為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇一

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以稽察、績效評價和監督檢查為手段，以重大建設項目和重要工作為重點，結合“爭先創優”活動的開展，積極推行行政績效管理制度。

按照《縣財政局財政支出績效評價管理暫行辦法》，加強財政支出績效評價，提高財政資金使用效益，著力解決財政資金使用效益不夠好的問題，實現財政工作的最佳績效。

負責對政府投資重大項目資金安排、撥付、管理使用情況進行監督和跟蹤問效;制定對重點民生專項資金支出績效評價的實施方案;每年選取30%的重點民生專項資金進行績效評價。

結合局機關各科室和鄉(鎮)財政所工作職責，理順工作關系，避免重復交叉，提高辦事效率，全面推行行政績效管理制度。具體工作由企業科、農業科、經建科、農業綜合開發辦公室、教科文科等科室負責實施，實施結果上報局辦公室。

推行行政績效管理制度是一項長期、艱巨、復雜的系統工程，各科室和鄉(鎮)財政所負責人要高度重視、認真落實，切實把這項工作抓緊抓好，保證有序、有效、持久地推行。

㈠加強領導，認真組織

各科室和鄉(鎮)財政所要認真組織學習、廣泛宣傳動員，統一思想、提高認識，明確部門職責分工，嚴格按照本工作方案的要求，認真抓好行政績效管理制度的.落實。

㈡分類指導，密切配合

相關科室要加強檢查督促和分類指導工作，注意及時發現和研究解決實施中遇到的各種問題，保證行政績效管理制度的順利推行。行政績效管理制度協調推進領導小組辦公室要充分發揮作用，實行定期召開協調會議制度、定期情況通報制度和信息資源共享制度，及時溝通行政績效管理中的重要情況和信息，并于 年 月20日前向審計局報送上半年開展此項工作的情況， 年 月底前報送全年開展此項工作的情況。各科室之間要通力合作，形成分工明確、協作配合、齊抓共管、合力推行的良好格局。

㈢掌握情況，適時反饋

㈣責任考核，嚴格獎懲

縣財政局將推行行政績效管理制度工作納入目標責任考核和干部管理使用范圍，作為對各科室及其負責人進行獎懲和職務調整的重要依據。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇二

為進一步規范堆砂場的經營管理，打擊非法采砂、運砂、賣砂違法違規行為，根據市、長樂市打擊非法采砂工作專題會議精神，結合我街道實際情況，將組織公安、邊防、海洋與漁業、水利、有關村（居）等部門聯合開展為期1-2個月的集中治理違法違規堆砂場專項行動，具體方案如下：

指導思想

以國家的有關法律法規為依據，全面貫徹上級關于打擊整治非法采砂、非法經營河砂、違規開辦堆砂場的行為的部署要求，以維護河道正常管理秩序、確保防洪安全和飲用水源地安全為目的，依法拆除未經審批設立的堆砂場，促進經濟社會、生態環境的和諧、可持續發展。

目標任務

堆砂場專項整治工作以街道為主體，組織強有力的專項整治隊伍。行動前，充分了解掌握現有堆砂場各種情況，對在閩江地段明顯違法違規、群眾反映強烈、安全隱患大的違法違規堆砂場首先進行清理整治，抓住一兩個典型，之后逐步擴大戰果。依法拆除未經審批設立的違法違規堆砂場，審查審批所有從事堆砂場及經營活動的.單位和個人，實現合理依法經營、規范管理的堆砂場運行新秩序。

整治范圍

閩江下游營前段河道沿岸管理范圍內所有非法堆砂場。

成立機構

成立營前街道河道堆砂場專項整治工作領導小組，由陳世響書記擔任組長，林慶龍主任擔任第一副組長，分管副主任李新擔任常務副組長，各相關村（居）包村領導、派出所、邊防所所長擔任副組長。街道水利站、海洋與漁業站、國土資源所、工商所、供電所及相關村（居）主干為成員。領導小組下設辦公室，地點設在水利站，由水利站負責人姜良強兼任辦公室主任。

專項整治領導小組下設聯合執法隊，隊長由分管綜治副書記陳世招擔任，常務副隊長由副主任李新擔任，副隊長由派出所和邊防所所長擔任，隊員由相關村（居）工作隊和工商所、供電所派出所、邊防所干警若干名等精干力量組成。

職責任務

1、專項整治領導小組：領導全街道專項整治工作，定期召開會議，聽取工作進取情況匯報，并對新情況、新問題進行研究部署。

2、專項整治辦公室：在專項整治領導小組領導下開展工作，收集專項整治工作進展情況，具體協調專項整治工作，并向領導小組提出工作建議。

3、聯合執法隊：獨立或牽頭組織依法拆除未經審批設立的違法違規堆砂場；同時做好宣傳教育工作。

4、派出所、邊防所：維護執法現場秩序，保證執法人員安全，調整現場執法警力，打擊暴力抗法行為，保證聯合執法順利進行。

5、國土資源所：按照國土資源管理的相關法律、法規，對未經審批擅自占用土地的違法違規堆砂場依法進行處理。

6、工商所：根據工商部門有關法律法規，負責堆砂場業主的工商營業執照登記，全力配合街道查處取締無照經營的違法違規營業堆砂場。

7、供電所：負責對依法整治的違法違規堆砂場實行斷電。

實施步驟

1、第一階段：準備階段（4天，從8月24日至8月27日）

（1）24日召開街道黨政聯席會議，專題傳達貫徹上級會議精神，研究部署專項整治工作，并相應成立整治工作領導小組和執法隊。24日下午通知未審批的非法堆砂場經營負責人開會，將上級有關精神進行傳達、告知，并將責令停止水事違法行為通知書發放到經營者手里。

（2）26日將市政府《關于開展閩江下游河道非法堆砂場清理整治工作的通告》張貼到各違法堆砂場及相關村（居）公眾場所，形成聲勢，擴大社會影響。

（3）27日上午召開街道專項整治工作領導小組成員（擴大）會議，專項布置整治工作。

（4）以街道辦事處名義制定專項整治工作方案，由領導小組組織協調部署。

2、第二階段：自查自糾階段（8天，從8月28日至9月3日）

（1）各砂場經營單位和個人開展自查自糾，經審批的砂場應向街道提供全面規范相關證件材料（如投標合同、工商、稅務部門登記注冊等材料）；

（2）未經審批的砂場主動清理現有的砂場庫存量，停止收購河砂，在9月3日之前自行清場。具體標準內容：

①清運場地砂

②拆除固定物

③拆除設備

④切斷電源

⑤如非法占地要恢復原狀。以上項目按屬地原則，具體要求各包場責任領導和責任人負責約談違規堆砂場業主，做好深入細致的動員思想工作。

（3）根據各包場負責人約談情況，街道主要領導視情況將擇機集中約談違規堆砂場業主。

3、第三階段：組織實施階段（20天，從9月4日至9月23日）

（1）專項整治領導小組召開協調會，根據街道實際情況，明確重點打擊的違法違規堆砂場，深化聯合執法行動具體方案，領導小組各成員單位根據本部門的職能，依照法律法規提出清理整治的辦法手段，形成強有力的整治打擊整體。

（2）開展聯合執法。對在規定要求時間內未能自行清除的違法違規砂場，街道聯合執法隊將依照相關法律法規請求市聯合執法隊配合進行強制清除取締。

（3）適時召開領導小組會議，聽取各有關部門、聯合執法隊工作情況匯報、及時解決執法中存在的問題。

4、第四階段：總結鞏固階段

（1）整治領導小組召開工作總結會議，聽取各部門、聯合執法隊的工作進展情況匯報，分析存在的問題，提出下一步工作措施。

（2）建立健全閩江下游河道營前段沿岸堆砂場長效管理機制，根據上級水行政主管部門統一部署要求，裝配必要的硬件設施，加強監管鞏固整治成果。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇三

為進一步推進我縣省級食品安全城市創建工作，加強食品安全監管，及時發現食品安全隱患，有效防范食品安全風險，根據《食品安全法》等法律法規規定，結合我局實際，制定本方案。

食品安全監督抽檢是為食品安全日常監管提供技術支撐，為食品安全監督執法提供執法依據，為評價食品安全控制措施提供參考的重要手段，通過加強食品監督檢驗，掌握全縣食品安全總體狀況，及時發現食品安全隱患，提高監管效能和治理水平，防范食品安全風險，遏制食品安全事故的發生。

（一）品種

20xx年第二季度計劃抽檢800批次，其中4月份抽檢200批次，5月抽檢300批次、6月份抽檢300批次。本次抽檢主要是面制品、生濕面制品、糕點類制品、食用油、調味品、肉制品、豆制品、水產品、蔬菜、水果、淀粉制品肉制品（生鮮肉、鹵肉制品）、食用油等12個大類，18個品種。具體品種和檢驗項目詳見附件。

（二）抽樣

抽樣由食品餐飲科牽頭組織，抽樣工作由淮安市產品質量監督檢驗所、產品質量監督檢驗所、華測檢測技術有效公司三家自行完成，各分局派人配合。抽樣地點以小區周邊、城郊結合部周邊超市為重點區域。

