每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

行政執法三項制度開展情況篇一

近年來，嚴格落實法治工作相關要求，深入推進氣象法治建設，認真貫徹落實行政執法三項制度，確保執法過程公平公正公開，推動氣象部門行政執法工作規范化，不斷提升依法行政水平。

一、工作落實情況

（一）嚴格實施執法公示制。一是強化事前公開。梳理完善了市氣象局權責清單，明確了職責、權責、依據、程序等內容。制作了行政執法流程圖并及時公示。重點圍繞“雙隨機、一公開”，推動行政執法工作深入開展，每年年初制定隨機抽查聯合檢查計劃和隨機抽查檢查計劃，建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄等，明確抽查內容和方式，通過統一平臺向社會公布。二是強化事中公開。嚴格執行執法人員持證上崗、亮證執法工作要求，在執法活動中主動出具行政文書，并告知當事人執法事由、執法依據、權利義務等內容。三是強化事后公開。對不符合監管要求的相關單位，按規定進行行政處罰，及時將結果進行公示。

（二）積極推進執法全過程記錄制。重點采用文字記錄、手機照片、執法記錄儀錄像等方式，對行政執法行為進行全程記錄并歸檔，實現全過程留痕和可回溯管理，做好現場檢查筆錄記錄工作。

（三）開展重大行政執法決定法制審核制。全面落實法制審核工作，成立并及時調整市局依法行政領導小組、行政執法決定法制審核工作領導小組。重大執法決定先經法制審核工作領導小組審核，報請領導再次審核后下達決定。同時，對重大復雜疑難法律事務，多方征求法律顧問、市司法局等相關意見建議再下達決定。

二、存在的問題

一是三項制度的內容還不夠完善。二是在實施三項制度上不夠規范，執法全過程記錄方面資料的記錄、保管等還有所欠缺。三是執法公示方式和渠道略顯單一。四是重大行政執法決定法制審核方面，缺乏相應培訓，法制審核人員法律專業知識不強，法律素養不高。

三、下一步打算

一是根據省最新出臺的三項制度，結合我局工作實際，調整完善三項制度的內容，以制度管人、管事，促進執法行為規范。二是進一步細化明確行政執法公示、執法全過程記錄和重大行政執法決定法制審核的內容、范圍、程序、方式，規范執法制度建設。三是積極探索對行政執法事前、事中、事后的公示渠道，豐富公示途徑，發揮微信等新媒體作用，強化公示效果。四是不斷總結經驗，嚴格落實“三項制度”，加大對法治工作人員的培訓力度，針對法制審核人員進行重點培訓，提高對法律法規政策的把握和運用。

?

行政執法三項制度開展情況篇二

(一)加強領導，完善組織。

按照區清理拖欠民營企業中小企業賬款工作要求，總公司公司高度重視，立即組織各部門、各分公司召開專題會議，對清理拖欠民營企業中小企業賬款工作進行了專題的研究和安排，并及時制定了工作實施方案，成立了領導小組，明確責任和工作要求。

(二)突出重點，明確清理目標任務。

按照我公司清理拖欠民營企業中小企業賬款工作方案，一是遵照“邊界清晰、突出重點、源頭治理、循序漸進”的原則，采取疏堵并舉、支持與懲戒結合措施，充分運用市場化、法制化手段，將各部門、各分公司因業務往來與民營企業形成的逾期欠款問題作為此次清理重點。二是明確目標任務。在2019年2月底前優先完成對存在有拖欠農民工工資等民生安全方面的工程項目欠款，中央、省級、市級或區級財政已下達專項資金預算或通過調劑解決了資金渠道的欠款，有條件清償的“兩款一金”等欠款。對暫時難以落實償還資金的欠款等，主動對接政府和有關部門，及時收回應收款項，各部門、各分公司要制定詳細清償計劃，在2019年底完成清償。在此階段要落實好嚴防新增欠款，同時嘗試將公司應付賬款控制納入內部績效考核。對清理欠款工作臺賬進行動態管理，并對存在的問題早發現早整改。

通過自查，公司均未出現拖欠民營企業中小企業賬款情況。

(一)加強清查力度。總公司及各分公司通過自查自糾、審計監督等多種方式加強清查拖欠民營中小企業賬款的力度，做到不留死角，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現象。

(二)完善印證資料。嚴格按照區減負辦相關規定，做好相關印證資料收集、整理、歸檔工作。

行政執法三項制度開展情況篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為了使文旅系統全體職工提振士氣，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，促進個人和文化旅游事業發展，推動績效考核工作經常化、規范化、全覆蓋，結合文旅系統工作實際，特制定本監督考核制度。

一、組織領導

成立考核工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦公室，負責考核工作。

二、考核的周期、范圍和對象

考核周期：月度小評、季度中評、年度總評

考核范圍和對象：文旅系統二級單位及全體職工

三、考核的主要內容

（一）二級單位考核內容

1、哈民遺址服務中心（總分100分）

（1）宣傳貫徹執行《中華人民共和國文物保護法》及有關法律、法規，制定和落實哈民遺址發展計劃，增強全民族全社會的文物保護意識，發揮文化窗口作用等工作開展情況；（20分）

