報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇一

一、加強理論學習，努力提高政治思想認識

一年來，堅持參加公司黨委中心組、項目部黨支部組織的學習，通過集中、自學形式，進一步認識樹立和落實科學發展觀是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。按照“三個代表”重要思想的要求，發展先進生產力，發展先進文化，就是要抓好發展這個黨執政興國的第一要務，促進物質文明、政治文明和精神文明共同進步。發展的最終目的是為了實現最廣大人民的根本利益?？茖W發展觀強調以人為本，強調實現經濟社會全面、協調、可持續發展，我將科學發展觀始終貫穿整個項目經營管理之中，為項目經營管理樹立了堅實的理論基礎。以黨員領導干部的標準從嚴要求自己，帶頭從堅定理想信念、加強道德修養、發展黨內民主、嚴明政治紀律、強化制約監督、加強制度建設等六個方面學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

在日常工作和社會生活中勇于開展批評與自我批評，樹立社會主義榮辱觀，努力做到以身作則、率先垂范，不僅在本職崗位上貫徹黨的宗旨，而且在社會生活中能嚴格要求自己、配偶和身邊工作人員，正確處理與業主、監理、分包供應商之間的關系，用自己的言行和人格為廣大黨員和群眾發揮帶頭作用，做社會主義榮辱觀的積極實踐者。

認真落實先進性教育活動整改方案和整改措施，持續提高對*員先進性的認識，努力做一名合格的黨員干部。

通過一年來的學習，共寫學習體會4篇，對牢固樹立和落實科學發展觀、樹立社會主義榮辱觀等方面有了新的認識和提高，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問題、把握問題、解決問題的能力。

二、嚴于律己，認真落實黨風廉政責任制

作為一名公司老總，深知廉潔自律的重要。為此，平時一方面工作，一方面學習踐行兩個《條例》、《一航局領導干部廉潔自律行為規范》及《關于落實實施意見》，尤其是嚴格遵守中央提出的“*許”規定，自覺遵守“四大紀律八項要求”和《一航局領導干部廉潔從業若干規定》，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，并力求做到帶頭守紀，真正做到自重、自省、自警、自律。

一年來由合作單位送的禮金卡、煙、酒及其它等物品都主動交于支部，支部都一一登記，并每月按時上報公司紀委辦。

在落實黨風勤政廉政建設工作中，我始終堅持三個觀點：一是堅持黨風廉政建設與項目施工管理工作的高度統一性，從本質上認識黨風廉政建設對項目施工管理工作的促進作用，從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，在履行職責的過程中首先作到自覺嚴于律己，維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯性，加強黨風廉政建設的根本目的是為了規范“權力”運行?；谏鲜鋈c認識，在涉及工程分包、物資采購、機械租賃、資金使用、獎金分配、人事安排等問題上都能按上級和公司要求去做。

三、全年各項指標預測完成情況

20xx年項目部主要承建了________。三項工程均為技術難度大、質量標準高、工期要求緊的結構工程，施工總面積為85000xxxx米，工程總造價為約7億元，預計本年度可完成施工產值約4億元。

1、施工產值情況

1—11月份自行累計完成施工產值2__0xxxx元，其中____工程完成56xxxx元，____工程完成400xxxx元，____xxxx工程完成836xxxx，________________xxxx工程完成1500xxxx元。

2、質量、安全、環境創獎等預測指標

項目部所承建的三項工程工期均滿足合同及業主要求;全年來無重大傷亡、機損事故，未發生任何環境事件和環境投訴，工程質量、形象進度、成本降耗等經濟指標均處于受控狀態。

xx已獲得北京市文明工地稱號。工程已通過市建協市級文明工地評審，欲申報市“示范文明工地”。11月13日由市建委安全監督站組織3xxxx業主、監理、施工單位到該工地進行觀摩，并給予了高度評價和肯定，同時xxx工程已通過市建協市級文明工地評審，欲申報市文明工地。

四、項目管理開展的主要工作及活動

(一)強化人本管理，構建項目管理梯隊

項目管理歸根到底是對人的管理，在行業特性和粗放式管理的大環境下，人的管理尤為重要。為實現生產經營的既定目標，依據我項目部施工任務，重點強化了人力資源的有效利用，主要有以下幾點：

1、強化領導班子建設

一是按照創建“四好”班子的標準要求，發揮帶頭作用;二是合理配備各工地班子成員;三是領導班子成員堅持每周三、日召開二次碰頭會，交換思想，溝通情況，及時研究解決施工、管理中存在的困難和問題，使各種不利因素始終處于受控狀態;四是充分信任適度引導，在人員調配、安全評比獎勵及綜合嘉獎及技術問題研討方面充分發揮集體智慧及能力。

2、強化部門管理

一是根據工程特點、地域等情況，或部或組，充分發揮分管積極性及主管的協調力度，力爭達到同步提高;二是生產會職能部門根據施工計劃提交相應的工作安排計劃，強化勾通及職能跟進意識;三是強化施工部綜合管理能力，進度、質量、安全、文明施工同步負責。

3、分包作業隊伍配備

根據公司現有作業人員資源狀況，項目部采用內部二次招標選擇作業隊，通過嚴細考查，確定作業隊伍;認真履行合同簽訂程序，明確合同雙方職責，規避企業風險;在工程項目管理中，強調管理、文化相融合，約束、引導相結合，強調大服務意識，注重培育——工藝設計科學、資源配備合理、管理協調及時、到位——引導整體素質提升——文化建設融合的管理思路，使分包作業隊伍在順利完成工程任務的同時，整體作業水平能有大的提高，以適應企業不斷發展提高的需要，成為企業今后發展的常用資源。

實現項目管理過程中對人的管理主要依靠引導與制度的約束;隨著企業規模的快速增長，僅有人員規模的增加是遠遠做不到的，更主要的是人員素質的整體提高，提高人員素質除了一系列激勵、教育機制外，還與制度的約束與強化分不開，制度管理是擯棄人為管理可能帶來的不穩定性，確保管理工作有序、規范進展的根本保證。

4、強化標準、制度的學習及應用

每項工程開工伊始，項目部就組織相關專業人員收集、學習規范標準，并采用內貫、講課等多種形式學習企業《程序文件》、《管理手冊》等管理制度，并強調主管、分管領導的監督檢查職責，使管理工作始終按制度要求有序進展。

5、項目制度制定及執行

在工程管理過程中，項目部還依據工程實際情況及實際問題，針對性的制定了項目管理制度，如項目各項會議制度;五個層次的職工培訓辦法;職能部門管理制度等。除此之外，項目部還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報道管理辦法、安全獎勵管理辦法、安全文明施工管理辦法、節能降耗管理辦法、經營獎勵辦法等。

通過以上制度的建設及強化落實，使廣大職工綜合職業技能和技術能力有了明顯提高，培養了一批施工管理人才，同時使項目管理運行更加有序、高效。

(二)努力推行全員經營思想，做好后續項目的經營工作

根據公司職代會精神及半年工作會議精神，牢固樹立生產是經營的繼續的思想，在項目管理過程中努力推行全員經營思想，帶動全體員工人人關注、參與到公司的生產經營活動中去。一是要求全體員工依賴精細的管理，從細微處尋求提升空間和發展潛能，注意細節，在每一個細節上下足工夫，以“品牌戰略”、“高目標導向”的思想為指導，做到高起點、高標準、嚴要求，力爭使各項工程成為展示、提高項目管理能力的品牌工程，努力實現生產是經營的繼續的目標;二是積極配合公司經營部門工作，全力做好經營基礎工作;三是充分利用各種資源，做好后續項目的經營工作。

(三)加強項目文化建設，構建項目持續發展的精神動力

在建筑行業競爭日漸激烈的年代，建設優秀的項目文化，不僅反映企業和職工的精神面貌，而且直接體現企業綜合管理水平的高低。因此，項目部按照局第四次企業文化建設工作會精神，根據公司20xx年企業文化建設實施意見，把踐行項目文化、創建文明工地、提升服品質與實施品牌戰略相結合，以本工程為依托，既要完成各項指標，又要提高綜合能力，形成企業不斷發展壯大的動力。

1、開展“節能降耗”活動

按照公司“十二五”規劃、職代會精神提出的工作思路和要求，切實把節能降耗實施辦法落到實處，樹立全員節約環保意識，充分調動全體員工的積極性、創造性，不斷提高全體員工節能降耗的自覺性。通過開展“節約降耗”活動，各職能部門、各個施工區域分別制定了一些可行性計劃，將計劃層層分解落實到施工管理過程中，堅持每周檢查對照制度，確保活動順利開展和任務完成，使得工程的節約效益、綜合效益、社會效益、環保效益和安全效益齊頭并進。

2、開展“服務年”活動

認真落實公司20xx年關于開展《開展“用心澆筑您的滿意”服務年活動實施方案》精神，制定并下發了項目部20xx年綜合活動征求意見、建議表;征求業主、監理意見、建議表;征求分包商意見、建議表，開展了回訪活動，共走訪用戶10余次，滿意率為9xxxx。在開展“服務年”活動中取得的成效：

1、提高了“大服務”意識;

2、密切了與業主、監理之間的關系;

3、得到兄弟公司、項目部的信任，使施工生產更加順利有序，加快了施工進度，保證了施工生產順利進行。

4、加強職工素質教育

職工是企業最重要的資源，最寶貴的財富，所以建立以人為本的管理機制，是打造優秀企業文化建設的重要組成部分。在工程管理過程中，我們將提升員工的責任心，作為企業文化建設的重點之一。

充分利用各種會議和宣傳陣地，加強宣傳教育力度，對不同層面的施工管理人員和分包隊操作人員進行培訓，要求全體職工以誠信的態度、優良的質量、優質的服務贏得業主的信賴，來展現企業和項目部的實力。以“做每項服務都要從顧客著想，干每項工程都要讓

顧客滿意”的態度，從我做起，從本崗做起，以良好的工地形象和職工的整體素質及精神風貌。同時注重培養職工“品牌服務”意識、“顧客為尊”意識、“密切合作”意識、“切實關心”意識和“互動雙贏”意識。從而不斷提高廣大職工對打造項目文化重要性的認識。切實把“用心澆注您的滿意”和“質量為本、速度為王、服務至上”的根本理念落到實處。

五、存在的不足及今后努力的方向

工作中雖然取得一些成績，但也有不足之處，這也是本人今后進一步努力的方向。

(一)思想認識方面

一是要進一步提高認識水平，努力提高思想政治水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，要善于運用馬克思主義的觀點分析、判斷問題，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識;二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進;三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時要體現區別，要注重把員工的積極性發揮好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

(二)項目管理方面

1、強化提升人員素質

近年來項目部領導班子和全體員工雖然在各項施工管理工作中得到了鍛煉，綜合實力得到了提高，但是項目部各管理部門綜合能力參差不齊，部分部門還有較大的提升空間;部分施工、技術、管理人員的基本功還不過硬;部分基礎工作，不嚴不細，時常出現非技術性錯誤及失誤;在工程細部及過程的細節管理上還有一定差距;年輕施工技術管理人員參加工作時間短，施工技術、管理基本知識掌握的不扎實、不系統，工作程序、思路不清晰等問題。因此，項目部認為很有必要在全體員工中進行系統、規范的培訓、學習、交流和提高，進一步創新管理思維，強化提高人員素質，進一步激發潛能，并要建立長效機制。

(1)考評制度的建立。分級考試，領導層、管理層、技術層、操作層，摸清素質現狀;激發學習的自覺性;為“量”到“質”的轉變打好基礎。

(2)長期培訓教育體系的建立。分級培訓：領導層、管理層、技術層、操作層(分包);長期固定培訓教材、時期、題庫;加大對bt、bot等現代經濟管理、投資反面的教育引導。

(3)激勵機制的建立。崗位職能的調整，按現代企業管理模式逐步改進;考試、考評與績效考核結合逐步完善。

(4)利用社會資源機制的完善。規?？焖僭鲩L，物資、設備，尤其智力資源的引進尤顯重要。

2、強化制度的執行力度

分析一年來項目管理出現的問題，歸根結底是制度的落實不到位、執行力度不夠或執行的不嚴謹、不精細，這需要在今后的工作中研究制定系統的監督檢查機制，從根本上確保制度的有效執行。

對以上存在的問題不足之處，需要我在今后的工作中不斷加強學習，一是進一步加強黨的基本政治理論知識的學習，增強運用科學理論知識認知問題、解決問題的能力;二是進一步加強專業知識及科學管理知識的學習，增強企業經營管理的科學性;三是向各位領導、同事、全體職工學習，增強熱愛企業、奉獻企業的經驗積累。

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇二

三年來，我通過堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導、部門成員和同志們的關心、支持、幫助下，做了大量的具體工作，也取得了一些成績。現將有關情況總結如下：

一、加強理論學習，增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。曾先后參加了省委黨校、系統處級干部培訓班的學習，積極參與了中心組和組織的理論學習，較為系統地學習了具有中國特色的社會主義理論體系，努力在掌握系列重要講話上下功夫。同時自覺堅持走群眾路線，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題。

通過深入調研，先后完成了若干篇發展、建設和市場監管推進問題的調研文章，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，工作中努力做到了講黨性、講紀律、講原則、講風格。

二、狠抓工作落實，不斷推動各項工作取得新進展

在工作期間，能緊緊圍繞局黨委x中心工作，積極推進分管各項工作開展。

一是積極為公園建設做貢獻。以第運動會和為突破口協助一把手抓好整體工作。在上級部門的大力支持下，積極理順管理體制，依法履行管理職能，強化森林資源管理，科學謀劃發展規劃，全力打造形態。使作用更加突出，景區旅游環境不斷優化，社會影響力日益提升。

三、注重求真務實，不斷提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力

自擔任xx市場^v^副局長以來，我能積極直面新的工作難點，始終堅持不回避矛盾，不上交責任，從容應對各項新工作，深入細致地理順市場監管各環節工作。

1、對接各廳局取得職能授權。

根據x編【20xx】63號文件，積極與各相關廳局協調xx市場監管各項職能的授權及業務對接，全力把監管和執法各項職能落實到管委會。

2、以業務學習促進業務素質提升。

為有效加強冬季度假區的旅游市場秩序管理，積極協調省^v^和相關部門，于20xx年11月24日至25日在舉辦了加強行業監管、規范行政執法，提升依法行政、公正執法水平為目的的行政執法培訓班。通過邀請專家學者對行政法規、食品衛生安全監管、安全生產監察及旅游行業監管、旅游行政執法案例與處理、森工旅游現狀發展等方面進行了全方面的培訓講解。使參加培訓班的學員切實了解到了行政執法工作中責任與義務，提高了執法能力與水平，為冬季管委會旅游市場秩序的管理打下了堅實的基礎。

3、制定完善各項管理制度及方案。

結合實際制定出臺了《xx市場監督管理辦法》、《管理辦法》、《亞布力滑雪旅游度假區20xx-20xx年度價格體系管理辦法》和《經營單位誠信經營責任狀》、《服務承諾書》及《xx20xx年春節期間旅游管理工作方案》等制度和方案。有效規范了旅游市場秩序，維護旅游者和旅游經營者的合法權益，樹立旅游良好形象，促進景區旅游持續、健康、快速發展，為市場監管工作逐漸步入正規化、法制化、規范化管理奠定基礎。

4、規范旅游市場秩序監管力度。

加大旅游市場秩序整治力度，優化旅游市場環境，維護旅游者和旅游經營者的合法權益，促進景區旅游業的健康發展。及時召開了景區各單位參加的雪期旅游安全及旅游市場秩序工作會議，傳達和部署了度假區旅游安全和旅游市場秩序工作任務，與度假區六家雪場經營單位簽訂了《經營單位誠信責任狀》。實行價格公示制度并報管委會備案制度。要求各經營單位在醒目位置制作各項收費項目價格公示板，各項收費價格實行明碼標價，價格由市場^v^監制并設有監督電話。制定了導滑員管理辦法，實行導滑員黑名單制度，管委會備案，及時將違規導滑員進行通報，兩年內不許錄用。加強火車站停車場管理。安排專人進行管理，杜絕無合法照人員進火車站拼客、攬客現象的發生。加大旅游投訴處理工作力度。在市場^v^設立24小時開通旅游監督舉報電話，于雪具大廳明顯位置制作了溫馨提示，提示游客拒付小費。要求各雪場在雪具大廳門口發放游客意見反饋卡，暢通旅游投訴渠道，使每位游客的投訴都得到滿意答復，全面提高了景區的旅游服務質量。定期對景區內各單位開展聯合執法大檢查與專項整頓。嚴厲查處惡意競爭、以次充好等擾亂旅游市場秩序、降低服務質量、損害游客權益的行為;特別是加強對拼縫攬客、黑車、黑導、搶客、欺客、宰客、非法營運、導滑員索要小費等違法違規行為的進行打擊。在旅游高峰時期，每天對道路、車站等易發生非法攬客地點進行高壓態勢的嚴管，組織專門人員對各雪場進行包點監管，切實維護了度假區內的旅游秩序。此外還主動協調尚xx市政府和相關部門共同治理xx村農家院長期以來存在的欺客和宰客現象，進一步規范了度假區周邊市場的管理秩序。