（三）檢驗

以食品中的禁限物質為重點項目，主要是農藥獸藥殘留、禁止添加和超限添加監督檢查。

（四）保障

買樣工作由各分局人員現場結算，到食品餐飲科實報實銷。檢測費用根據檢驗品種、項目實際情況，由縣局與檢驗機構統一結算。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇四

為積極響應集團公司開展“春雷行動”的號召 ， 有效解決治超工作中存在的突出問題，西漢分公司結合自身實際情況，全面部署“春雷行動”各階段內容，具體實施方案如下：

指導思想： 以科學發展觀為統領，堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《陜西省治理公路超限運輸辦法》，堅持“抓治超就是促經濟發展，抓治超就是保一方平安”的理念，始終把治超作為確保公路產品保值增值和人民生命財產安全的“生命線”工程抓實抓好，綜合運用法律、行政、經濟、技術手段集中治超，鞏固和擴大治超成果，不斷豐富和完善治超機制。

工作目標： 通過兩個月的集中整治，進一步鞏固和擴大治超成果，不斷豐富和完善治超長效機制。健全綜合治理機制，落實治超主體責任；強化路面執法路政與運政、路面治理與源頭監管、計重收費與路面治超等聯動機制，多管齊下，有效打擊各類非法超限超載車輛運輸現象；加強治超與征費、路政等部門的聯動與配合；加大活動期間的宣傳力度，確保轄區超限超載率控制在0.8% 以內。

（一） 嚴把治超車輛入口關，控制超限超載率。

重點查處利用隱蔽工具偷逃漏費和逃避超限檢測行為， 堅決打擊 車輛 強行闖站或利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器、利用安裝液壓系統、千斤頂、氣囊或假軸，跳稱、壓沖稱、走s 形等方式非法逃避超限檢測行為。

（二）完善治超檢測工作流程。

1 、規范入口檢測工作流程。各治超站要設專人引導貨車按照標準車速進入治超檢測道，并監督檢測全過程。在各治超檢測站出口處，嚴格按照治超檢測流程檢測下站貨運車輛，切實做到檢測數據準確、真實、公平。

2 、 落實“黑名單”制度。 執行省廳《關于落實車輛超限超載“黑名單”制度有關問題的通知》的規定， 建立違法超限超載數據庫，實行違法車輛信息登記和抄報、曝光 制度。

3 、 在檢測中發現下站的超限車輛，要一車一檔，查明超限超載原因，逐級落實責任。

4 、加大治超、征費、路政聯動機制。積極與收費站聯動。收費站出口超3 噸車輛及時移交治超站，治超站要做好核實登記，凡超55 噸以上車輛必須由收費站移交治超站登記、核實，作出處理 ；將各收費站移交的出口無牌，車卡、車證不符的車輛及空駛的可疑牽引車輛及時報送分公司，做好倒查處理工作。

5 、定期對檢測設備、安全設施等進行檢查， 及時做好檢測設備維護保養更換工作， 實現操作設備準確迅速、檢測程序標準 ，保障檢測儀器的正常運行。

（三） 提高治超隊伍素質，提升執法形象。

以“春雷行動”為契機，進一步規范治超隊伍的 執法行為，提升執法水平，樹立良好的.社會形象。活動開展期間，要不斷加強治超隊伍學風、作風的建設，增強治超人員責任心、使命感和服務意識的塑造，集中解決隊伍建設中存在的突出問題；全面提升治超隊伍的綜合素質，達到 “ 政治合格，作風過硬，行為規范，業務精通，紀律嚴明，廉潔高效 ” 的隊伍建設目標。

（四）強化路面治理，嚴厲打擊超限超載車輛逃檢、繞行等非法上路行為。

1 、加強對沿線服務區和停車區的檢查。與路政、交警協調配合，在秦嶺服務區、寧陜服務區、朱雀停車區、油房坪停車區、雙河停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員集中打擊和聯合治理，發現超限超載車輛嚴格執行“一超四罰”和“黑名單”制度。

2 、積極開展重點路段專項治理活動。在澇峪口安檢站站組織治超人員抽查車輛幾何尺寸、線路不符等情況，杜絕非法超限超載車輛上路。對查出的非法車輛幾何尺寸超限、非法重量裝載超載車輛，及時匯總報送集團治超辦，在省治超網“曝光臺”曝光。

（五）春雷行動與保暢工作相結合。

開展治超“春雷行動”要和保暢工作相結合，要嚴控超重超限車輛進入西漢高速公路給安全保暢帶來的隱患。各管理所要因地制宜，動腦筋想辦法，將治超“春雷行動”與道路保暢結合起來。做好源頭企業的宣傳工作

“春雷行動”從 20xx 年3 月1 日開始至4 月30 日結束。分三個階段：

第一階段：動員部署階段。（20xx 年3 月1 日-3月15 日 ）

各管理所要對治超工作進行動員部署，組織相關人員對當前工作存在的突出問題、重點路段、重點區域等進行全面排查，制定詳細明確的工作方案，分解工作任務，落實工作責任，結合各自實際情況開展聲勢浩大的宣傳活動。

第二階段：集中整治階段。（20xx 年3 月16 日-4月15 日 ）

按分公司部署，在轄區內全面開展“春雷行動”，全方位強化治超工作，實現集團公司、分公司確定的目標任務，掀起新一輪治超高潮。

第三階段：總結完善階段。（20xx 年4 月16 日-4月30 日 ）

各管理所對各自開展“春雷行動”進行總結，表彰先進，對典型事例、優秀人員和有效經驗進行學習交流。

（一）思想重視，加強組織領導。

為切實開展好“春雷行動”，按照統一領導、分級負責的原則，分公司成立“春雷行動”領導小組，下設活動辦公室，具體安排如下：

組 長：屈永照 葛明霞

副組長：朱博毅 徐北平 寧 勇

成 員：魏建龍 郝雨澇 路曉英 胡婷婷 呂紅云

陳海波 張 中 張少挺 黃 寧 邊 策

王 峰 雷亞超 馮寶平

活動辦公室設在西漢路政大隊。

主 任：寧 勇（兼）

成 員：魏建龍 妹 羅永強 胡 萍 胡麗萍

王建林 屈 強 康 抗 陳 平 胡 靚

李小偉 郝雪亮 任 靜

分公司治超“春雷行動”領導小組負責對本次活動的組織領導；活動辦公室具體負責對本次活動的內外宣傳、日常協調、監督、檢查、獎懲及通報等工作。

（二）多渠道、多方式加大宣傳力度。

1 、為宣傳“春雷行動”、提高治超人員業務技能、加強治超隊伍作風建設，西漢路政大隊拓寬宣傳途徑，在新浪網開辦西漢路政博客刊發“春雷行動”相關信息和治超業務文章，鼓勵治超人員良性交流，促進西漢分公司治超業務再上臺階。

2 、在各治超站站區懸掛以“春雷行動”為內容的標語橫幅，利用情報板發布宣傳口號；制作“春雷行動”展板，營造站區開展活動的氛圍。

3 、活動期間，管理所要認真收集活動照片資料，每個階段，至少完成2 篇與活動相關的宣傳報道。

（三）各管理所要根據轄區情況，有針對性地采取措施。

為使“春雷行動”取得實效，各管理所要根據自己轄區治超工作情況，有針對性、有重點地采取措施。戶縣管理所檢測任務較重，在做好入口檢測的同時，要深入附近企業，通過散發宣傳單、現場講解等方式，為“春雷行動”營造良好的輿論氛圍，從源頭遏制超限超載現象；秦嶺管理所要重點 在服務區、朱雀停車區、油房坪停車區等容易發生貨車甩掛、甩貨、倒卡、倒換車頭等逃費行為的地方，組織人員加強檢查治理；寧陜管理所在做好日常檢測的同時，要組織治超人員學習業務知識，提高現場應對、解決問題能力，高質量完善治超內業資料的收集整理。

（四）借助多種形式，提高治超人員業務水平。

1 、分公司將把利用螺絲釘、墊鋼板、遮擋光柵分離器等非法逃避檢測行為和方式印制成冊發放，供治超人員參考學習，提高治超人員現場應對能力。

2 、組織一次治超業務座談會。活動期間，組織一次治超業務座談會，就活動期間治超工作取得的成績、存在的問題進行交流探討，提高治超人員學習業務的積極性。

3 、對治超人員進行現場業務培訓。組織寧陜、秦嶺段治超人員前往戶縣、 澇峪口治超站現場學習交流檢測業務，提高業務水平。

4 、活動中，分公司將組織一次關于“春雷行動”專項活動和治超業務知識書面考試，并將考試結果納入治超人員量化考核當中。

（五）加強活動檢查稽查。

活動期間，分公司將對各管理所活動開展情況進行檢查稽查，督促落實。

1 、分公司將在每個階段進行檢查，將不定期進行稽查，“春雷行動”專項稽查通報不少于4 期。

2 、各管理所要設立治超人員監督崗、意見箱、留言簿，主動接受司乘人員的監督和評議。

（六）加強考核獎懲。

分公司將特設立“春雷行動”單項獎勵，主要用于對“春雷行動”成效顯著和成績突出的管理所和治超人員進行表彰獎勵。

本次活動總結評比階段，分公司活動領導小組按照逐級推薦并結合綜合考核成績，確定優秀管理所和先進個人進行表彰獎勵：

優秀管理所1 個，獎勵5000 元；

優秀治超站2 個，各獎勵20xx 元；

優秀治超班長3 人，各獎勵500 元；

優秀治超工作者5 人，獎勵500 元。

本次“春雷行動”將實行考核制度，按各管理所的活動開展情況計算考核成績，此考核成績將作為年終治超工作考核的組成部分。

（一）統一思想，提高認識。

為完成20xx 年治超目標任務，將貨運車輛超限超載率控制在0.8% 以內，各管理所必須清醒認識“春雷行動”開展的重要性，認清形勢、提高認識、統一思想，切實采取有力措施，在轄區內切實開展好“春雷行動”。各管理所要成立相應的領導組織機構，確保“春雷行動”卓有成效的開展。

