述職報告是對這一段時間的工作進行一次深入的分析和總結，能夠讓自己發現工作中存在的一些問題，同時也是通過這樣的一次梳理，明確下一步的計劃，明確之后應該如何去改進。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年抓黨建工作述職報告，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

2023年抓黨建工作述職報告1

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好!

20xx年本人在鎮黨委、政府的正確領導下，圍繞抓穩定、促發展、構和諧這一中心工作，緊密團結在鎮黨委的周圍，進一步解放思想，開拓創新，嚴格落實黨風廉政建設各項規定，認真履行好本質工作職責，積極帶領社區全體干部職工，為建設和諧社區做出了積極的努力。現將一年來工作述職如下：

一、注重理論學習，努力提高自身素養。

面對新形勢、新任務、新要求，本著用“堅強的理論武裝頭腦，用發展的理念指導工作”的原則，注重理論學習，不斷的提高自身素養。一是堅持把學習作為掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，作為增強黨性、加強修養的重要途徑，爭取“擠”出時間來加強學習。在學習內容上，以縣委和 鎮黨委安排的工作為中心，著眼于鄧小平理論和“三個代表”重要思想的運用，著眼于對實際問題的理論思考，學習了、十八屆四中全會和上級下發的各類文件精神，不斷提高自己的思想覺悟和工作水平。二是加強對社情民意的調研工作。積極主動了解掌握本社區社會面上的各類情況，及時掌握相關政策，了解社區動態，對不穩定因素進行排查，對發現的問題及時進行歸納、梳理。牢固樹立執政為民的理念，積極深入群眾開展調研，了解民情，幫助群眾解決實際困難，在實踐中鍛煉自己，增長知識，增長才干，不斷提高服務基層、服務群眾的工作水平。

二、建立黨建目標責任制，扎實開展創建活動。

(一)堅持“抓黨建促工作”思路，扎實推進黨建工作。 社區黨支部作為已創建成功的“五好”黨支部，一是強化鞏固“五好”黨支部工作力度，結合支部領導班子調整情況，及時調整和充實了黨建工作領導小組，明確了領導小組成員的分工和任務，進一步完善了黨建工作責任書;二是進一步整理和規范黨建工作檔案，抽調專門工作人員對20xx、20xx、20xx年創建、鞏固“五好”黨支部檔案進行了統一整理，并設立了專門的黨建工作檔案柜;三是根據“五好”黨支部的要求，扎實開展好日常各項黨建工作，切實做到隊伍健全，教育方式靈活多樣，黨員素質良好，模范作用發揮明顯，群眾滿意，黨支部的凝聚力和戰斗力堅強。

