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抽屜式管理方法篇一
抽屜式管理定義
主要含義就是在每個(gè)管理人員辦公桌的抽屜里，都有一個(gè)明確的職務(wù)工作規(guī)范。具體地說，它包括兩個(gè)含義：
第一，對每個(gè)人所從事的職、責(zé)、權(quán)、利四個(gè)方面進(jìn)行明確的規(guī)定，做到四者統(tǒng)一。
第二，明確每個(gè)人上下左右的對口單位等，理順企業(yè)管理關(guān)系。
絕大部分世界500強(qiáng)企業(yè)都在實(shí)施抽屜式管理，它是一個(gè)非常有效的人力資源管理工具。這一工具在福特經(jīng)理們的心目中，具有非常重要的地位，幾乎每一個(gè)經(jīng)理人都在管理下級(jí)之中應(yīng)用了這一工具。
抽屜式管理的表現(xiàn)形式
在表現(xiàn)形式上，抽屜式管理包括兩個(gè)方面：一是部門職能權(quán)限說明書，二是個(gè)人的職務(wù)說明書。例如，下表是某公司財(cái)務(wù)部門的職能權(quán)限說明書，
實(shí)施抽屜式管理的步驟
實(shí)施抽屜式管理的步驟包括五個(gè)，如圖所示。