5、加大旅游安全監管。

高度重視旅游安全管理，自市場^v^自成立以來，我們即把旅游安全擺在工作更加突出的位置，堅持旅游發展、安全第一思想，執行安全防范、綜合治理方針，健全組織機構，不斷加強旅游安全工作的領導，成立旅游安全委員會及消防安全委員會。結合實際制定了《安全應急救援預案》等預案，確保了信息暢通、反應迅速、處置得當，提高應急處置能力。印發了舉辦大型節慶活動和旅游活動報批的規定。制定滑雪場游客流量控制制度，為保障經營單位及游客生命和財產安全，對度假區各滑雪場最大承載量給以明確，并制定旅游滑雪接待應急預案，絕不準突破最大承載量的上限。在雪期開始前、黃金周、法定假日等節日期間組成聯合工作組對景區內各單位旅游安全及消防安全進行全面檢查，徹底排查各類安全存在的隱患，對檢查存在的問題責令限期整改，確保了元旦、春節節慶期間及整個雪期地游客出行及游玩的安全。

6、加大對特種設備的監管。

以貫徹實施《特種設備安全法》為契機，對度假區內8家在用特種設備使用單位，56臺(套)設備，建立了詳細臺帳。結合實際要求部門特種設備安全監察人員認真學習新條例及特種設備相關法律、法規以及省有關文件精神。進一步落實特種設備使用單位的安全主體責任，強化企業安全意識，明確職能，落實責任，有效防止和減少特種設備各類事故的發生。

7、加強食品衛生安全管理。

定期組織對度假區各餐飲單位食品衛生進行全面檢查，主要是餐具消毒是否達標、食品采購是否建立記錄臺帳、專用房間配置是否合理、食品原料是否過期、餐飲食品是否留樣等方面。在檢查過程中，針對各餐飲單位出現的問題，均現場做了筆錄以及監督意見書，并責令經營單位限期整改。為各餐飲經營單位制作提供了《餐飲服務食品安全監管信息公示欄》，要求餐飲單位餐飲服務許可證，從業人員健康證等信息必須公示上墻，做到高度透明化，提升游客對食品衛生的信任指數。通過我們的監管工作，各餐飲單位能及時對出現的問題進行整改，從而保障了度假區內的食品衛生安全，避免食物中毒事件的發生。

8、加強滑雪場高危運動場所的監管。

按國家雪場經營場所技術標準開展工作，嚴令索道、拖牽必須經過年檢合格并出具合格證書，規定滑雪指導員必須配備并持有國家頒發的職業資格證書。各雪場完善《滑雪人員須知》、《滑雪者行為與安全守則》，各種滑雪道、索道分布圖，與此同時進一步健全有關治安保衛、安全救護、設施設備維修制度及人員的崗位責任制。

9、全力做好各項節慶活動及賽事安全保障服務工作。

20xx年雪期以來，度假區內相繼舉辦了、全國200家旅游社參觀、企業家論談年會、20xx等多次大型節慶活動，每次節慶活動舉辦市場^v^都全程對客人安全、特種設備、食品安全提供有力保障，同時積極協調^v^門做好治安防范、消防安全及道路交通安全提供安全保障。

10、確保征地工作的開展。

按照省政府加快發展和建設水上樂園項目的用地需求。帶領市場^v^全體人員在征地前期，第一時間成立水上樂園項目征地工作小組，周密部署并制定征地方案，分組包戶進村，積極向xx村委會、村民解釋、協商、說明工程建設的重要性、緊迫性，求得理解和支持，經過全體人員的共同努力，在規定的時間內完成了征地工作任務，確保工程的按期動工。

四、不斷改進作風，注重廉潔自律

時時處處從嚴要求自己。我在多年副處級工作崗位上，始終堅持民主集中制，擺正角色，維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，經常到園區各企事業單位調研，了解旅游工作開展情況，幾乎每周一半時間在園區各單位，解決實際問題和指導具體工作的開展。能主動按照為民、務實、清廉的要求，堅持干凈干事。管委會成立以來，工作的市場^v^被認為是權力較大的部門，容易引發腐敗問題。我時刻牢記權力是把雙刃劍，只用其服務人民的一面，不為自己謀求私利。

一方面，通過制定政策，盡力使市場監管權力公共化、民主化，并充分發揚民主，虛心聽取各種意見，注重決策的民主化和科學化;另一方面，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀防線和國法防線，做到警鐘長鳴。

在執法和監管及經營題等方面從不以權謀私，自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規定。能嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。回顧三年來的工作，在領導和同志們的關心、幫助和支持下，我雖然取得了一定成績，但離實際工作的要求還有差距和不足，主要表現在學習還欠深入，不夠全面;對下屬同志交任務、壓擔子多，要求高，生活上關心不夠等。今后的工作中，我將繼續牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步加強自身政治理論學習和黨性修養，不斷提高綜合素質和履職能力，更加努力地做好管委會市場監管各項工作。并主動在黨組織和管委會的領導下，不斷努力，力求為各項建設多做貢獻

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇三

按照^v^成都市委組織部、成都市人事局、^v^邛崍市委組織部及邛崍市人事和勞動社會保障局有關文件《關于做好我市公務員和事業單位工作人員20xx年度考核工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求，鎮黨委、政府堅持把xx大會議精神作為此次干部年度考核的指導思想，以履行職位職責和完成目標及平時考核為基本依據，對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核。現將我鎮20xx年度干部考核工作總結如下：

一、認真學習，領會掌握文件精神。我鎮接此《通知》后，鎮領導高度重視，立即組織全體職工對文件進行了學習，特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習，做到了邊學習領會文件精神，邊結合實際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據要求，我鎮全體人員按時參加了考核。

二、加強領導，成立考核領導小組。為切實做好干部考核的各項工作，經黨委會研究決定，成立了以周毅任組長，楊本輝任副組長，李忠根、朱維波、姚志明、王朝軍為成員的考核領導小組，明確了領導小組的職責，制定了干部考核工作責任制，對領導小組成員提出了嚴格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴格執行文件規定，按照誰考核誰負責的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質和工作表現的重要標志，對考核工作不細致，不認真，考核有誤，隱瞞問題而造成結果失真的，要追究考核小組成員責任，增強了考核領導小組的現任心和業務能力。

三、妥善安排，積極做好考前準備工作。干部考核領導小組認真履行職責，按照要求為每個辦公室購買了一瓶墨水，特別是對于個人總結(述職報告)做了重點要求：一是嚴格控制字數，控制在1000字以內。二是嚴格格式，按照個人職位職責和目標任務、履行職位職責和完成目標任務的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認真撰寫。

四、規范程序，嚴格落實文件有關規定。我鎮考核領導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進行。12月18日，我鎮進行班子成員和一般干部述職測評時，市委組織部有關同志參加了述職大會，并對班子成員進行了民主測評。在測評工作過程中，注意把測評工作和民主生活會結合起來，發揚我黨批評和自我批評的優良傳統，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評，消除了同志們之間的誤會和隔閡統一了思想，增強了團結?？己祟I導小組按照要求對《干部年度考核手冊》進行認真檢查，將此作為評優的一個重要依據。

五、嚴格比例，積極做好評優工作。考核領導小組針對部分干部對評優工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優”的兩種不正常心態積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現俱佳的人員選出來，使優秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。即要積極參與評優工作，又要防止出現爭優的不正?，F象，考核領導小組嚴格控制比例，我鎮除班子成員和退出實職的老干部，還有9名公務員，其中評選1名優秀;事業人員4名，其中評選優秀1名。

六、按季操作，確保完成目標任務。鎮考核小組嚴格按照市上考核的要求，每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部職工勤奮工作，基本上都能夠履行職責，完成自己分管范圍內的工作。

七、落實辦法，加強考核日常管理。結合我鎮的實際工作，制定了切實可行的《目標管理考核辦法》，對目標考核范圍、考評內容、考評原則 、考評級次 、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規定，為實施辦法打下了堅實的基礎。根據分工的不同，由辦公室統一制定了《工作任務目標分解表》，將黨建、黨風、計生等各項工作落實到人，職責清楚，獎罰分明。

八、合理分工，明確班子成員職責。針對實際情況，我們及時對班子成員進行了分工，制定了《機關班子成員及辦公室主要工作人員分工方案》。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇四

20xx年4月25日，本人被聘任為綜合管理室（黨群工作室）副主任，試用期一年，在近一年的時間里，在各位領導及同事的幫助下，本人嚴格要求自己，按照中心的要求，較好地完成了各項工作，現將近一年來的工作總結匯報如下：

綜合管理室（黨群工作室）業務對我來說是一個全新的領域，面對這樣一個崗位的要求，我只有通過不斷的學習來適應。一是向書本學，在到崗初期，我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關的公司制度、中心制度，全面進行學習，了解制度及流程，并有針對性地學習了公文寫作、體系管理、辦文辦會、合同管理等方面的知識，具備了一定的業務知識；二是向領導學，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，近一年來，我親身感受了中心各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐；三是向同事學，古人說，三人行必有我師。我覺得，中心機關的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有技術尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。

一年來，在辦文辦會方面，本人主要牽頭組織了中心周年座談會、管理工作務虛會、職代會等較大型的會議，以及部分相關文字材料的撰寫工作，辦會水平得到中心領導的認可，文字材料水平也在逐步提高。

責任感是一種精神，一種態度，一個人責任感的強或弱意味著他在從事這份工作時是盡心盡力還是敷衍了事。一年來，隨著工作壓力的增大，我的責任感也更加強烈。我深知，我能走上這個崗位是領導的信任，是同事們的支持，我唯一的 回報方式就是努力地工作。一年來，對領導交代的工作，我從不講任何客觀理由及條件，總是默默無聞地努力完成，加班加點，熬夜工作，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的。

一年來，我主要牽頭組織進行了卓越質檢項目、實驗室認可項目工作。正因為強烈責任感的驅使，從兩個項目的立項、審批、合同簽訂，到實施過程中與外部項目專家的對接，內部計劃、實施、總結、改進，全部親力親為，統籌規劃，按步實施，為項目達到預期效果奠定了基礎。

綜合管理室（黨群工作室）要全面了解行政、黨委各方面工作情況，為行政、黨委統攬全局創造條件。協調各方，統一步調，形成合力，保證政令暢通。一年來，在領導的安排下，本人主要牽頭進行了配合煉油全停大修工作、中心職責界定工作、勞動用工總量優化工作，其中，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區，本人嚴格按照領導意圖，承接內外，協助黨政領導搞好上下左右的聯系，妥善處理好各種工作關系，上情下傳，下情上報，縱橫溝通，確保了這些工作有條不紊，有序推進。目前，配合煉油全停大修工作已圓滿完成并及時總結經驗和不足，為下一步化工二系列大修提供了良好的經驗，中心職責界定方案已在管理人員調整后付諸實施，用工總量優化工作已基本確定，正倒排計劃，細化具體實施方案及相關考核措施，強力推進。

綜合管理室（黨群工作室）是中心的重要“窗口”，辦公現場的狀況、辦事效率高低、服務態度好壞，不僅反映中心的精神面貌，而且直接關系到中心的內外形象。一年來，無論工作有多忙，我一直堅持每周5帶領大家進行內務整理工作，從最基礎的辦公環境改善開始擦亮“窗口”形象，同時，從我做起，要求辦公室同事從文明辦公的細節做起，樹立辦公室人員的良好形象；在與主任充分分析現有人員的特長及任務量后，向領導提請了本管理室職工的分工調整方案，實施后進一步提高了團隊工作效率；重點與本人分管的企管、培訓、宣傳等專業管理人員充分溝通，加強自身素質訓練，確保政治、思想、業務、作風都過硬，共同進步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發揮了服務作用。

1、文字材料撰寫能力不足。

這是本人業務能力方面的欠缺，主要體現在綜合性的文字材料撰寫方面，與領導的要求及期望有一定差距，未能更好地為領導服務。

改進措施：

一是虛心學習，養成做筆記的習慣，不斷積累寫作的素材，二是認真揣摩，多做溝通，摸索和領會領導意圖，三是勤寫多思，注重平時的練筆。

2、團隊管理能力不足。

這是本人在管理能力方面的欠缺，個人還是停留在以身作則、埋頭苦干階段，寄希望于大家主動工作，缺少有效管理的方式方法提升團隊的凝聚力與戰斗力，同時，由于未能合理安排工作，導致自身事務繁重，時常影響了工作的執行力。

改進措施：

一是要建立團隊的歸屬感，可以例會制度為載體，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進一步明確細化的流程，用流程管事，三是運用項目管理方法推進工作，四是強化個人的執行力，五是適時開展團隊活動，增強凝聚力。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇五

我叫，男，漢族，x年x月出生，大學學歷，x年x月參加工作，x年xx月加入中國^v^，先后在xx縣中醫院財務科，x經濟開發區農業辦、紀檢監察室、財政局從事會計工作。x年x月至今，在x區城市管理局從事城市管理及辦公室工作。按照區公開選拔副科級干部工作領導小組辦公室通知要求，現將三年來學習、思想和工作情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質

自參加工作以來，我始終堅持把加強學習作為提高素質、指導實踐和推動工作的重要舉措，牢固樹立“學習是第一要務”的思想，重視和加強政治理論和業務技能的學習，不斷以科學的理論武裝頭腦，全面提高自身整體素質和工作能力。

一是注重政治理論學習。作為一名黨員干部，能夠注重加強政治理論的學習，堅持集體學習和個人自學相結合，積極參加黨支部組織的各類學習活動，認真學習^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強對中央、區市黨委和區委一系列政策措施的學習，并結合學習，撰寫了一定字數的讀書筆記和心得體會理論文章，不斷鞏固和擴大學習成果，增強了政治理論學習的自覺性和主動性。同時，注重加強市場經濟知識和法律法規、時事政治的學習，豐富了學習內容，提高了自己運用馬克思主義科學理論分析問題和解決實際問題的能力。通過開展政治理論學習，提高了政治理論學習水平，增強了黨性修養，真正達到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。

二是加強業務技能學習。能夠緊密結合崗位變化和實際工作的需求，堅持政治理論學習與業務技能學習相結合，注重加強對財務管理、文秘知識、城市管理等相關知識的學習。在擔任會計工作期間，先后認真學習了《會計法》、會計準則等財經法規和財經制度，并通過個人自學，參加了中央廣播電視大學會計自學考試，于x年取得了本科畢業證書。同時，為了切實做好城管工作，充分調動個人自學的能動性，系統全面地學習了《x回族自治區環境衛生管理條例》等法律法規，全面了解和掌握城管執法知識，為開展城管執法工作奠定了堅實的基礎。積極參加上級部門和本單位組織的各類培訓班，先后開展了《行政許可法》、《物權法》，以及各種人事部門組織的業務知識培訓。通過不懈地努力，個人業務技能和工作水平顯著提高，能夠很好地適應崗位變化和開展各項工作的需要，全面提高了自身素質。

三是堅持理論與實踐相結合。在全面加強理論學習的同時，堅持“學以致用、學用結合”，能夠及時地把學習成果轉化工作實踐，注重向實踐學習，在實踐中檢驗自己的學習水平和業務技能。特別是在城管執法工作中，在正確運用法律法規解決實際問題的同時，及時地總結城市管理、房屋拆遷、出讓等方面的經驗，掌握開展具體工作的方法措施，提高了自身解決實際問題的能力。為了全面提高辦公室工作能力和水平，緊緊圍繞部門中心工作，經常性地開展調查研究，為上級部門和領導及時提供具有一定參考價值的調研報告，及時向區委辦公室、政府辦公室等部門上報各類信息和調研文章，很好地把理論知識轉化為實踐成果，有效促進了城管局辦公室工作水平的整體提高，得到了單位領導的認可和贊同，更為重要的是提高了自己開展調查研究的能力。

二、改進作風，樹立個人良好形象

無論工作、學習，還是生活中，始終牢記自己是一名^v^員，時時刻刻注意個人的品德修養，謹遵“踏踏實實做事、清清白白做人”的原則，堅持從各方面嚴格要求和約束自己，切實轉變工作作風、思想作風和生活作風，樹立個人良好形象。