（二）總結經驗，學習交流。

各管理所要及時收集“春雷行動”相關資料，認真總結經驗，及時將好的做法、活動成效、社會反響等形成文字資料，及時報送分公司，促進治超工作快速發展、高效發展、安全發展、綠色發展。各管理所于4 月25 日前將開展“春雷行動”總結以書面形式報西漢路政大隊。活動期間，各管理所要按階段安排建立專項資料盒，做好相關內業資料。

各管理所要結合各自的實際情況，制定“春雷行動”考評、獎懲和激勵辦法，推分公司治超工作再上新臺階。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇五

為了深入貫徹落實省市關于做好鄉鎮黨委換屆工作有關精神要求，鎮黨委研究決定，在鄉鎮黨委換屆選舉前，開展好以“講政治、講黨性、顧大局、守紀律”為主要內容的談心談話。具體安排如下：

20xx年3月21日―20xx年3月25日

開展談心談話活動要做到教育在先，警示在先、預防在先，進一步了解鎮黨委班子有關情況，掌握黨委班子成員思想動態，強化基層對換屆工作重要性、緊迫性的認識，增強做好換屆工作的責任感和使命感。教育引導黨員干部、特別是黨員領導干部正確對待個人進退留轉、正確對待選舉結果、自覺服從組織安排。提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，帶頭做到嚴格執行換屆紀律。

這次談心談話活動，共分兩個層面：一是鎮黨委書記同班子成員、中層干部、“四類人員”、村居主要負責人；二是鎮分管領導同分管部門。談心談話活動采取“一對多或一對一”的方式進行。

每位領導干部要在談心談話之前擬好談話提綱，除了要重點明確嚴肅換屆紀律要求外，對被談心談話對象的優點、缺點、意見和想法要做到心中有數，有的放矢，有針對性的做好疏導工作。對談心談話活動中發現的苗頭性問題，要及時向鎮黨委匯報，談心談話活動要做好書面記錄。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇六

xxxx年的迎新工作將于8月10日—25日分批次進行。今年我院預計報到新生1000人。為確保新生順利入學，維護校園正常秩序，樹立良好的社會形象，現將各部門的迎新工作安排通知如下：

1.負責組織各院系學生開展迎新工作，招募和培訓志愿者，在新體育館外開展社團展示活動，設立貧困新生“綠色通道”，設立保險辦理處，發放新生禮包，辦理學生宿舍入住手續，安排校領導慰問新生等工作

2.要設立專門的新生接待咨詢處及綠色通道咨詢處。

1.負責落實火車站及有關汽車站新生接待場地，并組織相關單位校內迎新現場布置。

2.負責迎新車輛的調度和迎新接站人員的組織協調。

3.協調指導各專業做好迎新現場的咨詢工作。

4.負責學生志愿者的組織和調度

5.協同后勤部，安排一定數量迎新人員夜間值班，保證夜間或提前、晚到的新生能住得下，吃得上。

1.要落實迎新現場學院平面圖、宣傳橫幅、彩虹門、標志牌、宣傳牌、迎新車輛標志牌及迎新人員工作牌等。

2.制作其他小組交辦的各種宣傳圖板。

3.做好新生入學宣傳報道，督促各單位做好宣傳欄的更新。

1.繪制各專業各班級新生宿舍平面圖、收費標準公示圖。

2.負責新生宿舍安排、公寓用品、軍訓用品發放。

3.新生報到期間安全保衛和現場秩序維護。

4.規劃送新生車輛校內行駛路線和停車場地秩序的維持，并設定明顯標識。

5.負責校內外迎新各站點茶水供應和學生家長的臨時住宿安排。

6.安排迎新工作人員午餐和晚餐。

迎新工作是關乎學院全局的.一件大事，容不得絲毫麻痹和懈怠。迎新人員不論分工如何，均實行首問負責制。學院要求全體工作人員統一著校服夏裝，佩帶工作牌。要以飽滿的政治熱情全身心地投入工作;以主人翁的精神，熱情為新生及家長做好服務，努力營造出一個隆重、熱烈、喜慶、和諧的迎新氛圍。

校內迎新地點：報到在報告廳一樓場地，繳費在一樓105教室，接待值班時間：7：30—19：30。

xxxx年8月6日上午9：00學院將在第一會議室召開各工作組負責人、系主任會議，聽取迎新工作落實情況的匯報，各系各專業安排人員參加會議。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇七

為全區農村居民建立健康檔案制度是落實國家基本公共衛生服務項目的重要內容，是促進基本公共衛生服務逐步均等的重要舉措，居民健康檔案是居民享有基本醫療衛生服務的重要體現，是醫療衛生機構為居民提供醫療衛生服務的有效工具，是各級政府制定衛生政策的參考依據。根據《國務院關于印發醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（—）的通知》（國發〔〕12號）、《國務院辦公廳關于印發醫藥衛生體制五項重點改革工作安排的通知》（國辦函〔〕75號）和《衛生部、財政部、國家人口和計劃生育委員會關于促進基本公共衛生服務逐步均等化的意見》（衛婦社發〔〕70號）等有關文件提出的建立居民健康檔案相關工作任務，現就建立全區農村居民健康檔案制定以下工作方案：

以鎮（街道）為單位，按照《農村居民健康檔案管理規范（版）》的內容要求，到底，建立健康檔案的農業人口數不低于轄區農業人口數的95%，到建檔率達到98%以上。同時把老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、慢性病人等重點人群健康檔案建立作為工作重點。

（一）政策引導，居民自愿。在醫療衛生服務過程中，加強宣傳，引導農村居民積極參與建檔。

（二）重點突出，循序漸進。以老年人、慢性病患者、孕產婦、0－3歲兒童等為重點，逐步擴展到全人群。

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（三）規范建檔，有效使用。規范健康檔案的建立、使用和管理，保證健康信息的連續性，并逐步實現電子健康檔案信息化。

（四）資源整合，信息共享。以基層醫療衛生機構為基礎，充分利用轄區相關資源，共建、共享農民居民電子健康檔案信息。

（一）建立健康檔案。

堅持農民知情同意并自愿參與的原則，結合實施基本公共衛生服務逐步均等化和推行新農合制度等醫改重點改革任務，在區衛生局的統一組織領導下，由鎮衛生院和村衛生室通過周期性健康體檢、院內外醫療衛生服務、入戶調查等多種形式，獲取農民健康基本信息，建立居民健康檔案。堅持以家庭為單位統一建立農村居民健康檔案，健康檔案應包括農村居民個人健康檔案和家庭健康檔案。首次建檔原則上由鎮衛生院（社區衛生服務中心）負責，村衛生室協助完成。更新檔案可由鎮、村醫療機構共同完成。

建立農民家庭健康檔案時要照衛生部下發的`《版規范》和《健康檔案基本架構和數據標準（試行）》（衛辦發〔〕46號）等有關文件要求建立電子化的健康檔案。逐步實現農村居民健康檔案與疾病控制、婦幼保健、醫院管理、新農合等各有關信息系統之間的互聯互通，構建以健康檔案為基礎的區域衛生信息平臺，實現健康信息資源共有共享共用。

（二）管理和使用健康檔案。

鎮衛生院（社區衛生服務中心）和村衛生室要指定專兼職人員負責健康檔案的管理。在建檔農村居民復診或接受隨訪過程中，要及時記錄、補充、更新和完善相關的健康檔案資料，并定期進行整理、核查，以掌握轄區內農村居民的健康動態變化情況。要有效使用農村居民健康檔案，鄉、村醫務人員根據健康檔案提供的動態信息，采取相應的適宜技術和措施，有針對性地開展健康教育、醫療、預防、保健和康復等服務。

（三）促進鄉村醫療衛生機構服務模式轉變。

鎮衛生院和村衛生所要充分發揮健康檔案的作用，推進轉變服務模式，為農民群眾提供更多的上門服務、定期訪視等便民服務，積極開展健康促進，實現對農民的健康管理。鼓勵充分利用電子化健康檔案等有關信息資源，為農村居民提供更加方便、快捷、高效的公共衛生和醫療服務，最大限度地方便農民群眾看病就醫。

（一）切實提高認識。

各鎮衛生院（社區衛生服務中心）要把建立農村居民健康檔案工作作為落實促進基本公共衛生服務逐步均等化和轉變基層醫療衛生服務模式的重要舉措，提高認識，加強領導，確保扎實開展農村居民健康檔案工作，將預防為主的衛生工作方針落到實處。

