在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

成都市困難企業穩崗補貼政策篇一

2月6日，由成都市人社局、成都市財政局、成都市發改委、成都市經信委四部門聯合印發的《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》對外公布。成都市人力資源和社會保障局副局長蔣平在6日舉行的媒體通氣會上介紹，在補貼標準上，成都市執行最高標準，即按照企業及其職工上年度在申報地實際繳納失業保險費的50%執行，符合條件的企業即日起可申請。

據介紹，包括和20在內，經過前期估算，成都市預計將產生1.5億元補貼資金。目前，這筆錢已上報有關部門。由于政策執行有效期為20至底，年符合條件的可在年6月30日前單獨提出一次申請，2015 年的補貼則在申領。

穩崗補貼怎么算?

成都按最高標準執行

對于企業最關心的補貼標準問題，蔣平做了詳細解釋：按照此前國家發布的信息，穩崗補貼所需資金將從失業保險基金中列支，補貼標準不超過企業及職工上年度實際繳納失業保險費的50%。具體在政策執行上，成都將按最高標準執行，即穩崗補貼按照企業及其職工上年度在申報地實際繳納失業保險費總額的50%執行。

舉例來說，張三所在企業符合補貼條件。他每月繳費工資為5000元，按照失業保險繳納單位承擔2%，個人承擔1%計算，張三每月繳納失業保險金為5000× 2%+5000×1%=150元。那么在申領補貼時，張三所在的企業一年可獲得補貼150×50%×12= 900元。

“當然，每個公司甚至同一公司內部每個人的失業保險金繳納基數都不同。但基本可以通過這種計算方式，算出每年企業所獲得的補貼。”蔣平說。

哪些企業能申請?

去年裁員率低于2.9%

蔣平說，并不是所有企業都能享受到這個政策，“采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，將由失業保險基金給予穩定崗位補貼。”

具體包括三類：第一類是列入國家、省、市經濟和信息化部門化解過剩產能計劃名單的企業。二是列入國家、省、市經濟和信息化部門淘汰落后產能計劃名單的企業。三是實施兼并重組企業，“涉及到國企、民企、私企及混合所有制企業等都在此次補貼范圍之中。”

“在申報條件中，我們最看重的一是依法參保，二是按比例裁員。”蔣平說，根據統計，2014年成都市城鎮登記失業率為2.9%。也就是說，企業申請補貼時裁員率必須低于這個數字。

成都市困難企業穩崗補貼政策篇二

xx市人力資源和社會保障局：

xxxxxxxx公司于xxx年xx月xx日由國企改制成立，現為中外合資企業。股東為：xxxx總公司股權60%，xxxx控股有限公司股權40%。公司座落于xxxxxxxx路52號，主要從事xxxx區的業務。

多年來，xxxxxxxx公司秉承環保型能源企業的社會責任，將無污染的天然氣輸送給州城的千家萬戶。公司承擔著主城區90%以上的居民用戶供氣，已多年呈現價格倒掛，致使公司運營困難。經測算，自至居民供氣虧損4500萬元。

20xx年xxxxxxxx公司外部經營環境發生重大變化。先是非居民采購價格合并，上游調價造成公司購氣成本增加，非居民購氣價格綜合上調0.20元/立方;而后公司重要工業用戶停產，使銷氣量大幅下降，工業用氣量減少3000萬方，從面造成配氣成本大幅上升。 xxxxxxxx公司20年初人數為：595人，年年末人數為：587人。新增人員15人，正常減員23人。公司現經營管理模式采用中國燃氣集團管理模式，按照xx集團定崗定員標準，xxxxxxxx公司定員標準390人，我公司人員已嚴重超編，但出于對社會負責，為政府解憂的態度，xxxxxxxx公司頂住集團總部及市場壓力，一直沒有進行過任何裁員。公司全員簽訂勞動合同，并依照《勞動合同法》履行合同條款，依法足額繳納社會保險金，從未有過漏報、缺報現象。

面對市場及政策的各項挑戰，我們舉步維艱。懇請人社局在政策上有所傾斜，對單位給與補貼。

特此報告，請批示。

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20**年**月**日

成都市困難企業穩崗補貼政策篇三

項目部領導：

原xx工區職工xx因工作需要于201x年x月調入安全部，根據公司有關文件規定，現申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。

特此申請!