(二)抓好創建工作，積極開展各項活動。

一是開展“平安社區”創建活動。我社區把“平安社區”創建活動作為社區社會穩定和精神文明建設的一項重要工作，納入了社區的工作計劃。在抓好居民道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩定列入首要教育內容。現我社區總有戶數983戶，其中符合“平安家庭”標準并被 鎮政府給予“平安家庭”稱號的家庭有948戶，達標率為96%。積極創建懂法、守法、有知識、高素質的家庭，確保一方穩定，推動了創建活動的深入開展。二是開展“文明社區”創建活動。我社區黨支部始終把精神文明建設放在突出的位置進行全面安排部署,緊緊圍繞經濟建設這個中心,進一步增強了“兩手抓,兩手都要硬”的自覺性和堅定性， “三個文明”一起部署 ，一起考核, 一起獎罰, 簽訂責任書, 各項制度、措施落實到位,責任明確到人。目前,我社區已獲得地區級文明社區、地區級檔案合格單位、縣級衛生紅旗單位、縣級“五好”社區黨支部， 鎮先進基層黨組織、鎮民族團結先進集體等榮譽稱號。鑒于以上成績取得，今年向自治區文明委申請把 社區創建自治區級“文明社區”。三是廣泛開展“創先爭優”、“熱愛偉大祖國 建設美好家園”、爭創“十星級黨員”活動。通過開展黨員“創先爭優”、爭創“十星級黨員”等各類創建評選活動，促進黨員發揮先鋒作用。通過開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”活動，激發廣大干部和居民熱愛祖國、熱愛家鄉的熱情，社區增強了凝聚力，拉近了居民的心，“社區是我家”的氛圍越來越濃了。四是開展無業人員就業工作。社區黨支部帶頭開展就業安置工作。20xx年到20xx年，我社區有下崗失業人員89人，其中公益性崗位就業50人， 自謀就業35人，就業率達到95.5%;大中專畢業生95人，目前已就業人員76人;轄區內35歲一下無業人員214人，其中社區組織再就業的人員101人。我社區15名刑釋解教人員通過社區干部的認真幫教，走上了自尊、自強之路，全部自謀就業，其中：在縣內就業9人，外的就業6人，就業率達到100% 。五是做好糾紛調節工作。我社區建立黨支部書記和居委會副主任帶頭的矛盾糾紛調節組，及時調處內部各類矛盾，將矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態;如：關于各片區居民垃圾亂倒的問題，這難題一直是黨支部、居委會多年來的心病，有待解決居民的難題，關系到居民群眾切身利益。黨支部急為居民所急，想為居民著想，在六處做垃圾坑，并專門安排環保人員和垃圾清理車，一個月10—12次清理居民堆放的垃圾。

三、落實“以黨建帶基層配套組織建設”工作。

20xx年 社區團支部被確定為創建地區級“五四紅旗”團支部，年初，黨支部專門召開會議，對創建領導小組以及具體工作人員進行了討論研究，明確了創建工作具體負責人，對創建工作進行了層層分解和細化，目前， 社區地區級“五四紅旗”團支部的創建工作正在有序進行。特別是在全縣開展的勞務輸出和維護社會穩定方面，團支部發揮了明顯的作用，共組織團員青年開展勞務輸出90人，15名優秀團員積極加入到維護社會穩定工作的民兵隊伍。

四、“兩支隊伍”建設情況。

按照“選拔、培養、管理、使用”的要求，年初，黨支部專門制定了“兩支隊伍”建設工作計劃，從優秀青年和致富先進個人中選拔了4名入黨積極分子，指定了專門的培養人，定期聽取入黨積極分子的思想匯報，目前，3名入黨積極分子思想積極上進，工作踏實肯干，深得群眾的好評。后備干部培養方面，專門挑選了1名大中專畢業生在社區從事檔案、文印以及黨員電教工作，待條件成熟后，將調整到公益性工作崗位。

五、設立黨員示范崗，發揮好黨員有崗履責作用。

為充分發揮社區特色，社區黨支部結合黨支部內黨員的特長，開展了黨員設崗定責活動。根據實際，設立了教育帶頭剛、發展黨員培養聯系崗、廉政建設監督崗、退休職工聯系崗、民主意見收集崗、計劃生育指導監督崗、維護社會穩定崗、宗教事務管理崗、安全生產監督崗、社區勞動保障監督崗、社區文化服務聯系剛、社區環境衛生監督崗、第三產業示范崗、黨員發揮作用監督崗等14個崗位。黨支部內14名黨員積極主動認崗定責，履行職責義務，盡職盡責，受到了居民的稱贊。

六、扎實開展“四知四清四掌握”工作

按照“四知四清四掌握”的工作要求，積極主動了解社區維穩工作的形勢動態，始終保持嚴打高壓態勢，堅決打擊“三股勢力”的分裂破壞活動，深入揭批暴力恐怖罪行，狠抓各項維穩工作措施落實。及時帶領社區工作人員，逐家逐戶對社會不穩定因素進行排查，對發現的問題及時進行梳理，確保第一時間準確掌握情況。按照全縣的總體安排，積極參與大排查、大盤查、大清查、大巡邏、大演練等工作，強化各項措施的落實，確保工作取得實效。

七、存在的不足

一是對新的政策知識學習還不夠深入，理解掌握的還不夠全面透徹;貫徹落實科學發展觀，運用理論指導和推動工作的能力還有待于進一步提高。

二是工作中與干部溝通交流要進一步加強，對基層干部貧困群體思想和生活情況要進一步加深了解，與基層少數民族干部面對面地交談、聽取他們意見建議等方面還要進一步加強。

以上是本人20xx年度工作述職，不足之處，請各位領導及同志們予以批評和指正!