（二）建立嚴格的績效考核制度。

要嚴格按照工作要求，建立績效考核制度，制定以結果為導向的考核評價標準，對健康檔案的建立、使用和管理等情況進行全面考核，考核結果與財政安排的相關補助資金掛鉤。大學排名

（三）完善工作制度和方案。

各鎮衛生院（社區衛生服務中心）要結合實際確定各自工作目標，發揮好技術指導作用，制定切實可行的實施方案，完善有關健康檔案建立、使用和管理等方面的長效制度，注重加強相關制度建設。

（四）做好信息統計工作。

要加強動態監測和管理，做好健康檔案有關數據和相關資料的匯總、整理和分析等信息統計工作。農民健康檔案統計基數暫以按照《版規范》建立的農民健康檔案份數予以統計。

中國大學排名是按照《版規范》建立農村居民健康檔案工作的啟動年，各單位要認真貫徹落實有關文件精神，從以下幾方面做好建立農村居民健康檔案試點工作。

（一）做好宣傳發動工作。

（10月）各鎮（街道）要對建立健康檔案的重要意義進行廣泛宣傳，提高農民群眾的健康意識，引導農民自覺自愿參與健康查體建檔工作。

（二）開展全員培訓。

（10月20日-30日）對本單位及村衛生所相關醫務人員進行培訓，使其充分了解相關政策和工作要求，掌握健康檔案建立、使用和管理的基本技術和方法。

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（三）制定方案和工作制度。

（x月x日前）各鎮衛生院（社區衛生服務中心）要結合本地實際，制定切實可行的工作方案，要制定建立、使用、管理健康檔案等方面的工作制度和相關技術方案，確保試點工作順利開展。

（四）建立規范農民健康檔案。

（x月-x月）以鎮（街道）為單位對各行政村開展農村居民健康調查，對重點人群進行健康查體，完成《版規范》農民健康檔案的建立，建檔率以鎮（街道）為單位達到95%以上，電子健康檔案輸入完成達到30%以上。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇八

為全面貫徹區、州兩級工作會議精神，進一步推進“四年”建設，今年，我局在信息化建設工作中以“信息化統攬工商全部工作”為理念、以加強信息化人才培訓工作為重點、以新版綜合業務軟件和3g移動執法平臺全面啟動為契機、以培養一支能滿足工商事業發展需求的人才隊伍，為伊犁州工商行政管理事業跨越式發展做貢獻為目標，為使20xx年信息化工作達到更新的水平，帶動我局整體工作發生革命性的變化，經局黨組研究，特制定《奎屯市工商局“信息化建設推進年”工作實施方案》。

一、總體要求

工商信息化既是一項基礎性工作，也是一項全局性工作，體現在工商行政管理工作的各個方面，貫穿于工商行政管理工作的始終，20xx年，奎屯市工商局將緊緊圍繞區、州兩級工商行政管理信息化工作會議精神和州局關于進一步加強信息化工作實施意見的要求，按照深化“信息化建設推進年”的總體要求，以加大對新版綜合業務軟件、3g移動執法設備的全面學習和應用為契機，全員重視，全員參與，相互協作，共同推進。

二、總體目標

培養一支能滿足工商事業發展需求的人才隊伍，為伊犁州工商行政管理事業跨越式發展做貢獻。力爭20xx年信息化工作達到更高的水平，使我局整體工作發生革命性的變化，實現新突破、新跨越。根據區局年初工作會要求，實現我局干部培訓與考核覆蓋面達到100%，確保綜合業務軟件使用到位，實現95%以上的業務實現計算機流程辦理或管理，所有工作人員在年底前實現計算機操作與綜合業務軟件的“人人達標”。

三、組織機構

成立奎屯市工商局 “信息化建設推進年”工作領導小組，總體負責“推進年”活動，綜合業務軟件及計算機應用培訓考核中各項工作。

組 長：劉發森

副組長：任曉東、阿哈提、楊英龍、宋年鵬。

成員：呂瓊、楊笛、顧玉萍、馬祖華、喬秋麗、周才琳、杜伯威、李志紅、葉軍、張曉東。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，具體負責“推進年”期間的組織、協調等具體工作。

辦公室主任由呂瓊兼任，工作人員：楊笛、張曉東、楊慧榮、游欣芳。

四、職責分工

(一)局領導職責：

負責監督和管理主管業務科所的綜合軟件、oa協同辦公系統、3g移動執法平臺、績效考核系統、監管責任區、學習考試平臺、食品安全系統、遠程教育、商品交易市場監管系統、打擊傳銷規范直銷信息系統、12315工作系統、bqq、電子檔案、內網建設、及計算機基礎知識的使用情況。

(二)辦公室職責：

1、負責綜合業務軟件、3g移動執法平臺、oa協同辦公系統及計算機基礎知識的培訓和技術指導、內網管理、外網管理、電子檔案、bqq及所有軟件后臺的日常維護工作。

2、負責對各科室、工商所的綜合軟件、3g移動執法平臺、oa協同辦公系統、bqq、電子檔案、及所有業務軟件錄入情況和規范使用情況的考核。

(三)企業注冊科職責：

負責綜合業務軟件中市場準入系統中全部模塊的使用及對各部門相關系統的應用培訓與指導，及時制定相關模塊的錄入規范及檢測流程，規范操作錄入標準，強化監督，確保錄入數據的準確性、統一性和規范性；保證綜合業務軟件中錄入數據的質量在每次的檢查中錯誤率低于2%的目標。

(四)企業監督管理科職責：

負責綜合業務軟件中信用管理系統、基層監管系統的使用及對各部門相關系統的應用培訓與指導，及監管服務責任區平臺的使用和管理，及時制定相關模塊的錄入規范及檢測流程，規范操作錄入標準，強化監督，確保錄入數據的準確性、統一性和規范性；實現個體和企業網檢率100%的目標。

(五)商標廣告監管科職責：

負責業務監督管理系統和信用管理系統的相關模塊的使用及對各部門相關系統的應用培訓與指導，對電視廣告的播放做到全程動態監管。及時制定相關模塊的錄入規范及檢測流程，規范操作錄入標準，強化監督，確保錄入數據的準確性、統一性和規范性。

(六) 法規監察室職責：

負責案件管理系統的相關模塊的使用及對各部門相關模塊的應用培訓與指導。及時制定相關模塊的錄入規范及檢測流程，規范操作錄入標準，強化監督，確保錄入數據的準確性、統一性和規范性。

(七) 消保合同監管科職責:

負責業務監督系統和信用管理系統的相關模塊的使用及對各部門相關系統的應用培訓與指導，并做好12315工作系統及食品安全系統的使用和監督。及時制定相關模塊的錄入規范及檢測流程，規范操作錄入標準，強化監督，確保錄入數據的準確性、統一性和規范性。

(八) 市場經檢隊職責：

負責市場管理系統的`全部模塊、信用管理系統相關模塊、商品交易市場監管系統、打擊傳銷規范直銷信息系統的使用及對各部門相關系統、模塊的應用培訓與指導。及時制定相關模塊的錄入規范及檢測流程，規范操作錄入標準，強化監督，確保錄入數據的準確性、統一性和規范性。

(九) 工商所職責：

負責基層管理系統的全部模塊、信用管理系統的相關模塊、監管責任區、食品安全系統、商品交易市場監管系統、打擊傳銷規范直銷信息系統、12315工作系統做到使用和錄入準確及時。

(十)組教科：

負責績效考核系統、遠程教育、學習考試平臺的使用及對各部門相關系統、模塊的應用培訓與指導，并對學習和規范使用情況的考核。及時制定相關模塊的錄入規范及檢測流程，規范操作錄入標準，強化監督，確保錄入數據的準確性、統一性和規范性。

(十一)各業務科室、工商所除負責第四條至第九條所規定的系統模塊以外，全部使用經濟戶口監管系統和行政處罰案件管理系統的相關模塊，并負責本部門人員的oa協同辦公系統、3g移動執法平臺、績效考核系統、遠程教育及計算機基礎知識的應用，各部門負責人為“信息化建設推進年”工作考核第一責任人。

五、實施方法

（一）綜合業務軟件培訓與運用

一是確定重點培訓人員。加大對新版綜合業務軟件掌握不夠熟練干部的培訓力度，采取跟班、自學、輔導、指定專人負責直至脫產等方式扎實開展培訓和考核，切實保證學習效果。

二是落實督導檢查制度。加強對各崗位工作人員的綜合業務軟件應用程度，工作計劃制定、監管頻率設置、檢查結果及信用數據錄入、工作人員操作真實性等情況的重點查督。督查方式為抽查和現場檢查，通過采取查看工作人員的后臺操作日志、實際上機操作應用、查看各業務部門實際工作內容與綜合業務軟件各模塊操作掌握程度等情況，將各類檢查結果計入月考核，以此推動干部應用綜合業務軟件的積極性，促進全局人員計算機操作能力的全面提高和無紙化辦公與現代辦公習慣的養成。

