料建設情況進行了檢查,促進了管理文檔和支撐材料的規范建設.會同教務處,利用暑期組織開展了認真細致的試卷專項檢查活動.堅持情況通報制度,對各單位評建工作完成情況等及時準確地進行通報,協助評建督查考核組完成督辦工作.
4.加強聯絡調度和宣傳,增進評建工作的溝通交流.全年先后四次組織召開全校范圍內的自評建設調度會,總結通報評建工作進展情況,組織各單位溝通交流課堂教學,學生技能訓練,管理文檔建設等方面工作.加強學校評建機構與各單位之間的聯系,認真落實評建辦成員聯系教學單位制度,多次深入教學單位開展工作調研,傳達學校評建文件要求,為師生做好有關服務.及時了解掌握評建動態,更新評估專題網站,認真做好《評建工作簡報》的編輯印發工作.
5.做好繼續教育學院有關工作.在做好學校評建工作的同時,協助做好繼續教育學院招生錄取,教學管理,成人教育網絡教學輔導平臺建設,校慶宣傳,《繼續教育學刊》編輯等有關工作.
在全校上下的共同努力下,我校評建工作的開展扎實有效.為進一步做好今后各項工作,我要繼續加強學習和對評估工作的深入研究,不斷創新工作思路,敬業奉獻,努力工作,爭取取得更好的工作成績.

緊張、忙碌的一學期即將結束。本學期，在xxx校長的直接領導下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區的整體工作取得了一定的進展和提高。但是，與xxx校長開學初提出的“穩中有進，穩中改革；服務育人，管理育人；管理工作要規范化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有一定差距，需要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學期的工作向領導和全體老師匯報如下：

要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際，調查研究。本學期，我幾乎每天都到學生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發現問題，與老師、學生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確，因為服務對象和服務者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結果，才能準確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。另外，還可以及時了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營養，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區工作性質和特點，以狀態進入工作角色。

生活區的工作要做到“學生滿意、家長滿意、學校滿意”，生活教師隊伍的整體素質很關鍵。必須有一支與學校辦學理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，熱愛本職工作，熱愛學生，具有服務意識和管理學生能力的生活教師隊伍。本學期，xxx校長非常重視生活區管理工作，通過競聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質，我們加強了統一理念培訓，業務（常規工作）培訓，勞動紀律培訓，安全教育培訓，管理學生方式方法培訓，教職工日常行為及儀表禮儀規范培訓，如何接待家長及參觀者的培訓等。通過培訓，基本上統一了思想，統一了認識，統一了觀念，能夠把學校的辦學思想、辦學思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責任感和責任心，提高了服務意識和管理能力。生活教師的組織紀律性，對工作的積極性、主動性和創造性，有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業班的學生，我們從本學期以開始，就要求生活教師提供優質服務和嚴格管理，要做好學生情緒穩定工作，保證學生考試時具有良好的精神狀態，取得好的成績。

另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結協作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務。本學期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風，特別是對那些沒有經過培訓的新聘教師，為了使他們盡快了解萬里的辦學理念，掌握生活區的工作特點和工作程序，盡快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經驗。因為生活區的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區的工作水平整體提高。現在生活區這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經成為生活區的主流，通過我們生活區組織的那臺晚會和本學期的整體工作，充分體現生活區的凝聚力和團隊精神。

俗話說：沒有規矩不成方圓，一個部門如果沒有相應的規章制度，這個部門就會出現無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰斗力。本學期，根據生活區的工作性質和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過獎金的調整，調動大家的工作積極行、主動性和創造性，體現優質優酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長、干事、生活區不定期的聯合檢查。把檢查結果及時反饋給生活教師，便于及時糾錯和改進，并與工資直接掛鉤。通過檢查評比，表揚獎勵工作優秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數努力工作者的切身利益。樹立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風氣，充分調動了大多數生活教師的工作積極性、主動性和創造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學生貴重物品和現金管理制度，生活區物品領用管理制度，生活教師工作程序及職責等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應該如何做，對我們任何人都是一種約束和規范，也是對我們的一種的保護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區各項工作的順利進行。

“準軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學理念。根據我校學生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優越（物質生活、文化生活、教育條件、接受信息條件）。而現在他們正處在長身體、長知識時期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產生不良影響。一些學生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀律、艱苦奮斗、行為習慣、道德風貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對學生所存在的問題，我們采取了一下方法：對學生要“管”。惰性，人皆有之，戰勝惰性的關鍵就是訓練。習慣的養成也只能不間斷的操練和約束。學生是教育的對象，嚴格要求，嚴格管理，堅持不懈是行為訓練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為經常性習慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實上這就是對學生愛的具體體現，當然，嚴格要求和管理，并不是簡單、粗暴的體罰或訓斥。

本學期，充分利用生活區廣播的宣傳作用，從檢查“六不規定”為切入點，加強學生良好行為習慣的培養。結合學校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學生回家、返校時應注意事項的教育工作。為防止學生物品丟失，我們制定了學生課間進寢室班主任簽字制度。為了控制學生早操、早讀遲到現象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學期通過全體生活教師堅持不懈的嚴格要求和嚴格管理，學生在生活區的表現有了明顯的改進，使很多同學改掉了以前的不良行為習慣，違犯“六不規定”的現象越來越少，最后兩次檢查，只有三、四人。

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

我作為醫院黨委書記主要負責醫院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況做簡要匯報：

能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策，實踐“三個代表”，落實科學發展觀學習實踐活動。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。

。能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護*為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。

一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性，參與醫院管理，保證醫院任務完成。另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫院從林業回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫院的職工隊伍的穩定，協助院長加強后勤管理。

1。圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度，使支部工作落到實處，不走過場。

2。圍繞醫療改革、發展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。

3。把行業作風建設和職業道德建設作為醫院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態度，提高服務質量，規范醫療行為等方面修訂服務承諾內容，開展醫德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監督之下，明確把拒收*、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。

4。加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性

(2)。支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。鼓勵他們參與醫院管理，并對行政工作進行監督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫院職工的文娛生活，促進醫院文化建設，為他們開展工作創造條件。

5。支持行政領導加強醫院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫院運營成本，不斷提高醫院科學管理水平。

6。支持行政領導加強醫療工作，以提高醫療技術、服務質量為切入點，開展新技術新項目，規范管理，降低醫療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。

7。支持行政領導加快學科建設和人才培養，提高醫療護理質量。

1。工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果

2。專業知識有待進一步提高，政策水平和理論素養還需加強和完善

3。工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。

謝謝大家!

