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幼兒園節假日值班制度篇一

二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

三、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報，

四、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環境衛生。

六、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。

七、本制度自頌布之日起施行。

幼兒園節假日值班制度篇二

1.目的

明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節假日(含周日)安全防范工作，及時處理各種突發事件。

2.值班對象

熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發事件的能力。

3值班范圍

在各中心各所屬公司區域內發生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。

4內容

4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現場安全第一責任人。

4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的安全、生產、后勤工作負全面領導責任。

4.1.2定時巡查了解各部門值班情況，發現問題及時處理。

4.1.3值班期間如遇到突發事件，應及時到現場處理，并有權調動公司所有人員及車輛、設備。

4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現場了解情況，作出處理。

4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。

4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛。

4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關閉通訊工具。

4.2部門值班人員責任制

部門輪值人員由本部門內人員擔任。

4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產及業務工作，并做好值班記錄。

4.2.2定時巡查本部門情況，發現問題及時處理。

4.2.3遇到突發事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告(同時向本部門主管報告)，聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動，則應第一時間趕赴現場。

4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關閉通訊工具。

4.2.7當日在位值班時間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班情況。

4.3人力資源部責任制

人力資源部對公司節假日值班監督、管理：

4.3.1節假日前下發公司節假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

4.3.2根據輪值人員更值情況，及時調整更值名單并下發相關部門。

4.3.3監督、抽查輪值人員值班情況，并做好考核記錄。

5、本制度自x年x月x日起生效，之前發布的有關規定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。

總值班人及值班人員職責：

(1)接聽電話、接待來訪客人，根據具體情況，代辦、記錄、以郵件等方式告知相關負責人或立即向相關負責人轉告;

(2)遇緊急情況需及時處理，并向保安室、主管報告：

(3)作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經過、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

(4)值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：(5)詳見《節假日安全值班制度》。注意事項：

(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統一安排進行;

(3)下班前關閉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現、顯示器)等電源，關好門窗，鎖門。

其他：

(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規定》執行：

(2)值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊情況無法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：(3)尚未安排到值班的人員，春節過后統一安排。

幼兒園節假日值班制度篇三

為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發事件，實現安全生產目標，特制定本制度。

本規定適用于公司生產經營值班的管理。

1、本規定由公司安全環保部制定并負責解釋。

2、安全環保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進行落實。

1、《安全生產法》

2、《危險化學品安全管理條例》

3、《突發事件應對法》

4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

5、《危險化學品從業單位安全標準化規范》

1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環保部備案。

2、值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》

中有關規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩定。

1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項具體事務。

2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查――檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。

3、值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產工作，領導和組織本單位的安全、環保、消防、職業衛生等安全檢查工作。

5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的指令，并立即向上級值班人員報告。

6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。

7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后，視情節輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。

10、值班人員遇有突發事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。

12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。

13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，調度員、值班工長等逐級組織實施。

14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業情況。發現隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環保部書面報告，并填寫督察記錄。

15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監督檢查。

18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類票證（動火、登高、受限空間作業等），并制定各類作業活動的風險辨識，現場落實安全措施。

19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規定考核。

20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。

幼兒園節假日值班制度篇四

自20xx年6月份開始，機關實行節假日、公休日每天24小時值班制度。為更好地實施值班制度，及時處理機關內外的緊急事務，保證省政協日常工作正常運行，現將機關節假日值班制度修訂如下：

一、值班室的位置、設備及物資配備。省政協機關值班室設在辦公樓一層。為便于各種信息及時地聯絡和傳遞，值班室內配備虛擬直撥電話1部（開通國內直撥），以及值班必需的辦公桌椅、沙發、床鋪、被褥和電視機等。

二、值班人員由機關各處室（不含聯合報社、聯誼服務中心）干部輪流擔任。每周公休日、節假日晝夜值班，各處室值班次數按實有干部人數安排（因事不能值班者，由處室內部自行調劑）。女同志不安排夜間值班。