（二）3g移動執法筆記本的管理、應用

一是辦公室加強對3g移動執法筆記本的維護、設置與管理，并將其列入固定資產管理。按照“誰使用、誰負責”的原則對每臺設備指定專人負責使用與管理。

二是3g移動執法筆記本使用人員要不斷加強計算機知識、業務知識的學習，以適應移動辦公的需要。

三是嚴禁將3g移動執法筆記本接入互聯網使用，平時可接入工商系統內部網作為辦公的計算機使用。

四是3g移動執法筆記本使用人員要將配發的設備充分使用，辦公室將定期、不定期的從電信部門調取使用記錄并在內網上通報。

（三）加強對各類業務軟件的應用

全體干部要充分利用oa協同辦公、干部績效考核系統、監管服務責任區平臺、食品安全平臺、學習考試平臺、新疆工商遠程教育平臺、商品交易市場監管系統、打擊傳銷規范直銷信息系統、12315工作系統、bqq、電子檔案、食品安全電子監管系統等業務系統，實現業務網上走、臺帳網上建、戶口網上管、信用網上評、計劃網上定、案件網上辦、績效網上考的格局，增強管理的主動性和連續性，提高工作效率。領導小組將定期、不定期的從后臺抽查使用記錄、情況，并進行通報。

（四）加強計算機的綜合能力培訓

針對計算機學習中的涉及的重點、難點以及與工商業務關系密切的計算機課題，辦公室將開展計算機專題講座，做好計算機專項操作的培訓教育工作，對計算機培訓考核進行指導、輔導與督導。各部門也要根據實際情況，多角度、全方位的開展計算機培訓。實行月月有培訓，月月有考核，次次有通報，每次考核結果將在局內網上進行通報。

六、培訓考核內容

對全局工作人員采取分項考核，將計算機操作能力細化為五項，總分500分，具體為：

1．“計算機基礎操作（100分）：包括計算機基本理論知識、windowsxp設置與基本操作、文件與文件夾操作管理、鍵盤鼠標操作應用、基礎常用軟件的安裝、使用與卸載、計算機基本故障排除等。

2．3g移動執法平臺（100分）：3g移動執法筆記本的硬件使用、軟件操作。

3．現代辦公操作（100分）：文檔編輯、公文設計、表格制作、多媒體演示操作，即掌握word、excel、powerpoint三種軟件的操作，oa辦公自動化操作。

4．綜合業務軟件應用（100分）：嚴格按照區局和州局要求進行系統、全面考核，具體標準另定。

5．網絡操作（100分）：內網基本常識、網頁瀏覽與基礎操作、圖片、文件或軟件的下載與上傳、bqq運行使用、論壇操作、郵件收發與郵箱管理等。每名工作人員將按照考核情況分項計分，分項通報。

七、培訓方式、時間

(一)方式：

1、定對象，對全局各科室的信息化專管員將進行集中培訓，為各部門培養一名計算機業務骨干，并抓好全局日常培訓。

2、定業務，對使用的工商業務軟件各個模塊，分不同的時間段進行講解。

3、分層次，根據摸底情況，分好、中、差三個層次以不同方式進行針對性的培訓，較好的將培訓內容進行深入學習。

4、針對全局干部計算機操作水平，考核時將進行評分考核，將培訓工作真正落到實處，做到有措施、有效果、有懲戒，確保在規定的時限內人人通過，不讓一位干部掉隊。

(二)時間：

（4月27日——4月28日）計算機基礎知識及oa辦公系統培訓；

（5月26日——5月28日）計算機網絡知識、移動執法設備及綜合業務軟件各模塊；

（6月24日——6月26日）計算機基礎知識、網絡知識、oa辦公系統、綜合業務軟件等；

下半年針對上半年培訓考核工作中發發現的問題，有選定重點人員、薄弱問題開展培訓網絡知識、辦公系統操作、公文流程、工商綜合業務軟件、3g移動執法平臺以及新軟件的操作。

八、考核工作

1、分月考核、季度考核、半年考核、年終考核，結合“年終工作”考核，對全局人員進行計算機知識考核。

2、對局領導的考核標準是達到“良”（即 80分以上）；對（科）所長、業務骨干的考核標準是達到“優” （即90分以上）；對一般干部的考核標準是達到“中”（即65分以上）。

3、月考核不及格者，扣發當月津貼，并進行補考；到20xx年6月30日前，考試仍不及格者，停發一切津貼。

4、“信息化建設推進年”的考核工作是對全局干部各系統軟件使用熟練程度的考核，以錄入內容和工作日志記錄為準，按照誰登記誰錄入、誰更正誰錄入、誰監管誰錄入、誰處罰誰錄入、誰錄入誰負責的原則，在各模塊培訓后一周進行，通過查看每位工作人員各項工作使用電子流程辦理的情況及數據錄入的質量，對照考核辦法進行獎懲，考核結果與獎懲直接掛鉤。

“信息化建設推進年”是關系全局工作上水平、上檔次的一件大事，各部門要高度重視，認真安排好每次培訓的組織配合工作，結合實際工作制定本科室相關的培訓計劃，認真扎實的開展應用推進工作，并及時將每月培訓情況和錄入、應用情況以培訓小結形式于下月1日前將及時上報局辦公室，對提前全員達標的部門，將進行全局通報表揚。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇九

府南、東坡、金沙、光華、黃田壩、蘇坡、文家街道辦事處，區政府相關部門，區重點企業：

為做好青羊區20xx年春節煙花爆竹銷售燃放安全管理工作，打擊非法生產、經營、儲存、運輸煙花爆竹行為，保障人民生命財產安全，讓全區群眾過一個和諧安全幸福的春節，根據《煙花爆竹安全管理條例》《四川省煙花爆竹經營許可實施細則》等相關法規的規定和1月17日“全市煙花爆竹安全監管工作會議”精神，結合我區實際，制定本實施方案。

一、加強春節期間煙花爆竹銷售燃放安全監管工作

為消除事故隱患，堅決遏制重特大事故發生，區政府各部門、各街道辦事處要按照 “政府牽頭，部門聯動，監管有力，確保安全”的原則，成立“青羊區煙花爆竹綜合檢查組”(附后)。切實加強我區春節期間煙花爆竹銷售、燃放安全監管和綜合執法工作。

(一)檢查日程安排及工作要求

1、集中整治階段:1月27日至2月5日。在集中檢查階段進行拉網式排查，取締非法煙花爆竹經營點;對達不到基本安全條件的合法經營點，責令限期整改，整改合格后方準許經營;對整改仍不合格的依法吊銷其經營許可證;對沒有粘貼封簽的不合格產品和非法運輸、非法儲存的產品依法予以沒收。

2、重點防控階段：2月5日至2月22日。在這一階段以監控為主，二環路外各街道辦事處要會同派出所、工商所等組成防控小組，安排落實防控人員，定時段、定崗位值守，及時處置群眾舉報的非法銷售點和發現的安全隱患，務必把事故消滅在萌芽狀態。

3、重點防控日:2月6日、7日(臘月三十和正月初一)、2月22日(正月十五)。在這一時段各街道防控小組要落實守候值班制度。各責任單位要整合資源，信息共享，通力合作，確保平安。

(二)相關部門職能職責

1、 安監部門：嚴格審查煙花爆竹銷售點的安全條件，核發煙花爆竹經營許可證件;組織煙花爆竹銷售點經營人員參加安全生產專項培訓;組織開展對煙花爆竹銷售點的安全檢查，對達不到煙花爆竹銷售安全條件的銷售點，暫扣其經營許可證，并責令其限期改正，如整改仍不合格的吊銷其經營許可證;負責查處非法經營煙花爆竹的違法行為，對涉嫌構成犯罪的要嚴格依照國務院《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》及時移送公安機關依法查處;負責組織查處煙花爆竹安全生產事故。

2、 公安部門：負責打擊查處非法運輸煙花爆竹的違法犯罪行為;打擊查處非法燃放煙花爆竹的違法行為;積極配合安全生產監督管理等部門開展安全檢查及查處工作，對拒絕、阻礙或暴力威脅安監等部門依法查處非法經營煙花爆竹的要依法嚴肅打擊查處，確保安監等部門行政執法工作的順利進行;協助收繳并銷毀所有非法的煙花爆竹。

3、工商部門：加強市場監控，對煙花爆竹經營銷售進行工商登記，對符合條件的經營點發放工商臨時執照。依法取締無照經營煙花爆竹行為，依法查處不合格產品。

4、城管部門：對各街道辦事處煙花爆竹銷售棚點占道情況進行審查，依法查處違規占道經營銷售煙花爆竹行為。

5、街道辦事處：對煙花爆竹燃放安全“屬地管理”的原則，切實加強領導，組織專門班子，督促各方面貫徹有關規定。對轄區內煙花爆竹銷售進行安全監管，負責煙花爆竹經營秩序，打擊非法煙花爆竹。

7、區級各部門、各單位必須按照“誰主管，誰負責”的原則，抓好單位及下屬單位的重點部位、重點區域的安全防范工作。

二、切實做好春節期間煙花爆竹布點、銷售安全工作

(一)煙花爆竹經營銷售點的設置

1、煙花爆竹經營安全管理實行“總量控制，嚴格準入，區域銷售，屬地管理”的原則，以確保我區春節期間煙花爆竹銷售、安全、有序進行。根據20xx年10月份二環路外7個街道辦事處提出點位情況，征求各相關部門意見，報市安監局批準設置煙花爆竹銷售點100個。根據我區煙花爆竹銷售特點和安全條件要求，今年取消了二環路到三環路之間高層居民樓的固定點位，在總量不超過100個點位基礎上，在全區范圍進行了統籌和調整。

