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穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書篇一

xx人社局：

我公司鄭重承諾，將嚴(yán)格按照規(guī)定，用好省補(bǔ)助資金，認(rèn)真履行穩(wěn)定就業(yè)責(zé)任，2012年制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，不裁減員工（合同到期正常終止勞動合同的除外）。

企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：

企業(yè)：

日期：

本人已認(rèn)真研讀了《關(guān)于調(diào)整大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策的通知》，知道虛報冒領(lǐng)租房補(bǔ)貼的嚴(yán)重后果，本人鄭重承諾：提 供的資料真實有效，如有弄虛作假，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

補(bǔ)貼申請人： 年 月 日

本人已認(rèn)真研讀了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生租房補(bǔ)貼審核有關(guān)問題的通知》，知道虛報冒領(lǐng)租房補(bǔ)貼的嚴(yán)重后果，本人鄭重承諾：提供的資料真實有效，如有弄虛作假，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

年 月 日

1

（2）在新聞媒體上曝光；

（3）情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

承諾單位： （印章）

承諾人姓名： 身份證件類型 號碼：

（配偶姓名： 身份證件類型 號碼： ） （未成年子女姓名： 身份證件類型 號碼： ）

本人在申請和領(lǐng)取人才租房補(bǔ)貼的整個過程中，對下述事宜承諾：

一、本人（配偶、未成年子女）在本市未擁有任何形式的`自有住房；

三、本人（配偶）未租住政策性住房（包括公共租賃住房、周轉(zhuǎn)房等）；

四、本人的居住信息與提交的租賃合同（或租住憑證）相符；

五、本人是全日制高校畢業(yè)生（僅中初級人才有此要求）；

六、本人（配偶）沒有違反計劃生育政策；

七、有下述情形之一的，本人將在1個月內(nèi)通知本單位住房專員：

（二）本人（配偶）租住了政策性住房，或享受了“孔雀計劃”政策；

（三）本人（配偶）違反了計劃生育政策；

（四）本人人才層級已經(jīng)提高；

（五）租賃合同快到期需提交新合同。

本人對申請材料的準(zhǔn)確性、真實性、完整性負(fù)責(zé)。

經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)本人不符合條件的，將按照相關(guān)規(guī)定及時繳交罰金。已領(lǐng)取了租房補(bǔ)貼款的，將及時退回。

承諾人簽字：

年 月 日

1.

生活補(bǔ)貼申請書

2.

深圳基層就業(yè)補(bǔ)貼申請指南

3.

廉租房補(bǔ)貼申請書

4.

公司穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請書

8.

辭職工資補(bǔ)貼申請書

穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書篇二

2、 本人未擁有3套以上（含3套）房屋產(chǎn)權(quán)；

5、 本人未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)連續(xù)工作三年以上；

6、 本人不是私人業(yè)主、個體工商戶、企業(yè)法人；

7、 本人在申報和享受社保補(bǔ)貼期間沒有享受“公益性崗位”；

8、 本人在申報和享受社保補(bǔ)貼期間沒有享受“失業(yè)救濟(jì)金”；

9、 本人在申報和享受社保補(bǔ)貼期間沒有享受“創(chuàng)業(yè)兩補(bǔ)”；

10、 本人所提交的社保補(bǔ)貼申報資料全部真實有效。

本人如有違反上述承諾，將清退社會保險補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

承諾人： （簽字按手印）

年 月 日

（2）在新聞媒體上曝光；

（3）情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

承諾單位： （印章）

承諾人姓名： 身份證件類型 號碼：

（配偶姓名： 身份證件類型 號碼： ） （未成年子女姓名： 身份證件類型 號碼： ）

五、本人（配偶）沒有違反計劃生育政策；

六、有下述情形之一的，本人將在1個月內(nèi)通知本單位住房專員：

（二）本人（配偶）租住了政策性住房，或享受了“孔雀計劃”政策；

（三）本人（配偶）違反了計劃生育政策；

（四）本人人才層級已經(jīng)提高。

本人對申請材料的準(zhǔn)確性、真實性、完整性負(fù)責(zé)。

經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)本人不符合條件的，將按照相關(guān)規(guī)定及時繳交罰金。已領(lǐng)取了租房補(bǔ)貼款的，將及時退回。