一是嚴格要求，周到服務。作為區城管局一名工作人員，自己的一言一行都影響到服務質量和水平，甚至影響到單位的整體形象。因此，在具體工作中，我能夠始終堅持嚴格要求自己，自覺遵守各項規章制度，堅持文明辦公、文明執法，對來訪群眾始終禮貌待人，耐心細致，熱情服務;在工作中，一絲不茍，嚴格按規章制度辦事，絕不因為自己工作上的粗心大意，而影響了單位整體工作的開展。通過幾年的努力，使自己養成了認真細致、嚴格要求的良好工作習慣。

二是愛崗敬業，求真務實。無論是從事財會工作，還是在城管執法及辦公室工作中，我從不計較個人得失，不因工作范圍的大小和工作任務的輕重來衡量工作的重要與否，積極發揮個人主觀能動性，勇挑擔子、擔當責任，較好地完成了本職工作。特別在城管執法工作中，我經常加班加點，任勞任怨，立足本職崗位，積極配合單位同事，主動地深入工作一線，出主意、想辦法、定措施，扎實搞好城市拆遷各項工作，為推動部門工作貢獻了自己的力量。

三是加強協作，搞好團結。重視和加強單位內部、同事之間的團結，搞好領導與同事之間的關系，創造良好地人際交往環境。能夠堅持用^v^員的標準嚴格要求自己，團結工作人員，不搞小團體，重大問題及時向領導請示匯報，沒有因自身原因給工作造成被動局面。四是廉潔自律，作風正派。無論是在財會工作，還是辦公室工作中，都能夠遵守黨紀國法及各項規章制度，嚴格執行紀委的各項規定，個人生活作風正派，從未發生違法亂紀的現象，以自己地實際行動認真踐行^v^員先進性標準。

三、圍繞中心，認真做好本職工作

無論處在什么環境，從事什么工作，面對任何困難，我都始終圍繞部門中心，結合本職工作，堅持經常性地深入工作一線，充分發揮個人主觀能動性和積極性，認真做好本職工作，推動了部門工作的開展。

(一)攻堅克難，實施城市拆遷工作。在實施城市拆遷工作中，我作為拆遷小組成員，嚴格按照區城市管理局承擔打通建設東街(前進路─世紀大道段)路段的拆遷任務要求，對涉及拆遷的寧煤集團總庫、原二炮基地等家單位和個人所屬建筑物進行了摸底調查，及時掌握第一手資料，為實施拆遷工作決策提供依據。

一是開展摸底調查。為了搞好該項工作，我和拆遷小組的同志一道，挨家挨戶進行動員，講清拆遷的目的和意義。通過反復多次、耐心細致的工作，在規定時間內順利完成建設東街拆遷任務，拆除建筑物總面積x。萬平方米，為建設東街打通延伸工程順利完工贏得了時間。

二是搞好x火車站廣場拆遷改造。在對x火車站廣場進行改造工作中，積極配合市評估公司、拆遷公司工作人員，對x火車站以東，立交橋以北，大平路以南，石大公路以西范圍內家、x。x萬平方米建筑物(構筑物)進行摸底調查，并實施拆遷x。x萬平方米，有效改變了x區南出口的環境。

三是搞好x湖整治拆遷工作。在x年xx月x湖濕地恢復整治二期工程拆遷工作中，堅持兩個多月工作在一線，頂風雪、冒嚴寒，對涉及拆遷的多戶業主的建筑物進行摸底調查，發放拆遷公告，逐家逐戶做工作。按照拆遷程序做好土地使用證，房屋產權登記證的核對登記工作，公開、公平、公正的區分有證建筑物和無證建筑物。同時，堅持拆遷工作陽光操作，公開、公平、公正的用同一把尺子同一個標準對待拆遷戶，確保了x湖濕地恢復整治二期工程順利實施，有效打擊了私打亂建違法行為。

(二)迎難而上，實施城市區整治工作。x年是市委、市政府確定的“城市建設管理年”，按照區委、區人民政府的部署，x區城市管理局實施城市區拆遷整治工作。我和其他工作人員一道，放棄“五一”長假，對x區城市區需要拆除、需要粉刷，需要修繕的建筑物(構筑物)進行摸底調查，起草具體的實施方案，報區委、區政府審核轉發后予以實施。同時，做好城市區拆遷整治的宣傳工作，向廣大市民發放宣傳資料，在《x日報》、《法制新報》提供稿件xx篇，上報信息多篇，大力宣傳城市區拆遷整治取得的成效。通過全體城市管理工作人員的共同努力，拆除違章建筑x平方米，清運市區垃圾x余方，硬化人行道x平方米，粉刷墻體x平方米，為廣大市民創造了干凈、整潔、規范、有序的人居環境，在全市城建考評中x區榮獲一等獎，x區城市管理局被^v^授予全國城市管理先進集體，我作為一名城管人感到無比的驕傲和自豪。

(三)開拓創新，實施城市環境綜合整治大會戰。x年，自全區“三大戰役”實施以來，區城市管理局牽頭實施城市環境綜合整治大會戰。按照工作分工，我和整治小組成員深入大街小巷，對整治區域進行摸底調查，結合實際起草《x區城市環境綜合整治大會戰實施方案》、市場、街路和“穿衣戴帽”等專項整治方案，并深入一線和環衛工人、城市管理執法人員共同做好城市環境整治各項工作，下發宣傳材料x萬余份，懸掛宣傳標語x余條。開展了洗車行、市場、噪音、物業小區和街路專項整治，拆除違章建筑和有礙觀瞻的建(構)筑物;查處出店、流動、占道等違規經營?？茖W規劃機動車、非機動車停車場所，共實施行政處罰案件多起。積極參與整治怡心、文安、朝陽、紅星院、裕園等城市區居民小區。今年，我區實現了盞照明燈智能化控制，實現了街路清掃機械化作業，實施了街路修補工程，街路景點亮化等工程，我作為辦公室工作人員，完成各項工程的立項、審批文件起草和報送工作，為推動部門工作出了自己應有的貢獻。

總之，通過自己不懈地努力，雖然在學習、思想和工作等方面取得了一些成績，但也存在著一些差距和不足。在今后的工作中，我將認真總結經驗教訓，努力改正不足，盡職盡責，盡心竭力，扎實工作，以自己地實際行動全身心地投入到本職工作中去，努力推動部門工作再上新臺階。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇六

按照區委組織部的安排，xx年x月，我到^v^掛職鍛煉，在來訪接待科負責信訪接待工作。在^v^領導的關心、支持下，在各位同志的幫助下，較好地完成了各項工作任務，現就工作學習情況做簡要匯報。

一、工作完成情況

(一)日常接待我參與接待了**醫療器械公司改制、**公司改制遺留問題、**商場裝修糾紛、**商鋪租金糾紛、**鎮大市場供熱糾紛、**村村民關于村小學山林地承包糾紛等等20余件集體訪案件;參與接待個人來訪三百余件次;參與了“高鐵”拆遷、**分公司合同詐騙案等5批次到市政府上訪的突發事件的處理工作。在日常的接待工作中，我能夠按照信訪接待程序，耐心聽取來訪人員訴說，認真記錄、梳理反映的情況。對自己有把握的問題，按照有關政策解釋、疏導、答復，對沒有把握的問題及時向領導請示匯報。

(二)包保案件“**小區”辦理房證案件，是領導交給我包保的一件信訪積案。我首先通過已有的基礎材料，了解案件的基本情況，明確涉案部門。在^v^領導的指導下，擬定了領訪工作方案。經領訪，在市^v^與市建委、市房產局領導溝通協調下，各部門現已達成一致意見：由市建委向市^v^聯席會議打報告，經聯席會議研究，領導簽批后，房產部門即可按照無籍房為**小區業主辦理房屋產權證?，F在的情況是，市建委的報告已經上報市^v^聯席會議辦公室，等待研究。我仍將隨時與市^v^領導、業主代表溝通，力爭盡快解決問題。

二、學習情況

為了適應信訪接待工作，提高自己的思想覺悟，加強理論修養，我認真學習了*^v^“七一”講話，對黨的宗旨、“三個代表”重要思想和科學發展觀有了更深刻的認識;學習了區委楊書記在區第*次代表大會上的講話以及“**攻堅”立功競賽、“我為**添光彩”主題實踐活動等材料，加深了自己對區情的認識，提升了自己的**意識、責任意識和服務意識。學習了《信訪條例》、《省人民政府信訪事項復查復核辦法》、《常見信訪問題365例》等接待信訪的基礎知識，充實了自己的知識結構。

我還向^v^局領導、老同志學習、請教，了解、掌握一些老上訪戶的基本情況，向他們請教信訪接待中應注意的問題和技巧，為更好地完成信訪接待任務做了必要的知識儲備。在接待工作中，我能夠認真對待每一件案件，用心研究案件涉及的法律、法規和政策沿革，了解涉案事件的來龍去脈，不斷豐富自己的閱歷，積累工作經驗。我還起草了《關于原**經濟技術合作公司改制預退職工要求辦理醫療保險的情況說明》，《關于**商鋪業主代表**等上訪情況的報告》兩份信訪專報材料，得到領導認可。

三、幾點體會

我在*局*科室工作多年，接待信訪是常有的事。雖然也遇到過一些棘手的問題，也曾被謾罵，被威脅，但還是能夠較好的應對的。因為畢竟面對的人員比較單一、問題比較集中、政策非常明確，經耐心的解釋、疏導，問題就化解了。

在^v^所面對的上訪人員就復雜的多，反映的問題也復雜的多，可以說包括社會各個層面。特別是應對突發的群體上訪事件，情況更是錯綜復雜，場面難以控制。面對這些復雜的情況，面對最基層的百姓，我體會到，作為信訪接待人員，要努力提高以下幾個方面的基本素質和能力。

首先，要有寬廣的知識底蘊和豐富的政策積累。要了解與當前形勢相對應的有關政策，諸如房屋拆遷、土地征用、養老保險、工傷低保、企業改制等方方面面的知識。要不斷地總結工作，吸取教訓，積累經驗。這樣才能在具體工作中理清問題的根源，抓住上訪問題的實質和癥結所在，正確引導、疏導上訪群眾，向有關部門提出合理的意見建議，有利于信訪案件的化解。

其次，要有耐心，有熱情，有同情心。不平則鳴，凡是來上訪的，都有一肚子的委屈和不平，情緒難免激動，語言難免過激。要熱情地接待，耐心的傾聽，設身處地的理解上訪人的難處，要拉近距離，平等溝通，這樣才能了解事件的真實情況。要學會容忍，無論遇到什么情況，挖苦、指責、謾罵，都能不急不火，以平和的心態對待上訪人員。

第三，要堅持原則，按政策辦事。作為信訪接待人員，我們是代表黨和政府與人們群眾溝通，解決群眾遇到的問題，是橋梁、是紐帶，處理問題要兼顧到國家、集體、個人三者利益，一言一行應體現出黨和政府對待人民群眾的感情。一定要堅持原則，按政策辦事，維護黨和政府的形象，維護人民群眾的利益。

第四，要有較強的溝通協調能力。要學會和上訪人溝通，準確掌握上訪人的基本訴求;要善于和相關工作部門溝通，掌握相關政策規定，尋求解決問題的辦法。在過去的信訪接待工作中，我能夠虛心學習，努力工作，嚴格要求自己，較好地完成了領導交給的各項工作任務。思想覺悟和業務能力有很大的進步，責任意識、發展意識、服務意識都有了大幅度的提高。同時我也深知自己還存在不足，和基層群眾溝通對話的能力有待加強，對信訪接待所涉及的政策法規需要進一步學習積累，遇到一些棘手問題還需要冷靜分析，面對指責挖苦還要學會沉著應對。

作為一名黨員，作為一名后備干部，我有信心有決心，在今后的工作中繼續腳踏實地，求真務實，開拓創新，不斷地鍛煉提高自己，為我區社會的和諧穩定、經濟的快速發展貢獻自己的力量。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇七

xx學院意識形態工作研判匯報

1.認真學習，深入探討，提升輿情分析能力

2.借助新媒體，宣傳疏導，強化輿情引導能力

與此同時，學工支部通過召開談心暗訪、座談會等形式，對學情進行了摸排，建立了問題學生信息庫，詳細掌握了性格孤僻學生、家庭困難學生、就業困難學生的情況，并提出針對性的幫扶措施，不斷做好教育。

各支部、科室加強政治學習和思想教育，也做好教職工的思想疏導工作。

輔導員隊伍老化，政治素養和信息技術有待進一步提高，且日常工作繁忙，兼職班主任又深入班級管理不夠，自媒體高度發達傳播迅速情況下，缺少人力和時間進行全方位監控和篩選。

加大輔導員隊伍培訓，利用好學生干部的力量，同時探索借助第三方社會專業力量加強輿情管理。

領導班子研判自查報告市城建局：根據*******《關于開展局屬各單位領導班子研判工作的通知》（*******〔2013〕**號）要求，我們嚴格按照研判工作要求，對單位領導班子綜合研判如下：一......

彬縣商務辦公室領導班子綜合研判報告 2010年是“十一五”規劃的收官之年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我辦班子以縣委經濟工作會議精神為指導，圍繞“三新”主題教育活......

xx領導班子研判報告根據區委的安排部署，按照區考評辦《關于**區2010年度目標責任考核工作的通知》要求，我們考核組嚴格按照《印臺區2010年度目標責任考核工作實施方案》規定的......

黨政領導班子研判總結xx鎮黨委領導班子綜合研判工作報告^v^xx鎮委員會根據縣委組織部安排，近期，我們xx鎮黨委結合自身工作實際，按照實事求是、客觀準確的原則，充分運用日常考核......

學習村領導班子綜合研判材料一、綜合研判組簡要工作情況按照統一安排，我們第三研判組于2014年7月8日下午在鎮黨委政府副鎮長笑嘻嘻小同志的帶領下，對xx村“兩委”班子進行了綜......

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇八

通過對鄉黨委、政府領導班子及其成員進行民主測評、談話、查閱資料、走訪座談認為：鄉黨委、政府領導班子是一個團結、民主、務實的領導班子，能從大局出發，領會全縣經濟社會發展的戰略意圖，全面落實縣委、縣政府各項工作責任目標，年度目標責任滿意度達到了92。3%。關注民生，從群眾利益出發，把解決群眾行路難、吃水難、發展難當作第一要務，創新工作，以“責任勝于能力”為突破口，把對工作的責任心落實在行動中，帶領全鄉干部群眾團結奮進，實現了鄉大災之年收入不減、經濟總量不減、工農業增加不減的目標。一年來各項工作總體評價為優。

班子成員能夠樹立大局意識，團結協作，有較強的凝聚力和戰斗力。黨政正職之間能夠精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子有上進心，能帶領各村干部一道工作，群眾較為滿意。

能夠重視加強班子自身思想政治建設，加強理論學習，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，維護平安穩定大局。強化學習制度，定期調閱干部學習筆記，撰寫學習心得，提高了干部理論素養。堅持理論聯系實際，并自覺運用于農村工作，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用。

以科學發展觀為統領，圍繞全縣經濟發展戰略，明確發展思路，工作認真負責，務實高效。在全鄉遭受嚴重旱災，農業減產的嚴峻情況下，班子成員齊心協力，常規工作常抓不懈、重點工作落實到位、創新工作突出特色，努力爭項目、拓路子、抓落實，確保群眾減產不減收，維護了穩定、和諧發展的良好局面，全面完成了各項工作任務和目標責任。

牢固樹立正確的政績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務實，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽群眾意見，解決實際問題，盡力為群眾辦實事，辦好事。改變了門難進、臉難看、事難辦的不良作風，注重廉潔自律，建立健全了黨風廉政責任制。

1、傾聽群眾呼聲，克服不良習氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權為民所謀，做一個親民、愛民的好班子。

2、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

3、對外宣傳需進一步加強。

4、加大對村社干部的監管力度。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇九

按照組織的安排，我于六月開始擔任第二綜合服務站副站長一職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度，在領導的關心培養和同事們的幫助支持下，在領導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務。現將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。

一、重視理論學習，努力提高政治素質和黨性修養

一年來，按處黨委中心組和站里的學習運行計劃，我通過集中學習和自學相結合的方式，學習了社會主義理論體系、xx屆六中全會精神、油田公司四新形勢任務教育、規劃等內容，并認真撰寫學習體會和心得，牢固樹立了正確的權力觀、利益觀和業績觀。根據黨建三聯工作要求，我積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線、方針、政策和上級會議精神，在做好思想疏導工作的同時，發現不良思想動態或傾向問題及時解決，并向黨政正職匯報，為單位的和諧穩定做出應有的努力。