在機關一、二宿舍居住的在職正、副廳級干部輪流帶班。由行政處保衛科制訂輪流值班表（一般每月安排一次）。

三、幾項要求

1、值班人員要堅守崗位，切實加強工作責任心，做到認真接轉電話，并做好記錄，熱情接待來訪人員，妥善處理有關事務，作好值班登記。

2、值班人員遇有緊急、重要事務，要及時向有關領導請示報告，不得延誤和擅自處理。

3、值班人員要按規定時間交接班。交接班時，要詳細交接值班情況，尤其要把未處理完的事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。

4、值班人員要愛護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進入值班室。

四、本規定自公布之日起執行。

幼兒園節假日值班制度篇五

節假日值班是保證政令暢通，保障學校及師生財產安全，防止發生重大事故的重要措施。因此，必須堅持以下制度：

1、節假日必須堅持行政人員或教師輪流值班。

2、節假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話、值班時間打印成表，發到值班人員手中，并送交教育局。

3、值班人員必須堅守值班崗位，擅離職守，出現工作失誤或發行生重大問題、安全事故，要負主要責任。

4、值班人員要進行校舍巡查，注意安全防范。

5、值班人員要做好電話記錄、來人來訪記錄，上傳下達，確保政令暢通。

幼兒園節假日值班制度篇六

一、區機關實行晚間值班、節假日（含雙休日）值班及重大或突發事件臨時值班制度。

二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節假日值班及重大或突發事件臨時值班先由各單位提出意見再報黨政辦統一匯總確定。

三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。

四、值班時間：夏秋晚間值班時間19：-21.30，冬春值班時間18：30-21：00（參照區機關

作息時間表調整）。節假日、重大活動或突發事件實行24小時值班。

五、值班地點為本單位辦公室或門衛室。

六、值班人員負責機關大院這安全保衛、來電來訪接待處理、信息傳遞、各種緊急問題處理，重大或突發事件及時向區分管領導報告。

七、值班實行指紋考勤。值班人員必須按時到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。

八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。

九、當值人員脫班、漏班的，扣發該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領導責任。

幼兒園節假日值班制度篇七

為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：

一、校園值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、全天24小時值班制度。

1.夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衛工作。

2.雙休日(周六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。

3.法定節假日值班，由校長室另行安排值班。

4.法定節假日值班室保證24小時有人值守，在午后和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

二、值班人員務必做到：

1.按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

2.值班人員遇事妥善處理，特殊狀況及時向有關領導匯報。

3.值班人員要有高度職責感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托校園其他人員代崗，并提前通知校長室。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。

四、值班人員要愛護值班室的設施，持續室內清潔衛生。

幼兒園節假日值班制度篇八

為貫徹落實市區教委有關加強節假日學校安全工作的文件精神和我校發展的需要，為確保節假日期間學校的安全，特制定節假日教師值班規定。

1、國家法定節假日：元旦；春節；勞動節；國慶節。

2、寒暑假。

1、全校所有教職工均有節假日值班的工作任務。

2、值班人員按年齡順序由小到大依次輪流安排。

3、每次值班安排總值班一人，值班人員一至兩人。

4、值班表由校長辦公室排定，校長室批準之后，下發遵照執行，不得隨意變更。

1、值班時間為上午8:00-下午17:00。

2、值班人員必須嚴格按照值班時間到崗盡職，并由總值班人員負責考勤。

詳見值班表

對不能完成值班工作和在值班工作中有失職行為的根據實際情況給予相應的處理。

六、對國家法定節假日的值班人員給予補貼，標準暫定為50元/次。

幼兒園節假日值班制度篇九

為保證安全生產，維護資產安全，應對突發事態，強化值班管理，特制定本文件。

本條例適用于全體參加值班人員。

3?1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。

3?2值班人員保障資產安全，保證安全生產，應對緊急、突發事態，防范各類案件發生。

3?3警衛值班員協助值班人員處理各種突發、應急事件。

3?4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。

4?1值班人員資格

在公司工作一個月以上正式員工，擔任部門、車間主管一職務，身體健康，責任心強。

4?2節日值班規定：

4?2?1春節、國際勞動節、國慶節等節日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。

4?2?2節假日人員服從領導、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務，確保廠區安全、生產穩定，防止各類案件發生，妥善應對突發、緊急事件。