2023年抓黨建工作述職報告2

在區委正確領導下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是嚴格履行管黨責任，基層黨建工作扎實推進。我堅持每月主持召開一次黨工委班子會議，研究部署“五星級”服務型黨組織創建、強化作風效能建設、加強街道機關和轄區社區居村及非公企業黨組織建設等黨建重點工作；穩步扎實推進教育實踐活動，嚴肅整治“四風”，帶頭轉變作風，強化整改落實，取得了群眾滿意的活動效果；進一步嚴格黨內政治生活，加強黨員學習教育管理，積極創建學習型黨組織，組織黨員集中學習30多次，討論交流8次，書記講黨課17場次；組建工作專班進駐1個軟弱渙散黨組織指導抓整改；組建成立了云池街道商會黨組；提前謀劃福善場村“兩委”換屆，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功；強化帶頭人隊伍建設，堅持每年約談轄區社區居村黨組織書記不少于2次，努力打造轄區居村“金牌書記”。

二是建設服務型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。在云池、下馬槽兩個社區推廣百步亭社區黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發，設計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務型黨組織創建活動，辦理民生實事難事24件；強化機關支部作用發揮，機關18名干部定期到駐點居村指導、協助工作，13名在職黨員全部進入社區，積極開展“三認一評”活動；深化“結親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯系服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。

三是大力發展集體經濟，黨建工作投入得到有力保障。積極應對“后拆遷”時代的新形勢，認真研究居村集體經濟發展新路子，整合存量資金發揮效益，盤活閑置資產資源發展集體經濟，確保基層黨建工作保障。今年轄區居村自創集體收益達到450余萬元，黨建工作投入達到120余萬元，云池、下馬槽黨群服務中心，黃龍寺黨代表活動室，福善場黨建文化活動廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度，近幾年確保了居村干部年人平增資2000元以上。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。我作為“第一責任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務項目、服務企業等經濟發展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導少，部署多、督查少的現象。社區居村黨組織書記中也存有“主業”意識不強的現象，少數非公企業黨組織負責人忙于企業發展和業務工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發展不夠均衡。在統籌抓機關黨建、社區居村黨建、非公企業黨建發展上不平衡，相對而言，非公企業和社會組織黨建較為滯后。社區居村之間、非公企業之間黨建發展也良莠不齊，有基礎較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊伍建設不夠優化。少數社區居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強；有些社區居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業中的龍頭引領作用發揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴格。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內政治生活準則和黨內各項規定辦事，但在極少數基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風氣不敢批評抵制，參加黨內生活不積極，組織生活會上走過場等不良現象，好人主義、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經驗應對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導不夠到位。

六是保障機制有待完善。受善溪沖水源地保護政策和項目建設征地拆遷的影響，我處出現了少數“空殼村”，部分居村的發展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉，大多數居村因留地安置政策未有效落實發展不力；非公企業黨組織缺乏黨建專職專業人員，兩個園區黨委工作經費主要來源于個別企業，保障機制有待完善。

產生問題的原因主要有以下幾個方面：一是思想認識不到位。就我本人而言，認識上還存有誤區，把抓黨建作為最大政績的意識不強，存在“重經濟、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經濟工作和維護穩定上，沒有統籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系。對抓基層黨建工作缺少抓細抓經常，缺乏韌勁，有時松時緊的現象；二是隊伍管理不夠嚴。對下級黨組織書記落實主體責任督查的不夠，認為只要集體經濟發展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責任人”職責情況的嚴格跟蹤檢查，沒有把落實黨建責任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現象；三是工作方法不夠優。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創造性開展工作不夠，結合云池特點開展試點、示范工作抓的不細，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數經濟困難居村黨建經費保障不足的問題不夠重視，總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應對措施。缺乏協調解決非公企業黨建無固定經費來源和工作設施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