（2）對哈民遺址出土文物的征集、收藏、保管、陳列、展示等工作開展情況；（10分）

（3）對博物館、保護展示館文物按有關規定進行妥善保管，做好“三防”工作，確保文物安全等工作開展情況；（20分）

（4）做好“哈民文化”宣傳，以新媒體手段為載體，弘揚主旋律，傳遞正能量等工作開展情況；（20分）

（5）哈民遺址項目建設及推進等工作開展情況；（10分）

（6）景區常態化疫情防控責任及措施落實情況。（20分）

2、文化市場綜合執法局（總分100分）

（1）貫徹執行有關文化市場管理

（2）對文化、文物、旅游市場、宗教、蒙古語言文字領域的法律法規宣傳情況；對全旗文化市場經營單位進行法律法規培訓情況；對文化市場執法人員業務培訓情況；（10分）

（3）依法查處娛樂場所、互聯網上網服務營業場所的違

法行為情況；査處圖書、音像制品、電子出版物和印刷、復制、出版物發行中的違法經營活動情況；（20分）

（4）依法對全旗景區景點、旅行社、星級酒店和鄉村旅游點等旅游市場進行監督檢查工作開展情況；（20分）

（5）常態化“掃黑除惡”工作開展情況；（20分）

（6）文化旅游行業領域疫情防控責任及措施落實監督檢查。（20分）

3、烏蘭牧騎（總分100分）

（1）貫徹落實***回信精神和《內蒙古自治區烏蘭牧騎條例》，傳承和弘揚烏蘭牧騎精神，開展公益性演出，深入基層開展綜合服務活動，豐富人民群眾文化生活，鑄牢中華民族共同體意識等工作開展情況；（20分）

（2）圍繞宣傳新時代中國特色社會主義思想、黨史學習教育、鑄牢中華民族共同體意識等創作優秀文藝作品，創新烏蘭牧騎創作方式、表演形式和傳播途徑等工作開展情況；（20分）

（3）輔導群眾業余文藝演出和創作活動，培養基層文藝骨干，保護、傳承民間優秀傳統文化等工作開展情況；（20分）

（4）開展對外文化交流活動等工作開展情況；（10分）

（5）制定年度培訓計劃，組織隊員開展創作、編導、表演等培訓，組織隊員參加由國家藝術基金、內蒙古自治區舉辦的舞蹈、樂器、聲樂、小戲小品等培訓情況；（10分）

（6）疫情防控責任及措施落實情況。（20分）

4、文化和旅游事務服務中心（總分100分）

（1）旅游事業發展政策建設和規劃等工作開展情況；（10分）

（2）打造全旗旅游景區景點、推進旅游項目建設等工作開展情況；（20分）

（3）積極開展旅游形象宣傳營銷等工作開展情況；（10分）

（4）積極進行旅游產品開發情況，指導全旗旅游景點、旅行社、旅游賓館酒店和鄉村旅游區點的宣傳促銷、創星評級和品牌創建及行業服務等工作開展情況；（20分）

（5）編制非物質文化遺產保護規劃和實施工作。對國家、自治區和市級非物質文化遺產代表性項目和傳承人的申報推薦以及基礎認定工作。舉辦非物質文化遺產代表性項目展示、展覽、展演等活動，組織開展非物質文化遺產交流、培訓及宣傳推廣活動等工作開展情況；（20分）

（6）組織景區景點旅行社等開展常態化疫情防控責任及措施落實情況。（20分）

5、文化遺產保護中心（總分100分）

（1）組織開展全旗文化遺產資源普查調查，開展文化遺產檔案資料收集、整理、保管和開發利用，組織宣傳國家、自治區文物保護相關政策法規等工作開展情況；（10分）

（2）組織開展全旗文物考古調查和研究工作，配合自治區考古單位進行文物勘探、清理發掘工作。加強文物保護巡查和安全隱患大排查等工作開展情況；（20分）

（3）編制文物保護規劃、文物古跡修復計劃。開展旗級文物保護單位的評審和國家級、自治區級和通遼市級重點文物保護單位的申報推薦工作開展情況；（20分）

（4）組織開展博物館的陳列、展覽及文物藏品的保護征集、管理收藏、修復養護等工作。組織博物館免費開放、社會教育等工作開展情況；（20分）

（5）組織開展革命文物調查征集、收藏保護、科學研究、陳列展示等工作。采取預防性保護措施、確保館藏文物、標本、藏品的安全等工作開展情況；（10分）

（6）常態化疫情防控責任及措施落實情況。（20分）

6、圖書館（總分100分）

（1）開展圖書等文獻資料的收集、整理、分編、保存、呈繳、研究、利用等工作開展情況；（10分）

（2）面向社會公眾免費開放，提供圖書借閱和參考咨詢等服務；（20分）

（3）推進圖書館智慧化建設、數字文化資源建設和服務等工作，推廣創新服務項目等工作開展情況；（10分）

（4）開展教育培訓、業務輔導、宣傳展覽、對外交流等公益性活動情況；（20分）

（5）為各鄉鎮配送圖書、提供技術指導和服務等工作開展情況；（20分）

（6）圖書館常態化疫情防控工作開展情況。（20分）

7、文化館（總分100分）

（1）組織開展具有導向性、代表性、示范性及公益性的社會文化藝術活動情況；（20分）

（2）開展公共文化、民間文化理論研究和群眾文藝作品創作、開展社會宣傳教育等工作情況；（10分）

（3）組織開展群眾文化藝術培訓活動等情況；（20分）

（4）開展文化交流活動等工作情況；（20分）

（5）承擔數字文化館建設服務推廣工作情況；（10分）

（6）疫情防控有關工作開展情況。（20分）

（二）干部職工考核內容

根據干部管理權限，考核對象為由本單位管理的科級及以下職務、職級的公務員、參公人員、事業編人員及其它工作人員。

以所承擔的工作任務為基礎，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的日常表現，重點考核日常工作任務和階段工作目標的完成情況，以及承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的表現情況。