4?2?3值班人員禁止私自調班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班，須經公司批準后，由企管部重新安排值班人員。

4?2?4值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。

4?2?5節日值班補助按照公司相關規定標準執行。

4?3周末值班規定

4?3?1各部門、車間根據生產需要，合理自主安排周末值班人員。

4?3?2周末值班人員可在不影響正常生產的前提下，在當月內調整休息。

4?4夜間值班規定：

4?4?1夜間值班時間為夏季17：30―8：00；冬季17：00―8：00。

4?4?2值班人員應在當晚20：00前與警衛值班員進行工作接洽。

4?4?3值班人員應在值班室或警衛室休息，若另有住處應與警衛室交待清楚。

4?4?4值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯系。

4?4?5值班人員應對廠區、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。

4?4?6值班人員應做好值班登記，并在警衛室做好值班簽字。

4?4?7值班人員必須高度負責，嚴格執行公司規章制度，保證安全生產和廠內秩序。

4?4?8值班人員確保車間安全生產，發現問題予以糾正，發生異常果斷處理。

4?4?9發生突發事件，值班員根據事態性質分別通知總工、副總和總經理。

4?4?10按照順序值班，原則上不許換（替）班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。

4?4?11如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛室，或由換班人員與警衛室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。

4?4?12夜間值班補助按照10元/次的標準執行。

5?1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發事件，切實保護公司資產，保證安全生產。

5?2公司對值班人員在值班期間的工作表現給予考核，根據實際情況實施獎懲。

5?2?1獎勵

依據《員工手冊》的規定，對在值班期間的表現情況實施獎勵。包括：

為公司創造顯著經濟效益的。

為公司挽回重大經濟損失的。

為公司贏得重大社會榮譽的。

及時發現嚴重生產、質量安全事故，并及時采取果斷有效措施預防糾正的。

其它應該給予獎勵的行為。

5?2?2處罰

對脫崗行為的認定和處理

認定：確實值班但未與警衛室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以50元罰款。

對漏崗行為的認定和處理

認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。

對失職、瀆職行為的認定和處理

認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產損失，產生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據具體情節追究其責任。

