人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇一

開發(fā)區(qū)黨工委、紀工委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，縣直各單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)：

為認真貫徹鳳紀發(fā)〔20xx〕95號文件精神，嚴肅節(jié)假日期間工作紀律，縣紀委會同縣委督查室、縣發(fā)改委、縣電視臺嚴格把控每一個重要節(jié)點，在節(jié)前、節(jié)中和節(jié)后分別采取隨機抽簽、突擊查崗、電話查崗、重點抓拍的方式，對我縣部分縣直機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位服務窗口等單位的工作紀律執(zhí)行情況進行了督查。現將督查情況通報如下：

從督查情況看，絕大部分單位都能嚴格執(zhí)行工作紀律，工作人員能夠做到履職履責，認真執(zhí)行節(jié)假日值班簽到制度。但有少數單位仍存在管理不到位，執(zhí)行制度不嚴，少數工作人員工作紀律散漫，工作期間玩游戲、炒股、看影視劇、娛樂節(jié)目等懶政怠政現象。

1、20xx年2月3日下午，縣政務服務中心農機局窗口工作人員王勇存在上班時間睡覺的情況；縣城管局安排非在編工作人員在政務中心窗口工作的情況。

2、20xx年2月4日上午，顧橋鎮(zhèn)統計站王士松使用辦公電腦瀏覽股市信息；農技推廣中心陳洪水使用辦公電腦玩游戲；社保所朱傳軒使用辦公電腦觀看體育視頻、玩游戲。

針對上述督查中發(fā)現的問題，被通報單位要及時處理整改，對相關人員進行問責，并將整改、問責情況報縣紀委(政務中心a樓100室)。

中共鳳臺縣紀委

20xx年2月16日

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇二

一、活動目的：

中秋節(jié)、中國傳統三大節(jié)日之一，國慶節(jié)、國定的長假。本次活動為“中秋篇”與“國慶篇”。中秋篇圍繞“中秋情濃意更濃”這個活動主線，全力突出中秋節(jié)的“團圓”“情意”“禮品”三大節(jié)日特征，利用極富人情味的活動來打動消費者。而國慶篇則以“歡樂國慶歡樂頌”為主線，分“幸運”“實惠”“會員”“時尚”四個系列進行，透過國慶系列商品促銷活動，我們將力求既爭取商品的銷售高峰，又得個性化的商品口碑、價格口碑，從而真正做深做透我們的節(jié)假日市場。

二、活動主題：

“同喜同賀中秋國慶，同歡同樂精彩華聯”

三、活動資料：

中秋篇：“歡樂中秋，情濃意濃”

(本來想做歡樂中秋禮品展的，但總覺得沒有一種氣勢。)

“歡樂在華聯，情濃意更濃”

1、xx年中秋美食節(jié)――月餅展

結合美食節(jié)舉辦“名月賀中秋――月餅大聯展”，集中推出月餅廠家各具特色、口味各異的新款月餅。

2、xx年滋補保健品節(jié)

中秋節(jié)歷來就是保健品的銷售旺季，尤其是經過近幾年保健品廣告大規(guī)模“送禮送健康”的宣傳，中秋節(jié)送禮選取保健品的消者已越來越多，從另一方面看，由于保健品具有相豐厚的利潤空間，故而供應商無論是在促銷、，還是在配合上力度都是就應相當大的。因此，充分整合各保健品廠家的中秋促銷活動，開展一屆滋保健品節(jié)，一方面能夠有效降低促銷成本，另一方面也能夠有效刺激保健品在節(jié)日期的銷售。

3、xx年名酒名特產薈萃展

中秋節(jié)本就是酒的銷售旺季，再加之國慶婚宴高峰，酒的消費潛力相當大，因此透過開展名酒名特產薈萃展能夠進一步刺激酒銷售的增長。(煙不讓做活動，我們能夠用煙、酒、保健品等做成禮籃，再降價銷售，便能夠避免。)

4、“華聯送情意，中秋禮上禮”

凡在本超市購月餅或滋補品滿200元，即送精美禮品一份。(禮品推薦為紅酒、打火機等時尚物品)

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇三

為保證學校節(jié)假日期間安全，特制定本制度。

一、學校值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節(jié)假日、傳達室全天24小時值班制度。

1、夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衛(wèi)工作。

2、雙休日（周六、日）白天，由校長室負責安排人員值班。

3、法定節(jié)假日值班，由校長室另行安排值班。

4、值班室設有專用電話，保證上級及有關部門電傳暢通。

5、值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

二、值班人員必須做到：

1、按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導匯報。

3、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學校其他人員代崗，并提前通知校長室。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監(jiān)視看管，做好防火、防盜、防范工作。

