在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

護(hù)理部副主任崗位職責(zé)描述 護(hù)理部副主任崗位職責(zé)及任職資格篇一

一、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助護(hù)理部主任落實(shí)各項(xiàng)工作。

二、分管全院護(hù)理質(zhì)量控制工作，制訂全院護(hù)理質(zhì)量控制工作計(jì)劃，按期督促、檢查、組織落實(shí)。

三、分管全院臨床護(hù)理教學(xué)工作，制訂全院教學(xué)計(jì)劃，按期督促、檢查、組織落實(shí)。

四、負(fù)責(zé)組織召開護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議，對(duì)護(hù)理質(zhì)控工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在問(wèn)題制訂整改措施。

五、負(fù)責(zé)召開護(hù)理教學(xué)會(huì)議，對(duì)全院教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在問(wèn)題制訂整改措施。

六、參與全院護(hù)理工作的中、遠(yuǎn)期規(guī)劃以及年度、季度計(jì)劃的制訂、組織、實(shí)施、考核與總結(jié)。

七、協(xié)助組織并參加科護(hù)士長(zhǎng)、全院護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士大會(huì)。

八、協(xié)助處理、解決臨床護(hù)理工作中發(fā)生的各種問(wèn)題及與護(hù)理有關(guān)的投訴、糾紛。

十、每周深入病房、科室檢查、了解臨床護(hù)理工作及教學(xué)活動(dòng)開展情況。 十

一、參加對(duì)外交流管理工作。

護(hù)理部副主任崗位職責(zé)描述 護(hù)理部副主任崗位職責(zé)及任職資格篇二

護(hù)理部主任職責(zé)

一、在中心主任（院長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長(zhǎng)搞好病房的管理工作。

二、圍繞中心宗旨，擬定護(hù)理部門的管理目標(biāo)，制定護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

四、深入科室對(duì)危重、搶救病人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等，負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。

五、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及新技術(shù)新項(xiàng)目的推廣，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。

七、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見(jiàn)，杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生。

八、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件會(huì)議精神，布置安排護(hù)理工作，定期組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時(shí)反饋，并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

九、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，并會(huì)同有關(guān)部門做好晉升、獎(jiǎng)懲與任免工作。

十、實(shí)施醫(yī)院各種護(hù)理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。