三、下步工作思路及措施

一是提高認識，認真履行黨建職責。深刻認識黨建新常態對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務虛”的不正確思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實履行好“第一責任人”職責。加強對社區居村、非公企業黨組織黨建工作的督導，強化對各基層黨組織書記的考核，促進黨建工作責任制有效落實。

二是建強隊伍，整體提升隊伍素質。抓好7個社區居村黨組織換屆工作，選優配強黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發展的能力，力爭自創集體經濟收入突破百萬的居村達到2個以上。加強對黨組織書記的教育培訓，持續推進“金牌書記”培育行動。嚴把納新標準，扎實推進“雙育工程”、認真落實“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質和能力。

三是加強管理，從嚴構建黨建新常態。嚴格落實黨組織書記管黨治黨責任，認真履行黨要管黨、從嚴治黨職責，堅持構建組織建設更實、干部管理更嚴、制度落實更硬、為民服務更好的從嚴從實黨建工作新常態，嚴格執行黨內生活若干準則，充分體現黨內政治生活的嚴肅性、規范性，深入持久推進“三嚴三實”教育活動，把黨員干部作風壓實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。

四是完善機制，激發基層黨建活力。努力形成責任明晰、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設、黨員教育、干部管理、考核評價、責任落實等關鍵環節，嚴格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責等制度，探索激勵機制鼓勵創新，發動黨務工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結新經驗，推動基層黨建工作創新發展，爭創特色亮點，切實增強基層黨建活力。

2023年抓黨建工作述職報告3

2014年，區農業局黨總支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員干部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰斗堡壘作用，現將情況總結如下：

一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質

抓好“學習型”機關建設，重點加強干部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高干部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神;加強學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《貫徹落實實施辦法》、省紀委《關于整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關于印發xx市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。

二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規范宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。2014年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員干部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。

二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力

一是持之以恒地推動創先爭優活動深入扎實開展。如開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的“機關聯系基層、干部聯系群眾”主題教育實踐活動，以“下基層、進農戶、辦實事”為載體，問政于民、問計于民、問需于民，切實發揮黨員干部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動，對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員干部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式及區直行評團幫查找的形式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，并狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉變工作作風，提高服務基層、服務農村、服務群眾的水平和效率。二是加強民主集中制建設。做到分工負責，又注重團結協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強黨員領導集體的凝聚力、戰斗力。

三是建立健全工作管理制度。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度、行政事務管理若干規定、公務用車制度、財會管理制度、機關及事業單位人事管理若干規定、政務公開制度、信訪工作制度、計算機網絡安全保密制度、關于加強本單位計劃生育工作的若干規定、檔案綜合管理制度、領導干部保密責任制的規定、民主評議政風行風工作制度等19項內部規章制度，堅決用制度管權、管人和管事，同時大力抓好黨員干部職工的教育，提高他們執行制度的自覺性，使各項工作逐步規范化、制度化。四是大力加強黨風廉政建設。

嚴格黨員教育管理，通過對省內外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區紀委暗訪組暗訪發現我局干部職工存在的上班遲到、吃早餐現象通報學習，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查找我局黨員干部目前在廉政自律、工作作風和工作紀律執行上存在的問題，并深入分析其背后的原因，使黨員特別是黨員領導干部做到了自省、自重、自勵、自警。五是重點加強了對入黨積極分子和發展對象、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把黨員“入口關”，正確處理黨員數量和質量的關系。今年，黨支部新發展了預備黨員一名。

三、加強業務開展，扎實做好各項農業農村工作

我局黨總支部帶領廣大黨員干部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模范帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，著力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，扎實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，為建設美麗幸福新xx作出了積極貢獻。

(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。

一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14.18萬畝，總產預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含復種)總產預計6.44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝。