四、值班人員要愛護值班室的設施，保持室內衛(wèi)生。

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇四

為確保總公司節(jié)假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節(jié)日，結合總公司實際，特作如下規(guī)定。

一、值班時間：節(jié)假日(不含雙休日)。

二、人員安排：節(jié)假日實行由公司領導帶班，各部門工作人員輪流值班。

三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。

四、要求：

1、辦公室人員需在節(jié)假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領導和值班人員。(各部門在節(jié)假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)

2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。

3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時跟帶班領導匯報，同時認真做好處理。手機必須24小時開機，確保聯絡暢通。

4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。

5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續(xù)。

6、值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應及時向值班領導報告。

7、值班人員下班時要關好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續(xù)。

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇五

xx公司節(jié)假日安全值班制度

1、目的

明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節(jié)假日（含周日）安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。

2、值班對象

熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發(fā)事件的能力。

3值班范圍

在各中心各所屬公司區(qū)域內發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。

4內容

4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現場安全第一責任人。

4.1.1值班總負責人在節(jié)假日值班期間對公司的安全、生產、后勤工作負全面領導責任。

4.1.2定時巡查了解各部門值班情況，發(fā)現問題及時處理。

4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時到現場處理，并有權調動公司所有人員及車輛、設備。

4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現場了解情況，作出處理。

4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。

4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛(wèi)。

4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關閉通訊工具。

4.2部門值班人員責任制

部門輪值人員由本部門內人員擔任。

4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產及業(yè)務工作，并做好值班記錄。

4.2.2定時巡查本部門情況，發(fā)現問題及時處理。

4.2.3遇到突發(fā)事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告（同時向本部門主管報告），聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動，則應第一時間趕赴現場。

4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關閉通訊工具。

4.2.7當日在位值班時間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班情況。

4.3人力資源部責任制

人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：

4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

4.3.2根據輪值人員更值情況，及時調整更值名單并下發(fā)相關部門。

4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班情況，并做好考核記錄。

5、本制度自x年x月x日起生效，之前發(fā)布的有關規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。

總值班人及值班人員職責：

（1）接聽電話、接待來訪客人，根據具體情況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

相關負責人或立即向相關負責人轉告；

（2）遇緊急情況需及時處理，并向保安室、主管報告：

（3）作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經過、處理措施、待辦事項、值班

人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

（4）值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：(5)詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項：

（1）值班人員上、下班正常打卡；(2)值班人員就餐按公司統一安排進行；

（3）下班前關閉燈、飲水機、復印機、電腦（含主現、顯示器）等電源，關好門窗，鎖門。

其他：

（1）值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：

（2）值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊情況無法參加值

班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：(3)尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統一安排。

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇六

1.0 本部門定于節(jié)假日，安排主管級以上人員值班，并處理下列事項：

1.1 臨時發(fā)生事件及各項必要措施；

1.2 指揮監(jiān)督大廈當值人員的工作；

1.3 預防災害、盜竊及其他危機事項；

1.4 物業(yè)管理部領導交辦的各項事宜。

2.0 值班安排表由物業(yè)部編排，于節(jié)日前2日內公布并通知值班人員按時值班。同時抄報至行政人事部備案。

3.0 值班人員在值班期間如遇突發(fā)事件，在其職權范圍內的可先行處理；如遇其職權不能處理的，應立即呈報公司總值班并請示主管領導處理。

4.0 值班人員收到傳真及信件應分別依下列方式處理：

4.1 屬于職權范圍內的可即時處理；

4.2 非職權所及，視其性質立即聯系有關部門負責人處理；

4.3 密件或限時信件應立即原封保管，同時通知部門領導或于限時內呈送有關領導；

5.0 值班人員應將值班時所處理的事項填寫《節(jié)日期間值班記錄》。

6.0 值班人員如遇緊急事件處理得當者，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

7.0 值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他同級人員代值并通知部門負責人備檔。

8.0 部門員工值班時間可計入每月出勤時間，超出每月滿勤天數的，可用作換休。換休應當月使用，不可累計。

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇七

第一章 總 則

為確保xx物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節(jié)假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息、發(fā)生的問題能夠得到妥善、及時、有效、正確的處理，特制訂此規(guī)定，各項目節(jié)假日值班負責人員遵守執(zhí)行。

第二章 值班職責與要求

第一條 公休日、法定節(jié)假日，分公司應安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度，當值時間最高行政級別人員(視為值班經理)，為項目值班時間的所有事務第一責任人。

第二條 值班日期指國家公休日、法定節(jié)假日或由公司指定日期。

第三條 值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時。其中9：00時~18：00時為現場值班，其它時間可電話值班。(當值經理及主管可視工作情況于值班后一個月內安排調休)