按照組織安排，根據年度考核要求，現將2020年工作、學習和廉潔自律情況報告如下：

疫情防控期間，本人全身心，始終奮戰在戰疫一線，忘我工作、無私奉獻、充分發揮了黨員先鋒模范作用，生動詮釋了黨員干部的初心使命。

（一）不懼挑戰，越是艱險越向前。疫情就是命令，防控就是責任。在疫情防控這個沒有硝煙的戰場，面對新冠病毒這個看不見的敵人，我嚴格按照上級防控部署，做到挺身而出、行動迅速，主動擔任區疫情防控指揮部常務副總指揮開展工作，在生活與工作中始終保持“簡”與“繁”的高壓態勢。“簡”是生活的簡單，從大年初一開始，立即進入戰時狀態，匆匆告別家人，帶上簡單的換洗衣物、洗漱用品，吃住在單位，休息在沙發，全部精力都投入到疫情防控之中，每天連續工作至深夜。“繁”是工作的繁重，從指揮部籌建、專班設立、人員抽調，到例會調度、統籌協調、具體指導，從排查摸底、聯防聯控、應急處置，到醫療救治、集中隔離、物資保障，始終堅持事無巨細、親力親為。辦公室就是作戰室，一份份資料、一張張報表，掛圖作戰、清晰明了，充分展現了在急難險重的任務面前，不懼困難、雷厲風行，善打硬仗、能打勝仗的優良作風。

（二）科學防控，急難險重顯擔當。疫情防控重任在肩，我始終堅持在區委正確領導下，深入貫徹總書記重要指示精神，堅決落實中央和省委、市委各項決策部署，緊密結合x實際，對疫情認識充分、反應敏銳、研判準確，工作安排部署比較超前。對到轄區x家藥店購買止咳退燒藥品人員進行登記了解，存在異常情況者及時納入觀察范圍；x區在全市率先推動居家隔離向集中隔離轉變，設立了x醫院和x酒店x個集中醫學隔離管控點，對密切接觸者、流行病觀察者、發熱人員等進行集中隔離觀察，有效避免人員交叉感染；在全市率先實行發熱病人集中收治，在二級以上醫院配置專用病房，每家醫院成立聯絡小組，對呼吸道發熱病人集中管理，有效做到防患未然、確保萬無一失；既是指揮員，更是戰斗員，本人堅持身先士卒，示范帶動，帶頭深入醫院、社區、企業等抗擊疫情防控一線，對每一個環節短板、指揮部指令等細節，做到提前預判、督辦落實，做到早排查、早隔離、早檢測，早收治，在疫情形勢最吃緊的關頭，更是迎難而上、靠前指揮，帶領基層同志一起干。一系列緊鑼密鼓的工作舉措，一連串精準果斷的防控措施，建立起覆蓋全區的交情防治網絡，防控工作規范有序，疫情蔓延勢頭得到有效遏制。

（三）善彈鋼琴，統籌兼顧促發展。為統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，區委成立了“三返”工作專班和復產“返工”專項工作組，由我牽頭負責，就企業有序復工進行統籌安排、精準調度。多次主持召開專題會議研究部署復工復產、安全環保工作，及時下發相關指導文件，指導企業做好復工復產各項工作，最大限度地推動企業應復盡復。建立了企業家微信群，第一時間將疫情管控要求、企業復產復工文件和申報審批流程，告知企業。同時，對外公布了自己的手機號主動接受企業咨詢。有企業反映缺少口罩、額溫槍、隔離場所等問題，立刻幫助協調解決。在各方共同努力下，x區形成了黨群連心、政企同心、抱團取暖的生動局面。

始終把學習作為一種政治責任、事業需要和精神追求，勤學多思，學深學透，努力增強黨性觀念，不斷提高服務大局、科學決策的能力。

（一）深學理論知識。堅持把讀原著、學原文、悟原理的個人自學與區委理論學習中心組集體學習結合起來，認真學習習總書記到x視察時的重要講話、黨的十九屆四中、五中全會精神、中央經濟工作會議精神，及時領會總書記最新講話要求，提升政治理論素養和政策水平，確保思路清、方向明。

（二）守牢初心使命。堅持在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想基礎上，深入領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創新精神和科學方法論，進一步擦亮了初心，提高了運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

（三）強化知行合一。結合x大企業多、科研院所多、高端服務業多的實際，有針對性加強大數據、云計算、區塊鏈、總部經濟、票據經濟等領域知識的系統性學習，為我區制造業、服務業高質量發展出謀劃策；結合主題教育期間，我區開展的黨群連心活動，學做結合，知行合一，深入基層一線、走進群眾家中，開展走訪調研活動，在實踐中不斷鞏固、檢驗和提高學習效果，努力提高自己的理論水平和工作能力。

一年來，堅持自覺講政治、著力強統籌、主動干在先，圍繞全區中心工作、服務大局，推動落實、提供保障。

（一）突出擔當作為，推動分管工作高質量推進。全力抓好分包重點項目。工作中，按照區委要求，建立工作臺賬，加強跟蹤督查，全力服務重大項目建設。x-x月，全區x個重大項目，累計完成投資x億元，占年度目標任務的x%。我直接擔任指揮長負責推動的項目有x個。x綜合整治，完成投資x億元，拆遷兩側建筑物x萬平方米，x公里示范段完成治理，x公里覆蓋段已完成x游園及配套超市建設等，年底前全部完成，同時完成x渠x處排行口截污及沿線x個小區雨污分流改造公號“老秘帶你寫材料”整理編輯。對轄區x個居民小區和x條肯街小巷、區直道路的雨污管網進行了全面排查，拿出了整治方案，逐步推進實施，實現全域雨污分流，徹底還清歷史舊賬；五個大廠雨萬分流，已經順利完成；x項目，經過努力爭取，困擾項目進展的規劃問題已經破解，待市規劃、住建部門批復后，即可開工建設；x升級改造項目，于今年x月竣工；x改造項目正常推進。穩步推進環衛改革。全面摸清底子，我區現有道路清掃面積x余萬平方米，綠化帶清掃保潔面積x余萬平方米。成立專項領導小組，區紀委、審計局、財政局全程參與，確保整個改革流程接受監督，公開透明。借鑒外地經驗，今年x月底，我帶領相關部門負責同志到x區學習考察外地成功經驗。提出結合實際積極引入市場化機制，探索服務外包模式的改革思路。把全區環衛作業面積劃分成若干標段，面向社會實施公開招標。擬定一個區域作為改革的“試驗區”，全部實施市場化運作，待取得成功經驗后，逐步推行環衛體制的全面改革。