二是抓好糧食高產示范創建活動。抓好“六領導”辦點示范活動，早、晚造落實水稻示范點五個，面積2萬畝，總產1.02萬噸;同時,繼續抓好省級水稻高產創建項目,在腰古鎮創建1萬畝的水稻高產示范片,總產0.52萬噸。三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，2014年，我區種糧補貼共3.75萬戶，受益農民人數達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農戶有62戶，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規范各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。2014年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保戶數44625戶，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農戶因災損失，促進農村和諧穩定。

(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。

一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營戶3476戶，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模并逐年擴展，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織注冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農戶120__戶;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報。

目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元，帶動農戶12500戶。三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、名牌”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成xx區綠色蔬菜標準化示范區1個，并計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示范區。

(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。

一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補范圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣戶用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，凈化村居環境。

(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。

一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示范縣創建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99.79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同交警聯合執法2次，檢查拖拉機15臺，查處違規拖拉機4臺，糾正違規拖拉機4臺;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機注冊登記、換發牌證共83臺。

(五)加快科普推廣步伐，著力普及先進實用技術

一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目等項目，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。

二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示范片10個，示范面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示范種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治信息等，指導農民使用新技術并及時防控疫情，確保農業生產安全。

(六)加大項目爭取力度，努力改善農業發展環境。

今年，我局大力爭取中央、省、市各類項目資金，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：

1.實施2013年基本農田整治項目，面積500畝，項目總投資50萬元，在xx區安塘街大云村委會實施，項目已基本完成。

2.實施2013年度農田水利基本建設(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在xx區腰古鎮黃崗塱村實施，項目已基本完成。

3.實施2013年度農田水利基本建設(農田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元，在xx區腰古鎮永昌村實施，項目已基本完成。

4.抓好xx區腰古鎮2013年度高標準基本農田建設項目，建設規模4000畝，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。

5.抓好xx區2014年熱作標準化生產示范園項目申報工作。

6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示范區項目，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示范區，示范區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。

7.做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示范推廣，示范面積300畝，推廣面積2000畝。目前，該項目已完成示范展示工作，現進入技術推廣階段。

8.做好2013年基層農技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元。到目前為止，項目已完成總任務的60%，力爭在2014年1月份完成我縣2013年基層農技推廣服務體系建設項目建設。

9.做好2013年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助項目，項目總投資80萬元。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標采購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32.16萬元，資金使用率40.2%。

10.抓好沼氣服務網點和大中型沼氣池建設工作。xx區祥順養殖場的大中型沼氣建設項目，該項目正有序展開，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在2014年12月份進行設備安裝;xx區良基生態養殖場的大中型沼氣建設項目、xx區農村沼氣鄉村服務網點建設項目，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。

(七)抓好扶貧“雙到”，確保相關工作順利開展。

一是認真做好了我區貧困村迎接省對2011-2013年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區8個貧困村順利通過了省的考評驗收，取得了好成績，全區貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。二是做好了市對我區2011-2013年度88個非貧困村的考核驗收，全區1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標，同時組織開展了我區對全區非貧困村2011-2013年度三年幫扶的考核驗收工作。三是做好了上報省、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作，區扶貧辦被市委、市政府授予xx市扶貧開發“雙到”工作“先進單位”。

四是制定了新一輪全區扶貧“雙到”工作方案，在全區全面開展新一輪扶貧開發工作。五是全面開展全區農村低收入住房困難戶住房改造建設工作，省下達我區今年任務共260戶，到目前已全部竣工完成，完成年度任務的100%。六是認真做好2013年度“大禹杯”競賽項目的實施建設工作，2013年省共下達我區“大禹杯”競賽項目共2個，每個30萬元。目前項目已建設完成。七是2011至2013年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元，56戶貧困戶2013年人均年收入達7415元，比幫扶前增長4920元，增幅達197%，脫貧率達100%，2014年6月我局被區委區政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮黃崗塱村委，相關工作正在有序開展。