承諾人簽字：

年 月 日

本人已認(rèn)真研讀了《

關(guān)于

補(bǔ)貼申請人： 2015 年 3 月 3 日

本人自愿履行以下承諾：

1.遵守國家和省有關(guān)農(nóng)機(jī)管理規(guī)定，接受農(nóng)機(jī)

安全

2.補(bǔ)貼機(jī)具原則上兩年內(nèi)不得轉(zhuǎn)賣或轉(zhuǎn)讓。因特殊情況需轉(zhuǎn)讓的補(bǔ)貼機(jī)具，須報經(jīng)縣級農(nóng)機(jī)主管部門會同級財政部門批準(zhǔn)，并逐級上報省、市農(nóng)機(jī)主管部門備案。對享受省級財政累加補(bǔ)貼的機(jī)具兩年內(nèi)不得以任何形式轉(zhuǎn)賣或轉(zhuǎn)讓到廣東省外。

3.違反上述規(guī)定的補(bǔ)貼對象，一經(jīng)縣級以上農(nóng)機(jī)主管部門或有關(guān)部門查實，必須退回財政補(bǔ)貼資金，并取消今后5年申請農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼的資格。

購機(jī)人（或法人代表）簽名： 日期：

申請表受理編號：

（本承諾書一式兩分，在領(lǐng)取申請表時簽署，縣級農(nóng)機(jī)部門和購機(jī)人各存一份）

—1—

一、全面完成年初收入計劃

完成財政總收入28690萬元，同比增加676萬元，增長2.41%。其中：縣級一般預(yù)算收入完成21384萬元，與上年持平，稅收比重同比提高；上劃中央收入完成7306萬元，同比增加676萬元，增長10.2%。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：****完成時限：2011年12月30日）

二、嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算支出

認(rèn)真執(zhí)行縣十五屆人大四次會議批準(zhǔn)的《縣2011年財政預(yù)算》，從緊有序統(tǒng)籌安排各項支出，從嚴(yán)控制新的支出口子，確保預(yù)算收支平衡，將有限的財力用到保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定和保民生上。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：****完成時限：2011年12月30日）

三、大力加強(qiáng)績效財政建設(shè)

高度重視財源建設(shè)，著力抓好稅源培植。加強(qiáng)融資平臺建設(shè)，壯大城建投融資平臺。優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，重點保障民生民利支出需要。推進(jìn)財政精細(xì)化管理，重點開展支出績效評價和加強(qiáng)財政基礎(chǔ)管理工作。完善村級低限運轉(zhuǎn)保障機(jī)制，繼續(xù)改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村級活動場所。積極籌措資金，認(rèn)真完成省、市確定的為民辦實事任務(wù)，全力保障縣委、縣政府2011年辦理9件實事所需資金。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：****完成時限：2011年12月30日）

四、努力推進(jìn)“省直管縣”財政體制改革

準(zhǔn)確把握政策要求，積極應(yīng)對跟進(jìn)“省直管縣”財政體制改革，與省市財政部門銜接，合理確定劃轉(zhuǎn)基數(shù)，為縣本級爭取最大利益；做好與稅務(wù)、人民銀行對接工作，加快轉(zhuǎn)變工作理念、工作方式、工作方法、管理手段；向省財政廳反映我縣財政困難情況，爭取加大對我縣財政資金調(diào)度的力度，爭取增加對我縣轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助額度。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：****完成時限：2011年12月30日）

五、正確實施相關(guān)法律法規(guī)

認(rèn)真執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》、《監(jiān)督法》、《湖南省非稅收入管理條例》、《縣標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算周期管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅持依法行政，文明理財，自覺接受縣人大、縣政協(xié)監(jiān)督，努力做好2011年財政工作，促進(jìn)本縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

1.

申請財政補(bǔ)貼的請示

2.

財政補(bǔ)貼資金管理辦法

3.

財政補(bǔ)貼申請書

5.

財政補(bǔ)貼申請報告

6.

企業(yè)取得財政補(bǔ)貼應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理

7.