（二）突出“四個聚焦”，鞏固深化主題教育成果。主題教育期間，我立足工作實際，以“四個聚焦”為抓手，推動主題教育取得了實實在在的成效。一是聚焦連心活動，在交心走訪中守牢初心。在黨群連心活動中，我先后到分包的x社區和x社區，深入群眾家中，詳細了解群眾的工作、生活和思想狀況，虛心聽取群眾意見建議，記錄群眾生活困難，幫助解決問題，切實在連心群眾中與群眾結親戚、交朋友，為群眾辦實事、解難題。二是聚焦“三大行動”，在服務群眾中扛穩使命。聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事，統籌推進“三大行動”，縣處級領導班子共梳理“舊賬清零”問題x個，制定“解民憂、紓民困、暖民心”工作事項x個，明確“讓群眾更滿意”工作事項x個，已整改完成x項，以解決問題的實效來檢驗主題教育的成效。三是聚焦專項整治，在集中整改中狠抓落實。建立了整改臺賬，梳理出在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、中央八項規定精神執行、整治形式主義、官僚主義x方面x個具體問題，逐一制定整改措施，對社區懸掛標識牌、上墻制度牌匾等進行清理整治，共清理各類標牌x個；對國旗國徽國歌規范使用情況進行專項檢查，督促整改不規范使用商家單位x余家，已全部整改到位。四是聚焦基層減負，在完善機制中為基層減負松綁。堅持把兩項活動結合起來，切實通過基層減負，讓廣大黨員干部卸下包袱、輕裝上陣、服務企業、優化環境。深入開展調研，在全市率先開展專題調研，將全區x個辦事處和x個重點委局基本情況摸清摸透，形成了《x區基層減負工作調研報告》，在市委機關刊物《x工作》上刊發，并在全市秘書長聯席會議上作經驗介紹。建立長效機制，制定下發《關于領導干部帶頭力戒形式主義為基層減負的通知》。通過明確召開會議、下發文件、開展督促檢查工作負面清單，開展歷史遺留問題專項治理，建立科學督查檢查考核體系等形式建章立制，下大力氣切實為基層減負，讓基層干部有感。截至x月底，全區納入統計口徑的文件同比減少x%，會議減少x%，組織開展督查檢查考核下降x%。

（三）突出服務大局，努力筑牢“前哨后院”。把總書記提出的“五個堅持”作為辦公室工作安身立命的標準，始終堅持始終牢固樹立服務理念，突出超前性、主動性、針對性，更好發揮參謀助手、承上啟下、督促落實和后勤保障作用。創新機制，強化統籌，進一步完善黨委統一領導下的協調協商機制，建立區委工作統籌會議制度，綜合統籌會議原則上每月一次，專項統籌會議根據需要隨時召開，四大班子統籌更加有力，聯系更加緊密，溝通更加高效，步調更加一致。定期召開全區黨委辦公室主任會議，充分發揮黨辦牽頭抓總、協調各方的中樞作用，為確保政令暢通、決策落地生根提供堅強保障。具體工作中主要是做到“七謀合一”。文字服務謀“精”。站位全局、把握大勢，在立意新、角度準、接地氣上下功夫，努力提升文稿的思想性、針對性、實效性。全年籌備召開區委x屆x次、x次全會，全區目標管理暨百城提質文明創建工作會議、對外開放暨重點工作推進會、領導干部大會等全區性會議x余次，高質量完成各類會議材料、文件講話x余篇，x篇調研文章在市委機關刊物《x工作》刊登，有效發揮了參謀助手作用。法規工作謀“嚴”。嚴格按照黨內法規章程，著力精簡文件，改進文風，不該發的文件堅決不發，維護黨內法規的嚴肅性。信息服務謀“快”。健全信息工作制度機制，加快構建大信息工作格局。先后被省委辦公廳、市委辦公室采用各類信息x余篇，位居城市區第x位；督促檢查謀“實”。督查工作先后辦理市委、區委主要領導批示件x余件，真正做到了“哪里有重要任務哪里就有督查工作”。在全市前三季度黨委督查工作排名中，位居全市第x位。改革工作謀“深”。改革工作向縱深推進，先后召開x次深改會議，圓滿完成x改革、x改革和x改革等事項，x體制改革等正在穩步推進。秘書通聯謀“暢”。牢固樹立盤棋思想，安裝省市視頻會議系統，值班通聯做到了有序運轉、忙而不亂、步調統一。機要工作謀“慎”。持續加大技防、物防、人防投入，不斷加強機要保密機房建設和機要保密人員培訓，全年未發生失泄密問題，被評為“x市機要工作先進單位”。

始終把廉潔自律、干凈干事作為立身之本、成事之基，認真落實黨風廉政建設責任制自覺遵章守黨規黨紀，做到勤政與廉政統一。

一是堅守做人準則。嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，從自身做起。從身邊個事做起，管好自己，曾好家人，督好身過工作人員，增強廉潔從改意識，切實履行廉政職責，在日常工作、生活中，沒有利用職務之便謀取不正當利益，沒有收受過現金、有價證券和支付憑證等，沒有借任何名義任何事宜進行斂財。

二是嚴守黨的紀律。在涉及“三重一大”事項時，自覺遵守民主集中制，從源頭上抵御了腐敗勢力的侵蝕；堅持開好民主生活會，深入開展批評與自我批評，提高廉潔從政的自律性和主動性。嚴格按照中央八項規定及其實施細則，厲行勤儉節約。