(八)抓好創國衛工作，確保國家衛生城市創建成功。

按照市委、市政府的總體工作部署和市、區創衛辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社區創國衛工作。自創國衛工作開展以來，我局高度重視，精心籌備，迅速開展行動。一是加強愛國衛生組織管理。成立高峰社區創衛工作領導小組，負責部署、指導、督辦高峰社區的創衛工作，并出臺《高峰社區創衛工作方案》，明確各網格化單位在創衛工作中的具體責任，提升社區衛生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作。多次深入社區(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發動工作，呼吁大家共同參與創衛，提高了群眾參與創衛的自覺性;三是加強社區衛生專項整治和管理工作。針對社區存在的問題及時進行整改，安排干部職工每天做好各責任地段的輪值工作，并聘請20多名保潔人員做好社區的保潔，同時組織各網格化單位定期開展“創國衛環境衛生清潔大行動”，通過多方努力，高峰社區環境衛生面貌得到較大改觀。

四、存在問題及下一步工作設想

我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯系實際不夠實、形式不夠新、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁，工作中開拓創新不夠。三是業務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方，如農業基礎設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農業龍頭企業和農民專業合作組織量少質弱，集約化程度低，輻射帶動能力不強;扶貧開發工作的長效機制有待進一步建立和完善;農業行政執法工作缺乏專項資金等。

今后我局要繼續圍繞中心，服務大局，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領導責任制，黨員領導干部要帶頭學、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯系實際上下功夫，大力營造機關濃厚的學理論、學知識的氛圍。二是進一步抓好工作作風建設，重點加強黨員隊伍的觀念轉變，培養實干精神和勇于創新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉變工作作風，努力做到科學決策、合理規劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。三是在業務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發展觀為指導，科學統籌城鄉發展，重視長效機制建設，想方設法解決農業農村發展深層次矛盾，全面推進現代農業發展和新農村建設，確保農業增效和農民持續增收，充分運用有限資源，爭取最好的實效。

述職人：

20xx年xx月xx日

2023年抓黨建工作述職報告4

一年來，在省委和團中央的正確領導下，本人按照認真落實黨建工作責任制的要求，認真履行抓基層黨建“第一責任人”的責任，以改革創新精神，著眼鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，有力度、有韌勁、有創新地狠抓工作落實。根據通知要求，現將履行基層黨建工作責任工作情況述職如下：

一、強化理論學習，提高履職能力

認真學省委和團中央的一系列文件、會議和領導講話精神，保持強烈的學習意識和良好的學習習慣;深入基層開展調查研究，到全省29個縣(區)的工業園區、學校、企業、農村、社區進行調研，不斷提高自己的履職能力。

二、強化民主團結，營造和諧氛圍

作為團省委的主要負責人，我認真貫徹執行民主集中制，注重發揮黨組班子成員的主動性、創造性，對班子成員充分信任和授權，總攬不包攬，放手不撒手，努力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子。堅持重大事項集體研究，維護班子團結，決策之前充分溝通，尊重班子成員的意見，調動各個層面干部的'積極性，努力實現“合心、合力、合拍”。 堅持擦亮“共青知行大講堂”品牌，營造人人發言、人人思考、碰撞智慧，培養干部養成良好的學習習慣。

三、強化履職盡責，推動黨建工作

一是大力加強基層團組織建設。今年4月，聯合省委組織部、省編委辦下發了《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的實施意見》(黔組發〔201x〕25號)，在機構改革中保留團組織、超齡團干指令性轉業、明確不少于2萬的鄉鎮團委經費等三個方面實現突破。今年10月，聯合省委組織部下發了《關于認真貫徹落實〈關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的實施意見〉配齊配強市(州)、縣(市、區、特區)級團組織干部的通知》(黔組電明字〔201x〕42號)，采取有力措施推進縣級團委領導班子配備，解決有人干事。今年11月，積極與省財政廳溝通，聯合省財政廳下發了關于貫徹《共青團中央、財政部關于進一步支持和推動共青團基層組織建設和基層工作的意見》的通知(黔青聯發〔2012〕39號)文件，落實鄉鎮團委工作經費事宜，解決有錢辦事。在省教育廳的配合下，從全省高校選派41名高校團干到縣級團委掛職，超額完成團中央確定的任務，有力充實縣級團委工作力量。加強駐外團工委建設，通過資金保障、明確負責人、表彰激勵等措施，全省共建立省級駐外團工委7個，市級駐外團工委78個，縣級駐外團工委101個，共聯系35歲以下青年269543名，聯系團員162524名。加大兩新組織的團建力度，著力推進產業園區、項目工地和突擊隊團建，全省新建非公團組織583個，新社會組織團組織21個，國有企業團組織15個，共擴大覆蓋35歲以下青年1.48萬人、團員7316人。