平時考核指標由共性、個性和動態指標三部分構成。共性指標是指政治品質、職業道德、廉潔自律、學習情況和工作紀律等方面；個性指標是指文化宣傳、招商引資、立項爭資、項目建設、常態化工作成效、專項工作成效、干部作風等基本要求；動態指標是指完成工作數量、質量、效率、成效和業務能力等方面。

考核結果根據指標評分情況分為好、較好、一般、較差四個等次。“好”為90分以上（含90分）；“較好”為80－89分（含80分）；“一般”為60－79分（含60分）；“較差”為59分及以下。

在承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗、防范化解重大風險時，表現突出、有顯著成績和貢獻的，當期平時考核結果可直接確定為“好”等次。在重大關頭、關鍵時刻不服從組織安排，不敢擔當、不愿負責或者推諉扯皮、敷衍塞責造成不良后果的，當期平時考核結果可直接確定為“較差”等次。

四、考核程序和方法

對二級單位和干部職工的考核同步開展，考核“好”等次二級單位和干部職工人數比例原則上掌握在參加考核總數的40％以內。

（一）工作紀實。以周為周期撰寫二級單位和個人工作紀實，在考核檔案上如實記錄本周工作任務，上周工作完成情況、未完成情況和未完成原因及完成時限等，內容盡可能進行細化、量化、具體化，對每一項工作任務提出數量、進度、標準等方面的要求；不能量化的，可在細化后提出明確的定性要求。

（二）工作小結。每月、季度最后三個工作日，被考核單位及人員對照平時考核指標，結合工作紀實，如實對本單位及工作人員當期表現情況進行總結，填寫《月度考核登記表》（附件2）、《季度考核登記表》（附件3），以書面形式報監督考核辦公室。

（三）審核評鑒。每月、每季度結束后十個工作日內，監督考核辦公室對考核情況進行審核，根據階段性目標和任務完成情況，進行賦分和提出考核等次建議報監督考核領導小組會議研究審定。

（四）結果反饋。召開監督考核領導小組會議向受考核單位及人員反饋考核結果，肯定成績、指出不足，提出改進要求，聽取本人意見。

（五）存檔備案。領導小組辦公室負責匯總平時考核結果并存檔《平時考核結果人員名冊》（附件5），作為年度考核結果的重要依據。

五、考核結果運用

（一）對平時考核結果為“好”等次的人員，以適當方式及時予以表揚或獎勵。對平時考核一貫表現優秀的人員，在選拔任用、職務職級晉升、評先評優、學習培訓等方面優先考慮。

（二）對平時考核結果為“一般”等次的人員，由其分管領導及時談話提醒，同時幫助引導其查找分析原因，建立個人問題清單，制定整改措施，為其改進提高創造條件。對平時考核結果為“較差”等次的人員，及時批評教育，必要時進行誡勉。發現存在違紀違法問題的，按照有關紀律和法律法規處理。

（三）平時考核結果與年度考核結果掛鉤，平時考核是年度考核的基礎。年度考核優秀人選應當從當年平時考核結果好等次較多且無一般、較差等次人員中產生。當年平時考核結果均為好等次的，年度考核可以在規定比例內優先確定為優秀等次。當年平時考核結果一般、較差等次累計次數為5次及以上的，年度考核原則上應當確定為基本稱職或者不稱職等次。當年平時考核結果均為較差等次的，年度考核可以直接確定為不稱職等次。

六、其他說明

（一）考核對象應當按照規定參加平時考核。對無正當理由不參加的，或在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育、責令檢查；經教育后拒不改正的，當年年度考核確定為不稱職等次。

（二）有下列情形的，參加平時考核，不確定等次：

1.新錄用的人員在試用期內的；

2.病、事假累計時間超過當期平時考核周期一半的；

3.涉嫌違法違紀被立案審查調查尚未結案的；

4.法律法規規定的其他情形。

（三）因工傷、產假超過當期平時考核周期一半的人員，參加平時考核，一般可確定為較好等次。受處分或者組織處理、誡勉的人員平時考核，參照年度考核的有關規定處理。

被考核人員對本人考核結果有異議的，可以在得知考核結果15個工作日內書面向監督考核領導小組反映。

行政執法三項制度開展情況篇四

根據縣委、縣政府七五普法規劃和上級業務主管部門的工作部署與要求，七五普法工作開展這五年來，我鎮緊密結合工作實際，扎實有效地開展了依法治理和法制宣傳教育工作。

(一)成立機構，加強領導

為加強對七五普法教育工作的領導，確保普法活動順利實施，根據文件要求，我鎮成立了以鎮黨委書記為組長、有關科室負責人為成員的七五普法工作領導小組。在健全組織機構的同時，我們對普法工作經費給予保障。普法工作離不開學習資料，我鎮辦公室在證訂普法資料時，均以保證本部門本單位普法學習的需要為前提，干部學法讀本的證訂數均按照上級要求如數征訂。同時，我們還結合自身執法的實際，對業務學習用書做到人手一冊。