二、轉變角色，努力在本職崗位上展示自己

從中隊長到副站長，雖然帶來工作環境和崗位的變化，但為領導分憂、為群眾服務的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先，我做到正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作，環境主動加強與站領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作，在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。

三、踏實肯干，全方位做好各項工作

(二)在全面質量管理方面。首先，建立健全了在用計量器具的管理臺賬，認真開展節能降耗管理活動。在質量月活動中，緊密圍繞宣傳貫徹《質量發展綱要》推進建設質量強國活動內容，通過橫幅、板報宣傳的形式，廣泛宣傳質量理念。在社區食堂、招待食堂掀起抓食品質量安全、抓餐飲服務質量、抓窗口服務質量的創先爭優熱潮，集中開展了食品質量、物資采購的專項監督檢查活動。同時，扎實推進qc小組活動，力爭取得良好的活動效果，使qc小組活動能夠得到的持續、健康發展。

三、踐行黨風廉政建設，堅強自身修養提高

信奉廉潔聚人，律已服人，身正帶人，無私感人的做人格言，嚴格遵守黨政干部廉潔從政有關規定，正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領導，團結同志，自覺維護領導班子的團結。始終牢記兩個務必，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及站務公開等有關制度，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。

總之，一年來，在各位領導和同事的幫助關懷下，經過自己的努力工作，取得了一定的成績，但也存在不少不足，主要表現在：政治理論學習不夠系統，業務學習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進。今后，我一定努力學習，提高自身修養，克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。

上面是我的述職報告，請組織和各位領導批評指正。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇十

xx年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領導和省委老干部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力解決改革發展中老干部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。

一、領導高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現出新的發展態勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題。縣(市、區)委書記、縣(市、區)長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發，進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老干部工作達60多人次;向老干部通報情況，報告形勢達50多場次;走訪慰問老干部300多人次;接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領導小組會議16次。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。

由于市，縣(市、區)黨政領導高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步，老干部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。

二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設

在新的歷史時期，切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老干部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與^v^、地方黨委一致。

(一)舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老干部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達到28000多人次。市直(區)老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務專家組教授作的“全球戰略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老干部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統一了老干部思想認識。

通過辦班學習培訓，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束后，單位部門老干部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆^v^員先進性。

(三)常交流勤溝通，是疏導老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老干部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節日上門慰問老干部，新任領導上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動，領導到場祝賀，真心與老干部交流思想，實意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動業已形成制度，并根據新辦公區較遠，在老干部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯”溫馨行動，既疏通了老干部思想，又服務了老干部，受到老干部的和贊譽。

三、完善保障機制，適應經濟發展，進一步落實了離休干部生活待遇

努力使老干部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調研工作時強調，要保證“三個機制”正常運行，保障老干部兩費發放的同時，要根據經濟社會發展，逐步提高老干部生活待遇。根據市委領導的這一意見，市委老干部局在年初就開始調研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。

(一)認真貫徹落實中辦廳字[20xx]12號文件精神，切實加強國有改制和破產企業離休干部管理服務工作。對市直國有改制企業離休干部按人均1500元的標準，由市財政統一撥付市委老干部局，支持改制企業離休干部的學習、慰問、外出活動及安排非生產性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應的規定。

(二)組織地市級離休干部外出參觀，并相應提高離休干部的參觀考察費標準。根據離休干部“兩高”的實際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣(處)級及以下由每年250元增加到380元。

(三)進一步完善離休干部醫保機制，建立離休干部醫療備用金制度。在切實做好離休干部醫療保障，做到在規定范圍內實報實銷的基礎上，本著節約醫療衛生資源，減少浪費現象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫療備用金制度。從20xx年1月1日起，對^v^前、后期和解放戰爭時期入伍的離休干部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫保帳戶，超支按規定實報實銷，節約全部歸己。政策出臺后，老干部大都反映良好。

(四)根據高齡養老的新特點，切實抓好離休干部的醫療保健工作。一是對重點離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發放保健品、滋補品及指導醫院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫院，提高了體檢質量，老同志較滿意。

(五)在堅持走訪慰問的基礎上，從20xx年開始，對生活相對困難的離休干部發放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。

四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發揮了老干部積極作用

我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發揮自身優勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示范作用和促進作用。

(一)參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老干部，治政謀事經驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衛生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、咨詢員，為我市各項事業發展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。

(二)考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的干部管理條例，黨員管理條例和行業管理規定，考察干部、監督黨員、督查行風，為加強黨政干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業行風建設起到了積極的促進作用。

(三)傾心培育下一代。據統計，今年我市離休干部為大、中、小學校學生演講革命傳統、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4。5萬多人次。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發動資助貧困學子490多位。有的老干部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇十一

在集團公司黨委宣傳部的領導下，我們堅持用“三個代表”重要思想統領宣傳思想工作，緊密圍繞生產經營中心工作，解放思想、與時俱進、團結求實、創新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，為企業快速發展提供了強大的輿論支持和精神動力。

一、聯系實際，求真務實，切實做好理論武裝人的工作堅持聯系實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效。

1、精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作，認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見，制定了中心組學習計劃、學習制度，進一步規范黨委中心組的理論學習。黨委中心組成員理論聯系實際、身體力行，以先進性教育活動為契機，結合企業發展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率，進一步增強了黨員學習的自覺性。

2、廣泛開展了永葆_員先進性黨課集中教育活動。為全面落實黨的__大和__屆四中全會精神，推動興起學習貫徹“三個代表”重要思想新_，教育引導廣大黨員增強黨性，提高實踐“三個代表”重要思想的能力，在全體黨員干部中開展了永葆_員先進性黨課集中教育活動。購買了《保持_員先進性教育讀本》《保持_員先進性教育學習問答》100多本政治理論書籍，印制了_員先進性教育學習輔導材料50余份，對黨員進行了集中培訓，推動了黨課集中教育活動的深入開展。

3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節資降耗，我的責任”主題內容，開展了形勢教育，共征集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉，增進同志間的交流與友誼，增強集體榮譽感和凝聚力。

二、圍繞中心，把好導向，為企業發展營造良好輿論氛圍

1、探索創新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創新工作方式。制定了通訊員例會制度，強化管理。聘請了15位骨干通訊員，并進行了業務寫作培訓，增強了通訊員新聞采寫的力量。

3、弘揚傳統美德，廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命黨史教育，使廣大黨員提高對中國_光輝奮斗歷程及創業艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門(科室)”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有了明顯提高?；鶎榆囬g，圍繞全年生產奮斗目標，深入開展“創水平，上臺階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發展，千軍萬馬同心干”的氛圍;通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示范崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的身影。

4、堅持以人為本，深化精神文明建設活動。廣泛開展了創建三門峽市文明單位活動，抓好“文明職工”、“文明科室”創建評選，切實夯實文明單位基礎。深入開展了計劃生育、環保和綜合治理宣傳活動，制作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌，增強了廣大員工的社會公德意識。投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球室1個，職工活動室3個，閱覽室1個。投入了100多萬元，美化廠區環境，使全廠綠化面積達15000平方米。

5、開展形式多樣的文體活動。春節期間，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項活動，觀看群眾達2萬多人次。五一期間，舉辦了文藝匯演和書法、攝影作品展、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、_、職工拔河賽等多項職工喜聞樂見的群眾性體育活動，以此形成了公司團結一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設。七一期間，組織員工參加了集團公司開展建黨84周年的“百人大合唱”活動，并榮獲了二等獎。

總之，__年來，我們雖然做了一點工作，但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距，我們決心在今后的工作中努力趕上，為集團公司提前實現“十年百億”的奮斗目標做出自己的貢獻。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇十二

近年來，我一直將加強學習作為做好本職工作、提升自身素質的首要任務，堅持系統學習^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的最新理論成果，及時近三年來，在市委和“兩室”集體的正確領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真履行職責，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務?，F將近三年來的思想工作小結如下：

一、恪盡職守，做好分管各項工作。近三年，我先后協助分管市委總值班室及秘書一科、二科、三科。負責市委辦公室政研室黨務公開、文明創建、科學實踐、結對幫扶、移民安家、人才工作、校園安全、信訪維穩、城鄉一體化駐點等項工作，并于20xx年8月開始聯系市文明城市創建和城市建設工作。同時還先后參與多項中心工作。一年來，我認真履行職責，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務?，F將履行崗位職責和廉政建設情況報告如下：

在工作中，我始終保持平常的心態，正確擺正小家與大家、家庭與事業的位置，正確處理得與失、苦與樂的關系，堅持以大局為重，以事業為重，全身心地投入到各項工作之中。一是進一步加強機關建設。年初，根據辦公室主要領導的要求，重新制發了“兩室”管理制度，內容包括學習、辦會、接待、車輛使用等多方面的內容，堅持用制度管事，用制度規范行為，使機關運轉有章可循、高效有序。二是出色地完成了各種會議活動的組織。先后牽頭組織參與多場會議，其中大型會議活動30多場。每一次會議和活動，我都身先士卒，主動參與，既當指揮員，又當戰斗員，提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，沒有出現任何紕漏，樹立了辦公室組織會議活動的品牌。三是圓滿完成了各項接待活動。堅持按照接待前重方案、接待中重周到、接待后重總結的總體要求，不斷提高工作標準，努力提高接待水平。充分展示了接待水平，提高了的知名度。四是以安全、節儉為重點加強了機關車輛的調度管理。同時，組織“兩室”同志適時集中開展學習，定期開展機關清潔衛生大掃除，盡力為“兩室”同志創造良好的學習和工作環境。

二、努力學習，不斷提高自身素質。加強學習是增強黨性修養、提高工作能力的重要途徑。近三年來，我始終堅持加強學習，不斷積累文化知識，逐步充實自我，完善自我，超越自我。通過深入學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大精神，進一步加深對社會主義的理解，樹立正確人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。堅持以孔繁森、鄭培民等先進人物為標桿，自覺踐行“三個代表”，努力提高工作的責任感和使命感，時常保持旺盛的斗志和良好的精神狀態。同時，按照終身教育的理念，堅持學習新業務、新知識，不斷拓寬視野，增長才干，增強素養，提高素質。

三、遵章守紀，切實加強自身建設。無論身居何位，我時常告誡自己，作為一名黨員干部，肩負著黨的重托和人民的期望，代表著領導機關的形象，必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻保持清醒的頭腦，正確對待權力，堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實實干事。幾年來，我始終認真執行上級黨組織的決定，自覺服從安排，嚴格按^v^員的標準要求自己，堅持自重、自省、自警、自勵，雖不具備腐敗的條件，但常思貪欲之害，常懷律己之心。同時，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，按照黨風廉政建設責任制的要求管好自己，管好家屬，管好身邊工作人員，維護黨的紀律，體現自身素質。

近三年來，我雖然做了一些工作，付出了較大努力，也取得了一定成效。但與新形勢、新時期的要求相比，還有很大差距，在工作和生活中還存在一些不足。在今后的工作中，我一定加強學習，積極進取，踏踏實實做人，認認真真做事，出色地完成各項工作任務。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇十三

今年，現任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通^v^員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。

為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想的學習。認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。

年月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業業、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。

辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。

幾年來，她先后具體負責過文件收發、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。

在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規章制度，進一步規范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現了制度化、規范化，保證了部門工作協調、高效地運轉。

每當干部調整時，少數干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執行有關的規定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。

嚴謹的態度和扎實的工作，的工作業績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇十四

20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和市老干部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和xx大精神為指針，認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發的《**市離退休干部工作目標管理責任制》。現將一年來老干部工作總結如下：

一、加強領導，進一步增強老干部工作的責任感和使命感。

年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休干部領導小組，由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節外出旅游學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最后組織了三十多位離退休同志到南京、鎮江學習參觀。同時，對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。

二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部政治待遇。

局機關組織老干部學習“三個代表”重要思想、xx大精神及xx屆三中全會精神，組織老干部學習《^v^**市委關于進一步加強老干部工作的實施意見》，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀;7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人參加活動。堅持春節等重大節日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩定。對因病住院的老干部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老干部給予大力表彰，如蔣獻松提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優秀學員獎等等。

三、落實老干部生活待遇，發揮老干部作用。

一是認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規定。本單位離退休干部無“兩費”拖欠現象。

二是負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老干部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業務工作能力。

三是積極做好老干部的醫療保健工作，組織離退休干部進行了體格檢查。

四是照顧有特殊困難的老干部，特別是易地安置的離休干部，如長期中風臥床的離休干部李知倫、企業已破產的離休干部麻同年、宋玉祥。

針對以上存在問題，在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇十五

黨員干部廉潔自律是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴治黨,不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容;是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求; 是正確行使權力,履行職責的重要基矗今年局黨組在機關黨員干部中認真開展了貫徹《廉政準則》的活動,主要抓了以下幾方面工作:

一、領導重視、精心部署和安排黨風廉政建設

局黨組把黨風廉政建設工作列為全年黨員干部教育工作的重點，黨員干部自我鑒定。一是認真落實黨風廉政建設責任制。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務。成立了以局黨組書記為組長的“黨風廉政建設工作領導小組”。二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民-主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。班子成員之間做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和-諧集體。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步修正完善了黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。

二、牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項規章制度

嚴格執行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發展：一是抓好“領導干部黨風廉政建設情況定期登記”和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的學習。堅持定期對領導班子測評，對領導干部評議的制度，進一步規范領導干部的從政行為，單位沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象;二是切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好家屬、子女，今年局機關在領導干部及其配偶、子女及其配偶無違規經商辦企業的情況、機關工作人員無參與賭博活動和機關干部上班時間坐茶館、打麻將的問題;三是積極推行陽光財務。實行財務公開、民-主監督制度，成立了財務監督領導小組，加強民-主管理，堅持了按季在職工會議上或張榜公布。

一年來，我局黨風廉政建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加強。因此，要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，防微杜漸，嚴格自律，維護黨的形象，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。一、在學習理論，堅定共-產主義理想信念上做表率。

學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達60多篇，并將有關文章應用到部門的政治學習中去，能認識到共-產主義的理想信念不是憑空產生的，而是來源于對人類社會發展規律和人生價值的科學認識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。

二、在學習現代管理知識，提高管理能力上做表率。

科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現端倪，經濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”，評尋服( 記。)務名星”，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動。

三、在工作態度，作風紀律上做表率。

作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置于領導和群眾的監督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業心和責任心。

四、關心群眾生活，履行“三個代表”做表率。

堅持三個代表，歸根結底就是要統一體現在不斷實現人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的幫助。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇十六

一年來，在區黨委和區政府以及局總支的正確領導下，我積極與所長配合，團結和帶領渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以^v^員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業務素質等方面都有了一定的提高。

作為一名領導干部，要完成好各項工作任務，必須要具備過硬的政治素養和業務能力，正確地把握和執行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執行國家的法律、法規，真正全心全意為人民服務。為此，我始終堅持學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學習后更加堅定了自己的共產主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執行黨風廉政建設規章制度和“兩禁”規定，經常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”，努力實踐科學發展觀理論，認真落實“兩個務必”，勤政為民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結的話。在生活上，以身作則，不搞特殊化，不以權謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領導班子集體廉潔勤政的形象。

用水監督管理工作是否抓好，關鍵在于責任制和責任人是否落實，為此，針對本所的實際情況，同所轄8個責任單位簽訂了責任書，做到了“誰主管、誰負責”，責任到人，任務明確，從而使工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協調，互相監督，一級抓一級，層層抓落實的局面。認真的完成了，分管的個項工作任務，尊重群眾的首創精神，強化宗旨意識。堅持以民為本，全心全意地為灌溉黃河水用戶服務，加班加點克服種種困難，對用水單位及個人的土地進行了丈量，做到了心中有數，為收費奠定了強而有力的數據證明，從而創造了良好的工作秩序。

得到了廣大用水單位及個人的一致好評，自覺提高執政能力，正確分析判斷，對應復雜局面，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位。針對水費“征收難”問題上我帶領所里的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則，在xx年水費收繳率達到了98%，圓滿的完成了水費征收難的任務。從而做到了保護萬畝生態公益林正常生長，創新了監管手段，提高了工作效率，保證了如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監督員”，采取多種形式，對用水戶進行了宣傳學習。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說！

在日常事務管理中，以^v^員先進性教育為契機，進一步轉變工作作風，紀律嚴明，運轉協調的新形象。在水費征收問題上，力爭良性循環，與所長積極配合業務工作及協調用水單位。為一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，為了使工青婦工作走上規范化、加強婦女工作的宣傳，呼吁全單位共同關愛婦女兒童事業，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。