三是落實“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設納入目標考核體系，認真履行“一崗雙責”責任制，時常督促、檢查部門工作情況，確保工作落實。

四是遵守廉潔規定。始終堅持率先垂范、以上率下，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，絕不借公事辦私事，絕不搞特殊化，絕不出入高檔消費場所，絕不借任何事宜進行斂財。在推進環衛體制改革期間，讓區紀委全程參與，確保公開透明廉潔。

回顧x年的工作，雖然做了一些事情，取得一點成績，這主要得益于區委的正確領導，得益于全體同仁的全力支持配合、共同努力，我本人只是做了一些分內的工作。同時，我也清醒認識到，個人還有一些工作不到位的地方：超前服務不夠，參謀服務水平有待進一步提高；到基層、一線深入調查研究不夠，掌握基層情況不夠全面。今后工作中，將自我加壓，開拓創新，努力把工作做細、做深、做實，補齊持續打造高質量首創之區的短板。狠抓作風建設。鞏固主題教育成果，深入開展連心群眾活動，認真落實下基層調研制度，扎實干事創業，推動負責的各項工作走在前列。

今年是我擔任市商務和糧食局黨組書記的第二個年頭。一年來，在市委、市政府的正確領導和班子成員及同志們的大力支持下，我始終嚴格要求自己，加強學習，提高素質，恪盡職守，努力工作，較好地完成了各項工作任務，全市商務和糧食工作呈現穩中向好的發展勢頭。現將一年來的德、能、勤、績、廉、法等情況報告如下。

一是加強學習、不斷提升水平。今年以來，我系統學習了習近平總書記一系列重要講話精神和《中國共產黨廉潔自律準側》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，堅持以德修身，把嚴于修身作為自己終身的必修課，著力在加強學習中修、在加強學習中修、在干事創業中修，在廉潔自律中修，達到了修信念、修德、修能力、修作風、修心境的目的。我時刻牢記自己是一名共產黨員，注重維護黨員形象，用黨章規范自己的言行，堅決擁護黨的領導，堅決執行黨的各項方針、政策，在思想上、行動上、政治上堅決與黨中央保持一致，維護大局，講政治，講原則，講團結，講協作，講奉獻，能認真貫徹執行市委市政府和局黨組的一切決定。

結合商務和糧食工作實際，撰寫了《要把嚴以修身作為終生必修課》、的學習心得。二是積極探索黨政合作共事機制，著力營造了講黨性、講大局、講團結、講民主的濃厚氛圍。在行政管理上甘當配角，全力支持局長的行政工作，主動為行政一把手解壓，克服無黨無派無后“家”的想法，消除了局長工作上的顧慮，在互相尊重、互相信任、充分協商、充分諒解的基礎上，統籌抓好了黨政各項工作，在全局上下形成了黨務支持政務、政務支持黨務、黨務政務共謀發展、合作共事關系和諧的局面，共同營造了我局領導班子團結、合作共事、民主決策的良好工作氛圍，努力建設了一支團結、務實、高效、廉潔的領導班子。

民群眾滿意的“六個機關”和“五個一”黨建主題創建活動。主題活動的開展，增強了廣大干部職工干事創業的自覺性和主動性。四是爭取上級和商務市政府對商務和糧食工作的支持。積極給市委市政府和省商務廳領導匯報商務和糧食工作，爭取各級領導和商務廳相關關處室對我市在政策、項目、平臺、資金的支持力度。五是結合工作實際，圍繞商務和糧食中心工作，與班子成員一起代市委、市政府起草并順利出臺了《張家界市人民政府關于促進流通產業加快發展的意思》、《首屆張家界大鯢美食文化節實施方案》等規范性文件，為我市流通產業加速發展提供了政策引導和支持。

和糧食系統黨建工作的新局面。三是履職盡職盡責。商務糧食工作線長面廣，人少事多，各項任務十分繁重，我作為局黨組書記在組織、領導、協調的同時，堅持身體力行，服務為本，吃苦耐勞，勇于擔當。平時節假日很少休息，經常利用下班和節假日時間加班加點，接待上級領導、下基層調研，不辭辛勞、以時不我待的緊迫感、義不容辭的責任感履行自己的本職工作。一年來，全年應出勤253天，實際出勤288天，加班35天。

“三嚴三實”教育活動活動開展以來，我能認真落實市委的部署和要求，緊密結合商務工作實際，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進，親自動員部署、親自帶頭抓好專題教育各個環節的學習教育、帶頭深入基層征求意見，帶頭查擺、梳理、剖析問題，帶頭開展批評和自我批評，為全局開展好“三嚴三實”活動做出了示范。先后帶頭撰寫了《擔當主體責任，助推商務糧食經濟發展》、《沒有規矩不成方圓》、《自覺踐行“三嚴三實”，努力實現商務和糧食經濟追趕式跨越發展》黨課專題輔導和學習心得體會。

一年來，在市委市政府的正確領導和省商務廳的指導下，較好地完成了省、市下達的各項任務，全市商務工作實現了平穩發展。一是招商引資提質增效。全市共征集了近200個招商項目充實項目庫，并選出十大項目制成精美的vcr、精選出43個項目編印了1000余份重大項目招商冊，拍攝了《張家界市招商形象宣傳片》、《張家界大健康產業宣傳片》等專題片。

接待了東部華僑城等90多批800余人次投資商來張考察。借助“港洽周”的平臺在香港舉辦大健康產業對接會，召開重大招商項目投資推介專場會3場;牽頭組織和參加了第九屆“中博會”、2015年首屆湖南中韓經貿文化活動周、2015年湖南經濟合作洽談會暨湘商大會等大型商貿活動，協助承辦了2015廣東湖南商會年會、張家界茅巖河旅游開發股份有限公司、張家界市公共交通發展有限公司授牌暨重大項目簽約儀式，在2015年湖南經濟合作洽談會暨湘商大會上，我市共簽訂張家界(桑植)通用機場及航空產業園、桑植縣平戰結合人防工程建設等4個項目合同或框架協議，總簽約金額約47億元人民幣。2015年全市實際利用外資9200萬美元，同比增長13.6%。二是開放型經濟走勢向好。2015年全市實現外貿進出口總額6500萬美元;完成外派勞務人數700人，對外經濟合作營業額1016萬美元，同比增長14.9%;實現境外投資400萬美元，較去年增長29.9%。