(二)明確任務，制訂規劃

為適應依法治理和普法工作的要求，進一步廣泛深入地學習、宣傳法律法規知識，特別是文化、體育、旅游法律法規知識，加強我縣文化、體育、旅游管理法制建設，全面推進各項事業的依法管理，根據縣七五普法規劃要求，結合本部門實際，我們于20xx年11月制訂出臺了《縣鎮七五普法規劃實施意見》，明確了指導思想、總體目標、普法對象及主要內容，制訂了具體實施工作步驟。同時，根據規劃，結合實際，每年都制定年度普法工作計劃，從而在時間上、制度上、措施上、經費上保證了七五普法工作的扎實開展，加強了普法工作的針對性和實效性。

(三)精心組織，狠抓落實

自七五普法規劃制定后，我鎮按照《規劃》提出的總體要求和具體部署，普法學習采取集中培訓與自學相結合，面向全鎮干部職工以及市場經營戶，有計劃、有步驟地開展了法律、法規、條例等的宣傳教育活動，并取得了一定的實效。我鎮定期組織干部職工學法，各村社干部組織舉辦各類法制培訓班，這樣從各個層面保證了普法教育宣傳工作的有效開展。

這幾年來，我們堅持組織學習了《選舉法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《稅法》、《土地法》、《行政許可法》、《道路交通法》以及《信訪條例》等多部相關法律法規。此外，鎮所有執法人員堅持每年自學法律時間不少于40小時，認真學習相關法律、法規和規章，交流執法程序中需要改正的地方和執法業務知識，不斷提升執法業務水平。自覺增強依法行政意識，努力提高依法行政的水平和能力。在抓好本系統各個層次以及各類普法工作的同時，我們還十分注重對部門法規規章的社會宣傳和普及工作。我們以每年124法制宣傳日、626禁毒日等一系列活動為載體，通過懸掛標語、設置宣傳欄、專題新聞報道、現場設攤接受群眾咨詢、發送宣傳資料等形式大力宣傳法律法規知識。

(四)強化管理，依法行政

每年堅持每月鎮機關干部兩次學習日，其中，一次用于法制培訓會。內容以農村常用法律法規為主，對《選舉法》、《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《稅法》、《土地法》、《行政許可法》、《道路交通法》等，由各主體部門人員任輔導員。重點解決鄉鎮機關工作人員依法行政，把行政管理轉變為依法管理。努力提高依法辦事、依法行政水平。

每年堅持每季度以鎮為單位一次大會培訓。對全鎮全體鎮、村、社干部黨員進行法律法規知識培訓。各村堅持每季度的村民大會，進行法制培訓。重點解決全體干部依法行政，依法管理努力做到廣大干部群眾依法辦事，提高廣大干部群眾的法律素質和社會化管理水平。

一是行政執法人員的法律素質與依法行政的要求相比，還有差距;二是對全鎮各行業法制培訓還有待加強;三是宣傳方式有些單一、片面、覆蓋面不廣。

以上這些問題，需要我們在今后的普法工作實踐中，認真加以改進。

1、進一步加大普法宣傳力度。要通過法律進社縣、送法下鎮、舉辦法制培訓班、印發宣傳資料、展出宣傳版面等活動為載體，廣泛開展法律宣傳，不斷提高全社會法制意識，創造良好的社會氛圍和執法環境。

2、進一步加強公務員和執法隊伍建設。按照公務員和執法隊伍建設目標要求，以抓好辦案和行政審批質量效率為突破口，繼續抓好公務員和執法人員的崗位業務培訓及職業道德建設，進一步提高公務員和執法人員的政治業務素質及執法水平能力。

行政執法三項制度開展情況篇五

p{margin-top:0pt;margin-bottom:1pt;}p.x1{text-align:justified;}span.x1{font-family:"calibri";font-size:10.0pt;}

根據**文件精神，結合《中共xx縣紀委辦公室關于“點題整治”營商環境熱點難點問題的通知》，我縣高度重視，有組織有計劃部署啟動規范行政執法專項行動，取得了初步成效，現將主要工作匯報如下：

一、健全組織機制，強化職責分工

高度重視規范行政執法工作，成立了規范行政執法專項行動工作小組，建立工作機制，分解工作任務，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作氛圍，為規范行政執法工作的順利開展提供有效的組織保障。制定開展規范行政執法專項行動實施方案，將活動的時間、內容、目標、要求等進行細化量化，分解到每個時間段，下發到各部門對照執行，嚴格落實。

二、重點工作推進情況

（一）嚴格執法主體和執法人員管理

一是全面開展全縣行政執法人員編號和信息采集工作，扎實做好全國統一行政執法證件換證工作，確保全縣行政執法證件管理到位，全縣共*個鄉鎮、*縣直部門符合換證條件共*人，為依法執法提供了基礎保障。二是組織參加全省行政執法資格考試，實現應考盡考，全縣在編干部報名*人，其中鄉鎮*人，縣直行政執法部門*人。