幼兒園節假日值班制度篇十

為確實加強建筑安全生產工作要求，結合項目實際情況，為確保節日施工安全，特制定本制度。

施工現場管理人員和作業人員忙于過節準備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易產生安全事故：

1、針對此特點，節日前應根據節日長短，除常規管理外，提前進行安全檢查，消除隱患；

2、加強安全宣傳和教育工作，警鐘長鳴、節日施工期間每天進行5分鐘班前交底會，確保節前安全生產。

因為休假，管理人員不到位，生活不規律，作息時間混亂，作業狀態不佳，易產生安全事故，因此應合理安排生產和休假的時間：

1、節日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位，并滿足要求，管理人員不到位不進行作業；

2、施工隊負責人要檢查作業人員班前狀態，達不到狀態的人員得進入施工現場；

3、加強作業期間安全檢查，消除隱患，加強安全宣傳和教育工作，管理人員必須到位，每天進行安全技術交底。

4、進行休假的施工現場，除安排值班保衛人員外，施工現場應在放假前進行安全檢查，處理完隱患后現場要封閉管理，非特殊情況人員不得進入；

5、節日期間應公布管理人員值班電話，有情況及時向有關領導匯報。

特別是長時間的休假，易產生節日綜合癥，不能及時進入工作狀態，進入現場作業，容易生產安全事故，因此應做好節日后的心態調整工作。

1、針對節后的特點，收假后，不急于進行作業，確定收假日期，人員到位后，進行安全宣傳和教育工；

2、對現場進行節后檢查，確定安全隱患消除后，方可組織施工；

3、春節后，因假期較長，按中國的傳統文化，應酬多，雖然正常工作，但生活不規律，工作狀態不佳不得進入施工現場；

4、針對節后情況，督促工隊管理人員到位，關鍵人員不到位，不得進入施工作業。

1、項目各部室在假日前后，提前進行準備，做出計劃，拿出關鍵管理措施，確保安全管理到位；

2、及時參加與建設的各單位協調，確保節日安排，并拿出計劃安排及管理措施；

3、施工隊沒有按照要求進行施工的，要及時給予批評教育。

4、各部室在每次放假前3天，把節日期間的計劃上報項目領導。

5、各部室未認真執行本規定的，按照項目管理制度給予處理。

幼兒園節假日值班制度篇十一

學校假期值班制度與要求

1、嚴守工作崗位，履行職責，不得脫崗及隨意離開崗位。

2、對外來者如發現可疑人和事有權阻止入內。

3、嚴格把好本單位的'大門，凡有財物運出的需經核對后方可放行，否則值班人員有權扣壓，向領導報告。

4、如發生治安、刑事案件，要及時保護現場并報告主管領導和公安機關。

5、值班人員負責電話接聽及信息傳送。負責學校教學樓內的一切安全保衛工作，特別是要做好對圖書館、電子閱覽室、財務室、微機室、實驗室（特別是化學實驗室）等重點防范部位的安全保衛工作。由于值班人員的脫崗等工作失職發生的盜竊等，造成學校財物損失要追究當班人的責任。

6、做好傳染病防控工作，無關人員不得隨意出入校園，確需進入的要經學校領導批準，并做好記錄。

7、白班值班人員對校舍、水管等設施要做好檢修工作，確保其正常使用。

寒暑假輪休制度

一、輪休期間，函授、職稱、助考、培訓等學習時間，按輪休假處理，不得續休。

二、輪休期間，上崗人員生病，可將休假人員叫回，待病好后繼續輪休。

三、休假人員在休假期間生病不再補休。

四、輪休期間，上崗人員一般不準請事假。

領導輪流帶班制度

一、實行領導輪流帶班制度。

二、值班人員按值班順序，24小時不空崗。

三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不擅自離崗，確保安全。

四、值班人員負責幼兒園常規性檢查工作，并認真填寫值班日志。

五、值班人員要經常巡查幼兒園內的安全穩定情況，排查安全隱患，發現問題，及時處理。對出現的重大問題要及時報告給主管領導。

六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學校財產不受損失。

七、值班工作實行責任制和責任追究制。

八、值班人員要24小時開機，督導值班保安人員加強巡邏，保證通訊聯系暢通。

幼兒園節假日值班制度篇十二

為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件，根據縣委、縣政府有關規定，結合工作實際，制定本制度。

一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

二、值班工作的主要職責。

1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理；

2、處理公務來電，答復公務電話的查詢；

3、接待來訪群眾，處理來訪事件；

4、及時報告和協助上級處置突發公共事件；

5、重大緊急事件信息報送；

6、承辦領導交辦的其他事項。

三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照"迅速、準確、穩妥、保密"的原則，處理各類來文、來電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員責任。

幼兒園節假日值班制度篇十三

為確保總公司節假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節日，結合總公司實際，特作如下規定。

一、值班時間：節假日（不含雙休日）。

二、人員安排：節假日實行由公司領導帶班，各部門工作人員輪流值班。

三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項規章制度，做到恪盡職守。

四、要求：

1、辦公室人員需在節假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領導和值班人員。（各部門在節假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室）

2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。

3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時跟帶班領導匯報，同時認真做好處理。手機必須24小時開機，確保聯絡暢通。

4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。

5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續。

6、值班期間不能處理的異常情況及突發事件應及時向值班領導報告。

7、值班人員下班時要關好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續。