在充分發揮了自己的組織協調作用，調動了各部門的積極性的同時，也存在著好多問題與不足，對我分管的渠護政治學習抓的不緊，理論水平、業務水平還有待提高。忙于各項事務致使深入用水單位不夠，對用戶的想法和建議掌握不足，對一線工作人員關心不夠。

總之，一年來的工作和學習，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和領導的期望還存在不小的差距。在今后的工作中，我要加強政治業務學習，積累豐富知識，不斷地總結經驗，解放思想，開拓創新，以奮發有為的精神狀態和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，加強理論學習，不斷提高思想修養和領導水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉變工作方法，真心誠意為農戶以及用水單位服務。為我區水利工作的持續健康、穩定發展做出更大的貢獻。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇十七

xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發揮老干部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務?，F總結如下：

一、領導關心重視，形成老干部的工作合力

幾年來，市財政局黨組十分重視老干部工作，從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學習情況等都非常關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施，配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍墻改造成文化廊，是展示現代老學員夕陽風采的平臺和窗口。院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。

3月20日，局黨組召開了老干部工作會議。討論了xx年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。

二、加強政治學習，落實老干部的政治待遇。

1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。主要學習《中國^v^章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與^v^保持一致。

2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了xx年全局財政工作形勢和xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老干部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。

3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老干部過上正常的組織生活，上門收取黨費。

4、開展為老干部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部72人次。

5、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《^v^》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發放。

今年來，全局離休干部“三個機制”運行比較平穩，離休干部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

四、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。

隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題，我們落實了津貼補貼，要求在城區安排住房目前局一時無法解決，工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一直實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。

五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。

1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老干部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規章制度，可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣，保持講究衛生的良好習慣。對于活動中心的服務工作，局領導要求活動中心每天開放，室內外要保持清潔的衛生環境，牌具、桌椅，定期消毒。為老干部創造一個優雅整潔的活動環境，指定退休干部胡承軒有專人負責清潔衛生，茶水供應財物的保管。

2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學習^v^文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉的信心和決心。老同志通過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇十八

根據《關于做好20xx年度科級領導干部述職評議工作的通知》文件的有關要求，為進一步加強領導班子和領導干部的政治業務素質、工作實績等情況，進一步規范領導干部的從政行為，提高履職水平，我局于12月17日召開了領導干部述職述廉會議。會議采取自評和他評相結合的辦法，對我局黨政主要領導在思想、工作和廉潔自律情況進行了科學評價，現將情況報告如下：

按照縣紀委、組織部文件要求，我局研究制定了述職述廉時間和述職述廉方式。為真正體現述職述廉的實效性，還邀請了部分退休老干部參與述職述廉會議。

12月16日，組織召開了述職述廉測評會議。會議共分四個步驟進行，一是通報前一階段就述職述廉收集的意見和建議。二是書記、局長做述職述廉報告。三是由參會人員對述職述廉人員進行評議，。四是發放測評表，對述職述廉人員進行測評，由參會人員根據述職述廉內容結合平時工作情況，作出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”等三個測評等次。

此次測評共發放測評表29份，收回29份，滿意率為100%。綜合測評時征求到的意見建議，局黨組結合正在進行的“一氣、二心、三力”主題教育活動、解放思想大討論活動、“五型”示范群體創建活動，并制定如下措施：

一是進一步強化廉政文化工作。進一步加大反腐倡廉教育，結合典型事例開展勤廉兼優、警示教育學習會，鞏固現有成果。

二是進一步完善“首問責任制”。對到我局辦理咨詢、舉報、投訴等事項的服務對象，及時提供優質服務，能首次辦的盡量首次辦理；不能首次辦理的，要負責領到相關股室，負責介紹給具體辦事人。

三是實行掛牌上崗，文明服務。

四是實行延時服務。服務對象在臨下班來辦理業務，必須實行延時服務，處理好相關業務后方可離開工作崗位。

促進財政工作的穩步、和諧、有序發展。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇十九

三年來，在院領導大力支持下，在醫院各位同志的鼎力幫助下，本人愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務，現簡要回顧總結如下：

一、政治思想方面

三年來，本人能認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹和落實科學發展觀，在思想上、政治上、行動上時刻與^v^保持高度一致，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和處理問題。在平時工作中，始終以一個^v^員的標準嚴格要求自己，充分發揮先鋒模范作用，自覺維護單位的整體利益和長遠利益。敢于堅持原則，顧全大局，作風正派，嚴守紀律，團結同志，尊重領導，樂于助人，無私奉獻，做到始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。在同志們的真誠支持和幫助下，取得了干部職工對我的高度信任，使我的工作能一步一個臺階地前進，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界觀、人生觀、和價值觀得到了鍛煉。

二、業務工作方面

自20xx年參加工作以來，先后在新青木材綜合加工廠纖維板廠、新青木材綜合加工廠醫院、新青林業局職工醫院等多個部門工作學習過，不論在哪里工作都能夠認真鉆研業務，很快掌握工作思路。20xx年起在新青林業局職工醫院做麻醉工作，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，很快適應了新的工作崗位，熟悉了各項麻醉方法的操作技能，及早地成為了麻醉室骨干醫生。

在工作中，除了完成本職工作以外，同時在不影響本職工作的情況下，能積極參與院里的其他工作。從不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守單位的各項規章制度。愛崗敬業、熱情服務，始終能夠以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中，能與其他同志處理好工作關系，努力提高工作效率和服務質量，開拓進取，與時俱進，及時提出新思路、新建議、新打算，有超前意識，講求工作方法，注重工作實效，摒棄形式主義花架子，在工作中能夠身體力行，認真負責，嚴格把關，敢于面對問題。真正做到愛崗敬業，吃苦耐勞。狠抓細節，嚴謹細致。

在工作中牢固樹立“細節決定成敗”理念，努力養成一絲不茍、善始善終的工作作風。在臨床工作中，遵守醫院的各項規章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，積極配合醫院領導及科室領導的工作，努力完成上級下達的各項任務。在工作中，本人深切的認識到一個合格的麻醉科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，能熟練掌握硬膜外麻醉、頸叢麻醉，氣管內插管全身麻醉，靜脈復合麻醉等各種基本的麻醉技術，盡量與手術醫師配合好，滿足手術醫師對麻醉的要求，以便達到麻醉的平穩、安全和手術的順利完成。每做完一臺手術麻醉后自己都會認真總結，總結麻醉失敗的教訓或成功的心得，以求不斷的提高自己的業務水平，能更好的為病人服務。在院領導支持下間斷的去進修深造，提高了業務技能和理論水平。學習了新的技術和方法，如：深靜脈穿刺術、急診急救的流程、簡易呼吸器的使用、心臟除顫儀的使用等。工作中，注重和各科室的同仁們共同學習，共同提高，共同推廣，學會了更多的技能。

在如今醫患關系緊張的時期，切實的貫徹“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的思想，為了病人的一切，急病人之所急，盡己所能幫患者盡快解決病痛之若，用自己的實際行動讓病人了解醫生仍然是值得信任的人。

回顧三年來的工作，在領導和同志們的關心、幫助和支持下，我雖然取得了一定成績，但是還有差距和不足，主要表現在理論學習的系統性、自覺性不夠，用科學發展觀指導實踐，推動工作的能力還需增強;工作思路和工作方法上開拓創新精神還有待提高;在執行力上還需要進一步加強。在今后的工作中，我將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步加強政治理論學習和黨性修養，不斷提高綜合素質和專業職業技術能力，更加努力地做好各項工作，我將認真總結經驗，吸取教訓，一如既往，求真務實，開拓進取，在黨組織的關懷和培養下，經過自己的不斷努力，力求為社會做出更多、更大貢獻而努力奮斗!

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇二十

鄉黨委在縣委、當局的精確帶領下，嚴厲安排各級干部赴基層變化風格辦事大眾工作，確保各項工作的順利展開和結束，以“走下去、解堅苦、促成長、保鞏固”為主題，細致安排，周到安排，結壯促成各級干下部屬層活動，現將本季度活動展開環境總結以下：

為當真貫徹落實地區2月15日和縣3月6日集會精神，鎮黨委于3月7日召開全鎮構造、站所及行政村小隊長以上干部參加的策動大會，對活動展開進行了周到安排，要求駐村帶領干部、站長處深切各行政村，教導召開村級策動大會層層策動安排，明了干下部屬層緊張意義和辦法，同時利用鎮廣播和張貼標語、吊掛橫幅等加強宣揚。經過議定吊掛橫幅42條、張貼標語1800余條，構造“四老人員”、黨員、大眾代表等集會宣揚30余次，參加人數達9366余人次，對未參加參加集結宣講的農戶以面劈面的式樣宣講820余人，占全鎮人口總數的9%。使此次活動做到聯合思維，構成共識，明了要求，構成合力，為鞭策該項活動奠定了堅固的思維根本。

我鎮共建立赴基層變化風格辦事大眾工作隊11個，遴派工作隊員69名，此中，縣派工作隊員2名，鄉科級干部11人，鎮派工作隊員56人，工作隊組長由鎮關聯點帶領擔當，每個工作隊6人。在工作隊員與村干部的彼此互助下，有針對性的訂定了工作方案和每周工作籌劃，有程序、有重點的促成各項工作。

一是加強構造帶領，連續美滿工作。根據各級干部赴基層變化風格辦事大眾階段工作安排，召開了鄉干部赴基層變化風格辦事大眾民生辦事月活動策動集會，建立了展開變化風格辦事大眾帶領小組，下發了《鄉各級干部赴基層變化風格辦事大眾民生辦事月活動履行方案》。明了了民生辦事月活動各辦公室階段工作分工，細化了辦事內容，讓干部從小事做起、從大眾最關心的事做起，使得民生辦事月活動扎結壯實的展開，切當獲得實效。使全鎮干部真正投入到深切基層、辦事大眾活動中，當好政策宣揚員、題目查看員、矛盾調整員、成長幫扶員、鞏固保護員，出力辦理大眾堅苦、妥帖化解矛盾膠葛等方面工作，確保活動展開有序，構造得力。

二是建立美滿各種工作檔案。建立了各種題目匯總臺賬，每周禮拜五聯合攏交蹲點村（隊）黨支部進行梳理匯總，匯總后上報鎮變化風格工作帶領小組辦公室。經召開黨政聯席集會，對梳理匯總的題目進行集結研判（如今已經召開研判集會5次），采納有效辦法加以辦理。每周五按期召開工作組見面集會，報告請教本周工作展開環境，安排安排下周工作。

三是加強了督查。建立了由黨委副布告、紀檢布告任組長，紀檢副布告任副組長督查工作小組，不按時地對各村工作隊員到位環境，工作展開環境進行督查。對各村值班環境進行查抄的同時，一并將工作隊員駐村環境進行查抄，并于周一例會上，對駐村工作及各種梳理題目匯總表、工作手冊、民情日記本上友愛況予以傳達。四是建造和發放了民情關聯卡。為了拉近大眾與干部之間的間隔，更進一步密切干群干系，鎮變化風格活動帶領小組為大眾印制了干群關聯卡5000余張，分發到大眾手中，使得大眾更加便利的與干部關聯。

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前后入戶訪問3000余戶次，訪問大眾2萬余人次，收羅大眾定見發起80條，經過議定匯總梳理可行性發起57條，鎮黨委、各村黨支部已辦理44條，需上級部分和諧和報告項目辦理的,13條。

1、全鎮還沒有通電農戶378戶。

2、未通自來水600余戶。

3、破壞的公路。

4、防洪壩加固。

5、農牧民活動文娛中間。

6、蓋抗震安居房時，能夠申請貼息貸款。

7、我鎮人多地少、人均耕大地積唯一畝，農村殘剩工作力較多，盼望能夠構造殘剩工作力出門務工。

8、大棚蒔植戶購買卷簾機時，盼望能享福當局的30%的農機補助。

9、農戶盼望能夠自立決議是不是養殖家禽。

10、農戶盼望能夠自立購買農資。

11、我鎮部分地皮灌溉堅苦。

12、村級衛生室前提較差、醫務人員專業本質不高。

13、雙語教誨范圍不敷。

工作隊深切村組，采納召開村組干部漫談會、黨員代表漫談會、大眾代表漫談會和進村入戶訪問等方法，真正與大眾面劈面、心連心、手拉手，深切明白大眾最關心、最直接、最急迫的題目和訴求，為大眾排難解紛，用真情暖和大眾心靈，用樸拙博得大眾相信，真正做到大眾上訪變帶領干部屬訪，深切細致地做好大眾工作。自“各級干部赴基層變化風格辦事大眾”活動展開以來，緊張獲得的結果：

1、每名干部植樹造林20棵。

2、每名干部攙扶一名貧苦戶，進行了訪問慰勞，賜與辦理出產糊口生涯上的堅苦，中斷如今，共救助貧苦戶163戶，送去慰勞面粉2500公斤、清油100公斤、碘鹽6650公斤，總代價約為3元。

3、獻愛心，救濟患沉痾村民胡大拜地，為其捐款4360元；為一大隊二小隊危機產婦阿伊努爾·薩伊提捐款3250元。

4、展開科技技巧培訓，送技巧。

5、根據“諾肉孜節”，投入近3萬元，前后構造“當代文化引領月”、“三·八”婦女節文藝表演、“諾肉孜節文化體育”活動等大型文藝表演、體裁比賽。

6、構造構造、村婦女干部體檢，關愛婦女干部健康。

7、1、3大隊經過議定召開黨支部集會和村民“一事一議”，為該村400畝地皮進行了平整。

8、6大隊經過議定“一事一議”，由村委會出錢，大眾出力，對該村橋頭三千米排溝渠進行了清淤。

9、六大隊經過議定“一事一議”，將到期的275畝商品地分給36戶村民，辦理了36戶村民異國地皮的題目。

11、林管站干部教導果農修整果樹1426畝。

11、各工作隊構造溝渠清淤累計105千米。

12、救助農戶料理天井246戶。

13、構造農業成產各種現場會6場。

14、辦理膠葛、信訪186起，此中探討安排處理6起歷史遺留疑問案件，大眾如意度到達100%。即：

1）產生十大隊謝軍芳地皮交易承包案件。

2）、買提尼亞孜·肉孜申請資金蓋房案件。

3）4大隊村民防洪受傷，哀告補償案件。

4）辦理小馬扎庫萬·托合提、鐵木爾·斯馬義地皮上訪案件。

5）18名農民大眾上當5萬元案件。

6）5大隊艾買爾·買蘇木上訪案件。

在黨委當局的聯合安排下，農技站、林管站利用“十個一”村民小組進修，加大小麥辦理、水稻育秧、棉花和玉米播種的教導，以及果樹修整、噴灑農藥等農業出產知識進行培訓。

水管站對防洪渠和水利辦法進行查看，構造農民拉運防洪石600余方，鏟車料理渠道16千米。

獸醫站干部赴10個行政村深切大眾家中，對家禽牲口一一進行檢疫，共檢疫牲口39800頭，接種10068頭，做到檢疫接種全覆蓋。

農機站干部集結對全鎮農機配置進行查驗，共查抄農機配置1240臺，補綴農機64臺，為春耕工作順利展開供給了保險。

出產辦構造農技站對全鎮5個種子化肥銷售點進行了查抄，杜絕了假化肥、假農藥、假種子，侵犯農民長處變亂的產生。

黨建辦構造全鎮構造、站（所）干部展開慰勞貧苦戶活動，每名干部起碼慰勞一戶貧苦戶。中斷如今，我鎮82名干部已結束120戶貧苦戶的慰勞工作，共送去了代價3200元的慰勞物品，包括清油、面粉、化肥、科技書刊等。

黨建辦聯合“十個一”村民小組進修，大力大舉宣揚“民生辦事月”活動，構造大眾進修“四議兩果然”、“四知四清四把握”工作機制等內容（每天訪問兩個大隊）、聯合“十個一”村民小組進修，構造本村村干部、“四老”人員召開漫談會，細致明白關聯村（隊）基層構造構筑中存在的題目，富裕變動“四老”人員、黨員干部榜樣領先效用，自動投身到農業出產工作傍邊，帶領大眾成長經濟。

精神文明辦全鎮干部植樹造林、排除天井、街道，確保環境美好；構造衛生院對近期服用糖丸環境進行統計，使糖丸服用率到達100%；構造廣播站經過議定“大喇叭”在早、中、晚黃金時段加強新農保、新農合及脊髓灰質炎工作的宣揚