（二）在規范行政處罰自由裁量權方面

開展行政執法自由裁量權基準匯總和調整工作，印發《中共**縣委**工作的通知》，轉發《**通知》，指導全縣行政執法機關開展規范行政執法自由裁量權重新梳理工作，截止目前全縣行政執法自由裁量權梳理已完成單位3個，分別為：水土辦、審計局、市監局（執行省局文件）；
目前執行省市制定文件的19個，分別為：生態局、農業農村局、應急局、衛健局、新廣局、交通局、文旅局、地震辦、民政局、民宗局、公安局、科技局、司法局、退役軍人局、住建局、統計局、人社局、水利局、殘聯；
正在梳理的單位3個，分別為城管局、工信商務局、財政局。

（三）在貫徹實施新修訂《行政處罰法》方面

組織全縣各執法部門參加全市統一的《行政處罰法》培訓。縣市場監管局根據新修訂的《行政處罰法》及《市場監督管理行政處罰程序規定》《市場監督管理行政處罰聽證辦法》，對全系統的執法人員就行政處罰案件適用程序及辦案期限、期間計算變化等相關問題作出工作提醒。同時，及時研究制定了《**縣市場監督管理局**規范》及《**縣市場監督管理局**工作規則》，以適應法律規章的變化。縣交通局對交通運輸執法大隊全體人員開展新修訂的《行政處罰法》的學習培訓，并及時更換新的行政處罰流程圖。

（四）在落實行政執法規范化方面

一是持續開展行政執法“三項制度”規范化建設，出臺《**縣人民政府辦公室關于**實施意見》，組建協調工作組織，成立由縣長為組長，相關執法部門主要負責人為成員的行政執法“三項制度”工作領導小組，協調解決工作推進中的難題。建立聯絡員制度，各行政執法單位指定一名工作人員作為“三項制度”聯絡員，負責加強與縣司法局溝通，定期報送本單位工作進度與困難。出臺我縣“三項制度”工作方案及相關配套文件，組織督察各行政執法單位行政執法“三項制度”執行情況，并列入年終績效考核，要求各部門進一步加強行政執法“三項制度”工作，全面落實行政執法“三項制度”工作要求。轉發《**省司法廳關于**的通知》，指導各部門制定清單、指南、流程圖。縣市場監管局印發了《**制度實施方案》，細化了“三項制度”責任落實，轉發了《**市市場監督管理局行政執法公示規定（試行）等三項制度》，明確了“三項制度”的各項內容、具體要求等事項。嚴格執行《**省行政執法條例》《**省重大行政執法決定法制審核辦法》等要求，嚴格落實重大行政執法決定法制審核制度，對重大行政決定進行備案審核，要求各行政執法部門制定重大執法決定法制審核目錄清單，向社會公告，同時報送同級人民政府司法行政部門備案。要求各行政執法部門在做出重大行政決定前，要報送本法制機構進行法制審核，未經法制審核或審核未通過的，不得作出相應的行政決定。目前，縣市場監管局、衛健局、城市管理局、應急局、農業農村局、工信商務局、住建局已通過縣政府網站公示了《重大行政執法決定法制審核目錄清單》。

二是落實行政執法責任制，推行陽光執法。轉發《**市人民政府辦公室關于進一步規范行政執法的通知》，指導重點執法部門依托**縣政府門戶網站向社會公布執法投訴監督電話、地址和網址，接受社會監督。一線執法人員均持有效執法證件亮證執法，執法中不阻礙企業的正常生產經營行為，執法文書填寫規范，涉案相關資料齊全，行政處罰案件由案審委員會集體討論，重大執法決定由單位相關股級干部參與討論形成記錄，行政處罰實行罰繳分離制度。

（五）推進包容審慎執法方面

聯合縣監委開展不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單試點工作，在農業、交通運輸、文化市場、市場監管、城市管理、應急管理等六支綜合執法隊伍開展試點，增強行政相對人對自身行為的預見性和自我約束能力，進一步優化營商環境，激發市場活力。縣市場監管局轉發了《**市市場監管局關于**工作指導意見（試行）》，對41個違法行為在滿足不予行政處罰清單所列舉的條件基礎上可以不予行政處罰，為各類市場主體特別是中小企業、新業態企業提供更加寬松的制度環境。縣應急局參照市應急局**年*月份關于落實安全生產行政處罰“三張清單”的工作措施，推進包容審慎執法，確定不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單。

（六）在開展行政執法案卷評查方面

一是持續開展行政執法監督工作，印發《**縣2021年度行政執法案卷評查工作方案》，開展上半年案卷評查，并形成《關于**縣2021年上半年行政執法案卷評查情況的通報》。二是配合縣紀委對縣市場監管局、自然資源局、應急局、城市管理局、交通運輸局等5個部門開展行政執法行為專項監督檢查。

從抽查的情況看，大部分行政處罰案件的執法人員能嚴格在法定權限內執法，案件能做到認定事實清楚、證據充分、適用法律正確、程序合法、量罰適當，較好地規范行使行政處罰自由裁量權，推進落實包容審慎執法。行政許可案卷能按照行政許可程序規定規范收取申請材料，認真審查行政許可審批申請提交的材料，按時準確作出準予或不予行政許可決定；
能在法定時限內頒發許可證并歸檔，未發現擅自實施行政許可或存在兜底性條款。

我縣自開展規范行政執法專項行動以來，進一步推動了執法人員公正執法、文明執法、陽光執法。

行政執法三項制度開展情況篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、健全組織機制，強化職責分工

高度重視規范行政執法工作，成立了規范行政執法專項行動工作小組，建立工作機制，分解工作任務，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作氛圍，為規范行政執法工作的順利開展提供有效的組織保障。制定開展規范行政執法專項行動實施方案，將活動的時間、內容、目標、要求等進行細化量化，分解到每個時間段，下發