2、各轄區布點情況。二環路外側，光華、府南、東坡、金沙、蘇坡、黃田壩、文家七個街道辦事處轄區設煙花爆竹固定零售點30個，臨時零售點70個，共布點100個。

(二)煙花爆竹零售經營審批

1、煙花爆竹布點，按照“統一規劃、保障安全、合理布局、總量控制、嚴格準入”的原則審批。在同等條件下，對具有煙花爆竹零售經驗的人員申請優先審批。銷售人員必須經過培訓、考核，取得上崗資格。按照《四川省煙花爆竹經營許可實施細則》的規定辦理《煙花爆竹經營(零售)許可證》方可進行煙花爆竹的銷售。20xx年1月16日區安監局已對符合條件的準入人員進行了安全培訓。

2、審批程序

煙花爆竹固定零售經營，由申請人向所在街道辦事處申請，在辦事處簽署意見后，報區安監局審查合格后核發《煙花爆竹經營(零售)許可證》;煙花爆竹臨時零售經營，由申請人向所在街道辦事處申請，并區城管局審查同意報市城管局備案后，到區安監局申領《煙花爆竹經營(零售)許可證》。煙花爆竹零售經營者憑《煙花爆竹經營(零售)許可證》到工商行政管理部門辦理登記手續后，方可從事經營活動。煙花爆竹零售經營，實行一點一證，做到依法規范經營。

3、區安監局將取得許可的煙花爆竹零售點抄告公安分局;各街道辦事處將本轄區取得許可的煙花爆竹零售點抄告轄區派出所。公安機關要加強煙花爆竹零售經營的公共管理。

(三)煙花爆竹配送、銷售

1、煙花爆竹固定零售點配送時間從20xx年1月25日至2月21日，銷售時間從20xx年1月27日至2月21日;煙花爆竹臨時零售點配送時間從20xx年1月27日至2月21日，銷售時間從20xx年1月22日至20xx年3月9日。

2、吉順煙花爆竹批發公司(市安監局指定批發銷售商)必須在1月27日前，為煙花爆竹臨時零售戶按要求搭建好帳棚，并按照《成都市20xx年春節期間煙花爆竹經營安全管理工作實施方案》對煙花爆竹批發公司必須遵守的規定，批發經營合格的煙花爆竹產品;不得向無《煙花爆竹經營(零售)許可證》的單位和個人批發銷售煙花爆竹產品;嚴禁批發銷售《關于確定成都市禁止銷售燃放煙花爆竹品種的通知》(成安監〔20xx〕5號)規定的煙花爆竹產品。必須與零售經營者點簽訂具有安全內容的經營協議。在銷售期結束后7天內，負責督促臨時經營戶將未售完的剩余產品打包成件交回，并代其統一保管。

3、煙花爆竹零售點必須按照《成都市20xx年春節期間煙花爆竹經營安全管理工作實施方案》的規定，從有資質的煙花爆竹批發企業采購有市級《煙花爆竹封簽》的`煙花爆竹產品。購進的煙花爆竹產品不得超過經營許可核定的最大儲存量。經營的產品必須符合《關于確定成都市禁止銷售燃放煙花爆竹品種的通知》(成安監〔20xx〕5號)規定的煙花爆竹產品。在零售經營必須將《煙花爆竹(零售)許可證》懸掛在經營點的醒目位置，并張貼明顯的安全警示標志和購買須知。臨時零售點位置確定后，未經批準不準擅自移動。

4、禁限燃放區域的劃分

下列區域場所禁止燃放煙花爆竹

(1)街道辦事外以上國家機關辦公場所;

(2)車站、機場、商場等其它人口密集場所;

(3)重要軍事設施、倉庫、區以上文物保護單位;

(4)加油、加氣站等儲存有易燃易爆物品場所及周邊50米范圍內;

(5)法律、法規、規章或各級人民政府明令禁止用火的其他區域場所;

(6)區政府規定禁止燃放煙花爆竹的其它區域或場所。

三、堅決打擊非法制售煙花爆竹行為

春節期間煙花爆竹產銷兩旺，少數不法分子利益驅使鋌而走險，“三非”活動猖獗。為打擊非法生產、非法經營煙花爆竹活動，各級部門要履職盡責，加強安全監管。

1、嚴格落實監管責任。按照《成都市嚴打非法制售煙花爆竹工作方案》的要求，針對當前非法生產煙花爆竹行為主要集中在農村、以家庭作坊式生產為主，以及分散、流動、隱密等特點和動向，必須明確轄區內各級政府及相關部門的“打非”工作責任，抽調相關部門人員組成 “打非”工作機構，建立“打非”隊伍，集中一個時期專門從事“打非”工作。確定排查重點，采取定期和不定期的全面排查，形成“打非”工作牽頭在區政府，排查發現在街道，打擊、取締在公安、安監、工商的工作機制。

2、強化聯合執法。按照“政府牽頭、部門聯動、聯合執法、共同打擊”的原則，區政府要將組織安監、公安、交通、工商、質監等部門和單位立即開展全面的聯合執法，繼續保持高壓態勢，形成合力，堅決打擊轄區內非法生產、經營、儲存、運輸、燃放煙花爆竹等違法行為。特別是對非法生產、儲存的廠點、作坊，必須堅決予以取締、關閉。重點做好對廢舊廠房、出租房、閑置校舍、農村無人居住房等場所的排查登記，做到“誰檢查、誰簽字、誰負責”，切實把安全隱患消滅在萌芽狀態，確保不留死角。對非法生產、儲存、運輸、燃放煙花爆竹行為，發現一起查處一起，徹底查清原材料來源和產品流向，斬斷非法制售煙花爆竹的鏈條，并依法追究違法者的行政、經濟責任直至追究刑事責任。

3、強化煙花爆竹經營安全監管。各級各部門要按照煙花爆竹安全監管職能，認真履職盡責，加大監管力度，規范煙花爆竹市場經營秩序，依法嚴厲查處煙花爆竹的違法、違規行為，確保煙花爆竹經營安全。區安監部門要牽頭會同有關部門做好煙花爆竹零售經營監管工作。按照政府批準的煙花爆竹零售經營布點規劃，嚴格零售經營的安全許可條件，認真組織實施。在確保安全的前提下，豐富市場，滿足百姓的需求。要督促煙花爆竹經營企業對購進的產品嚴格把關和驗收，嚴禁銷售假冒、偽劣非法產品。對違規經營戶，要依法予以處罰。

4、積極宣傳，廣泛發動群眾。所涉及到的我區七個街道辦事處要向轄區內的住戶印發 “打非”宣傳資料，力爭做到“人人知曉”;通過學校、企業對學生和職工進行廣泛宣傳教育，發動其對非法制售行為及時勸告、制止和舉報。對已經執行的有獎舉報制度要進一步認真落實和完善，對受理的群眾舉報要逐一登記、核查，兌現有獎舉報獎勵經費，并對舉報人保密。要充分發揮新聞媒體輿論導向作用，及時對典型案件進行曝光和剖析，廣泛宣傳非法生產煙花爆竹的危險性和危害性，使廣大群眾知法、守法、用法，切實提高安全保護意識，不參與非法生產、經營活動，真正形成專門機構主動抓、相關部門配合抓、廣大市民齊參與的良好氛圍。

各部門、街道辦事處將煙花爆竹綜合檢查組、“打非”隊伍機構成員名單、聯系電話于1月24日上報區安監局。

聯系人：任巍866xxx05、傳真：866xxx97。

附件：青羊區煙花爆竹綜合檢查組成員名單

二○xx年xx月xxx日

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇十

組長：x

副組長：x

成員：xx。

1、按區域成立校友會

區域名稱負責人完成時間備注

2、按屆別成立同學會（待定）

1、發布校慶公告，讓廣大校友知曉校慶信息。

2、州永一中設校慶專頁，開通校友錄，校友可以直接登錄xx添加和修改個人信息，也可以將信息直接發送校慶辦郵箱xx。

3、組織一次全校師生尋找校友活動。

4、12月，組織召開老領導、老班主任、老教師和在職教師代表座談，聽取對校友聯絡工作的意見和建議。

5、組織有關領導在2月參加州永市校友聯誼會活動，在5月參加北京、上海、廣州、長株潭等校友會活動，聯系一批熱心校友聯絡工作的`積極分子，進一步擴大校友群體。

6、在掌握校友信息的基礎上，各班、各屆確定一個校友聯絡負責人，負責一個班、一屆的校友聯絡工作，分屆別和班別建立校友qq群。

7、建立領導分管、工作人員包干責任制，把校友聯絡的具體工作分到責任人。

8、校慶辦進一步收集整理校友名冊，建立知名校友檔案，及時掌握校友會的活動信息，安排專人同他們保持聯系，建立完善校友信息數據庫。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇十一

為提升我區公眾安全感和群眾對黨政干部、政法隊伍滿意度，確保20xx年省、市綜治民調排位靠前，根據《xx區20xx年民調工作方案》要求，結合交警工作實際，特制定本方案。

大隊成立民調工作領導小組，由大隊長李永忠任組長，其他班子成員任副組長，各所隊負責人為成員，領導小組下設辦公室，由副大隊長唐洪偉兼任辦公室主任，指導員謝先恒任副主任，負責民調工作具體實施協調。