河北省家電下鄉(xiāng)財政補(bǔ)貼資金管理辦法

穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書篇三

2、本人未擁有3套以上（含3套）房屋產(chǎn)權(quán)；

5、本人未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)連續(xù)工作三年以上；

6、本人不是私人業(yè)主、個體工商戶、企業(yè)法人；

7、本人在申報和享受社保補(bǔ)貼期間沒有享受“公益性崗位”；

8、本人在申報和享受社保補(bǔ)貼期間沒有享受“失業(yè)救濟(jì)金”；

9、本人在申報和享受社保補(bǔ)貼期間沒有享受“創(chuàng)業(yè)兩補(bǔ)”；

10、本人所提交的社保補(bǔ)貼申報資料全部真實有效。

本人如有違反上述承諾，將清退社會保險補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

承諾人：（簽字按手印）

年 月 日

穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書篇四

xxxxx有限公司作為一個民營企業(yè)，公司為打破縣級民營企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。20xx年以來公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會保險，直至20xx年公司達(dá)到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險參保率達(dá)到100%。20xx年年初公司在職職工xx人，均簽訂了勞動合同，并足額繳納了社保保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)，年底在職職工xx人，合同簽訂率和參保率均為100%。

1、為保證人員隊伍穩(wěn)定，20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》，結(jié)合公司行業(yè)特點及崗位價值，各施工項目部因工程完工或季節(jié)、天氣等其它原因?qū)е聠T工返回并無其它項目安排，工程技術(shù)類、經(jīng)營類、財務(wù)類崗位人員均到公司總部各歸屬部門報道，待遇不變，其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù)，在家聽公司安排，待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。

2、公司近兩年來積極實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索新領(lǐng)域，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，提供新的崗位，針對新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往xx、xx公司參股企業(yè)xx余人，大大解決了公司的人員配置。

3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門制定培訓(xùn)計劃并實施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過培訓(xùn)，提成員工的綜合能力，使公司員工能時刻感受到在公司上班并不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的平臺，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。

4、公司長期以來的.招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)xx人，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識，與公司均有十年服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量，且近幾年來，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步，公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。

5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。確保讓每個員工時時感受到企業(yè)的溫暖。公司工會在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難，組織必須派人訪問，并帶去不同數(shù)額的慰問金;關(guān)心離退休職工和遺屬，對當(dāng)時參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補(bǔ)償，自xx年以來，累計內(nèi)部退休xx人，共發(fā)放退休金額xx萬，另有x人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻(xiàn)的回報獎勵。企業(yè)關(guān)愛之情，溫暖了職工的心，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實現(xiàn)。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書篇五

xxx有限公司作為一個民營企業(yè)，公司為打破縣級民營企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。20xx年以來公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會保險，直至20xx年公司達(dá)到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險參保率達(dá)到100%。20xx年年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動合同，并足額繳納了社保保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)，年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。

1、為保證人員隊伍穩(wěn)定，20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》，結(jié)合公司行業(yè)特點及崗位價值，各施工項目部因工程完工或季節(jié)、天氣等其它原因?qū)е聠T工返回并無其它項目安排，工程技術(shù)類、經(jīng)營類、財務(wù)類崗位人員均到公司總部各歸屬部門報道，待遇不變，其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù)，在家聽公司安排，待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。

2、公司近兩年來積極實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索新領(lǐng)域，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，提供新的崗位，針對新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。

其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人，大大解決了公司的人員配置。

3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。

每年公司都要求各部門制定培訓(xùn)計劃并實施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過培訓(xùn)，提成員工的綜合能力，使公司員工能時刻感受到在公司上班并不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的平臺，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。

4、公司長期以來的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。

公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)46人，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識，與公司均有十年服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量，且近幾年來，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步，公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。

5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。

確保讓每個員工時時感受到企業(yè)的溫暖。公司工會在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難，組織必須派人訪問，并帶去不同數(shù)額的慰問金;關(guān)心離退休職工和遺屬，對當(dāng)時參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補(bǔ)償，自20xx年以來，累計內(nèi)部退休9人，共發(fā)放退休金額108萬，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻(xiàn)的回報獎勵。企業(yè)關(guān)愛之情，溫暖了職工的心，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實現(xiàn)。