二、重點工作推進情況

（一）嚴格執法主體和執法人員管理

一是全面開展全縣行政執法人員編號和信息采集工作，扎實做好全國統一行政執法證件換證工作，確保全縣行政執法證件管理到位，全縣共10個鄉鎮、25縣直部門符合換證條件共514人（不含公安系統），為依法執法提供了基礎保障。二是組織參加全省行政執法資格考試，實現應考盡考，全縣在編干部報名403人，其中鄉鎮167人，縣直行政執法部門236人。

（二）在規范行政處罰自由裁量權方面

開展行政執法自由裁量權基準匯總和調整工作，印發《******xx縣委全面依法治縣委員會辦公室關于開展規范行政自由裁量權工作的通知》（x委法辦〔2021〕6號），轉發《福建省司法廳關于開展行政裁量基準動態調整工作的通知》x委法辦〔2021〕7號），指導全縣行政執法機關開展規范行政執法自由裁量權重新梳理工作，截止目前全縣行政執法自由裁量權梳理已完成單位3個，分別為：水土辦、審計局、市監局（執行省局文件）；目前執行省市制定文件的19個，分別為：生態局、農業農村局、應急局、衛健局、新廣局、交通局、文旅局、地震辦、民政局、民宗局、公安局、科技局、司法局、退役軍人局、住建局、統計局、人社局、水利局、殘聯；正在梳理的單位3個，分別為城管局、工信商務局、財政局。

（三）在貫徹實施新修訂《行政處罰法》方面

組織全縣各執法部門參加全市統一的《行政處罰法》培訓。縣市場監管局根據新修訂的《行政處罰法》及《市場監督管理行政處罰程序規定》《市場監督管理行政處罰聽證辦法》，對全系統的執法人員就行政處罰案件適用程序及辦案期限、期間計算變化等相關問題作出工作提醒。同時，及時研究制定了《xx縣市場監督管理局行政處罰決定審核若干規范》（x市監〔2021〕35號）及《xx縣市場監督管理局重大案件部門負責人集體討論工作規則》（x市監〔2021〕36號），以適應法律規章的變化。縣交通局對交通運輸執法大隊全體人員開展新修訂的《行政處罰法》的學習培訓，并及時更換新的行政處罰流程圖。

（四）在落實行政執法規范化方面

一是持續開展行政執法“三項制度”規范化建設，出臺《xx縣人民政府辦公室關于落實行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度實施意見》（x政辦〔2019〕62號），組建協調工作組織，成立由縣長為組長，相關執法部門主要負責人為成員的行政執法“三項制度”工作領導小組，協調解決工作推進中的難題。建立聯絡員制度，各行政執法單位指定一名工作人員作為“三項制度”聯絡員，負責加強與縣司法局溝通，定期報送本單位工作進度與困難。出臺我縣“三項制度”工作方案及相關配套文件，組織督察各行政執法單位行政執法“三項制度”執行情況，并列入年終績效考核，要求各部門進一步加強行政執法“三項制度”工作，全面落實行政執法“三項制度”工作要求。轉發《福建省司法廳關于福建省全面推行行政執法三項制度相關清單指南流程圖參照樣式的通知》（x委法辦〔2021〕1號），指導各部門制定清單、指南、流程圖。縣市場監管局印發了《全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度實施方案》，細化了“三項制度”責任落實，轉發了《xx市市場監督管理局行政執法公示規定（試行）等三項制度》，明確了“三項制度”的各項內容、具體要求等事項。嚴格執行《福建省行政執法條例》《福建省重大行政執法決定法制審核辦法》等要求，嚴格落實重大行政執法決定法制審核制度，對重大行政決定進行備案審核，要求各行政執法部門制定重大執法決定法制審核目錄清單，向社會公告，同時報送同級人民政府司法行政部門備案。要求各行政執法部門在做出重大行政決定前，要報送本法制機構進行法制審核，未經法制審核或審核未通過的，不得作出相應的行政決定。目前，縣市場監管局、衛健局、城市管理局、應急局、農業農村局、工信商務局、住建局已通過縣政府網站公示了《重大行政執法決定法制審核目錄清單》。

二是落實行政執法責任制，推行陽光執法。轉發《xx市人民政府辦公室關于進一步規范行政執法的通知》，指導重點執法部門依托xx縣政府門戶網站向社會公布執法投訴監督電話、地址和網址，接受社會監督。一線執法人員均持有效執法證件亮證執法，執法中不阻礙企業的正常生產經營行為，執法文書填寫規范，涉案相關資料齊全，行政處罰案件由案審委員會集體討論，重大執法決定由單位相關股級干部參與討論形成記錄，行政處罰實行罰繳分離制度。

（五）推進包容審慎執法方面

聯合縣監委開展不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單試點工作，在農業、交通運輸、文化市場、市場監管、城市管理、應急管理等六支綜合執法隊伍開展試點，增強行政相對人對自身行為的預見性和自我約束能力，進一步優化營商環境，激發市場活力。縣市場監管局轉發了《xx市市場監管局關于落實包容審慎監管推行首次輕微違法行為不予行政處罰工作指導意見（試行）》，對41個違法行為在滿足不予行政處罰清單所列舉的條件基礎上可以不予行政處罰，為各類市場主體特別是中小企業、新業態企業提供更加寬松的制度環境。縣應急局參照市應急局2020年9月份關于落實安全生產行政處罰“三張清單”的工作措施，推進包容審慎執法，確定不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單。