三是市場建設惠及民生。今年以來，狠抓了市中心城區的奇峰市場、新峰市場、茂隆市場、巖塔市場的整改工作。做好了在市中心城區建立以農產品批發市場為龍頭，中心農貿市場為骨干，社區生鮮超市為基礎的“三級”農貿市場網絡體系，打造10分鐘“市場采購圈”建設的調研方案。繼續推進農貿市場標準化改造三年行動計劃，今年有11個項目獲得了省重點民生農貿市場標準化改造項目。同時，爭取了市級財政支持的4個農貿市場標準化改造項目，共總投入資金3866萬元，獲得省財政項目補助資金810萬元。

在持續推進城鄉核心商圈打造和構建農村現代流通體系建設的同時，不斷拓展“萬村千鄉市場工程”和“縣鄉流通再造工程”的廣度和深度，共籌建市場工程3個，直營大店2個，鄉鎮集貿中心1個，鄉鎮農家店覆蓋率100%，村級農家店覆蓋率85%以上，基本形成了以村級店為基礎，鄉級店為骨干，城鎮店為龍頭的現代農村流通網絡。四是商貿流通繁榮發展。

編制了《張家界市城市商業網點規劃(2015-2020年)》和《張家界市流通產業發展規劃(2015-2020年)》，出臺了《張家界市人民政府關于促進流通產業加快發展的意見》，大力實施流通產業發展。五是社會消費穩中有升。2015年實現社會消費品零售總額177億元，同比增長12.7%、高出全省平均增速1個百分點，增速全省排名第一。

積極培育新的消費增長點，大力發展會展經濟，舉辦了張家界旅游商品博覽會、第七屆旅游地產博覽會、汽車展銷會等各類展會20余場次，參展企業和商家達866家，拉動消費逾6.5億元;為豐富和挖掘大鯢美食養生文化，促進張家界大鯢產業快速健康發展，9月24日-26日在張家界國家森林公園門票站廣場成功舉辦了首屆張家界大鯢美食文化節。六“湘品出湘”初見起色。積極開展“湘品出湘”工程實施，著力推動我市特色農產品“走出去”，推薦了41家企業參加“第八屆中國綠色食品博覽會”2015年夏秋季農產品網上購銷對接會、2015年湖南省首屆金秋購物節和“湖南糧油名優特新展示展銷推介會”，我市的知名農特產品已成功進入北上廣市場，實現銷售額653余萬元，簽約金額達3850萬元。

積極培育我市餐飲特色化建設，在2015首屆中國湘菜博覽會上，我市參展菜品喜獲4金5銀2銅的好成績。湖南梅尼超市股份有限公司張家界大庸橋店榮獲全國商貿流通服務業先進集體榮譽稱號。七是電子商務發展迅猛。加快了全市電子商務發展，舉辦了農村青年電子商務創業培訓班10多場次。八是守住管好“天下糧倉”。2015年全市累計收購稻谷12萬噸。

完成地方儲備糧輪換計劃14883噸。出臺了《張家界市市級儲備糧油管理辦法》，加快“危倉老庫”改造，2015年投資6000萬元，新增倉容3.7萬噸，維護了糧食安全。九是航空口岸上臺階。2015全年口岸預計出入境23萬人次，航班1700架次，同比分別增長31.4%和35.1%。荷花機場新航站樓國際部分建設已基本完成。十市場監管有力度。“12312”商務舉報投訴服務熱線已逐步我市商務糧食部門的“新名片”，全年累計受理舉報投訴案件15起，商務咨詢服務57件，舉報投訴處理率達100%。組織開展了對拍賣、典當企業非法集資排查工作，有效防范了風險。依法取締永定區三家館棕橋灣和四都坪2個無證無照非法加油站。

“公生明，廉生威。”我一直將廉潔、正直、無私作為做人、做事的根本，從不動搖。一是嚴格要求。在思想上筑牢反腐倡廉防線，做到警鐘長鳴。平時在工作中做到不碰底線，不踩“高壓線”，不出廉潔方面的問題，以黨的紀律作為自己行為的準則。時時刻刻珍惜自己的人格和聲譽，自覺遵守領導干部廉潔從政的一切規定，堅決執行中央“八項規定”、省委“九項規定”和市委“十項措施”，以黨的紀律作為自己行為的準則，嚴格以身作則。在生活中嚴格管住自己和家人不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該接觸的人堅決不接觸，堅決頂住來自各方面的誘惑。

不假公濟私，不化公為己。四是落實黨風廉政責任制。我能認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人職責，將黨風廉政建設納入年度工作考核中，與業務工作一起部署，一起檢查，一起落實。積極履行“一崗雙責”，確實履行黨風廉政建設第一責任人的責任。抓好領導班子成員的黨風廉政建設，強化責任分解、督促檢查和年終考核等環節的工作，強化守土有責意識，堅持立規矩、強教育、抓整治、當后盾，夯實黨員干部拒腐防變的思想道德防線，確保黨風廉政建設責任落到實處。五是我不涉黃，不參賭，堅持自警、自醒、自勵，認真遵守領導干部廉潔從政的相關規定。愛人退休在家，女兒在河南平頂山平煤集團工作，兒子在中南林業科技大學讀書。個人每年收入約6萬元左右，家里除一棟90年代自建房外，沒有其他房產，本人及家屬沒有參股或經營企業。

一是帶頭學習黨紀條規，特別是重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《張家界市委辦公室張家界市人民政府辦公室關于在全市黨和國家工作人員中實施“三條禁令”的通知》等規定。二是按時完成湖南省干部教育培訓學院和無紙化學法用法系統規定的學習內容，通過學習提高了認識、武裝了頭腦、筑牢了防線、明確了目標。三是堅持帶頭執行民主、科學、依法決策，凡重大問題都提交局黨組會議研究決定。認真貫徹落實市委、市政府的各項決定，在工作中，我注重聽取他人意見，充分調動全體干部職工積極性和創造性，尊重他人，以誠待人，為人謙讓，處事公正。