第四條 各分公司負責人應不定期抽查當值經理及各崗位的值班情況。

第五條 當值值班經理負責檢查各崗位值班情況，負責將當值期間未能及時處理的信息上報相關領導，負責跟進事件處理結果并提交當值值班記錄。

第六條 遇特殊情況(如臺風暴雨、突發(fā)事件、治安事件、重大節(jié)假日安全保障)，各分公司須加強值班力量，各部門也須增加值班人手，以確保特殊情況期間工作正常開展。

第三章 值班管理規(guī)定

第七條 值班經理管理規(guī)定

(一) 當值值班經理必須在規(guī)定時間內堅守現場，不得擅自離開。

(二) 對值班情況要逐項認真記錄，填寫《節(jié)假日值班經理記錄表》，記錄應簡潔、清楚。

(三) 當值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應立即報告分公司總經理及相關負責人，并參照《突發(fā)應急事件處理流程》執(zhí)行。

(四) 值班結束時，應將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經理記錄表》，并告知下班次值班經理及時跟進解決。一般情況下，能解決的問題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管；特殊情況，在上班之日及時告知相關人員或分公司總經理。

(五) 《節(jié)假日值班經理記錄表》于當日現場值班結束時(即每個值班日的18：00)上報總公司總經理室及運營管理部。

(六) 有事不能值班，值班經理須及時向分公司總經理說明情況并請假，獲準后由分公司總經理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

(七) 逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

第八條 分公司(值班熱線)值班管理規(guī)定

(一) 值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

(二) 接聽電話迅速(不超過三聲鈴響)，使用文明禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，xx崗位”，“請問有什么可以幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語氣和藹、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天。

(三) 值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應客觀反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。

(四) 值班人員接報信息后，應按輕重緩急，及時解決或通知相關人員妥善處理，并跟進處理結果。未能處理或不能確定的問題、超過當職權限的

問題，值班人員應及時報告值班經理處理。

(五) 值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員必須為記錄的資料保密。

(六) 值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關事件的處理情況，確保所有客戶信息得到及時、妥善、有效處理。

(七) 有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準，經批準的缺值由部門安排替值或換值。

(八) 分公司(值班熱線)應保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以后，值班人員應將熱線轉至24小時值班的大堂接待或監(jiān)控中心，大堂或監(jiān)控中心值班員負責處理所有熱線信息，并將處理情況詳細記錄，對于不能及時處理的問題應視情況上報處理。

第九條 物業(yè)(保安)部當班管理規(guī)定

(一) 按時(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、

(二) 忠于職守、不漏班、誤班。

(三) 著裝整潔、統一、精神飽滿、姿態(tài)良好，舉止文明、大方、端莊。

(四) 微笑服務、說話和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭執(zhí)。

(五) 工作主動、熱情、認真、耐心、周到、積極為員工、客人排憂解難。

(六) 各崗位當班標準參照物業(yè)(保安)部崗位職責及相關流程執(zhí)行。

第十條 工程部當班管理規(guī)定

(一) 工程當班人員必須嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經批準私自脫崗，作違反勞動紀律處理；并追究由此造成的經濟損失。

(二) 工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關的事情。

(三) 服從當日值班經理的安排，聽從調配，完成當日安排的工作。

(四) 工程當班人員嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現安全隱患，迅速排除故障，保證設備安全運行。

(五) 工程當班人員外出作業(yè)，必須隨身攜帶對講機(通訊工具)，保持信息暢通。

(六) 工程當班人員必須掌握并正確實施應急處理方案，遇突發(fā)事件應保持冷靜，果斷處理。并做好現場的保護工作，收集有關數據和原始記錄，等候上級到場處理。

(七) 工程當班人員必須做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接。

(八) 協助完成上級領導交辦的其它工作。

第四章 監(jiān)督檢查內容

第十一條 監(jiān)督檢查包括以下內容：

(一) 當班人員儀容儀表、行為規(guī)范、服務意識及服務技能；

(二) 當班人員、當班記錄、交接班情況；

(三) 設施設備運行情況；

(四) 安全消防管理情況；

(五) 環(huán)境管理情況；

(六) 客戶信息、投訴及意見處理情況；

(七) 待跟進事項處理情況；

(八) 其它臨時性事項處理情況。

第五章 附則

第十二條 本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋。

第十三條 本制度自下發(fā)之日起實行。

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇八

為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。

1.凡在節(jié)假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守；

2.節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業(yè)；

3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

4.值班過程中發(fā)現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發(fā)生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報；

5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規(guī)程，凡因違反規(guī)程引發(fā)的一切后果，其職責均由值班人員自負；

6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄；

7.每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班；

8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務中心的財產安全。

物業(yè)服務中心

20xx-3-5