一是持續開展行政執法監督工作，印發《xx縣2021年度行政執法案卷評查工作方案》（x委法辦〔2021〕8號），開展上半年案卷評查，并形成《關于xx縣2021年上半年行政執法案卷評查情況的通報》（x委法辦〔2021〕12號）。二是配合縣紀委對縣市場監管局、自然資源局、應急局、城市管理局、交通運輸局等5個部門開展行政執法行為專項監督檢查。

從抽查的情況看，大部分行政處罰案件的執法人員能嚴格在法定權限內執法，案件能做到認定事實清楚、證據充分、適用法律正確、程序合法、量罰適當，較好地規范行使行政處罰自由裁量權，推進落實包容審慎執法。行政許可案卷能按照行政許可程序規定規范收取申請材料，認真審查行政許可審批申請提交的材料，按時準確作出準予或不予行政許可決定；能在法定時限內頒發許可證并歸檔，未發現擅自實施行政許可或存在兜底性條款。

我縣自開展規范行政執法專項行動以來，進一步推動了執法人員公正執法、文明執法、陽光執法。

行政執法三項制度開展情況篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我局作為縣政府的行政執法部門，承擔著全縣環境執法監管業務工作。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的有力監督與大力幫助下，我局認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，踐行全心全意為人民服務的宗旨意識，狠抓環境依法行政和行政處罰工作不放松，做到執法與服務并舉，查處環境違法行為與解決環境問題相結合，努力提升環境依法行政和行政執法工作水平，真正做到服務縣域經濟發展、促進社會和諧穩定，為加快建設創新驅動經濟強縣、生態宜居美麗xx奉獻環保力量。

深入貫徹縣委書記xxx在縣委十一屆三次***暨全縣經濟工作會議上的講話精神，要在治理污染和修復生態上展現新作為，堅決打贏藍天保衛戰，提升人民群眾的“藍天幸福感”。工作開展以防治污染和生態破壞為重點，以實施行政執法責任、規范執法行為、增強服務意識、嚴格責任追究為工作方法，以懲治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動為突破口，采取一系列措施不斷提高環境執法水平和行政服務能力。始終堅持“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”的基本原則，依法行政、文明執法，積極為我縣的環境保護事業發展保駕護航。

做到以法律為準繩，做到有法可依。深入貫徹《中華人民共和國環境保護法》《中華人民共和國環境影響評價法》《中華人民共和國大氣污染防治法》《中華人民共和國水污染防治法》《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》等法律。

為保障行政執法工作有序開展，我局聘請了專業法律顧問，對所有行政處罰案卷進行逐一審核、把關，做到規范、合法、細致。

以抓好“行政執法隊伍建設”這個牛鼻子為切入點，在嚴守準入門檻、強化教育培訓、推進信息公開、加強監督問責等方面下足功夫。

一是認真落實行政執法人員資格管理制度，做好行政執法證件清理換發工作。未經培訓或考試不合格者一律不準進入行政執法隊伍，取得行政執法證件后，方可上崗執法。通過嚴格的程序，將政治素質高、理論修養好、專業能力強的人才留住用好，從而提升行政執法隊伍的業務素質和整體水平。

二是強化行政執法教育培訓。按照政府法制辦、市局要求定期組織執法人員參加培訓，進一步提高法律素養和綜合業務能力。

三是推進行政執法信息公開。要做到主動接受社會監督,行政執法人員必須持證上崗，執法時主動亮證。我局執法人員均統一配備執法記錄儀，做到執法全程記錄，建立和完善行政執法案卷管理制度，確保所有執法工作都有據可查，所有行政案件都在陽光下運行，切實提高執法活動的透明度。

四是加強行政執法監督。定期邀請人大代表、政協委員及企業代表對我局行政執法工作進行監督和指導，高度重視人大代表等提出的各項意見、建議，及時召開黨組會議深入研究、認真撰寫意見答復，獲得了各位代表的肯定。同時，認真聽取企業代表的意見和建議，并拿出具體完善措施，促進環境行政執法工作更上新臺階。

五是加強行政執法隊伍建設。加強行政執法隊伍管理、豐富行政執法隊伍經驗、明確行政執法隊伍建設目標、優化執法人員隊伍結構，提高行政執法隊伍整體素質，打造一支召之即來、來之能戰、戰之必勝的環保執法鐵軍，加強警示教育、提高盡職免責意識。

我局高度重視，采取積極應對措施，采取全方位、全覆蓋的細致排查，深入開展重點問題的自查自糾，掌握詳實的第一手資料。針對督查中發現的問題，采取超常規措施，倒排工期、掛圖作戰，確保安排及時，部署到位，措施得力，明確責任分工,強化責任意識,確保交辦問題及時整改到位。

今年以來，上級共交辦我縣環境問題xx個，已完成整改xx個，整改完成率xxx%。

一是提高思想認識，提前謀劃。認清當前環境信訪工作嚴峻的形勢，自上而下傳導壓力，提前謀劃，周密部署，做好xxxxx熱線宣傳工作，營造人人參與環保，人人監督環保的濃厚氛圍。