全年。重點時段為：上半年3月20日至5月10日；下半年9月10日至11月20日。

1、加強巡邏防控。

辦公室要制定巡邏防控工作安排表，大隊領導帶隊，各所隊輪流集中巡邏，確保每天不少于5名民警，主要地點為祝圣社區地域，巡邏時間為上午8：30-10：30，下午3：30-5：30，晚上7:30-9:30，做到規范著裝、按時到崗到位，切實加強巡邏管控。

2、加強走訪宣傳。

結合巡邏防控工作同時開展大走訪宣傳工作，走訪對象為祝圣社區居民、經營戶、交通事故正在處理或存在糾紛的當事人，做到虛心聽取群眾意見及建議，做好走訪日志，班子成員不少于20戶，各所隊不少于50戶，做到上半年3月底、下半年9月底前完成走訪宣傳，確保上門走訪率100%。

3、加強嚴打整治。

根據分局統一安排部署，積極配合公安機關開展“三查一會戰”行動，從嚴查處嚴重交通違法行為。

4、加強矛盾排調。

嚴格落實好兩項機制，深入排查十二個方面的問題，堅持“三個不放過”要求，實行“四個嚴防”和“四個確保不發生”目標。全力做好本單位本職工作，及時排查化解居民群眾及交通參與者各種矛盾，盡力完成既定工作目標。

5、加強小區創建。

按照大隊年初制定“四型小區”創建工作方案，深入抓好相關工作落實，重點做好義務巡防、民調宣傳引導、示范小區評選，確保“四型小區”創建工作取得實效。

1、科學安排工作。各所隊要科學安排勤務，做到交通管理工作與民調走訪工作兩不誤，按時完成大隊交辦的工作，不因工作失誤被上級督查扣綜治分。

2、加強督查考核。分管領導要加強督導檢查，確保民調工作落實到位，對工作開展不力、工作進度較慢的所隊，大隊將納入績效管理考核。

按照《xx市xx區人力資源和社會保障局等9部門關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》(涪人社發【20xx】89號)文件要求，結合我街實際，決定于20xx年12月4至20xx年2月6日在全街范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。為確保專項檢查取得實效，特制定如下工作方案：

專項檢查重點是轄區內使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、鐵路高速公路等交通建設、水利建設、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等，主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資情況、遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資情況；企業經營者拖欠工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況。對發現的違法行為，要依法及時查處，保證春節前涉及農民工工資案件基本結案、群體性的事件得到妥善處理，涉嫌拒不支付勞動報酬案件移交司法處理，切實維護廣大勞動者的工資報酬。

專項執法檢查分三個階段進行：

一是宣傳及自查階段（20xx年12月4至12月10日）。街道、社區、用人單位要采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》、《xx市建設領域農民工工資支付監管暫行辦法》、《xx市職工權益保護條例》等法律法規知識，通過送法律知識上門、設立農民工維權告示牌、懸掛標語、張貼相關宣傳資料、辦專欄、召開會議、辦板報等形式，提高廣大農民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造維護農民工合法權益的法制環境。用人單位要對20xx年以來工資支付情況認真開展自查，如實填寫好《用人單位工資情況自查表》，主動糾正存在的`問題，并把自查表報街道專項檢查領導小組辦公室。

二是執法檢查階段（20xx年12月11日至20xx年1月31日）。街道將組織由勞動保障監察投訴站、經發辦、招商辦、工會、工商等部門人員參加的聯合執法檢查組，集中力量對本轄區內用人單位進行重點檢查，對重點行業、重點區域及發生過拖欠工資問題的用人單位要逐戶進行檢查，發現問題，及時處理。同時做好準備迎接市、區農民工工資支付情況專項檢查督查組的督促檢查。

三是分析總結階段（20xx年2月1日至2月6日）。街道勞動保障監察部門（社保所）要對街道專項執法檢查情況進行匯總分析，梳理出存在的問題，提出解決問題的對策及政策建議，并及時將專項執法檢查書面總結報區專項執法檢查領導小組辦公室。

（一）高度重視，精心組織

為保證我街專項執法檢查工作有序推進，取得實效，街道成立專項檢查領導小組（文件另發），制定執法檢查方案，認真組織執法檢查。建立健全解決拖欠農民工工資問題的相關工作機制，領導小組設專人負責此項工作，確保聯絡渠道暢通，妥善處置因拖欠農民工工資引發的群體性的事件。轄區用工單位要充分認識解決拖欠農民工工資問題的重要意義，高度重視、精心安排，切實做好自查工作。

（二）加大部門協調配合力度

街道相關部門和轄區用工單位要根據其工作職責，加強部門之間的協調配合，認真組織實施，開展好此次專項執法檢查工作。

為全面推進我縣車輛超限超載治理工作，根據《湖南省人民政府辦公廳關于印發<湖南省治理車輛超限超載工作方案>的通知》（湘政辦函〔20xx〕88號）、《湘西自治州人民政府辦公室關于印發<湘西自治州治理車輛超限超載集中治理工作方案>的通知》（州政辦函〔20xx〕 89號）等文件精神，結合我縣實際，特制定本方案。

20xx年10月至20xx年12月31日，通過在全縣范圍內開展車輛超限超載集中整治工作，實現載貨車輛管理符合國家有關規定，無不合規載貨車輛銷售、登記上戶和上路行駛；貨物源頭管理符合有關規定，供貨源頭無非法裝載；道路運輸市場公平、規范、有序，無載貨車輛非法超限超載運輸，非法超限運輸行為得到及時處置，合規正常運輸合法權益得到有效維護；治超工作長效機制和相關制度建立健全完善，日常治超行為依法依規，無違法違紀現象。

（一）貨運車輛管理

1.嚴把貨運車輛查驗審核關。公安交警部門對違反國家有關法律法規、不符合國家標準或與《車輛生產企業及產品公告》不一致的貨運車輛，不得辦理注冊登記，不得核發檢驗合格標志；對查獲的非法改裝、拼裝車輛以及超長超寬商品車運輸車輛，按規定予以糾正或拆解。

2.整治貨運車輛非法改裝行為。工商部門會同質監、發改、經信、公安、交通運輸等部門，加強全縣行政區域內機動車改裝場所檢查和監管，依法查處無證經營企業和從事非法改裝、拼裝車輛的企業，并對非法改裝、拼裝車輛的車主依法依規給予處罰。

3.加強機動車輛檢驗機構管理。質監、公安交警等部門加強機動車安全技術檢驗機構的監管，對出具虛假檢驗結果以及未按國家機動車安全技術檢驗標準檢驗貨運車輛的機構，依法依規嚴肅處理；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

（二）貨運源頭管理

1.嚴格貨運市場準入審核。交通運管部門加強貨運市場準入審核，規范貨運市場經營行為，堅決杜絕非法生產、改裝及不符合《道路車輛外廓尺寸軸荷及質量限值》（gbl589—20xx）等有關國家標準、不符合規定用途的車輛進入道路貨運市場，限期糾正已進入道路貨運市場的違規車輛；公路部門依法辦理超限運輸許可。

2.加強重點貨運源頭單位管理。交通運管部門制定重點貨運源頭單位治超責任考核辦法，建立源頭裝載單位管理臺賬，完善貨運源頭監管信息報送制度；將貨運量較大、容易發生超限超載的礦山、水泥廠、砂石料場、貨運站場等貨物集散地、裝卸現場作為重點貨運源頭單位，報縣政府批準并向社會公布；工商部門依法對礦場、煤場、沙場、石料場、渣土場登記造冊，并會同安監等部門依法取締非法礦場、煤場、沙場、石料場、渣土場；安監部門加強危險化學品生產經營單位安全監管，嚴禁違反規定為無危險化學品運輸資質的車輛裝載、配載貨物；國土部門加強地礦開采監督管理，會同有關部門依法取締非法開采企業；住建、行政執法等部門加強建筑工地超限超載車輛治理和城市渣土專項治理，配合公安部門進行城市橋梁超限超載治理。

3.落實貨運源頭單位主體責任。交通運管部門向重要貨運裝載源頭企業派駐運政人員，督促、指導貨運源頭單位在貨物裝運場地安裝合格的稱重、計量設備，嚴格按照國家標準對車輛進行裝載，確保違法超限超載車輛不出廠（站、場）；對貨運源頭單位違反相關規定，縱容或允許違法超限超載運輸車輛出廠（站、場）上路行駛的，嚴格按照《公路安全保護條例》等有關法律法規進行處理。

（三）路面聯動執法

1.加強治超站聯合執法。交通運輸、公安等部門向治超站派駐工作人員和警務人員，在公路部門的統一協調下，以公路路政執法人員為主，以治超站為依托，實行24小時不間斷檢測值班；按照逢超必查、不卸載不放行的原則，采取既卸載、又罰款的辦法，對經確認的超限車輛依法予以處罰，對避站繞行、夜間偷運、短途接駁、拒絕接受治超執法檢查等行為依法從嚴處理。