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20**年**月**日

成都市困難企業穩崗補貼政策篇四

xx社會保險事業局：

xx公司于x年x月x成立。現主要從事石油化工產品銷售;工程機械設備大修;二類機動車維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經營。

x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數變更為x人。自公司成立以來，我們嚴格遵守勞動法規，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至底公司為所有員工繳納失業保險金x萬元，其中單位繳納x萬元，個人繳納x萬元。

公司近年受整體經濟形勢的影響，各經營項目出現了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環境，實現了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩定崗位措施如下：

一、拓寬經營渠道，強化自身管理。在當前的經濟環境下，公司為全體員工按時足額繳納社會保險，導致運營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴大經營范圍，與上海ucc洗衣連鎖公司進行合作，在公司駐地開設了洗衣連鎖公司。與此同時，我們還認真思考和梳理各個方面工作，健全完善各項管理制度，進一步從嚴從細抓好工作落實和過程管理，通過項點管理、經營分析等手段，加強對變動因素的了解、對變化原因的掌握，

有效提高了公司的經營掌控能力，提升了公司的發展質量和效益。

二、加強技能培訓，推動節約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據國家頒發的相關技術標準，開展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產品和服務質量。同時，通過建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進”的多層責任體系，使各個環節、各個崗位養成精細管理的作風。積極倡導“經營一元錢，節約兩分錢”的理念，針對節能降耗、降本減費的關鍵環節，動員全體員工深挖細找生產過程的增效點，總結挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節約、求精細的良好氛圍。

三、發揮典型作用，打造優秀團隊。在充分發揮典型的輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多為企業如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結會上進行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩定，為企業早日擺脫困境打下了堅實的基礎。

目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩崗補貼資金x萬元。如獲批準，公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金。

妥否，請批示!

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20**年**月**日

成都市困難企業穩崗補貼政策篇五

尊敬的領導：

本人在xx任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!

并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!

特此申請!

請批復。

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20**年**月**日

成都市困難企業穩崗補貼政策篇六

本人在任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!

并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!

特此申請!

請批復。

此致

敬禮

申請人：yjbys

時間：xx年xx月xx日

成都市困難企業穩崗補貼政策篇七

一、政策依據

重慶市人力資源和社會保障局、市財政局、市發展和改革委員會、市經濟和信息化委員會四部門聯合出臺的《關于做好失業保險支持企業穩定崗位工作的通知》(渝人社發〔〕45號)

二、實施范圍

對采取多種措施穩定就業崗位、不裁員或少裁員的企業，由失業保險基金給予穩崗補貼。補貼政策主要適用以下企業：

(一)實施兼并重組企業。指按國務院《關于進一步優化企業兼并重組市場環境的意見》(國發〔〕14號)和市政府《關于推動企業兼并重組的意見》(渝府發〔〕118號)等相關規定，在日常經營活動之外發生法律結構或經濟結構重大改變的交易，并使企業經營管理控制權發生轉移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經濟行為的企業。

(二)化解產能嚴重過剩企業。指按國務院《關于化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發〔〕41號)和市政府《關于化解產能過剩矛盾的實施意見》(渝府發〔2014〕3號)等相關規定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產能嚴重過剩行業淘汰過剩產能的企業。

(三)淘汰落后產能企業。指按國務院《關于進一步加強淘汰落后產能工作的通知》(國發〔〕7號)等規定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業淘汰落后產能的企業。

(四)經國務院、市政府批準的其他行業、企業。

三、基本條件

企業申請穩崗補貼，應同時具備以下條件：

(一)符合國家及我市產業結構調整政策和環保政策;

(二)依法參加失業保險并足額繳納上年度失業保險費;

(三)上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮登記失業率;

(四)企業財務制度健全，管理運行規范。

四、補貼標準

對符合上述政策范圍和基本條件的企業，穩崗補貼額度為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。

五、申報時間

每年5月30日前申報上年度穩崗補貼，每年6月30日前完成當年穩崗補貼工作。

六、申報程序

(一)認定與申請。符合條件的企業，可向行業主管部門申請類型認定。行業主管部門對企業進行類型認定，并出具《企業類型認定證明》。企業持證明向參保地所在區縣(自治縣)失業保險經辦機構提出申請，同時提交《重慶市穩定就業崗位補貼申報審核表》。

(二)受理與審核。區縣(自治縣)失業保險經辦機構提出受理意見，并提交同級人力社保部門審核。區縣(自治縣)人力社保部門將審核結果(包括企業名單和補貼金額等信息)，在人力社保部門門戶網站進行公示，時間不少于5個工作日。公示無異議的，送同級財政部門復核。

(三)復核與撥付。經復核無異議的，財政部門將補貼資金直接撥付到企業在銀行開設的賬戶。符合條件的企業，每年可申請一次穩崗補貼。

各區縣(自治縣)在上年度重慶市城鎮登記失業率公布后參照執行。

七、資金使用

實施穩崗補貼所需資金，從失業保險基金中列支。補貼資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓及技能提升培訓等相關支出。

八、執行時間

穩崗補貼政策自1月1日起實施，按國家規定執行到底。符合條件的，可在20提出申請并享受穩崗補貼。