聯合當前春耕關鍵期間工作，我鎮各工作隊深切田間地頭，構造農民自動展開春耕工作，確保鄉春耕工作能夠保質保量結束。

中斷如今，已構造農民結束冬小麥第一次灌溉共11241畝、第一次施肥11241畝；結束春小麥第一次灌溉4825畝、第一次施肥4825畝。

構造農民結束棉花犁大地積10272畝，結束棉花播種面積9551畝。

構造農民結束水稻育秧面積4710畝。

構造農民結束玉米犁大地積3630畝，結束玉米播種面積3590畝。

構造果農結束紅棗、核桃噴灑石硫合劑2312畝。

一是部分干部多年養成按程序按軌制辦事的風俗，對工作墨守陳規，創先意識不強，乃至于工作特點不凸起，結果不明顯。

二是近來工作量較大，很多必要入戶的工作時候段不在一路，（如訪問入戶梳理題目、籌劃生育宣揚、防備脊髓灰質炎、收取農村養老保險），導致反復屢次入戶現象產生，造成大眾不滿。

1、構造干部就農村工作重點、難點及大眾最關心的熱點題目展開調研。

2、廣泛收羅定見和發起，有針對性的發起辦理方法和辦法。

3、確保掃數村民的所思所盼所想都能根本把握。

4、連續做好每周五工作組見面集會，報告請教本周工作展開環境，安排安排下周工作。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇二十一

黨政領導班子研判總結

xx鎮黨委領導班子綜合研判工作報告

^v^xx鎮委員會

根據縣委組織部安排，近期，我們xx鎮黨委結合自身工作實際，按照實事求是、客觀準確的原則，充分運用日?？己私Y果，經過認真總結、評判分析，對鎮黨委領導班子運行情況進行了綜合研判，現將有關情況報告如下：

一、xx鎮黨委領導班子運行情況

（一）班子結構

鎮黨委領導班子由8人組成（黨委書記1名，黨委副書記、鎮長1名，人大主席1名，專職黨委副書記1名，紀委書記1名，副鎮長2名，武裝部長1名），其中，女性1名，年齡最大的43歲，年齡最小的32歲?，F有副科級以上干部12名，除8名班子成員外，還包括鎮司法所長、維穩辦主任、食藥所所長、副主任科員各1名，平均年齡37歲，35歲以下4名，具有研究生學歷的1名，本科學歷的5名，大專學歷3名。

（二）運行特點

一是學習經常。班子成員能夠堅持自學與集中學習相結合，開展學習活動。堅持每周二晚集中學習，平時經常學習，能夠認真學習領會黨的路線、方針、政策和最新理論創新成果，健全黨委決策程序，充分調動班子成員工作積極性，使領導班子成員按照分工，各司其職，求真務實，團結和諧，風清氣正，心齊實干，具有較強的凝聚力和戰斗力。

二、取得的工作業績

近年來，鎮黨政領導班子始終圍繞“富民強鎮”這一目標，狠抓“項目帶動、城鄉共建”兩大關鍵，突出“農業增效、三產活鎮、市容提升”三項重點，創新“黨的建設、政府改革、民生改善、社會管理”四項舉措，搶抓機遇，突出重點，統籌兼顧，奮勇爭先，各項工作都取得了顯著成績，被縣委、縣政府評為“平安鎮”，被市委、市政府評為“文明鎮”。

（一）農業產業不斷發展壯大

近年來，xx鎮在保證重大項目順利推進的情況下，加強對偏遠村產業扶持力度，統籌城鄉發展，促進農民增收。一是在xx村實施循環農業增收。復墾莊基，整理土地360畝，新建優質果園230余畝，核桃園128畝；建成香菇種植基地一個，發展香菇棚25座；建成pic生豬養殖場1個，規劃養殖大棚18座。二是實施品牌果業增收。栽植蘋果萬畝，栽植核桃7600畝。三是實施畜牧養殖增收。在xx村擴大xx養殖小區規模，支持xx和xx生豬養殖大戶持續發展，全鎮肉牛存欄達到1560頭，生豬存欄達到萬頭。四是實施勞務開發增收。每年轉移就業8000人次以上。

（二）項目建設持續推進

自2012年以來，共配合重大項目征地26宗2300多畝，涉及5個村，28個組。征地后xx、xx、xx、xx4個村17個組5671人人均耕地不足畝，成為失地農民。按照《xx縣失地農民預留地安置辦法》，現已為xx和xx4個組落實了預留地，xx、xx、xx、xxxx等失地農民預留地開發建設項目進展順利。今年實施的重點項目43個，其中鎮上實施的項目20個，主要為民生項目，目前10個項目已經完成，10個項目正在規劃和建設之中。配合縣上重點工程項目23個。征地7宗，約700畝，征地工作基本完成。拆遷方面：xx街舊城綜合改造一期54戶完成47戶。配合其他重大項目建設方面，xx大街北段拓寬建設項目、xx項目、xx建設項目、xx建設征地項目、xx綠化項目等11個項目已經完成征地任務，開始建設。

（三）招商引資和跑項目、爭資金不斷加強

今年招商引資任務億，目前，任務已經全部完成，主要是房地產方面。在產業方面，引進了xxxx有限公司、xx養殖廠等四個項目，總投資3000萬元，現已完成到位資金800萬元。

跑項目、凈資金方面，2013年從發改口上報省市城建專項資金260萬元；2014年上報以工代賑項目三個萬元；上報市財政局xx村道路綠化項目和幸福院建設項目共122萬元。

（四）非公經濟健康發展

縣上分配我鎮全年新增個體工商戶30戶。我們結合實際，制訂《實施意見》，積極宣傳縣委、縣政府非公經濟方面的扶持政策，引導群眾開辦門店，自主創業。目前，已新增個體工商戶37家，超額完成了任務。其中比較有發展潛力和帶動作用的有果品氣調庫已落戶我鎮xx村，家俱城落戶我鎮xx村。

（五）基礎設施建設日臻完善

近年來，建成了xx、xx、xx、xx等新農村重點村，完善了水、電、路等基礎設施建設，xx村完成了易地移民搬遷工程。城區每年爭取項目資金，實施背街小巷道路硬化，硬化率達到99%以上，部分村開始進行村內胡同亮化。完成“三告別”工程209戶，建成統建房147間，解決了困難群眾居住難的問題。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇二十二

《關于對黨員領導干部違規經商辦企業問題開展專項清理工作的通知》(銅紀〔201x〕55號)文件下發后，縣工商聯黨組高度重視，精心組織，嚴格步驟，狠抓落實，確保專項清理工作落到實處，取得實效?，F將工作開展情況總結如下。

專項清理工作開始后，縣工商聯及時召開了黨組(擴大)會和專項治理工作會議，迅速將《通知》精神傳達到全體黨員干部。通過學習，進一步提高了大家的認識，統一了思想。大家一致認為，專項治理工作對黨員領導干部廉潔從政、筑牢思想道德防線具有重要意義。

明確縣工商聯專項清理工作由“一把手”親自抓，并將工作任務進行分解?！耙话咽帧必摽傌?，班子成員負責督促分管的部、室的專項清理工作。同時，明確專人負責專項清理的具體工作。通過明確分工，責任到人，確保了此次專項清理工作不走過場。

工商聯現有科級黨員領導干部10名，其中在職6人，退二線4人。為確保此項工作取得成效，主要采取了以下措施:

1.精心部署，全面申報。按照《通知》要求，及時將《黨員領導干部經商辦企業信息報告表》發放到每位填表對象手上，要求填表對象嚴格對照專項清理工作內容，認真如實填寫并簽名，不得代填。工商聯班子成員率先垂范，帶頭登記填報。

2.個人自查，組織核實。10名黨員領導干部嚴格按照《通知》要求進行自查，并認真填寫《黨員領導干部經商辦企業信息報告表》，對每位填表對象填報的《報告表》單位組織人員進行梳理、核實、匯總。經個人報告，組織核實，10名科級領導干部除一名二線干部報告的情況待甄別外，其他無一例違規經商辦企業情況。

3.內部公示，接受監督。對10名科級干部本人及配偶、子女從業情況在單位內部進行公示，公開接受干部群眾監督，公示期間未接到任何反映。9月底，《匯總表》經單位主要領導審核簽字后及時上報縣專項清理工作辦公室。

專項清理工作結束后，我們對此項工作進行了認真總結，并根據黨風廉政建設工作要求，及時對機關原有的黨風廉政建設相關制度內容進行了調整、充實和完善，確保專項清理工作的各項規定落到實處，務求實效。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇二十三

【摘 要】 文章綜述了各地黨政領導班子建立“分析研判”制度概況，概述了各地建立領導班子分析研判制度的經驗，分析了研判制度建立過程存在的問題，需要進一步加以完善。

【關鍵詞】 領導班子;分析研判制度;現狀;問題

黨的“十八大”提出執政骨干隊伍十六字要求：政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為;提出好干部二十字標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;今年1月15日，^v^中央印發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，提出了高素質黨政領導干部隊伍的標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;中央辦公廳印發的《2014―2018年全國黨政領導班子建設規劃綱要》（以下簡稱《規劃綱要》），提出了加強領導班子建設的五大目標：信念堅定、政治可靠;嚴守黨規、依法執政;作風優良、清正廉潔;改革創新、敢于擔當;能力過硬、實績突出，旨在為進一步從嚴治黨、加強各級黨政領導班子建設提供了基本遵循。《規劃綱要》進一步強調，各級黨委（黨組）要嚴格落實從嚴治黨責任，認真履行抓班子帶隊伍職責，堅持以嚴標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，加強對主要領導干部行使權力的制約和監督，健全和落實日常從嚴管理監督制度，建立領導班子分析研判制度。

^v^中央在《規劃綱要》中明確提出“建立領導班子分析研判制度”以來，全國多個省份紛紛結合中央相關文件以及相關講話內容對中央精神進行學習、研究，并采取一些措施對建立黨政領導班子分析研判制度進行了一定的探索和實踐。“分析研判”成為干部建設工作中的一個熱詞。各地在研判工作中，把中央精神和當地實際緊密結合起來，將新時期好干部標準進一步細化，將分析研判工作作為一項重要的任務來抓，保證了各地黨政領導班子研判工作能夠沿著正確方向前行。

一、各地黨政領導班子建立“分析研判”制度概況

各省相繼提出黨政領導班子分析研判政策以來，部分省屬地區進一步加大黨政領導班子分析研判的探索，將分析研判和當地的實際情況相結合提出了一些分析研判的具體舉措，部分地區制定了分析研判工作實施辦法，例如：新疆的克州采取查詢班子近三年考核情況、述職報告，收集領導班子基本信息;采取不打招呼、不講原因，隨機暗訪領導班子“管轄的、服務的、熟悉的”對象，收集領導班子在運行情況、廉潔自律、為民謀事等方面現實表現，按照“一班子一檔案”，分類建立問題臺賬;協調政法、紀檢、效能、審計、信訪等部門，出具對鄉鎮領導班子的總體評價、問題不足和意見建議等內容進行領導班子的分析研判;貴州黎平縣圍繞“研判什么”，內容突出“三化合一”。一是研判類別化。根據黎平縣“中路突破”空間布局和“后發趕超三年攻堅”總體規劃，充分考慮部門單位工作特點，按照發展能力、履職情況、大局意識等因素，將全縣25個鄉鎮分為9個一類、8個二類、8個三類鄉鎮，將96個縣直部門劃分為黨群、經濟管理、執法監督、社會管理等5大類，通過“同臺競技”的同類比方式對各科級班子進行橫向比較分析。二是要素精細化。注重共性相通、個性適用，對領導班子主要側重從整體結構、履職能力、工作作風、廉政建設等方面設置研判要素，對領導干部則設置了政治品德、工作實績、能力水平、廉潔自律、建議方向等8類研判指標，實現了指標設置精細化、差異化。三是評價科學化。從反向測評的意見集中程度、備注的特殊情況、參與測評對象的范圍等進行評價。云南省綏江縣把科級領導班子的基本情況、政治表現、領導水平、運行狀況、工作成效、作風建設等情況，及領導干部的政治素質、履職能力、工作實績、工作作風、廉潔自律、個性特點等情況作為分析研判內容。同時，查找分析存在問題，向全縣各級黨組織和干部群眾收集對加強科級領導班子和干部隊伍建設的意見或建議。此外，部分地區制定了領導班子研判的相關文件。例如，廣東省揭陽市委出臺《關于對縣處級黨政領導班子和領導干部實行定期分析研判的意見》;甘肅省嘉峪關市研究制定了《嘉峪關市領導班子和領導干部綜合分析研判辦法（試行）》、四川省制定了《四川省地方黨政領導班子和領導干部綜合分析研判暫行辦法（試行）》等。 各省各地區領導班子分析研判制度的相關探索為地區黨政領導班子管理、建設提供了依據。

二、研判制度實施過程中存在的問題

然而仔細分析不難發現在探索過程中存在以下幾個較為普遍的問題：第一，分析研判的主體不明確。顯然目前分析研判的客體已經十分清晰，也就是各地黨政領導班子運行情況。然而誰來對黨政領導班子的運行情況進行分析研判，尚不清楚明確。如果分析研判的主體是領導班子本身，那么分析研判的效率以及結果的真實性將得不到有效保證;如果分析研判的主體是上級領導班子，那么分析研判和定期考核如何進行區分就成為不可回避的一個問題。筆者認為黨政領導班子分析研判制度形成過程中必須成立一個獨立于黨政領導班子之外，和黨政領導班子沒有任何隸屬關系的獨立機構。只有這樣才能使分析研判做到客觀、公正、實效。第二，將干部考核等同于對黨政領導班子的分析研判。根據對^v^中央在《規劃綱要》中提出的建立黨政領導班子分析研判制度的目的的分析不難發現，其目的首先是要看抓黨建、抓領導班子和干部隊伍建設的實效。顯然“領導班子分析研判”和以往的“考察”或者“考核”是完全不同的概念。分析研判的客體是領導班子，包括領導班子的整體運行情況，也包括領導班子成員的個體履職情況。也就是說“領導班子分析研判”應該包含干部考核的內容，但不僅限于干部考核，更不等同于干部考核;第三，很多地區的分析研判尚未形成制度，具有隨意性和隨機性?！爸贫取币辉~在漢語詞語中一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。在“分析研判制度”概念下，“制度”一詞的含義應該包含兩個方面的意思，既有大家共同遵守的辦事規程之義，也有一定條件下形成的法令規范之義。因此，要想建立分析研判制度，必須設置獨立的分析研判機構，制定統一的分析研判標準，以及固定的分析研判程序，否則分析研判只能流于形式。

不可否認的是中央《規劃綱要》出臺以來各省市、地區都針對“如何建立黨政領導班子分析研判制度”做了大量的積極的研究和探索工作，這對我國未來黨政領導干部的培養，對持續深入的反腐倡廉活動無疑都有巨大的推動作用，然而目前的探索仍然處于起步階段，還有許多相關概念需要進一步的界定和厘清，還有許多措施的實效性值得推敲和考驗，然而，只要我們本著“實事求是”的理論態度正視問題，不斷摸索，砥礪前行未來我國領導干部的培養必定更加有章可循，有法可依。

高紅宦（1979-）女，講師，珠海市精神文明建設研究基地副主任研究員，珠海市橫琴發展研究基地研究員，吉林大學珠海學院思想道德修養與法律基礎教研室主任，研究方向：馬克思主義政治、大學生思想政治教育研究.

吳 薇（1959-）女，教授，吉林大學馬克思主義學院碩士研究生導師，研究方向：馬克思主義政治、馬克思主義消費經濟研究.