二是深入開展創先爭優活動。以創先爭優為抓手促進共青團重點工作，形成更加濃厚的創先爭優氛圍。比如，黔西南州鐘晶榮獲“全國青年五四獎章”，六盤水市詹勇榮獲“全國青年五四獎章”提名獎，團省委授予9名同志“xx青年五四獎章”。按照開展“基層組織建設年”活動的要求，開展基層黨組織分類定級，通過“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨委評定、并按黨組織隸屬關系報上一級黨組織審核”等措施，評選出發揮作用較好的黨組織。堅持重心下移，建立完善省市縣三級團干部聯系基層制度，共青團工作目標考核制度，逐步形成關心基層、支持基層的工作機制。

三是扎實做好“四幫四促”、“幫駐聯”和掛幫工作。在“四幫四促”活動中，我委抽調了4個工作隊29人真心實意掛幫務川縣，我和黨組成員分別帶隊前往務川縣幫扶，深入到務川縣大坪鎮和紅絲鄉所屬的11個行政村，與村民結對子、認親戚，真心實意與村民一起話發展、解難題、調產業、提收入。截止目前，我委先后籌集180萬元資金支持務川縣建設人畜飲水工程、發展青少年教育事業和打造養殖示范小區，幫助務川縣爭取和落實項目資金500萬元，幫助培訓創業就業青年320余人;同時，我們還在務川縣建立“留守兒童自立自強中心”，幫助留守兒童樹立不怕吃苦的勞動意識和自立自強的精神。建立信息報送機制，定期上報我委開展“創先爭優”、“四幫四促”活動和基層黨組織建設等方面的優秀案例和經驗總結，創建展示我委黨建工作成果和黨員精神面貌的窗口。如，在省委黨建辦開展的“基層組織建設優秀案例評選”活動中，我委推報的青年創業就業中心黨支部“五送五幫”服務青年的案例目前已通過初選入圍全省90個候選案例。

2023年抓黨建工作述職報告5

按照要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、成績清單

1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。

堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次;深入基層調研16天、24次，推動解決_電力經營不善等問題2件;為群眾辦實事20余件。

2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。

制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次;黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個;開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。

3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。

成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發放黨建經費6000元;新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。

4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。

對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套;創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。

召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次;誡勉提醒機關干部3人。

二、問題清單

1. 思想認識缺少履職盡責的緊迫性。

沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。

2. 問題處理缺少開拓創新的主動性。

面對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創新性成果較少。

3. 責任落實缺少督導問責的經常性。

責任落實擺位不重，落實和督導黨建工作責任發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠。

4. 工作開展缺少為民服務的自覺性。

沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。

深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：

一是工作抓手不強。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責任制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。

二是工作統籌不夠。

沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維考慮問題，對各項工作之間的內在聯系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有形成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。

三是工作落實不力

抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

三、任務清單

1. 強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責

積極適應“全面從嚴治黨”新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實。

2. 加強黨建責任落實，提升黨組織執行力

每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計;不斷靠實黨工委班子的集體責任，提高黨的基層組織的執行力;發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情況進行專項督查，確保各項制度落實。

3. 狠抓干部能力建設，提高為民服務水平

深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，達到以考促學、以學促改、學以致用的目的;狠抓干部能力建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等能力;進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。

4. 注重黨建工作創新，推動園區科學發展

打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

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