一是有時不太注重形象，偶爾在公共場合有抽煙的現象。二是在接待上有模糊認識。總認為吃點“三下鍋”喝點“歪把子”不是很大問題，特別是在招商引資等活動中，存在超標準接待現象。今后我將不斷加強黨性鍛煉，努力學習，勤奮工作，廉潔自律，為全市商務糧食和開放型經濟追趕式跨越發展做出新的貢獻。

述職人：

尊敬的領導：

今年經過企業全體員工齊心協力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現代企業制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業開門紅，順利進行了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在新企業按照全新體制下運行的開局關鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新企業的總經理，現就一年來的履職情況作述職報告如下：

一、及時調整思想，更新觀念

1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好企業“主角”。作為企業的總經理，嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞總企業下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃企業的營銷策略與發展藍圖，建立健全企業規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向董事會報告與負責。

2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向出資人負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領管好班子、帶好隊伍。對企業一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業所用，為企業奮斗。

二、以人為本，身體力行

1、采取多種措施，營造良好的學習環境，著力提高員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成企業的計劃與任務。

三、務實創新，科學規劃

1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。采取用多種方式，重視人才，發揮能人作用。根據工作需要設置部門崗位（職務）職數，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度、年終考核，優勝劣汰。

2、完善考核辦法及薪酬制度。根據全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開崗位（職務）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發企業內在活力，調動職工工作的主動性、積極性與創造性。

四、今后努力的方向

進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。加強自身建設，進一步提高自身素質，以適應企業工作需要。科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。

總之，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為企業下一年度的宏偉發展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領企業全體員工們積極深化企業改革，以促進企業健康長遠的發展。

一、加強學習，全面提升政治素養

一是堅持深學深思。深學深悟x思想、黨的x屆x中、x中全會精神及來陜考察重要講話精神，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，形成了踐行“兩個維護”的高度政治自覺。

二是堅持對照反思。積極投入x案以案促改活動當中，撰寫了x篇交流研討材料及民主生活會材料;對查找出的x個問題及在“轉作風、夯責任、抓落實、促發展”作風建設專項整治中查找出的x個方面的問題，進行了認真整改。

三是堅持學用結合。自覺將學習成果運用到脫貧攻堅及推動市域社會治理現代化建設、推進平安x法治x建設實踐當中，達到了兩促進兩提高的目的。

二、履職盡責，全力維護社會穩定

(一)提升社會治理水平。組織開展了“楓橋式公安派出所”“楓橋式村(社區)”創建活動。督促鎮辦和相關部門深入開展矛盾糾紛大走訪大排查大化解專項行動，累計排查矛盾糾紛x件，化解成功x件。推動政法各部門提高服務發展水平，疫情期間共查處各類案件x起，并大力開展法律援助活動，確保了全縣生產生活秩序的有序恢復。

(二)嚴密防控社會風險。推行“x+n”工作機制，共開展周研判x余次，查處取締非法宗教活動點x處，落地查人x人次，實現連續x個月進京零非訪。全力應對突發事件，疫情期間共排查重點人員x萬余人次、車輛x.x萬余輛，調處糾紛x起。“x.x”洪災前后，共出警x余人次，搶救群眾x人。強化意識形態工作，累計處理各類有害信息x條，查處案件x起;對x名重點人員實行了實時管控;強化國家安全工作，共排查可疑人員x余人次;強化重點對象穩控，對x名重點人員落實了穩控措施;完成重大項目穩定風險評估x件。

(三)深入推進平安建設。縣法院共受理各類案件x件，審執結x件，執結率x.x%;縣檢察院共受理提請批捕案件x件，提起公訴x件。全年共發刑事案件x件，同比下降x.x%;共查結治安案件x起，查結率達到x%。完成了縣及x個鎮辦、x個村(社區)綜治中心建設任務，累計新規劃攝像頭x個，安裝高清視頻監控探頭x個。精心組織平安創建暨“兩率一度”宣傳活動，扎實開展信訪“三無”縣創建活動，提升了平安建設水平。

(四)推動掃黑除惡開展。召開專項斗爭領導小組推進會x次，大力推進“六清”行動及“六建”工作。市以上交辦的x條線索已全部查結;縣級層面的x條線索已經查結x條。累計摧毀黑社會性質犯罪組織x個，打掉惡勢力犯罪集團x個、惡勢力犯罪團伙x個，破獲刑事案件x起，移送起訴x案x人，查封、凍結、扣押涉案資產x余萬元，查處民警違規違法問題x件x人。

(五)推進法治x建設。啟動了“政法夜校”，累計組織開展各類法治培訓x場次。組織開展執法監督活動x次，共審核行政案件x件，審核刑事案件x起。共辦理法律援助案件x件，為受援人挽回經濟損失x余萬元。

(六)著力打造素質過硬鐵軍。大力組織學習來陜考察重要講話精神、學習貫徹授旗儀式上的訓詞精神，推動全警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。切實履行一崗2責，認真組織開展“三會一課”，不斷加強機關黨風廉政建設。共組織開展主題黨日活動x次，召開集體廉政談話x次，開展警示教育x場次，開展明察暗訪x次。把從優待警拿在手上，對疫情防控過程中涌現出來的城關派出所及防汛救災過程中涌現出來的縣交管大隊x中隊等x個集體進行了慰問。

(七)深化司法體制改革。制定出臺了《》等x項制度。縣法院推出了《審判團隊績效考核辦法》等制度，確保了放權不放位，監督不缺位;縣檢察院推行“捕訴一體”辦案模式，積極落實認罪認罰從寬制度，辦案質效得到進一步提高。

(八)完成脫貧攻堅任務。認真履行脫貧攻堅第九戰區指揮長職責，確保了戰區各項工作的順利開展。始終把黨建工作作為扶貧工作關鍵，多次深入機關所包扶的x街社區支部送黨課，開展調研，指導工作;累計爭引資金x余萬元，確保了社區脫貧任務的圓滿完成。經常深入自己所包扶的x戶貧困戶家中，落實“八個一批”政策，開展針對性扶貧，確保其全部如期實現了脫貧。

三、律己以嚴，恪守清正廉潔底線

一是做到清正廉潔。嚴格按照《條例》《準則》及“八項規定”要求做人辦事。結合x案以案促改及“轉作風、夯責任、抓落實、促發展”作風建設專項整治，扎實整改問題，杜絕風險隱患。帶頭貫徹落實民主集中制。