二是抽調精干力量，成立環境信訪舉報中心。確保兩人一崗xx小時值守xxxx環保舉報熱線，在工作中認真落實環境信訪舉報“四個一”，確保第一時間接訪、第一時間處置、第一時間反饋、第一時間解決。

1、開展了大氣污染綜合治理攻堅行動、“散亂污”企業治理攻堅行動、大氣污染問題強化整改專項行動等多個專項行動。xxx年x月份我縣空氣質量在全市排第xx名，x月份排第xx名,x月份在全縣上下共同努力下，我縣空氣質量在全市排第x名。

2、開展“散亂污”企業再排查再清理再整治專項行動，制定并印發了《xx縣“散亂污”再排查再清理再整治專項行動實施方案》、制定出臺了鑄造業、涉水涉氣企業、機加工企業等各行業整改提升方案，做到摸清底數清單、分類進行整治。

1、進一步規范行政執法工作。堅持以人為本、文明執法，依法依規嚴格程序、嚴控裁量處罰。加大標準化執法推行力度，強化內部管理，規范執法行為，不斷提高依法行政水平。進一步提升環境執法隊伍形象，使行政執法行為更加規范化、合理化、人性化。

2、繼續狠抓制度建設，進一步夯實群眾根基。加強黨組織建設，堅持不懈地抓好各項制度規定的落實。將黨性教育貫穿于我局行政執法工作全過程。

3、以加強行政執法效能建設帶動促進全局各項重點工作持續、穩步、快速推進。

4、學習各單位先進典型經驗，做到走出去、引進來，對標先進單位行政執法的好的做法、好的作風。

我局行政執法工作雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但是環保工作關系社會民生，我們還有許多工作要繼續埋頭苦干，努力打造天藍、地綠、水清的新xx。我的匯報完畢，不足之處請各位領導批評指正。

5、做好環境執法宣傳工作。我局開展立體化、多層次、多方位的形式多樣的環境執法宣傳工作。利用電視臺、微信平臺、農村大喇叭等渠道，同時，采取發放宣傳材料、懸掛宣傳條幅等多種形式，深入企業、學校、社區、農村、做到全方位、全覆蓋的宣傳，形成環境執法宣傳常態機制，營造全社會共同參與的濃厚氛圍。

行政執法三項制度開展情況篇八

我鄉以黨的十九大精神為指導，在縣委、縣政府正確領導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，以推進依法治鄉進程為根本出發點把法制宣傳教育、依法治理同經濟建設和精神文明建設緊密結合起來，轉變政府職能，深化行政管理體質改革，不斷提高行政機關工作人員依法行政觀念和能力等方面做了大量工作，為保障和促進我鄉社會經濟發展發揮了重要作用。

45周歲以下4人。

（1）加大普法宣傳工作，全面提高法制意識

為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我鄉各行政執法部門充分利用廣播、張貼標語、專題學習、送學進寺廟、送學進學校等形式大力開展了法律宣傳，發放宣傳資料1500余份，向全鄉人民、全校師生、全寺廟僧侶宣傳、普及法律法規知識，強化了普法力度，增強了人民群眾的法制意識。

（2）嚴格執法程序，提高執法水平

為了明確執法責任和目標，有效規范具體執法人員的行政執法行為，在鄉行政執法責任制領導小組的統一安排下，我鄉各行政執法部門進一步健全了制度，明確了責任，且每個村配齊一名法律顧問，法律顧問法律咨詢解答服務實現100%全覆蓋。

（3）加強監督，確保行政執法責任制的實施

鄉人大、鄉紀委在行政執法、政務公開等工作中充分發揮主導監督作用，有計劃、有重點地開展對行政執法、政務公開工作的檢查，并定期評議執法單位和人員的執法意識、執法能力、執法水平，有效的增強了我鄉各行政執法部門嚴格執法的法律意識。

（詳情見賦權下放的事項建議清單）

（一）主要問題

一是鄉鎮機構管理的制約，鄉鎮干部大多身兼數職，工作多，流動性大，執法隊伍素質不高，而法律是成系統、成體系的博大精深的知識，鄉鎮執法主體法律意識淡薄。

二是個別農戶只要權利不要義務，只顧個人利益，沒有全局觀念，給基層工作造成了很多被動。

三是執法程序不規范，在行政過程中重結果輕過程。沒有嚴格按照規范程序執法，且老百姓習慣于傳統宗教習慣解決，排斥干部用法律的手段解決。

（二）原因分析

一是行政立法和行政規范性文件制定中存在著部門利益化傾向，公開透明和公眾參與不夠，缺乏充分的法律論證。

二是公務員的法律素質參差不齊，依法行政的觀念、能力和水平有待進一步提高。

三是對行政權制約、監督機制不完善，執法不嚴，違法不究，缺乏嚴格的執法責任制。

外部，由縣級部門，對行政執法人員進行評議，促使鄉鎮行政執法人員自覺依法行政。

二是要維護穩定，適當放權，賦予鄉鎮適當的權力，并予以支持，使鄉鎮能充分發揮作為一級證權機關的職能，提高鄉鎮及時有效化解矛盾和維護社會穩定的能力。

二是建立一支具有較高法律素質的干部隊伍，轉變思維方式和工作方式，按照依法行政的要求，注重運用法律手段，提高法律意識，做好依法行政。

這種寫法耳目一新！