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇二十四

根據前方指揮部的安排，于4月來到了上海進行掛職鍛煉工作，在此期間，在當地領導及有關同志的關心和幫助下，我通過認真學習、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲?，F將掛職工作以來的心得體會匯報如下。

一、掛職期間主要工作

學習鍛煉期間，我除了協助做好中心日常工作以外，還參加了以下具體工作：

參加了上海產業園區品牌建設管理體系專題講座。通過專題講座，初步了解了上海市品牌園區建設的現狀及發展方向，還全面了解了創建品牌園區建設管理體系的內容及建設的著重方面;參加了上海市產業轉移中心工作例會。通過產業轉移中心領導的講解，初步了解了產業轉移中心的人員構成、工作情況及2012年工作計劃。在與產業轉移中心的對接過程中，商討了如何建設信息服務平臺及招商引資對接會，將巴楚縣招商信息通過信息平臺發布到長三角洲地區;

參與申報“上海市爭創國家新型工業化產業示范基地”工作會議及材料準備。通過工作會議初步了解到上海市目前各開發區申報國家新型工業化產業示范基地情況及工業區的準備情況;

參加了上海市開發區協會組織的部分活動，通過開發區協會這一全市的服務平臺，開拓了對上海市各園區及其工作模式、產業特點的把握和了解，尤其對于上海市呼叫中心產業基地基本情況、今年上海市開發區協會的招商工作及服務工作加深了認識。

在群眾線路方面我也借地區搞“零距離、大走訪”主題實踐日活動。實地了解當地社區在黨的建設、社會建設、社會管理上的科學經驗。學了當地是如何及時解決人民群眾所關心的熱點難點問題;在帶隊老師的指導下了解了組團式聯系服務群眾工作開展情況。為我以后在實際工作把招商引資跟群眾路線有機的結合起來。掛職鍛煉個人總結雖然我在工作中不斷挑戰自我，但還是由于對本地業務工作流程的不熟悉，遇到很多困難與困惑，但在帶教老師的悉心指導和鼓舞下，工作能力也很快得到了極大的提高。帶教老師的工作能力和工作作風對我產生極大影響，觸動很大，受益匪淺。

二、掛職中的體會感受

一方面，對投資服務工作的業務知識加深了認識。通過在工業區的學習和工作，使我不但較全面地掌握了投資服務的業務知識，而且進一步明確了當前招商引資工作的要求，為今后進一步做好投資企業服務工作指明了方向。

另一方面，增長了見識，提高了工作水平。工業區以較重的工作任務和嚴格的要求，磨礪我的意志，釋放我的潛能，提升我的素質。通過學習與磨煉，我在表達能力、文字能力、宣傳策劃能力、組織能力、協調能力等各方面都有了明顯的提高。工作中我與工業區的領導和同事們結下了深厚的友誼，我同時也深刻感受到領導的關懷和工業區的溫暖。在工作的過程中我感受到了工業區機關無私敬業、艱苦拼搏、精益求精的優良作風。在今后的工作中，本人將會一如既往地嚴格要求自己，把所學到的好經驗、好方法應用到今后的工作當中。真摯的感謝工業區!

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇二十五

抓好意識形態工作作出一系列重要論述，要求各級黨委對意識形態工作負總責，切實負起政治責任和領導責任。這是^v^著眼加強黨對意識形態工作的領導、維護意識形態安全作出的重大決策部署和重要制度安排。湖南省各級黨組織要堅決抓好貫徹執行，推動主體責任落細落實、落地生根。

一、把責任放在心上

^v^^v^強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。《黨章》規定，“黨的領導主要是政治、思想和組織的領導”。各級黨委(黨組)要切實增強抓意識形態工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上。

擺在重要位置。牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態工作作為黨的建設和^v^建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。加強組織領導和統籌指導，像分析經濟形勢一樣定期分析研判意識形態領域形勢，定期聽取意識形態工作匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的、推動者、執行者。

凝聚工作合力。意識形態工作不是宣傳部門一家之事，不能讓宣傳部門“單打獨斗”，必須堅持“一盤棋”、形成“大合唱”。黨委(黨組)要統攬全局、協調各方，指導和推動本地區本部門本單位把意識形態工作要求融入各自工作，推動意識形態工作與行政管理、行業管理、社會治理更加緊密地結合起來。充分調動各條戰線各個部門抓意識形態工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。

強化擔當精神。落實意識形態工作主體責任，是黨組織應盡的政治責任、應有的政治擔當，必須堅持原則、敢抓敢管。要毫不動搖堅守“主陣地”、躬身不輟種好“責任田”，在提倡什么、反對什么上旗幟鮮明，在大是大非問題上敢于發聲，在思想交鋒中敢于亮劍，決不能有半點含糊和猶豫，決不能被動應付、被動接招，決不能當“愛惜羽毛”的所謂“開明紳士”，堅決克服“好人主義”、上推下卸、敷衍塞責、養癰遺患等現象。

堅持“一把手”帶頭。肩負起意識形態工作主體責任，“一把手”必須帶頭抓、直接抓、具體抓，切實當好“第一責任人”。各級黨委(黨組)“一把手”要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到“三個帶頭”“三個親自”，即帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不能當“甩手掌柜”。

二、把工作抓在手上

落實意識形態工作主體責任，關鍵是按照中央的要求和規定，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，切實推動主體責任深化、細化、實化。結合湖南實際，要切實履行六個方面的責任。

切實履行把好方向、管好導向之責。把好前進的“方向盤”“導航儀”，是黨委(黨組)抓意識形態工作第一位的責任。當年_同志就把不問方向、不問路線的人比作“倒騎毛驢的張果老”，雖然面朝東方蓬萊，但路走錯了，永遠都到不了目的地。要始終堅持馬克思主義一元指導，用中國特色社會主義理論體系和^v^^v^系列重要講話精神統一思想、凝聚共識，確保在“舉什么旗、走什么路、朝著什么方向努力”這一根本問題上絕不含糊、絕無偏差。認真貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以^v^^v^為^v^的^v^保持高度一致。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇二十六

時光如梭，轉眼即逝。回顧三年來的成長經歷，在鄉黨委、政府的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，干干凈凈為人、扎扎實實做事，勤奮敬業、銳意進取。時至今日，不論是自身政治素養，還是業務水平和綜合能力都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務。現將三年來的思想、學習、工作總結如下：

一、強化學習，努力提高自身素質

我始終牢記“業精于勤、荒于嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。只有不斷加強學習，素質才能進一步提高，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和基礎。我始終堅持學習不放松，在提高自身綜合素質上努力下功夫：一是認真加強思想政治學習，深入學習領會“三個代表”重要思想和黨的精神，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨委、政府保持高度一致。二是認真學習與業務相關的法律法規，豐富自己、充實自己、提高自己。

二、踏實肯干，努力做好本職工作

1、惠農補貼發放和管理惠農補貼事關廣大農民群眾的切身利益，事關黨的惠農政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農政策，切實做好各項惠農補貼工作，根據市財政局的要求，在鄉領導的支持和各包村

2、“一折統、一冊明”管理各項惠農補貼資金發放到位后，根據市財政局的要求，為了進一步加強對惠農財政補貼“一折統，一冊明”發放管理，增強“一折統，一冊明”發放的透明度，使明白冊發放率、存折開設率均達到100%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農戶所享受的糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機補貼、低保、計生補助資金、村干部待遇等各項補助全部登記造冊，并及時做好自查工作，迎接省、市專項驗收?；蒉r財政補貼工作雖然任務繁重，但是通過我們的努力工作，為補貼數據采集、發放管理、驗收工作打下了良好的基礎，保證把黨和政府對農民的溫暖及時送到千家萬戶。

3、一事一議項目的申報和管理根據市財政局《關于推進村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作的意見》，結合我鄉實際情況，鄉黨委、政府高度重視，積極爭取項目，主要圍繞我鄉各村通組道路鋪墊、環衛設施建設、生態環境建設、村容村貌整治、公共文體設施建設、小型水利設施建設等項目集中實施，共申報項目10個，項目總投資x萬元，

其中農戶籌資籌勞x萬元，申請財政獎補資金x萬元。項目惠及20個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門臺、道路萬平方米，安裝道牙2。5萬個，安裝路燈87盞，修建渠道公里。

為了切實做好“一事一議”財政獎補項目，項目申報之初，我認真學習項目實施意見和獎補措施，參加市財政局關于“一事一議”財政獎補項目動員大會和業務培訓。為做好“一事一議”工作打好基礎，在具體的申報過程中，一是通過懸掛橫幅、張貼標語、入戶宣講等方式大力宣傳獎補政策，讓群眾知道開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調動農戶籌資籌勞的積極性和主動性;二是認真做好項目申報、籌資籌勞公示、報賬資金審批、項目驗收等材料，確保項目順利實施。項目完工后，項目村村容村貌煥然一新、農田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉新農村建設步伐。

4、養老保險收繳工作全市啟動城鄉居民社會養老保險收繳工作以來，經過全鄉領導、干部的共同努力，全鄉累計參保人數已達x人，參保率達99%，其中有424位60周歲以上的老人已開始領取養老金，累計發放養老金x萬元。20xx年收繳保險金x萬元，收繳率達99%，新增參保人員78人，已全部錄入系統，為維護我鄉社會穩定發揮了積極作用。

5、經管站工作自接任經管站工作以來，以昂揚向上、奮發有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，使全鄉農民負擔監督、農村統計、村級代理會計、土地流轉等各項工作都取得了顯著成績，促進全鄉各項事業全面發展。一是為了加強農民負擔監督管理，杜絕加重農民負擔現象發生，嚴格執行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理，根據全鄉人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農民負擔監督辦公室審批，籌資標準每人不得超過xx元，籌勞標準每人不得超過10個工日;二是嚴格執行上級各項減免政策和惠農政策，確保各項政策落到處，進一步加強了對各項惠農補貼資金的監管;三是按照鄉黨委政府的要求，結合全鄉實際，進一步加大工作力度，采取一系列行之有效的措施，使全鄉各村財務管理工作更加規范化、制度化。

三、加強修養，時刻注意自我約束

在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府保持高度一致，堅持加強業務知識學習，努力提高為群眾服務的本領，平時工作再忙，我每天都要不斷的堅持充實自己。著名心理學巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”行為習慣就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動，習慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。

四、存在問題和不足之處

孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統，理論基礎薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質，才能提高自身內涵，不斷取得進步。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭赿?；仡櫲陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫助。我將認真地總結經驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創新、勇往直前。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇二十七

我于20xx年月通過競爭上崗成為副科長，協助科長主持科內工作?，F考察期滿，將一年來工作學習情況報告如下。

一、政治理論和稅收業務學習情況。

政治理論方面，一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并以之指導自己的學習、工作和生活實踐，積極響應和貫徹“”發展規劃，并以之指導稅收實踐。稅收業務學習方面，堅持認真學習稅法知識。結合自己工作特點，利用閑暇時間，學習了企業所得稅法等法律法規，通過學習，進一步增強法制意識和依法治稅的理念。我積極學習小企業會計準則和企業所得稅相關知識，并參加了市局組織的企業所得稅全國抽考，通過考試和學習，對占納稅人大多數的中小型納稅人的財務會計制度和企業所得稅業務有了更為充分的理解和掌握，為更好地服務本職工作奠定了基礎。在貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規和各項稅收政策方面，本人能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義現代化建設認真做好本職工作，站好隊，收好稅。工作積極主動，盡職盡責，在服務納稅人的同時，做到依法辦事，依法治稅，力爭在平凡的工作崗位上做出應有的貢獻。

二、一年來工作績效情況。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，認真做好本職工作。在職責分工中，我主要從事如下工作：

一是認真收集信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結評估經驗，及時向領導匯報，當好科長參謀。

二是年內順利完成了納稅評估、行業稅源管理、部門內勤等諸多工作，包括行業管理手冊編制，并參與了本地三大行業的國地稅聯合評估，力爭成為評估人員的表率。全年我共著手評估戶納稅人，評估戶數和戶均補稅額分別超過全局及全市平均水平。

三是做好工作銜接，與稽查局做好稽查臺帳的核對，與稅源管理部門做好數據交接和評估選案移交，同時做好與市局的溝通和報表上報。

三、認真執行廉潔自律方面各項規定。

在廉政自律方面，我能遵守機關效能建設規定，認真執行“四條禁令”。具體來說，在實施評估過程中，對發現的評估問題絕不姑息，不收人情稅，不放過一個評估疑點，做到納稅人自查徹底，補稅及時，力求評估工作的績效最大化。在評估選案中，把評估指標異常的納稅人作為優先考慮對象，排除人為因素的干擾，保證選案準確率。不以善小而不為，不以惡小而為之，在評估過程中能做到拒禮卻賄，不與納稅人套近乎、拉關系，自覺執行稅務人員廉潔自律的各項要求。

四、自身不足及整改情況。雖然一年來取得了不少成績，但我也深刻認識到自身的不足。

一是習慣于因循守舊，遇事喜歡用老辦法、老思維去思考和解決問題，創新精神仍有欠缺。

二是對人對事熱情不足，與各業務部門和兄弟單位的聯系溝通還有待加強。我想我的不足可能不止這兩點，我也希望在今后的工作中同事們能批評和督促我，使我更清醒地意識到自身缺點，做到有則改之，無則加勉。

回顧一年來的工作，我在業務上更上一層樓，與同志們的關系更為融洽，協調和溝通能力有所提高。同時我也深刻地認識到人力有時而窮，管事和做事難以兼顧，納稅評估水平提高有限。今后，我必將盡力而為，揚長避短，自覺把自己置于黨組織和納稅人的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，期待著百尺竿頭更進一步。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇二十八

彬縣商務辦公室領導班子綜合研判報告

2010年是“十一五”規劃的收官之年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我辦班子以縣委經濟工作會議精神為指導，圍繞“三新”主題教育，面對新形勢、新任務，創新工作理念，突出工作重點，強化工作舉措，努力增強工作的預見性、主動性和創造性，團結和帶領全體機關工作人員，克服困難，真抓實干，推動商務工作再上新臺階，為全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。截止9月底，完成社會消費品零售總額億元，占市上下達任務億元的，名列全市第九名，同比增長，名列全市第一名。服務業增加值完成億元，占全縣完成生產總值億元的。我辦在2009年度全縣目標責任制考核中被確定為“優良”等次。

一、加強學習，提高思想政治素質

按照建設學習型領導班子、學習型機關的要求，我辦始終堅持“一把手”抓學習的領導責任制，采用個人學習和集體學習相結合的方法，領導班子成員帶頭學習理論知識，努力做到理論學習與實際運用相結合，以求真務實、“講學習、善學習”的學風，在干部職工隊伍中起到率先垂范作用，形成良好的學習氛圍。結合商務的工作實際情況，制定了2010年度黨委理論中心組學習計劃，通過定期的班子會、理論中心組學習、專題輔導課、支部學習會等多種形式，深入學習^v^和十七屆四中、五中全會精神。加強領導干部必備的科技、文化、法律法規知識的學習。尤其是在開展“三新”主題教育中，領導班子帶頭學習、帶頭講課、帶頭調研，組織三個督導小組分別由三位領導班子成員帶隊深入企業開展調研并講課。通過學習，使領導班子的政治理論水平有了新的提高，業務決策水平有了新的進步，整體素質有了新的推進，為更好完成工作任務提供有力的保證。

二、團結協作，班子建設取得新成效

我們按照“團結、務實、高效、廉潔”的原則，采取積極有力的措施，狠抓領導班子建設，取得了新成效。一是加強團結，增強班子凝聚力。始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，搞好班子成員之間的團結，嚴格執行民主集中制，單位決策尤其是重大決策一律按照集體領導、民主集中、會議決定等原則進行，防止個人凌駕組織之上，確保權力正確行使。同時堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，根據每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也真誠支持全局工作，互相支持、互相配合，分工不分家，做到了全局一盤棋。二是率先垂范，增強班子號召力。在日常工作尤其是重點、難點工作中，如為企業排憂解難協調服務、生豬定點屠宰稽查執法、信訪維穩等工作，班子成員總是身先士卒，帶領全局工作人員攻堅克難。三是嚴以律已，帶頭遵守制度。嚴格做到令行禁止，要求大家必須做到的，班子成員自己先做到，制度要求不能做的，帶頭不做。如在考勤上，每天上班最早、下班最晚一般都是班子成員，全年出勤天數最多的也是班子成員，為全局干部職工遵守相關制度作出了良好的表率。四是帶頭聯系基層單位。推行班子成員與企業聯系“一對一”制度，班子成員與企業結成了“對子”，全年深入各下屬企業走訪調研達20多次，為企業排憂解難達10余起。

三、奮發有為，開創商務工作新局面

一是發展特色經濟，服務民生取得新成效。突出抓了再生資源回收體系建設工作。在再生資源企業調查摸底的基礎上，結合創衛工作，對各廢品回收站進行了備案和規范，加強了日常監管，參與執法人員30人次，整改廢品回收站8家，取締10家，有效的打擊了違法行為，規范了再生資源回收行業秩序。突出抓了“放心肉”工程。加強肉品市場的監督與管理，抽調專門執法人員5名每天上市對肉品市場進行檢查，共執法檢查10次，對沒收的不合格肉品進行了無害化處理，同時對肉品經營戶進行了處罰和教育，確保了居民食肉安全，使全縣肉類市場經營秩序明顯好轉。著力抓了酒類流通市場工作。加強了酒類流通管理，使全縣酒類流通市場全面實行了隨附單制和溯源制，確保了群眾的飲酒安全，有效規范了酒類流通市場。二是商貿流通工作開展有序。擬建的慶豐商業購物廣場，前期項目已完成立項等工作，正在順利施工。積極申報了“縣超工程”項目；投資500萬元的高渠春蕾蔬菜專業合作社蔬菜農藥檢測項目等也正在做好前期準備工作。認真實施“萬村千鄉”市場工程，截止目前，在已建成223個“農家店”的基礎上，又完成了68個農家店建設，使“農家店”覆蓋全縣所有的行政村，進一步完善農村商品流通體系，完成年度任務的170%，徹底解決農村群眾購物不實惠、不方便、不安全的問題。三是家電下鄉成績顯著。我縣目前已銷售家電產品25613臺（件），銷售額達到了萬元，位居全市前列。