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書篇六

*****有限公司***********************作為一個民營企業(yè)，公司為打破縣級民營企業(yè)“用工難、育人難、留人難”的通病，積極實施“筑巢引鳳”的策略，努力完善公司制度，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感，保證了歷年來的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。20xx年以來公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會保險，直至20xx年公司達(dá)到全員參保的要求，正式員工“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷”五險參保率達(dá)到100%。20xx年年初公司在職職工261人，均簽訂了勞動合同，并足額繳納了社保保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)，年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%。

技術(shù)類、經(jīng)營類、財務(wù)類崗位人員均到公司總部各歸屬部門報道，待遇不變，其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù)，在家聽公司安排，待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%，其他待遇不變。

2、公司近兩年來積極實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索新領(lǐng)域，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，提供新的崗位，針對新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略，減少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人，大大解決了公司的人員配置。

3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。每年公司都要求各部門制定培訓(xùn)計劃并實施，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計劃，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時還必須熟悉、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才，通過培訓(xùn)，提成員工的綜合能力，使公司員工能時刻感受到在公司上班并不是為了賺錢，我們努力為員工搭建一個展示自我、表現(xiàn)自我能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的平臺，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì)。

企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步，公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標(biāo)。

5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。確保讓每個員工時時感受到企業(yè)的溫暖。公司工會在職工生老病死、婚喪嫁娶、家庭困難，組織必須派人訪問，并帶去不同數(shù)額的慰問金;關(guān)心離退休職工和遺屬，對當(dāng)時參加工作年齡較大，不能正常繳納社會保險的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》，給予一次性退休補(bǔ)償，自20xx年以來，累計內(nèi)部退休9人，共發(fā)放退休金額108萬，另有8人待退休享受該待遇。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室、職工宿舍、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動，滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)心，對職工的尊重，對職工勞動和貢獻(xiàn)的回報獎勵。企業(yè)關(guān)愛之情，溫暖了職工的心，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實現(xiàn)。

申請單位：*******有限公司

時間：20xx年11月13日

穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書篇七

本人于年月日申請靈活就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼，現(xiàn)鄭重承諾如下：

1、本人未擁有小轎車或3噸以上貨車、客運車、中型重型作

業(yè)、運輸車輛；未擁有2臺以上(含2臺)機(jī)動車輛（不含摩托車）；

2、本人未擁有3套以上（含3套）房屋產(chǎn)權(quán)；

3、本人繳納社會保險費檔級在五檔以內(nèi)(含五檔)（正常繳費

標(biāo)準(zhǔn)100%）；

4、本人未辦理營業(yè)執(zhí)照或者持有營業(yè)執(zhí)照且正在經(jīng)營、未達(dá)

到稅務(wù)部門規(guī)定的繳費起征點；

5、本人未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)連續(xù)工作三年以上；

6、本人不是私人業(yè)主、個體工商戶、企業(yè)法人；

7、本人在申報和享受社保補(bǔ)貼期間沒有享受“公益性崗位”；

8、本人在申報和享受社保補(bǔ)貼期間沒有享受“失業(yè)救濟(jì)金”；

9、本人在申報和享受社保補(bǔ)貼期間沒有享受“創(chuàng)業(yè)兩補(bǔ)”；

10、本人所提交的社保補(bǔ)貼申報資料全部真實有效。

本人如有違反上述承諾，將清退社會保險補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

承諾人：（簽字按手?。?/p>

年月日

穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書篇八

穩(wěn)崗補(bǔ)貼

申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人在資料管理下載任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作?，F(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!

并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的關(guān)心和照顧!

特此申請!

請批復(fù)。

申請人：

201x年x月x日

項目部領(lǐng)導(dǎo)：

原xx工區(qū)職工因工作需要于201x年x月調(diào)入安全部，根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)申請每月100元崗位津貼，請予審批。

特此申請!

申請人：

201x年x月x日

穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書篇九

我叫李文軍，大專文化程度，本人現(xiàn)居住地80平方，一家六口居住，空間十分擁擠。我*年**月參加工作，連續(xù)工齡**年，符合本單位本次購房條件，特申請購買本單位住房，請批準(zhǔn)。

致此

敬禮！

申請人：

x年xx月xx日