2.加強重點路段流動執法。公安交警部門在高速公路出入口、貨物源頭運輸站場出入口、普通公路重要地段等關鍵節點安排警力值守，依法查扣超限超載車輛，對非法改裝、拼裝車輛的運輸車輛，責令限期自行恢復或依法強制拆解；公路部門加強縣鄉道路監管，按規定設置限高、限寬設施，嚴防超限超載車輛利用鄉村道路繞行逃檢；交通運管部門加強重點貨運源頭單位出入廠（站、場）路段、超限超載運輸貨車頻繁路段的監督檢查，采取勸返、分裝、責令停止運營、吊銷運輸許可等手段，及時處置超限超載行為。

3.加強區域和行業聯合執法。加強與相鄰交界地區間的協作執法和行業間的聯合執法，加大盲區路段、繞行逃檢、短途駁載等區域超限運輸行為打擊力度，消除治超盲區，實現全路網布控。公安部門嚴厲打擊強行闖關、故意堵塞交通、破壞治超檢測設施設備、聚眾鬧事、暴力抗法等嚴重違法行為，確保正常的治超工作環境和車輛通行秩序。

（四）運輸市場管理

1.強化道路運輸市場“打非治違”。堅持常態化的道路貨運市場“打非治違”工作，從嚴整治超限超載等擾亂道路運輸市場行為，依法打擊超限超載等違法行為，保障道路運輸市場公平、規范、有序。

2.建立道路運輸“黑名單”制度。交通運管部門加強違規裝載行為查處，監督運輸服務質量和市場競爭秩序，將違法行為納入道路運輸企業質量信譽和駕駛員誠信考核，建立和完善“黑名單”制度，維護運輸市場營運秩序。

3.嚴厲處罰超限超載運輸單位。公安交警、公路等部門將發現的違法超限超載車輛信息及時抄告運管部門；運管部門對違法超限運輸的貨運車輛、駕駛人和道路運輸企業，依據《公路安全保護條例》等有關法律法規給予處理，并將處理結果反饋給交警、公路部門和治超辦。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇十二

籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學院黨委領導下，由學院黨、政、工共同組織，并得到學校教職工代表大會執行委員會（以下簡稱“教代會執委會”）和工會委員會的指導下進行的。為便于開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體組織實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準備階段、會議階段、會后階段。

第一階段，準備工作的程序和內容

按《河北大學二級學院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學院黨、政、工充分調查，認真研究，共同協商的基礎上，制定召開本次教代會方案，并呈報學校黨委分管領導、教代會執委會和工會。

方案的內容：

1．大會的指導思想和主要任務；

2．大會的主要議程；

3．教職工代表的`組成、名額及產生辦法；

4．大會主席團的組成及名額；

5．教代會專門工作小組的設置、成員人數及產生辦法；

6．大會會期及召開的日期；

7．其它事項。

1．教職工代表的組成。二級教代會的代表是以出席學校教代會代表為基礎，根據本學院教職工人數，增選一部分學院教代會的代表（注：學校教代會的代表，同時是學院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學院教代會的代表）。學院黨、政、工主要負責人應是學院教代會代表。

2．教職工代表總人數（含學校教代會代表）按下列比例產生：

教職工在50―100人，按40―35%的比例選舉代表；

教職工在101―200人，按35―25%的比例選舉產生；

教職工在200人以上，按25―20%的比例選舉產生；

教職工不足50人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。

3．教職工代表的產生辦法：

（1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進行。

（2）根據各系、教研室或科室的教職工人數分配代表名額（代表名額應含出席校教代會的代表）。

（3）各選舉單位根據所分配代表名額，通過民主推薦，協商確定代表候選人名單，再經無記名投票方式（或舉手方式）選舉產生。也可由教職工直接提名選舉產生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數超過應參加選舉人數的1/2以上，方能當選。

（4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學院教代會籌備小組，并對代表進行資格審查。

1．教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

2．確定大會議題應圍繞以下幾方面：

（1）學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；

（2）學院的各項改革；

（3）學院的思想政治工作；

（4）學院的各項管理制度及財務收支狀況；

（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。

每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。

1．教職工代表大會的提案，是指教職工代表和群眾對學院的教育教學管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。

2．提案的內容

屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的下述內容，可以列為提案：

（1）有關本院貫徹執行黨的方針、政策和國家法律、法令、規定等方面的意見和建議；

（2）有關學院教學、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；

（3）有關教職工群眾關心的其他重大問題的意見和建議。

不屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的問題，不按提案對待：

（1）純屬黨務性質的問題和群眾組織內部的問題；

（2）應按法律程序由當事人向司法機關起訴的問題；

（3）純屬個人的具體問題或對個別領導者的批評意見。

3．征集提案程序

由院分工會或提案小組負責征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發提案表進行征集。

1．大會主席團的組成。主席團人數可根據學院教職

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇十三

1、組織機構及職責

（1）項目部火災事故應急準備和響應領導小組。

組長：項目經理

組員：生產負責人安全員各專業工長技術員質檢員值勤人員

值班電話：

（2）火災事故應急處置領導小組負責對機關突發火災事故的應急處理。

2、培訓和演練

（1）項目部安全員負責主持、組織全項目部人員按每3個月進行一次按火災事故“應急響應”的要求進行模擬演練。各組員按其職責分工，協調配合完成演練。演練結束后由組長組織對“應急響應”的有效性進行評價，必要時對“應急響應”的要求進行調整或更新。演練、評價和更新的記錄應予以保持。

（2）施工管理部負責對相關人員每3個月進行一次消防知識培訓，并負責對消防措施的檢查指導。

3、應急物資的維護、保養及測試

（1）加強對各種消防器材消防設施的日常管理，機關要配齊、配全滅火器。消防栓確定專人負責，定期檢查、測試，隨時保持良好狀態。

（2）保衛人員每月檢查—次滅火器及消防設施。

（3）每季度進行一次消防栓檢查和測試以保持良好狀態。

1、為了防止各種火災事故的發生，各項目部的施工：現場，應設置明顯的安全出入口標志牌，按總人員組建義務防火小組。組長由項目經理承擔，組員：生產負責人、安全員、各專業工長、技術員、質檢員、值勤人員，項目經理為現場總負責人，生產負責人負責現場撲救工作，各專業各負其責。

安全員負責組織有關人員聯系就近醫院，將傷員外送或就地護理。重點防火部位：油漆倉庫應設在有充足水源、消防車能駛到的地方，倉庫四周應有不小于3。5米的`平坦空地作為消防通道。通道上禁止堆放障礙物。在施工過程中，如電線起火，應用干粉滅火器或防火砂，禁止使用水滅火，以免發生觸電事故。使傷害減少到最低程度。

2、項目部火災處理程序

發生火情，第一發現人應高聲呼喊，使附近人員能夠聽到或協助撲救，同時通知施工管理部或其他相關部門，第一發現人負責撥打火警電話“119"。電話描述如下內容：單位名稱、所在區域、周圍顯著標志性建筑物、主要路線、候車人姓名、主要特征、等候地址、火源、著火部位、火勢情況及程度。隨后到路口引導消防車輛。

1。發生火情后，第一發現人負責斷電，楊仁俊負責水源，戴柏春組織各部門人員用滅火器材等進行滅火。如果是由于電路失火，必須先切斷電源，嚴禁使用水或液體滅火器滅火以防觸心事故發生。

2。火災發生時，為防止有人被困，發生窒息傷害，由楊仁俊準備部分毛巾，濕潤后蒙在搶救人員口、鼻上，搶救被困人員時，為其準備同樣毛巾，以備應急時使用，防止有毒有害氣體吸入肺中，造成窒息傷害。被燒人員救出后應采取簡單的救護方法急救，如用凈水沖洗一下被燒部位，將污物沖凈。再用干凈紗布簡單包扎，同時聯系急救車搶救。

3。火災事故后，保護現場，組織搶救人員和財產：，防止事故擴大，必須以最快的方式逐級上報，如實匯報，不得隱瞞。

4。寫出書面報告，內容包括：

（1）發生的時間、地點、企業名稱。

（2）事故發生簡要經過、傷亡人數和經濟損失的初步估計

（3）事故的原因判斷。

（4）事故發生后采取的措施及控制情況。

（5）找出負責人，制定防止火災發生的預防措施。

工作方案和計劃的區別 工作方案與實施方案的區別篇十四

隨著季節變化，天氣逐漸轉暖，手足口病進入了高發，易發時期。為了積極主動做好手足口病的預防工作，切實保障幼兒的身心健康和生命安全，我園積極采取各項預防措施，做到讓家長真正放心。

各班級各部門充分認識手足口病引發的危害，明確職責和分工，層層落實各項防控措施，一旦發現疫情立即啟動緊急預案，盡快、盡早、及時、有效地處置疫情，防止疫情蔓延和擴散。

1、大力開展全園衛生安全工作，認真治理環境衛生，不留死角。

2、做好衛生消毒工作，餐具采用高壓蒸汽消毒，玩具、桌面、地面、門把手采用84消毒液擦拭，室內空氣采取開窗通風與紫外線消毒相結合的方法，床上用品一律采用陽光暴曬。

3、做好幼兒入園的晨午檢工作，同一模、二看、三問、四查的方式仔細觀察每一個孩子的情緒與身體狀況，并及時做好登記。

4、做好缺勤幼兒跟蹤記錄。

5、教育幼兒注意個人衛生。

6、控制集體活動，減少感染機會。