三是招商引資成果豐碩。我們把發揮地域優勢，加大招商引資作為發展的重要措施來抓。我局下屬商貿實業有限責任公司與陜西盈科置業公司在平等自愿、互惠互利的基礎上達成協議，擬投資8000萬元在原東街飲食市場建設總建筑面積28344㎡的兩幢商業綜合樓，該工程建成后，不但加快了我縣城市建設步伐，盤活國有資產，促進閑置勞動力就業，而且將為我縣商業的繁榮發展作出應有的貢獻。

四是基礎設施投資加大，重點項目進展順利。投資8000萬元建設兩幢高層的慶豐商廈工程，已完成投資1590萬元；投資1000萬元建設平方米的藥材公司商業廣場綜合樓，已完成立項、設計、建設等工作，現已投入使用；新市街農產品批發市場完成一期工程，已交付使用，二期工程已經封頂，現正在進行內外粉刷。

五是拓展經營渠道，企業經營管理水平進一步提高。今年年初，我們出臺了“挖掘企業潛力、拓寬經營渠道”工作實施方案，要求各公司企業銷售額以2009年底為基數，增長80%以上，職工享受社會保障面達到100%。通過嚴格企業管理，盤活現有固定資產，拓展發展兩個以上項目，其次規范資產租賃行為，完善租賃合同，要求各公司對已到期的門面房進行公開競價招租，以此提高資產租賃效益。今年以來，全系統新增拓寬業務項目15個，為企業增加效益220萬元。在此基礎上，我們組織力量，堅持對企業進行“季度考核”，對5個工作成績好的予以表揚，對差的2個單位，除通報批評以外，還進行黃牌警告，達到了創優評差的目的，強化了管理。

六是黨的建設進一步加強。今年以來，我們將黨的建設和企業的班子建設作為促進整體工作的重要手段來抓。共進行了警示訓誡專題安排3次，培訓學習8次，民主評議5次，增強了干部廉潔從政、拒腐防變的思想意識。不斷充實黨的隊伍，為黨增加新鮮血液，共吸收預備黨員3名，使黨的后備力量不斷增強。加強基層班子建設，通過民主測評，班子成員述職述廉，職工評議等方式方法，為各公司充實了管理人員，調動了企業人員工作積極性，為企業發展注入活力。七是維穩工作大局良好。以安全保發展，以穩定促發展，切實做好維穩工作。以創建“安全商業”為目標，年初與下屬14個公司簽訂了《安全保衛目標責任書》，層層落實了安全責任，保證了安全經營。對于信訪工作，我們落實了包案責任制，針對來信來訪中反映的問題，制定了《來信來訪實施方案》和信訪重點人員及重點案件包抓監控制度。一年來，共受理職工來信來訪5次（件），辦理5件，結案率100%。

四、機關自身建設得到了加強

今年以來，我們按照建設“四型”機關的要求，在機關工作人員偏少而承擔的工作頭緒繁雜、任務艱巨的現狀下，首先，修訂完善了機關管理的八項制度，規范、約束了機關干部的行為；其次，堅持每周三政策理論學習制度不動搖，機關干部記學習筆記、寫心得體會已漸成習慣，領導干部帶頭寫調研報告六篇，省級以上刊物發表新聞稿件八篇，干部的理論水平、政策水平有了很大提高；三是落實首問責任制，熱情接待來機關辦事、來訪的干部、職工，得到了相關部門，尤其是基層干部、職工的首肯。目前，商務辦機關干部工作精神飽滿，狀態極佳。

五、加強反腐倡廉，促進廉潔從政

我們認真貫徹《領導干部廉潔從政若干準則》及兩個條例精神，嚴格控制行政開支，班子成員能嚴格要求自己，不講排場、不比闊氣、提倡艱苦樸素、清正廉潔，做到自重、自省、自警、自勵。同時，以“五五”普法為契機，突出法律教育的重點，加大執法培訓力度，規范執法程序，今年以來，班子成員無任何違規違紀行為。

六、存在的主要問題及原因

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的大力支持下，在商務辦全體同志的齊心協力、團結一致、共同努力下，完成了各項工作任務，并取得了一定成績。但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是對新形勢下招商引資工作的新情況、新問題認識程度不深刻，深入研究不夠，還需要在實踐中加以探索。二是定點屠宰工作的矛盾仍十分突出等。三是隨著機構改制和商務工作任務的不斷加大，而工作經費的投入、人員編制太少，形成了極為突出的矛盾，導致市場整頓力度不夠，許多工作不能開展。這些問題都有待于我們在今后的工作中采取有效措施，認真加以解決，促進商務工作再上新水平，再創新佳績。

二〇一〇年十一月五日

留壩扎實開展領導班子綜合研判工作

2009年以來，留壩縣以開展“科學規范和有效監督縣委書記用人行為試點工作”為契機，積極探索，大膽實踐，堅持實行領導班子建設研判常態化，實現了縣、鎮、村三級不同類型領導班子研判全覆蓋。

合理界定研判工作內容。一是在總體評價要點上，既注重領導班子整體研判，又注重領導干部個體研判，重點對領導班子結構、能力、運行情況和發展趨勢進行系統分析。二是對領導班子研判，實行結構研判、能力研判、團結研判、實績研判和群眾滿意度研判，以及發展趨勢研判。三是對領導干部的研判，實行年齡、學識、能力、個性特點、心理素質、精神狀態等情況的靜態研判和工作分工、工作實績、目標責任完成、求真務實、服務人民群眾、廉潔自律等情況的動態研判，對在個性特點、履行職責方面存在苗頭性問題進行分析并剖析原因。

不斷改進研判工作方法。一是規范程序。圍繞收集資料、分析評價、形成報告3個階段的總體安排，將研判工作細化為工作準備、收集資料、實地調研、民主測評、個別談話、綜合匯報、分析評價、撰寫報告等具體步驟。二是擴大民主。及時召開動員會議，公開研判內容和方法步驟；設置聯系箱，廣泛征求意見；組織研判單位領導班子成員、機關干部職工、下屬單位負責人和部分“兩代表一委員”、離退休干部、服務對象進行民主測評和個別談話，充分聽取和認真分析民意，深入了解有關情況。三是拓寬渠道。積極拓寬研判信息來源渠道，研判單位對照研判內容，結合實際工作，進行自我分析評價，向參會人員和研判組匯報。研判組及時收集日?？疾?、年度考核等情況，對各種信息認真篩選，去粗取精，去偽存真，為分析評價提供可靠依據。

客觀評判研判結論。一是在定量分析上，堅持數據分析、實績分析、比較分析相結合。數據分析主要從工作層面和社會層面兩個方面，通過分析民主測評、個別談話、完成任務結果等有關數據，評價領導班子及成員的工作成效和群眾滿意度；實績分析主要以目標責任考核部門的考核結果和民意調查反映的有關情況為依據，重點評價領導班子及成員在任期內的工作思路、工作投入和工作成效；比較分析主要通過領導班子之間、班子成員之間的橫向比較分析，找準其優勢和不足。通過縱向比較，評價其一貫表現和基本素質。二是在定性評價上，堅持“六查六看”。即查配備情況，看整體功能強不強；查團結狀況，看協作意識牢不牢；查執政能力，看領導水平高不高；查發展理念，看工作成績實不實；查工作作風，看群眾基礎好不好；查存在問題，看潛在隱患多不多。三是在研判報告審定上，堅持縣委書記親自聽取匯報制。組織部長主持研判工作匯報會，縣委書記全程聽取各研判工作組的工作匯報，詳細了解各班子的研判情況。

強化研判結果運用。一是及時反饋情況。對領導班子及成員的基本評價、存在問題和整改建議，分別以會議和書面的方式予以反饋，限期整改落實，并結合“組織部長下基層”活動，采取上門訪談和組織部長約談的方式，及時提醒和教育，防患于未然。二是加強跟蹤監測。在建立健全研判工作檔案的同時，從基本情況、教育培訓、表彰獎勵、通報批評、黨政紀處分、履行“一崗雙責”、“三位一體”考核結果、重大事項報告等方面建立領導班子運行監測信息系統，發現苗頭性問題，及時采取誡勉談話、組織調整等應對措施，確保領導班子健康運行。三是制定干部預案。根據研判結果，適時對結構不合理或運行狀態差的領導班子提出調整和補充方案，對優秀干部提出使用意見，對不適應現職或表現差的干部提出調整意見，為縣委選準用好干部提供科學依據。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇二十九

x年，在各位領導的帶領下，同志們的大力幫助下，加上自己的主觀努力，無論是工作，還是思想都有了進一步的提高，較好的完成了本職工作?，F就一年來的工作做一簡要總結：

1、做好日常業務工作。按月為地稅機關提供了準確的社會保險征繳計劃書，為地稅及時征收保險費在時間上提供了保證。同時嚴格審核各單位的每一張申報表，嚴防瞞報、漏報現象，控制保險費從源頭上流失。

2、參與企業改制。堅持積極參與、主動服務的原則，對改制企業歷年來欠繳的各項保險費進行清算。由于大多數企業欠費數額較大，年限較長，清算工作比較繁瑣，所以自己拿出不怕苦、不怕累的精神，加班加點，逐人逐項的進行核實，查閱業務臺帳，把欠費數額清算準，既保證各項保險費的不流失，又保證廣大職工的利益不受任何損害。全年共參與了x家企業的改制活動，做到了沒有漏核一個人、沒有漏算一分錢。

3、做好各項基金支出工作。在基金支支出工作中，配合科長做好審核工作，嚴把審核關，對證件不齊者，一概不予審核。尤其是在女工生育工資支付工作中，堅持用一把尺子量人，嚴格按政策核實繳費工資及假期，并計算待遇，保證有限的生育基金得到了合理的運用。

1、提高寫作水平。自x月份調到辦公室工作以來，由于主要從事文字工作。為提高自身的寫作水平，所以自己對各種文字材料積極爭取，爭著干、搶著干，促進自己在盡短的時間內把寫作水平提高上來，盡快進入角色。

2、做好信息反饋工作。信息工作是宣傳我局的一個窗口。平時我堅持手勤、眼勤、筆勤，對全局工作的各個階段的成績、經驗及工作動態隨時向市兩局和縣委、縣政府“兩辦”及時的進行反饋，使各級領導及時的了解了我局的工作情況，得到了社會各屆的認可，也增強了我局的外部良好形象。自x月份開始共上報信息x篇，被采用x余篇次。

另外，還配合其它同志完成了信訪件處理、后勤保障等工作，在印章管理、保密工作中了也有出色的表現。

思想的好與壞，政治水平的高與低決定著各項工作的成敗。一年來，自己無論是在x科還是在辦公室，自始至終把思想政治建設放在突出位置，作為一件大事來抓。在國有科工作時，下鄉的時間比較多，學習的時間比較少，所以自憶抓時間、擠時間學習，對各項社會保險業務進行深入的學反復的學，以便在工作中能夠正確解答職工提出的各種問題。到辦公室工作以后，自己更加注重學習，首先，認真學習^v^理論和“^v^”報告等重要內容。第二，學習黨的路線、方針、政策，尤其是學習黨在農村的各項方針政策和有關法規，不斷提高政策水平。第三，對各種報刊的內容進行有重點的學習，并做好讀書筆記。第四，學習經濟、科技等方面的知識，尤其是學習公文寫作知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以跟上形勢的發展，適應工作的需要。

回顧一年來的工作，自己之所以能夠較圓滿地完成工作任務并取得一定的成績，主要來源于以下幾點，一是與局領導的重視、理解、支持是分不開的；二是與同志們默契配合、團結協作的結果；三是自己的勤奮努力。由于以上三點，給自己開展工作創造了的內外環境和氛圍，在總結成績的同時，也看到了存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性，二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于在今后的工作中改進和提高。

干部分析研判工作報告 干部研判分析內容篇三十

根據縣委組織部《關于開展村（社區）“兩委”班子綜合分析研判的通知》要求，我鎮組織力量對下轄19個村（社區）“兩委”班子運行情況進行了分析研判?，F將有關情況報告如下：

一、基本情況

（一）全鎮總體情況。目前，全鎮村（社區）“兩委”干部配置完備，共計95人（另有不是兩委干部的常職干部1人），其中黨支部委員57人，村委會委員83人,交叉任職45人。在“兩委”干部中，有正式黨員80人，預備黨員4人，無黨派人士1人，女干部40人；年齡在45周歲以下的25人，45—54周歲的42人，54周歲以上的28人；大專及以上學歷10人，高中（中專）學歷59人，初中學歷26人，無小學學歷者。2016年換屆以來，有15名村（社區）“兩委”干部受到紀律處分，尚在處分影響期內的有2人。經過認真考察，各村（社區）“兩委”班子運作順暢，“一把手”能夠駕馭全局，其他成員能夠擺正位置，各項規章制度執行落實到位，干部干事創業氛圍濃厚，能夠懷著飽滿的熱情把工作落地落實，懷著強烈的責任心服務好群眾；軟弱渙散黨組織整頓提升效果明顯。

二、工作開展情況

（一）高度重視，周密組織。鎮黨委召開專題會議就如何高質量完成村（社區）“兩委”班子綜合分析研判工作進行了安排部署，組建了由書記、鎮長擔任組長的研判工作領導小組和聯村領導任組長的11個工作組，并結合實際制定了工作方案，對工作組成員開展了研判動員培訓。

（二）深入研判，狠抓落實。工作組到村實地調研了活動陣地維護使用、“一肩挑”及“兩委”成員交叉任職、黨員發展和教育管理等情況。通過班子互評的方式，了解村（社區）“兩委”班子成員的德才表現、主要特點、主要不足，收集干部對于如何順利推進換屆工作的意見建議和個人意愿想法。通過集中座談的方式，向黨員、群眾代表了解“兩委”班子運行、工作成效、服務群眾、存在問題等情況，征求他們的意見建議。通過隨機入戶走訪的方式，詢問黨組織運行、黨員干部作風等情況。各村（社區）組織50人現場填寫了《村（社區）“兩委”班子綜合分析研判調查問卷》，參與問卷調查的群眾代表比例不少于60%。

（三）認真分析，形成材料。各工作組認真梳理匯總，將有關資料上報領導小組進行分析研判，并由領導小組辦公室負責撰寫形成了綜合分析研判報告，為做好換屆工作提供基礎性參考。

三、存在的問題

（一）部分村班子成員結構不合理。一是年齡結構較為老化，班子成員平均年齡在48周歲，黨支部書記45周歲以下的僅有1人。二是文化程度不高。初中學歷36人，大專以上學歷僅有14人（含1名鎮派干部）,花園村4個干部均為初中學歷，坭金村、老橋村、金馬村初中學歷干部占比過半。

（二）部分村后備干部儲備不足。19個村（社區）有愿意擔任村干部的后備干部僅有30人，沒有符合任職條件的后備干部。

（三）部分干部理論素質不高。一些干部只重視搞業務，不愿意花精力學習理論知識，從而導致政治作風工作中存在理論與實踐脫節的現象。

（四）部分支部書記進取意識不足。一些支部書記工作標準不高，思想觀念不開放，發展意識差，特別是在發展農村集體經濟上無長遠規劃，等靠要的思想嚴重。

四、下一步打算

（一）全面加強村“兩委”班子建設。制定村干部培訓規劃，加大培訓力度，分層次、全覆蓋推進村干部學習培訓，按照“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，切實提升村干部理論水平與履職能力。

（二）繼續完善村后備干部隊伍建設。繼續通過“四個一批”壯大后備隊伍，對于沒有合適后備干部的村，繼續深挖發掘，把符合條件且有意愿的畢業大學生、返鄉農民工、退伍軍人吸納進來。

（三）強化結果運用。根據研判結果，對班子及班子成員存在的問題，采取提醒談話、誡勉談話等相應措施進行處理。同時，綜合研判結果作為村“兩委”換屆和村干部培養教育、管理監督、激勵約束、任免調整的重要依據。