二是維護良好政治生態。在處理與縣委常委班子其他成員關系上，做到了以組織原則為先，認真開展批評與自我批評，當好參謀和助手;嚴守“三重一大”等財經紀律、嚴守用人規矩，推動了機關風氣的持續凈化。三是認真履行“一崗2責”。帶頭貫徹《中國共產黨政法工作條例》，嚴格落實出席政法各部門班子民主生活會、重大節慶前夕集體廉政談話等制度;積極組織紀律作風抽查督查活動，推動各部門整改存在的隱患和問題。

經過五年來的不懈努力，我縣政協工作目前正處在“黨委重視、政府支持、政協主動、各界配合、社會認可”的發展時期，政協的職能作用得到了較好的發揮，各項工作開展順利，成果明顯。

（一）政治協商逐步規范。五年來，我們進行政治協商的領域越來越廣，形式越來越豐富，程序也越來越規范。政治協商被縣委、縣政府作為推進決策民主化的重要環節納入了決策程序。本縣的大政方針及政治、經濟、文化、社會生活等各個方面的重大問題和重要人事任免，在決策之前和就決策執行過程中的重大問題，縣委、縣政府都能與政協進行協商。主席列席縣委常委會，副主席列席政府常務會，辦公室主任列席縣委常委擴大會，四辦主任定期召開聯席會議已形成制度，得到了很好的執行。五年來，我們充分利用全委會議整體協商、常委會議專題協商、主席會議重點協商、專委會議對口協商等各種形式，對全縣改革發展穩定過程中的重大問題進行協商討論。

（二）民主監督不斷深化。五年來，我們重點解決了“不敢監督、不愿監督”的問題，民主監督工作不斷深化。在監督效果上，務必從求得實效出發，不搞花架子；在監督內容的選擇上，緊抓那些事關全局，黨和政府關心、人民群眾關注的問題；在監督對象的確立上，重點對管人、管錢的部門和執法執紀部門進行監督；在監督的方式方法上，充分運用政協例會、委員提案、民主評議等多種形式，采取提出批評和建議的方式，采用全程跟蹤問政的方法，保證監督工作取得實效。

（三）參政議政日趨活躍。五年來，除通過政協會議、委員提案進行參政議政外，重點圍繞人民群眾關心、黨政部門重視、政協有條件做的課題，組織委員調研，積極向黨政領導機關提出建設性的意見，為建設和諧xx獻計獻策。五年來，自己先后組織并參與了茶葉產業、蠶桑產業、畜牧產業等調研活動近x次，提出建議和意見x多條。

（四）提案工作注重實效。五年來，共收到政協委員提案x件，經修改合并立案x件，除今年立案的x件正在辦理外，其余提案全部辦復完畢，所提問題絕大部分已經解決或基本解決。從辦理反饋的情況來看，絕大多數提案人感到滿意和比較滿意；從整個提案辦理情況看，重視程度比過去強，辦理質量比過去好，辦理時效比過去快，委員的滿意率比過去高。基本上做到了“件件有回音”，“事事有著落”，使提案的作用在實際效果上充分得到了體現。

（五）社情民意直陳民聲。民意就是天意，社情就是政情。五年來，我們始終把握社情入眼，民意在心。把目光對準大局，對準大眾，用各界委員視角，聚焦縣情縣策，解讀熱點難點；廣納群賢熱望，傾聽群眾心語；打造社情民意直通車，建立參政議政寬帶網；心系群眾，傾聽民意。五年共刊發《社情民意》x期，向縣委、縣政府及有關部門原汁原味反映委員們對我縣經濟、科技、文教衛生、環境保護、民族宗教、干部作風、涉農資金、人事任免等多方面的問題，意見建議近千條。這些意見建議得到了縣委、縣政府及相關部門的高度重視，大多數建議得到了采納。

（六）維護穩定卓有成效。發展是第一要務，穩定是第一要義。隨著經濟、政治體制改革的不斷深化，各種深層次的問題，多方面的矛盾逐步顯現。我們充分發揮政協聯系面廣，位置超脫，易于融合的優勢，鼓勵政協委員聯系各界、溝通上下、表達民意、體察民情，為黨委分憂、為政府排難、為民眾謀利。自覺協助黨委、政府做好增進了解，消除誤解，達到諒解，加深理解，消化矛盾，增強團結的工作，努力把黨外人士和不同階層、不同信仰的人凝聚起來，團結和調動一切積極因素，形成“

稅務局述職述廉報告篇九

今年是我人生又一新的起點，步入新的工作環境，結識新的朋友與大家共事的一年。今年三月，根據組織的安排被交流到國稅局工作。

根據局黨組的分工，組織上安排我協助楊局長分管稅收管理和稅政綜合兩個科室業務。一年來，在市局和*區委、區政府的正確領導下，在班長的帶領下，團結共事，開拓創新，較好地完成了上級交給的各項工作任務。現就一年來學習、思想、工作情況述職如下。

自己雖然在副局長的崗位上工作了十年，自己始終沒有放松學習，總感覺跟不上日益社會發展的需要。因此，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的學風。特別是到工作以來，工作環境、接觸的業務范圍復雜程度，都發生了深刻的變化，接觸的業務相當廣泛，自己所掌握的業務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業務學習是適應工作的前提條件，尤其是稅政業務更需要準確掌握政策界限。自己系統地研讀了增值稅、所得稅業務書籍，并針對當前增值稅管理中存在的征管漏洞先后撰寫了《對委托加工產品稅收政策應進行調整》和《對商貿流通企業增值稅一般納稅人注銷后稅務處理的探討》等調研文章，深受有關領導的重視。

在學習業務的同時又重溫了黨的第十六次全國代表大會的報告，以及xx屆四中全會精神。對“三個代表”思想有了深刻的認識和理解。“三個代表”重要思想的本質在于堅持執政為民。我們稅務機關是稅收行政執法部門，稅收涉及到千家萬戶，既涉及到國家利益又涉及到廣大納稅人的利益。它體現著國家的稅收政策，社會的公平，稅務人員必須執法為民，立黨為公，以黨和人民的利益高于一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待我們的事業，要牢固樹立我們的職權來源于人民，根植于人民，權力的運用必須堅持執法為民，全心全意為人民服務的思想。

“三個代表”的理論，體現了黨的宗旨。我們所從事的稅收工作，只是社會分工的差別，是黨、是社會、是人民給予了我們的權力，作為稅務工作者更應該珍惜這種權力，我們絲毫沒有超越這種權力的資本，更不能也不允許我們利用手中的權力，來為自己、為他人謀取私利。相反，我們應該用我們的權力，來為廣大人民群眾謀利，為納稅人服務。正如所指出的那樣：“要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心理裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。”我們學習貫徹“三個代表”重要思想，就必須樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念。努力做好本職工作，用我們自己的實際行動，來踐行“三個代表”的重要思想。

按照黨局組的分工，我協助楊局長分管稅政綜合、稅收征管兩個科室包聯三分局工作。我所分管的科室和包聯的分局，在局黨組的正確領導下，認真貫徹執行各項稅收政策，嚴格按照局黨組制定的

工作計劃

稅收征管工作以加強稅收征管為突破口，不斷提高征管質量。一是強化戶籍管理，積極開展加大清漏和稅源監控力度。主要是采取稅管員競爭上崗制度和納稅人分類管理制度;二是完善各項稅收管理制度，做到崗責清晰、制度完善、責任明確、目標一致;三是加強申報率和入庫率的管理，鞏固和完善新型城區征管改革成果;四是認真貫徹執行落實稅收優惠政策，將黨的溫暖落實到位。截止到11月末轄區內共享受稅收優惠政策的個體工商業戶1973戶，其中：下崗職工享受稅收優惠政策865戶;銷售農產品享受稅收優惠政策302戶。五是稅收綜合征管軟件按時、按質、按量、按要求完成，為明年上線打下了堅實基礎。

稅政綜合管理逐步向規范化、制度化、精細化、科學化方向邁進。稅政綜合管理工作，在認真貫徹執行稅收政策的前提下主要抓了以下幾方面工作。一是建立健全各項

規章制度

崗位職責

三、加強班子團結，努力做好各項工作一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領。一個好的班子應該是團結合作、銳意進取、有開拓創新精神。我雖然今年剛剛來到工作，這里的工作熱情、工作環境、工作氛圍深深地感動了我，我認為我們的班子是團結向上、勇于創新、特別能戰斗的班子，是一支能帶領廣大干部、職工艱苦創業的班子。我們這支隊伍也是特別能戰斗、有較高政治、業務素質的隊伍。所有這些我想都來自于我們班子的凝聚力、戰斗力。一年來，我認為在班長的帶領下，團結共識、求同存異比較出色的完成了上級下達的各項工作任務。我作為班子成員之一，能夠識大體、顧大局，維護國稅局的形象，維護一把手的權威，維護一班人的利益。我們的班子從抓職工思想政治工作入手，圍繞著依法治稅、從嚴治隊和科技加管理的總體思路，狠抓落實，增強廣大職工的戰斗力、凝聚力。一年來我們的工作取得了長足的發展。這些成績的取得凝聚著班子成員的汗水，凝結著班長的心血。我們之所以取得好的成果，這與大家的努力奮斗、班子成員相互支持密切合作是分不開的。我認為我們班子成員與大家能在一起工作是一種緣分，在工作中只有分工不同，沒有貴賤之分。我們只有努力工作才能對得起黨的多年的培養教育，對得起組織的重托，同志們的信任。在這方面我是這么想的，在實際工作中也是這樣做的。

協調好關系，努力做好各項工作。作為一名副局長，我認為是找準自己位置的，尊重班長的決策，維護一把手的權威。在實際工作中能協調方方面面的關系，盡量避免失誤。我分管稅政和征管工作，他與其他科、室、所、分局工作密不可分，相互間的工作協調非常重要，在協調各有關科、室、分局特別是直屬征收局關系上，自己能主動協調，沒有因為領導不力而影響工作。在協調部門關系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關系協調好、把事情辦好，把工作做實。達到領導放心、群眾滿意。

充分發揮科室負責人的作用，調動他們的積極性、創造性。我負責的科、分局，各自有其職責范圍，如何發揮在各自的職權范圍內的作用，是做好各項工作的前提條件。對各職能部門的管理，我是放權不攬權。該由誰辦理的事情，就由誰在其職權范圍內辦理，從未以領導自居發號施令。在一些原則問題上決不讓步，并尊重他們的勞動成果。一年來，我分管的科室，從領導到職工干勁十足，熱情高漲，較好地完成了各項工作任務。

廉生威，勤生績。這是先人為官扼守的信條。作為一名共產黨員，黨的干部應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻不忘我們手中的權力是黨和人民給予的，運用手中的權力就要更好的為人民服務。因此，我們所作的每一件事情都是我們的應盡義務，這是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的余地。廉潔從政更是社會主義市場經濟發展的客觀要求。一年來，自己認為始終保持和發揚黨的優良傳統，牢記黨的紀律、稅務干部的紀律，嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”和四條禁令。為稅清廉，不以稅卡人，不以權壓人。我認為在廉潔自律方面還是能夠把握住自己的，不為金錢所動搖，廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴。

總之，一年來自己在班長的帶領下，在廣大職工的大力支持下，團結合作取得了一些成績，借此述職之機對一年來支持關心我工作的各位領導和各位同事，表示衷心的感謝!但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。工作中還有不盡如意的地方，工作上缺乏預見性;思考問題帶有片面性;處理問題帶有極端性。所有這些都是知識不多、經驗不足的表現。因此，自己有決心在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經驗，做一名組織放心、人民滿意的公務員。

根據地區國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。

今年x月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業余時間系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質,努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統網絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標

責任書

積極開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發放了調查問卷100份，回收100份;發放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰斗力。

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規定”、自治區國稅局黨組“六項規定”的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批復，按月完成基本經費及項目經費預算執行進度;嚴格控制“三公”經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衛生、飯菜質量的管理。

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內容。將學法計劃分為有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。三是加強專業培訓，提高專業技能。由于稅收工作的專業性比較強，稅務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要符合稅收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業務知識，提高了稅收法治意識和能力。

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不用權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有用權謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養，工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。